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Astral

Oraculo
de Omar:






Sbado, 24 de Agosto de 1974

Eterco
Espirit
Pensamientos
Mente
Sentimientos
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#FreeWWW
Dominio
Publico





If Proveedor de Servicios de
Internet Gratuito Then
#FreeWWW
(Ancho de Banda Mundial Gratuita)
SmartWarez
FreeWare
ShareWare
Trial
Demo
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I d i o m a s
Lenguas






? ! _ , .

Multilingue
Bilingue
Unilingue
Trilingue
Cuatrilingue
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CuadriPoli
El Arte de la
Guerra






Postulados.
Jaque
Mate
Cuando el
enemigo se
detiene, hay que
hostigarle!
Cuando el
enemigo avanza,
hay que
retirarse!
Cuando el
enemigo
pretende evitar el
combate, hay
que atacarlo!
Cuando el
enemigo se
retira, hay que
perseguirlo!
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E x i t o
Principios
Basicos






"Revolucin Total de la
Mentalidad"
Ciencia de la
Administracin
de
preparacin:
de
planeacin:
de control:
de
ejecucin:
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Ordenador
Computadoras





Tarjeta Integrada
Memoria
Procesador
Disco Duro
Pantalla
SmartPhone:
NetBook:
LapTop:
DeskTop:
Tablet:
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Sociedad
Organizaciones







y Movimientos.

Estado:
De
Ciudadanos:
ONGs
Partidos
Politicos:
De Masas:
De Defensa
de Derechos
Humanos:
Asalariados,
Campesinos,
Colonos,
Estudiantes,
Sindicatos.
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C a n d i d a t o s
Pueblo Unido
Jams Ser Vencido




-Organzate y Lucha+
(Afiliacin:Intencidad, Poder:Atraccin, Logro:Expectativa)




CERO
con
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pt p
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C a n d i d a t o s

La ley Suprema es el Bien
del Pueblo




-Organzate y Lucha+
(Afiliacin:Intencidad, Poder:Atraccin, Logro:Expectativa)



1
pt p
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C a n d i d a t o s
CRUZ

Cada pueblo tiene el gobierno que se merece.




-Organzate y Lucha+
(Afiliacin:Intencidad, Poder:Atraccin, Logro:Expectativa)



1
p p
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C a n d i d a t o s
CRUZ



La justicia es el pan del pueblo; siempre est
hambriento de ella.




-Organzate y Lucha+
(Afiliacin:Intencidad, Poder:Atraccin, Logro:Expectativa)



1
p p
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G o b i e r n o
Negocios y
Especializacin




Clasificacin de las
Formas de Gobierno

Tirana
(Monarquia)
: De una
sola
persona.
Timarqua :
De los que
cobran
rentas.
Aristocracia
: De la
nobleza o
clase alta.
Oligarqua :
De una sola
clase social.
Democracia
: Del
pueblo.
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Balance
Vas Formales y Legales dentro y fuera
del Aparato Gubernamental







Mecanismos de Control
Poltico y del Ejercicio del
Poder (Relaciones Sociales).

Otros
Elementos
Corporativismo:
Presidencialismo:
Partido de
Estado:
Elecciones
Limitadas:
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Sistema Electoral
Elementos Sometidos
a Elecciones






Ir a ElectroCom

Que
Practicas no
Prescritas
por la Ley
Existen?
Quien
propone
candidatos?
Que se
somete a
eleccin?
Quienes
pueden Votar
y Como?
Quien
Organiza las
Elecciones?
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Condiciones
Caracteristicas
Electorales






A Travez del Cual se
Eligen.
Las Urnas
o Las
Armas:
Voto
Libre Vs
Coaccionado.
Universal Vs
Censitario.
Directo Vs
Indirecto.
Secreto Vs
Abierto.
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Delitos
Practicas no Previstas
por la Ley






Reforma Politica para
Prohibirlas.
Diferente
Capacidad
Economica de
los
Competidores.
Obtencin de Dos
o Ms
Credenciales.
Disminucin de la
Libertad.
Uso de Recursos
Publicos,
Humanos o
materiales a
Favor de Alguien.
Desigualdad de
Acceso a los
Medios de
Comunicacin.
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Re+educarnos
Flujo de Sentimientos
y Emociones






De la Persona Plena.

