Anda di halaman 1dari 7

BAB 2.

PROFIL PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Perusahaan
2.1.1 Latar Belakang Pendirian Perusahaan
Salah satu tujuan didirikannya PT. Mitratani Dua Tujuh dalam jangka
pendek adalah mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya. Keuntungan
yang diperleh nantinya dipakai sebagai mdal untuk mempertahankan
kelangsungan hidup dari perusahaan. Berhasil atau tidaknya tujuan tersebut
bergantung pada manajer perusahaan dalam melaksanakan tugas dan !ungsi
peren"anaan perusahaan# pengrganisasian# pengarahan# pengkrdinasian dan
penga$asan.
2.1.2 Sejarah Singkat Perusahaan
Kmditas hltikultura yang pertama kali dikembangkan leh PT.
Mitratani Dua Tujuh adalah edamame dan mukimame sebenarnya didrng leh
kepedulian pengusaha s$asta terhadap prgram pemerintah dalam upaya menekan
impr kedelai yang terus membengkak melebihi satu tn pada tahun1%%&. 'al ini
disebabkan karena rendahnya prdukti!itas kedelai nasinal yang rata-rata sekitar
satu tn per tahun.
Budidaya dan penglahan edamame dan mukimame memerlukan teknlgi
yang lebih maju dibandingkan kedelai pada umumnya. (n)asi kedelai edamame
untuk kedelai nasinal# nantinya diharapkan dapat meningkatkan prdukti!itas
kedelai nasinal. Selain itu pengembangan edamame dan mukimame juga
didrng leh peluang pasar yang ada di *epang.
Setelah berhasil menembus pasar *epang yang sangat ketat persyaratan
kualitas melalui +Frozen Edamame, PT. Mitratani Dua Tujuh mendapat
keper"ayaan untuk mengekspr kmditas hltikultura lainnya seperti terng#
ka"ang panjang dan lain-lain.
-
.
2.2 Kedudukan Hukum
PT. Mitratani Dua Tujuh adalah perusahaan perseran berkedudukan di
*akarta# didirikan berdasarkan /kte 0. 11 tanggal 1. 0)ember 1%%1 leh
0taris 0y. Liliana 2ndutm# S' di *akarta. PT. Mitratani Dua Tujuh
diresmikan leh Menteri Kperasi dan Pembinaan Pengusaha Ke"il pada tanggal
2- 0)ember 1%%1 di Semarang. Dengan 34PSB tanggal 1% *uli 1%%% yang
disahkan 0taris /mrul Partmuan Phan# S' LLM# 0mr5 16# tanggal 1&
/gustus 1%%%# dinyatakan tempat kedudukan perusahaan pindah dari *akarta ke
Kabupaten *ember.
2.3 Pemegang Saham
Dalam /kte Pendirian PT. Mitratani Dua Tujuh Pasal 17 dinyatakan bah$a
PT. mitratani Dua Tujuh bermdal dasar 3p 2& milyar# mdal disektr sebesar 3p
-#2& milyar dengan kmpsisi pemegang saham sesuai 34PSLB tanggal 2.
8ebruari 2661 dengan /kte 0taris 9un 9anuaria# S' 0. 16 tanggal 2. 8ebruari
2661 sebagai berikut5
Nama Lemar ! "um#ah
PT. Bahana /rtha :entura 11..1. &1; 11..1..666.666
PT. Perkebunan 0usantara 16 <Perser= %.>.? 1-; %.>.?.666.666
*umlah 2.&%6 166; 26.&%6.666.666
@0ilai setiap lembar saham 3p 1 juta
2.$ Pem%#%k dan Pengurus
Pemenang saham PT. Mitratani Dua Tujuh yaitu PT. Bahana /rtha
:entura dan PT. Perkebunan 0usantara A <Perser=.
Kmbinasi dan Direksi5
1= Kmisaris
- Kmisaris 4tama 5 Bhaerel *el 0ar
- Kmisaris 5 1. /ndi Patrita
>
2. Sasn
2= Direksi
- Direktur 4tama 5 Supm
- Cakil Direktur 5 Casis Pramn
2.& '%s% dan (%s% Perusahaan
2.&.1 :isi
- Tampil sebagai perusahaan Sayuran Segar Beku terutama Edamame
terkemuka dan mampu bersaing di pasar glbal.
