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EDITAL 015/2014
O Presidente da Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG, no uso de suas
atribuies, e autorizado pela resoluo n 226/2013, do Conselho de Administrao da
companhia, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico, destinado
ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva do Quadro Permanente da
COPASA MG, para os cargos de Analista de Saneamento e Agente de Saneamento, no mbito do
Estado de Minas Gerais, de acordo com as especialidades constantes no Anexo I, nos termos do
estabelecido neste Edital e observadas s disposies nos diplomas legais vigentes.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Este Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento das vagas
disponveis do Quadro de Pessoal da COPASA MG, nos cargos de Analista de Saneamento e Agente
de Saneamento, no mbito do Estado de Minas Gerais, conforme se encontram especificados nos
Anexos I e II.
1.2 O nmero de vagas atualmente existente para provimento ser de 31 (trinta e uma) vagas para o
cargo de Analista de Saneamento e 85 (oitenta e cinco) para o cargo de Agente de Saneamento,
sendo que durante o prazo de validade deste edital este nmero de vagas poder ser ampliado.
1.3 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio da COPASA MG.
1.4 Os aprovados, quando vierem a ingressar na COPASA MG, estaro sujeitos ao regime jurdico da
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, no havendo, portanto, estabilidade no emprego ou
direitos correlatos.
1.5 Este Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Desenvolvimento da
Pesquisa (FUNDEP), localizada Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II,
3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram,
porto 2), endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br e e-mail
concursos@fundep.ufmg.br, observadas as normas deste Edital.
1.6 O Edital e o calendrio deste Concurso Pblico estaro disponveis para consultas no endereo
eletrnico www.gestaodeconcuros.com.br e www.copasa.com.br /Concurso Pblico sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse material.
2 REQUISITOS PARA ADMISSO
2.1 So requisitos para admisso:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) se do sexo masculino, estar quite com as obrigaes militares;
d) ter, no mnimo, dezoito anos completos na data de investidura, se aprovado, classificado e
contratado para o cargo/especialidade;
e) possuir a escolaridade completa ou habilitao exigida para o provimento do
cargo/especialidade, adquirida em instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida na data
de investidura, se aprovado, classificado e contratado para o cargo/especialidade;
f) cumprir as determinaes deste Edital;
g) no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo/especialidade para o qual se inscreveu. Para tanto, deve ter sido considerado apto em todas
as etapas previstas neste edital realizadas por profissionais da COPASA MG ou por ela indicados.
2.2 O candidato aprovado que, na data de admisso, no reunir ou no comprovar os requisitos
elencados no item 2.1 acima, perder o direito investidura no cargo/especialidade.










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3 INSCRIO
3.1 Antes de efetuar o procedimento de inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato
dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e nos seus Anexos e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3.2 Para efeito de inscrio, o candidato dever observar as seguintes Regies de Abrangncia: GERAL,
RMBH, DEPARTAMENTO OPERACIONAL e DISTRITO OPERACIONAL.
3.2.1 As localidades que integram as Regies de Abrangncia citadas acima e os respectivos locais de
realizao das provas esto relacionados no Anexo II.
3.3 O candidato somente poder concorrer para uma nica Regio de Abrangncia, conforme
especificado no Anexo II, devendo informar sua opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio
ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno.
3.4 O candidato dever possuir Cadastro de Pessoa Fsica CPF e, obrigatoriamente, cdula de
identidade, com nmero de registro geral, emitida por rgo do Estado de origem, cujos nmeros
devero ser informados em campos prprios constantes do Requerimento de Inscrio, sem os
quais, a inscrio no poder ser efetuada.
3.5 A inscrio somente ser efetuada via INTERNET, mediante o preenchimento do Requerimento
Eletrnico de Inscrio, no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, das 09 horas do
dia 19 de maro de 2014 s 20 horas do dia 17 de abril de 2014 (horrio de Braslia), devendo o
candidato adotar os seguintes procedimentos:
a) ler atentamente o Edital;
b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando uma Regio de Abrangncia e
selecionar um Local de realizao de prova, conforme especificado no item 3.5.2;
c) confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet;
d) gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da taxa de inscrio;
e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de inscrio, na forma do item 3.8 e
seus subitens.
3.5.1 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDEP, no perodo a que se refere
o item 3.5, disponibilizar em sua sede a Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade
Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte (acesso pela Av.
Antnio Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h00min s 11h30min ou das 13h30min s
16h30min (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados, posto de inscrio com
computador e impressora que, alm das inscries, tambm poder ser protocolado recursos e
realizadas consultas sobre as publicaes referentes a este Edital.
3.5.2 O candidato poder escolher como local para realizao das provas os seguintes municpios: Belo
Horizonte, Alfenas, Almenara, Arax, Barbacena, Bom Despacho, Caratinga, Conselheiro Lafaiete,
Coronel Fabriciano, Curvelo, Diamantina, Divinpolis, Frutal, Ipatinga, Itajub, Janauba, Januria,
Lavras, Leopoldina, Montes Claros, Paracatu, Patos de Minas, Pouso Alegre, Rio Casca, Salinas, So
Francisco, So Sebastio do Paraso, Tefilo Otoni, Ub, Varginha, Santa Luzia, Betim, Contagem,
Vespasiano, Ribeiro das Neves, Ibirit e Nova Lima.
3.6 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes
forem imputveis, por inscries e/ou recursos no recebidos por falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica
nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
3.7 No ser admitido, sob qualquer pretexto, pedido de inscrio provisria, condicional ou
extempornea, assim como inscrio por via postal, fax ou correio eletrnico ou outro meio que
no os estabelecidos neste Edital.









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3.8 TAXA DE INSCRIO:
A Taxa de inscrio ser conforme o nvel de escolaridade, a saber:
R$ 70,00 Para cargo/especialidade de nvel superior
R$ 40,00 Para cargo/especialidade de nvel mdio tcnico
R$ 30,00 Para cargo/especialidade de nvel mdio
3.8.1 O valor da inscrio dever, obrigatoriamente, ser pago em qualquer Agncia Bancria ou Casa
Lotrica, por meio de boleto impresso pelo candidato, observados os horrios de atendimento e
das transaes financeiras de cada instituio bancria, at a data de seu vencimento.
3.8.2 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pela Lei Estadual n 13.392, de 07 de dezembro de 1999, observado o disposto no item
3.21 deste Edital.
3.8.3 No ser aceito como comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrio agendamento de
pagamentos, depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
pagamentos por cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma distinta da prevista no
presente Edital, acompanhado do respectivo boleto bancrio.
3.8.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 (primeiro) dia til
que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado no
item 3.5 deste Edital.
3.8.5 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, ser
emitido em nome do candidato e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para
possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. A impresso do boleto
bancrio ou a segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade
do candidato, eximindo-se a COPASA MG e a FUNDEP de eventuais dificuldades da leitura do
cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio.
3.8.6 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso, durante o
perodo de inscrio determinado no item 3.5 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 20
horas do ltimo dia de inscrio.
3.9 O boleto, devidamente quitado at a data limite do vencimento o ltimo dia de inscrio, sem
rasura, emendas e outros, ser o comprovante provisrio de inscrio do candidato no Concurso
Pblico, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento.
3.10 A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao FUNDEP, pela instituio
bancria, do pagamento da taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente
cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado ou
que for pago com o valor menor do que o da inscrio.
3.11 O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeter-se s
etapas deste Concurso Pblico, devendo ser observados os demais procedimentos previstos neste
Edital.
3.12 Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas e alterao da
inscrio do candidato na condio de ampla concorrncia para a condio de candidato com
deficincia.
3.13 No ser admitido, a nenhum candidato, solicitar alteraes na regio de abrangncia para a qual
se inscreveu, bem como na cidade de realizao da prova.
3.14 O Requerimento Eletrnico de Inscrio, o valor pago referente taxa de inscrio e a Ficha
Eletrnica de Iseno so pessoais e intransferveis.








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3.15 A inscrio do candidato implicar conhecimento e irrestrita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.16 As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou, se for o caso, na Ficha
Eletrnica de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a COPASA MG e
a FUNDEP de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou
incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo/especialidade ou regies de abrangncia, bem
como a informao de deficincia sem a observncia do previsto no item 4 deste edital.
3.17 No se exigir do candidato, no ato da inscrio, cpia de nenhum documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Requerimento Eletrnico de
Inscrio ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, sob as penas da lei.
3.18 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou,
se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, que comprometam a lisura do certame,
determinar, a critrio exclusivo da COPASA MG, o cancelamento da inscrio e anulao de todos
os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
3.19 Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, prevalecer a ltima inscrio ou iseno
cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries realizadas
no sero consideradas.
3.20 DA DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO
3.20.1 Em nenhuma hiptese o valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato, salvo nos casos de
cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, conforme definido na Lei
Estadual 13801 de 26/12/2000, bem como alterao da data prevista para realizao da prova.
3.20.2 Na hiptese de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, a restituio da
Taxa de Inscrio dever ser requerida por meio do preenchimento, assinatura pelo prprio
candidato e entrega do formulrio de restituio que ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br.
3.20.3 O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel em at 03 (trs) dias teis aps a
data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame,
durante o prazo de 30 dias teis.
3.20.4 No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de
inscrio:
a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
b) cargo/especialidade para o qual se inscreveu;
c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente
e CPF do titular da conta;
d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
3.20.5 O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, diretamente pelo candidato ou por
terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da cpia do
documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em at 30 (trinta)
dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame ou
alterao da data prevista para realizao da prova por uma das seguintes formas:
a) pessoalmente na Gerncia de Concursos da FUNDEP Avenida Presidente Antnio Carlos, n
6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG
(acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram - Porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou
das 13h30 s 16h30 (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos e feriados,








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b) via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato,
endereado Gerncia de Concursos da FUNDEP, Caixa Postal 6985 CEP: 30.120- 972 - Belo
Horizonte-MG. A data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 3.20.5
acima.
3.20.6 No envelope, na parte frontal, dever constar:

3.20.7 A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do
prazo fixado no item 3.20.5 por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada no
respectivo formulrio de restituio.
3.20.8 de inteira responsabilidade do candidato informao correta e completa de todos os dados
requeridos para a eventual devoluo do valor referente Inscrio, no se podendo atribuir
COPASA MG, bem como FUNDEP a responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os
dados sejam insuficientes ou incorretos.
3.20.9 O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde
a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio.
3.21 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
3.21.1 Os candidatos comprovadamente desempregados, de acordo com a Lei Estadual n. 13.392, de 7
de dezembro de 1999 ou que, em razo de limitaes de ordem financeira, no possam arcar com
o pagamento do valor de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua
famlia, podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nos
perodo de 24 a 28 de fevereiro de 2014.
3.21.2 O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para
preenchimento no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br no perodo constante do
item 3.21.1 deste Edital.
3.21.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar:
3.21.3.1 A condio de desempregado, caracterizada pelas seguintes situaes:
a) No possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS).
b) No possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual
ou federal.
c) No possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal.
d) No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
3.21.3.1.1 Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever:
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no
possui registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo
empregatcio, quando for o caso, e
b) Apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
3.21.3.1.2 Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever:
CONCURSO PBLICO DA COPASA-MG - EDITAL 015 / 2014
REFERNCIA: PEDIDO DE DEVOLUO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER








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a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no
possui vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal,
quando for o caso; ou
b) Apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e
assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo
estatutrio.
3.21.3.1.3 Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal.
3.21.3.1.4 Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 3.21.3.1 deste Edital, o candidato dever
apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir
qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma.
3.21.3.2 A condio de hipossuficincia econmica financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto
Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.21.3.2.1 Para comprovar a situao prevista no item 3.21.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu Nmero de
Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio quando de
seu preenchimento.
3.21.3.2.2 A FUNDEP consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento Social e
Combate a Fome - MDS, que fornecer a situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e
caracterizar ou no a iseno do candidato.
3.21.3.2.3 Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos
seguintes procedimentos:
a) Preencher a solicitao de iseno atravs do endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, indicando se a condio de desemprego ou
hipossuficincia e emitir comprovante.
b) Em caso de hipossuficincia econmica-financeira caracterizada pelo registro de inscrio no
Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de
Identificao Social - NIS
c) Em caso de desemprego, anexar ao comprovante de solicitao de iseno a documentao
exigida para comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no item 3.21.3.1
deste Edital na forma do item 3.20.5 alnea a ou b.
3.21.3.3 O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado at
o ltimo dia do perodo de iseno discriminado no item 3.21.1.

3.21.3.4 No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever firmar
declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio
de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro-
desemprego, se for o caso e que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o
referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e
criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao.
CONCURSO PBLICO DA COPASA-MG - EDITAL 015 / 2014
REFERNCIA: PEDIDO DE ISENO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER








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3.21.3.5 As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade
do candidato que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
3.21.3.5.1 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet.
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
c) Fraudar e/ou falsificar documento.
d) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item
3.21.3.1 deste Edital e seus subitens.
e) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas
situaes invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou
no inform-lo.
f) No observar prazos para postagem dos documentos 3.21.1.
3.21.3.6 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de
documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
3.21.3.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e nas
declaraes firmadas nos itens 3.21.3.1 e seus subitens deste Edital sero de inteira
responsabilidade do candidato.
3.21.3.8 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca,
sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa.
3.21.3.9 No sero consideradas as fichas eletrnicas de iseno e as documentaes encaminhadas via fax,
pela internet ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital, assim como aquelas
apresentadas fora do prazo determinado no item 3.21.1.
3.21.3.10 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de
inscrio ser feita pelo registro da data de postagem.
3.21.3.11 O resultado da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, at o dia 14 de maro de 2014, em ordem
alfabtica, com o nome, nmero da inscrio, cargo para o qual solicitou o pedido de iseno
constando o deferimento ou o indeferimento, sendo este ltimo explicitado o motivo do
indeferimento nos termos deste edital.
3.21.3.12 O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido estar
automaticamente inscrito no concurso, devendo consultar o seu Comprovante Definitivo de
Inscrio nos termos do item 3.22 deste Edital.
3.21.3.13 O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder
efetuar sua inscrio acessando o link de impresso da 2 (segunda) via do boleto bancrio,
imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor da taxa de inscrio at a data de encerramento
das inscries, conforme disposto no item 3 e subitens.
3.21.3.14 Caber recurso quanto ao indeferimento do pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio,
conforme previsto na alnea a do item 9.1 deste Edital.
3.22 Confirmao da inscrio
3.22.1 A lista das inscries deferidas ser divulgada no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, at o dia 22 de abril de 2014, em ordem alfabtica, com o nome,
nmero da inscrio, cargo para o qual solicitou a inscrio, considerando o item 3.19.








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3.22.2 A FUNDEP divulgar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, para consulta e
impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias antes da data de realizao das provas, o
Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), que conter a data, o horrio e local de realizao das
provas.
3.22.3 de inteira responsabilidade do candidato consultar no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br as informaes relativas ao horrio e local da prova.
3.22.4 No Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, constaro expressamente o nome completo do
candidato, o nmero de inscrio, o cargo/especialidade para o qual concorre, nmero do
documento de identidade, data de nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas
(escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato.
3.22.5 obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na
inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
3.22.6 Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de
identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero,
obrigatoriamente, ser comunicados pelo candidato Gerncia de Concursos da FUNDEP por meio
do fax (31) 3409-6826 ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das
provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em
duas vias: uma para o candidato e outra para FUNDEP.
3.22.7 O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas,
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3.22.8 Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados,
confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno ou no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, relativos ao cargo, bem como condio em que concorre (vagas de ampla
concorrncia ou reservadas a pessoas com deficincia).
3.22.9 O candidato que no conseguir localizar o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo
eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, dever comparecer FUNDEP no endereo
discriminado no item 1.5 at o dia ltimo dia til antes da data de realizao da prova, munido do
boleto bancrio quitado.
4 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 Disposies Gerais
4.1.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica e na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
assegurado o direito de inscrio para os cargo/especialidade em Concurso Pblico cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
4.1.2 Das vagas destinadas ao cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade deste Concurso Pblico, 10% (dez por cento) sero reservadas a candidatos com
deficincia, na forma prevista na Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995 e no Decreto
Estadual n 42.257, de 15 de janeiro de 2002.
4.1.3 Caso a aplicao do percentual de 10% (dez por cento) resulte em nmero fracionado, arredondar-
se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro subsequente e a frao
inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro anterior.
4.1.4 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de
candidatos classificados no Concurso Pblico ou aprovados na percia mdica sero preenchidas
pelos candidatos de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.








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4.1.5 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a definio contida no art. 4 do
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamentou a Lei n. 7.853, de 1989,
com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, bem como a
Smula 377 do STJ.
4.1.6 As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo/especialidade.
4.1.7 O candidato com deficincia, ao se inscrever no concurso pblico, dever observar a
compatibilidade das atribuies e aptides do cargo/especialidade ao qual pretende concorrer
com a deficincia que possui.
4.1.8 Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n.
3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participaro do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao.
4.1.9 A 1 (primeira) admisso de candidato com deficincia classificado dever ocorrer quando da 5
(quinta) vaga de cada cargo/especialidade e Regio de Abrangncia contemplada neste Edital. As
demais admisses ocorrero na 15 (dcima quinta), 25 (vigsima quinta), 35 (trigsima quinta)
vagas e assim por diante, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico.
4.1.10 Excepcionalmente, na hiptese de no existir candidato com deficincia na regio detentora da
vaga (Distrito Operacional), classificado no cargo/especialidade de Operador Servios de
Saneamento, ser convidado, respeitado a ordem de classificao, o candidato com deficincia
melhor classificado no cmputo geral do respectivo Departamento Operacional, conforme Anexo
II.
4.1.11 No aceitando o convite, o candidato permanecer na mesma posio de classificao, cedendo,
desta forma, a oportunidade ao outro candidato imediatamente classificado, no lhe cabendo
qualquer reclamao posterior.
4.1.12 A divulgao do resultado final deste Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a
primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive com o nome dos
candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos candidatos que concorrem s
vagas destinadas aos deficientes.
4.1.13 O candidato que, aps a avaliao mdica, no for considerado deficiente nos termos do Decreto
Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296/04, bem como a Smula 377 do STJ
permanecer somente na lista de ampla concorrncia de classificao do cargo/especialidade para
o qual se inscreveu.
4.1.14 O candidato com deficincia classificado na Prova Objetiva submeter-se- ao exame prtico de
capacitao fsica, e avaliao mdica, sem nenhuma diferena dos candidatos no deficientes,
considerando as exigncias fsicas e aptides necessrias para exercer as atividades inerentes ao
cargo/especialidade, de conformidade com o estabelecido no Anexo I neste Edital. Sua admisso
somente ser efetuada se for considerado apto em todas as etapas do exame prtico de
capacitao fsica, e avaliao mdica.
4.2 Procedimentos para inscrio dos candidatos com deficincia
4.2.1 O candidato portador de deficincia, durante o preenchimento do Requerimento Eletrnico de
Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, alm de observar os procedimentos descritos no item
4 e seus subitens deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se deficiente;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;








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d) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos deficientes;
4.2.2 O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Requerimento
Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno e no cumprir o determinado neste
Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar
posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
4.2.3 O candidato com deficincia que desejar concorrer apenas s vagas reservadas para ampla
concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no
Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, no podendo, a partir de
ento, concorrer s vagas reservadas para deficientes, conforme disposio legal.
4.2.4 No prazo de 7 (sete) dias teis, a contar da data da publicao do resultado da Prova objetiva, os
candidatos, que se inscreveram para concorrer s vagas reservadas para deficientes e que foram
aprovados, devero enviar o laudo de mdico especialista, emitido nos ltimos 6 (seis) meses,
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente na
Classificao Internacional de Doenas CID 10, bem como provvel causa da deficincia.
4.2.5 O laudo mdico citado no item 4.2.4 deste Edital dever expressar, obrigatoriamente, a categoria
em que se enquadra a pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n.
3.298/1999 e suas alteraes.
4.2.6 O laudo mdico de que trata o item 4.2.4 dever ser protocolado na forma do item 3.20.5 alnea
a ou b na Gerncia de Concursos da FUNDEP em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo
na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:

4.2.7 O laudo ser submetido avaliao especfica, procedida por junta mdica da COPASA MG,
destinado a verificar a existncia de deficincia declarada, observado o Decreto Federal 3.298 de
20/12/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 02/12/04, bem como a Smula 377 do STJ e a
compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo/especialidade para o
qual se inscreveu.
4.2.8 O candidato que no enviar o laudo mdico dentro do prazo definido no item 4.2.4 ter seu nome
excludo da lista de aprovados para deficientes, permanecendo na lista geral de classificados do
cargo/especialidade que se inscreveu.
4.2.9 Ser assegurado ao candidato a realizao de percia por junta mdica da COPASA MG, quando se
fizer necessria comprovao da deficincia, podendo a junta mdica solicitar avaliao de um
especialista na rea da respectiva deficincia. O resultado ter carter eliminatrio.
4.2.10 Todos os procedimentos de avaliao e percia a que se referem os itens 4.2.7 e 4.2.9 ocorrero
sem qualquer nus para o candidato.
5 PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
5.1 Condies especiais de realizao das provas podero ser requeridas tanto para pessoas com
deficincia quanto para pessoas que, em razo de alguma limitao temporria, tenham
necessidade.
5.2 O candidato poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno do valor
de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de
que necessita para a realizao destas.
CONCURSO PBLICO DA COPASA-MG - EDITAL 015 / 2014
REFERNCIA: LAUDO MDICO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/ESPECIALIDADE: NOME DO CARGO/ESPECIALIDADE O QUAL CONCORRER








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5.2.1 A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas
aquelas que possibilitam a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do
candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela
FUNDEP.
5.2.2 A FUNDEP assegurar aos candidatos com deficincia locais de fcil acesso, sem barreiras
arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas, equipamentos e instrumentos para auxlio durante a
realizao das provas.
5.2.3 O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de libras, prova
ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem
os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova
sem as condies especiais no solicitadas.
5.2.4 O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o
candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a COPASA e a FUNDEP serem responsabilizados,
sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo
fiscal.
5.3 O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na Ficha
Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a
condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
5.4 O candidato que eventualmente no proceder conforme disposto no item 5.3 deste Edital, no
indicando nos formulrios a condio especial de que necessita, poder faz-lo por meio de
requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado FUNDEP at o
trmino das inscries, nas formas previstas no item 5.9, deste Edital.
5.5 O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar
requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da
rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato,
nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes, at o trmino do
perodo das inscries.
5.6 s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema.
5.7 s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas
com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
5.8 s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos
intrpretes de libras para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da prova.
5.9 O candidato que no estiver concorrendo as vagas reservadas s pessoas com deficincia e que por
alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar
FUNDEP, em at 07 (sete) dias teis anteriores data da Prova, requerimento de prprio punho,
datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as
razes de sua solicitao, e envi-lo FUNDEP, acompanhado do respectivo laudo mdico. A
concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela
FUNDEP.
5.9.1 O requerimento de atendimento especial juntamente com a documentao que se refere o item
5.9 dever ser protocolado na forma do item 3.20.5 alnea a ou b na Gerncia de Concursos da
FUNDEP.
5.10 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo,
desde que assim o requeira conforme o disposto no item 5.10.1 deste Edital.








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5.10.1 A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao da prova, por
meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via
fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br Gerncia de Concursos da FUNDEP,
situada na Av. Presidente Antnio Carlos, n 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus
Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2)
das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (horrio de Braslia), exceto sbados, domingos
e feriados.
5.10.2 A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 5.10.1 deste Edital,
seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no
adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
5.10.3 Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 5.10.1 deste Edital, o atendimento
s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela
FUNDEP.
5.10.4 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata lactante.
5.10.5 Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela
coordenao local deste Concurso Pblico.
5.10.6 A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar
ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local
apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso.
5.10.7 A candidata lactante, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do
sexo feminino, da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e
condies deste Edital.
5.10.8 Nos momentos necessrios a amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.10.9 A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada para
amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.
5.10.10 A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata lactante
levar acompanhante para tanto, sob pena de no poder realizar as provas.
6 DAS ETAPAS
6.1 Este Concurso Pblico constar das seguintes etapas:
a) Prova Objetiva.
b) Prova de Redao (exclusivo para as especialidades de Advocacia e Comunicador Social).
c) Exame Prtico de Capacitao Fsica (exclusivo para as especialidades de Auxiliar de Servios
de Saneamento, Operador de Tratamento de gua e Esgoto, Operador de Servios de
Saneamento e Leiturista).
d) Avaliao Mdica.
6.2 DAS PROVAS
6.2.1 As Provas Objetivas de mltipla escolha sero aplicadas no dia 18 de maio de 2014, perodo da
manh, no local informado no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), com durao de 4 horas,
exceto para o cargo/especialidade de Advocacia e Comunicador Social cuja durao da Prova
Objetiva e de Redao ter durao de 5 horas, na cidade selecionada pelo candidato,
correspondente a Regio de Abrangncia informada no Anexo II.
6.2.2 As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.








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6.2.3 As provas objetivas sero de mltipla escolha e compostas por nmero de questes e disciplinas,
conforme especificado no Anexo III.
6.2.4 As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 01
(uma) ser correta.
6.2.5 Para o cargo/especialidade de nvel superior ser eliminado o candidato que obtiver
aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos ou ZERAR
qualquer uma das provas.
6.2.6 Para o cargo/especialidade de nvel mdio e tcnico ser eliminado o candidato que obtiver
aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos ou ZERAR
qualquer uma das provas.
6.2.7 A segunda etapa deste concurso ser exclusiva para as especialidades de Advocacia e Comunicador
Social, realizada por meio da prova de redao, com carter eliminatrio e classificatrio.
6.2.7.1 A prova de redao versar sobre tema da atualidade e dever conter entre o mnimo de 25 (vinte
e cinco) e o mximo de 30 (trinta) linhas e valer o total de 12 (doze) pontos exigindo-se, para
aprovao do candidato, um mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos.
6.2.7.2 Somente ser corrigida a prova de redao do candidato aprovado e classificado na prova objetiva
de mltipla escolha e at o limite equivalente a 100 redaes para o cargo/especialidade de
Advocacia e 50 redaes para o cargo/especialidade de Comunicador Social, acrescido das provas
de redao dos candidatos que empatarem na ltima nota da classificao limite.
6.2.7.3 O candidato no classificado para efeito de correo da prova de Redao, na forma do disposto
no item 6.2.7.2 deste Edital, estar automaticamente eliminado do concurso, para todos os efeitos.
6.2.7.4 A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 12 (doze) pontos e abranger como itens
de avaliao:
a) Pontuao e ortografia.
b) Morfossintaxe.
c) Coeso e coerncia.
d) Compreenso/conhecimento do contedo proposto e propriedade da resposta.
6.2.7.5 Ser adotado processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora,
garantindo-se o sigilo do julgamento.
6.2.7.6 A prova de redao ser corrigida conforme os critrios da tabela seguinte:
Aspectos avaliados Nmero de pontos Descontos por erro
Pontuao e ortografia (PO). 3 0,3
Morfossintaxe(emprego dos
pronomes,
concordncia verbal e
nominal, orao e
perodo, vozes do
verbo) (M).
3 0,3
Coeso e coerncia (CC). 3 0,5
Compreenso/conhecimento do
contedo proposto e
propriedade da
resposta (CP).
3 0,5

6.2.7.7 Ser atribuda nota 0 (zero) redao:
a) Cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido.








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b) Considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com
espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios
Lngua Portuguesa escrita - padro formal ou em idioma diverso.
c) Que no for escrita com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
d) Cujo texto apresente qualquer tipo de identificao do candidato.
e) Que for redigida fora do espao definido.
f) Cujo tamanho seja insuficiente, ou seja, com menos de 25 (vinte e cinco) linhas.
6.2.7.8 O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar
especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova de redao e
consequente eliminao do concurso, caso proceda de forma contrria.
6.2.7.9 No sero fornecidas folhas adicionais para complementao da redao, devendo o candidato
limitar-se a uma nica folha padro recebida.
6.2.7.10 Somente sero corrigidas as provas redigidas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no
sendo permitido o uso de lpis ou corretivo de texto.
6.2.7.11 A nota da Prova de Redao ser somada nota da Prova Objetiva para computar a nota final
neste concurso exclusivamente para os cargos que tero Prova de Redao.
6.2.8 Os programas e respectivas sugestes bibliogrficas relativos ao contedo da prova objetiva
constam no Anexo IV, que integra este Edital.
6.2.9 A Prova Objetiva ser realizada em Belo Horizonte e no interior do Estado, conforme discriminado
no Anexo II do presente Edital, sendo que o local, inclusive a cidade, e o horrio de sua realizao
sero confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI).
6.2.10 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outro municpio prximo, ocorrendo todas as despesas para
realizao da prova s expensas do candidato.
6.2.11 A FUNDEP ser responsvel pela elaborao, aplicao e correo da prova objetiva e prova de
redao.
6.2.12 O ingresso dos candidatos ao local de realizao das provas s ser permitido dentro do horrio
estabelecido pela FUNDEP, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital.
6.2.13 Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio
previsto para o incio da realizao das provas, munidos apenas do original de documento de
identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material
transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio CDI.
6.2.13.1 Para o cargo/especialidade de Hidrologia, o candidato poder utilizar rgua transparente e
esquadro simples (sem compartimento para uso de grafite).
6.2.14 No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste
Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente,
conforme disposto no item 6.2.15 deste Edital.
6.2.15 Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade(RG), Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc.), Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido.
6.2.16 O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de
nascimento e assinatura.








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6.2.17 No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no
identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido identificao digital que
compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em formulrio prprio. No ser realizada
a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade ou
documento com prazo de validade vencido, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.2.18 O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 6.2.15
deste edital no poder fazer a prova.
6.2.19 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no
seu documento de identidade.
6.2.20 Aps assinar a Lista de Presena, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de
provas.
6.2.21 No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas
no autorizadas pela FUNDEP.
6.2.22 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes
de prova, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados
aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
6.2.23 A Prova Objetiva ter durao mxima de 04 (quatro) horas ou de 05 (cinco) horas, conforme item
6.21, sendo que o candidato somente poder deixar a sala de provas aps 02 (duas) horas,
contados a partir do horrio de incio.
6.2.24 O tempo de durao das provas abrange a distribuio das provas, assinatura da Folha de
Respostas, a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de
Respostas, suas assinaturas e respectivas conferncias pelo candidato. Caso o candidato no
questione nenhum equvoco na sua Folha de Respostas e Caderno de Provas, durante os 15
minutos iniciais do perodo de provas, arcar com todos os prejuzos advindos dele.
6.2.25 No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas
neste Edital.
6.2.26 O candidato somente poder levar o caderno de provas assim que terminar o perodo de sigilo
conforme item 6.2.23.
6.2.27 No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao de provas fora do local determinado, bem
como no haver segunda chamada para realizao das provas.
6.2.28 Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados,
telefone celular, relgios, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook,
palmtop, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro
equipamento eletrnico, podendo a organizao deste Concurso Pblico vetar o ingresso do
candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados.
6.2.29 O candidato dever levar somente os objetos citados no item 6.2.13 e 6.2.13.1 deste Edital. Caso
assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores
durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se
responsabilizando a COPASA e a FUNDEP por perdas, extravios ou danos que eventualmente
ocorrerem.
6.2.30 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser
entregues FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados
posteriormente :
a) Seo de achados e perdidos dos Correios em se tratando de documentos.
b) Instituies assistencialistas em se tratando de objetos.








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6.2.31 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito,
assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou
quaisquer outros meios.
6.2.32 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido tambm o uso de culos escuros,
bon, chapu, gorro, leno ou similares.
6.2.33 Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse
de documento oficial de licena para o respectivo porte.
6.2.34 As instrues constantes nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da Prova, bem
como as orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP durante a realizao das provas,
complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
6.2.35 Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar as folhas de
respostas das provas, devidamente preenchidas e assinadas, ao Aplicador de Sala.
6.2.36 O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
6.2.37 Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.
6.2.38 Poder, ainda, ser eliminado o candidato que:
a) Tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades
presentes.
b) Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso
Pblico, por qualquer meio.
c) Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros.
d) Portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de
licena para o respectivo porte.
e) Portar, mesmo que desligados ou fizer uso, durante o perodo de realizao das provas,
quaisquer equipamentos eletrnicos como relgios, calculadora, walkman, notebook, palm-
top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna
ou externa, tais como telefone celular, beep, pager entre outros.
f) Fizer uso de livros, manuais, impressos e anotaes. A utilizao de cdigos ser proibida na
Prova Objetiva.
g) Deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Questes e nas Folhas de Respostas da
Prova e demais orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP, durante a realizao das
provas.
h) Se recusar a submeter-se a detector de metais e no apresentar documento de identificao,
conforme especificado no item 6.2.15 e ainda se estes estiverem com prazos de validade
vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
i) Deixar de entregar a Folha de Resposta da Prova Objetiva ou da Prova de Redao, ou
entreg-la com marcao diferente das instrues contidas no Caderno de Questes ou sem
assinatura no local reservado para assinatura.
6.2.39 Caso ocorra alguma situao prevista no item 6.2.38 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e,
em seguida, encaminhar o referido documento Comisso do Concurso Pblico da COPASA, a fim
de que sejam tomadas as providncias cabveis, ouvida a FUNDEP no que lhe couber.
6.2.40 Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na
sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala atestando
a idoneidade da fiscalizao das provas, retirando-se da sala de realizao das provas todos de uma
s vez.








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6.2.41 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha
de Respostas da Prova Objetiva e Prova de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos
da impossibilidade de sua correo.
6.2.42 No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva ou da Prova de Redao por erro
do candidato.
6.2.43 Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as
que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
6.2.44 Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva ou da Prova de Redao que estiver
marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao
ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo
candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
6.2.45 As questes da Prova e os Gabaritos das Provas Objetivas sero e divulgados no endereo
eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, no dia 20 de maio de 2014.
6.2.46 Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado deste Concurso.
6.3 EXAME PRTICO DE CAPACITAO FSICA
6.3.1 Esta etapa tem por objetivo a avaliao da capacitao fsica e somente sero submetidos a ela os
candidatos classificados para as Especialidades de Auxiliar de Servios de Saneamento, Operador
de Tratamento de gua e Esgoto, Operador de Servios de Saneamento e Leiturista .
6.3.2 Para submeter-se a ele o candidato dever apresentar atestado mdico de habilitao.
6.3.3 O Exame Prtico de Capacitao Fsica constar de:
a) Teste de flexo abdominal, devendo o candidato realizar o mnimo de 15 (quinze) repeties
em, no mximo, 30 (trinta) segundos. Somente sero considerados, para contagem, os
movimentos executados completa e corretamente;
b) Teste de flexo dos membros superiores no solo, os candidatos devero realizar o mnimo de
06 (seis) flexes, sendo que para os candidatos do sexo feminino este movimento poder ser
feito com os joelhos apoiados no cho. Somente sero considerados os movimentos
executados completa e corretamente;
c) Teste de corrida contnua de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros que dever ser cumprida
em, no mximo, 12 (doze) minutos e 30 (trinta) segundos. O candidato que parar, retroceder
e/ou abandonar a prova ser desclassificado.
6.3.4 Ser considerado APTO o candidato que cumprir a avaliao de acordo com os critrios
estabelecidos, em apenas uma tentativa.
6.3.5 A reprovao em qualquer teste contido no exame prtico de capacitao fsica acarretar
automaticamente na desclassificao e eliminao do candidato no processo seletivo pblico, em
carter definitivo.
6.3.6 Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que no apresentar o atestado mdico previsto
no item 6.3.2 ou que no cumprir a avaliao de acordo com os critrios estabelecidos.
6.3.7 O cumprimento e aprovao nesta etapa obrigatrio para a manuteno do candidato no
cadastro, porm no cria direito admisso do candidato, que est condicionada ao nmero de
vagas disponveis e/ou ao surgimento de vagas durante a validade do edital. A admisso do
candidato, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao na prova objetiva.
6.4 AVALIAO MDICA








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6.4.1 Considerando as exigncias das atividades inerentes ao cargo/especialidade pretendido,
constantes no Anexo I, ser realizada a avaliao mdica do candidato na poca da admisso, com
o objetivo de averiguar suas condies somticas e de higidez.
6.4.2 A anlise dos resultados obtidos nos exames clnicos, laboratoriais e complementares indicar se o
candidato est APTO a assumir as atividades do cargo/especialidade. O candidato considerado
INAPTO ser eliminado deste Concurso Pblico.
6.4.3 O candidato ter o prazo fixado pela COPASA MG para efetuar os exames e/ou consultas
complementares, visando possibilitar a concluso do seu Laudo Mdico. O no cumprimento deste
prazo determinar a eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
6.4.4 O Exame Prtico de Capacitao Fsica e a Avaliao Mdica sero realizadas pela COPASA MG ou
por entidades por ela credenciadas, de acordo com as suas necessidades, respeitada a ordem de
classificao por cargo/especialidade e regio de abrangncia, durante o prazo de validade deste
Concurso Pblico.
7 DA CLASSIFICAO
7.1 Ser considerado aprovado neste concurso pblico o candidato que obtiver pontuao mnima
exigida para aprovao na Prova Objetiva e de Redao, nos cargos/especialidades especificados,
nos termos dos itens 6.2.5, 6.2.6 e 6.2.7.1 deste Edital.
7.2 A nota final dos candidatos aprovados neste concurso pblico ser igual a mdia aritmtica das
notas obtidas nas provas objetiva e Redao, quando for o caso.
7.3 Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate,
preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver:
7.3.1 Para os cargos de nvel superior, nvel tcnico e nvel mdio com prova especfica:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27
da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data
de realizao da Prova Objetiva.
b) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos.
c) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Redao, quando houver.
d) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua portuguesa.
e) Candidato mais idoso
f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio.
7.3.2 Para os cargos/especialidades de nvel mdio e da especialidade Auxiliar de Apoio Administrativo:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27
da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data
de realizao da Prova Objetiva.
b) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais.
c) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Lngua
portuguesa.
d) Tiver obtido o maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Matemtica.
e) Candidato mais idoso
f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio.
7.4 Os candidatos aprovados neste concurso pblico sero classificados em ordem decrescente de
nota final.
7.5 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo
aqueles inscritos como candidato com deficincia.








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b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoa
com deficincia.
7.6 O candidato no aprovado ser excludo do Concurso e no constar da lista de classificao.
7.7 No haver divulgao da relao de candidatos reprovados.
7.8 O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso Pblico
atravs de Consulta Individual no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br aps a
publicao dos resultados no rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais.
8 DO RESULTADO
8.1 A publicao dos gabaritos das provas objetivas e da lista de classificados no limite do nmero de
vagas referentes a este Concurso Pblico ser feita no rgo Oficial dos Poderes do Estado de
Minas Gerais.
8.2 O resultado final das provas objetivas e redao (quando for o caso) deste Concurso Pblico ser
divulgado em duas listagens, nos endereos eletrnicos www.gestaodeconcursos.com.br e
www.copasa.com.br, por cargo/especialidade e regio de abrangncia, contendo, a primeira, a
classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive com o nome dos candidatos
com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos candidatos que concorrem s vagas
destinadas aos deficientes.
8.3 Os resultados das etapas posteriores prova objetiva podero ser obtidos mediante solicitao
formal encaminhada COPASA MG Concurso Pblico Unidade de Recrutamento, Rua Mar de
Espanha, 453 Santo Antnio, CEP 30.330-900, em Belo Horizonte/MG, no horrio de 8:30 s
12:00 e 14:00 s 17:30
9 DOS RECURSOS
9.1 Caber interposio de Recurso fundamentado FUNDEP, no prazo de 02 (dois) dias teis, no
horrio das 09h00 min do primeiro dia at s 23h59min (horrio de Braslia) do ltimo dia,
ininterruptamente, contados do primeiro dia subsequente data de publicao/divulgao do ato,
objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos
dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) Contra indeferimento do Pedido de Iseno do valor de Inscrio.
b) Contra indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia e do pedido de condio
especial para realizao das provas.
c) Contra indeferimento da inscrio.
d) Contra o gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva.
e) Contra a nota (totalizao de pontos) na Prova Objetiva.
f) Contra a correo da Prova de Redao para o cargo de Advocacia e Comunicador Social.
g) Contra classificao no concurso.
9.1.1 No caso de indeferimento da inscrio, item 9.1 alnea c, alm de proceder conforme disposto no
item 9.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 3409-6826, e-mail
concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na FUNDEP, no endereo citado no item 1.5, cpia
legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem
como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias
comprovao da regularidade de sua inscrio.
9.1.2 Para interposio de recurso mencionado na alnea f, o candidato ter vista Prova de Redao
atravs de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente para esta
finalidade no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br. O candidato para ter acesso
dever entrar na rea do Candidato, no link Minhas Inscries e clicar no link referente ao
Concurso Pblico da COPASA MG 015/2014.








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9.2 Os recursos mencionados no item 9.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet pelo
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, por meio do link correspondente a cada fase
recursal, conforme discriminado no item 9.1, que estar disponvel das 09h00min do primeiro dia
recursal s 23h59min do segundo dia recursal (horrio de Braslia).
9.3 Os recursos devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br e:
a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso.
b) Serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da
bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos.
c) Apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para
recurso.
d) Indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.
9.4 Para situao mencionada no item 9.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por
questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
9.5 Caber interposio de recurso COPASA MG:
9.5.1 Contra os resultados das etapas posteriores a homologao do concurso pblico prevista neste
Edital, dentro do prazo de 03 (trs) dias teis aps a comunicao formal do resultado ao
candidato, respeitado o previsto no item 8.3.
9.5.2 Os recursos devero ser feitos em duas vias e postados nas Agncias dos Correios com AR (Aviso
de Recebimento) ou protocolados na COPASA MG, Rua Mar de Espanha, 453 Santo Antnio,
CEP 30.330-900, em Belo Horizonte/MG, com indicao na parte da frente do envelope RECURSO
CONTRA O CONCURSO DA COPASA MG Unidade de Recrutamento, no horrio de 8:30 s 12:00 e
14:00 s 17:30.
9.5.3 Sero rejeitados, liminarmente, os recursos protocolados fora do prazo ou no fundamentados e
os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato.
9.6 A deciso dos recursos ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
9.7 Sero indeferidos os recursos que:
a) No estiverem devidamente fundamentados.
b) No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
c) Forem encaminhados em desacordo com as orientaes deste Edital.
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 9.1 e 9.5.
e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para
recurso.
9.8 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer
outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 9.1 deste edital.
9.9 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo
eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
9.10 Aps a divulgao oficial de que trata o item 9.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso
da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato
no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, na rea do Candidato, at o
encerramento deste Concurso Pblico.
9.11 Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que
fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito
oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido
pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber
pontuao a mais.








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9.12 Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou por fora de provimento de
recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
9.13 Na ocorrncia do disposto nos subitens 9.11 e 9.12 deste Edital, poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
9.14 No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a
substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
9.15 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe
forem imputveis, quando os recursos no forem recebidos por falhas de comunicao;
congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores
utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a
transferncia dos dados.
10 DA ATUALIZAO DE ENDEREOS
10.1 de inteira responsabilidade do candidato aprovado manter seu cadastro (endereo para
correspondncia e telefone), durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, atualizado junto
COPASA MG, visando possibilitar eventuais convocaes.
10.2 O endereo para correspondncia poder ser o de residncia pessoal ou qualquer outro endereo
no qual a COPASA MG consiga fazer contato com o candidato quando necessrio.
10.3 Caso o candidato, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, necessite atualizar o
endereo fornecido no ato de sua inscrio, dever faz-lo pessoalmente ou formalmente, atravs
de carta registrada, encaminhada COPASA MG - Unidade de Recrutamento - Rua Mar de
Espanha, 453 - Santo Antnio, CEP 30.330-900, em Belo Horizonte.
10.4 A COPASA MG no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos- ECT, por razes diversas de fornecimento como: endereo
errado do candidato, correspondncia recebida por terceiros, ausncia de pessoal no endereo
informado para receber a convocao.
10.5 O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no
comparecer s convocaes nas datas estabelecidas, no lhe cabendo qualquer reclamao
posterior.
11 DO PROVIMENTO DE VAGA
11.1 A convocao para provimento das vagas definidas neste Edital obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao por cargo/especialidade e regio de abrangncia, de acordo com as
necessidades da COPASA MG e durante o prazo de validade deste Edital.
11.2 O candidato que for convocado para provimento de vaga no cargo/especialidade e regio de
abrangncia em que se encontra classificado e se recusar a aceit-la ser, automaticamente,
eliminado deste Concurso Pblico.
11.3 O candidato que no decorrer do processo de contratao e admisso, desistir formalmente da
ocupao da vaga, ou no comparecer, no local e data estipulada nas convocaes, a qualquer
etapa deste Concurso Pblico, ser, automaticamente, eliminado do cadastro de aprovados.
12 DA FORMAO DO CADASTRO DE RESERVA
12.1 Os candidatos aprovados nas Provas Objetivas e de Redao com classificao posterior ao nmero
de vagas disponibilizadas neste Edital, conforme se encontram discriminadas no Anexo II,
comporo o CADASTRO DE RESERVA.








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12.2 O CADASTRO DE RESERVA poder ser utilizado pela COPASA MG para provimento de vagas que
vierem a surgir durante o prazo de validade deste Edital.
12.3 O candidato pertencente ao CADASTRO DE RESERVA que for convocado para provimento de vaga
na regio de abrangncia em que se encontra classificado e se recusar a aceit-la ser,
automaticamente, eliminado deste Concurso Pblico.
12.4 Os candidatos classificados, cuja regio de abrangncia se situar na RMBH, podero, caso seja
necessrio e respeitada ordem de classificao, ser convidados a participar do processo de
admisso para outras localidades operadas pela COPASA MG, no Estado de Minas Gerais, onde no
houver candidatos classificados.
12.5 Para a especialidade de Operador de Servios de Saneamento, na hiptese de no existir candidato
classificado ou de esgotar o cadastro em determinado DISTRITO OPERACIONAL, ser convidado,
respeitada a ordem de classificao, o candidato melhor classificado no cmputo geral dos distritos
operacionais que compem o respectivo DEPARTAMENTO OPERACIONAL, conforme Anexo II, onde
estiver situada a vaga.
12.6 Nas hipteses mencionadas nos itens 12.4 e 12.5 no aceitando o convite, formalmente assinando
um termo de recusa ou ausentando-se ao local, data e horrio em que for convocado a
comparecer pela COPASA MG, o candidato permanecer na mesma posio de classificao,
cedendo, desta forma, a oportunidade ao outro candidato imediatamente classificado, no lhe
cabendo qualquer reclamao posterior.
12.7 O candidato que por duas vezes recusar uma vaga em regio de abrangncia diferente daquela
para a qual se inscreveu no receber novo convite dessa natureza, sem prejuzo de sua
classificao e de sua opo quando da inscrio, sendo convocado em seu lugar o prximo
candidato da lista de classificao no mbito do seu respectivo departamento operacional ou
diretoria.
13 DAS ADMISSES
13.1 Somente sero admitidos na COPASA MG os candidatos aprovados e classificados nesse Concurso
Pblico, cuja documentao apresentada para comprovao dos requisitos estiver de acordo com
o exigido e que forem considerados aptos nas demais avaliaes previstas neste Edital.
13.2 No ato da admisso o candidato dever ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade completados
at a data de assinatura do seu contrato de trabalho.
13.3 As admisses para as vagas definidas neste Edital sero realizadas no decorrer do prazo de
validade deste Concurso Pblico, respeitada a ordem de classificao e regio de abrangncia.
13.4 O candidato ser convocado, formalmente, para assinatura do contrato de trabalho e consequente
admisso, devendo apresentar os seguintes documentos:
a) Carto do CPF;
b) Carto do PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro emprego);
c) Carteira de Identidade;
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
e) Certido de Casamento (se casado) ou de Nascimento (se solteiro);
f) Certificado Militar;
g) Comprovante de Endereo;
h) Comprovante de recolhimento da Contribuio Sindical do corrente ano;
i) Registro Civil dos filhos;
j) Ttulo de Eleitor e os 02 (dois) ltimos comprovantes de votao;
k) 01 (uma) foto 3x4 (colorida com fundo branco);
l) Comprovante de Frequncia Escolar dos filhos com idade compreendida entre 07 e 14 anos;
m) Carto de Vacinao dos filhos com idade compreendida entre 01(um) e 07 (sete) anos;








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n) Carteira de Identidade, CPF e PIS dos dependentes (esposa e filhos maiores de 21 anos);
o) Comprovante de pagamento de mensalidade ou Declarao de Frequncia da Faculdade
(filhos maiores de 21 at 24 anos, se universitrio);
p) Certificado de concluso de curso, de acordo com a escolaridade exigida;
q) Comprovante de Registro no Conselho da categoria profissional, quando for o caso.
13.5 O no comparecimento do candidato na data estipulada ou o comparecimento sem a
documentao solicitada ou com a mesma incompleta, bem como o fato do mesmo no ter
completado a idade mnima exigida de 18 anos, acarretar a sua eliminao do cadastro de
classificados neste Concurso Pblico.
13.6 A admisso para o quadro de empregados efetivos da COPASA MG, para provimento de vagas na
modalidade de prazo indeterminado, ser feita atravs de Contrato de Experincia pelo prazo de
90 (noventa) dias. Nesse perodo, o candidato ser avaliado sob os aspectos da capacidade, da
adaptao ao trabalho, das competncias e aptides especficas e da disciplina e sua efetivao no
cargo/especialidade estar vinculada ao resultado por ele obtido nessa avaliao.
13.6.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da COPASA MG
ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na
forma da lei.
13.6.2 Aps o perodo de experincia, sendo favorvel o resultado de sua avaliao, o contrato de
trabalho passar, automaticamente, para prazo indeterminado e o empregado integrar o quadro
de pessoal permanente da COPASA MG e sujeitar-se- s normas do Regulamento de Pessoal e do
Plano de Carreiras, Cargos e Salrios da empresa, resguardados os seus direitos retroativamente
data de incio do contrato de trabalho, para todos os fins.
13.6.3 O candidato admitido far jus aos benefcios e vantagens que estiverem vigorando a poca da
respectiva admisso.
14 DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 A publicao do Edital referente a este Concurso Pblico ser feita na forma de extrato no rgo
Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.
14.2 Os interessados podero ter acesso s informaes e orientaes deste Concurso Pblico, tais
como: editais, processo de inscrio, local de prova e resultado final por meio da INTERNET, nos
seguintes endereos eletrnicos:
a) www.gestaodeconcursos.com.br
b) www.copasa.com.br
14.3 O Presidente da COPASA MG designar Comisso de Coordenao e Superviso deste Concurso
Pblico, que ter a responsabilidade de acompanhar e julgar os casos omissos ou duvidosos
durante a sua realizao.
14.4 A aprovao neste Concurso Pblico no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer,
obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos, observando-se a regio de
abrangncia, durante o prazo de validade deste Edital.
14.5 As convocaes, inclusive para o exame prtico de capacitao fsica, oferta de vaga e avaliao
mdica sero encaminhadas, formalmente contendo aviso de recebimento, aos candidatos
classificados. Nelas constaro o dia, horrio e local de comparecimento, bem como a relao de
documentos a serem apresentados, se for o caso.
14.6 O candidato que, por qualquer motivo, faltar a qualquer uma das provas e/ou avaliaes previstas
neste Edital ou comparecer com a documentao incompleta ser, automaticamente, eliminado
do cadastro de candidatos classificados neste Concurso Pblico.








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14.7 O candidato que estiver temporariamente impedido por motivos de doena ou situao similar,
devidamente comprovado atravs de laudo mdico, do comparecimento s convocaes para
oferta de vaga, avaliao mdica e admisso no ser eliminado deste Concurso Pblico. Mediante
esta situao, o candidato ter um prazo mximo de 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da
data da primeira convocao, para sua apresentao.
14.7.1 Findado o prazo estipulado no item 14.7, a COPASA MG, a seu critrio, reserva-se o direito de
convocar o candidato imediatamente classificado para o mesmo cargo/especialidade e regio de
abrangncia para admisso na vaga disponvel. Desta forma, o candidato impossibilitado do
cumprimento das referidas etapas dever aguardar o surgimento de nova vaga no mesmo
cargo/especialidade e regio de abrangncia, durante o prazo de validade do Edital.
14.8 Caso o candidato esteja impedido de comparecer para realizao do exame prtico de capacitao
fsica, por motivo de doena ou situao similar, devidamente comprovado atravs de laudo
mdico, no ser desclassificado deste Concurso Pblico. Entretanto, a COPASA MG, a seu critrio,
se reserva o direito de somente convoc-lo quando, e se houver, uma nova realizao da referida
avaliao.
14.9 Caber ao candidato convocado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com
o nus de sua mudana.
14.10 O candidato admitido por este Concurso Pblico s poder pleitear transferncia para outra
localidade aps um ano da sua contratao, ficando esta condicionada existncia de vaga na
localidade de opo e ser efetuada, exclusivamente, a critrio da COPASA MG, de acordo com
suas necessidades.
14.11 O candidato, no ato da admisso, assinar um documento afirmando que no acumula
cargo/especialidade pblicos remunerados, conforme disposto nos Incisos XVI e XVII, do Artigo 37,
da Constituio Federal, exceto quando se tratar dos casos a seguir especificados e se comprovar
compatibilidade de horrios:
a) 02 (dois) cargos de professor;
b) 01 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) 02 (dois) cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
14.12 Caso a COPASA MG implante um novo Plano de Carreiras, Cargos e Salrios, o candidato poder
ser convocado para assumir cargo/especialidade equivalente ao constante deste Edital.
14.13 Toda informao referente a este Concurso Pblico, inclusive o cronograma das datas pertinentes
as suas etapas, ser fornecida pela FUNDEP pelo email: concursos@fundep.ufmg.br ou pelo site
www.gestaodeconcursos.com.br.
14.14 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores.
14.15 A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e o compromisso de
aceitar as condies deste Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no presente Edital
e seus Anexos.
14.16 Integram o presente Edital os seguintes Anexos:
a) Anexo I Atribuies e Requisitos;
b) Anexo II Quadro de Vagas / Regio de Abrangncia;
c) Anexo III Quadro de Provas;
d) Anexo IV Programa de Provas e Sugestes Bibliogrficas;
e) Anexo V Modelos de Declaraes para Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio
14.17 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer informaes complementares e ou
erratas relativas a este concurso que vierem a ser publicadas pela COPASA MG no rgo Oficial
dos Poderes do Estado Minas Gerais.








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14.18 Ser dada prioridade de admisso aos candidatos classificados em concurso anterior, para as
mesmas especialidades e regio de abrangncia, at o limite de seu prazo de validade.
14.19 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo rgo Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais e no endereo eletrnico www.copasa.com.br /Concurso Pblico, a publicao de
todas as informaes e atos referentes ao Concurso Pblico.
14.20 No sero fornecidos quaisquer documentos comprobatrios de aprovao, classificao,
atestados, certificados ou certides relativos a notas de candidatos neste Concurso Pblico,
valendo, para esse fim, as respectivas publicaes. No sero fornecidos: atestados, cpia de
documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados.
14.21 A COPASA MG e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas
referentes a este Concurso Pblico.
14.22 O candidato classificado poder acompanhar o andamento deste certame, no endereo eletrnico
www.copasa.com.br/Concurso Pblico.



Belo Horizonte, 17 de janeiro de 2014.






RICARDO AUGUSTO SIMOES CAMPOS
DIRETOR PRESIDENTE




ANEXO I -

1/15
ANEXO I
ANEXO I

CONCURSO PBLICO COPASA EDITAL 15/2014

ANALISTA DE SANEAMENTO

Especialidade: Administrao PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Administrao,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades tcnicas de apoio administrativo afetas a uma das seguintes reas de atuao:
comercial; marketing; financeira; planejamento e controle; gesto de pessoas; materiais e suprimentos; O &
M; qualidade total; transportes; servios gerais e outras correlatas, envolvendo pesquisas; realizar anlises em
geral; consistncia, conferncia, levantamento, tabulao e anlise de dados e informaes diversas; elaborar
quadros comparativos e relatrios tcnicos; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Advocacia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Direito, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e com registro profissional definitivo na OAB.
Atribuies: Elaborar contestaes, peties, minutas de contratos, escrituras, decreto de utilidade pblica;
providenciar todos os meios de prova em direito; orientar prepostos e testemunhas quando em audincias;
analisar os termos de audincia, laudos, depoimentos das testemunhas e das fontes, bem como despachos,
decises interlocutrias, sentenas e acrdos; recorrer aos tribunais de justia e tribunais superiores
federais; oferecer sustentao oral em processo de competncia original ou recursal de tribunais superiores;
negociar e celebrar acordos; realizar despachos com juzes e desembargadores; atuar junto a representantes
de rgos pblicos e do Ministrio Pblico, cartrios, autoridades, particulares e partes contrrias Empresa
em processos judiciais e administrativos; atender e responder consultas jurdicas; analisar e interpretar leis,
decises administrativas e judiciais; negociar indenizaes devidas pela Empresa, bem como dos processos de
aquisio de reas; acompanhar as aes cveis, penais e trabalhistas que tramitam em todas as instncias
judiciais; representar a Empresa em juzo; liquidar processos judiciais; executar outras tarefas inerentes a
profisso.

Especialidade: Analista de Desenvolvimento de Sistemas PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao
ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de
classe.
Atribuies: Construir diagramas de fluxo de dados, de entidades e relacionamentos e diagramas UML,
visando a representao grfica dos processos a serem informatizados; descrever processos e casos de uso,
visando a documentao do sistema; elaborar definies de programas e/ou procedimentos para possibilitar
a sua codificao e documentao; elaborar e executar planos de testes de programas e rotinas do sistema,
visando identificar as entradas, requisitos, processos e produtos do sistema a serem desenvolvidos ou
alterados; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Marketing PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Administrao com
especializao em Marketing, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo
de classe.
Atribuies: Prestar assessoria empresa para promoo e valorizao de seus produtos e servios,
especialmente de esgotamento sanitrio; planejar aes para ampliar a adeso aos servios e a percepo de
valor; identificar necessidades dos consumidores e convert-las em ofertas, produtos ou servios que os
satisfaam; planejar estratgias de venda de um produto; planejar a insero publicitria dentro do contedo
e veculos de comunicao e administrar os resultados da ao; identificar ameaas e oportunidades de
mercado; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Produo de Informtica PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao
ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de
classe.
Atribuies: Diagnosticar e solucionar registros de falhas ou mau funcionamento nas ferramentas de
gerenciamento do Data Center, em conformidade com manuais, planos de contingncias ou orientaes de
analistas de suporte; prestar suporte equipe do NOC (Network Operation Center), garantindo o
cumprimento das metas e dos indicadores de qualidade da rea; acompanhar prioridades, prazos e
escalonamento de demandas do processamento de dados do Data Center; atuar em conjunto com a rea de
desenvolvimento de sistemas na execuo, criao ou alterao de procedimentos correlatos ao
processamento de dados do Data Center; interagir com Analistas de Suporte, Analistas de Sistemas, Tcnicos
de Informtica, objetivando acordar e estabelecer esforos, prazos e impactos na implementao de solues
sobre a infraestrutura fsica corporativa instalada no Data Center, monitorar servios de infraestrutura de TI,
sua operao, manuteno; implementar e manter processos de gerenciamento de infraestrutura, tais como
gesto de problemas incidentes, verses, mudanas, configuraes, capacidade, disponibilidade, nvel de
servio e monitoramento de desempenho e falhas, visando atender os nveis de servios acordados, no que se
refere ao funcionamento bsico do Data Center; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Segurana da Informao PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao
ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de
classe.
Atribuies: Prestar manuteno na estrutura lgica dos computadores, sistemas operacionais e estrutura da
rede; fiscalizar a segurana dos recursos da rede; buscar minimizar a vulnerabilidade em sistemas, servidores,
aplicaes; prover auditoria e controle dos processos procurando encontrar no conformidades e falhas de
processos e san-los; criar e configurar ambientes seguros de rede fsicos e lgicos; definir e manter as
polticas de segurana de rede; gerenciar equipamentos e softwares que previnem o ambiente contra ataques
como: firewall, servidores de antivrus, filtros de spam, gerenciamento de patches, entre outros; participar da
implementao e manuteno da poltica de segurana global, normas, diretrizes e procedimentos para
garantir a manuteno permanente de segurana, proteo fsica, a preveno de incidentes no local de
trabalho e sistemas de controle de acesso; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Sistema de Gesto SAP PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em qualquer rea de
formao, reconhecido pelo MEC e com registro no Conselho de Classe e certificado de concluso de curso do
SAP mdulo FI.
Atribuies: Efetuar configuraes, especificaes funcionais e manutenes do Sistema Integrado de Gesto
SAP, mdulo FI, de acordo com a necessidade da unidade financeira, executar testes e rotinas do sistema,
construir e alterar banco de dados, prestar suporte e atendimento aos usurios; executar outras tarefas
inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Suporte de Informtica PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincia da Computao
ou Sistemas de Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de
classe.
Atribuies: Executar as atividades de anlises de suporte em servidores e servios de rede; instalar,
monitorar e prestar apoio tcnico em sistemas operacionais, softwares bsicos e banco de dados; administrar
ambientes de banco de dados, de segurana e de rede; acompanhar, participar e executar prospeco e
testes de novas tecnologias e servios, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcios
da empresa; prestar atendimento tcnico aos usurios de informtica da empresa no tocante utilizao de
software/equipamentos, visando resolver problemas, esclarecer dvidas e garantir sua correta utilizao;
monitorar e dar suporte a servios e servidores; criar e manter rotinas de cpias de segurana (Backup); criar
e manter polticas de segurana; administrar softwares de monitoramento dos diversos ambientes instalados
no Data Center da Empresa; executar estudos para a elaborao de pareceres tcnicos e projetos de
implantao de novas tecnologias de TI; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Analista de Telecomunicao PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de
Telecomunicao ou Engenharia de Redes de Comunicao ou Engenharia de Computao ou Engenharia
Eltrica e Engenharia Eletrnica, ambas com nfase em/habilitao em Telecomunicaes, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao
categoria mnima B.
Atribuies: Executar, apoiar e orientar atividades no campo de telecomunicaes; prestar apoio e suporte
aos usurios; participar da prospeco de solues e a consolidao de dados e informaes. Gerenciar redes
de telecomunicaes, analisar anteprojetos e estudos de planejamento de redes, servios e execuo de
obras para instalao de sistemas de telecomunicaes. Elaborar projetos de implementao de novas
tecnologias de telecomunicaes, redes de computadores, telefonia mvel e transmisso de dados prestando
suporte no desenvolvimento e implementao. Prestar suporte tcnico aos usurios na utilizao de
softwares e hardwares. Acompanhar e fiscalizar a instalao e montagem de equipamentos sob sua
responsabilidade executados por equipe prpria ou por contratados. Identificar, especificar e otimizar os
recursos operacionais necessrios ao desempenho e eficincia das redes de servios de dados, telefonia e de
transmisso. Avaliar e propor novas tecnologias em sistemas de telecomunicaes. Dirigir veculos para
execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA;
executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Arquitetura PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Arquitetura, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
Atribuio: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais,
acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios;
desenvolver estudos de viabilidade financeira, econmica e ambiental; prestar servios de consultoria e
assessoramento quando necessrio; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Biologia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado ou licenciatura, em Cincias
Biolgicas na modalidade de Biologia ou bacharelado ou licenciatura em curso de Biologia, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao
categoria mnima B.
Atribuies: Realizar atividades em laboratrio, em campo e/ou em unidades operacionais, referentes s
anlises hidrobiolgicas e microbiolgicas em guas e esgotos; elaborar laudos e relatrios tcnicos; pesquisar
novos mtodos analticos; prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo e/ou tratamento de
esgotos; efetuar levantamentos de fauna e flora; trabalhar em projetos de proteo e preservao ambiental
e de reflorestamento; realizar estudos de limnologia de rios; atuar na educao ambiental, nos diagnsticos
sanitrios e ambientais de bacias hidrogrficas e reas de preservao; implantar e controlar as redes de
monitoramento de qualidade de guas e ambiental; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando
atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA

Especialidade: Cincias Contbeis PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Cincias Contbeis,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuio: Executar as rotinas contbeis de acordo com as exigncias legais e administrativas, registrando
atos de contabilidade, conciliando contas, elaborando balanos e demonstraes, apurando impostos e
atendendo s fiscalizaes e auditorias internas e externas; elaborar, desenvolver e participar das projees
de valores, de levantamento de dados para elaborao de relatrios, estudos para modificaes e
implementao nos sistemas informatizados, melhorias de processos e fluxos de projetos de descentralizao,
adequao do plano de contas, dos trabalhos de levantamento de dados das contas de apurao do resultado
fiscal e societrio; consolidar informaes de financiamentos; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Comunicador Social PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de
classe.
Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: produzir material jornalstico para
a imprensa em geral e para aproveitamento interno; produzir boletins e relatrios para a imprensa; participar
da divulgao interna e externa de programas e projetos diversos; participar da produo diria do clipping
de notcias veiculadas na imprensa em geral; pesquisar e analisar o noticirio veiculado pela imprensa em
geral; produzir jornais, revistas e boletins informativos internos; realizar a cobertura interna e externa de
obras e eventos da empresa; participar de entrevistas coletivas e encontros com a imprensa; manter e
atualizar o mailling de jornalistas e veculos de comunicao; participar das atividades de organizao e
manuteno do banco de imagens da empresa; receber, encaminhar e atender os profissionais de imprensa
em visita empresa; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Comunicador Social PR




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com
habilitao em Relaes Pblicas ou Bacharel em curso de Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: participar da concepo e
organizao de eventos; participar da elaborao e desenvolvimento de programas e projetos sociais,
culturais, empresariais e educacionais voltados para os pblicos interno e externo; participar de campanhas
de conscientizao de interesse da empresa; organizar e atualizar mailling; atender a pesquisa escolar;
participar da organizao dos quadros de aviso da empresa; receber, orientar e encaminhar comisses de
bairro que procuram a empresa; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Comunicador Social PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Comunicao Social com
habilitao em Publicidade e Propaganda ou Bacharel em curso de Publicidade e Propaganda, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades de Comunicao Social no que se refere a: participar da criao e elaborao
de peas publicitrias institucionais para divulgao interna cartazes, folhetos, folders, cartes, convites,
banners, totens; participar da criao e elaborao de campanhas institucionais; participar de reunies de
briefing com agncias de publicidade; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Economia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Economia, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Executar atividades econmico-financeiras, pagamentos, arrecadaes e conciliaes,
identificando e analisando a viabilidade de aes e empreendimentos da empresa, realizando clculos e
controles diversos em conformidade com a legislao vigente, contribuindo para consecuo dos objetivos
organizacionais; efetuar anlise financeira de investimentos; estudo e anlise para elaborao de oramentos
e avaliao de resultados; efetuar planejamento, formulao, implementao, acompanhamento e avaliao
de planos, programas, projetos de natureza econmico-financeira; produo e anlise de informaes
estatsticas de natureza econmica e financeira; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especializao: Engenharia Ambiental PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Ambiental,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Atender, tratar, formalizar e acompanhar as demandas de regularizao ambiental, em especial
os processos de licenciamento ambiental e outorga das unidades dos sistemas de tratamento de gua e
sistemas de tratamento de esgoto, visando cumprir as legislaes vigentes; atuar na contratao e anlise de
estudos ambientais, como Relatrio de Controle Ambiental (RCA), Plano de Controle Ambiental (PCA),
Relatrio de Desempenho Ambiental (RADA), Planos de Assistncia Social (PAS); atender requisitos da
Resoluo Conjunta SEMAD/IEF n 1905; elaborar planos simplificados/recomposio de reas degradadas;
atuar no levantamento de vegetao a ser suprimida e recomposio de reas degradadas; analisar riscos
ambientais atravs de laudos de avaliao e impactos ambientais; avaliar a segurana e a viabilidade tcnico-
econmica-financeira de projetos de engenharia no contexto ambiental; realizar percias, emitir e assinar




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
laudos tcnicos e pareceres em questes de sua competncia; dirigir veculos para execuo de suas
atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras
tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Engenharia Civil PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Realizar atividades dentro do campo da Engenharia Civil, envolvendo as seguintes reas de
atuao: operao e manuteno de adutoras e redes de distribuio de gua e/ou coletoras de esgotos;
produo, reservao e distribuio de gua; coleta e tratamento de esgotos; projetos; normalizao e
padronizao tcnica; percias, avaliaes e topografia; acompanhar e fiscalizar obras; participar dos
programas de preservao ambiental; acompanhar e analisar estudos e projetos de sistema de abastecimento
de gua, esgoto sanitrio, resduos slidos e drenagem pluvial; efetuar o acompanhamento fsico-financeiro
dos servios contemplados nos programas de desenvolvimento operacional; dirigir veculos para execuo de
suas atividades, visando atender as demandas da Empresa; dirigir veculos para execuo de suas atividades,
visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas
inerentes a profisso.

Especialidade: Engenharia de Controle e Automao PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de Controle e
Automao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Desenvolver atividades na rea de controle e automao, analisando propostas tcnicas,
instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; projetar,
planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes e elaborar sua
documentao tcnica; coordenar empreendimentos e estudar processos eltricos e de telecomunicao;
dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de
atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Engenharia de Segurana do Trabalho PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia, em qualquer
modalidade, com registro no rgo de classe. Curso de Especializao em Segurana do Trabalho em nvel de
ps-graduao, com registro no Ministrio do Trabalho. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Aplicar as NRs da Portaria 3.214/78; desenvolver atividades tcnicas no campo da Engenharia de
Segurana do Trabalho no que se refere elaborao e implementao de programas (PPRA, PPR, PCA e
outros), estudos de equipamentos de proteo, levantamentos ergonmicos e ambientais, projetos de
sistemas de segurana do trabalho e assessoria na elaborao de projetos de obras e equipamentos, projetos
de sistemas de proteo contra incndio e atividades de combate a incndio, sistemas de proteo coletiva e
equipamentos de segurana de uso individual, normas de procedimentos quanto preveno de acidentes e
doenas ocupacionais; analisar acidentes do trabalho; proferir palestras; ministrar cursos e treinamentos
sobre segurana do trabalho; emitir laudos tcnicos e realizar pericias; dirigir veculos para execuo de suas
atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras
tarefas inerentes a profisso.





ANEXO I -

7/15
ANEXO I
ANEXO I

Especialidade: Engenharia Eltrica PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Eltrica,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Curso de segurana
em instalaes e servios com eletricidade NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Participar da realizao de atividades dentro do campo da Engenharia Eltrica, envolvendo
elaborao, anlise e/ou adequao de projetos eltricos, no tocante a instalaes, mquinas, equipamentos
e ferramentas; acompanhar e fiscalizar servios de instalao e montagens eltricas; prestar apoio tcnico nos
processos de produo, reservao e distribuio de gua; operao e manuteno eltrica; padronizao,
normalizao e especificao tcnica; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e equipamentos
eltricos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em
toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especializao: Engenharia Florestal PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Florestal,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Identificar e selecionar reas e espcies para plantio de mudas nativas, cercamentos e outras
aes ambientais de recuperao e proteo de bacias hidrogrficas de mananciais captados para o
abastecimento pblico; negociar com proprietrios de terrenos para plantio de mudas nativas, cercamentos e
de outras aes ambientais; elaborar projetos e croquis das reas a serem recuperadas ou revitalizadas;
elaborar termo de referncia para contratao de servios de plantio, cercamentos ou de outras aes
ambientais para a recuperao/revitalizao de reas degradadas; fiscalizar servios contratados de plantio;
participar e controlar o desenvolvimento dos trabalhos de proteo de mananciais; elaborar relatrios
tcnicos; elaborar planos simplificados de recomposio arbrea de rea de Preservao Permanente - APP e
Planos Simplificados de Utilizao Pretendida PTRF; atuar no levantamento de vegetao a ser suprimida e
recomposio de reas degradadas; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as
demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Engenharia Mecnica PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Mecnica,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira Nacional de
Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Participar da realizao de atividades do campo da Engenharia Mecnica, envolvendo
elaborao, anlise e/ou adequao de projetos mecnicos, no tocante a instalaes, mquinas,
equipamentos e ferramentas; acompanhamento e fiscalizao de servios de instalao e montagens
mecnicas; apoio tcnico nos processos de produo, reservao e distribuio de gua; operao e
manuteno mecnica; padronizao, normalizao e especificao tcnica; inspeo e controle de qualidade
de materiais e equipamentos mecnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as
demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Engenharia de Projetos PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil,




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro no rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao
categoria mnima B.
Atribuies: Realizar e/ou supervisionar atividades dentro do campo da Engenharia Civil, concernentes ao
desenvolvimento de estudos tcnicos diversos, engenharia de processos e projetos em geral, servios de
complementao, melhorias e/ou obras de implantao de sistemas; fiscalizao de obras e/ou servios de
saneamento, meio ambiente, construo civil, eltrica, eletrnica, eletromecnica, automao, mecnica e
instrumentao; preparao e montagem de documentao para licitao de projetos, obras e/ou servios,
elaborao de pedidos de financiamento, relatrios, avaliao de desempenho de empreiteiras, apropriao
de custos, elaborao de listagens de preos, avaliaes patrimoniais, elaborao, divulgao e implantao
de normas e padres tcnicos; elaborar termos de referncia para contratao de projetos e estudos; realizar
conferncia e acertos de material e/ou equipamentos entregues a empreiteira, percias tcnicas de menor
complexidade, avaliaes de reas utilizadas pela Empresa, oramentos de projetos padro; dirigir veculos
para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da
COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Hidrogeologia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia de Minas ou
Engenharia Geolgica ou Geologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no
rgo de classe. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Realizar atividades tcnicas referentes aos processos de fonte de produo, de monitoramento
de recursos hdricos e de perfurao de poos tubulares profundos, tais como: executar levantamentos
geolgicos, hidrogeolgicos e de sistemas de abastecimento de gua existentes; interpretar fotografias
areas; identificar as disponibilidades hdricas; selecionar locais para perfurao de poos; implantar e
controlar estaes de monitoramento de poos; executar projetos de perfurao, manuteno e recuperao
de poos; fomentar e controlar bancos de dados hidrogeolgicos; definir fonte de produo de sistemas de
abastecimento de gua; elaborar relatrios tcnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando
atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a
profisso.


