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PLIEGO DE RECLAMOS 2013-2014

CONVENIO COLECTIVO

2013 2014


SINDICATO DE TRABAJADORES DE FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C.

A) DENOMINACIN: NUMERO DE REGISTRO Y DOMICILIO DEL SINDICATO ART. 51
TUO. DE LRCT D .S. 010-2003-TR, Sindicato de Trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. (Sintrafamesa), con Registro Sindical N 243512-08-MTE 2.12/241
sealando como direccin procesal para los efectos Legales en Plaza Dos de Mayo N 4
- Lima 1

B) NOMINA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIN NEGOCIADORA DEL PLIEGO
DE RECLAMOS DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 49 DEL DL. D. S. 010-
2003-TR.

Fulgencio Delgado Gaspar DNI 32039046
Romel Hugo Alarcn Gonzles DNI 41311937
Alejandro fuentes Estrada DNI 07990298
Fliz Siancas Quispe DNI 08983661

C) NOMBRE O DENOMINACIN SOCIAL, RUC Y DOMICILIO DE LA EMPRESA

FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. con RUC 20100112214, con domicilio legal en Km. 28
Autopista Ancn Puente Piedra Lima Per P.O. Box 1798


D) DEL PROCEDIMIENTO DEL PLIEGO PETITORIO
Se sujetara de acuerdo a lo sealado en el TUO del D. L. 25593 LRCT el D. S. 010-
2003-TR, Reglamento D. S. 011-92-TR, y su modificatoria el D. S. 013-2006-TR.

E) AMBITO Y ALCANCEA DEL CONVENIO
Los beneficios y derechos de la presente Convencin Colectiva alcanzan a todos los
trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA EXPLOSIVOS S.A.
(Sintrafamesa).

F) ASESORAMIENTO SINDICAL DE LA COMISION NEGOCIADORA
La comisin negociadora del pliego de reclamos estar asesorado; por el Sr. Mario
Huamn Rivera Secretario General de la CGTP, Sr. Luis Isarra Delgado Secretario de
Defensa de la CGTP, y por la Asesora Legal del Departamento de Defensa Laboral de la
CGTP Gisella Figueroa Toledo y los asesores y dirigentes que se estimen conveniente
segn los temas tratados, asesoramiento que corresponder hasta la solucin definitiva
del pliego de reclamos periodo Septiembre 2013 - Septiembre 2013, presentado por el
Sindicato.


I. ASPECTOS GENERALES

Primero.- mbito de Aplicacin del Convenio.- El presente Convenio Colectivo ser de
aplicacin a todos los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. (Sintrafamesa), conforme lo estipula el enciso (E) del presente
proyecto.


Segundo.- Solucin de Controversias.- Ambas partes convendrn en procurar la solucin
armoniosa y pacfica de las controversias que pudieran suscitarse en el presente
convenio colectivo de trabajo, con dicho propsito acordarn constituir una comisin
mixta PARITARIA de seguimiento y de aplicacin de esta convencin colectiva que
tendr por finalidad conocer y conciliar las controversias derivadas, pudiendo establecer
acuerdos destinados a garantizar su aplicacin de acuerdo a la comn intencin de las
partes, la comisin contara con el plazo mximo de (8) das para darle solucin. Si
transcurrido dicho plazo la comisin no ha conciliado la controversia, el sindicato podr
formular la reclamacin que corresponda ante las autoridades competentes, segn el
caso.

Tercero.- Vigencia.- El presente convenio colectivo ser de un ao y comenzar a regir a
partir del 22 de Septiembre del 2008, al 21 de Septiembre de 2009, siendo sus efectos
retroactivos al inicio de su vigencia.


II. REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO

1.- AUMENTO SALARIAL DIARIO. Vigencia de un ao y en las siguientes condiciones:

a) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a cada uno de sus trabajadores a partir del
22 de Septiembre del 2008, un aumento general ascendente a S/. 20.00 diarios sobre su
remuneracin bsica.
b) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a cada uno de sus trabajadores una
bonificacin de S/.350.00 soles, la misma que estar sujeta a los alcances del Art. 19
Inciso a) del Texto nico Ordenado, del Decreto Legislativo 650 aprobado por DS. 001-
97TR.


c) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. y el Sindicato acuerdan que los incrementos otorgados
a los trabajadores por acto o convenio de la empresa o por decisin del Gobierno, no se
deducirn de lo pactado en este convenio.

2 ALIMENTACION y BENEFICIOS

2.1 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en asumir el costo de alimentacin del
almuerzo del trabajador valorizado en 7 soles diarios.
2.2 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. asumir el integro del costo de la cena de cada
trabajador en el turno de noche.
2.3.-FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr los beneficios remunerativos de dos
jornales diarios, por el Da Internacional de Trabajo 1 de Mayo. Si en caso se laborara
se pagara el jornal triple.
2.4 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr el pago de beneficios remunerativos de
Quinquenios promediados, a partir de los 05 hasta los 30 aos; remuneraciones a partir
del 01 de Octubre del 2008. Los mismos que se encuentran especificados en punto 5 del
presente documento.
2.5.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en brindar el servicio de movilidad a los
trabajadores estableciendo por lo menos tres rutas de buses hacia la empresa, ya sea
que esta se encuentre en Puente Piedra o en Chancay. Asimismo se ampliar la
tolerancia a 25 minutos en caso la empresa se traslade a Chancay.
2.6.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en realizar todo tipo de pago generado
por el presente convenio y los dems reconocidos por ley, con seriedad y puntualidad.
2.7.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en pagar un 100% ms del jornal por
hora (hora doble) por las horas extras realizadas en cualquier horario.

3.- ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD.

Con la finalidad de contribuir en la educacin de los hijos de su personal, FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. convendr la asignacin escolar de S/. 800 Nuevos Soles en el
mes de marzo. Adems se ofrecer un prstamo de S/. 500 soles por cada hijo o familiar
a cargo del trabajador a ser devuelto en 1 ao en soles y sin intereses. Beneficio que
ser otorgado para aquellos trabajadores con hijos que estudien a partir de los 03 aos
hasta que concluyan sus estudios de primaria, secundaria, institutos Superior,
Universidades, Centros de Capacitacin y Academias con valor oficial.

4.-BECAS DE ESTUDIOS Y FACILIDADES PARA CAPACITACION
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. Convendr en otorgar 50 becas completas a los
trabajadores y familiares que desean capacitarse en cualquier centro de estudios que
elija el trabajador por un monto mximo de 3000 soles cada beca. Para la distribucin de
las Becas se conformar una comisin paritaria con representantes de la empresa y el
Sindicato . Se promover a los aplicantes que presenten un buen rendimiento laboral o
acadmico.

5.- QUINQUENIOS PROMEDIADOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr a sus trabajadores una asignacin promedio
por quinquenios en la forma que sigue:
a) Al cumplir 05 aos 25 Jornales promediados
b) Al cumplir 10 aos 37 Jornales promediados
c) Al cumplir 15 aos 40 Jornales promediados
d) Al cumplir 20 aos 50 Jornales promediados
e) Al cumplir 25 aos 54 Jornales promediados
f) Al cumplir 30 aos 62 Jornales promediados

6.- PRESTAMO POR RETORNO VACACIONAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en ofrecer a cada uno de sus trabajadores un
prstamo de S/. 1,000 soles por retorno vacacional. A ser devueltos en un ao y sin
intereses.

