LEI N 2.493, de 18.7.2007

LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.
Extingue e cria cargos e funes; cria e suprime

grupos ocupacionais; incorpora cargos e classes em
grupos ocupacionais; reduz e amplia o nmero de
vagas; altera dispositivos e anexos da Lei n. 2.080,
de 3 de janeiro de 2003, que dispe sobre a
estruturao do Plano de Cargos e Carreiras da
Prefeitura Municipal de Una (MG), estabelece
normas gerais de enquadramento, institui nova
tabela de vencimentos ..., e da Lei n. 2.186, de 30
de janeiro de 2004, que dispe sobre os cargos e
carreiras dos servios de sade do Poder Executivo
... e d outras providncias.

O PREFEITO DO MUNICPIO DE UNA, Estado de Minas Gerais, no uso da
atribuio que lhe confere o artigo 96, VII, da Lei Orgnica do Municpio, faz saber que a Cmara
Municipal decreta e ele, em seu nome, sanciona e promulga a seguinte Lei:

CAPTULO I

DA EXTINO DE CARGOS

Art. 1 Ficam extintos os seguintes cargos:

I no mbito da Lei n. 2.080, de 3 de janeiro de 2003:

a) Tcnico Desportivo, classes I, II e III, com 2 (duas) vagas em cada classe;

b) Programador, com 2 (duas) vagas; e

c) Atendente, com 5 (cinco) vagas.

II no mbito da Lei n. 2.186, de 30 de janeiro de 2004:

a) Mdico I da Parte Suplementar, com 25 (vinte e cinco) vagas.

(Fls. 2 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

CAPTULO II

DA CRIAO E SUPRESSO DE GRUPOS OCUPACIONAIS E DA INCORPORAO DE
CARGOS

Seo I

Da Criao de Grupos Ocupacionais

Subseo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 2 Ficam criados no Anexo I da Lei n. 2.080, de 2003, os seguintes Grupos
Ocupacionais denominados:

I Nvel Superior Bsico; e

II Nvel Superior Intermedirio.

Subseo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 3 Fica criado no Anexo I da Lei n. 2.186, de 2004, o Grupo Ocupacional
denominado Analista em Sade.

Seo II

Da Incorporao de Cargos em Grupo Ocupacional

Subseo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 4 Fica incorporado no Grupo Ocupacional Servios Gerais, Manuteno,
Transporte, Obras e Servios Pblicos do Anexo I da Lei n. 2.080, de 2003, o cargo de Mecnico
de Mquina Pesada, com a criao de mais 4 (quatro) vagas, passando a integrar a parte permanente
do referido Diploma Legal.

(Fls. 3 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Subseo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 5 Ficam incorporados no Grupo Ocupacional Profissional em Sade do Anexo
I da Lei n. 2.186, de 2004, os cargos e respectivas classes previstos no Grupo Ocupacional Analista
de Sade do mesmo anexo, nos cargos e respectivas classes a eles correspondentes.

Seo III

Da Supresso de Grupo Ocupacional

Art. 6 Fica suprimido o Grupo Ocupacional Analista de Sade, previsto no Anexo I
da Lei n. 2.186, de 2004.

CAPTULO III

DA CRIAO DE CARGOS

Art. 7 Ficam criados os seguintes cargos de provimento efetivo e recrutamento
restrito, com as atribuies, requisitos, nvel de vencimento, quantitativo, carga horria e demais
especificaes descritas nos Anexos da Lei n. 2.080, de 2003 e 2.186, de 2004, com a redao dada
por esta Lei:

I no mbito da Lei n. 2.080, de 2003:

a) no Grupo Ocupacional Administrativo-Contbil-Financeiro do Anexo I:

1. Tcnico em Edificaes, com 3 (trs) vagas; e

2. Operador de Cmera, com 1 (uma) vaga.

b) no Grupo Ocupacional Servios Gerais, Manuteno, Transporte, Obras e
Servios Pblicos do Anexo I:

1. Pintor Letrista, com 1 (uma) vaga;

2. Oficial de Obras, com 12 (doze) vagas;

3. Auxiliar de Oficial de Obras, com 20 (vinte) vagas;

(Fls. 4 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

4. Vigia, com 50 (cinqenta) vagas;

5. Gari, com 220 (duzentas e vinte) vagas; e

6. Operador de Mquinas Pesadas, com 10 (dez) vagas.

c) no Grupo Ocupacional Nvel Superior Bsico do Anexo I:

1. Agente Desportivo, com 1 (uma) vaga;

2. Agente Administrativo, com 5 (cinco) vagas; e

3. Assistente Jurdico, com 2 (duas) vagas.

d) no Grupo Ocupacional Nvel Superior Intermedirio do Anexo I:

1. Analista em Engenharia Civil, com 4 (quatro) vagas;

2. Analista em Engenharia Eltrica, com 1 (uma) vaga;

3. Analista em Arquitetura, com 2 (duas) vagas;

4. Analista Jurdico, com 2 (duas) vagas;

5. Analista Social, com 8 (oito) vagas;

6. Analista em Psicologia, com 4 (quatro) vagas; e

7. Analista em Jornalismo, com 1 (uma) vaga.

II no mbito da Lei n. 2.186, de 2004:

a) no Grupo Ocupacional Tcnico em Sade do Anexo I, o cargo de Assistente
Tcnico em Sade, com 70 (setenta) vagas;

b) no Grupo Ocupacional Analista em Sade do Anexo I:

1. Analista em Enfermagem, com 12 (doze) vagas;

2. Analista em Biologia, com 1 (uma) vaga;

(Fls. 5 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

3. Analista em Fisioterapia, com 4 (quatro) vagas;

4. Analista em Fonoaudiologia, com 1 (uma) vaga;

5. Analista em Nutrio, com 3 (trs) vagas;

6. Analista em Medicina Veterinria, com 2 (duas) vagas;

7. Analista em Odontologia, com 3 (trs) vagas;

8. Analista em Bioqumica, com 4 (quatro) vagas; e

9. Fiscal de Sade Pblica, com 1 (uma) vaga.

CAPTULO IV

DA REDUO DE VAGAS

Art. 8 Ficam reduzidas, na seguinte medida, as vagas correspondentes aos cargos
abaixo identificados do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Una, previstos na Lei n.
2.080, de 2003, e 2.186, de 2004:


a) Administrador I: de 2 (duas) para 1 (uma);

b) Administrador II: de 2 (duas) para 1 (uma);

c) Administrador III: de 2 (duas) para 1 (uma);

d) Agente de Programas de Esporte, Cultura e Lazer: de 10 (dez) para 8 (oito);

e) Auxiliar de Ofcio: de 17 (dezessete) para 12 (doze);

f) Bibliotecrio I: de 3 (trs) para 1 (uma);

g) Encarregado de Servios: de 24 (vinte e quatro) para 18 (dezoito);

h) Engenheiro Civil I: de 2 (duas) para 1 (uma);

i) Engenheiro Civil II: de 2 (duas) para 1 (uma);

(Fls. 6 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

j) Engenheiro Civil III: de 2 (duas) para 1 (uma);

k) Fiscal de Meio Ambiente I: de 5 (cinco) para 3 (trs);

l) Fiscal de Meio Ambiente II: de 5 (cinco) para 3 (trs);

m) Fiscal de Meio Ambiente III: 5 (cinco) para 3 (trs);

n) Fiscal de Posturas I: de 10 (dez) para 4 (quatro);

o) Fiscal de Posturas II: de 7 (sete) para 6 (seis);

p) Fiscal Sanitrio I: de 4 (quatro) para 2 (duas);

q) Lanterneiro: de 2 (duas) para 1 (uma);

r) Mestre de Obras: de 2 (duas) para 1 (uma);

s) Oficial de Servios: de 25 (vinte e cinco) para 17 (dezessete);

t) Operador de Mquinas I: de 28 (vinte e oito) para 4 (quatro);

u) Rondante: de 46 (quarenta e seis) para 40 (quarenta);

v) Servente Escolar: de 26 (vinte e seis) para 25 (vinte e cinco);

w) Servios Gerais: de 209 (duzentas e nove) para 168 (cento e sessenta e oito);

x) Soldador: de 2 (duas) para 1 (uma); e

y) Vigilante: de 24 (vinte e quatro) para 17 (dezessete).


a) Cirurgio-Dentista, Classe I: de 22 (vinte e duas) para 19 (dezenove);

b) Farmacutico-Bioqumico, Classe I: de 8 (oito) para 7 (sete);

c) Fisioterapeuta, Classe I: de 5 (cinco) para 4 (quatro);

d) Mdico II da Parte Suplementar: de 16 (dezesseis) para 2 (duas); e

(Fls. 7 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

e) Mdico Veterinrio, Classe I: de 2 (duas) para 1 (uma);

CAPTULO V

DA AMPLIAO DE VAGAS

Art. 9 Ficam ampliadas, na seguinte medida, as vagas correspondentes aos cargos
abaixo identificados do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Una, previstos na Lei n.
2.080, de 2003, e 2.186, de 2004:


a) Auxiliar Administrativo I: de 51 (cinqenta e uma) para 101 (cento e uma);

b) Auxiliar Administrativo III: de 27 (vinte e sete) para 51 (cinqenta e uma);

c) Assistente Administrativo I: de 5 (cinco) para 15 (quinze);

d) Desenhista: de 2 (duas) para 6 (seis);

e) Topgrafo: de 1 (uma) para 3 (trs);

f) Tcnico Agrcola I: de 1 (uma) para 2 (duas);

g) Tcnico de Segurana do Trabalho: de 1 (uma) para 2 (duas);

h) Fiscal de Obras I: de 3 (trs) para 4 (quatro);

i) Fiscal de Tributos I: de 4 (quatro) para 8 (oito);

j) Auxiliar de Servios Gerais I: de 250 (duzentas e cinqenta) para 330 (trezentas e
trinta);

k) Bombeiro: de 2 (duas) para 3 (trs);

l) Carpinteiro: de 3 (trs) para 5 (cinco);

m) Motorista: de 70 (setenta) para 100 (cem);

n) Operador de Mquinas II: de 10 (dez) para 17 (dezessete);

(Fls. 8 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

o) Pintor: de 1 (uma) para 4 (quatro);

p) Mecnico de Mquina Pesada: de 2 (duas) para 6 (seis); e

q) Assistente Tcnico: de 8 (oito) para 9 (nove).


a) Atendente, Classe I: de 20 (vinte) para 40 (quarenta);

b) Tcnico em Radiologia, Classe I: de 8 (oito) para 14 (catorze);

c) Auxiliar de Enfermagem, Classe I, da Parte Suplementar: de 46 (quarenta e seis)
para 51 (cinqenta e uma);

d) Fonoaudilogo, Classe I: de 2 (duas) para 3 (trs); e

e) Mdico, Classe I: de 72 (setenta e duas) para 95 (noventa e cinco).

CAPTULO VI

DA EXTINO E CRIAO DE FUNES GRATIFICADAS

Seo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 10. Ficam extintas as Funes Comissionadas codificadas como FC 01, com 5
(cinco) vagas, e FC 02, com 15 (quinze) vagas, previstas no artigo 85 da Lei n. 2.080, de 2003.

Art. 11. Ficam criadas as Funes Gratificadas codificadas como FG 01, FG 02,
FG 03 e FG 04, com os quantitativos e respectivos valores fixados no Anexo VI-A da Lei n.
2.080, de 2003, acrescido pela presente Lei.

Pargrafo nico. Os atuais servidores designados para o exerccio das Funes
Comissionadas FC 01 e FC 02 sero automaticamente enquadrados nas Funes Gratificadas
FG 01 e FG 02, respectivamente, dispensada edio de novo ato de designao.

Seo II

Lei n. 2.186, de 2004

(Fls. 9 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Art. 12. Ficam criadas as Funes Gratificadas codificadas como FGS 01, FGS
02, FGS 03 e FGS 04, com os quantitativos e respectivos valores fixados no Anexo IX-A da Lei
n. 2.186, de 2004, acrescido pela presente Lei.

CAPTULO VII

DA NOVA REDAO, ACRSCIMO E INTEGRAO DE ANEXOS.

Seo I

Da Nova Redao de Anexos

Subseo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 13. Os Anexos I, II, III, IV e V da Lei n. 2.080, de 2003, passam a vigorar com
a redao dada, respectivamente, pelos Anexos I, II, III, IV e VI desta Lei, passando o ttulo
designativo do Anexo IV da citada Lei n. 2.080, de 2003, ter a denominao Hierarquizao das
Classes de Nveis Elementar e Mdio do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Una
(MG).

Subseo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 14. Os Anexos I, II, III, IV, V, VI e XII da Lei n. 2.186, de 2004, passam a
vigorar com a redao dada, respectivamente, pelos Anexos IX, X, XI, XII, XIV, XV e XVIII desta
Lei, passando o ttulo designativo do Anexo IV da citada Lei n. 2.186, de 2004, ter a denominao
Hierarquizao das Classes de Nveis Elementar e Mdio do Quadro Permanente dos Servios de
Sade da Prefeitura Municipal de Una (MG).

Seo II

Do Acrscimo de Anexos

Subseo I

Lei n. 2.080, de 2003

(Fls. 10 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Art. 15. Ficam acrescentados Lei n. 2.080, de 2003, os Anexo IV-A e VI-A, com a
redao dada, respectivamente, pelos Anexos V e VII desta Lei.

Subseo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 16. Ficam acrescentados Lei n. 2.186, de 2004, os Anexos IV-A e IX-A, com
a redao dada, respectivamente, pelos Anexos XIII e XVI desta Lei.

Seo III

Da Integrao de Anexos

Subseo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 17. A especificao dos cargos criados na forma do inciso I do artigo 7 desta
Lei ser estabelecida pelo Anexo VIII do presente Diploma Legal, passando a integrar o Anexo VIII
da Lei n. 2.080, de 2003, nos grupos ocupacionais a eles correspondentes.

Pargrafo nico. Fica includa no Anexo VIII da Lei n. 2.080, de 2003, a que alude
o caput deste artigo, a especificao do cargo incorporado pelo artigo 4 desta Lei, na forma da
redao dada pelo Anexo VIII do presente Diploma Legal.

Subseo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 18. A especificao dos cargos criados na forma do inciso II do artigo 7 desta
Lei ser estabelecida pelo Anexo XVII do presente Diploma Legal, passando a integrar o Anexo X
da Lei n. 2.186, de 2004.

Seo IV

Disposio Comum

(Fls. 11 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Art. 19. A especificao a que aludem os artigos 17 e 18 consistiro na denominao
da classe, nas atribuies tpicas, nos requisitos pra provimento, na forma de recrutamento e nas
perspectivas de desenvolvimento funcional, sendo dispensada, todavia, a reproduo do texto dos
cargos atuais das Leis ns. 2.080, de 2003, e 2.186, de 2004, cuja consolidao textual far-se-
mediante republicao na forma da legislao pertinente.

CAPTULO VIII

DAS ALTERAES EM LEIS

Seo I

Lei n. 2.080, de 2003

Art. 20. O artigo 3 da Lei n. 2.080, de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:

Art. 3 As classes de cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, com a
carga horria, os quantitativos e nveis de vencimentos, esto distribudos por grupos ocupacionais
do Anexo I desta Lei.

1 Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos
ocupacionais:

I Administrativo-Contbil-Financeiro;

II Fiscalizao;

III Servios Gerais, Manuteno, Transporte, Obras e Servios Pblicos;

IV Servios de Apoio Educao, Ao Social, Turismo, Esporte e Lazer;

V Nvel Superior Bsico;

VI Nvel Superior Intermedirio; e

VII Nvel Superior.

2 As classes de cargos e de empregos da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal
so as constantes do Anexo II desta Lei. (NR)

(Fls. 12 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

redao:

Art. 40. A remunerao dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da
Prefeitura Municipal de Una e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos
cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no
podero exceder o subsdio mensal, em espcie, do Prefeito Municipal, nos termos do inciso XI do
artigo 37 da Constituio Federal. (NR)

Art. 22. O caput do artigo 51 da Lei n. 2080, de 2003, passa a vigorar com a
seguinte redao:

Art. 51. Aprovada, a proposta ser enviada ao Prefeito Municipal que, se estiver de
acordo, a encaminhar, em forma de projeto de lei, Cmara Municipal para apreciao.

............................................................................................................................. (NR)

Art. 23. O caput do artigo 69 da Lei n. 2.080, de 2003, passa a vigorar com a
seguinte redao:

Art. 69. Os cargos de provimento em comisso da Prefeitura Municipal de Una
sero descritos e especificados na lei de estrutura administrativa e organizacional da Prefeitura
enquanto que as funes gratificadas deste plano de carreira so as constantes do Anexo VI-A desta
Lei.

............................................................................................................................. (NR)

redao:

Art. 82. So partes integrantes desta Lei os Anexos I, II, III, IV, IV-A, V, VI-A, VII
e VIII que a acompanham. (NR)

Art. 25. O artigo 85 da Lei n. 2.080, de 2003, com a redao dada pela Lei n. 2.450,
de 29 de dezembro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao:

Art. 85. Ficam criadas as Funes Gratificadas codificadas como FG 01, FG 02,
FG 03 e FG 04, com os quantitativos e respectivos valores fixados no Anexo VI-A desta Lei.
(NR)

(Fls. 13 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Seo II

Lei n. 2.186, de 2004

Art. 26. O 1 do artigo 3 da Lei n. 2.186, de 2004, passa a vigorar com a seguinte
redao:

Art. 3 ...........................................................................................................................

1 Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos
ocupacionais:

I Auxiliar de Sade, compreendendo os cargos de nvel fundamental completo que
exercem atividades rotineiras e tarefas ligadas aos servios de enfermagem e odontologia;

II Tcnico em Sade, compreendendo os cargos de nvel mdio que exercem
atividades de orientao e assistncia, desenvolvendo programas curativos, educativos e
preventivos;

III Analista em Sade, compreendendo os cargos de nvel superior que executam
as aes de sade de apoio populao; e

IV Profissional em Sade, compreendendo os cargos de nvel superior que
executam as atividades de assistncia bsica e especializada populao. (NR)

Art. 27. O artigo 4 e o caput do artigo 5, todos da Lei n. 2.186, de 2004, passam a
vigorar com a seguinte redao:

Art. 4 Alm das vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais, os servidores ocupantes do cargo de Farmacutico-Bioqumico e Mdico percebero,
sem prejuzo do vencimento-base, gratificao de planto por cada perodo de trabalho consecutivo
e ininterrupto de 24 (vinte e quatro) horas, limitado a 12 (doze) perodos em cada ms.

Art. 5 Os servidores ocupantes dos cargos de Mdico e Cirurgio-Dentista, alm das
vantagens previstas para os respectivos cargos, percebero gratificao de sobreaviso, entendida
esta como a plena disponibilidade para executar intercorrncias pertinentes no mbito da assistncia
hospitalar.

............................................................................................................................. (NR)

(Fls. 14 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Art. 28. O 2 do artigo 6-A da Lei n. 2.186, de 2004, com a redao dada pela Lei
n. 2.292, de 27 de abril de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao:

Art. 6-A .......................................................................................................................

........................................................................................................................................

2 A Gratificao Clnica poder corresponder totalidade do valor do vencimento
padro do respectivo cargo. (NR)

Art. 29. A Lei n. 2.186, de 2004, fica acrescida do seguinte artigo 17-B:

Art. 17-B. Ficam criadas as Funes Gratificadas codificadas como FGS 01, FGS
02, FGS 03 e FGS 04, com os quantitativos e respectivos valores fixados no Anexo IX-A desta
Lei. (NR)

Art. 30. A Lei n. 2.186, de 2004, fica acrescida o seguinte artigo 18-A e respectivos
1, 2, 3 e 4:

Art. 18-A. Poder ser concedida carga horria semanal especial aos servidores
ocupantes do cargo de Mdico que consistir na possibilidade de dobrarem a respectiva jornada
semanal e o respectivo vencimento, desde que assim optarem, a qualquer tempo, mediante termo
prprio e desde que a respectiva jornada semanal a ser dobrada seja de 20 (vinte) horas e recaa
sobre apenas profissionais com 1 (um) vnculo com o servio pblico municipal de Una.

1 A opo prevista no caput deste artigo fica condicionada necessidade do
servio, a critrio da administrao, observado o interesse pblico.

2 A opo formalizada em termo prprio poder ser revogada a qualquer tempo, a
critrio da administrao, observado o interesse pblico.

3 O exerccio da carga horria semanal especial a que alude o caput deste artigo
no confere ao mdico exercente direito a contagem, em dobro, para efeitos previdencirios ou para
outras situaes disciplinadas em regulamento.

4 O Chefe do Poder Executivo regulamentar a carga horria semanal especial a
que alude o caput deste artigo mediante decreto. ((NR)

redao:

(Fls. 15 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Art. 25. So partes integrantes desta Lei os Anexos I, II, III, IV, IV-A, V, VI, VII,
VIII, IX, IX-A, X, XI e XII que a acompanham. (NR)

CAPTULO IX

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 32. Os cargos efetivos constantes nas Leis ns. 2.080, de 2003, e 2.186, de 2004,
podero compreender reas de atuao, atividade, concentrao ou especializao especficas, de
acordo com a necessidade do servio pblico, conforme se dispuser no respectivo edital de
concurso pblico para preenchimento das vagas a eles correspondentes.

1 As reas de atuao, atividade, concentrao ou especializao a que se refere o
caput deste artigo devero ser compatveis com as atribuies e essncia do respectivo cargo a que
corresponder.

2 Na hiptese da ocorrncia da situao prevista no caput deste artigo as vagas
sero distribudas dentro das reas correspondentes, observado, todavia, o limite de vagas do
respectivo cargo.

Art. 33. O Chefe do Poder Executivo poder, se vivel ou necessrio, formar
cadastro de reserva quando da realizao de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

Art. 34. Os valores das tabelas salariais constantes no Anexo V da Lei n. 2.080, de
2003, e nos Anexos V e VI da Lei n. 2.186, de 2004, e das gratificaes previstas no Anexo XII
deste ltimo Diploma Legal, esto atualizados com a redao dada por esta Lei, em decorrncia de
recomposies ocorridas no perodo.

Art. 35. A relao dos cargos de provimento em comisso da Prefeitura Municipal de
Una so aqueles descritos e especificados em sua lei de estrutura administrativa e organizacional.

Art. 36. Ficam suprimidas as descries dos cargos extintos pelo artigo 1 desta Lei
contidas no Anexo VIII da Lei n. 2.080, de 2003, nos grupos ocupacionais a eles correspondentes.

Art. 37. So partes integrantes desta Lei os Anexos I a XVIII.

Art. 38. No prazo de at 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao desta Lei,
dever ser promovida, pela Assessoria Executiva de Governo da Prefeitura Municipal de Una, a
republicao das Leis ns. 2.080, de 2003, e 2.186, de 2004, contendo as modificaes nelas
realizadas desde as suas respectivas vigncias, nos termos da Lei Complementar n. 45, de 30 de
junho de 2003.

(Fls. 16 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1 A republicao da Lei n. 2.080, de 2003, far-se- observando-se a redao
final aprovada pela Cmara Municipal relativa ao projeto de lei que a originou, em decorrncia da
incompatibilidade de alguns dispositivos e trechos do texto da aludia redao final com o texto
sancionado.

2 Um exemplar original de cada uma das leis republicadas na forma deste artigo
dever ser encaminhado Cmara Municipal.

Art. 39. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 40. Ficam revogados:

I os artigos 86 e 87 e o Anexo VI da Lei n. 2.080, de 3 de janeiro de 2003;

II os incisos XXXI e XXXVIII do artigo 141 da Lei n. 2.270, de 25 de janeiro de
2005, com a redao dada pela Lei n. 2.450, de 29 de dezembro de 2006; e

III a Lei n. 2.380, de 18 de maio de 2006.

Una, 18 de julho de 2007; 63 da Instalao do Municpio.

ANTRIO MNICA
Prefeito

JOS GOMES BRANQUINHO
Secretrio Municipal de Governo

RISOLANDO BENEDITO DIAS
Secretrio Municipal da Administrao

(Fls. 17 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

DAILTON GERALDO RODRIGUES GONALVES
Assessor Executivo de Governo/Coordenador Geral do
Servio Especial para Assuntos Legislativos Sealegis

(Fls. 18 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO I A QUE SE REFERE O ARTIGO 13 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO I

CLASSES DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE UNA (MG)

Denominao do
Grupo
Ocupacional
Denominao do Cargo Nvel de
Vencimento
Quantitativo
de Vagas
Carga Horria
Semanal
Auxiliar Administrativo I III 101 40h
Auxiliar Administrativo II IV 54 40h
Auxiliar Administrativo III V 51 40h
Assistente Administrativo I V 15 40h
Assistente Administrativo II VI 05 40h
Assistente Administrativo
III
VII 01 40h
Tcnico de Contabilidade I V 03 40h
Tcnico de Contabilidade II VI 03 40h
Tcnico de Contabilidade III VII 01 40h
Desenhista V 06 40h
Topgrafo V 03 40h
Tcnico Agrcola I V 02 40h
Tcnico Agrcola II VI 01 40h
Tcnico Agrcola III VII 01 40h
Tcnico de Segurana do
Trabalho
V 02 40h
Agrimensor VI 01 40h
Tcnico Bibliotecrio I V 03 40h
Tcnico Bibliotecrio II VI 01 40h
Tcnico em Edificaes V 03 40h
I
Administrativo-
Contbil-
Financeiro
Operador de Cmera IV 01 40h
Fiscal de Meio Ambiente I V 03 40h
Fiscal de Meio Ambiente II VI 03 40h
Fiscal de Meio Ambiente III VIII 03 40h
Fiscal de Obras I V 04 40h
Fiscal de Obras II VI 03 40h
Fiscal de Obras III VIII 03 40h
Fiscal de Posturas I V 04 40h
II
Fiscalizao
Fiscal de Posturas II VI 06 40h

(Fls. 19 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Fiscal de Posturas III VIII 05 40h
Fiscal de Tributos I V 08 40h
Fiscal de Tributos II VI 03 40h
Fiscal de Tributos III VIII 08 40h
Fiscal Sanitrio I V 02 40h
Fiscal Sanitrio II VI 04 40h
Fiscal Sanitrio III VIII 02 40h
Fiscal de Urbanismo I V 02 40h
Fiscal de Urbanismo II VI 02 40h

Fiscal de Urbanismo III VIII 02 40h
Auxiliar de Servios Gerais
I
I 330 40h
Auxiliar de Servios Gerais
II
II 130 40h
Bombeiro III 03 40h
Borracheiro III 03 40h
Carpinteiro III 05 40h
Eletricista IV 05 40h
Eletricista de Autos IV 02 40h
Lanterneiro III 01 40h
Marceneiro IV 02 40h
Mecnico I III 06 40h
Mecnico II IV 06 40h
Motorista IV 100 40h
Operador de Mquinas I III 04 40h
Operador de Mquinas II IV 17 40h
Pintor III 04 40h
Soldador III 01 40h
Vigilante II 17 40h
Mecnico de Mquina
Pesada
V 06 40h
Pintor Letrista III 01 40h
Oficial de Obras IV 12 40h
Auxiliar de Oficial de Obras II 20 40h
Vigia II 50 40h
Gari II 220 40h
III Servios
Gerais,
Manuteno,
Transporte, Obras
e Servios
Pblicos

Operador de Mquinas
Pesadas
IV 10 40h

(Fls. 20 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

IV Servios de
Apoio
Educao, Ao
Social, Turismo,
Esporte e Lazer.

Agente de Programas de
Esporte, Cultura e Lazer

IV

08

40h
Agente Desportivo NSB-1 01 40h
Agente Administrativo NSB-1 05 40h
V Nvel
Superior Bsico
Assistente Jurdico NSB-1 02 40h
Analista em Engenharia
Civil
NSI-1

04 40h
Analista em Engenharia
Eltrica
NSI-1

01 40h
Analista em Arquitetura NSI-1 02 40h
Analista Jurdico NSI-1 02 40h
VI Nvel
Superior
Intermedirio
Analista Social NSI-1 08 40h
Analista em Psicologia NSI-1 04 40h
Analista em Jornalismo NSI-1 01 40h
Administrador I NS1 01 40h
Administrador II NS2 01 40h
Administrador III NS3 01 40h
Arquiteto I NS1 02 40h
Arquiteto II NS2 02 40h
Arquiteto III NS3 02 40h
Assistente Social I NS1 04 40h
Assistente Social II NS2 02 40h
Assistente Social III NS3 02 40h
Bibliotecrio I NS1 01 40h
Bibliotecrio II NS2 01 40h
Bibliotecrio III NS3 01 40h
Contador I NS1 01 40h
Contador II NS2 01 40h
Contador III NS3 01 40h
Economista I NS1 02 40h
Economista II NS2 02 40h
Economista III NS3 02 40h
Engenheiro Agrnomo I NS1 01 40h
Engenheiro Agrnomo II NS2 01 40h
Engenheiro Agrnomo III NS3 01 40h
Engenheiro Civil I NS1 01 40h
VII Nvel
Superior

Engenheiro Civil II NS2 01 40h

(Fls. 21 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Engenheiro Civil III NS3 01 40h
Psiclogo I NS1 02 40h
Psiclogo II NS2 02 40h
Psiclogo III NS3 02 40h
Procurador Jurdico I NS1 02 40h
Procurador Jurdico II NS2 02 40h
Procurador Jurdico III NS3 02 40h
Tcnico em Educao I NS1 10 40h
Tcnico em Educao II NS2 05 40h

Tcnico em Educao III NS3 05 40h
(NR)

(Fls. 22 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO II A QUE SE REFERE O ARTIGO 13 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO II

CLASSES DA PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE UNA (MG)

Classes Quantitativo Nvel de Vencimento
Assistente Tcnico 09 VI
Auxiliar de Biblioteca 06 III
Auxiliar de Ofcio 12 II
Auxiliar de Secretaria 02 III
Almoxarife 01 V
Cadastrador 01 V
Encarregado de Servios 18 IV
Mestre de Obras 01 IV
Oficial de Servios 17 IV
Rondante 40 II
Supervisor Escolar 01 V
Servente Escolar 25 I
Servios Gerais 168 I
Telefonista 03 III
(NR)

(Fls. 23 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO III A QUE SE REFERE O ARTIGO 13 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO III

PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DOS CARGOS ISOLADOS E DOS
CARGOS DE CARREIRA DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

1. GRUPO OCUPACIONAL I: ADMINISTRATIVO CONTBIL FINANCEIRO

Auxiliar
Administrativo I
Auxiliar
Administrativo II
Desenhista
Topgrafo
Tcnico de
Segurana do
Trabalho
Auxiliar
Administrativo III
Assistente
Administrativo I
Assistente
Administrativo II
Assistente
Administrativo III
Tcnico de
Contabilidade I

Tcnico de
Contabilidade II
Tcnico de
Contabilidade III

Tcnico Agrcola I

Tcnico Agrcola II

Tcnico Agrcola III

(Fls. 24 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Agrimensor
Tcnico
Bibliotecrio I
Tcnico
Bibliotecrio II
Tcnico em
Edificaes
Operador de Cmera

(Fls. 25 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

2. GRUPO OCUPACIONAL II: FISCALIZAO

Fiscal de Meio
Ambiente I
Fiscal de Obras I
Fiscal de Meio
Ambiente III
Fiscal de Meio
Ambiente II
Fiscal de Obras II Fiscal de Obras III
Fiscal de Posturas
I
Fiscal de Urbanismo
I
Fiscal Sanitrio I
Fiscal de Tributos
I
Fiscal de Posturas
II
Fiscal de Posturas
III
Fiscal de Tributos
II
Fiscal de Tributos
III
Fiscal Sanitrio II Fiscal Sanitrio III
Fiscal de Urbanismo
II
Fiscal de Urbanismo
III

(Fls. 26 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

3. GRUPO OCUPACIONAL III: SERVIOS GERAIS, MANUTENO, TRANSPORTE,
OBRAS E SERVIOS PBLICOS.

Bombeiro

Carpinteiro

Eletricista

Eletricista de Autos

Marceneiro

Mecnico I

Mecnico II

Borracheiro

Lanterneiro
Auxiliar de Servios
Gerais I
Auxiliar de Servios
Gerais II

(Fls. 27 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Motorista

Vigilante
Operador de
Mquinas I
Operador de
Mquinas II

Pintor

Soldador
Mecnico de
Mquina Pesada

Pintor Letrista

Oficial de Obras
Auxiliar de Oficial
de Obras

(Fls. 28 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Vigia
Gari

Operador de
Mquinas Pesadas

(Fls. 29 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

4. GRUPO OCUPACIONAL IV: SERVIOS DE APOIO EDUCAO, AO SOCIAL,
TURISMO, ESPORTE E LAZER.

Agente de Programas de
Esporte, Cultura e Lazer.

(Fls. 30 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

5. GRUPO OCUPACIONAL V: NVEL SUPERIOR BSICO

Agente Desportivo

Agente
Administrativo

Assistente Jurdico

(Fls. 31 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

6. GRUPO OCUPACIONAL VI: NVEL SUPERIOR INTERMEDIRIO

Analista em
Engenharia Civil

Analista em
Engenharia Eltrica

Analista em
Arquitetura

Analista Jurdico

Analista Social

Analista em
Psicologia

Analista em
Jornalismo

(Fls. 32 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

7. GRUPO OCUPACIONAL VII: NVEL SUPERIOR

Administrador I Administrador II Administrador III
Arquiteto I Arquiteto II Arquiteto III
Assistente Social I Assistente Social II Assistente Social
III
Bibliotecrio I Bibliotecrio II Bibliotecrio III
Contador I Contador II Contador III
Engenheiro
Agrnomo I
Engenheiro
Agrnomo II
Engenheiro
Agrnomo III
Engenheiro Civil
I
Engenheiro Civil
II
Engenheiro Civil
III
Psiclogo I Psiclogo II Psiclogo III
Procurador
Jurdico I
Procurador
Jurdico II
Procurador
Jurdico III
Economista I Economista II Economista III

(Fls. 33 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

(NR)

Tcnico em
Educao I
Tcnico em
Educao II
Tcnico em
Educao III

(Fls. 34 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO IV A QUE SE REFERE O ARTIGO 13 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO IV

HIERARQUIZAO DAS CLASSES DE NVEIS ELEMENTAR E MDIO DO QUADRO
PERMANENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Nveis de
Vencimentos
Classes
I
Auxiliar de Servios Gerais I.

II

Auxiliar de Servios Gerais II, Vigilante, Auxiliar de Oficial de Obras,
Vigia e Gari.
III
Auxiliar Administrativo I, Bombeiro, Borracheiro, Carpinteiro,
Lanterneiro, Mecnico I, Operador de Mquinas I, Pintor, Soldador e
Pintor Letrista.
IV
Auxiliar Administrativo II, Operador de Cmera, Eletricista, Eletricista de
Autos, Marceneiro, Mecnico II, Motorista, Operador de Mquinas II,
Oficial de Obras, Operador de Mquinas Pesadas e Agente de Programas
de Esporte, Cultura e Lazer.
V
Auxiliar Administrativo III, Assistente Administrativo I, Tcnico de
Contabilidade I, Desenhista, Topgrafo, Tcnico Agrcola I, Tcnico de
Segurana do Trabalho, Tcnico Bibliotecrio I, Tcnico em Edificaes,
Fiscal de Meio Ambiente I, Fiscal de Obras I, Fiscal de Posturas I, Fiscal
de Tributos I, Fiscal Sanitrio I e Fiscal de Urbanismo I e Mecnico de
Mquina Pesada.

VI

Assistente Administrativo II, Tcnico de Contabilidade II, Tcnico
Agrcola II, Agrimensor, Tcnico Bibliotecrio II, Fiscal de Meio
Ambiente II, Fiscal de Obras II, Fiscal de Posturas II, Fiscal de Tributos
II, Fiscal Sanitrio II e Fiscal de Urbanismo II.

VII
Assistente Administrativo III, Tcnico de Contabilidade III e Tcnico
Agrcola III.
VIII
Fiscal de Meio Ambiente III, Fiscal de Obras III, Fiscal de Posturas III,
Fiscal de Tributos III, Fiscal Sanitrio III e Fiscal de Urbanismo III.
(NR)

(Fls. 35 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO V A QUE SE REFERE O ARTIGO 15 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO IV-A

HIERARQUIZAO DAS CLASSES DE NVEL SUPERIOR DO QUADRO PERMANENTE
DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Nveis de
Vencimentos
Classes
NSB-1 Agente Desportivo, Agente Administrativo e Assistente Jurdico.
NSI-1
Analista em Engenharia Civil, Analista em Engenharia Eltrica, Analista
em Arquitetura, Analista Jurdico, Analista Social, Analista em Psicologia
e Analista em Jornalismo.
NS1
Administrador I, Arquiteto I, Assistente Social I, Bibliotecrio I,
Contador I, Economista I, Engenheiro Agrnomo I, Engenheiro Civil I,
Psiclogo I, Procurador Jurdico I e Tcnico em Educao I.
NS2
Administrador II, Arquiteto II, Assistente Social II, Bibliotecrio II,
Contador II, Economista II, Engenheiro Agrnomo II, Engenheiro Civil
II, Psiclogo II, Procurador Jurdico II e Tcnico em Educao II.
NS3
Administrador III, Arquiteto III, Assistente Social III, Bibliotecrio III,
Contador III, Economista III, Engenheiro Agrnomo III, Engenheiro Civil
III, Psiclogo III, Procurador Jurdico III e Tcnico em Educao III.
(NR)

(Fls. 36 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VI A QUE SE REFERE O ARTIGO 13 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO V

TABELA SALARIAL

1) NVEIS ELEMENTAR E MDIO

A B C D E F G H I J
I 288,15 296,78 305,43 314,08 322,72 331,37 340,01 350,09 360,18 370,26
II 380,25 390,43 401,96 413,49 425,02 436,54 449,51 462,47 475,45 488,41
III 502,82 517,23 531,63 547,48 563,32 579,17 596,47 613,75 631,04 649,77
IV 668,50 687,23 707,40 727,58 749,19 770,80 793,84 816,90 841,40 865,88
V 891,82 917,75 945,12 972,51 999,88 1.028,69 1.058,95 1.090,64 1.122,34 1.155,48
VI 1.190,05 1.224,64 1.260,66 1.298,11 1.337,01 1.375,92 1.416,26 1.458,04 1.501,26 1.545,92
VII 1.592,03 1.639,57 1.688,56 1.738,95 1.790,85 1.844,17 1.898,91 1.955,10 2.012,73 2.071,80
VIII 2.133,75 2.197,15 2.261,99 2.329,69 2.398,86 2.469,45 2.542,93 2.617,85 2.692,40 2.776,33

2) NVEL SUPERIOR BSICO

A B C D E F G H I J
NSB1 1.200,00 1.236,00 1.273,08 1.311,27 1.350,60 1.391,11 1.432,84 1.475,82 1.520,09 1.565,69

3) NVEL SUPERIOR INTERMEDIRIO

A B C D E F G H I J
NSI1 2.144,00 2.208,32 2.274,56 2.342,79 2.413,07 2.485,46 2560,02 2.636,82 2.715,92 2797,39

4) NVEL SUPERIOR

A B C D E F G H I J
NS - 1 2.691,33 2.772,01 2.854,13 2.939,14 3.027,02 3.117,79 3.210,00 3.305,09 3.403,06 3.503,91
NS - 2 3.607,65 3.715,71 3.826,64 3.940,47 4.058,60 4.179,63 4.304,98 4.433,20 4.565,76 4.702,68
NS - 3 4.842,38 4.986,45 5.134,86 5.287,58 5.446,06 5.608,86 5.775,99 5.948,88 6.126,09 6.309,17
(NR)

(Fls. 37 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VII A QUE SE REFERE O ARTIGO 15 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO VI-A

FUNES GRATIFICADAS

Cdigo Quantidade Valor (R$)
FG-01 12 724,23
FG-02 40 361,99
FG-03 60 180,50
FG-04 90 90,25

(NR)

(Fls. 38 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VIII A QUE SE REFERE O ARTIGO 17 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO VIII

GRUPO OCUPACIONAL I: ADMINISTRATIVO CONTBIL FINANCEIRO

(...)

1. Classe: TCNICO EM EDIFICAES

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades de carter tcnico dentro da rea profissional.

3. Atribuies Tpicas:

a) orientar e executar atividades especializadas envolvendo servios auxiliares de engenharia e
arquitetura, incluindo medio, demarcao, mapeamento de terras e outras;
b) efetuar o cadastramento de casas ou edificaes, nas quais sero feitas reformas;
c) executar vistorias em terrenos e edificaes para efeito de desapropriao e outros;
d) levantar dados quanto s condies de terreno a ser estudado para elaborao de projetos;
e) executar levantamentos bsicos e cadastrais;
f) fazer oramento de obras;
g) executar memrias de clculo;
h) executar quantitativos de materiais;
i) executar anteprojetos;
j) executar projetos no CAD;
k) orientar trabalhos de medio, demarcao e de clculos analticos de reas e terrenos; e
l) executar outras atividades correlatas;

4. Requisitos para Provimento:

a) Instruo: Ensino Mdio e Curso de Tcnico em Edificaes.

5. Recrutamento:

a) Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

6. Perspectivas de Desenvolvimento Funcional:

a) Progresso: Para o padro salarial imediatamente superior na classe a que pertence.

(Fls. 39 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: OPERADOR DE CMERA

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades dentro da rea profissional.


a) captar imagens atravs de cmeras de vdeo para a realizao de produes cinematogrficas,
televisivas e multimdia, com teor artstico, jornalstico, documental e publicitrio;
b) captar imagens em movimento;
c) interpretar visualmente o roteiro;
d) executar conceito fotogrfico e organizar a produo de imagens;
e) dialogar com a equipe de trabalho; e
f) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Mdio e Curso Tcnico na rea.

5. Recrutamento:


6. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


(Fls. 40 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: AGRIMENSOR

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades dentro da rea profissional.


a) executar levantamentos geodsicos e topoidrogrficos;
b) planejar trabalhos em geomtica;
c) analisar informaes e documentos cartogrficos;
d) levantar e calcular pontos topogrficos;
e) estabelecer semiologia e articulao de cartas;
f) efetuar levantamentos por meio de imagens terrestres, areas e orbitais;
g) prestar assessoramento na implantao de sistemas de informaes geogrficas;
h) implementar projetos geomtricos;
i) pesquisar novas tecnologias; e
j) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico de Agrimensura e registro profissional
correspondente.

5. Recrutamento:



(NR)

(Fls. 41 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VIII

GRUPO OCUPACIONAL III: SERVIOS GERAIS, MANUTENO, TRANSPORTE, OBRAS
E SERVIOS PBLICOS

(...)

1. Classe: PINTOR LETRISTA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de pintura em diversas superfcies.


a) confeccionar matriz para impresso;
b) compor textos para impresso manual ou por meio de mquinas tipogrficas, linotipos, recorte e
pintura a pincel;
c) imprimir trabalhos grficos, artsticos e publicitrios;
d) confeccionar carimbos; e
e) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Fundamental Completo.

5. Recrutamento:




(Fls. 42 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: OFICIAL DE OBRAS

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividade de superviso na construo civil.


a) supervisionar equipes de trabalhadores da construo civil;
b) controlar recursos produtivos da obra;
c) inspecionar a qualidade dos materiais e insumos utilizados;
d) orientar sobre especificao, fluxo e movimentao dos materiais e sobre medidas de segurana
dos locais e equipamentos da obra; e


a) Instruo: Ensino Fundamental Incompleto.

5. Recrutamento:




(Fls. 43 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: AUXILIAR DE OFICIAL DE OBRAS

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de apoio ao Oficial de Obras.


a) executar servios braais tais como carregamento e empilhamento de tijolos, blocos, trabalho
braal;
b) cavao e compactao de valetas, confeco de cercas, plantio e colheita;
c) executar servios de aterro e desaterro;
d) fazer carregamento e descarregamento de caminhes;
e) carregar terra, areia e entulhos em caminhes;
f) zelar no uso e pela manuteno de ferramentas;
g) realizar trabalhos de limpeza, varrio e capinao;
h) executar servios auxiliares de alvenaria, pintura e obras;
i) zelar pela limpeza e higiene; e



5. Recrutamento:




(Fls. 44 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: VIGIA

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividade de vigilncia de dependncias pblicas.


a) executar atividades relativas segurana de prdios pblicos municipais;
b) executar servios de ronda diurna e noturna dos prdios pblicos municipais e reas adjacentes,
bem como em praas, postos de sade e escolas;
c) controlar a entrada e sada de veculos, pessoas e volumes em reparties municipais durante o
expediente de trabalho;
d) zelar pelo patrimnio,
e) colaborar para manuteno e perfeito uso do patrimnio municipal; e



5. Recrutamento:




(Fls. 45 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: GARI

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de limpeza e manuteno dos logradouros pblicos.


a) efetuar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros pblicos;
b) transportar o lixo aos depsitos apropriados; e
c) executar outras atividades correlatas.



5. Recrutamento:




(Fls. 46 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de operao de tratores, moto-niveladoras, retro-
escavadeiras, ps mecnicas, tratores de esteira e outras mquinas.


a) executar trabalhos de terraplenagem, escavaes, movimentao de terras e preparao de
terrenos, para fins especficos;
b) operar moto-niveladora, trator de esteira, rolo compactador de grande porte, patrol e
retroescavadeira;
c) regularizar os taludes e espalhar o asfalto dentro dos padres estabelecidos;
d) registrar a quantidade de trabalho executado, anotando horrios, quilometragem e outros dados;
e) zelar pela manuteno e conservao das mquinas e equipamentos utilizados;
f) atender s normas de segurana e higiene do trabalho; e
g) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitao CNH
Categoria C ou D.

5. Recrutamento:




(Fls. 47 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: MECNICO DE MQUINA PESADA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de reparos preventivo e corretivo em mquinas
pesadas.


a) realizar manuteno preventiva e corretiva em mquinas pesadas e implementos agrcolas;
b) preparar peas para montagem de equipamento;
c) inspecionar e testar o funcionamento de mquinas e equipamentos;
d) planejar as atividades de manuteno de mquinas e registrar informaes tcnicas; e



5. Recrutamento:



(NR)

(Fls. 48 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VIII

GRUPO OCUPACIONAL V: NVEL SUPERIOR BSICO

1. Classe: AGENTE DESPORTIVO

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de prtica de ginstica, outros exerccios fsicos e
jogos em geral, ensinando os princpios e regras tcnicas para possibilitar o desenvolvimento
harmnico do corpo e a manuteno das boas condies fsicas e mentais.

3. Atribuies tpicas:

a) estudar as necessidades e a capacidade fsica das pessoas para determinar um programa esportivo
adequado;
b) elaborar o cronograma e/ou programa de atividades esportivas e de lazer, pertinentes s reas de
esportes e assistncia social da Prefeitura Municipal;
c) instruir as pessoas sobre os exerccios e jogos programados para assegurar o mximo
aproveitamento e benefcios advindos desses exerccios.
d) efetuar testes de avaliao fsica, cronometrando os problemas surgidos, as solues encontradas
e outros dados importantes, para permitir o controle dessas atividades e avaliao de seus
resultados;
e) coordenar torneios e jogos;
f) prestar assistncia rea social da Prefeitura, no trabalho com grupos de pessoas, no que diz
respeito sua especializao;
g) elaborar calendrio das atividades esportivas do Municpio, tais como: Colnia de Frias, Ruas
de Lazer, torneios, etc;
h) participar dos programas de seleo de tcnicos para atuarem nas diversas modalidades
esportivas mantidas pelo Municpio; e
i) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Educao Fsica.

5. Recrutamento:




(Fls. 49 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: AGENTE ADMINISTRATIVO

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades administrativas pertinentes Administrao
Pblica Municipal.


a) planejar, organizar e supervisionar o servio tcnicoadministrativo, a atualizao dos recursos
humanos, materiais e financeiros, estabelecendo princpios, normas e funes para assegurar a
eficincia dos servios;
b) elaborar pareceres, projetos, relatrios e laudos acerca da organizao e funcionamento da
estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Una;
c) realizar percias, estudos, anlises, interpretaes, planejamento, implantao, coordenao e
controle dos trabalhos e projetos municipais;
d) aplicar os conhecimentos da cincia da administrao para o melhor funcionamento do Poder
Pblico Municipal;
e) planejar o funcionamento das diversas Secretarias Municipais, dando maior otimizao
prestao do servio pblico;
f) elaborar laudos e relatrios financeiro-contbeis dos projetos implantados;
g) estar disposio dos diversos rgos e entidades conveniadas no sentido de melhorar a estrutura
organizacional dos mesmos;
h) gerenciar os recursos e projetos relativos expanso do servio pblico municipal; e


a) Instruo: Ensino Superior em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Economia ou
Cincias da Computao.

5. Recrutamento:




(Fls. 50 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ASSISTENTE JURDICO

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades jurdicas diversas.


a) instruir e dar parecer em processos;
b) acompanhar o andamento de processos pertinentes ao Municpio;
c) prestar assistncia e assessoria jurdica aos rgos da administrao direta e indireta e
comunidade carente;
d) apresentar recursos nas instncias competentes;
e) comparecer s audincias e praticar outros atos, para defender os direitos ou interesses do
Municpio; e


a) Instruo: Ensino Superior em Bacharelado em Direito.

5. Recrutamento:



(NR)

(Fls. 51 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO VIII

GRUPO OCUPACIONAL VI: NVEL SUPERIOR INTERMEDIRIO

1. Classe: ANALISTA EM ENGENHARIA CIVIL

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de elaborao, coordenao e superviso de
atividades inerentes ao campo da engenharia civil.

3. Atribuies tpicas:

a) elaborar projetos de construes, preparando plantas e especificaes da obra, indicando os tipos
e qualidade dos materiais, equipamentos e mo de obra necessrios, efetuando clculos e oramento
aproximado dos custos para apreciao do superior hierrquico;
b) elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil, estudando caractersticas e preparando
planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos para possibilitar e orientar a construo,
manuteno e reparo de obras e assegurar os padres tcnicos exigidos;
c) acompanhar e fiscalizar obras pblicas;
d) executar e dirigir projetos arquitetnicos, estudando caractersticas e especificando os recursos
necessrios para permitir a construo, montagem e manuteno das mencionada obras;
e) elaborar, executar e dirigir projetos de urbanizao, planejando, orientando e controlando a
construo de reas urbanas, parques de recreao e centros cvicos para possibilitar a criao e o
desenvolvimento ordenado das zonas industriais, urbanas e rurais;
f) executar vistorias tcnicas, avaliao de imveis para fins de desapropriao, elaborao de laudo
e parecer tcnico;
g) prestar atendimento ao pblico em requerimentos e liberao de habite-se;
h) prestar assessoramento s obras pblicas e manuteno de praa; e


a) Instruo: Ensino Superior em Engenharia Civil, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 52 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM ENGENHARIA ELTRICA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de elaborao, coordenao e superviso de
atividades inerentes ao campo da engenharia eltrica ou eletrnica.


a) estudar as condies requeridas para o funcionamento das instalaes de gerao e distribuio
de energia eltrica da maquinaria e aparelhos eltricos e de outros implementos eltricos,
analisando-os e decidindo as caractersticas dos mesmos para determinar tipo e custos dos projetos;
b) elaborar projetos eltricos de redes eltricas e de prdios pblicos;
c) elaborar estudos e levantamento tcnicos objetivando a ampliao do sistema de rede eltrica;
d) projetar instalaes e equipamentos, preparando desenhos e especificaes, indicando os
materiais a serem usados e os mtodos de fabricao para determinar dimenses, volume, forma e
demais caractersticas;
e) verificar a segurana das redes eltricas, realizando estudos de aprimoramento do aterramento;
f) analisar projetos eltricos prediais submetidos aprovao da Prefeitura;
g) fazer vistoria em instalaes eltricas residenciais e comerciais, propondo correes, objetivando
a sua segurana;
h) estudar, propor ou determinar modificaes no projeto ou nas instalaes e equipamentos em
operao, analisando problemas ocorridos na fabricao, falhas operacionais ou necessidade de
aperfeioamento tecnolgico para assegurar o melhor rendimento e segurana dos equipamentos e
instalaes eltricas;
i) acompanhar e fiscalizar as manutenes e implantaes de equipamentos executadas por
terceiros;
j) acompanhar sistema de troca de lmpadas, fazendo controle estatstico de utilizao, definindo
mudanas/adequaes de metodologia e escalas de trabalho;
k) normalizar procedimentos de manuteno de sistemas semafricos;
l) acompanhar e dar manuteno a equipamentos especficos como transmisso de redes, de dados,
transmisso de imagens, sensores para veculos e pedestres.
m) realizar estudos de novas tecnologias de equipamentos, materiais de micro-informtica, telefonia
e semforos.
n) elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia eletrnica, orientando a construo,
montagem, funcionamento, manuteno e reparao de instalaes, aparelhos e equipamentos
eletrnicos; e
o) executar atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Engenharia Eltrica, com registro no rgo de classe competente.

(Fls. 53 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

5. Recrutamento:




(Fls. 54 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM ARQUITETURA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de arquitetura relacionados a edificaes e ao
urbanismo.


a) elaborar projetos arquitetnicos;
b) analisar projetos arquitetnicos para fins de regularizao urbana;
c) vistoriar imveis;
d) orientar correes;
e) analisar projetos;
f) emitir ofcios, relatrios e pareceres;
g) atender ao pblico; e
h) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Arquitetura com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 55 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA JURDICO

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades de orientao e representao jurdica variada, em
juzo ou fora dele.


a) representar o Municpio, em juzo ou fora dele, prestando servios de natureza jurdica, por
delegao da autoridade competente;
b) exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdico ao Poder Executivo e,
privativamente, a execuo da dvida ativa de natureza tributria;
c) assessorar o Prefeito e demais rgos da Prefeitura em assuntos de natureza jurdica;
d) orientar sindicncias, inquritos e processos disciplinares, alm de dar parecer antes da deciso
final do Prefeito Municipal;
e) aprovar minutas de contratos e convnios;
f) coligir, organizar e prestar informaes relativas jurisprudncia, doutrina e legislao
federal, estadual e municipal;
g) prestar assistncia jurdica ao Municpio, promovendo convnios com os Estados;
h) opinar juridicamente, quando solicitado, em qualquer processo administrativo;
i) patrocinar a defesa judicial e extrajudicial do Municpio;
j) elaborar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Governo, normas e atos normativos;
k) coordenar o Sistema Municipal de Fiscalizao, nos termos da Lei; e
l) analisar editais de licitao
m) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior de Bacharelado em Direito e registro na Ordem dos Advogados do
Brasil OAB.

5. Recrutamento:




(Fls. 56 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA SOCIAL

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios no mbito social a indivduos e grupos, identificando
e analisando seus problemas e necessidades materiais, financeiras e psicossociais para prevenir ou
eliminar desajustes promovendo a integrao dos servidores municipais e da comunidade.


a) elaborar e acompanhar a implantao de projetos sociais na comunidade, creches e escolas;
b) aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no
conhecimento e comportamento das pessoas, aplicando a tcnica do servio social para possibilitar
seu desenvolvimento e conseguir seu ajustamento ao meio social;
c) promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas
potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais para assegurar o
progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual;
d) colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, atuando na remoo dos fatores
psicossociais e econmicos para facilitar a recuperao da sade, bem como encaminhar pacientes
para tratamento mdico adequado;
e) assistir as famlias nas suas necessidades bsicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte
material, educacional, mdico e de outra natureza, possibilitando uma convivncia harmnica entre
seus membros;
f) promover triagem e encaminhamento de desabrigados a entidades prprias, providenciando
internamento e concesso de subsdios;
g) dar assistncia ao menor carente ou infrator, atendendo s suas necessidades primordiais,
assegurando-lhe o desenvolvimento sadio da personalidade e integrao na vida comunitria;
h) identificar os problemas e fatores que perturbam ou impedem a utilizao da potencialidade dos
educandos, analisando suas causas para permitir a eliminao dos mesmos;
i) assistir ao trabalhador em problemas referentes adaptao profissional por diminuio da
capacidade de trabalho, orientando-o em suas relaes; e


a) Instruo: Ensino Superior em Servio Social com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:



(Fls. 57 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)


(Fls. 58 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM PSICOLOGIA

2. Descrio Sinttica: Execuo de tarefas especializadas referentes ao estudo do comportamento
humano e a dinmica da personalidade com vista orientao psico-pedaggica, ocupacional e ao
ajustamento individual.


a) desenvolver e executar procedimentos de anlise do trabalho, estabelecendo requisitos
psicolgicos e condies ambientais necessrias ao desempenho do indivduo;
b) aplicar instrumentos de medida psicolgicas para subsidiar aes relativas recrutamento,
seleo, treinamento, sade ocupacional, segurana do trabalho, ergonomia, acompanhamento
psicopedaggico e processo psicoterpico;
c) definir e executar procedimentos de levantamento de dados, interveno e acompanhamento em
problemtica psicossociais de indivduos ou grupos, em situao de trabalho, escola, famlia e grupo
de referncia;
d) realizar estudos e diagnsticos psicolgicos de servidores com problemas de ajustamento e
promover a sua reintegrao; e
e) executar outras tarefas correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior de Psicologia, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 59 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM JORNALISMO

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios jornalsticos diversos.


a) redacionar, condensar, intitular, interpretar, corrigir ou coordenar matria a ser divulgada
relacionada Administrao Pblica Municipal, contendo ou no comentrio;
b) realizar comentrio ou crnica, pelo rdio ou pela televiso, em servio de interesse do
Municpio;
c) realizar entrevista, inqurito ou reportagem, escrita ou falada;
d) realizar planejamento, organizao, direo e eventual execuo de servios tcnicos de
jornalismo, como os de arquivo, ilustrao ou distribuio grfica de matria a ser divulgada;
e) coletar notcias ou informaes de interesse do Municpio e preparar sua divulgao;
f) executar a reviso de originais de matria jornalstica, com vistas correo redacional e
adequao da linguagem;
g) organizar e conservar o arquivo jornalstico do Municpio e pesquisar dados para a elaborao de
notcias;
h) executar a distribuio grfica de texto, fotografia ou ilustrao de carter jornalstico, para fins
de divulgao;
i) executar a estruturao de desenhos artsticos ou tcnicos de carter jornalstico; e


a) Instruo: Ensino Superior em Comunicao Social, com registro no rgo da classe competente.

5. Recrutamento:



(NR)

(Fls. 60 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO IX A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO I

CLASSES DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIOS DE
SADE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Denominao
do Grupo
Ocupacional
Denominao do Cargo Classe Nvel de
Vencimento
Quantitativo
de Vagas
Carga
Horria
Semanal
Atendente I II 40 40h
Atendente I II III 02 40h I Auxiliar de
Sade
Atendente de Consultrio
Dentrio
- III 15 40h
Tcnico em Enfermagem I V 42 30h
Tcnico em Enfermagem II VI 06 30h
Tcnico em Higiene
Dental
I V 12 30h
Tcnico em Higiene
Dental
II VI 02 30h
Tcnico em Laboratrio I V 08 30h
Tcnico em Laboratrio II VI 02 30h
Tcnico em Radiologia I V 14 20h
Tcnico em Radiologia II VI 02 20h

II Tcnico
em Sade
Assistente Tcnico em
Sade
- IV 70 40h
Analista em Enfermagem - NSA-1 12 40h
Analista em Biologia - NSA-1 01 40h
Analista em Fisioterapia - NSA-1 04 40h
Analista em
Fonoaudiologia
- NSA-1 01 40h
Analista em Nutrio - NSA-1 03 40h
Analista em Medicina
Veterinria
- NSA-1 02 40h
Analista em Odontologia - NSA-1 03 40h
Analista em Bioqumica - NSA-1 04 40h

III Analista
em Sade
Fiscal de Sade Pblica - NSA-1 01 40h

(Fls. 61 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Cirurgio-Dentista I NS1 19 20h
Cirurgio-Dentista II NS2 02 20h
Cirurgio-Dentista III NS3 02 20h
Enfermeiro I NS1 06 20h
Enfermeiro II NS2 01 20h
Enfermeiro III NS3 01 20h
Mdico Veterinrio I NS1 01 20h
Mdico Veterinrio II NS2 01 20h
Mdico Veterinrio III NS3 01 20h
Nutricionista I NS1 02 20h
Nutricionista II NS2 01 20h
Nutricionista III NS3 01 20h
Farmacutico-Bioqumico I NS1 07 20h
Farmacutico-Bioqumico II NS2 01 20h
Farmacutico-Bioqumico III NS3 01 20h
Fisioterapeuta I NS1 04 20h
Fisioterapeuta II NS2 01 20h
Fisioterapeuta III NS3 01 20h
Fonoaudilogo I NS1 03 20h
Fonoaudilogo II NS2 01 20h
Fonoaudilogo III NS3 01 20h
Mdico I NS1 95 20h
Mdico II NS2 05 20h

IV
Profissional
Em Sade

Mdico III NS3 05 20h
(NR)

(Fls. 62 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO X A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO II

CLASSES DA PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIOS DE
SADE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Classes Quantitativo Nvel de Vencimento Carga Horria
Semanal
Auxiliar de Sade 03 III 40h
Auxiliar de Laboratrio 01 III 30h
Auxiliar de Enfermagem 51 V 30h
Mdico II 02 NS3 20h
(NR)

(Fls. 63 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XI A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO III

PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DOS CARGOS ISOLADOS E DOS
CARGOS DE CARREIRA DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DOS
SERVIOS DE SADE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

1. GRUPO OCUPACIONAL I: AUXILIAR DE SADE

2.

Atendente I
Atendente de
Consultrio
Dentrio
Atendente II

(Fls. 64 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

2. GRUPO OCUPACIONAL II: TCNICO EM SADE

2.

3.

4.

Tcnico em
Enfermagem I
Tcnico em
Enfermagem II
Tcnico em Higiene
Dental I
Tcnico em Higiene
Dental II
Tcnico em
Laboratrio I
Tcnico em
Laboratrio II
Tcnico em
Radiologia I
Tcnico em
Radiologia II
Assistente Tcnico
em Sade

(Fls. 65 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

GRUPO OCUPACIONAL III: ANALISTA EM SADE

Analista em
Biologia
Analista em
Enfermagem
Analista em
Fisioterapia
Analista em
Fonoaudiologia
Analista em
Nutrio
Analista em
Medicina
Veterinria
Analista em
Odontologia
Analista em
Bioqumica

(Fls. 66 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

Fiscal de Sade
Pblica

(Fls. 67 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

3. GRUPO OCUPACIONAL IV: PROFISSIONAL EM SADE

4.

(NR)

Cirurgio-Dentista I

Cirurgio-Dentista II

Enfermeiro I

Enfermeiro II

Mdico Veterinrio I

Mdico Veterinrio
II

Nutricionista I

Nutricionista II

Farmacutico-
Bioqumico I

Farmacutico-
Bioqumico II

Fisioterapeuta I

Fisioterapeuta II

Fonoaudilogo I

Fonoaudilogo II

Mdico I

Mdico II

Cirurgio-Dentista
III

Enfermeiro III

Mdico Veterinrio
III

Nutricionista III

Farmacutico-
Bioqumico III

Fisioterapeuta III

Fonoaudilogo III

Mdico III

(Fls. 68 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XII A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO IV

HIERARQUIZAO DAS CLASSES DE NVEIS ELEMENTAR E MDIO DO QUADRO
PERMANENTE DOS SERVIOS DE SADE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Nveis de
vencimentos
Classes
I -
II Atendente.
III Atendente II e Atendente de Consultrio Dentrio.
IV Assistente Tcnico em Sade.
V
Tcnico em Enfermagem I, Tcnico em Higiene Dental I, Tcnico em
Laboratrio I e Tcnico em Radiologia I.
VI

Tcnico em Enfermagem II, Tcnico em Higiene Dental II, Tcnico em
Laboratrio II e Tcnico em Radiologia II.
(NR)

(Fls. 69 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XIII A QUE SE REFERE O ARTIGO 16 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO IV-A

HIERARQUIZAO DAS CLASSES DE NVEL SUPERIOR DO QUADRO PERMANENTE
DOS SERVIOS DE SADE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNA (MG)

Nveis de
Vencimentos
Classes
NSA-1
Analista em Enfermagem, Analista em Biologia, Analista em Fisioterapia,
Analista em Fonoaudiologia, Analista em Nutrio, Analista em Medicina
Veterinria, Analista em Odontologia, Analista em Bioqumica e Fiscal
de Sade Pblica.
NS1
Cirurgio-Dentista I, Enfermeiro I, Mdico Veterinrio I, Nutricionista I,
Farmacutico-Bioqumico I, Fisioterapeuta I, Fonoaudilogo I e Mdico
I.
NS2
Cirurgio-Dentista II, Enfermeiro II, Mdico Veterinrio II, Nutricionista
II, Farmacutico-Bioqumico II, Fisioterapeuta II, Fonoaudilogo II e
Mdico II.

NS3
Cirurgio-Dentista III, Enfermeiro III, Mdico Veterinrio III,
Nutricionista III, Farmacutico-Bioqumico III, Fisioterapeuta III,
Fonoaudilogo III e Mdico III.

(NR)

(Fls. 70 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XIV A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO V

TABELA SALARIAL DO QUADRO PERMANENTE


A B C D E F G H I J
I 288,15 296,78 305,43 314,08 322,72 331,37 340,01 350,09 360,18 370,26
II 380,25 390,43 401,96 413,49 425,02 436,54 449,51 462,47 475,45 488,41
III 502,82 517,23 531,63 547,48 563,32 579,17 596,47 613,75 631,04 649,77
IV 668,50 687,23 707,40 727,58 749,19 770,80 793,84 816,90 841,40 865,88
V 891,82 917,75 945,12 972,51 999,88 1.028,69 1.058,95 1.090,64 1.122,34 1.155,48
VI 1.190,05 1.224,64 1.260,66 1.298,11 1.337,01 1.375,92 1.416,26 1.458,04 1.501,26 1.545,92

2) NVEL SUPERIOR ANALISTA EM SADE

A B C D E F G H I J
NSA1 2.144,00 2.208,32 2.274,56 2.342,79 2.413,07 2.485,46 2560,02 2.636,82 2.715,92 2797,39

3) NVEL SUPERIOR PROFISSIONAL EM SADE

A B C D E F G H I J
NS - 1 2.691,33 2.772,01 2.854,13 2.939,14 3.027,02 3.117,79 3.210,00 3.305,09 3.403,06 3.503,91
NS - 2 3.607,65 3.715,71 3.826,64 3.940,47 4.058,60 4.179,63 4.304,98 4.433,20 4.565,76 4.702,68
NS - 3 4.842,38 4.986,45 5.134,86 5.287,58 5.446,06 5.608,86 5.775,99 5.948,88 6.126,09 6.309,17
(NR)

(Fls. 71 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XV A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO VI

TABELA SALARIAL DO QUADRO SUPLEMENTAR


A B C D E F G H I J
I 288,15 296,78 305,43 314,08 322,72 331,37 340,01 350,09 360,18 370,26
II 380,25 390,43 401,96 413,49 425,02 436,54 449,51 462,47 475,45 488,41
III 502,82 517,23 531,63 547,48 563,32 579,17 596,47 613,75 631,04 649,77
IV 668,50 687,23 707,40 727,58 749,19 770,80 793,84 816,90 841,40 865,88
V 891,82 917,75 945,12 972,51 999,88 1.028,69 1.058,95 1.090,64 1.122,34 1.155,48
VI 1.190,05 1.224,64 1.260,66 1.298,11 1.337,01 1.375,92 1.416,26 1.458,04 1.501,26 1.545,92

2) NVEL SUPERIOR

A B C D E F G H I J
NS
1 1.633,04 1.682,03 1.732,49 1.784,46 1.838,00 1.893,14 1.949,93 2.008,43 2.068,68 2.130,74
NS
2 2.195,36 2.261,22 2.329,06 2.398,92 2.470,89 2.545,02 2.621,37 2.700,01 2.781,01 2.864,44
NS
3 2.966,59 3.055,58 3.147,25 3.241,67 3.338,92 3.439,09 3.542,26 3.648,53 3.757,98 3.870,72
(NR)

(Fls. 72 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XVI A QUE SE REFERE O ARTIGO 16 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE 2007.

ANEXO IX-A...

FUNES GRATIFICADAS

CDIGO QUANTIDADE VALOR (R$)
FGS-01 02 724,23
FGS-02 04 361,99
FGS-03 08 180,50
FGS-04 16 90,25
(NR)

(Fls. 73 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XVII A QUE SE REFERE O ARTIGO 18 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE
2007.

ANEXO X

DESCRIO DOS CARGOS

(...)

1. Classe: ASSISTENTE TCNICO EM SADE

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades das mais variadas reas tcnicas do setor de sade.


a) orientar os pacientes sobre higiene dental;
b) marcar consultas;
c) preencher e anotar fichas clnicas;
d) manter em ordem arquivo e fichrio clnico;
e) responsabilizar-se pela manuteno, conservao e funcionamento dos equipamentos;
f) preparar o paciente para o atendimento;
g) instrumentar e auxiliar o odontlogo e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria;
h) promover o isolamento do campo operatrio;
i) manter limpos e desinfetados equipamentos, mveis e utenslios do consultrio;
j) requisitar material e outros, tomando sempre o cuidado de manter o estoque mnimo necessrio;
k) confeccionar modelos em gesso;
l) aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental;
m) realizar lavagem, desinfeco e esterilizao do instrumental e do consultrio;
n) auxiliar o farmacutico naquilo em que este determinar;
o) ministrar injees e vacinas nos pacientes;
p) elaborar e manter atualizado o controle de estoque farmacutico;
q) fazer o atendimento da farmcia e o dispensamento de medicamentos;
r) zelar pela conservao do material utilizado na execuo de suas tarefas;
s) confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas e enfaixamentos com uso de material
convencional e sinttico;
t) executar imobilizaes com uso de esparadrapo e talas digitais;
u) auxiliar o mdico ortopedista na instalao de traes esquelticas e nas manobras de reduo;
v) preparar os recintos para pequenos procedimentos fora do centro cirrgico; e
w) executar outras atividades correlatas.


(Fls. 74 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

a) Instruo: Ensino Mdio e Curso Tcnico na rea.

5. Recrutamento:




(Fls. 75 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM ENFERMAGEM

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades de planejamento, orientao e superviso de
servios de enfermagem na rea de higiene, medicina e doenas profissionais, empregando processo
de rotina especfico para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual e coletiva.


a) executar atividades de assistncia de enfermagem como atendimentos ambulatoriais, curativos,
inalaes, vacinaes, aplicao de medicamentos prescritos, exame laboratorial e outros
tratamentos;
b) dominar tcnicas de enfermagem tais como, sinais vitais, higienizao, administrao de
medicamentos por via oral e parenteral;
c) prestar primeiros socorros, fazendo curativos ou imobilizaes especiais, administrando
medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento mdico;
d) prestar servios em unidades de enfermagem, escolas, creches, locais de trabalho, postos de
periferia e outros;
e) coletar material para exames;
f) participar da execuo de programas de preveno de acidente e de doenas profissionais ou no
profissionais, analisando os fatores de insalubridade, fadiga e condies de trabalho;
g) identificar, precocemente, o aparecimento de doenas na comunidade, detectando alteraes no
comportamento dessas doenas, apontando os grupos de maior risco e propondo medidas de
controle;
h) elaborar e executar programas de educao e sade, visando a melhoria de sade do indivduo, da
famlia e da comunidade;
i) executar servios de enfermagem como administrao de sangue e plasma, controle de presso
venosa, monitorizao e aplicao de respiradores artificiais, aplicao de dilise peritonial,
gasoterapia, cateterismo, lavagens de estmago e outros tratamentos;
j) participar, juntamente com equipe multiprofissional de sade, no planejamento, execuo e
avaliao dos programas de sade na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e
nos programas de vigilncia epidemiolgica a serem desenvolvidos;
k) realizar consultas, prestando servios de enfermagem preventiva e de urgncia, inclusive
gestante, parturientes, purpera e ao recm-nascido;
l) participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra-referncia do
paciente nos diferentes nveis de ateno sade;
m) distribuir e supervisionar o trabalho de equipes de enfermagem auxiliares e participar nos
programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de
educao continuada;
n) distribuir e/ou administrar medicamentos estabelecidos em programas de sade pblica e em
rotinas aprovadas pela instituio de sade;

(Fls. 76 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

o) supervisionar a poliquimioterapia;
p) participar em programas e atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sade do
indivduo, da famlia e da proteo em geral;
q) efetuar estatstica do nmero de pacientes e atendimentos;
r) manter sob sua guarda e responsabilidade o instrumental, material de cirurgia e enfermagem, bem
como o estoque de medicamentos; e
s) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Enfermagem, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 77 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM BIOLOGIA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de coordenao e orientao de tarefas especializadas
referentes aos estudos de todas as formas de vida (plantas, animais e outros organismos vivos) com
o objetivo de alargar e melhorar o conhecimento cientfico neste campo, fazendo a sua aplicao
prtica em diversos setores, como a medicina, agricultura e indstria.


a) estudar os seres vivos no seu meio natural;
b) proceder ao exame de algumas espcies em laboratrio;
c) desenvolver experincias em laboratrio de microrganismos (vrus e bactrias);
d) estudar as relaes entre a vida animal e vegetal, anlise de fatores associados ao meio ambiente;
e) estudar os dados obtidos atravs de observaes e anlises;
f) estudar as semelhanas e diferenas hereditrias entre organismos aparentados, bem como os
meios bioqumicos e fisiolgicos que permitem a sua identificao e controle;
g) estudar a origem, processos fisiolgicos, comportamentos, crescimento, desenvolvimento e
evoluo dos animais, com o objetivo de encontrar solues para a sade dos prprios animais e
seres humanos; e
h) aplicar sistemas e processos biolgicos em diversos sectores da produo industrial;


a) Instruo: Ensino Superior em Biologia, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 78 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM FISIOTERAPIA

2. Descrio Sinttica: Prestao de atendimento individual a pacientes submetidos aos seus
cuidados.


a) realizar exames clnicos, fazer diagnsticos e prescrever tratamentos;
b) cumprir e fazer cumprir o regulamento, normas e rotinas em vigor;
c) realizar outras tarefas prprias da profisso, inclusive de natureza administrativa; e
d) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Fisioterapia com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 79 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM FONOAUDIOLOGIA

2. Descrio Sinttica: Identificao de problemas ou deficincias ligadas comunicao oral,
empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico, auditivo, de dico,
impostao da voz e outros para possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala.


a) avaliar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria,
gravao e outras tcnicas prprias para estabelecer o plano de treinamento teraputico;
b) programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expresso e
compreenso do pensamento verbalizado, orientando sobre respirao funcional, treinamento
fontico, auditivo, organizao do pensamento em palavras, visando reeducar e/ou reabilitar o
paciente;
c) emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica;
d) participar de equipes multiprofissionais para identificao de distrbios de linguagem em suas
formas de expresso e audio, emitindo parecer de sua especialidade para estabelecer o diagnstico
e tratamento; e


a) Instruo: Ensino Superior em Fonoaudiologia, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 80 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM NUTRIO

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades relacionadas educao alimentar e controle da
qualidade nutricional de alimentos.


a) dominar questes de nutrio e sade;
b) proceder avaliao e educao nutricional;
c) apresentar noes de rendimento escolar relacionado com a nutrio;
d) diagnosticar deficincia nutritiva;
e) apresentar programas de nutrio em sade pblica;
f) elaborar dietas e cardpios alimentares;
g) atentar para normas de higiene e segurana; e
h) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Nutrio, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 81 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM MEDICINA VETERINRIA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de inspeo sanitria e controle de qualidade de
produtos de origem animal e de estabelecimentos que comercializam com gneros alimentares e
similares. Realizar tratamento clnico e cirrgico de pequenos e grandes animais, orientar a
populao quanto preveno e combate de molstias infecto-contagiosas e parasitrias de animais,
atravs da difuso e aplicao de mtodos profilticos e teraputico.


a) efetuar exames veterinrios, estabelecendo diagnsticos, prescrevendo medicamentos e outras
formas de tratamento para os diversos tipos de leses, enfermidades e transtornos do organismo
animal;
b) realizar exames clnicos e de laboratrio para estabelecer o diagnstico e o tratamento adequado;
c) executar programas de reproduo e inseminao artificial;
d) desenvolver e executar programas de nutrio animal, formulando e balanceando as raes, para
prevenir doenas carenciais;
e) aplicar anestsicos e vacinas em animais;
f) fiscalizar e orientar locais de produo, armazenamento e comercializao de produtos de origem
animal;
g) manter a vigilncia epidemiolgica de doenas transmissveis, controle de vetores e roedores,
profilaxia da raiva, vigilncia e controle das zoonoses (incluindo acidentes por animais
peonhentos);
h) realizar controle sanitrio de rebanhos (brucelose, aftose, etc.);
i) prestar assessoramento quanto necessidade de alimentao e habitat dos animais e demais
espcies zoolgicas;
j) prestar orientao tcnica em palestrar e cursos; e
k) executar outras tarefas correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Medicina Veterinria, com registro no rgo de classe
competente.

5. Recrutamento:



(Fls. 82 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)


(Fls. 83 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM ODONTOLOGIA

2. Descrio Sinttica: Execuo de atividades odontolgicas generalizadas, realizao de exames,
tratamentos e percias odonto-legais, orientao sobre sade oral atravs de palestras educativas, e
desenvolvimento de trabalhos e pesquisas e anlises clnicas odontolgicas.


a) fazer anamnese, anotando o nome dos pacientes e os servios executados em livro de registro;
b) prestar assistncia cirrgica, clnica e tratamento s anomalias e enfermidades da cavidade oral e
seus elementos, realizando exames e utilizando tcnicas inerentes;
c) realizar exames dos doentes e bocas de pacientes para efeito de diagnstico;
d) fazer obturao de diversos tipos, extrao e outros tratamentos, como alveolotomias, suturas,
inciso de abcesso e avulso de trtaros;
e) efetuar cirurgias, retirar pontos e administrar curativo;
f) prescrever medicamentos, quando necessrio;
g) tirar e interpretar radiografias;
h) instruir clientes sobre os cuidados de higiene bucal, dar-lhes outras indicaes relativas
profilaxia e aos cuidados pr e ps-operatrios;
i) confeccionar relatrios mensais das atividades executadas;
j) prestar assistncia ao superior hierrquico em assuntos de ordem tcnica e administrativa da
unidade odontolgica;
k) executar outras tarefas de acordo com as atribuies prprias de sua unidade e da natureza do seu
trabalho, conforme determinao superior e de acordo com o que dispe a lei que regulamenta a
profisso; e
l) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Odontologia, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 84 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: ANALISTA EM BIOQUMICA

2. Descrio Sinttica: Execuo de tarefas relacionadas com a responsabilizao pelos servios de
laboratrio e execuo de anlises diversas.


a) realizar anlises especializadas, imunolgicas, toxicolgicas, bromatolgicas, bioqumicas,
homeopata, microbiolgicas e outras;
b) executar servios do laboratrio, parasitologia, microbiologia, hematologia e micologia;
c) executar anlise clnica de sangue, urina, fezes e saliva, conforme tcnica especfica, auxiliando o
diagnstico de doenas;
d) realizar estudos, exames e testes em plantas medicinais, utilizando tcnicas e instrumentos
especficos para obteno de matrias-primas;
e) efetuar anlises e testes em diferentes tipos de gua, em espcies animais e vegetais, analisando
suas propriedades, composio, estrutura celular, molecular, grau de contaminao para decidir o
tratamento a ser aplicado;
f) promover levantamento de incidncia de molstias;
g) proceder exames hematolgicos, bioqumicos, imunolgicos, parasitolgicos, bacteriolgicos, e
urinlises;
h) fornecer subsdios, propor estudos e pesquisas para elaborao de planos e programas especficos
de sade pblica;
i) assinar documentos do laboratrio;
j) zelar pelo equipamento do setor;
k) atender com presteza ao pblico;
l) executar outras atividades correlatas.


a) Instruo: Ensino Superior em Bioqumica, com registro no rgo de classe competente.

5. Recrutamento:




(Fls. 85 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

1. Classe: FISCAL DE SADE PBLICA

2. Descrio Sinttica: Execuo de servios de inspeo e fiscalizao de ambientes e
estabelecimentos de alimentao publica, verificando o cumprimento das normas de higiene
sanitria contidas na legislao em vigor e de atividades em geral.


a) inspecionar os estabelecimentos que lidam com gneros alimentcios e similares, verificando as
condies sanitrias interiores, a qualidade, o estado de conservao, a limpeza dos equipamentos
utilizados e as condies de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo, segundo as
normas de sade pblica;
b) fiscalizar dos estabelecimentos que fabricam ou manuseiam alimentos, inspecionando as
condies de higiene das instalaes, dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos;
c) orientar a direo dos estabelecimentos no que diz respeito s condies de asseio e sade,
indispensvel ao bom funcionamento, bem como no cumprimento das normas fiscais na rea de
limpeza e sade pblica;
d) colher amostras de gneros alimentcios para anlise em laboratrio, quando for o caso;
e) providenciar a interdio da venda de alimentos imprprios ao consumidor;
f) providenciar a interdio de locais com presena de animais, tais como pocilgas e galinheiros,
que estejam instalados em desacordo com as normas constantes do Cdigo de Posturas do
Municpio;
g) inspecionar hotis, restaurantes, laboratrios de analises clnicas, farmcias, consultrios mdicos
e odontolgicos, dentre outros, observando a higiene das instalaes, bem como as datas de
vencimento de dedetizao e desratizao;
h) executar a fiscalizao e controle dos locais que ofeream servios de sade, esttica e lazer para
apurar as medidas profilticas necessrias;
i) inspecionar construes e prdios recm-construdos, verificando a obedincia aos requisitos
sanitrios regulamentares;
j) comunicar as infraes verificadas, propor instaurao de processos e proceder s devidas
autuaes de interdio inerentes funo;
k) atender aos pedidos de vistoria solicitados pela populao, verificando as condies e a
existncia de criaes clandestinas de animais, lotes sujos, esgotos sem tratamento ou canalizao
adequados, dentre outros, para aplicao das normas e penalidades previstas em legislao prpria,
quando for o caso;
l) coletar gua de bicas, piscinas, fontes, riachos e caixas dgua para posterior encaminhamento a
unidade de analise laboratorial;
m) participar de campanhas de controle de vetores, vacinao anti-rbica, dentre outras; e
n) executar outras atividades correlatas.

(Fls. 86 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)


a) Instruo: Ensino Superior em Medicina, Odontologia, Enfermagem, Farmcia ou Bioqumica,
com registro no respectivo rgo de classe competente.

5. Recrutamento:



(NR)

(Fls. 87 da Lei n. 2.493, de 18/7/2007)

ANEXO XVIII A QUE SE REFERE O ARTIGO 14 DA LEI N. 2.493, DE 18 DE JULHO DE
2007.

ANEXO XII

QUADRO DEMONSTRATIVO DA COMPOSIO DA REMUNERAO

Vencimentos e Vantagens
Categoria
profissional/cargo/especialidade
Nvel de
vencimento
Adicional de
insalubridade
Sobreaviso
Gratificao
de planto

Mdico

NS1

Legislao
especfica

R$ 180,00

R$ 215,00

Farmacutico Bioqumico
NS1
Legislao
especfica

R$ 180,00

R$ 215,00
Profissional de Sade
Cirurgio Dentista
NS1
Legislao
especfica

R$ 180,00 -o-
Tcnico de Sade V
Legislao
especfica
-o- -o-
Auxiliar de Sade II
Legislao
especfica
-o- -o-

(NR)

LEI N 2.493, de 18.7.2007

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Extingue e cria cargos e funes; cria e suprime

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