Al Rescate de
la
Emocionalidad
Sentir para
Vivir:
Sintiendo:
Finalidad de
las Familias
Emocionales:
Aprendiendo a
Sentir:
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M e r c a d o
Estrategia Lider







Hacer Mercadotecnia
e Innovar.
Mide los
Resultados
Dialoga con
tus
Clientes:
Vende
Emociones:
Arma tu
Plan
Digital:
Gana con
Tendencias
Novedosas:
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P l a n
Independencia
Financiera






Perdurar a Travez del
Tiempo.
Riqueza
Seguridad:
Supervivencia:
Acumulacin:
Distribucin:
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Negocio
Estandares Electronicos
Funcionales





Servicio.
Solucin.
Capacitacin.
Eficiencia.
Trazabilidad
Factura
Electronica:
Codigo de
Barras:
Catalogo
Electronico
de
Productos:
Recibo Unico
de Pago:
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Politicas de Servicio
El Servicio







al Cliente.
Prolongar
Constantemente
Politicas.
Decidir de que
manera medir
el desempeo:
Establecer
estandares de
rendimiento
especifico:
Identificar al
Responsable:
Revisar el
desempeo:
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Resolver Problemas
Pasos para







Solucionar.
Tener un
Respaldo.
Identificar
Soluciones
Posibles:
Identificar
el
Problema:
Valorar
Pros y
Contras:
Escoger
mejor
Solucin:
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Ganancias
Vendedores







Compradores.
Clientes
Distribuidores:
Minoristas:
Mayoristas:
Intermediarios:
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Solucionar Problemas
Entre la ilusin





y la Realidad.
Realice puentes:
Tome la informacin
y datos de la lista de
la realidad, y busque
vnculos con las
metforas.
Ubquese en el marco de
realidad: La atencin consciente
nos permite ubicarnos y
situarnos en el contexto real de
lo que nos sucede.
Haga una lista de soluciones:
Enumere todas las soluciones
posibles que se le vengan a la
cabeza.
Ilusin Vs Realidad: Separe los
aspectos de las soluciones que se
basan en ilusin y los que se
basan en realidad. Haga dos
listas paralelas.
Construya una metfora: Tome
la lista de la ilusin y utilice esta
informacin e ideas para
construir una metfora que
permita explicar el problema.
Metfora es llevar un significado
conocido a un contexto nuevo y
diferente.
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Comunicaciones
Tipos de







comunicacin.
Intermedia:
Telefono...
IntraPersonal: Dos
o Ms...
Interpersonal: Uno
Mismo...
De
masas: Periodicos...
No Verbales:
Momentos....
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De la Voz
Examine







la Calidad.
Inflexin +
Varie tono y
Rango:
Buena
Impresin
Actitud +
Sonreir:
Confiable
Concentracin +
Atencin: Claro
Tono + Imagen
Mental:
Competente
Distinta
Enumeracin +
Pronunciacin:
Responsable
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Negociar
Adquirir Poder
Sobre






la Propia Vida.
Empoderamiento.
Cuestionar.
Enfrentar.
Desafiar.
Resistir.
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Negociar
Etapas de la







Negociacin.
Victoria:
Duro(son
Adversarios)
Intercambio o
Negociacin:
Basado en
Principios(Son
Personas)
Preparacin.
Acuerdos y
Cierre:
Suave(Son
Amigos)
Seguimiento.
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DMAMC
Tecnicas de
Solucin






de problemas.
Controlar.
Medir.
Definir.
Analizar.
Mejorar.
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DMADV
Tecnicas de
Solucin






de problemas.
Verificar.
Medir.
Definir.
Analizar.
Disear.
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Llave del Exito
Preparacin del
Negocio:






Habilidad para
Obtenerlo.
El
Sacrificio
de Cada
Quien
Optimismo:
Juzgar nuestro
Entorno:
Responsabilidad:
Iniciativa:
P
E
R
S
E
V
e
r
a
n
c
i
a
T
R
A
B
A
J
A
r
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Observacin Reflexiva de la Experiencia
Mejorar el Logro de
Resultados:






Ser ms Efectivo.
CONCIENCIA
Emociones y
Pensamientos:
Modelos Mentales
y Emocionales:
Desiciones y
Expectativas:
Comportamientos:
R
E
S
U
L
T
A
D
O
S
A
C
C
I
O
N
E
S
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Planeacin
Aprender







a Mejorar.
Personalidad
Poner
manos a la
Obra.
Planear
nuestros
Objetivos.
Controlar
el Proceso.
Obtener
los
Beneficios.
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Por AutoConocimiento
Opta en la
Vida





Al Darte Cuenta: Dale
la Vuelta.

Si me siento
agredido. Cmo
me maltrato o
trato mal a los
otros?
Si no me siento
respetado. Me
respeto o respeto
a los dems?
Si no me siento
querido. Me
quiero o abro mi
corazn a
alguien?
Si me siento solo.
Me acompao a
mi mismo?
Si me siento
engaado. Cmo
me engao o
engao a los
dems?
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AutoDesarrollo
Plan Estrategico de
Vida





Crecimiento Intelectual:
Aprendizaje.
Realizar nuevos Emprendimientos:
MarKeting.

