PODER J UDI CI RI O

JUSTIA DO TRABALHO
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1

FICHA DE AVALIAO DE COMPETNCIAS DE TIC

CONSIDERAES INICIAIS

No TRT-PR h duas secretarias de TIC: Secretaria de Desenvolvimento de Solues em TI (SDSTI) e
Secretaria de Tecnologia da Informao (STI), alm das atribuies relacionadas Governana e Gesto
Estratgica de TIC. Abaixo a estrutura organizacional e suas atribuies:

- Secretaria de Desenvolvimento de Solues em TI - SDSTI:

1. Servio de Anlise de Solues: gerenciar, controlar e coordenar a anlise de demandas de
solues encaminhadas pela Seo de Avaliao e Controle de Demandas.
a. Seo de Anlise de Negcios: Planejar e monitorar a anlise de negcios, gerenciar
requisitos e regras de negcio, elaborar e gerenciar projetos lgicos.
b. Seo de Anlise de Sistemas: elaborar e gerenciar projetos fsicos baseados nos projetos
lgicos desenvolvidos pelos analistas de negcios.

2. Seo de Avaliao e Controle de Demandas: receber, analisar, acompanhar e controlar as
demandas de manuteno e desenvolvimento recebidas.

3. Servio de Implementao, Manuteno e Atendimento: gerenciar, controlar e coordenar a
execuo das atividades encaminhadas pela Seo de Avaliao e Controle de Demandas e pelo
Servio de Anlise de Solues
a. Seo de Manuteno de Sistemas: efetuar a manuteno dos sistemas judicirios e
administrativos
b. Seo de Informatizao de Pagamento de Pessoal: efetuar a manuteno do sistema de
Pagamento de Pessoal
c. Seo de Programao: implementar a codificao das solues de TI, de acordo com os
projetos lgicos e fsicos documentados pelos analistas de negcios e analistas de sistemas

- Secretaria de Tecnologia da Informao - STI:

1. Servio de Suporte Tcnico: gerenciar a Central de Servios de TI (Service Desk), o processo de
gerenciamento de incidentes, as requisies de servio e comunicao com os usurios, alm de
atuar no gerenciamento de problemas, gerenciamento de acessos e na melhoria contnua dos
servios e recursos disponibilizados, interagindo com os usurios e demais reas de TIC.
a. Seo de Atendimento de 1 Nvel: prestar suporte tcnico especializado para incidentes e
requisies oriundos da Central de Servios.
b. Seo de Atendimento de 2 Nvel: prestar suporte tcnico especializado presencial aos
usurios da capital e interior do estado, quando no for possvel sua realizao pelo
suporte local da Central de Servios.
c. Seo de Gerenciamento de Nveis de Servio: monitorar o cumprimento dos acordos de
servio estabelecidos pela Administrao.

2. Servio de Infraestrutura: especificar, prover, controlar, testar e preservar os recursos necessrios
para o perfeito funcionamento dos sistemas computacionais, incluindo os meios de comunicao
de dados, outras mdias computacionais e seus equipamentos, a fim de fornecer os recursos de
integrao e informao entre as Unidades judicirias e administrativas.
a. Seo de Comunicao de Dados: pesquisar, testar, avaliar, gerenciar, configurar,
monitorar recursos de comunicao de dados e VOIP.
b. Seo de Anlise de Infraestrutura e Comunicao: monitorar todo o ambiente de TIC de
forma a garantir a disponibilidade de recursos de rede.
c. Seo de Manuteno de Equipamentos: testar, homologar, preparar e manter os
equipamenteo necessrios a novas instalaes ou reposies.

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3. Servio de Administrao de Redes: planejar e coordenar o trabalho de implantao,
gerenciamento e manuteno dos equipamentos servidores de rede, a fim de disponibilizar a todos
os usurios as aplicaes necessrias execuo de suas rotinas dirias de trabalho, cuidando
especialmente de sua utilizao e observando a aplicao das normas internas de segurana da
informao.
a. Seo de Servidores Corporativos: pesquisar, planejar, instalar, configurar, manter e
gerenciar os servidores corporativos, os servios de rede, a padronizao das estaes de
trabalho, as aplicaes dos usurios e suas polticas de uso.
b. Seo de Banco de Dados: planejar, instalar, configurar, manter e gerenciar o
desempenho geral dos bancos de dados corportativos.
c. Seo de Servidores WEB: planejar, instalar, configurar, manter e gerenciar o desempenho
dos servidores de aplicaes disponibilizados no ambiente WEB (Internet e Intranet).

4. Seo de Segurana da Informao: propor, planejar, executar e monitorar as estratgias, normas
e procedimentos de segurana da informao.


- Atribuies relacionadas Governana e Gesto Estratgica de TIC:

1. Manter o Plano de Evoluo em Governana e Gesto de TIC e coordenar o levantamento e repasse
de informaes requeridas por auditorias e avaliaes do TCU, CNJ e CSJT.

