Lectura N2

LA FELICIDAD EN EL TRABAJO ES SINONIMO DE PRODUCTIVIDAD: 9

RAZONES PARA DEMOSTRARLO

Preguntas:
Cules son los conceptos ms importantes que has observado en la
lectura?
Los conceptos ms importantes que he observado fueron:
Una persona Feliz, podr enfocar toda su capacidad creativa hacia las
actividades que realiza, sacando mayor provecho y mayor rendimiento del tiempo
invertido; con los consiguientes beneficios, tanto a nivel personal, como para la
empresa. Si dejamos a las personas enfocarse en la parte del trabajo que ms les
gusta, que ms satisfacciones les traiga y que con mayor alegra realizan, la
productividad se acelera y los resultados se notan. Ninguna metodologa conocida
o por conocer ser ms efectiva que la de promover la felicidad en el lugar de
trabajo
Se refiere a que la persona que trabaje en una empresa y sea feliz teniendo la
satisfaccin en el desempeo de los labores que realice disfrutando de ello , podr
enfocar todo su potencial de capacidad en su creatividad e innovacin de su
talento hacia los labores en que realiza de su trabajo obteniendo mayor ventaja y
generando mayor provecho del tiempo invertido, no solo en su rea de trabajo que
se desempea en la empresa generando mayor productividad sino tambin a
nivel personal generando en adaptarse mejor en el equipo, en que haya relaciones
personales ms amigables con el entorno de la empresa haciendo que se
complementen en equipo y que se pueda adaptar a los cambios en que se pueda
dar . Si la mayora de empresas dejan que las personas disfruten del trabajo que
emplean, que les guste que, estn en proporcin con su perfil y que sientan la
satisfaccin de su trabajo notaran que lo trabajado en ese ritmo generara mayor
productividad para la empresa y los resultados obtenidos sern muy beneficiosos
para la empresa , pero si no se est realizando el trabajo en que se sientan
cmodos, por ms que tengan las ganas de ser productivo o se sienta contento en
un empleo que no es para l seguir habiendo dificultades en las que no habr
soluciones para remediarlas. Ninguna metodologa es ms conocida que otra, ni
uno tendr ms efecto que esta de incentivar y promover la felicidad en cualquier
lugar de trabajo
Por eso las empresas deben preocuparse por el clima laboral que se tiene en la
organizacin, para que los trabajadores se sientan contento trabajando en lo que
les gustas, tienen que identificar que trabajadores se sientan ms seguros y
contentos en las distintas reas de trabajo y que trabajadores no se sientan
contentos con su rea de trabajo asignado para as poder modificar las reas que
se ven afectadas y tener la prioridad que el trabajador se sienta cmodo y halla
ms productividad para la empresa u organizacin .



2) Que concepto o ideas podemos aplicar en tu vida personal y profesional?

El concepto o idea que se puede aplicar en mi vida personal y profesional seria
asignar la felicidad en nuestra vida personal porque es un factor muy importante
para que nosotros podamos rendir mejor no solo en un rea de trabajo o en
nuestro centro de estudios sino consigo mismo, nos ayudara a que cada momento
que realicemos, lo hagamos con mayor alegra y originarnos mayor productividad,
una de las ideas que se puede aplicar en mi vida personal:
Un trabajador feliz, es un trabajador motivado y optimista: La motivacin es uno
de los motores de la productividad pero solo se alimenta de felicidad, es su
combustible. Una persona feliz, conoce su potencial y sabe manejarlo para sacar
adelante cualquier proyecto. Ser feliz permite mejorar los riesgos, la toma de
decisiones y las variables pesimistas de cualquier decisin.
Este concepto lo podemos aplicar en nuestra vida personal porque la motivacin
es fundamental para que nosotros podamos realizar nuestros objetivos que nos
proponemos y lograrlos con ese empuje que nosotros si podemos y el ser
optimista es tener la esperanza con nosotros mismos en que podemos lograr todo
lo que queremos y que todo esto depende de nosotros mismos.
Y en lo profesional la idea que podemos aplicar es que uno debe trabajar en el
rea que ms le agrada y disfrutar de realizarlo no podemos estar en un trabajo
que no nos gusta solo por presin o por necesidad, tenemos que estar en un rea
donde nos sintamos cmodos desempendolo , generando ms productividad
para la empresa porque de nada nos vale estar en un trabajo y fingir que uno lo
puede realizar sabiendo que no es as no solo nos hacemos mal nosotros mismos
sino que perjudicamos a la empresa o entidad en la que empleamos y volvemos a
cometer el mismo error .
Otra idea que podemos aplicar en nuestra vida personal y profesional es que
podemos adaptarnos a los nuevos cambios que se nos asoman de manera
positiva y sin imposiciones que a la hora de enfrentarnos a un cambio no sea
traumtico
De igual manera la idea que podemos aplicar en la vida personal y profesional es
de estar menos propensos a equivocarnos, porque la felicidad nos ayuda a no
distraernos en cosas errneas que podamos aplicar en nuestro empleo o labor








