Desempleo y peno empleo

Cmo queda desempleada la gente y cuando

Terminando un periodo de desempleo Cunto tiempo en promedio permanece desempleada?
Quin tiene ms riesgo de quedar desempleado? Estas preguntas se responden al analizar
la estructura del desempleo.
Estructura del Desempleo
La gente queda desempleada si:
1. Pierde su empleo y busca otro.
2. Deja su empleo y se busaca otro.
3. Ingresa o reingresa a la probacin econmicamente activa en busca de un empleo.
La gente termina un periodo de desempleo si:
1. Consigue un nuevo empleo o se le contrata de nuevo.
2. Se retira de la poblacin econmicamente activa (PEA).
A la gente que es despedida de sus empleos, ya sea de manera permanente o temporal, se le
llama perdedores de empleo. Algunos perdedores de empleo quedan desempleados, pero algunos
se retiran de inmediato de la fuerza laboral. A la gente que deja voluntariamente sus empleos se le
llama abandonadores de empleo. A igual que lo perdedores de empleo, alguna abandonada res de
empleo quedan desempleados y buscan un mejor empleo, en tanto que otros se retiran de la PEA
o se reincorporan a la fuerza laboral se le llama entrante o reentrante segn sea el caso. La mayor
parte de los entrantes a la PEA son aquellos que acaban de terminar sus estudios. Algunos
entrantes obtienen un empleo de inmediato y nunca estn desempleados, pero a muchos otros la
bsqueda de sus primer empleo les tomara tiempo y durante este periodo estarn desempleados.
Los reentrantes son personas que previamente se haban retirado de la fuerza laboral. La mayora
de estas personas son antiguos trabajadores desalentados. La figura 6.10 muestra estos flujos del
mercado laboral.
FIGURA 6.10 Flujos del mercado laboral
El desempleo resulta de la prdida o abandono de empleos de la gente que tena uno (perdedores
de empleo y abandonado res de empleo) y la gente que ingresa a la fuerza laboral (entrantes y
reentrantes). El desempleo termina porque se contrata a la gente, porque se le recontrata es un
trabajo previo o porque las personas se retiran de la fuerza laboral.

Veamos ahora cuantos desempleados surgen de las tres diferentes formas mediante las cuales la
gente puede quedar desempleada.
Fuentes del desempleo La figura 6.11 muestra el desempleo en estados unidos de acuerdo a las
causas del mismo. Los perdedores de empleo son la principal fuente de desempleo. En promedio,
contribuyen alrededor de la mitad del desempleo total y adems su nmero flucta mucho .Por
ejemplo, en la recesin de 1990-1991n en un da cualquiera, ms de 5 millones de los 9.4 millones
de personas desempleadas eran perdedores de empleo. En contraste, en la cima del ciclo
econmico de marzo de 2001, solo 3.3 millones de los 6 millones de desempleados eran
perdedores de empleo.
Los entrantes y reentrante son tambin un componente grande de los desempleados y,
asimismo, su nmero flucta aunque menos que las fluctuaciones del nmero de los perdedores
de empleo.
FIGURA 6.11 Desempleo en Estados Unidos por motivo
Todo el que est desempleado es un perdedor de empleo un abandonador de empleo o un
entrante o reentrante a la fuerza laboral. El nmero de perdedores de empleo flucta en forma
ms parecida en ciclo econmico que el nmero de abandonadodres de empleo o el de entrantes
y reentrantes. Estos ltimos representan el segundo grupo ms comn de personas
desempleadas. Su nmero flucta con el ciclo ecnomo debido a los trabajadores desalentados.
Los abandonadores de empleo son el tipo menos comn de personas desempleadas.
Fuente: Bureau of Statistics(Oficina de Estadsticas Laborales)
Los abandonadores de empleo son la fuente ms pequea y estable de desempleo. En un da
cualquiera, menos de 1 milln de personas estas desempleadas de abandonadores de empleo es
notable contante, aunque cuando fluctan los hacen en lnea con el ciclo econmico: un nmero
levemente mayor de personas abandonan sus empleos en los buenos tiempos que es los tiempos
malos.
Duracin del desempleo Algunas personas quedan desempleadas por una semana o dos y otras
quedan ms largo periodo de un ao o ms. Cuando ms largo sea el periodo de desempleo,
mayor es el costo personal del desempleado. La duracin promedio del desempleo varia durante
el siclo econmico.
La figura 6.12 compara la duracin del desempleo cerca de la cima del ciclo, cuando la tasa de
desempleo era en Estados Unidos, cuando la duracin en el valle del ciclo econmico.

