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UNIVERSIDAD PRIVADA
JOSE CARLOS MARIATEGUI
FACULTAD: Ciencias Jurdicas, Empresariales y Pedaggicas
CARRERA: Derecho
CURSO: DERECHO DEL TRABAJO
ESSALUD-PENSIONES PRESCRIPCIONES DE LAS
ACCIONES LABORALES
ALUMNOS:
MARK MERCADO PEARANDA
GEANMARCO MAMANI CUAYLA
ALEX PEREZ AGUILAR
DOCENTE:
ABOG. JOSE RIVAS PALACIOS
MOQUEGUA-PERU
2013
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Epgrafe:
La gota abre la piedra, no por su fuerza sino
por su constancia.
Ovidio


















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INTRODUCCIN



Los trabajadores que venan aportando al Sistema de Seguridad Social en Salud y
que dejan de hacerlo, ya sea porque termin su contrato u otra razn que les
impide continuar el vnculo laboral, tienen derecho a atencin en el seguro por un
lapso de tiempo adicional en funcin a la latencia, por medio de la cual se da
cobertura por desempleo hasta por doce meses siempre que cumplan con el
tiempo de aportacin requeridos para tales efectos. Esta medida es importante a
fin de no dejar desprotegido por completo al trabajador, y se fundamenta en los
principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar, que a su vez
garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades pblicas, privadas
o mixtas. Asimismo, se desarrolla en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia
y facilidad de acceso a los servicios de salud.









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PRINCIPIOS

La Seguridad Social en Salud se fundamenta en los principios constitucionales
que reconocen el derecho al bienestar y
garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades pblicas, privadas
o mixtas.
Se desarrolla en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso
a los servicios de salud.
El Estado promueve los sistemas de previsin para la salud y la integracin de
esfuerzos de las entidades que brindan servicios de salud, cualquiera que sea su
naturaleza.
El Ministerio de Salud tiene a su cargo el Rgimen Estatal con el objeto principal
de otorgar atencin integral de salud a la poblacin de escasos recursos que no
tiene acceso a otros regmenes o sistemas.
Dicho rgimen se financia con recursos del Tesoro Pblico y brinda atencin a
travs de la red de establecimientos del Estado, as como mediante otras
entidades pblicas o privadas que cuenten con convenios para tal efecto.
Los reglamentos establecen los alcances, condiciones y procedimientos para
acceder al presente rgimen.










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EL SEGURO SOCIAL DE SALUD

El Seguro Social de Salud otorga cobertura a sus asegurados brindndoles
prestaciones de prevencin, promocin, recuperacin y subsidios para el cuidado
de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales.
Esta a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social - IPSS- y se complementa
con los planes y programas de salud brindados por las Entidades Prestadoras de
Salud debidamente acreditadas, financiando las prestaciones mediante los aportes
y otros pagos que correspondan con arreglo a ley.


