Regimento Geral Ifsertao-Pe

N 246, sexta-feira, 21 de dezembro de 2012 695 ISSN 1677-7042
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o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
1
FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
PORTARIA N 697, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2012
A DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU, no
uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto no Ato da Reitoria N. 425/08, de 18/03/2008
e, considerando o Edital n 04/2012/CCS, de 13.04.2012, publicado no DOU de 18.04.2012; O processo
n 23111.011434/12-08 e as Leis n 8.745/93; 9.849/99 e 10.667/03, publicadas em 10.12.93; 27.10.99
e 15.0503, respectivamente; resolve:
697 - Incluir na Homologao publicada no DOU de 11.06.2012, os candidatos classificados no
resultado final do Processo Seletivo, para a contratao de professor Substituto, Classe Auxiliar, Nvel
I, TI - 40, na rea de Enfermagem, com lotao no Departamento de Enfermagem/Centro de Cincias da
Sade, da forma como segue: Fernanda Maria de Oliveira (1 lugar); Giovanna de Oliveira Librio
Dourado (7 lugar); Sarah Nilkece Mesquita Arajo ( 8 lugar); Douglas dos Santos Lima (9 lugar);
Silvanio Wanderney Cavalcante ( 10 lugar); Leila Leal Leite (11 lugar); Samara Silva da Fonseca(12
lugar) e Fabola Santos Lima(13 lugar), classificando a primeira para contratao.
LINDA JOSEFINA LULA FERREIRA
FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAO
RESOLUO N 8, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012
Dispe sobre os aditamentos simplificados e no simplificados do 2 semestre
de 2010, dos 1 e 2 semestres de 2011 e dos 1 e 2 semestres de 2012,
relativos renovao semestral dos contratos de financiamento concedidos
com recursos do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).
O PRESIDENTE DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAO -
FNDE, no uso de suas atribuies conferidas pelo inciso VI do art. 15 do Anexo I do Decreto n 7.691,
de 2 de maro de 2012, publicado no Dirio Oficial da Unio de 6 de maro de 2012, e considerando
o disposto no inciso II do art. 3 e art. 20-A da Lei n 10.260, de 12 de julho de 2001, e no art. 47 da
Portaria Normativa MEC n 15, de 8 de julho de 2011, resolve:
Art. 1 Prorrogar para o dia 31 de maro de 2013 o prazo estabelecido na Resoluo n 4, de
28 de agosto de 2012, para a realizao dos aditamentos de renovao semestral dos contratos de
financiamento concedidos pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies), simplificados e no sim-
plificados, do 2 semestre de 2010, dos 1 e 2 semestres de 2011 e dos 1 e 2 semestres de 2012.
Art. 2 Os aditamentos de que tratam o art. 1 desta Resoluo devero ser realizados por meio
do Sistema Informatizado do FIES (SisFIES), disponvel nas pginas eletrnicas do Ministrio da
Educao e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao, nos endereos www.mec.gov.br e
w w w. f n d e . g o v. b r.
Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
JOS CARLOS WANDERLEY DIAS DE FREITAS
CONSELHO DELIBERATIVO
DECISO DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012
Recursos administrativos julgados pelo Presidente do Conselho Deliberativo do Fundo Nacional
de Desenvolvimento da Educao.
N N Processo Empresa Deciso
1 23034.005219/1997-64 Ribeiro & Reis (Colgio Santa Luzia) -
MA
INDEFERIDA
2 2 3 0 3 4 . 0 0 0 11 9 / 1 9 9 8 - 1 3 Colgio Senhor do Bonfim - SE INDEFERIDA
ADRIANA REGINA DE MELO PIMENTEL MULLER
Secretria
DIRETORIA FINANCEIRA
PORTARIA N 118, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012
A DIRETORA FINANCEIRA DO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA
EDUCAO (FNDE), no uso das atribuies que lhe foram conferidas pela Portaria FNDE n
255/2011, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08 de julho de 2011, e tendo em vista o disposto no
inciso II, do art.52, da Lei n 12.465, de 12 de agosto de 2011, resolve:
Art. 1. Promover, na forma do anexo a esta Portaria, a modificao da modalidade de aplicao
de dotao da Unidade Oramentria 26298-FNDE, constante da Lei n 12.595, de 19 de janeiro de 2012
- Lei Oramentria Anual de 2012, tendo em vista a necessidade de adequao da programao
oramentria do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao, conforme justificativa constante no
Processo n 23034.0019347/2012-86.
Art. 2. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
GINA CLAUDIA LOUBACH
ANEXO
RGO: 26000 - MINISTRIO DA EDUCAO
UNIDADE: 26298 - FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAO
FUNC PROGRAMTICA PROGRAMA/AO/SUBTTULO E
S
F
G
N
D
R
P
M
O
D
I
U
F
T
E
VALOR (R$)
REDUO
12.368 2030.20RP Infraestrutura para a Educao Bsica
2030.20RP.0043 Infraestrutura para a Educao Bsica -
No Estado do Rio Grande do Sul
1 4 2 50 0 112 250.000,00
ACRSCIMO
12.368 2030.20RP Infraestrutura para a Educao Bsica
2030.20RP.0043 Infraestrutura para a Educao Bsica -
No Estado do Rio Grande do Sul
1 4 2 40 0 112 250.000,00
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA
E TECNOLOGIA DO SERTO PERNAMBUCANO
CONSELHO SUPERIOR
RESOLUO N
o
-
60, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011
Aprova o Regimento Geral do Instituto Fe-
deral de Educao, Cincia e Tecnologia do
Serto Pernambucano.
O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INS-
TITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA
DO SERTO PERNAMBUCANO, em exerccio, e este Conselho,
reunido ordinariamente nesta data, no uso das atribuies legais,
CONSIDERANDO o que consta no Processo n 23302.000925/2011-
12, de 30 de novembro de 2011, resolve:
Aprovar, na forma do anexo, o Regimento Geral do Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano.
SEBASTIO ANTNIO SANTOS AMORIM
ANEXO
REGIMENTO GERAL DO INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO SERTO
PERNAMBUCANO
TITULO I - DO REGIMENTO E DE SEUS OBJETIVOS
O presente Regimento Geral disciplina a organizao, as
competncias e o funcionamento das instncias deliberativas, con-
sultivas, administrativas e acadmicas do Instituto Federal de Edu-
cao, Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano (IF SERTO-
PE), com o objetivo de complementar e normatizar as disposies
estatutrias, bem como estabelecer a dinmica das atividades aca-
dmicas e administrativas e das relaes entre os rgos da ins-
tituio.
TTULO II - DA ADMINISTRAO DO IF SERTO-PE
CAPTULO I - DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA
O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E
TECNOLOGIA DO SERTO PERNAMBUCANO organizado em
estrutura multicampi, com proposta oramentria anual, identificada
para cada Campus e a Reitoria, exceto no que diz respeito a pessoal,
encargos sociais e benefcios aos servidores.
A administrao do IF SERTO-PE feita por seus rgos
colegiados, pela Reitoria e pela Direo Geral dos Campi, com apoio
de uma estrutura organizacional que define a integrao e a arti-
culao dos diversos rgos situados em cada nvel.
O IF SERTO-PE ter a seguinte estrutura organizacional
bsica:
COLEGIADOS:
Conselho Superior;
Colgio de Dirigentes;
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;
Comit Gestor da Tecnologia da Informao.
R E I TO R I A :
Gabinete;
Pr-Reitorias:
b.1) Pr-Reitoria de Ensino;
Diretoria de Apoio ao Ensino e a Aprendizagem;
b.2) Pr-Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao;
Assessoria;
Coordenao de Pesquisa e Inovao;
Coordenao de Ps-Graduao;
Ncleo de Inovao Tecnolgica;
b.3) Pr-Reitoria de Oramento e Administrao:
Diretoria de Oramento e Finanas;
b.4) Pr-Reitoria de Extenso;
Secretaria da Pr-Reitoria de Extenso;
Assessoria da Pr-Reitoria de Extenso;
Coordenao de Extenso, Produo e Relaes Empresariais;
Coordenao de Assuntos Internacionais;
b.5) Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional;
Diretoria de Gesto de Pessoas;
Diretoria de Gesto da Tecnologia da Informao;
Diretoria de Planejamento;
Auditoria Interna; e
Procuradoria Federal.
CAMPI:
Campus Petrolina;
Campus Petrolina Zona Rural;
Campus Floresta;
Campus Ouricuri;
Campus Salgueiro;
Campus Santa Maria;
Campus Serra Talhada.
CAPTULO II - DOS RGOS COLEGIADOS
Os conselhos consultivos e deliberativos, bem como outros
colegiados criados para apoiar as atividades administrativas e aca-
dmicas, tm regimentos internos prprios aprovados pelo Conselho
Superior do IF SERTO-PE, respeitadas as disposies da legislao
federal aplicvel, do Estatuto e deste Regimento Geral.
Pargrafo nico. Sempre que necessrio, as decises dos
colegiados dos Campi devero ser homologadas pelo Conselho Su-
perior, rgo deliberativo mximo do IF SERTO-PE .
SEO I - DO CONSELHO SUPERIOR
O Conselho Superior, de carter consultivo e deliberativo,
o rgo mximo do Instituto Federal, com competncias e com-
posio determinadas no Estatuto do IF SERTO-PE e demais le-
gislaes pertinentes, ter seus membros definidos como segue:
os representantes dos Diretores Gerais dos Campi, sero elei-
tos por seus pares em reunio especfica do Colgio de Dirigentes,
por meio de voto secreto;
os representantes da comunidade (docentes, tcnico admi-
nistrativos e discentes) sero eleitos conforme o disposto em re-
gimento eleitoral prprio, elaborado por Comisso, composta por trs
membros, instituda por ato do Presidente do Conselho Superior. O
regimento eleitoral ser submetido apreciao da Procuradoria Fe-
deral e homologado pelo Reitor;
os representantes da Sociedade Civil, sem vnculo funcional
ou estudantil com o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tec-
nologia do Serto Pernambucano, sero indicados por meio de ofcio
pelas entidades definidas no Estatuto;
o representante do Ministrio da Educao ser designado
por ato prprio da Secretaria de Educao Profissional e Tecno-
lgica;
o representante egresso, sem vnculo funcional ou estudantil
com o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Serto
Pernambucano, ser sorteado dentre ex-alunos que se candidatarem,
online, em atendimento ao edital de convocao, que reger todo o
processo, amplamente divulgado no stio do IF SERTO-PE e na
mdia regional. Sero sorteados um titular e um suplente.
Entende-se por alunos egressos aqueles que cumpriram in-
tegralmente o currculo dos cursos e programas e foram diplomados
ou certificados na forma e nas condies previstas na organizao
didtica dos cursos de nvel mdio, de graduao e de ps-gradua-
o.
So egressos do IF SERTO-PE os estudantes que na con-
dio da alnea "a" forem oriundos das instituies incorporadas ao
Instituto.
1 Os membros do Conselho Superior tero mandato de
dois anos, permitida uma reconduo para o perodo imediatamente
subsequente, exceto os membro natos de que tratam os incisos I e IX,
do Art. 11 do Estatuto.
2 Ocorrendo o afastamento definitivo de qualquer dos
membros do Conselho Superior, assumir o respectivo suplente, para
a complementao do mandato originalmente estabelecido.
3 Na hiptese prevista no 2, ser escolhido, num prazo
de 60 dias contado a partir do afastamento definitivo do membro, um
novo suplente para a complementao do mandato original.
4 O Conselho Superior reunir-se-, ordinariamente, a cada
dois meses e, extraordinariamente, quando convocado por seu Pre-
sidente ou por 2/3 (dois teros) de seus membros.
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ISSN 1677-7042
pelo cdigo 00012012122100696
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
5. As reunies do Conselho Superior sero instaladas com
a presena mnima de 50% mais um de seus membros.
6. As deliberaes sero tomadas por maioria simples de
votos dos presentes. Em caso de empates a deciso caber ao Pre-
sidente.
SEO II - DO COLGIO DE DIRIGENTES
O Colgio de Dirigentes, com competncias e composio
determinadas no Estatuto do IF SERTO-PE e demais legislaes
pertinentes, de carter consultivo, o rgo de apoio ao processo
decisrio da Reitoria.
1. O Colgio de Dirigentes reunir-se-, ordinariamente,
uma vez por ms e, extraordinariamente, quando convocado por seu
Presidente ou por 2/3 (dois teros) de seus membros.
2. Nas ausncias ou impedimentos legais do Reitor a
Presidncia do Colgio de Dirigentes ser exercida pelo Reitor em
exerccio e os demais membros, por seus representantes legais.
3. As reunies do Colgio de Dirigentes sero instaladas
com a presena mnima de 50% mais um de seus membros.
4. As deliberaes sero tomadas por maioria simples de
votos dos presentes.
O Colgio de Dirigentes ter a seguinte composio:
O Reitor como presidente
os Pr-Reitores; e
os Diretores Gerais dos Campi.
SEO III - DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E
EXTENSO
O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso - CEPEX -
rgo colegiado consultivo para assuntos de ensino, pesquisa, ps-
graduao e extenso, institudo por portaria do Reitor.
Compete ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso:
zelar pela boa execuo da poltica educacional do IF SER-
TO-PE , no que se refere ao ensino, pesquisa e extenso;
assessorar as Pr-Reitorias nos assuntos referentes ao de-
senvolvimento das aes na suas reas de atuao;
responsabilizar-se por consultas sobre a poltica educacional
da instituio junto comunidade interna e externa;
analisar, avaliar e propor estratgias para soluo de pro-
blemas verificados atravs de consulta e reivindicaes da comu-
nidade em ltima instncia;
integrar e uniformizar, respeitando suas particularidades, a
organizao acadmica dos cursos de nvel mdio, tcnico, superior e
ps-graduao.
avaliar o Planejamento anual elaborado pelas respectivas
Pr-Reitorias;
sugerir normas de organizao e funcionamento de progra-
mas institucionais de bolsas;
emitir pareceres sobre assuntos de natureza didtico-peda-
ggica e sobre relatrios de funcionamento e fechamento de cursos,
inclusive os de ps-graduao;
elaborar propostas de alterao do seu prprio regulamento,
a serem apreciadas e aprovadas pelo Conselho Superior;
sugerir a criao e desativao de Ncleos de Pesquisa no
mbito IF SERTO-PE ;
avaliar os relatrios de atividades dos Grupos de Pesquisa
cadastrados no CNPq e Certificados pelo IF SERTO-PE ;
propor estratgias de incentivo pesquisa e inovao tec-
nolgica, no mbito do IF SERTO-PE ;
deliberar sobre os pareceres de suas Cmaras e Comisses;
emitir parecer quanto equivalncia de ttulos obtidos em
instituies de ensino superior do pas ou do exterior para equipar-
los aos do IF SERTO-PE;
emitir parecer sobre matrias que lhe sejam submetidas pelo
Reitor ou pelo Conselho Superior.
O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso ter a seguinte
composio:
Reitor, como Presidente;
Pr-Reitor de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao;
Pr-Reitor de Ensino;
Pr-Reitor de Desenvolvimento Institucional;
Pr-Reitor de Extenso;
Pr-Reitor de Oramento e Administrao;
um Coordenador de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao,
escolhido pelos seus pares;
trs representantes indicados entre os Coordenadores de gru-
pos de Pesquisa, cadastrados no CNPq e certificados pelo IF SER-
TO-PE ;
um Coordenador de Ensino Superior, escolhido pelos Co-
ordenadores de Ensino dos Campi;
um Coordenador representante dos cursos de nvel tcnico,
escolhido pelos coordenadores de cursos de nvel tcnico dos Cam-
pi;
dois representantes discentes, sendo um da ps-graduao e
um da graduao, indicados por seus pares;
um Coordenador Geral de Extenso ou cargo equivalente,
escolhido pelos seus pares em reunio especfica.
SEO IV - DO COMIT GESTOR DA TECNOLOGIA
DA INFORMAO
O Comit Gestor de Tecnologia da Informao do Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano,
rgo de carter consultivo e propositivo dos assuntos inerentes s
reas de Tecnologia da Informao, responsvel pela discusso das
demandas de Tecnologia da Informao - TI alinhadas s diretrizes e
aos objetivos do PDI da instituio.
O Comit Gestor de Tecnologia da Informao do IF SER-
TO-PE tem como objetivos:
planejar e coordenar a utilizao de servios de Tecnologia
da Informao - TI, oferecendo suporte s necessidades operacionais
do Instituto;
colaborar para a adaptao do Instituto s variaes das cir-
cunstncias tecnolgicas ou de gesto e s novas demandas ope-
racionais;
promover a eficincia e a estruturao da governana de TI
no mbito do Instituto;
promover o alinhamento do Plano Diretor de Tecnologia da
Informao com o planejamento estratgico do Instituto.
O Comit ter a seguinte composio:
Diretor de Gesto de Tecnologia da Informao do IF SER-
TO-PE;
Pr-Reitor de Desenvolvimento Institucional e um represen-
tante das Pr-Reitorias de Administrao, Ensino, Extenso, Pesquisa
e Inovao;
um representante da Diretoria de Gesto de Pessoas;
um representante da Coordenao de TI de cada Campus.
CAPTULO III - DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
SEO I - DA REITORIA
O Instituto Federal ser dirigido por um Reitor, escolhido em
processo eletivo pelos servidores do quadro ativo permanente (do-
centes e tcnicos administrativos) e pelos estudantes regularmente
matriculados, ser nomeado na forma da legislao vigente, para um
mandato de 04 (quatro) anos, contado da data da posse, permitido
uma reconduo.
Pargrafo nico. O ato de nomeao a que se refere o caput
levar em considerao a indicao feita pela comunidade escolar,
mediante processo eletivo, nos termos da legislao vigente.
Ao Reitor compete representar o Instituto Federal, em juzo
ou fora dele, bem como administrar, gerir, coordenar e superintender
as atividades da Instituio.
Pargrafo nico. Nos impedimentos e nas ausncias even-
tuais do Reitor, a Reitoria ser exercida pelo seu substituto legal
designado na forma da legislao pertinente.
O mandato de Reitor extingue-se pelo decurso do prazo ou,
antes desse prazo, pela aposentadoria, voluntria ou compulsria, pela
renncia e pela destituio ou vacncia do cargo.
A vacncia do cargo de Reitor decorrer de:
exonerao em virtude de processo disciplinar;
demisso, nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990;
posse em outro cargo inacumulvel;
falecimento;
renncia;
aposentadoria; ou
trmino do mandato.
Pargrafo nico. Nos casos de vacncia previstos nos incisos
deste artigo, assumir a Reitoria o seu substituto legal, com a in-
cumbncia de promover, no prazo mximo de 90 (noventa) dias, o
processo de consulta comunidade para eleio do novo Reitor.
A Reitoria o rgo executivo do Instituto Federal, cabendo-
lhe a administrao, coordenao e superviso de todas as atividades
da Autarquia.
O Instituto Federal tem administrao de forma descentra-
lizada, por meio de gesto delegada, em consonncia com os termos
do Art. 9 da Lei n. 11.892/2008, conforme disposto neste Re-
gimento Geral.
Pargrafo nico. Os Diretores Gerais dos Campi respondem
solidariamente com o Reitor por seus atos de gesto, no limite da
delegao.
SEO II - DO GABINETE
O Gabinete da Reitoria tem a atribuio de coordenar todas
as atividades que se relacionem com o necessrio apoio adminis-
trativo ao Reitor. No desempenho de suas atividades, o Gabinete da
Reitoria ser dirigido pelo Gestor de Gabinete e contar com uma
estrutura administrativa que ser organizada conforme disposio do
Regimento Interno da Reitoria.
O Gabinete da Reitoria compreende:
Gesto de Gabinete do Reitor;
Assessoria de Gabinete;
Secretaria de Gabinete da Reitoria;
Coordenao de Informaes Institucionais
Coordenao de Comunicao e Eventos;
Coordenadoria de Documentao;
Assessoria de Comunicao;
Ouvidoria.
Gesto de Gabinete compete:
assistir o Reitor no seu relacionamento institucional e ad-
ministrativo;
responsabilizar-se pela administrao do Gabinete da Rei-
toria;
realizar intermediao entre o Reitor e as Diretorias Sis-
tmicas;
controlar a gesto documental no mbito do rgo;
acompanhar o cumprimento do ato administrativo;
elaborar relatrios de responsabilidade da Administrao Su-
perior do IF SERTO - PE;
redigir documentos oficiais;
supervisionar a Secretaria de Gabinete na elaborao da
agenda do Reitor;
elaborar a pauta e ata das reunies do Conselho Superior;
preparar os despachos do Reitor e/ou oferecer elementos de
informao para a sua deciso;
autorizar a utilizao de veculos disposio do rgo;
elaborar a pauta e ata das reunies do Conselho de Di-
rigentes;
despachar com o Reitor.
responsabilizar-se pelos processos de concesso de dirias e
passagens da reitoria.
A Assessoria do Gabinete do Reitor tem as seguintes atri-
buies:
assistir direta e imediatamente ao Reitor em suas represen-
taes poltica, social e administrativa;
organizar e manter cadastro de endereos que sejam do in-
teresse da Reitoria;
emitir correspondncias de cunho social que sejam de in-
teresse da Reitoria;
manter o Reitor informado das principais notcias que en-
volvam e/ou afetem direta ou indiretamente o IF SERTO -PE, assim
como a imagem do Reitor;
auxiliar e fiscalizar os eventos em que a imagem do Reitor
esteja em evidncia;
controlar a correspondncia eletrnica do Reitor.
A Secretaria de Gabinete tem as seguintes atribuies:
receber, distribuir e monitorar a tramitao da correspon-
dncia oficial e de outros documentos;
digitar e reproduzir documentos;
organizar a agenda do Reitor;
dar conhecimento da agenda do Reitor Coordenao de
Comunicao e Eventos;
fazer a gesto dos documentos que tramitam pelo Gabinete
do Reitor;
manter atualizada coletnea de leis, decretos, regulamentos,
regimentos, instrues, resolues e outras normas do interesse geral
do IF SERTO - PE;
efetuar reserva de transporte e hospedagem para o Reitor no
cumprimento de sua agenda de viagens;
secretariar o Reitor em suas viagens oficiais, quando ne-
cessrio;
recepcionar o pblico interno e externo
lanar no Sistema de Concesso de Dirias e Passagens
(SCDP) as solicitaes de dirias e passagens do Reitor alm de
controlar a emisso de relatrios de viagens.
So atribuies da Coordenao de Informaes Institucio-
nais
manter atualizado o cadastro Institucional, dos cursos de
graduao e dos coordenadores junto ao sistema E-MEC;
responder anualmente o Censo da Educao Superior com-
pilando os dados fornecidos pelos registros acadmicos e preenchen-
do os formulrios especficos de cada Campus;
atualizar a cada semestre os dados cadastrais de todos os
professores da Instituio junto ao Cadastro Nacional de Docentes;
acompanhar os processos de reconhecimento, renovao de
reconhecimento dos cursos de graduao, e atualizao dos Projetos
Pedaggicos dos Cursos de Graduao, no sistema E-MEC;
atualizar, acompanhar e prestar informaes referentes aos
dados educacionais do IF SERTO-PE;
manter atualizadas informaes da Comisso Prpria de Ava-
liao - CPA junto ao MEC;
fornecer informaes acadmicas para elaborao do Rela-
trio de Gesto;
coletar, programar e disponibilizar dados obtidos do CENSO
do Ensino Superior, do Ensino Profissional e da Educao Bsica;
coletar informaes do IF SERTO-PE referentes infraes-
trutura, aos recursos de informtica, rea fsica de laboratrios, s
oficinas e s salas de aula, ao acervo bibliogrfico, qualificao
docente e dos tcnico-administrativos, bem como coletar informaes
financeiras como receita e custeio e inform-las nos diversos sistemas
gerenciais do MEC;
orientar e apoiar os Campi no preenchimento do censo da
educao bsica e tcnica (EDUCACENSO);
manter atualizado os sistemas SIG e SISTEC e outros sis-
temas que vierem a ser implantados na Instituio, relacionados ao
MEC.
A Coordenao de Comunicao e Eventos tem as seguintes
atribuies:
estabelecer as diretrizes de uma poltica global e permanente
de comunicao;
atuar como mecanismo integrador da instituio com as suas
unidades acadmicas e a sociedade em geral;
criar materiais informativos, promocionais e campanhas ins-
titucionais;
estabelecer mediao entre a mdia local e nacional e a
comunidade acadmica;
sugerir pautas aos veculos de comunicao, clipagem; as-
sessorar os representantes legais nas aes de divulgao institu-
cional;
gerenciar os canais de comunicao da instituio (site, redes
sociais, jornais e outros);
acompanhar e assessorar ao Reitor em suas representaes
junto s diversas mdias;
dar suporte aos Campi em assuntos pertinentes Comu-
nicao Institucional;
zelar pela imagem da instituio;
auxiliar na organizao e compatibilizar as atividades re-
lacionadas com a realizao dos eventos oficiais da Reitoria, internos
e externos, participando de suas atividades de planejamento, divul-
gao, organizao e execuo, racionalizando os recursos materiais e
humanos e otimizando os resultados;
dar suporte realizao dos eventos oficiais da Reitoria,
como cerimnia de posse, transmisso de cargo, outorga de ttulos,
colao de grau, entre outros .
Coordenadoria de Documentao do Gabinete do Reitor
compete:
pelo cdigo 00012012122100697
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
receber, protocolar, encaminhar, arquivar, organizar, redis-
tribuir e manter os documentos que tramitam pelo Gabinete do Rei-
tor; e
redigir documentos do Gabinete do Reitor.
Assessoria de Comunicao compete:
articular-se com o gabinete da Reitoria com vistas ao cum-
primento de instrues e atos normativos operacionais pertinentes;
coletar informaes, elaborar material noticioso e encami-
nh-lo imprensa para uniformizao da linguagem e adequao aos
princpios que regem a poltica de comunicao social e linha edi-
torial da Secom/SETEC quanto divulgao da Rede Federal de
Educao Profissional e Tecnolgica.
prestar assistncia ao Reitor e s unidades organizacionais
internas da Reitoria, quando solicitado, em matria ligada divul-
gao e comunicao;
desenvolver, criar e implementar aes de marketing e re-
laes pblicas relacionadas com Reitoria;
atender aos profissionais de imprensa no Gabinete da Rei-
toria e coordenar as entrevistas individuais concedidas na instituio
e nos veculos de comunicao;
promover e coordenar as entrevistas com o Reitor e outras
autoridades da Reitoria;
coletar e encaminhar diariamente ao gabinete da Reitoria a
reprografia de matrias de interesse do Instituto Federal de Educao
Cincia e Tecnologia do Serto Pernambucano veiculadas pela m-
dia;
promover a divulgao de aes e programas do IF SER-
TO-PE
desenvolver outras atividades da rea de informao deter-
minadas pela SETEC/MEC.
A Ouvidoria do IF SERTO-PE um rgo de assesso-
ramento administrativo no que concerne comunicao com a co-
munidade visando ao aperfeioamento das aes institucionais.
Pargrafo nico. A Ouvidoria dever respeitar sempre os
princpios da imparcialidade, da garantia da ampla defesa e do con-
traditrio, do devido processo legal, estatutrio e regimental, da trans-
parncia, da constitucionalidade e da legalidade de seus atos.
SEO III - DAS PR-REITORIAS
As Pr-Reitorias do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Serto Pernambucano, dirigidas por Pr-Reitores no-
meados pelo Reitor, so rgos executivos que planejam, superin-
tendem, coordenam, fomentam e acompanham as atividades refe-
rentes s seguintes dimenses: ensino, pesquisa, extenso, adminis-
trao, planejamento e desenvolvimento institucional.
Pr-Reitoria de Ensino (PROEN) compete:
planejar, coordenar, executar e avaliar as aes e polticas do
ensino, em consonncia com as diretrizes emanadas do MEC, acom-
panhando a implementao destas polticas e avaliando o seu de-
senvolvimento;
responsabilizar-se pela gesto das atividades e servios de
apoio ao ensino, especialmente os voltados aos docentes e discen-
tes;
compartilhar junto Pr-Reitoria de Pesquisa, Ps-Gradua-
o e Inovao o planejamento, execuo e avaliao da gesto das
atividades de ensino, ps-graduao e pesquisa;
promover aes que garantam a articulao entre o Ensino, a
Pesquisa e a Extenso;
privilegiar o pleno desenvolvimento de todos os nveis do
Ensino, o mdio, o bsico, o tcnico e o superior, buscando polticas
que viabilizem a coexistncia destes modelos distintos de ensino
compatibilizando as aes administrativas com o objetivo de priorizar
esta finalidade;
prover condies adequadas de capacitao aos docentes e
tcnico-administrativos de seu mbito, de forma a garantir a qua-
lidade dos servios prestados atravs do ensino comunidade;
organizar e controlar a execuo das atividades desenvol-
vidas pelos Departamentos e Coordenaes a ela subordinadas;
acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo dos planos,
programas e projetos de Ensino da Instituio, propondo com base na
avaliao dos resultados, a adoo de providncias relativas re-
formulao dos mesmos.
planejar e coordenar as atividades propostas para os labo-
ratrios de ensino e bibliotecas, mantendo atravs deles uma relao
estreita com as comunidades e tambm com o setor produtivo.
A Pr-reitoria de Ensino (PROEN) constituda de:
Assessoria de Ensino;
Diretoria Apoio ao Ensino e Aprendizagem
a.Coordenadoria de Polticas e Projetos para Assistncia Es-
tudantil;
1Setor de Atividades Acadmicas.
b.Coordenadoria de Acompanhamento e Avaliao de Pro-
gramas de Assistncia ao Estudante.
b.1.Setor para Assuntos Socioeconmicos e Assistncia
Sade do estudante.
c.Coordenadoria de Aes Esportivas.
Secretaria da Pr-Reitoria de Ensino;
Coordenao de Acervo Institucional;
Gerncia de Controle Acadmico;
Coordenao Geral de Controle Acadmico;
Assistente de Controle Acadmico.
Assessoria de Ensino compete:
assessorar a PROEN na tomada de decises administrativas e
pedaggicas;
coordenar as atividades internas da PROEN;
representar a PROEN quando for designado;
acompanhar as polticas e programas de desenvolvimento de
ensino;
apresentar Pr-Reitoria de Ensino relatrio anual das ati-
vidades realizadas;
emitir pareceres no mbito do Ensino;
prestar assessoria aos demais rgos do IF SERTO-PE em
matria de sua competncia;
articular e supervisionar com as coordenadorias de cursos os
processos de reconhecimento e renovao de reconhecimento dos
Cursos de Graduao;
participar da elaborao do PPI e do PDI;
acompanhar e prestar apoio tcnico aos Campi nos processos
de criao, reestruturao, extino e reconhecimento de cursos;
fomentar a realizao de eventos cientficos relacionados ao
ensino;
supervisionar a normatizao e acompanhamento dos pro-
cessos de ensino;
prestar apoio e assessoria aos Campi em assuntos relativos
Pr-Reitoria;
desempenhar outras atividades no mbito de sua compe-
tncia.
Compete a Diretoria de Apoio ao Ensino e Aprendizagem:
estabelecer diretrizes e polticas relativas assistncia es-
tudantil do IF SERTO-PE ;
fomentar aes para o inter-relacionamento dos integrantes
da comunidade estudantil atuando como agente fomentador das po-
lticas institucionais para o desenvolvimento social, cultural e co-
munitrio;
estimular a organizao das entidades representativas dos
estudantes;
orientar, assessorar e acompanhar os programas e projetos de
prestao de assistncia social;
acompanhar o desempenho acadmico do corpo discente;
propor e coordenar as aes com vistas minimizao da
evaso acadmica;
propor e coordenar os programas de apoio psicopedaggico
ao estudante;
propor e coordenar aes para reduo da influncia dos
fatores socioeconmicos no desempenho do corpo discente;
propor diretrizes e coordenar a atuao dos programas ins-
titucionais relacionados com a assistncia estudantil;
propor diretrizes e acompanhar os programas de apoio psi-
copedaggico ao estudante;
definir diretrizes para os sistemas de assistncia mdica,
odontolgica e psicopedaggica aos discentes;
propor diretrizes e coordenar o desenvolvimento de progra-
mas e aes de assistncia estudantil no mbito do IF SERTO-PE ,
com vistas minimizao da evaso acadmica e reduo da in-
fluncia dos fatores socioeconmicos no desempenho acadmico do
corpo discente;
Coordenadoria de Polticas e Projetos para a Assistncia
estudantil compete:
implementar, em conjunto com os Campi, as aes de as-
sistncia estudantil;
propor normas e critrios para as aes do programa de
prestao de assistncia estudantil;
propor metodologias de avaliao das aes e dos projetos de
assistncia estudantil; e
dialogar com as entidades estudantis sobre questes rela-
cionadas aos projetos e aes de apoio aos estudantes.
Coordenadoria de Acompanhamento e Avaliao dos Pro-
gramas de Assistncia ao Estudante compete:
acompanhar e apoiar o desenvolvimento das aes e dos
projetos de prestao de assistncia estudantil junto aos Campi;
propor instrumentos que permitam pesquisar, sistematica-
mente, a realidade socioeconmica e educacional dos alunos;
descrever e divulgar o perfil socioeconmico e educacional
dos estudantes; e
organizar banco de dados do programa de assistncia es-
tudantil.
