Microsoft Word - Pve Riesgos Por Condiciones No Ergonómicas Bureau Veritas

BUREAU VERITAS
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE RIESGOS POR CONDICIONES

NO ERGONMICAS

SALUD OCUPACIONAL SANITAS LTDA.
ASESOR EXTERNO COLMENA RIESGO PROFESIONALES

Bogot D.C., Mayo de 2007

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA
DE RIESGOS POR CONDICIONES NO ERGONMICAS

BUREAU VERITAS 2 Junio de 2007

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIN ....................................................................................................3
2. JUSTIFICACIN .......................................................................................................4
3. OBJETIVO...............................................................................................................5
4. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS OPERATIVOS ...................................................6
5. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS O CON VIDEOTERMINAL ....... 11
BIBLIOGRAFA ........................................................................................................... 13
ANEXO...................................................................................................................... 14



1. INTRODUCCIN

El desempeo de las actividades cotidianas en los puestos de trabajo ha
llevado a la aparicin de nuevas patologas asociadas a los cargos
desempeados y a las condiciones en que se realizan dichas funciones.
Factores posturales, actividades repetitivas, estrs y mltiples situaciones
adicionales nos obligan a pensar en la forma de prevenir la aparicin de estos
problemas de salud, que causan importante ausentismo y prdidas econmicas
para la empresa.

Con el Programa de Vigilancia Epidemiolgica de Ergonoma se pretende dar
los instrumentos necesarios a la Empresa, para que ellas de manera proactiva,
realice los cambios internos necesarios dentro de un proceso de trabajo mutuo
(empresa - accesoria tcnica interna o externa) que permita desarrollar los
parmetros de control y seguimiento, en la prevencin de desordenes por
trauma acumulativo que puedan ocurrirles a sus trabajadores, ayudando a
lograr las expectativas de produccin de la empresa y cumpliendo con la
normatividad legal vigente.



2. JUSTIFICACIN

La vigilancia de las enfermedades y lesiones profesionales consiste en el
control sistemtico de los episodios relacionados con la salud en la poblacin
activa, con el fin de prevenir y controlar los riesgos profesionales, as como las
enfermedades y lesiones asociadas a ellos. La vigilancia de las enfermedades y
lesiones profesionales tiene cuatro componentes esenciales (Baker, Melius y
Millar 1988; Baker 1986).

1. Recopilar informacin sobre los casos de enfermedades y lesiones
profesionales.
2. Depurar y analizar los datos.
3. Divulgar los datos ya organizados a las partes interesadas, entre ellas
trabajadores, sindicatos, empresas, organismos pblicos y la opinin pblica.
4. Utilizar los datos en la planificacin de intervenciones para modificar los
factores que producen esos episodios relacionados con la salud.

La vigilancia de la salud en el trabajo se ha descrito de una manera ms
concisa como recuento, evaluacin y actuacin (Landrigan 1989).
La vigilancia suele referirse a dos amplios conjuntos de actividades en el
campo de la salud en el trabajo.



3. OBJETIVO

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo por condiciones no
ergonmicas en los puestos de trabajo, a fin de minimizar la aparicin de
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo que alteren la
productividad de la Empresa



4. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS OPERATIVOS

4.1. REUNIN Y COMPROMISO GERENCIAL

Presentacin de los objetivos clarificando las ventajas y beneficios para la
salud de los trabajadores y la productividad de la empresa, buscando
establecer el compromiso gerencial para el desarrollo del programa en la
compaa.

4.2. INTERVENCIN

4.2.1. Intervencin en el trabajador

Identificacin de las condiciones de las tareas a nivel ergonmico a las que
estn expuestas para generar un plan de accin que permita a bordar el factor
de riesgo de manera efectiva; igualmente de acuerdo a los resultados de los
exmenes mdicos desarrollar una base de datos que nos permita controlar a
esa poblacin mas vulnerable en ergonoma.

4.2.2 informacin de salud

4.2.3. Informe de Condiciones de Salud

Identifica la poblacin con mayores prevalencias de sintomatologa
osteomuscular en los diferentes segmentos corporales. De acuerdo a los
resultados de exmenes anuales, y/o exmenes con nfasis osteomuscular

4.2.4. Estadsticas de Ausentismo

Identifica la poblacin que presenta ausentismo por sintomatologa
osteomuscular en los diferentes segmentos corporales, durante el ao anterior
y por trimestre en el ao actual.

