GOBIERNO REGIONAL HUNUCO CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 01-2012-GRH-CAS GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratacin de Profesionales y Tcnicos para que presten servicios en la Unidad Ejecutora 001 Sede Hunuco del Pliego 448 Gobierno Regional Hunuco. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisin de Procesos de Seleccin de Personal-Contratacin Administrativa de Servicios-CAS 3. Base Legal A. Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector Pblico 2012 y Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto B. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios C. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065- 2011-PCM D. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios 4. Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Presidencia Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIA EJECUTIVA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de ocho (08) aos como secretaria de Gerencia Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Persona dinmica y entusiasta Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en la especialidad de secretariado ejecutivo computarizado y bachiller en administracin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en su rea Requisitos para el puesto (verificables) Contar con Resolucin de reconocimiento por las labores efectuadas Dominio de programas de Microsoft Office word, excel, power point, internet y Open Office No haber sido destituido en ninguna institucin pblica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, registro, anlisis, sistematizacin, trmite, archivo de documentos que ingresan y salen de la Presidencia Regional b. Redaccin de documentos con criterio propio de acuerdo a las Normas institucionales e instrucciones generales c. Trmite de documentos que genera la Presidencia Regional d. Coordinar y apoyar en la planificacin y programacin de las actividades y reuniones de trabajo con las gerencias y direcciones relacionadas a la Presidencia Regional e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Presidencia Regional f. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn de la Presidencia Regional
g. Control e inventario general de los materiales de oficina de la Presidencia Regional h. Revisin de documentos pendientes para elaborar el cuadro del estado de documentos i. Orientacin al pblico sobre los servicios que brinda la oficina de la Presidencia Regional y la Institucin j. Coordinacin, monitoreo y seguimiento del presupuesto asignado a la oficina de Presidencia Regional para la ejecucin de actividades k. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite documentario) III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Presidencia Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Vice Presidencia Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores como secretaria Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades propias de la oficina Dominio y conocimiento de ofimtica (Word, Excel, software y Visual Trmite) Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y registro de documentos b. Elaboracin de documentos: oficios, informes, memorndums y otros c. Distribucin y envo de documentos por Visual Trmite a las diferentes oficinas d. Archivo de documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Vice Presidencia Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Secretara de Consejo Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO II REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo seis (06) aos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de estudios concluidos en Secretariado, Computacin e informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de herramienta en Ofimtica Requisitos para el puesto (verificables) No haber sido sancionado administrativa, civil o penalmente. Conocimiento en manejo de documentos administrativos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, tramitacin de diversos documentos recibidos en el Consejo Regional y registros de los mismos b. Elaboracin, remisin y registro de documentos remitidos a las Comisiones Permanentes de Consejo Regional y otras reas o entidades c. Apoyo en las Comisiones Permanentes del Consejo Regional, en el seguimiento de los documentos presentados d. Apoyo en las grabaciones de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias e. Trmite de la transcripcin de Normas Regionales (Ordenanza Regional, Acuerdos Regionales) f. Archivo y seleccin del acervo documentario
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Secretara de Consejo Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina del rgano de Control Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DE AUDITORA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) De preferencia con experiencia en labores en entidades pblicas Competencias Trabajo en equipo Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Tolerancia Reserva Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad o Derecho
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) De preferencia con capacitacin en temas de control gubernamental Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de la Directiva N006-2011-CG/GSND Sistema Nacional de Atencin de Denuncias Conocimiento y dominio de Ofimtica e Internet Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, as como no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin (Declaracin Jurada) No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos del Gobierno Regional Hunuco, an cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos de convocado el presente; as como, no haber desempeado en la referida entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora (Declaracin Jurada) Persona discreta y reservada en sus funciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en las acciones y actividades de control del rgano de Control Institucional del Gobierno Regional Hunuco b. Apoyo en la ejecucin de las actividades de control relacionada al seguimiento de medidas correctivas derivados de informes de control y Procesos Judiciales c. Apoyo en la elaboracin de papeles de trabajo u otros procedimientos requeridos por las comisiones de auditoria d. Elaboracin y evaluacin del cumplimiento de la Directiva N 006-2011- CG/GSND Sistema Nacional de Atencin de Denuncias III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio rgano de Control Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles - egresado) o S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles - bachiller), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Procuradura Pblica Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) ABOGADOS REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de tres (03) aos en el ejercicio de la profesin En la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento acerca de las labores desarrolladas por las Procuraduras Pblicas Conocimiento de las diferentes normas legales que regulan los procesos judiciales y/o administrativos Conocimiento acreditado en herramientas de Open Office e Internet a nivel de usuario. Manejo del Sistema Integrado de seguimiento de causas del Ministerio de Justicia No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la Administracin Pblica Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulacin de demandas en las diferentes materias del Derecho b. Contestacin (absolucin de demandas en la que el Gobierno Regional Hunuco es parte) c. Formulacin de recursos impugnatorios diversos d. Formulacin de escritos diversos e. Monitoreo y revisin constante de los procesos judiciales que les fuera asignados f. Registro de las actuaciones procesales en el Sistema Integrado de seguimiento de causas g. Atencin y/u orientacin a los usuarios y/o abogados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Procuradura Pblica Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Procuradura Pblica Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas al cargo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Grado de Bachiller en Derecho Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las diferentes Normas Legales que regulan los procesos judiciales y/o administrativos Conocimiento en herramientas de Office e internet a nivel de usuario Conocimientos sobre tramitacin de diversos documentos administrativos y judiciales No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la Administracin Pblica Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo a los diferentes abogados en la tramitacin de los procesos judiciales b. Presentar escritos judiciales y administrativos diversos ante los diferentes juzgados y/u oficinas c. Proyectar escritos procesales y administrativos diversos d. Atencin y/u orientacin a los usuarios y/o abogados e. Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, calificacin y codificacin de informacin de carcter jurdico III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Procuradura Pblica Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Procuradura Pblica Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de seis (06) meses de labores en la Procuradura Pblica Regional Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado(a) de la carrera de Derecho y Ciencias Polticas Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en su especialidad en los dos ltimos aos Requisitos para el puesto (verificables) Dominio y conocimiento en Ofimtica e internet Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mantener la informacin actualizada en el Sistema Electrnico b. Clasificacin de procesos civil, penal y arbitral c. Clasificacin de las conciliaciones, resoluciones en trmite y concluidos d. Canalizar los procesos jurdicos a cargo de las unidades ejecutoras de la Regin para manejo y control
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Procuradura Pblica Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Procuradura Pblica Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA ADMINISTRATIVA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima seis (06) meses en la Administracin Pblica. Competencias Persona proactiva y reservada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresada de la Facultad de Derecho con estudios de Computacin e Informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientos bsicos en temas jurdicos Manejo de los software implementados por la Institucin Conocimientos en tramitacin de documentos administrativos y/o judiciales diversos No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la Administracin Pblica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y registro de toda la documentacin recibida a nivel interno y externo b. Llevar los libros de acuerdo a la clasificacin de los documentos que ingresan c. Preparar toda la documentacin para la cual se redacta oficios, memorndums y otros d. Llevar el cuaderno con las Audiencias programadas por el rgano Jurisdiccional y otros documentos pertinentes de carcter oficial e. Distribuir los documentos y notificaciones judiciales recepcionadas previamente revisadas en el despacho del Procurador Pblico Regional III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Procuradura Pblica Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de cinco (05) aos en labores secretariales en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secretaria ejecutiva Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin acreditada en su especialidad Requisitos para el puesto (verificables) Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y diapositivas) Experiencia en redaccin de documentos Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de documentos (oficios, informes, memorndums, entre otros) b. Atencin al pblico usuario c. Trmite de documentos diversos y notificacin a interesados d. Clasificacin de documentos resolutivos e. Coordinar actividades relacionadas con el procesamiento, clasificacin y archivo del acervo documentario f. Administrar la documentacin y prestar apoyo secretarial especializado
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)ASISTENTE JURDICO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y otros afines) Conocimiento en redaccin de proyectos de resoluciones Conocimiento en redaccin de documentos administrativos para notificacin judicial y otros
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al pblico que solicita informacin sobre los documentos presentados de carcter resolutivo b. Redaccin de proyectos de resoluciones y documentos administrativos c. Revisin de proyectos de resoluciones, contratos y convenios d. Trmite de documentos a nivel interno e. Apoyo en la clasificacin de documentos resolutivos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en labores de prensa en entidades del Estado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado en Comunicacin Social Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y diapositivas) Redaccin de material informativo (notas de prensa, comunicados, etc) Conocimiento de grabacin y edicin en audio y video Conocimiento para elaboracin de planes y programas para el fortalecimiento de imagen institucional Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesoramiento de actividades para el fortalecimiento de imagen institucional b. Elaboracin de textos para las notas de prensa, reportajes, informes, spots y otros. c. Conducir y dirigir las acciones tendientes a mantener actualizada la Pgina Web Institucional, en lo relacionado a las actividades oficiales de las autoridades y altos funcionarios de la entidad d. Cubrir informacin de las diferentes actividades oficiales programadas y eventuales que realiza la institucin e. Efectuar el anlisis, evaluacin y sntesis de las informaciones vinculadas con las actividades de la institucin f. Envo online de notas de prensa a los diversos medios de comunicacin de la localidad y del pas g. Coordinacin con las Gerencias Regionales para el procesamiento de la informacin para su difusin respectiva h. Apoyo en la grabacin de audio y video de las diversas actividades que realizan las Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales i. Registro fotogrfico de actividades oficiales con fines de difusin j. Recabar informacin en el lugar de los hechos, esquematizando y recopilando los mismos para la emisin de material informativo. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en labores de edicin de audio, video y diseo grfico publicitario Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Ciencias de la Comunicacin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio y conocimiento en Ofimtica, diseo grfico y audiovisual Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Programacin y edicin en audio y vdeo de imgenes de actividades oficiales y protocolares que realiza la alta direccin del Gobierno Regional Hunuco b. Procesamiento de la informacin para edicin en audio y video c. Archivamiento de material editado de actividades oficiales y protocolares de la Alta Direccin d. Edicin de informes y reportes de la institucin e. Diseo de material informativo tales como: boletines, folletos, revistas y otro tipo de publicaciones f. Edicin de spots institucionales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - C REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en labores periodsticas o rea de prensa en medios de comunicacin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Ciencias de la Comunicacin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades propias del rea de imagen institucional Dominio y conocimiento en Ofimtica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Grabacin en audio y vdeo de las diversas actividades que realiza el Gobierno Regional Hunuco (Presidencia Regional y Gerencia General Regional) b. Cubrir la informacin en audio y vdeo de las actividades oficiales y protocolares de la Presidencia Regional c. Coordinacin para la participacin del Presidencia Regional en las actividades programadas d. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL - D REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en labores periodsticas o rea de prensa Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Ciencias de la Comunicacin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades propias del rea de imagen institucional Dominio y conocimiento en Ofimtica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Produccin de audio y video y voz en Off de material informativo que se distribuye a los diversos medios de comunicacin de nuestra localidad b. Elaboracin de notas de prensa c. Remisin de material informativo a medios de comunicacin on line d. Seleccionar material fotogrfico para la ilustracin de artculos periodsticos e. Apoyo en registro fotogrfico de actividades oficiales con fines de difusin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Imagen Institucional) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de dos (02) aos como asistente en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento del sistema documentario en la administracin pblica Conocimiento de Ofimtica (procesador de textos) Conocimiento de la organizacin y clasificacin de documentos para su archivo correspondiente Conocimiento como operador de mquina fotocopiadora Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Fotocopiado, sellado de transcripciones y distribucin de resoluciones b. Legajo de documentos pendientes de aos anteriores que son devueltos por reas que han solicitado el prstamo c. Atencin de solicitudes de documentos para prstamo de ndole interno y externo d. Fotocopiado de normas legales y documentos diversos e. Trmite de resoluciones, convenios y contratos para su visacin f. Organizacin y clasificacin del archivo documentario de la oficina
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en labores administrativas en instituciones pblicas y/o privadas. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado(a) en Ciencias de la Comunicacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades de prensa y actividades Administrativas. Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, PowerPoint ). Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en la elaboracin de material informativo para su difusin a travs de los medios de comunicacin local. b. Proceso y anlisis de informacin emitida y recibida. c. Apoyo en la Redaccin y revisin de Resoluciones de Reconocimiento y otros. d. Apoyo en la Ejecucin de acciones y actividades de imagen institucional. e. Apoyo en la recopilacin de informacin para su difusin y/o trmite administrativo.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - C REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de cuatro (04) aos en labores de asistente administrativo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento delas actividades de trmite documentario y archivo Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, powerpoint) Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Escaneados de resoluciones Gerenciales Ejecutivas, contratos y convenios b. Elaboracin de guas (provincia de Leoncio Prado y Departamento de Lima) c. Ingreso de documentos a Visual PC d. Informacin al pblico sobre documentos solicitados e. Recepcin de documentos interno y externo f. Otros trabajos encomendados por la Unidad de Trmite Documentario
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de cuatro (04) aos en labores de tcnico administrativo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades del sistema de trmite documentario y archivo Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, software Visual Trmite) Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ingreso de documentos para digitacin al Visual Trmite b. Clasificar y registrar los documentos a diversas Unidades Orgnicas c. Informar el movimiento de la documentacin en proceso de trmite de todas las oficinas d. Informacin al pblico sobre sus documentos solicitados e. Emitir peridicamente los informes acerca del desarrollo de las actividades programadas sobre la administracin de documentos de los servicios de Courier, denuncias y quejas, relacin de documentos atrasados f. Modificar y crear el password de grupos de secretarias del GRHCO para el ingreso al Visual Trmite.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - D REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de cuatro (04) aos en labores de archivo de documentos Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en actividades de archivo Dominio de Ofimtica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluar la depuracin de documentos para su eliminacin b. Inventario de registro y de eliminacin c. Tipeado de inventario de eliminacin d. Atencin de documentos a los usuarios interno y externo e. Seleccin y descripcin documental
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO - E REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de 06 meses en labores de asistente administrativo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de las actividades de trmite documentario y archivo Dominio y conocimiento de Ofimtica (Word, Excel y Powerpoint) Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al pblico usuario b. Recepcin de documentos internos c. Registro de documentos internos al cuaderno de cargo para su distribucin a nivel local d. Apoyo en el escaneado de Resoluciones Gerenciales Ejecutivas, contratos y convenios e. Apoyo para el ingreso de documentos al Visual PC
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Trmite Documentario y Archivo) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de tres (03) aos en labores de vigilancia de espacios fsicos de instituciones, incluyendo en locales del Estado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en clasificacin de documentos Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Vigilar los ambientes en el Archivo Central de Huancachupa b. Custodia y salvaguarda del acervo documental de la institucin c. Velar por la adecuada conservacin y proteccin de documentos d. Apoyo en la clasificacin de documentos e. Apoyo en la depuracin de documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Secretara General e Imagen Institucional (Archivo Central de Huancachupa) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia General Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de ocho (08) aos como Secretaria de Gerencia Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Persona dinmica y entusiasta Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en las especialidades de secretariado y/o computacin e informtica, con estudios superiores universitarios en Economa y/o Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Contar con Resolucin de reconocimiento por las labores efectuadas Dominio de programas de Microsoft Office word, excel, power point, internet y Open Office No haber sido destituido en ninguna institucin pblica Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, registro, anlisis, sistematizacin, trmite, archivo de documentos que ingresan y salen de la Gerencia General Regional b. Redaccin de documentos con criterio propio de acuerdo a las Normas institucionales e instrucciones generales c. Trmite de documentos que genera la Gerencia General Regional d. Concertacin de reuniones de trabajo con las Gerencias y otros e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Gerencia General Regional f. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn de la Gerencia General Regional g. Control e inventario general de los materiales de oficina de la Gerencia General Regional h. Revisin de documentos pendientes para elaborar el cuadro del estado de documentos i. Orientacin a los usuarios que soliciten informacin j. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite documentario)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia General Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia General Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASESOR REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de cinco (05) aos en cargos Directivos o Gerenciales Competencias Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Dinmico, entusiasta Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional en Ingeniera, con estudios de maestra en Desarrollo Sostenible y especializacin en Desarrollo Econmico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de ingls a nivel intermedio Amplio conocimiento del mbito regional Dominio de programas de Microsoft Office word, excel, power point, internet y Open Office No haber sido destituido en alguna institucin pblica Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesoramiento a la Presidencia en temas de desarrollo econmico sostenible b. Apoyo en la articulacin con los Gobiernos Locales y Nacional c. Promover la articulacin interinstitucional d. Revisin de los instrumentos de gestin del Gobierno Regional e. Apoyo en el seguimiento y monitoreo de la ejecucin presupuestal del Gobierno Regional Hunuco
