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Reglamento de la C.N.C y de la C.N.R.F.

REGLAMENTO DE LA
COMISIÓN NACIONAL DE CONFLICTOS Y DE LA
COMISIÓN NACIONAL DE REVISIÓN DE FINANZAS

CAPITULO I
DE SU FUNCIONAMIENTO
cuando así se considere conveniente y
hayan sido autorizados los gastos por la
Artículo 1º Secretaria Nacional de Finanzas, quien
La Comisión Nacional de Conflictos deberá informar de ello a la Junta Nacional.
y la Comisión Nacional de Revisión de
Finanzas, establecidas en los Estatutos del
Articulo 5º.
Sindicato Confederación Española La Comisión Nacional de Conflictos
de Policía (CEP), quedarán y la Comisión Nacional de Revisión de
constituidas como órganos colegiados Finanzas, actuarán de oficio en el ejercicio
conforme a las disposiciones del presente de los cometidos y competencias que les
reglamento. atribuyen los estatutos del CEP.
No se tendrán en cuenta las
Artículo 2º denuncias o requerimientos de carácter
La Comisión Nacional de Conflictos anónimo.
es el órgano del CEP ante el cual se
dirigirán las controversias que puedan Artículo 6º
surgir entre sus afiliados, entre órganos Si por alguna razón, alguno de los
sindicales o entre estos y los afiliados. miembros de las citadas comisiones,
considerase que no debe participar en la
Artículo 3º decisión de determinado asunto, éste lo
La Comisión Nacional de Revisión hará saber así al Presidente de su Comisión,
de Finanzas es el órgano del CEP cuya haciendo constar la motivación.
misión es la de controlar y fiscalizar la Si el Presidente considerase que uno
actuación económica de cualquier órgano de los miembros no debe participar en la
económico del CEP. decisión de determinado asunto, se lo hará
saber a éste, haciendo constar la
Artículo 4º motivación.
La Comisión Nacional de Conflictos Si en alguno de estos supuestos, el
y la Comisión Nacional de Revisión de miembro y el Presidente estuvieran en
Finanzas tendrán su sede allí donde la tenga desacuerdo, la cuestión será resuelta por la
establecida oficialmente el CEP, sin Comisión en Sesión Plenaria.
embargo podrán reunirse y funcionar en
cualquier lugar, de su ámbito de acción, Artículo 7º

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Salvo que se disponga lo contrario,
basándose en el artículo anterior, la
Comisión actuará en Sesión Plenaria.
Artículo 8º Artículo 12º
Por el Presidente podrán ser El Secretario recabará la
constituidos grupos de trabajo de sólo dos información que estime conveniente al
miembros del mencionado grupo de caso. No obstante el presidente, a la vista
trabajo al objeto de realizar estudios o de lo actuado podrá solicitar información
comprobaciones necesarias para la labor de complementaria.
la Comisión.
Las resoluciones de carácter Artículo 13º
ejecutivo deberán de ser por la Comisión El secretario comunicará a todos los
en pleno. miembros de la Comisión lo actuado,
procediendo el Presidente a fijar fecha para
Artículo 9º la celebración de la sesión en pleno,
Tanto la Comisión Nacional de citándose al interesado, interesados,
Conflictos, como la Comisión Nacional de responsable o responsables del órgano
Revisión de Finanzas podrán recabar para denunciante, para que, a la vista de todo lo
cada caso en concreto los informes que actuado y de la propuesta de resolución,
estimen necesarios del órgano u órganos exponga lo que mejor convenga a su
que estimen oportuno, para el mejor derecho, proponiendo las pruebas que
conocimiento del caso. estime convenientes.
Practicadas las pruebas que se
Artículo 10º estime procedentes, se realizará la votación
Las decisiones de la Comisión y fallo.
Nacional de Conflictos y de la Comisión
Nacional de Revisión de Finanzas tendrán Artículo 14º
fuerza ejecutiva desde el momento de ser La votación entre los miembros será
dictadas. A no ser que la respectiva por mayoría.
comisión, mediante escrito motivado y por En caso de empate el presidente
circunstancias excepcionales disponga gozará de voto cualificado.
expresamente otra cosa, debiendo
establecer en este caso el comienzo de la Artículo 15º
ejecución. La Comisión Nacional de Conflictos
así como la Comisión Nacional de
Artículo 11º Revisión de Finanzas deberán emitir
El procedimiento se iniciará opiniones consultivas respecto a cualquier
mediante escrito dirigido al Secretario por cuestión o solicitud, en el ámbito de sus
cualquiera de los afiliados al CEP, cargo competencias o relacionados con sus
sindical u órgano de representación. cometidos que le atribuyen los estatutos.
Este escrito podrá ser acompañado
de cuantos documentos aporten pruebas al Artículo 16º
respecto. Cuando el procedimiento se La Comisión Nacional de Conflictos
inicie de oficio, la Comisión en pleno y la Comisión Nacional de Revisión de
dictará providencia al respecto. Finanzas estarán obligadas a suspender