2.&.2 Misi
- Meningkatkan ekspr prduksi hasil lah beku pertanian (ndnesia# dalam
upaya meningkatkan pendapatan petani# serta pemberdayaan Sumber Daya
Manusia <SDM= dan Sumber Daya /lam <SD/= setempat.
- Men"iptakan petani tangguh ber$a$asan agribisnis dalam pembangunan
agrindustri.
- Meningkatkan tenaga terampil dibidang lah beku makanan prduk
pertanian berrientasi bisnis internasinal.
- (kut membantu meningkatkan kualitas prduk dan prdukti)itas Kedelai
0asinal <kenes= sebagai upaya substitusi impr kedelai.
2.) L*kas%+ ,%#a-ah Kerja+ Ka.as%/as O#ah dan K*m*d%/%
- Lkasi perusahaan di Kabupaten *ember# *a$a Timur# (ndnesia.
/lamat 5 *l. Bra$ijaya 0. >?# Mangli *ember ->1?-
Telepn 5 -2-??1 122222# -2-??1 1>>>>1
8aks. 5 -2-??1 1>%1&-
D-mail 5 mitrataniE2.Fyah."m
- Cilayah kerja penanaman budidaya di daerah Kabupaten *ember.
Kapasitas prduksi semula 2.&66-?666 tn per tahun. Mulai tahun 266&
menjadi lebih dari &.666 tn per tahun# dengan kmditi antara lain5
%
Ddamame <kedelai *epang= segar
Gkura
(ngen <bun"is=
Sasage <ka"ang panjang=
Mukimame <kedelai yang sudah dikupas=
2.0 Pemasaran
- Dkspr prduk sayuran segar beku terutama di *epang# /S# Belanda.
- Pemask prduk sayuran segar beku ke kta-kta besar# seperti *akarta#
Surabaya# Denpasar# 8reeprtHPapua# dll.
2.1 Bud%da-a Edamame
- Pla pengusahaan budidaya edamame dia$ali dengan melatih dan
mendidik tenaga terampil untuk merealisasikan rekayasa dan adaptasi
teknlgi tanaman dari daerah sub trpis ke daerah trpis. Melalui tahapan
dengan berbagai hambatan# beberapa tahun terakhir telah mulai terbentuk
petani yang mandiri dalam pengusahaan.
- Dengan bantuan dan bimbingan perusahaan# akhirnya dapat di"iptakan
pla usaha yang dapat menanam edamame sepanjang tahun. Di negara
asalnya hanya dapat ditanam 1 tahun 1 peride tanam. (nilah salah satu
unggulan kmparati! di (ndnesia khususnya di *ember. Dengan demikian
menjadi tanaman rtasi yang saling menguntungkan dengan tanaman
semusim lainnya.
- Kebutuhan benih edamame selama ini masih tergantung dari impr# maka
dari itu mulai tahun 2666 telah dirintis untuk mengadakan multiplikasi
benih sendiri dengan pla kemitraan pada lkasi yang memenuhi
persyaratan teknik perbenihan. Kedepan diren"anakan impr hanya
16
sebagai induk multiplikasi sekitar 16-26; dari kebutuhan benih setiap
tahun.
2.2 Ke/enaga Kerjaan
PT. Mitratani Dua Tujuh memiliki tenaga kerja dalam jumlah relati!
banyak. 4ntuk itu dibutuhkan klasi!ikasi ataupun pengglngan tenaga kerja demi
kemudahan dalam pengrganisasiannya. Klasi!ikasi ini juga sangat membantu
untuk mengetahui jumlah karya$an yang ada.
Menurut statusnya# tenaga kerja <karya$an= dibedakan menjadi empat#
yaitu5
1. Karya$an Bulanan
Merupakan karya$an tetap perusahaan yang biasanya ada pada bagian
processing maupun pada sta! administrasinya. 0tuk karya$an ini dibayar
tiap bulannya. *enjang pendidikan umumnya untuk bagian ini adalah
Strata 1 ataupun Diplma Pliteknik Pertanian da nada juga yang
berpendidikan SM/ atau lembaga pendidikan yang sederajat.
