INDICE

Prologo
Introduccin
Afiliacin al SPP
MANUAL DEL EMPLEADOR
Diciembre 2010
Aportes
Recaudacin AFPnet
Aportes previsionales bajo el rgimen CAS
Aportes previsionales de trabajadores de MYPES
Aportes voluntarios
Conciliacin y acreditacin de aportes
Incumplimiento en el pago de aportes
Declaracin sin pago
Intereses moratorios
Aportes indebidos
Proceso de cobranza
Glosario
Anexos


PROLOGO

El presente documento es parte del conjunto de acciones que viene desarrollando la
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones para difundir los diferentes procesos que se desarrollan en el Sistema
Privado de Pensiones. En este caso, el Manual del Empleador: Gua para la afiliacin y
pago de aportes previsionales al Sistema Privado de Pensiones ha sido diseado como
una herramienta de consulta que est dirigida fundamentalmente hacia aquellos
empleadores que cuentan con trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones
(SPP).

En este sentido, el propsito de este manual es el de contribuir a mejorar el
entendimiento del Sistema Privado de Pensiones, desde la ptica de un empleador,
mediante la difusin de una serie de conceptos, caractersticas, formatos, preguntas y
respuestas actualizadas, tendientes a una mejor divulgacin de las obligaciones que
tienen las empresas con sus trabajadores afiliados.

De esta manera, la Superintendencia contribuye al rol de difusin de dos procesos
importantes: la retencin y el pago de los aportes obligatorios a la cuenta individual de
los trabajadores. Lo trascendental de estos procesos es que el pago oportuno y
diligente no solo permite que el trabajador acumule para mejorar su ahorro
jubilatorio, sino que evita demoras en el potencial otorgamiento de una pensin de
invalidez y sobrevivencia. En efecto, en este sistema previsional, los aportes
individuales que conforman las cuentas de individuales de capitalizacin constituyen la
base del ahorro de largo plazo sobre el cual se generar la pensin de jubilacin.
Mientras que el seguro de invalidez y sobrevivencia protege al trabajador en la etapa
activa ante la posibilidad de un siniestro que genere un menoscabo en la capacidad de
trabajo del afiliado. Los empleadores, como entes recaudadores de dichos aportes,
tienen la responsabilidad de remitir los importes recaudados a las administradoras.

Este manual ha sido elaborado bajo la modalidad de preguntas y respuestas; y
desarrollado sobre la base de la experiencia que esta Superintendencia ha recibido
como parte de las consultas absueltas, de las inspecciones que viene realizando de
manera permanente, y evidentemente de la reglamentacin que se encuentra en el
Ttulo V del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema
Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, referido a Afiliacin y Aportes.
Asimismo, se ha aadido un glosario de trminos y un conjunto de anexos con los
principales formatos que son utilizados en estos procesos. En suma, se ha incorporado
la mayor parte de las interrogantes que se ha observado, lo que hace de obligada
referencia para quienes tienen la responsabilidad de efectuar las retenciones y el pago
respectivo.






































INTRODUCCION

El Sistema Privado de Pensiones fue creado en diciembre de 1992, estando su ley a la
fecha bajo los alcances del Decreto Supremo N054-97-EF (Texto nico Ordenado de
la Ley del SPP), con la finalidad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema
previsional en el pas. El SPP surge como una alternativa al Sistema Nacional de
Pensiones (SNP), de tal forma que el trabajador pueda decidir si desea aportar al SNP o
afiliarse al SPP.

Las principales caractersticas del Sistema Privado de Pensiones son las siguientes:

a) Capitalizacin Individual: el afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos
que servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales siempre
permanecen en una cuenta personal para cada trabajador.
b) Pensin: la pensin en el SPP depende principalmente del monto de los aportes,
de la regularidad en sus pagos y nmero de aos de aportacin a lo largo de su
vida laboral, y de la rentabilidad del fondo de pensiones.
c) Libertad: el afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la AFP
que desea que administre sus fondos, traspasarse de una AFP a otra y elegir la
forma de percibir las prestaciones.
d) Participacin Activa: el trabajador est en condiciones de verificar que sus aportes
se realicen adecuadamente, a fin de conocer el estado de su situacin previsional.
e) Transparencia: el afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino
de sus aportes y el rendimiento que obtienen, as como del costo de la
administracin por parte de la AFP y de la prima del seguro previsional.
f) Competencia: la bsqueda de eficiencia por parte de las AFP les permite mejorar la
calidad del servicio ofrecido a sus afiliados, as como del nivel de rentabilidad
obtenido por sus inversiones.
g) Fiscalizacin: la Superintendencia supervisa su correcto funcionamiento y regula su
operatividad.


AFILIACIN

Qu sucede cuando el trabajador ingresa a laborar en un centro de trabajo?
Cuando el trabajador ingresa a laborar en un centro de trabajo, es obligacin del
empleador requerirle por escrito, que, en un plazo mximo de diez (10) das
calendario, le informe en qu sistema previsional se encuentra y en qu AFP; en el
caso de no encontrarse afiliado a ningn sistema previsional, deber indicar al
empleador en qu AFP desea afiliarse o si desea incorporarse al SNP.

El empleador deber proporcionar el Boletn Informativo a los trabajadores sobre
afiliacin a los sistemas pensionarios aprobado mediante R.M. 226-2007-TR
mediante el cual se da a conocer al nuevo trabajador las bondades del SPP y del SNP. El
incumplimiento de dicha norma genera sancin por parte del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
1


Cmo se incorpora el trabajador a alguna AFP?
El trabajador deber contactarse con un promotor de la AFP a la que desea afiliarse o
acercarse personalmente a una agencia de la AFP elegida, para suscribir el Contrato de
Afiliacin (ver Anexo I).

Cmo se entera el empleador de la afiliacin del trabajador o traspaso?
Se entera mediante la copia del Contrato de Afiliacin que le enva la AFP, dentro de
los 4 das tiles siguientes de haber recibido el cdigo de identificacin (CUSPP),
asignado por la Superintendencia al afiliado.

En caso, de demora injustificada en la notificacin al empleador, la AFP ser
responsable por los aportes impagos, los intereses moratorios y las penalidades a que
hubiere lugar
2
.

Es importante sealar que el otorgamiento del CUSPP da origen a las obligaciones y
derechos del trabajador y de la AFP de acuerdo con el Contrato.

