Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995.
Probe a exigncia de atestados de gravidez e esterilizao, e outras prticas
discriminatrias, para efeitos admissionais ou de permanncia da relao
jurdica de trabalho, e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 Fica proibida a adoo de qualquer prtica discriminatria e limitativa para efeito de acesso a relao de emprego, ou sua manuteno, por
motivo de sexo, origem, raa, cor, estado civil, situao familiar ou idade, ressalvadas, neste caso, as hipteses de proteo ao menor previstas no
inciso XXXIII do art. 7 da Constituio Federal.
Art. 2 Constituem crime as seguintes prticas discriminatrias:
I - a exigncia de teste, exame, percia, laudo, atestado, declarao ou qualquer outro procedimento relativo esterilizao ou a estado de
gravidez;
II - a adoo de quaisquer medidas, de iniciativa do empregador, que configurem;
a) induo ou instigamento esterilizao gentica;
b) promoo do controle de natalidade, assim no considerado o oferecimento de servios e de aconselhamento ou planejamento familiar,
realizados atravs de instituies pblicas ou privadas, submetidas s normas do Sistema nico de Sade (SUS).
Pena: deteno de um a dois anos e multa.
Pargrafo nico. So sujeitos ativos dos crimes a que se refere este artigo:
I - a pessoa fsica empregadora;
II - o representante legal do empregador, como definido na legislao trabalhista;
III - o dirigente, direto ou por delegao, de rgos pblicos e entidades das administraes pblicas direta, indireta e fundacional de qualquer dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
Art. 3 Sem prejuzo do prescrito no artigo anterior, as infraes do disposto nesta lei so passveis das seguintes cominaes:
Art. 3
o
Sem prejuzo do prescrito no art. 2
o
e nos dispositivos legais que tipificam os crimes resultantes de preconceito de etnia, raa ou cor, as
infraes do disposto nesta Lei so passveis das seguintes cominaes: (Redao dada pela Lei n 12.288, de 2010) (Vigncia)
I - multa administrativa de dez vezes o valor do maior salrio pago pelo empregador, elevado em cinqenta por cento em caso de reincidncia;
II - proibio de obter emprstimo ou financiamento junto a instituies financeiras oficiais.
Art. 4 O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos moldes desta lei, faculta ao empregado optar entre:
Art. 4
o
O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos moldes desta Lei, alm do direito reparao pelo dano moral, faculta ao
empregado optar entre: (Redao dada pela Lei n 12.288, de 2010) (Vigncia)
I - a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante pagamento das remuneraes devidas, corrigidas
monetariamente, acrescidas dos juros legais;
II - a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais.
Art. 5 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 6 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 13 de abril de 1995; 174 da Independncia e 107 da Repblica.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Paulo Paiva
Este texto no substitui o publicado no DOU de 17.4.1995
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L9029 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9029.htm
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