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Seminario Taller

PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y


FINANZAS PERSONALES FINANZAS PERSONALES
Seremos ricos o seremos pobres? Seremos ricos o seremos pobres?
Basado en las enseanzas de
Donald Trump y Robert Kiyosaki
Ing. Miguel Mrida Balczar
DISERTANTE
22
w ww. i f i c o r p . n e t
INSTRUCCIONES GENERALES INSTRUCCIONES GENERALES
Llenar ficha de participante Llenar ficha de participante
Poner en silencio los celulares
Ll l f l i HISTORIA DE MI Llenar el formulario: HISTORIA DE MI
VIDA
Picture
44
MIGUEL F. MRIDA BALCZAR
Ingeniero Comercial
Fundador y Gerente
General de IFICORP
empresa de Consultora empresa de Consultora
Corporativa y Formacin
Competitiva
Director de la Cooperativa
L T i id d La Trinidad
Asesor de la Asociacin de
J venes Empresarios y
Profesionales de Santa
Cruz
Director del Instituto
Boliviano de Ejecutivos en
Finanzas (IBOEF) Finanzas (IBOEF)
Asesor Senior de
Inversiones en la
Corporacin de Fondos de
Inversin S A (1992 1996) Inversin S.A. (1992-1996)
Ha participado en reuniones
internacionales en presentacin de internacionales en presentacin de
propuestas de inversin (Brasil)
Ha disertado en el 1er Congreso
Internacional de Emprendedores 2005
Ha disertado en la Universidad San
Francisco Xavier (2004) y en otras
importantes universidades. Ha sido
disertante en el 1er Congreso Nacional de
C lt B li i 2002 Consultores Bolivia 2002
Ha sido disertante en el 2do Congreso
Nacional de Ingenieros Comerciales en la
UMSA 2003.
Disertante en Seminarios de Negociacin,
Ventas Persuasivas y Motivacin.
Ha dado mas de 66 conferencias en toda
Bolivia
66
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Solo las instituciones visionarias pueden
acceder a nuestros servicios.
NUESTROS CLIENTES NUESTROS CLIENTES
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Skanska S.A. (empresa sueca)
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Banco Santa Cruz S.A.
Banco Bisa S.A.
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Cre Ltda.
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Cambio de Mentalidad y Superacin Permanente
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10 10
LE APOYAMOS A HACER MAS RENTABLE Y LE APOYAMOS A HACER MAS RENTABLE Y
MIGUEL F. MRIDA BALCZAR
MSN: m.merida@ificorp.net
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11 11
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IFICORP IFICORP
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UN MUNDO MEJOR
A partir del ao 2003 hemos
capacitado a ms de 7.000
universitarios en forma gratuita en
MENTALIDAD DE
TRIUNFADORES buscando un
cambio de mentalidad para lograr
personas positivas para s
mismas, para el medio y construir
una sociedad, una ciudad y un
pas diferente.
12 12
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Seminario Taller
PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y PLANIFICACIN DE VIDA Y
FINANZAS PERSONALES FINANZAS PERSONALES
Seremos ricos o seremos pobres? Seremos ricos o seremos pobres?
Basado en las enseanzas de
Donald Trump y Robert Kiyosaki
Ing. Miguel Mrida Balczar
DISERTANTE
18 18
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OBJ ETIVO OBJ ETIVO
Establecer los objetivos
personales, profesionales y personales, profesionales y
empresariales para poder
definir acciones para lograr
una economa rica y xito
personal.
OBJ ETIVO OBJ ETIVO
Una vida con propsito
EXPECTATIVAS
Qu esperan de este seminario?
_
21
ESCRIBIR LA VISIN DE
SUS VIDAS SUS VIDAS
Responder hasta la pregunta 5
15 i 15 min
Las visiones sin anlisis Las visiones sin anlisis
HABLAR DIRECTO HABLAR DIRECTO
VISIONES VISIONES
Tener una vejez digna
Planificar gastos posteriores
Dar ejemplo a los hijos mantengan
Tener autoestima
Trabajar y ahorrar
Ayudarle a los hijos, sacarlos profesionales
Debo trabajar 30 aos
Emprender un negocio de transporte y alquileres
Emprender una fundacin intelectual para jvenes
Consolidar negocios
Familia tener 2 hijos Familia, tener 2 hijos
Consolidar estudios
COMO LOGRAR ESA VISIN. QU HAS HECHO HASTA HORA
PARA APORTAR AL LOGRO DE ESA VISIN PARA APORTAR AL LOGRO DE ESA VISIN.
_
1
UNA PERSONA
MOTIVADA
PERSONA DESMOTIVADA
Cmo se ve una persona desmotivada?
No tiene inters en nada
Pensamientos negativos
Siempre ve el vaso medio vacio
Siempre piensa mal
28
PERSONA DESMOTIVADA PERSONA DESMOTIVADA
Desanimada
Negativo
Siempre con excusas
No cumple sus horarios
Llega tarde
f Apariencia fsica
Siempre ve problemas
No colabora No colabora
Hace las cosas mediocremente
29
PERSONA MOTIVADA PERSONA MOTIVADA
Contenta
Alegre
Con buena cara
Hace las cosas
Impulsa su equipo
Motiva a las otras personas
Siempre es positiva
Mente positiva Mente positiva
Agente de cambio lidera muchas ideas
30
PERSONA MOTIVADA
Cmo se ve una persona motivada?
