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DECRETO

SUPREMO N 67
DECRETO
SUPREMO N 67
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 07
DE MARZO DEL AO 2000.
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 07
DE MARZO DEL AO 2000.
DECRETO N 67 DECRETO N 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999 DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999
DEL MINISTERIO DEL TRABAJ O Y PREVISION SOCIAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJ O Y PREVISION SOCIAL
EXENCIONES, REBAJ AS Y RECARGOS DE LA COTIZACIN ADICIONAL
DIFERENCIADA
EXENCIONES, REBAJ AS Y RECARGOS DE LA COTIZACIN ADICIONAL
DIFERENCIADA
COMPOSICION DE COTIZACION
Bsica
0,90%
Extraordinaria
0,05%
Adicional
1.Las empresas debern consignar la nmina de
trabajadores al pagar las cotizaciones a contar de junio
del 2000 (Remuneracin Mayo). A las empresas que no
cumplan con esta norma se les considerar cero
trabajadores en el calculo de la siniestralidad efectiva en
aquellos meses en que no enviaron la nmina.
2.Complementario a lo anterior mediante Circular N 1807
de fecha 3 de mayo de 2000, la Superintendencia de
Seguridad Social instruy a los Organismos
Administradores de la Ley 16.744, que adicionalmente al
pago de las cotizaciones las empresas deben acompaar
la nmina de trabajadores y un anexo en que se debe
detallar para la casa matriz y cada una de las sucursales,
la direccin, comuna, regin, nmero de trabajadores y
la remuneracin imponible de stos.
3.La cotizacin adicional regir por dos aos (1 de enero
de un ao par al 31 de diciembre del impar siguiente).
1. A partir del 1 de enero de 2002 las empresas quedaron liberadas
para cambiar de mutualidad, salvo en el semestre de evaluacin.
Sin embargo, las que obtuvieren una tasa superior a la
determinada por el D.S. N 110 se mantendr por un trimestre
adicional en el Organismo Administrador que las evalu.
2. El perodo a evaluar es de tres o dos aos, dependiendo de la
antigedad de la empresa. Estos aos se consideran entre julio y
junio del ao siguiente. En particular, el perodo a considerar en
la prxima evaluacin es el comprendido entre Julio/2000-
Junio/2001, Julio/2001-Junio/2002 y Julio/2002-Junio/2003.
3. Para determinar la tasa de cotizacin adicional se considera la tasa
de siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de
siniestralidad por invalideces y muertes. En la primera se
consideraran los das de licencia por accidentes a causa o con
ocasin del trabajo y enfermedades profesionales sujetos a pago
de subsidio, sea que ste se pague o no. En la segunda, se
consideran las incapacidades que superen el 15% y los casos
fatales.
La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en
base a un factor numrico asociado al grado de prdida de
capacidad de ganancia que genera las indemnizaciones, pensiones y
muertes, sin distinguir si su origen es por accidente del trabajo o
enfermedad profesional, la tabla de factores es la siguiente :
Grado de Invalidez Valor
15;0% a 25,0% 0,25
27.5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1.00
70,0% o ms 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2.50
Luego que se han determinado los valores, conforme al rango en que se situ en la tabla
precedente cada invalidez permanente del perodo anual, se suman, se multiplica por cien y se
divide por el promedio anual de trabajadores del mismo perodo. Al resultado de esta
operacin se denomina Factor de Invalideces y Muertes.
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES
El factor de invalideces y muertes se promediar entre los aos que se tienen
que considerar en la evaluacin de la empresa y el resultado se debe ubicar
dentro del rango que corresponda en la siguiente tabla de equivalencias:
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES
Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por
Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10...........................................................0
0,11 a 0,30.........................................................35
0,31 a 0,50.........................................................70
0,51 a 0,70.......................................................105
0,71 a 0,90.......................................................140
0,91 a 1,20.......................................................175
1,21 a 1,50.......................................................210
1,51 a 1,80.......................................................245
1,81 a 2,10.......................................................280
2,11 a 2,40.......................................................315
2,41 a 2,70.......................................................350
2,71 y ms.......................................................385
Al resultado que se obtenga de esta ltima tabla se denomina Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, y ser
un equivalente de ellas expresado en das perdidos; equivale a los "das cargo" a que se refieren las tablas
internacionales, a los que se refiere el artculo 12, del Decreto Supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, como base para calcular las tasas de gravedad y frecuencia.
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES
TEMPORALES
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES
TEMPORALES
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un perodo anual y
el promedio anual de trabajadores, multiplicado por cien; se
calcular una tasa de siniestralidad por cada perodo anual
considerado en la evaluacin y se dividir por el nmero de ellos
para obtener un promedio. Asimismo, el resultado se expresar en
nmero de das de trabajo perdidos por cada cien trabajadores.
Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la
Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, cuyo valor resultante ser el que
determine la nueva tasa de cotizacin Esta ltima se determina llevando la TST a la tabla que
relaciona ambas tasas, la cual se describe a continuacin :
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL
Tasa de Siniestralidad Total Cotizacin Adicional (%)
0 a 32..................................................0,00
33 a 64..................................................0,34
65 a 96..................................................0,68
97 a 128..................................................1,02
129 a 160..................................................1,36
161 a 192..................................................1,70
193 a 224..................................................2,04
225 a 272..................................................2,38
273 a 320..................................................2,72
321 a 368..................................................3,06
369 a 416..................................................3,40
417 a 464..................................................3,74
465 a 512..................................................4,08
513 a 560..................................................4,42
561 a 630..................................................4,76
631 a 700..................................................5,10
701 a 770..................................................5,44
771 a 840..................................................5,78
841 a 910..................................................6,12
911 a 980..................................................6,46
981 y ms..................................................6,80
TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL
1. La siniestralidad efectiva de la empresa se
evaluar el segundo semestre de los aos
impares.
2. El cambio de mutual obliga a la mutual de origen
a enviar el historial de siniestralidad a la de
destino.
3. La evaluacin ser obligatoria y UNIVERSAL en las
empresas con dos o ms aos de antigedad.
1. Las empresas con menos de 2 aos mantendrn la
cotizacin vigente hasta la prxima evaluacin.
1. La empresa que derive de otra, siendo sucursal o
dependencia, deber ser evaluada si mantiene la
misma actividad de la matriz y en base a los
antecedentes estadsticos que esta tuviera en el
perodo de evaluacin.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y
DETERMINACION DE NUEVAS TASAS
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y
DETERMINACION DE NUEVAS TASAS
Las rebajas exenciones se otorgarn slo a las empresas que, al 31 de
octubre del ao impar, hayan acreditado ante su organismo administrador
el cumplimiento a los siguientes requisitos :
1.- Estar al da en el pago de cotizaciones de la Ley 16.744.
2.- Acreditar, va declaracin notarial, el funcionamiento de el o los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
3.- Acreditar, va declaracin notarial, el cumplimiento de los ttulos III, V
y VI, del Decreto N 40, de 1969, del MTPS.
El ttulo III dice relacin con el Departamento de Prevencinde
Riesgos (empresas con ms de 100 trabajadores).
El ttulo V del Reglamento Interno (para toda empresa).
El ttulo VI de la obligacinde informar a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos (para toda
empresa).
REBAJ AS DE COTIZACION ADICIONAL REBAJ AS DE COTIZACION ADICIONAL
No obstante, aquellas entidades que al 31 de octubre no cumplan con uno
o ms de los requisitos sealados precedentemente, podrn hacerlo con
posterioridad pero antes del 1 de enero del ao siguiente, en tal caso la
rebaja se le conceder a contar del tercer mes siguiente a aqul en que
acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se extender, como al
resto de las empresa, hasta el 31 de diciembre del ao impar.
Es decir si la empresa acredita en el mes de Noviembre la rebaja ser a
contar del 1 de febrero, si acredita en diciembre el 1 de marzo .
Complementario a lo anterior se debe dejar claro que este plazo adicional
es para que la empresa acredite haber dado cumplimiento en el perodo
evaluado, los requisitos que establece el reglamento y no para que los
cumpla en dichos meses.
REBAJ AS DE COTIZACION ADICIONAL REBAJ AS DE COTIZACION ADICIONAL
1. Los organismos administradores remitirn a las empresas
susceptibles de evaluacin, en septiembre del ao de
evaluacin, el promedio anual de trabajadores, nmina
de siniestros con sus das perdidos, grado de invalideces
y muertes. A aquellas que les corresponda rebajar
debern enviar a la mutualidad antes del 31 de octubre
los requisitos sealados en el artculo 8 del Decreto N
67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
1. La empresa, en un plazo de 15 das, podr objetar los
antecedentes referidos precedentemente.
2. Las mutualidades notificarn la nueva tasa por resolucin
y antecedentes del caso en el mes de noviembre.
3. Las resoluciones se notificarn por carta certificada o
personalmente al representante legal de la empresa.
4. Las resoluciones podrn impugnarse en un plazo de 15
das a la mutualidad y/o a la S. de S. S.
5. Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al
resolverse un recurso se restituirn al mes siguiente.
EVALUACION GENERAL EVALUACION GENERAL
Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por denuncia del INP,
cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo,
del SERNAGEOMIN, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante o de
cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que
establece el D. S. 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por alguna de las
siguientes causales :
La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
La falta de cumplimiento a las medidas de prevencin exigidas por el organismo
administrador.
Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo.
La concentracin ambiental de contaminantes qumicos excedidos de los lmites permisibles.
La existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de los
trabajadores expuestos.
RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD,
PREVENCION E HIGIENE
RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD,
PREVENCION E HIGIENE
RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE
MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE DEL EMPLEADOR
RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE
MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE DEL EMPLEADOR
Sin perjuicio de los recargos de cotizacin de oficio, por
denuncia y por la aplicacin de los indicadores de
siniestralidad por invalideces y muertes, los organismos
administradores elevarn la tasa de cotizacin adicional al
tramo superior siguiente de la tabla contenida en el
artculo 5 de Decreto N 67, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, ante la ocurrencia de una o ms muertes
por accidentes del trabajo durante el perodo de
evaluacin, siempre que, luego de investigadas las causas
que originaron el accidente, el organismo administrador se
haya formado la conviccin que ste se debi a faltas de
medidas de prevencin por parte del empleador.
Para comprender mejor el sistema de clculo, desarrollaremos un
ejercicio terico en el que supondremos una empresa manufacturera
cuya tasa presunta (Decreto N 110) es de 1.70%, no ha experimentado
modificaciones en su cotizacin desde el inicio de sus actividades y
mantiene una dotacin de 300 trabajadores como promedio anual. Nos
situaremos entonces en el segundo semestre del ao de evaluacin (julio
a diciembre del ao 2003), por lo que el perodo a evaluar ser entre el
1de julio de 2000 y el 30 de junio del ao 2003.
EJ EMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE LA
NORMA
EJ EMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE LA
NORMA
PRIMER PERODO (1 de julio de 2000 al 30 de junio de 2001) :
- Promedio de trabajadores : 299
- Das perdidos : 930
- Accidentes fatales : 0
- Invalideces : 2
- Grado de invalidez : 32,5 % y 45 %
A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES :
930
299
X 100 = 311,04
B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :
0,50 + 1,00
299
X 100 = 0,50
SEGUNDO PERODO (1 de julio de 2001 al 30 de junio de 2002) :
- Promedio de trabajadores : 322
- Das perdidos : 438
- Accidentes fatales : 1
- Invalideces : 0
- Grado de invalidez : 0
A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES :
438
322
X 100 = 136,02
B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :
2,50
322
X 100 = 0,78
TERCER PERODO (1 de julio de 2002 al 30 de junio de 2003) :
- Promedio de trabajadores : 355
- Das perdidos : 628
- Accidentes fatales : 0
- Invalideces : 1
- Grado de invalidez : 17,5 %
A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES :
628
355
X 100 = 176,90
B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES :
0,25
355
X 100 = 0,07
A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES
TEMPORALES :
A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES
TEMPORALES :
311,04 + 136,02 + 176,90
3
= 207,99
B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES : B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES :
RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO EVALUADO RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO EVALUADO
0,50 + 0,78 + 0,07
3
= 0,45
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL
En esta etapa se suman la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales con la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, cuyo resultado
en el ejemplo es el siguiente :
207,99 + 70 = 277,99
A continuacin ubicamos el resultado de la Tasa de Siniestralidad Total en la tabla
contenida en el artculo 5de la norma, donde vemos que se sita en el rango 273 a
320, correspondindole una tasa de cotizacin adicional del 2,72%. Luego, para el
caso del ejemplo la prima subir de 1,70% al 2,72% que sumada a la tasa bsica de
0,95%, enteran un total de 3,67% y entrar en vigencia a contar del 1de enero del
ao 2004 hasta el 31 de diciembre del ao 2005.