APORTES
Quines estn obligados a aportar?
Estn obligados a aportar todos los trabajadores dependientes incorporados al SPP. En
el caso de los trabajadores de la administracin pblica comprendidos en el rgimen
laboral especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), su afiliacin a un
rgimen pensionario es opcional en unos casos y obligatorio en otros, sujeto a las
reglamentaciones del decreto legislativo N 1057.

Los trabajadores de MYPES estn obligados a aportar?

1
Las sanciones se encuentran establecidas en la R.M. 022-2008-TR (18.01.2008).
2
Artculo 16 de la Resolucin N
o
080-98-EF/SAFP, Ttulo V del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del SPP.
Los trabajadores de la Micro y Pequea Empresa (MYPES)
3
que hubieran optado por
incorporarse al SPP, estn obligados a aportar a este sistema.
Aquellos trabajadores de la Microempresa que no pertenezcan a un rgimen
previsional, podrn optar por afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales
4
; en el caso de
los trabajadores de la Pequea Empresa, estos deben obligatoriamente afiliarse a
cualquiera de los regmenes previsionales existentes (SNP o SPP).

Los trabajadores afiliados al SPP que realizan labores de riesgo para la vida o
la salud, realizan aportes complementarios?
Si. Los trabajadores comprendidos en la Ley N 27252, realizan aportes
complementarios a fin de anticipar la edad legal de jubilacin al SPP. El nmero de
aos en que se anticipa la jubilacin, as como la tasa de aporte complementario
depender del tipo de actividad.
Para los trabajadores de la construccin civil, el aporte complementario es de 2% y es
posible anticipar un ao (1) la edad legal de jubilacin, por cada 36 meses de
aportacin con la tasa complementaria.
Para los trabajadores de la extraccin minera subterrnea o a tajo abierto, y los
trabajadores de centros de produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos,
expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, el aporte
complementario es de 4% y es posible anticipar dos (2) aos la edad legal de
jubilacin, por cada 36 meses de aportacin con la tasa complementaria.
Los aportes complementarios son de cargo del empleador y del trabajador en partes
iguales.

Cmo se realizan la retencin y pago de los aportes?
Para la retencin y pago de los aportes, en el caso de los trabajadores dependientes,
debern ser retenidos y pagados directamente por el empleador por cuenta del
trabajador.

Qu incluyen las retenciones del trabajador?
El empleador debe retener parte de la remuneracin del trabajador para realizar el
pago de los aportes al fondo de pensiones, prima de seguros y comisiones.

Aportes al Fondo
El trabajador dependiente que se afilie al SPP est obligado a realizar aportes
mensuales al Sistema a travs de su empleador, los cuales equivalen al 10%
5
de la
remuneracin asegurable, monto que va directamente a su Cuenta Individual de
Capitalizacin.


3
De acuerdo al Art. 5 del TUO de la Ley MYPE, Ley N28015 del 03.07.2003, se considera Microempresa si tiene
entre 1 y 10 trabajadores y ventas anuales hasta 150 UIT; y, Pequea Empresa si tiene entre 1 y 100 trabajadores y
ventas anuales hasta 1,700 UIT.
4
El Sistema de Pensiones Sociales ha sido creado mediante el Decreto Legislativo N 1086 (Ttulo III, Captulo II,
Art. 10), publicado el 28 de junio de 2008.
5
Hasta el 31 de diciembre del 2005, rigi una tasa de aporte de 8% para todos los trabajadores
El afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional y sin fin
previsional, donde los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su
pensin al final de su vida laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional
pueden ser convertidos en aportes con fin previsional para incrementar el valor de
la pensin.
Prima de Seguros
El afiliado deber pagar un porcentaje de su remuneracin asegurable por
concepto de Prima de Seguro; pago que le da derecho a recibir las prestaciones de
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro. El pago
de este concepto tiene un tope, que es la remuneracin mxima asegurable.

Cabe sealar que, la SBS es la responsable de publicar la remuneracin Mxima
Asegurable durante los primeros das de enero, abril, julio y octubre.

Comisiones
El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisin, establecida
individualmente por cada AFP, la cual se calcula como un porcentaje de su
remuneracin asegurable.

Quin me informa sobre los porcentajes que debo pagar por concepto de prima de
seguro y comisin de la AFP?
Estn obligados a brindar dicha informacin la SBS y las AFP.

Hay que sealar que los cambios de los porcentajes por concepto de primas de seguro
y comisin de la AFP, pueden realizarse luego de haber informado al pblico y a la
SBS, de acuerdo con la normativa vigente.

Cundo el empleador debe pagar los aportes retenidos?
En el caso de los trabajadores dependientes es el empleador quin retiene y paga
directamente los aportes obligatorios en el SPP dentro de los cinco (5) primeros das
hbiles del mes siguiente al que fueron devengados
6
, de acuerdo con el artculo 34 de
la Ley del SPP.

En caso el empleador no contara con recursos para realizar el pago, deber presentar
una Declaracin sin pago, formato en el que registra la informacin previsional
correspondiente al mes de los trabajadores a su cargo.
Cmo debe realizar el empleador la declaracin y el pago de los aportes de sus
trabajadores?
Los empleadores que tengan a su cargo afiliados a las AFP debern efectuar
obligatoriamente la declaracin y pago de los aportes de sus trabajadores haciendo
uso del Portal de Recaudacin AFPnet que se encuentra a disposicin en los sitios Web
de las AFP y de la Asociacin de AFP, en la medida en que la Superintendencia
disponga su progresiva exigencia en funcin al nmero de afiliados con que cuente a
cargo un empleador.


6
Dicho perodo se reduce a tres (3) das en el caso de pagar con cheques de otros bancos.
Lo anterior es aplicable a los empleadores que, cuenten con cincuenta (50) o ms
trabajadores afiliados al SPP, para la declaracin y pago de las planillas de aporte que
se realicen a partir del 1ro. de enero de 2010.

Las empresas con menos de cincuenta (50) trabajadores afiliados al SPP, no
comprendidas en el prrafo precedente, adems del Portal de Recaudacin AFPnet,
pueden realizar la declaracin y el pago de planilla de aportes en las agencias de los
bancos con quienes las AFP tengan celebrados convenios de recaudacin o en la propia
AFP (si esta no hubiera realizado un convenio de recaudacin con un banco), utilizando
alguna de las siguientes modalidades: medios fsicos (anexo II y III), o medios
electrnicos (cajero automtico, transferencia de cuenta por va telefnica o
Internet).
7



RECAUDACIN - AFPnet

Quines se encargan de realizar la recaudacin de los aportes?
El proceso de recaudacin de los aportes previsionales de los afiliados, tanto
dependientes como independientes del SPP, deber ser llevado a cabo por las
entidades recaudadoras conformadas por empresas bancarias o financieras que
operen en el pas, previo convenio de las AFP con conocimiento de la
Superintendencia, sea directamente en las agencias o a travs del Portal AFPnet.


