Tutor: Flavio Lamnica UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de educao distncia - Polo Araatuba Curso de Administrao Disciplina: comportamento organizacional
1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
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2 2 Introduo
Este trabalho tem como meio apresentar, desenvolver e solucionar os problemas que o restaurante SMAK, vem passando aps o falecimento de seu principal administrador.
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3 3 Histrico
Localizado em um municpio com estilo polons, o restaurante SMAK, um restaurante administrado por famlia, onde aps a morte de seu principal Administrador, o senhor Partala, sua esposa vem enfrentando grandes dificuldades para conseguir reerguer o mesmo, pois o vilarejo comeou a ser bastante frequentado por turistas, a procura das belas paisagens naturais e as caractersticas de um passeio moda antiga. Os visitantes embarcam atravs de um monumento muito importante para deixar o passeio mais natural e a moda antiga, a Maria Fumaa, onde percorre todo caminho com belas paisagens naturais at chegar ao municpio de Vale da Felicidade, onde esta localizado o restaurante SMAK, com as caractersticas e o estilo bem polons, cardpios escrito em polons, arquitetura tpica polonesa com mesas de cedro rustica e o interior com as cores predominantes branco e vermelho compondo assim a identidade do restaurante. O problema pelo qual o restaurante vem enfrentando que com tal crescimento turstico, agregou-se junto cidade empresas do ramo alimentcio popular, ofertando comidas por quilo e self-service, onde diminui a procura pelo restaurante da famlia. O restaurante apresenta tambm, funcionrios pouco qualificados e outros muito qualificados, onde a repreenso ocorre pela dona Irena, esposa do falecido Senhor Partala, pois a mesma no deixa que seus funcionrios apresentem melhorias para o mesmo. Irena enfrenta problemas em distribuir as funes e administrar corretamente seu negocio, pois a mesma no possui nenhum tipo de experincia no ramo.
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4 4 Desenvolvimento
Atravs de uma anlise sobre o histrico do restaurante juntamente com todas as informaes passadas por dona Irena, pode apresentar a seguinte analise SWOT:
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5 Problemtica / Soluo 1. Falta de administrao para o negocio.
1.1. Por se tratar de uma ao rpida e necessria para que o sua empresa no falisse, dona Irena precisou assumir sozinha o restaurante, causando um problema, pois a mesma no consegue administrar toda sua equipe nem todas as obrigaes legais e fiscais da mesma.. 1.2. A soluo proposta para esse problema, e que dona Irena contrate ou se especialize com algum curso pratico e rpido do SEBRAE, para que a mesma consiga administrar ou entender a desenvoltura de sua empresa. Caso opte por contratar uma administradora, a mesma precisa sempre atentar-se e verificar a confiabilidade da mesma. Em relao s obrigaes fiscais e legais, recomenda-se que contrate um contar ou um escritrio de contabilidade de segurana e confiabilidade, para que administre a parte contbil fiscal da mesma.
2. Falta do avano tecnolgico.
2.1. A falta do avano tecnolgico se d pelo fato de no ter desenvolvido e nem aperfeioado as tcnicas e tendncias do mercado moderno. Como vivemos em mundo globalizado ou se adaptamos e acompanhamos o ritmo, ou ficamos para traz, esquecendo os principais fatores de um empresrio bem sucedido. 2.2. A soluo que pode ser aplicada que o restaurante SMAK, que atualize toda sua grade tecnolgica, adequando assim para maquinas e operadoras de cartes (credito, dbito), marketing virtual, um software gerencial onde controlar todo fluxo e toda rotina do restaurante, deixando assim de no esquecer o pagamento de fornecedores nem de funcionrios.
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6 3. Falta de Marketing.
3.1. A no divulgao do restaurante um fator que ocasiona a perca de clientes para o mesmo, deixando assim menos populoso e reconhecvel no mercado da cidade. 3.2. A proposta apresentada para que faa a aplicao direta e indireta de marketing, contratando uma ou mais empresas responsvel para cuidar do marketing da mesma. Caso a contratao no seja realizada, recomenda-se que anncios udio e visuais sejam aplicado para que a imagem do restaurante seja divulga mais rapidamente, tais podem ser expostas as mdias televisivas e a anncios radialistas, onde a apresentao visual tambm uma grande soluo!
4. Falta de administrao grupal.
4.1. A no liderana e o acumulo de funes que dona Irena tem, faz com seu restaurante seja mal administrado em relao ao seu grupo de trabalho. A falta de liderana acarreta principalmente na administrao funcional da mesma. 4.2. A soluo proposta para este caso, que dona Irena contrate uma consultoria organizacional para que seja aplicados treinamentos aos funcionrios que j pertencem a sua grande funcional, e que haja a contratao de mais profissionais, tais como: comprador, garom, maitre, auxiliares de limpeza e uma auxiliar administrativo financeiro. Com essas contrataes, diminuir a sobrecarga que existe sobre Irena, deixando assim apenas as funes gerenciais para a mesma, podendo assim tomar conta do caixa e fluxo de entrada de sua empresa.