Agencias en Lima
AGENCIA DIRECCIN TELFONOS HORARIOS
Lima Sur
Av. Arequipa 2890
San Isidro
(01)265-6000
Anx. 7010, 7011
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Lima Oeste
Av, Arenales 1302
Oficina 202 Complejo Arenales Jess Mara
(01)265-6000
Anx. 2174, 2751
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Lima Centro
Av. Arenales 1302
Oficina 222 Complejo Arenales Jess Mara
(01)265-6000
Anx. 1808, 1809
L a V (8 am.a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Lima Este
Calle Paracas 181
Salamanca
(01)434-0712
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Callao Cono Norte
Av. La Marina 2299
San Miguel
(01)265-6000
Anx. 7002, 7000
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Oficina Huacho
Jr. Santiago Dvila con Elas Ipinze s/n
Urb. Las Flores Huacho
(01)232-4700
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Oficina Caete
Calle San Agustn 130
San Vicente de Caete
(01)581-2194
L a V (8 am a 4 pm)
Sab.(8 am a 12 m)
Agencias en Provincias
AGENCIA DIRECCIN TELFONOS
Amazonas Jr. Amazonas N 1039- Chachapoyas (041) 579516 Anx. 3055
Ancash
Av. Circunvalacin N 119 Urb. Las Laderas del Norte
Hospital III Chimbote
(043) 328641 / 321823 Anx.
1239, 1224 y 1242
Apurimac Av. El Salvador N 118- Urb. Las Amricas (083) 322638 Anx. 4003
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AGENCIA DIRECCIN TELFONOS
Arequipa Esq. Peral y Ayacucho s/n Cercado (054) 214110 Anx. 3142
Ayacucho
Av. Venezuela s/n Canan Alto- San Juan Bautista
Hospital II Huamanga
(066) 312296 Anx. 4223
Cajamarca Av. Hoyos Rubio s/n- Carretera al Aeropuerto (076) 362360 Anx. 202
Cusco
Av. Micaela Bastidas S/N (Puerta N 4 Hosp Nac Adolfo
Guevara Velazco)
Wanchaq
(084) 233545
Huancavelica Av. Manco Cpac s/n (1er piso Fiscala) Urb. Cercado (067) 453176
Huanuco Jr. Jose Olaya S/N (Hospital II Huanuco) Amarilis (062) 513226
Ica
Esq. Abraham Valdelomar con Conde de Nieva Urb. Conde
de Nieva
(056) 235107
Juliaca Av. Jos Santos Chocano S/N La Capilla (051) 327335 Anx. 2322
Junin Av. Independencia N 296- El Tambo (064) 248330
La Libertad Jr. Independencia N 441- Cercado -Trujillo (044) 233447
Lambayeque
Plaza de la Seguridad Social S/N (Hosp Nac Almanzor
Aguinaga)- Cercado.- Chiclayo
(074) 239096
Loreto Av.9 de Diciembre N 533.- Distrito Iquitos (065) 268551 Anx. 207
Madre de
Dios
Av. Andres A. Caceres Km. 3.5 (Hospital Victor A Lazo
Peralta) Puerto Maldonado Tambopata
(082) 573532 573529 Anx.
2116, 2119
Moquegua Calle Lima N 869 Distrito Moquegua Mariscal Nieto (053) 462636 Anx. 323
Pasco Casa de Piedra S/N La Esperanza Chaupimarca (063) 422125 Anx. 402, 407
Piura Av. Independencia S/N Urb.Miraflores Castilla (073) 342319
Puno Av. Laykakota N 111 Parque Dante Navas (051) 352273
San Martin Jr. Ramirez Hurtado N 225 Tarapoto (042) 527056 Anex 108
Tacna Hospital III Daniel A Carrin (Carretera a Calana Km. 3.5)
(052) 583068 246505 Anx
1019
Tumbes
Carretera Panamericana Norte S/N (Hospital Carlos Cortez
Jimenez)
(072) 523415
Ucayali
Av. Lloque Yupanqui N 510 Pueblo Joven 9 de Octubre-
Pucallpa
(061) 571212 576104 Anx 163

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ASEGURADOS
Son asegurados del Seguro Social de Salud, los afiliados regulares o potestativos
y sus derechohabientes.
Son afiliados regulares:
Los trabajadores activos que laboran bajo relacin de dependencia o en
calidad de socios de cooperativas de trabajadores.
Los pensionistas que perciben pensin de jubilacin, incapacidad o de
sobrevivencia.
Todas las personas no comprendidas en el prrafo anterior se afilian bajo la
modalidad de asegurados potestativos en el IPSS o en la Entidad Prestadora de
Salud de su eleccin.
Son derechohabientes el cnyuge o el concubino a que se refiere el Art. 326o. del
Cdigo Civil, as como los hijos menores de edad o mayores incapacitados en
forma total y permanente para el trabajo, siempre que no sean afiliados
obligatorios.
La cobertura de los hijos se inicia desde la concepcin, en la atencin a la madre
gestante. El Seguro Social de Salud es de carcter obligatorio para los afiliados
regulares y los dems que seale la ley.
El Seguro Social de Salud est autorizado para realizar, directa o indirectamente,
programas de extensin social para la atencin de no asegurados de escasos
recursos.

ENTIDADES EMPLEADORAS
Se entiende por Entidades Empleadoras a las empresas e instituciones pblicas o
privadas que emplean trabajadores bajo relacin de dependencia, las que pagan
pensiones y las cooperativas de trabajadores.