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cualquier acto o acuerdo que consideren Sindicato, y siempre actuarán bajo las
nulos de pleno derecho. directrices que los mismos contemplan, sin
perjuicio del sometimiento y absoluto
Artículo 17º respeto a las normas administrativas y/o
La Comisión Nacional de Conflictos penales que pudieran ser de aplicación en
podrá acordar la imposición de sanciones a las relaciones estatutarias que regulan la
los afiliados, por infracciones o pertenencia y actuacion del CEP.
irregularidades que realicen, omisiones en
que incurran los mismos en el ejercicio de Artículo 21º
sus deberes sindicales, así como otros El procedimiento a seguir por la
actos u omisiones que incidan claramente Comisión Nacional de Conflictos y la
de modo negativo en la actividad sindical, Comisión Nacional de Revisión de
con vulneración de lo establecido Finanzas en la tramitación de todos los
estatutariamente o de los intereses de la asuntos que concozcan y en especial en la
Organización. tramitacion de los expedientes
disciplinariós, se ajustará en todo momento
Artículo 18º a los principios de sumariedad, celeridad,
La Comisión Nacional de Conflictos información de la acusación al interesado y
y la Comisión Nacional de Revisión de audiencia.
Finanzas, vendrán obligadas a comunicarse Excepcionalmente y si la
aquellos hechos o resoluciones que afecten informacion de la acusacion pudiera
a las competencias y cometidos de la otra perjudicar gravemente la investigacion de
comisión o que por razón de su materia, los hechos, la aportacion de pruebas o la
deban ser conocidos por ambas. destruccion de las mismas, se podra llevar
el asunto reservadamente y mientras
Articulo.- 19º perduran las circunstacias anteriores,
Todos los afiliados y especialmente debiendose motivar estos hechos en la
los que ostente algún cargo representativo informacion de la acusacion.
vienen obligados a actuar bien y fielmente
ante, la Comisión Nacional de Conflictos y Artículo 22º
la Comisión Nacional de Revisión de El procedimiento se iniciará tras ser
Finanzas, en el ejercicio de sus funciones, puestos en conocimiento de la Comisión
facilitándoles cuantos datos e informes Nacional de Conflictos o de la Comisión
soliciten a tal fin o de los que tengan Nacional de Revisión de Finanzas,
conocimiento o debieran tenerlos por su mediante documento escrito, fechado y
cargo representativo. firmado, los hechos u omisiones motivo de
la actuación.
CAPITULO II Aquellos hechos u omisiones de los
PROCEDIMIENTO que la Comisión Nacional tenga
conocimiento de forma anónima o verbal,
Artículo 20º no darán lugar a la incoacción de
Los afiliados al sindicato procedimiento alguno, si bien, la
Confederación Española de Policía (CEP) Comisión, podrá abrir una información y
se atendrán en todo momento a lo realizar las gestiones que estime
establecido en los Estatutos vigentes del convenientes para su comprobación.
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que, según el presente reglamento,
pudieran ser calificados como faltas, así
como los inductores y quienes colaboren
Artículo 23º en la comisión de los mismos con el autor
Si en cualquier fase del material.
procedimiento la Comisión Nacional de
Conflictos o la Comisión Nacional de Artículo 28º
Revisión de Finanzas, apreciase que los Las faltas disciplinarias en que
hechos pudieran ser constitutivos de pudieran incurrir los afiliados al CEP se
infracción administrativa o penal, lo clasifican de la siguiente manera:
pondrá en conocimiento de la Autoridad
correspondiente. A) FALTAS LEVES:

