Cartilha Previdenciaria Do Servidor Publico

Coleo Trabalho Decente
Cartilha Previdenciria do Servidor Pblico N 09

Regime Prprio de Previdncia dos
Servidores Pblicos do Estado da Bahia

1 Edio
Salvador - Bahia
Abril - 2014

Governo da Bahia
Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte
Secretaria da Administrao
Distribuio Gratuita
Governo da Bahia
Jaques Wagner
Governador
Otto Alencar
Vice-Governador e Secretrio de Infraestrutura
Nilton Vasconcelos
Secretrio do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte
Edelvino da Silva Ges Filho
Secretrio da Administrao
2014. Governo do Estado da Bahia

Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte - Setre
Avenida Luiz Viana Filho, 2 Avenida, N 200
Centro Administrativo da Bahia - CAB
CEP: 41.745-003, Salvador, Bahia-Brasil
Telefones: (71) 3115-1616/3115-1610
SUMRIO
APRESENTAO
INTRODUO
7
9
12
SUPERINTENDNCIA DE PREVIDNCIA DO ESTADO - SUPREV
14
CONSELHO PREVIDENCIRIO DO ESTADO - CONPREV
16
PROGRAMAS PREVIDENCIRIOS
21
CONCEITO DE PREVIDNCIA SOCIAL
22
REGIMES DE PREVIDNCIA SOCIAL
25
34
73
74
CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA
PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO/DEPENDENTE
ONDE BUSCAR INFORMAES
SAIBA MAIS TRABALHO DECENTE
32
69
36
SEGURADOS DO RPPS
RECADASTRAMENTO
BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
33
72
DEPENDENTES DO SEGURADO
LEGISLAO APLICVEL AO RPPS
68
COMPENSAO PREVIDENCIRIA
7
A presente Cartilha do Servidor Pblico integra a
Coleo Trabalho Decente, de responsabilidade da
Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte
(Setre) do Estado da Bahia.
Esta Coleo nasceu do entendimento de que
a promoo de trabalho decente deve ser eleita
como um dos temas centrais da estratgia do
Estado da Bahia de desenvolvimento com justia
e incluso social. Alm disso, reconhece tambm
que o trabalho, alm de produo e rendimento,
deve significar tambm integrao social,
identidade e dignidade pessoal.
A proteo social um dos pilares da Agenda
Bahia do Trabalho Decente e deve garantir um
rendimento seguro para o sustento do servidor(a) e
de sua famlia, quando ele(a) no puder trabalhar,
seja pela doena, acidente, invalidez, idade
avanada, morte ou mesmo a gravidez e a priso.
O Servio Pblico uma prioridade da Agenda Bahia
do Trabalho Decente, na perspectiva de assegurar
melhoria na qualidade de vida do(a) servidor(a)
pblico(a) e tambm de garantir sua famlia uma
vida digna, inclusive em situaes adversas.
A presente cartilha objetiva esclarecer o(a)
servidor(a) e seus familiares sobre os direitos
APRESENTAO
8
e deveres junto Previdncia Estadual,
com enfoque nas regras para concesso e
manuteno dos benefcios.
Esta Cartilha uma parceria da Setre com a
Secretaria da Administrao (Saeb), que coordena
o eixo prioritrio Servio Pblico da Agenda
Bahia do Trabalho Decente e responsvel pela
produo do texto desta Cartilha, por meio da
Superintendncia de Previdncia.
Boa leitura!
Nilton Vasconcelos
Secretrio do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte
Edelvino da Silva Ges Filho (em exerccio)
Secretrio da Administrao
APRESENTAO
9
O Regime Prprio de Previdncia dos Servidores
Pblicos do Estado da Bahia (RPPS), organizado
na forma da Lei n 11.357/09, tem por finalidade
assegurar os benefcios previdencirios aos seus
segurados e dependentes, dando cobertura
aos eventos de invalidez, priso, morte, idade
avanada e salrio-famlia, alm de garantir o
pagamento dos proventos de aposentadoria,
reserva remunerada e reforma.
Com isso, os servidores titulares de cargos efetivos
de todos os rgos e entidades dos Poderes do
Estado tm assegurado um regime de carter
contributivo e solidrio, mediante contribuio do
respectivo ente pblico, dos servidores ativos,
inativos e dos pensionistas, observados critrios
que preservem o equilbrio financeiro e atuarial do
sistema previdencirio baiano.
Os benefcios previdencirios consistem em
prestaes de carter pecunirio a que fazem jus
o segurado ou seus dependentes, proporcionando
proteo face perda da capacidade laborativa ou
em virtude da morte do segurado.
INTRODUO
10
O RPPS administrado pela Superintendncia
de Previdncia (Suprev), unidade vinculada
Secretaria da Administrao do Estado da Bahia
(Saeb), cujas competncias e atribuies esto
disciplinadas na Lei n 10.955/07.
INTRODUO
12
SUPERINTENDNCIA DE PREVIDNCIA DO ESTADO
A Suprev a unidade gestora do RPPS
baiano. Suas atribuies incluem a concesso,
manuteno e administrao dos benefcios aos
titulares de cargos efetivos, civis e militares, e
a seus dependentes, bem assim a gesto dos
recursos vinculados aos fundos previdencirios:
Funprev e Baprev.
O pblico-alvo da Suprev so os servidores
pblicos ativos (titulares de cargo efetivo), inativos
e seus dependentes. O rgo presta atendimento
em sua sede e nas unidades descentralizadas
distribudas por todo o territrio baiano.
Servios - Na Suprev, segurados e dependentes
podem protocolar seu pedido de aposentadoria,
penso por morte e auxlio-recluso, realizar
o recadastramento, esclarecer dvidas sobre
direitos previdencirios, obter contracheque,
informe de rendimentos e certido negativa de
benefcio previdencirio, dentre outros servios.
Tais requerimentos tambm podem ser feitos
nas unidades descentralizadas de atendimento
(Ceprev) presentes na rede SAC e nos Pontos
Cidado (capital e interior).
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Misso
Gerenciar o RPPS baiano, de modo a assegurar
aos servidores pblicos estaduais e a seus
dependentes os benefcios previdencirios
previstos em lei, observados o carter contributivo
e o equilbrio financeiro e atuarial do sistema.
Viso de Futuro
Garantir a concesso e o pagamento de
benefcios previdencirios de que so
titulares os servidores pblicos estaduais e
seus dependentes, de forma eficiente e com
transparncia dos dados e informaes do RPPS.
SUPERINTENDNCIA DE PREVIDNCIA DO ESTADO
14
O Conselho Previdencirio do Estado (Conprev)
um rgo consultivo, deliberativo e de superviso
superior, vinculado Secretaria da Administrao,
que tem por finalidade a formulao de normas e
diretrizes para a execuo da poltica previdenciria
do Estado, para seus servidores e pensionistas,
supervisionando ainda a gesto dos fundos Baprev
e Funprev. constitudo por 13 membros:
I. o Secretrio da Administrao, que o preside;
II. o Superintendente de Previdncia, da Secre-
taria da Administrao;
III. o Superintendente de Recursos Humanos, da
Secretaria da Administrao;
IV. 01 representante da Secretaria do Planeja-
mento;
V. 01 representante da Secretaria da Fazenda;
VI. 01 representante da Casa Civil;
VII. 01 representante da Procuradoria Geral do
Estado, indicado pela Instituio dentre os
membros da carreira;
VIII. 01 representante dos servidores pblicos
ativos do Estado, mediante critrios definidos
em Regulamento;
IX. 01 representante dos servidores pblicos ina-
15
tivos do Estado, mediante critrios definidos
em Regulamento.
X. 01 representante do Poder Legislativo, indi-
cado pela Assemblia Legislativa dentre seus
membros;
XI. 01 representante do Poder Judicirio, indica-
do pelo Tribunal de Justia dentre integrantes
da carreira da magistratura do Estado;
XII. 01 representante do Ministrio Pblico do
Estado da Bahia, indicado pela Instituio
dentre os membros da carreira;
XIII. 01 representante da Defensoria Pblica do
Estado da Bahia, indicado pela Instituio
dentre os membros da carreira.
16
O Balco Previdencirio uma iniciativa do
Governo da Bahia, por intermdio da Secretaria
da Administrao (Saeb), que visa aproximar dos
servidores pblicos os servios prestados pela
Previdncia Estadual.
O pblico-alvo so os servidores ativos, civis
e militares. Entre os servios oferecidos pelo
Balco esto esclarecimentos sobre descontos
17
previdencirios aos fundos Funprev e Baprev,
informao sobre aposentadorias, penses e
auxlios-recluso, simulador de aposentadoria,
tramitao de processos, recolhimento de
contribuio previdenciria de servidores
disposio, averbao de tempo de servio e
abono de permanncia cabimento.
Alm de prestar esclarecimentos, outro objetivo
do Balco disseminar a cultura previdenciria no
Estado, sensibilizando os servidores ativos acerca
das questes que se iniciam desde seu ingresso
no servio pblico.
Como solicitar a visita do Balco Previdencirio
Representantes de rgos do Estado que
tenham interesse em solicitar a visita do Balco
devem preencher e enviar Superintendncia
de Previdncia o formulrio de adeso por
intermdio das Diretorias Gerais. O documento
est disponvel no Portal do Servidor (www.
portaldoservidor.ba.gov.br).
18
Servios ofertados:
Esclarecimentos sobre descontos previdenci-
rios ao Funprev e ao Baprev;
Informao sobre aposentadoria, penso e
auxlio-recluso;
Simulador de aposentadoria;
Dicas para dar celeridade aos pedidos de
aposentadoria;
Tramitao de processos;
Recolhimento de contribuio previdenciria
de servidores disposio;
Orientao sobre averbao de tempo de
servio prestado em vnculos anteriores.
O Programa de Preparao do Servidor para
a Aposentadoria, Prepare-se, foi lanado pelo
Governo do Estado com o intuito de esclarecer
aos servidores efetivos que esto prestes a se
19
aposentar sobre os seus direitos e deveres em
relao previdncia, incentivando o trabalho
social e voluntrio, alm de uma vida saudvel e
sem sedentarismo.
O Prepare-se teve a aprovao do Ministrio
da Previdncia Social. O programa sustenta-
se na filosofia de que a aposentadoria um
momento importante na vida do trabalhador,
havendo poucas aes direcionadas a esse tema,
considerando-se que a expectativa de vida dos
brasileiros vem aumentando.
A iniciativa do Prepare-se est em conformidade
com as disposies contidas no Estatuto do
Idoso, que atribui ao Poder Pblico o dever de
criar e estimular programas de preparao dos
trabalhadores para a aposentadoria, esclarecendo-
os sobre os direitos sociais e de cidadania.
O programa tambm disponibiliza aos servidores
em vias de aposentadoria, durante cada edio,
servios mdicos e odontolgicos de menor
complexidade; distribuio de material de
divulgao; exposio de empresas parceiras;
feiras de artesanato e massoterapia.
Foram firmadas parcerias com Planserv, Instituto
Mau, Procuradoria Geral do Estado, Conselho
20
Previdencirio do Estado, Ministrio Pblico,
Polcias Civil (Delegacia do Idoso) e Militar (Ncleo
de Interatividade do Veterano), Secretaria de
Justia, Cidadania e Direitos Humanos (Conselho
Estadual do Idoso e Procon), Universidades
Estaduais, Sudesb e Sebrae.
21
CONCEITO DE PREVIDNCIA SOCIAL
Trata-se de um seguro social,
mediante contribuies
previdencirias, com a finalidade
de prover subsistncia ao
trabalhador em caso de perda
de sua capacidade laborativa,
ocasionada por acidente, doena,
maternidade, invalidez, priso,
morte ou aposentadoria, atravs
da prestao de assistncia
financeira para si ou seus
dependentes.
Somente tm direito aos
benefcios previdencirios
aqueles que contribuem ou
contriburam para a previdncia
regularmente, na condio de
segurados ou dependentes
do RPPS baiano.
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A Previdncia Social possui, atualmente, trs
regimes:
RGPS (Regime Geral de Previdncia Social)
RPPS (Regime Prprio de Previdncia Social)
RPC (Regime de Previdncia Complementar)
Os servidores pblicos estaduais detentores
de cargo efetivo vinculam-se ao RPPS baiano,
atualmente gerido pela Suprev.
J os servidores detentores de cargos
temporrios esto vinculados ao RGPS, cuja
gesto dos benefcios previdencirios fica a cargo
do INSS, uma autarquia federal.
RGPS (Regime Geral de Previdncia
Social)
O Regime Geral de Previdncia Social obrigatrio
para todos os trabalhadores que exercem
atividades remuneradas. Abrange os empregados
de empresas pblicas e privadas, assim como
23
todas as pessoas que trabalham por conta prpria
e tm suas contribuies recolhidas para o INSS.
RPPS (Regime Prprio de
Previdncia Social)
O Regime Prprio de Previdncia Social,
estabelecido no mbito de cada ente federativo
(Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios),
assegura, por lei, ao servidor titular de cargo
efetivo (a exemplo daqueles investidos atravs de
concurso pblico), os benefcios de aposentadoria
e penso por morte previstos no art. 40 da
Constituio Federal.
O RPPS do Estado da Bahia est disciplinado
pelas Leis n 10.955/07 e n 11.357/09. Sua
vinculao obrigatria e abrange:
a. os servidores pblicos estaduais civis ativos
titulares de cargo efetivo dos rgos e enti-
dades da administrao direta e indireta dos
Poderes do Estado;
b. os servidores militares da ativa;
24
c. os servidores pblicos civis inativos e os
militares reformados ou da reserva remune-
rada, dos rgos e entidades dos Poderes
do Estado;
d. os pensionistas do Estado
RPC (Regime de Previdncia
Complementar)
O Regime de Previdncia Complementar
tem a finalidade bsica de complementar a
aposentadoria do indivduo, de modo que ele
receba na inatividade valor correspondente ao que
recebia quando estava no efetivo exerccio laboral.
25
O custeio dos benefcios assegurados pelo RPPS
baiano feito a partir de recursos provenientes
dos fundos previdencirios Funprev e Baprev:
Funprev O Fundo Financeiro da Previdncia
Social dos Servidores Pblicos do Estado da Bahia
abriga todos os servidores pblicos estatutrios,
civis e militares, de quaisquer dos poderes do
Estado, ingressos no servio pblico at o dia 31
de dezembro de 2007, e seus dependentes.
Baprev O Fundo Previdencirio dos Servidores
Pblicos do Estado da Bahia abriga todos os
servidores pblicos estatutrios, civis e militares,
de quaisquer dos poderes do Estado, ingressos
no servio pblico a partir de 1 de janeiro de
2008, e seus dependentes.
O Funprev e o Baprev tm contabilidade prpria e
so geridos pela Suprev, sob orientao superior
do Conprev.
26
Custeio do Sistema Previdencirio
Para custear o sistema previdencirio, o RPPS
baiano conta com recursos provenientes da
contribuio dos servidores ativos, inativos
e pensionistas; de valores decorrentes da
compensao previdenciria apurada entre os
regimes e de recursos adicionais alocados pelo
Estado para cobertura de insuficincias tcnicas
eventualmente reveladas no plano de custeio.
27
Aliquotas de Contribuio do Servidor Ativo,
Inativo e do Pensionista
CONTRIBUINTES BASE DE
CONTRIBUIO
PERCENTUAL %
SERVIDOR ATIVO Remunerao
de contribuio,
conforme dispe
art. 67, da Lei
11.357/09.
12%
SERVIDOR INATIVO
e PENSIONISTA
Parcela dos
proventos que
exceder ao limite
mximo de
benefcios do INSS*
INATIVO (portador
de doena
incapacitante)
Parcela dos
proventos que
exceder a duas vezes
o limite mximo do
benefcio do INSS*
ESTADO
(Contribuio
Patronal)
Remunerao
de contribuio,
conforme dispe
art. 68, da Lei
11.357/09.
24% - Funprev
15% - Baprev
*http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=410
28
Servidor Disposio - Recolhimento
Previdencirio
O servidor que estiver disposio de outro
rgo obrigado a efetuar o recolhimento das
contribuies previdencirias ao Funprev ou ao
Baprev, com vistas contagem de tempo de
contribuio para aposentadoria.
Existem duas possibilidades para recolhimento
das contribuies previdencirias:
Servidor colocado disposio com nus
para o Estado
No caso de servidor colocado disposio
com nus para o Estado, a responsabilidade
do recolhimento das contribuies devidas
pelo servidor ser do rgo de origem
deste, cabendo ao rgo cedente o
desconto dos valores correspondentes
contribuio do servidor e da parte patronal.
Servidor colocado disposio sem nus
para o Estado
A responsabilidade do recolhimento das
29
contribuies previdencirias ser do rgo
cessionrio (rgo que solicitou o servidor),
o que inclui tanto a parte do servidor como a
parte patronal.
