Prejuicio: actitud (usualmente negativa) hacia los miembros de algn grupo, que se basa

exclusivamente en la pertenencia a dicho grupo. Incluye creencias y expectativas relacionadas

con los miembros de algunos grupos.
El prejuicio influye en nuestro procesamiento de la informacin social, y en nuestras creencias y
sentimientos con respecto a personas que pertenecen a varios grupos.
Estereotipo: Fuente cognitiva del prejuicio. Creencias referidas a caractersticas o rasgos
compartidos por miembros de grupos sociales especficos. Son marcos cognitivos con fuerte
influencia en el procesamiento de la informacin que recibimos.
Discriminacin: acciones negativas hacia grupos que son vctimas del prejuicio.
Comportamientos negativos dirigidos hacia miembros de grupos sociales que son objeto del
prejuicio.
Emblematismo: Situaciones en las cuales los individuos llevan a cabo acciones positivas triviales
dirigidas a miembros de exogrupos hacia los que sienten fuertes prejuicios. Estos
comportamientos son utilizados como excusa para evitar acciones benficas ms significativas
hacia dichos grupos.
Racismo moderno: disimular el prejuicio hacia los dems en circunstancias pblicas, y expresar
actitudes intolerantes cuando se est a salvo de cualquier sancin; por ejemplo, en compaa de
familiares y amigos que comparten estas actitudes.
Error final de atribucin: tendencia a realizar atribuciones ms favorables y halagadoras a los
miembros del propio grupo que a los miembros de otros grupos.
Teora de la identidad social: teora que sugiere que los individuos buscan enaltecer la propia
autoestima mediante la identificacin con grupos sociales especficos.

Por qu persiste el prejuicio?
a) En primer lugar, los individuos tienen prejuicios debido a que stos permiten reforzar su
autoimagen. Cuando el individuo prejuiciado carga contra un grupo hacia el que tiene una
visin negativa, esta situacin le permite afirmar su autoconfianza y sentirse superior en
varios aspectos.
b) En segundo lugar, mantener prejuicios nos ahorra un considerable esfuerzo cognitivo. Los
estereotipos, no hace falta detenerse en un procesamiento de la informacin cuidadoso y
sistemtico.




Orgenes del prejuicio


Teora del conflicto realista: visin segn la cual el prejuicio, por lo general, deriva de la
competencia directa entre varios grupos sociales por recursos escasos y valiosos. Cuando los
grupos compiten entre s por recursos valiosos, pueden empezar a ver al contrario en trminos
cada vez ms negativos. Cada cual etiqueta al contrario como enemigo, ve al propio grupo como
superior y traza lmites cada vez ms rgidos entre unos y otros.

Aprendizaje social: visin segn la cual el prejuicio se adquiere a travs de experiencias directas
y vicarias de manera similar a otras actitudes.
El prejuicio es aprendido, y se desarrolla de la misma manera, y a travs de los mismos
mecanismos bsicos que el resto de las actitudes. Las actitudes raciales parecieran configurarse a
partir de experiencias sociales, y reflejar las actitudes de nuestros padres y la frecuencia y
naturaleza de nuestras experiencias infantiles con miembros de grupos minoritarios.
Categorizacin social: Tendencia a dividir el mundo social en dos categoras separadas: nuestro
endogrupo (nosotros) y varios exogrupos( ellos). Esta separacin se basa en muchas
dimensiones, tales como raza, religin, sexo, edad, procedencia tnica, ocupacin e ingresos, por
mencionar algunas categoras.
Endogrupo: Grupo social en el cual un individuo se percibe as mismo como miembro
(nosotros)
Exogrupo: cualquier otro grupo distinto a aqul al que el individuo siente que pertenece
y del que es miembro (ellos)
Los miembros de la primera categora (nosotros) suelen verse en trminos favorables, mientras que
quienes entran en la segunda categora (ellos) son percibidos de forma ms negativa.se asume
que los miembros de la segunda categora poseen rasgos indeseables, son homogneos a
diferencia de los miembros del endogrupo y desagradan en la mayora de los casos. Tendemos a
atribuir a causas internas aquellos comportamientos deseables de los miembros del propio grupo;
en contraposicin, atribuimos esos mismos comportamientos deseables a factores transitorios o
causas externas si son llevados a cabo por miembros del exogrupo.




TCNICAS PARA REDUCIR EL EFECTO DEL PREJUICIO

Hiptesis del contacto: perspectiva que sostiene que la reduccin del prejuicio puede venir dada
por un incremento en el contacto entre miembros de varios grupos sociales. Este esfuerzo parece
tener xito slo cuando el contacto tiene lugar bajo ciertas condiciones favorables especficas:
los grupos que interactan deben tener un status social ms o menos semejante, el contacto debe
incluir cooperacin e interdependencia, adems de permitir conocerse como individuos, deben
existir normas que favorezcan la igualdad de los grupos, y las personas de cada fraccin deben ver
a la otra como tpica de sus grupos respectivos.
Hiptesis del contacto ampliada: perspectiva que sugiere que con slo saber que miembros del
propio endogrupo han establecido relaciones estrechas con miembros de un exogrupo, re puede
reducir el prejuicio hacia ste.
Recategorizacin: cambios en el lmite entre el endogrupo de un individuo (nosotros) y algn
exogrupo (ellos). Como resultado de esta recategorizacin, las personas que en principio se
consideraban miembros del exogrupo pueden pasar a ser vistas como pertenecientes al
endogrupo.

Modelo de la identidad endogrupal comn: teora que sugiere que en la medida en que personas
que pertenecen a diferentes grupos se autoperciben como miembros de una entidad social nica,
incrementan los contactos positivos con los diferentes grupos, lo que reduce el prejuicio
intergrupal.