LIDERANA E MOTIVAO LIDERANA E MOTIVAO

FE FUNDIO DE METAIS SA
TREINAMENTO: COMO TORNAR-SE UM LDER
INSTRUTOR: ROBERTO LAURINDO
(email:roberto@fundicaoestrela.com.br)
Introduo Introduo
Hoje em dia, as qualidades de liderana so
reconhecidas universalmente como um elemento-
chave e alguns diriam o elemento chave.
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Mas como voc poder se transformar em tal lder?
possvel desenvolver suas prprias habilidades como
lder?
Introduo
Ningum pode lhe ensinar liderana. Isso algo que
voc deve aprender. Voc aprende principalmente da
experincia. Porm, a experincia ou a prtica devem
vir de bons princpios ou idias.
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vir de bons princpios ou idias.
Introduo
Por isso, voc dever pensar muito, relacionando o
que digo com a sua experincia medida que reflete
sobre o assunto.
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Assim como tudo na vida;
quanto quanto mais mais voc voc puser puser em em prtica prtica essa essa liderana, liderana,
tanto tanto mais mais obter obter em em troca troca..
Caractersticas do Novo Lder Caractersticas do Novo Lder
nica nica caracterstica caracterstica universal universal::
POSSUI POSSUI SEGUIDORES SEGUIDORES VOLUNTRIOS VOLUNTRIOS
Caractersticas do Lder Caractersticas do Lder
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CHEFE CHEFE foi foi colocado colocado no no poder poder por por indicao indicao ou ou eleio eleio
Antes Antes Administradores Administradores
Hoje Hoje Lderes Lderes
Lder x Chefe Lder x Chefe -- Atualmente Atualmente
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Lder Lder Atual Atual
Acredita em si mesmo
Dvida mnima (humildade aceitar que
pode errar)
Paixo pelo trabalho
Viso do mundo externo (contexto maior)
Amor pelas pessoas
Capacidade de enfrentar a solido
O que voc deve saber O que voc deve saber
Vamos Vamos comear comear com com aa pergunta pergunta mais mais bsica bsica de de todas todas::
Por Por que que razo razo uma uma pessoa, pessoa, mais mais que que outras, outras, emerge, emerge,
ou ou aceita aceita como como lder lder dentro dentro de de um um grupo? grupo? Em Em outras outras
palavras, palavras, oo que que liderana liderana??
O que voc deve saber O que voc deve saber
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palavras, palavras, oo que que liderana liderana??
??????? ???????
Dois Dois pontos pontos devem devem ser ser considerados considerados::
Primeiro Primeiro;; existem existem milhares milhares de de palavras palavras que que
descrevem descrevem personalidade personalidade ee carter carter. .
O que voc deve saber O que voc deve saber
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descrevem descrevem personalidade personalidade ee carter carter. .
Segundo Segundo;; aa suposio suposio de de que que lderes lderes so so natos natos ee no no
formados, formados, no no vai vai lhe lhe ajudar ajudar muito muito..
Podemos Podemos ter ter nosso nosso potencial potencial para para liderana, liderana, mas mas oo
potencial potencial pode pode ee deve deve ser ser desenvolvido desenvolvido.. Se Se
voc voc realmente realmente trabalhar trabalhar duro duro em em relao relao liderana, liderana,
suas suas qualidades qualidades iro iro ser ser mais mais habituais habituais ou ou
O que voc deve saber O que voc deve saber
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suas suas qualidades qualidades iro iro ser ser mais mais habituais habituais ou ou
inconscientes inconscientes.. Ento Ento as as pessoas pessoas iro iro chamar chamar voc voc de de
lder lder natural natural..
Algumas qualidades essenciais
Voc Voc no no pode pode deixar deixar de de lado lado questes questes de de
personalidade personalidade ee carter carter na na liderana liderana.. Alm Alm disso, disso,
O que voc deve saber O que voc deve saber
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personalidade personalidade ee carter carter na na liderana liderana.. Alm Alm disso, disso,
existem existem algumas algumas qualidades qualidades que que voc voc tem tem que que ter ter
para para obter obter oo respeito respeito de de seu seu grupo grupo..
Algumas qualidades essenciais
Basicamente, Basicamente, voc voc deve deve servir servir de de exemplo exemplo,, ee talvez talvez
at at mesmo mesmo personificar personificar as as qualidades qualidades esperadas esperadas ou ou
O que voc deve saber O que voc deve saber
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at at mesmo mesmo personificar personificar as as qualidades qualidades esperadas esperadas ou ou
requeridas requeridas em em seu seu grupo grupo de de trabalho, trabalho, pois pois sem sem isso isso
voc voc no no ter ter credibilidade credibilidade..
Algumas qualidades essenciais
Voc pode pegar um papel e fazer uma lista de cinco
ou seis qualidades exigidas daqueles que trabalham
O que voc deve saber O que voc deve saber
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ou seis qualidades exigidas daqueles que trabalham
em sua rea.
Observe que palavras podem variar trabalho
duro e aplicao por exemplo mas os conceitos
dos traos, qualidades ou habilidades permanecem os
mesmos.
Algumas qualidades essenciais
Essas qualidades so necessrias para ser um lder,
mas no so suficientes para fazer com que voc seja
O que voc deve saber O que voc deve saber
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mas no so suficientes para fazer com que voc seja
visto como tal. Por exemplo, voc no pode ser um
lder militar sem coragem. Mas existem muitos
soldados com coragem que no so lderes essa
uma virtude militar. Ento, de que outras qualidades
voc precisa?
Traos genricos de liderana
Existem algumas qualidades de liderana mais
genricas ou transferveis, as quais voc dever
O que voc deve saber O que voc deve saber
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genricas ou transferveis, as quais voc dever
reconhecer em si mesmo e certamente as reconhecer
em outros lderes.
Traos genricos de liderana
O que voc deve saber O que voc deve saber
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Traos genricos de liderana
O que voc deve saber O que voc deve saber
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Traos genricos de liderana
O que voc deve saber O que voc deve saber
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Agora Agora voc voc pode pode desenvolver desenvolver todas todas estas estas qualidades qualidades..
Voc Voc pode pode construir construir sua sua autoconfiana, autoconfiana, descobrir descobrir
novas novas fontes fontes de de entusiasmo entusiasmo ee crescer crescer na na integridade integridade..
Traos genricos de liderana
Volte de tempos em tempos ao investimento em suas
qualidades. Reveja o seu progresso quando o perfil de
O que voc deve saber O que voc deve saber
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qualidades. Reveja o seu progresso quando o perfil de
suas foras e fraquezas comearem a se desvendar e
mudar positivamente.
O que voc deve saber O que voc deve saber
Uma Uma outra outra abordagem abordagem da da questo questo da da liderana liderana no no
considera considera tanto tanto aa ideia ideia de de que que existem existem qualidades qualidades de de
liderana liderana genricas, genricas, enfocando enfocando aa ideia ideia de de que que
liderana liderana depende depende da da situao situao.. Em Em algumas algumas situaes, situaes,
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liderana liderana depende depende da da situao situao.. Em Em algumas algumas situaes, situaes,
uma uma pessoa pessoa pode pode apresentar apresentar--se se como como lder, lder, em em outras, outras,
no no..
O que voc deve saber O que voc deve saber
Algumas Algumas qualidades qualidades so so relacionadas relacionadas aa situaes, situaes, mas mas
outras outras como como entusiasmo, entusiasmo, coragem coragem moral moral ee
perseverana perseverana so so encontradas encontradas em em lderes lderes nas nas mais mais
diferentes diferentes situaes situaes..
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diferentes diferentes situaes situaes..
AA maior maior contribuio contribuio dessa dessa abordagem abordagem que que ela ela
enfatiza enfatiza aa importncia importncia do do conhecimento conhecimento na na vida vida
profissional profissional;; ee conhecimento conhecimento est est ligado ligado aa autoridade autoridade..
O que voc deve saber O que voc deve saber
Existem Existem quatro quatro formas formas de de autoridade autoridade entre entre as as pessoas pessoas::
autoridade autoridade da da posio posio ee do do posto posto Faa Faa isso isso
porque porque eu eu sou sou oo chefe! chefe!