Neste caso, caber ao servidor acompanhar
os recolhimentos previdencirios junto
ao rgo onde se encontra disposio,
com vistas a verificar a regularidade dos
repasses.
Base de clculo da contribuio
previdenciria em caso de servidor
disposio de outro rgo
Servidor colocado disposio com nus
para o Estado
A base de clculo das contribuies
dos servidores cedidos ou disposio,
com nus para o Estado, corresponde
remunerao ou ao subsdio do cargo
efetivo do qual o segurado seja titular,
salientando-se que o servidor permanece
em folha de pagamento.
30
OBS.: No caso de servidores cedidos
a outros rgos da administrao direta
e indireta, caber ao rgo responsvel
pelo pagamento dos proventos efetuar os
descontos e recolhimentos previdencirios.
Servidor colocado disposio sem nus
para o Estado
A base de clculo das contribuies
dos servidores cedidos ou disposio,
sem nus para o Estado, corresponde
remunerao ou ao subsdio do cargo
efetivo do qual o servidor seja titular.
Servidores afastados para exerccio de
mandato eletivo ou licenciados
Servidor afastado com prejuzo da remu-
nerao para exerccio de mandato eletivo
A contribuio previdenciria dever ser
recolhida, pelo servidor, diretamente conta
bancria do RPPS, e a base de clculo
corresponder remunerao ou ao subsdio
do cargo efetivo do qual o servidor titular.
31
Fica sob a responsabilidade do rgo
de origem do servidor o recolhimento da
contribuio mensal do Estado (cota patronal).
Servidor licenciado do cargo, sem remu-
nerao ou subsdio
A contribuio previdenciria no poder
ser recolhida ao RPPS, com base no
art.80 da Lei n. 11.357/2009, no sendo
contado o respectivo tempo de afastamento
ou licenciamento para fins de clculo e
percepo de benefcios previdencirios.
Cobrana de contribuio previdenciria de
aposentados e pensionistas
Conforme art. 69 da Lei n. 11.357/2009, incidir
contribuio sobre os proventos de aposentadorias
e penses concedidas pelo Regime Prprio de
Previdncia Social (RPPS) que superem o limite
mximo estabelecido para os benefcios do Regime
Geral de Previdncia Social (RGPS).
32
So segurados do regime estabelecido pela Lei n
11.357/2009:
Os servidores pblicos estaduais civis ativos
titulares de cargo efetivo dos rgos e entida-
des dos Poderes do Estado;
Os servidores militares da ativa;
Os servidores pblicos civis inativos e os milita-
res reformados ou da reserva remunerada, dos
rgos e entidades dos Poderes do Estado.
SEGURADOS DO RPPS
33
So dependentes do segurado:
o cnjuge;
o(a) companheiro(a);
o filho solteiro e no emancipado, at comple-
tar 18 anos de idade;
os filhos solteiros invlidos de qualquer idade,
enquanto permanecerem nesta condio;
os pais invlidos, enquanto permanecerem
nesta condio.
Obs1.: A dependncia econmica de cnjuges,
companheiros e filhos menores, no emancipados,
presumida. Nos demais casos, deve ser comprovada.
Obs2.: Equiparam-se aos filhos o tutelado e o
enteado em relao aos quais tenha o segurado
obtido delegao do ptrio poder, e desde que
reste comprovada a dependncia econmica.
Obs3.: considerada companheira a pessoa solteira,
viva, separada judicialmente, comprovadamente
separada de fato ou divorciada, que mantm unio
estvel com o segurado que se encontre nestas
mesmas condies, e desde que resulte comprovada a
manuteno da unio estvel at a data do bito.
DEPENDENTES DO SEGURADO
34
A perda da qualidade de dependente e, se for
o caso, a de beneficirio do RPPS ensejar o
cancelamento do benefcio respectivo e ocorrer
nos seguintes casos:
Perda da qualidade de segurado
Morte;
Exonerao ou demisso;
Cassao da aposentadoria ou da disponibili-
dade, nas hipteses previstas em lei;
Perda da qualidade de dependente
Para o cnjuge - pela anulao do casamen-
to, pela separao de fato ou judicial, ou pelo
divrcio, desde que o segurado no lhe pres-
te alimentos de forma espontnea ou fixados
judicialmente;
Para o(a) companheiro (a) - quando revogada
a sua indicao pelo segurado ou desapareci-
das as condies inerentes a essa qualidade,
desde que o segurado no lhe preste alimentos
de forma espontnea ou fixados judicialmente;
Para o filho, tutelado ou enteado - ao com-
35
pletarem 18 anos de idade, ou na hiptese de
emancipao ou concubinato;
Para o maior invlido - pela cessao da
invalidez;
Para o beneficirio solteiro, vivo ou divor-
ciado - pelo casamento ou pela unio estvel;
Para o separado judicialmente, com per-
cepo de alimentos - pelo casamento ou
unio estvel;
Para os beneficirios economicamente
dependentes - quando cessar essa situao;
Para o dependente em geral - pela perda
da qualidade de segurado por aquele de
quem depende.
36
Os benefcios previdencirios consistem em
prestaes de carter pecunirio a que fazem jus
o segurado ou seus dependentes, conforme a
respectiva titularidade, compreendendo:

Quanto aos Segurados

Aposentadoria por invalidez permanente;
Aposentadoria compulsria por implemento de idade;
Aposentadoria voluntria por tempo de contribuio;
Aposentadoria voluntria por implemento de idade;
Reserva remunerada ou reforma;
Salrio-famlia;
Auxlio-doena;
Salrio-maternidade.

Quanto aos Dependentes
Penso por morte do segurado;
Auxlio-recluso.