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Presidencia Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 4,000.00 nuevos soles (cuatro mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia General Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un (01) ao en entidad pblica como asistente administrativo y, Mnima de nueve (09) meses en labores de revisin de rendiciones financieras de cuentas pendientes de las obras por convenio con las Municipalidades Provinciales y Distritales. Competencias Excelentes habilidades de comunicacin y redaccin Capacidad de organizacin y planificacin Aptitud de trabajo en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado(a) en Administracin y tcnico(a) en Secretariado Ejecutivo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) En microfinanzas Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de programas de Microsoft Office word, excel, power point, internet y Open Office Contar con Resolucin de reconocimiento por labores No haber sido destituido en alguna institucin pblica
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilar toda documentacin requerida para elaboracin de las audiencias pblicas y consolidacin para informes finales b. Participar en las reuniones de comit de gerencia c. Actualizacin de cuadros del estado situacional de las obras por las diferentes modalidades d. Responsable en la formulacin del plan operativo institucional y el plan estratgico institucional e. Monitoreo y evaluacin financiera de las obras pendientes por la modalidad de encargo en convenio entre el Gobierno Regional Hunuco y las Municipalidades Provinciales y Distritales f. Seguimiento y control en la ejecucin fsica y financiera de las obras por las diferentes modalidades g. Elaboracin de comunicaciones necesarias con las diversas instancias que intervienen en la gestin de la Gerencia General Regional h. Anlisis, evaluacin y seguimiento de documentacin que ingresa a la Gerencia General Regional i. Mantenimiento y registro ordenado de los informes relacionados con el estado situacional de las obras en ejecucin j. Trmite de los paquetes de proyectos de ejecucin de obra y elaboracin de expediente tcnico a convocarse k. Trmite y gestin de documentos que genera la Gerencia General Regional l. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo, especialidad y competencia que le sean asignados por el Gerente General Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia General Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia General Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas al cargo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Dinmico (a), entusiasta Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en mantenimiento de ambientes Conocimiento en reparto y distribucin de documentos Contar con Resolucin de reconocimiento y/o felicitaciones No haber sido destituido en alguna institucin pblica Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mantenimiento y limpieza de la oficina de la Gerencia General Regional b. Reparto de documentos que ingresan y salen de la Gerencia General Regional c. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los ambientes de la Gerencia General Regional d. Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn de la Gerencia General Regional e. Orientacin a los usuarios que soliciten informacin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia General Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Cooperacin Internacional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de dos (02) aos en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Sociologa o carreras afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones en temas de Cooperacin Internacional Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en temas de Cooperacin Internacional Experiencia en el rea de Cooperacin Internacional Conocimiento de Computacin e Informtica (ofimtica e internet)
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluar las solicitudes de cooperacin internacional presentadas por las Organizaciones No Gubernamentales b. Divulgar las normas y procedimientos sobre Cooperacin Internacional c. Revisin y evaluacin de expedientes para la inscripcin y renovacin de inscripcin presentadas por las ONGDs d. Conocimiento del Sistema Nacional de Cooperacin Internacional No Reembolsable a los trminos de referencia del Fondo de Per Espaa, Fondo talo Peruano, Fondo Per Alemania y otros e. Mantener actualizado el directorio de fuentes cooperantes oficiales y no oficiales y el registro de ONGDs de la Regin f. Programar y organizar cursos de capacitacin orientados a promover un mejor conocimiento de los temas de cooperacin internacional g. Coordinar, tramitar y difundir la oferta de becas, pasantas, solicitudes de expertos, servicio de voluntarios y donaciones h. Apoyar en la actualizacin del Directorio de las Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) del mbito regional i. Participar en la supervisin de la correcta utilizacin de los fondos otorgados por la cooperacin internacional j. Participar en la formulacin y evaluacin del Programa Regional de Cooperacin Internacional k. Realizar el informe evaluativo de las acciones de cooperacin internacional l. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Cooperacin Internacional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Cooperacin Internacional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de cinco (05) aos de labores en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Computacin e Informtica y/o estudios en secretariado ejecutivo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Con conocimiento en contabilidad y en temas de Cooperacin Internacional Experiencia en el rea de Cooperacin Internacional Manejo de software Visual Adquisiciones, Visual Logstica y Visual PC. Trmite Conocimiento en programacin de gastos y presupuesto Capacitaciones en temas de cooperacin internacional II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar, tramitar, suscribir y archivar documentos de las diferentes oficinas del Gobierno Regional Hunuco y otras instituciones b. Recepcionar, clasificar, tramitar, suscribir y procesar diversos documentos de las ONGDs c. Informacin a los representantes de las ONGDs sobre requisitos y formatos para la obtencin de opinin favorable de inscripcin y renovacin d. Apoyo en la elaboracin de informes tcnicos para la emisin de opinin favorable de las ONGDs e. Actualizacin de la base de datos de la ONGDs y Gobierno Locales f. Difusin de diversas actividades relacionadas a las ONGDs g. Manejo, administracin y custodia del acervo documentario de las ONGDs h. Apoyo en la difusin de Becas y otros programados por las fuentes cooperantes i. Disear los procesos para la gestin de proyectos orientados a la Cooperacin Internacional
j. Implementar el Sistema de Informacin sobre Cooperacin Internacional a nivel regional, considerando la oferta, demanda, modalidades, fuentes, requisitos y dems k. Apoyo en la programacin y ejecucin de gasto presupuestal l. Seguimiento de los documentos tramitados por la oficina
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Cooperacin Internacional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de trece (13) aos de labores en la administracin pblica Experiencia laboral en rganos de Control Institucional Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado y colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones en temas de Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Procesal Laboral y en temas de Administracin Pblica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en procesos administrativos Conocimiento y manejo en computacin Reconocimientos mediante resoluciones
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo b. Elaboracin de Informes legales c. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales va cumplimiento de mandatos judiciales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 04 aos de labores en el rea de Asesora Legal de la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado y colegiado, con Maestra en Derecho Civil, y Diplomado en Derecho Procesal Civil y Patrimonial Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones en temas de Administracin Pblica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en anlisis y aplicacin de normas de los sistemas administrativos referidos a contrataciones del Estado e Inversin Pblica Conocimiento y aplicaciones de la Ley de Contrataciones del Estado Conocimiento y manejo en computacin (Open Office) Reconocimientos mediante resoluciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo b. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo c. Elaboracin de Informes legales d. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Generales Regionales: autorizaciones, cumplimiento de mandatos judiciales e. Evaluacin, calificacin y elaboracin de resoluciones referidas a decretos supremos como: D.S. N 051-88-EF. y otros
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - C REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Laboral mnima de un (01) ao Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado y colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones en temas de su especialidad y otros Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en Derecho Procesal Penal Conocimiento en Gestin Pblica Conocimiento y manejo en computacin
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin y Transportes b. Elaboracin de Informes legales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - D REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 05 aos de labores en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado, colegiado y habilitado, con estudios de Maestra en Derecho Civil Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios en normativas de contrataciones y su reglamento Capacitaciones en temas de certificacin ambiental
Requisitos para el puesto (verificables) Contar con certificacin de rbitro Experiencia, conocimiento y manejo en contrataciones del Estado e Inversin Pblica Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los sistemas administrativos referido a contrataciones del Estado Reconocimiento mediante resoluciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: aprobacin de bases, declaraciones desiertas, cancelacin de procesos, nulidades, modificatoria del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Estado, aprobaciones de expedientes tcnicos, sustitucin de residentes y/o inspectores de obras y proyectos, resolucin de contratos y convenios, reajuste de precios de combustible, analtico de gastos, de inspeccin y supervisin de obras, liquidaciones tcnicas financieras, ampliaciones y paralizaciones de plazo para la ejecucin de las obras, viabilidad del PIP, aprobaciones de adicionales y deductivos de obras y aprobacin de certificacin ambiental b. Elaboracin de Informes c. Elaboracin de cartas notariales d. Elaboracin de informes tcnicos legales y escritos para contestar al Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE) y otros
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - E REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Laboral mnima de 04 aos y medio en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Abogado titulado, colegiado y habilitado, y tcnico(a) de computacin e informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios concluidos de Maestra en Derecho y Ciencias Polticas, con mencin en Derecho Procesal Capacitacin en Gestin Presupuestaria y Financiera Capacitacin en responsabilidad administrativa y defensa de los servidores pblicos en los delitos de corrupcin de funcionarios Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los sistemas administrativos referido a la Gerencia Pblica y gestin de recursos Conocimiento en operacin y administracin de microcomputadoras Experiencia en manejo de programas (Windows XP, MS Word XP, MS Excel, MS Powerpoint, aplicaciones office e internet) Conocimiento del nuevo Cdigo Procesal Penal Conocimiento del Cdigo Procesal Civil Conocimiento y manejo en Derecho Administrativo Reconocimiento mediante resoluciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: de la Comisin de Procesos Disciplinarios b. Elaboracin de informes, opinando y absolviendo consultas sobre los asuntos de carcter legal que formulen los diferentes rganos y dependencias del Gobierno Regional Hunuco c. Elaborar y/o emitir opinin sobre los proyectos de dispositivos legales y administrativos que competen al funcionamiento del Gobierno Regional Hunuco d. Elaborar los proyectos de resoluciones, contratos, convenios y dems documentos que el Gobierno Regional celebre con terceros para el desarrollo de sus actividades, revisarlos y opinar cuando stos hayan sido elaborados por otras instancias
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de tres (03) aos en reas de Asesora Legal de la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnica en Secretariado con certificado de centro de nivel universitario y con estudios de computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones en temas de su especialidad y del sistema de administracin pblica y financiera Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo de software en el sistema administrativo pblico Conocimiento y aplicaciones de los procedimientos de ejecucin presupuestal Reconocimiento mediante resoluciones
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, registro y tramitacin de documentos b. Recepcin llamadas telefnicas c. Archivamiento de documentos segn su correspondencia d. Sacar copias de los expedientes asignados e. Digitacin y actualizacin de datos en el Visual Trmite f. Digitacin y actualizacin de datos en el PC Adquisiciones g. Elaboracin, trmite y diligenciamientos de las cartas notariales h. Elaboracin de actos administrativos (memorndums, informes, oficios y otros) i. Atencin y orientacin al pblico y a los rganos internos del GOREHCO, sobre el estado situacional de cada expediente j. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales k. Resguardo y cuidado de los materiales de oficina l. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Oficina Regional de Asesora Jurdica m. Informar peridica y documentada, sobre logros y dificultades de la gestin a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE LEGAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos y medio de labores en el Sector Pblico en oficinas de Asesora Jurdica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudiante de ltimo ao de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, con estudios bsicos en computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en crculos de estudios y en diversas instituciones pblicas y privadas Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Tributario y Legal Conocimiento y aplicacin del Nuevo Cdigo Procesal Penal para delitos de corrupcin en funcionarios pblicos Reconocimiento mediante resoluciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resolucin Ejecutivas Regionales: aprobacin de bases, analtico de gastos de inspeccin y supervisin de obras, liquidaciones tcnicas financieras, rectificaciones, modificacin de presupuesto analtico de gastos, aprobacin de certificacin ambiental, delegacin de funciones, conformaciones de comit de recepcin de obras, comit de procesos, ampliaciones y paralizaciones del plazo de ejecucin de obras b. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, Resoluciones Gerenciales Generales Regionales c. Elaboracin de informes d. Elaboracin de cartas notariales e. Trabajos de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Regional de Asesora Jurdica Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de dos (02) meses de haber realizado asistencia tcnica a laGRPPAT Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresada de ciencias administrativas. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Cursos y seminarios en gestin de calidad, trabajo en equipo en las organizaciones, curso taller nuevo SIAF y SIGA 2011 y gerencia de calidad en la administracin pblica y privada. Requisitos para el puesto (verificables) Dominio en ofimtica e internet. Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Despacho y coordinacin con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, sobre organizacin de trabajo, en funcin de la visin y misin institucional de la Gerencia b. Elaborar y mantener actualizada la agenda de la gerencia y de los viajes oficiales c. Solicitar, coordinar y preparar por cada sub gerencia con las secretarias sobre fechas de entregables segn tipo de sistema administrativo que involucre a la Gerencia
d. Solicitar, coordinar y preparar por cada sub gerencia con las secretarias sobres los flujogramas de procedimientos con tiempos y ruta crtica orientada al seguimiento y control de gestin de la Gerencia. e. Seguimiento de estado situacional de documentos de salida de la gerencia a las subgerencias de la propia gerencia y otras dependencias. f. Seguimiento de estado situacional de documentos de la Gerencia a la Presidencia Regional, Gerencia Regional y otras dependencias. g. Revisin seguimiento y coordinacin de encargos realizados a secretarias de las subgerencias de la propia Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. h. Ordenamiento temtico del archivo documentario i. Gestin y seguridad del archivo documentario
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO GEGRAFO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Tiempo mnimo de tres (02) aos de experiencia en la Administracin Pblica. Tiempo Mnimo de dos (02) aos de experiencia en proceso de demarcacin y organizacin territorial Con experiencia de haber participado en elaboracin de estudios de Diagnostico y Zonificacin en Gobiernos Regionales Competencias Proactivo Iniciativa Creatividad Analtico Capacidad de trabajar bajo presin Fcil de interrelacionarse Capacidad de Negociacin
Disposicin para trabajar en equipo Trato cordial en atencin de usuarios internos y ciudadana Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Gegrafo, Colegiado y Habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Computacin e Informtica (Word, Excel, Power Point, Corel Draw y otros). Conocimiento de Programas de Software: Sistema de Informacin Geogrfica (SIG), Arc GIS 9.3.1, AUTOCAD Con condiciones favorables y disponibilidad para efectuar tareas de campo en zona sierra y selva Experiencia para coordinar con autoridades de Gobiernos regionales, locales y sociedad civil Disponibilidad Inmediata. Tiempo Completo. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar informes tcnicos relacionados a las actividades de demarcacin y organizacin territorial a nivel departamental. b. Elaborar, supervisar y coordinar los estudios de diagnsticos y zonificacin (EDZ) y de saneamientos de lmites y organizacin territorial (SOT) que se vengan elaborando en el Gobierno Regional Hunuco. c. Analizar y evaluar la georeferenciacion, la metadata, la confiabilidad de los datos, as como la escala de trabajo, la fuente de la informacin digital de los estudios temticos que los tcnicos del gobierno regional elaboran en los procesos de ordenamiento y demarcacin territorial d. Apoyar en la revisin de los estudios de diagnstico y zonificacin (EDZ), para la elaboracin de las fichas tcnicas de conformidad de los niveles del estudio correspondiente. e. Participacin en la suscripcin tcnica de actas de acuerdo de lmites, de trabajo y/o de reunin de coordinacin. f. Apoyar para la coordinacin de las mesas de dilogo para el tratamiento de los conflictos ocasionado por la imprecisin de leyesde demarcacin territorial a nivel departamental g. Apoyo y elaboracin de informes tcnicos de supervisin, de conformidad de los estudios de diagnstico y zonificacin; y de procedencia del expediente. h. Participar en la supervisin y redaccinde memorias descriptivas de lmite territorial i. Participar en la elaboracin de los ajustes y mejora de la metodologa del estudio de diagnstico y zonificacin territorial j. Levantamiento de informacin, georeferenciacin y tareas de campo en zona sierra y selva de Hunuco k. Participar en comisiones de reuniones de trabajo interinstitucionales para el saneamiento de lmites y organizacin territorial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. :
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AGRNOMO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Acreditada oficial como mnimo tres (03) aos en la administracin pblica. Mnima de (01) ao de labores en proceso de demarcacin territorial. Competencias Proactivo Iniciativa Creatividad Analtico Capacidad de trabajar bajo presin Fcil de interrelacionarse Capacidad de Negociacin Disposicin para trabajar en equipo Trato cordial en atencin de usuarios internos y ciudadana Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Agrnomo, Colegiado y Habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios de Maestra en Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Computacin e Informtica (Word, Excel, Power Point, Corel Draw) Conocimiento de Programas de Software: Sistema de Informacin Geogrfica (SIG), ArcGIS 9.3.1, Arc View GIS, ERDAS, MapInfo,
Arc Catlogo y otros. Conocimiento de las normas legales de Demarcacin Territorial y Ordenamiento Territorial. Con condiciones favorables y disponibilidad para efectuar tareas de campo en zona sierra y selva Disponibilidad inmediata a tiempo completo. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilacin y levantamiento de informacin fsica-territorial de campo para el estudio de diagnstico y zonificacin territorial de la provincia Huacaybamba. b. Elaborar descripcin de uso actual de suelos, Geomorfologa e identificacin de potencialidades para los estudios de diagnstico y zonificacin a nivel provincial. c. Elaboracin y descripcin del uso actual de suelos, geomorfologa y potencialidades para nivel A del estudio de diagnstico y zonificacin territorial de la provincia Huacaybamba. d. Levantamiento de observaciones y consolidacin definitiva del Expediente nico e individual de anexin territorial para el proceso de saneamiento y organizacin territorial de la provincia Lauricocha. e. Reformulacin de la propuesta cartogrfica definitiva de lmites de los distritos conformantes de la provincia Lauricocha en las Cartas Nacionales en la escala 1:100,000. f. Consolidacin de propuestas de lmites segn Actas de Acuerdos proceso de saneamiento de la provincia Pachitea. g. Elaborar, describir, analizar, interpretar mapas temticos para proceso de demarcacin territorial a nivel provincial y distrital mediante aplicaciones del SIG. h. Elaborar propuesta tcnica de lmites territoriales inter departamentales. i. Revisar y evaluar petitorios y/o propuestas en asuntos de demarcacin territorial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) De cinco (05) aos en la administracin pblica y/o privada. Mnima de un(01) ao en Formulacin de Proyectos de Inversin Mnima de dos (02) aos en labores de proceso de demarcacin, organizacin y ordenamiento territorial. Competencias Proactivo Iniciativa Creatividad Analtico Capacidad de trabajar bajo presin Fcil de interrelacionarse Capacidad de Negociacin Disposicin para trabajar en equipo Trato cordial en atencin de usuarios internos y ciudadana Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional Universitario de Economista, Colegiado y Habilitado. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios de Maestra en Gestin de Proyectos de Inversin Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Computacin e Informtica (Word, Excel, PowerPoint, Corel Draw) Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica - SNIP y las normas legales de Ordenamiento Territorial. Conocimiento de idioma castellano, quechua, dialecto nativos. Disponibilidad para desplazarse en trabajos de campo en departamento de Hunuco. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilacin y recoleccin de datos, procesamiento de informacin Anlisis, evaluacin y descripcin de la informacin socio-econmica-cultural, turstico y natural, correspondiente al proceso de demarcacin territorial b. Recopilacin y recoleccin de datos, procesamiento de informacin estadstica para elaboracin de un PIP: Fortalecimiento de Capacidades para el proceso de Demarcacin y Organizacin Territorial de la regin Hunuco en marco al SNIP-MEF.