Construirse
a s mismo
de manera
permanente
Decidir:
Meta(Responsa
bilidad)
Pensar:
Oportunidades(
Estudio y
Trabajo)
Adquirir Nuevas
Habilidades:
Innovacin(Acti
tud ProActiva)
Competencia
Personal: Actuar
en Forma
Creativa(Actualiz
ar
Conocimientos)
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Equilibrio
El Plan del
Cliente





Proceso de Mejora
Continua a Travs de
la Vida.
Reto
Satisfaccin
Desempeo
Realizacin
Logro
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Central Processing Unit (CPU)
La Computadora
Digital





La Interconeccin
entre El Control de
Datos y Seales.
Control
ARITHMETIC
LOGIC UNIT
(Function)
INPUT (Data)
STORAGE
Memory
(Register =
Read/Write)
OUTPUT
(Data)
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Actividades
Los Niveles de
Accin






En el Apostolado.
Actuemos:
1. En Casa.
2. En el Medio
Ambiente.
La Promocin
Humana
La Asistencia
Social
La Organizacin
y
Transformacin
Social
La
Reconciliacin
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Calidad del Desempeo
Control de
Gestin





Objetivos
Competencias
Indicadores
Gestin
Empresarial
Ejecucin
Direccin
Planificacin
Control
Eficiente
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Tipos de Objetivos
Categoras







En el Tiempo:
Generales o largo Plazo
Tactico o Mediano Plazo
Operacional o Corto Plazo
Por
Natutraleza:
Con =

Sin
nimo de
Lucro.
Secundarios
+
Primarios
x
Individuales
-
Sociales
/
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Tipos de Competencias
Categoras







Bsicas: debe poseer todo profesionista.
Especificas: de ejecucin de una determinada disciplina.
Genricas: permiten a un profesionista desempearse en su disciplina.

Integrando
el saber ser,
el saber hacer
y el saber
conocer.
Conocimientos
+
Actitudes
x
Habilidades
-
Valores
/
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Tipos de Indicadores
Categoras







Cliente:
Plazo?
De Gestin
Administrar =
Establecer
Acciones
Reales.
De Evaluacin
Razones +
Metodos
De
Cumplimiento
Tareas x
Trabajos
De Eficiencia
Actitud -
Capacidad
De Eficacia
Hacer Efectivo
un Intento /
Proposito
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Creces
Calidad






Compromiso
Alcanzas
Te Esfuerzas
Te
Comprometes
Perseveras
Concluyes
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Te Despides
Calidad






Respeto y
Honestidad

Acuerdas con
Transparencia
Saludas
Asistes
Puntualmente
Dialogas
Escuchas
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Mejora Continua
Calidad






Trabajo en Equipo

Triunfamos
Compartes
Te Informas
Integras
Construimos
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Entregas y Cumples
Calidad






Organizacin
Documentas
Organizas
Recopilas
Clasificas
Elaboras
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Sonres de Nuevo
Calidad






Actitud Positiva
Solucionas
Escuchas
Saludas
y Sonres
Sugieres
Atiendes
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Motivas
Calidad






Innovacin
Innovas
Investigas
Observas
Elaboras
Presentas
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Evalas
Calidad






Objetivos
Desarrollas
y Logras
Focalizas
Detectas
Proyectas
Planificas
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Contribuyes
Calidad






Ahorro
Ahorras
Aprovechas
Reduces
Reutilizas
Reciclas
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Mejora Continua
Calidad






Seguridad
Te
Sientes
Tranquilo
Te Organizas
Te Informas
Previenes
Contribuyes
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Te Sientes Bien y Feliz
Calidad






Salud
Te
Ejercitas
Desayunas
Descansas
Te Nutres
Te cuidas
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Crecemos Juntos
Calidad






Certificacin
Optimizas
Aportas
Organizas
Estandarizas
Coordinas
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55
Evaluamos
Calidad






Mejora Continua

Nos
Comprometemos
Nos
Organizamos
Definimos
Objetivos
Mantenemos
una Actitud
Positiva
Documentamos
IM
PLE
ME
N
TA
MO
S
TR
AB
AJA
MO
S

EN

EQ
UIP
O
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56
Pesos Mexicanos
Economia






Finanzas
$
$
$
$
$
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Aplicar
Resolver Problemas y
Tomar Decisiones






Alcanzar lo Mejor de
S Mismo.
Reevalu
ar
Crear
Analizar
Evaluar
Actuar
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