TRABAJO COLABORATIVO No 2

Presentado Por:
USTEDES LOS QUE SE COPIAN DE TODO Y NO APRENDEN UN CULO Y
TERMINAN FRACASADOS POR NO PODER RESOLVER LOS PROBLEMAS
DE SU CARO

T!tor:
JAIME ALBERTO ESPINOSA NOVOA
UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
PRORAMA PSICOLOIA
r!"o #$%&'()
2$%*
%. NORMATIVIDAD VIENTE
NORMATIVIDAD VIENTE
NORMA+ LEY+ DECRETO+
RESOLUCI,N
DEFINICI,N
De-reto %2#. de %##)
Por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema General de
Riesgos
Profesionales
Le/ %.&2 de 2$%2
Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones
en materia
de Salud Ocupacional
LEY %%22 DE 2$$0
Por la cual se hacen algunas
modificaciones en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones.
Ley 100 de 1993
Estableci la estructura de la Seguridad
Socia1 en el pas
Reso1!-23n $$%$%& de %#'#
Se obliga a los empleadores a contar con
un programa de Salud Ocupacional
especfico y particular de conformidad con
sus riesgos potenciales
Le/ #a4 De %#0# Es la Ley marco de la Salud Ocupacional
en !olombia
Reso1!-23n 2)$$ de %#0# !onocida como el "Estatuto General de
Seguridad"
De-reto &%) de %#') #ue crea las bases para la organizacin y
administracin de la Salud Ocupacional.
NORMATIVIDAD VIENTE
NORMA+ LEY+ DECRETO+
RESOLUCI,N
DEFINICI,N
De-reto %002 de %##) El cual se reglamenta la afiliacin y las
cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Profesionales.
De-reto %'*2 de %##) El cual se adopta la $abla de
Enfermedades Profesionales
De-reto %'*) de %##) El cual se reglamenta el funcionamiento del
!onse%o &acional de Riesgos
Profesionales.
Por la cual se reglamenta la organizacin y
24 INVESTIACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
'ccidente de un camin recolector de leche en una (ereda del
municipio de )el*n.
Des-r2"-23n de 1os 5e-5os 6!e se "resentaron
+entro del recorrido de la recoleccin de la materia prima en el municipio de )el*n
y sus alrededores se presento un accidente en la (ereda la capilla en la cual
seg,n (ersiones en el momento de dar una cur(a el camin se descontrolo y
choco contra un barranco ocasionando la perdida de la mayora de la materia
prima recogida ese da y una gra(e leccin al conductor de f*mur como de fractura
de brazo y trauma cr-neo encef-lico mientras al recolector simplemente una
leccin menos le(e fractura de brazo iz.uierdo y algunos golpes.
Mot27o de1 "or6!e o-!rr23 e1 a--2dente
Principalmente por el mal estado de la (a puesto .ue era in(ierno lo cual ocasiono
.ue la carretera se pusiera lisa pero tambi*n por la mala informacin del conductor
y la mala maniobra .ue el e%ecuto por su poca e/periencia en la conduccin de
estos camiones tambi*n por no tener en cuenta el estado de las llantas del
camin para el estado de esta carretera por el in(ierno y la gra(e leccin del
conductor por no tener puesto el cinturn de seguridad teniendo en cuenta .ue ya
se haba recogido toda la materia prima y (enan de (uelta a la fabrica.
Fa-tores 6!e 2n-2d2eron en 1a o-!rren-2a de1 a--2dente
Primordialmente la llu(ia el estado de la carretera la no (erificacin de las llantas
del camin para este terreno la ine/periencia del conductor como la negligencia
del mismo para colocarse el cinturn de seguridad puesto .ue si se lo hubiera
colocado abran sido menores sus lecciones.
Se-!en-2a de1 A--2dente
El traba%ador .ue iba conduciendo el (ehculo sufri una leccin en el f*mur una
del brazo iz.uierdo y un trauma cr-neo encef-lico afortunadamente no tan gra(e
mientras el ayudante del (ehculo para fortuna .ue traa puesto el cinturn de
seguridad sufri una fractura de brazo iz.uierdo y lecciones le(es en el cr-neo y el
cuello.