c. Elaboracin de metodologa, procedimientos y clculo costo - efectividad para el PIP: Fortalecimiento de Capacidades para el proceso de Demarcacin y Organizacin Territorial de la Regin Hunuco en marco al SNIP-MEF. d. Elaboracin de avance perfil de proyecto de Inversin Pblica de demarcacin territorial y ordenamiento territorial e. Recoleccin , recopilacin de indicadores econmicos a nivel provincial f. Procesamiento de datos estadsticos, metodologa, procesamiento y calculo costo y efectividad g. Anlisis y Procesamiento de datos Socio Economista, Socio Culturales h. Anlisis y Elaboracin de Producto Bruto Interno y Poblacin Econmicamente Activa. i. Anlisis Indicadores de Pobreza j. Elaboracin de la Tasa de Crecimiento de la Poblacin. k. Anlisis, Elaboracin de las Caractersticas Econmica - Productivas l. Anlisis, Elaboracin de las Caractersticas Socio Culturales. m. Anlisis, Elaboracin de la poblacin urbana y rural.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un (01) ao en el sector pblico Mnimo dos (02) aos de experiencia en proceso de demarcacin y organizacin territorial Competencias Capacidad de trabajo en equipo. Proactivo Iniciativa Creatividad Analtico Capacidad de trabajar bajo presin Fcil de interrelacionarse Capacidad de Negociacin Trato cordial en atencin de usuarios internos y ciudadana Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Gegrafo, Ingeniero Agrnomo o Bachiller Gegrafo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de computacin e informtica (Word, Excel, powerpoint, coreldraw y otros) Conocimiento de programas de software: Sistema de informacin Geogrfica (SIG)Arc. GIS 9.3.1, AUTOCAD Con experiencia de haber participado en la elaboracin de estudios de diagnstico y zonificacin territorial y saneamiento de lmites en gobiernos regionales o locales Con condiciones favorables y disponibilidad para efectuar tareas de campo en zona sierra y selva Experiencia para coordinar con autoridades de gobierno regionales, locales y sociedad civil Disponibilidad inmediata y a tiempo completo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar informes tcnicos relacionados a las actividades de demarcacin y organizacin territorial a nivel departamental b. Elaborar, supervisar y coordinar los estudios de diagnstico y zonificacin (EDZ) y de saneamiento de lmites y organizacin territorial (SOT) que elabora el Gobierno Regional Hunuco
c. Analizar y evaluar la informacin cartogrfica (georeferenciacin, la metadata, estructurar, la base de datos), as como la escala de trabajo, la fuente de informacin digital de los estudios temticos que los tcnicos del Gobierno Regional elaboran en los procesos de ordenamiento y demarcacin territorial d. Apoyar en la revisin de los estudios de diagnstico y zonificacin (EDZ), para la elaboracin de las fichas tcnicas de conformidad de los niveles del estudio correspondiente. e. Participacin en la suscripcin tcnica de actas de acuerdo de lmites, de trabajo y/o de reunin de coordinacin. f. Apoyo y elaboracin de informes tcnicos de supervisin, de conformidad de los estudios de diagnstico y zonificacin; y de procedencia del expediente. g. Participacin en comisiones de reuniones de trabajo interinstitucionales para el saneamiento de lmites y organizacin territorial
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 01 ao en la administracin pblica. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios de Secretariado o estudios de Computacin e Informtica. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en los 02 ltimos aos Capacitacin en ofimtica (Procesador de Textos, Hojas de Clculo, Editor de presentaciones, etc.) e internet Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento sobre migracin a Software libre y el uso de ellos. Disponibilidad Inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar trabajos de digitacin de diversos documentos propios de la Sub Gerencia. b. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin de la Sub Gerencia, velando por la seguridad y conservacin de la misma. c. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas, requeridas por las labores propias de la Sub Gerencia. d. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Sub Gerente e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requeridos por la Sub Gerencia. f. Programar y atender los requerimientos de tiles de oficina y efectuar su respectiva distribucin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en la administracin pblica. En elaboracin documentos de gestin En la elaboracin de Directivas. En el manejo presupuestal y logstico Competencias Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado en Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en ofimtica (Procesador de Textos, Hojas de Clculo, Editor de presentaciones, etc.) e internet Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento sobre Software libre y el uso de ellos. Facilidad de expresin verbal y escrita. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar y evaluar el presupuesto de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas b. Identificar y analizar los indicadores presupuestales. c. Efectuar el control y seguimiento de las informaciones presupuestales. d. Proponer directivas relacionadas con el cargo e. Asesorar y emitir informes tcnicos.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN SISTEMAS E INFORMTICA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de cuatro aosen la administracin pblica. En la Implementacin de Portales Web y que incluyan servicios al usuario. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Ingeniera de Sistemas e Informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios culminados en Maestra Especialista en la formulacin de documentos de gestin informticos (PETI, POI, PEI). Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientos en elaboracin de proyectos informticos. Experiencia para la migracin a Software libre y el uso de ellos. Elaboracin de portales Web, haciendo uso de software libre. Conocimiento en Redes y Comunicaciones. Formateo de equipos de cmputo Experiencia en el uso y manejo de equipos de video conferencia bajo RDSI, H323, IP Experiencia en configuracin de Recursos Informticos. Experiencia en brindar soporte a sistemas que se usan en la Administracin Pblica. Experiencia en realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cmputo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin y actualizacin del Portal Web del Gobierno Regional Hunuco. b. Actualizacin del Portal Estndar del Gobierno Regional Hunuco c. Configuracin del Sistema de Video Conferencia. d. Elaborar y evaluar los documentos de gestin informticos. e. Elaboracin de caractersticas tcnicas para la adquisicin de los recursos informticos.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN SISTEMAS REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en computacin (con estudios mayores o iguales a tres aos) Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento para realizar trabajos de: mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cmputo Conocimiento en redes Conocimiento sobre migracin a Software libre y el uso de ellos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mantenimiento preventivo de los recursos informticos. b. Mantenimiento correctivo de los recursos informticos. c. Elaboracin del inventario de Hardware
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA PAD REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 10 aos en la Administracin Pblica En implementacin de sistemas En la formulacin de procesos para el desarrollo de Base de Datos En el manejo del SIAF Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Universitario con Tesis o Monografa en tema Informtico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento amplio en programacin Conocimiento de visual Studio Conocimiento de PHP Conocimiento en software libre
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en el diseo de programas especiales destinados a dinamizar las acciones administrativas de los sistemas administrativas de equilibrio y apoyo. b. Coordinar y supervisar las labores de programacin de computadoras electrnicas y procesamiento de datos. c. Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROCESOS Y GESTIN DE LA INFORMACIN REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un (01) ao en la Administracin Pblica Experiencia en la Identificacin y mapeo de procesos de negocio. Experiencia y capacitacin en gestin con el modelo de sistema viable. Experiencia en implementacin de indicadores de desempeo. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios universitarios en Ing. de Sistemas
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Especialista en Gestin por Procesos y gestin de la informacin Conocimiento de diseo de procesos de negocio. Conocimiento y capacitacin en ciberntica organizacional. Conocimiento y capacitacin en gobierno electrnico. Conocimiento y capacitacin en el diseo de indicadores de desempeo. Conocimiento sobre modelamiento dinmico y simulacin de sistemas. Conocimiento en metodologas participativas y de concertacin (Metodologa de Sistemas Blandos, Mtodo Delphi, otros.) Experiencia de trabajo con las metodologas participativas indicadas Conocimiento en software libre. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mapeo de procesos del Gobierno Regional Hunuco en el marco del sistema viable. b. Diseo de indicadores de desempeo. c. Diseo de procesos organizacionales dentro del Gobierno Regional Hunuco. d. Apoyo en la implementacin de la plataforma del e-Goverment (Gobierno Electrnico). e. Apoyo en la configuracin de recursos informticos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mildoscientosy 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 06meses de haber laborado como secretaria en alguna entidad pblica y/o privada Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresada de Ciencias Administrativas Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Cursos y seminarios en nuevas leyes empresariales, la crisis financiera, retos y desafos para el Per, nuevo SIAF y SIGA 2011 y seminario de secretariado Requisitos para el puesto (verificables) Dominio en Ofimtica e internet. Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Despacho de documentos recepcionados por la Sub Gerencia b. Elaborar y mantener actualizada la agenda de citas y visitas diarias a la Gerencia c. Solicitar, coordinar y prepara los flujogramasde procedimientos de la Sub Gerencia con tiempos y ruta crtica d. Seguimiento de estado situacional de documentos de salida e. Seguimiento de estado situacional de documentos de la Sub Gerencia remitidos a la Presidencia Regional, Gerencia Regional y otras dependencias
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en la administracin pblica. Laboral en el proceso de planeamiento y presupuesto participativo. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller Universitario en Sociologa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en los 02 ltimos aos. Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP) Conocimiento del programa regional de inversiones Conocimiento del sistema de planeamiento regional y local Conocimiento en el manejo y anlisis de datos estadsticos Dominio de ofimtica e internet. Facilidad de expresin verbal y escrita. Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo directo para el proceso de planeamiento y presupuesto participativo basado en resultados. b. Proponer a la Sub-Gerencia el informe y la opinin tcnica, referente a los petitorios sobre proyectos de inversin de distritos y provincias. c. Recopilar informacin tcnica para la elaboracin de documentos. d. Colaborar a la Unidad de Estadstica en el manejo y anlisis de datos estadsticos. e. Procesar y sistematizar la informacin bsica para la planificacin del desarrollo. f. Participar en la Programacin de Planes de Trabajo tendientes a la formulacin de proyectos de desarrollo. g. Actualizacin y consolidacin de los proyectos priorizados en el Presupuesto Participativo Regional. h. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en reuniones y omisiones de trabajo.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ESTADSTICA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en la administracin pblica. Mnima de 02 aos en la conduccin de programas estadsticos Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller Universitario en Economa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin y actualizacin en los 02 ltimos aos Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de Ofimtica e Internet. Conocimiento y dominio de indicadores econmicos sectoriales y regionales. Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP). Conocimiento de las herramientas de Planeamiento y procesos de Presupuesto Participativo. Disponibilidad inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Programar, formular, ejecutar y evaluar el Plan Estadstico Regional conforme a las necesidades de la Regin y a las normas del INEI. b. Elaborar boletines y publicaciones de ndole estadstico. c. Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadsticos. d. Organizar y actualizar permanentemente el Banco de Datos con indicadores socio econmicos de nivel regional en coordinacin con el INEI y otros agentes de informacin oficial. e. Supervisar la elaboracin de cuadros, grficos y proyecciones estadsticas. f. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin estadstica. g. Dirigir los equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos estadsticos. h. Dirigir las reuniones del Comit de Coordinacin Interinstitucional de Estadstica e Informtica - Hunuco (CCOID). i. Proporcionar los indicadores socio econmicos debidamente actualizados para ser utilizados en evaluaciones de gestin de las Gerencias. j. Participar y elaborar el Plan Anual de Trabajo del CCOID. k. Apoyar en la organizacin de eventos y cursos de capacitacin. l. Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica. .
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA PAD REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en la administracin pblica. Experiencia laboral con cargo de Especialista PAD. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Grado de Bachiller en Economa. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en los 02 ltimos aos. Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de Ofimtica e Internet. Conocimiento de las herramientas de planeamiento y procesos de presupuesto participativo. Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP). Conocimiento del Sistema de Administracin Financiera (SIAF). Conocimiento en la Programacin y Evaluacin del Programa Regional de Inversin Pblica. Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas en reuniones y comisiones de trabajo. b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa o se genera en la Oficina. c. Redactar, mecanografiar y revisar los documentos que se le asigne. d. Preparar y ordenar la documentacin necesaria para reuniones y conferencias. e. Automatizar la documentacin por medios informticos. f. Recopilar, procesar informacin y preparar resmenes e informes que se le encomiende. g. Participar y apoyar en las actividades programadas por la Sub Gerencia.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PLANIFICADOR - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 2 aos en la administracin pblica. En labores de planeamiento y procesos de presupuesto participativo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo profesional universitario en economa, colegiatura y habilitacin profesional vigente. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Diplomados en planes, programas y proyectos de inversin Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de ofimtica e internet. Conocimiento en la formulacin de planes de desarrollo local y regional. Conocimiento en programacin y evaluacin del programa regional de inversin pblica Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP). Conocimiento del Sistema de Administracin Financiera (SIAF). Facilidad de expresin verbal y escrita. Disponibilidad inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de documentos referidos al programa regional de inversiones b. Coordinacin con las gerencias y sub gerencias del Gobierno Regional Hunuco c. Atencin al pblico
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PLANIFICADOR - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en la administracin pblica. En labores de formulacin de planes institucionales y programas regionales. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional Universitario en Sociologa. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin y actualizacin en los 02 ltimos aos.
Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de Ofimtica e Internet. Conocimiento de las herramientas de planeamiento y procesos de presupuesto participativo. Conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP). Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conducir, ejecutar y controlar la formulacin de los planes de desarrollo institucional y regional en sus diferentes horizontes temporales: Corto, Mediano y Largo Plazo (POI, PEI y PDC). b. Elaborar lineamientos de poltica para la formulacin de los programas de desarrollo regional y local. c. Conducir el anlisis y evaluacin de la ejecucin de los programas de desarrollo de los rganos del Gobierno Regional. d. Formular, monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional en forma semestral y anual. e. Formular, monitorear y evaluar el Plan Estratgico Institucional en forma anual. f. Participar en el proceso de elaboracin del informe de la Memoria Anual y Audiencias Pblicas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planeamiento Estratgico y Estadstico Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Formulacin de Estudios de Pre Inversin I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos como secretaria Competencias De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Proactiva y organizada Capacidad para trabajar en equipo y bajo la exigencia de trabajos muy urgentes Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de secretaria de un Centro Superior de Estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad en la redaccin y buena ortografa Conocimiento acreditado como operador de equipo de cmputo para procesamiento de textos y cuadros, dominio de Windows, Microsoft Office, Open Office e internet Brindar apoyo a todos los tcnicos de la Sub Gerencia Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata No haber sido destituido por falta grave de alguna institucin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub Gerencia b. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos c. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se tratarn incluyendo soportes documentales necesarios d. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizado y conservado en custodia e. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo tcnico de los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia f. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite Documentario) g. Seguimiento de los documentos tramitados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Formulacin de Estudios de Pre Inversin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Proyectos de Inversin I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos como secretaria Competencias De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Proactiva y organizada Capacidad para trabajar en equipo y bajo la exigencia de trabajos muy urgentes Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de secretaria de un Centro Superior de Estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad en la redaccin y buena ortografa Conocimiento acreditado como operador de equipo de cmputo para procesamiento de textos y cuadros, dominio de Windows, Microsoft Office, Open Office e internet Brindar apoyo a todos los tcnicos de la Sub Gerencia Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata No haber sido destituido por falta grave de alguna institucin pblica
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub Gerencia b. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos c. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se tratarn incluyendo soportes documentales necesarios d. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizado y conservado en custodia e. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo tcnico de los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia f. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite Documentario) g. Seguimiento de los documentos tramitados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Proyectos de Inversin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de Cinco (05) aos como secretaria, en labores administrativas pblica Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de Secretaria Ejecutiva Computarizada. Tcnica en Computacin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Participacin en Cursos y Capacitaciones en diferentes especialidades en Instituciones Pblicas. Requisitos para el puesto (verificables) Estudios de Herramienta en ofimtica (Word, Excel, Power Point, Visual Trmite). Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Registro, Control y Procesamiento de documentos recibidos. b. Clasificacin y Archivo de documentos recepcionados. c. Digitacin de Informes de la SGPT de Modificaciones Presupuestales, Crditos Suplementarios, y Transferencias de Partidas. d. Digitacin de Oficios de la GRPPAT dirigidos a las Unidades Ejecutoras. e. Digitacin de Informes de requerimiento de materiales. f. Digitaciones de Informes de opiniones presupuestales. g. Trmite y seguimiento de documentos remitidos por la Sub Gerencia. h. Seguimiento de visaciones a las Resoluciones Ejecutivas Regionales de carcter presupuestal. i. Trmite de Resoluciones de Modificaciones Presupuestales, Crditos Suplementarios y Transferencias de Partidas a la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico, Contralora General de la Repblica, Congreso de la Repblica, Direccin Nacional de Contabilidad y Unidades Ejecutoras correspondientes. j. Control en Hoja de Clculo de las Resoluciones Presupuestales emitidas de Modificaciones Presupuestales, Crditos Suplementarios y Transferencias de Partidas. k. Imprimir Reportes del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF. l. Ordenamiento de Acervo Documentario.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN PROGRAMACIN PRESUPUESTAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao de labores en el Sector Pblico en el rea de Presupuesto Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en Contabilidad o afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Estudios de herramientas en ofimtica (Word, Excel, powerpoint, etc) Conocimientos en el Sistema Presupuestal Control y manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF/MPP) Manejo del Mdulo del Sistema de Gestin Presupuestal Conocimiento en los cambios de los procedimientos para la ejecucin presupuestal
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el seguimiento del presupuesto institucional de la U.E. 001 sede Hunuco (PIA PIM) b. Apoyo en el seguimiento de presupuesto y consolidacin a nivel pliego Gobierno Regional Hunuco por todas fuentes de financiamiento c. Apoyo en la revisin y consolidacin del crdito presupuestario a nivel pliego Gobierno Regional Hunuco ingreso analtico. d. Apoyo en crdito presupuestario actualizado por trimestre, para conciliacin con la oficina de contabilidad (gastos e ingresos) a nivel Pliego. e. Elaboracin de Informe tcnico en materia del Presupuesto Pblico f. Elaboracin de informe tcnico de las modificaciones presupuestarias internas, a nivel institucional (crditos suplementarios y transferencia de partidas) como unidad ejecutora y Pliego por toda fuente de financiamiento g. Elaboracin de informe tcnico de las modificaciones presupuestarias internas, a nivel programtico (dentro de las Unidades Ejecutoras y entre Unidades Ejecutoras) como Unidad Ejecutora y Pliego por toda fuente de financiamiento h. Coordinacin y aprobacin de la priorizacin de recursos en el Sistema SIAF/MPP i. Comunicacin, coordinacin de materia presupuestal con las Unidades Ejecutoras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EVALUADOR PRESUPUESTAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 07meses de haber realizado actividades de programacin, ejecucin y evaluacin de Presupuesto y gestin administrativa logstica. Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional en Economa, Colegiado y Habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Cursar Maestra en Gestin Pblica y haber participado en seminario de contrataciones del Estado, SIAF versin 2011, curso taler SIAF-SIGA 2010, seminario taller aplicacin avanzada de la gestin de la inversin pblica y su normatividad Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de ofimtica e internet Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Establecer los lineamientos correspondientes a la etapa de ejecucin del gasto del Gobierno Regional Hunuco, para su adecuado seguimiento y evaluacin b. Establecer los lineamientos y coordinar con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco, para la elaboracin del anlisis de los gastos e ingresos c. Realizar el seguimiento y evaluacin de la programacin y los compromisos durante la ejecucin presupuestal, consolidando las proyecciones de los gastos del Gobierno Regional Hunuco d. Coordinar el desarrollo e implementacin de los sistemas de informacin que apoyen la gestin, seguimiento y evaluacin presupuestal e. Sistematizar y emitir informes de gestin presupuestal, sobre la base del seguimiento y evaluacin realizadas, proponiendo recomendaciones
