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REVISTA PORTAL de Divulgao (So Paulo), 37, Ano IV, out. 2013. ISSN 2178-3454. www.portaldoenvelhecimento.org.
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Qual a importncia da permanncia
e reinsero de idosos no mercado de trabalho?

Lucineide Pereira da Silva
Solange Alves Silva Feitosa

ropomos neste espao uma reflexo sobre a importncia de manter e/ou
reinserir os idosos no mercado de trabalho, e refletir e dialogar com
opinies de alguns autores e entrevistados, que muito contriburam para
esse trabalho. Esperamos elucidar a importncia do preparo para uma no to
distante realidade: a demanda de idosos querendo e precisando trabalhar, e
um mercado de trabalho com escassez de fora de trabalho qualificada, na
qual a contribuio de idosos pode ser relevante.
Na reflexo sobre o trabalho, o idoso e o sentido da aposentadoria para quem
trabalha, e para quem permanece fora do mercado de trabalho, utilizaremos
como pano de fundo as opinies de Ingrid, aposentada, assistente social, que
continua trabalhando; de ngelo, funcionrio pblico, aposentado h 12 anos,
que atualmente no trabalha; e de Alexandre Kalache, 67 anos, aposentado
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desde 2007 na OMS, mdico e pesquisador em Sade Pblica, que estuda o
envelhecimento h mais de 30 anos.
1

ngelo, 75 anos de idade, casado, ensino mdio completo, trs filhos casados
que no residem com ele, atualmente mora com a esposa e est aposentado
h 12 anos. Quando perguntamos sua profisso respondeu: aposentado.
Ingrid, 61 anos de idade, solteira, assistente social, ps-graduada, reside
sozinha e no tem filhos, trabalha h 12 anos na mesma empresa, mesmo
depois de se aposentar (h trs anos). Para ela, o meu trabalho a coisa mais
importante na minha vida, pois me proporciona a possibilidade de continuar
viva pessoal e profissionalmente.
Perguntamo-nos se o trabalho tem realmente grande significado
na vida das pessoas, independentemente da faixa etria. E
para o idoso? Existem outros motivos para continuar
trabalhando?
Conforme Kubo e Gouva (2012), o trabalho visto como forma
de obter renda, atividade que proporciona realizao pessoal,
status social e possibilidade de estabelecer e manter contatos
interpessoais, entre outros.
Para os estudiosos do envelhecimento, a importncia do trabalho na vida do
idoso aposentado pode estar no fato de entrar novamente no mercado,
possibilitar interao e participao na vida social, ou seja, sair da condio de
isolamento e ter a oportunidade de convvio intergeracional. O trabalho tem
significado forte na cultura brasileira, principalmente na integrao e
pertencimento. Na opinio de KALACHE (2012):
[...] existe uma nova transio: da vida adulta para uma
velhice ativa, com reduo do ngulo descendente da
curva de declnio; essa transio eu chamo de
gerontolescncia.

Ele afirma ainda que para essa fase o idoso poderia se reinventar e se preparar
para os prximos anos:
Por que no criarmos uma sociedade em que todos
possam tirar um ano sabtico e se reinventar, protelando
a aposentadoria talvez de 65 anos para 75? Pela adoo
de mudanas na sociedade que alterem o formato do
curso de vida, pela redistribuio das atividades de

1
As opinies de Alexandre Kalache so recortes de entrevistas. A primeira, intitulada
Envelhecimento ativo no s do ponto de vista fsico, publicada na Folha de S.Paulo, em
2012; a segunda, Entrevista com Kalache sobre envelhecimento, na rdio CBN (on-line), em
2012; e a terceira, Voc vai viver 30 anos mais do que seus avs. E da?, no evento
TEDxUFRJ, em 2012. As entrevistas com Ingrid e ngelo, nomes fictcios, foram feitas pelas
autoras em So Paulo, 2013.

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aprendizagem e trabalho ao longo de toda vida e pela
criao de oportunidades que ofeream qualidade de
vida. (2012)

Afirma que quanto mais cedo iniciarmos e estimularmos o aprendizado e a
interao, melhores sero os resultados com relao ao envelhecimento ativo.
Concordamos com a importncia de garantir os direitos de quem quer e, muitas
vezes, precisa trabalhar, mas existem outros indcios importantes por ter e
manter idosos no mercado de trabalho? Para Ingrid, continuar trabalhando
[...] necessidade, pois fao questo de auxiliar minha famlia financeiramente, e
ainda pretendo comprar meu imvel.

O mesmo respondeu ngelo:

[...] tudo, o sustento para quem no tem outra renda, s
vivi em funo do trabalho. Sempre gostei de trabalhar,
mas a necessidade sempre falou mais alto; filhos para
sustentar, nem sempre pude escolher os meus trabalhos.

Destacamos a opinio de ngelo a respeito do trabalho, pois indica o sustento
para sobreviver. Formalmente, no Estatuto do Idoso (art. 3), o trabalho, a
cidadania e a dignidade so direitos dos idosos. O captulo VI, artigo 28,
refora a importncia do poder pblico em estimular programas que visam :

Profissionalizao especializada para os idosos,
aproveitando seus potenciais e habilidades para
atividades regulares e remuneradas;

preparao dos trabalhadores para a aposentadoria, por
meio de estmulo a novos projetos sociais, conforme seus
interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e
de cidadania; estmulo s empresas privadas para
admisso de idosos ao trabalho. (Estatuto do Idoso,
captulo VI, artigo 28, 2003).

O Estatuto do Idoso garante legalmente o direito do idoso ao trabalho e mostra
a importncia de polticas pblicas e privadas. Mas observamos que existem
poucas aes que promovem a reinsero do idoso no mercado de trabalho, a
partir de capacitao profissional e sensibilizao da sociedade em fazer face
nova demanda. ngelo mostrou, em determinado momento da entrevista, a
tendncia de se reinserir no mercado de trabalho:
Se oferecessem um salrio digno voltaria a trabalhar.
claro que no vou querer ganhar o mesmo do que quem
tem estudo, mas pelo menos sair de casa para ganhar um
salrio digno.

Observamos a tendncia, por parte de algumas empresas, de incluir idosos no
quadro de funcionrios, ndice pequeno em comparao ao nmero de

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empresas por porcentagem de funcionrios com idade igual ou maior que 60
anos versus de outras idades. O gerente do supermercado Po de Acar
mostra a importncia social de criar projetos de incluso de idosos no mercado
de trabalho.
Ao todo, o Grupo Po de Acar possui 1,7 mil
profissionais com 60 anos ou mais trabalhando em suas
quatro bandeiras, o que representa pouco mais de 1% da
fora de trabalho total [...] na poca em que foi instaurado
o programa, a questo dos trabalhadores idosos ainda
no era discutida em profundidade, mas que hoje em dia
[] obrigao moral das empresas contratarem esses
profissionais. (NASCIMENTO, 2012)

preciso criar novas estratgias de capacitao e educao continuada para
os idosos permanecerem ou serem reinseridos no mercado de trabalho.
Alexandre Kalache relatou, em uma de suas entrevistas, o quanto relevante
aprender novas habilidades para continuar vivendo em sociedade. Em sua
opinio, reinventando-se, no s internamente, o idoso mostra para a
sociedade que tem algo a dizer e a contribuir:
muito importante que a sociedade e as polticas sociais
do pas invistam nessas oportunidades, porque o prprio
Brasil est mostrando nessa fase de crescimento
econmico falta de mo de obra. (2012)

Estudos sobre idosos e mercado de trabalho confirmam que a maior
participao e permanncia nos ltimos anos est ligada qualificao e
competncia. Afirma Kalache que trata-se de pessoas que aprenderam algo
ao longo da vida e que agora esto sendo reaproveitadas porque o pas est
precisando.
Em duas cidades, So Carlos e Araraquara, localizadas no interior do Estado
de So Paulo, aumentou a contratao de profissionais idosos na regio.
[...] idosos esto ganhando espao no mercado de
trabalho. No ano passado, o nmero de empregados
nessa faixa etria aumentou 11%. Esse crescimento vem
ocorrendo nos ltimos dez anos em todo o pas, segundo
pesquisa do Ministrio do Trabalho. Em So Carlos , o
setor de servios o que mais contratou nos ltimos trs
anos. (site G1, 2012)

Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE, 2008), em
2050 a populao infantil representar 15% da populao total do Brasil, e a
populao idosa ultrapassar os 22%. Esse aumento na expectativa de vida do
brasileiro ser impactante em diversos setores, como educao, cultura,
mercado de trabalho, transporte pblico, sade pblica e privada, turismo e
previdncia social.

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Como comear a nos preparar para manter e reinserir os idosos, e cada um de
ns, como fora de trabalho? Isso ajudaria a garantir a sustentabilidade do
mercado de trabalho.
O Brasil ainda um pas com a maioria da populao
jovem, ainda temos elevado percentual de jovens no
mercado de trabalho, mas temos que nos preparar para o
envelhecimento da populao, principalmente em relao
presso sobre a Previdncia. Entre as iniciativas vlidas
est apoiar a implementao de recursos com previdncia
complementar. Precisamos pensar e criar mecanismos
que tornem o sistema mais sustentvel (BRBARA
COBO, pesquisadora de indicadores sociais do IBGE,
2012).

