100%(1)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
288 tayangan5 halaman
Este documento propone aplicar la metodología del Balanced Scorecard para crear un plan estratégico que mejore la vida familiar. Explica que el Balanced Scorecard permite establecer objetivos e indicadores en cuatro áreas: financiera, procesos internos, relaciones externas y aprendizaje personal. Ofrece ejemplos de indicadores para cada área y recomienda que cada persona cree sus propios indicadores para establecer metas familiares y personales que mejoren de forma integral.
Este documento propone aplicar la metodología del Balanced Scorecard para crear un plan estratégico que mejore la vida familiar. Explica que el Balanced Scorecard permite establecer objetivos e indicadores en cuatro áreas: financiera, procesos internos, relaciones externas y aprendizaje personal. Ofrece ejemplos de indicadores para cada área y recomienda que cada persona cree sus propios indicadores para establecer metas familiares y personales que mejoren de forma integral.
Este documento propone aplicar la metodología del Balanced Scorecard para crear un plan estratégico que mejore la vida familiar. Explica que el Balanced Scorecard permite establecer objetivos e indicadores en cuatro áreas: financiera, procesos internos, relaciones externas y aprendizaje personal. Ofrece ejemplos de indicadores para cada área y recomienda que cada persona cree sus propios indicadores para establecer metas familiares y personales que mejoren de forma integral.
mi familia tambin lo puede tener! Puede ser que este tema sea un poco complejo empezando por definir el trmino familia, en esta poca moderna existen ms de 25 tipos de familias, incluso puede ser que sea una sola persona con su amada mascota y tambin es una vlida familia, lo que deseo abordar en este artculo es que muchas de las estrategias que aprendemos durante la universidad y en el campo laboral, un porcentaje bajo de personas lo aplican a su vida personal. Pensemos por un momento, que el proyecto ms importante en la vida de cada persona es su propia familia, como parte elemental de su PROYECTO de VIDA, los expertos han determinado que el 90% la felicidad de una persona depende de la pareja que escoja o deje de escoger para compartir su vida, y estoy segura que a veces ponemos ms atencin en el tipo de auto que nos vamos a comprar, el excelente trabajo que deseamos conquistar y las muchsimas ocupaciones diarias que en tomar unos minutos y hacernos conscientes de las siguientes preguntas: Dnde, cmo y con quin me gustara estar dentro de 5 aos? 10 aos? 20 aos? y ms? Soy feliz con lo que hago? Hago feliz a las personas que estn a mi lado? Trabajo para vivir o vivo para trabajar? Realmente me quiero y valoro a mi mismo/a? Si no necesitaras realizar t trabajo actual que actividad realizaras en realidad? Es posible que si pusisemos a trabajar todos esos conocimientos, experiencias, creatividad, intuicin y ms a nuestro favor, obtendramos FANTASTICOS resultados en todos los campos de la vida como seres integrales. Entonces entrando en materia: Qu es un plan estratgico? y Cmo puedo hacer un plan estratgico para mi familia o mi vida personal? El plan estratgico es un programa de actuacin que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cmo nos lo proponemos Su objetivo es trazar un mapa de la organizacin, que nos seale los pasos para alcanzar nuestra visin, y de esta manera poder convertir los proyectos en acciones (objetivos, metas iniciativas y finalmente en resultados tangibles e intangibles) y el Balanced Scorecard es una metodologa que nos permite traducir ese plan estratgico en objetivos, indicadores que concreten acciones reales y verdicas que permitan el logro de las metas trazadas en una empresa o familia. Es importante tomar consciencia que: Slo el 10% de las estrategias formuladas adecuadamente se implementan eficazmente. De tal forma que quienes no aplican ninguna estrategia Cmo toman decisiones? y Cmo organizan su valioso y preciado proyecto de vida? He sido testigo de los excelentes resultados que se puede obtener con la metodologa del Balanced Scorecard en las empresas cuando se aplica apropiadamente con todos los recursos y factores que amerita. Si realmente tienes una META que anhelas lograr con todo tu CORAZON lo primero que necesitas es un PLAN donde se detalle ampliamente Qu se necesita hacer para llegar al resultado esperado? Como dice esta famosa y conocida frase: Cualquier viento es favorable para quien no sabe hacia donde se dirige. Por lo tanto es muy importante tener metas concretas en nuestra vida, no cualquier meta sino una GRAN META! Una GRAN META es aquella en la que te acuestas pensando en ella y te dan ganas que amanezca rpido para seguirla conquistando, una GRAN META es aquella que te inyecta energa, creatividad, motivacin, fuerza, coraje, valenta, audacia, entusiasmo, cuando creas NO tenerlos. La gran bondad que tiene el Balanced Scorecard es que se basa en 4 perspectivas bsicas que lo transforman en una herramienta muy PODEROSA: 1. Enfoque Financiero 2. Enfoque de Procesos Internos 3. Enfoque de Servicio al Cliente. 