Especialidade: Hidrologia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Engenharia Civil,
acrescido de ps-graduao em Recursos Hdricos ou bacharelado em curso de Engenharia de Recursos
Hdricos, reconhecidos pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe. Carteira
Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Realizar atividades tcnicas referentes aos processos de fonte de produo e de monitoramento
de recursos hdricos, tais como: executar estudos hidrolgicos e de levantamentos de sistemas de
abastecimento de gua existentes; interpretar mapas cartogrficos; identificar as disponibilidades hdricas;
implantar e controlar estaes de monitoramento hidrolgico; fomentar e controlar bancos de dados
hidrolgicos; definir fonte de produo de sistemas de abastecimento de gua; elaborar relatrios tcnicos;
dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de
atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Medicina (4H) UN
Salrio Base (R$): 4.731,08
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO I
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Medicina com
especializao em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional
no rgo de classe.
Atribuies: Realizar exames mdicos ocupacionais (pr-admissionais, peridicos, retorno ao trabalho e
demissionais); realizar atendimentos mdicos de urgncia em empregados e prestadores de servios; realizar
atendimentos a empregados acidentados no trabalho; atuar na preveno de acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais; emitir pareceres de avaliaes mdicas sobre capacidade laborativa; executar outras tarefas
inerentes a profisso.

Especialidade: Pedagogia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Pedagogia, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades, no campo da pedagogia, de apoio tcnico nos processos de recrutamento e
seleo de pessoal no tocante preparao e montagem de material tcnico e provas tericas e/ou prticas;
aplicar testes tericos e/ou prticos; participar e/ou desenvolver projetos de treinamento e desenvolvimento
de pessoal e de avaliao de desempenho; acompanhar e avaliar o processo de aprendizagem prtica de
estagirios e de aprendizes; participar e/ou desenvolver atividades afetas aos projetos e programas de
mobilizao social, educao sanitria e ambiental, no que se refere a definio da metodologia a ser aplicada
nos trabalhos, ao planejamento para elaborao das aes de mobilizao, anlise dos resultados de
pesquisa, ao planejamento e elaborao de materiais educativos/informativos; elaborar relatrios; executar
outras tarefas inerentes a profisso.



Especialidade: Psicologia PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Psicologia, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades no campo da psicologia, referentes aos processos de seleo, treinamento,
desenvolvimento e acompanhamento de pessoal, pesquisa de clima organizacional e programas comunitrios,
tais como: entrevistas psicolgicas para seleo de candidatos, acompanhamento ou desligamento de
empregados; avaliao psicolgica e de perfil; estudos para reabilitao profissional e readaptao funcional;
elaborao, aplicao e tabulao de pesquisas; elaborao de material didtico para trabalhos sociais e
treinamentos; diagnstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento de empregados; participao
na logstica necessria para realizao de eventos de treinamento, desenvolvimento de pessoal e afins;
planejar, participar e ministrar treinamentos; atuar em programas e projetos de mobilizao social, educao
sanitria e ambiental; realizar levantamentos scio-econmicos e ambientais; elaborar laudos e relatrios
tcnicos; executar outras tarefas inerentes a profisso.

Especialidade: Qumica PR
Salrio Base (R$): 3.575,83 (Resguardada remunerao mnima da categoria, conforme Lei 4.950 - A/66).
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado ou licenciatura, em Qumica,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Realizar atividades em laboratrios, em campo e/ou em unidades operacionais, referentes a
anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas de guas e esgotos; pesquisar novos mtodos analticos; elaborar
laudos e relatrios tcnicos; acompanhar e prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo de
gua e/ou tratamento de esgotos; executar outras tarefas inerentes a profisso.




ANEXO I -

10/15
ANEXO I
ANEXO I

Especialidade: Servio Social PR
Salrio Base (R$): 3.575,83
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Graduao em curso superior, na modalidade bacharelado, em Servio Social,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e com registro profissional no rgo de classe.
Atribuies: Participar da elaborao e do desenvolvimento de programas, projetos e atividades relacionadas
rea de assistncia e previdncia social, sade e benefcios, em apoio aos empregados e familiares; interagir
com profissionais conveniados da empresa, com instituies da rede pblica, privada, Organizaes no
Governamentais e outras, em apoio aos empregados, familiares e clientes externos; participar da elaborao
e do desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas que envolvem a comunidade e/ou os clientes da
empresa; Participar de estudo ou relatrio de impacto socioambiental, sociocultural ou socioeconmico, para
fins de licenciamento obrigatrio ou obteno de incentivos fiscais; executar outras tarefas inerentes a
profisso.


AGENTE DE SANEAMENTO

Especialidade: Programador de Sistemas Informatizados I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Processamento de Dados ou Ensino Mdio
completo + curso de 180 horas de Programao de Computador, com registro no conselho regional da
categoria profissional.
Atribuies: Elaborar e testar programas de computador; executar a compilao de linguagens de
programao; modificar programas; realizar simulaes e criar ambientes de produo; propor melhorias em
mdulos ou funes dos sistemas; prestar apoio tcnico aos analistas; participar de revises tcnicas; apoiar,
de acordo com orientao superior, a usurios de informtica na utilizao de softwares, alm de instruir
quanto utilizao dos recursos computacionais; executar servios de instalao, desinstalao e utilizao de
softwares; desenvolver, quando necessrio, trabalhos de treinamento e capacitao de pessoal; executar
outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Tcnico em Eletricidade I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento
ou planto.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletricidade ou Tcnico em Eletrotcnica
ou Tcnico em Eletromecnica, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso de
segurana em instalaes e servios com eletricidade NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria
mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de manutenes eltrica preventiva, preditiva e
corretiva em equipamentos, componentes e instalaes nos sistemas e/ou unidades operacionais da
empresa; levantar e interpretar dados tcnicos; atualizar o cadastro tcnico; participar da fiscalizao e
acompanhar a instalao e montagens de equipamentos e componentes eltricos; inspecionar e controlar a
qualidade de materiais e equipamentos eltricos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando
atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a
especialidade.

Especialidade: Tcnico em Eletrnica I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.




ANEXO I -

11/15
ANEXO I
ANEXO I
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletrnica, com registro no conselho
regional da categoria profissional. Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade NR 10.
Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Executar, sob orientao, servios de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos
eletrnicos, processamento de dados, telecomunicaes, controladores lgicos programveis e em programas
de superviso e controle de processos, em instrumentos de medio localizados em subestaes, elevatrias,
estaes de tratamento e em outras unidades operacionais; montar dispositivos de testes e circuitos
eletrnicos; calibrar equipamentos eletrnicos, pneumticos e hidrulicos; realizar inspees em
equipamentos recebidos de manutenes terceirizadas; desinstalao de equipamentos de processamento de
dados e de telecomunicaes; instalar e configurar sistema operacional; configurar hardware e software
especfico; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em
toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Tcnico em Informtica I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Informtica, com registro no conselho
regional da categoria profissional.
Atribuies Executar servios de manuteno preventiva e corretiva de softwares nos sistemas
informatizados relacionados segurana e integridade da informao, implantar e homologar novas verses
de softwares junto s unidades usurias, instalar, reinstalar ou identificar problemas em equipamentos de
informtica e softwares, configurar novos equipamentos de informtica e softwares, realizar projeto piloto de
implantao e customizao de novas verses de softwares; executar outras tarefas inerentes a
especialidade.

Especialidade: Tcnico em Infraestrutura Computacional e Cabeamento Estruturado
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Eletrnica ou Tcnico em Eltrica ou
Tcnico em Telecomunicao, com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso de segurana
em instalaes e servios com eletricidade NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais, envolvendo os servios de cabeamento estruturado,
reparos eltricos, instalao e manuteno em redes de telefonia e de transmisso de dados; realizar servio
de lanamento de cabos, instalao e ativao de fibra ptica, em certificao de redes; executar servios de
infraestrutura lgica e eltrica tais como: construo de sistemas de canaletas, eletrodutos, eletrocalhas,
leitos de cabos, implantao de sistemas de cabeamento estruturado; instalar circuitos eltricos para
telecomunicaes; realizar montagem de racks, distribuio de cabos telefnicos; dirigir veculos para
execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA;
executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Tcnico em Mecnica I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento
ou planto.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Mecnica ou Tcnico em Eletromecnica,
com registro no conselho regional da categoria profissional. Curso Bsico - Segurana em Instalaes e
Servios com Eletricidade NR 10. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de manutenes mecnicas preventiva, preditiva e
corretiva em equipamentos, componentes e instalaes nos sistemas e/ou unidades operacionais da
empresa; levantar e interpretar dados tcnicos; atualizar cadastro tcnico; participar da fiscalizao e
acompanhar instalao e montagens de equipamentos e componentes mecnicos; inspecionar e controlar a




ANEXO I -

12/15
ANEXO I
ANEXO I
qualidade de materiais e equipamentos mecnicos; dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando
atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a
especialidade.



Especialidade: Tcnico em Projetos e Obras I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Edificaes ou Tcnico em Estradas ou
Tcnico em Saneamento ou Tcnico de Agrimensura, com registro no conselho da categoria. Carteira Nacional
de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Participar da elaborao, atualizao e/ou conferncia de oramentos e projetos de gua e
esgoto e especificao de materiais; efetuar fiscalizao e medio de obras e projetos de construo civil e
de redes e ligaes de gua e esgoto; realizar levantamentos topogrficos e de dados; realizar atualizao de
cadastro de redes; efetuar emisso de pedidos de compras e controle de materiais de obras; dirigir veculos
para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da
COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Tcnico em Qumica I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Qumica, com registro no conselho
regional da categoria profissional. Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais em laboratrios e/ou em campo e/ou em unidades
operacionais, envolvendo anlises bacteriolgicas e fsico-qumicas em guas impuras e/ou tratadas, esgotos
e mananciais; preparar meios de cultura, materiais e solues; realizar testes de controle de qualidade
analtica de gua e esgoto; coletar amostras de guas e esgotos; levantar e interpretar dados tcnicos;
acompanhar e prestar apoio tcnico s unidades operacionais de produo de gua e/ou tratamento de
esgotos; inspecionar e controlar a qualidade de materiais e produtos qumicos; dirigir veculos para execuo
de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar
outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Tcnico em Recursos Hdricos I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Hidrologia ou Meio Ambiente ou
Minerao com registro no conselho regional da categoria profissional. Carteira Nacional de Habilitao
categoria mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais envolvendo a seleo e instalao de pluvimetros de
conformidade com as normas da Organizao Mundial de Metereologia; inspeo de estaes pluviomtricas
instaladas; instruo de observadores; realizao de manutenes em estaes pluviomtricas; selecionar e
definir local para instalao de rgua linimtrica; realizar medies de vazo a vau em mananciais captados ou
de interesse para conhecimento das disponibilidades hdricas; selecionar e definir local para instalao de
vertedor; realizar a instalao de controle sazonal de poos; dirigir veculos para execuo de suas atividades,
visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de atuao da COPASA; executar outras tarefas
inerentes a especialidade.








ANEXO I -

13/15
ANEXO I
ANEXO I

Especialidade: Tcnico em Telecomunicao I
Salrio Base (R$): 1.761,74
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens.
Requisitos Exigidos: Curso de nvel mdio completo de Tcnico em Telecomunicao ou Tcnico em
Eletrotcnica ou Tcnica em Instrumentrao, com registro no conselho regional da categoria profissional.
Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima B.
Atribuies: Executar atividades tcnicas operacionais de avaliar e executar instalaes de sistemas de
telecomunicao; operar e controlar o funcionamento de equipamentos de telecomunicao e de estaes de
rdio, transmisso de dados e outros; realizar assistncia tcnica e manuteno nos equipamentos de
comunicao, estao de rdio e de transmisso de dados; auxiliar no desenvolvimento de projetos de
construo, funcionamento e manuteno dos equipamentos de comunicao, bem como da infraestrutura
de telecomunicaes, participando tambm de sua execuo; auxiliando na conferncia de especificaes;
dirigir veculos para execuo de suas atividades, visando atender as demandas da Empresa, em toda rea de
atuao da COPASA; executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Auxiliar de Apoio Administrativo
Salrio Base (R$): 1.031,76
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio Completo (antigo 2. grau)
Atribuies: Executar servios de apoio administrativo interno e/ou externo, nas unidades; comercial,
financeira, jurdica, suprimentos, recursos humanos, informtica, entre outras, bem como em pequenos
sistemas operados; executar atividades tpicas de almoxarifado; operar terminal e microcomputador;
executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Auxiliar de Servios de Saneamento
Salrio Base (R$): 944,21
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento ou planto.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).
Atribuies: Auxiliar e/ou executar, sob orientao, servios operacionais de manuteno e prolongamento
de redes e ligaes de gua e esgoto, abertura, fechamento e compactao de valas, servios braais de
recomposio e pavimentao de passeio, abertura de covas e picadas, capinas, manobras em redes de
distribuio de gua; desentupimento e limpeza de redes de coleta de esgoto e poos de visita e luminares,
limpeza de reas internas e externas da empresa; receber, transportar e encaminhar bens patrimoniais,
equipamentos e mveis entre unidades; carregar e descarregar veculos; auxiliar nos servios de
levantamentos topogrficos, combate a incndios, manuteno e conservao de reas verdes, desobstruo
e recomposio das faixas de servido de adutoras, preparao de caf e recebimento, preparao e
distribuio de lanches padro; executar servios de operao de barragens; efetuar ronda nos trechos das
adutoras; montar cavaletes para ligaes prediais de gua; auxiliar nos servios de operao da estaes de
tratamento de gua e esgoto, preparando leitos de secagem para descartes de lodo, auxiliando nas coletas de
amostras de gua e esgoto, lavando vidrarias, efetuando limpeza de tanques de contato, lavagem de filtros,
decantadores, floculadores, dosadores e tanques de produtos qumicos, recebendo e armazenando produtos
qumicos; operar sistemas de tratamento de gua e esgoto de pequeno porte; auxiliar nos servios de
manuteno, montagem e desmontagem de equipamentos eletromecnicos; executar a preparao, abertura
de canais e construo de tanques circulao e decantao de lama na perfurao de poos profundos;
auxiliar e/ou executar servios de construo de alicerce, assentamento de alvenaria, manuteno predial,
executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Eletricista de Manuteno de Equipamentos
Salrio Base (R$): 1.031,76




ANEXO I -

14/15
ANEXO I
ANEXO I
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento
ou planto.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau). Curso(s) de capacitao em servios de
manuteno eltrica de equipamentos (conforme experincia profissional exigida) ou eletromecnica,
totalizando o mnimo de 80 horas. Curso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade NR
10.
Atribuies: Executar, sob orientao, servios de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos e
motores eltricos, quadros de comando e de distribuio de energia, transformadores, disjuntores, chaves e
compactadores eltricos, mquinas operatrizes, grupos geradores; executar outras tarefas inerentes a
especialidade.

Especialidade: Leiturista
Salrio Base (R$): 1.530,62
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).
Atribuies: Efetuar leituras de hidrmetros, por meio da operao de equipamento coletor de dados;
entrega de faturas e malas diretas; levantamentos em campo e lanamento de dados cadastrais; suspenso,
tamponamento e religao do fornecimento de gua de clientes; efetuar vistorias de padro; executar outras
tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Mecnico de Manuteno de Equipamentos
Salrio Base (R$): 1.031,76
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens, sujeitas a escala de revezamento
ou planto.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau). Curso(s) de capacitao em servios de
manuteno mecnica industrial (conforme experincia profissional exigida) ou eletromecnica, totalizando o
mnimo de 80 horas. Curso Bsico - Segurana em Instalaes e Servios com Eletricidade NR 10.
Atribuies: Executar manuteno preventiva e corretiva em equipamentos de bombeamento e de
tratamento de gua e de esgoto, tais como: bombas, aeradores, motores, vlvulas, redutores, misturadores;
executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Motorista
Salrio Base (R$): 1.316,94
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a viagens constantes.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio Completo (antigo 2. grau). Carteira Nacional de Habilitao categoria
mnima D.
Atribuies: Dirigir veculos leves e pesados da frota da Empresa, transportando materiais, pessoas e/ou
produtos qumicos em viagens ou nos limites das unidades; manter cuidados com as cargas; orientar a carga e
descarga; executar outras tarefas inerentes a especialidade.



Especialidade: Operador de Servios de Saneamento
Salrio Base (R$): 1.031,76
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento ou planto.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).
Atribuies: Executar atividades operacionais referentes a instalao, religao, suspenso, manuteno,
desobstruo, remanejamento, prolongamento e limpeza de adutoras, redes de abastecimento de gua e
coletoras de esgoto, ramais e ligaes domiciliares; executar obras civis; acompanhar e fiscalizar obras e
servios; efetuar levantamentos topogrficos; executar manuteno e aferio de hidrmetros; instalar
pontos de medio hidromtricas e fluviomtricas; operar equipamentos diversos das estaes elevatrias e




ANEXO I -

15/15
ANEXO I
ANEXO I
das subestaes transformadoras, bem como mquinas de desobstruo de esgotos, bombas de esgotamento
de valas, compressores, marteletes e outros; efetuar manobras em linhas adutoras e comportas; acionar
equipamentos em unidades operacionais de gua e esgoto; manobrar registros; checar parmetros definidos
para amostras de gua e/ou esgoto; adicionar produtos qumicos, conforme orientao, para tratamento de
gua e esgoto; operar estaes elevatrias de gua e esgoto, barragens, poos artesianos, reservatrios, entre
outros; efetuar a limpeza e lubrificao de conjunto moto-bomba; efetuar leituras de nveis de reservatrios,
medidores de vazo, grficos registradores de presso; executar a instalao, manuteno e operao de
estaes de monitoramento, medio de vazo e batimetria, entre outros; executar servios de pintura em
edificaes e em mquinas e equipamentos; executar tarefas no aterro sanitrio, tais como: conformao da
rede de drenagem de efluentes lquidos, compactao de valas, instalao e inspeo dos drenos de gases,
limpeza e desobstruo dos dispositivos de drenagem de guas pluviais, realizar a pesagem dos caminhes
coletores na entrada e na sada do aterro sanitrio; executar e/ou orientar atividades operacionais e
administrativas; executar outras tarefas inerentes a especialidade.

Especialidade: Operador de Tratamento de gua e Esgoto
Salrio Base (R$): 1.135,09
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, sujeitas a escala de revezamento.
Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo (antigo 2 grau).
Atribuies: Executar atividades pertinentes operao de estaes de tratamento de gua e esgoto, no
tocante a coletas de amostras e realizao de testes, medies, preparo e dosagem de produtos qumicos;
acompanhamento das etapas de tratamento; operao de equipamentos, manobras de registros e
comportas; executar outras tarefas inerentes a especialidade.








Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Distrito do Verde
Grande
Barra do Guaicu, Boa Vista, Bom Jesus da Vereda, Claro dos Poes, Comunidade Cocal, Corao de Jesus, Engenheiro Navarro, Francisco
Dumont, Glaucilndia, Ibia, Jequita, Juramento, Lagoa dos Patos, Montes Claros, Nova Esperana,Vrzea da Palma,Vila de Porteiras,Vista
Alegre, e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Baixo Rio
das Velhas
Anguereta, Araai, Augusto de Lima, Buenpolis, Cachoeira do Choro, Caetanopolis, Contria, Cordisburgo, Corinto, Curvelo, Felixlndia,
Inimutaba, J. K, Joaquim Felcio, Lagoa Bonita, Lassance, Monjolos,Morada Nova de Minas, Morro da Gara, Paraopeba, Presidente Juscelino,
Santo Hiplito, So Jos do Buriti , Senhora da Glria , Tomaz Gonzaga, Trs Marias e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio So
Francisco
Arinos, Bom Jesus, Bonana, Bonito de Minas, Buritis, Campo Alegre de Minas, Capitnia, Chapada Gacha, Condado do Norte, Cnego
Marinho, Formoso, Goiasminas, Ibiracatu, Itacarambi, Januria, Japonvar, Juvenlia, Lontra, Manga, Miravnia, Montalvnia, Monte Rei, Pedras
de Maria da Cruz, So Domingos, So Joo da Ponte, So Joo das Misses, So Sebastio das Poes, Serra Bonita, Serra das Araras e
outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Gorutuba
Agreste,Amargoso,Barreiro da Raiz,Brejinho,Brejo Mutambal, Caborges, Campo Redondo, Capito Enas, Catuti, Charco, Espinosa, Furado
So Vicente, Horizonte Gama, Itamirim, Jaiba, Janaba, Lagoa do Maroas, Lajedinho, Matias Cardoso, Mato Verde, Mingu, Mocambinho,
Monte Azul, Nova Porteirinha, Pacincia, Pai Pedro, Paje, Permetro Irrigado do Gorutuba, Pernambuco, Porteirinha, Quem Quem, Riacho dos
Machados, Rio Verde de Minas, Santa Rita, So Joo do Bonito, Serranpolis de Minas, Sussuarana, Taquaril, Tocandira, Varzelndia,
Verdelndia, Vila Nova dos Poes e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Baixo Pardo
guas Vermelhas, Barra da Alegria, Berizal, Cachoeira do Norte, Campo Novo, Coronel Murta, Curral de Dentro, Divisa Alegre, Gro Mogol,
Indaiabira, Itamaraty, Machado Mineiro, Maristela, Mirandopolis, Montezuma, Ninheiras, Rio Pardo de Minas, Salinas, Santo Antonio do Retiro,
So Joo do Paraso, Taiobeiras, Vargem Grande do Rio Pardo, Virgem da Lapa e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do So
Francisco
Bonfinpolis de Minas, Braslia de Minas, Campo Azul, Icara de Minas, Logradouro de Minas, Luislndia, Mirabela, Morrinhos, Nova
Aparecida, Patis, Pintpolis, Ponto Chique, Retiro, Riachinho, Santa F de Minas, Santana de Minas, So Francisco, So Romo, Uba,
Urucuia, Vila Morro e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mucuri guas Formosas, Atalia, Campanrio, Carlos Chagas, Franciscpolis, Itabirinha, Machacalis, Malacacheta, Nanuque, Nova Modica, Novo
Cruzeiro, Padre Paraiso, Pot, Serra dos Aimors, Tefilo Otoni, e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Baixo
Jequitinhonha
Almenara, Araua, Divispolis, Itaobim, Jacinto, Jequitinhonha, Joaima, Jordnia, Mata Verde, Medina, Pedra Azul, Rubim, Salto da Divisa,
Santo Antnio do Jacinto e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto
Jequitinhonha
Agua Boa, Alvorada de Minas, Bom Jesus Canabrava, Capelinha, Carbonita, Coluna, Diamantina, Gouveia, Glucnio, Itamarandiba, Jos
Raydan, Materlndia, Minas Novas, Nelson de Sena, Paulistas, Rio Vermelho, Santa Maria do Suaui, So Geraldo do Baguari, So Joo
Evangelista, So Jos do Jacuri, So Pedro do Suau, So Sebastio do Maranho, Senador Modestino Gonalves, Serra Azul de Minas,
Serro, Turmalina e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
1
DPNT
Departamento
Norte
Operador de
ETA / ETE
1
DPNE
Departamento
Nordeste
101
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
1
DPNT
Departamento
Norte
Operador de
ETA / ETE
101
Distrito do Sudoeste
Mineiro
Alpinpolis, Arceburgo, Bom Jesus da Penha, Capetinga, Capitlio, Cssia, Delfinpolis, Fortaleza de Minas, Furnas, Goianeses, Guaransia,
Guardinha, Guaxup, Ibiraci, Itamogi, Ita de Minas, Jacu, Juruaia, Milagre, Monte Santo de Minas, Muzambinho, Nova Resende, Santa Cruz
da Prata, So Jos da Barra, So Pedro da Unio, So Sebastio do Paraso, So Tomaz de Aquino e outras que vierem a integr-la por incio
de operao.
Distrito do Rio Verde
Baependi, Campanha, Careau, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Conceio do Rio Verde, Cordislndia, Cruzlia, Heliodora, Monsenhor Paulo,
Natrcia, Palmital do Cervo, Santana da Vargem, So Bento Abade, So Gonalo do Sapuca, So Tom das Letras, Sobradinho, Trs
Coraes, Varginha e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio Rio
Grande
Alfenas, Alterosa, Areado, Botelhos, Cabo Verde, Campestre, Campos Gerais, Carmo do Rio Claro, Carvalhopolis, Conceio da Aparecida,
Crrego do Ouro, Divino Esprito Santo, Divisa Nova, Fama, Ilicnia, Monte Belo, Palmeiral, Poo Fundo, So Bartolomeu, So Gonalo
Botelhos, Serrania e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto da
Mantiqueira
Braspolis, Cachoeira de Minas, Conceio dos Ouros, Gonalves, Itajub, Itamonte, Maria da F, Olegrio Maciel, Pedralva, Piranguu,
Piranguinho, Santa Brbara, Santa Rita do Sapuca, Santo Antnio do Itaim, So Jos do Alegre, Sapuca Mirim, Wenceslau Brs e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto Rio
Grande
Cana Verde, Candeia, Conceio Barra de Minas, Cristais, Inga, Itumirim, Itutinga, Lavras, Macuco de Minas, Mercs de gua Limpa,
Nazareno, Perdes, Retiro dos Pimentas, Ribeiro Vermelho, Rosrio, Santana do Jacar, Santo Antnio do Amparo, So Francisco de Paula,
So Sebastio Estrela, So Tiago e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Vale do
Sapuca
Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia, Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de
Minas, Inconfidentes, Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte Segura, Pouso Alegre, Santa Rita de
Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do Pntano, So Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a integr-la por incio
de operao.
Distrito do Mdio
Paranaba
Areado, Bom Sucesso de Patos, Brejo Bonito, Carmo do Paranaba, Cascalho Rico, Cruzeiro da Fortaleza, Dolearina, Estrela do Sul,
Grupiara, Major Porto, Patos de Minas, Pilar, Pindabas, Ponte Firme, Presidente Olegrio, Santa Luzia, Santana de Patos, So Gonalo do
Abaet, Serra do Salitre, Varjo de Minas e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto
Paranaba
Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros, Indianpolis, Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes,
Rio Paranaba, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Baixo Rio
Grande
gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho, Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela
da Barra, Ftima do Pontal, Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Pirajuba, Planura, Prata, Santa
Vitria, So Francisco de Sales, So Sebastio do Pontal, Unio de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Paracatu
Abadia dos Dourados, Brasilndia de Minas, Coromandel, Guarda Mor, Joo Pinheiro, Lagamar, Lagoa Grande, Luizlandia do Oeste, Paracatu,
Vazamor, Vazante e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
1
DPSL
Departamento Sul
101
Operador de
ETA / ETE
1
DPOE
Departamento
Oeste
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
1
DPNT
Departamento
Norte
Operador de
ETA / ETE
101
Distrito do Alto Rio
Pomba
Araponga, Astolfo Dutra, Cajuri, Cana, Coimbra, Divinsia, Dona Euzbia, Dores do Turvo, Ervlia, Goian, Guidoval, Guiricema, Mercs,
Paula Cndido, Presidente Bernardes, Piraba, Rio Novo, Rio Pomba, Rodeiro, Rosrio de Limeira, Santa Brbara do Tugrio, So Geraldo,
So Manoel do Guaiau, So Miguel do Anta, So Sebastio da Vargem Alegre, Silveirania, Tabuleiro, Ub, Visconde do Rio Branco e outras
que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio Rio
Pomba
Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas, Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores
da Vitria, Estrela Dalva, Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de Minas, Matias Barbosa,
Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria, Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo
Antnio do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila Vardiero, Volta Grande e outras que vierem a integr-la
por incio de operao.
Distrito do Vale do
Piranga
Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos, Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand,
Espera Feliz, Faria Lemos, Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta, Piedade de Ponte Nova, Porto Firme,
Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa Cruz do Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do Grama, So Joo
Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros, Sericita, Simonsia, Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio
de operao.
Distrito da Estrada Real
Abreus, gua Santa, Alfredo Vasconcelos, Alto Rio Doce, Andrelndia, Antnio Carlos, , Barbacena, Barroso, Bom Jardim de Minas,
Campestre, Carvalhos, Caranda, Cipotnea, Colnia do Maral, Coronel Xavier Chaves, Desterro do Melo, Hermilo Alves, Ibertioga, Jardim,
Liberdade, Madre de Deus de Minas, Minduri, Oliveira Fortes, Paraso da Piedade, Pedra do Sino, Piedade do Rio Grande, Prados, Resende
Costa, Ressaquinha, Ritpolis, Santa Rita do Ibitipoca, Santa Rita do Jacutinga, Santos Dumont, So Sebastio de Campolide, So Vicente de
Minas, Senhora dos Remdios, Tiradentes e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Caratinga
Aldeia, Alvarenga, Bom Jesus do Galho, Cafemirim, Campo Alegre de Minas, Caratinga, Dom Carloto, Dom Cavati, Dom Modesto, Entre
Folhas, Imb de Minas, Independncia, Inhapim, Itanhomi, Itueta, Mutum, Nicolndia, Patrocnio Caratinga, Piedade de Caratinga, Quartel
Sacramento, Quatituba, Residencial Porto Seguro, Resplendor, Revs do Belm, Roseiral, Santa Brbara do Leste, Santa Efignia, Santa
Luzia, Santa Rita de Minas, Santa Rita do Itueto, Santo Antnio do Manhuau, So Domingos das Dores, So Francisco do Jata, So Geraldo
de Tumiritinga, So Joo Jacutinga, So Jos Itueto, So Sebastio do Anta, So Vicente Rio Doce, Sapucia, Taruau, Tarumirim,
Tumiritinga, Ubaporanga, Vai e Volta, Vargem Alegre e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Vale do Ao
Alpercata, Bugre, Cantagalo, Central de Santa Helena, Conceio de Tronqueiras, Coroaci, Divino das Laranjeiras, Divino de Virgolndia,
Engenheiro Caldas, Era Nova, Fernandes Tourinho, Frei Inocncio, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Linpolis, Macednia, Marilac, Mathias Lobato, Nacip
Raydan, Peanha, Pedra Corrida, Periquito, Santa Efignia de Minas, Santana do Paraso, So Joo do Oriente, So Jos Accio, So Jos
da Safira, So Sebastio da Barra, So Sebastio do Bugre, Sardoa, Serraria, Sobralia, Usiminas, Virginpolis, Virgolndia e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Mdio
Piracicaba
Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro, Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo,
Dionsio, Dom Joaquim, Ferros, Naque, Naque Nanuque, Padre Pinto, Pingo DAgua, Passabm, Rio Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So
Domingos do Prata, So Jos do Goiabal, Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto Par
Camacho, Cludio, Conceio do Par, Divinpolis, Igaratinga, Itapecerica, Lamounier, Maravilhas, Marilndia, Monsenhor Joo Alexandre,
Neolndia, Ona do Pitangui, Passa Tempo, Pedra do Indai, Pitangui, So Gonalo do Par, So Sebastio do Oeste e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto So
Francisco
Abaet, Alberto Izaacson, Altolndia, Arcos, Bambu, Biquinhas, Bom Despacho, Buriti Grande, Cachoeirinha, Cedro do Abaet, Crrego
Dantas, Dores do Indai, Engenheiro Ribeiro, Estrela do Indai, Ibitira, Leandro Ferreira, Luz, Martinho Campos, Medeiros, Nova Serrana,
Paineiras, Perdigo, Pompu, Quartel Geral, Santo Antnio do Monte, So Roque de Minas, So Sebastio Cabrestos,Serra
Saudade,Tapira,Vargem Bonita e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Distrito do Alto
Paraopeba
Alto Maranho, Arame, Barnab, Barra Santo Antnio, Campo das Flores, Capela Nova, Castro, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Cristiano
Otoni, Crucilndia, Entre Rios de Minas, Esmeril, Ipiranga, Itaverava, Joaquim Murtinho, Lagoa Dourada, Lobo Leite, Mineirinha, Ouro Branco,
Pequeri, Piedade dos Gerais, Piranga, Pires, Rio Espera, Santa Quitria, So Brs do Suau, Vila Cardoso, Vila Marques, Vila Matias, e
outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPLE
Departamento
Leste
1
DPCO
Departamento
Centro-Oeste
Operador de
ETA / ETE
1
1
DPSE
Departamento
Sudeste
101
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
401 Advocacia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
402 Administrao PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
403 Biologia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
404 Cincias Contbeis PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
405 Economia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
406
Engenharia de Controle e
Automao PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
407 Engenharia Civil PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
408
Analista de Telecomunicao
PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
409 Engenharia Eltrica PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
410 Engenharia Mecnica PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
411 Hidrogeologia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
412 Hidrologia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
413 Psicologia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
414 Qumica PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
415 Servio Social PRI 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: ANALISTA DE SANEAMENTO
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: ANALISTA DE SANEAMENTO
416 Engenheiro de Projetos PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
417
Engenharia de Segurana do
Trabalho PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
418 Engenharia Ambiental PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
419 Engenharia Florestal PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
420
Analista de Suporte de
Informtica PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
421
Analista de Sistema de Gesto -
SAP PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
422
Analista de Produo de
Informtica PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
423
Analista de Segurana da
Informao PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
424
Analista de Desenvolvimento de
Sistemas PR
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
425
Comunicador Social PR -
habilitao Jornalismo
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
426
Comunicador Social PR -
habilitao Relaes Pblica
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
427
Comunicador Social PR -
habilitao Publicidade e
Propaganda
1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
428 Analista de Marketing PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
429 Medicina do Trabalho UN 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
430 Pedagogia PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
431 Arquitetura PR 1 Geral
Todas as localidades onde a COPASA MG atua ou venha a atuar
no estado de Minas Gerais.
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de Abrangncia Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
301 Tcnico em Eletricidade I 1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
302 Tcnico em Mecnica I 1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
303
Tcnico em Projetos e Obras
I
1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de Abrangncia Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
304 Tcnico em Qumica I 1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
305 Tcnico em Eletrnica I 1 Belo Horizonte Belo Horizonte
306
Tcnico em Recursos
Hdricos I
1 Belo Horizonte Belo Horizonte
307 Tcnico em Informtica I 1 Belo Horizonte Belo Horizonte
308
Tcnico em Infraestrutura
Computacional e
Cabeamento Estruturado I
1 Belo Horizonte Belo Horizonte
309
Programador de Sistemas
Informatizados I
1 Belo Horizonte Belo Horizonte
310
Tcnico em
Telecomunicao I
1 Belo Horizonte Belo Horizonte
311
Mecnico de Manuteno de
Equipamentos
1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de Abrangncia Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
312
Eletricista de Manuteno de
Equipamentos
1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do
Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa,
Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
313
Auxiliar de Apoio
Administrativo
3 RMBH 1
Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho, Capim Branco, Belo
Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem, Engenho, Esmeraldas,
Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas, Jequitiba, Juatuba, Lagoa
Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos, Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio,
Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente Morais, Raposos, Ribeiro
Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa
Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim,
Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
314 Motorista 1 RMBH 2
Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit, Lagoa Santa, Ribeiro das Neves e Santa
Luzia.
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de Abrangncia Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
315 Leiturista 10 RMBH 2
Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit, Lagoa Santa, Ribeiro das Neves e Santa
Luzia.
3 Distrito de Contagem Contagem e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
3
Distrito de Ribeiro da
Neves
Esmeraldas, Funilndia, Povoado de Joo de Pinheiro, Prudente de Morais, Ribeiro
das Neves e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
3
Distrito do Alto Rio das
Velhas
Baro de Cocais, Bom Jesus Amparo, Engenho, Jaboticatubas, Nova Lima, Nova Uniao,
Raposos, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, Taquarau de Minas e outras que vierem
a integr-la por incio de operao.
1
Distrito do Mdio Rio das
Velhas
Baldim, Capim Branco, Confins, Jequitib, Lagoa Santa, Matozinhos, Mocambeiro,
Pedro Leopoldo, Santana do Riacho / Serra do Cip, So Jos da Lapa, So Vicente
Baldim, Vespasiano e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
1
Distrito de Par de
Minas
Par de Minas.
5
Distrito do Vale do
Sapuca
Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia,
Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de Minas, Inconfidentes,
Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte Segura,
Pouso Alegre, Santa Rita de Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do Pntano, So
Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
1
Distrito do Alto
Paranaba
Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros, Indianpolis,
Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes, Rio Paranaba, Santa Juliana,
Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem a integr-la por
incio de operao.
Auxiliar de Servios de
Saneamento
316
Cdigo Especialidade
Numero de
vagas
Regio de Abrangncia Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
2
Distrito do Baixo Rio
Grande
gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho,
Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela da Barra, Ftima do Pontal,
Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Pirajuba,
Planura, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales, So Sebastio do Pontal, Unio
de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
1
Distrito do Mdio Rio
Pomba
Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas,
Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores da Vitria, Estrela Dalva,
Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de
Minas, Matias Barbosa, Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria,
Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo Antnio
do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila Vardiero,
Volta Grande e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
1
Distrito do Vale do
Piranga
Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos,
Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand, Espera Feliz, Faria Lemos,
Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta, Piedade de
Ponte Nova, Porto Firme, Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa Cruz do
Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do Grama, So
Joo Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros, Sericita, Simonsia,
Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
1
Distrito do Mdio
Piracicaba
Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro,
Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo, Dionsio, Dom Joaquim,
Ferros, Naque, NaqueNanuque, Padre Pinto, Pingo DAgua, Passabm, Rio
Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So Domingos do Prata, So Jos do Goiabal,
Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Auxiliar de Servios de
Saneamento
316
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
DPMT 1 RMBH 1
Belo Horizonte, Baldim, Baro de Cocais, Betim, Bom Jesus Amparo, Brumadinho,
Capim Branco, Belo Vale, Bonfim, Moeda, Par de Minas, Confins, Contagem,
Engenho, Esmeraldas, Florestal, Funilndia, Ibirit, Igarap, Itatiaiuu, Jaboticatubas,
Jequitiba, Juatuba, Lagoa Santa, Mario Campos, Mateus Leme, Matozinhos,
Mocambeiro, Nova Lima, Nova Unio, Pedro Leopoldo, Povoado de Joo de Pinheiro,
Prudente Morais, Raposos, Ribeiro Neves, Rio Manso, Santana do Riacho / Serra
do Cip, Sabar, Santa Brbara, Santa Luzia, So Joaquim de Bicas, So Jos da
Lapa, Sarzedo, So Vicente Baldim, Taquaracu Minas, Vespasiano e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
DPNT 1
Distrito do Verde
Grande
Barra do Guaicu, Boa Vista, Bom Jesus da Vereda, Claro dos Poes, Comunidade
Cocal, Corao de Jesus, Engenheiro Navarro, Francisco Dumont, Glaucilndia, Ibia,
Jequita, Juramento, Lagoa dos Patos, Montes Claros, Nova Esperana,Vrzea da
Palma,Vila de Porteiras,Vista Alegre, e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPNT 1
Distrito do Baixo
Rio das Velhas
Anguereta, Araai, Augusto de Lima, Buenpolis, Cachoeira do Choro, Caetanopolis,
Contria, Cordisburgo, Corinto, Curvelo, Felixlndia, Inimutaba, J. K, Joaquim Felcio,
Lagoa Bonita, Lassance, Monjolos,Morada Nova de Minas, Morro da Gara,
Paraopeba, Presidente Juscelino, Santo Hiplito, So Jos do Buriti , Senhora da
Glria , Tomaz Gonzaga, Trs Marias e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPNT 1
Distrito do Mdio
So Francisco
Arinos, Bom Jesus, Bonana, Bonito de Minas, Buritis, Campo Alegre de Minas,
Capitnia, Chapada Gacha, Condado do Norte, Cnego Marinho, Formoso,
Goiasminas, Ibiracatu, Itacarambi, Januria, Japonvar, Juvenlia, Lontra, Manga,
Miravnia, Montalvnia, Monte Rei, Pedras de Maria da Cruz, So Domingos, So
Joo da Ponte, So Joo das Misses, So Sebastio das Poes, Serra Bonita,
Serra das Araras e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPNT 1
Distrito do
Gorutuba
Agreste,Amargoso,Barreiro da Raiz,Brejinho,Brejo Mutambal, Caborges, Campo
Redondo, Capito Enas, Catuti, Charco, Espinosa, Furado So Vicente, Horizonte
Gama, Itamirim, Jaiba, Janaba, Lagoa do Maroas, Lajedinho, Matias Cardoso, Mato
Verde, Mingu, Mocambinho, Monte Azul, Nova Porteirinha, Pacincia, Pai Pedro,
Paje, Permetro Irrigado do Gorutuba, Pernambuco, Porteirinha, Quem Quem,
Riacho dos Machados, Rio Verde de Minas, Santa Rita, So Joo do Bonito,
Serranpolis de Minas, Sussuarana, Taquaril, Tocandira, Varzelndia, Verdelndia,
Vila Nova dos Poes e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPNT 1
Distrito do Baixo
Pardo
guas Vermelhas, Barra da Alegria, Berizal, Cachoeira do Norte, Campo Novo,
Coronel Murta, Curral de Dentro, Divisa Alegre, Gro Mogol, Indaiabira, Itamaraty,
Machado Mineiro, Maristela, Mirandopolis, Montezuma, Ninheiras, Rio Pardo de
Minas, Salinas, Santo Antonio do Retiro, So Joo do Paraso, Taiobeiras, Vargem
Grande do Rio Pardo, Virgem da Lapa e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPNT 1
Distrito do So
Francisco
Bonfinpolis de Minas, Braslia de Minas, Campo Azul, Icara de Minas, Logradouro
de Minas, Luislndia, Mirabela, Morrinhos, Nova Aparecida, Patis, Pintpolis, Ponto
Chique, Retiro, Riachinho, Santa F de Minas, Santana de Minas, So Francisco,
So Romo, Uba, Urucuia, Vila Morro e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPNE 1
Distrito do Mucuri
guas Formosas, Atalia, Campanrio, Carlos Chagas, Franciscpolis, Itabirinha,
Machacalis, Malacacheta, Nanuque, Nova Modica, Novo Cruzeiro, Padre Paraiso,
Pot, Serra dos Aimors, Tefilo Otoni e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPNE 1
Distrito do Baixo
Jequitinhonha
Almenara, Araua, Divispolis, Itaobim, Jacinto, Jequitinhonha, Joaima, Jordnia,
Mata Verde, Medina, Pedra Azul, Rubim, Salto da Divisa, Santo Antnio do Jacinto e
outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPNE 1
Distrito do Alto
Jequitinhonha
Agua Boa, Alvorada de Minas, Bom Jesus Canabrava, Capelinha, Carbonita, Coluna,
Diamantina, Gouveia, Glucnio, Itamarandiba, Jos Raydan, Materlndia, Minas
Novas, Nelson de Sena, Paulistas, Rio Vermelho, Santa Maria do Suaui, So
Geraldo do Baguari, So Joo Evangelista, So Jos do Jacuri, So Pedro do
Suau, So Sebastio do Maranho, Senador Modestino Gonalves, Serra Azul de
Minas, Serro, Turmalina e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPSL 1
Distrito do
Sudoeste Mineiro
Alpinpolis, Arceburgo, Bom Jesus da Penha, Capetinga, Capitlio, Cssia,
Delfinpolis, Fortaleza de Minas, Furnas, Goianeses, Guaransia, Guardinha,
Guaxup, Ibiraci, Itamogi, Ita de Minas, Jacu, Juruaia, Milagre, Monte Santo de
Minas, Muzambinho, Nova Resende, Santa Cruz da Prata, So Jos da Barra, So
Pedro da Unio, So Sebastio do Paraso, So Tomaz de Aquino e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
DPSL 1
Distrito do Rio
Verde
Baependi, Campanha, Careau, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Conceio do Rio
Verde, Cordislndia, Cruzlia, Heliodora, Monsenhor Paulo, Natrcia, Palmital do
Cervo, Santana da Vargem, So Bento Abade, So Gonalo do Sapuca, So Tom
das Letras, Sobradinho, Trs Coraes, Varginha e outras que vierem a integr-la por
incio de operao.
DPSL 1
Distrito do Mdio
Rio Grande
Alfenas, Alterosa, Areado, Botelhos, Cabo Verde, Campestre, Campos Gerais,
Carmo do Rio Claro, Carvalhopolis, Conceio da Aparecida, Crrego do Ouro,
Divino Esprito Santo, Divisa Nova, Fama, Ilicnia, Monte Belo, Palmeiral, Poo
Fundo, So Bartolomeu, So Gonalo Botelhos, Serrania e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPSL 1
Distrito do Alto da
Mantiqueira
Braspolis, Cachoeira de Minas, Conceio dos Ouros, Gonalves, Itajub, Itamonte,
Maria da F, Olegrio Maciel, Pedralva, Piranguu, Piranguinho, Santa Brbara,
Santa Rita do Sapuca, Santo Antnio do Itaim, So Jos do Alegre, Sapuca Mirim,
Wenceslau Brs e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPSL 1
Distrito do Alto
Rio Grande
Cana Verde, Candeia, Conceio Barra de Minas, Cristais, Inga, Itumirim, Itutinga,
Lavras, Macuco de Minas, Mercs de gua Limpa, Nazareno, Perdes, Retiro dos
Pimentas, Ribeiro Vermelho, Rosrio, Santana do Jacar, Santo Antnio do
Amparo, So Francisco de Paula, So Sebastio Estrela, So Tiago e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
DPSL 1
Distrito do Vale do
Sapuca
Andradas, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Caldas, Camanducaia,
Congonhal, Corrego dos Mulatos, Estiva, Extrema, Ibitira de Minas, Inconfidentes,
Ipuina, Itapeva, Laranjal de Caldas, Monte Sio, Monte Verde, Munhoz, Ponte
Segura, Pouso Alegre, Santa Rita de Caldas, So Bento de Caldas, So Jos do
Pntano, So Mateus de Minas, Senador Amaral, Toledo e outras que vierem a
integr-la por incio de operao.
DPOE 1
Distrito do Mdio
Paranaba
Areado, Bom Sucesso de Patos, Brejo Bonito, Carmo do Paranaba, Cascalho Rico,
Cruzeiro da Fortaleza, Dolearina, Estrela do Sul, Grupiara, Major Porto, Patos de
Minas, Pilar, Pindabas, Ponte Firme, Presidente Olegrio, Santa Luzia, Santana de
Patos, So Gonalo do Abaet, Serra do Salitre, Varjo de Minas e outras que
vierem a integr-la por incio de operao.
DPOE 1
Distrito do Alto
Paranaba
Abaet de Baixo, Arax, Campos Altos, Conquista, Guarda dos Ferreiros,
Indianpolis, Ira de Minas, Juba, Matutina, Pedrinpolis, Perdizes, Rio Paranaba,
Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, So Gotardo, Tapira, Tiros e outras que vierem
a integr-la por incio de operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPOE 1
Distrito do Baixo
Rio Grande
gua Comprida, Campina Verde, Campo Florido, Canpolis, Capinpolis,
Carneirinho, Centralina, Chaveslndia, Comendador Gomes, Estrela da Barra, Ftima
do Pontal, Fronteira, Frutal, Gurinhat, Honorpolis, Itapagipe, Iturama, Limeira do
Oeste, Pirajuba, Planura, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales, So
Sebastio do Pontal, Unio de Minas, Verssimo e outras que vierem a integr-la por
incio de operao.
DPOE 1
Distrito do
Paracatu
Abadia dos Dourados, Brasilndia de Minas, Coromandel, Guarda Mor, Joo
Pinheiro, Lagamar, Lagoa Grande, Luizlandia do Oeste, Paracatu, Vazamor, Vazante
e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPSE 1
Distrito do Alto
Rio Pomba
Araponga, Astolfo Dutra, Cajuri, Cana, Coimbra, Divinsia, Dona Euzbia, Dores do
Turvo, Ervlia, Goian, Guidoval, Guiricema, Mercs, Paula Cndido, Presidente
Bernardes, Piraba, Rio Novo, Rio Pomba, Rodeiro, Rosrio de Limeira, Santa
Brbara do Tugrio, So Geraldo, So Manoel do Guaiau, So Miguel do Anta, So
Sebastio da Vargem Alegre, Silveirania, Tabuleiro, Ub, Visconde do Rio Branco e
outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPSE 1
Distrito do Mdio
Rio Pomba
Alm Paraba, Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Belmiro Braga, Bicas,
Cachoeira Alegre, Cataguases, Chcara, Cisneiros, Dores da Vitria, Estrela Dalva,
Eugenpolis, Guarar, Itaperuu, Laranjal, Leopoldina, Mar de Espanha, Marip de
Minas, Matias Barbosa, Miradouro, Mira, Palma, Park-Sul, Patrocnio do Muria,
Pequeri, Pirapetinga, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Glria, Santo
Antnio do Rio Preto, So Joo Nepomuceno, Sereno, Silveira Carvalho, Vieiras, Vila
Vardiero, Volta Grande e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPSE 1
Distrito do Vale do
Piranga
Alto Jequitib, Alvinpolis, Amparo da Serra, Barra Longa, Bom Jesus de Cardosos,
Caiana, Capara, Caputira, Divino, Dom Silvrio, Durand, Espera Feliz, Faria
Lemos, Guaraciaba, Martins Soares, Matip, Oriznia, Padre Fialho, Pedra do Anta,
Piedade de Ponte Nova, Porto Firme, Ribeiro So Domingos, Rio Casca, Santa
Cruz do Escalvado, Santa Margarida, Santana do Manhuau, Santo Antnio do
Grama, So Joo Manhuau, So Jose do Mantimento, So Pedro dos Ferros,
Sericita, Simonsia, Teixeiras, Urucnia e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPSE 1
Distrito da Estrada
Real
Abreus, gua Santa, Alfredo Vasconcelos, Alto Rio Doce, Andrelndia, Antnio
Carlos, , Barbacena, Barroso, Bom Jardim de Minas, Campestre, Carvalhos,
Caranda, Cipotnea, Colnia do Maral, Coronel Xavier Chaves, Desterro do Melo,
Hermilo Alves, Ibertioga, Jardim, Liberdade, Madre de Deus de Minas, Minduri,
Oliveira Fortes, Paraso da Piedade, Pedra do Sino, Piedade do Rio Grande, Prados,
Resende Costa, Ressaquinha, Ritpolis, Santa Rita do Ibitipoca, Santa Rita do
Jacutinga, Santos Dumont, So Sebastio de Campolide, So Vicente de Minas,
Senhora dos Remdios, Tiradentes e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPLE 1
Distrito do
Caratinga
Aldeia, Alvarenga, Bom Jesus do Galho, Cafemirim, Campo Alegre de Minas,
Caratinga, Dom Carloto, Dom Cavati, Dom Modesto, Entre Folhas, Imb de Minas,
Independncia, Inhapim, Itanhomi, Itueta, Mutum, Nicolndia, Patrocnio Caratinga,
Piedade de Caratinga, Quartel Sacramento, Quatituba, Residencial Porto Seguro,
Resplendor, Revs do Belm, Roseiral, Santa Brbara do Leste, Santa Efignia,
Santa Luzia, Santa Rita de Minas, Santa Rita do Itueto, Santo Antnio do Manhuau,
So Domingos das Dores, So Francisco do Jata, So Geraldo de Tumiritinga, So
Joo Jacutinga, So Jos Itueto, So Sebastio do Anta, So Vicente Rio Doce,
Sapucia, Taruau, Tarumirim, Tumiritinga, Ubaporanga, Vai e Volta, Vargem Alegre
e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201
Cdigo Especialidade Departamento
Numero de
vagas
Regio de
Abrangncia
Localidades Integrantes da Regio de Abrangncia
EDITAL 015/2014
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS POR ESPECIALIDADE / REGIO DE ABRANGNCIA
CARGO: AGENTE DE SANEAMENTO
Operador de Servios
de Saneamento
201
DPLE 1
Distrito do Vale do
Ao
Alpercata, Bugre, Cantagalo, Central de Santa Helena, Conceio de Tronqueiras,
Coroaci, Divino das Laranjeiras, Divino de Virgolndia, Engenheiro Caldas, Era Nova,
Fernandes Tourinho, Frei Inocncio, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Linpolis, Macednia,
Marilac, Mathias Lobato, Nacip Raydan, Peanha, Pedra Corrida, Periquito, Santa
Efignia de Minas, Santana do Paraso, So Joo do Oriente, So Jos Accio, So
Jos da Safira, So Sebastio da Barra, So Sebastio do Bugre, Sardoa, Serraria,
Sobralia, Usiminas, Virginpolis, Virgolndia e outras que vierem a integr-la por
incio de operao.
DPLE 1
Distrito do Mdio
Piracicaba
Aucena, Antnio Dias, Bela Vista de Minas, Branas, Conceio do Mato Dentro,
Conceio Piracicaba, Coronel Fabriciano, Corrego Novo, Dionsio, Dom Joaquim,
Ferros, Naque, Naque Nanuque, Padre Pinto, Pingo DAgua, Passabm, Rio
Piracicaba, Santa Maria de Itabira, So Domingos do Prata, So Jos do Goiabal,
Senhora do Porto, Timteo e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPCO 1
Distrito do Alto
Par
Camacho, Cludio, Conceio do Par, Divinpolis, Igaratinga, Itapecerica,
Lamounier, Maravilhas, Marilndia, Monsenhor Joo Alexandre, Neolndia, Ona do
Pitangui, Passa Tempo, Pedra do Indai, Pitangui, So Gonalo do Par, So
Sebastio do Oeste e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
DPCO 1
Distrito do Alto
So Francisco
Abaet, Alberto Izaacson, Altolndia, Arcos, Bambu, Biquinhas, Bom Despacho,
Buriti Grande, Cachoeirinha, Cedro do Abaet, Crrego Dantas, Dores do Indai,
Engenheiro Ribeiro, Estrela do Indai, Ibitira, Leandro Ferreira, Luz, Martinho
Campos, Medeiros, Nova Serrana, Paineiras, Perdigo, Pompu, Quartel Geral,
Santo Antnio do Monte, So Roque de Minas, So Sebastio Cabrestos,Serra
Saudade,Tapira,Vargem Bonita e outras que vierem a integr-la por incio de
operao.
DPCO 1
Distrito do Alto
Paraopeba
Alto Maranho, Arame, Barnab, Barra Santo Antnio, Campo das Flores, Capela
Nova, Castro, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Cristiano Otoni, Crucilndia, Entre
Rios de Minas, Esmeril, Ipiranga, Itaverava, Joaquim Murtinho, Lagoa Dourada, Lobo
Leite, Mineirinha, Ouro Branco, Pequeri, Piedade dos Gerais, Piranga, Pires, Rio
Espera, Santa Quitria, So Brs do Suau, Vila Cardoso, Vila Marques, Vila Matias,
e outras que vierem a integr-la por incio de operao.
Operador de Servios
de Saneamento
201








1/1

ANEXOIII
QUADRO DE PROVAS


QUADRO DE PROVAS DE NVEL SUPERIOR
Lngua portuguesa 10 questes 1 ponto cada
Conhecimentos gerais 06 questes 1 ponto cada
Noes de informtica 04 questes 1 ponto cada
Conhecimentos especficos 20 questes 2 pontos cada
Observao
Para as especialidade de Advocacia e Comunicador Social haver uma prova escrita no valor de 12 pontos
(Redao).


QUADRO DE PROVAS DE NVEL MDIO
Lngua portuguesa 15 questes 1 ponto cada
Matemtica 15 questes 1 ponto cada
Conhecimentos gerais 10 questes 1 ponto cada




QUADRO DE PROVAS DA ESPECIALIDADE DE AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO
Lngua portuguesa 15 questes 1 ponto cada
Matemtica 15 questes 1 ponto cada
Informtica 5 questes 1 ponto cada
Conhecimentos gerais 5 questes 1 ponto cada



QUADRO DE PROVAS DE NVEL TCNICO E NVEL MDIO COM PROVA ESPECIFICA
Lngua portuguesa 10 questes 1 ponto cada
Matemtica 10 questes 1 ponto cada
Conhecimentos gerais 5 questes 1 ponto cada
Conhecimentos especficos 15 questes 1 ponto cada






ANEXO I -

1/44
ANEXO I
ANEXO IV

CONCURSO PBLICO COPASA EDITAL 15/2014

AGENTE DE SANEAMENTO

PROGRAMAS COPASA NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA
Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais;
concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao
pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais;
acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais.
Referncias bibliogrficas
1. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione.
2. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro:
Lexikon.
3. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto.
MATEMTICA
Linguagem dos conjuntos
Representaes de um conjunto, pertinncia, incluso, igualdade, unio, interseo e complementao de
conjuntos.
Nmeros reais
O conjunto dos nmeros naturais: operaes, divisibilidade, decomposio de um nmero natural nos seus
fatores primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois ou mais nmeros naturais. O
conjunto dos nmeros inteiros: operaes, mltiplos e divisores. O conjunto dos nmeros racionais:
propriedades, operaes, valor absoluto de um nmero, potenciao e radiciao. O conjunto dos nmeros
reais: nmeros irracionais, a reta real, intervalos.
Unidades de medidas
Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e velocidade. Converso de medidas.
Proporcionalidade
Razes e propores: grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta.
Porcentagens. Juros simples e compostos.
Clculo algbrico
Operaes com expresses algbricas, identidades algbricas. Polinmios de coeficientes reais: operaes
(soma, subtrao, multiplicao e diviso).
Equaes e inequaes
Equaes do 1 e 2 graus, relao entre coeficientes e razes. Inequaes de 1 e 2 graus, desigualdades
produto e quociente, interpretao geomtrica. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus, interpretao
geomtrica.
Funes
Conceito de funo, funo de varivel real e seu grfico no plano cartesiano. Composio de funes, funo
modular, funes inversas, funes polinomiais. Estudo das funes do 1 e 2 graus. Funes crescentes e
decrescentes, mximos e mnimos de uma funo. Funo exponencial e funo logaritmo: propriedades
fundamentais de expoentes e logaritmos, operaes. Grficos. Equaes e inequaes envolvendo expoentes
e logaritmos.
Referncias Bibliogrficas
1. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica - Vol. nico - 5 Ed. 2011 Ensino Mdio.
Editora: Atual




ANEXO I -

2/44
ANEXO I
ANEXO IV
2. Iezzi, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 1 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual
3. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 2
- 5 Ed. 2010. Editora: Atual
4. Dolce, Osvaldo; Iezzi, Gelson. Matemtica - Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 3 - 5 Ed. 2010.
Editora: Atual
5. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 1 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
6. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 2 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
7. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 3 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
8. Lima, Elon Lages, Carvalho, Paulo C. P., Wagner, Eduardo, Morgado, Augusto Csar. Temas e Problemas
Elementares - Coleo do Professor de Matemtica Editora: SBM.
9. Gelson Iezzi e outros. Coleo fundamentos de matemtica elementar, v. 1. Conjuntos e funes; v. 5
Combinatria e probabilidade; Editora: Atual.
10. Dante, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes Volume nico 3 Edio - Editora: tica.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
Poltica e economia nacionais e internacionais. Sociedades, artes e costumes: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio. Histria e Geografia nacionais.
Desenvolvimento e inovaes cientficas. Meio ambiente.
Referncias bibliogrficas
Revistas e jornais atuais.
Meios de comunicao em geral.
MECNICO DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS I
Metrologia Medidas e converses Rgua graduada, metro e trena Paqumetro: Tipos e usos Paqumetro:
Sistema mtrico e Sistema ingls Paqumetro: Conservao. Micrmetro: Tipos e usos Micrmetro: Sistema
mtrico e Sistema ingls Falhas de Mquinas e Instalaes Componentes e Conjuntos. Manuteno
Preventiva. Operao e Manuteno Revises, Reformas, Consertos Manuteno Preditiva Lubrificao
Industrial Sistemas de Vedao NR 10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
Referncias Bibliogrficas
1. Drapinski, Januz, Manual de Manuteno Mecnica Bsica, Ed. McGraw-Hill do Brasil LTDA. So Paulo,
1978;
2. Operao e manuteno de estaes elevatrias de esgotos, disponvel em
http://nucase.desa.ufmg.br/wp-content/uploads/2013/07/ES-OMEE.1.pdf
3. AVALIAO DE SISTEMAS DE BOMBEAMENTO DE GUA, disponvel em
http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=36729123
4. ORIENTAES BSICAS PARA OPERAO DE ESTAES DE TRATAMENTO DE ESGOTO, disponvel em
http://www.feam.br/images/stories/arquivos/ETE%202.pdf
5. Telecurso 2000 fascculo de Manuteno disponvel em
http://www.aditivocad.com/apostilas.php?de=telecurso_2000_manutencao_mecanica
6. Telecurso 2000 fascculo de Metrologia, disponvel em
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=forums&srcid=MTczNTI2OTY5NDg4NDAwMzUyODABMTQ0M
TIyMDk1NDAwMjg3ODczMTUBUDMwWEo4dFdJZ1VKATQBAXYy
7. NR 10 SEGURANA EM INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE, disponvel em
http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D308E216601310641F67629F4/nr_10.pdf
ELETRICISTA DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS I
Eletrotcnica; Instalaes Eltricas Industriais e Prediais; Noes de Desenho Tcnico; Comandos Eltricos;
Instrumentao; Medidas Eltricas e Segurana em instalaes e servios em eletricidade





ANEXO I -

3/44
ANEXO I
ANEXO IV
Referncias Bibliogrficas
1. BEGA, Egdio Alberto, et al. Instrumentao Industrial, 2 ed. Rio de Janeiro: Intercincia, 2006
2. HELFRICK, Albert D., COOPER, William D. - Instrumentao Eletrnica Moderna e Tcnicas de Medio,
Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1994.
3. GUSSOW, Milton Eletricidade Bsica, 2.ed., So Paulo: Schaum Pearson Makron Books, 1997.
4. MAMEDE FILHO, Joo - Instalaes Eltricas Industriais, 3ed. Rio de Janeiro, 1997
5. MEDEIROS FILHO, Solon de Fundamentos de Medidas Eltricas / 2.ed., Rio de Janeiro: Guanabara,
1981.
6. BRASIL. MTE. Segurana em instalaes e servios em eletricidade NR 10.
2004.HTTP://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp.
7. ABNT, Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410: Instalaes Eltricas de Baixa Tenso, Rio de
Janeiro, 2004.
AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO I
Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows
7. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos.
Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos
Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas.
Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao, edio,
formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados.
Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail).
Referncias bibliogrficas
1. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7
2. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010
3. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010
4. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior
5. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009.
MOTORISTA
Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/1997, seus anexos e seus posteriores
regulamentos. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. Sinalizao de trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos
e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de
Indicao; Sinalizao Vertical e Horizontal. Noes gerais de circulao e conduta. Transporte,
movimentao, armazenagem e manuseio de materiais - NR 11. Preveno contra Incndio NR 23.
Conhecimentos Elementares de Mecnica de Automveis: Vistoria Inicial: verificao do nvel de leo, de
gua, de combustvel e do lquido de freio, luzes, equipamentos obrigatrios. Identificao de defeitos
mecnicos. Princpios de funcionamento dos veculos.
Referncias Bibliogrficas
1. CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro)
Lei 9.503/1997
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/ctb_e_legislacao_complementar.pdf
2. Trnsito seguro um direito de todos!
Fundao Carlos Chagas e ABRAMET (Associao Brasileira de Medicina de Trfego)
(2005)
3. http://www.livrosgratis.com.br/download_livro_25737/direcao_defensiva_-
_transito_seguro_e_um_direito_de_todos
4. Manual de Sinalizao do DENATRAN (Departamento Nacional de Trnsito)
volumes I, II, III, IV, V, VI (2007)
Cmara Temtica de Engenharia de Trfego, de Sinalizao e da Via
Gesto 2004/2005




ANEXO I -

4/44
ANEXO I
ANEXO IV
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=10
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=17
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/volume3.htm
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=11
http://www.denatran.gov.br/minuta_contran1.htm
http://www.denatran.gov.br/publicacoes
5. F em Deus e p na tbua!
Roberto da Matta (2010) Editora Rocco
http://www.rocco.com.br/shopping/exibirlivro.asp?Livro_ID=978-85-325-2600-7
100 Anos de Legislao de Trnsito no Brasil
6. (2010) DENATRAN
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/show_public.asp?cod=21
7. NR-11 (Transporte e Armazenagem de Materiais)
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
8. NR-23 (Preveno de Incndios)
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
9. Eu Vou Passar Direo Ofensiva
Leandro Macedo (2013)
http://baixargratisnet.blogspot.com.br/2013/10/direcao-ofensiva-euvoupassarprofessor.
html

AGENTE DE SANEAMENTO

PROGRAMAS COPASA NVEL TCNICO
LNGUA PORTUGUESA
Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais;
concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao
pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais;
acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais.
Referncias bibliogrficas
4. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione.
5. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro:
Lexikon.
6. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto.
MATEMTICA
Linguagem dos conjuntos
Representaes de um conjunto, pertinncia, incluso, igualdade, unio, interseo e complementao de
conjuntos.
Nmeros reais
O conjunto dos nmeros naturais: operaes, divisibilidade, decomposio de um nmero natural nos seus
fatores primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois ou mais nmeros naturais. O
conjunto dos nmeros inteiros: operaes, mltiplos e divisores. O conjunto dos nmeros racionais:
propriedades, operaes, valor absoluto de um nmero, potenciao e radiciao. O conjunto dos nmeros
reais: nmeros irracionais, a reta real, intervalos.
Unidades de medidas
Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e velocidade. Converso de medidas.
Proporcionalidade
Razes e propores: grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta.




ANEXO I -

5/44
ANEXO I
ANEXO IV
Porcentagens. Juros simples e compostos.
Clculo algbrico
Operaes com expresses algbricas, identidades algbricas. Polinmios de coeficientes reais: operaes
(soma, subtrao, multiplicao e diviso).
Equaes e inequaes
Equaes do 1 e 2 graus, relao entre coeficientes e razes. Inequaes de 1 e 2 graus, desigualdades
produto e quociente, interpretao geomtrica. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus, interpretao
geomtrica.
Funes
Conceito de funo, funo de varivel real e seu grfico no plano cartesiano. Composio de funes, funo
modular, funes inversas, funes polinomiais. Estudo das funes do 1 e 2 graus. Funes crescentes e
decrescentes, mximos e mnimos de uma funo. Funo exponencial e funo logaritmo: propriedades
fundamentais de expoentes e logaritmos, operaes. Grficos. Equaes e inequaes envolvendo expoentes
e logaritmos.
Anlise combinatria e probabilidade
O princpio fundamental da contagem. Permutaes, arranjos e combinaes simples. Incerteza e
probabilidade, conceitos bsicos, probabilidade condicional e eventos independentes, probabilidade da unio
de eventos.
Referncias Bibliogrficas
1. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica - Vol. nico - 5 Ed. 2011 Ensino Mdio.
Editora: Atual
2. Iezzi, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 1 - 5 Ed. 2010. Editora: Atual
3. Iezzi, Gelson; Dolce, Osvaldo; Degenszajn, David. Matemtica Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 2
- 5 Ed. 2010. Editora: Atual
4. Dolce, Osvaldo; Iezzi, Gelson. Matemtica - Cincia e Aplicaes - Ensino Mdio - Vol. 3 - 5 Ed. 2010.
Editora: Atual
5. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 1 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
6. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 2 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
7. Paiva. Manoel Rodrigues. Matemtica: Paiva Volume 3 2 edio Moderna Plus. Editora: Moderna.
8. Dante, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes Volume nico 3 Edio - Editora: tica.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
Poltica e economia nacionais e internacionais. Sociedades, artes e costumes: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, televiso, educao, sade, esportes, justia e religio. Histria e Geografia nacionais.
Desenvolvimento e inovaes cientficas. Meio ambiente.
Referncias bibliogrficas
1. Revistas e jornais atuais.
2. Meios de comunicao em geral.
NOES DE INFORMTICA
Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7.
Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos.
Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos
Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas.
Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao, edio,
formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados.
Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail).
Referncias bibliogrficas




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
7. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7
8. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010
9. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010
10. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior
11. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009.
TCNICO EM ELETRICIDADE I
Circuitos eltricos
Indutncia e capacitncia; Elementos passivos e ativos dos circuitos eltricos; Anlise de circuitos eltricos;
Transitrios em circuitos eltricos; Corrente, tenso, potncia e energia em circuitos eltricos; Circuitos com
acoplamento magntico.
Mquinas eltricas
Transformadores: princpio de funcionamento, circuito equivalente, regulao, rendimento; Mquinas
assncronas: princpio de funcionamento, circuito equivalente, curvas de conjugado, rendimento, controle de
velocidade; Mquinas sncronas: princpio de funcionamento, circuito equivalente, ngulo de carga;
Geradores CA e CC.
Sistemas eltricos
Componentes simtricas; Faltas assimtricas; Faltas simtricas; Redes eltricas de mdia e baixa tenso;
Aplicaes da norma NBR 5410; Dispositivos de manobra e proteo; Aterramento; Compensao de energia
reativa; Medio e tarifao de energia eltrica.
Referncias Bibliogrficas
1. Gussow, Milton, Eletricidade bsica, 2 edio, So Paulo, Ed. Makron Books Ltda.
2. Albuquerque, Rmulo Oliveira, Anlise de Circuitos em Corrente Alternada, So Paulo, Editora rica,
2006.
3. O'Malley, John, Anlise de Circuitos, So Paulo, Ed. Makron Books, 1993.
4. Fitzgerald, E. A. J., Kigsley Jr., Charles, Mquinas eltricas, So Paulo, 3 edio, Ed. Mc Graw-Hill do
Brasil.
5. Boylestad, Robert L., Introduo Anlise de Circuitos, Rio de Janeiro, Ed. Prentice Hall, 2004.
6. Cotrin, Ademaro A. M. B., Instalaes Eltricas, So Paulo, Ed. Makron Books, 1992.
7. Gray-Wallace, Eletrotcnica Princpios e Aplicaes, Rio de Janeiro, Livros Tcnicos e Cientficos Editora
S.A., 13 Tiragem da 7 Edio.
8. CEMIG Companhia Energtica de Minas Gerais, Tarifao e Normas Tcnicas ND-5.1, ND 5.2, ND 5.3,
2013, http://www.cemig.com.br.
TCNICO EM ELETRNICA I
Eletricidade: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente e tenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia;
Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos de anlises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima
Transferncia de Potncia; Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de fora e de comando.
Eletrnica: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a diodo;
Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua. ELETRNICA ANALGICA: Amplificadores;
Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores.
Eletrnica digital: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais;
Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A.
Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos digitais;
Microprocessadores; Microcontroladores.
Eletrnica de Potncia: Sistemas de energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores;
Conversores; Inversores.
Telecomunicaes: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso; Meios de transmisso: linha
bifilar, coaxial e fibra ptica.