2. Manter o Caderno de Estratgia de TIC e coordenar a elaborao do Planejamento Estratgico de
TIC e do Plano Diretor de TIC.

3. Escritrio de Projetos de TIC: manter o Portflio de Projetos de TIC e controlar os projetos de TIC.

4. Monitorar a aplicao dos recursos oramentrios.

5. Escritrio de Processos de TIC: manter o Portflio de Processos de TIC e coordenar as atividades
referentes ao mapeamento e planejamento da implantao de processos.

6. Manter o Programa de Formao de Papis de TIC e coordenar o planejamento da capacitao e
desenvolvimento de competncias de servidores de TIC.


Observaes
O objetivo desta ficha avaliar de forma sistemtica os conhecimentos e habilidades, a fim de auxiliar na
definio de lotao dentro da estrutura de informtica do TRT-PR, que se dar aps a(s) entrevista(s)
presencial(ais).

Esclarece-se que as respostas indicadas no item 9 (nove) no pressupem necessariamente o desempenho
das atividades relacionadas pelo candidato.

O formulrio dever ser preenchido eletronicamente e enviado no formato pdf ao endereo eletrnico
admissao@trt9.jus.br at 3 (trs) dias antes da posse.


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1 Dados Pessoais
Nome completo

2 Formao Acadmica
Relacionar em ordem decrescente de ano de concluso (do mais recente para o mais antigo).
Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Graduo
Curso
Instituio
Ano de concluso

Curso
Instituio
Ano de concluso

Curso
Instituio
Ano de concluso

Especializao
Curso
Instituio
Ano de concluso

Curso
Instituio
Ano de concluso

Mestrado
Curso
Instituio
Ano de concluso

Doutorado / Ps-Doutorado
Curso
Instituio
Ano de concluso


3 Certificaes Profissionais
Exemplos: PMP, ITIL, Oracle, etc.
Relacionar em ordem decrescente de ano de obteno (do mais recente para o mais antigo).
Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.


Certificao
Instituio
Ano da obteno

Certificao
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Instituio
Ano da obteno

Certificao
Instituio
Ano da obteno

4 Outros Cursos
Relacionar em ordem decrescente de ano de concluso (do mais recente para o mais antigo).
Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria

Curso
Instituio
Ano da concluso Carga Horria


5 Experincia Profissional Anterior
Relacionar em ordem decrescente de perodo (do mais recente para o mais antigo).
Havendo necessidade, acrescentar relao complementar.

Empresa / Instituio
Perodo
Cargo / Funo


Principais atividades

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desenvolvidas



Empresa / Instituio
Perodo
Cargo / Funo


Principais atividades
desenvolvidas




Empresa / Instituio
Perodo
Cargo / Funo


Principais atividades
desenvolvidas




Empresa / Instituio
Perodo
Cargo / Funo


Principais atividades
desenvolvidas





6 Solicitaes de condies especiais para pessoas com deficincia
As pessoas com deficincia que necessitem de condies especiais para o exerccio de atividades
profissionais devero descrev-las no espao abaixo.







7 Mapeamento dos Conhecimentos Tcnicos e Habilidades
Abaixo apresentado uma lista de conhecimentos e habilidades. Para cada item da lista preencha a
coluna Nvel de Conhecimento de acordo com os valores:
1 No sabe do que se trata.
2 Conhecimento superficial.
3 J teve contato profissional ou acadmico.
4 Domina o assunto, especialista ou certificado.



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REA DE GOVERNANA E GESTO

Conhecimento / Habilidade Nivel de
Conhecimento
Lei 4320/64 Presidncia da Repblica (lei do Oramento)
Boas Prticas em Contratao e Gesto de Solues de TI / Instruo Normativa
SLTI/MP 04/2010; Resoluo CNJ 182/13

Lei de Licitaes (lei 8.666)
Cobit Governana e Gesto TI
ITIL Gesto de Servios TI
ISO 27002/17799 Seg. Informao
PMBok Gerenciamento Projetos
Planejamento Estratgico / Anlise SWOT / BSC
BPM/BPMN
ABNT NBR ISO/IEC 38500:2009 Governana corporativa de Tecnologia da
Informao;

Auditoria, Controle Interno, Diagnstico e Avaliao de TIC/ Resoluo CNJ
171/2013.