El conductor de (ehculo como el ayudante fueron conducidos de inmediato por la
ambulancia del municipio de )el*n hacia el 0ospital Regional de +uitama donde
fueron conducidos de urgencia a sala de ciruga especialmente el conductor del
(ehculo donde los m*dicos toman las correspondientes medidas y e%ercen
acciones afortunadamente todo sale bien puesto .ue la mayor preocupacin era
por la del conductor.
Luego de esto los pacientes sondados de alta primero el ayudante y luego el
conductor una semana despu*s dando los m*dicos indicaciones sobre sus
cuidados y tambi*n el tiempo de incapacidad para el ayudante fue de tres meses
puesto .ue su traba%o necesita de gran mo(imiento en los brazos y para el
conductor seis meses por sus m,ltiples fracturas generando m-s costos para la
empresa.
Costos de1 A--2dente
Seg,n el administrador y gerente de la empresa fueron1
Costos de1 d8a de1 5e-5o:
Gr,a1 2 34.444
Perdida de la materia prima .ue transportaba1 5633 botellas de leche para
un costo 2789:5.444
'yuda de transporte para los familiares1 64.444.
Retraso de la produccin perdida de algunos pedidos1 apro/imadamente1
268444.444.
Costos des"!9s de1 a--2dente:
Remplazo del conductor y ayudante durante los meses de incapacidad1 por
parte del conductor1 2;8<44.44 y por parte del ayudante1 78;44.444
+oble turno para uno de los (ehculos cada da para suplir la falta del otro
.ue duro por fuera de produccin por los da=os .ue tu(o dos meses1
:44.444
'fortunadamente los (ehculos est-n asegurados para este tipo de
accidentes lo cual ahorro una gran cantidad de dinero como el seguro de
de salud de los afectados puesto .ue si no la empresa hubiera
incrementado sus p*rdidas.
0ay .ue decir .ue para la contratacin de los dos nue(os suplentes el
gerente o administrador de la empresa los contrato sin ning,n tipo de
prestacin social fue algo impro(isado afortunadamente no ocurri algo
parecido gran error del administrador tambi*n fue no realizar ning,n
contrato escrito sino (erbal tambi*n mostrando .ue la empresa no estaba
preparado para este tipo de accidentes y no tena ning,n plan de
contingencia pero .ue despu*s de los hechos empez a acti(arlos y
realizarlos.
*4 ENFERMEDADES LABORALES
D2a:n3st2-o de 1a En;er<edad
S8ndro<e de1 T=ne1 Car"2ano
El t,nel carpiano es un t,nel estrecho en la mu=eca formado por ligamentos y
huesos. El ner(io mediano .ue lle(a impulsos del cerebro a la mano pasa por el
t,nel carpiano %unto con los tendones .ue permiten cerrar la mano. !uando se
tensionan los tendones se inflaman dentro del t,nel y comprimen el ner(io
mediano. 'dem-s de los mo(imientos repetiti(os otras condiciones pueden lle(ar
a la compresin del ner(io mediano1 artritis diabetes retencin de l.uido gota y
fracturas mal alineadas desbalances .umicos tensin emocional y a (eces
cambios hormonales en las mu%eres.
El sndrome del t,nel carpiano es una condicin .ue puede ser causada por lle(ar
a cabo repetidamente mo(imientos tensionantes con la mano o por tener la mano
en la misma posicin durante perodos prolongados. Est- catalogado como un
desorden por trauma acumulado una enfermedad .ue ataca al sistema
osteomuscular del cuerpo y .ue afecta especficamente a los ner(ios y al flu%o de
sangre de las manos y mu=ecas.
