metodologias de operacionalização
(parte I)
E ainda que,
“outcomes (Impactos) significa, no entanto, ir mais além, no sentido de
conhecer o benefício para os utilizadores da sua interacção com a
biblioteca. A qualidade não deriva nesta acepção, da biblioteca em si
mesma ou do seu peso intrínseco, mas do valor atribuído pelos utilizadores
a esse benefício, traduzido numa mudança de conhecimento,
competências, atitudes, valores, níveis de sucesso, bem‐estar, inclusão,
etc.”
Desta forma, e uma vez que me foi pedido que fizesse a abordagem a dois
indicadores, entendi que C1.1 seria um indicador de processo e o indicador C1.4
de impacto/Outcome.
Etapas a seguir:
- Envolver o órgão de gestão no processo de auto-avaliação da BE;
- Constituição de um responsável pelo processo de auto-avaliação da BE;
- Elaborar Palno de Avaliação;
- Proceder ao desenvolvimento do processo de auto-avaliação.
De forma a proceder à recolha de evidências vários são os instrumentos
que podemos e devemos utilizar, entre eles, encontramos os questionários e as
grelhas de observação de competências, previstas no Modelo.
No que diz respeito especificamente aos indicadores por mim
seleccionados para esta tarefa, relativamente ao indicador C1.1 (apoio à
aquisição e desenvolvimento de métodos de trabalho e de estudo autónomos),
temos:
recolha de evidências
- horário BE
- QA5
- O5
Sendo que, do instrumentos de avaliação QA5, seleccionaria para avaliar o
indicador C1.1 as questões: 3, 4, 6.1, 6.2, 6.5 e 9 e, do instrumentos de avaliação
O5, seleccionaria para avaliar o indicador C1.1 os pontos 1, 3, 4, 5, 6, 7, 10
recolha de evidências
- trabalhos alunos
- QA5
Do instrumentos de avaliação QA5, seleccionaria para avaliar o indicador
C1.4 as questões: 4, 6, 7, 8 e 9.
Bibliografia: