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Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da (xx) Vara de

Guarabira - Paraba








Joo Pereira, brasileiro, solteiro, vigilante noturno,
portador da CTPS n xxxxx, srie xxxx, CPF nXXX.XXX.XXX-XX, cdula de identidade n
xxxxxxxx, expedida pela SSP/PB, residente nesta cidade, com domiclio rua Lus Porpino,
809, bairro Areia Branca , Guarabira, Paraba, 58200-000, empregado da empresa de
vigilncia PROSSEGUR por seu advogado infra assinado, vem propor a presente

RECLAMATRIA TRABALHISTA

contra a referida empresa alocada na rua Getlio Vargas, 176, Centro, Guarabira, PB,
58200-000,e CNPJ sob o n XXXXXXXXXXX e subsidiariamente o tomador dos servios
prestados pelo requerente, Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia IFPB
com endereo na Rua Jos Amrico de Almeida S/N - Bairro Nordeste I (Antigo CAIC),
Guarabira/PB, CEP 58200-000 com fim de postular a resciso indireta o pagamento de salrio
atrasado, de parcelas rescisrias e direitos trabalhistas no quitados, conforme expe e
finalmente requer:


1 DOS FATOS

O reclamante foi admitido na empresa PROSSEGUIR Ltda. no dia 25/04/2012, no
entanto, prestava seus servios na sede do IFPB em Guarabira no cargo de vigilante, com
remunerao bsica de R$ 800,00 (oitocentos reais) por ms, realizando carga horria de
4h00s de segunda a sbado, sendo esse perodo das 18h00s s 22h00s, embora seu expediente
s terminasse de fato s 22h30min devido s atividades escolares.
No obstante no ltimo ms, em Abril, o reclamante ao chegar para se apresentar na
sede da reclamada viu-se sozinho uma vez que no encontrara nenhum dos representantes da
empresa empregadora, tomando cincia posteriormente de que os mesmos que o empregara
haviam desaparecido, sem que para tanto o tenham demitido, nem muito menos pago o ltimo
ms, as frias proporcionais e as horas extras noturnas, nem era percebido adicional de
periculosidade uma vez que o reclamante fazia em torno de 3h de horas extraordinrias por
semana e nunca recebeu qualquer valor adicional por isto. Alm disso, a reclamada obrigava
seus funcionrios a assinarem as frias, mesmo no as usufruindo, portanto, o reclamante
nunca gozou deste direito enquanto funcionrio da empresa.