Teremos condies econmicas para continuar fornecendo essa ajuda? Para
muitos idosos, a Previdncia acaba sendo apenas parte do valor que precisa
para sobreviver, e o que recebem reconhecido como ajuda, alm de ser o
motivo que leva os idosos a permanecerem no mercado de trabalho, ou seja, a
necessidade de ter uma renda maior para manter ou melhorar a qualidade de
vida. Talvez esse seja o motivo para a maioria das pessoas se frustrar com a
aposentadoria to desejada, e que logo aps o alcance e formalizao do
processo na Previdncia Social devem continuar a trabalhar para
complementao de renda.
Para muitos importante trabalhar. O trabalho,
alm de ser um meio de garantir o sustento, ,
culturalmente, forma de o brasileiro cultivar o
sentimento de pertena sociedade. ngelo sente
falta de trabalhar como dever social:
Sinceramente, sim. Sinto falta no final do dia da
sensao de dever cumprido.
Pesquisas sobre o sentido do trabalho, desenvolvidas por diversos estudiosos
com gestores, alunos de cursos de especializao em So Paulo e Porto
Alegre (Morin, Tonelli & Pliopas, 2003; Oliveira, Piccinini, Fontoura & Schweig,
2004; Tolfo & Piccinini, 2007), demonstraram que o trabalho continua a ser
essencial na vida das pessoas, e que buscam, ao mesmo tempo, utilidade para
suas atividades dentro das organizaes e para a sociedade. Alm disso,
valores como variedade na natureza das tarefas, aprendizagem, autonomia e
reconhecimento, e a funo de garantir a sobrevivncia e segurana, foram
citados como fundamentais para o trabalho ter sentido.

Ao refletir sobre os resultados, associando a questo do mercado de trabalho
ao idoso, percebemos que alm da necessidade de se sentir inserido, existe
iniciativa das mdias e das empresas de incentivo preparao do mercado
para receber esse novo trabalhador.

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Consideraes

Em todas as entrevistas apresentadas, foram ressaltados os benefcios para o
idoso aposentado que continua trabalhando e o motivo pelo qual, muitas vezes,
apesar do desejo, esto fora do crculo produtivo.

Durante a entrevista Ingrid demonstrou orgulho ao relatar que continua
trabalhando, e sente-se em plena forma para continuar em atividade. Outro
ponto a ser ressaltado o fato de a mesma possuir planos para o futuro.
Observamos que a entrevistada reconhece e valoriza sua importncia para o
mercado de trabalho, e a importncia do mercado de trabalho em sua vida.

A definio de trabalho mostrou diferentes
vises sob o ponto de vista de perfis diferentes
de idosos; ngelo, Ingrid e Kalache, pessoas
com histrias de vida diferentes, mas que
possuem percepo muito prxima sobre o
significado do trabalho, veem o trabalho como
forma de proporcionar ao homem a
concretizao dos sonhos, de desenvolver
habilidades, atingir metas e objetivos de vida, e aprender a conviver com outras
pessoas. Forma de expresso significativa em todos os aspectos da vida,
enfim, modo de se reinventar, independentemente da idade.

Quando escolhemos o tema percebamos a necessidade de discorrer sobre
aes imprescindveis para uma demanda que dever surgir nos prximos
anos, mas no tnhamos ideia da angstia e interrogaes que surgiriam no
decorrer do estudo.

ngelo, por exemplo, iniciou a entrevista em postura de defesa, como se
esperasse, talvez, uma crtica por no estar trabalhando, como se tivesse que
justificar para ele mesmo o motivo de no trabalhar, ao expressar o cansao
gerado durante o grande perodo de trabalho e o desnimo pela falta de
oportunidades.

Por que o trabalho tornou-se uma cobrana interna to grande? Por que to
difcil simplesmente viver com o que conquistou e s voltar a trabalhar caso
precise ou queira?

As pesquisas sobre o tema indicam aes urgentes, agora e futuras, em
decorrncia do aumento acelerado no crescimento dos idosos em nosso pas.
Indicam o baixo investimento do poder pblico e privado, em
programas e/ ou projetos que visam ao estmulo das demandas
dos idosos, previstos na Constituio Federal e no Estatuto do
Idoso.

A exigncia de fora de trabalho continuar existindo, e as
empresas no tero outra sada seno adequar-se para manter
os empregados que esto envelhecendo e, simultaneamente,

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receber novos candidatos. Por isso, a importncia de projetos que visam
integrao entre jovens e idosos, para somar foras e criar uma nova cultura e
modelos de trabalho, que incluam expectativas, dvidas e o desejo de colocar
em prtica conhecimentos adquiridos desde o primeiro dia de aula.

Acreditamos que o curso de Gerontologia trar aprendizado nas reas
biolgicas, psicolgicas e sociais, fornecendo bases para aes consistentes
na rea do trabalho e envelhecimento.

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em: 20/05/2013.

42
Data de recebimento: 16/05/2013; Data de aceite: 28/06/2013.

_____________________________

Lucineide Pereira da Silva - Assistente social PUC-SP, cursando
especializao em Gerontologia no COGEAE - PUC-SP. Assistente social no
Instituto de Medicina Fsica e Reabilitao - IMREA HC FMUSP Rede de
Reabilitao Lucy Montoro, na rea da sade. Email:
heidysilva2003@hotmail.com

Solange Alves Silva Feitosa - Psicloga clnica e organizacional, cursando
Especializao em Gerontologia no COGEAE PUC-SP. Experincia de seis
anos em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Email:
psicologa.solange.alves@gmail.com

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