REGISTRO Y AFILIACION
El Registro de Entidades Empleadoras y la inscripcin de los afiliados regulares se
realiza ante el IPSS en la forma y en los plazos establecidos en los reglamentos.
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Es obligacin de las Entidades Empleadoras registrarse como tales ante el IPSS y
realizar la inscripcin de los afiliados regulares que de ellas dependan, as como
informar el cese, la suspensin de la relacin laboral y las dems ocurrencias
sealados en los reglamentos.
La inscripcin de los afiliados potestativos se realiza bajo la forma y condiciones
sealadas en los reglamentos.

APORTES
Los aportes por afiliacin al Seguro Social de Salud son de carcter mensual y se
establecen de la siguiente forma:
a) Afiliados regulares en actividad:
El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo tanto los que laboran bajo
relacin de dependencia como los socios de cooperativas, equivale al 9% de la
remuneracin o ingreso. Es de cargo de la entidad empleadora que debe
declararlos y pagarlos al IPSS dentro de los primeros cinco das del mes siguiente
a aqul en que se devengaron las remuneraciones afectas.
Para estos efectos se considera remuneracin la as definida por los Decretos
Legislativos. Nos. 728 y 650 y sus normas modificatorias. Tratndose de los
socios trabajadores de cooperativas de trabajadores, se considera remuneracin
el ntegro de lo que el socio recibe como contraprestacin por sus servicios

Ejemplo:
En el caso de empleadores de trabajadores activos corresponde pagar
por concepto de contribucin al EsSalud el equivalente al 9% de la
remuneracin mensual del trabajador. Sin embargo, debe tenerse en
cuenta que de acuerdo con lo establecido por la Ley 28791, vigente a
partir del perodo tributario noviembre de 2006, el monto de la referida
contribucin no puede ser menor al 9% de la Remuneracin Mnima
Vital (9% de S/500.00 = S/ 45.00).



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Ejemplo 1
Si tiene un trabajador a tiempo parcial a quien le paga una
remuneracin mensual de S/ 250, el empleador debe realizar el
clculo del aporte a EsSalud sobre la RMV (S/. 500), es decir, el
aporte que le corresponde realizar por este trabajador es de S/45.00,
a pesar de que la remuneracin mensual es menor a S/. 500.
Ejemplo 2
Si tiene un trabajador a quien le paga una remuneracin mensual de
S/.3,000. En este caso el empleador deber realizar el clculo sobre
la remuneracin mensual al ser este importe mayor a la RMV, es
decir, el aporte que deber efectuar el empleador por este trabajador
ser de S/270.00 (9% de S/3,000).

b) Afiliados regulares pensionistas:
El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensin. Es de cargo del
pensionista, siendo responsabilidad de la entidad empleadora la retencin,
declaracin y pago al IPSS dentro de los primeros cinco das del mes siguiente a
aqul en que se devengaron las pensiones afectas.
c) Afiliados potestativos:
El aporte de los afiliados potestativos es el que corresponde al plan elegido por
cada afiliado.
Los porcentajes pueden ser modificados por Decreto Supremo con el voto
aprobatorio del Consejo de Ministros, solicitndose previamente la opinin tcnica
del IPSS. Deben ser revisados al menos cada dos aos mediante estudio
actuarial.

RECAUDACION
Los aportes sealados en el Artculo anterior tienen carcter de aportaciones de
Seguridad Social. La recaudacin, fiscalizacin y cobranza coactiva son realizadas
por el IPSS, pudiendo ste delegar tales funciones, en forma total o parcial, en
entidades pblicas o privadas. Los reglamentos establecen los plazos y
procedimientos pertinentes.
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RECURSOS
Son recursos del Seguro Social de Salud:
a) Los aportes sealados en el Artculo 6o. de la Ley 26790, incluyendo los
recargos, reajustes, intereses y multas provenientes de su recaudacin.
b) Sus reservas e inversiones.
c) Los ingresos provenientes de la inversin de sus recursos.
d) Los dems que adquiera con arreglo a Ley.
De conformidad con el Artculo 12 de la ley 26790. de la Constitucin, los
recursos antes indicados son intangibles. Ninguna autoridad puede disponer
medidas cautelares ni de ejecucin sobre ellos.
Slo pueden ser empleados en la administracin, produccin, generacin de
infraestructura, otorgamiento de prestaciones, en la constitucin de reservas
tcnicas y en las inversiones o colocaciones que sean necesarias para su
adecuada rentabilidad.
Los reglamentos establecen los procedimientos respectivos.

