Anda di halaman 1dari 5

PROGRAMA DE PRACTICANTES PARA OBRAS

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES


OBJETIVO GENERAL (JUSTIFICACION)
Conscientes de la importancia de colaborar en la formacin de jvenes estudiantes de carreras
universitarias de todo el pas, se convoca al proceso de seleccin para el Programa de Formacin
Laboral bajo las modalidades de Prcticas Pre-profesionales en el rea de Ejecucin de Obras en
Clientes, bajo la funcin de Asistente de Planificacin y Control.

A travs de estas prcticas pre-profesionales se podr contar con recurso humano de apoyo en
forma temporal en las diferentes obras que ejecuta la empresa.

ALCANCES
El Programa de Prcticas Pre-Profesionales est dirigido a estudiantes de las siguientes carreras:

Ingeniera Mecnica Elctrica
Ingeniera Industrial
Ingeniera Civil
Ingeniera Elctrica
Ingeniera Electrnica


BASE LEGAL (LEGISLACION LABORAL VIGENTE)
Segn la actual Ley de Modalidades Formativas Laborales (LEY N 2851) y su actual Reglamento
(DS 007 2005 TR), en resumen, la empresa debe tener las siguientes responsabilidades para con el
practicante pre-profesional:

QUE TERMINOS LEGALES DEBE CONOCER LA EMPRESA?

La empresa debe redactar Convenio de Practicas Pre-Profesional para que sea firmado
tanto por el Universitario y la Universidad. (Modelo sugerido en el MINTRA).
Este convenio tambin se registra en el MINTRA a ms tardar en 15 das.
No debe trabajar ms de 6 horas diarias y 30 horas a la semana (obligatorio)
Deben contar con el mismo tiempo de refrigerio que se da a todos los trabajadores
El plazo mximo de contrato es por 12 meses, prorrogables.
Si se pueden celebrar contratos de 3 en 3 meses. Pero el tiempo es acumulativo.
Debe tener vacaciones anuales de 15 das (pagadas)
Media subvencin econmica cada 6 meses.
Debe contar con un seguro de salud contra Enfermedades y Accidentes. Puede ser
Particular o en ESALUD siempre especificando esta modalidad.
La cobertura del seguro debe ser: 14 meses Enfermedades y 30 meses Accidentes.
Debe recibir una retribucin equivalente o superior al sueldo mnimo (S/.750)
Al no estipularse una jornada laboral completa No se debe pagar Horas extras
Los practicantes pre-profesionales no sern considerados como trabajadores
Los practicantes pre-profesionales realizarn sus labores bajo el rgimen de Modalidad
Formativa no Laboral
Todas los pagos realizados, subvenciones previstas en la Ley, bajo el rgimen de
Modalidad Formativa no Laboral (practicas pre-profesionales) constituyen un gasto
deducible para efectos del Impuesto a la Renta.
La Ley establece una Planilla para Practicantes (no tienen beneficios sociales).
Se recomienda entrega de Boletas, para que quede asentado el gasto.
PROGRAMA DE PRACTICANTES PARA OBRAS
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES


Slo estar sujeto a este rgimen, el practicante que se encuentre cursando estudios
No existe un tiempo mximo del convenio, siempre que la persona no haya egresado
La empresa deber llevar un registro de practicantes, donde deber consignar los
nombres y los convenios de practicas pre-profesionales con las universidades
Es necesario que la empresa lleve un registro de las horas trabajadas, pago de
retribuciones y otros beneficios.
La universidad coordinar con la empresa la ejecucin del monitoreo y supervisin de los
practicantes acuerdo a lo estipulado en el presente Programa de Practicas Pre-
Profesionales y la normativa vigente para la modalidad formativa laboral.
Si la empresa incumple las especificaciones mencionadas y que estipula la ley, la
autoridad de trabajo puede sancionarla econmicamente y exigir que se incluya en la
planilla al joven no como practicante, sino como un trabajador ms.
Entregar Certificado al final de la prctica.

MODELOS Y FORMATOS REFERENCIALES
Documentos extrados del sitio web del MINTRA, donde se encuentran todos los formatos.

http://www.trabajo.gob.pe/mostrarContenido.php?id=85&tip=25










BENEFICIOS PARA EL PRACTICANTE
Ofrecer la posibilidad de hacer una prctica en un rea afn con su carrera.
Brindar la oportunidad de adquirir experiencia prctica de aquello que se aprende
tericamente en la formacin universitaria.
Desarrollar habilidades laborales a travs de las funciones que desempear en el rea.
Fortalecer habilidades cognitivas por medio de capacitaciones y solucin de los desafos
diarios del trabajo realizado.
Contar con la asistencia de un Supervisor de la empresa quien le explicar y ayudar en lo
relacionado al cumplimiento de sus funciones.
PROGRAMA DE PRACTICANTES PARA OBRAS
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES


Contar con la asistencia de un Tutor de Prcticas Pre-profesionales (por parte de la
Universidad) quien asesorar y supervisar el desempeo del alumno en la empresa.
Permanecer en Programa formal de Practicas Pre-Profesionales en una empresa de
primer nivel por un perodo de 3 meses, con posibilidad de renovacin.
Lograr experiencia real de trabajo, para facilitar la insercin en el mercado laboral
Destacar entre los mejores calificados, para tentar opciones en la empresa para una
posible contratacin efectiva por proyectos.