GRC Governana, Risco e Compliance
Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento
estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio; Resoluo n
99/2009 do CNJ; Resoluo n 69/2010 do CSJT;

ACL
Metodologia COSO 2013 ou outra metodologia de Controle Interno
Gesto de Contratos
Medio de processos (BAM)
Gesto de Portflio
Gerenciamento de Riscos
SCRUM (Gerenciamento gil)
CMMI / Mps.br
Gesto por Competncias/RESOLUO N 92/CSJT
Implantao Escritrio Projetos
Implantao Escritrio Processos
Business Intelligence
Six Sigma
BABOK
BPM CBOK
NBR ISO/IEC 12207:2000

REA DE DESENVOLVIMENTO
Anlise de Pontos de Funo
RUP
MSProjet
J2EE
Oracle Forms
Oracle Reports
SQL
PLSQL
JavaScript
XML/XSL
HTML
Design Patterns
ASP
.Net
Modelagem de Dados
Eclipse
Enterprise Architect (EA)
Documentao Tcnica
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Documentao Usurio
Testes Unitrio Junit
Testes Aceitao Selenium
Testes Performance - JMeter
Oracle APEX
Linguagem Java
JBOSS Seam
JSP/JSF
JPA/Hibernate
JMS Servio de Mensageria
Anlise OO
Engenharia de Requisitos
Delphi
Linguagem UML

REA DE INFRAESTRUTURA
Oracle Designer
DBA SQL Server
DBA Oracle
DBA Postgres
Virtualizao de servidores
Administrao Exchange Server
Administrao de redes sem fio
Administrao Firewall
Administrao Switches
Administrao HP-UX
Manuteno de Equipamentos de TIC
Gesto de Acessos (Administrao de usurios, senhas, grupos, permisses,
controles de acesso)

Configuraes de MS Windows (Vista, 7, 8)
Fiscalizao de contratos de TIC
Administrao de Storage
Telefonia convencional
Unified Communications
Cisco Jabber
Cisco IOS
Redes em fibra tica
Ferramentas de monitoramento e gerncia de redes
Storage Area Network
Jira
SVN
Integrao Contnua (Hudson/Maven)
SOA / Web Services
Microsoft SharePoint
Administrao MS-Windows Server 2012
Administrao Linux
Administrao Active Directory
TCP/IP ipv6
Gerenciamento de Incidentes e Requisies de Servio
Gerenciamento de Problemas
Gerenciamento do Catlogo de Servios
Gerenciamento da Base de conhecimento
Softwares aplicativos (Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint)
Administrao de Data Center
Telefonia IP
Videoconferncia
Cisco Contact Center
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8

Cisco NX-OS
Cabeamento estruturado
SNMP



Outros Conhecimentos Correlatos (Especificar)






8 Interesse em exercer determinadas atividades
Assinale a(s) atividade(s) de interesse:


Papel Interesse
(Sim/No)
Administrador de Backup
Administrador de Banco de Dados
Adminitrador de Correio Eletrnico
Administrador de Redes
Administrador de Segurana da Informao
Administrador de Servidores WEB
Agente de Tratamento de Incidentes de Segurana da Informao
Analista de Segurana da Informao
Analista / Gestor de Processos
Analista de Governana e Gesto
Analista de Infraestrutura
analista de Demandas de TIC (viagens setorial Curitiba, mudanas, eventos,
homologaes)

Analista de Suporte Tcnico
Gerente de Incidentes e Requisies de TIC
Gerente de Problemas
Gestor da Qualidade de Servios
Gestor de Bases de Conhecimento
Gestor de Manuteno de Equipamentos (Logstica, controle, inventrio, registros e
fornecimento de equipamentos prdios capital)

Gestor do Catlogo de Servios
Gestor de Processos de TIC (Apoio Administrativo e controle de rotinas do Service
Desk)

Gestor de Suporte Tcnico
Analista de Configurao de Solues
Analista de Demandas de Solues
Analista de Documentao de Sistemas
Analista de Manuteno
Analista de Mtricas
Analista de Gesto de Relacionamento
Analista de Processos
Analista de Sistemas
Analista de Solues
Analista de Testes
Arquiteto de Software
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Designer
Gerente de Projetos / Scrum Master
Testador
Fiscal Tcnico de Contrato de TIC
Gestor de Contrato de TIC
Gerente de Incidentes de Segurana da Informao
Gestor de Segurana da Informao
Operador de Gesto de Acessos

9 rea de Interesse
De acordo com suas habilidades, conhecimentos e interesses, escolha abaixo as reas dentro das
estruturas organizacionais j apresentadas, em quais teria interesse em trabalhar. Registre at cinco
opes, em ordem de interesse (sendo 1 o de maior interesse e 5 o de menor interesse).

( ) Anlise de Negcios
( ) Anlise de Sistemas
( ) Avaliao e Controle de Demandas:
( ) Manuteno de Sistemas
( ) Programao
( ) Governana e Gesto
( ) Anlise de Conformidade
( ) Planejamento Estratgico de TI
( ) Escritrio de Projetos de TIC
( ) Anlise de Aplicao de Recursos
( ) Escritrio de Processos de TIC
( ) Desenvolvimento de Pessoal de TIC
( ) Atendimento de 1 Nvel / 2 Nvel
( ) Gerenciamento de Nveis de Servio
( ) Comunicao de Dados
( ) Anlise de Infraestrutura e Comunicao
( ) Manuteno de Equipamentos
( ) Servidores Corporativos
( ) Banco de Dados
( ) Servidores WEB
( ) Segurana da Informao