II - DO DIREITO

I - Da Empresa Terceirizada
A empresa na qual o reclamante era funcionrio, prestava servios para o Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia IFPB, o reclamante por sua vez, prestou servio
nesse instituto durante o perodo em que era contratado da empresa, outro fato importante a
preocupao da tomadora de servios quanto ao cumprimento de horrio e tarefas, pois
especificam nos documentos apresentados estas obrigaes, a inadimplncia da
PROSSEGUIR com seus funcionrios latente, pois so vrios os direitos do reclamante
requeridos nesta reclamatria.
A doutrina tambm dispe sobre este tema. A doutora em Direito, Alice Monteiro de
Barros (Processo do Trabalho, estudos em homenagem ao professor Jos Augusto Rodrigues
Pinto, So Paulo, LTr, 1997), comenta este assunto, desta maneira:
"Divergimos dos que sustentam ser a terceirizao um
remdio para todos os males empresariais. (...) Os cuidados devem ser
redobrados do ponto de vista jurdico, porquanto a mo de obra
terceirizada poder implicar reconhecimento direto de vnculo
empregatcio com a tomadora de servios, na hiptese de fraude, ou
responsabilidade subsidiria dessa ltima, quando inadimplente a
prestadora de servios.
A doutrinadora citada segue:
"A reformulao da teoria da responsabilidade civil encaixa-se
como uma luva na hiptese da terceirizao. O tomador dos servios,
responder na falta de previso legal ou contratual, subsidiariamente,
pelo inadimplemento das obrigaes sociais a cargo da empresa
prestadora de servios; trata-se de responsabilidade indireta, fundada
na ideia de culpa presumida (in legendo), ou seja, m escolha do
fornecedor de mo de obra e tambm no risco, j que o evento, isto ,
na inadimplncia da prestadora de servios, decorreu exerccio de uma
atividade que se reverteu em proveito do tomador."
Ressalta-se o em entendimento do Tribunal Superior do Trabalho em sua smula n
331, no item VI:
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas
decorrentes da condenao referentes ao perodo da prestao laboral.
Torna-se indiscutvel esta questo, pois o vnculo entre a empresa Prosseguir e o IFPB
cristalino, para tanto, os responsveis da reclamada no sendo encontrados, subsidiria a
responsabilidade da tomadora de servios e por isto, elas figuram no plo passivo desta ao.
II DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O reclamante nunca recebeu o adicional de periculosidade, embora este constasse no
demonstrativo salarial. A empregadora calculava o adicional de periculosidade do reclamante
no valor de 30% (trinta por cento) sobre o salrio em folha, bem como esta previsto no anexo
3 da NR 16 e art. 193 da CLT a qual prev:
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na
forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do
trabalhador a:
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades
profissionais de segurana pessoal ou patrimonial.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao
empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem
os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos
lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que
porventura lhe seja devido.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma
natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo
coletivo.
O adicional de periculosidade dever ser calculado conforme o repasse anual do
dissdio coletivo ao salrio, uma vez que, o adicional percentual sobre o salrio. Portanto, o
reclamante ter um ganho salarial bem maior que tinha antes, pois o adicional de
periculosidade faz parte da remunerao mensal, e estas quantias refletiro sobre as verbas
trabalhistas, tais como frias, 13 salrio, horas extras, repouso remunerado e FGTS.
III DAS FRIAS
O reclamante foi admitido dia 06/04/2012, seu ltimo dia de trabalho foi dia
06/04/2014, trabalhou na empresa por dois anos completos. Portanto o mesmo tinha o direito
de usufruir as frias relativas aos perodos de 04/2012 a 04/2013, 04/2013 a 04/2014, mas,
estas no foram gozadas, embora a empregadora anotasse na CTPS os perodos de frias e
obrigava o reclamante a assinar o demonstrativo de pagamento.
Nenhum perodo de frias foi usufrudo pelo reclamante, portanto, os perodos em
atraso devem ser pagos em dobro, segundo determina o caput do art. 137 da CLT, devendo,
deste modo reclamada dois perodos de frias em dobro. As frias vencidas devem ser
calculadas sobre a remunerao percebida no contrato de trabalho, valor este adicionado de
1/3 (um tero) sobre a remunerao bsica e ainda, incidindo esta obrigao sobre o clculo
do repouso remunerado, adicional de periculosidade, horas extras e FGTS.
IV DAS HORAS EXTRAS
O reclamante trabalhava diariamente de segunda sbado, das 18h. s 22h30min.
Como visto, o reclamante fazia 27hs. de trabalho por semana, ou seja, 12hs a mais do
convencionado em contrato coletivo de trabalho (em anexo) por ms, sem receber
absolutamente nada.
Alm da empregadora no calcular as verbas trabalhistas do reclamante sobre o salrio
que o mesmo realmente percebia a mesma no percebia que essa hora extra ainda acrescida
de adicional noturno, j que suas horas extras eram sempre cumpridas aps as 22hs no qual o
trabalho realizado aps essa hora at s 5hs do prximo dia configurado como trabalho
noturno urbano e por isso sofre um acrscimo de 50% a hora de trabalho diurna em seu
pagamento conforme previsto no art. 7, XVI da Constituio Federal, a remunerao do
servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal;
Para tanto as mesmas devem incidir sobre as frias, 13 salrio e recolhendo sobre este
direito o FGTS.
V DOS SALRIOS
Durante o perodo de trabalho o empregador sempre pagou a ttulo de salrio, ao
reclamante, o valor mdio de R$ 800,00 (oitocentos reais). O reclamante nunca recebeu a
quantia discriminada nos demonstrativos de pagamentos, uma vez que a ele no eram
repassados o adicional de hora extra noturna, nem de periculosidade, a empresa em comento
recolhia os impostos, pagava o 13 salrio e calculava as frias sobre o salrio do
demonstrativo, que "coincidentemente" acompanhava o valor normativo da categoria. Sem
contar que o ltimo ms trabalhado pelo reclamante no fora pago ficando ele extremamente
prejudicado com este ato malicioso da empregadora, pois a mesma deixou, com isto, de
recolher os valores corretos do FGTS, 13 salrio e as frias.
O mesmo recebia R$ 800,00 (oitocentos reais) e deveria perceber mais o adicional de
periculosidade, R$ 240 (duzentos e quarenta reais) e a Prosseguir pagava seu 13 salrio,
depositava o percentual do FGTS, calculava as frias e demais verbas, com o salrio do
demonstrativo no qual no constava nenhum dos adicionais supracitados.
1) Clculo da Periculosidade
(=) Salrio........................................................................... 800,00
(x ) % Periculosidade......................................................... 30%
(=) Adicional de Periculosidade....................................... 240,00