Coordenadoria de Aes Esportivas compete:
implementar programas de esporte e lazer visando melhoria
da qualidade de vida das comunidades;
propor a otimizao de espaos para o desenvolvimento cien-
tfico do esporte, lazer e qualidade de vida;
fomentar condies apropriadas para capacitao de recursos
humanos, relacionada ao desenvolvimento do esporte, lazer e qua-
lidade de vida;
promover a articulao com a iniciativa privada, com vistas
ao desenvolvimento do esporte, lazer e qualidade de vida.
Secretaria da Pr-Reitoria de Ensino compete:
executar as atividades administrativas relacionadas Pr-
Reitoria;
organizar a tramitao de documentos no mbito da Pr-
Reitoria;
organizar a agenda diria do Pr-Reitor e providenciar as
condies necessrias a sua execuo;
organizar junto com a equipe as reunies de interesse da Pr-
Reitoria;
manter em ordem os arquivos internos da Pr-Reitoria;
solicitar a emisso de dirias e passagens aos servidores da
Pr-Reitoria;
revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos
relacionados a sua rea;
controlar a emisso de relatrios de viagens.
desempenhar outras atividades definidas pela Pr-Reitoria.
Atribuies da Coordenao de Acervo Institucional
planejar, coordenar e dirigir as atividades gerais de seleo,
aquisio, registro, catalogao, classificao e indexao dos acervos
das bibliotecas;
representar o sistema de bibliotecas da Instituio;
articular as atividades do sistema de bibliotecas com as ati-
vidades de ensino, pesquisa e extenso do IF SERTO-PE;
padronizar as aes que dizem respeito biblioteconomia do
IF SERTO-PE;
promover e manter a articulao, cooperao, compartilha-
mento e intercmbio de informaes entre os integrantes do sistema
de bibliotecas, observando as peculiaridades de cada integrante;
promover reunies com os bibliotecrios para discutir as
atividades e problemas inerentes s bibliotecas;
elaborar projetos e buscar alternativas de captao de re-
cursos para as bibliotecas;
propor polticas e diretrizes de processamento tcnico das
obras e provimento e aplicao dos recursos para aquisio, ma-
nuteno, preservao e divulgao do acervo necessrio para as
atividades do Instituto;
estabelecer contato com o sistema de gerenciamento de acer-
vo - Pergamum para solucionar possveis problemas na sua utili-
zao;
propor e promover estudos que viabilizem o aprimoramento
dos servios informacionais e atualizao dos bibliotecrios do sis-
tema;
organizar e manter atualizada a base de dados cadastrais de
instituies com as quais o sistema de bibliotecas do IF SERTO-PE
mantm intercmbio e convnios;
apresentar Pr-Reitoria de Ensino o programa anual de
trabalho;
apresentar Pr-Reitoria de Ensino sugestes, planos e pro-
gramas visando aperfeioar, agilizar e otimizar os servios inerentes
s bibliotecas;
executar outras atividades que lhe so inerentes ou que ve-
nham a ser delegadas pela autoridade competente.
Gerncia de Controle Acadmico compete:
coordenar e controlar as secretarias de controle acadmicos
no mbito da IF SERTO-PE, nos diferentes nveis e modalidades de
ensino;
supervisionar o cumprimento das normas contidas na Or-
ganizao Didtica do IF SERTO-PE;
manter atualizada toda documentao de ensino no mbito da
PROEN, tais como: projeto pedaggico de cursos, matrizes curri-
culares, resolues, portarias, dentre outros;
manter atualizadas, em sistema acadmico prprio, todas as
informaes pertinentes aos cursos, bem como suas alteraes quando
autorizadas pelo rgo competente;
emitir, sempre que solicitados, relatrios contendo dados re-
lativos matricula nos cursos IF SERTO-PE ;
monitorar informaes fornecidas pelas Secretarias de Con-
trole Acadmico dos Campi aos sistemas de Gesto do Ministrio da
Educao e INEP (Instituto Ansio Teixeira);
monitorar e a atualizar a pgina do IF SERTO -PE no que
se diz respeito s informaes sobre os cursos;
acompanhar a elaborao de calendrio de matricula juntos
aos Diretores de Ensino e Secretrias dos Campi;
emitir relao de alunos aptos a colarem grau;
fazer visita s Secretarias de Controle Acadmico dos Cam-
pi;
manter cpias de segurana das informaes acadmicas.
Coordenao Geral de Controle Acadmico compete:
cumprir a legislao pertinente ao registro de diplomas;
emitir e registrar certificados e diplomas dos cursos do IF
SERTO-PE, bem como de cursos superiores de outras instituies
nacionais e estrangeiras;
realizar o trmite dos diplomas no mbito da Reitoria; e
emitir certificados de competncias profissionais.
Ao assistente de controle acadmico compete:
auxiliar a Coordenao Geral de Controle Acadmico nas
atividades pertinentes ao setor;
executar as atividades inerentes ao setor;
executar outras atividades que venham a ser delegadas pela
autoridade competente.
Pr-Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao
(PROPIP) compete:
planejar, superintender, coordenar, fomentar e acompanhar as
polticas inerentes ao desenvolvimento da pesquisa, da ps-graduao
e inovao;
implantar, acompanhar e avaliar programas de bolsas de ini-
ciao cientfica, tecnolgica e de ps-graduao;
coordenar e supervisionar o desenvolvimento de pesquisas e
inovao tecnolgicas no mbito do IF SERTO-PE ;
planejar, executar e avaliar a gesto das atividades de ps-
graduao stricto sensu e lato sensu e de pesquisa, no mbito do IF
S E RT O - P E
estimular a produo e divulgao do conhecimento em to-
dos os nveis de ensino e reas do conhecimento.
A Pr-Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao
(PROPIP) constituda de:
698
ISSN 1677-7042
pelo cdigo 00012012122100698
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
Assessoria;
Coordenao de Pesquisa e Inovao;
Coordenao de Ps-Graduao;
Ncleo de Inovao Tecnolgica.
Assessoria da PROPIP compete:
executar as atividades administrativas relacionadas PRO-
PIP;
receber, distribuir e encaminhar os documentos;
assessorar o Pr-Reitor nos assuntos relativos adminis-
trao da pesquisa, inovao e ps-graduao no IF SERTO-PE ;
pesquisar as leis, resolues, portarias, decretos do MEC e
outros rgos, de modo a embasar as tomadas de deciso da PRO-
PIP;
identificar, no mbito das Diretorias e dos Departamentos do
IF SERTO-PE, necessidades e possibilidades para a melhoria das
aes e atividades administrativas da pesquisa, inovao e ps-gra-
duao;
organizar a pauta das reunies da PROPIP e fazer os devidos
registros;
elaborar memorandos, ofcios, ofcios circulares, convoca-
es, declaraes e outros documentos, a pedido do Pr-Reitor de
Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao;
intermediar a comunicao entre a PROPIP e os diversos
setores do IF SERTO-PE ;
transmitir informaes aos Campi e convocar seus repre-
sentantes para reunies, encontros, seminrios e outras atividades
programadas pela PROPIP;
prestar informaes, no mbito da administrao da PROPIP,
s comunidades interna e externa do IF SERTO-PE ;
organizar o atendimento ao pblico;
controlar a emisso de relatrios de viagens;
seguir as diretrizes e orientaes emanadas da PROPIP.
Coordenao de Pesquisa e Inovao compete:
planejar e acompanhar as atividades de pesquisa e inova-
o;
coordenar programas de iniciao cientfica;
articular com outras Instituies e rgos de fomento aes
referentes s atividades de pesquisa e inovao;
coordenar, acompanhar e propor mecanismos de controle e
aperfeioamento do processo de avaliao das atividades de pes-
quisa;
cadastrar os pesquisadores e projetos de Pesquisa e Inovao
da Instituio;
incentivar a implantao de grupos de pesquisas;
apresentar relatrios de atividades, quando solicitado pela
Pr-Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao;
promover a tica na Pesquisa;
participar da elaborao da proposta de regulamentao da
pesquisa e de suas atividades;
promover a coleta sistemtica e permanente de dados, vi-
sando avaliao quantitativa e qualitativa da Pesquisa e da Inovao
Te c n o l g i c a ;
promover anualmente eventos de divulgao de Inovao
Tecnolgica e de Iniciao Cientfica do IF SERTO-PE ;
publicar quadrimestralmente o peridico cientfico: Revista
Semirido de Visu;
possibilitar meios para captao de recursos externos para a
pesquisa bsica e aplicada junto a rgos fomentadores e empresas
inovadoras;
realizar visitas s empresas para apresentao das poten-
cialidades dos pesquisadores do IF SERTO-PE ;
zelar pela manuteno da poltica institucional de estmulo
proteo das criaes, licenciamento, inovao e outras formas de
transferncia de tecnologia; e
organizar e divulgar a produo cientfica do IF SERTO-
PE .
Compete Coordenao de Ps-Graduao:
promover a coleta sistemtica e permanente de dados, vi-
sando avaliao quantitativa e qualitativa do Ensino da Ps-Gra-
duao;
apresentar, semestralmente, relatrios de atividades Pr-
Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-Graduao;
analisar as propostas de programas e cursos de Ps-Gra-
duao, encaminhando-as Pr-Reitoria de Pesquisa, Inovao e Ps-
Graduao para dar parecer;
promover anualmente o Encontro de Ps-Graduao, em par-
ceria, com a Pr-Reitoria de Ensino;
elaborar as normas que regero a Ps-Graduao, bem como
promover sua submisso aprovao pelo Conselho de Ensino, Pes-
quisa e Extenso e pelo Conselho Superior;
acompanhar o desempenho dos servidores em cursos de ps-
graduao, por meio de relatrios enviados, semestralmente, pelos os
ps- graduandos;
representar o IF SERTO-PE em eventos especficos de sua
rea de atuao;
acompanhar a elaborao de certificados e diplomas, en-
caminhando-os, aps assinatura, Pr-Reitoria de Ensino para os
procedimentos finais;
fornecer dados sobre a Ps-Graduao ao Sistema Integrado
de Monitoramento do Ministrio da Educao, a CAPES e a outros
rgos quando solicitados.
incentivar a participao de servidores em encontros, con-
gressos e seminrios, dentro da previso oramentria especifica;
promover regularmente palestras e conferncias;
realizar, anualmente, encontros visando o maior aprimora-
mento dos professores e pesquisadores.
Ao Ncleo de Inovao Tecnolgica compete:
coordenar as atividades do Ncleo de Inovao Tecnolgica
(NIT);
emitir pareceres sobre assuntos envolvendo questes de ino-
vao tecnolgica dentro da instituio;
acompanhar o processamento dos pedidos e a manuteno
dos ttulos de propriedade intelectual da instituio;
avaliar e classificar os resultados decorrentes de atividades e
projetos de pesquisa para o atendimento das disposies da Lei
10.973 de 2 de dezembro de 2004;
fornecer assessoria tcnica, comercial e jurdica a pesqui-
sadores do IF SERTO-PE, por meio do Ncleo de Inovao Tec-
nolgica (NIT) na elaborao de projetos de pesquisa, negociaes de
contratos de pesquisa e desenvolvimento, negociaes de transfe-
rncia de tecnologia, bem como a elaborao de solicitaes de pe-
didos de patentes;
opinar pela convenincia em promover a proteo das cria-
es desenvolvidas na instituio;
opinar quanto convenincia de divulgao das criaes
desenvolvidas na instituio, passveis de proteo intelectual;
promover aes visando articulao com empresas locais e
nacionais, dando preferncia empresas incubadas, para negociao
de patentes e registros concedidos;
promover a divulgao da inovao tecnolgica por meio de
seminrios nos Campi do IF SERTO-PE ;
Pr-Reitoria de Oramento e Administrao (PROAD) com-
pete:
planejar, dirigir, controlar a execuo das atividades de pla-
nejamento e administrao oramentria e financeira, compreenden-
do: a execuo oramentria, pagamentos, tomada de contas, es-
criturao, anlise e controle e processamento de dados contbeis;
orientar, registrar e controlar acordos e convnios;
assinar cheques e ordens bancrias juntamente com o Reitor
ou seu delegado, no caso de recursos de gesto centralizada;
assessorar o Reitor em assuntos de auditoria e administra-
tivos;
coordenar a elaborao de relatrio de gesto e tomada de
contas;
coletar e manter atualizada toda a legislao especfica de
administrao financeira e contabilidade;
manter controle de resolues ou portarias que digam res-
peito a crditos suplementares ou especiais;
inutilizar documentos obsoletos, obedecida legislao es-
pecfica;
acompanhar e analisar a arrecadao de receita prpria;
fornecer dados para a proposta oramentria;
planejar, dirigir, controlar a execuo das atividades rela-
cionadas com a administrao de material, patrimnio e atividades
auxiliares, compreendendo: compras, cadastro de materiais, almo-
xarifado central, controle patrimonial;
planejar, dirigir, controlar a execuo das atividades rela-
cionadas a manuteno, transporte, segurana e limpeza;
elaborar a Proposta Oramentria Anual, de acordo com as
metas institucionais;
assinar Termos de Doao de bens mveis em desuso e
Atestado de Capacidade Tcnica;
organizar e controlar a execuo das atividades desenvol-
vidas pelos setores a ela subordinadas.
A Pr-Reitoria de Oramento e Administrao (PROAD)
constituda por:
Assessoria da Pr-Reitoria de Oramento e Administrao;
Diretoria de Oramento e Finanas;
Coordenao de Execuo Financeira;
Coordenao de Convnios e Contratos;
Coordenao de Compras.
Secretaria da Pr-Reitoria de Oramento e Administrao;
Coordenao Administrativa Operacional;
Coordenao de Protocolo;
Departamento de Obras e Licitaes;
Coordenao de Licitaes;
Coordenao de Patrimnio;
Coordenao de Limpeza, Manuteno, Transporte e Vigi-
lncia.
Compete a Assessoria da PROAD:
atuar como gestor setorial do Sistema de Concesso de Pas-
sagens e Dirias (SCDP);
dar suporte elaborao do Relatrio de Gesto;
assessorar as atividades administrativas da PROAD;
arquivar, entregar, redigir e digitar documentos, relatrios,
atas de reunies e despachos de processos;
assessorar a PROAD e suas Diretorias no planejamento e
desenvolvimento de suas atividades: administrativas, oramentria,
financeira e patrimonial;
auxiliar as coordenaes na superviso dos servios de aqui-
sio, guarda, tombamento, registro, inventrio, proteo e conser-
vao dos bens mveis e imveis, bem como na anlise de con-
tratao de solicitaes de compras e contratao de servios;
fazer a anlise de processos dentro da PROAD, providen-
ciando o devido encaminhamento s respectivas Diretorias, inclusive
no que diz respeito s solicitaes de auditoria;
acompanhar as aes relativas ao cumprimento das reco-
mendaes das Auditorias Internas e Externas;
orientar as Pr-Reitorias e as Diretorias quanto aos pro-
cedimentos administrativos adotados pelo IF SERTO-PE ;
apoiar as atividades de infraestrutura.
Compete Diretoria de Oramento e Finanas:
assessorar o Pr-Reitor de Oramento e Administrao na
implantao das polticas de planejamento e gesto do oramento do
IF SERTO-PE;
definir, em conjunto com as Pr-Reitorias, as aes prio-
ritrias do PDI para cada exerccio;
elaborar, em conjunto com as Pr-Reitorias e as Diretorias
dos Campi, a proposta oramentria anual;
orientar os rgos que compem a estrutura organizacional
do IF SERTO-PE quanto ao cumprimento das polticas, legislaes
e procedimentos da execuo do oramento;
prestar suporte tcnico-administrativos, quando necessrio,
aos Campi;
descentralizar, orientar, monitorar e acompanhar a execuo
do oramentrio;
acompanhar e analisar a formalizao de contratos;
responsabilizar-se pela identificao, tombamento, controle,
expedio de normas de uso e movimentao de patrimnio;
assistir administrativamente as atividades de ensino, pesquisa
e extenso, no tocante as aes que s aes que esto sob a res-
ponsabilidade dessa diretoria;
elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e
financeira da instituio;
analisar, acompanhar e fiscalizar da implantao execuo
de sistemas financeiros e contbeis;
acompanhar a execuo oramentria, financeira e patrimo-
nial;
emitir pareceres sobre matrias de natureza oramentria,
atuar em conjunto com as demais Diretorias Administrativas
dos Campi objetivando padronizar e aperfeioar os procedimentos e
processos administrativos;
acompanhar e avaliar a arrecadao prpria do IF SERTO-
PE ;
atender o pblico e esclarecer suas dvidas.