Positiva, contenta ,
Desempeo de sus actividades
Se siente a gusto
Cualquier problema lo soluciona
Tiene ganas de vivir, ganas de hacer muchas cosas
C Con mucha energa
Proactiva
Innovadora Innovadora
Estar viendo cosas nuevas y capacitndose
31
RAZONES PARA ESTAR
DESMOTIVADO DESMOTIVADO
No estar contento con su trabajo
Problemas en la familia
No encuentra apoyo en sus inmediatos superiores
Bajo sueldo
Falta de apoyo
Ambiente de trabajo negativo
No tiene un propsito en la vida
Le prometieron mucho y no le cumplen
Depresin
32
RAZONES PARA ESTAR
DESMOTIVADO DESMOTIVADO
Sueldo Sueldo
Incentivos
El t b j l t El trabajo no le gusta
Mal trato
33
CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE MOTIVACIN
Bajo rendimiento laboral
Mala actitud
No es activa
Es negativa
Mala informacin
Contagia la negatividad
No tener apoyo de los
compaeros
Fracaso total en cualquier
objetivo asignado
34
CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE MOTIVACIN
PARA LA EMPRESA
PARANUESTRA
Perjuicio para la empresa
Genera una mala imagen
Baja Productividad (No cumplimiento)
PARA NUESTRA
VIDA
Nivel de vida bajo
Baja Productividad (No cumplimiento)
No ser emptico con el equipo
Trabajo deficiente
Incertidumbre laboral
El mismo auto por 20 aos
Siempre en micro
Vivir siempre en alquiler
Incertidumbre laboral
No crece profesionalmente
No tener estabilidad
Bono bajo
(cuarto de 2 x 2) bao
compartido
Ser deshonesto
R t f ili
Bono bajo
Problemas econmicos
Pierde confianza de los jefes
Despido
Ruptura familiar por
conformismo de uno
No podemos darle a los
hijos lo mejor Despido
35
hijos lo mejor
A GUIAR A LOS HIJ OS A GUIAR A LOS HIJ OS
LA FORMACIN DE LOS HIJ OS,
PARTE DE NUESTRO FUTURO
NO DARLE MAS DE LO
NECESARIO A LOS HIJ OS
BENEFICIOS
_
PERSONA
CONSECUENCIAS
_
39
BENEFICIOS
Crecimiento laboral Crecimiento laboral
Mejor remuneracin
Reconocimiento
Alcance de objetivos en la vida
Mejores niveles de vida
P d ti Productiva
Triunfador
Optimista
PERSONA
CONSECUENCIAS
No cumplir con su horario de trabajo
Busca excusas para todo
Desanimada
Quedarse sin trabajo
Ruptura familiar
Mal desempeo en sus funciones
Mala imagen para la empresa
40
BENEFICIOS
Premio 200.000 US$
Familia unida
Prosperidad econmica (patrimonio p (p
110.000 US$)
Vejez asegurada (80.000 US$)
Casa de sus sueos (100.000 US$)
Un salario de 2.000 US$/mes
PERSONA
CONSECUENCIAS
Vejez miserable (Tus hijos te
denlo que puedan, den lo que puedan,
limosnas)
Enfermarse y ver como se
mueren porque uds. no
pueden hacer nada
Hij f i i
41
Hijos con formacin sin
futuro
Premio 30.000 US$
T it Tener un propsito
Disfrutar del Camino es importante
vivirlo feliz y no amargado porque no
se estn consiguiendo los objetivos. g j
43 43
EL FUTURO ES EL LUGAR DONDE EL FUTURO ES EL LUGAR DONDE
VAMOS A VIVIR EL RESTO DE
NUESTRAS VIDAS.
BENEFICIOS PERSONALES BENEFICIOS PERSONALES
_
47
BENEFICIOS PERSONALES BENEFICIOS PERSONALES
Buenos ingresos (2.000 US$)
Auto, casa, ir a la piscina
Cumplir sus objetivos
Tener las puertas abiertas Tener las puertas abiertas
Ascensos
Alegra, dicha
E t bi l f ili Estar bien con la familia
Viajar
Buenas referencias personales
48
BENEFICIOS EMPRESARIALES BENEFICIOS EMPRESARIALES
_
49
BENEFICIOS EMPRESARIALES BENEFICIOS EMPRESARIALES
Mejor rendimiento Mejor rendimiento
Estabilidad (trabajo seguro)
Ascensos Ascensos
Posibilidades de aumentos
P d f t j i i ll Poder ofertar mejores servicios y llegar a
mejores mercados
M j it i i l f ili Mejor situacin econmica para la familia
El clima laboral, relaciones
50
QU ES LO MS
IMPORTANTE PARA TI? IMPORTANTE PARA TI?
51 51
Hubiera querido escuchar todo esto hace 30 q
aos atrs, hubiera llevado en forma diferente
mi vida, le hubiera dedicado ms tiempo a mi
f ili h bi id j d h bi familia, hubiera sido un mejor padre, hubiera
sido un mejor profesional, hubiera tenido una
vida distinta hubiera sido realmente feliz Hay vida distinta, hubiera sido realmente feliz. Hay
cosas que ya las perd por completo, espero
poder reconstruir muchas, pero que lstima no p , p q
haber escuchado todo esto antes.
52 52
CUL ES EL MEJ OR
MOMENTO DE TU VIDA? MOMENTO DE TU VIDA?
FELIZ
53 53
EL MOMENTO MS ESPECIAL DE
SUS VIDAS
QUE LES CAMBIARA QU LES QUE LES CAMBIARA, QU LES
DARA UN NUEVO RUMBO EN
SUS VIDAS SUS VIDAS
54 54
QUEREMOS TENER
XITO? XITO?
55 55
M O T I V A C I N
ES LA ACCIN DE HACER LAS
COSAS CUANDO UNO EST
APASIONADO POR HACER APASIONADO POR HACER
REALIDAD UN SUEO
56 56
SIGNIFICA MOVIMIENTO,
ACCIN ACCIN
CAPACIDAD DE ACCIN, CAPACIDAD DE
LEVANTARTE EN EL MOMENTO QUE SE
NECESITE CAPACIDADDE LUCHA NECESITE, CAPACIDAD DE LUCHA
57 57
QUE TAN GRANDE ES TU
MOTIVACIN? MOTIVACIN?
58 58
Cmo interpretas el
video? video?
59
Qu te APASIONA? Qu te APASIONA?
60 60
QU TANTAS
GANAS TIENES
DE SER
S E R F E L I Z
DE SER
EXITOSO?
S E R F E L I Z
T E N E R U N A
L I N D A F A M I L I A
61 61
U N A V I D A A L O G R A N D E
2
V I S I O N V I S I O N
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4 DIMENSIONES 4 DIMENSIONES
Cuerpo
Mente
V
Corazn
e te
V
O
Z
Conciencia
63 63
CUL ES LA VISIN DE
TU VIDA? TU VIDA?