PRESTACIONES
Las prestaciones del Seguro Social de Salud son determinadas en los
reglamentos, en funcin del tipo de afiliacin, pudiendo comprender los siguientes
conceptos:
a) Prestaciones de prevencin, promocin y atencin de la salud.
b) Prestaciones de bienestar y promocin social.
c) Prestaciones en dinero correspondientes a subsidios por incapacidad temporal
y maternidad.
d) Prestaciones por sepelio.
Las prestaciones son brindadas mediante los servicios del IPSS o de otras
entidades. Los reglamentos establecen los requisitos, condiciones y
procedimientos pertinentes.
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Las prestaciones del Seguro Social de Salud en ningn caso podrn tener una
cobertura inferior al Plan Mnimo de Atencin que se establece en los
reglamentos.

DERECHO DE COBERTURA
Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del
Seguro Social de Salud siempre que aquellos cuenten con tres meses de
aportacin consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los seis meses
calendario anteriores al mes en que se inici la causal. En caso de accidente
basta que exista afiliacin.
Tratndose de afiliados regulares, se considera periodos de aportacin aquellos
que determinan la obligacin de la Entidad Empleadora de declarar y pagar los
aportes. Cuando la Entidad Empleadora incumpla con la obligacin de pago del
aporte y ocurra un siniestro, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud que
corresponda deber cubrirlo pero tendr derecho a exigir a aquella el reembolso
del costo de las prestaciones brindadas.
En el caso de los afiliados potestativos, los perodos de aportacin son los que
corresponden a aportes efectivamente cancelados. La cobertura no puede ser
rehabilitada con aportes efectuados con posterioridad a la ocurrencia de la
contingencia.
Las Entidades Empleadoras estn obligadas a cumplir las normas de salud
ocupacional que se establezcan con arreglo a Ley.
Cuando ocurra un siniestro por incumplimiento comprobado de las normas antes
sealadas, el IPSS o la Entidad
Prestadora de Salud que lo cubra, tendr derecho a exigir de la entidad
empleadora el reembolso del costo de las prestaciones brindadas.

DERECHO ESPECIAL DE COBERTURA POR DESEMPLEO
En caso de desempleo, los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen
derecho a las prestaciones de prevencin, promocin y atencin de la salud
durante un perodo de latencia no menor de seis meses ni mayor de doce, siempre
que cuenten con un mnimo de treinta meses de aportacin durante los tres aos
precedentes al cese. El reglamento establecer las normas complementarias.
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DERECHO DE SUBSIDIO
Qu documentos debo presentar para solicitar el subsidio?
1. Formulario 8001, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora.

2 .Formulario 8002, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora
(trabajadores de las unidades ejecutoras del sector pblico, construccin civil,
trabajadores del hogar, agrarios independientes).

3. Certificados mdicos particulares o CITT en original que sustenten incapacidad
por los primeros 20 das.

4. CITT expedidos por EsSalud, en original por el exceso de los 20 das. Los
certificados mdicos particulares debern ser canjeados por CITT.

5. Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad
empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en
EsSalud).

Adicionalmente:

Trabajadores del hogar: declaracin jurada llenada y firmada por empleador
del trabajador del hogar.
Trabajadores agrarios independientes: copia de Contrato de Afiliacin a
EsSalud.

CASOS ESPECIALES:

Si un tercero presenta la solicitud
Copia del DNI del tercero que realiza el trmite.
Carta poder simple de representacin para trmite firmada por el
asegurado.
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En caso de accidente de trabajo

Aviso de accidente de trabajo, cuando el asegurado est afiliado al Seguro
Complementario Trabajo de Riesgo (SCTR).
Carta firmada y sellada por empleador, que certifique la afiliacin o no
afiliacin del asegurado al SCTR.