Compete Coordenao de Execuo Financeira:
prestar assistncia, assessoria, fiscalizao, percia, auditoria
e suporte tcnico execuo oramentria e financeira, e s ati-
vidades relacionadas s compras e ao almoxarifado da Reitoria e dos
Campi;
realizar levantamento de dados oramentrios, financeiros e
contbeis;
descentralizar, orientar, monitorar, acompanhar e executar o
oramento financeiro deste Instituto;
acompanhar e analisar a formalizao de contratos;
registrar os lanamentos dos bens e fazer o acompanhamento
de entrada e sada e os seus pagamentos;
fazer o lanamento da folha de pagamento do IF SERTO
PE no Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI), envi-
la ao banco, assim como verificar eventuais falhas de crditos e
observar os tributos relacionados folha de pagamento;
analisar leis oramentrias e patrimoniais para aplicao no
setor;
elaborar relatrios sobre situaes financeiras para plane-
jamento, administrao, oramento;
acompanhamento da execuo oramentria, financeira e pa-
trimonial;
emitir pareceres sobre materiais de natureza oramentria,
proceder liquidao dos processos de pagamento, regis-
trando-o no SIAFI;
verificar a condio de "opo do simples" dos fornecedores
junto Receita Federal;
elaborar o clculo das retenes tributrias dos fornecedores
no optantes do simples nacional;
verificar a regularidade fiscal dos fornecedores, antes de pro-
ceder ao pagamento;
assistir e assessorar as Direes dos Campi no que for ne-
cessrio execuo.
Compete Coordenao de Convnios e Contratos:
assistir os Setores de Contratos de outros Campi o IF SER-
TO-PE, assim como orientar e assessorar na fiscalizao de prazos
e obrigaes oriundas de contratos;
controlar prazos para cumprimentos de obrigaes contra-
tuais, coletar dados relevantes sobre os processos de licitaes e
contratos, fiscalizao, etc;
formalizar contratos, solicitar nomeao de respectivos fis-
cais, exigir garantias de contratos, solicitar ordem de servios, ana-
lisar contratos prvia e posteriormente, notificar empresas contra-
tadas;
analisar planilhas de formao de preos nas repactuaes de
contratos de servios de terceirizao, juntamente com a contadora do
IF SERTO-PE;
assessorar os responsveis por contratos nas diligncias ne-
cessrias em relao s empresas terceirizadas contratadas;
orientar e assessorar servidores designados para fiscalizao
de contratos.
produzir outros documentos administrativos.
Compete Coordenao de Compras:
coordenar e acompanhar a execuo dos processos licita-
trios;
propor normas e procedimentos com objetivo de uniformizar
e organizar os processos de compras;
acompanhar a abertura das licitaes, dando suporte s co-
misses de licitao na realizao das atividades necessrias aqui-
sio ou alienao de materiais de consumo ou permanentes e na
contratao de obras e servios, na forma da lei 8.666/93 e legis-
laes complementares;
prestar esclarecimentos aos rgos de controle e dar parecer
sobre processos administrativos em questes pertinentes rea;
prestar apoio e assessoria aos Campi em assuntos relativos s
aquisies;
relacionados a sua rea.
Compete Secretaria da Pr-Reitoria de Oramento e Ad-
ministrao:
pelo cdigo 00012012122100699
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
Reitoria;
arquivar, entregar, redigir e digitar documentos, relatrios,
atas de reunies e despachos de processos;
reproduzir documentos administrativos
informar ao pblico interno e externo sobre as atividades do
rg o .
Compete a Coordenao Administrativa Operacional
assistir o Pr-Reitor de Oramento e Administrao nas suas
atribuies de rotina;
auxiliar o Pr-Reitor de Oramento e Administrao na rea-
lizao de estudo visando modernizao administrativa, propondo
alternativas necessrias ao bom aperfeioamento contnuo de ser-
vios;
acompanhar e fiscalizar a execuo dos contratos adminis-
trativos da Reitoria e dos demais Campi;
subsidiar, auxiliar, elaborar e dirimir todas as questes re-
lacionadas aos contratos junto aos fiscais dos Campi e Reitoria;
dar suporte aos processos de compra da Reitoria;
realizar o controle de materiais de consumo e insumos da
Reitoria;
acompanhar, coordenar e assistir o Almoxarifado, no aten-
dimento a materiais de expediente, da Reitoria;
coordenar e assistir a Coordenao de Protocolo;
exercer controles sobre o fluxo de pessoal, ligaes tele-
fnicas, pessoal de apoio administrativo e limpeza e conservao da
Reitoria,
receber e conferir material de expediente, limpeza e outros
itens destinados Reitoria;
participar da implementao de polticas e diretrizes voltadas
economicidade e eficcia administrativa no mbito da Reitoria e
dos Campi;
elaborar documentos administrativos;
acompanhar os trabalhos da Comisso Permanente de Li-
citao da Reitoria, em conjunto com a Pr-Reitoria de Oramento e
Administrao;
executar demais atividades inerentes ao cargo.
Compete a Coordenao de Protocolo
receber toda a correspondncia destinada ao IF SERTO;
separar, classificar, registrar (protocolizar) e distribuir as cor-
respondncias e demais documentos;
protocolizar e registrar os processos via SIGA ADM, dando
entrada no Setor de Protocolo (SPRO) e sada para os rgos de
acordo com a recomendao do solicitante;
registrar e controlar a tramitao de processos no SIGA
ADM;
prestar informaes ao pblico quanto tramitao dos pro-
cessos;
abrir, encaminhar, registrar e controlar a tramitao dos pro-
cessos no SIGA ADM;
executar demais atividades pertinentes a sua rea de com-
petncia.
Compete a Departamento de Obras e Licitaes:
acompanhar e fiscalizar a execuo de obras e servios;
atuar junto administrao dos Campi no tocante ao de-
senvolvimento do plano urbanstico e de obras civis;
ao seu departamento;
coordenar a elaborao de projetos bsicos, relatrios e or-
amentrios de obras e servios de engenharia;
coordenar as equipes de execuo e fiscalizao do desen-
volvimento de projetos de obras;
emitir parecer tcnico sobre as propostas apresentadas para
obras e servios a serem executados;
emitir e assinar termos de recebimento de obras;
participar da elaborao e acompanhar a execuo do plano
diretor de infraestrutura da Instituio;
propor e acompanhar a implantao de projetos de melhoria
na rea de engenharia e infraestrutura;
representar o IF SERTO-PE nos foros especficos da rea,
quando se fizer necessrio;
dar assistncia na elaborao de Termo de Referncia aos
departamentos da Reitoria do IF SERTO-PE ;
subsidiar, auxiliar, elaborar e dirimir todas as dvidas re-
lacionadas s licitaes junto administrao de todos os Campi;
elaborar e digitalizar Editais das seguintes modalidades de
licitaes: (Concorrncia, Tomada de Preo, Convite e Prego Ele-
trnico);
elaborar demonstrativos das licitaes realizadas e a serem
realizadas junto Comisso Permanente de Licitao, para acom-
panhamento dos membros da comisso;
levantar informaes sobre as contrataes de bens e ser-
vios a serem adquiridos pela Reitoria e os Campi do IF SERTO-PE
;
pesquisar fornecedores locais e externos, via internet, te-
lefone (compras net) e pessoalmente;
participar, efetivamente, na formalizao dos processos li-
citatrios junto aos Campi, no tocante s compras atravs de licitao
com aplicao da lei n 8.666/93;
utilizar o e-mail institucional para consolidaes das infor-
maes das compras compartilhadas entre a Reitoria e os Campi;
elaborar de Termos de Referncia, descrio de objetos e
servios a serem contratados, atravs de processos licitatrios;
assistir e assessorar as Direes Gerais dos Campi;
receber, orientar e encaminhar o pblico, atender fornece-
dores, empreiteiros e empresas participantes de processos licitatrios
e executores dos contratos de obras e servios de engenharia;
responder os questionamentos solicitados pelos fornecedores
com relao s licitaes a serem realizadas;
receber e transmitir de mensagens telefnicas e fax;
digitalizar documentos de licitaes para enviar aos Campi
do IF SERTO-PE;
publicar editais de licitaes no Dirio Oficial da Unio e no
C O M P R A S N E T;
realizar outras atividades afins e correlatas.
Compete a Coordenao de Licitaes:
assistir os envolvidos na elaborao de Termo de Referncia
aos departamentos da Reitoria do IF SERTO-PE ;
subsidiar, auxiliar, elaborar e dirimir todas as dvidas re-
lacionadas s licitaes junto Administrao de todos os Campi;
elaborar e digitalizar editais das modalidades de licitaes;
elaborar demonstrativos das licitaes realizadas e a serem
realizadas a Comisso Permanente de Licitao, para acompanha-
mento dos membros da comisso;
levantar informaes sobre as contrataes de bens e ser-
vios a serem adquiridos pela Reitoria e os Campi do IF SERTO-
PE;
pesquisar fornecedores locais e externos, via internet, te-
lefone, COMPRASNET e pessoalmente;
realizar compras de bens e servios por meio de licitaes;
atuar na formalizao dos processos licitatrios junto aos
Campi de acordo com a lei n 8.666/93;
atender ao pblico em geral para assuntos relacionados s
licitaes;
supervisionar a elaborao de minutas de contratos e termos
aditivos referentes a dispensas e inexigibilidade, encaminhando-os
para anlise e parecer da Procuradoria Federal;
coordenar os lanamentos no SIASG por meio do crono-
grama fsico-financeiro dos contratos relativos aos processos de dis-
pensa e inexigibilidade de licitao;
coordenar a atualizao dos dados de todos os sistemas go-
vernamentais no tocante aos processos de licitao;
coordenar a publicao de editais no stio do IF SERTO-PE
e em jornais de grande circulao;
reproduzir documentos diversos para enviar aos Campi do IF
S E RT O - P E ;
publicar editais de licitaes no Dirio Oficial da Unio e no
C O M P R A S N E T.
Compete Coordenao de Patrimnio
identificar, tombar e controlar a movimentao de patrim-
nio;
acompanhar e divulgar as normas inerentes ao patrimnio do
IF SERTO-PE
receber, conferir e dar aceitao nos bens adquiridos pelo IF
S E RT O - P E ;
gerar termo de responsabilidade sobre os bens;
distribuir bens junto aos seus consignatrios, mediante as-
sinatura do termo de responsabilidade;
acompanhar e orientar os servidores e detentores de bens
patrimoniais quanto aos procedimentos para com o patrimnio junto
aos Campi;
fazer, periodicamente, inventrio da carga patrimonial do IF
SERTO-PE indicando a localizao dos bens dentro e fora do IF
S E RT O - P E ;
acompanhar e registrar a movimentao de bens patrimoniais
dentro e fora da Instituio;
encaminhar para conserto os bens que se encontram com
avarias ou danificados seja dentro ou fora de garantia do fabricante.
Compete Coordenao de Limpeza, Manuteno, Trans-
porte e Vigilncia
acompanhar, orientar e coordenar as atividades relacionadas
com os setores de manuteno, vigilncia, limpeza e transporte do IF
S E RT O - P E ;
zelar pela conservao e manuteno das instalaes fsicas
da Reitoria, fazendo as prevenes obrigatrias e necessrias quanto a
avarias em portas, paredes, pinturas, rede hidrulica e eltrica, bem
como em condicionadores de ar, extintores de incndio, elevadores;
manter em boas condies de funcionamento e uso os equi-
pamentos, instalaes e veculos da Reitoria do IF SERTO-PE ;
acompanhar o andamento das atividades de vigilncia com
relao a equipamentos de segurana, treinamento e prtica de nor-
mas em segurana;
executar atividades relacionadas com a recepo e encami-
nhamento de pblico e controlar a entrada e sada de pessoas, ma-
teriais e veculos da Unidade;
controlar a movimentao dos veculos oficiais da Reitoria
por meio de ordens de sada e encaminhamento de relatrios mensal
das sadas do veculo oficial chefia imediata;
responsabilizar-se pelos veculos da Reitoria no tocante
conservao, manuteno e uso em estrita observncia da legislao
vigente sobre bens pblicos;
manter em dia os documentos pertinentes legislao de
trnsito;
manter em dia os seguros dos veculos da Reitoria, contra
acidentes ou outros danos;
transportar pessoas e/ou materiais caso necessrio.
dar incio a processos de compras de material de manu-
teno, insumo e consumo da Reitoria, acompanhando o forneci-
mento;
coordenar os servios de apoio, manuteno, vigilncia e
limpeza da Reitoria;
prevenir problemas de hidrulica e eltrica e realizar revises
peridicas de portas, vidraas, banheiros, ar condicionados, lmpadas,
extintores de incndio e do prdio da reitoria como um todo.
Pr-Reitoria de Extenso (PROEXT) compete:
planejar as atividades relacionadas com a extenso;
criar condies para que se efetive a integrao entre a Em-
presa, o Governo e a comunidade;
adotar as medidas adequadas ao bom funcionamento dos
cursos, programas e projetos relacionados com a comunidade em-
presarial;
coordenar e supervisionar, em articulao com a Pr-Reitoria
de Ensino, a realizao de cursos de extenso, objetivando a atua-
lizao profissional;
acompanhar o aluno na realizao do seu estgio profis-
sional, levando-o empresa por meio de divulgao de vagas de
estgio, e provendo-lhe amparo jurdico;
criar mecanismos de pesquisas para obter informaes sobre
o mercado de trabalho e suas demandas;
criar instrumentos para acompanhamento do egresso, alm
do estgio curricular obrigatrio;
dar suporte para que empresas promovam, na Sede do IF
SERTO-PE , processos de treinamento e seleo de alunos can-
didatos a estgio;
coordenar as visitas de alunos a empresas;
promover o intercmbio com as empresas, visando insero
dos egressos no mercado de trabalho;
elaborar convnios com empresas para viabilizar a realizao
de estgio supervisionado;
fornecer, aps tabulao das informaes dadas pelos es-
tagirios, subsdios para a avaliao e se necessrio alterao do
currculo escolar;
promover a orientao necessria aos alunos quanto ao mer-
cado de trabalho, legislao de estgio, Conselho Regional e outros
assuntos similares;
zelar pelo cumprimento das leis e normas pertinentes ao
estgio;
elaborar e divulgar elementos estatsticos referentes s suas
atividades, com a finalidade de manter a comunidade sistematica-
mente informada;
obter, junto s empresas, mediante visita tcnica ou por cor-
respondncia, comparao do aprendizado entre o IF SERTO-PE -
Empresa - IF SERTO-PE;
estabelecer e executar procedimentos que viabilizem a co-
operao tcnica e financeira entre rgos da administrao pblica e
do setor privado restrita capacitao dos servidores;
manter permanente contato com as empresas, prefeituras e
comunidades organizadas com o objetivo de oferecer os laboratrios
como alternativa de ensino e aprendizagem, tanto no mbito da pres-
tao de servios remunerados, como no mbito do trabalho co-
munitrio no remunerado.
A estrutura da Pr-Reitoria de Extenso (PROEXT) com-
preende:
Secretaria da Pr-Reitoria de Extenso
Assessoria da Pr-Reitoria de Extenso
Coordenao de Extenso, Produo e Relaes Empresa-
riais
Coordenao de Assuntos Internacionais
A Secretaria da Pr-Reitoria de Extenso possui as seguintes
atribuies:
receber, distribuir, encaminhar e manter organizados e ar-
quivados os documentos da Pr-reitoria;
elaborar e digitar documentos;
(SCDP) as solicitaes de dirias e passagens do servidores da Pr-
Reitoria, alm de controlar a emisso de relatrios de viagens;
dar apoio aos eventos da Pr-Reitoria;
auxiliar nas reunies da Pr-Reitoria;
manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de
interesse da Pr-Reitoria;
recepcionar os visitantes; e
desempenhar outras atividades correlatas funo.
A Assessoria da Pr-Reitoria de Extenso de livre escolha
do Reitor e possui as seguintes atribuies:
assessorar o Pr-Reitor de Extenso na elaborao do pla-
nejamento e do relatrio anual da Pr-Reitoria;
proceder ao encaminhamento necessrio para elaborao e
formalizao de convnios, termos de cooperao e contratos, re-
sultados de parcerias externas;
apoiar atividades sociais, culturais e esportivas do IF SER-
TO-PE ;
Pr-Reitoria;
promover a articulao das atividades de extenso entre os
Campi;
desenvolver estratgias para estimular a comunidade interna
a propor projetos de extenso;
desenvolver o programa de bolsas de extenso;
apoiar os projetos de empreendedorismo;
substituir eventualmente o Pr-Reitor de Extenso em ati-
vidades de sua agenda executiva;
exercer outras atribuies determinadas pelo Pr-Reitor de
Extenso.
