DERECHO DEL

TRABAJO I































Nombre del estudiante:
JAVIER SNCHEZ VZQUEZ.

Nombre del trabajo:
Condiciones Generales de Trabajo.

Fecha de entrega:
Domingo 29 de Junio de 2014.

Ciudad:
Atizapn de Zaragoza. Estado de Mxico.

Carrera:
Licenciatura en Derecho.

Cuatrimestre:
SEXTO.

Nombre del Profesor:
MANUEL REYES ENCINAS.

I. INTRODUCCIN.
El Derecho del Trabajo esta conceptualizado por preceptos de orden pblico
como veremos a continuacin, sabemos que es por cuenta y bajo
dependencia ajenas, a pesar de esto cuenta con un objeto y que es el de
garantizar al trabajador que ser el que lo ejecute, un trato humano, que se
desarrolle como persona, que se integre como individuo a la sociedad.
No se ignora que con el paso del tiempo se presenten conflictos de carcter
laboral con el patrn, siendo con esto que el Derecho Laboral tiene su funcin
instintiva con el trabajador para regularizar los conflictos entre los sujetos.
Este Derecho del trabajo se ha visto en constante evolucin y se dice que ha
surgido de la sociedad, siendo esto una realidad inconclusa ya que a lo largo
de nuestra historia en Mxico han surgido Cdigos y Leyes algunos han sido
modificados, otros derogados y otros creados nuevamente conforme a los
estilos de vida en cada sociedad de nuestro Pas.
II. DESARROLLO.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Ficha No 01
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: Condiciones Generales de Trabajo. Pgs.17,18, 19, 20 y 21
(Comentario)
Estas condiciones de trabajo estn establecidas en la Ley Federal del trabajo.
1. ltima Reforma DOF 30-11-2012.
2. Secretara General.
3. Secretara de Servicios Parlamentarios.
4. Direccin General de Servicios de Documentacin, Informacin y Anlisis.


Ficha No 02
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: Caractersticas de las condiciones de Trabajo. Pgs. Pgs.17,18, 19, 20
y 21
(Comentario)
La Ley Federal del Trabajo establece como condiciones de trabajo las siguientes:
1. La jornada laboral.
2. Das de descanso.
3. Vacaciones.
4. Salario.
5. Aguinaldo.









Ficha No 03
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: Jornada de Trabajo. Pg.17
(Comentario)
El Trabajador y el Patrn de mutuo acuerdo fijarn la duracin de las jornadas de
trabajo, sin que puedan excederse estos conforme a las horas legales. Se
repartirn las horas con el fin de que los das sbados se vayan a descansar en la
tarde o segn el horario que hayan establecido.
A. La jornada diurna se comprender entre las 0600 horas y las 2000 horas.
B. La jornada nocturna se comprender entre las 2000 horas y las 0600
horas.
C. La jornada mixta se comprender perodos de tiempo de las jornadas
diurna y nocturna, siempre y cuando el perodo nocturno sea menor de tres
horas y media.
D. Quedando como duracin mxima de la jornada: 8 horas la diurna, 7 la
nocturna y 7 horas y media la mixta.







Ficha No 04
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: Das de descanso. Pg.18
(Comentario)
La Ley seala que por cada 6 das de labores, el patrn permita que el trabajador
disfrute de un da de descanso con goce de salario ntegro.

Los trabajadores que laboren un da domingo, estos tendrn derecho a una prima
adicional de un 25% sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.

















Ficha No 05
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: Vacaciones. Pg.19
(Comentario)
Seala el Artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que los trabajadores con una
antigedad de ms de un ao de servicios podrn disfrutar un perodo anual de
vacaciones pagadas, estableciendo que estas no podrn ser inferiores a 6 das
laborables.

Este perodo aumentar 2 das laborales hasta llegar a 12 das por cada ao
siguiente de servicio.

Al llegar al cuarto ao y despus, el perodo vacacional aumentar en 2 das por
cada 5 aos de servicios.









Ficha No 06
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: El Salario. Pgs.19, 20, 21, 22 y 23.
(Comentario)
El patrn le retribuir al trabajador por su trabajo. Al mismo tiempo estos
trabajadores libremente disponen de sus salarios y adems de su derecho a
recibirlos por lo que su percepcin es irrenunciable.

Por ningn motivo el salario ser objeto de compensacin alguna y este deber
pagarse en el lugar donde se presta el servicio.

De igual manera por ningn motivo a los trabajadores se les impondrn multas
cualesquiera sea su causa o concepto.

No podrn ser embargados sus salarios, solamente en el caso de pensiones
alimenticias y siempre que estn decretadas por una autoridad competente.










Ficha No 07
Cmara de Diputados del H. Congreso de la Unin.
Tema: El aguinaldo. Pgs. 20, 180,
(Comentario)
La ley Federal del Trabajo, seala que los trabajadores tendrn este derecho de
percibir anualmente un aguinaldo equivalente a 15 das de salario. Este deber
pagarse antes del da 20 de diciembre de cada ao.