64 64
VISIONES VISIONES
TRAER DE LO ESCRITO AL INICIO
T j di Tener una vejez digna
Planificar gastos posteriores
Dar ejemplo a los hijos mantengan
Tener autoestima
Trabajar y ahorrar
Ayudarle a los hijos, sacarlos profesionales
Debo trabajar 30 aos
Emprender un negocio de transporte y alquileres
Emprender una fundacin intelectual para jvenes
Consolidar negocios
Familia, tener 2 hijos
Consolidar estudios Consolidar estudios
Para qu viven?
P t t di d ? Para qu estn estudiando?
En la universidad?
67 67
QUE TAN GRANDE ES
TU PERRO? TU PERRO?
68 68
Fondos hasta fin de ao
Balance personal
ELEGIR A LA PERSONA
CORRECTA
ESCRIBIR LOS PLANES PORQUE SINO
PUEDEN EMPEZAR A VARIAR, Y PODEMOS
ESTAR CAMBIANDO DE RUMBO SIN
DARNOS CUENTA
VER LA ESENCIA DE LAS PERSONAS S C S SO S
Honesta
Respeto a tu persona (en privado y en pblico, que tenga miedo a la
censura social). Cuidar tu imagen. Que al medir la consecuencia de
sus posibles actos, pueda hacer que cambie de actitud.
A quin uno elegir como padre o madre de tus hijos.
Una persona que aporte a tu vida.
Una persona que proteja tu integridad fsica (que no ponga en Una persona que proteja tu integridad fsica (que no ponga en
riesgo tu vida). Que la violencia no sea el medio para solucionar los
problemas).
Trabajadora Trabajadora
Conocer su familia y el pasado familiar.
LA VISIN A TODO NIVEL
OBJ ETIVOS QUE QUIEREN CONSEGUIR
_
75
OBJ ETIVOS QUE QUIEREN CONSEGUIR
La altura y el tiempo
Casa sin deuda
Empresa, o ser ganadero
Darle a su mam todo lo mejor
Ser un ejemplo para sus hijos
Casa 30.000 US$
76
SABES HACIA DONDE NOS
DIRIGIMOS? DIRIGIMOS?
77 77
Cmo interpretas el video?
Necesidad 2. Razones 1. Lo que se quiere
conseguir (Deseos)
3. Motivado a
conseguir (Deseos)
Vivir la vida (excelente
calidadde vida
(comprarse el auto
quiera (Nissan 380Z);
Tener una fortuna
(100.000 US$)
Trabajar mas horas
Capacitarse
Disciplinarse
Ahorrar q ( );
Poder despertarme y
que se me antoje ir a
Australia y viajar;
acceder a cualquier
seminario exclusivo;
Comprometerse
Esforzarse
seminario exclusivo;
una mujer ejemplar;
casa de 1 cuadra
entera, colaborar a
otras personas; que no
le falte nada a sus
hijos; dedicarme al
arte; no estar obligado
a un horario de oficina;
poder comprar poder comprar
cualquier innovacin;
mejor educacin a sus
seres queridos, mejor
marca en lo que quiera
usar; comprar
exquisiteces;
Necesidad Experiencias (por
l h )
Objetivo Motivado a
qu lo hace)
Seguridad (Cuerpo) Una niez con
carencias
econmicas en un
Tener una fortuna
Darle buenas
condiciones a sus
Trabajar duro,
sacrificar muchas
cosas
medio socio-
econmico pudiente
hijos y as mismo.
Estima (Corazn) Sentirse poco
reconocido
Demostrar que es
mas exitoso que
Trabajar duro,
sacrificar muchas reconocido mas exitoso que
todos
sacrificar muchas
cosas
Estima (Corazn) No logra el impacto
deseado en las
Ser mas impactante
en los seminarios,
Estar varias horas
leyendo sobre la
personas mas cambios en las
personas
motivacin
Estima (Corazn) No logra la reaccin
de aplausos que
Mas aplausos Revisar como lo
hacen grandes p q
busca
g
conferencistas
Estima (Corazn) Profesor lo
despreci a
Napolen
Demostrar a su
profesor que l era
mejor
Trabajar duro,
sacrificar muchas
cosas
SUEA EN GRANDE
Fama, Azul Azul, Microsoft
86 86
NO DEJ EN QUE NADIE
LES QUITE SU SUEO LES QUITE SU SUEO
DIME CON QUIEN ESTS Y TE
DIRE QUIEN ERES
EL PODER DE NUESTRA VISIN EL PODER DE NUESTRA VISIN
OBJ ETIVOS OBJ ETIVOS
Decidir lo que uno quiere de forma clara y concreta. Decidir lo que uno quiere de forma clara y concreta.
Las personas de xito saben lo que quieren, saben la Las personas de xito saben lo que quieren, saben la
direccin hacia donde deben ir. direccin hacia donde deben ir.
LIMITACIONES LIMITACIONES
EL PODER DE SOAR
92 92
NUESTRO PLAN DE VIDA NUESTRO PLAN DE VIDA
LA HISTORIA DE MI VIDA S O
3
M I S I O N
info@ificorp.net www.ificorp.net
CONCEPTOS MISIN CONCEPTOS MISIN
Es hacer algo por alguien Es hacer algo por alguien
Hacer algo Heroico y que te haga sentir
orgulloso orgulloso
Tiene sentido lo que haces?
96 96
M I S I O N M I S I O N
Heroico, motivador, te hace sentir
comprometido, te hace sentir que tiene comprometido, te hace sentir que tiene
sentido lo que haces.
97 97
4
Administrar el dinero
SEREMOS RICOS O SEREMOS POBRES?
El problema no es cuanto uno
gana sino cuanto uno ahorra. g
Inteligencia Financiera
info@ificorp.net www.ificorp.net info@ificorp.net www.ificorp.net
PAREJ A PARA EL CRECIMIENTO PAREJ A PARA EL CRECIMIENTO
DISPONIBLE DE DINERO MENSUAL
60-90 AOS 60-90 AOS
Cmo se mide la riqueza
econmica? econmica?
Cuantos das puede vivir sin trabajar:
Manteniendo el mismo nivel de vida
Sin vender nada de sus bienes
PRIORIZAR GASTOS
Que son las cosas importantes? Que son las cosas importantes?
