5-6-2014

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Campus Coatzacoalcos

Experiencia Educativa:
Diversidad Cultural

Integrantes:

Christian Ivn Celaya Hernndez
Mara Elena Torres Palomeque

Profesora:

Areli Caschiu


Regin: Coatza-Mina


Discriminacin
El poder de la apariencia

La discriminacin es dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por
motivos raciales, religiosos, polticos, etc. (RAE, 2006); es un proceso sistemtico
que se convierte en un comportamiento sostenido, continuo y comn entre los
seres humanos (CODHEM, 2012) y, se origina en las distintas relaciones sociales,
muchas veces desde la familia a travs de la formacin de estereotipos y prejuicios
(CNDH, 2012).

El presente trabajo considera como eje principal el tema de la apariencia, en el cual
se busca conocer la opinin publica y su enfoque al estudio del arte sobre la
apariencia fsica. Por tal motivo, realizamos una entrevista a estudiantes
universitarios en donde planteamos las siguientes preguntas:

1.- Si fueras dueo de una empresa y solicitaras personal para un puesto del tipo
administrativo y como opcin tienes a una persona con discapacidad y otra con
buena condicin fsica, a quin elegiras?

2.-La primera impresin cuenta?

3.- Cmo describiras fsicamente a la persona ideal?

La mente de los seres humanos funciona con base en procesos cognitivos, como
son la atencin, la percepcin, la memoria, etc., esto responde a la necesidad de
tener un punto de partida para toda estructura de pensamiento, por tal motivo
dentro de ellos es normal que se adopten ciertos prejuicios, as, lo que se denomina
criterio est sustentado en lo que cada persona entiende como normal (CODHEM,
2012); los prejuicios son una forma de juzgar lo distinto a nosotros sin conocerlo,
considerando lo diferente como malo, errneo, inaceptable o inadecuado (CNDH,
2012). Lo anterior radica en basarse en un punto de vista superficial, se tiende a
emplear una serie de estereotipos que son ideas o creencias, incluso sentimientos
previamente concebidos y aplicables a otras personas.

Por ejemplo, entre la entrevista realizada, la gran mayora coincidi en que si ellos
fueran dueos de una empresa la cual solicitara personal para un puesto de tipo
administrativo y tuvieran que elegir entre una persona discapacitada y otra en
buena condicin fsica, aseguran no tener problema alguno en poner aprueba las
habilidades de ambos prospectos y evaluar quien puede desempear con eficacia y
buena actitud el trabajo.

La discriminacin se presenta de muchas formas: por origen tnico, nivel de
estudios, apariencia fsica, lengua o idioma, preferencias, religin, entre otras;
siendo la apariencia fsica uno de los tipos de discriminacin ms marcado y, que
profundiza las desigualdades entre individuos, como el color de piel, vestimenta,
discapacidad, altura, peso, etc., la cual es reflejada en acciones que niegan o
restringen el goce de cierto tipo de derechos.

La discapacidad y las opciones laborales dignas y bien remuneradas son conceptos
que difcilmente conviven. Las personas con discapacidad, a pesar de tener
competencias suficientes y de que existe un gran nmero de empleos que pueden
realizar, enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral. La discriminacin
por apariencia fsica dentro de una organizacin, se ha manifestado desde el
reclutamiento de los empleados; los individuos que cumplen ciertos requisitos, tales
como, determinada complexin fsica y que no tengan ningn tipo de alteracin en
su cuerpo como tatuajes, perforaciones etc., por decir algunos; son candidatos
idneos para poder cursar por una vacante (CONAPRED, 2012). La discriminacin en
el mbito laboral se ha visto respaldada por reglamentos establecidos por las
mismas empresas acerca de la esttica corporal, las cuales ponen como excusa, que
una buena apariencia de los trabajadores enaltece el prestigio de la empresa as
como la confianza de sus consumidores.

La apariencia es la imagen exterior que hay que cuidar en un mundo sensibilizado
por las diferencias visibles que pueden provocar el rechazo social. Es el
reconocimiento deseado como recurso externo, en la modalidad de un estmulo
visual para que el otro nos vea como quiere ser reconocido.

Los medios de comunicacin como la televisin e internet, por mencionar algunos,
juegan un papel fundamental en el proceso educativo y de preparacin para una
convivencia plural y tolerante, sin embargo, frecuentemente transmiten
preferencias dominantes, patrones de conducta que lejos de ayudar a formar el
dilogo, la diversidad y la pluralidad, refrendan patrones arraigados de
discriminacin y exclusin (J. Fierro y col., 2012). La apariencia fsica se ha
convertido en un estndar manipulado por estos medios de comunicacin, quienes
se han convertido en un importante agente social ( J. Pindado; 2003), donde el
termino belleza se ha convertido en el centro de atencin y convertido al hombre y a
la mujer en objeto de provecho comercial y practicantes de un consumo cultural;
Toms de Aquino define lo bello como todo aquello que agrada a la vista, este
concepto que se ve reforzado por la respuesta de los estudiantes los cuales
mencionan que indudablemente la primera impresin cuenta, ellos aseveran que
una buena presentacin define rasgos caractersticos de la persona, su
personalidad; la apariencia no solo esta compuesta por atributos fsicos, tambin
es cuestin de actitud aseguran los estudiantes. Sin embargo, ellos describen que
una persona con una vestimenta adecuada, con un aspecto limpio y fsicamente
saludable siempre ser bien vista por la sociedad y por consiguiente tendr mayores
probabilidades de xito en las actividades que desempee.

Cuidado, tiempo y dinero son invertidos para alcanzar los cnones de belleza
establecidos por la sociedad, en el cual hay una exasperada preocupacin por nutrir
y mantener la forma fsica del cuerpo, lo que se conoce como "Culto al Cuerpo". Sin
importad la edad, estrato social o gnero, este estilo de vida busca cumplir con
todas la exigencias impuestas por la moda, en cambio queda abandonada la
actividad intelectual, cultural y por supuesto, el pensamiento y la reflexin sobre
futuras consecuencias que pudiesen presentarse.

Lo que usamos, lo que decimos y como actuamos define el cmo nos ve la sociedad.

Los seres humanos observamos y evaluamos nuestra apariencia corporal como
parte de una imagen de nosotros hacia la sociedad. Es normal preocuparse por el
aspecto personal, pero hasta qu punto estamos satisfechos con eso.



Bibliografa

Real Academia de la Lengua Espaola. Diccionario Esencial de la Lengua Espaola,
Madrid, Espasa Calpe, 2006. p. 525.

Comisin de Derechos Humanos del Estado de Mxico (CODHEM), Un
acercamiento a la discriminacin. De la teora a la realidad en el estado de Mxico,
revista electrnica, 2012.

Comisin Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Discriminacin, octubre,
2012.

J. Fierro y col., Miradas a la discriminacin, Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminacin, agosto, 2012.

Julin Pindado Pindado, tesis doctoral: El papel de los medios de comunicacin en
la socializacin de los adolescentes de Mlaga, Mlaga, 2003.