Los adolescentes negros experimentan tasas de desempleo que en promedio son el doble de las
de los adolescentes blancos. Asimismo, las tasas de desempleo de los adolescentes de cualquier
raza son muchos ms elevados que las de las personas de 20 aos a ms. Incluso en el valle del
ciclo econmico, cuando el desempleado llega a su tasa ms elevada solo un 6 por ciento de los
blancos de 20 aos a ms estarn desempleados.
Fuente: Bureau of Labor Statistics(Oficina de Estadstica Laboral)
de desempleo ocurren entre trabajadores jvenes y personas de raza negra. En el valle del ciclo
econmico de 1992, la tasa de desempleo de los adolescentes negros era de casi el 42 por ciento.
Incluso en el ao 2000, cuando la tasa de desempleo era del 4 por ciento, la tasa de
desempleo de adolecentes negros era del 20 por ciento. Las tasas de desempleo de adolecentes
blancos eran menos de la mitad de los adolescentes negros. Las diferencias raciales tambin
existen para trabajadores de 20 aos o ms. L tasa de desempleo ms altas que experimentan los
blancos de 20 aos o ms son menores que las tasas ms bajas de otros grupos.
Por qu son tan altas las tasas de desempleo entre los adolescentes? Existen tres razones.
Primera, La gente joven est todava en el proceso de descubrir clases de trabajo. Por lo mismo,
abandonan sus empleos ms frecuentemente que los trabajadores de ms edad.
Segunda, las empresas a veces contratan adolecentes por plazos cortos a prueba. As que la tasa
de prdida de empleos es ms alta para los adolescentes que para otras personas. Tercera, la
mayora de los adolescentes no estn en la fuerza laboral sino en la escuela. Este hecho significa
que el porcentaje de la poblacin.


Adolecentes que estn desempleados es relativamente bajo. En el ao 2003, por ejemplo haba 1
milln de adolecentes desempleados en Estados Unidos y 6 millones de adolescentes empleados.
As que la tasa de desempleo de adolescentes (de todas las razas) era del 70 por ciento pero de 9
millones de adolescentes estaban en la escuela. Se considera que esas en la escuela es el
equivalente a tener un trabajo y se mide el desempleo de los adolescentes con porcentajes de la
fuerza laboral adolecente ms la poblacin escolar, se registra que solo el 6 por ciento que los
adolescentes estn desempleados.
Otra caracterstica del desempleo es que este tiende a afectar ms de los grupos con
menor nivel de educacin. La figura 6.15 muestra la tasa de desempleo por nivel educativo en
algunos pases de Amrica Latina. En todos los casos, los trabajadores con educacin bsica o
media superior. En algunos casos, la tasa de desempleo de la personas que soplo tienen estudios
ms avanzados adquieren una serie de habilidades que son demandas en el mercado laboral.
En varios pases de Amrica Latina. La tasa de desempleo es menor a las personas que tienen
estudios universitarios que para aquellos que solo tienen estudios bsicos o de nivel medio
superior. Esto se debe a que la educacin superior provee de un cierto tipo de habilidades para las
cuales existen demanda en el mercado laboral.
Tipos de desempleo
El desempleo se clasifica en tres tipos de acuerdo con causas. Son:
Por friccin.
Estructura
Cclico