Cuando el asegurado titular recibi el subsidio de su empleador, pero falleci sin
haber firmado la solicitud de reembolso
La entidad empleadora presentar la partida de defuncin del asegurado fallecido
(original) y los documentos sustenta torios que acrediten que cumpli con pagar el
subsidio a la asegurada.

Quin es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio?
El asegurado, en el caso de trabajador del hogar, construccin civil,
pescador y procesador pesquero artesanal independiente y agrario
independiente.
El empleador, en caso de asegurado regular y agrario dependiente, es
quien paga al asegurado el subsidio en la misma forma y oportunidad en
que percibe su remuneracin, luego solicita reembolso a EsSalud.

En qu situaciones se extingue, pierde o suspende el subsidio?
Por prdida del vnculo laboral.
Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
Recuperacin de la salud o declaracin de incapacidad permanente.
Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones mdicas.



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Hasta cundo puedo solicitar este subsidio?
Tiene como plazo mximo de presentacin, 6 meses contados a partir de la
finalizacin del periodo de incapacidad.

Los subsidios se rigen por las siguientes reglas :
a) Subsidios por incapacidad temporal
a.1) Tienen derecho al subsidio por incapacidad temporal los afiliados regulares en
actividad que cumplan con los requisitos establecidos
a.2) El subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio diario de las
remuneraciones de los ltimos 4 meses calendario inmediatamente anteriores al
mes en que se inicia la contingencia. Si el total de los meses de afiliacin es
menor a 4, el promedio se determinar en funcin a los que tenga el afiliado.
a.3) El derecho a subsidio se adquiere a partir del vigsimo primer da de
incapacidad. Durante los primeros 20 das de incapacidad al empleador o
cooperativa contina obligado al pago de la remuneracin o retribucin. Para tal
efecto, se acumulan los das de incapacidad remunerados durante cada ao. El
subsidio se otorgar mientras dura la incapacidad del trabajador, hasta un mximo
de 11 meses y 10 das consecutivos.
b) Subsidios por maternidad y lactancia
b.1) Tienen derecho a subsidios por maternidad y lactancia, las afiliadas regulares
en actividad que cumplan con los requisitos establecidos en el primer prrafo del
Art. 10 de la ley 26790.
b.2) El subsidio por maternidad se otorga por 90 das, pudiendo estos distribuirse
en los perodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija
la madre, a condicin que durante esos perodos no realice trabajo remunerado.
b.3) El subsidio por lactancia se otorgar conforme a las normas que para el
efecto establezca el reglamento.
El derecho a subsidio prescribe a los seis meses contados desde la fecha en que
dej el perodo de incapacidad o el perodo mximo postparto.
Los afiliados potestativos podrn tener derecho a subsidios econmicos de
acuerdo a lo que establezca el reglamento.

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c) Subsidio por Sepelio: es el monto en dinero que se otorga a los beneficiarios
que efectuaron gastos de los servicios funerarios en caso de fallecimiento de un
asegurado titular.

ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
Para los efectos de la aplicacin del crdito a que se refiere el Art. 150. de la
presente Ley 26790,
Se entiende por Entidades Prestadoras de Salud a las empresas e instituciones
pblicas o privadas distintas del IPSS, cuyo nico fin es el de prestar servicios de
atencin para la salud, con infraestructura propia y de terceros.
SUPER INTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
Crase la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud - SEPS - con el
objeto de autorizar, regular y supervisar el funcionamiento de las Entidades
Prestadoras de Salud y cautelar el uso correcto de los fondos por stas
administrados.
Las SEPS es un Organismo Pblico Descentralizado del Sector Salud, con
personera de derecho pblico interno.
Cuenta con autonoma funcional, administrativa y financiera. Se organiza de
acuerdo a las normas que establezca su Estatuto, el mismo que ser aprobado
por Decreto Supremo. Se rige por el rgimen laboral de la actividad privada y se
financia con recursos propios constituidos por los derechos que cobra a las
entidades sujetas a su control, los mismos que son establecidos por Decreto
Supremo, refrendado por el Ministro de Salud.

