Ii Convención Colectiva

Casa Sindical ivanbravoh@hotmail.com Telf. 0426-5588020 http://ivanbravoh.blogspot.
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II CONVENCION COLECTIVA
(V CONTRATO COLECTIVO)
DE LOS DOCENTES
ESTATALES
DEPENDIENTE DE LA
GOBERNACION DEL
ESTADO PORTUGUESA.

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CLAUSULA N 1
DEFINICIONES

1.1 PATRONO: Denominacin que califica al Ejecutivo del Estado Portuguesa.
Quien en su condicin de empleador celebra la presente Convencin de Trabajo con
las Organizaciones Sindicales en representacin de los trabajadores de la Educacin
de Acuerdo a las previsiones de la normativa laboral vigente.
1.2 SINDICALES CONTRATANTES SIGNATARIAS Y GARANTES.
1. Sindicatos de Educadores Afines y conexos del Edo. Portuguesa (S.I.N.E.P.)
2.-Sindicato Profesional de los trabajadores de la Docencia del Edo. Portuguesa
(S.P.T.D.) 3.-Sindicato Venezolano de Maestros del Edo. Portuguesa
(S.I.N.V.E.M.A.P.) 4.- Sindicato de trabajadores de la Educacin del Edo. Portuguesa
(S.I.T.E.) 5.-Sindicato de Educadores de la Educacin del Edo. Portuguesa
(S.I.N.D.I.T.E.P.) 6.-Organizacin Sindical Signataria Garante (Fetra Portuguesa):
Este trmino se refiere a la Federacin de Trabajadores del Edo. Portuguesa.
Organizacin Sindical Garante del Presente Contrato Colectivo.
1.3 SINDICATO: Denominacin que identifica a todas y cada una de las
Organizaciones que firman y administran la presente convencin de trabajo.
1.4 DELEGACION SINDICAL: Denominacin que califica todas y cada una de
las Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente a
los Sindicatos Signatarios.
1.5 PARTES: Denominacin que califica al Ejecutivo del Edo. Portuguesa y las
Organizaciones Signatarias, como firmantes y administradores del presente Contrato
Colectivo.
1.6 DIFERIDO:
1.7 TABULADOR: Denominacin que califica las escalas salariales a ser aplicadas
en cada una de las categoras y jerarquas de los cargos docentes, que determinen la
Organizacin del Ejecutivo del Edo., los diferentes niveles y modalidades del
sistema educativo.


1.8 SALARIO: Es la remuneracin total que con carcter peridico recibe el
trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota
diaria, gratificaciones, habilitaciones, percepciones. Primas, sobre- sueldos, sueldos
retribuciones de las Horas Extras, Bonificaciones de trabajo nocturno comisiones y
el equivalente a prestaciones en especie, tales como; Uso de vivienda, de vehculo, y
otras que fueren otorgadas por ocasin de la ejecucin del servicio o la realizacin de
la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo a la
legislacin Laboral.
1.9 FUERO SINDICAL: Denominacin que defiende el derecho a la proteccin en
la estabilidad e inamovilidad otorgada por la Legislacin Laboral y Educativa a los
trabajadores de la Educacin que ejercen cargos de direccin o representacin
sindical as como al Delegado Sindical en los centros de trabajo de acuerdo a lo
establecido en los artculos 201, 520, 449, de la L.O.T. y 85 de la L.O.E.
1.10 CENTROS DE TRABAJO: Denominacin que se refiere a los
establecimientos educacionales o a las unidades administrativas donde prestan sus
servicios los trabajadores de la Educacin.
1.11 CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la
presente Convencin Colectiva de trabajo firmada entre las organizaciones sindicales
y el Ejecutivo de Edo., segn lo establecido en la Legislacin Laboral Vigente.
1.12 BECAS: Compensacin Econmica recibida por los trabajadores de la
Educacin, Como contribucin a los gastos generados por los cursos de mejoramiento
profesional ,de perfeccionamiento acadmico, de aprendizaje sindical para la
investigacin cientfica y cultural en el campo educativo, y tambin a los estudios de
sus hijos o familiares, las cuales sern canalizadas ante la Oficina de Becas del
Ejecutivo. Estas tendrn un tratamiento diferente al programa ordinario de becas del
Ejecutivo del Estado.
1.13 LICENCIA: Derechos que tiene el trabajador de la educacin, conforme a lo
previsto en las normas legales y contra actuales para no concurrir por causas
justificadas a sus sitios de trabajo por un determinado lapso.