- RESCISO INDIRETA
Como a reclamada teve seus responsveis desaparecidos, no houve de qualquer das
partes a resciso, requerendo o reclamante de pronto que esta seja feita de forma indireta de
acordo com art. 483 da CLT, que apresenta clausulas pelas quais o empregado deve requerer
resciso indireta, mais especificadamente na alnea d, no cumprir o empregador as
obrigaes do contrato;
Segundo entendimento do TST o ajuizamento de reclamao trabalhista com o
objetivo de se declarar a resciso indireta do contrato de trabalho supre, por si s, a obrigao
de pr-avisar o empregador da inteno do empregado de romper o pacto laboral, razo pela
qual indevido ao empregador compensar os valores relativos aos dias de aviso prvio.
III - DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
a) o reconhecimento da responsabilidade subsidiria do IFPB, neste contrato laboral, para que
possa tambm figurar no polo passivo desta ao;
b) a incidncia do valor recebido pelo reclamante a ttulo de salrio, ou seja, R$ 1040, devido
no tocante ao ms de Abril trabalhado, incidindo no clculo das frias, 13 salrio, FGTS,
horas extras e repouso remunerado;
c) o reconhecimento do no pagamento do adicional de periculosidade, bem como o
pagamento no valor de R$ 5520,00 referente a todos os salrios nos quais no foram
percebidos o adicional bem como os reflexos no clculo das frias, 13 salrio, FGTS, horas
extras e repouso remunerado, conforme exposto anteriormente;
d) sejam as reclamadas condenadas ao pagamento do valor correspondente s frias vencidas
relativas aos perodos de: abril de 2012 a abril de 2013 e abril de 2013 a abril de 2014,
devidas em dobro, todas acrescidas de um tero a mais do que o ltimo salrio conforme
dispe o art. 7, VII da Constituio Federal de 1988, resultando no valor de R$ 5546,40;
e) o valor correspondente as 12 (doze) horas extras noturnas mensais devidas, a partir de abril
de 2012, at o fim da relao trabalhista no valor de R$ 5, 132,40, juntamente com seus
reflexos sobre 13 salrio, frias e depsitos no FGTS e repouso remunerado;
f) a condenao das reclamadas caso no efetuem o pagamento dos valores incontroversos ao
reclamante na audincia de conciliao, sob pena de quando condenadas a restitu-lo com
acrscimo de 50%, conforme art. 467 da CLT;
g) protesta provar o alegado por todos os meios em Direito admitidos;
h) sejam notificadas/citadas s reclamadas para contestar, querendo, sob pena de revelia e
confisso;
i) sejam as reclamadas condenadas ao pagamento das custas processuais e honorrios
advocatcios;
j) seja-lhe concedida a assistncia judiciria gratuita, pelo reclamante no ter condies para
arcar com custas processuais, pois encontra-se desempregado, conforme Leis 1.060/50,
7.115/83, 5.584/70 e art. 5, LXXIV da Constituio Federal/88;
l) sejam os valores percebidos corrigidos com correo monetria e juros da mora;
m) sejam os valores apurados em liquidao de sentena.



IV - VALOR DA CAUSA
D-se causa o valor de R$ 17, 239,00 (dezessete mil duzentos e trinta e nove
reais).

Nestes termos,
Pede deferimento.


Guarabira / PB, 29 de Abril de 2014.


Brenda Ferreira Brilhante
OAB/PB n XXXX