7.- RGIMEN DE CONTRATOS

7.1 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene -en caso de trasladarse a Chancay u otro
destino diferente al actual-, en mantener la actual planilla de trabajadores sin despedir o
rescindir el contrato de ninguno por motivo de dicho traslado de locacin.
7.2 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene en contratar a plazo indeterminado a todos
los trabajadores contratados que tengan tres aos de antigedad a la fecha. Asimismo,
la empresa conviene en establecer a partir de la fecha contratos laborales por un plazo
mnimo de un ao, con tres meses de periodo de prueba para todos los trabajadores que
se encuentran con contratos mensuales y tengan menos de tres aos de antigedad.
7.3 Los trabajadores afiliados al sindicato pasaran automticamente a regirse por
contratos a plazo indeterminado.

III. CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL

8.- ASIGNACIN FAMILIAR
La empresa convendr en otorgar la Asignacin Familiar en lo siguiente:
a) Por esposa: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
b) Por cada hijo: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
c) Los que asuman la carga de familiares, la suma de S/. 30.00 nuevos soles mensuales
previa sustentacin documentaria.

9.- ASIGNACIN ECONOMICA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL
TRABAJADOR.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. , convendr en otorgar y hacer extensivo los siguientes
beneficios:

a).- Por fallecimiento de la esposa, conviviente, hijos menores o mayores de edad y
padres, convendr la asignacin de S/. 2,000 Nuevos Soles ms un prstamo de S/.
2,000 a ser devueltos en 2 aos y sin intereses.
b).- La asignacin y el prstamo ser entregada de inmediato y en su totalidad al
trabajador, en el momento que lo comunique por cualquier medio razonable.
c).- Por deceso de los familiares; hermanos, suegros el trabajador entregar una copia
del acta de defuncin, sea manuscrita o mimeografiadas, pero firmadas y selladas por
autoridad competente.
d).- Cruz floral a nombre de la empresa por deceso del trabajador o familiares, entregado
por FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. en el mismo lugar del velatorio.


10.- PERMISO PAGADO POR FALLECIMIENTO DE LOS FAMILIARES DEL
TRABAJADOR.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr los siguientes beneficios:

A.- Por deceso de los suegros, hermanos, nietos y familiares que estn a cargo del
trabajador, se le otorgar permiso pagado para asistir al velatorio y al sepelio.
B.- Por deceso de los padres, esposa, conviviente, hijos; otorgar permiso pagado para
asistir al sepelio.

Condiciones y Criterios para recibir estos beneficios:

FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. aplicar los siguientes criterios.

a) Cuando el fallecimiento ocurriese en Lima o Callao otorgar un permiso de 3 das.
b) Cuando el fallecimiento ocurriese en cualquier fuera de la Provincia de Lima o Callao,
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar un permiso mnimo de 4 das.
c) Si el trabajador se encontrara trabajando ms de 4 horas, el permiso del fallecimiento
se computar a partir del da siguiente.


11.- AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conformar con representantes de el Sindicato una
comisin paritaria para elegir entre diversas propuestas la mejor canasta de vveres
valorizada en un monto no menor a 100 soles ni mayor a 150 soles, como aguinaldo que
entregar a cada trabajador en los meses de Julio y Diciembre.


12- POR ANIVERSARIO SINDICAL Y JURAMENTACIN DEL SINDICATO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en otorgar la suma de S/. 3,000 Nuevos Soles
por Aniversario Sindical.

13.- UNIFORMES Y ZAPATOS DE TRABAJO.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conformar con representantes de el Sindicato una
comisin paritaria para determinar la calidad de los uniformes y zapatos. Se entregar un
uniforme de verano y otro de invierno, as como un par de zapatos cada seis meses.

14.- LECHE
La empresa conviene en entregar doce (12) tarros de leche Gloria mensualmente a cada
trabajador por laborar en ambientes con qumicos y txicos.

IV. RELACIONES COLECTIVAS


15.- PERMISO A LOS TRABAJADORES RELATIVOS AL BIENESTAR
a) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr permiso remunerado por un mximo de 08
horas, al trabajador que acuda a consultas en EsSalud y as mismo cuando el trabajador
tenga citaciones judiciales, legales y policiales. Permiso que ser solicitado con la debida
anticipacin.
b) Cuando el trabajador se encuentre con descanso mdico, FAMESA EXPLOSIVOS
S.A.C. , pagar la mensualidad al trabajador, otorgndole todos los beneficios
promediados, del pacto y convenios sin recorte alguno.