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7 5. Falta de uma padronizao especifica para o restaurante.
5.1. Como vivemos em ambiente onde ou voc se adapta ou seu produto perde com o avano do mercado, o restaurante necessita que haja uma padronizao para que seus produtos ofertados sejam mais bem vistos no mercado. 5.2. A soluo que pode ser aplicada neste caso a seguinte, a padronizao tem que ser relativa, pois se modificarmos todo costume Polons tirar o diferencial que o restaurante apresenta. A padronizao tem que ser em relao ao seu cardpio, atribuindo uma linguagem fixa que todos turista consigam entender; a outra em relao aos servios que so oferecidos, a aplicao de novos modelos de pratos e combos, uma soluo para que o restaurante possa entrar junto com a concorrncia.
6. Falta de planejamento.
6.1. A falta de um planejamento financeiro faz com que o restaurante venha vivenciando e passando por uma crise financeira. 6.2. A soluo que sejam planejadas todas as finanas da empresa, para que a mesma consiga desenvolver e se manter diante de quais querem forem as necessidades. Apresentamos tambm que seja feito um Plano de Negocio, para que a mesma possa desfrutar dos benficos financeiro-administrativos que o mesmo apresenta.
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8 5 Proposta de Melhoria
Aps toda analise desta empresa, proponho que seja feito de imediato um Plano de Negocio, para que se possa conseguir um investimento inicial para reerguer o restaurante. O Plano de Negcios ser muito bem apresentado para instituies financeiras/bancarias, para que seja concedido um credito de R$35.717,80 onde ser aplicado em diversas reas conforme a ordem cronolgica abaixo:
I. Capacitao rpida com uma consultoria para a proprietria restaurante.
II. Capacitao de funcionrios no qualificados.
III. Contratao de empresas de suportes, tais como: Administradoras, Contbeis e Consultorias de RH.
IV. Aplicao do Marketing direto, visual e virtual. (Nesta fase fara uso do marketing degustativo, onde ser apresentado o prato tpico para fins de degustao, o pierogi).
V. Aperfeioamento nos pratos e servios oferecidos pelo restaurante.
VI. Aquisio de novos equipamentos tais como: maquinas de cartes, computadores e aquisio de um software para gerenciamento do restaurante.
*Nos anexos esto todos os oramentos realizados para a quantia solicitada acima.
Seguindo o cronograma acima, o restaurante SMAK ser um dos mais bem sucedidos restaurantes do vilarejo, pois conta com uma arquitetura tpica polonesa, e seu cardpio polons, sendo atualizado com algumas inovaes tipo, a montagem de combos (em anexo modelos de combos) e a aquisio de novos pratos poloneses s que com uma adaptao do chefe de cozinha que j possui. 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
9 Tal Planejamento pode ser feito da seguinte ordem cronolgica:
1. Comeando o aperfeioamento com a proprietria do restaurante, temos o seguinte planejamento:
- 1 ms com curso bsico de empreendedorismo e aperfeioamento gerencial de negcios, oferecido pela equipe de consultoria contbil e administrativa. - 1 semana de gesto interna e aperfeioamento.
Tempo mdio para desenvolvimento da 1 fase: 1 ms e 1semana Gesto de retorno aplicvel: 3 semanas
2. Com o aperfeioamento empresarial realizado partimos para segunda fase, uma fase dedicada e especializada.
*LEMBRAMOS QUE NESSE MOMENTO SER ARFEIOADO PRIEMIRAMENTE OS QUE J TRABALAM NO RESTAURANTE PARA QUE O MESMO NO PREJUDIQUE SEU FUNCIONAMENTO!
- aps a definio e a contratao da empresa administrativa/contbil, pode se comear a desenvolver um plano de gesto interno-administrativa, onde dever ser promovido uma gesto de contrataes e treinamento, matando assim os itens II., III e V. desta proposta.
Tempo mdio para desenvolvimento da 2 fase: 3 meses e 2 semanas Gesto de retorno aplicvel: 9 semanas.
3. Aquisio de equipamentos para atualizao do restaurante.
- contratao dos servios informatizados para o restaurante.
Tempo mdio para desenvolvimento da 3 fase: 2 semanas. Gesto de retorno aplicvel: 2 semanas. 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
10 4. Com a equipe formada hora de divulgar o restaurante.
- Contratao de marketings para o local, seleo e divulgao do mesmo.