Qu es el Portal de Recaudacin AFPnet?
AFPnet es un servicio gratuito, ofrecido por la Asociacin de AFP, que permite generar
las planillas de todas las AFP, declarar los aportes previsionales, presentar la planilla
directamente a la AFP y pagar los aportes a todas las AFP mediante el uso del Internet.

Tambin es posible imprimir un formato simplificado llamado Ticket de Pago con el
cual es posible realizar el pago en la ventanilla del banco.

Qu ventajas me ofrece el uso del Portal de Recaudacin APFnet?
- Simplifica el proceso para realizar la declaracin y el pago de los aportes
previsionales y ahorra tiempo pues se usa una sola herramienta para realizar el
trmite de las planillas de todas las AFP de forma inmediata.
- Se realiza una validacin de los datos de las planillas, lo que elimina la
manipulacin de la documentacin fsica y reduce la probabilidad de cometer
errores que generen desigualdades en el pago de la planilla de aportes o en el
total que debe pagar el empleador.

- Protege la informacin dado que ya no es necesario entregar detalles de las
planillas en el banco.

7
Resolucin SBS N 2876-2009
- En caso de haber presentado declaracin sin pago, los intereses moratorios por
pago extemporneo son calculados en forma automtica diariamente.

Cmo se realiza el trmite a travs del AFPnet?
Primero es necesario registrar la empresa en la Web de AFPnet (www.AFPnet.com.pe),
grabar e imprimir el registro, firmar y sellar por el representante legal y presentarlo
acompaado de la copia del DNI, en cualquier agencia de una AFP.
Una vez que el registro est confirmado y se haya activado el(los) usuario (s) y clave
(s), ser posible realizar la declaracin y pago de aportes a travs del Portal AFPnet.
Los CUSPP y remuneraciones de los trabajadores se pueden ingresar en un solo archivo
(Planilla nica) para que AFPnet le prepare las planillas por AFP, o puede ingresar los
archivos con las planillas ya preparadas para cada AFP (Planilla Mltiple). Una vez
que las planillas estn listas, el sistema las remite a las respectivas AFP, constituyendo
la Declaracin de Aportes.

El siguiente paso es efectuar el pago, que puede realizarse va Internet con cargo a una
cuenta en el banco, o en el propio banco a la presentacin del Ticket de Pago
acompaado de la respectiva Hoja de Resumen de Planilla. Para realizar el pago en
lnea es necesario suscribir previamente el servicio con el Banco.

Puedo tener acceso al detalle de las planillas generadas automticamente en
AFPnet?
Si. Es posible descargar y/o imprimir las planillas generadas automticamente por
AFPnet, pero debe hacerse antes de realizar la declaracin. Posteriormente la opcin
para descarga o impresin de las planillas ya no estar disponible.

Qu otras operaciones se pueden realizar desde AFPnet?
Adems de realizar los pagos correspondientes al periodo vigente, en AFPnet tambin
es posible regularizar la declaracin de pagos anteriores, y realizar el pago de cuotas
de convenios de reprogramacin o fraccionamiento de deuda previsional vigentes.

Qu Bancos estn afiliados al pago en lnea a travs de AFPnet?
Los bancos afiliados a la opcin de pago en lnea a travs del Portal de Recaudacin
AFPnet son: BBVA Banco continental, Banco de Crdito del Per, Interbank y
Scotiabank
8
.

Si no cuento con el servicio de Internet pero deseo acceder al Portal de Recaudacin
AFPnet para realizar la declaracin y/o el pago de aportes de manera segura, Puedo
acceder al Portal en el local de alguna AFP?
S. A fin de brindar una adecuada provisin del servicio, las AFP contarn, en sus
agencias de atencin al pblico, con estaciones de trabajo equipadas con mdulos de
acceso a Internet; las que estarn a disposicin de los empleadores.


8
Scotiabank en lnea disponible a partir de febrero 2011.
Si present la declaracin de aportes en el AFPnet, pero no deseo pagar por
Internet, Puedo realizar el pago en el Banco?
S. Cuando las planillas estn listas y el sistema las remite a las respectivas AFP, es
como haber presentado una declaracin de aportes; luego de lo cual es posible realizar
el pago en las agencias de cualquier banco que recaude aportes previsionales para la
AFP que corresponde a la planilla.

Para esto, basta con presentar en la agencia del banco el Ticket de Pago acompaado
de la Hoja de Resumen de Planilla que forma parte del Ticket de Pago y realizar el pago
de manera convencional.

Esta opcin est disponible en el BBVA Banco Continental, Banco de Crdito del Per,
Interbank y Scotiabank.

Qu papeles debe de llenar el empleador que realiza el pago de los aportes de sus
trabajadores usando las otras modalidades?
En la medida en que el uso del Portal AFPnet an no se haya generalizado, se podr
continuar realizando el pago de aportes de manera convencional, en la AFP, o en la
institucin recaudadora con la que la AFP mantenga convenio de recaudacin.

Para este efecto, se deber presentar el formato de Planilla de Pago de Aportes
Previsionales (ver Anexo II) y, si es que tuviese ms de 15 trabajadores a su cargo, el
formato de Detalle Adicional de la Plantilla de Aportes Previsionales (ver Anexo III),
junto con el dinero en efectivo o cheque emitido a la orden del Fondo de Pensiones.
Ambos formatos debern ser debidamente llenados por triplicado (original para la
AFP, primera copia para el empleador y segunda copia para la institucin
recaudadora).

Adicionalmente, la presentacin de la planilla de pago de aportes previsionales puede
realizarse a travs de medios fsicos (la propia planilla), medios magnticos
(informacin en disquete) o medios electrnicos (correo electrnico, Internet).

