Mdias so os valores de Horas Normais, Horas Extras, Valores Variveis e Valores
Agregados apurados em um determinado perodo, que iro compor a base do clculo das frias, das rescises e do 13 salrio.
TIPOS DE MDIAS
Horas Extras:
Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de um determinado perodo em "horas". Por exemplo: horas extras, adicional noturno, etc.
Os perodos so computados da seguinte forma:
. Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses; . 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso; . Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente s frias vencidas; . Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente s frias proporcionais.
Como calcular: Soma-se o nmero de horas extras (acrescidas do percentual*) referente ao perodo da verba que ser paga, divide-se o resultado pelo mesmo nmero de meses utilizado na soma e multiplica-se pelo salrio hora corrente do funcionrio (para funcionrios mensalistas, salrio hora = salrio mensal dividido por nmeros de horas trabalhadas por ms). O resultado ser o valor da mdia de horas extras devida ao funcionrio, que ser somada a cada uma das verbas citadas acima.
Exemplo de clculo ser postado em breve.
*Para apurar o valor de horas extras acrescidos do percentual, multiplique ao nmero de horas extras feitas pelo funcionrio o proporcional ao percentual de cada hora extra. Por exemplo: - Hora extra a 50%: multiplique as horas feitas por 1,50 - Hora extra a 65%: multiplique as horas feitas por 1,65 - Hora extra a 80%: multiplique as horas feitas por 1,80 - Hora extra a 100%: multiplique as horas feitas por 2,00 - Hora extra a 150%: multiplique as horas feitas por 2,50 E assim por diante.
Valores Variveis:
Essa opo dever ser feita para os eventos dos quais se deseja apurar a mdia de um determinado perodo em "valor". Por exemplo: comisses, DSR sobre hora extra, DSR sobre comisses, etc. Os perodos so computados de acordo com o que pede o sindicato de cada categoria.
Como calcular: Some os valores acumulados em cada um dos meses do perodo estipulado pelo sindicato e divida pelo mesmo nmero de meses. Multiplique o resultado pelo salrio hora corrente do funcionrio para encontrar o valor de mdia que ele tem direito. O mesmo valor da mdia de valores variveis ser somado s verbas: aviso prvio indenizado, 13 salrio proporcional, frias vencidas e frias proporcionais.
Exemplo de clculo: Um funcionrio admitido em 01/07/2009, que recebe salrio mensal de R$ 1.000,00 e comisses de vendas, est vinculado a um sindicato que pede que o nmero de meses para mdia de valores variveis sejam os 3 ltimos meses. Supondo que o funcionrio seja demitido em 01/09/2010 por iniciativa do empregado sem justa causa e aviso prvio indenizado, ento os meses considerados para o clculo de mdia sero junho, julho e agosto de 2010, sendo que em cada um desses meses o funcionrio recebeu os seguintes valores em comisses: Jun/10: R$ 325,00 Jul/10: R$ 567,00 Ago/10: R$ 768,00 Soma-se ento os 3 meses: R$ 1.660,00 e divide-se por 3, que refere-se ao nmero de meses: 553,33 O valor de mdia de valores variveis de R$ 553,33. Nesse caso, ele receber de: - Aviso prvio indenizado: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de valores variveis) - Frias vencidas: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de valores variveis) - Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 3 avos: 2 avos proporcionais e 1 avo indenizado): R$ 388,33 (1.553,33/12 x 3) - 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.035,55 (1.553,33 /12 x 8) - 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se tiver 15 dias ou mais no perodo indenizado): R$ 129,44 (1.553,33 /12 x 1)
Valores Agregados:
Os valores agregados sero somados s verbas de aviso prvio indenizado e de frias vencidas, se houver, e sero somados base de clculo do 13 salrio proporcional e das frias proporcionais de forma integral, ou seja, o valor lanado no ms e no a mdia de um determinado perodo.
Exemplo de clculo: Um funcionrio recebe salrio mensal de R$ 2.000,00 e adiconal periculosidade de R$ 600,00 e foi admitido em 03/08/2010. Sua resciso ser com data de 03/08/2010 por iniciativa do empregador sem justa causa e aviso prvio indenizado. Nesse caso, ele receber de: - Aviso prvio indenizado: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional periculosidade) - Frias vencidas: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional periculosidade) - Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 2 avos: 1 avo proporcional e 1 avo indenizado): R$ 433,33 (2.600/12 x 2) - 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.733,33 (2.600/12 x 8) - 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se tiver 15 dias ou mais no perodo indenizado): R$ 216,67 (2.600/12 x 1)
OBS: No exemplo acima eu utilizei um clculo de resciso, mas vale salientar que quando se trata de clculo de frias e 13 alm do valor agregado fazer parte da base de clculo de 13 salrio e de frias, ele tambm devido junto folha de salrio do ms em que ocorrer as frias e o 13 salrio.
Horas Normais:
Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de um determinado perodo em "horas trabalhadas", como por exemplo, os eventos que compem a remunerao para pagamento de professores.
Os perodos so computados da seguinte forma: . Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses; . 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso; . Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente as frias vencidas; . Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente as frias proporcionais.
Fonte: Algumas informaes foram extradas das telas de Ajuda dos sistemas QuartaRH
Postado por Joana Gaspar s 4:52 PM Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no OrkutCompartilhar com o Pinterest