1.14 PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida
peridicamente por los trabajadores de la educacin y que forma parte integral del
salario.
1.15 BONO: Denominacin que define la compensacin econmica percibida por
los trabajadores de la educacin legtimamente causada la cual forma parte integral
del salario.
1.16 ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDIGENA Y DE DIFICIL
ACCESO: Define los lugares urbanos, extraurbanos, que presentan dificultades
geogrficas o de medio ambiente para la prestacin de los servicios docentes por
parte de los trabajadores de la educacin.
1.17 DIFERIDO:
1.18 DERECHO ECONOMICO PREFERENCIAL: Beneficio econmico
preferencial que otorga el patrono a los trabajadores de la educacin que prestan sus
servicios en el medio rural, Fronterizo, Indgena, Marginal, Penitenciario, O en
aquellas localidades cuyas condiciones geogrficas presenten dificultades por aire,
mar y tierra para su acceso y/o impliquen riesgos evidentes en su integridad personal.
1.19 TRABAJADOR DE LA EDUCACION: Indica para los efectos de este
contrato a todos los trabajadores de la educacin dependientes del Ejecutivo del Edo.
Comprendidos en los artculos 77, 78, 132, 133, 136, 139, de la ley Orgnica de
Educacin.
1.20 INTERESES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a lo contemplado
en la legislacin Laboral Vigente.
1.21 ESCALAFON: Se entiende por escalafn, el sistema de clasificacin de los
trabajadores de la Educacin de Acuerdo con su preparacin acadmica, experiencia
docente y mritos reconocidos, expresados por las percepciones que, reciben los
trabajadores de la Educacin. Como prima por aos de servicios, titulo,
reconocimiento, jerarqua, cargos, bonos, etc.


1.22 ESTEBILIDAD: Derecho del trabajador de la educacin, mediante el cual se le
garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales vigentes y a
los principios contemplados en la presente Convencin de trabajo.
1.23 AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de la
inamovilidad; absoluta para los trabajadores de la Educacin del Estado Portuguesa.
Lo contemplado en el artculo 81 de la Constitucin Nacional, En concordancia con
los artculos 82 y 83 de la Ley Orgnica de Educacin y en la Legislacin Laboral
Vigente.
1.24 TRABAJADOR ORDINARIO: Es el trabajador de la Educacin titular del
cargo, conforme a lo establecido en los artculos 80 de la Ley Orgnica de Educacin
y 24 del Reglamento del ejercicio de la profesin docente y las contrataciones
colectivas
1.25 TRABAJDOR INTERINO: Es el trabajador de la Educacin no titular del
cargo, conforme a lo establecido en los artculos 80 de la Ley Orgnica de
Educacin y 25 del Reglamento del Ejercicio de la profesin docente y las
contrataciones colectivas vigentes.
1.26 TRABAJADOR ENCARGADO: Se entender como trabajador ordinario que
cubre temporalmente la vacante de un cargo superior jerarqua y cobrara la
diferencia salarial.
1.27 CARGO VACANTE: Es aquel cargo que no posee titular
1.28 AFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el trabajador de la
Educacin a pertenecer a determinado sindicato. Por expresin voluntaria,
manifestada por escrito de acuerdo al artculo 400 d la Ley Orgnica de Trabajo
1.29 DESAFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el trabajador de
la educacin a renunciar a su afiliacin ante el sindicato en el cual esta inscrito, por
expresin voluntaria, manifestada por escrito de acuerdo al articulo 401 de la Ley
Orgnica del Trabajo.


1.30 PENCION POR INCAPACIDAD: Es la remuneracin econmica que recibe
el trabajador de la educacin como consecuencia por incapacidad fsico a omental,
total o parcial que lo imposibilite para continuar con sus labores.
1.31 PENSION DE SOBRE VIVIENTES: Es la remuneracin econmica que
reciben los sobrevivientes del trabajador de la educacin, activo jubilado o
pensionado, como consecuencia de su fallecimiento y su distribucin se efectuara de
acuerdo a las normas del derecho comn y lo estipulado en la presente convencin de
trabajo.
1.32 AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el
orden sindical protegen al trabajador.
1.33 POVEEDURIA EDUCATIVA Y COOPERATIVA: Se refiere a los
establecimientos que ofrecen a precios preferenciales alimentos y bienes.
1.34 SEGURO DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD: Se
refiere a la pliza o contrato de seguros, el cual tiene por finalidad prioritaria. La
presentacin de un servicio. Para la atencin integral de la salud, mediante
tratamiento hospitalario o ambulatorio.
1.35 DIFERIDA:
1.9 ANTIGEDAD: Tiempo de servicio que posee el trabajador de la educacin en
cualquier dependencia de la administracin pblica y que ser tomado en cuenta por
todos y cada uno de los beneficios que por ley le corresponda y que por este concepto
se otorgue a los trabajadores de la educacin
1.17 DIA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneracin
salarial mensual de cada trabajador.

