EXTENSIN SAN CRISTOBAL ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS
EL ENFOQUE SISTEMATICO EN LAS ORGANIZACIONES Y SU FUNCION.
AUTOR: ANJHONNY J. BERRIOS Z. C.I: 23636917
SAN CRISTOBAL, JUNIO DE 2014
El enfoque sistemtico En primero el enfoque sistemtico es la aplicacin de la teora general de los sistemas en cualquier disciplina. Teora de sistemas se presenta como una forma sistemtica y cientfica de aproximacin y representacin de la realidad orientacin hacia formas de trabajo interdisciplinarias. El enfoque sistmico desde un modelo organizacional orienta, sobre la importancia de cada uno de los miembros de una comunidad u empresa como tal, con la finalidad de ver cada uno de los logros de cada miembro de la comunidad, objetivos y desarrollo dentro de una cultura organizacional en donde cada miembro est plenamente identificado con su rol, compromiso, poniendo en prctica sus conocimientos, habilidades, destrezas a fin de garantizar desempeo y alcanzar los objetivos establecidos. El sistema es un todo organizado, es un conjunto de cosas o partes que forman un todo complejo; las partes estn unidas entre s de una manera determinada respondiendo a un fin comn. Hay interaccin entre sus partes. Podemos decir entonces, que un sistema est compuesto por un conjunto de partes (subsistemas), que se relacionan entre s, interactan, son interdependientes, desarrollan una actividad o funcin en comn y persiguen uno o ms objetivos, Sistema es todo conjunto de elementos que poseen determinados atributos o propiedades que interactan de un modo armnico y dinmico para el logro de determinados objetivos Subsistema es una parte integrante de un sistema, pero que funciona como un todo de rango o nivel menor., por ejemplo, el aparato respiratorio es un subsistema respecto del organismo humano (sistema). Existen mltiples ejemplos de sistemas: el ser humano es un sistema, el aparato circulatorio, es un sistema, un objeto mueble como un automvil, es un sistema, tambin tenemos el sistema social, econmico, El universo, las organizaciones, entre otros sistemas, De igual manera cualquier tipo de organizacin, como un estado nacional, una dependencia municipal, una empresa, una institucin sin fines de lucro, etc., son sistemas organizacionales. El ser humano en s es un sistema, y como tal, vive rodeado de sistemas que varan en funcin de su complejidad y actuacin para con el medio, la premisa bsica para entender y analizar una organizacin es tener una visin de sistema, por lo cual nos atrevemos a decir que el enfoque sistmico en su aplicacin y anlisis de una organizacin, sostiene la aplicacin del pensamiento deductivo (ir de lo general a lo particular), es decir, analizar primero la organizacin como sistema para luego descender a los detalles de los subsistemas. Con relacin a esto, Senn (1988) seala que al analizar una organizacin se debe analizar el sistema organizacional como un todo y despus los detalles de los sistemas de informacin. Las organizaciones son un sistema de actividades, que estn coordinadas y tienen la finalidad de lograr un objetivo en comn; existe organizacin a partir de la interaccin de 2 o ms personas.
Enfoque sistmico de la organizacin: El enfoque sistmico en la Administracin de Recursos Humanos puede descomponerse en tres niveles de anlisis: 1. nivel de comportamiento social o bien conocido como macrosistemas el cual permite visualizar la compleja interaccin entre este (ambiente y esta sociedad), 2. Nivel de comportamiento: como tal el sistema, el cual visualiza la organizacin como una totalidad. 3. nivel de comportamiento individual: el cual permite conocer al individuo (intereses, motivacin, aprendizaje, etc.). Dentro de cada uno de estos niveles no implica ms que hablar de una relacin o cohesin existente entre el ser humano y el medio ambiente, quienes estn en constante cambio con la finalidad de obtener mayor productividad para el beneficio de la sociedad. Tambin podemos decir que El enfoque sistmico es, sobre todo, una combinacin de filosofa y de metodologa general, engranada a una funcin de planeacin y diseo. El anlisis de sistema se basa en la metodologa interdisciplinaria que integra tcnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y disear sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones especficas. Caractersticas del Enfoque de Sistemas: Interdisciplinario Cualitativo y Cuantitativo a la vez Organizado Creativo Terico Emprico Pragmtico El enfoque de sistemas se centra constantemente en sus objetivos totales. Por tal razn es importante definir primeros los objetivos del sistema y examinarlos continuamente y, quizs, redefinirlos a medida que se avanza en el diseo.