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porque porque eu eu sou sou oo chefe! chefe!
autoridade autoridade do do conhecimento conhecimento a a autoridade autoridade flui flui
para para quem quem tem tem oo saber saber
autoridade autoridade da da personalidade personalidade na na sua sua forma forma
extrema, extrema, oo carisma carisma
autoridade autoridade moral moral autoridade autoridade pessoal pessoal para para pedir pedir aa
outros outros que que faam faam sacrifcios sacrifcios
O que voc deve saber O que voc deve saber
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O que voc deve O que voc deve fazer fazer
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Uma Uma das das linhas linhas de de pensamento pensamento sobre sobre liderana liderana enfoca enfoca
oo grupo grupo.. Esta Esta abordagem abordagem nos nos leva leva aa ver ver aa liderana liderana
em em termos termos de de funes funes que que atendem atendem s s necessidades necessidades
do do grupo, grupo, ou ou seja, seja, aquilo aquilo que que deve deve ser ser feito feito..
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do do grupo, grupo, ou ou seja, seja, aquilo aquilo que que deve deve ser ser feito feito..
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Se Se voc voc observar observar as as questes questes que que envolvem envolvem aa
liderana, liderana, existem existem sempre sempre trs trs elementos elementos ou ou variveis variveis::
oo lder lder qualidades qualidades de de personalidade personalidade ee carter carter
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oo lder lder qualidades qualidades de de personalidade personalidade ee carter carter
aa situao situao em em parte parte constante, constante, em em parte parte varivel varivel
oo grupo grupo os os seguidores seguidores:: suas suas necessidades necessidades ee valores valores
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Os Os grupos grupos de de trabalho trabalho so so sempre sempre diferentes, diferentes, assim assim
como como as as pessoas pessoas so so diferentes diferentes.. Depois Depois de de se se
juntarem, juntarem, logo logo desenvolvem desenvolvem uma uma personalidade personalidade de de
grupo, grupo, de de tal tal forma forma que que oo que que funciona funciona em em um um grupo grupo
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grupo, grupo, de de tal tal forma forma que que oo que que funciona funciona em em um um grupo grupo
pode pode no no funcionar funcionar em em outro outro..
Todos Todos os os grupos grupos ee organizaes organizaes so so nicos nicos
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Alm Alm disto, disto, grupos grupos de de trabalho trabalho assim assim como como
indivduos indivduos tm tm certas certas necessidades necessidades em em comum comum..
Necessidades Necessidades Coincidentes Coincidentes
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Necessidades Necessidades Coincidentes Coincidentes
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Necessidade Necessidade da da Tarefa Tarefa
Organizaes Organizaes ee grupos grupos de de trabalho trabalho so so criados criados porque porque
existe existe uma uma tarefa tarefa aa ser ser realizada, realizada, que que muito muito grande grande
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existe existe uma uma tarefa tarefa aa ser ser realizada, realizada, que que muito muito grande grande
para para ser ser feita feita por por uma uma nica nica pessoa pessoa ee aa presso presso faz faz
concentrar concentrar as as foras foras para para oo cumprimento cumprimento da da tarefa tarefa em em
comum comum..
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Necessidade Necessidade de de sustentao sustentao da da equipe equipe
Podemos Podemos comparar comparar com com um um iceberg, iceberg,
pois pois grande grande parte parte da da vida vida de de qualquer qualquer
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pois pois grande grande parte parte da da vida vida de de qualquer qualquer
grupo grupo est est abaixo abaixo da da superfcie superfcie... ...
AA grande grande diferena diferena entre entre trabalho trabalho ee
manuteno manuteno que que aa necessidade necessidade de de
trabalho trabalho envolve envolve coisas, coisas, ee aa necessidade necessidade
de de manuteno manuteno da da equipe equipe envolve envolve
pessoas pessoas..
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
As equipes so ameaadas exteriormente por foras
visando a sua desintegrao, ou interiormente por
pessoas ou ideias destrutivas. Dessa forma temos de
saber de que maneira elas do prioridade
manuteno da prpria unidade, indo contra as
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manuteno da prpria unidade, indo contra as
presses externas ou internas.
