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ASSUNTO: Regime aplicvel avaliao do desempenho SIADAP 3 dos trabalhadores

enfermeiros detentores de contrato de trabalho em funes pblicas.
Na sequncia de dvidas que tm vindo a ser suscitadas junto desta Administrao Central do Sistema de
Sade, I.P. (ACSS), relativamente questo de saber qual o regime jurdico aplicvel avaliao do
desempenho dos enfermeiros (SIADAP 3) vinculados por contrato de trabalho em funes pblicas,
entende-se de divulgar os seguintes esclarecimentos:
A avaliao do desempenho dos trabalhadores enfermeiros detentores de contrato de trabalho em funes
pblicas, inseridos, portanto, na carreira especial de enfermagem, instituda e regulada pelo Decreto-Lei n.
248/2009, de 22 de setembro, rege-se pelo sistema adaptado do Sistema Integrado de Gesto e Avaliao
de Desempenho na Administrao Pblica (SIADAP) estabelecido na Portaria n. 242/2011, de 21 de
junho.
No obstante ter-se previsto na Portaria n. 242/2011 acima citada que o regime de avaliao do
desempenho dela constante devia ter tido incio no ano de 2012, conforme entendimento oportunamente
veiculado a coberto da Circular Normativa n..37/2012/DRH-URT, de 17 de outubro, naquele ano continuou
a aplicar-se o Sistema avaliativo constante do Decreto-Lei n. 437/91, de 8 de novembro, nos termos acima
referidos, cuja aplicao residual foi determinada pela disposio constante do n. 2 do artigo 21. do
Decreto-Lei n. 248/2009, de 22 de setembro, oportunamente divulgado atravs da Circular Informativa
desta ACSS, n. 37/2012, de 17/10.
Considerando que a regulamentao da matria referente direo de enfermagem, condio essencial
aplicao do regime de avaliao do desempenho dos enfermeiros da carreira especial de enfermagem
adaptado, apenas entrou em vigor em agosto de 2013, entende-se que, pelas razes apontadas na atrs

N 18/2014/DRH/URT/ACSS
DATA: 29-05-2014

CIRCULAR INFORMATIVA
PARA: Todos os estabelecimentos e servios do Servio Nacional de Sade
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citada Circular Normativa n. 37/2012, dever o mesmo ser implementado mas para ser aplicado ao binio
de 2015/2016.
No que respeita avaliao do desempenho dos trabalhadores em causa referente, quer ao ano de 2013,
quer ao de 2014, dever continuar a observar-se o regime constante do Decreto-Lei n. 437/91, de 8 de
novembro, e no Regulamento da Avaliao do Desempenho da Carreira de Enfermagem, aprovado pelo
Despacho n. 2/93, de 30 de maro. Nos termos deste dispositivo legal, importa reter que o Relatrio
Critico de Atividades o instrumento de suporte avaliao de um trinio, bem como ter presente
o n. 2 do artigo 44. do referido Decreto-Lei n. 437/91, na redao do artigo 1. do Decreto-Lei n.
412/98, de 30 de dezembro.
Compete aqui assinalar que o pessoal de enfermagem integrado na respetiva carreira, regida pelo Decreto-
Lei n. 437/91, de 8 de novembro, nos termos dos seus artigos 43. e seguintes (Captulo V), tem vindo,
desde 1991, a ser sujeito a um sistema de avaliao do desempenho, cuja regulamentao constava do
acima citado Despacho n. 2/93, de 30 de maro.
Sem prejuzo do que antecede, devero os estabelecimentos e servios do Servio Nacional de Sade
desenvolver, desde j, todas as diligncias necessrias para assegurar que, at dezembro de 2014, se
encontram criadas as condies necessrias para a operacionalizao e implementao do sistema
adaptado de avaliao do desempenho dos trabalhadores integrados na carreira especial de enfermagem,
nos termos definidos na Portaria n. 242/2011, de 21 de junho, designadamente, constituio do conselho
coordenador da avaliao, definio e divulgao dos parmetros de avaliao (objetivos individuais e
comportamentos profissionais e respetivas normas de atuao e critrios de avaliao), constituio da
comisso paritria e designao dos avaliadores.
Pela presente circular consideram-se respondidas todas as dvidas que sobre a matria aqui em causa
tenham sido colocadas a estes Servios.
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O Presidente do Conselho Diretivo
(Joo Carvalho das Neves)
Digitally Signed by Joo Carlos
Carvalho das Neves
DN:CN=Joo Carlos Carvalho das
Neves, OU=Administrao Central do
Sistema de Sade IP, O=Ministrio
da Sade, C=PT
Reason:
Date: 2014-05-29T12:34:23