Lectura N2
EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIN

Preguntas:

Cules son los conceptos ms importantes que has observado en la
lectura?
Los conceptos ms importantes que he observado fueron:
Liderazgo Ejecutivo Un ejecutivo debe impulsar los fenmenos que se produzcan
en la organizacin, asegurndose de que los esfuerzos de cada miembro apuntan
en la direccin deseada, facilitar que se detecten oportunidades y se resuelvan
problemas. Y tambin debe ser un ejemplo para el resto de la organizacin. Si el
jefe no trabaja y no se esfuerza, aun menos lo har el resto de la plantilla.
Una empresa vale lo que valen los hombres y mujeres que lo hacen funcionar. Y
esto es vlido tanto para una empresa de productos como una de servicios
Este concepto nos quiere decir que el lder ejecutivo que se encarga de los
trabajadores debe estar dispuesto a apoyar las maniobras que se realizaran dentro
de la organizacin para as poder mejorar la situacin en que se encuentre la
empresa y as garantizar de que cada miembro de la empresa estn dando todos
los esfuerzos posibles en la direccin correcta, aportar que se detecten nuevas
oportunidades para beneficio de la organizacin y poder resolver problemas en
que se encuentre metido la empresa, el lder ejecutivo debe ser un ejemplo a
seguir para el resto de trabajadores de la organizacin, porque de nada nos
servira tener un lder que nos reproche todos nuestros actos cuando el tampoco
no los cumple, si l no trabaja no se esfuerza como debe de ser, menos lo har el
resto de trabajadores porque l es el que gua a todos ellos.
Aparte que no diferencia si eres hombre o mujer tanto en una empresa que se
dedique al rubro de los servicios o productos.
Otro concepto ms importante es la diferencia que hay entre un director y un
gestor:
Un director es lder, eficiente, imaginativo, es arriesgado a la hora de tomar
decisiones, forma equipos, muestra inters en conocer, toma decisiones con
agilidad. A diferencia de un gestor que es eficiente pero, no pretende destacar en
la organizacin, aparte evita arriesgar, elude responsabilidades si no estn
perfectamente asignadas.
Se refiere que el gestor tiene lmites con la empresa y el director es arriesgado no
tiene medicin del tiempo para que la empresa marche bien.
Estas formas de actuar son muy necesarias para la empresa, son detectables y se
valoran.



2) Que concepto o ideas podemos aplicar en tu vida personal y profesional?

El concepto o idea que podemos aplicar en la vida personal y profesional es los 5
factores emocionales bsicos de la inteligencia emocional que nos permite un
equilibrio del ser humano de emociones y situaciones logrando un resultado a
favor de nosotros.
Auto conciencia
Lo aplicamos en nuestra vida personal para tener ms confianza en s mismo
logrando un equilibrio calculando los riesgos sin necesidad de pedir ayuda y en lo
profesional lo aplicamos en la comprensin de los nimos que puedan tener los
trabajadores
Autocontrol
En nuestra vida personal nos ayuda a controlar nuestros estados de nimos que
podamos tener en circunstancias crticas que se nos presente y en lo profesional
nos ayuda a tener mayor control en el cambio de ideas que podamos tener entre
los trabajadores sin llegar a extremos.
Motivacin
Lo aplicamos en nuestra vida personal para lograr los objetivos que nos
proponemos cumplir y en lo profesional nos ayuda a tener un compromiso con la
empresa, de luchar por las metas que se proponen a mediano o largo plazo siendo
optimistas incluso ante el fracaso.
Empata
Lo aplicamos en nuestra vida personal para saber comprender a las personas que
estn pasando por un estado de momento crtico y entenderlas y en lo profesional
seria comprender a los trabajadores en los diferentes estados de nimos que
puedan estar pasando, saber liderar.
Habilidades Sociales
Lo aplicamos en nuestra vida personal para medir nuestras habilidades para tratar
relaciones interpersonales y en lo profesional tiene mayor acceso en las relaciones
sociales cumpliendo con los objetivos trazados buscando que el servicio sea
eficaz.