HORARIO DE TRABAJO
En cumplimiento de la normativa legal vigente, el practicante pre-profesional trabajar de manera
regular por 6 horas diarias con un mximo acumulado de 30 horas a la semana.

Lunes a Viernes de 9:00am a 4:00pm (refrigerio de 1 a 2 pm)

TUTORIA Y EVALUACION
Los encargados responsables de las Prcticas Pre Profesional sern:
Por la empresa: profesional indicado por la Gerencia General
Por la universidad: coordinador docente de prcticas pre profesionales

La labor del practicante pre-profesional ser evaluada por un profesional designado por la
empresa y se realizar tomando en cuenta la asistencia y el desempeo en los trabajos
encomendados.

Dicha calificacin ser entregada al interesado o a la Universidad correspondiente bajo el
formulario que indique el docente coordinador de las Prcticas Pre Profesionales de la
Universidad.

PERIODO DE INDUCCION
LA EMPRESAbrindar una capacitacin inicial de 01 das, a los nuevos practicantes con el fin de
trasmitir los temas relacionados a las actividades que deber desempear y absolver cualquier
duda o consulta que estos tengan sobre el trabajo especfico a realizar.

Los temas de la capacitacin sern:
Difusin de la Visin, Misin y Valores de la Empresa
Explicacin de los Servicios / Productos de la Empresa
Entrega del Reglamento Interno de Trabajo y Cdigo de tica
Explicacin a detalle de las funciones a realizar (acciones, tiempos, responsables)
Medidas de Seguridad en Obra

INFORME MENSUAL
A la culminacin de cada mes de practicas pre-profesionales (da 25 de cada mes) el practicante
deber completar el Informe / Evaluacin de Practicas Pre-Profesionales de LA EMPRESA (Anexo
XX) y remitirlo a su Supervisor encargado en la empresa quien se encargar de revisarlo y
aprobarlo, para luego remitirlo al Tutor de la Universidad.

PROGRAMA DE PRACTICANTES PARA OBRAS
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES


PAGOS
Los practicantes pre-profesionales percibirn una retribucin mensual equivalente a S/. 750.00
(setecientos cincuenta nuevos soles) y el pago de un pliza de seguro de S/ XXXX.XXXX (XXXXXX
nuevos soles), por un el perodo que duren las prcticas pre-profesionales.

Para ser efectiva la retribucin mensual de los practicantes se requiere:

La conformidad mensual de cumplimiento de prcticas elaborada por el Profesional
designado para la Tutora y Evaluacin Personal por parte de la empresa. Esto los realizar
como mximo hasta el da veinte (20) de cada mes calendario.

La conformidad de asistencia, para lo cual la Oficina de Recursos Humanos, realizar el
control diario del registro de la asistencia de los practicantes y elaborar el record de
asistencia y la Planilla de Practicantes.

Cumplido ambos requerimientos, la Oficina de Recursos Humanos dispondr el pago de la
retribucin mensual a los practicantes dentro de los tres (3) ltimos das hbiles de cada mes.

CERTIFICADO DE PRCTICAS
LA EMPRESA entregar al practicante el certificado de Practicas Pre-Profesionales luego de
haber concluido el tiempo de la prctica y haber cumplido con los objetivos propuestos. (Anexo
XX).

La Oficina de Recursos Humanos extender a los practicantes el respectivo certificado dentro de
los siguientes 10 das calendarios despus de la conclusin las prcticas.

FINALIZACION DEL CONVENIO DE PRCTICAS
Se podr dar por finalizado el convenio bajo cualquiera de las siguientes modalidades:
Culminacin del tiempo de las prcticas pre-profesionales
Por motivo o fuerza mayor del practicante, comunicando con anticipacin de 30 das
Por incumplimiento de funciones, bajo desempeo en las tareas realizadas o reiteradas
faltas que conlleven a la configuracin de una falta grave cometida. LA EMPRESA
informar al Tutor de la Universidad.


REQUISITOS DE LOS PRACTICANTES
Los interesados en desarrollar sus prcticas pre-profesionales en LA EMPRESA debern cumplir
obligatoriamente con lo siguiente:
Carta de presentacin de la Universidad dirigida a la Gerencia de Administracin y
Recursos Humanos (en caso ser seleccionado)
Tener entre 18 y 24 aos de edad como mximo
Estar cursando por lo menos el octavo ciclo de su carrera universitaria
No tener la condicin de titulado
Constancia de pertenecer al quinto o tercio superior
PROGRAMA DE PRACTICANTES PARA OBRAS
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES


Conocimientos de ingls a nivel bsico
Conocimiento de Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel intermedio
Conocimientos de MS-Project a nivel intermedio (indispensable)
No es necesario tener experiencia laboral previa.
Contar con la disponibilidad para practicar 30 horas semanales de Lunes a Viernes de
9:00am a 4:00pm (refrigerio de 1 a 2 pm)

PROCESO DE SELECCIN
El proceso de seleccin deber contar con tres etapas:

PRIMERA ETAPA: Entrevistas Personales
Entrevista personal con el Gerente General
Entrevista personal con el Gerente de Operaciones

SEGUNDA ETAPA: Evaluacin
Evaluacin de Competencias Personales (aptitudes)
Evaluacin escrita de Conocimientos

TERCERA ETAPA: Incorporacin
Comunicacin de Resultados
Examen Mdico y SCTR
Induccin Formal
Inicio de Prcticas

Anda mungkin juga menyukai