Artículo 24º Primero: La inobservancia y la


La resolución adoptada será negligencia excusable en el
notificada de inmediato al interesado, así cumplimiento de los preceptos
como a los órganos ejecutivos del CEP estatutarios o de los acuerdos
que proceda, para que realicen las de sus órganos de gobierno.
gestiones que corresponda Segundo: La incorrección en caso de
transcendencia sindical.
Artículo 25º Tercero: La inasistencia sin
La responsabilidad se extingue con justificación a las reuniones de
el cumplimiento de la sanción, el los órganos de gobierno.
fallecimiento del responsable o la Cuarto: Los actos públicos de critica
prescripción, según la normativa concreta. contra la actividad sindical o
acuerdos comcretos de CEP,
TITULO II fuera de los cauces establecidos
REGLAMENTO DISCIPLINARIO a tal fin, asi como la
insolidaridad manifiesta con las
CAPITULO I legítimas reivindicaciones y
derechos sindicales de los
FALTAS Y SANCIONES demas afiliados.
DISCIPLINARIAS
B) FALTAS GRAVES:
Artículo 26º
Los afiliados al sindicato, Primero: El incumplimiento de los
Confederación Española de Policía (CEP) preceptos sindicales de CEP.
se atendrán en todo momento a lo Segundo: La falsedad de documento
establecido en los Estatutos vigentes del por él tramitados o que sin
Sindicato, y siempre actuarán bajo las faltar a la verdad desnaturalicen
directrices que los mismos contemplan. la misma valiéndose de
términos ambiguos, confusos o
Artículo 27º tendenciosos, siempre que por
Son responsables disciplinariamente, la gravedad de los mismos o
los afiliados al CEP, autores de hechos perjuicios causados no sean
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constitutivos de falta muy los cuales los efectos
grave. presenten notable relevancia
Tercero: El incumplimiento deliberado dañosa para el CEP, el
de acuerdos adoptados por el sindicalisimo en general o el
Congreso u organo colegiado CNP.
en el respectivo ámbito de sus Tercero.- Aquellas actuaciones que por
competencias. su trascendencia pública y
Cuarto: La divulgación de aquellos condenatoria, supongan un
asuntos de los que tuviere gravísimo y patente perjuicio
conocimiento por el desempeño para el fin o prestigio del
de su cargo, que pudiera poner sindicalismo o los fines y
en peligro la acción sindical. cometidos que tiene asignados
Quinto: Los actos de indisciplina el Cuerpo Nacinal de Policia.
sindical de notoria Cuarto.- Reiteración en faltas graves
transcendencia y gravedad. en un plazo inferior a un año.
Sexto: Las actuaciones personales o
profesionales que supongan un Artículo 29º
ataque o un grave perjucio para Las sanciones disciplinarias a
los derechos y libertades imponer, de acuerdo con la importancia de
sindicales o que supongan una la falta cometida, serán:
vulneracion clara de los
derechos o intereses legítimos A) POR FALTA LEVE:
de los afiliados en general.
Septimo: Las manifestaciones públicas Primero: Apercibimiento privado
y graves, de crítica contra la mediante escrito.
actividad sindical en general y Segundo: Apercibimiento público en la
contra los acuerdos estatutarios Sección Sindical.
legítimamente adoptados,
siempre que por su B) POR FALTA GRAVE:
trascendencia o publicidad
causen grave daño a la Primero: La inhabilitación para el
actividad sindical y desempeño de cargos
especialmente a CEP. directivos sindicales por un
Octavo: Reiteración en faltas leves en tiempo no inferior a tres
un plazo inferior a dos meses. meses ni superior a un año,
para quien ostente algún
C) FALTAS MUY GRAVES: cargo, e idéntico tiempo para
aquellos afiliados que no
Primero: Perjudicar gravemente e ejerza responsabilidades
intencionadamente a CEP en directivas.
beneficio de otra entidad.
Segundo: Las calificaciones como C) POR FALTA MUY GRAVE:
graves cuando en ellas
concurran circunstancias de Primero: Suspensión en el ejercicio de
especial malicia y dolo, por cualquier actividad sindical
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por un plazo superior a seis correspondiente expediente por la
meses e inferior a dos años. Comision Nacional de Conflictos.
Segundo: Separación temporal del Artículo 32º
sindicato por un plazo La responsabilidad disciplinaria se
superior a ocho meses e extingue con el cumplimiento de la
inferior a dos años, durante sanción, el fallecimiento del responsable y
la que quedarán excluidos de la prescripción de la falta o de la sanción.
los beneficios y pestaciones Si durante el procedimiento se
del Sindicato. produjera la baja como afiliado del
Tercero: Expulsión. inculpado, se dictará resolución en la que
se archive dicho expediente, sin perjuicio
de la responsabilidad administrativa, civil
CAPITULO II o penal que le pudiera ser exigida.

PROCEDIMIENTO, EXTINCIÓN, Artículo 33º


Las faltas muy graves prescribirán a
RESPONSABILIDAD.
los dos años, las graves al año y las leves a
los dos meses.
El plazo de prescripción se iniciará
Artículo 30º
en el momento en que la falta se hubiese
La Comisión Nacional de Conflictos
cometido, siendo interrumpido por el
tendrá libertad de criterio para aplicar una
inicio del procedimiento, que deberá ser
u otra sanción en cada caso, atendiendo
debidamente comunicado al inculpado,
siempre al tipo de infracción, la
mediante resolución.
reiteracion, perjuicio causado,
intencionalidad y a la personalidad del
Artículo 34º
inculpado. Una vez comunicada la incoacción
del expediente al interesado, será citado
Artículo 31º
para ser oido en declaración o para que
No obstante, mientras dure la
mediante escrito y dentro de los quince
tramitación del expediente disciplinario y
días siguientes, sobre los hechos motivo
hasta que se produzca la resolución firme
del expediente e informe a la Comisión
de la Comisión Nacional de Conflictos, si
Nacional de Conflictos de los hechos que
el inculpado ostentase algún cargo de
considere relevantes para el desarrollo del
representación sindical, podrá ser
procedimiento.
suspendido de funciones provisionalmente,
En el mismo acto se le instará a que
si así lo acordase la Comisión, mediante
proponga los medios de prueba que
escrito motivado.
considere necesarios para su defensa, lo
En los supuestos del numero 3 del
que habrá de hacer en un plazo máximo de
apartado “C” del articulo 28 del presente
siete días.
reglamento, la suspensión será cautelar
produciéndose por la sola concurrencia de
Artículo 35º
algunos de los motivos en ellas expuesta,
Finalizado el plazo de proposición
debiendo ser inmediatamente comunicada
de pruebas por el inculpado, la Comisión
por el Comité Ejecutivo Nacional, sin
Nacional de Conflictos dispondrá de diez
perjucio de posterior instrucción del
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días para su estudio, pudiendo denegar la pliego de cargos en el que de forma clara y
práctica de las pruebas que considere no se concisa se reflejarán todos y cada uno de
ajusten a los hechos por los que se los hechos imputados, calificándolos con
procede, así como las que considere arreglo a la clasificación de las faltas que
innecesarias, motivando la denegación y recoge el Art. 5 del presente Reglamento,
sin que contra dicha decisión quepa así como las sanciones que corresponde
recurso alguno. imponer según establece el Art. 6 del
Para la práctica de las pruebas que mismo Reglamento.
se consideren necesarias por la Comisión,
será preceptivo informar al imputado del Artículo 40º
lugar, fecha y hora en que se llevarán a Dicho pliego de cargos será
cabo y para la ejecución se dispondrá de notificado de inmediato al interesado, que
los siete días siguientes a la decisión en dispondrá de un plazo de diez días para
que se determinen las pruebas propuestas realizar las alegaciones que considere
a realizar. oportunas para su defensa.

Artículo 36º Artículo 41º


La Comisión estará obligada a dar Una vez contestado el pliego de
vista al inculpado de las acciones que se cargos o transcurrido el plazo establecido
practiquen, cuando éste lo solicite. para hacerlo sin que se haya recibido
contestación, la Comisión Nacional de
Artículo 37º Conflictos, a la vista de lo actuado y dentro
Si en cualquier fase del de los tres días siguientes, dictará
procedimiento, la Comisión Nacional de resolución en la que reflejará claramente
Conflictos apreciase la posibilidad de que los hechos, la valoración de los mismos
la infracción que se está tratando pudiera para determinar qué infracción se ha
ser calificada como infracción cometido, a qué tipo de falta corresponde,
administrativa o penal, lo pondrá en cual es la responsabilidad del imputado y
conocimiento de la Autoridad la sanción que se impone.
correspondiente.
Artículo 42º
Artículo 38º La resolución adoptada será
Asi mismo, si en el transcurso del notificada de inmediato al interesado, así
procedimiento, la Comisión Nacional de como a los órganos ejecutivos del CEP
Conflictos, tras el estudio de los hechos y que proceda, para que realicen las
práctica de las pruebas propuestas, deduce gestiones que corresponda.
la inexistencia de responsabilidad
disciplinaria, resolverá el archivo del Articulo 43º
expediente, expresando las causas y Las sanciones disciplinarias impuestas,
notificándolo de inmediato al interesado. unicamente seran revisables, previa
peticion motivada del interesado, en
Artículo 39º Asamblea Nacional las leves y graves y en
A la vista de las actuaciones el siguiente Congreso Ordinario las muy
practicadas, la Comisión Nacional de graves.
Conflictos formulará el correspondiente