A Coordenao de Extenso, Produo e Relaes Empre-
sariais de livre escolha do Reitor e possui as seguintes atribui-
es:
acompanhar e supervisionar os programas e projetos de ex-
tenso do IF SERTO-PE ;
manter atualizados os dados sobre a produo extensionista
do IF SERTO-PE ;
disponibilizar informaes sobre as polticas de extenso re-
gional e nacional e divulgar editais externos de fomento difuso
tecnolgica e de apoio ao empreendedorismo e a projetos sociais que
visem gerao de emprego, ampliao de renda, entre outros re-
lacionados extenso;
dar publicidade s aes de extenso desenvolvidas pelo IF
SERTO-PE ;
manter cadastro atualizado de docentes, discentes e tcnico-
administrativos vinculados execuo de projetos de extenso;
assessorar os Campi em assuntos relacionados a estgio e
emprego;
propor e apoiar aes de prospeco de oportunidades de
emprego e estgio, bem como aquelas voltadas para o acompanha-
mento de egressos;
Extenso.
O Coordenador de Assuntos Internacionais de livre escolha
do Reitor, cabendo-lhe as seguintes atribuies:
promover a interao do IF SERTO-PE com organismos e
instituies de ensino tecnolgico e acadmico internacionais;
apoiar e implementar acordos de cooperao tcnica, cien-
tfica e cultural, com o objetivo de viabilizar o intercmbio inter-
nacional de alunos, professores e tcnicos administrativos do IF SER-
TO-PE e acolher beneficirios desses acordos.
700
ISSN 1677-7042
pelo cdigo 00012012122100700
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
coordenar e acompanhar os processos seletivos de alunos do
IF SERTO-PE para intercmbios internacionais;
coordenar e acompanhar o processo de vinculao de alunos
estrangeiros de instituies conveniadas;
divulgar informaes sobre cursos, bolsas de estudo e pro-
gramas de instituies internacionais;
elaborar e encaminhar propostas do IF SERTO-PE para
organismos nacionais e internacionais de fomento;
elaborar o Plano de Trabalho da Coordenao, bem como, o
Relatrio de Atividades de cada exerccio;
Extenso.
Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODI)
compete:
planejar o desenvolvimento e a gesto estratgica dos setores
produtivos e servios nos diferentes seguimentos existentes no IF
S E RT O - P E ;
disponibilizar a oferta de produtos, servios e solues tec-
nolgicas;
realizar acordos que visem interao permanente do IF
SERTO-PE com rgos e instituies nacionais e estrangeiras para
a incorporao de avanos e inovaes tecnolgicas e gerenciais;
divulgar e promover a produo, de servios e solues tec-
nolgicas realizadas na Instituio;
estabelecer as diretrizes de coleta, atualizao e difuso da
informao de dados institucionais;
implementar e acompanhar a gesto da comunicao social e
marketing institucional;
estabelecer as diretrizes de funcionamento da ouvidoria p-
blica interna e externa;
elaborar o relatrio anual de atividades do IF SERTO-
PE;
propor normas e procedimentos no mbito de sua Pr-Rei-
toria;
desenvolver outras atividades relacionadas com sua rea de
atuao;
estabelecer e executar procedimentos relativos admisso,
cadastro e lotao de pessoal, observada a legislao especfica;
acompanhar e promover os assentamentos funcionais dos
servidores;
propor regulamento e implementar a poltica de Gesto de
Pessoas da Instituio, atendendo s diretrizes estabelecidas em m-
bito nacional pelo rgo central do SIPEC - Sistema Integrado de
Pessoal Civil;
compor com rgos comissionados criados por dispositivos
legais, para a elaborao, anlise e definio de polticas e aes na
rea de Gesto de Pessoas;
estabelecer e executar procedimentos referentes atualizao
de informaes que possibilitem caracterizar a qualificao dos ser-
vidores (levantamento das necessidades de treinamento/capacitao);
realizar estudo de lotao (dimensionamento da fora de
trabalho docente e tcnico-administrativo;
Pargrafo nico. A Pr-Reitoria de Desenvolvimento Ins-
titucional do IF SERTO-PE, manter registro de dados necessrios
ao suporte, acompanhamento e divulgao de programas de desen-
volvimento da Instituio.
A Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODI)
compreende:
Diretoria de Gesto de Pessoas
Secretaria da Diretoria de Gesto de Pessoas;
Coordenao de Lotao e Pagamento;
Coordenao de Cadastro;
Coordenao de Legislao e Normas;
Coordenao de Assistncia Sade do Servidor;
Coordenao de Movimentao de Pessoal;
Diretoria de Tecnologia da Informao
Coordenao de Infraestrutura de Redes e Segurana;
Diretoria de Planejamento
Diviso de Estratgia Organizacional;
Coordenao de Gesto do Conhecimento;
Observatrio;
Secretaria;
Coordenao de Interao de Projetos e Desenvolvimento.
A Diretoria de Gesto de Pessoas constituda de:
Secretaria da Diretoria de Gesto de Pessoas
Coordenao de Lotao e Pagamento
Coordenao de Cadastro
Coordenao de Legislao e Normas
Coordenao de Assistncia Sade do Servidor
Coordenao de Movimentao de pessoal
Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:
planejar, acompanhar, aprovar e implementar polticas e pro-
gramas de recrutamento, manuteno e desenvolvimento, avaliao,
sade e segurana dos servidores da instituio;
analisar documentos e processos, e emitir parecer, informa-
o ou despacho em assuntos de legislao e auditoria de pessoal;
propor as normas gerais e analisar os processos referentes
seleo e movimentao de pessoal do IF SERTO-PE, notadamente
quanto a concursos pblicos, processos seletivos simplificados, re-
distribuio, colaborao tcnica, remoo, exerccio provisrio e ces-
so;
elaborar proposta de normativos que tratem da capacitao e
avaliao de desempenho dos servidores;
responder e dar o devido encaminhamento s demandas de-
correntes de processos judiciais;
coordenar e acompanhar o processo de elaborao e reviso
do laudo de avaliao ambiental do IF SERTO-PE, a ser implantado
nos Campi;
administrar, conjuntamente com os Setores de Gesto de
Pessoas nos Campi, as aes de dimensionamento da fora de tra-
balho;
coordenar as atividades referentes sade do servidor, es-
pecificamente a sade suplementar, programa qualidade de vida e os
exames peridicos;
acompanhar o Sistema de Ateno a Sade do Servidor -
SIASS, estabelecido pelo governo federal;
orientar e acompanhar a aplicao da legislao de pessoal;
propor e elaborar instrues e procedimentos relativos aos
direitos e deveres dos servidores;
participar da elaborao da proposta oramentria e admi-
nistrar a execuo financeira, referente ao elemento de despesa de
"capacitao";
emitir portarias, dar cincia aos interessados e arquiv-las
nas pastas dos servidores.
Compete Secretria da Diretoria de Gesto de Pessoas
assessorar o Diretor de Gesto de Pessoas nos despachos e
esclarecimentos, dar encaminhamento a processos;
receber, distribuir e encaminhar documentos inerentes a Di-
retoria;
executar as atividades administrativas relacionadas Dire-
toria;
efetuar a leitura diria do Dirio Oficial da Unio/DOU,
repassando as informaes aos segmentos diretamente envolvidos
deste Instituto;
Compete Coordenao de Lotao e Pagamento - CLP:
planejar, desenvolver e administrar os sistemas da folha de
pagamento;
coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades
relativas ao pagamento de pessoal;
prestar informaes aos servidores sobre os procedimentos
adotados para os clculos de pagamento de diferenas das diversas
gratificaes e adicionais;
processar a folha de pagamento incluindo benefcios como:
auxlio transporte, auxlio alimentao, assistncia pr-escolar, res-
sarcimento a assistncia sade, progresso, frias funcional, apo-
sentadoria e penso;
implementar concesso de adicionais de insalubridade, pe-
riculosidade, noturno, servios extraordinrios, quintos, dcimos, in-
denizaes, gratificaes, vantagens pessoais;
homologao da folha de pagamento;
exercer outras atividades que lhes forem designadas pela
Diretoria de Gesto de Pessoas.
Compete Coordenao de Legislao e Normas - CLN:
zelar e orientar quanto aplicao da legislao e juris-
prudncia relacionadas com: assuntos de pessoal;
instruir com a base legal os processos referentes a enqua-
dramento, direitos e deveres, vantagens e responsabilidades dos ser-
vidores relacionadas matria de pessoal;
analisar e emitir Nota Tcnica sobre as diversas solicitaes
dos servidores, com fundamento na legislao pertinente;
elaborar e divulgar os atos da administrao relacionadas
matria de pessoal do Instituto como: normativas, manuais e por-
tarias;
calcular aposentadorias e abono de permanncia;
Compete Coordenao de Cadastro - CCAD:
coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades
relativas a cadastro, aposentadoria, penso, lotao, avaliao de de-
sempenho, estgio probatrio;
acompanhar processo de provimento e vacncia de cargos,
redistribuio, cesso, exerccio descentralizado, cooperao tcnica,
concesso de benefcios e adicionais, frequncia, progresses fun-
cionais, licenas e afastamentos dentre outros;
manter atualizado o registro dos servidores nas fichas ca-
dastrais e financeiras;
demonstrar os cargos existentes no Quadro de Pessoal Per-
manente e Temporrio;
elaborar e controlar o cronograma de frias dos servidores;
alimentar os Sistemas SIAPE, SISAC e SICAJ;
Diretoria de Gesto de Pessoas;
coordenar, controlar e acompanhar a vida funcional dos ser-
vidores, no que se refere a afastamentos, frias, licenas entre ou-
tros.
Compete Coordenao de Assistncia Sade do Servidor
- CASS:
coordenar as atividades referentes sade do servidor, es-
pecificamente a sade suplementar, programa Qualidade de Vida e os
exames peridicos;
acompanhar o sistema de ateno a sade do servidor -
SIASS, estabelecido pelo governo federal;
manter atualizado o quadro demonstrativo da formao pro-
fissional dos servidores;
elaborar projetos a serem executados no Plano de Ao para
qualidade de vida dos servidores;
propor cursos especficos no Programa de Capacitao para
os servidores;
organizar, produzir e divulgar material didtico para apoio
aos eventos de capacitao;
emitir declaraes e/ou certificados aos servidores partici-
pantes dos eventos realizados pela Coordenao em conjunto com as
Diretorias;
Compete Coordenao de Movimentao de Pessoal:
Coordenar todas as atividades inerentes Movimentao de
Pessoal;
registrar e controlar as remoes, redistribuies, cesses,
requisies, exerccios provisrios, colaboraes tcnicas dos servi-
dores;
Elaborar os boletins de servios
A Diretoria de Tecnologia da Informao constituda de:
Diretoria de Tecnologia da Informao;
Coordenao de Infraestrutura de Redes e Segurana.
Compete a Diretoria de Tecnologias da Informao:
projetar e manter, em conjunto com as coordenadorias cor-
relatas e a Reitoria, o Plano Diretor de Tecnologia da Informao
(PDTI), em consonncia com o Plano de Desenvolvimento Insti-
tucional (PDI);
gerenciar os projetos na rea de Tecnologia da Informao,
administrando seus recursos;
identificar novas necessidades da Instituio quanto Tec-
nologia da Informao e planejar o desenvolvimento de projetos para
o atendimento dessas necessidades em consonncia com o Plano
Diretor de Tecnologia da Informao;
propor, implementar e manter polticas de Segurana da In-
formao;
planejar viabilizar o desenvolvimento dos projetos relacio-
nados ao PDTI;
prestar apoio e assessoria aos campi em assuntos relativos
Diretoria de Tecnologia da Informao;
propor recursos e gerenciar os investimentos em aes de
Tecnologia da Informao no mbito do IF SERTO-PE ;
propor a contratao de servios de Tecnologia da Infor-
mao no mbito da instituio e gerenciar a qualidade desses ser-
vios;
avaliar os riscos nos projetos de Tecnologia da Informao;
propor ao Comit de Tecnologia da Informao procedi-
mentos relacionados a esta rea;
difundir o uso das tecnologias da informao, estimulando o
domnio das novas linguagens de informao junto comunidade;
executar outras funes que, por sua natureza, lhe estejam
afetas ou lhe tenham sido atribudas.
desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura
de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e apli-
caes;
desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensio-
nando requisitos e funcionalidade dos sistemas;
administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico
ao cliente, elaborar documentao tcnica;
estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues
para ambientes informatizados
pesquisar tecnologias em informtica;
analisar a utilizao e o desempenho das redes de com-
putadores, identificando os problemas e promovendo as correes no
ambiente operacional;
prestar consultoria e suporte tcnico relativamente aqui-
sio, implantao e uso adequado dos recursos de hardware e
software;
gerir contratos com fornecedores de bens e servios de tec-
nologia da informao;
desempenhar outras atividades atribudas pelo Pr-Reitor de
Desenvolvimento Institucional.
Compete Coordenao de Infraestrutura de redes e se-
gurana:
projetar e prestar manuteno em redes de computadores;
criar, implantar e monitorar polticas de segurana da rede;
definir e manter o controle de acesso aos recursos;
zelar pela integridade e resguardo de informaes das or-
ganizaes;
instalar e manter os diversos Sistemas Operacionais;
instalar e manter a comunicao digital (correio eletrnico,
WEB, FTP, VPN, etc.);
definir controle de acesso de banda WEB;
definir polticas de controle de contedo;
interligar as possveis filias por WAN atravs de VPNs ou
outros recursos;
prover sistemas de mdia digital (VOIP, videoconferncia,
etc.).
A Diretoria de Planejamento - DIPLAN constituda de:
Coordenao de Estratgia Organizacional;
Coordenao de Gesto do Conhecimento.
Compete Diretoria de Planejamento:
pelo cdigo 00012012122100701
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
estabelecer diretrizes e gerenciar a elaborao do planeja-
mento estratgico, ttico e operacional institucional em consonncia
com as polticas do MEC, com o Plano de Desenvolvimento Ins-
titucional, com o Termo de Metas, com o Plano Pedaggico Ins-
titucional (PPI), e, em especial, em sintonia com as demandas do
ambiente externo, visando ao desenvolvimento regional;
manter, em conjunto com a Pr-Reitoria de Oramento e
Administrao, a compatibilidade entre o plano oramentrio-finan-
ceiro e os planos estratgicos;
gerir o planejamento anual das necessidades de compras e
aquisies do IF-SERTO-PE;
promover o planejamento, a integrao e a cooperao mtua
entre as unidades organizacionais que compem o IF SERTO-PE
;
gerir o processo de elaborao e atualizao do regimento
geral do instituto e dos regimentos internos dos Campi;
realizar estudos que viabilizem a adequao da estrutura or-
ganizacional;
disseminar as melhores prticas de gesto dos Campi;
gerir os processos de sistematizao de dados, informaes e
de procedimentos institucionais, disponibilizando-os na forma de co-
nhecimento estratgico;
elaborar o Plano de Trabalho da Diretoria, bem como, o
Relatrio de Atividades de cada exerccio;
prestar assessoria aos Campi em sua rea de atuao;
promover a articulao e o compartilhamento de experincias
entre os gestores do IF SERTO-PE ;
gerir e manter em desenvolvimento contnuo as aes do
sistema de gesto por competncias no mbito do IF SERTO-PE ;
gerir e manter em desenvolvimento contnuo as aes do
modelo de excelncia na gesto pblica - MEGP - Critrios Ges-
pblica no IF SERTO-PE ;
representar o IF SERTO-PE em fruns da rea;
prestar assessoria ao Reitor em assuntos da rea, quando
demandado;
elaborar e gerenciar o Plano de Capacitao do IF SERTO-
PE mantendo banco de dados atualizado acerca das capacitaes
oferecidas;
realizar outras atividades afins e correlatas;
elaborar e encaminhar o Plano Anual e Plurianual de Ca-
pacitao aos rgos competentes, em conformidade com a legislao
vigente.
Compete ao Coordenador de Estratgia Organizacional:
atuar no planejamento estratgico do IF SERTO PE, com
vistas ao monitoramento dos planos de ao e oferta de suporte
metodolgico para o desenvolvimento estratgico dos Campi;
coordenar as aes logsticas e operacionais que envolvem a
elaborao anual do planejamento e seus processos dirios de exe-
cuo e monitoramento;
coletar junto aos Campi e Reitoria, os dados necessrios ao
desenvolvimento dos trabalhos de planejamento;
ser responsvel pela alimentao de dados, monitoramento e
manuteno, em conjunto com a DGTI, do Sistema de Informtica
adotado para o planejamento de compras e aquisies do IF SER-
TO-PE .
assessorar a DIPLAN no desenvolvimento de suas atividades
administrativas;
exercer outras atribuies determinadas pelo Diretor de Pla-
nejamento.