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de cinco (05) aos en gestin de presupuesto pblico en el marco del Sistema Nacional de Presupuesto Pblico. Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional con Ttulo Universitario en Economa Maestra en temas relacionados a Economa y/o Gestin de Proyectos. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Cursos y seminarios en el Presupuesto Pblico Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo operativo comprobado del Mdulo Presupuestal y Administrativo del SIAF. Conocimientos de la nueva metodologa para el manejo del Presupuesto con enfoque por resultados. Dominio en ofimtica e internet Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar asistencia tcnica a las unidades ejecutoras y a los rganos del Gobierno Regional Hunuco, en lo que respecta a los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y control presupuestario. b. Participar en la elaboracin del proyecto de presupuesto del Gobierno Regional Hunuco, as como en su estructura funcional programtica, considerando la metodologa de Programas Presupuestales con Enfoque de Resultados c. Elaborar informes tcnicos en materia presupuestaria d. Consolidacin de Programacin Mensualizada de Ingresos y Gastos e. Realizar la Distribucin de la Programacin de Compromisos Anual (PCA) en el SIAF, de Acuerdo a las disposiciones establecidas en la Normatividad Vigente. f. Llevar el control de la emisin de la certificacin presupuestaria de gastos g. Revisin de documentaciones sustentatorias para emisin de informes de certificacin de crdito presupuestario en el marco de PCA.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de Cinco (05) aos de labores en el Sector Publico Mnima de dos (02) aos en gestin de Recursos Humanos y de presupuesto pblico en el marco del Sistema Nacional de Presupuesto Pblico. Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional con Ttulo Universitario en Administracin y Colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios en materia de personal relacionados al sistema de presupuesto. Cursos y seminarios en materia de Recursos Humanos y Presupuesto Pblico Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo operativo comprobado del Mdulo Presupuestal, Recursos Humanos y Administrativo del SIAF a nivel de Gobierno Regional. Conocimientos de la nueva metodologa para el manejo del Presupuesto con enfoque por resultados. Dominio en ofimtica e internet Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asistencia tcnica a las Unidades Ejecutoras y a los rganos del Gobierno Regional Hunuco, en materia de Recursos Humanos b. Participacin en la elaboracin del Proyecto de Presupuesto del Gobierno Regional Hunuco. c. Participacin en el diseo de la estructura funcional programtica, considerando la metodologa de Programas Presupuestales con Enfoque de Resultados d. Elaboracin de informes tcnicos en materia presupuestaria concernientes a Recursos Humanos a nivel Pliego e. Consolidacin de la informacin en materia de Recursos Humanos a nivel Pliego y gestionar al Ministerio de Economa y Finanzas para su evaluacin f. Formulacin de normas Regionales en materia presupuestaria relacionadas a la Gestin de la compensacin de Recursos Humanos a Nivel Ejecutoras y Pliego Regional. g. Emisin de informes Tcnicos de certificacin de crdito presupuestario en materia de Recursos Humanos, previa revisin y anlisis de documentos y medios sustentatorios. h. Monitoreo de la implementacin de la Gestin del financiamiento de Recursos Humanos a Nivel de Unidades Ejecutoras y Pliego Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN EVALUACIN PRESUPUESTAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Ejercicio comprobable no menor de 03 aos en la administracin publica Experiencia laboral no menor de 02 aos en el rea de Presupuesto Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Capacidad Organizativa. Capacidad de trabajar en equipo Disponibilidad de tiempo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios superiores en Ciencias Contables Estudios de Computacin e informtica y/o Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en Presupuesto y Planeamiento Estratgico Diplomado en Presupuesto Requisitos para el puesto (verificables) Manejo y conocimiento de Aplicativos: SIGA, SIAF y Contralora Conocimiento de normas Presupuestarias Conocimiento de normas de Rendicin de Cuentas Conocer y aplicar los aplicativos informticos: SIAF- MPP, SIGA. Rendicin de Cuentas, Evaluacin PpR MEF. Conocer las Normas Vigentes en materia presupuestal para analizar la informacin presupuestal para su registro en el SIAF y trmite ante las instancias superiores. Facilidad y Conocimiento en acervo documentario. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Seguimiento de las transferencias y/o dispositivos legales segn marco presupuestal en el Pliego del Gobierno Regional Hunuco. b. Control y seguimiento de gasto Presupuestal segn PIA Y PIM, a nivel de Sectores asignada a la Unidad Ejecutora c. Seguimiento, descargo y control por metas y especficas de las certificaciones, notas modificatorias, incorporaciones por toda fuente de financiamiento en hoja de clculo Excel d. Control y seguimiento de gasto e ingreso de la fuente de financiamiento Recursos Directamente Recaudados e. Otras informaciones en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) f. Elaboracin documentaria interna y externa de presupuesto
g. Apoyo en la Formulacin del Presupuesto para cada Ao Fiscal h. Apoyo en la Evaluacin, Cierre y Conciliacin del Presupuesto para cada Ejercicio Presupuestal i. Seguimiento, registro y archivo de otras informaciones que se necesitan para llevar un control adecuado para la toma de decisiones en la Unidad de Control y Evaluacin Presupuestal. j. Rendicin de cuentas del Titular a la Contralora General de la Repblica mediante el aplicativo Web Rendicin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Recursos Humanos I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao como secretaria Competencias De buen trato, amable, corts y seria Proactiva y organizada Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de ofimtica e internet Facilidad de expresin verbal y escrita Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina b. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos variados c. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas d. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas e. Velar por la seguridad y conservacin de documentos f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin g. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Recursos Humanos Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Recursos Humanos I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de cuatro (04) aos en labores de asistencia administrativa en la administracin pblica y privada En el rea de Recursos Humanos como mnimo 8 meses En logstica del sector pblico como mnimo 6 meses Competencias Persona de buen trato, amable, corts y seria Persona de buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Facilidad para interactuar en grupos Persona proactiva y organizada Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de egresado(a) universitario(a) en Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente Cursos de capacitacin en contrataciones del Estado Seminarios de Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF Curso de capacitacin en temas de Administracin de Personal
certificados) del Sector Pblico Seminarios talleres en temas de Responsabilidad Administrativa en el Sector Pblico Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en actividades administrativas de personal Conocimiento y manejo del Visual Logstica y Visual Escalafn Dominio de ofimtica (Open Office writer, calc, Microsoft Office word, excel y power point) e internet Facilidad de expresin verbal y escrita Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formular el plan operativo de la Oficina de Recursos Humanos b. Proyectar resoluciones de licencias: por gravidez, lactancia, incapacidad temporal para el trabajo, capacitaciones oficializadas y particulares. c. Administrar y actualizar legajos de los funcionarios servidores activos y cesantes de la Sede del Gobierno Regional Hunuco d. Actualizar los datos de los funcionarios, nombrados y contratados en el Visual Escalafn e. Emitir informes escalafonarios f. Elaborar certificados y constancias de trabajo g. Mantener actualizado el registro de datos de cada funcionario, directivo y servidor nombrado y contratado h. Elaboracin de documentos varios
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Recursos Humanos Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 04 aos en la administracin pblica y mnima de 03 aos en la Oficina de Tesorera Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de secretariado, con estudios tcnicos en Contabilidad Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento acreditado en herramientas de Office e internet a nivel usuario Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y registro de documentos b. Elaboracin de informes, memorndums, cartas, oficios y otros c. Trmite de documentos varios d. Descargo en el Visual Trmite e. Brindar informacin a los proveedores sobre el estado de sus pagos verificando en el SIAF f. Apoyo en el control de vencimiento de cartas fianzas g. Archivo de documentos recibidos y remitidos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - A REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 06 aos en la administracin pblica y mnimo de 03 aos en Tesorera - Caja Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Contador Pblico Titulado, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento acreditado en herramientas de Office e internet a nivel usuario Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF Conocimiento en la administracin documentaria (archivo) No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin de los ingresos de caja b. Efectuar la recepcin y custodia de fondos y valores c. Informacin oportuna del vencimiento de cartas fianzas d. Elaboracin de la informacin de los ingresos de fondos de caja e. Realizar los pagos con cheques a los proveedores, previa identificacin f. Manejo del fondo para pagos en efectivo y/o fondo fijo para caja chica g. Registro en libros auxiliares del movimiento del fondo para pagos en efectivo h. Efectuar el control de los recibos de ingresos i. Realizar las rendiciones de los fondos asignados para solicitar su reposicin j. Atencin al pblico en general con la venta de FUT, Bases y Fichas de prstamos Pro Industria k. Control de comprobantes de pago por cada fuente de financiamiento en forma correlativa l. Depsito de T-6 y descuentos judiciales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 06 aos en la administracin pblica y mnima de 06 aos en Tesorera giro de cheques Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Contador Pblico Titulado (Tesis), Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto Conocimiento acreditado en herramientas de Office, Microsoft e internet a nivel usuario
(verificables) Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF Sector Pblico Conocimiento de aspectos tributarios SUNAT Conocimiento de control interno Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado Conocimiento de solicitud, distribucin y ampliacin de calendario de pagos y otros del Sistema de Tesorera Conocimiento de Endeudamiento pblico y los sistemas administrativos en la gestin Financiera de los Gobierno Regionales. Conocimiento en los cambios de procesamintos de la ejecucin presupuestal 2011. No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Giros de cheques diarios previa revisin en los talonarios respectivos de cada Cta. Cte. y registro al mdulo SIAF SP, fase girado de inversiones de la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos Determinados de los documentos fuentes como planillas de inversiones, rdenes de compra, servicios, encargos, viticos y otros pagos de inversiones b. Elaboracin e impresiones de comprobantes de pago del mdulo SIAF-SP y cheques para ser adjuntados en los documentos fuentes ya mencionados como proveedores y personal de la Sede Central del Gobierno Regional Hunuco c. Llenado de los formatos de la SUNAT para que realicen los pagos previos segn los diferentes conceptos tributarios originados por los giros de inversiones realizados segn la normatividad vigente de la SUNAT, como es retenciones del 6% IGV, ONP, ESSALUD, Cuarta Categora, Quinta Categora y detracciones
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - C REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral mnima de 02 aos en la administracin pblica y mnima de 01 ao en Tesorera giro de cheques Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Contador Pblico Titulado y Colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento acreditado en herramientas de Office e internet a nivel usuario Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF Sector Pblico Conocimiento de aspectos tributarios No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Giros de cheques diarios previa revisin en los talonarios respectivos de cada Cta. Cte. y registro al mdulo SIAF SP, fase girado de gastos corrientes de la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados de los documentos fuentes como planillas de cesantes, activos, CAS, practicantes, rdenes de compra y servicios y viticos b. Elaboracin e impresiones de comprobantes de pago del mdulo SIAF-SP y cheques para ser adjuntados en los documentos fuentes ya mencionados como proveedores y personal de la Sede Central del Gobierno Regional Hunuco c. Llenado de los formatos de la SUNAT para que realicen los pagos previos segn los diferentes conceptos tributarios segn la normatividad vigente de la SUNAT, como es retenciones del 6% IGV, ONP, ESSALUD, Cuarta Categora, Quinta Categora y detracciones
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral mnima de 02 aos en la administracin pblica o privada Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios universitarios en Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento acreditado en herramientas de Office e internet a nivel usuario Conocimiento en el manejo del Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF Conocimiento amplio de aspectos tributarios No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar pagos previos a la SUNAT b. Elaborar los comprobantes y certificados de retenciones c. Procesar y presentar la declaracin del formulario 621, 626 y COA mensualmente y DAOT anual d. Informar los pagos de renta de cuarta y quinta categora a la Oficina de Recursos Humanos para que procesen y presenten la declaracin del PDT 601 a la SUNAT e. Realizar reclamaciones, modificaciones de declaraciones en la SUNAT f. Analizar e interpretar el mdulo administrativo del SIAF-fase girado
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Tesorera I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR - D REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en la administracin pblica y mnima de 01 ao en Tesorera Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Contador Pblico Titulado y Colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en el manejo de conciliaciones bancarias del sector pblico Conocimiento acreditado en herramientas de Office e internet a nivel usuario Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF Conocimiento de aspectos tributarios No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Registro en el SIAF de todos los ingresos, capacitaciones y transferencia de la Sede y de las Direcciones Regionales b. Conciliacin y anlisis de las cuentas corrientes con el libro bancos y de los extractos bancarios con la Oficina de Contabilidad c. Revisin y consolidado de los ingresos de los diferentes sectores d. Informe a presupuesto de los recursos captados y recursos determinados por tipo de recurso y fuente de financiamiento e. Visualizacin de la pgina web del MEF de las transferencias para su informe a presupuesto f. Determinar el saldo de las cuentas corrientes mensualmente conciliando con el balance
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Tesorera Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 10 aos en la administracin pblica, en las reas de Planificacin y Presupuesto, Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras, Oficina de Gestin Patrimonial, Tesorera, Logstica y Contabilidad Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales Capacidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional universitario de Contador Pblico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en el manejo y uso del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF SP Manejo y anlisis de cuentas del Mayor Manejo y elaboracin de notas contables de los Estados Financieros Conocimiento de computacin e informtica (Word, excel y open office) Ausencia de antecedentes penales, judiciales y administrativas de sanciones de cese, destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria o procesos de determinacin de responsabilidades, as como mantener procesos judiciales pendientes con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Contabilizacin de los rubros: Recursos directamente recaudados, donaciones y transferencias, canon y sobre canon b. Anlisis de las cuentas del Mayor 2103 cuentas por pagar c. Anlisis de las cuentas del Mayor 1601 traspaso y remesas d. Anlisis de las cuentas del Mayor 2101 impuestos, contribuciones y otros e. Anlisis de las cuentas del Mayor 2104 intermediacin de recursos monetarios f. Elaboracin de las notas contables de los Estados Financieros
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Contabilidad Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en labores de gestin pblica especializada en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Pblica, mdulo contable y mdulo administrativo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin relacionada al SIAF-SP y Presupuesto Pblico Requisitos para el puesto (verificables) Experiencia en el uso del SIAF-SP para los compromisos, devengados, certificaciones y compromisos anuales de la Ejecucin Presupuestal Conocimiento de las herramientas de office e internet a nivel usuario Conocimiento de las genricas de gasto Trabajo bajo presin
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Afectacin presupuestal por todas las fuentes de financiamiento (recursos ordinarios, recursos directamente recaudados, canon y sobre canon, donaciones y transferencias) en las fases de compromiso, devengado y girado b. Identificacin de las genricas de gasto segn el tipo de rdenes de servicio y de compra c. Control y anlisis de las metas y genricas de gasto d. Anlisis e identificacin de los tipos de operaciones segn fuente de financiamiento e. Anlisis e interpretacin del anlisis de Ejecucin Compromiso vs. Marco f. Inscripcin de los C.C.I en el SIAF-SP g. Control previo de valorizaciones correspondientes a sus cartas fianzas, obligaciones sociales y facturacin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Contabilidad Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral mnima de 05 aos en trabajos gubernamentales o administracin pblica en labores de analista contable, experiencia en elaboracin de los anexos contables financieros para la Cuenta General de la Repblica, experiencia en elaboracin, revisin, evaluacin de liquidacin financiera de obras pblicas y privadas en relacin a los rubros de estructuras
Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Contabilidad Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en actividades gubernamentales o administracin pblica Requisitos para el puesto (verificables) Manejo del mdulo SIAF-SP(Sistema Integrado de Administracin Financiera) Sector Pblico Conocimiento acreditado en herramientas de office e internet a nivel usuario II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejo del Mdulo SIAF-SP, mdulo administrativo y contable para el registro, control y manejo de cuentas, bienes de capital, control de existencias para el tratamiento de los reportes y anexosen la informacin contable b. Control y registro de los gastos efectuados en la ejecucin de las diferentes obras por administracin directa, por contrato, por encargo, por transferencias y convenios c. Labores de saneamiento contable de las cuentas del activo y patrimonio
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Contabilidad Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA CONTABLE REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 04 aos de labores en la Contabilidad Gubernamental Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico en Computacin e Informtica, con estudios en Contabilidad y Finanzas Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en secretariado Conocimiento en contrataciones del Estado Experiencia en manejo del mdulo SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera) Conocimiento acreditado en herramientas de office e internet a nivel usuario Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007 (Word, Excel, power point, Access, Outlook) y Open Office (writer, calc, impress y draw) Manejo de internet explorer Manejo del software Visual Trmite y Visual Logstica No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que se tramita en la Oficina de Contabilidad b. Realizar trabajos de digitacin de documentos variados, referidos a las actividades propias de la oficina c. Efectuar las actividades de apoyo administrativo requerido por la oficina de Contabilidad d. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los documentos que ingresan a la oficina emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de informtica e. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos f. Realizar las transmisiones de datos en el SIAF para el envo de registros
administrativos ingresados en sus diferentes fases g. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias de la oficina h. Programar y mantener la existencia de tiles de oficina, as como realizar su custodia y distribucin i. Trmite de documentos ante las instituciones bancarias y unidades ejecutoras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Contabilidad Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONTADOR REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores administrativas en Instituciones Pblicas Competencias Facilidad para interactuar en grupos Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Contador Pblico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de programas Word, Excel, powerpoint e internet Manejo del Sistemas Integrado de Administracin Financiera en el Sector Pblico-SIAFSP
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Experiencia en el anlisis de cuentas b. Manejo de cunetas contables, coordinacin con los sectores c. Anlisis de cuentas, conciliacin con el Banco de la Nacin sobre papeleta de Depsitos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Contabilidad Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en la Administracin Publica, sustentada con contratos, certificados o constancias. Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal). Tolerancia, confidencialidad y reserva. Buen Trato al personal y pblico en general. Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios de Secretariado Ejecutivo Computarizado; sustentado con constancias y/o certificados. Estudios en Computacin e Informtica; sustentados con certificados y/o Titulo. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto Conocimientos en Asistencia de Gerencia; Sustentado con Certificado y/o Constancias.