37
Benefcios Previdencirios aos Segurados
Aposentadoria
uma garantia assegurada ao servidor pblico,
visando ampar-lo quando do seu desligamento
do servio ativo, em razo da idade e tempo de
contribuio, ou ainda na hiptese de invalidez,
sendo concedida a partir do preenchimento de
determinados requisitos.
38
Modalidades de aposentadoria:
Aposentadoria Voluntria

- Por idade e tempo de contribuio;
- Por idade;
- Aposentadoria especial do professor;
Aposentadoria por invalidez
permanente
A aposentadoria por invalidez
ser devida ao servidor que,
estando ou no em gozo de
licena para tratamento de
sade, for considerado, por
laudo mdico pericial oficial,
incapaz de readaptao para
o exerccio de seu cargo e
retroagir data da expedio
do referido laudo.
39
Aposentadoria compulsria
Ressalvados os casos previstos em lei, o servidor
ser aposentado compulsoriamente aos 70 anos
de idade, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuio, calculados na forma estabelecida
no Artigo 36 da Lei n11.357/2009.
Assim, o servidor dever afastar-se das suas
atividades funcionais a partir do dia imediatamente
seguinte data do seu aniversrio de 70 anos.
A aposentadoria ser declarada por ato da
autoridade competente, com vigncia a partir do
dia em que o servidor atingir a idade-limite para
permanncia no servio.
Fique atento!!!
Se voc est prestes a completar 70 anos de
idade ou se teve expedido laudo mdico de
aposentadoria por invalidez pela Junta Mdica do
Estado, procure a unidade de Recursos Humanos
do seu rgo de origem para obter orientao
quanto aos procedimentos a serem adotados para
a formalizao do seu afastamento.
40
A demora na publicao do ato aposentador
manter o servidor na folha de ativos, cuja
remunerao pode ser maior do que a dos
servidores inativos. Quando isto acontece, gerado
um dbito em desfavor do servidor (referente aos
valores a mais percebidos entre a data em que
completou 70 anos de idade ou a data em que
o laudo mdico foi expedido e a data da efetiva
publicao do ato).
Essas diferenas so calculadas pela Suprev e
devem ser ressarcidas ao Fundo Previdencirio.
Requisitos para Aposentadoria
a. Aposentadoria Voluntria
- Por idade e tempo de contribuio:
O servidor far jus aposentadoria voluntria
por tempo de contribuio desde que preencha,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
41
Homem
60 anos de Idade e 35 anos de tempo de
contribuio
10 anos de servio pblico;
05 anos no cargo em que se der a aposentadoria;
Mulher
55 anos de Idade e 30 anos de tempo de
contribuio
Clculo dos proventos: ser considerada a mdia
aritmtica simples das 80% maiores remuneraes
ou subsdios percebidos pelo servidor, desde a
competncia de julho de 1994 ou do incio da
contribuio, se posterior quela competncia.

Paridade: no h paridade em relao aos
servidores ativos, sendo assegurados reajustes
para preservar o valor real dos proventos.
42
- Por idade:
O servidor far jus aposentadoria voluntria
por idade com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio, desde que preencha,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
Homem
65 anos de Idade;
05 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Mulher
60 anos de Idade;
05 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Clculo dos proventos: ser considerada a
mdia aritmtica simples das 80% maiores
remuneraes ou subsdios percebidos pelo
servidor , desde a competncia de julho de 1994,
ou do incio da contribuio, se posterior quela
competncia(julho de 1994).
43
Paridade: No h paridade em relao aos
- Aposentadoria Especial do Professor:
O professor que comprove, exclusivamente, tempo
de efetivo exerccio das funes de Magistrio
na educao infantil, no ensino fundamental ou
mdio, ter os requisitos de idade e tempo de
contribuio reduzidos em cinco anos.
44
Considera-se como tempo de efetivo exerccio na
funo de Magistrio a atividade docente exercida
exclusivamente em sala de aula.
Professor em Regncia de Classe
55 anos de idade e 30 anos de tempo de
contribuio
Professora em Regncia de Classe
contribuio
competncia de julho de 1994, ou do incio da

45
Paridade: no h paridade em relao aos
b. Aposentadoria por Invalidez
Benefcio devido aos servidores considerados, por
laudo mdico expedido pela Junta Mdica oficial do
Estado, incapazes para exerccio de suas funes.
Em regra, a aposentadoria por invalidez se d com
proventos proporcionais (invalidez simples) ao
tempo de contribuio. No entanto, se decorrer de
acidente em servio, molstia profissional, doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei,
os proventos sero integrais (invalidez qualificada).
Se posteriormente restar comprovada a capacidade
do servidor para o exerccio da funo pblica,
o benefcio ser cessado e haver a reverso da
aposentadoria do servidor para o servio ativo.
46
No h paridade em relao aos servidores ativos,
sendo assegurados reajustes para preservar o
valor real dos proventos.
Observao: Emenda Constitucional n 70/12
Em maro/2012, foi publicada a EC n 70/12,
que alterou a forma de clculo dos proventos de
aposentadoria por invalidez para os servidores que
ingressaram no servio pblico at 31/12/2003 e
tenham se aposentado ou venham a se aposentar
por invalidez com fundamento no inciso I do art. 1
do art. 40 da Constituio Federal de 1988.
Clculo dos proventos (EC 70/2012): remunerao
do cargo efetivo em que se der a aposentadoria.
Vale observar que, em caso de invalidez simples, os
proventos sero proporcionalizados em relao ao
tempo de contribuio do segurado.
Direito paridade e extenso de vantagens.
47
c. Aposentadoria Compulsria
O servidor, homem ou mulher, ser aposentado
compulsoriamente aos 70 anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
No h paridade em relao aos servidores ativos,
sendo assegurados reajustes para preservar o
valor real dos proventos.