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Muitas das regras do grupo, sejam elas escritas ou
no, existem para promover a unidade e para manter a
coeso a todo custo.
De forma instintiva, existe uma sensao comum de
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De forma instintiva, existe uma sensao comum de
que unidos venceremos, separados perderemos
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Necessidades individuais
Os indivduos levam ao grupo suas prprias
necessidades no somente as necessidades fsicas
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necessidades no somente as necessidades fsicas
de alimento e abrigo, como tambm as necessidades
psicolgicas.
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Para uma abordagem funcional da liderana
O que tudo isso tem a ver com liderana?
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Para a realizao da tarefa em comum, e para manter
o trabalho de equipe, certas funes devem ser
cumpridas. E uma funo o que voc faz, em
oposio a uma qualidade, que um aspecto do que
voc .
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
Seu papel como lder
Ns no esperamos que as pessoas atuem fora de
seus papis no contexto de trabalho
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seus papis no contexto de trabalho
aqui que o modelo dos trs crculos se manifesta:
ele define para voc o papel do lder de uma forma
visual.
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
As pessoas esperam que seus lderes as ajudem a
cumprir a tarefa em comum, a construir a sinergia do
trabalho em equipe, a adaptar-se aos indivduos e
atender suas necessidades.
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atender suas necessidades.
O que voc deve fazer O que voc deve fazer
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Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
Planejamento Planejamento
No No h h nada nada pior pior do do que que um um
mau mau plano plano para para fragmentar fragmentar
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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mau mau plano plano para para fragmentar fragmentar
uma uma equipe equipe ou ou frustrar frustrar um um
indivduo indivduo:: ele ele atinge atinge os os trs trs
crculos crculos..
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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- Esteja preparado;
- Seja claro;
- Seja simples;
- Seja animado;
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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- Seja animado;
- Seja natural;
Controle
Controle a funo que assegura que toda a energia
da equipe e os recursos disponveis, esto se
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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da equipe e os recursos disponveis, esto se
mobilizando e fazendo com que as coisas aconteam.
.
Motivao
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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Dar exemplos
Liderana dar exemplo,
algum me disse uma vez.
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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algum me disse uma vez.
Certamente impossvel
pensar em liderana sem dar o
exemplo. O exemplo pode
assumir muitas formas e jeitos,
mas ele tem que estar l.
O melhor lder aquele que as pessoas mal sabem
que ele existe;
no to bom aquele a quem as pessoas obedecem e
aclamam;
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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aclamam;
pior quando o desprezam.
Deixe de honrar as pessoas, e elas deixaro de
honrar voc.
Mas de um bom lder, que pouco fala, quando a sua
tarefa estiver terminada, sua meta atingida, todos
diro: isso fomos ns mesmos que fizemos.
Nunca se renegue como lder em potencial. Tudo
uma questo de se colocar no lugar certo e ento
esperar o momento certo.
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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A sorte favorece as mentes preparadas. Quanto
mais preparado voc estiver, mais confiante voc
ficar. Como lder, ou futuro lder, lembre-se sempre
de parecer confiante, mesmo se no estiver se
sentindo assim por dentro
Seja proativo
As empresas realmente tm
interesse em seu desenvolvimento
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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interesse em seu desenvolvimento
como lder, pois elas precisam de
lderes. Compartilhe com a
empresa suas esperanas,
intenes e ambies.
Seja reflexivo
Os lderes esto, em sua maior parte, centrados na
ao, e mergulhados no trabalho...
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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ao, e mergulhados no trabalho...
Mas, voc precisa tomar uma certa distncia de
tempos em tempos para ter uma viso geral do que
est acontecendo...
Estes tempos de reflexo deveriam incluir seu prprio
desempenho como lder.
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
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Seja um bom lder Seja um bom lder
Seja um bom lder Seja um bom lder
importante ser um bom lder, e voc pode se
tornar um ao compreender suas metas, liderando
como algum que serve de exemplo e motivando
os outros para que o sigam.
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os outros para que o sigam.