CAUSULA N.2
PERMANENCIA DE BENEFICIOS.
Las partes convienen en respetar como derechos contractuales adquiridos, todos los
beneficios acadmicos, profesionales, sociales, sindicales culturales, las
compensaciones y percepciones econmicas obtenidas por los trabajadores de la


educacin consagrados en la legislacin laboral vigente, en las anteriores
convenciones colectivas sobre condiciones de trabajo: I,II,III contrat colectivo, I C
convencin Colectiva de trabajo ( IV Contrato ) y todos los acuerdos que han
mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo.
Todos aquellos acuerdos y convenios internacionales suscritos por la nacin que
han mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo considerando que esos
derechos son irrenunciables por los trabajadores de la educacin:

CLAUSULA N 3
INTERPRETACION DE LA CONVENCION COLECTIVA

A los fines de la correcta interpretacin y aplicacin de las clausulas contenidas en la
presente convencin colectiva, Las partes convienen en:
A.- Acoger el contenido de los artculos 59 y 60 de la Ley Orgnica de
trabajo.
B.- Incorporacin como derechos adquiridos todos los beneficios acadmicos,
sociales, culturales y econmicos contenidos en las actas de convenimiento,
convenciones colectivas sobre condiciones de trabajo. Los dispuesto en cualquier
otra acta o acuerdo que suscriben las partes y en todos aquellos instrumentos que
establezcan mejoras en las condiciones de trabajo y que por no aparecer
expresamente nombradas en la presente convencin colectiva son considerado
derechos irrenunciables para los trabajadores de la educacin
C.- Planteada la deuda sobre la aplicacin o el incumplimiento de clausulas,
contenidas en la presente convencin colectiva, las partes se comprometen en agotar
un procedimiento de conciliacin ante la direccin de educacin y la oficina de
asuntos gremiales y sindicales del ejecutivo del estado, consistente en la exploracin
por escrito de los asuntos que constituyen la controversia y la obligacin de la contra
parte de dar respuesta en un lapso de quince (15) das, en cuyo caso el ejecutivo del
estado constituye la primera instancia del procedimiento y la oficina de asuntos


gremiales y sindicales acta como rgano de alzada, el procedimiento aqu
establecido es de obligatorio cumplimiento y constituye un pre- requisito para ceder a
la tramitacin del procedimiento establecido al efecto en el captulo sexto, que sobre
conflictos colectivos prev la ley orgnica del trabajo.
D.- Los beneficios consagrados en la presente convencin colectiva, son de
aplicacin colectiva, extensiva a los trabajadores jubilados

CLAUSULA N 4
MATERIA NO PREVISTA

Lo no contemplado en la presente convencin colectiva de trabajo se regir por la
constitucin de la repblica, las disposiciones establecidas en la legislacin laboral,
ley orgnica del trabajo, ley orgnica de educacin y su reglamento. El reglamento
del ejecutivo de la profesin docente, decretos y disposiciones legales a los acuerdos.

CLAUSULA N5
DURACION Y VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE
TRABAJO

La presente convencin colectiva de trabajo, tendr una duracin de dos (2) aos
contratados a partir de su firma y deposito por ante el ministerio de trabajo. Lapso
durante el cual las partes se obligan a mantener las condiciones de trabajo
establecidas. Queda entendido que las organizaciones sindicales signatarias podrn
presentar un nuevo proyecto de convencin colectiva de trabajo en el transcurso de
los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento del plazo de duracin del mismo,
el cual continuara vigente hasta la firma de la nueva convencin colectiva de trabajo.
PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que la fecha cierta de depsito de la
presente convencin colectiva de trabajo es el da 30 de junio de 1996.


CLAUSULA N6
TRABAJADORES DE LA EDUCACION AMPARADOS POR ESTA
CONVENCION
Quedan amparados por la presente convencin de trabajo todos los trabajadores de la
educacin que laboran al servicio del ejecutivo del estado Portuguesa activos,
jubilados, pensionados y los comprendidos en los artculos 77, 78, 100, 106, 133,
136, 139 de la ley orgnica de educacin y la clusula N 2 del III contrato colectivo
estatal.

CLAUSULA N 7

El ejecutivo del estado Portuguesa, se compromete a reconocer, a partir del 01
-01-97 el siguiente sistema de remuneraciones para los trabajadores de la educacin a
su servicio.

CATEGORIAS
ACADEMICAS
PROFESORES
SUELDOS
MENSUAL
BASE 36
INGRESO
COMPENSATORIO
BASE 36
INGRESO
TOTAL
BASE 36
LICENCIADOS
DOCENTE I 188.446,00 46.067,00
234.513,00

DOCENTE II 193.346,00 48.151,00
241.497,00

DOCENTE III 198.373,00 53.086,00
251.459,00

DOCENTE IV 203.531,00 57.828,00
261.359,00

DOCENTE V 235.281,00 65.754,00
301, 035,00

DOCENTE VI 271.985,00 75.585,00
347.570,00


PROFESORES Y
LICENCIADOS
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
DOCENTE I 174.470,00 42.650,00
217.120.00

DOCENTE II 179.346,00 44.151,00
223.497,00

DOCENTE III 183.660,00 49.086,00
232.459,00

DOCENTE IV 188.5435, 00 53.828,00
241.359,00

DOCENTE V 217.831,00 60.754,00
278, 035,00

DOCENTE VI 251.813,00 69.585,00
321.570,00

PROFESORES Y
LICENCIADOS
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
DOCENTE I 130.185,00 42.650,00
172.120.00

DOCENTE II 133.570,00 43.151,00
177.497,00

DOCENTE III 137.373,00 46.086,00
183.459,00

DOCENTE IV 140.531,00 49.828,00
189.359,00

DOCENTE V 162.281,00 55.754,00
218, 035,00

DOCENTE VI 166.985,00 56.585,00
222.570,00


PROFESORES Y
LICENCIADOS
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
BASE 33.33
HORAS
SEMANAL
DOCENTE I 174.470,00 42.650,00
217.120.00

DOCENTE II 103.967,00 38.151,00
142.497,00

DOCENTE III 106.670,00 39.086,00
146.459,00

DOCENTE IV 109.531,00 41.828,00
150.359,00

DOCENTE V 112.281,00 42.754,00
154, 035,00

DOCENTE VI 115.985,00 43.585,00
158.570,00

PARAGRAFO UNO: E l sueldo mensual incluye las primas y bonos siguientes:
Hogar, Hijos, Residencias, Alimentacin y transporte, que equivalen al 18%, el bono
vacacional la semana de ajuste salarial y el bono de fin de ao se pagara con base al
sueldo mensual PARAGRAFO DOS: El ingreso compensatorio sea considerado
como parte integral del salario a partir de 01-01-97, una vez que as lo determinen los
rganos competentes

CLAUSULA N8
PRIMA DE JERARQUIA

El ejecutivo del estado Portuguesa conviene en otorgar a los profesionales de la
docencia, en los cargos de coordinador, sub- director, director y supervisor, una
prima de jerarqua distribuida de la siguiente manera: docente coordinador: 12.000,
residente nocturno: 12.000, sub- director: 17.000, director (hasta 800 alumnos):
24.000, director (ms de 800 alumnos): 27.000, supervisor: 30.000.


Director (Mas de 800 Alumnos): 24.000, Director (Mas de 800 Alumnos): 27000,
supervisor: 30.000
PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que a los docentes no graduados que
actualmente ejercen los cargos de jefe de taller, jefe de laboratorio, jefe de
especialidad y profesor de ambiente profesional (:P.A.P.), percibirn las prima
correspondiente al docente coordinador como permanencia de beneficio y
consolidacin de la prima de cargo tcnico de la convencin colectiva.

CLAUSULA N 9
PRIMA GEOGRAFICA

Las partes convienen en reconocer a partir del 01-01-97, la asignacin de una
compensacin por ubicacin geogrficas que comprende las actuales primas de
ruralidad, frontera, indgena, marginal, insular, reclusin, reeducacin, difcil acceso,
y penitenciaria, a todos los trabajadores de la educacin que presten sus servicios en
planteles educativos, ubicados en reas remotas o de difcil acceso y reas de
reclusin, equivalente al 20% del sueldo mensual. Su asignacin ser automtica
atendiendo al cdigo de identificacin del plantel conforme a los criterios que
establezcan el ejecutivo del estado Portuguesa y los sindicatos signatarios, la oficina
central de estadstica e informacin y dems organismos competentes.

CLAUSULA N10
DEUDAS PENDIENTES

Las deudas pendientes del ejecutivo del estado Portuguesa con el personal docente
activo, jubilado o pensionado, para el momento de la firma de depsito de la presente
convencin colectiva, sern pagadas en el en el lapso comprendido entre los meses de
marzo y diciembre del ao 1997


CLAUSULA N 11
BONO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION

El ejecutivo del estado Portuguesa, consultara la posibilidad legal de obtener la
exoneracin del aporte patronal y el descuento correspondiente al seguro de paro
forzoso, las partes acuerdan que los recursos presupuestarios por tal concepto se
aplicaran al bono vacacional, incrementado proporcionalmente en correspondencia
con dichos recursos.

CLAUSULA N12
BONO COMPENSATORIO

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de la
presente convencin de trabajo a cancelar a todos aquellos profesionales de la
docencia licenciados y profesores. Que para el 30-07-93. Tenan 21 aos de servicios
y sin estudios de post grado (especialidad, maestra y doctorado) un bono
compensatorio mensual de la siguiente manera: de 21 aos 1.500, 22 aos 2000, 23
Aos 2.500, 24 aos 3.000 25 aos, 3.500 26 aos, 4.000. A partir del ao 26
inclusive el trabajador recibir un incremento de bs. 500 cada ao de servicio
adicional hasta 30aos. Que da entendido que si un profesional de la docencia sujeto
de este ascendiera a la categora de docente V o VI pierde el derecho a recibir este
bono compensatorio

CLAUSULA N13
PENSION DE SOBRE-VIVIENTES

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de
la presente convencin colectiva. En caso de fallecimiento del trabajador de la
educacin activo o jubilado a otorgar una pensin de sobre-viviente al conyugue a


los hijos menores de 18 aos con incapacidad fsica o mental y a los ascendientes, de
acuerdo con la siguiente distribucin, (a) A los que tengan cinco (5) y menores de
(15) aos de servicios un cincuenta y tres por ciento (53%) del ltimo salario
devengado. (b) a los que tengan quince (15) y menos de veintiuno (21) aos de
servicios un sesenta y tres por ciento (63%) del ltimo salario devengado (c) a los
que tengan 21 y menos de veinticinco (25) aos de servicios un setenta y ocho por
ciento (78%) del ltimo salario devengado . (d) a los que tengan 25 o ms aos de
servicios de acuerdo a la tabla aprobada para las jubilaciones.
PARAGRAFO UNO: Se entender que la simple solicitud de pensin de sobre-
vivientes a sido presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la
misma efecten la peticin ante la oficina del personal o alguna de sus oficinas
regionales, aun cuando la solicitud no est acompaada de todos los recaudos
requeridos, el ejecutivo del estado Portuguesa estar en la obligacin de sealar los
documentos faltantes,
PARAGRAFO DOS: Producido el fallecimiento del trabajador, queda entendido que
la asignacin a recibir por los familiares a los cuales se refiere dicha clusula ser
objeto de ajustes peridicos, en la misma proporcin porcentual en que sea
incrementado el salario de personal jubilado.

CLAUSULA N14
DOTACION DE PLANTELES

Las partes se comprometen a partir del 01-01-97. A coadyuvar al mantenimiento de
las siguientes condiciones de trabajo en cada uno de los centros educativos: 1.-
dotacin de material didctico al inicio del ao escolar que facilite el normal
desarrollo de las actividades escolares. 2.- promover la dotacin de bibliotecas de
aulas en la I y II etapa de la educacin bsica y dotar las bibliotecas escolares ya
existentes. 3.- suministrar a cada plantel al inicio del ao escolar la nmina de
docentes con la distribucin de cargas horaria. 4.- suplir las vacantes temporales con


profesionales de la docencia. 5.- realizar las diligencias necesarias ante los
organismos competentes a fin de obtener proteccin policial para los planteles
educativos, seguridad de las comunidades educativas y preservar los bienes muebles e
inmuebles del ejecutivo del estado Portuguesa

CLAUSULA N 15
EVALUACION DE LA EDUCACION DE ADULTOS

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de la
presente convencin colectiva a realizar una seria y efectiva evaluacin de la
modalidad de la educacin de adultos tomando en cuenta las caractersticas
especficas de cada municipio del estado. Una comisin mixta en un plazo de 60 das
elaborara un proyecto de evaluacin integral de esta modalidad toman cuenta las
necesidades de funcionamiento en atencin a la problemtica, crisis educativa.
Inversin de valores y las escasas fuentes de trabajo.

CLAUSULA N 16
CLASIFICACION DE LOS PROFECIONALES DE LA DOCENCIA

Las partes se obligan a partir de las firmas y depsito de la siguiente convencin
colectiva de trabajo a garantizar al profesional de la docencia que una vez cumplidos
con los requisitos exigidos para su clasificacin a la categora superior, la misma se
producir en un lapso de 60 das contados a partir de las fechas de introduccin de
los documentos respectivos.