4.2.5. Estadsticas de Accidentalidad

Identifica la poblacin que ha presentado accidentes de trabajo asociados a
los factores de riesgo por condiciones no ergonmicas.



4.2.6 Perfiles Ocupacionales

La recopilacin de esta informacin y su anlisis adecuado permitir a futuro
realizar los perfiles ocupacionales de aquellos puestos que de acuerdo a los
resultados anteriores sean los mas crticos con el fin de generar un programa
ergonmico desde un inicio de manera preventiva.

4.2.7 Base de datos.

Su informacin parte de la revisin, y anlisis de la informacin de salud
e identifica los casos que requieran programas especiales como
capacitaciones, seguimientos individuales o ingreso a otro tipo de procesos
(medicina laboral o rehabilitacin profesional). Se alimentar en una base
de datos del programa en Excel.

4.3 Programa de Capacitacin

Se estableci de acuerdo a la relacin entre los factores de riesgo al cual esta
expuesto los trabajadores que manejan tareas de tipo operativo con el fin de
realizar adecuadas estrategias de control de riesgos en la fuente, el medio y el
trabajador.

4.3.1. Caracterizacin de la Mecnica Corporal

Se analizarn y promovern los aspectos individuales de los trabajadores para
un adecuado manejo de la mecnica corporal durante la realizacin de las
tareas de acuerdo a cada uno de los folletos propuestos (ver flujograma
anexo1)

4.3.2 Seguimientos

SEGUIMIENTO

El grupo tcnico realizar una observacin del comportamiento que permita
identificar comportamientos deseados y no deseados a travs de un listado de
verificacin donde se tendrn en cuenta el nombre del trabajador el da de la
semana y las consideraciones dadas por el observador del porque de esta
actitud.



Se debern realizar visitas semestrales por parte de su proveedor tecnico en
salud ocupacional para verificar los procesos de implementacin de controles
de riesgo, de acuerdo con actividades y recomendaciones resultado del PVE,
consolidando as, los indicadores de gestin.

4.4. Intervencin Locativa

4.4.1 Ergo inspeccin a puestos de trabajo operativo

4.4.2 OBJETIVO GENERAL

Identificar los riesgos por condiciones no ergonmicas generales de los puestos
de trabajo operativos, a fin de formular las recomendaciones pertinentes.

4.4.3 OBJETIVOS ESPECFICOS

Verificar el diseo de cada uno de los puestos de trabajo operativos.
Determinar las condiciones no ergonmicas que ms se presentan en los
puestos de trabajo.
Detectar los puestos donde existe una mayor exposicin a factores de
riesgo por condiciones no ergonmicas de trabajo
Plantear recomendaciones con el fin de controlar y/o reducir los riesgos
identificados
4.4.2 Anlisis ergonmicos de puestos de trabajo

Objetivo General

Identificar y cuantificar los factores de riesgo por condiciones no ergonmicas
existentes en el puesto de trabajo, con el fin de formular las recomendaciones
pertinentes.

Objetivos Especficos

Describir el puesto de trabajo y la actividad que all se realiza.
Evaluar el diseo del puesto de trabajo.
Evaluar posturas y movimientos inadecuados durante el trabajo.
Identificar factores de riesgo por condiciones no ergonmicas en el trabajo.
Plantear recomendaciones con el fin de controlar y/o reducir los riesgos
identificados.



4.4.3 Anlisis Ergonmico de Objetos de Trabajo

Profundizar en la evaluacin de los riesgos por condiciones no ergonmicas
existentes durante la utilizacin de determinado objeto en el puesto de trabajo,
con el fin de generar requerimientos de diseo pertinentes

4.5. SEGUIMIENTO

El grupo tcnico realizar una observacin del comportamiento que permita
identificar comportamientos deseados y no deseados a travs de un listado de
verificacin donde se tendrn en cuenta el nombre del trabajador el da de la
semana y las consideraciones dadas por el observador del porque de esta
actitud.

Se debern realizar visitas semestrales por parte de su proveedor tcnico en
salud ocupacional para verificar los procesos de implementacin de controles
de riesgo, de acuerdo con actividades y recomendaciones resultado del PVE,
consolidando as, los indicadores de gestin.

4.6. Indicadores de gestin

Definidas las estrategias de intervencin, se formulan los indicadores de
gestin que deben apuntar a:

1. Cobertura ( poblacin capacitada / poblacin total) * 100 - cada vez
que se implemente una capacitacin.

2. Impacto (poblacin con conocimientos adecuados en el
tema\ poblacin capacitada) * 100 con una aplicacin trimestral o
semestral con igual o diferente temtica.