16.- LIBERTAD SINDICAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene en garantizar el respeto a la libertad sindical,
sin realizar acciones que entorpezcan el libre ejercicio de la misma, as como facilitar el
desempeo de los delegados sindicales. Los cambios en turnos o destinos de los
representantes sindicales sern consensuados con los mismos, buscando la armona
laboral.

17.- ALQUILER LOCAL SINDICAL Y EQUIPAMIENTO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr dar S/.500 soles mensuales, la asignacin por
alquiler del local sindical.

18.- LICENCIA SINDICAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. reconocer la Licencia Sindical a los miembros de la
Junta Directiva o delegados designados por esta, cuando realicen sus funciones
sindicales; sean por citaciones de la Empresa, Federacin, Centrales sindicales,
judiciales, legales y policiales, por un total de 800 horas de trabajo anuales. Las
solicitudes de licencia sindical se tramitarn 48 horas antes.

19.- UTILES DE ASEO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a partir del 1 de Octubre del 2008, los
siguientes tiles de aseo, para su empleo exclusivo, durante la respectiva jornada de
labor del personal:
a) tiles de Aseo: 2 Toallas anuales, 2 jabones de tocador y 2 rollos de papel higinico
mensuales a cada trabajador.


V. ARMONA LABORAL

20.-REINCORPORACION DE TRABAJADORES
La empresa reincorpora a partir del 1 de Octubre de 2008 a los trabajadores Carmen
Mauro Vargas Ramos DNI 10395242 (secretario general) y Alex Lpez Garca (afiliado)
DNI 40578115 bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado dejando sin efecto
cualquier renuncia o despido. Manteniendo su antigedad y dems beneficios legales.
As como a cualquier afiliado al sindicato que haya sido obligado a renunciar.


21.- FACILIDADES PARA LA NEGOCIACIN COLECTIVA
Con el objetivo de facilitar el desarrollo de la negociacin colectiva, FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. asumir los gastos de transporte y de alimentacin de todos los
integrantes de la comisin negociadora de el Sindicato y asesores, as mismo facilitar la
Licencia Sindical de acuerdo al D. S. 010-03 TR y el TUO de la LRTC.

22.- COMPENSACIN POR CIERRE DEL PLIEGO DE RECLAMOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar una asignacin extraordinaria de S/. 3,000 soles
al Sindicato, a la firma del cierre del pliego.

23.- CONSERVACIN DE BENEFICIOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. mantendr cualquier otro beneficio que por acto
unilateral, ley o costumbres vengan otorgando a los trabajadores sin que sta
convencin pueda interpretarse o aplicarse en el sentido de disminuir o afectar su
peticin.

24.- CARCTER PERMANENTE

Los beneficios convencionales que deriven de este convenio colectivo, as como los
derechos adquiridos por usos y costumbres que gozan los trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. Tienen carcter fijo y permanente. Todo pacto contractual
convencional en contrario que se hayan firmado y que contengan disposiciones
contrarias en perjuicio del trabajador en desconocimiento a la irrenunciabilidad a sus
derechos, son y sern nulos.








VI. PAZ LABORAL


El compromiso que asumir FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. con el Sindicato de
trabajadores de la empresa FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. mediante el presente
convenio colectivo, es la cooperacin conjunta en la solucin de problemas laborales que
permitan tener un centro de trabajo donde impere el entusiasmo y la participacin, lo cual
debe traducirse en el mantenimiento permanente de una paz laboral que permita el
desarrollo de la empresa y de sus trabajadores.

Conjuntamente, vamos a mantener nuestras relaciones de trabajo siempre a travs de
continuas comunicaciones, resolviendo nuestros problemas, temas y preocupaciones de
una manera abierta y honesta con los principios que nosotros hemos definido