CLAUSULA N 17
MEJORAMIENTO Y FORMACION

El ejecutivo del estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente contratacin colectiva a establecer una poltica de mejoramiento acadmico,
y de formacin profesional. A tal efecto se nombrara una comisin y paritaria que
presentara en un plazo de 90 das un proyecto que contenga: 1.- lineamientos
generales que orienten al desarrollo de esta poltica en cuanto a: 1.1.- identificacin
de instituciones y sus modos de participacin en el desarrollo de planes de
mejoramiento, actualizacin y profesionalizacin del personal docente. 1.2.-
propuestas de apoyo a los docentes interesados en realizacin de cursos de nivelacin
trabajo de ascenso y post-grado, y forma de financiamiento. 1.3.- plan especfico de
ejecuciones de talleres, cursos, seminarios, congresos, como alternativas de
superacin 1.4.- un plan contentivo de rgimen especial para la profesionalizacin
delos trabajadores de la educacin .1.5.- estrategias para la creacin de un fondo
permanente con suficientes recursos para el otorgamiento de crditos y subsidios
educativos que le permitan al trabajador cubrir los gastos que ocasionen su
incorporacin a este plan.

CLAUSULA N18
RECONOCIMIENTO POR EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD A LOS
DOCENTES DE AULA

Las partes convienen en desarrollar un sistema de evaluacin de desempeo con el
propsito de estimular el mejoramiento de la calidad de la educacin. Una comisin
mixta y paritaria elaborara un plazo no mayor de sesenta (60) da el baremo y el
procedimiento que regirn el reconocimiento al desempeo de los docentes, el cual
se premiara de acuerdo con la siguiente tabla


CLACIFICACION:
19-20 pts. Sobresalientes 3 meses de sueldo mensual
18-17 pts. Distinguido 2 meses de sueldo mensual
16-15 pts. Bueno 1 mes de sueldo mensual.
El permiso se pagara en la primera quincena siguiente al ao escolar sujeto a la
evaluacin. La evaluacin del desempeo deber tomar en cuenta fundamentalmente
factores como asistencia, permanencia, mejoras sustantivas en los niveles de
aprendizajes de los alumnos e integracin efectiva, centro educativo- comunidad,
entre ellos.

CLAUSULA N 19
PROMOCIONES

Las partes convienen en que las promociones previstas en el artculo 29 del
reglamento del ejercicio de la profesin docente procedern en estricto orden de
seleccin de acuerdo con el informe de la evaluacin anual de la eficiencia del
docente realizado por el comit de substanciacin. Este informe, solo podr dar lugar
a las promociones cuando se certifiquen calificaciones de sobresalientes o de
distinguidos. En todo caso la promocin propuesta debe contar con la aprobacin
previa de la junta calificadora respectiva

CLAUSULA N20
APOORTE DE LA LEY DE POLITICA HABITACIONAL

Las partes se obligan a cumplir todas las diligencias administrativas y legales con la
finalidad de garantizar la promocin y desarrollo de un vasto plan de construccin,
reparacin, modificacin y refaccin de viviendas que dote a los beneficiarios de la
presente convencin colectiva de residencia propia Igualmente. El Ejecutivo del


Estado Portuguesa se obliga a informar peridicamente a todos los trabajadores de la
Educacin, los montos ahorrados por concepto de la ley de poltica habitacional y la
Entidad en donde estn depositados.

CLAUSULA N 21
SEGURO DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a diligenciar el seguro de
hospitalizacin, ciruga y maternidad, para los docentes activos, jubilados, y
pensionados, convenido en el punto sptimo del acta contractual de fecha 29-04-96,
con una cobertura a DOS MILLONES DE BOLIVARES (Bs. 2.000.000,00 ) para
activos, jubilados y pensionados . Una comisin mixta instrumentara la vigencia del
monto acordado en un trmino de noventa (90) das, a partir de la firma de la
presente convencin colectiva

CLAUSULA N 22
SISTEMA DE PROVEDURIA Y COOPERATIVA

Las Partes se comprometen a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva a organizar en cada municipio un sistema eficiente de proveedura y
cooperativas para abaratar los costos de la cesta bsica. Una comisin mixta y
paritaria presentara el informe respectivo en un lapso de 180 das.