(verificables) Conocimiento bsico de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184-2009 - EF., sustentada con contratos, certificados o constancias Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw). Manejo del Internet Explorer Correo Electrnico. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribucin la documentacin que se tramita en la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. b. Realizar trabajos de digitacin de documentos variados, referidos a las actividades propias de la oficina cuidando su presentacin y ortografa, antes que sean visados o firmados por el Jefe de la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. c. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. d. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los documentos que ingresan a la oficina, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de informtica. e. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos. f. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. g. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas, requeridas por las labores propias de la oficina. h. Programar y mantener la existencia de tiles de oficina, as como realizar su custodia y distribucin. i. Registro e Ingreso de documentos recibidos y Tramitados en el Visual Trmite.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN COTIZACIONES REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en labores afines Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Tolerancia, confidencialidad y reserva. Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Contabilidad, Administracin y carreras afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o constancias. Persona no menor de 20 ni mayor de 45 aos Conocimiento en la formulacin administracin y manejo del acervo documentario, sustentado con constancias o certificados. Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con certificados o constancias. Dominio en el manejo de diseo de cuadros de cotizaciones de bienes, servicios, consultoras y obras a contratar en el Gobierno Regional Hunuco II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar y clasificar los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras que se tramita en la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares para su estudio de Mercado. b. Realizar el estudio de mercado de todos los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras, solicitados por las diferentes reas usuarias. c. Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones en Excel para la determinacin del valor referencial. d. Elaborar cuadros comparativos de compras directas Menores a 03 UIT y llevar un registro de los mismos. e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. f. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los requerimientos y trminos de referencia que ingresan a la oficina, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de informtica.
g. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos. h. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. i. Coordinar con las diferentes reas usuarias en cuanto a los requerimientos tcnicos mnimos y/o trminos de referencia recepcionados por la oficina.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN LOGSTICA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao de trabajo efectivo en Contrataciones del Estado con Conocimiento de tcnicas y metodologas para analizar los requerimientos tcnicos mnimos de las reas usuarias, elaboracin de Expedientes de Contrataciones, Determinacin del Valor Referencial y Estudio de Mercado sustentado con constancias o certificados. Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal). Tolerancia, confidencialidad y reserva. Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado en Contabilidad, Administracin o carreras afines. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en Contrataciones y Adquisiciones del Estado
Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o constancias. Persona no menor de 20 ni mayor de 45 aos Conocimiento en la formulacin administracin y manejo del acervo documentario, sustentado con constancias o certificados. Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con certificados o constancias. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar, clasificar y analizar los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia emitidos por las diferentes reas usuarias. b. Elaborar el expediente de contratacin, resumen ejecutivo y determinacin del valor referencial mediante tcnicas y metodologas de acuerdo al estudio de mercado. c. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los expedientes de contratacin elaborados, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de informtica. d. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos. e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. f. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. g. Coordinar con las diferentes reas usuarias en cuanto a la determinacin del valor referencial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la Administracin Pblica, sustentada con contratos, constancias y/o certificados. Experiencia mnima de tres (03) aos de trabajo efectivo en Contrataciones del Estado, sustentado con contratos, certificados y/o constancias. Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal). Tolerancia, confidencialidad y reserva. Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo profesional de Contabilidad, Administracin, Derecho y carreras afines, colegiado. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas. Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o constancias. Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009- EF., sustentada con certificados o constancias. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesoramiento y ejecucin de la fase de programacin, actos preparatorios, modalidades y solucin de controversias, procesos, evaluacin y exoneraciones, ejecucin contractual SEACE y Procesos Electrnicos de acuerdo a la normatividad vigente que convoca la Entidad. b. Emitir opinin tcnica legal respecto a los pronunciamientos, resoluciones y notificaciones emitidos por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado y el Tribunal de Contrataciones. c. Asesoramiento y anlisis de los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia de bienes, servicios, consultora y obras derivadas de las reas usuarias para la elaboracin del expediente de contrataciones. d. Proyectar Bases Administrativas de los procesos de seleccin de bienes, servicios y obras en coordinacin con el Comit Especial respectivo.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de cuatro (03) aos en la Administracin Pblica. Experiencia mnima de seis (06) meses de trabajo efectivo en Contrataciones del Estado, sustentada con contratos, certificados y/o constancias. Competencias Tolerancia, confidencialidad y reserva. Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo profesional de Derecho, colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas. Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook, sustentado con certificados o constancias. Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF, sustentada con certificados o constancias.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar los contratos de los diferentes procesos de seleccin realizados en bienes, servicios, consultoras y obras. b. Proyectar resolucin de conformacin de comits especiales y permanentes, aprobacin de bases, procesos declarados desiertos, nulidades de procesos, cancelacin de procesos, modificatoria del PAAC, etc. c. Asesoramiento en los plazos, postergaciones, penalidades y otros puntos referido a contrataciones dentro de la oficina. d. Llevar un registro sistematizado de todas las resoluciones, contratos y otros documentos referidos a sus funciones de los procesos realizados en el presente ao. e. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos. f. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. g. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. h. Apoyo a los diferentes comits especiales y permanentes en la elaboracin de los documentos necesarios para la realizacin del proceso de seleccin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL SISTEMA ELECTRNICO DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la Administracin Pblica, sustentada con contratos, constancias y/o certificados. Experiencia mnima de tres (03) aos en trabajos como operador del SEACE, sustentado con contratos, constancias y/o certificados. Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal). Tolerancia, confidencialidad y reserva. Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Contabilidad, Administracin, Economa y carrera a fines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en el Sistema Electrnico del SEACE, por capacitadores autorizados del OSCE sustentada con constancias y/o certificados. Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o constancias. Persona no menor de 20 ni mayor de 45 aos Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con certificados o constancias. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar la publicacin de los diferentes procesos de seleccin en sus diversas modalidades que convoca la entidad en el SEACE, de acuerdo a la normativa vigente. b. Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de seleccin convocados, de acuerdo al cronograma establecido y la normativa vigente en el SEACE tales como: Registro de participantes Absolucin de observaciones Absolucin de consultas Integracin de bases Publicacin de resultados.
Procesos desiertos. Registro de contratos. Registro de garantas. Elevacin de bases al OSCE y a la Entidad. Nulidades, de procesos, etc. c. Llevar un registro actualizado de todos los procesos realizados en el presente ao. d. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos. e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. f. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. g. Apoyo a los diferentes comits especiales y permanentes en la elaboracin de los documentos necesarios para la realizacin del proceso de seleccin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES DEL ESTADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de cuatro (04) aos en la Administracin Pblica, sustentada con contratos, constancias y/o certificados. Experiencia mnima de tres (03) aos como operador del PAC. Sustentado con contratos. Certificado y/o constancias Competencias Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal). Tolerancia, confidencialidad y reserva.
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional en Contabilidad, Administracin, Economista y carrera a fines, colegiado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en Contrataciones del Estado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE), como mnimo de 80 horas efectivas Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo en Microsoft Office 97, Microsoft 2007, (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook y (Open Write, Open Calc, Open Impress, Open Draw), sustentado con certificados o constancias. Persona no menor de 20 ni mayor de 45 aos Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado aprobado mediante D.L. N 1017 Y D.S. N 184- 2009-EF., sustentada con certificados o constancias. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Consolidacin de todos los requerimientos de las dependencias de la Entidad. b. Relacionar el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) con el Plan Anual de Contrataciones. c. Identificacin de bienes y servicios que no van al Plan Anual de Contrataciones d. Identificar Tipos de Procesos de Seleccin AMC, ADS, ADP, CP, LP y por las Modalidades de Subasta Inversa Presencial, Electrnica De Bienes, Servicios y obras e. Elaboracin del Plan Anual de Contrataciones y sus Modificatorias con los Procesos de Seleccin identificados y programados para la ejecucin del gasto anual f. Elaboracin del documento donde se solicita la aprobacin de las modificaciones del Plan Anual de Contrataciones va Resolucin adjunto el formato del PAC con los Procesos de Seleccin identificados. g. Publicacin del Plan Anual de Contrataciones en el Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado (SEACE). h. Elaboracin del documento donde se solicita a la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas la publicacin en la pgina Web de la Institucin la Resolucin y del anexo adjunto formato del Plan Anual de Contrataciones. i. Elaboracin de la orden electrnica de los materiales de escritorio que se encuentran en Convenio Marco y su respectiva publicacin. j. Informacin Semestral del PAC de los Procesos de Seleccin convocados y no convocados. k. Apoyo en la convocatoria de los diferentes tipos de procesos de seleccin de bienes, servicios y obras en el SEACE.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) VIGILANTES REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 09 meses en labores afines Competencias Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios Secundarios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad de Expresin Verbal y escrita. Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejercer la vigilancia y proteccin de los bienes muebles e inmuebles, as como La proteccin del personal que labora en la Institucin. b. Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior del inmueble, del pblico previa identificacin con el fotochek de la Institucin. c. Evitar la comisin de actos delictivos o infracciones en relacin con el objeto de su proteccin. d. Coordinar con el jefe inmediato toda anomala e informar por escrito la ocurrencia del da. e. Coordinar con el personal de la PNP en caso de actos delictivos o disturbios en el interior de la institucin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Servicios Auxiliares) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima 05 aos en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico Eletricista o de otras especialidades afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada enel rea enlos dos ltimos aos Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientoen sistema elctrico, gasfitera, sanitario, carpintera y limpieza Domnio de Ofimtica e Internet Conocimientoen manejo de archivosdel acervo documentario (Procesos, Adjudicacin, Ordenes de Compra, Servicios y afines) Facilidad de expresin verbal y escrita. Disponibilidadinmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Reparaciones menores del sistema elctrico, gasfitera, telfonos, carpintera de los ambientes de la Institucin. b. Instalaciones de chapas de puertas, escritorios, armarios y otros c. Limpieza y mantenimiento de los ambientes de la Direccin Regional de Administracin d. Redaccin de documentos, papeletas de vehculos, nota de pedidos, solicitud de servicio e. Pintado de oficinas, ambientes. f. Coordinacin con el personal de limpieza, jardinera, conductores, vigilancia con la finalidad de mantener el orden, control, seguridad, mantenimiento de las reas verdes, limpieza constante de la Institucin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Servicios Auxiliares) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) CHOFERES REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en manejo de vehculos menores sin infracciones de trnsito Competencias Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios secundarios completos Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de mecnica en general Contar con licencia de conducir categora A-II actualizada Disponibilidad Inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Transportar alpersonal de la sede delGobierno Regional Hunuco, donde lo indique, encumplimiento de sus funciones o a disposicindel titular de la oficina. b. Atender a la solicitudes del rea usuaria previa papeleta de salida de vehculo durante el horario de establecido. c. Mantenerelvehculo a su cargo enperfecto estado de aseo, presentacin, funcionamiento y conservacin. d. Informar oportunamente a launidad de Servicios Auxiliares, delmantenimiento y reparacin de losvehculos todo tipo de fallas. e. Llevarun registro mensual de la historia delvehculo. f. Coordinar con el rea usuaria y trmitedelcombustible. g. Cumplirestrictamenteconlas normas sobre seguridadvial y prevencin de accidentes y dems normas de trnsito. h. Mantenerenregla todos los requisitos y documentos requeridos para El trnsitodelvehculo. i. CumplirconlaDirectiva General de Procedimento para uso y control de vehculos.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Servicios Auxiliares) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE CUATRO (04) PERSONALES DE LIMPIEZA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 09 meses en labores afines al puesto Competencias Persona de buen trato, amable Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios bsicos Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en mantenimiento de ambientes y trabajos ornamentales. Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar el servicio de aseo en todas las reas administrativas del Gobierno Regional Hunuco de forma eficiente, eficaz y segura. b. Mantener el orden limpieza en sitios comunes (pasadisos, escaleras, pasamanos, ventanas, puertas) c. Cumplir con las funciones que se le asigne. d. Mantenerse bien uniformados e identificados. e. Realizar la limpieza con sus implementos de seguridad.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Servicios Auxiliares) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JARDINERO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de jardinera Competencias Persona de buen trato, amable Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios bsicos Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en jardinera Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar el servicio de mantenimiento las reas verdes. b. Almsigo de plantas ornamentales para el jardn. c. Limpieza, y cultivar las malas llevas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Servicios Auxiliares) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares(Almacn) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en labores relacionadas al rea de Logstica y/o Almacn Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa, con conocimiento bsico en Informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Computacin y manejo de programas Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No haber sido destituido por falta grave o proceso alguno en alguna institucin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Verificacin, recepcin, atencin y control de bienes y/o materiales, materiales de escritorio, informticos, medicinas y limpieza internados en el Almacn b. Verificacin, recepcin, atencin y control de material logstico de Defensa Civil internados en el Cuartel del EP. Yanag c. Ingreso de rdenes de compra (facturas y guas de remisin), para su posterior elaboracin de PECOSAS en el Programa Visual PC Logstica
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares(Almacn) I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en labores relacionadas al rea de Logstica y/o Almacn Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa con conocimiento bsico en informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Computacin y manejo de programas Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No haber sido destituido por falta grave o proceso alguno en alguna institucin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar y archivar rdenes de compra por diferentes fuentes de financiamiento b. Recepcionar, registrar y archivar documentos de gestin varios c. Entrega de rdenes de compra a la oficina de contabilidad, rea de afectacin presupuestal, debidamente registrados, con nmero de orden de compra, monto y nmero de SIAF d. Fotocopiado de documentos de gestin varios e. Archivo de rdenes de compra procesados por diferentes fuentes de financiamiento f. Apoyo en la verificacin, recepcin, ordenamiento, atencin y control de bines y/o materiales, tanto de construccin y de oficina g. Apoyo en el acopio de PECOSAS del mes para su rendicin mensual a las oficinas de Contabilidad, S.G. de Supervisin y Liquidacin y Patrimonio
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en labores relacionadas al rea de Logstica y/o Almacn Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado en Administracin, Colegiado y habilitado o Contador Pblico Colegiado y Tcnico en Computacin- entorno ofimtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en toma de inventarios fsicos de almacenes Conocimiento de software Visual PC Logstica Conocimiento en materia de proceso de ejecucin del gasto Conocimiento y aplicacin del nuevo clasificador de ingresos y gastos dentro del proceso presupuestal Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No haber sido destituido por falta grave o proceso alguno en alguna institucin pblica
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Verificacin recepcin y control de calidad de materiales de construccin, maquinarias, vehculos y equipos, con cumplimiento de caractersticas, cantidad y especificaciones tcnicas detalladas en las rdenes de compra para su validacin e internamiento en almacn b. Verificacin, recepcin y control de materiales de construccin, maquinarias y equipos internados en almacn de obras c. Verificacin, recepcin atencin y control de material logstico de Defensa Civil, internados en el cuartel del E.P. Yanag d. Verificacin, recepcin, atencin y control de materiales de construccin, maquinarias y equipos sobrantes de obras varias
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) I. PERFIL DEL PUESTO UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en labores relacionadas al rea de Logstica y/o Almacn Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado en Administracin, Colegiado y habilitado o Contador Pblico Colegiado y/o Ingeniero en Sistemas
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en materia de proceso de ejecucin del gasto Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No haber sido destituido por falta grave o proceso alguno en alguna institucin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de papeletas de combustibles por diversas fuentes de financiamiento b. Verificacin, atencin y control del combustible (gasohol y biodiesel) segn papeletas para las diversas obras y proyectos c. Elaboracin de informes y reportes varios sobre saldos de combustible en los diversos grifos, priorizar stook mnimo en las reas crticas d. Elaboracin de PECOSAS, a travs del programa Visual PC Logstica, segn rdenes de compra por diversas fuentes de financiamiento e. Apoyo en la recepcin de materiales de construccin diversos y tiles de escritorio
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Almacn) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Patrimonio I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de (05) aos en el rea de Patrimonio en la Administracin Pblica. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Licenciado en Administracin, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Post Grado Requisitos para el puesto (verificables) Haber pertenecido al tercio superior en la Universidad del que egres Conocimiento acreditado en herramientas de ofimtica (Word, Excel, powerpoint, Microsoft Access e internet a nivel de usuario) Conocimiento en toma de inventario fsico de bienes muebles e inmuebles patrimoniales y de almacenes Conocimiento en Codificacin y administracin de Bienes Patrimoniales. Conocimiento en administracin y control de equipos mecnicos (maquinaria pesada y vehculos) y sobre plizas de seguros Conocimiento y elaboracin en verificacin de estado situacionales de equipos mecnicos (maquinaria pesada y vehculos), as mismo con la capacitacin necesaria mnima en operacin y funcionalidades Conocimiento en elaboracin de fichas tcnicas (recepcin y entrega de equipos mecnicos y maquinarias) Conocimiento en formular y proponer Directivas y Normas del Manejo del Sistema de Patrimonio. Conocimiento en materia de administracin y aplicacin de directivas de bienes patrimoniales Conocimiento en manejo de software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI) de la Superintendencia de Bienes Nacionales Conocimiento en manejo de software Visual PC Logstica, Visual PC Patrimonio Conocimiento en la Elaboracin de Marges de Bienes Patrimoniales. Conocimiento en materia de control gubernamental, control interno, seguimiento de medidas correctivas y responsabilidades de funcionarios pblicos Conocimiento en materia de Gestin Administrativa en los Organismos del Estado. Conocimiento en materia de procesos de ejecucin del gasto por ao fiscal
Conocimiento en materia sobre rendimiento laboral y relaciones interpersonales Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la regin No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado Persona discreta y reservada en sus funciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de los vehculos y maquinarias del Gobierno Regional Hunuco, mediante las Actas de Entrega de Vehculos y Maquinarias y actualizacin de Fichas Tcnicas. b. Mantener Actualizado los files de las maquinarias y vehculos e informar el estado de operatividad permanente. c. Participar en la formulacin y elaboracin de normas, procedimientos, directivas y otros relacionados con el Sistema de Gestin Patrimonial. d. Identificar y codificar los bienes Patrimoniales adquiridos de acuerdo a su naturaleza, asignndoles al respecto valor monetario, de acuerdo a los catlogos de la Superintendencia de Bienes Nacionales vigentes e. Efectuar la evaluacin de bienes para determinar su valoracin. f. Ingresar al software SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional) digitacin, migracin de informacin de bienes mobiliarios para la Superintendencia de Bienes Nacionales. g. Valorar mediante tasacin, los bienes patrimoniales que carecen de la respectiva documentacin sustentatoria de su valor, as como aquellos que van a ser dados de baja, subastados, donados o transferidos. h. Participar en el Inventario Fsico de Bienes de Capital del Gobierno Regional Hunuco. i. Recabar informacin de todos los bienes Patrimoniales (Ubicacin Fsica) para dar de baja con sus respectivos detalles tcnicos. j. Proponer la reparacin o mantenimiento de aquellos bienes patrimoniales que luego de la verificacin fsica de su estado de conservacin, haya sido calificado para la reparacin y asegurar su permanencia en estado operativo.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Patrimonio Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Patrimonio I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)CONTADOR REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 04 aos en el rea de Patrimonio Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Contador Pblico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en elaborar estados mensuales de bienes de capital, depreciaciones mensuales y anuales Conocimiento en la toma de inventario fsico de bienes muebles e inmuebles Conocimiento en formular y proponer directivas y normas del manejo del sistema de patrimonio Conocimiento en la elaboracin de informes tcnicos para el procesos de disposicin final de bienes, incorporacin, donacin y otros Conocimiento y manejo del Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI) Conocimiento en materia de Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) Conocimiento en materia de abastecimiento y Logstica Gubernamental Conocimiento en herramientas de ofimtica (Word, Excel, powerpoint, Microsoft Access y otros) No tener antecedentes penales, judiciales y administrativos de sancin de cese y destitucin Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la regin
