Informe Unidad II:

Aportes
doctrinarios sobre
RSE








Mara Teresa Ruano
LU: 92929
Email: materuano@gmail.com

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR
DEPARTAMENTO CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN
SEMINARIO: EMPRESA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

MARA TERESA RUANO 1

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
Es aquella que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad
social, econmica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser ms
productiva.
Estas directrices en accin como base pueden ser: respeto a la dignidad de la
persona; empleo digno; solidaridad; subsidiariedad; contribucin al bien comn;
corresponsabilidad; confianza; tica en los negocios; prevencin de negocios ilcitos;
vinculacin con la comunidad; transparencia; honestidad y legalidad; justicia y
equidad; empresarialidad; desarrollo social; calidad de vida; cuidado del medio
ambiente.
Es importante ser una empresa socialmente responsable porque:
contribuye con el medio ambiente (debe tener un modelo de desarrollo
sostenible que comprometa a la organizacin con la implementacin de procesos
amigables con el medio ambiente);
aumenta la competitividad (permitindole acceder a nuevos mercados,
proyectando solidez y responsabilidad) y
genera mayor reconocimiento (las estrategias de RSE son un valor agregado
de la empresa que conlleva a un mayor reconocimiento y fidelizacion de los grupos de
inters).
SITUACIN GENERAL DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES ARGENTINAS
RESPECTO DE RSE
La Responsabilidad Social Empresaria comenz en Argentina con una modalidad
fuertemente filantrpica y fue evolucionando poco a poco hacia nociones y prcticas
ms complejas. Surge con claridad que sustentabilidad es el trmino que se ha
impuesto como sucedneo de RSE y que en el futuro la cadena de valor y la agenda
ambiental tendrn mayor preeminencia sobre la agenda social que domin en estos
ltimos aos.
La RSE en Argentina ha avanzado en la ltima dcada, pero no con el impulso
suficiente como para ser un componente estratgico sustancial de los negocios.
La principal barrera para el desarrollo de polticas de RSE es la falta de
acompaamiento de la alta direccin, debido a que los directivos no la estaran
considerando como un valor estratgico, con lo cual su implementacin en las
compaas corre el riesgo de darse de manera superficial.
En cuanto a la comunicacin de los resultados por parte de las empresas, existe una
percepcin de preeminencia del paradigma comunicacional de la RSE por encima del
paradigma de gestin. Se da una falta de correlato entre la gestin real de las
empresas y el contenido que publican en sus reportes de sustentabilidad, debido a la
falta de madurez conceptual y de transparencia en este tipo de informes.
A pesar de este contexto, el panorama no es tan oscuro ya que est creciendo una
nueva generacin de managers que buscan trabajar de forma ms comprometida con
la RSE.
La reputacin es uno de los motivadores de la RSE que muestra una gran influencia
de las multinacionales en el impulso de la temtica y la instalacin de un modelo de
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gestin basado en el desempeo comunicacional, con miras a obtener la aprobacin
de las sociedades en las que se desempean.
Tambin, en las universidades existe mayor inters por estas cuestiones, tanto por
parte de los docentes como de los estudiantes.
Por otro lado, las cmaras empresariales internacionales con presencia en el pas son
las que ms impulsan las iniciativas de Responsabilidad Social Empresaria.
De la misma forma, en los ltimos aos han surgido una gran cantidad de
organizaciones en el pas con una idea clara y seria de la RSE. En algunos casos se
tratan de grupos empresarios que buscan asesorarse y ayudarse mutuamente para
mejorar las prcticas de responsabilidad social, difundirlas y generar mayor adhesin
en el rea. Un ejemplo es el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo
Sostenible (CEADS).
En otros casos son organizaciones sin fines de lucro quienes promueven iniciativas de
mejora social como el Movimiento hacia la Responsabilidad Social Empresaria
(MoveRSE) y el Instituto Argentino para el Desarrollo Sustentable (IADS). Por ltimo,
se encuentran aquellas organizaciones de carcter hbrido que buscan difundir la RSE
con un fin altruista como lo es el Instituto Argentino de Responsabilidad Social
Empresaria (IARSE).
UTILIDAD DE LOS DOCUMENTOS E INICIATIVAS DE RSE
Hoy por hoy es de vital importancia implementar en las organizaciones Modelos de
Gestin de la RSE, pues son ellos los que nos permitirn conocer cmo se encuentra
la empresa con respecto a la RSE y que acciones se deben disear e implementar
para incorporar este trmino. As mismo cualquier Modelo de Gestin se convierte en
una herramienta til para las organizaciones ya que busca ser articulado con la
empresa para generar beneficios sociales, econmicos y ambientales y a su vez se
mejora constantemente el desempeo empresarial.
PACTO GLOBAL: busca que las empresas integren en sus estrategias y
operaciones principios asociados a Derechos Humanos, estndares laborales,
medio ambiente y anticorrupcin y, adems, apoyar el desarrollo de los Objetivos
del Milenio.
DIRECTRICES OCDE: su vocacin es garantizar que las actividades de esas
empresas se desarrollen en armona con las polticas pblicas, fortalecer la base de
confianza mutua entre las empresas y las sociedades en las que desarrollan su
actividad, contribuir a mejorar el clima para la inversin extranjera y potenciar la
contribucin de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible.
LIBRO VERDE: comenta en particular sobre cmo aprovechar al mximo las
experiencias existentes, fomentar el desarrollo de prcticas innovadoras, aumentar la
transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluacin y la validacin.
ISO 26000: es una gua no certificable de la Organizacin Internacional para
la Estandarizacin que provee orientacin para la adopcin de buenas prcticas en
materia de Responsabilidad Social (RS).
GRI: propone a las entidades que reporten sus impactos y logros atendiendo
a tres mbitos: social, medioambiental y econmico.