Qu est obligado a presentar el empleador para el pago de los aportes?
Para efectuar los pagos, los empleadores debern cumplir con lo siguiente:

- Adjuntar a la Planilla de Pago de Aportes Previsionales, el dinero en efectivo o
cheque emitido a la orden de AFP para la Cartera Administrada por el monto
total referido a los aportes al Fondo.
- Adjuntar a la Planilla de Pago de Aportes Previsionales, el dinero en efectivo o
cheque emitido a la orden de la AFP por el monto total referido a retribuciones.
- Los pagos que se registren en una planilla debern corresponder a las retenciones
correspondientes a un mismo mes de devengue.
- En caso que los empleadores paguen aportes obligatorios o voluntarios
correspondientes a perodos anteriores, debern llenar separadamente una
planilla por cada mes.
- La planilla deber ser llenada en su totalidad por el empleador, salvo aquellos
recuadros que deban ser verificados y completados por la AFP o la institucin
recaudadora, de ser el caso.

En caso de haber preparado las planillas y de haber efectuado el clculo de los aportes
mediante el uso del Portal AFPnet, slo ser necesario presentar en la entidad
recaudadora el Ticket de Pago y la Hoja de Resumen de Planilla obtenidos del Portal,
acompaados del dinero en efectivo o cheque correspondiente.


APORTES PREVISIONALES BAJO EL RGIMEN CAS

En qu casos es opcional para un trabajador contratado bajo el rgimen CAS,
afiliarse a un rgimen de pensiones?
La afiliacin a un rgimen de pensiones (SPP o SNP) es opcional para quienes a la fecha
de entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1057 (29.06.2008), se encontraban
prestando servicios a favor de una Entidad Pblica y sus contratos se hayan sustituido
o se sustituyan por un CAS.
Para que se le sustituya un CAS a una persona debe verificarse lo siguiente:

- Que la persona haya ingresado a una entidad pblica antes del 29 de junio de 2008
y su contrato no haya concluido al momento de la entrada en vigencia del Decreto
Legislativo N 1057.
- Que se le haya contratado para realizar labores de carcter no autnomo.
- Que la misma entidad pblica en donde haya venido o venga prestando servicios
pretenda extenderle sus servicios por ms tiempo.
Si la persona a la que se le va a sustituir su contrato rene estos requisitos, entonces
procede la sustitucin y slo en estos casos, el contratado CAS tiene el derecho a optar
por afiliarse o no a un rgimen de pensiones.

Cmo se debe proceder en los casos de afiliacin opcional?

Deber procederse de la siguiente manera:
- Quienes no se encuentren afiliados a un rgimen de pensiones y no deseen
hacerlo, deben manifestar esa decisin a la entidad pblica al momento de
suscribir el contrato CAS.
- Quienes no se encuentran afiliados a un rgimen pensionario y manifiesten su
voluntad de afiliarse, deben decidir su afiliacin al SPP o al SNP conforme a lo
dispuesto en el artculo 10.3 del reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo
N 075-2008-PCM. La entidad pblica procede a efectuar la retencin de los
aportes del sistema pensionario que corresponda.
- Quienes se encuentran afiliados a un rgimen pensionario (por ejemplo, en una
AFP) pero que a la fecha hubieran suspendido sus pagos o se encontrasen
aportando un monto voluntario, podrn permanecer en dicha situacin u optar por
aportar como afiliado regular.

En este ltimo caso, deben comunicar ese hecho, a travs de declaracin jurada, a la
entidad pblica, la que procede a efectuar la retencin correspondiente entregando al
contratado una constancia de retencin que registre el monto retenido.
En qu casos la afiliacin a un rgimen de pensiones es obligatoria?
La afiliacin a un rgimen de pensiones es obligatoria para las personas que no se
encuentran bajo el supuesto de la afiliacin opcional (esto es, las que ingresen a
laborar a una entidad pblica bajo el CAS a partir de la vigencia del D. Leg. 1057 y no
registran las condiciones descritas en el referido punto), siempre y cuando no se trate
de actuales pensionistas o personas que se encuentran ya afiliadas, como afiliados
regulares, a un rgimen pensionario.
Quienes ya se encuentren afiliadas a un rgimen de pensiones como afiliado regular,
permanecen en el mismo sistema y deben comunicarlo , a travs de declaracin
jurada, a la entidad pblica, la que procede a efectuar la retencin correspondiente
entregando al contratado una constancia de retencin que registre el monto retenido.
En el caso del Sistema Privado de Pensiones, el pago de los aportes retenidos a una
AFP se realiza conforme a las normas vigentes, haciendo uso de las planillas de pago de
aportes previsionales autorizadas por la normativa del SPP.

APORTES PREVISIONALES DE TRABAJADORES DE MYPES

En qu casos es opcional para un trabajador de MYPE, afiliarse a un rgimen de
pensiones?
La afiliacin a un rgimen de pensiones (SPP, SNP, o Sistema de Pensiones Sociales) es
opcional para aquellos trabajadores de la Microempresa -comprendida en el rgimen
especial segn Ley N28015-, que no se encuentran afiliados o no son beneficiarios de
algn rgimen previsional.

En qu casos la afiliacin a un rgimen de pensiones es obligatoria?
La afiliacin a un rgimen de pensiones (SPP o SNP) es obligatoria para los trabajadores
de la Pequea Empresa, comprendida en el rgimen especial segn Ley N28015.


Los trabajadores MYPES afiliados al SPP deben realizar aportes?
En el caso del Sistema Privado de Pensiones, los trabajadores MYPES que hayan
optado por afiliarse acceden a todos los derechos y obligaciones del SPP; en este
sentido, debern cumplir con el pago de los aportes previsionales conforme a las
normas vigentes.

Los afiliados al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) pueden trasladarse al Sistema
Privado de Pensiones (SPP) o al Sistema Nacional de Pensiones (SNP)?
El traslado del SPS al SPP o al SNP deber comunicarse al empleador en forma escrita.
Asimismo, al momento de afiliarse al SPP o al SNP el trabajador MYPE deber
acompaar a su solicitud de afiliacin una declaracin jurada en la que conste de
manera expresa que ha sido adecuadamente informado acerca de las implicancias de
su traslado (el cual es irreversible), y que los aportes mnimos y voluntarios, los aportes
del Estado, y la rentabilidad generada mientras estuvo afiliado al SPS, pasan a formar
parte de los recursos de su Cuenta Individual de Capitalizacin en el SPP, o de los
recursos del sistema de reparto en el SNP.

APORTES VOLUNTARIOS

Quines estn facultados para realizar aportes voluntarios?
Estn facultados a realizar aportes voluntarios tanto el afiliado como el empleador.

Cmo puede el afiliado realizar los pagos de aportes voluntarios?
El afiliado puede realizar el pago de sus aportes voluntarios sin fin y con fin previsional
a travs del empleador o directamente en la AFP, debiendo llenar el formato de
Planilla de Pago de Aportes Voluntarios (ver Anexo IV).

Cul es el procedimiento para realizar aportes voluntarios en el caso del trabajador
dependiente?
Si el afiliado optara por realizar el pago de los aportes voluntarios a travs de su
empleador, el afiliado deber hacer lo siguiente:
- Comunicar a su empleador, por medio de la Declaracin para la retencin de los
Aportes Voluntarios (ver Anexo V), su decisin de realizar aportes voluntarios,
con fin o sin fin previsional, indicando el tipo de fondo, por un monto o porcentaje
de su remuneracin asegurable.

El perodo de aporte puede ser revocable para el trabajador, debiendo comunicar por
escrito a su empleador y con cargo de recepcin.
Ser efectiva la no retencin de aportes voluntarios a partir del mes en que se solicita,
salvo que el empleador haya cerrado las planillas, en cuyo caso se har efectiva a partir
del mes de devengue siguiente.

El empleador, al momento de recibir la comunicacin, deber proceder a registrar el
monto del aporte voluntario, con fin o sin fin previsional, en la Planilla de Pago de
Aportes Previsionales (ver Anexo II) correspondiente al mes de la comunicacin y
realizar el pago.

Cul es el procedimiento para realizar aportes voluntarios en el caso del
empleador?
El empleador podr realizar aportes voluntarios con fin previsional para todos sus
trabajadores, debiendo registrar dichos montos en el formato de la Planilla de Aportes
Previsionales. Si el empleador decidiera realizar selectivamente aportes voluntarios a
ciertos trabajadores, podr realizarlo siempre y cuando sea para el retiro o adelanto de
jubilacin del trabajador, en cualquier perodo.

Es posible realizar pagos de aportes voluntarios a travs del Portal de Recaudacin
AFPnet?
En tanto no se emita una disposicin de carcter general al respecto, la utilizacin del
referido portal no resulta aplicable para los pagos de aportes voluntarios con fin y/o
sin fin previsional, los que seguirn efectundose bajo la modalidad de pago directo
por parte del afiliado en la AFP que corresponda, o a travs de su empleador.

CONCILIACIN Y ACREDITACIN DE APORTES

Cmo se realiza la acreditacin de aportes?
La AFP verifica los datos de totales y el detalle de la Planilla de Pago de Aportes
Previsionales (PPAP) y calcula el porcentaje que establece la ley sobre la remuneracin
asegurable del trabajador. Si los datos coinciden, el aporte obligatorio realizado queda
validado y registrado.

Qu sucede si se identifican diferencias entre lo pagado por el empleador y el
recalculo que posteriormente realiza la AFP?
La AFP resta del total pagado por el empleador, la suma de los aportes recalculados
por la AFP, por cada lnea de detalle. De existir alguna diferencia, esta constituye una
desigualdad que puede ser positiva o negativa.

Asimismo, se debe establecer si dicha desigualdad se origina en el detalle de la Planilla
de Pago de Aportes Previsionales (PPAP) o en el resumen o total que debe pagar el
empleador.

Para efectos de facilitar el proceso de acreditacin de pagos de aportes por defecto y
por exceso, se establece un valor mnimo de diferencias respecto al monto correcto de
pago. (Desigualdad mnima).

Qu es la Desigualdad Mnima y como se establecen los aportes por exceso y por
defecto?
Desigualdad Mnima: desigualdad positiva o negativa entre el Total Pagado por el
empleador, a travs de la entidad recaudadora, y el reclculo efectuado por la
Administradora, y que resulte menor o igual a un valor determinado, establecido por
la SBS. Dicho valor fue establecido en 0,2% del monto recalculado en funcin a la
remuneracin declarada.
Entonces, la Desigualdad Mnima negativa (positiva) se presenta cuando el monto
dejado de pagar (pagado de ms) por el empleador es menor o igual al monto
calculado como Desigualdad Mnima (0,2% del monto recalculado en funcin a la
remuneracin declarada).
Aportes por Defecto: Cuando la desigualdad negativa es mayor, en valor absoluto, a la
Desigualdad Mnima. Es decir, cuando el empleador ha dejado de pagar por algn o
algunos afiliados ms de 0,2% del monto recalculado por la AFP en funcin a la
remuneracin declarada.
Aportes por Exceso: Cuando la desigualdad positiva es mayor a la Desigualdad Mnima.
Es decir, cuando el empleador ha pagado por algn o algunos afiliados ms de 0,2% del
monto recalculado por la AFP en funcin a la remuneracin declarada.
Qu sucede si el empleador realiza aportes por defecto?
Identificado el pago por defecto, luego de concluido el proceso de conciliacin y
acreditacin de los aportes declarados en la planilla, la AFP elaborar a partir del
primer da til del mes siguiente al mes de acreditacin, una liquidacin previa que
ser entregada al empleador con cargo de recepcin. Las diferencias estarn referidas
a los aportes correspondientes al Fondo de Pensiones, a las comisiones de las AFP y a
las primas por pensiones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.

El empleador dispone de treinta das tiles de recibida la comunicacin de la AFP, para
regularizar sus pagos, de lo contrario se iniciar el proceso de cobranza.
Si el empleador, en un momento posterior, llegase a determinar que realiz aportes
por defecto, deber de comunicar a la AFP a travs de una carta y abonar la diferencia
junto con los intereses moratorios que la AFP determine.

Qu sucede si el empleador realiza aportes por exceso?
En el caso que el empleador detecte que realiz aporte en exceso, dentro de los seis
(6) meses posteriores a la fecha de realizado el pago de aportes, para solicitar a la AFP
la devolucin de los pagos en exceso generados en el detalle de las PPAP, deber de
realizar el siguiente procedimiento:
- Solicitar la devolucin va el Formato de Devolucin de Aportes por Exceso (ver
Anexo VI), las que sern proporcionadas por las AFP, agencias de las AFP o en las
Oficinas de Asesoramiento Previsional.
- El empleador deber de llenar el formato por duplicado, (el original para el
empleador y la copia para la AFP).
- El empleador adjuntar la fotocopia de la boleta de pago del trabajador y de la
planilla de pago de aportes previsionales del perodo que se trate.
- En caso proceda la solicitud, la AFP ser responsable de abonar el saldo excedente
en la cuenta bancaria de la institucin bancaria o financiera que haya indicado el
empleador en su solicitud de devolucin de aportes por exceso.
- La AFP comunicar al empleador el monto aceptado contando con cargo de
recepcin de la comunicacin y de la entrega de la devolucin.
- Este procedimiento tambin aplica para los casos de pago de planillas que
presentan desigualdades mnimas positivas y para los pagos en exceso de las
comisiones que cobra la AFP.
- Para el caso de aportes destinados a financiar el seguro de invalidez, sobrevivencia
y sepelio, el empleador debe hacer la gestin en la correspondiente compaa de
seguros.

Hay que sealar que el monto a ser devuelto por la AFP no exceder al valor nominal
ms la tasa de inters legal efectiva en moneda nacional, establecida por el Banco
Central y publicada por la Superintendencia, computable desde la fecha de ingreso de
los aportes a la cartera administrada.

Por otro lado, las AFP estn exceptuadas de efectuar cualquier comunicacin al
empleador de los excesos que se hubieran presentado en el detalle de las Planillas de
Pago de Aportes. En este caso, la AFP debe efectuar la acreditacin en la subcuenta de
aportes voluntarios sin fin previsional del afiliado que presenta el pago en exceso, o de
no cumplir con los requisitos para este tipo de cuenta, en una subcuenta de aportes
voluntarios con fin previsional.


Qu sucede si la AFP, o las AFP, no aceptan la solicitud de devolucin de los aportes
en exceso?

La AFP comunicar al empleador dentro de los 5 das siguientes de recibida la solicitud,
el motivo de su rechazo. En el caso que el empleador no est conforme con la
respuesta de la AFP, podr apelar a la SBS a travs de una carta y adjuntar la
documentacin correspondiente.

INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO DE APORTES

Qu sucedera si el empleador no paga, o deja de pagar, los aportes obligatorios y/o
voluntarios?
Se encontrar en situacin de moroso, y perjudicar al trabajador al momento del
pago de su pensin.

Slo se considera como aportes impagos aquellos que el empleador no paga o deja
de pagar?
No, tambin la devolucin de cheques que fueron entregados para el pago de aportes
y que no cuentan con la conformidad de la entidad recaudadora, se considerar como
aportes impagos y estarn sujetos a intereses moratorios.

Si un trabajador incorporado al SPP termina su relacin laboral con el empleador
debe realizar algn trmite?
El empleador deber incorporar la informacin en el formato de Detalle Adicional de
la Planilla de Aportes, punto tres de dicho formato, referente a los afiliados que
pierden el vnculo laboral; a travs de este documento, la AFP tomar conocimiento de
este hecho para efectos de la retencin de aportes a partir de esa fecha.

DECLARACIN SIN PAGO

Cul es el procedimiento que deber seguir el empleador en caso que no realizara el
pago oportuno de los aportes de los trabajadores?
En caso de que el empleador no est en condiciones de pagar los aportes al SPP dentro
de los cinco primeros das del mes, deber formular una Declaracin sin pago (ver
Anexo VII), de acuerdo con el siguiente procedimiento:

- Deber llenar ntegramente el formato de la Declaracin sin pago, verificando
que la informacin contenida en ella se registre en las tres copias de la Planilla de
Declaracin y Pago de Aportes Previsionales (ver Anexo VIII), las que debern ser
impresas en papel autocopiativo.

- Una vez llenados todos los formatos, deber acercarse a una agencia u OAP de la
AFP o una institucin recaudadora, que mantenga convenio con la AFP, para su
respectiva distribucin:

- La Declaracin sin pago ser entregada a la AFP o institucin recaudadora,
segn corresponda.

- Las tres copias del formato Planilla de Declaracin y Pago de Aportes
Previsionales sern devueltas al empleador con el sello de recepcin
respectivo en cada una de ellas, con el fin de ser utilizados para el pago de la
deuda declarada.

- Adicionalmente el empleador adjuntar a la Declaracin sin pago el Detalle
Adicional de la Planilla de Pago de Aportes Previsionales, los cuales se
entregarn de la siguiente forma:
- El original para la AFP
- La primera copia al empleador y
- La segunda copia a la institucin recaudadora

Cundo se considera una Declaracin sin pago incompleta?
Se considera incompleta cuando no se puede determinar, por el total, por cada afiliado
en particular o al contrastar la informacin, el monto adeudado por los distintos
conceptos que conforman el aporte.
Cules son las ventajas de presentar una Declaracin sin pago?
El empleador que, habiendo presentado su Declaracin sin pago, cumpla con cancelar
la deuda dentro de los diez das tiles siguientes al vencimiento del plazo para el pago
de aportes sin mora, estar afecto al 50% de los intereses moratorios, sin perjuicio del
pago principal, y luego de dicho plazo el empleador tiene como alternativa de pago 20
das tiles adicionales afectos al 80% de los intereses moratorios.

Si el empleador no regulariza su situacin en el plazo adicional de 30 das tiles, se le
iniciar el proceso judicial de cobranza.

Es posible presentar una Declaracin sin pago a travs del Portal AFPnet?
Si. Las planillas enviadas a las AFP a travs del Portal AFPnet tienen el efecto de una
Declaracin sin pago, siendo los plazos (hasta el quinto da til del mes de pago) y las
ventajas (intereses reducidos por 30 das) similares a los obtenidos cuando se presenta
la Declaracin sin pago en fsico a la AFP o institucin recaudadora.

Qu debe hacer el empleador para pagar una Declaracin sin pago?
En caso de haber presentado la Declaracin sin pago a travs del Portal AFPnet el
clculo de los intereses se realiza en forma automtica, pudiendo realizarse el pago en
lnea o generar un Ticket de pago para realizar el pago en las instituciones
recaudadoras.

Los Tickets de Pago generados por el empleador hasta las 11 am estn disponibles para
pago a partir de las 11:30 am. Los Tickets de Pago generados por el empleador hasta
las 2 pm estn disponibles para pago a partir de las 2:30 pm. Los Tickets de Pago
generados por el empleador despus de las 2 pm estn disponibles para pago a partir
del da siguiente.

Tambin es posible realizar el pago de la manera convencional, para lo cual deber
acercarse a una institucin recaudadora o a una agencia de la AFP con las copias del
formato Planilla de Declaracin y Pago de Aportes Previsionales (ver Anexo VIII) y
deber completar los intereses moratorios y la forma de pago.

INTERESES MORATORIOS
Por qu se debe pagar Inters Moratorio?
El inters moratorio compensa al afiliado por la rentabilidad dejada de obtener
durante el periodo de tiempo transcurrido desde que el aporte previsional retenido
por el empleador debi incorporarse a su CIC, hasta el momento en que
efectivamente ese aporte se incorpor a la CIC, de modo que el afiliado no se vea
perjudicado.

Cmo calcula el empleador los intereses moratorios que debe pagar?
En caso de emplear el Portal de recaudacin AFPnet, el clculo de los intereses
moratorios se realiza de manera automtica.

En general, el inters moratorio est determinado en funcin de los Factores
Mensuales A y B, que publica la Superintendencia, mediante Comunicado Oficial,
el primer da del mes en el Diario Oficial Peruano y en algn otro diario de mayor
circulacin en el mbito nacional.
El Factor mensual A se aplica para los aportes adeudados hasta el mes de diciembre
de 1996, sobre la base de la tasa de inters activa ms alta del Sistema Financiero,
mientras que para los aportes adeudados a partir del 1ro de enero de 1997, se
determina en funcin de la tasa de inters moratorio que fija la Superintendencia.

El Factor mensual B se determina para los aportes hasta el mes de diciembre de
1996, en funcin de la variacin del ndice de Precios al Consumidor de Lima
Metropolitana o al indicador que lo sustituya. A partir del 1ro de enero de 1997 el
clculo del Factor Mensual B queda sin efecto, por lo que su valor, a partir de dicha
fecha es la unidad.

El clculo para determinar el monto actualizado de la deuda a cancelar (DA- Deuda
Actualizada), para los aportes hasta el mes de diciembre 1996, se determina de la
siguiente forma:

DA = Deuda Original + *Deuda Original * (FA A + FA B - 2)],

Teniendo en cuenta los valores que toman los factores A y B ( FA A y FA B) en
el clculo para determinar el monto actualizado de la deuda a cancela (DA)r, para
los aportes a partir de enero de 1997, la frmula anterior queda reducida de la
siguiente forma:

DA=Deuda Original + [Deuda Original * (Tasa de inters moratorio -1)]

El empleador podr obtener el factor de morosidad directamente de la AFP donde
tenga deudas impagas.
La informacin tambin se encuentra disponible en la pgina Web de la SBS, Portal del
Usuario, en la seccin Consulta de Empleadores Factores de Actualizacin de Aportes
Impagos del mdulo correspondiente al Sistema Privado de Pensiones.
De otro lado, en el referido Portal tambin es posible consultar toda la regulacin y
frmulas usadas para calcular el inters moratorio y la informacin histrica disponible
a partir del 2006 en el siguiente enlace:

http://www.sbs.gob.pe/0/modulos/JER/JER_Interna.aspx?ARE=0&PFL=1&JER=276

En esta pgina, el empleador dispone de un aplicativo que le permite
calcular el monto exacto de la deuda al da en que realizar el pago.







APORTES INDEBIDOS

Qu sucede si el empleador se equivoca y aporta al SNP en vez del SPP?
En caso el empleador cuente con la informacin del status previsional del trabajador y
por error aporte al SNP en vez de hacerlo al SPP, ser el responsable directo en la
regularizacin de los aportes del trabajador as como del pago de los intereses
moratorios correspondientes.

El empleador tiene la posibilidad de consultar si el empleado se encuentra afiliado al
SPP, a travs del Portal de la SBS. La informacin se encuentra disponible en el mdulo
del Sistema Privado de Pensiones, en la seccin Consulta de Empleadores.

Para tener acceso a dicho mdulo, es condicin necesaria inscribirse previamente y
que se le otorgue una clave de acceso. La inscripcin se realiza en el siguiente enlace:

http://www.sbs.gob.pe/0/modulos/JER/JER_Interna.aspx?ARE=0&PFL=1&JER=273

Qu sucede si el error cometido por el empleador al aportar al Sistema Nacional de
Pensiones se debi a la demora de la AFP en el envo de la copia del contrato?
En este caso la AFP ser la responsable, debiendo efectuar el pago de aportes con los
intereses devengados y, posteriormente deber instruir al empleador para que solicite
la devolucin de las cotizaciones a la ONP.

La responsabilidad del empleador radica en realizar el trmite necesario para la
devolucin a la AFP de los montos aportados a la ONP por error.

Qu sucede si habiendo pagado el empleador, la SBS declara la nulidad de la
afiliacin del trabajador dependiente?
En este caso la AFP se encargar de devolver al empleador:
- Los aportes obligatorios y voluntarios del trabajador, valorizados al valor cuota del
da anterior de transferencia.
- Las comisiones que hayan correspondido a la AFP y
- Los aportes por primas de seguros de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.


PROCESO DE COBRANZA

Cul es el procedimiento de cobranza de la AFP, si el empleador no presenta la
Declaracin sin pago?
En el caso de no haberse incluido en la Declaracin sin pago los aportes impagos de los
trabajadores, se procede de la siguiente manera:

- El proceso de cobranza tendr una duracin mxima de seis meses contados a
partir del 1er da calendario del mes siguiente al del vencimiento de la obligacin
del empleador para el pago de aportes sin mora.
- En el caso que el monto de la deuda no compense adecuadamente los costos que
la AFP asumir para la cobranza o en el supuesto de que la AFP no obtuviera
respuesta de la SBS, la AFP podr ampliar el plazo a tres meses adicionales.
- Para efectos de la emisin de la Liquidacin Previa, la AFP remitir una carta a
todos los trabajadores dependientes que no han estado aportando al SPP, lo cual
deber hacerlo por cada aporte mensual impago, en la medida que no cuente con
historia previsional y hasta que el trabajador dependiente registre un perodo
consecutivo de no pago mayor a cuatro meses, explicndole sobre los efectos que
la falta de cobertura de pago origina para la cobertura del seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio, as como para la pensin de jubilacin.
La AFP elaborar simultneamente una Liquidacin Previa (ver Anexo IX), la que
ser notificada al empleador con cargo de recepcin.
- La AFP determinar el monto adeudado por el empleador en funcin a la historia
previsional del empleado, tomando como base la ltima remuneracin del
trabajador registrada en la AFP, reajustada al ndice de precios del consumidor o
algn otro ndice que lo sustituya. Si la AFP no cuenta con dicha informacin, har
los clculos sobre la base de la remuneracin mxima asegurable para el pago de
las primas del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.
- El empleador cuenta con un plazo de 30 das calendarios de recibida la Liquidacin
Previa para la regularizacin de su deuda.