ANEXO I -

7/44
ANEXO I
ANEXO IV
Informtica: Arquitetura de computadores; Manuteno de computadores; Redes de comunicao de dados;
Sistema Operacional Windows.
Referncias bibliogrficas
1. ARRAABA, Devair Aparecido e GIMENEZ, Salvador Pinillos. Eletrnica de potncia conversores CA/CC
teoria, prtica e simulao. So Paulo: rica, 2011.
2. BARTKOWIAK, Robert A. Circuitos eltricos. 2
a
ed. So Paulo: Mc Graw-Hill.
3. BOYLESTAD, Robert, NASHELSKY, Louis. Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 6
a
ed. Rio de
Janeiro: LTC, 1998.
4. EDMINISTER, Joseph A. Circuitos eltricos, Coleo Shawn. So Paulo: Mc Graw-Hill.
5. GARCIA, Paulo Alves e MARTINI, Jos Sidnei Colombo. Eletrnica digital teoria e laboratrio. So Paulo:
rica, 2
a
ed. 2008.
6. GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicaes: transmisso e recepo: AM-FM e sistemas pulsados. 19
a
ed.
So Paulo: rica, 2002.
7. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. Porto Alegre: McGraw Hill, 7
a
ed. 2011.
8. MARKUS, Otvio. Circuitos eltricos corrente contnua e corrente alternada teoria e exerccios. So
Paulo: rica, 9
a
ed. rev. 2011.
9. MEDEIROS, Jlio Cesar de Oliveira. Princpios de telecomunicaes teoria e prtica. 4
a
ed. rev. So
Paulo: rica, 2010.
10. MICROSOFT. Manual do Sistema Operacional Windows. Ajuda on line.
11. MILLMAN, Halkias. Eletrnica. So Paulo: McGraw Hill, 1985.
12. NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2
a
ed. So Paulo: Makron Books, 1992.
13. RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron,
1999.
14. SILVA, Adilson de Paula et al. Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. So Paulo: rica, 3
a
ed.
rev. 2002.
15. TOCCI, Ronald J., WIDMER, Neal S. Sistemas Digitais: Princpios e aplicaes. 8
a
ed. So Paulo: Prentice
Hall do Brasil, 2003.
16. TORRES, Gabriel. Montagem de micros para autodidatas, estudantes e tcnicos. Rio de Janeiro: Nova
Terra, 2010.
17. TORRES, Gabriel. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Nova Terra, 2009.
TCNICO EM MECNICA I
Segurana do trabalho - Fundamentos de segurana do trabalho, normas, procedimentos e equipamentos.
Conhecimentos em Mecnica - Metrologia. rgos de mquinas. Cincia dos materiais. Resistncia dos
materiais. Mecnica tcnica. Tecnologia mecnica. Acoplamento mecnico cremalheiras, redutores, polias e
correias. Instalaes industriais mecnicas. Lubrificao. Planejamento e controle da manuteno.
Dimensionamento de equipes de trabalho. Controle de vida til de peas mecnicas. Informtica na
manuteno.Termodinmica. NR13 Caldeiras e vasos de presso. NR17 Ergonomia. EPIs e EPCs utilizados
em obras e servios. Inspeo de materiais quantidade e qualidade. Controle de estoque. Racionalizao do
uso de insumos. Racionalizao do uso de insumos. Medio e recebimento. Sistemas pneumticos. Sistemas
hidrulicos. Usinagem e soldagem de materiais. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos.
Conhecimentos em Desenho Tcnico - Desenho Tcnico. Desenho Tcnico Mecnico. Computao grfica
bsica Softwares do tipo Autocad.
Referncias bibliogrficas
1. NBR13 caldeiras e vasos de presso.
2. NBR17 Ergonomia
3. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. 7. ed. So Paulo: Erica, 2006.
4. CHIAVERINI, Vicente.Tecnologia mecnica.2. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 1986. 3v.
5. CUNHA, LauroSalles. Manual prtico do mecnico: para professores de tecnologia, cincias aplicadas,
mecnica e matemtica industrial. So Paulo: Hemus, 2001.




ANEXO I -

8/44
ANEXO I
ANEXO IV
6. CASILLAS, A. L. Tecnologia da medio. 3..ed. So Paulo: Mestre Jou, 1971.
7. DRAPINSK, Janusz. Manuteno mecnica bsica. So Paulo: Mc Graw-Hill, 1975.
8. LINK, Walter. Metrologia mecnica. Expresso da incerteza de medio. Rio de Janeiro; IPT/INMETRO,
1999.
9. MANFE, Giovanni; Pozza, Rino; Scarato, Giovani. Desenho tcnico mecnico: curso completo. So Paulo:
Hemus, 1991. 3v. ou Edio mais recente
10. MARQUES, Paulo Villani. Soldagem Fundamentos e tecnologia. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2005.
11. PROVENZA, F. Desenhista de mquinas. So Paulo: Escola PROTEC. 1973.
12. ABNT. Normas para o desenho tcnico. Porto Alegre: Ed. Globo. 1977
13. PADRO, Marcio E. Segurana do trabalho em montagens industriais. Rio de Janeiro: L TC, 1991
14. SAAD, Eduardo Gabriel. Introduo engenharia de segurana do trabalho. So Paulo: Fundacentro
1981.
15. SPECK, H. J. Manual bsico de desenho tcnico. Florianpolis: Ed. UFSC. 1997.


TCNICO EM PROJETOS E OBRAS I
Participao na elaborao, atualizao e/ou conferncia de oramentos de projetos de abastecimento de
gua e esgoto. Especificao de materiais para projetos de abastecimento de gua e esgoto. Participao na
elaborao de projetos para abastecimento de gua e escoamento de esgotos. Fiscalizao e medio de
obras e projetos de construo civil e de redes e ligaes de gua e esgoto. Levantamentos topogrficos e de
dados. Emisso de pedidos de compras de materiais. Controle de materiais em uso ou a serem usados nas
obras.
Referncia Bibliogrfica
1. AZEVEDO NETTO, J. M. et al. Manual de Hidrulica. 8 ed. So Paulo: Editora Edgard Blcher, 1998.
2. BORGES, A.C. Topografia. So Paulo: Editora Edgard Blcher, vol. 1 e 2, 1995 e 1997.
3. FERREIRA, P.; MICELI, M. T. Desenho Tcnico. Rio de Janeiro: Editora Ao Livro Tcnico, 2008.
4. MATTOS, A. D. Como Preparar Oramentos de Obras. So Paulo: Editora Pini, 2006.
5. MATTOS, A. D. Planejamento e Controle de Obras. So Paulo: Editora Pini, 2010.
6. TISAKA, M. Oramento na Construo Civil. So Paulo: Editora Pini, 2006.
7. TOMAZ, P. Rede de gua. So Paulo: Navegar Editora, 2012.
8. TOMAZ, P. Rede de Esgoto. So Paulo: Navegar Editora, 2012.
TCNICO EM QUMICA I
Conhecimentos de produtos qumicos utilizados para tratamento: funes e utilidades. Ex. Cloro, sulfato de
alumnio, cloreto frrico, cido fluorsilcico. Vidraria de laboratrio: pipetas, provetas, bequer, etc.
Equipamentos de laboratrio: phmetro. Conhecimentos das fases de tratamento de gua e esgotos. Anlise
de controle: ph, slidos residuais. Oxignio dissolvido (OD). Demanda bioqumica de oxignio (DBP). Demanda
qumica de oxignio (DQO). Tipos de tratamento de esgoto para afluentes domsticos. Lagoas de
estabilizao. Valas de oxidao. Lodo ativado com aerao prolongada e filtros biolgicos. Conhecimentos
bsicos de eletricidade: voltagem. Mecnica: motores. Eletrnica. Instrumentao. Conceitos sobre normas
de segurana do trabalho e uso de EPIs.
Referncias bibliogrficas
1. BACCAN, N.; ANDRADE, J.C.;GODINHO, O.E.S.; BARONE, J.S. Qumica Analtica Quantitativa. 3 ed. So
Paulo: Edgard Blcher.
2. OHLWEYER, Otto Alcides. Qumica Analtica Quantitativa. Rio de Janeiro: LTC, Vol.1, 1982.
3. VOGEL, JEFFERY, G.H. Anlise Qumica Quantitativa. 5 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2002.
4. ALEXEV, V., Anlise Quantitativa. 2 ed., Porto: Livraria Lopes da Silva Editora, 1979.




ANEXO I -

9/44
ANEXO I
ANEXO IV
TCNICO EM RECURSOS HIDRCOS I
Noes bsicas de bacia hidrogrfica, tipos calhas fluvial, tipos de escoamentos fluviais; seleo de locais para
definio de seo medidora de vazo e de estao pluviomtrica; elaborao de croqui de estao de seo
medidora de vazo e de estao pluviomtrica; operao de GPS; levantamento batimtrico e morfolgico de
calha fluvial; operao e manuteno de equipamentos de medio de vazo, principalmente, micro
molinete; instalao de pluvimetro; preenchimento de formulrio tcnico; noes bsicas de segurana no
trabalho;
Referncias bibliogrficas
1. VILLELA, S. M. ; MATTOS, A. . Hidrologia Aplicada. So Paulo: Mc Graw Hill do Brasil, 1975. v. 1. 200 p
HIPOLITO, J.R., A.C. Hidrologia e Recursos Hdricos, IST Press, Lisboa,2011; CHOW, V.T. MAIDMENT, D.R;
MAYS, L.W. Applied hydrology, United States: McGraw-Hill, 1988;
2. TUCCI, C.E. Hidrologia. Cincia e Aplicao. 2 edio Editora ABRH, 2001.
3. BAPTISTA, M.B.; COELHO,, M.M.L.P. Fundamentos de Engenharia Hidrulica. Editora UFMG, 3 edio
2010; CHAUDRY, M.H. Open-channel flow, United States: Prentice Hall, 1993 Aguirre, Luis A. .
Fundamentos de Instrumentao. 1. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. v. 1. 331p .
4. PEREIRA, J.P.G., BARACUHY, J.G.V. Eco batimetria - Teoria e Prtica. Campina Grande. Grfica Agenda,
2008 84 p. ISBN: 978-85-060592-06-7. Disponvel em http://pt.slideshare.net/Thayabreu/livro-
ecobatimetria
5. ARAJO, W. T. Manual De Segurana Do Trabalho. Editora:DCL. 2010. ISBN:9788536809656.
6. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de riscos nos
locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da
LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br.
TCNICO EM INFORMTICA I
Noes de sistemas operacionais: conceitos bsicos, processos, seleo entre processos; operaes sobre
processos, sistema de arquivos, utilizao (sistema operacional MS Windows 7), Noes de Windows Server
2003 e 2008, Noes de virtualizao de servidores. DNS, DHCP, servio de impresso.
Sistemas operacionais e gerenciamento de memria: conceitos bsicos, espaos de endereamento (fsico e
lgico), alocao contgua simples, overlay, alocao particionada, swapping,
Sistemas operacionais e gerncia de memria virtual: conceitos bsicos, memria virtual por paginao,
paginao sob demanda, polticas de alocao de pginas, polticas de substituio de pginas, algoritmos de
substituio de pginas, paginao excessiva (Thrashing), memria virtual por segmentao.
Sistemas operacionais e gerncia do processador: alocao da CPU, conceito de multiprogramao; critrios
de alocao, algoritmos de alocao.
Arquitetura de computadores: conceitos bsicos, hardware e software, componentes de um sistema
computacional, representao binria da informao, avaliao de desempenho, memria principal e
memria cache, entrada e sada.
Redes de computadores: arquiteturas de rede, topologias, equipamentos de redes: hubs, switches,
roteadores, modelo OSI da ISO, arquitetura e protocolos TCP/IP, endereamento IP, cabeamentos, meios de
transmisso; tipos, arquitetura Ethernet, segurana de redes.
Segurana da informao: segurana fsica e lgica, noes de criptografia; VPN. Malwares (vrus de
computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm). Noes de sistemas de
deteco de intruso, certificao digital, noes de polticas de segurana da informao; classificao de
Informaes. Sistemas de backup e tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para
backups, noes de dispositivos de segurana de redes de computadores (firewalls, detectores de 33/43
intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers), noes de ataques a redes de computadores: preveno e
tratamento de incidentes, tipos de ataques. Segurana na Internet.
Pacote Office 2007 e 2010.
Referncias bibliogrficas




ANEXO I -

10/44
ANEXO I
ANEXO IV
1. FONTES, E., Polticas e normas para a segurana da informao. So Paulo: Brasport, 2012.
2. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. . So Paulo: Makron Books, 2003.
3. MACHADO, F.B. e MAIA, L. P. Arquitetura de sistemas operacionais. 4. ed. So Paulo: LTC.
4. MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7 Ultimate. So Paulo:
rica.
5. MONTEIRO, Mario A., Introduo organizao de computadores. 5. ed. So Paulo: LTC, 2007.
6. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores traduo da 4a edio americana. Rio de Janeiro:
Campus, 2003.
7. TORTELLO, J. E. N. Explorando a Internet. So Paulo: Makron Books, 1995.
8. Cartilha de segurana da internet - http://cartilha.cert.br/
9. Manuais oficiais de softwares.
TCNICO EM INFRAESTRUTURA COMPUTACIONAL E CABEAMENTO ESTRUTURADO I
Redes de Computadores:
Arquitetura de redes: PAN, LAN, MAN e WAN; Topologias de redes: ponto-a-ponto, barramento, estrela, anel
ou circular, malha, rvore e Hbrido.
Infraestrutura de redes: Montagem de cabos com conectores padro Ethernet; Montagem de path panels;
Aplicao conjunta de cabos padro Ethernet, path panels e patch cord; Aplicaes de fibra ptica.
Ferramentas de manuteno de redes: Testador de cabos; Alicates para crimpagem - RJ45 e RJ11 - macho e
fmea.
Equipamentos de redes: Hubs, switches, roteadores com fio, repetidores. Caractersticas, diferenas e
indicaes de uso; Arquitetura Cliente-Servidor: funcionamento e aplicabilidade.
Anlise de redes: Anlise de desempenho das redes LAN e WAN; Identificao e configurao dos ativos de
rede; Endereamento IP: classes de endereos, padro IPV4, IPV6, uso de sub-redes e NATS, domnios de
coliso e broadcast; Troubleshooting de redes: Deteco e resoluo de problemas nas redes de
computadores; Laboratrio prtico: montagem, configurao e uso das redes; Compartilhamento de arquivos
e perifricos.
Norma Tcnica Brasileira NBR 14565: Apresentao e anlise; Principais protocolos de rede: identificao e
anlise de suas aplicaes.
Redes sem fio: Tecnologias e padres; Wireless, Bluetooth; Vantagens e desvantagens; Mtodos de acesso;
Roteadores sem fio; Access Points; Projetos de redes sem fio; Segurana em redes sem fio; Autenticao;
Criptografia.
Referncia Bibliogrfica
1. ALMEIDA Marcus Garcia de, ROSA Pricila Cristina. Internet, Intranet e Redes Corporativas. Editora
Brasport.
2. CARVALHO, Tereza Cristina Melo de Brito. SOCIEDADE BRASILEIRA PARA INTERCONEXO DE SISTEMAS
ABERTOS. Arquiteturas de redes de computadores OSI e TCP/IP. So Paulo: Rio de Janeiro: Braslia, DF:
1994. xxvi, 669p. ISBN 8534602654.
3. KUROSE, J. Redes de Computadores e a Internet: Uma abordagem Top-Down. So Paulo: Pearson do
Brasil, 2006.
4. NBR 14565:2012 - Cabeamento estruturado para edifcios comerciais e data centers.
5. SOARES, L. F. G., LEMOS, G., COLCHER, S. Redes de Computadores: Das LANs, MANs e WANs s Redes
ATM. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1995.
6. STALLINGS, W. Criptografia e Segurana de Redes: Princpios e Prticas. 4 ed. So Paulo: Pearson, 2008.
7. STALLINGS, William. Arquitetura e organizao de computadores: projeto para o desempenho. 5 ed. So
Paulo: Prentice Hall, 2002. 786p. ISBN 8587918532.
8. TORRES, G. Hardware: Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books. 2001.
9. TORRES, G. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.




ANEXO I -

11/44
ANEXO I
ANEXO IV
10. VELLOSO, F. de C.. Informtica: Conceitos bsicos. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
PROGRAMADOR DE SISTEMAS INFORMATIZADOS I - TCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS
Conceitos de algoritmos e estrutura de dados: Pseudo-linguagem e linguagem C; tipos bsicos; expresses;
estruturas de controle; entrada e sada; procedimentos e funes; fluxogramas; vetores; matrizes; registros;
arquivos; refinamentos sucessivos; complexidade de algoritmos. Programao Orientado a Objetos com Java;
classes; mtodos; atributos; herana; polimorfismo.
Windows/Linux: Microsoft Windows 7, Microsoft Vista, Microsoft Windows 8, Linux: conceitos bsicos,
noes de operao e administrao; Microsoft Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Powerpoint), polticas de
administrao de estaes, distribuio de atualizaes de softwares, montagem de pacotes de instalao de
softwares, controle remoto de estaes, especificaes tcnicas de estaes de trabalho, notebooks,
impressoras, scanners e outros equipamentos perifricos.
Suporte e Hardware: Organizao, arquitetura e componentes funcionais de hardware e software para
computadores; sistemas mveis, Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de
armazenamento de dados. IRQ, DMA, Barramentos, tipos de processador, tipos de memria, Organizao de
arquivos em disco: organizao lgica e fsica de arquivos; tipos de organizao e mtodos de acesso, sistemas
de criptografia, assinatura digital e autenticao; protocolos de criptografia e suas aplicaes, instalao e
desinstalao de programas, instalao de dispositivos, instalao de impressoras, configurao de redes
wireless, suporte em ambiente Windows.
Redes: Protocolos e servios; meios de transmisso; topologias; modelo de referncia OSI/ISO; redes locais;
camadas fsica, enlace, redes e transporte; comunicao e telecomunicao; sinais digitais e analgicos;
protocolos de comunicao; estrutura de redes de telecomunicaes; integrao telefonia-computao;
telecomunicaes e internet; formas de comunicao; servios de intercomunicao (pessoais e dados) ;
ambiente de operao (redes pblicas e privadas; tipos de sinais; "bandwidth" e "passband"; modulao;
rudos; modelos de redes de telecomunicaes; transporte e multiplexao; comutao; princpios de
gerncia de redes de telecomunicaes (SNMP); segurana em redes, Interligao de redes, Arquitetura
TCP/IP; equipamentos para redes; roteamento; segurana.
Segurana: Controle de acesso; Modificao da informao; Roubo, remoo ou perda de informao /
recursos; deteco, registro e informe de eventos; Personificao (masquerade); DDos;Replay;Modificao;
Engenharia social; Recusa ou impedimento de servio; criptografia ;assinatura digital ; autenticao; rtulos
de segurana; Controle de roteamento; firewall; Zone Alarm; backup; vrus; Interrupo de servios.
Referncias
1. Deitel; Deitel. Java - Como Programar - 8 Ed. 2010. Prentice Hall Br.
2. Alves, Gustavo Alberto. Segurana da Informao - Uma Viso Inovadora da Gesto. Editora: Ciencia
Moderna
3. Fontes, Edison Luiz Goncalves. Segurana da Informao - O Usurio Faz a Diferena. Saraiva.
4. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
5. Negus, Christopher; Negus, Christopher. Linux a Biblia + DVD Boot Up Ubuntu, Fedora Knoppix, Debian,
Suse (tm) e Outras 11 Distribuies Editora: Alta Books
6. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores Traduo da 4a edio americana. Rio de Janeiro:
Campus.
7. STANEK, William R.. Windows Server 2008 - Guia Completo. Editora: Bookman, 2008.
8. DEITEL, Deitel, H.m.; Deitel, H.m. C ++ Como Programar - Com CD-ROM - 5 Edio 2006.: Prentice Hall -
Br
9. MICROSOFT. Windows 8 passo a passo. Bookman, 2013.
10. Sousa, Sergio; Sousa, Maria Jose. Microsoft Office 2010 - Para Todos Ns Editora: Lidel - Zamboni .
TCNICO EM TELECOMUNICAO I
Circuitos em corrente alternada: Ressonncia srie; Ressonncia paralela; Frequncias de meia potncia;
Largura de faixa; Fator de qualidade ou de mrito; Casadores de impedncia; Filtros RLC; Filtros de constantes




ANEXO I -

12/44
ANEXO I
ANEXO IV
distribudas; Filtros ultra-snicos.
Sistemas de transmisso e recepo analgica: Modulao em amplitude; Modulao em faixa lateral;
Modulao em frequncia e fase; Caractersticas dos sistemas; Parmetros dos sistemas; Espectro de
frequncia; Largura de faixa; Potncia transmitida; Anlise de diagramas de blocos e de circuitos de
transmisso e/ou recepo.
Sistemas de transmisso e recepo chaveada: Velocidade de modulao e de transmisso; Largura de faixa
do sinal digital; modulador/demodulador por chaveamento: de amplitude (ASK), de frequncia (FSK) e de fase
(PSK, DPSK e QAM); Anlise de diagramas de blocos e de circuitos de transmisso e/ou recepo.
Sistemas de transmisso e recepo digital: Estrutura do sistema digital; Amostragem; Codificao;
Decodificao; Quantizao; Erro de quantizao; Relao sinal/rudo; Leis de compresso; Multiplexao
FDM e TDM; Cdigos HDB3 e CMI; Tipos de modulao/demodulao; Hierarquia digital; Modulao por
espalhamento espectral; Modulao ortogonal por diviso frequncia; Modulao ptica; Anlise de
diagramas de blocos e de circuitos de transmisso e/ou recepo.
Programao de ondas: Espectro de frequncia; Caractersticas das ondas eletromagnticas; Propagao de
ondas: superficiais, celestes, espaciais e troposfricas.
Meios de transmisso: Linhas de transmisso bifilar e coaxial; Guia de ondas; Fibra ptica; Caractersticas das
linhas de transmisso; Parmetros das linhas de transmisso; Componentes em linha de transmisso;
Aplicaes das linhas de transmisso.
Antenas: Caractersticas fsicas e eltricas; Parmetros das antenas; Tipos de antenas; Especificaes;
Aplicaes e instalaes.
Redes de computadores: Tipos; Classificao; Componentes de uma rede; Arquiteturas; Protocolos;
Cabeamento: coaxial, par tranado, fibra ptica. Redes sem fio; Gerncia, desempenho e segura de redes;
Servidores.
Telefonia: Acstica; Digitalizao de sinais; Rede telefnica; Centrais telefnicas; Redes de alta velocidade;
Redes pticas; Trfego telefnico; Telefonia: fixa, celular e IP.
Desenho tcnico: Projeo ortogonal; Vistas ortogrficas; Perspectivas; Escala; Dimensionamento; Cotagem;
Cortes; Simbologia; Leitura e interpretao de desenho de arquitetura, estrutural, eltrico, hidrulico,
telecomunicaes, SPDA, layout e mecnico.
Informtica aplicada: Sistema operacional Windows 7; Suite Microsoft Office 2010: Word, Excel e Power Point;
Conceitos de Internet e de Intranet; Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados Internet/Intranet: navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa;
Conceitos de proteo e segurana de dados; Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento
de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
Referncias Bibliograficas
1. ALBUQUERQUE, Rmulo Oliveira. Anlise de circuitos em corrente alternada. 7 reimp. 2 ed. So Paulo:
rica, 2012.
2. ALENCAR, Marcelo Sampaio de e QUEIROZ, Wamberto Jos Lira de. Ondas eletromagnticas e teoria de
antenas. So Paulo: rica, 2010.
3. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Engenharia de redes de computadores. So Paulo: rica, 2012.
4. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Telefonia celular digital. 3 ed. rev. So Paulo: rica, 2013.
5. ALENCAR, Marcelo Sampaio de. Telefonia Digital. 5 ed. So Paulo: rica, 2011.
6. EDMINISTER, Joseph A. Circuitos eltricos. 2 ed. rev. So Paulo: McGraw-Hill. 1991.
7. GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicaes: transmisso e recepo: AM-FM e sistemas pulsados. 27 ed.
So Paulo: rica, 2007.
8. HIYOSHI, Edson Mitsugo e SANCHES, Carlos Alberto. Projetos de sistema rdio. 4 ed. So Paulo: rica,
2010.
9. MARIN, Paulo Srgio. Cabeamento estruturado desvendando cada passo: do projeto instalao. 4 ed.
rev. So Paulo: rica, 2013.
10. MARKUS, Otvio. Circuitos eltricos: corrente contnua e corrente alternada: teoria e exerccios. 9 ed. rev.
So Paulo: rica, 2011.




ANEXO I -

13/44
ANEXO I
ANEXO IV
11. MEDEIROS, Jlio Cesar de Oliveira. Princpios de telecomunicaes teoria e prtica. 4 ed. rev. So Paulo:
rica, 2010.
12. MICELI, Maria Tereza; FERREIRA, Patrcia. Desenho tcnico bsico. 2 ed. Rio de Janeiro: Imperial Novo
Milnio, 2008.
13. MICROSOFT. Manual da Sute Microsoft Office 2010. Ajuda on line ou impressa.
14. MICROSOFT. Manual do Sistema Operacional Windows 7. Ajuda on line.
15. NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1992.
16. NETO, Vicente Soares. Telecomunicaes - sistemas de modulao uma viso sistmica. 3 ed. rev. So
Paulo: rica, 2012.
17. NETO, Vicente Soares; SILVA, Adelson de Paula; JNIOR, Mrio Boscato C. Redes de alta velocidade
cabeamento estruturado. 3 ed. rev. So Paulo: rica, 1999.
18. PINHEIRO, Jos Maurcio S. Cabeamento ptico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
19. RIBEIRO, Jos Antnio Justino. Comunicaes pticas. 4 ed. So Paulo: rica, 2009.
20. SILVA, Arlindo; RIBEIRO, Carlos Tavares; DIAS, Joo; SOUSA, Lus. Desenho tcnico moderno. 4 ed. Rio de
Janeiro: LTC, 2013.
21. SOUZA, Lindeberg Barros de. Projeto e implementao de redes. 3 ed. So Paulo: rica, 2013
22. SOUZA, Lindeberg Barros de. Redes de computadores guia total. So Paulo: rica, 2009.
23. TEMES, Lloyd. Princpios de Telecomunicaes. So Paulo: McGraw-Hill. 1990.
24. TORRES, Gabriel. Redes de computadores curso completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

ANALISTA DE SANEAMENTO

PROGRAMAS COPASA NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
Estudo e interpretao de texto; emprego das classes de palavras; emprego de tempos e modos verbais;
concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; uso do sinal indicativo de crase; colocao
pronominal; estrutura do perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; coeso e coerncia textuais;
acentuao grfica; pontuao; variaes lingusticas; gneros textuais.
Referncias bibliogrficas
1. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione.
2. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro:
Lexikon.
3. KOCH, Ingedore Villaa. A coeso textual. So Paulo: Contexto.
CONHECIMENTOS GERAIS
Conhecimentos Gerais: tica, cidadania, direitos e deveres. Meio ambiente e qualidade de vida. Histria do
saneamento no Brasil.
O Brasil de nossos dias: O governo Dilma: impasses polticos e decises econmicas. O estado de Minas
Gerais: um esgotamento do choque de gesto? Polticas pblicas do estado de Minas Gerais: alcance e
eficcia.
Referncias bibliogrficas
1. Revistas e jornais atuais.
2. Meios de comunicao em geral.
NOES DE INFORMTICA
Noes de informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e




ANEXO I -

14/44
ANEXO I
ANEXO IV
Windows 7. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e
arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de
Textos Microsoft Word 2007 e 2010. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de
tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010. Criao,
edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de
dados. Internet. Noes bsicas. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail).
Referncias bibliogrficas
1. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7.
2. Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010.
3. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010.
4. Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior.
5. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009.
ADVOCACIA PR I
Direito Administrativo: Da administrao pblica: princpios constitucionais. A organizao da administrao
pblica no Brasil. Administrao direta, indireta e fundacional. Pessoas administrativas: espcies e tipicidade
dos entes administrativos.
Administrao indireta: Autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes pblicas.
Criao, estrutura, caractersticas e extino.
Da atividade administrativa: conceito, natureza e finalidade. Poderes e prerrogativas da administrao
pblica. Poderes e deveres do administrador. Poder de polcia: uso e abuso do poder no exerccio da atividade
administrativa.
Dos servios pblicos: conceito, caractersticas e regime jurdico. Do direito dos usurios. Da prestao dos
servios pblicos. Concesso, permisso e autorizao.
Do domnio pblico: Bens pblicos - conceito, natureza, caractersticas e classificao. Utilizao dos bens
pblicos. Restries, limitaes, uso do solo, zoneamento, poltica edilcia.
Dos atos administrativos: conceito, elementos, classificao, requisitos e atributos. Espcies de atos
administrativos. Motivao, finalidade e nulidade dos atos administrativos.
Dos contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao e execuo. Alterao e extino dos
contratos administrativos. Teoria da impreviso e teoria do Fato do Prncipe.
Da licitao: conceito, princpios e modalidades. Do edital: tipos de licitao, julgamento, homologao e
adjudicao. A Lei 8.666/1993 alteraes e aplicaes.
Do controle da administrao pblica: conceito e caractersticas. Controle administrativo: interno e externo.
Tutela administrativa: superviso e vinculao na administrao. Controle legislativo e controle popular.
Controle judicial: conceito, caractersticas e sistemas. Instrumentos de controle. Habeas Data, Mandado de
Segurana (individual e coletivo), Ao Civil. Pblica, Ao Popular, Ao de Improbidade Administrativa (Lei
n. 8.429/1992).
Referncias bibliogrficas
Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto e classificao. Princpios e normas constitucionais.
Validade e eficcia das normas constitucionais. Hermenutica constitucional. Dos Princpios Fundamentais da
Repblica Federativa do Brasil.
Dos Direitos e garantias fundamentais: Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos de
nacionalidade. Direitos polticos.
Das garantias constitucionais: Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de segurana (individual e coletivo).
Mandado de injuno. Ao popular. Direito de Petio.
Da organizao do Estado: formas de Estado. O Estado Federativo: conceito, origem e caractersticas. O
Estado Federativo Brasileiro. Entidades Federativas.
Da Unio, dos Estados-membros, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio de competncias. Princpio
da predominncia do interesse. Tcnicas e sistemas.




ANEXO I -

15/44
ANEXO I
ANEXO IV
Classificao: quanto forma, quanto ao contedo, quanto extenso, quanto origem.
Da interveno: Da Unio nos Estados, no Distrito Federal e nos Municpios. Dos Estados nos Municpios.
Da organizao dos Poderes: estrutura e competncia. Do Poder Legislativo. Do Congresso Nacional. Da
Cmara dos Deputados. Do Senado Federal. Do processo legislativo.
Do Poder Executivo: Do Presidente da Repblica: atribuies, responsabilidade poltica e criminal. Do Vice-
Presidente da Repblica. Dos Ministros de Estado. Do Poder Judicirio. Do Supremo Tribunal Federal. Do
Conselho Nacional de Justia. Do Superior Tribunal de Justia. Dos Tribunais Regionais Federais. Dos Tribunais
do Trabalho. Dos Tribunais Eleitorais. Dos Tribunais Militares. Dos Tribunais dos Estados e do Distrito Federal.
Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da Advocacia Pblica. Da Defensoria Pblica.
Referncias bibliogrficas
1. CARVALHO, Kildare Gonalves. Direito constitucional. 17. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2011.
2. LENZA, Pedro. Direito constitucional esquematizado. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
3. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 27. ed. So Paulo: Atlas, 2011.
4. SILVA, Jos Afonso da. Curso de direito constitucional positivo. 35. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
5. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
6. BRASIL. Legislao infraconstitucional pertinente, atualizada.
Direito Civil: Da pessoa: pessoa natural e pessoa jurdica. Personalidade e capacidade civil: distino. Pessoa
jurdica: conceito, natureza jurdica, caractersticas e classificao. Pessoa jurdica de direito pblico. Pessoa
jurdica de direito privado. Negcios jurdicos: Defeitos dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao, leso,
fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Direito das obrigaes:
conceito, fontes, classificao e modalidades. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das
obrigaes. Transmisso das obrigaes. Invalidade das obrigaes. Dos contratos: conceito, classificao,
requisitos e espcies. Responsabilidade civil: conceito e classificao. Da responsabilidade por atos ou fatos
ilcitos: Dos vcios. Das preferncias e dos privilgios creditrios. Da obrigao de indenizar. Da indenizao.
Extino do contrato. Do Direito das coisas. Direitos reais: sobre coisas alheias, de aquisio e de garantia.
Posse e propriedade: classificao, natureza jurdica, aquisio e perda. Dos bens: bens reciprocamente
considerados, bens considerados em relao s pessoas, bens considerados em relao a sua comercialidade.
Do patrimnio das pessoas fsicas e jurdicas.
Referncias bibliogrficas
1. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. 18. ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
2. FIZA, Csar. Direito civil. Curso completo. 15. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2012.
3. NEGRO, Theotnio. Cdigo civil e legislao em vigor. 31. ed. So Paulo: Saraiva, 2012.
4. TEPEDINO, Gustavo. A parte geral do novo Cdigo Civil. Estudos na perspectiva civil-constitucional. 2. ed.
Rio de Janeiro: Renovar, 2003.
5. BRASIL.Constituio de Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
Direito Processual Civil: Direito processual: princpios constitucionais do processo civil. Denominao e
diviso. Fontes do direito processual. Espcies de processos judiciais.
Jurisdio e competncia: conceito, classificao, distino. Jurisdio voluntria. Competncia relativa e
competncia absoluta. Conflito de competncia. Declarao de incompetncia.
Da organizao do poder judicirio de Minas Gerais. Das circunscries e dos rgos de jurisdio. Dos
tribunais e dos juzes comuns. Da jurisdio de primeiro grau. Do Tribunal de Justia de Minas Gerais. Da
magistratura. Da justia comum e da justia especializada.
Do processo de conhecimento. Da relao jurdica processual. Das partes: interesse e legitimidade. Sujeito e
objeto.
Do direito de ao: natureza jurdica. Elementos, condies e pressupostos processuais. Classificao das
aes. Do pedido: petio inicial e representao. Formas de iniciar o processo. Formas de pleitear em juzo.
Antecipao de tutela.
Dos atos processuais. Classificao. Formas. Comunicao. Nulidade: princpios e espcies. Nulidade por
negativa de prestao jurisdicional. Outros atos processuais. Precluso




ANEXO I -

16/44
ANEXO I
ANEXO IV
Do processo. Processo e procedimento. Pressupostos. Requisitos de validade. Procedimentos. Distribuio,
citao e instruo. Da interveno de terceiros. Assistncia, oposio, nomeao autoria, denunciao da
lide, chamamento ao processo. Litisconsrcio
Do direito de defesa. Revelia. Defesa, execuo e reconveno. Das excees. Incompetncia, impedimento e
suspeio. Prescrio
Do julgamento: Da audincia: conciliao e julgamento. Da produo de provas. Da sentena. Do
cumprimento e da liquidao da sentena. Da coisa julgada e seus efeitos. Da ao rescisria.
Dos recursos: disposies gerais. Espcies. Procedncia. Duplo grau de jurisdio. Do Supremo Tribunal
Federal. Do Superior Tribunal de Justia
Da execuo: disposies gerais. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo por quantia certa:
credor solvente e insolvente. Execuo fiscal. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos precatrios. Dos
embargos execuo.
Dos procedimentos cautelares: Espcies e efeitos. Ao de consignao em pagamento. Ao monitria.
Herana jacente e herana vacante. Bens de ausentes. Declarao de ausncia. Nomeao de curador.
Sucesso provisria. Regresso do ausente.
Juizados Especiais: Juizado Especial Cvel. Jurisdio e competncia. Procedimento. Conciliao, julgamento e
execuo de causas cveis.
Referncias bibliogrficas
1. BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. O novo processo civil brasileiro. 20. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2000.
2. MARINONI, Luiz Guilherme. ARENHART, Srgio Cruz. Curso de processo civil. Processo de conhecimento.
10. ed. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2012, vol. 2,
3. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. 53. ed. Rio de Janeiro: Forense Jurdica,
2012, vol. I.
4. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
5. BRASIL. Cdigo de Processo Civil, atualizado.
Direito do Trabalho e Previdncia Social: Direito do Trabalho: conceito, fontes, princpios e objeto. Das
relaes de trabalho. Espcies de trabalhador: urbano, rural, eventual. Modalidades de contratao.
Modalidades de empresas. Poderes e responsabilidades do empregado. O Direito do Trabalho na Constituio
de 1988.
Dos contratos de trabalho: Elementos essenciais do contrato. Classificao quanto ao prazo de durao e ao
local da prestao do servio. Alterao, suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Extino do
contrato de trabalho: modos e condies da extino.
Da remunerao e do salrio: distino. Modalidades de salrio. Equiparao salarial.
Da jornada de trabalho. Espcies de jornada. Intervalos. Trabalho extraordinrio. Trabalho noturno. Descanso
remunerado: repouso semanal e frias anuais.
Da segurana e medicina do trabalho. Normas protetivas da sade do trabalhador. Normas regulamentadoras
do Ministrio do Trabalho. A proteo dos direitos trabalhistas da mulher. Agentes e graus de insalubridade.
Condies de periculosidade
Do trabalho infantil Caracterizao. Ordenamento jurdico. O menor aprendiz. A EC n. 20/1998.
Da Previdncia Social - Do Regime Geral de Previdncia Social: disposies constitucionais. Da seguridade,
previdncia e assistncia social. Do Instituto Nacional de Previdncia Nacional (INSS)
Das prestaes previdencirias. Dos benefcios. Dos servios. Das regras gerais sobre as prestaes
previdencirias.
Do financiamento da seguridade social. Noes sobre o custeio. Financiamento indireto: recursos
provenientes dos oramentos dos entes federativos. Financiamento direto: contribuies sociais. Salrio de
contribuio. Outras receitas
Regras gerais sobre o custeio da Seguridade Social. Obrigao trabalhista previdenciria. Competncia e
arrecadao. Responsabilidade. Decadncia e prescrio dos crditos previdencirios. Iseno. Preferncia
dos crditos previdencirios. Restituio e compensao. Infraes e penalidades: dos crimes contra a
previdncia social. Infraes administrativas.