Invertir Educacin Invertir Educacin
ACCIONES EN EL PRESENTE
Q t h t id d? Qu tenemos que hacer para tener prosperidad?
SIEMBRA COSECHA
ACCIONES EN EL PRESENTE
Qu tenemos que hacer para tener prosperidad? q p p p
SIEMBRA COSECHA
Pensamientos diferentes Mejores Acciones
$ $ Mas trabajo, otros ingresos, invertir en
algo
150.000 US$, y tener 700 US$/mes
Trabajar adicional Mas dinero
Sacrificar horas de descanso
Sacrificar horas con los amigos
Sacrificar gustos (Ahorrar) Casa g ( )
Horas de estudio (preparacin) 2.000 US$/mes
Administrar correctamente su dinero
Empezar ahora a hacer lo necesario Empezar ahora a hacer lo necesario
HORAS QUE HA UTILIZADO UNA
PERSONA EN LA UNIVERSIDAD PERSONA EN LA UNIVERSIDAD
1 Semestre 8 horas /da 1 Semestre 8 horas /da
Semana 48 horas
1 200 h 1 mes 200 horas
1 ao 2400 horas
5 aos 12000 horas
Esta inversin de tiempo le permite optar
a tener un mejor ingreso a tener un mejor ingreso.
ACCIONES EN EL PRESENTE CC O S S
Mentalidad diferente
Trazarse metas grandes
Capacitarnos para ganar 2.000 US$/mes
107
P A S I N P A S I N
DAR LA VIDA POR LO QUE UNO
CREE Y QUIERE
Porque el rico siempre es rico y el
pobre siempre es pobre?
C 60 000 US$ Casa 60.000 US$
12.500US$ (20%)
20 aos estar pagando crdito
25.000 US$ pagaste en 10 aos p g
Cul es la mejor inversin que uno
puede hacer?
INVERTIR EN CASA O EN QUE? INVERTIR EN CASA O EN QUE?
AHORRO CONVERTIDO EN
INVERSIN
No tener dinero en el banco
CUANDO LAS PERSONAS TIENEN OBJ ETIVOS
CLAROS Y CUANTIFICABLES (VISIN DE FUTURO)
LA MOTIVACIN QUE TIENEN NO SE ORIGINA DE
UNA OBLIGACIN SINO DE UNA CONVICCIN UNA OBLIGACIN SINO DE UNA CONVICCIN.
AUTODERMINACIN Y AUTOMOTIVACIN AUTODERMINACIN Y AUTOMOTIVACIN
CONVICCIN VA DURAR TODA UNA VIDA
MOTIVACIN OBLIGADA DURAR 1 2 meses.
114
ACENTUAR EN LO POSITIVO ACENTUAR EN LO POSITIVO
Dirigir nuestro Dirigir nuestro
concentracin y
energa en lo que se
quiere hacer y no en
lo negativo.
No quiero q
fumar mas.
SOY UN IMN Y ATRAIGO TODA CLASE SOY UN IMN Y ATRAIGO TODA CLASE
DE PROSPERIDAD Y RIQUEZA.
Louise Hay (Usted puede sanar su vida) Louise Hay (Usted puede sanar su vida)
MEREZCO LO MEJ OR, Y LO ACEPTO ,
AHORA MISMO.
116 116
El amor al dinero es la raz de El amor al dinero es la raz de
todo mal.
117 117
La carencia de dinero es la
raz de todo mal raz de todo mal.
118 118
VIVIR A LO SEGURO O INVERTIR
INTELIGENTEMENTE? INTELIGENTEMENTE?
119 119
SOLO GASTAS O SABES SOLO GASTAS O SABES
INVERTIR?
120 120
TU VIDA ES EL RESULTADO
DE LO QUE PIENSAS DE LO QUE PIENSAS
121 121
QU HACES CON TU
SUELDO? SUELDO?
122 122
EL COMPROMISO CONSIGO MISMO, EL COMPROMISO CON
LA EMPRESA EL COMPROMISO CON LA EXCELENCIA LA EMPRESA, EL COMPROMISO CON LA EXCELENCIA
Mal servicio
por colegas
Prdida de clientes,
mala publicidad
Tu compromiso
con quin es?
Riesgo de la
p
Debilitamiento de
La empresa
estabilidad laboral
123 123
La empresa
PORQUE LOS POBRES SON POBRES
Y LOS RICOS SON RICOS? Y LOS RICOS SON RICOS?