Tempo mdio para desenvolvimento da 4 fase: 1 ms e 1 semana Gesto de retorno aplicvel: 12 semanas
Tempo total gasto para desenvolvimento:6 meses e 1 semana
Aplicao: R$ 35.717,80 Retorno de aplicao em: 24 meses Porcentagem de lucro sob faturamento mensal dentro do financiamento: 8,5%
Segue tabela para analise dos gastos e aplicaes:
Valor Treinamento empresarial R$ 535,00 Capacitao de Garom R$ 890,00 Administradores profissionais R$ 4.236,00/ ano Marketing Visual R$ 5.060,00 Marketing Direto R$ 2.000,00 Marketing Radialista R$ 2.900,00(1mes) Marketing Virtual R$ 6.814,80 / ano Marketing Degustativo R$3.000,00(3 semanas) Aquisio de equipamentos R$ 7.522,00 Admin. de cartes R$ 2.760,00 Total = R$ 35.717,80
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11 6 Concluso
Se seguido o cronograma apresentado na Proposta de Melhoria, teremos assim um desenvolvimento esperado onde gerara receitas para o restaurante de Dona Irena. A adaptao profissional necessria para que seu negcio comea a entrar novamente no mercado de trabalho junto com os profissionais qualificados. O valor orado tem como tabela base de algumas empresas que atuam como lideres no mercado. A base oramentaria baseia-se em uma aplicao anual, onde o valor investido ser para o ano todo. Podendo assim recomear a todo vapor o ingresso de sua empresa no mercado. As adaptaes grupais so necessrias para que se no acumule e nem tenha o desgaste ou retrabalho do mesmo. Em grandes negcios a frase o olhar do dono que engorda os porcos, realmente verdica, desde que seu dono tenha uma viso especifica de seu negocio, sabendo onde aplicar e desaplicar nos momento certo; por esse motivo foi inserido na proposta de melhoria a aprendizagem empresarial do responsvel pelo restaurante. Enfim, com base nas orientaes e levantamentos apresentados, ser possvel reerguer o restaurante tentando assim o retorno do investimento em prazo mnimo de 24 meses, e assim reerguer o restaurante SMAK.
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12 7 Anexo
I. Treinamento Empresarial R$ 535,00 Deltha Contabilidade
II. Curso por um rgo capacitor de garom: Mercado de Trabalho Nos ltimos anos, a gastronomia passou por fase de grande evoluo. Os restaurantes se multiplicaram e novas variedades e tendncias gastronmicas foram incorporadas ao nosso dia a dia. O crescimento do setor leva ao aumento da concorrncia entre estabelecimentos e consequente maior exigncia dos clientes em relao aos mnimos detalhes da experincia gastronmica. Neste contexto, o servio de alimentos e bebidas compe fator essencial para a preferncia do cliente por um ou outro estabelecimento. Um servio corts atento a detalhes e eficiente pode garantir ao estabelecimento maior lucratividade e fidelizao de clientes.
Tendo em vista sua tradio e sua misso institucional, o SENAC busca contribuir para a formao de mo de obra qualificada para esse mercado de trabalho cada vez mais exigente, com o curso Garom Bsico, que foi elaborado contemplando as competncias necessrias ao exerccio da profisso e baseado em prticas pedaggicas que primam pela insero do aluno no cotidiano profissional, quer em contato com estabelecimentos do ramo, quer em simulaes de situaes de trabalho.
Pr-requisito e pblico-alvo Pr-requisitos Garom Esse programa de capacitao foi elaborado de acordo com as competncias gerais necessrias para a rea bem como estimula o aprender a aprender e a articulao competente de conhecimentos, habilidades e valores. Alm das aulas em laboratrios, o curso prev a aplicao de conhecimentos em atividades desenvolvidas nos hotis-escola SENAC. (Carga horria: 500 horas). 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
13 - Idade mnima: 18 anos. - Escolaridade: ensino fundamental completo. - Ter disponibilidade de horrio em tempo integral.
Pblico-alvo Este curso destina-se a candidatos (homens e mulheres) que possuam renda familiar per capita, at dois salrios mnimos federais e interessados em uma profisso na rea de gastronomia.
O curso voltado ao pblico que atende aos pr-requisitos da Poltica SENAC de Concesso de Bolsas de Estudo. Para participar do processo de triagem para uma vaga gratuita, preciso ter renda familiar per capita at dois salrios mnimos federais.
Mtodo Aulas prticas, conceituais e atividades desenvolvidas nos hotis-escola SENAC.
Programa Introduo - Higiene - Segurana no trabalho - Princpios de educao ambiental - Tcnicas de vendas - Atendimento a clientes interno e externo - tica - Enxovais e utenslios
Steward e Room Service - Organizao de materiais e ambientes - Segurana no trabalho - Atendimento a clientes interno e externo - Higiene - Preparo de alimentos e bebidas especficos - Documentos
Bar - Ambientes e utenslios: organizao e manuseio - Bebidas: reconhecimento preparo servio 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
14 - Segurana no trabalho - Higiene - Documentao - Atendimento a clientes interno e externo
Restaurante - Mise-en-place - Servios de mesa - Noes bsicas de cozinha (molhos bsicos, cortes de carnes, mtodos de coco) - Tcnicas de vendas - Atendimento a clientes interno e externo - Documentao - Segurana no trabalho - Higiene - Bebidas: reconhecimento preparo e servio escala.
Certificao O SENAC confere o certificado de concluso do curso aos alunos aprovados.
Observaes Pr-requisitos e passo a passo para inscrio no processo de concesso de bolsas e matrcula: 1. Ter, no mnimo, 18 anos e ensino fundamental completo 2. Ter renda familiar per capita de at dois salrios mnimos 3. Inscrever-se pelo site www.sp.senac.br/bolsasdeestudo 4. Comparecer entrevista na data estabelecida e participar do processo seletivo especfico 5. Enviar ou apresentar a documentao necessria matrcula, no caso de classificao no processo
As instrues detalhadas para confirmao da data da entrevista e documentao necessria sero encaminhadas na mensagem de confirmao da inscrio no Portal SENAC. Caso o candidato no comparea entrevista, a vaga ser disponibilizada ao prximo da lista de inscritos. Valor R$ 890,00 unidade capital (por aluno).
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15 1 Garom no qualificado R$ 890,00.
III. Contrato Administrao/ Consultoria Contbil/ Departamento Pessoal R$ 353,00 (at 5 funcionrios) mensal. Por ano R$ 4.236,00 Deltha Assessria Contbil.
IV. Marketing Visual
**Cartaz a ser distribudo sobre a Maria Fumaa e terminal Ferrovirio.
1,00 x 0,80 100 unidades R$ 1.560,00 (Grfica Global) 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
16 **Folder a ser distribudo sobre a Maria Fumaa e terminal Ferrovirio. 8x10 1.000 unidade = R$ 35,00 (Gian Cartes e Convites). Necessrio no mnimo 100.000 unidade totalizando R$ 3.500,00 1 Desafio profissional - Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
17 - Marketing Direto (aplicvel interno)
Modelos de cardpio para ser confeccionado com o nome da empresa.
Confeco mnima de 50 unidades Valor R$ 2000,00 (world SP) -Marketing radialista Apresentao em horrios de pico (almoo e ps 19h00min) valor mensal R$ 1300,00 Apresentao Horrio pico + dia (aprox. 18 apresentaes) valor mensal R$ 2.900,00 Apresentao bsica (4 vezes no dia) valor mensal R$ 850,00.
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18 - Marketing Virtual Plano Fit 30 e-mails de 6GB cada 5 Bancos de Dados MySQL de 1GB Transferncia ilimitada
Pagamento anual de R$ 214,80 equivalente a R$ 17,90/ms Contrate 1 ano de domnio grtis At 1 site Bnus de R$ 100 para UOL Cliques Espao de 10GB 1 E-mail Exchange (2GB) por 1 ms
Com este plano possvel criar um marketing virtual com domnio prprio e e-mails prprios. Alm disso, ser necessria a divulgao que a Google oferecem, conforme plano a divulgao necessria e especifica um preo base de aproximadamente R$ 500,00 para que seja uma divulgao prata.
Sendo assim custa anuais de R$ 6.814,80 (para um marketing rpido). - Marketing Degustativo Investimento de 3 semanas aproximadamente R$ 3.000,00 para que seja divulgado e degustado por um publico esperado de 3 semanas, o pierogi.
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19 VI. Aquisio de equipamentos. Computador, sistema, impressora fiscal e leito de boletos. R$ 7.522,00
Software para Gerenciamento de operadoras de cartes R$ 230,00 mensais. Anual R$ 2.760,00.
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20 8 Bibliografia
PLANOS E HOSPEDAGEM <http://www.uolhost.com.br/hospedagem-de-sites.html >
AJUDANTE DE COZINHA CONQUISTA TRS RESTAURANTES< http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI83009-17193,00- AJUDANTE+DE+COZINHA+CONQUISTA+TRES+RESTAURANTES.htm>l
EMPREENDEDORISMO: CONVIDADOS CONTAM COMO MONTARAM SEUS NEGCIOS - SEM CENSURA (16/11/12) < http://www.youtube.com/watch?v=gLHGyM82fQM>
SEBRAE-MG - PONTO DE PARTIDA: RESTAURANTE O BARCO http://www.youtube.com/watch?v=rCy_s4Esz-I ANLISE SWOT http://movimentoempreenda.revistapegn.globo.com/news/ferramentas/2012/06/analise-swot- 071.html SAIBA COMO FAZER UMA ANLISE SWOT http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/saiba-como-fazer-uma-analise- swot/73989/
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