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecucin de actividad contable relacionada a la depreciacin de los bienes patrimoniales y elaboracin de informes contables mensuales. b. Realizar coordinacin con los sectores sobre depreciacin de bienes del Activo Fijo y las cuentas de orden debiendo informar en forma mensual y anual para su conciliacin correspondiente. c. Elaboracin de papeletas de salida de bienes patrimoniales, cuando lo requieran los funcionarios y/o trabajadores de la Institucin. d. Valorar mediante tasacin los bienes patrimoniales que carecen de la documentacin y/o que hayan cumplido su vida til y siguen en funcionamiento; as como aquellos que van a ser dados de baja, subastados, donados o transferidos. e. Elaborar la informacin contable posterior a la toma de inventario (Conciliacin contable Depreciacin). f. Elaboracin de la informacin para la baja de los bienes que se encuentran en desuso, en estado de obsolescencia y/o mantenimiento y reparacin onerosa y su destino final. g. Elaboracin de Papeletas de Devolucin, Transferencia y asignacin de Bienes Patrimoniales. h. Elaborar y mantener permanentemente actualizado los cargos personales. i. Control de Equipos menores. j. Control de los materiales sobrantes usado de obra, mediante actas de entrega y recepcin.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Patrimonio Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Patrimonio I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos en la carrera y mnima de 01 ao en el rea de patrimonio Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado como Tcnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento del sistema de manejo de la oficina de patrimonio Conocimiento y manejo del Programa Visual PC Trmite Conocimiento en la toma de inventario de bienes patrimoniales Conocimiento bsico en Contabilidad Gubernamental Conocimiento en herramientas de Ofimtica (Word, Excel, powerpoint, Microsoft Access) No tener antecedentes penales, judiciales y administrativos de sancin de cese y destitucin Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la regin II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Registro y recepcin de los documentos emitidos y recibidos en la Oficina de Patrimonio. b. Trmite y seguimiento de los documentos emitidos hasta su culminacin. c. Actualizar diariamente el Visual Tramite de todos los documentos cursados a la oficina de Patrimonio segn el trmite realizado. d. Llevar un Registro Actualizado de todos los documentos emitidos por la Oficina. e. Ordenar y archivar todo los documentos que genera la Oficina como: Actas de
Entrega y Recepcin de Vehculos, Maquinarias, Actas de Entrega y Recepcin de Bienes Patrimoniales, Papeletas de Salida, Devolucin, transferencias, Informes y otros. f. Ordenar todo los lomos de los archivadores de los documentos que emite y recepciona la Oficina. g. Apoyo en la actualizacin de cargos Personales y apertura de los files por cada persona. h. Ordenar los archivos de los aos anteriores y ver su transferencia al archivo central Huancachupa.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Patrimonio Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Promocin de Inversiones I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos como secretaria Competencias De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Proactiva y organizada Capacidad para trabajar en equipo y bajo la exigencia de trabajos muy urgentes Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de secretaria de un Centro Superior de Estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad en la redaccin y buena ortografa Conocimiento acreditado como operador de equipo de cmputo para procesamiento de textos y cuadros, dominio de Windows, Microsoft Office, Open Office e internet Brindar apoyo a todos los tcnicos de la Sub Gerencia Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata No haber sido destituido por falta grave de alguna institucin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: h. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Sub Gerencia i. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos j. Verificar el contenido de las rdenes del da y los listados de los asuntos que se tratarn incluyendo soportes documentales necesarios k. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizadoy conservado en custodia l. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al jefe y al equipo tcnico de los compromisos y dems asuntos de la Sub Gerencia m. Automatizar la documentacin por medios informativos (Visual Trmite Documentario) n. Seguimiento de los documentos tramitados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Promocin de Inversiones Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia acreditada mnima de 03 aos en alguna Institucin Pblica del Estado Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trmite) Reconocimientos obtenidos en alguna institucin pblica (diplomas, resoluciones) Conocimiento y/o especializacin en Gestin, direccin y organizacin estratgica de la administracin pblica Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso c. Recepcionar y atender al pblico en general que requieran entrevistarse con el Gerente Regional de Desarrollo Social d. Coordinar con las diversas instituciones para las reuniones que se pudiera desarrollar fuera de la ciudad e. Conocimiento de sistema de archivos f. Seguimiento y control de documentos g. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC Trmite)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Titulado en Derecho, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de Post Grado en Gestin Pblica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientos en Derecho Administrativo y/o Derecho Pblico general Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de informes legales, dictmenes, etc b. Seguimiento de situacin sobre procesos judiciales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 02 aos en alguna Institucin Pblica del Estado Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trmite) Reconocimientos obtenidos en alguna institucin pblica (diplomas, resoluciones) Conocimiento y/o especializacin en Gestin, direccin y organizacin estratgica de la administracin pblica Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso c. Conocimiento de sistema de archivos d. Seguimiento y control de documentos e. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC Trmite)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SOCILOGO(A) REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 02 aos en la administracin pblica y Desarrollo Social Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional titulado en Sociologa, Colegiatura y habilitacin profesional vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de Post Grado, Maestra y/o especializacin en Desarrollo Social Requisitos para el puesto Amplio conocimiento en Poltica Pblicas, descentralizacin, Derechos Humanos y enfoque de
(verificables) gnero Poseer conocimiento de los procesos de gestin pblica regional, local y/o sectorial Poseer alto grado de sensibilidad ante los problemas sociales de la Regin, tanto urbano como rural Tener conocimientos acreditados en herramientas de Office Word, Excel e internet a nivel de usuario Tener conocimiento sobre procesos de planificacin de acciones y las formas ms adecuadas de monitorear su ejecucin y evaluar los resultados poseer conocimientos en la formulacin y ejecucin de proyectos en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de los agentes del desarrollo social, en coordinacin con la Gerencia Regional de Desarrollo Social b. Participar activamente en todas las actividades que se realizan en el equipo tcnico en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades, as mismo en el desarrollo de las herramientas que faciliten la formulacin del programa regional de poblacin c. Realizar acciones necesarias para el desarrollo de las actividades de capacitacin y sensibilizacin que se realicen en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades d. Elaborar informes mensuales de todas las actividades realizadas, a fin de contar con la informacin actualizada de las acciones realizadas e. Realizar actividades para la formulacin de proyectos sociales, en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades f. Diseo de programas y/o proyectos en materia de fortalecimiento a las familias g. Cumplir con otras tareas afines que le sean asignadas desde la Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PSICLOGO(A) REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 02 aos en la administracin pblica y Desarrollo Social Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional titulado en Psicologa, Colegiatura y habilitacin profesional vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de Post Grado, Maestra y/o especializacin en Desarrollo Social y proyectos Requisitos para el puesto (verificables) Poseer conocimiento de los procesos de gestin pblica regional, local y/o sectorial Poseer alto grado de sensibilidad ante los problemas sociales de la Regin, tanto urbano como rural Tener conocimientos acreditados en herramientas de Office Word, Excel e internet a nivel de usuario Amplio conocimiento en Poltica Pblicas, descentralizacin, Derechos Humanos y enfoque de gnero Tener conocimiento sobre procesos de planificacin de acciones y las formas ms adecuadas de monitorear su ejecucin y evaluar los resultados Poseer conocimientos en la formulacin y ejecucin de proyectos en materia de poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar la ejecucin de programas sociales de campo y gabinete b. Emitir informes de seguimiento y monitoreo en desarrollo social a nivel regional, en concordancia con las Polticas emitidas por el MIMDES, los planes sectoriales y los planes de los gobiernos locales c. Promover programas de educacin e informacin en materia de desarrollo social, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica, propiciar hbitos de
vida saludable y prcticas orientadas a la solucin de los problemas de poblacin en especial de reversin de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribucin espacial de la poblacin y la atencin al envejecimiento demogrfico d. Diseo de programas y/o proyectos en materia de fortalecimiento a las familias e. Apoyo en la elaboracin de informes estadsticos y actualizacin de cuadros estadsticos para el POI y otros en relacin al rea de evaluacin integral f. Apoyo en la elaboracin del Plan de fortalecimiento de capacidades sectoriales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PROGRAMADOR REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en alguna institucin pbica del Estado Competencias Capacidad de concertacin y socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Contador Pblico Colegiado y/o Licenciado en Administracin, debidamente colegiados y habilitados Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Asistencia a capacitaciones, mnimo tres talleres, seminarios, etc Requisitos para el puesto (verificables) Manejo de SIAF Conocimiento y/o especializacin en gestin, sistemas administrativos, direccin y organizacin de la administracin pblica Trabajo a realizar por resultados Gozar de buena salud Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office, Visual PC Trmite) Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejo del Visual Logstica, elaboracin de rdenes de compra y servicio. b. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub Gerencia. c. Manejo de Sistema de Administracin Financiera (SIAF). d. Programacin anual y mensualizada de gastos corrientes y de inversiones de la Gerencia de Desarrollo Social. e. Elaboracin de los requerimientos mensuales. f. Elaboracin de las rebajas, modificaciones y certificaciones a nivel presupuestal. g. Seguimiento y control de documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de 03 aos en labores de la administracin pblica. Experiencia acreditada en el diseo y ejecucin de talleres de capacitacin a la sociedad civil, autoridades y tcnicos de gobiernos locales Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller o Titulo en sociologa, psicologa o reas afines a sistemas administrativos, con estudio tcnico en computacin e informtica.
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en el manejo de registros de programas sociales. Requisitos para el puesto (verificables) Poseer conocimientos de los procesos de control gubernamental, control interno, seguimiento de medidas correctivas y responsabilidades de funcionarios pblicos de gestin regional, local y/o sectorial. Tener experiencia acreditada sobre procesos de ejecucin de programas y proyectos. Poseer alto grado de sensibilidad ante los problemas sociales de la regin tanto urbano como rural. Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office, Visual PC Trmite) Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la regin Hunuco. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilar y consolidar informacin de acciones para el informe de gestin que desarroll la Gerencia de Desarrollo Social. b. Emitir informes tcnicos de rendicin de cuentas de los titulares, para la Contralora General de la Repblica. c. Elaboracin de documentos para audiencias. d. Evaluacin del Programa Regional de Inversiones. e. Elaborar informes para transferencias y cierre de administracin de gestin f. Emitir informes tcnicos para transparencia y acceso a la informacin pblica g. Evaluacin y actualizacin del Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales. h. Confeccionar cuadros, formatos fichas y diseo resmenes ejecutivos de proyectos sociales. i. Disear interactivamente diapositivas que ejecuta la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de continuidad y ejecucin de los proyectos sociales. j. Disear afiches, gigantografas, trpticos, dpticos, mosquitos, para el lanzamiento de los proyectos sociales que ejecuta la Gerencia Regional de Desarrollo Social. k. Apoyar acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin. l. Absolver consultas de carcter tcnico de la Gerencia de Desarrollo Social. m. Actualizacin y publicacin en la pgina Web de Gerencia Regional de Desarrollo Social con las diferentes acciones que se viene desarrollando en el presente mes, en coordinacin con la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional de Sistemas y Estadstica. n. Otros trabajos encargados por la Gerencia Regional de Desarrollo Social Sub Gerencia de Promocin Desarrollo Humano e Inversin Social y Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en alguna institucin pblica del Estado (Prcticas y/o contratos) Competencias Capacidad de socializacin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones mnimo 02talleres, seminario. Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office, Visual PC Trmite) Manejo de equipos: scanner, fotocopiadora, fax, guillotina, etc. Reconocimientos obtenidos en alguna institucin pblica (diplomas, resoluciones, etc.) Conocimiento y/o especializacin en gestin, direccin y organizacin de la administracin pblica. Disponibilidad inmediata Trabajo a realizar por resultados. Gozar de buena salud
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso c. Recepcionar y atender al pblico en general, que requiera entrevistarse con el Sub Gerente. d. Coordinar con las diversas instituciones para las reuniones que se pudiera desarrollar en la institucin e. Seguimiento y control de documentos f. Fotocopiado de documentos varios. g. Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC Trmite)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Promocin, Desarrollo Humano e Inversin Social Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral por un mnimo de 04 aos Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Abogado, Colegiado y habilitado, con estudios bsicos en Computacin
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios en normativas de contrataciones y su reglamento Requisitos para el puesto (verificables) Con experiencia, conocimiento y manejo en contrataciones del Estado e inversin pblica Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los sistemas administrativos referido a contrataciones del Estado Reconocimiento mediante resoluciones II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales: Sustitucin de residentes y/o inspectores de obras y proyectos, resolucin de contrataos y convenios, reajuste de precios de combustible, analtico de gastos de inspeccin y supervisin de obras, liquidaciones tcnicas financieras, ampliaciones y paralizaciones de plazo para la ejecucin de las obras, aprobaciones adicionales y deductivos de obras b. Elaboracin de informes c. Elaboracin de cartas notariales d. Elaboracin de informes tcnicos legales y escritos para contestar al Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 03 aos en labores como secretaria en la administracin pblica Competencias Excelente disposicin para integrarse a trabajos en equipos y facilidad para adaptarse a nuevas estrategias metodolgicas institucionales Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios superiores concluidos en Informtica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Con experiencia en administracin y organizacin de documentos y archivos administrativos II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en las actividades tcnicas del sistema administrativo y secretarial b. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental c. Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario de la Gerencia d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas e. Realizar la custodia de los bienes muebles, materiales y documentos que se encuentran en los ambientes de la Gerencia f. Realizar los requerimientos de tiles de oficina y su respectiva distribucin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE REQUISITOS DETALLE Experiencia Mnima de 04 aos de labores en la administracin pblica Competencias Trato amable, facilidad de intercambio interpersonal Buena disposicin para integrarse a trabajos en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en temas de agrobiodiversidad Conocimiento en temas de impacto ambiental Experiencia en primeros auxilios II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Fotocopiado de los diversos documentos de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental y Sub Gerencias b. Reparto y trmite de documentos internamente y otras instituciones de la Regin Hunuco c. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en el traslado de materiales d. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en el anillado y espiralado de diversos expedientes e. Apoyo a la Gerencia y Sub Gerencias en la instalacin de equipos: ecram, proyector multimedia, laptop y dems accesorios para los diversos eventos de la Gerencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 800.00 nuevos soles (ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia como chofer por un mnimo de 02 aos en la administracin pblica Competencias Buena disposicin para integrarse a trabajos en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacionesafines Requisitos para el puesto (verificables) Con licencia de conducir A2 Disponibilidad de tiempo las 24 horas del da para realizar trabajos encomendados por la Institucin II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Movilizar al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental y los Sub Gerentes en sus diversas actividades protocolares b. Realizar viajes de supervisin a diversos lugares donde se ejecutan proyectos de inversin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral como secretaria ejecutiva por un mnimo de 02 aos Competencias Disposicin para integrarse a trabajos en equipo y facilidad para adaptarse a nuevas estrategias metodolgicas institucionales Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios concluidos como Secretaria Ejecutiva Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Haber realizado prcticas como mnimo 2 meses en la administracin pblica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar, recibir, controlar y derivar las llamadas telefnicas y atender los servicios de fax y de impresin de documentos de carcter administrativo y secretarial b. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingrese a la Sub Gerencia c. Organizar y coordinar las audiencias, citaciones, reuniones, certmenes de personal de la Sub Gerencia y preparar la documentacin para la firma respectiva del Sub Gerente d. Redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales e. Sistematizar por sistema computacional el control y seguimiento de los documentos que ingresan o salen de la Sub Gerencia, preparando peridicamente los informes de situacin f. Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta la Sub Gerencia y el Gobierno Regional Hunuco en materia ambiental g. Mantener actualizado el archivo de la Sub Gerencia h. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado i. Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos diversos de la Sub Gerencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin Ambiental Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA AMBIENTAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia laboral en el tema ambiental en Sierra y Selva Competencias Habilidades en comunicacin, redaccin Trabajo en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Profesional titulado en recursos naturales renovables, ambiental, civil o afn Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Experiencia en evaluacin de impacto ambiental de proyectos de inversin pblica, monitoreo ambiental, formulacin de proyectos ambientales y con amplio conocimiento de la Ley N 27446, LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIN DE IMPACTO AMBIENTAL Experiencia en la identificacin de impactos ambientales directos e indirectos generados por la construccin de obras civiles Experiencia en trabajos de fortalecimiento de capacidades de pobladores locales Manejo de office Windows e internet
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluacin de estudios de impacto ambiental para el otorgamiento de certificaciones ambientales b. Revisar, evaluar y analizar informacin de los documentos de EIA de los proyectos de inversin pblica a ejecutarse en el mbito de la Regin, as mismo, elaborar informes de los expedientes que soliciten certificacin ambiental, segn los plazos establecidos en el reglamento de la Ley N 27446, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin de Impacto Ambiental c. Elaborar plan de trabajo d. Efectuar recorridos de campo para conocer in situ la problemtica ambiental y social e. Definir los objetivos, caractersticas y procesos u objetos de monitoreo f. Definir las variables, indicadores, mtodos y protocolos del monitoreo g. Identificar los criterios para la definicin de los sitios de monitoreo h. Definir los lugares y frecuencia del monitoreo i. Disear un mecanismo de evaluacin de la efectividad del monitoreo (definicin de indicadores y medios de verificacin) j. Elaborar el presupuesto y cronograma de implementacin del sistema de monitoreo de los proyectos de inversin pblica realizados en el mbito de la Regin k. Actualizacin de los instrumentos de gestin ambiental l. Controlar, supervisar y fiscalizar la aplicacin de la normatividad ambiental y de preservacin de los recursos naturales en el mbito regional, verificando y fiscalizando el cumplimiento y la correcta aplicacin de los dispositivos legales sobre el uso de los recursos naturales m. Formular, coordinar y supervisar estrategias regionales respecto al cambio climtico y al deterioro ambiental del aire, suelo y agua, especialmente en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinacin con las municipalidades y entidades competentes, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de los ciudadanos en el marco de las estrategias respectivas n. Promover la generacin de conciencia, educacin y cultura ambiental en todos los niveles de la poblacin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Gestin Ambiental Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESTIMADOR DE RIESGO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia mnima de 03 aos en la Administracin Pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Titulado Profesional Universitario de preferencia Ingeniero Civil, Ingeniero Gelogo, Ingeniero Agrcola, Arquitecto o Ingeniero Industrial Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea en los dos ltimos aos Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento en actividades de Defensa Civil Haber llevado y aprobado el curso para Estimadores de Riesgo Estar acreditado con Resolucin Ejecutiva Regional como estimador de riesgo Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluacin de campo b. Visita Insitu c. Trabajo de gabinete d. Elaboracin de estimacin de riesgo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnimo de 03 aos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios universitarios en Administracin o carreras afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Acreditado como inspector tcnico Dominio en ofimtica e internet Dominio en redaccin de proyectos de resoluciones, documentos administrativos para notificacin y otros Facilidad de expresin verbal y escrita Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Verificacin y revisin de las evaluaciones de daos y anlisis de necesidades al SINPAD, hasta su culminacin con el cierre de dichas emergencias b. Entrega de ayuda humanitaria a los damnificados y afectados, previa elaboracin de PECOSA c. Monitoreo a nivel regional sobre las emergencias d. Realizar el inventario de almacn central y los almacenes adelantados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Haber laborado en la Administracin Pblica mnimo 02 aos Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado de culminacin de la Especialidad de Secretariado Ejecutivo Computarizado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Estudios de herramientas de informtica: Suite Open Office (Org, Calc, Draw, Writer, Marth y OrgImpress) Dominio en digitacin tctil Manejo de software Visual Trmite Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc) Manejo de equipos: Scanner, fotocopiadora, fax, anilladora, guillotina y cortadora de papel A4, A3, etc. Estudios complementarios en secretariado, marketing de servicio secretarial, legislacin jurdica, gestin gerencial secretarial, sistemas de informacin a nivel secretarial. Manejo de TDR y trmite administrativo de seguimiento en la ejecucin de Proyectos Sociales (PECOSAs, O.S., O.C., liquidacin tcnica, etc.) Trabajo bajo presin Gozar de buena salud Capacidad de socializacin (ser asertivo y proactivo), tener buen trato con el pblico. Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar documentos de trmite diario (oficios, memorndums, informes, papeleta de salida de bienes, etc) b. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Oficina c. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y egresa d. Recepcionar y atender al pblico en general (seguimiento de documentos, entrevistas, consultas, orientaciones, etc) e. Apoyar en el despacho y proyectar documentos segn la orientacin del Directivo f. Seguimiento y control de los documentos emitidos y de importancia de la Oficina g. Fotocopiado, anillado, encuadernado, segn corresponda h. Ingreso y actualizacin del Visual PC Trmite i. Manejo del TDR y trmite administrativo de seguimiento en la ejecucin de proyectos (PECOSAS, rdenes de servicio y compra, liquidacin tcnica, etc)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADNMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Haber laborado en la Administracin Pblica, mnimo 01 ao Competencias Capacidad de trabajo bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios superiores o por culminar en la especialidad de secretariado ejecutivo