CLAUSULA N 23
AUMENTO DE LOS MONTOS DE BECAS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a incrementar el monto de las becas
otorgadas a los sindicatos signatarios para los hijos de los docentes de la siguiente
manera:


- Preescolar: de 200 Bs. elevarlas a 2.000oo Bs.
- Bsica: de 200 Bs. Elevarlas a 2.000.oo Bs.
- Diversificada: de 300 Bs. Elevarlas a 3.000 Bs.
- universitarias de 500 Bs. Elevarlas a 5.000Bs.

CLAUSULA N 24
RESPETO AL DERECHO INDIVIDUAL DE AFILIACION Y
DESAFILIACION

Las partes convienen en aceptar que el termino afiliacin se refiere a la voluntad
expresada por escrito por el trabajador de la educacin a pertenecer a un sindicato
afiliado a una de las federaciones signatarias y el patrono esta obligado a procesar el
respectivo descuento a favor de la misma tambin convienen en aceptar que por
desafiliacin se entiende la voluntad expresada en forma escrita por la voluntad del
trabajador de manera individual. Ante el sindicato. En no seguir siendo miembro. A
tal efecto el ejecutivo del estado Portuguesa se obliga a no procesar ninguna
desafiliacin que no haya sido presentada previamente al sindicato signatario. La
misma ser remitida al ejecutivo del estado Portuguesa con la firma del presidente o
por quien determinen los estatutos de cada institucin para su respectivo
desincorporacin. Si en el lapso no mayor de (60) das el sindicato respectivo no
procesa la desafiliacin. El interesado por si o por un tercero debidamente autorizado
podr ejercer su derecho ante la direccin de educacin

CLAUSULA N25
JUBILACIONES

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete, a partir del 01-01-97. A conceder
jubilacin a los trabajadores de la educacin que hayan cumplido (25) aos de
servicios cuando este la solicite de conformidad con lo previsto en el artculo 106 de


la Ley Orgnica de Educacin con un monto de (90%) de su salario total mensual y
por cada ao de servicio adicional este porcentaje se incrementara en un 2% del
salario total mensual hasta un mximo de un 100% de dicho salario. Las jubilaciones
se realizaran preferiblemente una vez al ao. Veinticinco (25) aos de servicio 90%
veintisis (26) aos de servicio 92% veintisiete (27) aos de servicios veintiocho
(28) aos de servicios (96%) veintinueve (29) aos de servicios 98% treinta (30)
aos de servicios 100%
CLAUSULA N 26
COMISIONES DE ESTABILIDAD
Las partes se obligan a reconocer a partir de la firma y depsito de la presente
convencin colectiva, que las condiciones regionales de estabilidad contemplada en el
reglamento del ejercicio de la profesin docente aceptara con voz y sin voto a un (1)
miembro de los sindicatos afiliados a los sindicatos signatarios, que por efecto de la
distribucin no tuviera representacin en la misma y que la presidencia de dicha
comisin estar a cargo de un trabajador de la educacin de la mayor jerarqua y
categora escogido de mutuo acuerdo entre las partes. El ejecutivo del estado
Portuguesa garantiza que los miembros de esta comisin tendrn facilidades
necesarias para el cumplimiento de las obligaciones respectivas, de acuerdo a lo
contemplado en la normativa legal y en la contratacin colectiva vigente

CLAUSULA N27
APORTEA FETRAPORTUGUESA

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de las firmas y depsito de
la presente convencin, a entregar anualmente a FETRAPORTUGUESA, la cantidad


CLAUSULA No. 28
INSTITUTOS DE ALTOS ESTUDIOS SINCALES DEL MAGISTERIO
Los Sindicatos contratantes se comprometen a crear el Instituto de Altos Estudios
Sindicales del Magisterio, durante 180 das de vigencia de esta II convencin de
Trabajo; para asegurar su ms eficiente funcionamiento al Ejecutivo del Estado
Portuguesa, se obliga a contribuir econmicamente con su funcionamiento.

CLAUSULA No. 29
CONGRESO ESTADAL DE EDUCACION

Las partes se obligan a partir del mes de Junio de 1.995, a organizar y realizar un
Congreso Estadal de Educacin, para los trabajadores de la educacin, con la
finalidad de difundir ampliamente los alcances y perspectivas acadmico-sindicales,
con el propsito que este contribuya al mejoramiento de la calidad del ejercicio de la
profesin docente de la educacin. Los Sindicatos participarn en el Comit
Coordinador con un (1) representante, el cual ser declarado en Comisin de servicio
mientras dure la organizacin y realizacin del evento.