124 124
OPCIONES DE INVERSIN OPCIONES DE INVERSIN
Comprar terrenos como casas Comprar terrenos, como casas
Alquiler habitaciones
A i t Asociarse para comprar terrenos
Prestar dinero (garanta)
Multinivel
BALANCE PERSONAL BALANCE PERSONAL
ACTIVO
Auto 8.000
PASIVO
Deudas 85.000
Auto 8.000
Casa 82.000
Terrenos PATRIMONIO Terrenos
Muebles
PATRIMONIO
Lo que es tuyo
5.000
100 000 100 000
126 126
Activo pasivo = Patrimonio
100.000 100.000
ACTIVO REAL es algo que te produce ACTIVO REAL es algo que te produce
ingresos
127 127
5
TEMAS ESTRATGICOS
PERSONALES PERSONALES
Temas que no podemos perder de vista en nuestra vida
info@ificorp.net www.ificorp.net
TEMAS
ESTRATGICOS
VISIN
ESTRATGICOS -
CRUCIALES
RIQUEZA FELICIDAD
FAMILIA
PROFESIONAL EMPRESARIO CUERPO
FAMILIA
(Corazn)
129 129
TODO EN SU MOMENTO
TEMAS
VISIN
TEMAS
ESTRATGICOS
RIQUEZA
2009--- 20 000US$
FELICIDAD
FAMILIA
PROFESIONAL
Empresario y tener
CAINCO
2010 Director
PRESIDENTE
2014Diputado 2009 20.000 US$
2010 ---100.000 US$
2011 ---300.000 US$
2012 ---500.000 US$
2013 ---800.000 US$
2014 -1.000.000 US$
FAMILIA
1 esposa
2 hijos
Empresario y tener
una empresa X
2010 Director
suplente
2011 Director
titular
2012 Director
titutar
2014 Diputado
2019 Senador
2024 Presidente
2013 --
Presidente
131 131
TEMAS ESTRATGICOS 2010-2014
Tema estratgico Indicadores 2011 2012 2015 2018 2020 2030
Felicidad
Horas al da c/ familia 1 1 1 1 1 1
Salir
Navidad,
ao nuevo,
compartien
Pareja
como
compartir,
salir solos
Compartir
comiendo,
conversar
Salir
pasear,
parques
urbanos
compartien
do con
quien,
como
salir solos,
caminar,
cenar
solos
Riqueza
Patrimonio US$ 20.000 30.000 200.000 1.000.000 10.000.000 20.000.000
Casa 100.000 300.000 600.000 600.000 600.000
Profesional
Ttulos
Logros 80.000 US$
100.000
US$
Cargos Vendedor Senior Supervisor J efe G. Area
Leer (Horas/da) 1 1 1 1 1 1
Cuerpo
Peso 65 65 65 65 65 65
Das de deporte /semana 3 3 3 3 3 3
Capacidad aerbica 30min trot 30min trot 30min trot 30min trot 30min trot 30min trot
Espritu Legado Espritu Legado
Fe en Dios
132
BALANCE DE VIDA BALANCE DE VIDA
Horario Roles/Sem Lunes Martes Mircoles Jueves Viernes Sbado Domingo
6.30-7.30
Yo mismo Mi cuerpo Mi cuerpo Mi cuerpo Mi cuerpo Mi cuerpo Familia
8.30-12.30
Laboral En el trabajo En el trabajo En el trabajo En el trabajo En el trabajo En el trabajo Familia
12.30-14.30
Familia Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo
14.30-19.30
Laboral En el trabajo En el trabajo En el trabajo En el trabajo En el trabajo Familia, Yo
mismo
Familia, Yo
mismo
19.30-20.30
Familia Familia Pareja Familia Pareja Amigos Pareja Pareja
20.30-22.00
Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Pareja/Amigos Pareja
Un miembro valioso es el que tiene una vida
organizada que le da estabilidad y equilibrio g q y q
para afrontar los retos de un equipo.
Cuerpo
Mente
Corazn
Espritu
134 134
Cuerpo Cuerpo
Mantener nuestro cuerpo nuestra salud y Mantener nuestro cuerpo, nuestra salud y
nuestra economa en control y equilibrada.
Mente Mente
Organizar nuestra mente: Organizar nuestra mente:
Tener clara idea donde quiere llegar uno
Leer libros que aumenten tu visin Leer libros que aumenten tu visin.
Espritu Espritu
La necesidad de una relacin con un ser superior que p q
permita relacionarse con los dems.
Meditar (autoanlisis de cmo estamos llevando nuestra
id ) vida)
Tener f en uno mismo y valorarse sobre lo uno merece.
(Autoestima) (Autoestima)
Organizar nuestra accin para aportar a la vida de los
dems.
Ayudar a la gente
Aportar a que el mundo sea habitable para nosotros y nuestras
prximas generaciones.
Corazn Corazn
Amar a las personas Amar a las personas
Amar lo que uno hace. Pasin (Hacer con
ardor) ardor)
6
VISIN
6
LOS PASOS PARA
LOGRAR LA LOGRAR LA
FELICIDAD Y
PROSPERIDAD PROSPERIDAD
Cimientos
info@ificorp.net www.ificorp.net
Cmo alcanzaremos cada
uno de nuestros objetivos? uno de nuestros objetivos?
Qu haremos?
Si tuviera que hacer algo en su vida que Si tuviera que hacer algo en su vida que
fuera a lograr un alto impacto, que hara?
Hoy es el primer da del resto de su vida Hoy es el primer da del resto de su vida.
MAPA ESTRATGICO
TEMA ESTRATGICO TEMA ESTRATGICO
PROFESIONAL
ESTRATEGIA 1
TEMA ESTRATGICO TEMA ESTRATGICO
e
r
a
ESTRATEGIA 1
Cmo consideramos que
estamos en esta cadena, como
estn nuestros alimentadores?
F
i
n
a
n
c
i
e
s
Mayores
ingresos
C
l
i
e
n
t
e
s
s

s
Superiores y
uno mismo
satisfechos
Prestigio como
profesional
P
r
o
c
e
s
o
y

a
c
c
i
o
n
e
s
e
Buscar mejorar
los procesos
internos
Cumplir las
normas con
integridad
Realizar con
excelencia los
trabajos. Ser el
mejor
A
p
r
e
n
d
i
z
a
j
e
Leer
Estudiar y
capacitarse
MAPA ESTRATGICO
TEMA ESTRATGICO TEMA ESTRATGICO
SER RICO
ESTRATEGIA 2
TEMA ESTRATGICO TEMA ESTRATGICO
Empresario
e
r
a
ESTRATEGIA 2
Cmo consideramos que
estamos en esta cadena, como
estn nuestros alimentadores?
F
i
n
a
n
c
i
e
s
Mayores
ingresos
econmicos
C
l
i
e
n
t
e
s
s
Imagen como
persona de
negocios
P
r
o
c
e
s
o
s
e
Buscar hacer
nuevos negocios
Compartir con
personas que
quieren crecer
economicamente
A
p
r
e
n
d
i
z
a
j
e
Leer temas de
cmo hacer mas
dinero
MQUINA DE DINERO
Honestidad
Conocimiento
Dedicacin con
pasin
CON QU CANTIDAD DE
DINERO DISPONIBLE POR MES DINERO DISPONIBLE POR MES
QUIERE VIVIR ENTRE SUS 60
AOS A 90 AOS?
CUNTO DEBEMOS AHORRAR CUNTO DEBEMOS AHORRAR
AL MES PARA PODER TENER
UNA RIQUEZA PARA CUANDO UNA RIQUEZA PARA CUANDO
TENGAMOS 60 AOS?
Cunto dinero tenemos que tener ahorrado
para tener una disponibilidad de 1.500
US$/mes cuando tengamos 60 aos? US$/mes cuando tengamos 60 aos?