DERECHO DEL TRABAJO
APUNTES.
Ficha No 08
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: Caractersticas del derecho del trabajo. Pg. 8
(Comentario)
La Licenciada Mara de Lourdes dice que nuestro derecho del trabajo es rico en
ideas por los acontecimientos a lo largo de la historia de nuestro Mxico, lleno de
acervo amplio y con fisionoma propia, ella enumera las siguientes caractersticas:

1. El derecho del trabajo como norma protectora.
2. El derecho del trabajo como un derecho y un deber sociales.
3. Un derecho en constante expansin.
4. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora.
5. El derecho del trabajo es derecho unitario compuesto por varias partes.
6. El derecho del trabajo es derecho inconcluso.
7. El derecho del trabajo es derecho imperativo.






Ficha No 09
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: Derecho del trabajo como norma protectora. Pgs. 8 y 9
(Comentario)
Esta norma naci por el trabajo de los nios que eran explotados en las jornadas
excesivas, haba accidentes y en el ao de 1898 surgi una ley que se propona
reparar los daos sufridos. Estas leyes nacieron en el siglo XIX (Derecho civil y
penal) y que fueron dos instrumentos en se vali la burguesa para explotar mejor
el trabajo.

En el estado de Quertaro desde entonces ha quedado establecida esta ley ya
que fue porque el pueblo as lo declar, ellos quisieron la igualdad en el trabajo y
el capital.

Nota. Quiero mencionar que esta ficha se refiere particularmente al estado de
Quertaro.










Ficha No 10
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: Derecho del trabajo como un derecho y un deber social. Pgs. 9 y 10.
(Comentario)
En la actualidad la sociedad y el derecho han situado al hombre dentro de la
sociedad, imponindole deberes y al mismo tiempo concedindoles derechos. De
este modo la sociedad exige a sus miembros el ejercicio de una actividad til y
honesta. El hombre no se queda callado y al mismo tiempo reclama a la sociedad
la existencia compatible con la dignidad humana.

















Ficha No 11
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: Un derecho en constante expansin. Pgs. 11 y 12
(Comentario)
Esta expansin laboral se extendi a los obreros, jornaleros, empleados
domsticos y de una manera general a todo contrato de trabajo. Hizo el derecho
del trabajo una fuerza viva que se encuentra al servicio de la democracia que
ama a la persona-trabajador y que aspira a la justicia social.
La fuerza expansiva del derecho del trabajo y por lo que respecta al derecho
privado, este debe continuar rigiendo las actividades en concurren la iniciativa
personal y la inteligencia.















Ficha No 12
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora. Pgs. 12 y
13
(Comentario)
En nuestra legislacin se da la naturaleza del derecho del trabajo como un
derecho de clase. Esto fue as por respeto a la tradicin democrtica; esto
reconoce a los patrones el derecho de formar sindicatos, esto sin olvidar lo que
nuestra legislacin estableci y que queda muy en claro El derecho del trabajo
es derecho de la clase trabajadora.
Siendo con esto dos aspectos fundamentales:
1. La iniciativa para la negociacin y contratacin colectivas, pertenece
exclusivamente al sindicato de los trabajadores.
2. La huelga no tiene equivalente del lado de los empresarios, pues el paro
que se les reconoce, no es instrumento de la lucha, sino un procedimiento
contencioso ante las Juntas de Conciliacin y Arbitraje para que estas
determinen si las condiciones econmicas de los mercados imponen la
suspensin temporal de las actividades de las empresas.








Ficha No 13
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: El derecho del trabajo es derecho unitario compuesto por varias
partes. Pgs. 13, 14 y 15
(Comentario)
Independientemente de todas las leyes que existan referente al derecho de los
trabajadores, sus caractersticas, su derechos, sus obligaciones, salarios,
jornadas, etc.
Siempre estar encaminado a la proteccin de los trabajadores, de sus
necesidades materiales, de los miembros y con la misma finalidad: la Justicia, la
justicia social que sea digna a la persona humana.
Se plantearon dos necesidades de una separacin de nuestro estatuto en dos
especies: el ncleo o parte nuclear y la envoltura protectora.












Ficha No 14
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: El ncleo o parte nuclear. Pgs. 13 y 14
(Comentario)
En el ncleo o parte nuclear es la parte medular porque en ella se basan los
principios, normas e instituciones porque se involucran al hombre en cuanto a
trabajador se refiere. Aqu se encuentra todo lo que para desempearse bien en
su trabajo debe tener, como es: la salud y la vida durante el desarrollo de su
actividad y la obtencin de un nivel decoroso; las jornadas, el salario, las
vacaciones, etc. Se prohbe el trabajo a los menores de 16 aos, se prohbe el
trabajo insalubre, peligroso, etc. Todo lo que sea negativo para el trabajador y su
familia y se cuida que su bienestar sea digno.