ANEXO I -

17/44
ANEXO I
ANEXO IV
Referncias bibliogrficas
1. BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 8. ed. So Paulo: LTr, 2012.
2. MARTINS, Srgio Pinto Martins. Legislao previdenciria. 18. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
3. MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual de direito e processo do trabalho. 19. ed. So Paulo:
Saraiva, 2010.
4. TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito previdencirio. 14. ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2012.
5. BRASIL. Constituio de Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
6. BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho CLT, atualizada.
Direito Processual do Trabalho: Princpios do Processo do Trabalho. Elementos, condies e pressupostos
processuais. Classificao das aes trabalhistas. Formas de iniciar o processo trabalhista. Procedimento
trabalhista em dissdio individual e coletivo
Do dissdio coletivo. Espcies de dissdio. Condies da ao coletiva. Pressupostos processuais da ao
coletiva. Precedentes normativos do TST
Dos recursos trabalhistas: princpios gerais. Modalidades recursais em dissdios individuais. O recurso de
revista. Modalidades recursais em dissdios coletivos
Processo de execuo: origem, natureza, fontes normativas, sujeitos e objeto. Espcies de execuo. Incio do
processo de execuo. Liquidao da sentena. Penhora. Embargos execuo. Embargos de terceiro.
Arrematao. Adjudicao. Remio. Agravo de petio. Precatrio. Suspenso da execuo. Extino da
execuo.
Processos Especiais. Ao rescisria. Mandado de segurana (individual e coletivo). Ao Civil Coletiva. Ao
Anulatria. Ao Monitria. Antecipao de tutela. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares
Referncias bibliogrficas
1. MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual de direito e processo do trabalho. 19. ed. So Paulo:
Saraiva, 2010.
2. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Direito processual do trabalho. 27. ed. So Paulo: Saraiva, 2012.
3. BRASIL. Cdigo de Processo Civil, atualizado.
4. BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho CLT, atualizada.
Direito Ambiental: Meio Ambiente e Ecologia: conceito, fundamentos e distino. Do meio ambiente. Meio
ambiente como bem jurdico. A proteo do meio ambiente como princpio das ordens social e econmica.
Gesto pblica e meio ambiente.
O Direito Ambiental na Constituio de 1988: competncia dos entes federativos.
O poder pblico e a tutela do meio ambiente. Definio de espaos territoriais especialmente protegidos.
Estudo prvio de impacto ambiental para instalao de obra ou atividade potencialmente causadora de
degradao do meio ambiente. Responsabilidade cumulativa pelas condutas e atividades lesivas ao ambiente.
A comunidade e a tutela do meio ambiente.
Do patrimnio e bens ambientais. Patrimnio ambiental. Bens ambientais: ar, gua, solo, flora e fauna.
Da administrao ambiental no Brasil. Gesto e poltica ambiental. Administrao pblica e gesto do
ambiente. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Planejamento ambiental e avaliao ambiental estratgica.
Referncias bibliogrficas
1. DALLARI, Adilson Abreu, FERRAZ, Srgio. Estatuto da Cidade (Comentrios Lei Federal n. 10.257/2001).
So Paulo: Malheiros.
2. MEDAUAR, Odete, ALMEIDA, Fernando Dias Menezes. Estatuto da Cidade Lei n. 10.257, de 10.07.2001
Comentrios.
3. PINTO, Victor Carvalho. Direito Urbanstico Plano Diretor e Direito de Propriedade. So Paulo: Revista
dos Tribunais.
4. SILVA, Jos Afonso. Direito Urbanstico Brasileiro. So Paulo: Malheiros.
5. DI SARNO, Daniela Campos Librio. Elementos de Direito Urbanstico. Manole.
6. MATTOS, Liana Portilho. A efetividade da funo social da propriedade urbana luz do Estatuto da
Cidade. Temas & Idias Editora.




ANEXO I -

18/44
ANEXO I
ANEXO IV
7. MACHADO, Paulo Affonso Leme. Direito Ambiental Brasileiro. So Paulo: Malheiros.
8. ANTUNES, Paulo de Bessa. Direito Ambiental. Rio de Janeiro: Lmen Juris
9. MILAR, Edis. Direito do Ambiente. So Paulo: Revista dos Tribunais.
10. Legislao urbanstica e ambiental aplicvel.
Direito Empresarial: Da sociedade: conceituao, natureza jurdica, requisitos e classificao. Da sociedade
empresria: princpios. Do regime jurdico da sociedade empresria. Do instrumento contratual: da atividade
empresarial e das responsabilidades dos scios. Das sociedades dependentes de autorizao, permisso ou
concesso. Constituio, resoluo, dissoluo e liquidao da sociedade. Capital Social. Noo, formao,
modificao. Reduo e aumento de capital. Capital autorizado. rgos Sociais. rgos sociais de
administrao e controle. Assemblia Geral. Conselho de Administrao. Conselho Fiscal. Dos
administradores: deveres, proibies e responsabilidades. Acionista controlador. Acordo de acionistas.
Direitos e deveres dos acionistas: direito de recesso, direito de voto, suspenso de direitos. Modalidades:
forma de criao, natureza jurdica, objeto regime jurdico. Sociedade de economia mista. Grupos societrios.
Grupos intersocietrios. Consrcio. Subsidiria integral. Sociedade Annima (Sociedade por aes). Lei n
11.101/2005. Disposies preliminares. Disposies comuns recuperao judicial e falncia. Da
recuperao judicial. Da convolao da recuperao judicial em falncia. Da falncia. Da recuperao
extrajudicial.
Referncias bibliogrficas
1. BRASIL. Cdigo Civil Brasileiro, atualizado.
2. BRASIL. Cdigo Comercial Brasileiro e seu novo anteprojeto.
3. FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
4. MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
5. BRASIL. Lei 6.404/76, com alterao dada pela Lei 11.638/2007, que altera e revoga dispositivos da Lei
6.404 de 15/1276 e Lei 6.385/76.
Direito Tributrio: Fontes do direito tributrio: disposies gerais. Fato gerador. Vigncia e aplicao das leis
tributrias. Competncia, obrigao e responsabilidade tributria. Sujeito ativo e sujeito passivo da obrigao
tributria. Espcies tributrias: imposto, taxa, contribuio de melhoria. Do Sistema Tributrio Nacional: da
regulamentao da atividade tributria.
Do Processo Tributrio administrativo. Dos princpios: legalidade, anterioridade, igualdade, uniformidade e
capacidade contributiva. Das imunidades tributrias. Das modalidades de extino dos crditos tributrios. Da
matria tributria em juzo. Execuo fiscal, Ao Anulatria de Dbito Fiscal, Mandado de Segurana.
Do Direito Tributrio na Constituio de 1988. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Repartio de
competncia em matria tributria: Unio, Estados-membros, Distrito Federal e Municpios. Da repartio das
receitas tributrias.
Da incidncia tributria sobre gerao, produo e distribuio de energia eltrica. Participao dos estados,
do Distrito Federal e dos municpios. Competncia da Unio para legislar sobre a matria. A explorao de
recursos hdricos e potenciais energticos em terras indgenas.
Referncias bibliogrficas
1. ALEXANDRE, Ricardo. Direito tributrio esquematizado. 6. ed. So Paulo: Mtodo, 2012.
2. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 27. ed. So Paulo: Editora, 2011.
3. SABBAG, Eduardo. Manual de direito tributrio. 4. ed. So Paulo: Saraiva, 2012.
4. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, atualizada.
5. BRASIL. Cdigo Tributrio Nacional, atualizado.
ADMINISTRAO PR I
Fundamentos da Administrao Noes Bsicas: as organizaes e a administrao; as organizaes e o
administrador; a evoluo do pensamento em administrao: Abordagem clssica (Administrao Cientfica,
Teoria Clssica). Abordagem humanista e comportamental. Abordagem estruturalista da administrao




ANEXO I -

19/44
ANEXO I
ANEXO IV
(Teoria Neoclssica, Modelo Burocrtico de Organizao. Abordagem sistmica e contingencial da
administrao (Teoria de Sistemas e Teoria Contingencial).
O Processo Administrativo: planejamento da ao organizacional: fundamentos do planejamento;
planejamento estratgico, ttico e operacional; formulao de objetivos; organizao da ao organizacional:
fundamentos da organizao; estrutura/desenho organizacional e desenho departamental; direo da ao
organizacional: fundamentos da direo; liderana nas organizaes; controle gerencial: fundamentos do
controle; tcnicas, sistemas e fases do controle.
reas Funcionais da Administrao e suas Funes Bsicas: administrao de marketing: o marketing e as
organizaes; administrao de operaes, materiais e logstica; administrao financeira; gesto de pessoas
ou administrao de recursos humanos funes bsicas: recrutamento e seleo; avaliao de desempenho;
remunerao, programas de incentivos e benefcios; treinamento e desenvolvimento; higiene, segurana e
qualidade de vida no trabalho.
Anlise Administrativa, Mudana e Cultura Organizacional: grficos de processamento (fluxograma e
organograma); anlise, desenho e melhoria de processos administrativos; cultura organizacional: significado e
componentes.
Processo decisrio e resoluo de problemas.
Gesto de Pessoas: conceito e tipologia de competncias. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia
como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e
priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por
competncias; possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico; gesto de desempenho; gesto
estratgica de pessoas; liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa;
desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de
Desempenho; teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e
contrato psicolgico; comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na
organizao; comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de
conflitos; qualidade de Vida no trabalho; coaching Conceito, o processo, perguntas eficazes.
Produo, Operaes e Logstica: sistemas de produo: estratgias e objetivos; produto e processo; arranjos
fsicos e fluxo; tecnologia de processo e organizao do trabalho; qualidade: planejamento; gesto; controle;
ferramentas; mtodos e processos; processos: processos em manufatura; processos em operaes de
servios; matriz produto-processo; rede de operaes: configurao; localizao; capacidade produtiva;
logstica: produto logstico, servio ao cliente, compras e suprimento, transporte, distribuio, gesto de
estoque, armazenagem, embalagem, projeto logstico e gerenciamento da cadeia de suprimentos.
Administrao Pblica. Princpios de Direito Administrativo. Organizao Administrativa: administrao direta
e indireta, descentralizao e desconcentrao administrativa. Compras e contrataes na Administrao
Pblica: modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade de licitao, licitaes, fase interna, termo de
referncia, projeto bsico, fase externa, contratos administrativos, alteraes contratuais, gesto e
fiscalizao de contratos com mo de obra.
Referncias bibliogrficas
1. ARAJO, Luiz C. Organizao, sistemas e mtodos. Rio de Janeiro: Atlas, 2001.
2. ARRUDA, Maria C. & outros. Fundamentos da tica empresarial.
3. BLACKWELL, R. D.; ENGEL, J. F.; MINIARD, P. J. Comportamento do consumidor. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC,
2008.
4. BRIGHAM, Eugene F. Fundamentos da moderna administrao financeira. Rio de Janeiro : Campus, 1999.
5. BOWERSOX e CLOSS. Logstica empresarial. Rio de Janeiro: Atlas, 2001.
6. CARAVANTES, G., PANNO C. & KLOECKNER M. Administrao, teorias e processos. So Paulo: Pearson,
2005.
7. CERTO, Samuel C. A administrao moderna. S. Paulo: Pearson, 2003.
8. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao dos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
9. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de
Janeiro : Campus, 1999.




ANEXO I -

20/44
ANEXO I
ANEXO IV
10. CHIAVENATTO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao Edio Compacta. Rio de Janeiro:
Campus. 1999.
11. CHIAVENATTO, Idalberto. Gerenciando pessoas. So Paulo, 1993
12. CRUZ, Tadeu. Sistemas, organizao & mtodos So Paulo: Atlas, 1997.
13. DALLEDONNE, Jorge. Indicadores empresariais. Rio de Janeiro: Impetus, 2004.
14. DUBRIN, Andrew. Princpios de administrao. Rio de Janeiro: LTC, 1998.
15. FITZSIMMONS, James A. Administrao de servios: operaes, estratgia e tecnologia da informao. 2.
ed. Porto Alegre :Bookman, 2000.
16. GIL, Antnio L. Gesto da qualidade empresarial. So Paulo: Atlas, 1997.
17. GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de materiais. Rio de Janeiro: Campus, 2004
18. GRANJEIRO e CASTRO. Administrao pblica. Braslia: Vest-Com, 1996.
19. GROPELLI e NIKBAKHT. Administrao financeira. Rio de Janeiro : Saraiva, 1998.
20. HALL, Richard H. Organizaes estrutura, processos e resultados. So Paulo: earson, 2004
21. HOOLEY, G.; PIERCY, N.; NICOULAUD, B. Estratgia de marketing e posicionamento competitivo. So
Paulo: Pearson, 2011.
22. LASTRES & ALBAGLI. Informao e globalizao na era do conhecimento. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
23. MARTINS, Petrnio Garcia, Paulo Renato Campos Alt. Administrao de materiais e recursos patrimoniais.
- So Paulo: Saraiva, 2006.
24. MAXIMIANO, Antnio C.A. Teoria geral da administrao.: So Paulo: Atlas, 2000.
25. MILKOVICH, G T e BOUDREAU, J W. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2000.
26. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. So Paulo: Atlas.
BIOLOGIA PR I
Diversidade Biolgica: Conhecimento de sistemtica, taxonomia, classificao, filogenia, organizao,
biogeografia, etologia, fisiologia e estratgias adaptativas morfofuncionais dos seres vivos, com nfase em
vertebrados, criptgamos e fanergamos.
Bioqumica Celular: Compreenso dos mecanismos e regulao de processos energticos. Respirao,
fermentao e Fotossntese.
Ecologia: Relaes entre os seres vivos e destes com o ambiente ao longo do tempo geolgico. Conhecimento
da dinmica das populaes, comunidades e ecossistemas, da conservao e manejo da fauna e flora e da
relao sade, educao e ambiente.
Biologia da Conservao: Conceitos, atribuies e legislaes relevantes (CBD, CITES, SNUC, Lei Lei n. 9.795,
27/04/1999, Lei Federal n. 9.605/98 - Lei de Crimes contra o Meio Ambiente, Portaria n. 1.522 de 19 de
dezembro de 1989. Fauna Brasileira Ameaada de Extino etc.). A prtica da conservao in situ e ex situ,
Estratgia global para a conservao de Biodiversidade (conceitos gerais, padres, principais causas da perda
de diversidade, extino); reas prioritrias para a conservao e espcies ameaadas em MG.
Legislao e Impactos scio-econmicos-ambientais: Licenciamento ambiental e Avaliao de impactos
ambientais (Legislao EIA/RIMA Metodologias Fases Audincias pblicas); Percia ambiental; Subsdios
para avaliao econmica de impactos ambientais; Poluio ambiental (gua Ar Solo); Planejamento
urbano x Alterao da qualidade das guas ar e solo; Recursos minerais e energticos.
Referncias bibliogrficas
1. CUNHA, Sandra Baptista et al. Avaliao e Percia ambiental. Bertrand Brasil. 1998.
2. DERISIO, J.C. Introduo ao controle de poluio ambiental. 2.ed. So Paulo: Signus Editora, 2000.
3. FILIZOLA, Heloisa Ferreira; GOMES, Marco Antonio Ferreira; SOUZA, Manoel Dornelas de. Manual de
procedimentos de coleta de amostras em reas agrcolas para anlise da qualidade ambiental: solo, gua
e sedimentos . Jaguarina, SP: EMBRAPA Meio Ambiente, 2006. 169 p. ISBN 85-85771-43-7.
4. FLORA, E.S. Preveno e controle da poluio nos setores energticos, industrial e de transporte. Braslia,
DF: ANEL, 2000.
5. POHLING, Rolf. Reaes quimicas na anlise de gua. Fortaleza: Arte Visual, 2009. 334 p.
6. PURVES, W;SADAVA,D.;GORDON H.O. Vida: a Cincia da Biologia, 6 ed. 3 vols. ARTMED,2005.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
7. REBOUAS, A. C.; TUNDISI, J.G. guas doces do Brasil: capital ecolgico, uso e conservao. 2ed. So
Paulo: Escrituras Editora, 2002.
8. RIBEIRO, Maurcio Andrs. ECOLOGIZAR. Pensando o ambiente humano. RONA Editora, 1998.
9. SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Coordenadoria de Planejamento Ambiental. Estudo de
Impacto Ambiental EIA, Relatrio de Impacto Ambiental RIMA: Manual de orientao. So Paulo,
1989. (Srie Manuais).
10. STRYER, Lubert. Bioqumica. 4 ed.Rio de Janeiro. 1996. Ed Gauanabara Koogan.
11. TEIXEIRA, Wilson et al. Decifrando a terra. So Paulo: Oficina de Textos, 2000. Disponvel em:
www.oftextos.com.br<http://www.oftextos.com.br
12. RICKLEFS, E. Robert. Economia da Natureza. RJ: Ed Guanabara Koogan S.A. 5 Edio, 2007.
13. ODUM, H.T, et al. Sistemas Ambientais e Polticas Pblicas, disponvel em
http://www.unicamp.br/fea/ortega/eco/index.htm
14. MIRRA, lvaro L. V. Impacto ambiental - Aspectos da Legislao brasileira. 3 ed. ED. Oliveira Mendes,
2006.
CINCIAS CONTBEIS PR I
Conceito, objetivos, usurios e classificaes da contabilidade. Fatos contbeis e alteraes no patrimnio
lquido. Regimes contbeis: caixa e competncia. Escriturao contbil em empresas comerciais, industriais e
de servios e em organizaes pblicas: procedimentos contbeis, livros contbeis (obrigatrios e
facultativos), registros (lanamentos) nos livros contbeis e livros fiscais, contedo dos lanamentos, sistemas
computadorizados para escriturao contbil. Plano de contas aplicado ao setor pblico. Princpios contbeis
vigentes publicados pelo Conselho Federal de Contabilidade, incluindo os princpios contbeis sob a
perspectiva do setor pblico. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura conceitual para a
elaborao e apresentao das demonstraes contbeis (NBC T 1). Normas brasileiras de contabilidade
relacionadas com a convergncia s normas internacionais e com a adoo inicial das normas internacionais.
Ativo, passivo e patrimnio lquido, segundo a Lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC
(Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, classificao das contas, subgrupos (grupos de contas),
reconhecimento, critrios de avaliao. Reduo ao valor recupervel de ativos. Subveno e assistncia
governamental. Valor justo de ativos e de passivos. Ajuste a valor presente de elementos do ativo e do
passivo quando da elaborao de demonstraes contbeis. Depreciao, amortizao e perda de ativos.
Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas,
classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas:
apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de contabilizao, observncia
dos princpios contbeis. Custos dos produtos/ mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao
e contabilizao. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado.
Demonstraes contbeis (financeiras), segundo a lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC
(Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, tipos de demonstraes, contedo, formas de apresentao,
inter-relao entre as demonstraes, obrigatoriedade de apresentao. Preceitos da Lei n 6.404/1976
atualizada. Fundamentos de contabilidade tributria e de legislao tributria: tributos previstos na
constituio federal; tributos de competncia federal, estadual e municipal; princpios constitucionais
tributrios; normas antieliso; renncia fiscal; tributos diretos e tributos indiretos; incentivos fiscais; normas
para escriturao fiscal; critrios fiscais para avaliao de estoques e de ativos imobilizados. Demonstraes
contbeis aplicadas ao setor pblico. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC T
16.1 a 16.10): conceituao, objeto e campo de aplicao da contabilidade no setor pblico; patrimnio
pblico e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor
pblico e seus reflexos no patrimnio pblico; registro contbil, segurana da documentao contbil,
reconhecimento e bases da mensurao; demonstraes contbeis (balano patrimonial, balano financeiro,
balano oramentrio, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa,
demonstrao do resultado econmico, notas explicativas); consolidao das demonstraes contbeis;
controle interno; depreciao, amortizao e exausto; avaliao e mensurao de ativos e passivos em




ANEXO I -

22/44
ANEXO I
ANEXO IV
entidades do setor pblico. Receita e despesa pblica: definies, classificaes, estgios e divulgao
(evidenciao). Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da
administrao pblica estabelecidas no Plano Plurianual. Contedo, forma e processo de elaborao de
proposta oramentria. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, elaborao do oramento, previses anuais e plurianuais, exerccio financeiro, crditos
adicionais, oramento por programas, diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias
financeiras. Aprovao, execuo, acompanhamento, controle da execuo, fiscalizao e avaliao do
oramento pblico. Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que
interferem no processo contbil das organizaes. Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade
Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Mecanismos de transparncia fiscal. Relatrio de Gesto
Fiscal: caractersticas e contedo. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na
administrao pblica. Controle interno e controle externo na administrao pblica. Os principais tributos
cobrados das empresas. A importncia da auditoria fiscal. Procedimentos de auditoria fiscal. Programas de
auditoria fiscal. Controle de contas bancrias, incluindo conferencia e conciliao de saldos. Planejamento e
controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis. Classificao, organizao
e arquivamento de documentos comprobatrios dos registros contbeis. Sistemas de escriturao manuais e
informatizados. Sistemas de informaes contbeis. Anlise de demonstraes financeiras: anlise horizontal,
anlise vertical; anlise do capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rotatividade (de
atividades), de rentabilidade e de lucratividade. O processo licitatrio: licitao e contratos administrativos.
Referncias bibliogrficas
1. ARAJO, I. ARRUDA, D. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2009.
2. BOYNTON, W.C.; JOHNSON, R.N.; KELL, W.G. Auditoria. So Paulo: Atlas, 2002.
3. FABRETTI, L.C. Contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012.
4. GIACOMONI, J. Oramento pblico. So Paulo: Atlas, 2012.
5. IUDICIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de contabilidade societria: aplicvel a
todas as sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010.
6. KOHAMA. H. Contabilidade pblica: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2012.
7. Legislao Federal: Constituio Federal de 1988, Lei Complementar n. 101/2000, Leis Ordinrias n
6.404/76 e n 4320/64, Portaria n 751/2009 da Secretaria do Tesouro Nacional.
8. MACHADO Jr., J. Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. Lei n. 4.320 comentada e a Lei deResponsabilidade
Fiscal. 31. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2003.
9. MARION, J.C. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2012.
10. OLIVEIRA, L.M.; CHIEREGATO, R.; PERES JNIOR, J.H.; GOMES, M.B. Manual de contabilidade tributria.
So Paulo: Atlas, 2012.
11. PISCITELLI, R. B.; TIMB, M. Z. Contabilidade pblica: uma abordagem da administrao financeira
pblica. So Paulo: Atlas, 2012.
12. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: 1128/08, 1129/08, 1130/08, 1131/08, 1132/08,
1133/08, 1134/08, 1135/08, 1136/08, 1137/08, 1268/09, 750/93, 1111/07, 1282/10, 1282/10, 1269/09,
1105/07, 1103/07, 1306/10, 1374/11, 1299/10, 1296/10, 1292/10, 1303/10, 1305/10, 1151/09,
1.185/09, 1.177/09.
13. SILVA, J.P. Anlise financeira das empresas. So Paulo; Atlas, 2012.
14. SILVA, L.M. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo da nova contabilidade pblica. So
Paulo: Atlas, 2011.
15. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores: Captulo 1 Sees I, II, III, IV, V; Captulo
2 Sees I, II, IV e Captulo III Sees I, II, III, IV e V.
16. BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores.
17. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006.
18. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.437/2006.
19. BRASIL, Regulamento do Imposto de Renda RIR, Decreto n 3.000 de 26 de maro de 1999;




ANEXO I -

23/44
ANEXO I
ANEXO IV
20. ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira, Imposto de renda das empresas, 4. Ed. Atlas, So Paulo: 2007;
21. _________________. Auditoria de impostos e contribuies. 2. Ed. Atlas, So Paulo: 2007;
22. BORGES, Humberto Bonavides. Gerncia de impostos, 6. ed., Atlas, So Paulo: 2007;
23. FABRETTI, Ludio Camargo. Cdigo tributrio nacional comentado, 7. Ed. ed., Atlas, So Paulo: 2007;
24. HIGUCHI, Hiromi et al. Imposto de renda das empresas, 37 ed., IR Publicaes, So Paulo: 2012;
25. OLIVEIRA, Lus Martins de, et al. Manual de contabilidade tributria, 6. Ed. Atlas, So Paulo: 2008;
26. PGAS, Paulo Henrique. Manual de contabilidade tributria, 3 ed. Freitas Bastos, Rio de Janeiro: 2005;
27. RIBEIRO, Fbio Pereira. Inteligncia fiscal na controladoria. LTCE, So Paulo: 2005;
28. SHINGAKI, Mrio. 3 ed. Gesto de impostos para pessoas fsicas e jurdicas. Saint Paul, So Paulo:
2005.
ECONOMIA PR I
Microeconomia - Demanda do consumidor: curvas de indiferena e limitao oramentria, equilbrio do
consumidor e mudanas pela variao de preos e renda, curva de demanda, variveis que afetam a
demanda. Oferta do mercado: variveis que afetam a oferta, curva de oferta. Equilbrio do mercado de bens e
servios. Elasticidades e suas aplicaes. Classificao dos bens. Excedente do consumidor, excedente do
produtor e excedente total. Oferta do produtor: teoria da produo, fatores de produo, funo de produo
e suas propriedades, isoquantas, funo de produo com propores fixas e variveis, combinao tima de
fatores, firma multiprodutora. Custos de produo. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio,
concorrncia monopolstica, oligoplio.
Macroeconomia - Contabilidade nacional: conceito e quantificao da renda e do produto, produto e renda
das empresas e das famlias, gastos e receitas do governo. Balano de pagamentos. Contas nacionais do Brasil.
Nmeros ndices. Tabela de relaes insumo/produto. Moeda e bancos: funes da moeda, demanda por
moeda, bancos e oferta de moeda, definio de moeda e quase-moeda, multiplicador da moeda.
Determinao da renda e do produto nacionais: modelo keynesiano bsico, equilbrio entre oferta agregada e
demanda agregada. Multiplicador keynesiano de gastos. Interligao entre o lado real e monetrio. Modelo
IS-LM. Inflao: causas e efeitos da inflao. Curva de Philips. Inflao e polticas de estabilizao. Inflao de
demanda e de custos. Imposto inflacionrio. Produo e crescimento econmico: importncia e
determinantes da produtividade, crescimento econmico e polticas pblicas, modelos de crescimento
econmico.
Planejamento Estratgico - Conceitos. Princpios. Planejamento estratgico, planejamento ttico e
planejamento operacional. Elaborao e implementao do planejamento estratgico: Diagnstico
estratgico. Misso, viso e valores. Anlise externa e interna. Anlise dos concorrentes. Objetivos e desafios
empresariais. Estratgias empresariais. Polticas empresariais. Controle e avaliao do planejamento
estratgico.
Projetos - Planejamento e projetos: conceito, nveis de deciso, projetos empresariais e projetos pblicos.
Projetos e novas tecnologias de produo e de gesto: produo em massa, impacto das novas tecnologias,
novas tecnologias de gesto. Projetos estratgicos: conceito, projeto no contexto do planejamento
estratgico, estratgico versus outros aspectos da administrao. Estudo de mercado: objetivos, classificao
dos bens e servios, elasticidades, distribuio de renda, canais de comercializao, ciclo de vida dos
produtos, globalizao e integrao dos mercados. Tcnicas de anlise e previso de mercado. Tamanho do
projeto e economias de escala. Anlise da localizao de Projetos. Anlise econmico-financeira de projetos.
Anlise da relao custo-volume-lucro. Avaliao de projetos de incorporao, ciso e fuso. Projetos e meio-
ambiente. Projetos ecolgicos. Financiamento de projetos. Aspectos tributrios dos projetos. Gerncia da
execuo de projetos. Avaliao de projetos pblicos. Plano de negcios.
Administrao Financeira - Viso geral. Ambiente financeiro: mercados, instituies, taxas de juros, impostos.
Conceitos essenciais da Administrao Financeira: risco e taxas de retorno, valor do dinheiro no tempo,
avaliao de ttulos e aes. Projeo, planejamento e controle financeiros. Administrao do capital de giro:
poltica de capital de giro, administrao de caixa e de ttulos negociveis, administrao de crdito,
administrao de estoque, financiamento de curto prazo. Decises de investimento estratgico de longo
prazo: elaborao do oramento de capital, tcnicas de oramento de capital, fluxos de caixa de projetos e




ANEXO I -

24/44
ANEXO I
ANEXO IV
risco, custo de capital, alavancagem, poltica de dividendos. Decises de financiamento estratgico de longo
prazo.
Referncias bibliogrficas
1. ALVIM, Pedro. O contrato de seguro. Rio de Janeiro: Forense, 2001.
2. BAPTISTA, Antnio Eustquio e GONALVES, Eugnio Celso. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 2004.
3. BRASIL. Lei n 6.404, de 15/12/1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes.
4. CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2002.
5. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000.
6. LOPES, Luiz Martins e VASCONCELLOS, Marco A. Sandoval de. (Orgs) Manual de macroeconomia bsico e
intermedirio. So Paulo: Atlas, 2003.
7. MANKIW, N. Gregory. Introduo economia: princpios de micro e macroeconomia. Rio de Janeiro:
Campus, 2001.
8. MANKIW, N. Gregory. Macroeconomia. Rio de Janeiro: LTC, 2003.
9. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologia e prticas.
So Paulo: Atlas, 2007.
10. PADOVEZE, Clvis Luiz. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 2006.
11. WESTON, Fred e BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. 10. ed. So Paulo: Makron
Books, 2000.
ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAO PR I
Instrumentao para processos. Anlise de Instrumentos: descrio funcional, caracteristicas estticas e
dinmicas. Transdutores/sensores para deteco de grandezas fsicas. Circuitos para condicionamento de
sinais: Ponte de Wheatstone, circuitos com amplificadores operacionais, filtragem analgica e discreta.
Medio de temperatura, presso, vazo, nvel, fora, velocidade e acelerao. Analisadores de gases e
lquidos. Vlvulas de controle: tipos de vlvulas, aplicaes, seleo e dimensionamento
Controle de processos. Controle manual, por realimentao e por antecipao. Sistemas de 1. e 2. ordens
com e sem atraso. Sistemas de ordem elevada. Aes de controle. Estabilidade e sintonia de controladores.
Automao de processos. Identificao e smbolos para representao de instrumentos e sistemas
Arquitetura de sistemas de controle com CLPs, microcontroladores, microprocessadores e
microcomputadores. SDCD e redes de comunicao Redes de comunicao e controle Intertravamento e
segurana Modelagem das tarefas de controle: diagramas de rels e as funes bsicas de controle,
elementos das linguagens de programao, linguagem de mquina e linguagem de controle. Metodologia de
projeto de sistemas de controle: definio das necessidades, projeto do sistema, projeto do software.
Referncia Bibliogrfica
1. Instrumentao Industrial Egdio Alberto Bega organizador Editora Intercincia 2. edio Rio de
Janeiro 2006
2. Fundamentos de Instrumentao Luis Antonio Aguirre Pearson So Paulo 2013
3. Controle Programvel Paulo Eigi Miyagi Edgar Blucher So Paulo 1996
4. Instrumentao, Controle e Automao de Processos Jos Luiz loureiro Alves LTC Rio de Janeiro -
2005
ENGENHARIA CIVIL
Hidrologia. Precipitao. Evaporao. Infiltrao. Escoamento superficial. Teoria das Estruturas. Tenso e
deformao. Solicitao axial (trao e compresso). Solicitao por corte (cisalhamento). Toro. Flexo.
Flambagem. Energia de deformao. Conceitos bsicos de anlise estrutural. Estruturas de concreto, ao e
madeira. Clculo e dimensionamento. Tecnologia das Construes. Noes de instalaes de gua fria, de
gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos
slidos. Instalaes eltricas domiciliares. Materiais. Elementos e sistemas construtivos. Patologia e
manuteno. Oramento, inclusive softwares. Levantamento de materiais e mo de obra. Planilhas de




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
quantitativos e de composies de custos. Listas de insumos. Valores por itens. Cronogramas fsico-
financeiros. Softwares comerciais para oramentos. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem.
Planejamento de obras. Rede PERT. Fundamentos de geologia aplicada. Caracterizao e classificao dos
solos. Prospeco geotcnica do subsolo. Riscos geolgicos. Compactao. Anlise de estabilidade de taludes.
Movimento de terra: aterro e desaterro. Microdrenagem. Proteo de encostas. Anlise e interpretao de
projetos de arquitetura e engenharia. Noes de topografia. Engenharia de custos. Gerenciamento de
contratos.
Referncias bibliogrficas
1. BORGES, Alberto C. Topografia. So Paulo: Edgard Blucher, 1995, vols I e II.
2. CREDER, H. Instalaes eltricas. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
3. Dias, Paulo R. V. Engenharia de custos: uma metodologia para obras civis. 2. ed. So Paulo: Copiare, 2000
4. GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil. 4. ed. So
Paulo: Edgard Blucher, 2004.
5. LEET, K. M. et al. Fundamentos da anlise estrutural. So Paulo: McGraw-Hill, 2009.
6. PINTO, C. S. Curso Bsico de mecnica dos Solos. 2000, Oficina de Textos.
7. PINTO, Nelson S. Hidrologia Bsica. 2. ed., So Paulo: Edgard Blucher,1995.
8. SOUZA, C. C. M.; Ripper, T. Patologia, recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: Pini,
1994.
9. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, gerenciamento e qualidade na construo. So Paulo: Pini, 2001.
10. WILKEN, P.S. Engenharia de drenagem superficial., So Paulo: BNH/ABES/CETESB, 1978.
11. YAZIGI, W. A tcnica de edificar. 4. ed., So Paulo: Pini, 2003.
ANALISTA DE TELECOMUNICAO PR I
Eletrnica. Circuitos eltricos. Amplificadores operacionais. Converso analgico-digital. Sistemas digitais.
Microcontroladores. Sistemas de comunicao digital. Transmisso, propagao e antenas. Multiplexao e
mltiplo acesso. Comunicaes via satlite. Sistemas troncalizados. Comunicaes pticas. Redes de
telecomunicaes. Fundamentos de redes. Elementos de interconexo. Arquitetura TCP/IP. Redes
convergentes. Noes de criptografia. Sistemas digitais de radiodifuso. Codificao e modulao digitais.
Compresso de udio e vdeo. Padres de TV e rdio digital. Sistema Brasileiro de Televiso Digital (SBTVD).
Protocolos de interatividade. Noes de legislao e normas afins na rea de telecomunicaes. Lei Geral de
Telecomunicaes (Lei n 9.472/1997). Plano Geral de Outorgas (Decreto n 2.534/1998). Resoluo da
ANATEL n 85/1998. Resoluo da ANATEL n 316/2002.
Referncias bibliogrficas
1. BOYLESTAD, Robert L; NASHELSKY, Louis. Dispositivos eletrnicos e teoria de circuitos. 6.ed.. Rio de
Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1999.
2. ESTEVES, Luiz Cludio. Antenas: teoria bsica e aplicaes. So Paulo: McGraw-Hill, 1980
3. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. 4.ed. So Paulo: Makron Books. 1997, v. 1 e 2.
4. MILLMAN, Halkias. Eletrnica. So Paulo: McGraw-Hill,1981. 1981. v. 1 e 2.
5. MIYOSHI, Edson Mitsugo; SANCHES, Carlos Alberto. Projetos de sistemas rdio. So Paulo: rica ,2002 .
6. NASCIMENTO, Juarez. Telecomunicaes. So Paulo: Makron Books, 2000
ENGENHARIA ELTRICA PR I
ACIONAMENTOS ELTRICOS: Acionamento de motores eltricos. Circuitos de comando e sistemas de
controle. Controladores lgicos programveis e rels lgicos programveis.
Circuitos Eltricos: Corrente e tenso, resistncia, lei de ohm, potncia e energia. Circuitos em srie e
paralelo. Mtodos de anlise em Cc e Ca. Teoremas de anlise de circuitos em Cc e Ca. Capacitores, indutores
e resistores. Correntes e tenses alternadas senoidais. Potncia ativa, reativa e aparente, fasores e sistemas
trifsicos.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
Mquinas Eltricas: Circuitos magnticos. Transformadores monofsicos e trifsicos. Transformadores de
corrente e potencial. Funcionamento, caractersticas de desempenho, aplicaes e ensaios de motores de
induo.
Materiais Eltricos: Caractersticas de materiais condutores, semicondutores, dieltricos e magnticos.
Propriedades mecnicas e eltricas dos materiais.
NBR 5410: Instalaes eltricas prediais. Diagramas de representao (unifilares e multifilares). Critrios de
dimensionamento de condutores. Dimensionamento de circuitos, eletrodutos e dispositivos de proteo.
Proteo de sobre correntes, esquemas de aterramento e sistemas SPDA.
Noes de Equipamentos Eletromecnicos: Disjuntores, seccionadores, e transformadores para
instrumentos. Reguladores de tenso (bancos de capacitores e reatores).
Noes de Subestaes: Finalidade e arranjos de subestaes. Insero da mesma no sistema eltrico.
Transformadores, chaves seccionadoras, quadros de distribuio e proteo de circuitos. Grupos geradores
diesel/eltricos.
NR 10: Segurana em instalao e servios eltricos.
Sistemas de Proteo contra descargas atmosfricas (SPDA): Proteo contra contatos indiretos.
Aterramento de equipamentos. Sistemas de aterramento da rede eltrica. Elementos de uma malha de
aterramento e tipos de para-raios.
Referncias bibliogrficas
1. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, NBR 5410. Instalaes eltricas de baixa tenso. 2012.
2. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS,. Norma Regulamentadora No. 10 Segurana em
instalaes e servios de eletricidade. 2004.
3. CAMINHA, Amadeu C. Introduo proteo dos sistemas eltricos. So Paulo: Edgard Blcher. 2004.
12. VISACRO FILHO, Silvrio. Aterramentos eltricos - Conceitos bsicos, tcnicas de medio e
instrumentao, filosofia de aterramento. So Paulo: Artliber, 2010.
ENGENHARIA MECNICA PR I
Resistncias dos Materiais: tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, solicitaes como
toro, flexo, cisalhamento, trao, compresso, fadiga, flambagem, linha elstica, critrios de resistncia.
Teoria das estruturas: morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao. Estruturas isostticas planas.
Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas. Estruturas de ao, clculo e dimensionamento.
Mecnica dos Fluidos: esttica dos fluidos, cinemtica e dinmica dos fluidos, escoamentos incompressvel e
compressvel.
Termodinmica Bsica aplicada a Usinas: Noes de combustveis (calor especfico) usados nessas usinas, sua
combusto e aspectos das descargas atmosfricas.
Mquinas de Fluxo: Bombas e compressores (tipos e classificaes).
Sistemas Hidrulicos e Pneumticos: Vlvulas hidrulicas e pneumticas, atuadores hidrulicos e
pneumticos, motores hidrulicos e pneumticos, circuitos hidrulicos e pneumticos.
Elementos e rgos de Mquinas: engrenagens, polias, sistemas de transmisso de movimento e fora-
mecnica/torque em geral, com seus componentes constituintes e acessrios.
4. FITZGERALD, A. E. et al. Mquinas eltricas. 6. Ed, Porto Alegre, Bookman, 2006.
5. MAMEDE FILHO, Joo. Manual de Equipamentos Eltricos. 7.

Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007
6. MAMEDE FILHO, Joo. Instalaes eltricas industriais. 3.

Ed. Rio de Janeiro: LTC.
7. NASCIMENTO, G. Comandos eltricos - Teoria e atividades. So Paulo: rica. 2011.
8. NILSSON, James W. Circuitos eltricos. 6. Ed. So Paulo: LTC, 2003.
9. PAPENKORT. Esquemas eltricos de comando e proteo. 2. Ed. So Paulo: EPU, 2011.
10. SCHIMIDT, Walfredo. Materiais eltricos: condutores e semicondutores Vol. 1, 2.ed. So Paulo: Edgard
Blcher, 2002.
11. SCHIMIDT, Walfredo. Materiais Eltricos: Isolantes e Magnticos - Vol. 2. 2
a
. Ed, So Paulo, Edgard
Blcher, 1999.




ANEXO I -

27/44
ANEXO I
ANEXO IV
Noes de Metrologia Bsica: Instrumentos de medidas lineares e angulares. Sistema de tolerncias ISO
Cincias dos Materiais: materiais de construo mecnica, ligas, tratamentos trmicos e termomecnicos.
Tecnologia Mecnica: clculo e dimensionamento
Desenho e Projeto Mecnicos: Normas ABNT: NBR 8196 Desenho tcnico - Emprego de escalas, NBR 8402
Execuo de carter para escrita em desenho tcnico, NBR 8403 Aplicao de linhas em desenhos - Tipos de
linhas - Largura das linhas, NBR 10068 Folha de desenho - Leiaute e dimenses, NBR 10126 Cotagem em
desenho tcnico, NBR 10582 Apresentao da folha para desenho tcnico, NBR 10647 Desenho tcnico, NBR
13142 Desenho tcnico - Dobramento de cpia, desenho assistido por computador Autocad, SolidWorks e
Inventor (comandos 2D e 3D modos de operao (partes, montagem, formatos, trabalho em chapa, modo
de soldagem,simulaes, apresentaes).
Noes de Economia e Administrao aplicados ao PCP: (Planejamento e Controle da produo),
Manuteno e no Projeto.
Conhecimentos Bsicos Gerais de Montagens Industriais: Equipamentos, ferramental/acessrios,
instrumental e planejamento de lay-outs fsicos.
Conhecimentos Gerais de Processos de Fabricao: Usinagem, Conformao, Soldagem, eletroeroso, seus
respectivos ferramentais/maquinaria/instrumentais e acessrios.
Referncias bibliogrficas
1. ABNT. Normas para o Desenho Tcnico. Porto Alegre: Ed. Globo, 1977.
2. ALBUQUERQUE, Olavo A.P., Dinmica das Mquinas. FUMARC.
3. BRASIL, H. V.,Mquinas de levantamento. Rio de Janeiro: Guanabara Dois, 1985.
4. BRUNETTI, F. Mecnica dos fluidos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
5. CASAROTTO FILHO, Nelson; KOPITTKE, Bruno Hartmut. Analise de investimentos: matemtica financeira,
engenharia econmica, tomada de deciso, estratgia empresarial. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2007. 468 p.
6. CASILLAS, A. L. Tecnologia da medio. 3.ed. So Paulo: Mestre Jou, 1971.
7. CHIAVERINI, Vicente. Tecnologia mecnica. 2a ed. So Paulo: McGraw-Hill, 1986. 3v. Ou edio posterior.
8. CUNHA, Lauro Salles. Manual prtico do mecnico: para professores de tecnologia, cincias aplicadas,
mecnica e matemtica industrial. So Paulo: Hemus, 2001.
9. FERRARESI, Dino. Usinagem dos metais: fundamentos da usinagem dos metais. So Paulo: Edgard Blucher
: USP, 1977.
10. HIBBELER, R. C. Resistncia dos materiais. Rio de Janeiro: LTC, 2000.
11. LINK, Walter. Metrologia mecnica. Expresso da incerteza de medio. Rio de Janeiro: INMETRO, 2000.
12. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. 7. ed. So Paulo: Erica, 2006.
13. PROVENZA, F. Desenhista de mquinas. So Paulo: Escola PROTEC. 1973.
14. TELLES, P.C.S.Tubulaes industriais: clculo. Rio de Janeiro: LTC, 2000.
15. VAN VLACK, Lawrence H. Princpios de cincia e tecnologia dos materiais. 3.ed. Rio de Janeiro: Campus,
1990.
16. VAN WYLEN, Gordon John.; SONNTAG, Richard Edwin. Fundamentos da Termodinmica Clssica. 3.ed.
So Paulo: Edgard Blcher, 1993.
17. MANFE, Giovanni; Pozza, Rino; Scarato, Giovani. Desenho tcnico mecnico: curso completo. So Paulo:
Hemus, 1991. 3v. ou edio mais recente
18. PADRO, Marcio E. Segurana do trabalho em montagens industriais. Rio de Janeiro: LTC, 1991.
HIDROGEOLOGIA PR I
Conceitos em hidrogeologia: Caracterizao dos aquferos; Parmetros hidrulicos de aquferos; Movimento e
Fluxo da gua subterrnea. Mtodos de pesquisa de gua subterrnea: Pesquisa bsica; Geofsica;
Sensoriamento Remoto - SR, Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG, Istopos. Projeto e construo de
poos tubulares: mtodos de perfurao, perfilagem geofsica, reabilitao e manuteno de poos tubulares.
Testes de vazo e testes de aqufero; Eficincia hidrulica dos poos; capacidade de produo dos poos.
Avaliao de disponibilidades hdricas subterrneas. Uso e gesto das guas subterrneas. Monitoramento da
gua subterrnea. Sistemas de informaes em gua subterrnea. Outorga da gua subterrnea.




ANEXO I -

28/44
ANEXO I
ANEXO IV
Referncias Bibliogrficas
1. FEITOSA, Fernando A.C; FILHO, Joo Manoel; FEITOSA, Edilton Carneiro; DEMETRIO, J. Geilson A. (Org.).
Hidrogeologia Conceitos e Aplicaes. 3 Ed rev. e ampl. Rio de Janeiro: CPRM: LABHID, 2008. 812 p.
2. GONALES, Valter Galdiano; GIAMP, Carlos Eduardo Quaglia (Edit.). guas Subterrrneas e Poos
Tubulares Profundos. 1 Ed. So Paulo: Signus Editora, 2006. 502 p.
3. INSTITUTO MINEIRO E GESTO DAS GUAS IGAM. Manual tcnico e administrativo de outorga de
direito de uso de recursos hdricos no Estado de Minas Gerais. Belo Horizonte, 2010.
http://www.igam.mg.gov.br/manaul-de-outorga.
HIDROLOGIA PR I
Hidrologia aplicada: definio e escopo. O ciclo hidrolgico e interaes com outros ciclos naturais. Reservas
hdricas. Usos da gua. A importncia da hidrologia na gesto integrada e sustentvel dos recursos hdricos. O
balano hdrico.
Bacia hidrogrfica: definio e individualizao. Influncia de fatores geomorfoclimticos e dos tipos e usos do
solo na resposta hidrolgica. ndices morfomtricos. Caractersticas do sistema de drenagem e do relevo.
Precipitao: formao, tipos e caractersticas. A gua atmosfrica e grandezas intervenientes na formao
das precipitaes. Pluviometria. Anlise de dados pluviomtricos. Precipitao mdia espacial. Variaes
espao-temporais.
Os processos hidrolgicos de interceptao e armazenamento em depresses: descrio, ocorrncia e
estimao. Influncia sobre os escoamentos.
A gua no solo: tenso superficial, capilaridade e potencial hidrulico. Infiltrao: descrio, medio, fatores
intervenientes e modelao. Relaes entre a infiltrao e os escomentos. Chuva efetiva. ndices de
infiltrao.
Evaporao e evapotranspirao: descrio, medio, fatores e grandezas intervenientes. Mtodos de
estimao.
Vazes dos cursos dgua: formao e variaes. Fluviometria. Anlise de dados fluviomtricos. Anlise do
fluviograma anual. Curva de permanncia. Estudos de regularizao de vazes por meio de reservatrios.
Hidrologia estatstica. Conceitos bsicos da teoria de probabilidades. Distribuies de probabilidades
empregadas em hidrologia. Anlises local e regional de frequncias de variveis hidrolgicas. Relaes
intensidade-durao-frequncia das precipitaes.
Vazes de enchentes: ocorrncia e variaes. Hidrograma de cheia: anlise, separao de componentes e
tempos caractersticos. Mtodos para estimao de vazes de pico. Hidrograma unitrio: definio, estimao
e clculos. Hidrogramas unitrios sintticos. Anlise de frequncia de vazes mximas.
Propagao de vazes em rios e reservatrios. Mtodo de Puls modificado. Mtodo de Muskingum.
Aplicaes.
Vazes de estiagens: ocorrncia e variaes. Definies e mtodos de caracterizao de secas.Vazes de
referncia para estudos hidrolgicos e de outorga de direito de uso de recursos hdricos. Vazes e
hidrogramas ecolgicos. Aplicaes.
gua subterrnea: ocorrncia, armazenamento e escoamento da gua em meios porosos. Aquferos:
propriedades, tipos e caractersticas. Explotao da gua subterrnea. Poos de gua subterrnea: tipos,
noes sobre projeto, construo e anlise de fluxo.
Referncias Bibliogrficas
1. CHOW, Ven Te; MAIDMENT, David R; MAYS, Larry W. Applied Hydrology. New York: McGraw-Hill, 1988.
2. HIPLITO, Joo Reis; VAZ, lvaro Carmo. Hidrologia e Recursos Hdricos. Lisboa: IST Press, 2012.
3. NAGHETTINI, Mauro; PINTO, ber Jos de Andrade. Hidrologia Estatstica. Belo Horizonte: CPRM, 2007.
4. TUCCI, Carlos Eduardo Morelli (Ed). Hidrologia: Cincia e Aplicao. 4 ed. Porto Alegre: ABRH, 2007.
PSICOLOGIA PR I
SELEO, DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Conceito e objetivos. Anlise funcional.




ANEXO I -

29/44
ANEXO I
ANEXO IV
Instrumentos e tcnicas de seleo. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: Treinamento:
conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das atividades de
treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos resultados do
treinamento. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: cultura e comportamento organizacionais; administrao
participativa. GESTO DE PESSOAS: elementos de formao de equipes eficazes; indicadores estratgicos de
gesto de pessoas. ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Processos de Avaliao de desempenho e modelo de
Gesto por Competncias. Readaptao e reabilitao profissional. Entrevista de sada. CLIMA E CULTURA
ORGANIZACIONAIS: Motivao. Liderana. Comunicao nas organizaes. Desenvolvimento Organizacional.
Desenvolvimento gerencial. Mudana organizacional. ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS: Gesto de
carreiras e remunerao. Programas de bonificao por alcance de resultados. DIREITO DO TRABALHO:
Contrato Individual de Trabalho. Salrio e remunerao. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do
Contrato de Trabalho. Durao do trabalho. Frias. Proteo maternidade. Organizao Sindical. Acordos e
Convenes Coletivas do Trabalho.
Referncias bibliogrficas
1. ARAJO, Luiz Csar G. Gesto de Pessoas. Estratgias e Integrao Organizacional. So Paulo: Atlas, 2006.
2. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo, Ed. Atlas, 1988.
3. CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na
empresa. So Paulo: Atlas, 1999.
4. DUTRA, J.S. Administrao de carreiras: uma proposta para repensar a gesto de pessoas. So Paulo:
Atlas, 1996.
5. DUTRA, J. S. e HIPLITO, J. A. M. Remunerao e recompensas. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2012.
6. ROBBINS, Stephen et alli. Comportamento Organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro 14.
Edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall: 2010.
7. LACOMBE, FRANCISCO. Recursos Humanos: princpios e tendncias. So Paulo: Editora Saraiva, 2005.
8. MARRAS, J. P. Administrao de Recursos Humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Editora
Saraiva, 2009.
9. WOOD JR. Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remunerao estratgica: a nova vantagem competitiva. 2
ed. So Paulo; atlas, 1996.
10. PONTES, Benedito Rodrigues Administrao de Cargos e Salrios. Editora: LTR Editora Ltda. ISBN-10:
Edio: 0. Coleo: Ano: 2012.
11. BRASIL. Lei n. 10.101 de 19 de dezembro de 2000 e suas alteraes posteriores: dispe sobre a
participao dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa e d outras providncias.
12. VIANNA, Cludia Salles Vilela. Manual prtico das relaes trabalhistas. So Paulo, LTr.
13. CLT atualizada Captulo II do Ttulo II Sees II, III e IV; Captulo IV do Titulo II Sees I, II, e IV;
Captulo III do Ttulo III, Seo V; Captulos I ao VII do Ttulo IV; Captulo II e Seo I do Captulo III do
Ttulo V; Ttulo VI.
QUIMCA PR I
Clculos de concentraes de solues. Erros em anlises qumicas. Amostras, amostragem e manuseio.
Preparo e padronizao de solues. Anlise Volumtrica. Princpios de Volumetria de Neutralizao,
Precipitao, Oxireduo e Complexao. Anlise Instrumental. Princpios de Potenciometria, Voltametria,
Espectrometria de Absoro molecular, Espectrometria atmica, Cromatografia Lquida, Cromatografia
Gasosa. Tratamento de guas e efluentes industriais e domsticos. Controle da qualidade da gua e efluentes.
Destinao de resduos qumicos e impactos ambientais.
Referncias Bibliogrficas
1. BAIRD, C. Qumica ambiental. Traduo da 2 edio norte americana. Porto Alegre : Bookman, 2002.
2. BACCAN, N.; ANDRADE, J.C.;GODINHO, O.E.S.; BARONE, J.S. Qumica Analtica Quantitativa. 3 ed. So
Paulo: Edgard Blcher. 2001.
3. OHLWEYER, Otto Alcides. Qumica Analtica Quantitativa. Rio de Janeiro: LTC, Vol.1, 1982.




ANEXO I -

30/44
ANEXO I
ANEXO IV
4. RUSSEL, J. B. Qumica Geral. So Paulo: McGraw-Hill, 1980.
5. SKOOG, D.A., at all. Princpios de Anlise Instrumental. 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2002.
6. VOGEL, JEFFERY, G.H. Anlise Qumica Quantitativa. 5 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2002.
7. MACDO, J.A.B. guas & guas. So Paulo: Varela, 2000. SOSp.
8. PELCZAR JR., M.J.; CHAN, E.C.S.; KRIEG, M.R. Microbiologia das guas naturais, potveis e dos esgotos.
In: Microbiologia, conceitos e aplicaes. 2 ed. So Paulo: Makron, 1996, v. 2. p. 337-69.
SERVIO SOCIAL PR I
O servio social na empresa: Programas corporativos. Dependncia Qumica, preveno e tratamentos. O
servio social e sade: Legislao Previdenciria, Benefcios, Acidentes de Trabalho, Reabilitao. O Servio
Social e os Recursos Humanos. A prtica profissional do Assistente Social os desafios e a tica. Anlise
Institucional e Servio Social. Estratgias Tcnicas em Servio Social. Regulamentao Profissional. Cdigo de
tica profissional.
Referncias bibliogrficas
1. ABREO, Ana Carolina S. B., FVARO, Cludia Renata. Demandas de Servio Social no setor empresarial.
Londrina: Servio Social em Revista. Departamento de Servio Social da Universidade Estadual de
Londrina. v. 4, n 1, jul/dez 2001. Disponvel em http://www.uel.br/revistas/ssrevista/n1v4.pdf
2. AMARAL, ngela Santana do. & CESAR, Monica. O Trabalho do Assistente Social nas Empresas
Capitalistas. In: Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
3. CODO, W. et al. Indivduo, trabalho e sofrimento: uma abordagem interdisciplinar. Petrpolis: Vozes,
1993.
4. FREIRE, Lcia M. B. O servio social na reestruturao produtiva: espaos, programas e trabalho
profissional. So Paulo: Cortez, 2003.
5. MENEGASSO, Maria Ester. Responsabilidade social das empresas: um desafio para o Servio Social.
Revista Katlysis, nm. 5, 2001, pp. 63-71. Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Disponvel:
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/1796/179618198006.pdf
6. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. A incluso de pessoas com deficincia no mercado de trabalho. -
2. ed. - Braslia: MTE, SIT, 2007. Disponvel em www.acessibilidade.org.br/cartilha_trabalho.pdf
7. MOTA, Ana Elizabete da. O Feitio da Ajuda: As determinaes do Servio Social na empresa. So Paulo:
Cortez, 2010.
8. PACHECO, Jaime Lisandro. Trabalho e aposentadoria. In: PY, Ligia; PACHECO, J.M; S, J.L.M. de,
GOLDMEAN, S.N. Tempo de Envelhecer. Percursos e dimenses psicossociais. Rio de Janeiro: Editora NAU,
2004, p.201-227.
9. PAGS, Max et al. O poder das organizaes. Trad. Maria C. P. Tavares e Snia Simas Favatti. So Paulo:
Atlas, 1993.
10. SARACENO, Benedetto et al. Manual de Sade Mental. Guia Bsico para ateno primria. Editora
Hucitec, 1997.
11. BARROCO, Maria Lcia. tica e Servio Social - Fundamentos Ontolgicos. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2006.
12. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em servio social. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2005.
13. Lei Federal n 10.216, de 06/04/2001 Disponvel no site da Inverso: http://www.inverso.org.br link
legislao brasileira/leis federais
14. Lei Nmero 8.742: Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS, 07/12/93.
15. BRASIL. Lei Federal n 8.662, de 7 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d
outras providncias.
16. BRASLIA Conselho Federal de Servio Social. Cdigo de tica da profisso de assistente social.
ENGENHEIRO DE PROJETOS PR I
Hidrologia. Precipitao. Evaporao. Infiltrao. Escoamento superficial. Teoria das Estruturas
Tecnologia das Construes. Noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios,
de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos. Instalaes eltricas domiciliares.




ANEXO I -

31/44
ANEXO I
ANEXO IV
Materiais. Elementos e sistemas construtivos. Patologia e manuteno. Oramento, inclusive softwares.
Levantamento de materiais e mo de obra. Planilhas de quantitativos e de composies de custos. Listas de
insumos. Valores por itens. Cronogramas fsico-financeiros. Softwares comerciais para oramentos.
Planejamento de obras, geotecnia, drenagem. Planejamento de obras. Rede PERT. Fundamentos de geologia
aplicada. Caracterizao e classificao dos solos. Prospeco geotcnica do subsolo. Riscos geolgicos.
Compactao. Anlise de estabilidade de taludes. Movimento de terra: aterro e desaterro. Microdrenagem.
Proteo de encostas. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia. Noes de topografia.
Engenharia de custos. Gerenciamento de contratos.
Referncias bibliogrficas
1. BORGES, Alberto C. Topografia. So Paulo: Edgard Blucher, 1995, vols I e II.
2. CREDER, H. Instalaes eltricas. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
3. Dias, Paulo R. V. Engenharia de custos: uma metodologia para obras civis. 2. ed. So Paulo: Copiare, 2000
4. GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil. 4. ed. So
Paulo: Edgard Blucher, 2004.
5. LEET, K. M. et al. Fundamentos da anlise estrutural. So Paulo: McGraw-Hill, 2009.
6. PINTO, C. S. Curso Bsico de mecnica dos Solos. 2000, Oficina de Textos.
7. PINTO, Nelson S. Hidrologia Bsica. 2. ed., So Paulo: Edgard Blucher,1995.
8. SOUZA, C. C. M.; Ripper, T. Patologia, recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: Pini,
1994.
9. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, gerenciamento e qualidade na construo. So Paulo: Pini, 2001.
10. WILKEN, P.S. Engenharia de drenagem superficial., So Paulo: BNH/ABES/CETESB, 1978.
11. YAZIGI, W. A tcnica de edificar. 4. ed., So Paulo: Pini, 2003.
ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO PR I
Conceito e caracterizao de insalubridade e periculosidade. Eliminao ou neutralizao da insalubridade
e/ou periculosidade. Explosivos e inflamveis. Energia eltrica. Radiao ionizante. Percia extrajudicial,
percia judicial e laudo pericial. Os danos sade do trabalhador. Trabalho em atividades perigosas ou
penosas. Jurisprudncias relativas insalubridade e periculosidade; Legislao e as normas tcnicas. Proteo
jurdica. Percia judicial. Direito ambiental e meio ambiente do trabalho. Aposentadoria e laudos tcnicos.
Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio, dispositivos
legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio. A utilizao, manuteno e modelo de formulrio do
perfil profissiogrfico previdencirio; Proteo ambiental: Transformao do ambiente. Controle de qualidade
ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem; Tecnologia e preveno no combate
a sinistro: Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e
suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de
incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio
mtuo; Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) e Legislao da Medicina do Trabalho: NR 09.
Elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Registro, manuteno e divulgao do
PPRA. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e
mecnicos. Temperaturas. Rudos, poeiras, radiaes ionizantes e no ionizantes, gases, vapores, vibraes,
calor e frio, temperaturas extremas, iluminao, ventilao industrial e riscos qumicos Tcnicas de uso de
equipamentos de medies. Legislao da Medicina do Trabalho; Sistemas de Preveno a combate a
incndio e pnico; Ergonomia: NR-17. A aplicabilidade, Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao,
mtodos, tcnicas e objetivo da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades
musculares. Espaos e Postos de trabalho. Fatores ambientais. Ergonomia e preveno de acidentes.
Informao e operao (informaes visuais, uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre
informao e operao). Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de
NIOSH. Durao, ritmo e carga de trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Trabalho, tarefa e
atividade. Legislao especfica. Lei n. 6514, de 22/12/77. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela
Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares. Consolidao das Leis do Trabalho. Conveno




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
OIT. Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. Preveno e
controle de riscos. Proteo contra incndios e exploses. Gerenciamento de riscos. Higiene industrial.
Ergonomia. Doenas do trabalho. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais;
Legislao Ambiental. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. Transporte de produtos
perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos. Responsabilidade civil e criminal. Poltica de Segurana e
Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao.
Referncias bibliogrficas
1. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de aplicao da norma regulamentadora NR17 2ed.
Braslia: 2002.
2. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Temas em segurana e sade no Trabalho - legislao; anlise
de acidentes de trabalho, equipamentos de proteo individual, estatsticas. Documentos disponveis no
endereo:
http://portal.mte.gov.br/main.jsp?lumPageId=FF8080812BD96D6A012BDBB63FCB2830&query=seguran
%C3%A7a+e+sa%C3%BAde+no+trabalho.
3. BRASIL. Segurana e Medicina do Trabalho Normas Regulamentadoras NR-1 a 33, Portaria n. 3.214,
de 8 de junho de 1978. Legislao Complementar ndices Remissivos, 62 ed. So Paulo: Atlas, 2008.
4. CARDELLA, B. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo:
Atlas, 2008, n1 Ed 6 reimpresso
5. CHAVES, J. J. et al. Perfil profissiogrfico previdencirio. Belo Horizonte: Folium, 2003.
6. CLT - Captulo V do Ttulo II - Segurana e Medicina do Trabalho (atualizada)
7. CONAMA - Resoluo 358, de 29/04/2005.
8. COUTO, H. A. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies. Belo Horizonte: Ergo, 2002.
9. DUL, J. e WEERDMEESTER, B. Ergonomia Prtica. So Paulo: Edgard Blcher, 1995.
10. GURIN, F.; et al., A. Compreender o trabalho para transform-lo. So Paulo: Edgard Blcher, 2001.
11. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produo. 2.ed. rev. e ampl. So Paulo: Blucher, 2005.
12. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977.
13. MANUAL DE LEGISLAO ATLAS, Segurana e Medicina do Trabalho. 68 ed, So Paulo: Atlas, 2011
14. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Aposentadoria especial. 5. ed. So Paulo: LTr, 2010.
15. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo:
LTr, 2011. 608 p.
16. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo:
LTr, 2011. 608 p.
17. ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Diretrizes sobre sistemas de gesto de segurana e
sade no trabalho. Disponvel em portugus em
http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/safework/pub/diretrizes_sobre_gestao_364.pdf
18. PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST/CUT, s.d. Srie Cadernos de
Sade do Trabalhador Disponvel para download gratuito no endereo www.instcut.org.br.
19. RDC ANVISA 306/2004 de 07/12/2004;
20. ROCHA, J. C. S., Direito ambiental e meio ambiente do trabalho: dano, preveno e proteo jurdica. So
Paulo: LTr, 1997.
21. SALIBA, Tuffi Messias; CRREA, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e periculosidade: aspectos
tcnicos e prticos. 6. ed. atual. So Paulo: LTr, 2002. 323, [2]p.
22. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de riscos nos
locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da
LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br.
23. VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes
polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997.
ENGENHARIA AMBIENTAL PR I
A mudana no ambiente industrial; A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000); Auditorias ambientais;




ANEXO I -

33/44
ANEXO I
ANEXO IV
Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida; Legislao e licenciamento ambiental; eia rima; Tecnologia
limpa; Preveno da poluio; Ecossistemas: definio e estrutura; Reciclagem da matria e fluxo de energia;
Cadeias alimentares; Sucesso ecolgica; O meio aqutico: a gua na natureza; Uso da gua e requisitos de
qualidade; Parmetros indicadores da qualidade da gua; Abastecimento de gua; Reuso da gua; Tratamento
de esgoto; Principais doenas associadas com a gua; Matria orgnica; Demanda qumica de oxignio (DQO);
Demanda bioqumica de oxignio (DBO); Zoneamento ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Objetivos do
estudo de impacto ambiental; Definio de reas degradadas; Causadores de degradao. Solos degradados.
Perdas qualitativas e quantitativas; Conservao e preservao; Educao ambiental na empresa; Qualidade
ambiental; A bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; Mecanismos de educao e conscientizao
ambiental.
Referncias bibliogrficas
1. ALMEIDA, J. Normatizao, certificao e auditoria ambiental. S. Paulo: Thex Editora, 592 p.
2. 2- BARBIERI, J. Desenvolvimento e meio ambiente. As estratgias de mudana da Agenda 21. Ed. Vozes,
159 p.
3. 3- BARROS, R. Elementos de gesto de resduos slidos. Belo Horizonte: Tessitura Editora, 2012, 424 p.
4. 4- BARROS R. et allii. Manual de saneamento e proteo ambiental para os municpios. Belo Horizonte:
DESA/FEAM/GTZ, Vol II, 1995, 221 p.
5. 5- BRAGA, B. & al. Introduo Engenharia Ambiental. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2 Ed, 2005,
318 p.
6. 6- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, 1988.
7. 7- BRASIL. Lei federal n 11.107/05, que dispe sobre normas gerais de contratao de consrcios
pblicos e d outras providncias.
8. 8- BRASIL. Lei federal n 11.445/07, que estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico; altera
(...) e d outras providncias.
9. 9- BRASIL. Lei federal n 10.257/01 Estatuto das Cidades, que regulamenta (...), estabelece diretrizes
gerais da poltica urbana e d outras providncias.
10. 10- DERISIO, J. Introduo ao controle de poluio ambiental. S. Paulo: Ed. Oficina de Textos, 223 p.
11. 11- DIAS, G. Educao ambiental princpios e prticas. SP: Ed. Gaia, 5 impresso, 2013, 551 p.
12. 12- FRANKENBERG, C. et allii (org.). Gesto ambiental urbana e industrial. Porto Alegre: EdiPUCRS, 2003,
418 p.
13. 13- IEF/SEMAD. Resoluo conjunta no. 1905/13, que dispe sobre processos de autorizao para
interveno ambiental no mbito do Estado de Minas Gerais e d outras providncias.
14. 14- MACEDO, J. Introduo Qumica Ambiental. Qumica e meio ambiente e sociedade. 2. ed. revista,
20061057 p.
15. 15- MANO, E. et allii. Meio ambiente, poluio e reciclagem. S. Paulo: Ed. Edgar Blucher, 2005, 182 p.
16. 16- MATOS, A. Poluio ambiental: impacto no meio fsico. Viosa: Ed UFV, 260 p.
17. 17- MOTA, F. Gesto ambiental de recursos hdricos. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 343 p.
18. 18- MOTA, F. Introduo engenharia ambiental. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 5 Ed, 524 p.
19. 19- ODUM, E. & Barrett, G. Fundamentos de Ecologia. Cengage Learning (trad. 5 edio americana),
2007, 612 p.
20. 20- PACHECO, E. & Jordo, C. Tratamento de esgotos domsticos. Rio de Janeiro: Ed. ABES, 6 Ed., 969 p.
21. 21- PDUA, V. & Heller, L (org.). Abastecimento da gua para consumo humano. Belo Horizonte: Ed.
UFMG, 2006, 859 p.
22. 22- RIGHETTO, A. (coord). Manejo de guas pluviais urbanas. PROSAB. Natal: Ed. ABES, 2009, 396 p.
23. 23- Resolues do Conselho Nacional de Meio Ambiente (CONAMA).
24. 24- SPERLING, M. Estudo e modelagem de qualidade de gua de rios. DESA/UFMG, Belo Horizonte, 1
Ed. 2007, 588 p.
25. 25- TCHOBANOGLOUS G. & Kreith, F. Handbook of solid waste management. McGrawHill, 2
nd
edition,
2002.
26. 26- TSUTIYA, M. & Sobrinho, P. Coleta e tratamento de esgotos sanitrios. S. Paulo: Departamento de




ANEXO I -

34/44
ANEXO I
ANEXO IV
Engenharia Hidrulica e Saneamento (USP), 1999, 517 p.
27. 27- VALLERO, Daniel A. Fundamentals of air pollution. 4th ed. Amsterdam; Boston: Elsevier, 2008. xxiii,
942 p.
ENGENHARIA FLORESTAL PR I
Ecologia - Introduo s Cincias do Ambiente. Manejo de bacia hidrogrfica. Sementes e viveiros florestais.
Implantao e conduo de povoamentos florestais. Dendrometria e inventrio florestal. Manejo florestal.
Legislao florestal - O Novo Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n 12.651/2012). Gesto e legislao ambiental
Referncias bibliogrficas
1. ART, Henry W. (Ed.) Dicionrio de Ecologia e Cincia Ambiental. So Paulo: Companhia Melhoramentos,
1998.
2. Odum E. P. Fundamentos De Ecologia, Ed. Thomson Learning,. 2007. 632p
3. GOMES, J.M. & PAIVA, H.N. Viveiros florestais (Propagao sexuada), Viosa: UFV, 2011. 116p.
4. YARED, J. A. G.; SOUZA, A. L. de. Anlise dos impactos ambientais no manejo de florestas tropicais.
Viosa: SIF, 1993. p. 38.
5. SOUZA, A. L. de; JARDIM, F. C. S. Sistemas silviculturais aplicados s florestas tropicais. Viosa: SIF, 1993.
p. 125.
6. FERNANDES, M. R. Manejo Integrado de Bacias Hidrogrficas: Fundamentos e Aplicaes. Belo Horizonte:
SMEA/CREA, 2010. 232p.
7. MOREIRA, M. S. Estratgia e implantao do sistema de gesto ambiental (Modelo ISSO 14000):
Referncia:verso 2004 da NBR ISO 14001. Nova Lima: Ed. FALCONI, 2013. 307p.
8. SCOLFORO, J. R. S. Biometria florestal. Lavras: UFLA/FAEPE, 1997. p. 151.
9. NETTO, S. P.; BRENA D. A. Inventrio florestal. Curitiba: 1997. p. 316.
10. SCOLFORO, J. R. S. Manejo florestal. Lavras: UFLA/FAEPE, 1998. p. 443.
11. Sites da Internet:
http://www.engflorestal.webnode.com.br
http://www.siam.mg.gov.br/
http://www.feam.br/
http://www.igam.mg.gov.br/
http://www.ief.mg.gov.br/
http://www.copasa.com.br
http://www.mma.gov.br/
ANALISTA DE SUPORTE DE INFORMTICA PR I
Conceitos de Programao: Tipos de dados; Funes bsicas e definidas pelo usurio; Variveis e constantes;
Tipos definidos pelo usurio; Expresses; Comandos de desvio; Arranjos; Ponteiros; Alocao de memria;
Entrada e sada de dados em arquivos. Programao Orientada a Objetos e Eventos (aplicao em Java):
Classes e Objetos; Herana; Encapsulamento; Polimorfismo; Linguagens HTML x PHP x JavaScript; Entrada e
Sada de Dados em Arquivos; Entrada e Sada de Dados em um Banco de Dados. Programao SQL.
Sistemas operacionais: Gerncia de processos; escalonamento de processos; comunicao entre processos;
memria compartilhada; troca de mensagens; problemas clssicos de Programao concorrente; deadlocks;
gerncia de processos no Linux; threads; gerncia de memria; Multiprogramao; parties fixas e variveis
de memria; memria virtual; paginao; segmentao; gerncia de memria no Linux; gerncia de arquivos;
implementao de diretrios (pastas); gerncia de espao em disco; gerncia de arquivos Linux; gerncia de
entrada e sada; dispositivos de E/S.
Gerncia de redes: Conceitos de Protocolo SNMP e servios de gerenciamento de rede (NMS); gerenciamento
de dispositivos de rede, servidores e aplicaes; gerncia de falha, de capacidade e de mudana; gesto da
segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes. Segurana fsica e lgica. Firewall
criptografia; VPN. Sistemas de deteco de intruso. Noes de gesto de risco. Mquinas virtuais.