3. Cumplimiento de actividades (# de actividades propuestas #
actividades ejecutadas) *100 de acuerdo a actividades que se
desarrollen en el ao.

4. Implementacin de controles de riesgo (porcentaje de los
seguimientos de acuerdo a herramienta) cada semestre.

5. Control de ATEP y EG (alimentacin continua de la base de datos)
cada trimestre.





5. ETAPAS del Programa PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS O CON
VIDEOTERMINAL

5.1. Intervencin

(Ver pagina 8)

5.2. INFORMACIN DE SALUD

(ver pagina 8)

5.3. Perfiles Ocupacionales

(Ver pagina 9)

5.4. Base de Datos

(ver pagina 9)

5.5. Programa de Capacitacin

Se estableci de acuerdo a la relacin entre los factores de riesgo al cual esta
expuesto los trabajadores que manejan tareas de tipo administrativo con el fin
de realizar adecuadas estrategias de control de riesgos en la fuente, el medio y
el trabajador.

5.6. Evaluacin del programa de capacitacin
A travs de esta evaluacin se medir el impacto del programa de
capacitacin establecido en la empresa para esta rea de trabajo.

5.6.1. Indicadores de gestin

(ver pagina 11)



5.7. INTERVENCIN
.

5.7.1. Intervencin locativa

(ver paginas 10 Y 11)

5.7.2.1. Anlisis de Puesto de Trabajo
5.7.2.2. Ergo inspeccin a puestos de trabajo
5.7.2.3. Anlisis Ergonmico de Objetos de Trabajo
5.8. SEGUIMIENTO



BIBLIOGRAFA

NIOSH, Elements of ergonomics programs, a primer base don workplace
evaluations of musculoskeletal disorders, 1997.

Estrada, J., Ergonoma, Medelln: Editorial Universidad de Antioquia,
Yaluka / Salud Pblica, 2000.

Glvis, R., Cargas Posturas y Movimientos Repetitivos, Colombia:
Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social, Asosi LTDA,
1997.

Malchaire, J., Traumas acumulativos en miembros superiores, Blgica:
Universidad de Lovaina, 2000

Unilever, Ergonoma en movimiento, Colombia: 2002

Ministerio de la Proteccin Social, Plan Nacional de Salud Ocupacional,
2003

SITIOS WEB

www.ergoweb.com
www.semac.org.mx
www.ergoprojects.com
www.eace.info/



ANEXO



ANEXO 1. PVE DE RIESGOS POR CONDICIONES NO
ERGONMICAS PARA PUESTOS OPERATIVOS



ANEXO 2. PVE DE RIESGOS POR CONDICIONES NO
ERGONMICAS PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO INTERDISCIPLINARIO / GRUPO TCNICO
CONSOLIDACIN INDICADORES
VOLVER VOLVER
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE
RIESGOS POR CONDICIONES
NO ERGONMICAS
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE
RIESGOS POR CONDICIONES
NO ERGONMICAS
INTERVENCIN
EMPRESA
MP & T
H & SI
TRABAJADOR
ABRIR ABRIR
MDICO
CONTROL MDICO
MDICO
CARACTERIZACIN
DE PERFILES
MDICO / FISIO / G. TCNICO
BASE DE DATOS
FISIOTERAPEUTA
SEGUIMIENTOS
ABRIR ABRIR
DISEADOR INDUSTRIAL
SEGUIMIENTOS
ABRIR ABRIR
FORMULACIN
DE
INDICADORES
PROGRAMA DE
CAPACITACION
ENCUESTA DE
EVALUACIN DE
HIGIENE
FOLLETOS DE
GIMNASIA LABORAL
PUESTOS VDT
PUESTOS VDT
DISEADOR INDUSTRIAL
LOCATIVO
DISEADOR INDUSTRIAL
ANLISIS ERGONMICO
PUESTOS DE TRABAJO
ABRIR ABRIR
DISEADOR INDUSTRIAL
ANLISIS ERGONMICO
OBJETOS
ABRIR ABRIR
DISEADOR INDUSTRIAL
REQUERIMIENTOS DE
DISEO OBJETOS P/LES
DISEADOR INDUSTRIAL
REVISINO DE MATERIAL DE
LA EMEPRESA
ABRIR ABRIR

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