NUESTROS
8
PRINCIPIOS Y VALORES
151 151
info@ificorp.net www.ificorp.net info@ificorp.net www.ificorp.net
4 DIMENSIONES 4 DIMENSIONES
Cuerpo
Mente
V
Corazn
e te
V
O
Z
Conciencia
152 152
Definiciones Definiciones
Principios: Son elementos innegociables. Son como el p g
norte magntico de la tierra, en donde ests y pase lo
que pase, no cambiar, siempre ser el mismo.
Valores: Elementos mas o menos importantes.
153
_
PRINCIPIOS VALORES
_
154
Obediencia
PRINCIPIOS VALORES
Trabajador
Integridad
Honestidad
Verdad
Trabajador
Responsable
Proactivo
Disciplinado
Amar
Respeto
Libertad
Disciplinado
Puntual
Trabajar en equipo
Igualdad
J usticia
Equidad
Detallista
Persistente
Equidad
Derecho a la vida
Excelencia
155
EL PORQUE DE LA IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
ACCIONES
EXCELENTES
VISIN
CUMPLIDA
PRINCIPIOS Y
VALORES
FALTA DE
PRINCIPIOS Y
VALORES
ACCIONES
NEGATIVAS
VIDA
MEDIOCRE
156 156
1.1.6 EL FACTOR DE INTEGRIDAD 1.1.6 EL FACTOR DE INTEGRIDAD
Es mas que estar dentro de los lmites de la ley Es mas que estar dentro de los lmites de la ley,
la honestidad y de no mentir.
Envuelve el preocuparse por la gente y aprender
y entender sus xitos sus metas y objetivos y entender sus xitos, sus metas y objetivos,
antes de influir en ellos para lograr nuestras
metas, objetivos y xitos.
El f d i id d l b fi i El factor de integridad es el beneficio mutuo.
Las personas integras se relacionan y actan
desde una TU-PERSPECTIVA.
7
LA MENTALIDAD Y
LA ACTITUDDE LA ACTITUD DE
LOS
TRIUNFADORES
QUEREMOS SER QU OS S
PERSONAS DE
XITO? Sabemos el
camino? camino?
info@ificorp.net www.ificorp.net info@ificorp.net www.ificorp.net
4 DIMENSIONES 4 DIMENSIONES
Cuerpo
Mente
V
Corazn
e te
V
O
Z
Conciencia
159 159
1. Persistencia
La escuela de los golpes
duros, tiene sus dolorosos
pero efectivos profesores. pero efectivos profesores.
La mente de uno tiene que
l f ll l t ver las fallas solamente
como una retroalimentacin
para lograr la victoria en
muchas otras situaciones muchas otras situaciones.
Dan S. Bagley III y Edward J .
Reese
DISCIPLINA - PREPARACIN
NORMAL =100% NORMAL = 100%
MUY BIEN = 110%
EXCELENTE 130% EXCELENTE = 130%
161
PREPARACIN
S EXIGENTE CONTIGO MISMO.
PREPARAT PARA SER UN
GUERRERO DE AGUAS GUERRERO DE AGUAS
TURBULENTAS.
162 162
2.1 NUESTRA ESTRUCTURA MENTAL
2.1.1 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA
Uno tiene que decidir que es
lo que uno realmente quiere
l i i y no lo que quisiera.
Tiene que existir una
congruencia entre lo que
i ( it ) uno quiere (xito) y
en lo que uno tiene que hacer para
lograrlo.
Dentro de lo que uno quiere hacer, existe una postergacin de
horas de diversin, menos horas con la familia, etc.
Picasso reuna Picasso reuna
los rasgos de los rasgos de
la gente de la gente de
xito. No en xito. No en
vano deca: vano deca:
Cuando me Cuando me
llegue la llegue la
i i i i i i inspiracin, inspiracin,
que me que me
encuentre encuentre
trabajando. trabajando.
164 164
Picasso Picasso
165 165
PICASSO PICASSO
166 166
2. Uno es responsable por sus propios
lt d resultados
Yo soy responsable y p
por mi propia
felicidad
P t l Paz mental
Por mi xito
LA CRTICA NO CAMBIA LA CRTICA NO CAMBIA
NADA; LAS ACCIONES SI NADA; LAS ACCIONES, SI.
Si algo anda mal, eres responsable,
sino has hecho todo lo que est a tu
l bi l alcance para cambiar las cosas.
168 168
S UN AGENTE DE CAMBIO Y S UN AGENTE DE CAMBIO, Y
NO UNA PERSONA QUE HAY
QUE CAMBIAR.
169 169
EL QUE NO ARRIESGA
NO GANA NADA NO GANA NADA.
A mayor riesgo mayor ganancia.
Qu quieres ganar en tu vida? g
170 170
Tal cmo la ests llevando,
dnde piensas llegar? dnde piensas llegar?
ESCRIBIR EN SU MATERIAL
171 171
EL PROBLEMA NO ES QUE LA GENTE EL PROBLEMA NO ES QUE LA GENTE
HAGA MAL LAS COSAS, EL
PROBLEMA ES QUE NOSOTROS NO PROBLEMA ES QUE NOSOTROS NO
HACEMOS NADA.
172 172
3 Disfrutar lo que uno hace 3. Disfrutar lo que uno hace
El reto de estar
delante de esas
personas
E l Esperar las
reacciones positivas
de la gente
Ayudar o llenar las
necesidades de la
gente gente
APRENDE A SER RICO APRENDE A SER RICO
No trabajes por el dinero. No trabajes por el dinero.
30 centavos de US$ por un mes de
trabajo trabajo.
PIENSAS EN EL PRESENTE PIENSAS EN EL PRESENTE
O EN EL FUTURO?
174 174
LA EXCELENCIA CON
QUE TIENE QUE VER? QUE TIENE QUE VER?
175 175
La Excelencia no tiene que ver con la La Excelencia no tiene que ver con la
cantidad de dinero que nos pagan; tiene
que ver con la calidad de nuestros que ver con la calidad de nuestros
pensamientos y de nuestro espritu.
A mayor
dinero
Mayor
Excelencia
176 176
El que da lo mejor de si a pesar de las
circunstancias, tiene las oportunidades.