ANEXO I -

35/44
ANEXO I
ANEXO IV
Suporte e sistemas: Sistemas Operacionais Microsoft Windows e Unix . Configuraes bsicas de Sistemas
Operacionais. Organizao de pastas e arquivos. Principais aplicativos. Segurana e backup Internet e Intranet
. Conceitos e fundamentos. Utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers (aplicativos comerciais
de navegao, de grupos de discusso e de sites de pesquisa). Produo, manipulao e organizao de
mensagens eletrnicas (e-mail). Protocolos do TCP/IP. Modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Arquitetura bsica. Hardware. Instalao,
controle e manuteno de perifricos (Impressoras, scanners, modens etc.). Instalao e manuteno de
memria e de discos rgidos e removveis. Instalao e configurao de placas de rede e de expanso.
Banco de Dados: Arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; conceitos bsicos de Banco de
Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures; tipos de
bancos de dados, modelo conceitual, modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: primeira,
segunda e terceira formas normais; DML: Linguagem de manipulao de Dados; DDL: Linguagem de Definio
de Dados; Conceitos de banco de dados distribudos, datawarehouse, business Intelligence, Data Mining,
OLAP e ERP;TSQL; Noes Mysql e SQLServer.
Segurana: polticas de segurana da informao; segurana de redes de computadores; segurana fsica e
lgica; mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria); cpias de segurana (backup):
tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento; combate a malwares; conceito de DMZ;
conceito de filtragem de pacotes e firewall; sistemas de Deteco de Intruso (NIDS); criptografia: conceitos
bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos; infraestrutura de chave pblica
(PKI).
Referncias bibliogrficas
1. Deitel; Deitel. Java - Como Programar - 8 Ed. 2010. Prentice Hall Br.
2. Tavares, Frederico. Desenvolvimento de Aplicaes Em Php - Biblioteca Software Livre.Editora: Fca.
3. DIMARZIO, J. F. Projeto e arquitetura de redes: um guia de campo para profissionais. Rio de Janeiro:
Campus, 2001.
4. FERREIRA, SILVIO. Hardware: montagem, configurao & manuteno de micros. Rio de Janeiro: Axcel
Books, 2005.
5. NEMETH, Evi et al. Manual de administrao do sistema UNIX. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2002
6. VASCONCELOS, Larcio. Manual de expanso de PCs. 2. ed. So Paulo: Makron Books, 2003.
7. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
8. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores Traduo da 4a edio americana. Rio de Janeiro:
Campus.
9. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. So Paulo: Makron Books, 2003.
10. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. So Paulo:Pearson Brasil.
11. MELENDEZ Filho, Rubem. Service Desk Corporativo - Soluo Com Base Na Itil V3. Editora: Novatec.
2011.
ANALISTA DE SISTEMA DE GESTO SAP PR I
Banco de dados: Arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; conceitos bsicos de Banco de
Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures; tipos de
bancos de dados, modelo conceitual, modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: primeira,
segunda e terceira formas normais; DML: Linguagem de manipulao de Dados; DDL: Linguagem de Definio
de Dados; Conceitos de banco de dados distribudos, datawarehouse, business Intelligence, Data Mining,
OLAP e ERP; TSQL; Noes Mysql e SQLServer.
Engenharia de software: Definio dos requisitos; anlise e projeto; Tcnicas de levantamento de sistemas
individuais e em grupo; Anlise orientada a objetos: linguagem UML; Tcnicas, mtodos; metodologias;
ferramentas de anlise de sistemas. Tcnicas para definio, coleta e organizao de requisitos de um
sistema; Joint Application Design-JAD; definio de restries do sistema; requisitos funcionais e no
funcionais; prototipao. A qualidade de um software e de um sistema: mtricas; Mtricas para tamanho,
ponto de funo; controle da complexidade. Metodologias geis de desenvolvimento de sistemas: Scrum e




ANEXO I -

36/44
ANEXO I
ANEXO IV
Modelagem gil; mapeamento de processos; levantamento de requisitos; anlise e projeto orientado a
objetos;
Sistemas Operacionais: Gerncia de processos; escalonamento de processos; comunicao entre processos;
memria compartilhada; troca de mensagens; problemas clssicos de Programao concorrente; deadlocks;
gerncia de processos no Linux; threads; gerncia de memria; Multiprogramao; parties fixas e variveis
de memria; memria virtual; paginao; segmentao; gerncia de memria no Linux; gerncia de arquivos;
implementao de diretrios (pastas); gerncia de espao em disco; gerncia de arquivos Linux; gerncia de
entrada e sada; dispositivos de E/S.
Redes: Meios de transmisso; tcnicas bsicas de comunicao; comutao de circuitos, pacotes e clulas;
topologias de redes de computadores; arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados
(LAN/MAN); redes locais virtuais - VLANS; modelo de referncia OSI; arquitetura cliente-servidor; tecnologias
de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet; cabeamento: par tranado sem blindagem -
categoria 5E e 6, cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos e padres; redes
sem fio (wireless): fundamentos e padres; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e
servios integrados; aplicaes de voz e imagem sobre redes; redes de longa distncia; servios de diretrio,
LDAP, Microsoft Active Directory; instalao e suporte a Protocolo TCP/IP, DHCP, Servios de Nomes de
Domnios (DNS), NIS, NFS, POP, IMAP, Servio de transferncia de mensagens SMTP, FTP; servio HTTP;
servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros).
SAP-FI: Operao bsica dos mdulos SAP; Livro Razo (FI-GL); Contas a Pagar (FI-AP); Contas a Receber (FI-
AR); Ativos Fixos (FI-AA); Contabilidade Financeira (FI); Nveis Organizacionais no processo Financeiro;
Integrao da Contabilidade Financeira; Papis definidos para Contabilidade Financeira; Criar conta no plano
de contas; Criar Partida em conta do razo; Visualizar partidas do razo; A integrao de FI com outros
mdulos.
Referncias Bibliogrficas
1. MONTEIRO, Mario A., Introduo a organizao de computadores 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
2. TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores Traduo da 4a edio americana. Rio de Janeiro:
Campus.
3. KUROSE, J. F. e ROSS, K. W. Redes de computadores e a Internet. So Paulo: Makron Books, 2003.
4. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. So Paulo: Pearson Brasil.
5. PRESSMAN, Roger S.. Engenhara de Software, uma abordagem profissional. Bookman, 7. Ed. 2011.
6. Elmasri, Ramez; Elmasri, Ramez; Navathe; Navathe. Sistemas de Banco de Dados - 6 Ed. Editora: Pearson
Education Br.
ANALISTA DE PRODUO DE INFORMTICA PR I
Governana e gerenciamento de Tecnologia da Informao. Princpios do COBIT; processos habilitadores e
implementao.
Gerenciamento de servios. Histria e estrutura da ITIL; ciclo de vida e processos de servio; estratgia:
portflio, financeiro, demanda, relacionamento; desenho: nvel de servio, catlogo, capacidade,
disponibilidade, continuidade, segurana da informao, fornecedores; transio: mudanas, liberao e
implantao, configurao, validao e testes, conhecimento; operao: eventos, incidentes, problemas,
acesso.
Gerenciamento de projetos. Introduo ao PMBOK; influncias organizacionais e ciclo de vida de projetos;
processos de gerenciamento de projetos; gerenciamento da integrao, escopo, tempo, custos, qualidade,
recursos humanos, comunicaes, riscos, aquisies, partes interessadas.
Gerenciamento de processos. Introduo ao gerenciamento de processos de negcio, BPM; entendimento
estratgico essencial; levantamento e modelagem de processos de negcio; anlise de processos; desenho de
processos; tecnologias de apoio; metodologia.
Gerenciamento da qualidade. Sistema de gesto da qualidade; responsabilidade da direo; gesto de
recursos; realizao do produto; medio, anlise e melhoria.




ANEXO I -

37/44
ANEXO I
ANEXO IV
Gerenciamento da segurana da informao. Introduo segurana da informao; Anlise, avaliao e
tratamento de riscos; poltica da segurana da informao; organizao da segurana da informao; gesto
de ativos; segurana em recursos humanos; segurana fsica do ambiente; gerenciamento das operaes e
comunicaes; controle de acesso; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao;
gesto de incidentes e segurana da informao; gesto da continuidade do negcio; conformidade.
Banco de dados. Introduo aos bancos de dados; modelo de dados relacional e SQL; modelagem conceitual e
desenho de banco de dados; tcnicas de programao de bancos de dados; teoria de desenho de banco de
dados e nornalizao; estruturas de dados, indexao e hashing; processamento e otimizao de consultas e
tunning de banco de dados; processamento de transaes, controle de concorrncia e recuperao;
segurana e distribuio.
Redes de computadores. Introduo s redes de computadores; camada fsica; camada de enlace de dados;
subcamada de controle e acesso ao meio; camada de rede; camada de transporte; camada de aplicao;
segurana de redes;
Sistemas operacionais. Introduo arquitetura de mainframes; histrico dos sistemas operacionais;
estrutura do z/OS; sistema de arquivos; arquivos do sistema e processo de inicializao; servios de sistema
operacional; parallel sysplex.
Conceitos e recursos do TSO; ISPF/PDF; opes edit e utilities; SDSF; JCL; utilitrios de sistema.
Centro de dados. Viso geral; arquitetura e modelos; servios de rede e segurana; servios de procesamento;
servios de armazenamento; servios de aplicao; servios de disponibilidade e continuidade; automao e
gerenciamento; projeto e dimensionamento.
Windows Server verses 2003 e superiores: servidor de domnio; servidor de arquivos; servidor de impresso;
servidor de DNS; servidor de aplicao; servidor de terminal; servio de virtualizao; servio de segurana.
Referncia Bibliogrfica
1. ICASA. Cobit 5 Framework. Disponvel em www.isaca.org.
2. FREITAS, Marcos. Fundamentos do Gerenciamento de Servios de TI, Brasport, 2011.
3. PMI. Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos, PMBOK, 5 edio, 2012.
4. CAPOTE, Gart. Guia Para Formao de Analistas de Processo de Negcio. Bookes, 2011.
5. ABNT. Norma NBR ISO/IEC 9001 Sistema de Gesto da Qualidade, 2008. Disponivel em
www.abnt.org.br.
6. ABNT. Norma NBR ISO/IEC 27002 Tecnologia da Informao Tcnicas de Segurana, 2005. Disponivel
em www.abnt.org.br.
7. ELMASRI, Ramez, NAVATHE, Shamkant. Fundamentos de Sistemas de Banco de Dados, 6 edio,
Pearson, 2011.
8. TANEMBAUM, Andrew, WETHERALL, David. Redes de Computadores, 5 edio, Pearson, 2011.
9. OLIVEIRA, Saulo, SOARES, Jorge (org.). Introduo Arquitetura de Mainframe e ao Sistema Operacional
z/OS, Cincia Moderna, 2010.
10. BORBA, Ana, SOARES, Jorge, OLIVEIRA, Saulo. JCL e Utilitrios do Sistema z/OS, Cincia Moderna, 2011.
11. VERAS, Manoel. Datacenter - Componente Central da Infraestrutura de TI, Brasport, 2009.
2. 12- MICROSOFT BRASIL, Windows Server, 2014. Disponvel em http://www.microsoft.com.br.
ANALISTA DE SEGURANA DA INFORMAO PR I
Algoritmos e estruturas de dados - Definio, conceitos. Lgica de programao. Escopo de variveis,
passagem de parmetros. Estruturas de dados homogneas e heterogneas. Mtodos de busca e ordenao
em memria principal e secundria. Mtodos de pesquisa em memria principal e secundria.
Arquitetura de Computadores - Conceitos e fundamentos. Avaliao de desempenho. Hierarquia de memria.
Paralelismo. Tecnologias e ferramentas.
Sistemas Operacionais - Conceitos e fundamentos. Gerenciamento de memria, processo, entrada/sada.
Tecnologias e ferramentas Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows, Linux e OS X).Virtualizao.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
Administrao de redes Windows, UNIX/Linux ou Mistas Conceitos. Samba. Active Directory. Projeto de
infraestrutura. Configurao de servios (Apache, DNS, LDAP, impresso, E-mail, Backup etc.). Gerenciamento
de usurios. Gerenciamento de redes. Sistemas de arquivos. Shell scripting.
Segurana da informao e de sistemas computacionais - Conceitos e fundamentos de segurana e
criptografia. Segurana fsica e lgica. Segurana de redes, sistemas operacionais e aplicaes. Segurana no
desenvolvimento de sistemas. Polticas de segurana, classificao de informao, normas, diretrizes e
conformidade. Vulnerabilidades, ameaas, ataques e mecanismos de proteo. Preveno contra incidentes e
testes de penetrao. Anlise de risco, continuidade de negcios e plano de contingncia. Noes de auditoria
e forense computacional.
Referncias bibliogrficas
1. CORMEN, Thomas H.; LEISERSON, Charles E.; RIVEST, Ronald L.; CLIFFORD, Stein. Algoritmos - Teoria e
Prtica, Terceira edio, Editora Campus, 2012.
2. DAVIS, SCHILLER AND WHEELER. IT Auditing Using Controls to Protect Information Assets, 2nd Edition,
2011.
3. ALTHEIDE AND CARVEY. Digital Forensics with Open Source Tools, 2011.
4. DESMOND, B.; RICHARDs, J.; ALLEN, R.; LOWE-NORRIS A. Active Directory, 2013. 73.
5. HARRIS, Shon. CISSP All-in-One Exam Guide, Sexta edio, McGraw-Hill Osborne Media, 2012.
6. HOWARD, LEBLANC, and VIEGA. 24 Deadly Sins of Software Security: Programming Flaws and How to Fix
Them, 2009.
7. KUROSE, James F. and ROSS, Keith W. Computer Networking: A Top-Down Approach, 6th Edition, 2012.
8. NEMETH, Evi; SNYDER, Garth; HEIN, Trent; and WHALEY, Ben. UNIX and Linux System Administration
Handbook, Fourth Edition, Prentice Hall 2010.
9. PATTERSON, David A.; HENNESSY, John L. Arquitetura de Computadores, Quarta edio, Editora Campus,
2008.
10. PAAR, C; PELZL J.; BART, P. Understanding Cryptography: A Textbook for Students and Practitioners,
2011.
11. SCHILDT, Herbert. C Completo e Total. 3a edio. Editora Makron Books
12. STALLINGS, William. Criptografia e Segurana de Redes - Princpios e Prticas, Sexta edio, Editora
Pearson.
13. TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David J. Redes de Computadores, Quinta edio, Editora Pearson
Education, 2011.
14. TANENBAUM, Andrew. Sistemas Operacionais Modernos, Terceira edio, Editora Prentice Hall Brasil,
2010.
15. WILHELM, T. Professional Penetration Testing: Volume 1: Creating and Learning in a Hacking Lab, Second
Edition, 2013.
16. Documentos, manuais e sites oficiais de produtos, aplicativos ou sistemas (sistemas operacionais Linux,
Windows; pacote Office; linguagens; etc)
17. Site de suporte tcnico - http://support.microsoft.com/
18. Site de suporte tcnico - http://www.linux.org/
19. Site de suporte tcnico - http://www.samba.org/
20. Cartilha de segurana da Internet - http://cartilha.cert.br/
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PR I
Anlise de requisitos. Diagrama de fluxo de dados. Diagrama de entidade e relacionamentos. Projeto e
implementao de Software. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (Unified Modeling
Language). Diagramas da UML. Testes de softwares.
Referncias Bibliogrficas
1. BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSON, Ivar. UML: guia do usurio. Rio de Janeiro: Elsevier,
2005.




ANEXO I -

39/44
ANEXO I
ANEXO IV
2. MELO, Ana Cristina. Desenvolvendo Aplicaes com UML 2.2: do conceitual implementao. 3 ed. Rio
de Janeiro. Brasport, 2010.
3. SBROCCO, Jos Henrique Teixeira de Carvalho. UML 2.3: teoria e prtica. So Paulo. Erica. 2011.
4. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. So Paulo. Pearson Makron Books, 1995.
5. SOMMERVILE, Ian. Engenharia de Software. So Paulo. Paerson Addison Wesley, 2003.
COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO EM JORNALISMO PR I
Pensamento comunicacional: paradigma da mdia massiva, audincia, pblico, esfera pblica e opinio
pblica. Sistemas e polticas de comunicao social no Brasil. Legislao dos meios de comunicao no Brasil.
A comunicao social da CR/88.Teoria do Jornalismo: tica e deontologia jornalstica. Tcnicas de
agendamento, cobertura, redao, produo e difuso dos fatos jornalsticos, critrios de noticiabilidade,
valor notcia, interesse pblico. Administrao jornalstica: funes, atribuies, perfis e responsabilidades.
Comunicao pblica e jornalismo pblico. Mdia e responsabilidade social. Coordenao de equipes e
processos em uma organizao de comunicao social. Tcnicas e linguagens: Tcnicas de entrevista,
reportagem e redao para televiso. A apurao e produo da notcia: da pauta edio. Jornalismo
colaborativo. O texto para televiso: locuo e ancoragem. Convergncia de mdias, tica no jornalismo.
Linguagem televisiva, formatos televisivos, produo televisiva. Produo telejornalstica.
Referncias bibliogrficas
1. BARBEIRO, Herodoto; LIMA, Paulo Rodolfo de. Manual de telejornalismo: os segredos da noticia na tv. 2.
ed. rev. atual. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 238 p.
2. PATERNOSTRO, Vera ris. O texto na TV: manual de telejornalismo. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 158p.
3. BRAIGHI, Antnio Augusto. Anlise de telejornais: um modelo de exame de apresentao e estrutura de
noticirios televisivos. Rio de Janeiro: E-papers, 2013. 261 p.
4. RAQUINA, Nelson. Teorias do jornalismo. Florianopolis: Insular, 2005. 1v
5. KOVACH, Bill; ROSENSTIEL, Tom. Os elementos do jornalismo: o que os jornalistas devem saber e o
publico exigir. 2. ed. So Paulo: Geraes, 2004. Cap 01 ao 07 p25 - 220.
6. MACHADO, Arlindo. A televiso levada a srio. So Paulo: Ed. SENAC, 2000. 244p.
7. WOLTON, Dominique. Elogio do grande pblico: uma teoria crtica da televiso. So Paulo: tica, 1996.
Cap 01 ao 09 p. 25-176.
8. Federao Nacional dos Jornalistas Cdigo de tica dos jornalistas Brasileiros. Disponvel em:
9. <http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo_de_etica_dos_jornalistas_brasileiros..pdf>
COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO RELAO PBLICAS PR I
Polticas de Comunicao em Empresas Pblicas, Privadas e Terceiro Setor. tica e Legislao em Relaes
Pblicas. Novas Tecnologias da Informao e Comunicao. Gesto da Comunicao. Relaes Pblicas e
Conjuntura Organizacional. Responsabilidade Social. Teoria de Opinio Pblica, Pesquisa Quantitativa e
Qualitativa. Cerimonial e protocolo nas funes ttica, operacional e estratgica, leis, decretos e normas.
Planejamento de eventos. Planejamento Estratgico. Comunicao Institucional. Redes formais e informais.
Cultura organizacional. Relaes Pblicas e diversos pblicos.
Referncias bibliogrficas
1. CESCA, Cleuza G.Gimenes. Relaes Pblicas e suas Interfaces. So Paulo.Summus. 2006.
2. REGO, Gaudncio Torquato. Comunicao Empresarial /Comunicao Institucional. Summus. 2006.
3. KUNSCH, Margarida M. Kroling. Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada. So
Paulo. Summus. 2003.
4. KUNSCH, Margarida M.Kroling. Obtendo Resultados de Relaes Pblicas.So Paulo. Summus, 2009.
5. MARLENE, Marchiori. Faces da Cultura e da comunicao organizacional. So Caetano do Sul-SP. Difuso
Editora. 2006.
6. SALGADO, Paulo Regis. Protocolo, cerimonial e etiqueta em eventos uma prtica ao alcance de todos.
So Paulo. Paulus. 2010.




ANEXO I -

40/44
ANEXO I
ANEXO IV
7. Decreto 70274 de 09 de maro de 1972. Normas de Cerimonial Pblico e ordem geral de precedncia.
8. Lei nmero 5700 de primeiro de setembro de 1971 e alterada pela Lei 8421 de 11 de maio de 1992.
Smbolos Nacionais.
9. EVA, Maria Lakatos. Fundamentos da Metodologia Cientfica. So Paulo. Atlas. 2010
10. SIMES. Roberto Porto. Relaes Pblicas: Funo Poltica. So Paulo. Summus. 1995.
COMUNICADOR SOCIAL HABILITAO PUBLICIDADE E PROPAGANDA PR I
Planos de comunicao. Briefing e planejamento. Redao do texto publicitrio. Produo grfica na publicidade.
Produo visual: Layout simtrico e assimtrico. As peas de comunicao da propaganda. Campanhas
institucionais. Formatos do texto publicitrio.
Referncias Bibliogrficas
1. COLLARO, Antonio Celso. Produo grfica arte e tcnica da mdia impressa. So Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2007.
2. CARRASCOZA, Joo Anzanello. Razo e sensibilidade no texto publicitrio. So Paulo: Futura, 2004.
3. JORGE, S. Martins. Redao publicitria: teoria e prtica. So Paulo: Editora Atlas, 1997.
4. SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z como usar a propaganda para construir marcas e empresas de
sucesso. So Paulo: Editora Campus, 2013.
ANALISTA DE MARKETING PR I
Conceito e papel das assessorias de comunicao e marketing. Planejamento e comunicao em diferentes
empreendimentos organizacionais. Etapas do planejamento da comunicao integrada. Marketing: pesquisa
de mercado, posicionamento, ferramentas de marketing. Comunicao, publicidade e mdia.
Desenvolvimento de peas e/ou campanhas publicitrias para mdias impressas e eletrnicas (televiso, rdio
e internet). Identidade visual e suas diferentes aplicaes. Ingls voltado para marketing. Segmentao de
mercado, identificao do pblico-alvo. Nvel intermedirio de marketing digital, comunicao online e
utilizao de redes sociais. Criao e edio de textos promocionais e para apresentaes institucionais e de
vendas. Comunicao integrada e novas mdias. Identidade corporativa, desenvolvimento de marca. Plano de
marketing. Estratgias de marketing. Criao e desenvolvimento de produtos e marcas, estratgia de
negociao, plano de marketing (4/5 PP), desenvolvimento de campanha promocional.
Referncias bibliogrficas
1. CHURCHILL JR., Gilbert A.; PETER, J. Paul. Marketing: criando valor para os clientes. So Paulo: Saraiva
2000.
2. COSTA, Antonio R. Marketing promocional para mercados competitivos. So Paulo: Atlas, 2003.
3. KOTLER, Philip. Princpios de marketing. 9.ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003.
4. LUPETTI, Marclia. Planejamento de comunicao. So Paulo: Futura, 2004
5. OLIVEIRA, Djalma de Pinheiro Rebouas. Planejamento estratgico. So Paulo, Atlas, 2005.
6. RICHERS, Raimar. Marketing: uma viso brasileira. 2. ed. So Paulo: Negcio, 2000.
7. TORRES, CLAUDIO. A bblia do marketing digital. So Paulo: Novatec, 2009.
MEDICINA COM ESPECIALIZAO EM MEDICINA DO TRABALHO (4H UN)
A patologia do trabalho em uma perspectiva ambiental; Sade do trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia
sade do trabalhador. Acidentes no trabalho ou doena do trabalho reabilitao profissional - mudana de
cargo/funo. Percia mdica, sigilo profissional e atestado e boletim mdico. Cdigo Sanitrio Municipal
(PBH) - Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito, relao
sade/doena/ ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes
fsicos, qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino,
hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e
otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Epidemiologia das doenas profissionais no
Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de




ANEXO I -

41/44
ANEXO I
ANEXO IV
trabalho humano. Fadiga e monotonia, vibraes intensas iluminao. Investigao e anlise dos acidentes
de trabalho - conceito de acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno.
Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas
epidemiolgicas. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador, da mulher e do menor.
Legislao previdenciria e acidentria - Decreto n. 3.048/99. Regulamentao Atual de Insalubridade - NR
15 da Portaria n. 3.214/78 Portaria 3.120 e 3.908 do Ministrio da Sade - Leis Federais 8.080, 8.212 e
8.213. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas
Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT. NR4 SESMT. NR5
CIPA. NR7 PCMSO. NR9 PPRA. PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. PPP - Perfil
Profissiogrfico Previdencirio. PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. RENAST- Rede Nacional
de Ateno Integral Sade do Trabalhador. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva.
Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de
preveno de sade, planejamento, implantao e execuo de programa. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso
de drogas nas empresas. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo;
Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. EPI -
Equipamentos de proteo Individual. EPC Equipamentos de Proteo Coletiva. Vigilncia sanitria -
legislao estadual e municipal - epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua,
desinfeco da gua, guas residurias. Aspectos de biossegurana. Legislao previdenciria: segurados,
dependentes, benefcios, percia mdica da Previdncia social, Nexo Profissional, Nexo Tcnico
Epidemiolgico Previdencirio NTEP, Fator Acidentrio de Preveno FAP, reabilitao profissional,
Comunicao de Acidente de Trabalho CAT.
Referncias bibliogrficas
1. BELO HORIZONTE. Dirio Oficial do Municpio. Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Dispe sobre o Cdigo Sanitrio
Municipal e d outras providncias. Captulo IV Seo I. Belo Horizonte: 1996. Disponvel em:
<http://portal6.pbh.gov.br/dom/iniciaEdicao.do?method=DetalheArtigo&pk=1042982>
2. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.669, de 03 de novembro de 2009. Estabelece prioridades,
objetivos, metas e indicadores de monitoramento e avaliao do Pacto pela Sade, nos componentes
pela Vida e de Gesto, e as orientaes, prazos e diretrizes do seu processo de pactuao para o binio
2010 - 2011. Disponvel em: <http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101225-2669>
3. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.728, de 11 de novembro de 2009. Dispe sobre a Rede
Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador (RENAST) e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101286-2728.html?q=>
4. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.871, de 19 de novembro de 2009. Constitui o Comit Nacional
de Promoo da Sade do Trabalhador do Sistema nico de Sade - SUS. Disponvel em:
<http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101403-2871.html?q=>
5. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 3.252, de 22 de dezembro de 2009. Aprova as diretrizes para
execuo e financiamento das aes de Vigilncia em Sade pela Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/102068-3252>
6. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo CFM n 1.488/1998. Publicada no D.O.U., de 06 de
maro 1998, Seo I, pg.150. Modificada pela Resoluo CFM n. 1.810/2006. Modificada pela Resoluo
CFM n 1.940/2010. Dispe de normas especficas para mdicos que atendam o trabalhador. Disponvel
em: <http://www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/1998/1488_1998.htm>
7. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo N 1.715, de 08 de Janeiro de 2004. Regulamenta o
procedimento tico-mdico relacionado ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP).
8. BRASIL. Dirio Oficial da Unio. LEI n 7.802, de 11 de julho de 1989. Dispe sobre a pesquisa, a
experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a
comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos
resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos,




ANEXO I -

42/44
ANEXO I
ANEXO IV
seus componentes e afins, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L7802.htm>
9. BRASIL. Instituto Nacional de Seguro Social. INSS - Presidente INSS. Instruo Normativa INSS/PRES n 27,
de 30 de abril de 2008 - DOU de 02/05/2008. Altera a Instruo Normativa n 20/INSS/PRES, de
10/10/07. Disponvel em: <http://www010.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSS-PRES/2008/27.htm>
10. BRASIL. Ministrio da Previdncia Social. RESOLUO MPS/CNPS N 1.316, DE 31 DE MAIO DE 2010 -
DOU DE 14/06/2010 e suas alteraes.
11. BRASIL. Ministrio da Sade do Brasil. Organizao Pan-Americana da Sade/Brasil. Doenas
Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de Sade. Srie A. Normas e
Manuais Tcnicos. n. 114. Organizado por DIAS, Elizabeth C. et al. Braslia: Ministrio da Sade,
Braslia/DF: 2001. 580p. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf>
12. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria Federal n 1.339/GM - MS, em 18 de novembro de 1999. Institui a
Lista de Doenas relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referncia dos agravos originados no
processo de trabalho no Sistema nico de Sade e d outras providncias. Publicada em DOU de
19/11/1999, seo I, pgina 2. Disponvel em:
<www.saude.sc.gov.br/SaudeTrabalhador/portarias/Portaria%201339.doc>
13. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea
Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno Bsica N 5. Braslia/DF:
2002. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf>
14. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: Estudo de Psicopatologia do Trabalho. 5 edio, Frana:
Editora Cortez, 2008.
15. LAURELL, A. C.; NORIEGA, M. Processo de Produo e Sade. Trabalho e Desgaste Operrio. So Paulo:
Editora Hucitec, 1989, 333 pp.
16. ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. 6 edio, Editora Guanabara
Koogan, 2009. Captulo: Sade Ambiental e Sade do Trabalhador: Epidemiologia das Relaes entre a
Produo, o Ambiente e a Sade.
17. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Calor, 1 edio, Editora LTr, 2004.
18. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Poeira. 4 edio, Editora LTr, 2010.
19. SALIBA, Tuffi M; CORRA, Mrcia A. C. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Gases e Vapores. 3
edio, Editora LTr, 2009.
20. PINHEIRO, T. M. M; DIAS, E. C., MOURA-CORREA, M. J; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do
Trabalhador: a vigilncia dos conflitos e os conflitos da vigilncia. IN: MOURA-CORREA, M. J; PINHEIRO, T.
M. M.; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do Trabalhador: teorias e prticas. Belo Horizonte:
COOPMED, 2012.
21. BRASIL. Portaria n 1.823, de 23 de agosto de 2012 - Institui a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador.
Dirio Oficial da Unio, Braslia, 24/08/2012. Seo 1, p.46-51
22. BRASIL. Portaria N 104, de 25 de janeiro de 2011 Define as terminologias adotadas em legislao
nacional, conforme o disposto no Regulamento Sanitrio Internacional 2005 (RSI 2005), a relao de
doenas, agravos e eventos em sade pblica de notificao compulsria em todo o territrio nacional e
estabelece fluxo, critrios, responsabilidades e atribuies aos profissionais e servios de sade. Dirio
Oficial da Unio. Braslia, 26/01/2011. Seo 1, p.37-38
PEDAGOGIA PR I
Metodologia do processo ensino-aprendizagem: planejamento na educao (educacional, curricular, ensino);
Objetivos de ensino (conceitos bsicos, classificao, tcnicas de elaborao); Contedos programticos
(seleo, organizao, integrao); Metodologia de ensino (mtodos, tcnicas, procedimentos, recursos
didticos); Avaliao (conceitos bsicos, funes); A construo do conhecimento (o processo de
conhecimento em sala de aula); Seleo, desenvolvimento e acompanhamento de pessoal: Conceito e
objetivos. Anlise funcional. Instrumentos e tcnicas de seleo. Treinamento e desenvolvimento de pessoal:
Treinamento: conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
atividades de treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos
resultados do treinamento.
Referncias bibliogrficas
1. MIZUKAMI, M. das G. N. Ensino: as abordagens do processo. So Paulo: EPU, 1985.
2. SAVIANI, Demerval. Escola e Democracia. So Paulo: Cortez, 1983.
3. VEIGA, Ilma Passos. Tcnicas de ensino. Por que no. Campinas: Papirus, 1991.
4. ________.Repensando a didtica. So Paulo: Campinas, Papirus, 1993.
5. ________. Didtica: o ensino e suas relaes. Campinas: Papirus, 1996.
6. ZABALA, A. Pratica Educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed; 1998.
7. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo, Ed. Atlas, 1988.
8. CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na
empresa. So Paulo: Atlas, 1999.
ARQUITETURA PR I
Histria da arquitetura e do urbanismo. Teoria e prtica do projeto arquitetnico e urbanstico, metodologia
de projeto, tipologias de organizao espacial, partido arquitetnico e construtivo, implantao e anlise do
terreno e do entorno, estudo de acessos, fluxos e circulaes. Geometria descritiva aplicada arquitetura.
Representao grfica da arquitetura e do urbanismo. Desenho arquitetnico. Conforto ambiental,
Iluminao e ventilao natural, insolao, luminotcnica, conforto acstico e trmico. Conservao de
energia e sustentabilidade. Tcnicas e materiais de construo e elementos construtivos. Informtica aplicada
arquitetura e ao urbanismo. Projeto assistido por computador, autoCAD avanado (2013). Topografia,
cortes, aterros, clculo de movimentao de terra. Saneamento urbano, tratamento de esgoto, noes de
drenagem, guas pluviais. Noes de pavimentao, arruamento. Fundaes, estudo dos solos, sondagens.
Legislao ambiental e urbana. Projetos de interiores para ambientes corporativos e industriais. Sistemas de
combate a incndios em edificaes e segurana em edificaes. Paisagismo. Comunicao visual. Higiene e
segurana do trabalho. Planejamento, oramentos. Analise e gerenciamento de contratos, projetos e obras.
Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico. Elaborao de
especificaes tcnicas. Instalaes Prediais. Instalaes eltricas e Instalaes hidrossanitrias.
Acessibilidade. Ergonomia, desenho universal. Sistemas estruturais. Esttica dos corpos rgidos e elsticos,
estruturas de concreto armado, estruturas de ao e de madeira.
Referncias bibliogrficas
1. ARANTES, Otlia. O lugar da arquitetura depois dos modernos. So Paulo: Nobel / FAPESP / EDUSP, 1993.
2. BENEVOLO, Leonardo. A arquitetura no novo milnio. So Paulo: Estao Liberdade, 2007.
3. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6. ed. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos,
2006.
4. FRAMPTON, Kenneth. Historia critica da arquitetura moderna. So Paulo: Martins Fontes, 1997.
5. FROTA, Anesia Barros; SCHIFFER, Sueli Ramos. Manual de conforto trmico. 8. ed. So Paulo: Studio
Nobel, 2007.
6. GORELIK, Adrian. Das vanguardas a Braslia: cultura urbana e arquitetura na Amrica Latina. Belo
Horizonte: Editora UFMG, 2005.
7. HERTZBERGER, Herman. Lies de arquitetura. So Paulo: Martins Fontes, 1999.
8. MAHFUZ, Edson da Cunha. Ensaio sobre a razo compositiva: uma investigao sobre a natureza das
relaes entre as partes e o todo na composio arquitetnica. [Viosa] : Universidade Federal de Viosa;
Belo Horizonte: 1995.
9. MASCARO, Juan Luis. O custo das decises arquitetnicas. 5. ed. Porto Alegre: Masquatro, 2010.
10. MUMFORD, Lewis. A cidade na histria: suas origens, transformaes e perspectivas .5. ed. So Paulo:
Martins Fontes, 2008.
11. PAIVA, Patrcia Duarte de Oliveira. Paisagismo: conceitos e aplicaes. Lavras: Ed. UFLA, 2008.




ANEXO I -

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ANEXO I
ANEXO IV
12. REBELLO, Yopanan Conrado Pereira. A concepo estrutural e a arquitetura. 3. ed. So Paulo: Zigurate,
2003.
13. ROMERO, Marta Adriana Bustos. A arquitetura bioclimtica do espao pblico. Braslia Editora
Universidade de Braslia, 2001
14. SARAPKA, Elaine Maria. Desenho arquitetnico bsico. So Paulo: Pini, 2010.
15. Lei Federal n12.378 de 2010.
16. Lei Federal n 10.257 de 2001.
17. Lei Federal n 10.098 de 2000.
18. Lei Federal n 9.605 de 1998.
19. Lei Federal n 6.766 de 1979.
20. NBR 9050/2004 Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos.
21. NBR 6492/94 Representao grfica de projetos de arquitetura.
















1/1

ANEXO V
MODELOS DE DECLARAES PARA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

MODELO N 1
REFERENTE AO ITEM 3.21.3.1.1 DESTE EDITAL

(ATENO: NO DIGITAR e NEM XEROCAR, COPIAR O MODELO COMPLETO DE PRPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR)


Comisso de anlise de pedidos de iseno da Taxa de Inscrio
Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas Gerais Edital 015/2014

Eu........(nome do candidato)..............................................portador do RG n. ......................... e inscrito no CPF sob o n. .......................................,
declaro para fins de requerimento de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas
Gerais Edital 015/2014, que no tenho vnculo empregatcio registrado em minha CTPS.

Data
Assinatura

MODELO N 2
REFERENTE AO ITEM 3.21.3.1.2 DESTE EDITAL

(ATENO: NO DIGITAR e NEM XEROCAR, COPIAR O MODELO COMPLETO DE PRPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR)


Comisso de anlise de pedidos de iseno da Taxa de Inscrio
Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas Gerais Edital 015/2014

Eu........(nome do candidato)..............................................portador do RG n. ......................... e inscrito no CPF sob o n. .......................................,
declaro para fins de requerimento de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas
Gerais Edital 015/2014, que no possuo vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.

Data
Assinatura

MODELO N 3
REFERENTE AO ITEM 3.21.3.1.3 DESTE EDITAL

(ATENO: NO DIGITAR e NEM XEROCAR, COPIAR O MODELO COMPLETO DE PRPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR)


Comisso de anlise de pedidos de iseno da Taxa de Inscrio
Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas Gerais Edital 015/2014

Eu........(nome do candidato)..............................................portador do RG n. ......................... e inscrito no CPF sob o n. .......................................,
declaro para fins de requerimento de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas
Gerais Edital 015/2014, que no possuo contrato de prestao de servios com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.

Data
Assinatura

MODELO N 4
REFERENTE AO ITEM 3.21.3.1.4 DESTE EDITAL

(ATENO: NO DIGITAR e NEM XEROCAR, COPIAR O MODELO COMPLETO DE PRPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR)

Comisso de anlise de pedidos de iseno da Taxa de Inscrio
Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas Gerais Edital 015/2014

Eu........(nome do candidato)..............................................portador do RG n. ......................... e inscrito no CPF sob o n. .......................................,
declaro para fins de requerimento de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao Concurso Pblico da COPASA Companhia de Saneamento de Minas
Gerais Edital 015/2014, no auferir qualquer tipo de renda, proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma.

Data
Assinatura