Cules son las causales para interrumpir, suspender o concluir el proceso
administrativo de cobranza?
Segn sea el caso, por las siguientes causales:
- Cancelacin de la deuda total.
- El monto de la deuda sea menor al lmite de deuda establecido por la SBS, por lo
que la AFP est en la facultad de acumular deuda para iniciar el proceso de
cobranza judicial.
- Al trmino del plazo mximo de seis meses sin que el empleador haya regularizado,
se pasar a Cobranza Judicial por el monto de aportes impagos.
- No exista vnculo laboral entre el trabajador y el empleador.
- El empleador no existe legalmente o no tenga domicilio cierto.
- Cuando la Superintendencia lo determine.

Cul es el monto lmite de deuda previsional?
La Superintendencia est facultada para determinar el monto lmite de deuda
previsional hasta por el cual no podrn iniciar el proceso de cobranza, pudiendo la AFP
acumular ms de un mes de deuda para iniciar el proceso de cobranza judicial.

Por qu motivos se inicia el proceso de cobranza judicial?
Se inicia el Proceso de cobranza judicial en los siguientes casos:

- Cuando el empleador, pese a haber presentado la declaracin sin pago, no efecta
el pago de los aportes, dentro de los plazos mximos establecidos para el efecto.
- De acuerdo con las boletas del trabajador u otro documento probatorio de la
deuda previsional, la AFP determine los aportes que debe el empleador.
- Cuando la Superintendencia lo determine.

Las AFP demandarn judicialmente el pago de aportes previsionales en aquellos casos
en que la deuda previsional se encuentre determinada sobre la base de la historia
previsional inmediata de un trabajador, a la existencia de un documento probatorio
cierto, tal como la Declaracin sin pago, copia de la planilla de remuneraciones del
empleador, copias de las boletas de pago presentadas para tal efecto por el
trabajador, o a las conclusiones de la inspeccin realizada por la SBS.

Cul es el procedimiento para la cobranza judicial?

- La AFP deber emitir una Liquidacin para Cobranza(LPC) (ver Anexo X).
- La AFP determinar el monto adeudado de acuerdo a las boletas remitidas por el
trabajador o cualquier otro documento probatorio de la deuda del empleador.

Qu pasa si la AFP actuara de manera negligente, incumpliendo con algunas de las
obligaciones establecidas por la SBS?

Si esto sucediera, la AFP deber realizar provisiones de la deuda incluido intereses
moratorios correspondiente a cada mes de devengue.

Para poder determinar la deuda se tomar como base la remuneracin que se conoce
del afiliado, reajustada por el ndice de precios del consumidor o el ndice que lo
sustituya, y en el caso de no contar con dicha informacin, se tomar la remuneracin
mxima asegurable para el seguro de invalidez sobrevivencia y gastos de sepelio.















GLOSARIO

Administradora Privada de Fondo de Pensiones (AFP): Institucin que se encarga de la
administracin de los fondos de pensiones.

Aporte Voluntario: es una transferencia de dinero en forma voluntaria del trabajador
o empleador, a una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin del afiliado.

Aporte Voluntario con fin previsional: tiene la condicin de inembargable; se abona a
una subcuenta de la cuenta individual de Capitalizacin; puede ser realizado por los
trabajadores, empleadores y por terceros a favor del afiliado.

Aporte Voluntario sin fin previsional: tiene la condicin de embargable; se abona en
una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin; puede ser realizado por los
afiliados que registren un mnimo de cinco aos de incorporacin al SPP, o que
cuenten con 50 aos de edad.

Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC): registra todos los aportes, obligatorios y
voluntarios que realiza el trabajador desde el momento en que se afilia a una AFP.

Cdigo nico de Identificacin SPP (CUSPP): cdigo que otorga la Superintendencia al
Afiliado para su identificacin dentro del Sistema Privado de Pensiones.

Declaracin sin pago: formato que debe ser llenado por el empleador en caso de
omisin del pago de los aportes del afiliado a la AFP respectiva. Dicho documento
representa el reconocimiento de la deuda previsional por parte del empleador.

Fondo de Pensiones: es la suma de todos los recursos aportados por los afiliados,
aumentados por los rendimientos de las inversiones efectuadas con dicho fondo.

Desigualdad mnima: desigualdad positiva o negativa entre el Total Pagado por el
empleador, a travs de la entidad recaudadora, y el recalculo efectuado por la
Administradora, y que resulte menor o igual a un valor determinado, establecido por
la SBS.

Aportes por defecto: cuando se detecta una desigualdad negativa mayor, en valor
absoluto, al monto establecido por la SBS como Desigualdad mnima.

Pago por defecto: diferencias en defecto entre los pagos efectuados por el empleador
y el monto resultante de la informacin consignada en la planilla.

Aportes por exceso: cuando se detecta una desigualdad positiva mayor, en valor
absoluto, al monto establecido por la SBS como Desigualdad mnima.

Pago por exceso: se considera a aquellos aportes, comisiones, primas que el
empleador pague indebidamente por encima del monto que corresponda, al haber
sobrevaluado el pago adeudado por errores cometidos en la elaboracin de la planilla
de pago de aportes previsionales o por cualquier otra causa.

Mes de devengue: mes en el que se abonan las remuneraciones que son sujetas de
retencin para el pago de los aportes previsionales.

Oficina de Asesoramiento Previsional (OAP): oficina establecida por una AFP
encargada de brindar informacin y orientacin al afiliado.

Oficina de Normalizacin Previsional (ONP): es la entidad encargada de la
administracin centralizada de los sistemas de pensiones que se encuentran a cargo
del Estado.

Remuneracin Asegurable: total de rentas provenientes del trabajo personal del
afiliado, percibidas en dinero, cualquiera que sea la categora de renta a que deban
atribuirse de acuerdo a las normas tributarias sobre la materia. Ver Texto nico
Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios (Decreto Supremo 001-
97-TR.).

Sistema Nacional de Pensiones (SNP): sistema de pensiones creado mediante decreto
Ley 19990. La caracterstica principal de este sistema es la transferencia
intergeneracional de recursos, ya que los trabajadores activos realizan aportes para el
pago de las pensiones a los trabajadores jubilados. Este sistema es administrado por la
ONP.

Sistema Privado de Pensiones (SPP): sistema de pensiones creado a fines de 1992 que
tiene como objeto contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema de previsin
social en el rea de pensiones.

Trabajador dependiente: trabajador que mantiene vnculo laboral con un empleador.

Trabajador independiente: trabajador que genera ingresos no provenientes de vnculo
laboral alguno.