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS
(DS N 67)
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS
(DS N 67)
CRONOGRAMA CRONOGRAMA
Julio 2003
Se inicia el segundo
proceso de evaluacin.
Septiembre
Las mutualidades deben
informar a las empresas de
todos los antecedentes
estadsticos en base a los
que se calcularn las tasas
de cotizacinadicional.
Octubre
Las empresas que puedan
rebajar, debenacreditar el
cumplimiento a requisitos.
Noviembre
Notificacin de tasas.
2003
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS
N 67)
CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS
N 67)
CRONOGRAMA CRONOGRAMA
Noviembre 2003
Diciembre
Plazo adicional para
acreditar cumplimiento.
- Vigencia 1 de marzo
Plazo adicional para
acreditar cumplimiento.
- Vigencia 1 de febrero
2003
CRONOGRAMA DE PERIODOS Y
VIGENCIAS (DS N 67)
CRONOGRAMA DE PERIODOS Y
VIGENCIAS (DS N 67)
CRONOGRAMA CRONOGRAMA
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Julio Junio Enero
2 Periodo de evaluacin
Vigencia de tasas
Julio Dic.
2 Proceso de
evaluacin
Dic.
CAMBIOS DE MUTUALIDAD CAMBIOS DE MUTUALIDAD
Las empresas estn impedidas de cambiarse
Las empresas pueden cambiar de mutualidad
Las empresas con alza por sobre la cotizacin presunta (DS 110/1968) no
pueden cambiarse
2002 2003 2004 2005
31Mar 1Ene 1J ul 1Ene 1J ul 1Ene 1Ene 1J ul 31Mar 1Ene
2 proceso
evaluacin
3 proceso
evaluacin
Cotizacin =< D 110
Alza sobre D 110
2006
PLANILLA DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES PLANILLA DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES
Indicar la suma
de todos los
trabajadores de
la empresa
Indicar el nmero
de adherente,
para evitar que
su pago se
cargue
errneamente
Indicar el RUT de
la empresa
Debe indicar la tasa de
cotizacin total que
debe pagar
Indicar el total a pagar
Indicar con una X la
opcin que corresponda
Debe indicar el resultado
de aplicar la tasa de
cotizacin por la
remuneracinimponible
Indicar la suma
total del monto
imponible de todos
los trabajadores de
la empresa
Debe indicar la comuna
de la casa matriz
Indicar el tipo de
remuneracin que
corresponda
ANEXO DETALLE TRABAJ ADORES ANEXO DETALLE TRABAJ ADORES
Perodo de
remuneracin
Nmero de contrato
Rut de la empresa
El correcto llenado de estos campos
es primordial para establecer la
relacin entre la empresa y sus
trabajadores.
ANEXO DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES DETALLE DE
CASA MATRIZ Y SUCURSALES
ANEXO DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES DETALLE DE
CASA MATRIZ Y SUCURSALES
Perodo de
remuneracin
Nmero de contrato
Rut de la empresa
El correcto llenado de estos campos
es primordial para establecer la
relacin entre la empresa y sus
sucursales.
CONSULTAS