Compete Coordenao de Gesto do Conhecimento:
execuo da gesto por competncias;
execuo e o monitoramento das aes contidas no Modelo de Ex-
celncia na Gesto Pblica - MEGP;
desenvolver mecanismos e tcnicas de disseminao das
boas prticas de gesto entre os Campi e Reitoria;
responsabilizar-se, em conjunto com a DGTI pelo banco de
dados para implementao e acompanhamento das aes de desen-
volvimento dos servidores;
elaborar e emitir relatrios das aes sob sua responsabi-
lidade;
sistematizar as informaes e acompanhar a elaborao do
relatrio anual de gesto do IF SERTO-PE;
assessorar a DIPLAN no desenvolvimento de suas atividades
administrativas;
exercer outras atribuies determinadas pela Diretoria de
Planejamento;
realizar levantamento de necessidade de cursos para os ser-
vidores; propor e desenvolver parcerias com outras instituies vi-
sando incrementar a oferta de cursos de curta durao e at mesmo de
graduao;
construir estratgias de incentivo atuao de servidores
como facilitadores, instrutores e multiplicadores em aes de ca-
pacitao e de apoio s iniciativas de crescimento profissional do
servidor;
manter atualizado e ativo o sistema Capacitao;
promover as capacitaes de acordo com o Plano de Ca-
pacitao do IF SERTO-PE.
Compete ao Observatrio:
consolidar conjunto de informaes sociais e econmicas e
desenvolver estudos e pesquisas que venham a contribuir com o
desenvolvimento econmico dos municpios pertencentes a sua rea
de atuao do Instituto;
disseminar dados sociais e econmicos consolidados dos mu-
nicpios da rea de atuao do IF SERTO-PE, coletados de diversos
rgos de pesquisa;
elaborar estudos e pesquisas sobre temas especficos (tra-
balho, renda, mercado, agricultura, comrcio, educao, turismo,
APL's, etc.), considerando as dimenses territoriais;
contribuir com a construo de polticas pblicas para a
regio, em especial polticas educacionais;
divulgar informaes do IF SERTO-PE (n de matriculas,
perfil dos discentes e docentes, projetos de pesquisa, outros).
Secretaria da Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institu-
cional compete:
Reitoria;
(SCDP) as solicitaes de dirias e passagens dos servidores da Pr-
Reitoria, alm de controlar a emisso de relatrios de viagens; e
receber, distribuir e encaminhar os documentos.
Da Coordenao de Interao de Projetos e Desenvolvimen-
to:
prestar apoio e assessoramento tcnico na resoluo de de-
mandas especficas de programas e projetos de mbito estratgico
para a gesto;
apoiar o Reitor e demais gestores, na execuo de programas
e projetos de mbito estratgico para a gesto;
atuar no planejamento e elaborao de projetos com vistas ao
desenvolvimento da instituio;
acompanhar programas e projetos prioritrios do IFSER-
TO-PE;
coordenar e orientar a execuo das atividades de integrao
e articulao entre os Campi, provendo suporte realizao dos
programas, projetos e atividades;
orientar em apoio aos Diretores a realizao de estudos,
levantamento de dados e elaborao de propostas de projetos que
levem melhoria do desenvolvimento das atividades dos servios
oferecidos nos Campi;
executar Programas e outras atividades afins Coordenao
e/ou atribudas pelo superior hierrquico;
desenvolver outras atividades relacionadas com a rea de
atuao;
representar a Pr-Reitoria nos fruns especficos da rea ou
em outros eventos quando se fizer necessrio.
A Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional do IF SER-
TO-PE manter registro de dados necessrios ao suporte, acom-
panhamento e divulgao de programas de desenvolvimento da Ins-
tituio.
Pargrafo nico. Nos impedimentos e nas ausncias even-
tuais, o Pr-Reitor ser substitudo por um representante legal de-
finido em Portaria.
SEO IV - DA AUDITORIA INTERNA
A Auditoria Interna (AUDIN) o rgo de controle res-
ponsvel por fortalecer e assessorar a gesto, bem como racionalizar
as aes do Instituto Federal e prestar apoio, dentro de suas es-
pecificidades no mbito da Instituio, aos rgos do Sistema de
Controle Interno do Poder Executivo Federal e ao Tribunal de Contas
da Unio, respeitada a legislao pertinente.
Compete Auditoria Interna:
examinar os atos de gesto com base nos registros contbeis
e na documentao comprobatria das operaes, com o objetivo de
verificar a exatido, a regularidade das contas e comprovar a efi-
cincia, a eficcia e a efetividade na aplicao dos recursos dis-
ponveis;
verificar o cumprimento das diretrizes, normas e orientaes
emanadas pelos rgos internos competentes, bem como dos Planos e
Programas no mbito da Instituio;
verificar e opinar sobre as contas dos responsveis pela apli-
cao, utilizao ou guarda de bens e valores e de todo aquele que der
causa a perda, subtrao ou dano de valores, bens e materiais de
propriedade da Instituio;
verificar a consistncia e a segurana dos instrumentos de
controle, guarda e conservao dos bens e valores da Instituio ou
daqueles pelos quais ela seja responsvel;
examinar as licitaes relativas aquisio de bens, con-
trataes de prestao de servios, realizao de obras e alienaes,
no mbito da Instituio;
analisar e avaliar os procedimentos contbeis utilizados, com
o objetivo de opinar sobre a qualidade e fidelidade das informaes
prestadas;
analisar e avaliar os controles internos adotados com vistas a
garantir a eficincia e eficcia dos respectivos controles;
acompanhar as auditorias realizadas pelos rgos de controle
interno e externo, buscando solues para as eventuais falhas, im-
propriedades ou irregularidades detectadas junto s unidades setoriais
envolvidas para san-las;
promover estudos peridicos das normas e orientaes in-
ternas, com vistas a sua adequao e atualizao situao em vi-
gor;
supervisionar os trabalhos das Auditorias dos Campi;
prestar assessoramento tcnico ao Conselho Superior e Co-
lgio de Dirigentes;
examinar e relatar a prestao de contas anual para subsidiar
o parecer conclusivo do Conselho Superior;
elaborar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna
do exerccio seguinte, a ser desenvolvido pela equipe de Autoria
Interna, que aps aprovado pelo Conselho Superior, dever ser en-
caminhado Controladoria-Geral da Unio;
realizar auditagem obedecendo ao PAINT previamente apro-
vado;
elaborar Relatrios de Auditoria assinalando as eventuais
falhas encontradas para fornecer aos dirigentes subsdios necessrios
tomada de decises;
apresentar sugestes e colaborar na sistematizao, padro-
nizao e simplificao de normas e procedimentos operacionais de
interesse comum da Instituio;
encaminhar Controladoria-Geral da Unio o Relatrio
Anual de Atividades da Auditoria Interna;
acompanhar o resultado final dos processos de sindicncia e
processos administrativos disciplinares, com vistas a subsidiar os r-
gos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal com
as informaes necessrias;
acompanhar a elaborao de respostas s solicitaes da
Controladoria Geral da Unio e do Tribunal de Contas da Unio;
assessorar os gestores na execuo de programas de go-
verno;
orientar as Unidades Administrativas da Instituio; e
coordenar a elaborao do relatrio anual de gesto e tomada
de contas do IF SERTO-PE .
SEO V - DA PROCURADORIA GERAL
A Procuradoria Federal o rgo de execuo da Procu-
radoria Geral Federal responsvel pela representao judicial e ex-
trajudicial e pelas atividades de consultoria e assessoramento jurdico,
a apurao da liquidez e certeza dos crditos, de qualquer natureza,
inerentes s suas atividades, inscrevendo-os em dvida ativa, para fins
de cobrana amigvel ou judicial, observadas a legislao vigente.
Procuradoria Federal, devidamente instalada nas depen-
dncias da Reitoria, compete:
assistir o(a) Reitor(a) em questes referentes legalidade dos
atos a serem por ele praticados ou j efetivados;
elaborar e apresentar parecer sobre processos de licitao,
dispensa ou inexigibilidade de licitao;
emitir parecer prvio sobre contratos, convnios, acordos,
ajustes ou instrumentos congneres que sejam de interesse institu-
cional;
realizar outras atividades afins e correlatas.
Secretaria da Procuradoria Jurdica compete:
gerenciar o fluxo processual da Procuradoria Federal;
organizar o Arquivo;
preparar e gerenciar a tramitao de documentos, ofcios,
memorandos e afins no mbito da Procuradoria;
assessorar o Procurador Geral nas questes administrativas
de competncia da Procuradoria Federal;
exercer a funo de chefia de gabinete;
agendar reunies e audincias;
providenciar inscrio, frequncia e certificado dos cursos
ministrados pela Procuradoria Federal;
providenciar material utilizado nos cursos ministrados pela
Procuradoria Federal;
preparar folhas de ponto dos servidores e estagirios lotados
na Procuradoria Federal;
solicitar e gerenciar material de expediente.
TTULO III - DAS COMISSES E NCLEOS PERMA-
NENTES
CAPTULO I - DA COMISSO PRPRIA DE AVALIA-
O - CPA
Comisso Prpria de Avaliao do IF SERTO-PE - CPA,
responsvel pela conduo do processo de avaliao interna da ins-
tituio, de sistematizao e de prestao das informaes solicitada
pela Comisso Nacional de Avaliao da Educao Superior - CO-
NAES, compete:
a anlise global e integrada das dimenses, estruturas, re-
laes, compromisso social, atividades, finalidades e responsabili-
dades sociais do IF SERTO-PE ;
o carter pblico de todos os procedimentos, dados e re-
sultados dos processos avaliativos;
o respeito identidade e diversidade do IF SERTO-PE;
a participao do corpo discente, docente e tcnico-admi-
nistrativo do IF SERTO-PE e da sociedade organizada, por meio de
suas representaes.
Pargrafo nico. A CPA atuar com autonomia em relao
aos conselhos e demais rgos colegiados existentes no IF SERTO-
PE, devendo apresentar anualmente relatrio da Avaliao Institu-
cional ao Conselho Superior do IF SERTO-PE, que tem a incum-
bncia de aprovar o seu regulamento.
CAPTULO II - DO NCLEO DE ATENDIMENTO S
PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECFICAS - NAPNE
Ao Ncleo de atendimento s pessoas com necessidades es-
pecficas - NAPNE, responsvel pelo assessoramento Coordena-
doria de Incluso e Assuntos Estudantis em questes relacionadas a
polticas de incluso do IF SERTO-PE, compete:
disseminar a cultura da incluso e da educao para a con-
vivncia e aceitao da diferena no mbito do IF SERTO-PE por
meio de projetos, pesquisa, assessorias e aes educacionais;
contribuir na implementao das polticas de acesso, per-
manncia e concluso com xito dos estudantes com necessidades
especficas;
elaborar e executar programas de atendimento aos alunos
com necessidades especficas e auxiliar os professores na adequao
de suas aulas, conforme o programa definido.
Pargrafo nico. O NAPNE deve prestar contas anualmente
de seu trabalho ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do IF
SERTO-PE, que tem a incumbncia de aprovar o seu regulamen-
to.
CAPTULO III - DA COMISSO DE TICA
A Comisso de tica do IF SERTO-PE o rgo res-
ponsvel pela disseminao da tica pblica, por consultas quanto
conduta tica dos servidores e pela apurao de responsabilidades por
infrao ao Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e a ela compete:
atuar como instncia consultiva do Reitor e dos servidores do
IF SERTO-PE ;
aplicar o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de
1994, devendo:
submeter Comisso de tica Pblica (CEP) propostas de
aperfeioamento do Cdigo de tica Profissional;
apurar, de ofcio ou mediante denncia, fato ou conduta em
desacordo com as normas ticas;
recomendar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento de
aes objetivando a disseminao, capacitao e treinamento sobre as
normas de tica e disciplina;
representar o IF SERTO-PE na Rede de tica do Poder
Executivo Federal a que se refere o Art. 9 do Decreto n 6.029, de
2007;
supervisionar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal e comunicar CEP situaes que possam
configurar descumprimento de suas normas;
aplicar o cdigo de tica ou de conduta prprio do IF SER-
TO-PE , se couber;
orientar e aconselhar sobre a conduta tica do servidor, in-
clusive no relacionamento com o cidado e no resguardo do pa-
trimnio pblico;
702
ISSN 1677-7042
pelo cdigo 00012012122100702
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
responder consultas que lhes forem dirigidas;
receber denncias e representaes contra servidores por su-
posto descumprimento s normas ticas, procedendo apurao;
instaurar processo para apurao de fato ou conduta que
possa configurar descumprimento ao padro tico recomendado aos
agentes pblicos;
convocar servidor e convidar outras pessoas a prestar in-
formao;
requisitar s partes, aos agentes pblicos e aos rgos e
entidades federais informaes e documentos necessrios instruo
de expedientes;
requerer informaes e documentos necessrios instruo
de expedientes a agentes pblicos e a rgos e entidades de outros
entes da federao ou de outros Poderes da Repblica;
realizar diligncias e solicitar pareceres de especialistas;
esclarecer e julgar comportamentos com indcios de desvios
ticos;
aplicar a penalidade de censura tica ao servidor e enca-
minhar cpia do ato Diretoria de Gesto de Pessoas, podendo
tambm:
sugerir ao Reitor a exonerao de ocupante de cargo ou
funo de confiana;
sugerir ao Reitor o retorno do servidor ao rgo ou entidade
de origem;
sugerir ao Reitor a remessa de expediente ao setor com-
petente para exame de eventuais transgresses de naturezas diver-
sas;
adotar outras medidas para evitar ou sanar desvios ticos,
lavrando, se for o caso, o Acordo de Conduta Pessoal e Profissional
- ACPP;
arquivar os processos ou remet-los ao rgo competente
quando, respectivamente, no seja comprovado o desvio tico ou
configurada infrao cuja apurao seja da competncia de rgo
distinto;
notificar as partes sobre suas decises;
submeter ao Reitor do rgo ou entidade sugestes de apri-
moramento ao Cdigo de Conduta tica do Servidor do IF SERTO-
PE;
dirimir dvidas a respeito da interpretao das normas de
conduta tica;
deliberar sobre os casos omissos, observando as normas e
orientaes da CEP;
elaborar e propor alteraes ao cdigo de tica ou de conduta
prprio e ao seu regimento interno;
dar ampla divulgao ao regramento tico;
dar publicidade de seus atos, observadas as restries le-
gais;
requisitar agente pblico para prestar servios transitrios
tcnicos ou administrativos Comisso de tica, mediante prvia
autorizao do Reitor;
elaborar e executar o plano de trabalho de gesto da tica
aprovado pelo Conselho Superior;
indicar por meio de ato interno, representantes locais da
Comisso de tica, que sero designados pelo Reitor, para contribuir
nos trabalhos de educao e de comunicao.
1. A comisso de tica ser integrada por, no mnimo, trs
membros titulares e trs suplentes, escolhidos entre servidores do seu
quadro permanente e designados pelo Reitor, para mandatos no coin-
cidentes de trs anos.
2. A atuao na Comisso de tica considerada pres-
tao de relevante servio pblico e tm prioridade sobre as atri-
buies prprias dos cargos dos seus membros, quando estes no
atuarem com exclusividade na Comisso, porm no enseja qualquer
remunerao, devendo ser registrada nos assentamentos funcionais do
s e r v i d o r.
3. A comisso de tica prestar contas anualmente de seu
trabalho ao Conselho Superior, que tem a incumbncia de aprovar o
seu regulamento.
CAPTULO IV - DA COMISSO INTERNA DE SUPER-
VISO - CIS
Comisso Interna de Superviso (CIS) do IF SERTO-PE,
rgo responsvel por acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a
implementao do Plano de Carreira dos servidores tcnico-admi-
nistrativos em educao do IF SERTO-PE, compete:
acompanhar a implantao do Plano de Carreira em todas
etapas, bem como o trabalho da Comisso de Enquadramento;
orientar a rea de pessoal, bem como os servidores, quanto
ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em Edu-
cao;
fiscalizar e avaliar a implementao do Plano de Carreira no
mbito do IF SERTO-PE;
propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes
necessrias para o aprimoramento do Plano de Carreira;
apresentar propostas e fiscalizar a elaborao e a execuo
do plano de desenvolvimento de pessoal do IF SERTO-PE e seus
programas de capacitao, de avaliao e de dimensionamento das
necessidades de pessoal e modelo de alocao de vagas;
avaliar, anualmente, as propostas de lotao da instituio
federal de ensino, conforme o inciso I do 1 o do Art. 24 da Lei n
o 11.091, de 12 de janeiro de 2005;
acompanhar o processo de identificao dos ambientes or-
ganizacionais do IF SERTO-PE proposto pela rea de pessoal, bem
como os cargos que os integram;
examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira e
encaminh-los Comisso Nacional de Superviso.
Pargrafo nico. A Comisso Interna de Superviso deve,
anualmente, prestar contas de seu trabalho ao Colegiado de De-
senvolvimento de Pessoas, que tem a incumbncia de aprovar o seu
regulamento.
CAPTULO V - DA COMISSO PERMANENTE DE PES-
SOAL DOCENTE - CPPD
Comisso Permanente de Pessoal Docente (CPPD) do IF
SERTO-PE, rgo de assessoramento ao Colegiado de Desenvol-
vimento de Pessoas em questes relativas ao acompanhamento da
execuo da poltica de pessoal docente, compete:
apreciar os assuntos referentes:
alterao do regime de trabalho;
avaliao do desempenho para a progresso funcional;
aos processos de ascenso funcional por titulao;
solicitao de afastamento para cursos de Ps-Graduao;
s solicitaes e destinao de vagas em concurso para pro-
f e s s o r.
desenvolver estudos e anlises destinados ao continuo aper-
feioamento da poltica de pessoal docente e sua viabilizao.
Pargrafo nico. A Comisso Permanente de Pessoal Do-
cente deve prestar contas, anualmente, de seu trabalho a Diretoria de
Desenvolvimento de Pessoas, que tem a incumbncia de aprovar o
seu regulamento.
CAPTULO VI - DA COMISSO PERMANENTE DO
PROCESSO SELETIVO
A comisso permanente de processo seletivo responsvel
por:
proceder todos os trmites necessrios para a realizao dos
processos seletivos de ingresso de candidatos aos cursos regulares e
aos cursos de ps-graduao do IF SERTO-PE e de seus Campi,
unificados sempre que possvel;
desempenhar outras atividades correlatas ou definidas pela
legislao e/ou atribudas pelo superior hierrquico.
TTULO IV - DOS CAMPI
A organizao de cada Campus compreende:
Conselho do Campus;
Direo Geral.
CAPTULO I - DO CONSELHO DO CAMPUS
O Conselho do Campus o rgo superior normativo, con-
sultivo e deliberativo por delegao de competncia do Conselho
Superior do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Serto Pernambucano.
O Conselho do Campus ser composto por membros titulares
e suplentes, nomeados pelo Diretor Geral e ter composio e com-
petncias regulamentadas no regimento interno do Campus aprovado
pelo Conselho Superior.
O Conselho do Campus constitudo por:
Diretor Geral, como presidente;
Representante dos servidores docentes;
Representante dos servidores tcnico-administrativos;
Representante dos discentes;
Representante da sociedade civil;
O Diretor de Administrao e Planejamento ou instncia
equivalente;
O Diretor de Ensino ou instncia equivalente;
O Coordenador de Pesquisa ou instncia equivalente;
O Coordenador de Extenso ou instncia equivalente.
1.Deve ser assegurada a representatividade paritria dos
segmentos que compem a comunidade interna e externa.
2.Nos novos Campi do IF SERTO-PE, o Conselho do
Campus dever ser instalado no prazo de at um ano, a partir da data
de publicao de ato ministerial de instalao do Campus, conforme
legislao vigente.
3.Para cada membro titular do Conselho do Campus ha-
ver um suplente, cuja designao obedecer s normas previstas para
os titulares, com exceo dos membros natos, cujos suplentes sero
seus respectivos substitutos legais.
4.As normas para a eleio dos representantes do Con-
selho do Campus, bem como as necessrias para o seu funcionamento
constaro no Regimento Interno do Campus, conforme orientaes
expedidas pelo Conselho Superior.
5.Exceto para os conselheiros natos, cujo mandato per-
durar pelo perodo em que se mantiver na respectiva funo, o
mandato dos membros do Conselho do Campus ter durao de dois
anos, tendo como referncia o ano letivo, sendo permitida uma re-
conduo para o perodo imediatamente subsequente.
O Conselho do Campus tem a finalidade de colaborar para o
aperfeioamento do processo educativo e de zelar pela correta exe-
cuo das polticas do IF SERTO-PE, em cada Campus, cabendo-
lhe a superviso das atividades de administrao, ensino, pesquisa e
extenso.
CAPTULO II - DA ADMINISTRAO DOS CAMPI
Os Campi do IF SERTO-PE sero administrados por Di-
retores Gerais nomeados de acordo com o que determina o Art. 13 da
Lei n 11.892/2008, tendo seu funcionamento estabelecido em Re-
gimento Prprio, aprovado pelo Conselho Superior.
Compete aos Diretores Gerais dos Campi:
acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo dos planos,
programas e projetos do Campus, propondo, com base na avaliao
de resultados, a adoo de providncias relativas reformulao dos
mesmos;
apresentar Reitoria, anualmente, proposta oramentria
com a discriminao da receita e despesa prevista para o Campus;
apresentar anualmente Reitoria relatrio consubstanciado
das atividades do Campus;
controlar a expedio e o recebimento da correspondncia
oficial do Campus;
coordenar a poltica de comunicao social e informao do
Campus, em consonncia com a poltica de comunicao social do
Instituto;
cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto, deste
Regimento Geral, regulamentos internos e decises dos colegiados
superiores e dos rgos da administrao superior do IF SERTO-
PE;
exercer a representao legal do Campus;
presidir o Conselho do Campus, incluindo a posse dos seus
membros, convocao e presidncia das sesses, com direito a voto
de qualidade, alm do voto comum;
planejar, coordenar, supervisionar e executar, no mbito de
sua competncia, aes relativas aos recursos humanos, servios ge-
rais, material e patrimnio e contabilidade do Campus, bem como,
organizar a legislao e normas pertinentes;
planejar, executar, coordenar e supervisionar as polticas de
ensino, pesquisa, extenso e administrao do Campus, em articu-
lao com as Pr- Reitorias;
encaminhar ao Colgio de Dirigentes, a proposta do ca-
lendrio anual de referncia para as atividades acadmicas, aprovada
pelo Conselho do Campus;
articular e firmar acordos, convnios, contratos e outros ins-
trumentos jurdicos com entidades pblicas e privadas, que envolva o
Campus, na esfera de sua competncia;
submeter ao Reitor proposta de convnios, contratos, acordos
e ajustes, cuja abrangncia envolva o IF SERTO-PE ;
zelar pelo cumprimento das leis e normas, das decises le-
gais superiores, bem como pelo bom desempenho das atividades do
Campus;
conferir graus, ttulos e condecoraes, bem como assinar
diplomas e demais certificaes, juntamente com o Reitor;
deliberar ad referendum do Conselho do Campus em si-
tuaes de urgncia e no interesse da Unidade;
responder, solidariamente com o Reitor, por seus atos de
gesto, no limite da delegao;
desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou que lhe
sejam atribudas pelo Reitor, na forma de delegao de competn-
cia.
O Regimento Interno definir a estrutura organizacional de
cada Campus, conforme Regimento Geral do IF SERTO-PE e re-
gulamentaes emanadas do Conselho Superior.
1 O Regimento Interno do Campus dever ser apreciado
em Assembleia Geral do Campus, constituda por todos os segmentos
que compem a comunidade acadmica.
2 Compete ao Conselho do Campus autorizar a con-
vocao, definir as regras, homologar os resultados da Assembleia
Geral e encaminhar a minuta do Regimento Interno para apreciao
do Conselho Superior.
O processo de escolha dos Diretores Gerais dos Campi ser
coordenado por uma Comisso Eleitoral nomeada pelo Reitor, ob-
servando-se a legislao vigente.
A definio sobre a distribuio das funes gratificadas para
as coordenadorias/departamentos ser prevista no Regimento Interno
de cada Campus, conforme o quantitativo de funes especficas dos
mesmos, respeitando-se as caractersticas inerentes aos seus diferentes
estgios de desenvolvimento.
CAPTULO III - DOS ATOS ADMINISTRATIVOS
Os atos administrativos do IF SERTO-PE obedecero
forma de:
Resoluo;
Portaria;
Instruo Normativa;
Edital;
Ordem de Servios;
Orientao Normativa;
Convocao.
1 A Resoluo instrumento expedido pelo Reitor em
razo de sua atribuio na qualidade de presidente do Conselho Su-
perior e do Colgio de Dirigentes, pelos Diretores Gerais dos Campi
em razo de sua atribuio na qualidade de presidente do Conselho
do Campus.
2 A Portaria instrumento pelo qual o Reitor e os Di-
retores Gerais dos Campi, em razo de suas respectivas atribuies,
dispem sobre a gesto acadmica e administrativa.
3 A Instruo Normativa o instrumento pelo qual o
Reitor, os Pr-Reitores e os Diretores Gerais dos Campi determinam
procedimentos relativos s atividades operacionais da Reitoria e dos
Campi.
4 Edital instrumento de notificao pblica pelo qual o
Reitor ou os Diretores Gerais dos Campi, por delegao do Reitor,
divulgam programas, concursos e outras aes em locais e em meios
de comunicao oficiais, para conhecimento geral e aos interessa-
dos.
5 A ordem de servio o ato por meio do qual so
expedidas determinaes de carter administrativo a serem execu-
tados por membros ou servidores.
6 A orientao normativa um instrumento pelo qual um
Pr-Reitor ou Diretor Sistmico orienta transitoriamente sobre ma-
tria a ser regulamentada pelo colegiado competente.
7 A convocao um instrumento pelo qual o dirigente
mximo do rgo convoca os servidores para reunies e atividades
especficas bem como, por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio, suspende as frias de um servidor.
Os atos administrativos do Instituto Federal devem ser de-
vidamente caracterizados e numerados, em ordem anual crescente,
publicados nos meios de comunicao de acordo com a legislao
vigente, e arquivados na Reitoria e nos Campi.
pelo cdigo 00012012122100703
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
TTULO V - DO REGIME ACADMICO
CAPTULO I - DO ENSINO
SEO I - DA ADMISSO AOS CURSOS
A admisso aos cursos regulares ministrados no IF SER-
TO-PE feita mediante processo de seleo e/ou atravs de critrios
e normas de seleo definidas por resolues do Conselho Superior.
A definio de vagas para a admisso aos cursos res-
ponsabilidade de cada Campus e divulgada por meio de edital, le-
vando-se em considerao os pressupostos estabelecidos pela Lei
11 . 8 9 2 / 2 0 0 8 .
Pargrafo nico. Quando se tratar de processo seletivo es-
pecfico de um Campus, o edital ser expedido pelo Diretor Geral do
mesmo.
O planejamento e a coordenao do processo seletivo sero
de responsabilidade da Pr-Reitoria de Ensino e das Comisses Per-
manentes de Processo Seletivo, com regulamento prprio, aprovado
1 A Comisso Permanente de Processo Seletivo (CPPS)
ser constituda de uma CPPS Central que articular as CPPS de cada
Campus.
2 Dos atos do processo de seleo cabe recurso dirigido
ao presidente da CPPS, limitada arguio de infringncia das nor-
mas legais e editalcias.
3 Das decises da CPPS caber recurso ao Conselho do
respectivo Campus e, em ltima instncia, ao Conselho Superior do
IF SERTO-PE.
4 Quando se tratar de processo seletivo especfico de um
Campus, o planejamento e a coordenao sero do Diretor Geral e da
CPPS do Campus.
A admisso aos cursos de ps-graduao feita de acordo
com os critrios definidos nos respectivos projetos de cada curso.
SEO II - DO CADASTRAMENTO E DA MATRCU-
LA
Cadastramento o ato de registro dos dados pessoais e
escolares dos candidatos selecionados para ingresso em um dos cur-
sos do IF SERTO-PE, habilitando-os a realizarem a matrcula vin-
culada ao currculo mais recente do curso para o qual foram clas-
sificados.
A matrcula de alunos em modalidades de cursos de edu-
cao continuada ou de extenso oferecidos no mbito do IF SER-
TO-PE feita por meio de inscrio nas Secretarias de Controle
Acadmico de cada Campus, conforme regulamentao prpria.
SEO III - DOS CURRCULOS
Os currculos dos cursos regulares do IF SERTO-PE esto
fundamentados em bases filosficas, epistemolgicas, metodolgicas,
socioculturais e legais, expressos no projeto pedaggico institucional
e norteados pelos seguintes princpios: esttica da sensibilidade, po-
ltica da igualdade, tica da identidade, interdisciplinaridade, con-
textualizao, flexibilidade e educao como processo de formao na
vida e para a vida, a partir de uma concepo de sociedade, trabalho,
cultura, educao, tecnologia e ser humano.
Toda a execuo do currculo e o funcionamento acadmico
do IF SERTO-PE obedecem aos princpios definidos no projeto
pedaggico institucional e nas normas da organizao didtica, apro-
vados pelo Conselho Superior.
SEO IV - DO CALENDRIO ESCOLAR
Na educao profissional de nvel mdio, nas modalidades
integrada ou concomitante ao Ensino Mdio e de nvel superior, com
matrcula anual, o ano letivo regular independente do ano civil, tem,
no mnimo, duzentos dias de efetivo trabalho escolar, excludo o
tempo reservado aos exames finais, quando houver, conforme ca-
lendrio de referncia aprovado pelo Conselho do Campus.
Nos cursos superiores com matrcula semestral, cada semes-
tre letivo dever ter, no mnimo, cem dias de efetivo trabalho aca-
dmico, excludo o tempo reservado aos exames finais, quando hou-
ver, conforme calendrio de referncia aprovado pelo Conselho do
Campus.
Nos outros nveis e modalidades de ensino o efetivo trabalho
estudantil fica atrelado ao cumprimento da carga horria mnima do
curso.
CAPTULO II - DA PESQUISA, CINCIA, TECNOLOGIA
E INOVAO
As aes de pesquisa constituem um processo educativo para
a investigao e o empreendedorismo, visando inovao e soluo
de problemas sociais, cientficos e tecnolgicos, envolvendo todos os
nveis e modalidades de ensino, com vistas ao desenvolvimento so-
cial.
O IF SERTO-PE incentivar a cincia, tecnologia e a ino-
vao por meio de:
concesso de bolsas;
qualificao dos servidores;
concesso de auxilio para execuo de projetos;
criao e certificao de grupos de pesquisa;
proteo da propriedade intelectual;
divulgao da produo cientfica
argrafo nico. As atividades cientficas, tecnolgicas e de
inovao sero desenvolvidas atravs de projetos de pesquisa, ensino
e extenso, executadas pelos Campi, cujas regulamentaes sero
definidas pela Pr-Reitoria de Pesquisa e Inovao e aprovadas pelo
Conselho Superior.
As atividades de pesquisa tm como objetivo formar recursos
humanos para a investigao, a produo, o empreendedorismo e a
difuso de conhecimentos culturais, artsticos, cientficos e tecno-
lgicos, sendo desenvolvidas em articulao indissocivel com o en-
sino e a extenso, ao longo de toda a formao profissional.
As polticas de pesquisa sero definidas em regulamentao
prpria da Pr-Reitoria de Pesquisa e Inovao e aprovadas pelo
Conselho Superior.
CAPTULO III - DA EXTENSO
As atividades de extenso constituem um processo educa-
tivo, cultural e cientfico que articula o ensino e a pesquisa de forma
indissocivel, para viabilizar a relao transformadora entre o IF
SERTO-PE e a sociedade.
Pargrafo nico. As polticas de extenso sero definidas em
regulamentao prpria da Pr-Reitoria de Extenso e aprovadas pelo
Conselho Superior.
CAPTULO IV - DOS DIPLOMAS, CERTIFICADOS E
TTULOS
O IF SERTO-PE expedir e registrar seus diplomas em
conformidade com o 3 do Art. 2 da Lei n. 11.892/2008 e emitir
certificados a alunos concluintes de cursos e programas.
Pargrafo nico. A expedio e registro de diplomas e cer-
tificados sero regulamentados pela Pr-Reitoria de Ensino, obede-
cendo legislao vigente.
Os diplomas relativos a cursos de graduao conferem ttulos
especificados em cada currculo.
O ato de colao de grau realizado em sesso solene em
dia, hora e local previamente determinado e ser presidido pelo Reitor
ou pelo Diretor Geral do Campus por delegao do Reitor.
1 Os diplomandos que no colarem grau solenemente
podero faz-lo em dia, hora e local agendados pelo Diretor Geral do
respectivo Campus, que conferir o grau por delegao do Reitor.
2 A sesso solene de entrega de diplomas de cursos
tcnicos de nvel mdio ser presidida pelo Diretor Geral do Cam-
pus.
No mbito de sua atuao, o IF SERTO-PE funciona como
Instituio acreditadora e certificadora de competncias profissionais,
nos termos da legislao vigente.
O Conselho Superior do IF SERTO-PE poder autorizar o
Reitor a conferir os seguintes ttulos de Mrito Acadmico:
I.Doutor Honoris Causa;
II.Professor Emrito;
III.Tcnico Administrativo Emrito;
IV.Medalha de Mrito Educacional.
O ttulo de Doutor "Honoris Causa" concedido a per-
sonalidades que tenham contribudo significativamente para o pro-
gresso e desenvolvimento do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Serto Pernambucano, da regio ou do pas distinguido
pelo saber em prol da educao, das artes, das cincias e tecnologia,
da filosofia, das letras ou da cultura em geral.
Os ttulos de Professor Emrito e Tcnico Administrativo
Emrito so concedidos a servidores aposentados do IF SERTO-PE
que se tenham distinguido por sua atuao na rea de ensino, pesquisa
ou extenso.
A Medalha de Mrito Educacional concedida a pessoas dos
vrios segmentos da sociedade e/ou do quadro de servidores ou es-
tudantil do IF SERTO-PE, em funo de colaborao dada ou ser-
vios prestados Instituio, ou ainda, por ter desenvolvido ao que
tenha projetado positivamente na sociedade o trabalho desenvolvido
no IF SERTO-PE.
A concesso dos ttulos previstos nos artigos 134, 135 e 136
depende de proposta fundamentada apresentada ao Conselho Superior
pelo Reitor ou, no caso da Medalha de Mrito Educacional, por
qualquer dos membros do Conselho Superior.
TTULO VI - DA COMUNIDADE ESCOLAR
A comunidade escolar do IF SERTO-PE composta pelo
corpo discente, docente e tcnico-administrativo, com atribuies es-
pecficas, integradas em funo dos objetivos institucionais.
CAPTULO I - DO CORPO DISCENTE
O corpo discente do IF SERTO-PE ser constitudo por
alunos matriculados nos diversos cursos e programas oferecidos pela
Instituio, classificados nos seguintes regimes:
regular - alunos matriculados nos cursos tcnicos de nvel
mdio, nos cursos de graduao e ps-graduao;
temporrio - alunos matriculados em cursos de extenso e de
formao inicial e continuada;
especial - alunos matriculados especificamente em discipli-
nas isoladas em cursos de graduao e ps-graduao.
1 Os alunos do IF SERTO-PE que cumprirem inte-
gralmente o currculo dos cursos faro jus a diploma ou certificado,
na forma e nas condies previstas na organizao didtica.
2 Os alunos em regime de matrcula especial somente
faro jus declarao das disciplinas cursadas ou das competncias
adquiridas.
O IF SERTO-PE poder manter programa de monitoria e
alunos colaboradores selecionando monitores e alunos colaboradores,
conforme edital especfico.
Somente os alunos com matrcula regular ativa nos cursos
tcnicos de nvel mdio e nos cursos de graduao e de ps-gra-
duao podero votar e serem votados para as representaes dis-
centes dos Conselhos, bem como participar dos processos eletivos
para escolha do Reitor e Diretores Gerais dos Campi.
CAPTULO II - DO CORPO DOCENTE
O corpo docente constitudo pelos professores integrantes
do quadro permanente de pessoal do IF SERTO-PE, regidos pelo
Regime Jurdico nico (RJU), e demais professores admitidos na
forma da lei.
1 Os docentes sero caracterizados como integrantes do
quadro permanente quando admitidos atravs de concurso pblico,
com base na legislao vigente.
2 O professor integrante do quadro permanente de pessoal
ter como local de lotao e exerccio no Campus para o qual foi
nomeado em concurso pblico, salvo interesse da instituio e em
conformidade com a legislao vigente;
3 Para atender necessidades temporrias da programao
acadmica, podero ser contratados professores substitutos, atravs de
seleo pblica;
4 Cada Campus ter constituda a Comisso Permanente
de Pessoal Docente (CPPD) composta por docentes do quadro efetivo
permanente, lotados no Campus, com regimento interno prprio.
5 O Professor investido nas funes de Reitor, Pr-Reitor,
Diretor Geral ou outros Cargos de Direo na Reitoria ficar de-
sobrigado do exerccio das demais atividades docentes, sem prejuzo
dos vencimentos, gratificaes, vantagens e progresses funcionais;
6 Fica a critrio das Direes Gerais estenderem o dis-
posto no pargrafo 5 deste artigo a outros Cargos de Direo dos
Campi, conforme necessidade institucional.
CAPTULO III - DO CORPO TCNICO-ADMINISTRA-
TIVO
O corpo tcnico-administrativo constitudo pelos integran-
tes do quadro permanente de pessoal do IF SERTO-PE, regidos pelo
Regime Jurdico nico.
1 O ingresso na carreira de servidor tcnico-administrativo
ser por concurso pblico, obedecendo s normas previstas na le-
gislao pertinente.
2 O no cumprimento das normas institucionais implicar,
ao corpo tcnico- administrativo, a aplicao das sanes previstas na
legislao pertinente.
3 O IF SERTO-PE ter constituda a Comisso Interna
de Superviso do Plano de Cargos e Carreira dos Tcnicos Ad-
ministrativos em Educao (CIS/PCCTAE) composta por represen-
tantes, sendo 3 titulares e 3 suplentes, dos servidores tcnicos ad-
ministrativos do quadro efetivo permanente, eleito entre seus pares,
com regimento interno prprio.
CAPTULO IV - DOS RECURSOS MATERIAIS
Os edifcios, equipamentos e instalaes do IF SERTO-PE
so utilizados pelos diversos rgos que compem a Reitoria e os
Campi, exclusivamente, para a consecuo de seus objetivos, no
podendo ser alienados a no ser nos casos e condies permitidos por
lei.
1 A utilizao prevista neste artigo no implica exclu-
sividade de uso, devendo os bens mencionados, sempre que neces-
srio, servir a outros rgos do IF SERTO-PE, ressalvadas as me-
didas relacionadas com o controle patrimonial.
2 Os recursos, bens ou direitos provenientes de convnios,
doaes ou legados sero recolhidos ao Instituto, inscritos ou aver-
bados no registro pblico correspondente ou tombados no Patrimnio,
sempre em nome do IF SERTO-PE.
CAPTULO V - DOS RECURSOS FINANCEIROS
Os recursos financeiros do IF SERTO-PE constam do seu
oramento, consignando-se como receita as dotaes do poder p-
blico e valores de outras origens, inclusive rendas prprias, de acordo
com o disposto no Estatuto.
O oramento do IF SERTO-PE, aprovado pelo Conselho
Superior, um instrumento de planejamento que exprime em termos
financeiros os recursos alocados para o perodo de um ano, que
coincide com o ano civil, nele constando as receitas decorrentes de
transferncia do Tesouro Nacional e as obtidas por arrecadaes pr-
prias e convnios.
1. A proposta oramentria anual do IF SERTO-PE
elaborada pela Pr-Reitoria de Oramento e Administrao em ar-
ticulao com as outras Pr-Reitorias e com base nos elementos
colhidos junto Reitoria e aos Campi, nos planos de desenvolvimento
institucional e de gesto para o exerccio, bem como nas diretrizes
estabelecidas pelo governo federal.
2 Conforme Art. 9 da 11892/08, a proposta oramentria
anual deve ser identificada para cada Campus e a Reitoria, exceto no
que diz respeito pessoal, encargos sociais e benefcios aos ser-
vidores.
CAPTULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR DO SER-
VIDOR
O regime disciplinar, constando direitos e deveres, do corpo
docente e do corpo tcnico-administrativo do IF SERTO-PE, ob-
servar s disposies legais, as legislaes, normas e regulamentos
sobre a ordem disciplinar e sanes aplicveis, bem como os recursos
cabveis, previstos pela legislao federal.
O Reitor ou o Diretor Geral de Campus que tiver conhe-
cimento de irregularidade no mbito de sua responsabilidade obri-
gado a promover a sua imediata apurao, mediante sindicncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurando ao servidor ampla
defesa e contraditrio.
Qualquer pessoa poder, de forma fundamentada, representar
contra servidor que cometeu ato passvel de punio disciplinar, junto
ao Campus em que o servidor est lotado.
704
ISSN 1677-7042
pelo cdigo 00012012122100704
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
1
CAPTULO VII - DO REGIME DISCIPLINAR DOS DIS-
CENTES
O regime disciplinar do corpo discente o estabelecido em
regulamento prprio, aprovado pelo Conselho Superior.
Pargrafo nico. Respeitado o regime disciplinar geral do IF
SERTO-PE, cada Campus poder detalhar seu regime disciplinar
especfico.
Qualquer pessoa poder, de forma fundamentada, representar
contra estudante que cometeu ato passvel de punio disciplinar,
junto ao Campus no qual o aluno matriculado.
TTULO VII - DAS DISPOSIES GERAIS E TRAN-
SITRIAS
Os Ncleos Avanados sero equiparados aos demais Campi
nos artigos 5o, 33 e Ttulo IV, sendo supervisionados pela Direo
Geral do Campus ao qual estejam vinculados e dirigidos por Diretor
designado para tal.
O Conselho Superior expedir, sempre que necessrio, re-
solues destinadas a complementar disposies deste Regimento Ge-
ral.
As regulamentaes que detalham este regimento geral de-
vero ser elaboradas por comisses designadas pelo Reitor, pelos
Diretores Gerais ou pelos membros do Conselho Superior, no mbito
de sua competncia, e submetidas ao Conselho Superior em um prazo
mximo de cento e oitenta dias, a partir da aprovao deste re-
gimento.
Pargrafo nico. Fica a cargo da Pr-Reitoria de Desen-
volvimento Institucional o acompanhamento da constituio e cro-
nograma de comisses de elaborao das regulamentaes referidas
no caput deste artigo.
Os rgos ou setores previstos neste regimento geral, que
ainda no existem, devero ser constitudos em um prazo mximo de
cento e oitenta dias, a partir da aprovao deste regimento.
Haver reviso deste Regimento Geral dentro de 1 (um) ano
a partir da data de sua entrada em vigncia.
Este Regimento Geral somente poder ser alterado em de-
corrncia de lei superveniente ou de alteraes do Estatuto do IF
SERTO-PE ou por iniciativa de no mnimo 2/3 (dois teros) dos
membros do Conselho Superior.
Os casos omissos neste Regimento Geral sero dirimidos
Os Regimentos Internos dos Campi devero ser elaborados,
com a participao da comunidade acadmica, em um prazo mximo
de 6 (seis) meses a partir da data da publicao do Regimento Geral
do IF SERTO-PE .
As normas administrativas e acadmicas a que ficaro su-
jeitos servidores e alunos sero definidas por meio de Resolues
especficas expedidas pelo Reitor.
Nos Campi em processo de implantao, no perodo de 5
(cinco) anos a partir da autorizao para incio de funcionamento, os
cargos de Diretor Geral sero providos por livre nomeao do Reitor,
conforme legislao vigente.
Pargrafo nico. Durante a fase de implantao do Campus,
o Diretor Geral indicar entre os servidores do quadro efetivo um
Chefe de Departamento de Ensino, Pesquisa e Extenso, um Chefe de
Departamento de Administrao e um Assessor.
A Reitoria e os Campi devero se articular por meio de suas
estruturas administrativas correlatas, de forma a garantir a unifor-
midade de procedimentos e a identidade institucional.
Pargrafo nico. Os setores correlatos da Reitoria e dos
Campi devero realizar encontros com periodicidade anual para pla-
nejamento e avaliao do desenvolvimento das atividades, formu-
lando sugestes de procedimentos a serem formalizados pelos fruns
competentes do IF SERTO-PE.
Durante a fase de implantao, os Campi, polos presenciais e
centros vocacionais tecnolgicos sero regidos por regulamentao
especfica aprovada por meio de ato administrativo do Reitor.
Este Regimento Geral entrar em vigor na data de sua pu-
blicao no Dirio Oficial da Unio, revogadas as disposies em
contrrio.
PORTARIA N 1.566, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012
O Reitor da UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUB, no
uso de suas atribuies legais, estatutrias e regimentais, resolve:
Para efeito de descentralizao administrativa e de confor-
midade com o disposto no art. 11 do Decreto-Lei n 200, de
25/02/1967, delegar competncia ao Professor PAULO SIZUO WA-
KI, matrcula SIAPE n 395102, Vice-Reitor da UNIFEI, como Or-
denador de Despesas, para praticar os seguintes atos administrativos:
assinar autorizaes de compra de emisso de notas de lanamento e
de empenho; assinar ordens bancrias e folhas de pagamento; au-
torizar abertura de processos de licitao, podendo homolog-los,
adjudica-los, revoga-los e anula-los e ordenar o pagamento de pro-
cessos de dirias.
A presente delegao de poderes passar a produzir deus
efeitos a partir desta data.
DAGOBERTO ALVES DE ALMEIDA
uso de suas atribuies legais, estatutrias e regimentais, resolve:
Para efeito de descentralizao administrativa e de confor-
midade com o disposto no art. 11 do Decreto-Lei n 200, de
25/02/1967, delegar competncia ao Professor JOS ALBERTO
FERREIRA FILHO, matrcula SIAPE n 394714, Pr-Reitor da Ad-
ministrao, como Ordenador de Despesas, para praticar os seguintes
atos administrativos: assinar autorizaes de compra de emisso de
notas de lanamento e de empenho; assinar ordens bancrias e folhas
de pagamento; autorizar abertura de processos de licitao, podendo
homolog-los, adjudica-los, revoga-los e anula-los e ordenar o pa-
gamento de processos de dirias.
A presente delegao de poderes passar a produzir deus
efeitos a partir desta data.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA
C ATA R I N A
SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS
A Secretria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal
de Santa Catarina, no uso de suas atribuies e tendo em vista o que
consta do processo n 23080.050106/2012-59 resolve:
Homologar o resultado do Processo Seletivo Simplificado do
Programa de Ps-Graduao em Matemtica - PPGMTM, institudo
pelo Edital n 2/DDP/SEGESP/2012, de 13 de novembro de 2012,
publicado no Dirio Oficial da Unio n 220 Seo 3, de
1 4 / 11 / 2 0 1 2 .
Campo de Conhecimento: Anlise, lgebra, Geometria e To-
pologia, Matemtica Aplicada.
rea de concentrao: Matemtica.
Regime de Trabalho: Dedicao Exclusiva (DE).
N de Vagas: 01 (uma).
Classificao Candidato Mdia Final
1 Bernhard Burgstaller 10,0
2 Fabio Ferrari Ruffino 9,0
3 Wiebe Roelf Pestman 8,6
4 Abdelmoubine Amar Henni 8,1
5 Juan Pablo Agnelli 7,8
6 Marcio Rostirolla Adames 7,0
NEIVA APARECIDA GASPARETTO CORNLIO
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO
JEQUITINHONHA E MUCURI
PORTARIAS DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES
DO JEQUITINHONHA E MUCURI, no uso de suas atribuies
regimentais, resolve:
N 1.795 - alterar a Funo Gratificada de Secretria da Faculdade
Interdisciplinar em Humanidades - FIH, ocupado pela Servidora MA-
RIA PRISILINA DE SOUZA, de FG-5 para FG-4.
N 1.796 - prorrogar por 01 (um) ano, a partir de 28.12.2012, a
validade do Concurso Pblico destinado ao provimento do cargo de
Professor Assistente para a rea de Planejamento Territorial e Ur-
bano, Polticas Pblicas e Turismo e Estgio Supervisionado, ho-
mologado atravs do Edital n 146, de 27.12.2011, publicado no DOU
de 28.12.2011.
PEDRO ANGELO ALMEIDA ABREU
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUB
uso de suas atribuies legais, estatutrias e regimentais, e tendo em
vista a necessidade de agilizar e descentralizar os procedimentos
administrativos, resolve:
Art. 1 - DELEGAR COMPETNCIA, vedada a subdele-
gao, aos quatro Pr-Reitores, aos seis Diretores dos Institutos, ao
Prefeito do Campus Universitrio, ao Secretrio de Planejamento e
Qualidade, ao Chefe de Gabinete, ao Diretor do Departamento de
Registro Acadmico, ao Diretor da Biblioteca Mau, ao Diretor do
Departamento de Suporte Informtica e ao Assessor Especial da
Reitoria para Implantao do Campus de Itabira, para:
I - Instituir, no mbito de seus rgos, comisses de sin-
dicncia e comisses de processo administrativo disciplinar, nos ter-
mos dos arts. 116 a 182 da Lei n 8.112/90.
II - Proferir julgamento e aplicar penalidades at o limite da
competncia concedida Reitoria, observadas as disposies legais e
regulamentares, especialmente a manifestao prvia e indispensvel
do rgo de assessoramento jurdico.
Art. 2 - A presente delegao extensiva aos substitutos
eventuais.
Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-
blicao no Dirio Oficial da Unio.

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N 246, sexta-feira, 21 de dezembro de 2012 695 ISSN 1677-7042

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