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Estudios de herramientas de informtica: Suite Open Office (Org, Calc, Draw, Writer, Marth y OrgImpress) Dominio de documentos de la Administracin Pblica para su manejo y archivo Manejo del Software Visual Trmite Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc) Manejo de equipos: Scanner, fotocopiadora, fax, anilladora, guillotina y cortadora de papel A4, A3, etc. Manejo de documentos de gestin y trmite administrativo de seguimiento de Resolucin (PECOSAs, O.S., O.C., liquidacin tcnica, etc.) Gozar de buena salud Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Verificacin y entrega de materiales de almacn de la ODC y SC y del almacn ubicado en el cuartel de Yanag, manteniendo un registro de ingresos, salidas de bienes y elaboracin de actas b. Control, manejo y entrega de materiales de difusin de defensa civil c. Llevar notificacin y otros documentos de manera interna y externa d. Inventario de los expedientes de inspecciones tcnicas y su ordenamiento e. Apoyo al personal en la reproduccin de materiales, fotocopiado, anillado y consolidado de informes tcnicos, etc f. Seguimiento de las resoluciones de otorgamiento de certificado de inspeccin tcnica de detalle, O.C., O.S., PECOSAS y otros g. Manejo de trmites administrativos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao de labores como auxiliar administrativo en la administracin pblica Competencias Capacidad de trabajo en equipo Comportamiento tico y comunicacin efectiva para tratar con las sociedad civil Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios en Administracin, Contabilidad, Economa, Derecho, Secretariado y/o Computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de ofimtica Conocimiento de gestin pblica Disponibilidad inmediata a tiempo completo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de asistencia y permanencia del personal que labora en la oficina b. Recepcin y trmite de documentos que ingresan y egresan de la oficina c. Atencin, coordinacin y orientacin a los usuarios y/o beneficiarios respecto a los servicios y labores que realiza la oficina d. Redaccin de documentos de gestin como: oficios, cartas, memorndums, informes, etc e. Actualizar y ordenar el peridico mural de la oficina f. Mantener limpio los ambientes de la oficina g. Coordinar y gestionar proyectos con las autoridades locales, regionales y nacionales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversiny supervisin de proyectos de inversin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Ambo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Ambo g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mily 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Ambo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Puerto Inca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Computacin e Informtica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Puerto Inca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Puerto Inca II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Puerto Inca f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Puerto Inca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Puerto Inca II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado En instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios tcnicos en secretariado y computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin relacionada al rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivos d. Representar en reuniones al Director de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca en caso de urgencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enYarowilca II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Yarowilca f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Puerto Inca II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Computacin e Informtica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Leoncio Prado f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Leoncio Prado I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Lauricocha I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado y en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios tcnicos en secretariado y computacin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Lauricocha II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Redaccin de documentos, trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director Sub Regional en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Lauricocha Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Lauricocha I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines al cargo en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enLauricocha II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Lauricocha f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Lauricocha Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Lauricocha I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Lauricocha II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Lauricocha Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado de tcnico en secretariado o afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin relacionada al rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Pachitea II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de documentos b. Atencin al pblico en general c. Mantenimiento de los ambientes d. Registro y distribucin de documentos e. Ordenamiento de archivos f. Acciones varias de apoyo g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como asistente o tcnico administrativo o afines en el sector pblico y/o privado Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Que conozca el contexto de la provincia Con domicilio en Pachitea II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes c. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) d. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Pachitea f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos g. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas h. Elaboracin de documentos diversos i. Acciones varias de apoyo j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Pachitea II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Pachitea Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huamales I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores en instituciones pblicas o privadas Competencias Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Capacidad para dirigirse al pblico Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo o certificado en secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia de paquetes informticos: Word, windows, excel y powerpoint Conocimiento y experiencia en redaccin, seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Huamales II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin, registro y distribucin de documentos b. Atencin al pblico en general c. Mantenimiento de los ambientes d. Ordenamiento de archivos e. Acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huamales Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huamales I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enHuamales II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamales g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huamales Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huamales I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Huamales II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huamales Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Computacin e Informtica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Dos de Mayo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enDos de Mayo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamales g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Dos de Mayo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Dos de Mayo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Dos de Mayo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Computacin e Informtica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Maran
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Maran Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enMaran II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Maram g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Maran Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Maran II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Maran Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huacaybamba I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores de secretariado en instituciones pblicas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Tcnico Superior en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Con estudios en Computacin e Informtica Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Huacaybamba
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atencin al usuario b. Recepcin de documentos c. Trmite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Regin en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huacaybamba Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huacaybamba I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de un ao de labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo en Economa, Colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones o cursos de proyectos o afines Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar enHuacaybamba II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin y evaluacin de solicitudes para la formulacin de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversin y supervisin de proyectos de inversin c. Seguimiento a la formulacin de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecucin de proyectos del Gobierno Regional (administracin directa y por contrata) e. Supervisin e inspeccin a los proyectos en ejecucin del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huacaybamba g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentacin de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboracin de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huacaybamba Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Huacaybamba I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos en la administracin pblica Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad para trabajar bajo presin y en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones especializadas en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc Experiencia en anlisis evaluativos de expedientes tcnicos Que conozca el contexto de la provincia Con disponibilidad para laborar en Huacaybamba II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin d. Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada e. Programar y realizar estudios de investigacin f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y equipamiento de talleres de mantenimiento y otros h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos i. Efectuar visitas tcnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Oficina Sub Regional de Huacaybamba Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Participacin en la elaboracin y formulacin de proyectos productivos, como mnimo 05 proyectos Competencias Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Economista, Ingeniero, Socilogo y/o afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Especializacin en Proyectos Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Informtica Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, Cooperacin Tcnica, de estadstica e informtica; b. Conducir el proceso de programacin, formulacin y evaluacin de Proyectos; c. Elaborar y proponer Proyectos dentro de las normas del SNIP; d. Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector a fin de apoyar la descentralizacin; e. Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el desarrollo sectorial en la regin; f. Elaboracin de planes estratgicos institucional g. Elaboracin de documentos de gestin h. Mantener limpio los ambientes de la oficina i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta
y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo Competencias Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado de Ingeniera Industrial Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento del proceso de Contrataciones del Estado Conocimiento de Informtica Licencia de conducir para vehculo lineal Gozar de buena salud II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento documentario b. Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la recepcin de bienes y servicios; c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Direccin Regional; d. Realizar Inventarios Patrimoniales peridicos e informar; e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecucin. f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco
Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo Competencias Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Sociologa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Informtica Conocimiento de procesos de negociacin y solucin de conflictos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, las tareas estadsticas sobre la actividad productiva e industrial b. Recopilar informacin y difundir los indicadores estadsticos en el mbito sectorial; c. Apoyo en el anlisis tcnico de los documentos de gestin y formulacin de recomendaciones del mismo d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carcter industrial en la regin; e. Establecer mecanismos que permitan conocer la informacin adecuada sobre los insumos qumicos; f. Informacin de las Declaraciones Juradas mensualizadas g. Organizar eventos de capacitacin y difusin de la normatividad en el mbito de su competencia; h. Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada de los proyectos industriales i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo Competencias Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Liderazgo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Egresado en Economa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Informtica Conocimiento en elaboracin de proyectos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica. b. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos. c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y
afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE - GUARDIN REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores de trmite de documentos en la administracin pblica Competencias Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Educacin bsica Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitaciones afines Requisitos para el puesto (verificables) Disponibilidad las 24 horas del da Gozar de buena salud II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades pblicas y privadas. b. Controlar el ingreso y permanencia del pblico que visita la DIREPRO HUANUCO. c. Custodiar los bienes de la entidad. d. Custodiar y reportar al responsable del rea de Personal las papeletas de salida del personal de la DIREPRO HUANUCO e. Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. f. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. g. Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin. h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco
Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RO) S/. 750.00 nuevos soles (setecientoscincuentay 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN TURISMO I REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas al cargo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Turismo Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Dominio de software para gestin de oficina Buen nivel de expresin escrita y oral II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promocin del producto turstico b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios tursticos en cuanto al desarrollo de la calidad del servicio turstico c. Proponer acciones de capacitacin para los prestadores de servicios tursticos d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mnimas y generales exigidas a los prestadores de servicios tursticos, as como el servicio ofrecido por los mismos e. Mantener actualizado el inventario de los recursos tursticos de la Regin
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN III REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos de labores similares al cargo, de preferencia en el sector pblico Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional en Economa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en formulacin de proyectos Requisitos para el puesto (verificables) Buen nivel de expresin escrita y oral Dominio de software para gestin de oficina II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar los estudios de Pre Inversin considerados dentro del Programa de Estudios b. Realizar diversas coordinaciones con la OPI c. Recopilar informacin primaria y secundaria para formular los proyectos de Inversin Pblica d. Participar en cursos de capacitacin especializada dictadas por la OPI Regional y Nacional
e. Apoyar en la elaboracin de los trminos de referencia de los PIPs para consultora externa f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin g. Formular los estudios de pre inversin de acuerdo a las guas metodolgicas desarrolladas por la OPI del Gobierno Regional y DGPM-MEF
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR(A) REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores administrativas, presupuestales y contables afines Competencias Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de poltica del Sector Pblico Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempear sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institucin Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisin, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales Formacin Acadmica, Grado Ttulo Profesional de Administracin o Ingeniero Industrial
Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Haber pertenecido al Tercio Superior en su Pregrado Conocimiento en el manejo contable en el sector pblico Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimtica (MS Office y otros programas), as como internet y extranet Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco Gozar de buena salud fsica y mental II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, dirigir y coordinar actividades propias de un sistema administrativo de conformidad a la normatividad emanada del rgano rector correspondiente b. Aprobar las normas y procedimientos tcnico- administrativos en el rea de su competencia c. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de minera de la Regin en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales d. Promover las inversiones en el sector energa e hidrocarburos, con las limitaciones de Ley e. Trmite y expedicin de resoluciones conforme a Ley en el proceso relativo a los petitorios mineros formulados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 04 aos en el Sector Pblico. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Titulo Profesional de Abogado, Colegiatura y yhabilitacin vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de Maestra. Cursos de Especializacin. Estudios de Ingles. Requisitos para el puesto (verificables) Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institucin las acciones de coercin para el cumplimiento de la obligacin; su cargo es indelegable. b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo. c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, que establece que su cargo es indelegable.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Oficina Tcnica Administrativa Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia en conduccin de programas televisivo. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Personadinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Ciencias de la Comunicacin Social. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conduccin de programa en radio y televisin b. Elaboracin de notas de prensa c. Entrevistas d. Coordinacin con los medios de comunicacin e. Coordinacin con instituciones publicas f. Realizacin de la Voz en off para material televisivo y radial g. Diseo del plan de trabajo en imagen institucional h. Manejo de cmaras de video y fotografa i. Realizacin de conduccin de eventos y conferencias y Ceremonias j. Diseo de impresiones para eventos oficiales de la institucin k. Apoyo a los programas y proyectos de la Direccin .
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 05 aos en el Sector Publico. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Titulo de Profesional de Contador Pblico, Colegiatura y habilitacin vigente. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Estudios de Maestra. Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos. Conocimiento del Visual Pc. Logstica y Visual Pc. Adquisiciones. Conocimiento de Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI). Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulacin de Presupuesto de la Institucin. b. Programacin y consolidacin mensual de los ingresos y gastos de la Institucin. c. Consolidacin y cierre de ejecucin presupuestaria. d. Elaboracin del Crdito Suplementario, Modificacin del Marco, Certificacin Presupuestaria. e. Realizar la consolidacin mensual de recursos Directamente Recaudados con el extracto bancario. f. Realizar el informe mensual de captacin de recursos tanto financiera como presupuestal y sus distribucin segn necesidades. g. Elaboracin del T-5 y E-6. h. Elaboracin de rdenes de compra y servicio en forma mensual.
i. Elaboracin del inventario y depreciacin de Bienes Patrimoniales.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Oficina Tcnica Administrativa Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos de labores de secretaria o en cargos de igual o mayor complejidad en la administracin pblica o privada Competencias Con habilidades y conducta moral, integridad, calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad, orientacin al usuario y liderazgo De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar decisiones acertadas por s misma, involucrndose en la gestin y objetivos que busca alcanzar su jefe Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado o ttulo de secretaria Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Certificado de ofimtica: Word, Excel y powerpoint, coreldraw Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientos generales de relaciones pblicas, recursos humanos y finanzas Conocimiento de las normas de archivo general de la Nacin dentro de su competencia II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recibir, registrar y distribuir la documentacin de la Direccin b. Llevar un registro y control de los bienes asignados c. Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, segn corresponda d. Redaccin administrativa, preparacin de presentaciones, cuadros, grficos y
reportes e. Conducir el sistema de informacin externa e interna f. Difundir las acciones y logros de la Direccin g. Clasificar el procesamiento de la administracin de documentos desde la creacin, el archivo de localizacin, transferencia hasta la retencin y eliminacin de la correspondencia h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la proteccin y cautela de los documentos y equipos i. Apoyo en el seguimiento de trmites administrativos y documentacin recibida j. Apoyo en la atencin y trmite de pedidos de gestin e informacin k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e informacin a su cargo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin de Archivo Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos de labores Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Secretariado Ejecutivo
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Manejo de computacin e informtica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar labores de secretariado de Administracin Pblica
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin de Archivo Regional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (1) ASISTENTE(A) SOCIAL REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En actividades de servicio social y comunitario En trabajo con menores en situacin de alto riesgo social y/o similares Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Asistente Social, Psicologa o Enfermera de rango universitario Cursos y estudios de especializacin Capacitacin especializada en el rea
(debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales, policiales y judicialmente Manejo de sistema operativo y entorno a Windows De preferencia catlica, no menor de 30, ni mayor de 48 aos Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales y zonas urbanas-marginales
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y supervisar con la Direccin de la Aldea Infantil la ejecucin de programas de servicio social b. Elaborar el plan de trabajo anual que incluya loa programas, proyectos y actividades que respondan a las necesidades prioritarias de los menores c. Mantener actualizado la ficha social, el legajo personal de menores albergados, el cuaderno de visitas domiciliarias, gestiones, programas y otros d. Realizar el seguimiento conjuntamente con el rea de psicologa, ante los juzgados de familia, de las investigaciones tutelares de menores albergados para la obtencin de las Resoluciones de internamiento o externamiento, permisos, autorizaciones diversas y la declaracin de abandono judicial e. Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales educativas y de salud entre otros, para la obtencin de beneficios para los menores f. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social al interior de la Aldea
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En trabajo secretarial de 01 ao Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Certificado, constancia o Ttulo en Secretariado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental De preferencia catlica, no menor de 26, ni mayor de 45 aos de edad Disponibilidad para trabajos con menores en situacin de alto riesgo social Conocimiento en computacin e informtica II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Organizar el archivo de documentos de la Direccin b. Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Direccin c. Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Direccin d. Contestar y hacer llamadas telefnicas por encargo de la Direccin e. Repartir los documentos por encargo de la Direccin f. Preparar los documentos para el despacho de la Direccin g. Estar permanentemente alerta a la agenda del Director
h. Abrir y enviar mensajes por el correo electrnico i. Redactar documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial- Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en actividades de secretariado Competencias De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Facilidad para interactuar en grupos Proactiva y organizada Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo en Computacin e Informtica de Instituto Superior Tecnolgico Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Excelente redaccin y ortografa Facilidad de expresin verbal y escrita Dominio de programas: Microsoft, office Word, office excel, Microsoft office power point e internet Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin a travs de medios informticos la documentacin de la Unidad b. Elaboracin y trmite de los documentos administrativos c. Vigilar que el archivo de documentos est completo, actualizadoy conservado en custodia d. Recibir y realizar llamadas telefnicas para tener informado al personal de los compromisos y dems asuntos de la Unidad e. Seguimiento de los documentos tramitados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ANALISTA DE CRDITOS REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en actividades tcnico administrativas, relacionados con contacto de clientes (prstamos a microempresas) Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo profesional universitario de Economista, Licenciado en Administracin o Contador, con certificado de habilidad profesional vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad de expresin verbal y escrita Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Desarrollar labores de atencin a micro empresarios de la Regin, capacitacin y asesoramiento al sector de la micro empresa en general. b. Realizar labores de supervisin y control fsico de la cartera de crditos, as como el mercado potencial. c. Realizar los anlisis econmicos-financieros de los expedientes de crdito presentados para constituirse en beneficiarios del Programa Promocin a la micro empresa. d. Elaborar informes y sustento de los crditos ingresados ante el Comit de Crditos del Programa Promocin a la Micro Empresa. e. Realizar la conciliacin mensual de la captacin de depsitos segn estado bancario y los comprobantes entregados, y reporte a la oficina de contabilidad. f. Elaborar el estado situacional de las carteras de animales menores. g. Evaluar y controlar las tasas de morosidad, as como los mrgenes de rentabilidad y gastos. h. Elaboracin de informes, minutas y otros documentos. i. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en actividades tcnico legales relacionados con contacto de clientes (prstamos a microempresas) Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo de Abogado con colegiatura y habilitado Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad de expresin verbal y escrita Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejerce funciones y atribuciones expresamente encomendadas por el Procurador Pblico Regional para la instauracin de los procesos judiciales y su correspondiente seguimiento.
b. Informa permanentemente al Procurador Pblico Regional, como al Sub Gerente de Desarrollo Empresarial, sobre el estado situacional de los procesos judiciales. c. Diligencia los escritos que corresponde a cada proceso judicial. d. Emite informes legales sobre las solicitudes de crditos y las garantas de los solicitantes de prstamos del Programa Promocin a la MYPE. e. Elabora las demandas judiciales de prstamos vencidos. f. Notifica a los prestatarios previamente a iniciar los procesos judiciales de todos los proyectos. g. Asesora y consulta permanente en la atencin diaria al pblico en general. h. Otras acciones que le asigne la Sub gerencia de Desarrollo Empresarial. i. Reactiva los procesos de la EX CRAC TUMBAY j. Notifica a los prestatarios previamente a iniciar el proceso judicial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 04 aos en actividades tcnico administrativas relacionados con contacto de clientes (prstamos a microempresas) Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional Universitario de Economista, Licenciado en Administracin, Contador o Ingeniero Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Facilidad de expresin verbal y escrita Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efecta labores de cobranza de los crditos otorgados por el Programa Promocin a la Micro Empresa b. Efecta el seguimiento y monitoreo de los beneficiarios de crdito, verificando el lugar donde se encuentra funcionando las empresas de los beneficiarios c. Elabora y cursa notificaciones de cobranza a los prestatarios de crditos del Programa que acumulan dos cuotas vencidas de acuerdo con sus calendarios de reembolso d. Efecta labores de de cobranza de los prstamos concedidos para la crianza de animales menores cuyes y/o abejas, coordinado las correspondientes acciones con el asesor legal del Programa y la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial. e. Efecta labores de de difusin y promocin de los objetivos del Programa para el otorgamiento de crditos a nuevos micro y pequeos empresarios de los sectores que beneficia el programa. f. Elabora la informacin correspondiente de todos los documentos que son derivados por la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01)PROMOTOR DE CRDITOS REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao en actividades relacionadas con contacto de clientes (prstamos a microempresas) Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Aptitudes para la organizacin Habilidades para el planeamiento, motivacin, liderazgo y toma de decisiones Proactivo, dinmico, desenvuelto, con actitud de negocio y deseos de superacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Grado universitario en Administracin y/o ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Con licencia de conducir (motocicleta) Dominio de programas Microsoft office Word, Excel, power point, internet Facilidad de expresin verbal y escrita Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Identificar aquellos grupos de microempresarios que trabajan en las lneas de accin del Programa Promocin de la Micro y Pequea que requieran apoyo de financiamiento. b. Participar en la recuperacin de la cartera a su cargo. c. Responsable del correcto llenado de la documentacin asociada al otorgamiento del crdito. d. Responsable de dar seguimiento y asesorar permanentemente a los microempresarios, posibles beneficiarios del Programa MYPEs. e. Promocionar, colocar y recuperar los crditos otorgados a los microempresarios de la Regin Hunuco. f. Brindar informacin sobre los crditos que otorga el Programa Promocin de la Micro y Pequea Empresa. g. Cobranza de la Cartera de Clientes de la Unidad de Crditos y Finanzas. h. Recepcin de Comprobantes de Pago del Proyecto Pro Industria. i. Efecta la Segmentacin de mercado. j. Visitar segmento por segmento de su mercado para ofrecer el tipo de crdito adecuado, de conformidad con la actividad de los prospectos. k. Llevar diariamente un registro completo de los prospectos visitados y de acuerdo con lo que convengan, los volver a visitar. l. Siempre anotar los acuerdos que tengan en la penltima visita, a fin de ir viendo el progreso del crdito a conceder.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO II REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en actividades tcnico administrativas, dentro del Sector Pblico
Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Tcnico de las especialidades de Administracin, Contabilidad o Estudios Superiores Universitarios afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimientos de programas de computacin Facilidad de expresin verbal y escrita Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo de movimiento de documentos. b. Control y registro de acervo documentario. c. Recepcin y control de la documentacin que ingresa y se genera en la oficina. d. Seguimiento y control de trmite administrativo de los requerimientos del programa Promocin de la Micro empresa de la Regin Hunuco, hasta la culminacin de la ltima fase del SIAF. e. Seguimiento sobre modificaciones del presupuesto asignado al programa Promocin de la Micro empresa de la Regin Hunuco f. Garantizar y controlar la existencia de tiles de oficina de acuerdo a los requerimientos efectuados. g. Control de cuotas mensuales segn cronograma de pagos de los beneficiarios del programa Promocin al Micro empresa de la Regin Hunuco. h. Cobranza de la cartera de clientes del programa mype, del programa Promocin de la Microempresa de la Regin Hunuco. i. Promocin y difusin del programa Promocin de la Micro empresa de la Regin Hunuco virtualmente. j. Apoyo en la formulacin y elaboracin de la pgina web Mypes. k. Apoyo en la formulacin y elaboracin del directorio mype Hunuco.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN SEGURIDAD REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en actividades como vigilante de seguridad Competencias Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Licenciado del Ejrcito Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) No contar con antecedentes penales Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Cumplir labores de guardiana de local.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO PESQUERO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 05 aos en el cultivo de truchas arco iris Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Ingeniero Pesquero Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin en el cultivo de truchas arco iris Requisitos para el puesto (verificables) Residencia en la zona (Distrito de Molinos) Gozar de buena salud Disponibilidad para trabajo nocturno II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Dirigir, supervisar y controlar el funcionamiento de la Unidad Productora Molinos; b. Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de la Unidad Productora; c. Asumir y responsabilizarse de la comercializacin de la produccin. d. Formular, conducir y evaluar el programa anual de produccin y
comercializacin de ovas, alevinos y truchas racin. e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco (Distrito de Molinos) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,700.00 nuevos soles (mil setecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE PISCCOLA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en trabajos pisccolas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria completa Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Residencia en la zona (Distrito de Molinos) Amplio conocimiento del proceso tcnico en la produccin de truchas arco iris en cautiverio Destreza en la reproduccin artificial de truchas Gozar de buena salud Disponibilidad para trabajo nocturno II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; b. Responsable del control, mantenimiento y limpieza de las ovas, larvas y post larvas;
c. Responsable del desove de los reproductores en etapa de maduracin gondica; d. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubacin; e. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco (Distrito de Molinos) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 800.00 nuevos soles (ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) TCNICOS PISCICULTORES REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en trabajos pisccolas Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios secundarios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Residencia en la zona (Distrito de Molinos) Amplio conocimiento del proceso tcnico en la produccin de truchas arco iris en cautiverio Destreza en la reproduccin artificial de truchas Gozar de buena salud Disponibilidad para trabajo nocturno II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; b. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubacin; c. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor d. Limpieza y mantenimiento de reas verdes e. Estabulacin y seleccin de truchas en toda sus fases de cultivo f. Limpieza de estanques g. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Produccin Hunuco (Distrito de Molinos) Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 700.00 nuevos soles (setecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 01 ao de labores en el sector pblico Competencias Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de poltica del Sector Energa y Minas Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempear sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institucin Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisin, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios de Secretariado Ejecutivo o Administracin Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimtica (MS Office y otros programas), as como internet y extranet Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco Gozar de buena salud fsica y mental II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Clasificacin y archivo de la normatividad relacionada con el Sector b. Apoyo para el cumplimiento de la ejecucin de actividades a la Direccin Regional c. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de minera de la Regin en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales d. Promover las inversiones en el sector energa e hidrocarburos, con las limitaciones de Ley e. Trmite y expedicin de resoluciones conforme a Ley en el proceso relativo a los petitorios mineros formulados
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 05 aos en el Sector Publico. En labores de desarrollo de encuestas. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Economa. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. b. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta. c. Orientacin a las empresas diversas para la informacin de ocupaciones. d. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional) e. Capacitacin y Orientacin a personas con discapacidad sobre empresas promocionales. f. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Direccin de Empleo y Formacin Profesional Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 03 aos en el Sector Pblico. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo. b. Elaboracin de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales. c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como expedientes sancionadores derivados de la Direccin. d. Absolucin de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la DPSCL.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO - B
REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo en entidades pblicas. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Registro al usuario que acude al rea. b. Asesoramiento y orientacin a los usuarios (Trabajadores del rgimen de construccin civil, rgimen pblico, rgimen privado, empleadas del hogar, empleadores). c. Elaboracin de solicitudes de Conciliacin Administrativa Laboral. d. Elaboracin de solicitudes de Verificacin de Despido Arbitrarios. e. Elaboracin de demandas laborales. f. Elaboracin de escritos de las demandas interpuestas. g. Recepcin de las Notificaciones. h. Seguimiento de los expedientes.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - rea de Defensa Legal y Asesora Gratuita del Trabajador Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COMUNICACIN REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en labores de Ediciones en Sector Pblico. En labores en medios de Comunicacin Radial y Televisivo. En labores de manejo de equipos de sonido profesional. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios Superiores y/o Tcnicoen Comunicacin. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Manejo de Sotfware: Adobe Premier, Adobe After, Adobe Auditin, Sony Vegas, CoolEdit y otros. Manejo de herramientas informticas: Diseo Grafico (Corel Draw, Photoshop, Macromedia), Word, Excel, Power Point, etc. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Edicin de Informes Radiales y Televisivos. b. Edicin de Notas de Prensa. c. Diseo de Programas Televisivos. d. Grabacin de Voz en Off. e. Manejo de Cmaras de Video y Fotogrfica. f. Produccin de Programas Radiales y Televisivos.
g. Coordinacin con Instituciones Pblicas y Privadas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Titulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del c. Procedimiento. d. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor. e. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo ameriten. f. Emitir los informes pertinentes. g. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979., Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, que establece que su cargo es indelegable.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Oficina Tcnica Administrativa Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. En manejo de vehculos menores. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios Superiores Universitarios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Amplio conocimiento de las direcciones de la ciudad de Hunuco y permetro. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Notificar cedulas de conciliaciones administrativas. b. Notificacin de actas de infracciones. c. Notificacin de Resoluciones, autos. d. Otras labores de notificador. e. Apoyo en la entrega de documentos de distintas reas a entidades pblicas y privadas dentro de la jurisdiccin. f. Apoyo a la oficina tcnica administrativa en trmites varios dentro del Gobierno Regional.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO - B REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Competencias Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudios Tcnicos Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Trmite Documentario y Archivo Conocimiento de Ofimtica Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin de documentos. b. Archivo y custodia de los expedientes. c. Organizar los expedientes. d. Coser expedientes.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Direccin de Inspecciones Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) En labores en instituciones pblicas y/o privadas.. Competencias Persona de buen trato, amable Dinmica, entusiasta Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa Cursos y estudios de Capacitacin afn al cargo
especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento y manejo de insumos qumicos de limpieza Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Limpieza de las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Hunuco
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Experiencia Acreditada en manejo de vehculos (camioneta 4x4). Competencias Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Estudio Tcnico Licenciado de las Fuerzas Armadas, con licencia de Conducir A-3. Profesional. Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Capacitacin especializada en el rea
Requisitos para el puesto (verificables) Conocimiento de Mecnica. Conocedor de las diferentes rutas a nivel nacional en especial dentro de la Regin Hunuco. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Traslado a la Directora Regional a diversas reuniones y diligencias que se realizan dentro y fuera de la ciudad. b. Traslado al personal de la Direccin Regional a comisiones oficiales a las diversas provincias y distritos de la regin autorizados por la Direccin segn requerimiento. c. Traslado al personal inspectivo de la Direccin Regional de la Direccin Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros de la regin. d. Limpieza del vehculo e. Remisin de informes de estado del vehculo para su mantenimiento y reparacin cuando sea necesario.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) PERSONALES DE VIGILANCIA REQUISITOS DETALLE Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Mnima de 07 aos en seguridad y resguardo en instituciones pblicas. En manejo de armas. Competencias Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa y/o Tcnico Licenciado en las Fuerzas Armadas
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Cursos de seguridad. Capacitacin especializada en el rea Requisitos para el puesto (verificables) Talla mnima 1m 75cm Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de Ingreso y Salida del Personal. b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institucin. c. Control de Ingreso y salida de Publico Usuario.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Duracin del contrato Inicio: 02/02/2012 Trmino: 30/04/2012 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE Aprobacin de la convocatoria 03/01/2012 Comit CAS CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pgina web institucional y peridico mural institucional Del 20/01/2012 al 27/01/2012 Comit CAS 2 Presentacin de la hoja de vida documentada en trmite documentario Del 23/01/2012 al 27/01/2012 Hora: de 8:00 am a 12:00 Trmite Documentario
pm y de 3:00 pm a 5:00 pm SELECCIN 3 Evaluacin de la hoja de vida 28/01/2012 y 30/01/2012 Comit CAS 4 Publicacin de lista de aptos a la entrevista personalenla pgina web institucional y peridico mural 30/01/2012 Comit CAS 5 Entrevista Lugar: Instalaciones del Gobierno Regional Hunuco 31/01/2012 y 01/02/2012 Hora: de 8:30 am a 5:00 pm Comit CAS 6 Publicacin de resultado final en (Pgina Web Institucional y Peridico Mural Institucional) 01/02/2012 Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripcin del contrato Del 02/02/2012 al 07/02/2012 Oficina de Recursos Humanos 10 Registro del contrato 08/02/2012 Secretara General
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO EVALUACIN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 40% A. Formacin Acadmica o Grado de Instruccin 20% 16 20 B. Experiencia 15% 06 15 C. Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) 05% 03 05
Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida 40 25 40 ENTREVISTA 60 % PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100 El puntaje aprobatorio ser de: 60 puntos La etapa de evaluacin comprende la evaluacin objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas: Primera Etapa: Evaluacin Curricular y de competencias En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se tomarn en cuenta nicamente aquello que se encuentra acreditado, tomndose en cuenta lo siguiente: Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil. nicamente los postulantes aptos podrn pasar a la segunda etapa. Ser descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados. Segunda Etapa: Entrevista Personal En esta etapa sern evaluados nicamente aquellos postulantes que fueron calificados como APTOS.
FACTORES DE CALIFICACIN: CALIFICACIN CURRICULAR Y ENTREVISTA 100 PUNTOS
CURRICULUM VITAE 40 PUNTOS Formacin Profesional 20 Puntos Ttulo Profesional 20 Puntos Grado Acadmico 18 Puntos Estudios Superiores 16 Puntos
Experiencia en la Administracin Pblica 10 Puntos
Igual o Mayor a 05 aos 10 Puntos Igual o Mayor a 03 aos y menor a 05 aos 08 Puntos Menor a 03 aos 06 puntos
Experiencia en el rea que postula 05 Puntos Igual o Mayor a 04 aos 05 Puntos Menor a 04 aos 03 Puntos
Capacitacin o especializacin en el rea 05 Puntos Igual o Mayor a 04 aos 05 Puntos Menor a 04 aos 03 Puntos
ENTREVISTA PERSONAL 60 PUNTOS Aspecto Personal De 01 a 10 Puntos (Buena presencia, facilidad de palabra, desenvolvimiento,) Seguridad y estabilidad emocional De 01 a 10 Puntos Capacidad para solucionar prob. y plantear soluciones De 01 a 10 Puntos (Trabajo a presin, desarrollo de tareas mltiples, actitud.) Habilidades producto de la Experiencia De 01 a 15 Puntos (Gestin por resultados, pro actividad e iniciativa propia) Aptitudes especficas para el puesto De 01 a 15 Puntos (Dominio del tema)
Hunuco, 06 de enero de 2012
LA COMISIN
ING. ADM. CARLOS VILLEGAS TALLEDO CPC. ROGELINO GUZMAN JIMENEZ PRESIDENTE MIEMBRO
ABOG. OSWALDO RODRIGUEZ LEYTON MIEMBRO
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad
2. Contenido del documento El File deber contener de forma obligatoria los siguientes documentos: Solicitud de postulacin (correspondiente FUT institucional) Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil (Anexo N 01) Declaracin Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado (Anexo N 02) Declaracin Jurada de Nepotismo (Anexo N 03) Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente) Copia simple de RUC
CurriculumVitae documentada, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia, debiendo estar firmadospor el postulante y foliados.
3. Lugar y horario de presentacin de documentos La presentacin del expediente documentado, se realizar en Mesa de Partes Trmite Documentario, ubicada en la sede del Gobierno Regional Hunuco, sito en la Calle Calicanto 145 Amarilis - Hunuco, en el horario de 8:00 a.m. a 12.45 p.m. y de 3.00 a 4:30 p.m, dicha documentacin deber consignar los datos completos del postulante as como el rea (Oficina)y cargo alque est postulando; dichos documentos se presentarn en un sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo) El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: A. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin B. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos C. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso 2. Cancelacin del proceso de seleccin (por cargo) El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: A. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso B. Por restricciones presupuestales C. Otros supuestos debidamente justificados
ANEXO 01
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL Seores GOBIERNO REGIONAL HUNUCO.- De nuestra Consideracin:
El que suscribe ..,con Documento Nacional de Identidad D.N.I. N..., en mi calidad de postulante al proceso de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la Gobierno Regional Hunuco, y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece la prestacin de servicios no autnomos, de conformidad al requerimiento y perfil establecido para el cargo. En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caractersticas, en la forma y plazo especificados en la Convocatoria del presente proceso de seleccin CAS
Hunuco,de enero de 2012
______________________ FIRMA
ANEXO 02 DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO YO,...,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI N.., domiciliado en .................,provincia .,departamento....,postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS, para el cargo de de la Unidad Orgnica .........................................................., al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N
27444- Ley del Procedimiento Administrativo General , y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero. Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios. Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin y de ser el caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Hunuco,de enero de 2012
____________________________ FIRMA ANEXO N 03 DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO Seores Gobierno Regional Hunuco YO,..,ide ntificado con Documento Nacional de Identidad DNI N.., domiciliado en ................., provincia , departamento...., postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2012-GRH-CAS, para el cargo de de la Unidad Orgnica .........................................................., al amparo del principio de veracidad establecido en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de
la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma , DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en el Gobierno Regional Hunuco como funcionarios y/o directivos, los cuales sealo a continuacin: N N APELLIDOS PATERNO Y MATERNO Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTE SCO Vnculo Matrimonial
Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
Hasta el segundo Grado de Afinidad
(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Hunuco,de enero de 2012 ____________________________ FIRMA