48
Regras Transitrias so regras de aposentadoria
criadas para atender aos segurados que
se encontravam no servio pblico quando
ocorreram as reformas previdencirias de
16/12/1998 e de 31/12/2003.
Regra de Transio do art. 2, da Emenda
Constitucional 41/03
uma espcie de aposentadoria programada em
que o segurado que ingressou no servio pblico
at 16/12/1998, data de publicao da EC20/98,
ao preencher os requisitos da tabela abaixo
poder requerer sua aposentadoria ou optar pelo
abono de permanncia.
Homem
contribuio;
Qualquer ano de servio pblico;
05 anos no cargo em que se dar a aposentadoria;
Pedgio de 20%*.
49
Mulher
contribuio;
Qualquer ano de servio pblico;
Pedgio de 20%*.
*Pedgio: acrscimo de 20% ao tempo que faltaria em
16/12/1998 para atingir o tempo total de contribuio.
Base de Clculo: mdia
Proporcionalidade: redutor de 5% por ano de idade reduzida
Paridade: no
contribuio;
05 anos no cargo em que se dar a aposentadoria.
Bnus 17%*;
Pedgio 20%**.
contribuio;
50
Bnus 20%*;
Pedgio 20%**.
*Bnus - acrscimo de 17%, para homem, e 20%, para Mulher,
ao tempo exercido at 16/12/1998.
**Pedgio - acrscimo de 20% ao tempo que faltaria em
16/12/1998 para atingir o tempo total de contribuio.
Constitucional 41/03 (Servidores que
ingressaram at 31/12/2003)
Base Legal: art. 6, da EC n 41/2003, c/c art. 2 e
5, da EC n 47/2005:
Regra de aposentadoria criada para o segurado
que ingressou no servio pblico at 31/12/2003,
data de publicao da EC 41/03, ao preencher
os requisitos da tabela abaixo poder requerer
a aposentadoria ou optar por permanecer em
atividade e receber o abono de permanncia.
Homem
51
contribuio;
10 anos de carreira;
Mulher
contribuio;
55 anos de idade e 30 anos de tempo de contribuio;
50 anos de idade e 25 anos de tempo de contribuio;
52
05 anos no cargo em que se dar a aposentadoria
Clculo dos proventos: integrais,
correspondente totalidade da remunerao do
cargo efetivo em que se der a aposentadoria.
Incorporam-se as gratificaes percebidas por
05 anos consecutivos ou 10 anos interpolados,
em valor correspondente mdia dos 12 ltimos
meses anteriores aquisio do direito ou do
protocolo do requerimento da aposentadoria.
Paridade: Direito paridade e extenso de vantagens.
Constitucional n 47/05
(Servidores que ingressaram at 16/12/1998)
Base Legal: art. 3, da EC n 47/2005.
Regra de aposentadoria criada para o segurado
que ingressou no servio pblico at 16/12/1998,
data de publicao da EC 20/98, ao preencher
53
os requisitos da tabela abaixo poder requerer
sua aposentadoria ou optar por permanecer em
atividade e receber o abono de permanncia.
Homem
contribuio;
Mulher
contribuio;
OBS.: Ser reduzido 01 ano de idade para cada ano
de contribuio a mais que o tempo mnimo exigido.
54
Clculo dos proventos: integrais, correspondente
totalidade da remunerao do cargo efetivo em
que se der a aposentadoria.
Incorporam-se as gratificaes percebidas por
05 anos consecutivos ou 10 anos interpolados,
em valor correspondente mdia dos 12 ltimos
meses anteriores aquisio do direito ou do
protocolo do requerimento da aposentadoria.
Benefcios Previdencirios aos Dependentes
55
Penso por morte
Renda mensal paga aos dependentes do
segurado ativo ou inativo por ocasio de seu bito.
Auxlio-recluso
Beneficio pago aos dependentes do segurado de
baixa renda recolhido priso, que perdura at
quando o segurado for colocado em liberdade.
considerado de baixa renda, o segurado que
percebe remunerao bruta mensal igual ou
inferior ao limite estabelecido pelo Regime Geral
de Previdncia Social, RGPS, limite este fixado
atravs de portaria do Ministrio de Previdncia e
Assistncia Social.
Importante:
A fuga da priso gera a suspenso do pagamento.
O auxlio-recluso poder ser transformado em
penso com a morte do recluso.
56
Documentos indispensveis instruo dos
processos de penso por morte

Vivo (a)
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do casal;
ltimo contracheque do segurado falecido;
Certido de casamento atualizada;
Certido de nascimento de filhos em comum;
Comprovante de conta corrente em nome
do(a) requerente;
Prova do mesmo domiclio (conta de energia
eltrica, de gua, de telefone, correspon-
dncia em nome de ambos, conta conjunta,
carto de crdito etc.);
Outros documentos que comprovem a manu-
teno do vnculo.
57
Companheiro (a)
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do casal;
Comprovante de conta corrente em nome
do(a) requerente;
Comprovante de conta corrente ou poupana
conjunta;
Procurao reciprocamente outorgada;
Declarao de imposto de renda em que a re-
querente figure como dependente do segurado;
Carto de crdito em que a requerente figure
como dependente do segurado ou vice-versa;
Encargos domsticos;
Certido de casamento religioso;
Escritura Pblica de convivncia em unio
estvel;
58
Certido de nascimento de filhos em comum;
Escritura de compra e venda de imvel;
Disposies testamentrias;
Plano de sade em comum;
Despesas funerrias;
Prova do mesmo domiclio (conta de energia
eltrica, de gua, de telefone, correspondn-
cia em nome de ambos, por um prazo no
inferior a 02 (dois) anos);
Registro em associao de qualquer natureza
onde conste o(a) interessado(a), como depen-
dente do segurado;
Aplice de seguro na qual conste o segurado
como instituidor e o(a) interessado(a) como
dependente;
Outros documentos que levem comprova-
o de unio estvel.