2. Karya$an 'arian
Karya$an dengan sistem penggajian tiap minggu atau dibayar tiap akhir
pekan. Pekerjaan yang dilakukan umumnya membutuhkan suatu kekuatan
!isik. Pendidikan yang ditempuh maksimal adalah SM/ ataupun yang
sederajat. Karya$an harian juga bias mendapatkan uang lembur untuk tiap
kelebihan $aktu yang mereka kerjakan.
?. Karya$an Brngan
Karya$an brngan bekerja menurut kebutuhan perusahaan misalnya
pada saat panen raya. Pembayaran diberikan berdasarkan hasil kerja
mereka yang umumnya dinilai dari banyaknya hasil kerja mereka dan
untuk $aktu pembayarannya biasanya pada akhir minggu# sama layaknya
karya$an harian.
1. Karya$an 'nrerHPanggilan
Tenaga kerja ini hanya bekerja menurut panggilan dari perusahaan untuk
kndisi tertentu yang biasanya berupa rang yang ahli dibidangnya# untuk
11
pembayarannya biasanya menurut standar dari masing-masing yang
berkepentingan.
2.13 Kese#ama/an Kerja
Keselamatan dan kenyamanan pada saat kerya$an bekerja adalah hal
terpenting bagi karya$an. 'al ini sangat berpengaruh terhadap prduki!itas
karya$an. 4ntuk itu PT. Mitratani Dua Tujuh sangat memperhatikan keselamatan
kerja para karya$an dengan memperhatikan beberapa !a"tr antara lain5
a. Pakaian Kerja
Perusahaan memberikan semua kelengkapan bagi karya$annya antara lain
dengan memberikan penutup kepala# masker# sarung tangan maupun
sepatu bt. Perusahaan juga memberikan pakaian khusus kepada
karya$an yang bekerja pada ruangan yang bersuhu rendah maupun
karya$an dibagian pera$atan dan pemeliharaan mesin <bengkel=. Semua
kelengkapan ini bertujuan agar tidak memberikan dampak negati! bagi
prduk yang dihasilkan maupun dampak prduk kepada
manusiaHkarya$an.
b. Pembagian Kerja
Pembagian kerja sangat berpengaruh bagi mekanisme kerja# untuk itulah
PT. Mitratani Dua Tujuh membuat suatu pembagian kerja antara karya$an
dengan pimpinan perusahaan. Pembagian kerja akan sangat memudahkan
bagi karya$an maupun pimpinan untuk melaksanakan tugasnya masing-
masing sebab tidak akan terbebani leh tugas yang bukan pekerjaannya
sehingga mekanisme kerja akan semakin baik.
". *am (stirahat
*am istirahat mempunyai peran penting dalam suatu pekerjaan# karena
tubuh manusia membutuhkan istirahat setelah sekian jam bekerja. Maka
perusahaan menetapkan jam istirahat bagi karya$annya agar dapat
diman!aatkan untuk melaksanakan ibadah maupun untuk makan dan
minum.
d. Pembagian *am Kerja
12
Pembagian jam kerja dilakukan agar karya$an yang sedang bekerja tidak
terlalu banyak jam kerjanya sehingga mereka tidak akan mengalami
kelelahan dalam bekerja. /dapun jam kerja di PT. Mitratani Dua Tujuh
dibedakan menjadi dua kelmpk# yaitu5
1. *am Kerja 4mum <0n Shi!t=
*am kerja ini biasanya berlaku untuk karya$an tetap dan jam kerjanya
disesuaikan dengan ketentuan dari Departemen Tenaga Kerja yaitu
selama > jam tiap harinya.
2. *am Kerja Bergantian <Shi!t=
*am kerja ini biasanya berlaku untuk kerya$an yang bekerja pada
di)isi processing dan bengkel mekanik. Setiap harinya jam kerja ini
terbagi atas ? shi!t antara lain5
a= Shi!t Pagi
Shi!t ini bekerja mulai pukul 6..66 sHd 1-.66 dengan 1 jam
istirahat.
b= Shi!t Sre
Shi!t ini bekerja pada pukul 11.66 sHd 2?.66 dengan 1 jam istirahat.
"= Shi!t Malam
Shi!t ini bekerja pada pukul 22.66 sHd 6..66 keeskan harinya.

Anda mungkin juga menyukai