CLAUSULA No. 30
BONO UNICO

El Ejecutivo del Estado Portuguesa conviene en pagar a cada uno de los trabajadores
de la educacin activos al 01-01-98, un bono nico en compensacin a la demora en
la negociacin de la convencin colectiva, por la cantidad de CINCUENTA MIL
BOLIVARES (bs.50.000), que ser cancelado en el mes de septiembre de 1.997,
previa aprobacin por el Ejecutivo Nacional y el Congreso Nacional de los Crditos
adicionales correspondientes al costo total de esta convencin colectiva, y exista la
disponibilidad presupuestaria.


CLAUSULA No. 31
DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y el depsito del
presente Contrato Colectivo entregar anualmente la cantidad de cien bolvares (100)
por afiliado a cada una de las organizaciones signatarias como contribucin para
fomentar el desarrollo cultural y deportivo de los Trabajadores de Educacin a su
servicio.
CLAUSULA No. 32
APORTE A LAS ORGANIZACIONES SIGNATARIAS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y depsito del
presente Contrato Colectivo a entregar anualmente la cantidad de ciento cincuenta
bolvares (150) por cada afiliado a cada una de las organizaciones signatarias como
contribucin especial a los gastos administrativos peridicos. Dicha cancelacin se
har efectivo el primer trimestre de cada ao.

CLAUSULA No. 33
APORTE PARA LA SEMANA DEL EDUCADOR

La Gobernacin del Estado Portuguesa se compromete a dar asignacin de bolvares
cien mil sin cntimos (100.000,00) para la semana del Educador en cada una de las
Organizaciones sindicales signadas del, presente Contrato Colectivo.

CLAUSULA No. 34
SEMANA ADICIONAL

El Ejecutivo Regional se compromete a partir de la firma y depsito del presente
Contrato Colectivo a continuacin cancelando la Semana Adicional, a los docentes


jubilados y pensionados como un derecho adquirido, de acuerdo al dictamen No. 135
de fecha 10-05-95, emanado por la Procuradura General del Estado Portuguesa.
PARAGRAFO UNICO: Igualmente el Ejecutivo se compromete a continuar
cancelando a los educadores jubilados y pensionados el aporte patronal, para la caja
de ahorro y previsin social de los empleados del Ejecutivo dl Estado Portuguesa.

CLAUSULA No. 35
PREMIO REGIONAL DE EDUCACION

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y depsito de la
segunda Convencin Colectiva de Trabajo previa Postulacin de los candidatos de la
Organizaciones Sindicales Signatarias, a otorgar anualmente el Premio Regional de
Educacin: Prof. Pedro Parra Sereno como estmulo a la actuacin Docente,
Mejoramiento Profesional, Actividad Sindical, Investigacin en el rea Educativa o
Cientfica, Actividad Artstica, Cultural, Actividad Deportiva y Desarrollo
Comunitario.

CLAUSULA No.36
JUBILADOS Y PENSIONADOS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa conviene en reconocer a los docentes jubilados y
pensionados los beneficios consagrados en la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, que le sean aplicables asimismo, las partes acuerdan lo siguiente, en relacin
con los incrementos de las asignaciones de los docentes jubilados y pensionados.
A.- Los docentes jubilados o pensionados antes del mes de mayo de 1.996, mantiene
la asignacin doble acordada en el Acta del 29 de abril de 1.996, firmada entre las
federaciones y el Ministerio de Educacin.
B.- La asignacin mensual a partir del 01 de enero de 1.997, de los docentes
jubilados y pensionados despus del mes de mayo de 1.996, ser doble de la


asignacin correspondiente al sueldo de referencia en abril de 1.996.
C. La asignacin mensual a partir del 01 de enero de 1.997, de todos los jubilados y
pensionados ser incrementada de acuerdo a la siguiente tabla: Asignacin mensual
actual (Miles de Bs.) % de incremento en la asignacin mensual
Entre 20 y 80 70
Ms 80 y 120 50
Ms 120 y 160 35
Ms 160 y 200 30
Ms 200 y 240 20
Ms 240 15

LAS PARTES ACUERDAN LO SIGUIENTE.
El Ejecutivo del Estado Portuguesa se compromete a revisar y analizar conjuntamente
con los Gremios que forman parte de la presente discusin, los montos y cantidades
de los docentes jubilados y pensionados, con el propsito de nivelar aquellos
Jubilados y Pensionados que estn por debajo de CIENTO VEINTISEIS MIL Bs SIN
CENTIMOS(Bs. 126.000,00). As como tambin el literal b, de clausula No. 4 de los
Jubilados y Pensionados. Para los efectos de la revisin y anlisis se nombrara una
comisin conformada por representantes del Ejecutivo del Estado y los Gremios
Sindicales.

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