59
Filhos menores at completar 18 anos de idade
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do menor, do genitor(a), ou do
representante legal;
Certido de nascimento atualizada;
Comprovante de conta corrente em nome do
genitor(a). Caso o menor seja representado
por terceiros, a conta corrente dever ser em
nome do menor;
Termo de tutela ou guarda, no caso do filho
menor no ser representado pelos genitores.
Filho solteiro universitrio (para beneficirios
de servidor falecido at 31/12/2002)
Requerimento padro;
Certido de bito;
60
RG e CPF do interessado;
Comprovante de conta corrente;
Atestado de matrcula e frequncia indicando a
data de ingresso do(a) interessado(a) em institui-
o de ensino superior reconhecida pelo MEC;
Certides comprobatrias da inexistncia de
bens em nome do beneficirio emitida pelos
Cartrios de Registro de Imveis da Comarca
em que reside o(a) interessado(a);
Certido Negativa de benefcio emitida pela
Prefeitura do domiclio do(a) interessado(a);
Certido negativa de benefcio emitida pelo INSS;
CNIS (Cadastro Nacional de Informaes
Sociais) emitido pelo INSS;
Filhos solteiros, maiores e invlidos de
qualquer idade
Requerimento padro;
61
Certido de bito;
RG e CPF do requerente e ou do seu repre-
sentante legal;
Certido de nascimento atualizada;
requerente;
em que reside o invlido;
Prefeitura do domiclio do invlido;
Atestado Mdico com CID;
Termo de Curatela nos casos de invalidez
decorrente de doena mental (andamento pro-
cessual, se for o caso).
62
Menor Tutelado
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do requerente e do seu represen-
tante legal;
Termo de Tutela;
requerente;
Certides comprobatrias da inexistncia
de bens em nome do tutelado emitida pelos
em que reside;
Prefeitura do domiclio do tutelado;
Comprovao de dependncia econmica.
63
Enteado
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do requerente e do seu represen-
tante legal;
requerente;
Termo de Delegao de Ptrio Poder;
Certido de casamento do (a) genitor (a) com
o (a) segurado (a) falecido (a);
em que reside o requerente;
Prefeitura do domiclio do requerente;
Comprovao de dependncia econmica.
64
Pais invlidos, enquanto permanecerem nesta
condio
Requerimento padro;
Certido de bito;
RG e CPF do requerente e/ou do seu repre-
sentante legal;
requerente;
Comprovante de residncia atualizado;
em que reside o invlido;
Certido negativa de benefcio emitida pela
Prefeitura do domiclio do invlido;
Atestado Mdico com CID;
65
Termo de Curatela nos casos de invalidez
decorrente de doena mental (andamento pro-
cessual, se for o caso).
Importante:
As penses decorrentes de bitos de servido-
res aposentados pela regra estabelecida no
art. 3 da Emenda Constitucional n 47/2005,
e aposentados por invalidez permanente, nos
termos da EC n 70/2012, tm a paridade
assegurada;
A qualidade de dependente intransmissvel e
no se restabelece;
Os benefcios previdencirios dos dependen-
tes dos servidores militares sero regidos
pelas mesmas normas aplicveis aos depen-
dentes dos demais servidores pblicos;
As penses especiais sero regidas por legis-
lao especfica, no constituindo benefcio
previdencirio;
66
A penso por ausncia do segurado conce-
dida quando a Justia declara que o segurado
est desaparecido, e ser paga a partir da
deciso judicial declaratria de ausncia;
A(O) ex-esposa(o) ou ex-companheira(o)
pensionada(o), comprovando a percepo
de alimentos, espontneos ou judiciais, ter
direito ao recebimento da penso;
O processo de concesso de auxilio-recluso
observar as normas previstas para a habilita-
o de penso;
Os ocupantes exclusivamente de cargos de
provimento temporrio e os contratados pelo
Regime Especial de Direito Administrativo
(Reda) no so segurados do RPPS.
Auxlio-recluso
Requerimento padro;
Certido de auto de priso em flagrante, do
decreto da(s) priso(es) preventiva(s), por
pronncia ou por sentena condenatria re-
67
corrvel, ou do trnsito em julgado da senten-
a condenatria;
Certido fornecida pelo rgo de pessoal, de que
o segurado no vem recebendo remunerao;
Certido do recolhimento do segurado priso;
Aviso de crdito da remunerao percebida pelo
segurado no ms do recolhimento priso.
68
COMPENSAO PREVIDENCIRIA
Compensao previdenciria trata-se de um
mecanismo que decorre de previso contida no 9,
do art. 201, da Constituio Federal, e permite a
contagem recproca do tempo de contribuio
prestado nos diversos regimes de previdncia.
Desta forma, o segurado pode contabilizar o tempo
de servio prestado no RGPS ou em outro RPPS
para sua aposentadoria junto ao Estado da Bahia.
Para averbar este perodo, ele dever solicitar uma
Certido de Tempo de Contribuio do INSS ou
do regime de previdncia a que esteve vinculado
e encaminh-la ao setor de recursos humanos
da unidade em que lotado. A compensao
previdenciria objetiva distribuir o nus do
pagamento do benefcio entre cada um dos
regimes previdencirios cujo tempo de filiao foi
considerado na concesso do benefcio.
69
RECADASTRAMENTO
70
TODOS os servidores inativos e os pensionistas
devem realizar o recadastramento anual junto
Previdncia Estadual.
No deixe para ltima hora!