4. Enfoque de Aprendizaje o Recurso Humano. Uno de los principales recursos que tenemos los seres humanos es el TIEMPO, y si no aprendemos a administrarlo apropiadamente y de forma balanceada puede ser que perdamos el enfoque, acerca de cul es realmente nuestro propsito de vida, y nos quedemos atascados SOLAMENTE mirando UN triste y aburrido ARBOL teniendo a nuestro alrededor un GRANDIOSO BOSQUE para apreciar y disfrutar. Por esta razn deseo detallar algunas sugerencias que nos pueden ayudar a administrar mejor nuestro tiempo, hago la aclaracin que es una lista muy general de posibilidades, y es tarea de cada uno disear su propia lista de acuerdo a sus necesidades y metas. La propuesta consiste en base a las cuatro perspectivas del Balanced Scorecard que podamos crear indicadores personales y familiares con sus respectivas metas mnimas, satisfactorias y mximas, he preparado ejemplos de indicadores para cada enfoque con objetivos nicamente ilustrativos mas no matemticos, en el futuro realizaremos un taller sobre este tema para quienes deseen profundizar en el clculo de las metas y dems aspectos numricos. 1. Enfoque Financiero: La ausencia de educacin financiera y su buena prctica es una de las causas principales de los divorcios a nivel mundial, a su vez tristemente se refleja en las tasas de suicidios y en el padecimiento de la depresin, podra citar muchos otros ejemplos. Este es un tema muy amplio y que genera mucha controversia, pero deseo enfatizar que es posible tomar el control financiero con una planificacin realista y una administracin apropiada de nuestros recursos, podremos lograr muy buenos resultados, haciendo la salvedad que es necesario que cada persona explore sus creencias a cerca del dinero y que pueda aprovechar al mximo sus virtudes de forma muy positiva para generar los ingresos necesarios para vivir dignamente. Ganes mucho o poco dinero el secreto est en vivir cada uno de acuerdo a sus capacidades, dejando de lado las apariencias y comparaciones, enfocarse en lo que se tiene, con una motivacin sana hacia la superacin. Adjunto ejemplos de indicadores financieros, no indica que debas incluir todos en tus metas, pero si mnimo administras bien 3 de estos indicadores le aseguro que sus finanzas personales y familiares mejorarn.
2. Enfoque de Procesos Internos de la casa y de uno mismo: Es impresionante el trabajo que demanda una casa, realmente es un proceso productivo con sus entradas y salidas. Lo ms interesante es que en muchos casos todas esas actividades son recargadas en su mayora en una persona o dos personas an hoy en da en este mundo moderno. El da tiene solo 24 horas y si deseamos cultivar diferentes actividades en nuestra vida es necesario entrenar y delegar tareas de forma equitativa. Es muy importante la empata y sinergia para apoyarse todos los miembros de la familia en las diferentes metas que cada uno tiene, con el objetivo de un beneficio global. En la medida que cada persona se sienta valorada y realizada ganan todos como equipo. Por eso es tarea de cada uno administrar bien su tiempo y crear los espacios necesarios para conquistar TUS SUEOS recuerda que nadie lo puede hacer por TI. Adjunto una lista de algunos indicadores aplicados tanto a las tareas cotidianas de una casa como a los procesos internos de convivencia familiar:
3. Enfoque de Servicio al Cliente, Mercado y Relacin con los dems: Lo que somos y lo que hallamos logrado hasta el da de hoy si bien es cierto se debe a un conjunto muy amplio de habilidades, decisiones, acciones y en especial a muchas personas que nos han brindado su gran apoyo de diferentes formas, por eso es supremamente importante cultivar las relaciones primero con nosotros mismos y luego con los dems. Porque adems que de que genera mucha paz interior y nos previene de mltiples enfermedades, construir buenas relaciones es clave para lograr el xito en cualquier aspecto de la vida. Por eso la inteligencia emocional juega un papel primordial en el logro de resultados a nivel empresarial como personal, existen estudios que demuestran que el xito de una persona depende de un 20% la tcnica (conocimiento racional) y un 80% la capacidad de relacionarse bien con los dems (inteligencia emocional y autodesarrollo personal). A continuacin brindo algunos ejemplos en los cuales deseo destacar otra virtud que tiene el Balanced Scorecard debido a que esta herramienta aplica tanto para metas tangibles como intangibles a diferencia de otros mtodos, esto permite que podamos medir resultados enfocados al bienestar personal cuyo logro no es un FRIO nmero sino el SENTIR de la persona:
4. Enfoque de Aprendizaje, Autodesarrollo Personal, Ser Humano: Considero que esta perspectiva posiblemente es la mdula espinal o enfoque base de toda la estrategia del Balanced Scorecard, porque en la medida en que cada persona pueda EMPODERARSE de s misma, reconocer sus habilidades y tomar acciones bien enfocadas definitivamente el lmite es el CIELO. Ante todo la invitacin es buscar el autoconocimiento lo cual permite enfocar nuestra atencin y recursos en lo que realmente nos define a cada uno como somos seres nicos e irrepetibles la TAREA es PERSONAL. Les detallo algunos indicadores como ejemplo:
Como recomendacin sugiero que cada uno por lo menos trate de plasmar un total de 5 indicadores que encierren sus metas personales y le permita de forma consciente autoevaluarse en su propio proceso de mejora continua de una forma balanceada y concreta. Y lo ms importante: lo que ayer fue una meta de gran relevancia hoy puede dejar de serlo entonces al final TU eres el escultor de esta HERMOSA OBRA DE ARTE en constante evolucin conocida como TU PROPIA VIDA!