Este sndrome se conoce desde hace mucho tiempo. Los empacadores de carne
comenzaron a .ue%arse de dolor y p*rdida de la funcin de la mano hacia el a=o
7:34. En ese entonces estas .ue%as se atribuan en su mayor parte a una mala
circulacin. Pero la naturaleza de los traba%os ha cambiado a tra(*s de los a=os
0oy en da muchos traba%os son altamente especializados y re.uieren el uso
repetiti(o de slo un n,mero pe.ue=o de m,sculos. !on el aumento en el n,mero
de personas .ue utilizan computadoras y teclados y un mayor inter*s por me%orar
la salud de los traba%adores el sndrome del t,nel carpiano es una preocupacin
real para los empleadores y los profesionales de la salud. Estudios recientes han
demostrado .ue el sndrome del t,nel carpiano al igual .ue otros desrdenes por
trauma acumulado est- aumentando mientras .ue otras lesiones ocupacionales
se han estabilizado
C1as2;2-a-23n de 1a En;er<edad o Ma1estar
Seg,n el decreto <633 del <44>
+E!RE$'1
'R$?!@LO 7o. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. 'doptase la
siguiente tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General
de Riesgos Profesionales1
Ca1a<>re o-!"a-2ona1 de <ano o de ante>ra?o: $raba%os con mo(imientos
repetiti(os de los dedos las manos o los antebrazos.
Co<o "!ede estar aso-2ada 1a en;er<edad a1 tra>a@o
'l hacer los mismos mo(imientos de mano una y otra (ez puede pro(ocar el
sndrome del t,nel carpiano. Es m-s com,n en personas cuyos tra>a@os
re.uieren apretar o su%etar cosas con la mu=eca fle/ionada en forma constante.
Las personas en riesgo incluyen personas .ue utilizan computadoras carpinteros
ca%eros de tiendas de comestibles traba%adores de lnea de monta%e
empacadores de carne m,sicos y mec-nicos. Los pasatiempos como traba%ar en
el %ardn bordar practicar golf y practicar canota%e pueden a (eces ocasionar los
sntomas.
)4 PROPUESTA DE ACTIVIDADES
$eniendo en cuenta algunos aspectos o normas del !omit* Paritario de Salud
Ocupacional A!OP'SOB Seguridad Cndustrial e higiene industrial.
%4 Domentar programas para de%ar de fumar columnas de rescate cardiaco
construccin dentro de las instalaciones de un gimnasio o recomendar buenas
pr-cticas de nutricin h-bitos saludables dentro y fuera del traba%o.
24 Reducir el estr*s ayudar al traba%ador a mane%ar el estr*s en el traba%o mediante
t*cnicas de rela%acin risoterapia o formacin de la inteligencia emocional son una
constante.
*4 $alleres sobre pautas educati(as para las familias de sus traba%adores.
)4 Realizar desinfeccin y limpieza a los elementos superficies y e.uipos de
traba%o al final de cada %ornada y procedimiento
.4 La me%ora del m*todo de organizacin del traba%o mediante medidas
consistentes en por e%emplo1
Dle/ibilizar la %ornada laboralE
Dle/ibilizar los puestos de traba%o a tra(*s del teletraba%o Atraba%ar a
domicilio
&4 )rindar oportunidades para el aprendiza%e permanente mediante la rotacin y la
di(ersificacin de los puestos de traba%o.
04 La me%ora del entorno de traba%o por e%emplo1 fomentar el apoyo entre
compa=erosE brindar a los empleados la posibilidad de participar en el proceso de
me%ora del entorno de traba%oE
'4 ofrecer alimentacin sana en el comedor de la empresa.
#. Domentar la participacin de los empleados en acti(idades saludables por
e%emplo1
Ofrecer clases de deporte
%$4 'daptar los espacios locati(os de modo .ue cumplan con las e/igencias de
control de medio ambiente.
BIBLIORAFIA
Manual comit paritario en salud ocupacional(Ministerio de la proteccin social)
www.fondoriesgosprofesionales.gov.co
Ley general de higiene y seguridad industrial.
Decreto 25 de 2!!"#$a%la de &nfermedades La%orales
http'((www.msal.gov.ar(inde).php(home(salud*ocupacional
http'((actualicese.com
Modulo salud ocupacional +niversidad ,acional a%ierta y a Distancia.(+,-D)
.undamentos en salud ocupacional(Mar/a -diela Mar/n 0landn1 Maria &ugenia
2ico Merch3n)