177 177
MENTALIDAD DE
MIGRANTE MIGRANTE
El trabajo dignifica.
178 178
Qu quieres ser en tu vida? Qu quieres ser en tu vida?
Toda la vida un empleado de una Toda la vida un empleado de una
empresa? O quieres ser el dueo de una
empresa? empresa?
179 179
La quiebra es temporal ser La quiebra es temporal, ser
pobre es de por vida. p p
180 180
BUSCA ABRIRTE UN ESPACIO BUSCA ABRIRTE UN ESPACIO
EN LA RIQUEZA, NADIE LO
HAR POR TI.
181 181
El dinero es el producto de hacer algo que
realmente te gusta.
Hay que encontrar algo que te haga vibrar!
J oseph Brooks p
Presidente de Lord & Taylor
4. En cada adversidad estn escondidas
l ill d l i t i las semillas de la victoria.
Sentir una vibracin
especial al tener un reto
delante
Cada obstculo tiene
respuestas productivas si respuestas productivas si
las buscamos creativa y
enrgicamente.
Trabajar a travs de retos y
dificultades nos fortalecen dificultades nos fortalecen
para retos ms grandes.
Muchas de las mejores
lecciones de vida se
aprenden en la Universidad aprenden en la Universidad
de los golpes duros.
El juego no ha terminado
hasta que no est cerrado, y
b bl an as probablemente no
se ha terminado.
APRENDER DE LOS ERRORES
185 185
5. Las cosas no mejoran por si solas;
j i i d mejoran por acciones apropiadas
No se debe esperar
que los problemas se
vayan por si solos,
hay que buscar
l l resolverlos.
UTILIZA TU CABEZA, PONELA EN UTILIZA TU CABEZA, PONELA EN
FUNCIONAMIENTO PARA ENCONTRAR
SOLUCIONES
187 187
Cundo tienes un problema
serio que te dices a ti mismo? serio que te dices a ti mismo?
188 188
No puedo afrontarlo. p
CMO PUEDO AFRONTARLO?
189 189
6. El estar comprometido es la
l l l i clave a la excelencia
Las personas deben fijarse
una misin, la cual no solo ,
define que es lo que
quieren, sino tambin como
conseguirlo.
El i j d El compromiso va aparejado
con algo que te haga vibrar.
Cuando las personas no
estn comprometidas estn comprometidas
cualquier excusa es vlida.
El compromiso va encerrado
en la frase la fe mueve
montaas.
COMPROMISO EST CON LA VISIN COMPROMISO EST CON LA VISIN
191 191
TRATAN DE DESCALIFICAR A LOS TRATAN DE DESCALIFICAR A LOS
QUE SE PONEN LA CAMISETA PARA
QUE NO MARQUEN UN NIVEL MAS QUE NO MARQUEN UN NIVEL MAS
ALTO DE RENDIMIENTO.
192 192
SI NO TE PUEDES COMPROMETER
CONTIGO MISMO, NO ESPEREMOS QUE TE
PUEDAS COMPROMETER CON OTRAS
PERSONAS.
193 193
194 194
195 195
P A S I N P A S I N
196 196
7. Dar para recibir p
Los negocios son una
relacin de intercambio
en que hay que dar para en que hay que dar para
recibir.
La poltica de buen trato,
buenos servicios, inters
por las personas abren por las personas abren
la posibilidad de que
sean tomados en cuenta
en el futuro.
La posicin contraria a
todas estas actitudes de
xito, es el encontrar
excusas.
197 197
DI TODO LO QUE TENA DI TODO LO QUE TENA,
NO TENGO DE QUE ARREPENTIRME
E L E C C I N E L E C C I N
DECISIN
199 199
APOSTAR TODO, TU NICA ,
ALTERNATIVA ES GANAR.
200 200
SUPERACIN PERMANENTE
201 201
C O CO O Q S S Q S CUIDADO CON LO QUE DESEAS, QUE SE
TE PUEDE HACER REALIDAD.
Proverbio Chino Proverbio Chino
El hombre de xito es como el Acero se forja con el fuego y con los
golpes.
Y el que es de Acero, las duras adversidades solo le hacen marcas y
hendiduras, pero nadie lo puede doblar ni nadie lo puede quebrar.
MMB
CMO CREES QUE LAS PERSONAS
TE RECORDARAN, SI TE TOCARA
PARTIR ESTA NOCHE?
DE QUE PARTE DE TU VIDA
TE SENTIRAS ORGULLO?
203 203
S EL MEJ OR EN CUALQUIER
COSA QUE HAGAS COSA QUE HAGAS.
204 204
Vale la pena Vale la pena
bi ? cambiar?
Donde lleva un camino y donde
otro.
205 205
Actitudes negativas Consecuencias negativas
Indisciplinado No conseguir nuestras metas de familia unida y
feliz, mejora formacin. Mala salud (hipertensin,
enfermedades del corazn). Llega al vicio.
Baja calidad de trabajo Sin posibilidades de ascenso, poca remuneracin,
d id despidan
Dejado, que abandona No calificar para ascensos
Deshonesto Que lo despidan
Falta de compromiso Que no lo tomen en cuenta
Flojera Sin oportunidades para crecer, poco dinero. No
poder tener una economa fuerte para tener una
vejez digna, mandar al colegio y a la universidad a
nuestros hijos. No cumplir nuestros sueos. (una
casa amplia, grande bonita; auto, tener dinero). No
poder vivir como deseamos No tener dinero para poder vivir como deseamos. No tener dinero para
enfermedades de tu familia de tu madre, de las
personas que amas.
206
MAME CUANDO MENOS LO
MEREZCA PORQUE ES CUANDO MAS
LO NECESITO.
207 207
FRACASO
ACCIN QUE
IDENTIFIQUE
Flojera,
acciones
t l
IDENTIFIQUE
MOVERSE
PARA LOGRAR
LAVISIN DE
actuales
LA VISIN DE
TU VIDA
ACCIN QUE
IDENTIFIQUE
MOVERSE
DESPERTAR
MOVERSE
PARA LOGRAR
LA VISIN DE
208 208
TU VIDA
HAS ALGO POR LAS PERSONAS QUE
AMAS AMAS.