CREDITOS CONTRA LAS APORTACIONES
Las Entidades Empleadoras que otorguen cobertura de salud a sus trabajadores
en actividad, mediante servicios propios o a travs de planes o programas de
salud contratados con Entidades Prestadoras de Salud, gozarn de un crdito
respecto de las aportaciones a que se refiere el inciso a) del Artculo 6o. de la
presente ley 26790.A efectos de gozar del crdito a que se requiere el presente
Artculo, las Entidades Empleadoras debern cumplir con los siguientes requisitos:


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a) Servicios Propios
Las Entidades Empleadoras que brinden cobertura de salud a sus trabajadores a
travs de servicios propios debern acreditar los establecimientos
correspondientes ante el Ministerio de Salud.
Una vez obtenida la acreditacin podrn aplicar el crdito contra sus aportes, de
acuerdo con las reglas establecidas.
b) Planes Contratados
Las Entidades Empleadoras que, sin contar con servicios propios de salud,
deseen gozar del crdito, debern contratar el Plan y la Entidad Prestadora de
Salud elegidos por mayora absoluta de sus trabajadores mediante votacin
universal.
En todo caso, los trabajadores que as lo deseen podrn optar individualmente por
mantener su cobertura ntegramente a cargo del IPSS.
El reglamento establecer la informacin que deber proporcionarse a los
trabajadores respecto al contenido de los planes y la solvencia patrimonial de las
Entidades Prestadoras de Salud a efectos de la eleccin a que se refiere el
presente inciso.

IMPORTE DEL CREDITO
El crdito a que se refiere el Art. 150 de la ley 26790. ser equivalente al 25% de
los aportes a que se refiere el inciso a) del Art. 60. correspondientes a los
trabajadores que gocen de la cobertura ofrecida por la Entidad Empleadora, sin
exceder de los siguientes montos:
a) la suma efectivamente destinada por la Entidad Empleadora al financiamiento
de la cobertura de salud en el mes correspondiente; y
b) el 10% de la Unidad Impositiva Tributaria multiplicado por el nmero de
trabajadores que gocen de la cobertura.
Los porcentajes sealados en el presente Artculo pueden ser modificados por
Decreto Supremo con el voto
aprobatorio del Consejo de Ministros, solicitndose previamente la opinin tcnica
del IPSS.

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RESPONSABILIDAD DE TERCEROS
El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud que otorgue la cobertura podr reclamar
del tercero responsable del dao el valor de las prestaciones otorgadas al afiliado
o a sus derechohabientes.

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional a los
afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempean las actividades de
alto riesgo determinadas mediante Decreto Supremo. Es obligatorio y por cuenta
de la entidad empleadora.
Cubre los riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con el IPSS con la
EPS elegida conforme al Artculo 15 de la ley 26790
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de
sobrevivientes y gastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con la ONP con
empresas de seguros debidamente acreditadas.
El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complementario de trabajo de
riesgo se inicia una vez vencido el perodo mximo de subsidio por incapacidad
temporal cubierto por el Seguro Social de Salud.









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Conclusiones:


El Seguro Social de Salud, Es Salud, es un organismo pblico
descentralizado, con personera jurdica de derecho pblico interno,
adscrito al Sector Trabajo y Promocin Social.


Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes,
a travs del otorgamiento de prestaciones de prevencin, promocin,
recuperacin, rehabilitacin, prestaciones econmicas, y prestaciones
sociales que corresponden al rgimen contributivo de la Seguridad Social
en Salud, as como otros seguros de riesgos humanos.















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INDICE

INTRODUCCIN.pag 3
PRINCIPIOS.pag
EL SEGURO SOCIAL DE SALUD..pag
ASEGURADOS.pag
ENTIDADES EMPLEADORAS.pag
REGISTRO Y AFILIACION..pag
APORTESpag
RECAUDACION.pag
RECURSOS.pag
PRESTACIONES..pag
DERECHO DE COBERTURA.pag
DERECHO ESPECIAL DE COBERTURA POR DESEMPLEO.pag
DERECHO DE SUBSIDIO..pag
ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUDpag
SUPER INTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE
SALUD.pag
CREDITOS CONTRA LAS APORTACIONESpag
IMPORTE DEL CREDITOpag
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO..pag
CONCLUSIONES..pag










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