A convocao feita pela Suprev e o calendrio
do Recadastramento est disponvel no Portal do
Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br).
Como devo proceder?
Comparea, no perodo informado no calendrio,
munido de RG, CPF e comprovante de
residncia (preferencialmente conta de gua,
luz ou telefone). Em caso de impossibilidade de
locomoo, o procurador, tutor ou curador deve
apresentar os mesmos documentos originais dele
e do beneficirio que ser representado.
Onde devo ir?
Na Suprev, no Ceprev dos postos SAC (capital e
interior) e nas unidades do Ponto Cidado.
A lista detalhada dos locais est disponvel no Portal
do Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br).
RECADASTRAMENTO
71
Comparea!
O recadastramento a garantia da manuteno
do pagamento do seu benefcio, de acordo com a
Lei 11.357/09 (art. 85).
RECADASTRAMENTO
72
Constituio Federal, Artigo 40 e pargrafos;
Emenda Constitucional n 20, de 15 de de-
zembro de 1998;
Emenda Constitucional n 41, de 19 de de-
zembro de 2003;
Emenda Constitucional n 47, de 05 de julho de 2005;
Lei Federal n 9.717, de 27 de novembro de 1998;
Lei Federal n 10.887, de 18 de junho de 2004;
Lei Estadual n 10.955, de 21 de dezembro de 2007;
Lei Estadual n 11.357, de 06 de janeiro de 2009;
Lei Estadual n 11.474, de 14 de maio de 2009;
Lei Estadual n 12.597, de 22 de novembro de 2012;
Decreto Estadual n 11.688, de 26 de agosto de 2009.
OBS: Visite o site www.portaldoservidor.ba.gov.br,
item Aposentados e Pensionistas, local em que
voc pode encontrar demais informaes, alm
de perguntas e respostas a respeito de benefcios
previdencirios do servidor pblico.
LEGISLAO APLICVEL AO RPPS
73
SUPREV - Superintendncia de Previdncia/ SAEB
Unidade Boca do Rio Multishop Boca do Rio,
Av. Octvio Mangabeira, no 6929, 1 andar CEP
41 760-690 Salvador Bahia
Unidade Brotas Shopping Brotacenter, Av. Dom
Joo VI, 1050, 2 piso CEP 40.287-900
CEPREV - Centro de Atendimento Previdencirio -
SAC e Ponto Cidado
ONDE BUSCAR INFORMAES
74
TRABALHO DECENTE um trabalho produtivo
e adequadamente remunerado, exercido em
condies de liberdade, equidade e segurana,
sem quaisquer formas de discriminao, e capaz
de garantir uma vida digna a todas as pessoas
que vivem de seu trabalho (Organizao
Internacional do Trabalho - OIT, 2006).
AGENDA DO TRABALHO DECENTE uma
estratgia de ao que busca reduzir os dficits
de trabalho decente, estabelecendo diferentes
metas e prioridades, onde as metas, entendidas
como fundamentais, evoluem em compasso com
as possibilidades das sociedades, num patamar
que se desloca conjuntamente com o progresso
econmico, poltico e social.
AGENDA BAHIA DO TRABALHO DECENTE
coordenada por um amplo Comit Gestor
e objetiva promover o Trabalho Decente na
Bahia por meio de parcerias com rgos
pblicos, representaes dos trabalhadores
e empregadores e sociedade civil, visando
contribuir para sua incorporao nas polticas
pblicas do Trabalho, nas prticas de gesto
SAIBA MAIS
75
pblicas e privadas e na sociedade de forma
geral. A Agenda Bahia do Trabalho Decente
foi elaborada de forma participativa atravs
de dilogo social e suas prioridades so
apresentadas em nove eixos prioritrios.
http://www.setre.ba.gov.br/trabalhodecente
SAIBA MAIS
76
1. SAEB - Secretaria da Administrao do Estado
da Bahia
2. SUPREV - Superintendncia de Previdncia
do Estado
3. CONPREV - Conselho Previdencirio do Estado
4. CEPREV - Centro de Atendimento Previdencirio
5. RGPS - Regime Geral de Previdncia Social
6. RPPS - Regime Prprio de Previdncia dos
Servidores Pblicos do Estado da Bahia
7. RPC - Regime de Previdncia Complementar
8. FUNPREV - Fundo Financeiro da Previdncia So-
cial dos Servidores Pblicos do Estado da Bahia
9. BAPREV - Fundo Previdencirio dos Servidores
Pblicos do Estado da Bahia
10. SAC - Servio de Atendimento ao Cidado
11. INSS - Instituto Nacional do Seguro Social
12. EC - Emenda Constitucional
13. MPS - Ministrio da Previdncia Social
14. CNIS - Cadastro Nacional de Informaes Sociais
GLOSSRIO
77
Organizao dos textos
Roberval Rocha de Miranda
Reviso tcnica dos textos
Adson de Oliveira Andrade
Andrea Paula Fernandes da Silva Sampaio
Ednalva dos Reis Santos
Henrique Jucundino Galrao Neto
Joanita Maria Conceio
Pedro Emanuel Teixeira Rocha
Validao final dos textos
Daniella Souza Moura Gomes
Eduardo Matta Milton da Silveira
Pedro Jos Soares de Arajo
Coordenao Editorial
Patrcia Lacerda Trindade de Lima
78
Todas as informaes contidas nessa Cartilha
esto disponveis no site
http://www.setre.ba.gov.br/trabalhodecente
permitida a reproduo parcial ou total desta
obra, desde que citada a fonte.
CETER - BA
TRIBUNAL
DE JUSTIA
DA BAHIA
SECRETARIA DA ADMINISTRAO
C
a
r
t
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Cartilha Previdenciria do Servidor Pblico N 09

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