209 209
Para la gente de xito no hay Para la gente de xito no hay
obstculos, no hay nada que los
detenga Tienen una mente detenga. Tienen una mente
invencible.
MMB
Ese es tipo de gente que uno necesita; gente que
b f ll b sabes no te van a fallar, gente que sabes que
ellos van a estar ah. Que van a hacer lo
imposible por cumplir.
Ese es el lder, el que tiene tu confianza de que
vas a llevar adelante tu palabra, que vas a cumplir
los sueos de todos los sueos de todos.
MMB
EL XITO NO
ES LA META
ES EL ES EL
CAMINO
NUESTRO PERFIL NUESTRO PERFIL
Cul es el tipo de Cul es el tipo de
ejecutivo o ejecutiva que
espera una empresa?
Que tipo de personas
pueden enfrentar el
mundo?
Que tipo de personas
d i f pueden triunfar en su
vida personal?
ELEMENTOS ESTRUCTURALES EN LAS
PERSONAS PERSONAS
Visin
Dedicadas, congruentes, sembrar para cosechar
Integridad
Persistentes Persistentes
Responsables
Disfrutan de lo que hacen
Aprenden de sus errores
Proactivas (Emprendedoras)
Comprometidas Comprometidas
Dan lo mejor, para recibir
Misin
214
PARA SER LDER NO ES NECESARIO PARA SER LDER NO ES NECESARIO
SER J EFE NI TENER GENTE A SU
CARGO CARGO
Ld i fl i l Lder es una persona que influencia en los
dems, que hace el cambio, plantear
l i TOMAR ACCION solucionar, TOMAR ACCION
215 215
216 216
ELEMENTOS ESTRUCTURALES EN LAS
PERSONAS PERSONAS
(Inteligencia Emocional)
Visin
Dedicadas, congruentes, sembrar para cosechar
Integridad
Persistentes Persistentes
Responsables
Disfrutan de lo que hacen
Aprenden de sus errores
Proactivas (Emprendedoras)
Comprometidas Comprometidas
Dan lo mejor, para recibir
Misin.
7 Hbitos de la gente altamente efectiva
Stephen Covey, 8vo Hbito pg. 177
Hbito Principio Paradigma
1 Sea proactivo Responsabilidad/ Autodeterminacin 1. Sea proactivo Responsabilidad /
iniciativa
Autodeterminacin
2. Empiece con un fin
en mente
Visin / valores Creacin/ enfoque
en mente
3. Establezca primero lo
primero
Integridad / ejecucin Prioridad / accin
4 Pensar en Respeto / beneficio Abundancia 4. Pensar en
ganar/ganar
Respeto / beneficio
mutuo
Abundancia
5. Procure primero
comprender, y
Compresin mutua Consideracin/ coraje
p , y
despus ser
comprendido
6. La sinergia Cooperacin creativa Valoracin de las
218 218
diferencias
7. Afile la sierra Renovacin Persona completa
10 PERGAMINOS
(El Vendedor mas grande del Mundo, Og Mandino)
1. Me formar nuevos hbitos y ser el esclavo de esos y
hbitos.
2. Saludar este da con amor en mi corazn.
3. Persistir hasta alcanzar el xito.
4. Soy el milagro ms grande de la naturaleza.
5 Vivir este da como si fuese el ltimo da de mi vida 5. Vivir este da como si fuese el ltimo da de mi vida.
6. Hoy ser el dueo de mis emociones.
7 Me reir del mundo 7. Me reir del mundo.
8. Hoy multiplicar mi valor en un ciento por ciento.
9. Proceder ahora mismo.
10. Orar pidiendo directivas y orientaciones. (Fe).
219 219
SESIN DE RELAJ ACIN SESIN DE RELAJ ACIN
D t d t d id Despertando nuestro gran yo dormido.
220 220
LA RELIGIN
ADHESIN ADHESIN
PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA
UN LIDER UN LIDER
Dar Dar
Tratar bien (Ser respetuoso)
Ayudar a tener un sueo sentido si valio la Ayudar a tener un sueo, sentido, si valio la
pena su vida, identificar los sueos o
necesidades
Ensear, ser ejemplo (Principios y valores)
Saber Escuchar Sabe scuc a
Hacer realidad los sueos, hacer que cambien
las cosas, ser participe , p p
99
NUESTRA
ACTITUDDE ACTITUD DE
XITO:
SIN EXCUSAS
223 223
m.merida@ificorp.net w w w. i f i c o r p . n e t
224 224
225 225
SOLO UNA
OPORTUNIDAD OPORTUNIDAD
La posicin contraria a todas
estas actitudes de xito, es el
encontrar excusas.
226 226
TIENES UN GRAN SUEO POR TIENES UN GRAN SUEO POR
EL CUAL VIVIR, Y QUE VALGA LA
PENA EL HABER VIVIDO?
227 227
CUANDO TODO SEA DIFICIL
CUANDO TODO ESTE OSCURO CUANDO TODO ESTE OSCURO
Y CUANDO PAREZCA EL FINAL
228 228
PUEDES O NO PUEDES PUEDES O NO PUEDES
CONSTRUIRTE UN FUTURO
DE XITO Y FELICIDAD??
HAZ FELIZ A LAS PERSONAS
S HONESTO
TRABAJ A DURO
HAS DE TU VIDA ALGO DE LO CUAL PUEDAS
SENTIRTE ORGULLOSO
229 229
Seminario Taller
FINANZAS PERSONALES FINANZAS PERSONALES FINANZAS PERSONALES FINANZAS PERSONALES
Seremos ricos o seremos pobres? Seremos ricos o seremos pobres?
Basado en las enseanzas de
Donald Trump y Robert Kiyosaki
Ing. Miguel Mrida Balczar
DISERTANTE
231 231
w ww. i f i c o r p . n e t
Seminario Taller
XITO XITO XITO XITO
PERSONAL Y PERSONAL Y
EMPRESARIAL EMPRESARIAL EMPRESARIAL EMPRESARIAL
Ing. Miguel Mrida Balczar Ing. Miguel Mrida Balczar
COACH COACH
Santa Cruz Santa Cruz Bolivia Bolivia
w w wwww. . i i f f i i c o r p . n e t c o r p . n e t