Ficha No 15
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: La envoltura protectora. Pgs. 14 y 15
(Comentario)
Esta parte est relacionada a la parte nuclear ya que parte de principios, normas
e instituciones que contribuyen a asegurar la vigencia del derecho del trabajo.
Esta definicin presupone una limitacin porque el gobierno quien crea las leyes
son de acuerdo a sus intereses y el trabajador social lo hace de acuerdo a la
creacin de la Declaracin de los derechos sociales y en las leyes del trabajo.
Esta envoltura protectora se compone de tres elementos.
1. Son las autoridades encargadas de vigilar el cumplimiento del derecho
colectivo, cabe hace mencin que estas autoridades son distintas de las
autoridades del estado y que no solamente se basan en la parte nuclear
sino que tambin se competen a la envoltura protectora.
2. El derecho colectivo esta definido a la parte patronal y trabajadora en
manera colectiva y que coinciden en los principios, normas e instituciones
que reglamentan la formacin y sus funciones.
Finalmente tambin se habla de la huelga, y que permite a los trabajadores
obligar a los patrones a que acepten una conciliacin del trabajo digna y decorosa
respecto a sus relaciones individuales de trabajo y que con esto cumplan con las
normas vigentes en sus empresas o negocios.





Ficha No 16
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: El derecho del trabajo es un derecho inconcluso. Pgs. 15 y 16
(Comentario)
Coincido con la Licenciada Mara de Lourdes, el derecho del trabajo seguir
inconcluso y esto porque las leyes y reformas que a diario se dan no estn de
acuerdo a las problemticas que se viven a diario en nuestro pas, tal parece que
estas se hacen para beneficios propios y dejando en parte al olvido a la clase
trabajadora, esto nunca se cerrar porque tal vez nunca surja una estructura
social nueva.

Ficha No 17
REYES, Jimnez Mara de Lourdes.
Tema: El derecho del trabajo es un derecho imperativo. Pgs. 13 y 14
(Comentario)
El derecho de los trabajadores finalmente culmino sus propsitos al ver
plasmados sus derechos dentro de la constitucin mexicana, y mas aun que
estos se consideran como derechos fundamentales, Quedando como
imperatividad del derecho del trabajo y con esto impone una obligacin al Estado
la funcin social de vigilar la aplicacin de las normas a todas las prestaciones de
trabajo. De informar a sus Patrones y Empresarios si encuentran violaciones para
que estas las corrijan de inmediato y de no hacerlo as se vern sancionados.


2 CONCEPTOS.
Ficha No 18
SNCHEZ, Vzquez Javier.
Tema: Concepto de las condiciones generales de trabajo, instituto tecnolgico.
(Comentario)
Es una recopilacin en su mayora de la Ley Federal del trabajo, adems de
enfocarse al Estado de Quertaro y al Derecho Mercantil, Hace historia de los
romanos y de la burguesa del siglo XIX, todo esto porque son apuntes en su
carrera de licenciatura en contadura.
Su investigacin est bien enfocada al Derecho del trabajo y contribuye de
manera bien explicada los derecho y obligaciones que tienen los Patrones,
Empresarios y los Trabajadores.














Ficha No 19
SNCHEZ, Vzquez Javier.
Tema: Ley Federal del Trabajo.
(Comentario)
Se creo con el fin de que los Patrones, Empresarios y trabajadores conozcan sus
derechos y obligaciones, que exista equilibrio y justicia social plasmados en el
Artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Me ha quedado claro que el trabajo es un derecho que todos los mexicanos algn
da lo tendrn que tomar, y que mejor que sea digno y que cumpla nuestras
expectativas como personas, como seres humanos, que se garantice nuestra
estada dentro de el con beneficios econmicos y de proteccin a nuestra salud.
Todo esto encaminado a que exista una buena convivencia con los patrones y
compaeros y as estar en armona y sentirse plenos.














III. CONCLUSIONES.
Histricamente en Mxico, el Estado y los trabajadores y La ley Federal del trabajo
ayuda en cierta manera al patrn y trabajador a resolver conflictos laborales dentro
de una empresa o comercio. Esta ley de cierta manera ayuda y con bajas promesas
para los trabajadores ocasionando con esto que se declaren en huelga haciendo
difcil para los patrones y sus sindicatos a organizarse para terminar con esta
practica que ha venido a ser una moda aqu en Mxico, esto difcilmente se lograra
debido a las practicas corruptas de personas de los sindicatos que se ponen de
acuerdo para beneficios propios.
No todo es obscuro ya que hubo logros de los trabajadores y que fueron plasmados
en el articulo 123 constitucional y en la Ley Federal del Trabajo, fueron luchas que
se llevaron a cabo las clases obreras y hasta sangrientas resultaron.
Cuando se aprob el articulo 123 constitucional, como mencione anteriormente, ya
tenan una base para exigir mejores prestaciones y ms an junto con la Ley Federal
del Trabajo, esto vino a garantizar los derechos y obligaciones de los trabajadores
que ya haban sufrido demasiado.
Desafortunadamente este articulo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo no
es conocida totalmente por los mismos trabajadores y por ello adems
desconocern por siempre los convenios que se celebran.

IV. BIBLIOGRAFA.
(MEXICANOS, 2014)
(TRABAJO., 2012)

Material Bsico:
Ley Federal del Trabajo Reformada 2012.pdf
sem2. Condiciones generales de trabajo, Instituto tecnologico.pdf y
la Ley Federal del Trabajo Reformada 2012.pdf