Desempleo por friccin
El desempleo por friccin es el desempleo que surge de la rotacin normal del trabajo, es decir, de
la gente que entra y sale de la fuerza laboral y de la creacin o destruccin cotidiana de fuentes de
trabajo. El desempleo por friccin es un fenmeno permanente y saludable en una economa
dinmica creciente.
El flujo incesante de gente que entra y sale de la fuerza laboral y los procesos de creacin y
destruccin de empleos, generan en la gente la necesidad de buscar empleos y en la empresas de
buscar trabajadores.
Siempre hay empresas con empleos vacantes y personas a la bsqueda de empleos. Si se revisa
cualquier peridico local, se ver que siempre hay anuncian de empleos. Las personas,
generalmente, no contrataran a la primera persona que solicita el empleo y la gente desempleada
no toma generalmente el primer empleo que se encuentra en su camino. En vez de eso, tanto las
personas como los trabajadores dedican tiempo a buscar los que creen que ser la mejor opcin
disponible. Por medio de ese proceso de bsqueda, las personas hacen coincidir sus propias
habilidades e intereses con los empleos disponibles y encuentra un empleo satisfactorio y bien
remunerado. Durante el periodo en el que las personas desempleadas buscan trabajo, se le
considera que est desempleado por friccin.
La cantidad de desempleo por friccin depende de la tasa de la cual la gente ingresa y reingresa a
la fuerza laboral y de la tasa a la que los empleos se crean y se destruyen. Durante la dcada de
1970, la cantidad de desempleado por friccin en Estados Unidos aumento a consecuencia de la
explosin de nacimientos de la posguerra que comenz durante la dcada de 1940.
Para finales de la dcada de 1970, la explosin de nacimiento haba dado lugar a un aumento en
el nmero de personas que salan de la escuela. Conforme a estas personas entraban a la fuerza
laboral, la cantidad de desempleo. Cuando mayor sea el nmero de personas cubiertas por el
seguro de desempleo, cuanto ms generosos sean este y cuanto ms generoso sean la
presentaciones que se reciben, mayor en el tiempo promedio que toma la bsqueda de empleo y
mayor es la cantidad de desempleo por friccin. En el ao 2001 en Estados Unidos, un 45 por
ciento de los desempleados reciben prestaciones por desempleo y cheque promedio de beneficios
recibidos fue de 205 dlares estadounidenses a la semana. Canad y Europa Occidental tienen
beneficios ms generosos que los de Estados Unidos y tiene tasas de desempleo mas elevadas.
Desempleo estructurado el desempleo estructurado es el que surge cuando los cambios de
tecnologa o la competencia internacional cambian las habilidades necesaria para desempear
empleos o cambia la unidad de si mismos. El desempleo estructurado generalmente dura mas
tiempo que el desempleo por friccin porque los trabajadores generalmente devn volver a
capacitarse y posiblemente ubicar otro lugar de empleo. Por ejemplo, cuando una planta
siderrgica en alguna cuidad se automatiza, se destruyen algunos empleos en esa ciudad.
Mientras tanto, se crean nuevos empleos. De guardias de seguridad, vendedores de seguros de
vida y empleados de mostrador al menudeo en otras ciudades. Los antiguos trabajadores de la
siderurgia quedan desempleados durante varios meses hasta que se mudan, se vuelven a
capacitar y obtiene uno de esos empleos nuevos. El desempleo estructural es doloroso,
especialmente para los trabajadores de edad avanzada para quienes la mejor opcin es jubilarse
en la forma anticipada o tomar un empleo menos especializado y con menor salario.
En algunos momentos, la cantidad de desempleo estructural es molesta. En otros momentos es
grande y cuando ocurre esta situacin, el desempleo estructural se puede convertirse en un
problema serio a largo plazo.
Este tipo de desempleo fue especialmente grandes Estados Unidos durante finales de la dcada de
1970 y principios de la dcada de 1980. Durante esos aos las alzas del precio del petrleo y un
medio internacional creciente competitivo, destruyeron empleos e industrias tradicionales
estadounidenses, como la de los automviles y al del acero y crearon empleos y nuevas industrias
como la electrnica y al bioingeniera, as como en la banca y los seguros. El desempleo estructural
tambin estuvo presente a principios de la dcada de 1990 en Estados Unidos, cuando muchos
negocios y gobiernos redujeron su tamao.
En Amrica Latina, que los procesos de apertura comercial que se haya llevado a cabo en varios
pases hayan aumentado el desempleo estructural al propiciar la desaparicin de industrias y
sectores que eran ineficientes, pero que haba generado una cierta demanda por un tipo
especfico de trabajadores de esas industrias necesitaran volver a capacitarse para conseguir un
nuevo empleo.
Desempleo cclico El desempleo cclico es el desempleo que flucta durante una recesin y
disminuye durante la expansin. Un trabajador la industria automotriz que se despedido por que
la economa