Compreenda suas metas:
Considera-se um bom lder algum que
motiva e coordena sua equipe aplicando de
Seja um bom lder Seja um bom lder
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motiva e coordena sua equipe aplicando de
forma eficaz suas habilidades individuais e
grupais, seus conhecimentos e suas
experincias de modo a alcanar as metas.
Seja um bom lder Seja um bom lder
- Assinalar claramente suas metas
- Verificar se so realistas
- Informar sua equipe
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Lidere Lidere pelo pelo exemplo exemplo::
Um dos melhores mtodos para motivar as
pessoas a trabalharem no atendimento de suas
Seja um bom lder Seja um bom lder
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pessoas a trabalharem no atendimento de suas
metas pessoais, departamentais e
organizacionais liderar dando o exemplo.
- Qualidades de liderana
- Estilos de liderana
- Variao das situaes
Seja um bom lder Seja um bom lder
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Motivao Motivao
Voc Voc tem tem aa responsabilidade responsabilidade de de colocar colocar em em prtica prtica aa
responsabilidade responsabilidade de de motivar motivar as as pessoas pessoas prximas prximas aa
voc voc no no ambiente ambiente de de trabalho trabalho.. Assim, Assim, voc voc precisa precisa
observar observar os os seguintes seguintes aspectos aspectos prticos prticos::
Motivao Motivao
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observar observar os os seguintes seguintes aspectos aspectos prticos prticos::
Ser Ser um um bom bom lder lder
Trabalhar Trabalhar em em equipe equipe
Aprimorar Aprimorar os os trabalhos trabalhos
Desenvolver Desenvolver as as pessoas pessoas
Motivao Motivao
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Desenvolver Desenvolver as as pessoas pessoas
Remunerar Remunerar os os funcionrios funcionrios
Proporcionar Proporcionar um um ambiente ambiente de de
trabalho trabalho seguro seguro ee saudvel saudvel
Ser um bom lder
Talvez as maiores influncias sobre a motivao sejam
as pessoas e os relacionamentos entre elas, tanto para
Motivao Motivao
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as pessoas e os relacionamentos entre elas, tanto para
melhor quanto para pior. quase certo que se pode ter
um imenso impacto positivo aqui, simplesmente sendo
um bom lder.
Motivao Motivao
Trabalhar em equipe
Um trabalho de equipe tem um papel de importncia
vital na motivao das pessoas. Como o lder de uma
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vital na motivao das pessoas. Como o lder de uma
equipe, voc deve saber identificar as caractersticas que
levaro essa equipe ao sucesso, de modo que todos
vocs tenham um grande objetivo a perseguir.
Aprimorar os trabalhos
Voc tem de valorizar a importncia que o prazer pelo
trabalho desperta nas pessoas e ser capaz de avaliar os
Motivao Motivao
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trabalho desperta nas pessoas e ser capaz de avaliar os
funcionrios e suas funes para ver at que ponto
eles se adquam a elas.
Motivao Motivao
Desenvolver as pessoas
Dentro do trabalho, todos querem se sentir realizados,
todos querem mostrar que esto dando o melhor de si
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todos querem mostrar que esto dando o melhor de si
e que, na medida do possvel, fazem avanos. A fim
de obter isso, voc deve incentivar o aprimoramento
de cada um dentro da equipe, ajudando cada qual a
definir seus prprios padres e metas pessoais atuais e
futuras.
Motivao Motivao
Remunerar os funcionrios
Salrio, bem como outros benefcios financeiros,
podem incentivar as pessoas a trabalharem com mais
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podem incentivar as pessoas a trabalharem com mais
empenho e melhor ou desmotiv-las, caso sejam
inaceitveis.
Como desenvolver Como desenvolver--se enquanto lder se enquanto lder
Ambiente de trabalho seguro e saudvel
O ambiente de trabalho pode fazer com que as pessoas
se sintam bem, ou desmotivadas, caso no seja to
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se sintam bem, ou desmotivadas, caso no seja to
satisfatrio quanto desejam. Voc pode estar em
posio de garantir condies de trabalho seguras e
oferecer um ambiente saudvel.
Dvidas?
Liderana e Motivao Liderana e Motivao
Muito obrigado!
Motivao Motivao