TERMINO DO CONTRATO DE TRABALHO

Quando na relao contratual, uma das partes resolve no pretende dar

continuidade ao contrato temos a chamada resciso do contrato de trabalho.
Existem formas mais adequadas para denominar cada tipo de termino de
contrato de trabalho: a resoluo do contrato (onde a parte pe fim no contrato
por via judicial! a resilio de contrato (a vontade de uma ou ambas as partes
de terminarem o contrato, como o pedido de demisso ou a despedida sem
justa causa! a resciso do contrato (quando h" leso contratual pelo
descumprimento das partes, rec#proca ou no e a cessao do contrato (pelo
motivo de morte de al$uma das partes. %or&m, o mais praticado & a
denominao resciso contratual.
Existem al$umas re$ras que devem ser se$uidas para que a resciso do
contrato seja feita dentro da le$alidade, entre as mais importantes podemos
citar: o pa$amento de todos os direitos asse$urados podendo ser efetuados os
devidos descontos! o recibo de quitao deve especificar a nature'a de cada
parcela pa$a discriminando seu valor! deve(se observar a durao de cada
contrato, pois quando ele dura menos de um ano h" diferenas de direitos! a
relao deve conter aviso(pr&vio! o pa$amento da resciso deve ser feito no
primeiro dia )til do contrato por pra'o determinado ou do aviso pr&vio
trabalhado ou at& o d&cimo dia consecutivo da data de notificao quando o
aviso & indeni'ado ou h" dispensa de seu cumprimento. *aso ocorra atraso no
pa$amento a empresa estar" sujeita a multa de um sal"rio base para o
empre$ado.
+,%-. /E 0E.*,.1- /- *-2+03+- /E +034356-
/,.%E2.3 .E7 89.+3 *39.3
3 resciso se d" por vontade )nica do empre$ador. 2ela, o empre$ado tem
direito ao aviso pr&vio, f&rias vencidas, acrescidas de :;<, f&rias proporcionais,
d&cimo terceiro sal"rio proporcional, saldo de sal"rio, al&m de multa de =>?
sobre o @A+., que & a penalidade para esse tipo de resciso. +em direito a
sacar os depBsitos do @A+. e ao recebimento do .e$uro(/esempre$o.
/,.%E2.3 %-0 89.+3 *39.3 *39.3/3 %E5- E7%0EA3/-
-corre quando o empre$ado comete faltas $raves, em casos de desonestidade
ou m" conduta, indisciplina, ne$li$Cncia, abandono do empre$o, violao de
se$redo da empresa, embria$ue' em servio, a$resso f#sica e D honra contra
cole$as, chefe e empre$ador, entre outras, como previsto no art. =EF da *5+.
2esse caso, o empre$ado sB recebe o saldo de sal"rio e os per#odos de f&rias
vencidas.
%E/,/- /E /E7,..1-
G quando o empre$ado quer deixar o empre$o. 3 declarao de vontade do
trabalhador independe do empre$ador. %or&m, quando pede demisso, o
trabalhador perde o direito ao aviso pr&vio (salvo se trabalhado, no tem
direito D indeni'ao de =>? sobre os depBsitos no @A+., nem pode sac"(lo
como tamb&m no pode encaminhar o se$uro(desempre$o.
+G07,2- /- *-2+03+- %-0 3+- *95%-.- /- E7%0EA3/-0:
0E.*,.1- ,2/,0E+3
-corre quando o empre$ador comete atos culposos que constam do art. =E<
da *5+, tais como: exi$ir do empre$ado servios superiores Ds suas foras,
proibidos por lei, contr"rios aos bons costumes! quando o empre$ado for
tratado pelo empre$ador ou por seus superiores hier"rquicos com ri$or
excessivo! quando o empre$ador no cumprir as obri$aes do contrato.
2esse tipo de resciso, o empre$ado tem direito Ds mesmas verbas
trabalhistas devidas no caso de dispensa sem justa causa.
0E.*,.1- %-0 *95%3 0E*H%0-*3
3 resciso do contrato de trabalho pode ocorrer por culpa rec#proca, ou seja,
quando o empre$ado e o empre$ador praticam infraes trabalhistas. 2esse
caso, h" justa causa de ambas as partes. .omente a 8ustia do +rabalho pode
declarar a resciso do contrato de trabalho por culpa rec#proca. 2esse caso,
al$umas verbas rescisBrias so devidas apenas pela metade, sendo elas:
multa do @A+., aviso pr&vio indeni'ado, :<I sal"rio proporcional e f&rias
proporcionais acrescidas de :;<.