PLANO DE ENSINO 1 Semestre 2012

CURSO DE ADMINISTRAO


1
DISCIPLINA
LEGISLAO TRABALHISTA
CDIGO PERODO CARGA SEMANAL (H/A) CARGA SEMESTRAL (H/A)
569 3 ADM A 2 33

PROFESSOR
LUIS CLAUDIO DE ANDRADE ASSIS COD: 155

EMENTA
Noes Fundamentais. Contrato Individual de Trabalho. Relaes de Emprego. Caracterizao.
Contratos Afins. Contratos Especiais de Trabalho. Obrigaes decorrentes do Contrato.


OBJETIVOS
Aprofundar o conhecimento no Direito Trabalhista, enfocando os aspectos principais sobre o
trabalho, analisadas sobre o prisma legal e prtico, para compreenso dos profissionais da
administrao.


COMPETNCIAS E HABILIDADES
Capacidade de aprendizagem continuada, sendo sua prtica profissional tambm fonte de
produo de conhecimento.
Exercer o processo da tomada de deciso, em diferentes graus de complexidade.
Compreender e absorver valores sociais e ticos dentro da sua atuao profissional.


CONTEDO PROGRAMTICO
1. Consolidao das Leis do Trabalho
2. Relao do trabalho: eventual, autnomo, avulso e temporrio
3. Direito do Trabalhador: identificao profissional e registro do trabalhador, jornada de
trabalho, frias, trabalho da mulher, trabalho do menor e do estagirio, segurana e medicina do
trabalho
4. Direito individual do trabalho: contrato de trabalho, remunerao, alterao do contrato de
trabalho, suspenso e interrupo, cessao do contrato de trabalho, aviso prvio, estabilidade,
fora maior, adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno
5. Direito Coletivo do Trabalho: organizao sindical, conflitos coletivos do trabalho, contratos
coletivos de trabalho, greve, terceirizao, participao nos lucros das empresas
6. Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS
7. Noes de Direito Previdencirio
8. Acidentes do Trabalho
9. Dano Moral do trabalhador
10. Justia do Trabalho
11. Tipos de sucesso de Empregadores




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CURSO DE ADMINISTRAO


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METODOLOGIA APLICADA
1. Aulas expositivas, trabalhos individuais e em grupo, debates, dinmica de grupos, promoo
de exerccios sistemticos de verificao ou aplicao dos conhecimentos, incentivo s
prticas investigativas e as atividades complementares, dentre elas as palestras, pesquisa,
monitoria e extenso, como forma de obter aproveitamento integral e interdisciplinar, tudo
visando permita a obteno das habilidades desejadas.
2. Estudos de casos ou questes concretas (exemplos do cotidiano e da jurisprudncia);
3. Estmulo leitura da bibliografia bsica pertinente, da bibliografia complementar e de revistas
e estudos jurdicos sobre os temas;
4. Estmulo utilizao dos recursos eletrnicos existentes para as investigaes on line sobre os
assuntos pertinentes aos temas que compem a disciplina.


PROCESSO DE AVALIAO
Os alunos sero avaliados de acordo com o seguinte critrio:
Avaliao bimestral (P) discursiva, testes ou mltipla escolha - Prova 1 e Prova;
Trabalho de pesquisa (TP) relativo(s) ao(s) tema(s) a serem abordado(s) na(s) aula(s);
Seminrio (S) parte escrita e apresentao;

P1+P2+TP+S 6,0
4
Todos os mecanismos de avaliao sero apurados com notas de 0(zero) a 10 (dez); O aluno que
obtiver mdia final igual a 6,0 (seis inteiros) ser considerado aprovado.

FORMAS DE ACOMPANHAMENTO DO ALUNO DURANTE O SEMESTRE:

O professor estar disponvel durante o semestre para tirar dvidas referentes a matria lecionada e
atividades desenvolvidas junto aos alunos.


BIBLIOGRAFIA BSICA
BRASIL. Leis e Decretos etc. Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo: Saraiva, 2003.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2007.
______. Iniciao ao processo do trabalho. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2007.


BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GOMES, Orlando. Curso de direito do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 2005.
GONALES, Odonel Urbano. Manual de direito previdencirio. 12. ed. So Paulo: Atlas, 2007.
MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2005.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. So Paulo: Atlas, 2006.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: histria e teoria geral do direito do
trabalho. So Paulo: Saraiva, 1999.






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CRONOGRAMA DE AULAS E AVALIAES: SEGUNDA-FEIRA
06/02 1 Apresentao do Contedo Programtico, Normas e Processo de Avaliao
13/02
2
Introduo do direito do trabalho: Princpios; Fontes; Campo de aplicao.
27/02 3
Contrato Individual de Trabalho: Conceito; Caractersticas; Natureza Jurdica.
Requisitos; Modalidade.
05/03
4
Sujeitos do Contrato de Trabalho: Conceito de Empregador e Empregador; Relao de
Emprego; Grupo Econmico como Empregador; Sucesso de Empresas; Demais
espcies de empregado e empregador.
12/03 5
Sujeitos do Contrato de Trabalho: Conceito de Empregador e Empregador; Relao de
Emprego; Grupo Econmico como Empregador; Sucesso de Empresas; Demais
espcies de empregado e empregador.
19/03 6
Jornada de Trabalho: Conceito; Natureza Jurdica; Jornada Legal; Empregados
Excludos; Compensao e Prorrogao de horas; Adicional de Horas Extras;
Intervalos para Descanso.
26/03 7 Prova Bimestral (P1)
09/04 8 Comentrios, Correo e Reviso da Prova;
16/04 9
Remunerao: Denominao; Conceito; Distino; Elementos; Salrio Utilidade;
Proteo do Salrio; Equiparao Salarial.
23/04
10
Frias: Introduo; Perodo de Aquisio; Perodo de Concesso; Remunerao.
07/05 11
Alterao, Suspenso e Interrupo do Contrato de Trabalho: Denominao;
Distino; Hipteses.
14/05
12
Estabilidades Especiais: Conceito; Das Estabilidades em espcie: do Dirigente
Sindical, Membro da CIPA, Gestantes, Acidentado, outras; Extino das
Estabilidades.
21/05 13
Extino do Contrato de Trabalho: Denominao; Resciso por parte do Empregador;
Dispensa sem Justa Causa; Dispensa com Justa Causa, requisitos, figuras; Resciso
por parte do Empregado, pedido de demisso, resciso indireta, aposentadoria; Aviso
prvio, conceito, requisitos, conseqncias.
28/05 14
Extino do Contrato de Trabalho: Denominao; Resciso por parte do Empregador;
Dispensa sem Justa Causa; Dispensa com Justa Causa, requisitos, figuras; Resciso
por parte do Empregado, pedido de demisso, resciso indireta, aposentadoria; Aviso
prvio, conceito, requisitos, conseqncias.
02/06
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Atividades integradas
04/06 16 Prova Bimestral (P2)
11/06 17 Correo, comentrios da Prova.
16/06 18
Atividades integradas
18/06
19
Justia do Trabalho
23/06 20
Atividades integradas
25/06
EXAME

DATA ASSINATURA
01/02/2012