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TITULO III Artículo 47º


Corresponde al Secretario de
REGLAMENTO ECONÓMICO Tesorería y Finanzas contabilizar
oportunamente los ingresos y gastos del
Comité Provincial o Regional, en los libros
CAPITULO I oficiales que se estipulen para ello por el
PATRIMONIO SINDICAL Y SU CEN, y suprimir el estado de cuentas
CONTROL obligatoriamente cuando se cierre el
ejercicio anual, que coincidirá con el final
Artículo 44º del año natural o cuando le sean requeridas
A) Se entenderá por Patrimonio por los Órganos de Control.
Sindical del CEP, todos aquellos bienes
que se contemplan en los vigentes Artículo 48º
estatutos, especialmente los enumerados en Los libros contables de la Secretaria
el articulo 88 y Disposición Adicional de Tesorería y Finanzas de cada Comité
Segunda, tanto que se hayan producido en Provincial y/o Regional deben presentarse
el Comité Nacional, como en los Comités obligatoriamente ante la Comisión
Regionales, Provinciales, Básicos o Nacional de Revisión de Finanzas o
Locales. Secretaría Nacional de Tesorería y
B) Los bienes Patrimoniales Finanzas con motivo de la celebración de
originados por los Comités Regionales y/o Congreso o Asamblea Nacional, O
Provinciales, quedarán a cargo de los CUANDO FUERA REQUERIDO.
mismos.
C) Anualmente se remitirá por los Artículo 49º
Secretarios Provinciales, a la Secretaría de En cada Comité Provincial y/o
Tesorería y Finanzas del Comité Nacional Regional habrá una sola cuenta bancaria a
listado e inventario de todos los bienes nombre del CEP, (salvo comunicación y
patrimoniales a su cargo. autorización del CEN) donde estarán
depositados todos los fondos económicos a
Artículo 45º cargo del Comité, y el Secretario de
La forma del cobro habitual de las Tesorería y Finanzas Regional o Provincial
cuotas sindicales será a través de nómina, los pondrá a disposición de los Órganos de
con carácter mensual. control de la Organización, siempre que le
Así mismo también podrán cobrarse sean requeridos. Así como en lo estipulado
a través de banco, o en mano, con previa en los Art. 47 y 48.
comunicación mensual obligatoria al CEN
Artículo 50º
Artículo 46º Los gastos ocasionados por los
Los responsables de las Secretarías miembros de las Comisiones Nacional de
de Tesorería y Finanzas, cuales quiera que Conflictos y Comisión Nacional de
sea su ámbito, serán los encargados de Revisión de Finanzas, en sus
recabar las cuotas sindicales, salvo lo desplazamientos por motivos sindicales
estipulado en el artículo anterior. propios de su cometido serán sufragados

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por la Secretaría de Tesorería y Finanzas conceptos que se decida acordar en la
del Comité Nacional. Junta Nacional.
Todos los gastos que generen la
incoación de los expedientes, los pagará el Artículo 54º
CEN, por tal motivo, antes de que se Para poder hacer uso del fondo de
ocasione algún gasto, la Secretaría ayuda, será preceptivo informe del Comité
Nacional de Finanzas, deberá de tener Regional correspondiente dirigido al CEN,
conocimiento de los mismos y aprobarlos independientemente de que la ayuda
solicitada lo sea para un Comité Provincial
determinado.
TITULO IV El CEN, una vez estudiado el caso
resolverá en consecuencia, e informará a la
REGLAMENTO DEL Junta Nacional para su revisión o
FONDO DE AYUDA aprobación.

Artículo 55º
CAPITULO I El CEN, previa propuesta razonada
DE SU FUNCIONAMIENTO y presentada por escrito por otro órgano o
Artículo 51º afiliado, cuando concurran, además de la
El fondo de ayuda, se crea con la Justicia y Solidaridad, la urgencia, podrá
intención de que sirva de soporte para destinar una cantidad a cuenta para cubrir
apoyar a aquellos Comités del CEP, de los las necesidades mínimas, dando cuenta a la
recursos económicos que por el sistema próxima Junta Nacional.
habitual les imposibilita acceder a
determinados aspectos básicos y Artículo 56º
necesarios para el funcionamiento del La Bolsa de Solidaridad, se podrá
Sindicato. solicitar en los siguientes casos:
a).- Compensación perdidas económicas,
Artículo 52º como consecuencia de sanciones por
La finalidad del fondo de ayuda es motivos sindicales a miembros dirigentes
la de dotar a los Comités destinatarios de de los distintos órganos del CEP.
las asignaciones que se determinen de un b).- