3.1.

1 COSTOS:

3.1.1.1 COSTO DIRECTO (CD)
Se calcula para cada concepto de obra, se divide entre su respectiva cantidad
de obra estimada (COE) con su unidad de medida para obtener el Costo
Unitario Directo (CUD) para cada concepto; los dems elementos
constitutivos del presupuesto, excluyendo impuestos (CI, CAC y U), que se
calculan para cada proyecto, se suman y se calculan como un factor del Costo
Directo Total (CDT) del proyecto, que luego se aplica como un Factor de
Sobre Costo (FSC) a cada costo unitario directo para cada concepto,
obteniendo el Costo Unitario Total (CUT), llamado tambin Costo Unitario de
Venta (CUV). El Impuesto Municipal (IM) de 1 % se aplica luego al Costo
Bruto (CB), que es la sumatoria de todas las cantidades de obra estimadas
(COE), multiplicadas por sus respectivos costos unitarios totales (CUT) o
costos unitarios de venta (CUV), dando como resultado un Sub Total (ST) al
que se le aplica el Impuesto de Valor Agregado (IVA) de 15 %, resultando
finalmente el Costo Total (CT) o Presupuesto del proyecto.
Definiciones que en forma de ecuaciones son:
CUD = CD/COE (para cada concepto)
FSC = (CI + CAC +U)/CDT (del proyecto)
CUT = CUD x FSC (para cada concepto)
CB = SUM (COE x CUT)
ST = CB + IM (1%)
PRESUPUESTO = CT = ST + IVA (15%)
Costo Directo: son los costos previstos en que se debe incurrir directamente
para utilizar o adquirir e integrar los recursos necesarios, en la cantidad o en
el tiempo que sean necesarios, para realizar una actividad de construccin,
mantenimiento o reparacin de un tramo o sub-tramo de carretera o camino
de la red vial del pas en un plazo establecido.
El Costo Directo (CD) que se calcula para cada concepto de obra, se divide entre su
respectiva cantidad de obra estimada (COE) con su unidad de medida para obtener
el Costo Unitario Directo (CUD) para cada concepto. Los recursos o componentes
de cada Costo Unitario Directo (CUD) pueden ser de cuatro tipos: Maquinaria o
Equipos, Mano de Obra, Materiales y Herramientas.

3.1.1.1.1 Mano de Obra

Es el costo previsto por el tipo y la cantidad de trabajadores de la construccin que
se planifica y que debern ser empleados temporalmente para la ejecucin de una
actividad o de un concepto de obra en el perodo de tiempo que sean requeridos.
Como ejemplos clsicos de Mano de Obra en la construccin de Obras
Horizontales, se pueden considerar: la construccin de obras de drenaje
transversal y longitudinal, construccin de obra gris en proyectos de adoquinado,
etc., en estos casos, la legislacin laboral vigente en el pas, define la participacin
de Mano de Obra de la siguiente manera.

A) COSTOS BASE DE MANO DE OBRA DIRECTA:

La valoracin del costo de la mano de obra es un problema muy grande en nuestro
pas, partiendo del principio de que el documento rector de los aranceles para
cada actividad en la construccin (Convenio Colectivo Salarial negociado entre la
Cmara Nacional de la Construccin y organismos sindicales), est incompleto (no
estn presentes todas las actividades de la construccin por lo que muchas se
negocian directamente con el obrero), adems, bsicamente es utilizado por las
empresas de la Capital. En los lugares ms alejados del pas, en donde se realizan
trabajos de menos envergadura y los controles del MITRAB no se realizan
prcticamente, el empleador paga lo que se conviene bilateralmente con los
trabajadores.
Vigente para el ao 2008, la Cmara Nacional de la Construccin y los organismos
sindicales han establecido los siguientes valores para la Mano de Obra local:

OficialesC$17.53 la hora ms P.S. (Prestaciones Sociales)
Ayudantes C$12.75 la hora ms P.S. (Prestaciones Sociales)
El costo de mano de obra est conformado por: costo de salarios, de
prestaciones sociales y de viticos. Cada costo por salario de cada trabajador se
obtiene multiplicando su Sueldo Horario por su tiempo requerido; siendo
dicho tiempo el resultado de dividir la cantidad de obra estimada (COE) del
concepto entre la Norma de Produccin Horaria de mano de obra especificada
en el convenio colectivo del sector construccin y sus reformas vigentes, en el
que tambin estn establecidos los sueldos horarios.
El sistema de pago de la mano de obra en proyectos horizontales, segn lo
establece la costumbre, abarca dos mtodos:

Lista de Raya
Esta considera Jornadas de trabajo a un precio acordado anteriormente,
nunca menor que el salario mnimo.
a) Ventajas
Facilidad de control
Asegura la percepcin del trabajador.

b) Desventajas
Necesidad de sobre vigilancia
Dificultad de valuacin unitaria
Propicia tiempo perdido
Hace difcil la valuacin del trabajo personal
Destajo
Considera la cantidad de obra realizada por cada trabajador o grupo de
trabajadores, a un precio unitario acordado anteriormente, de tal forma
que, el pago por la jornada de trabajo no sea menor que el trabajo
mnimo.
a) Ventajas
Suprime una parte de la sobre vigilancia
Facilita la valuacin unitaria
Confina el valor unitario a rangos de variacin mnimos
Evita tiempos perdidos
Selecciona el personal apto para cada actividad
Permite que a mayor trabajo, mayor percepcin y a menor
trabajo, menor percepcin.

b) Desventajas
Representa dificultades para su control
Puede ser injusto
Puede reducir la calidad

Costo Unitario del Trabajo
Para efectuar el anlisis del costo unitario del trabajo como un
porcentaje, partiremos del salario por unidad de tiempo de un albail, y
realizaremos el siguiente procedimiento:
a) Determinamos el salario diario (SD) del albail
Salario por unidad de tiempo (STU) = C$17.53 / hora
Jornada Laboral (JL) = 8 horas



b) Determinamos el salario semanal (SS):


c) Determinamos el salario por sptimos das:
Por cada Jornada semanal de cuarenta y ocho horas de trabajo, el obrero
disfrutar de un da de descanso obligatorio que ser el da domingo. Este da
ser remunerado en base y en proporcin a lo devengado por el trabajador
durante la semana en jornada ordinaria y extraordinaria.


d) Determinamos el salario semanal ms sptimos das (SST):

e) Salario Anual (SA)
Semanas al ao = 52 semanas + 1 da

SD = STU x JL = C$17.53 / hora x 8 horas = C$140.24
SS = SD x 6 das a la semana = C$140.24 x 6 = C$ 841.44
Salario por 7mo da (S7D) = SS / 6 das = C$140.24
SST = SS + S7D = C$841.44 + C$140.24 = C$981.68
SA = (SST x 52 Semanas) + (SD x 1 da) = C$51,187.60

f) Calculo de las Prestaciones Sociales (Pagado empleador)

B) PRESTACIONES SOCIALES

Las prestaciones sociales igualmente estn establecidas en el convenio colectivo
y se calculan como un porcentaje del salario, cuyo valor actualmente es de 65.52
%, y est compuesto de la siguiente manera:
DESCRIPCION PORCENTAJE
INSS 15.00 %
INSS VACACIONES 1.14 %
INATEC 2.00 %
VACACIONES 8.33 %
TRECEAVO MES 9.09 %
INDEMNIZACION 0.81 %
SEPTIMO DIA 19.67 %