SUPUESTO PRCTICO 1. MATERNIDAD.

Una trabajadora, con contrato indefinido y con categora profesional de oficial administrativo,
grupo 5 de cotizacin a la Seguridad Social, inicia su descanso por motivo de maternidad el 14
junio de 2014.

La base de cotizacin de contingencias comunes como profesionales del mes anterior fue
1563,33 euros.
Su salario base mensual es de 1340 euros, teniendo en cuenta que tiene derecho a dos pagas
de salario base cada una de ellas.

A la empresa, una peluquera, CNAE 96 le corresponde el tipo de cotizacin de 0,65 por IT y
0,45 IMS, segn la tarifa de primas de AT y EP. No obstante la trabajadora por tener asignados
trabajos exclusivos de oficina tiene asignado el cdigo de ocupacin a, 0,65 por IT y 0,35
IMS.

IRPF 12 %.
Se pide:
Calcular subsidio econmico.
Duracin de la maternidad, fecha inicio y fecha final.
Confeccionar el recibo de salarios junio 2014.
Calcular cuota de Seguridad Empresa y Trabajador.


SUPUESTO PRCTICO 2. PATERNIDAD.

Un trabajador, con contrato indefinido y con categora profesional de Licenciado, grupo 1 de
cotizacin a la Seguridad Social, inicia su descanso por paternidad el 18 de junio del 2014.

La base de cotizacin de contingencias comunes y profesionales del mes anterior fue de
2123,33.
Su salario mensual es de 1820 euros/mes, en el mes de junio realiz horas extraordinarias
normales por importe de 134 euros.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base cada una de ellas.

El trabajador tiene asignados trabajos exclusivos de oficina tiene asignado el cdigo ocupacin
a 0,65 por IT y 0,35 IMS.

IRPF 10%.
Se pide:
Con estos datos calcular el subsidio econmico
Las cuotas de Seguridad Social Empresa y Trabajador.
Confeccionar el recibo de salarios del mes de junio 2014.

SUPUESTO PRCTICO 3. SUSPENSIN DE EMPLEO Y SUELDO.

Un trabajador, con contrato indefinido, y con categora oficial, grupo 8 de cotizacin a la
Seguridad Social, es sancionado por su empresario con suspensin de empleo y sueldo,
durante el periodo comprendido 12 al 27 de junio.
El empresario formaliza el correspondiente parte de baja ante la Seguridad Social a efectos de
suspender la obligacin de cotizar por los referidos das.
Salario base: 28 euros/da.
Plus peligrosidad: 8 euros/da hbil.

Tiene derecho a tres pagas extraordinarias de salario base.
CNAE 45. Segn la tarifa de primas AT y EP 1,70 % por IT y 1,20 % por IMS.

IRPF 6%.

Se pide:
Calcular nmina mes de junio 2014 y paga extraordinaria mes de verano en el mismo recibo de
salario.
Calcular cuotas de Seguridad de empresa y trabajador.





SUPUESTO PRCTICO 4. PERMISO SIN RETRIBUCCIN PERMANECIENDO DE ALTA.

Un trabajador con contrato indefinido y con la categora de ingeniero tcnico, grupo 2 de
cotizacin a la Seguridad Social, obtiene de su empresario un permiso de 5 das de duracin,
durante el mes de junio. Durante dicho permiso el trabajador no percibir retribucin alguna,
permaneciendo de alta en la Seguridad Social.

El trabajador tiene las siguientes percepciones mensuales:

Salario base: 900 euros.
Antigedad: 99 euros.
Incentivo: 150 euros.
Plus actividad: 120 euros.

Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base ms antigedad.
CNAE 85.31

IRPF 9.%

Se pide :
CALCULAR NOMINA DEL MES DE JUNIO DE 2014.
CALCULAR Cuotas de Seguridad Social Empresa y Trabajador.


SUPUESTO PRCTICO 5. SITUACIN DE INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO
LABORAL.


Un trabajador, con contrato indefinido y con categora profesional de pen, grupo 10 de
cotizacin a la Seguridad Social, con fecha 6 de julio sufre un accidente laboral dndole la baja
el mismo da del accidente, , situacin en la que permanece hasta el 13 de julio de 2014, en el
que es dado de alta por curacin.

La base de cotizacin por contingencias comunes del mes anterior es 1.768,33 euros.

El importe de la base de cotizacin por contingencias profesionales ascendi durante el mes
anterior a 1.918,33 euros, de los que 150 euros corresponden a horas extraordinarias.

Durante el ao anterior al mes de la baja mdica se cotizaron un total de 870 euros en horas
extraordinarias.

Las retribuciones que el trabajador percibe mensualmente en activo son las siguientes:

Salario base: 1300 euros.
Antigedad: 130 euros.
Incentivo: 100 euros.


Tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de salario base ms antigedad.
Cdigo de ocupacin a.
IRPF 9%

Se pide :
CALCULAR NOMINA MES DE JULIO DE 2014.
Calcular cuotas de Seguridad Social Empresa y Trabajador.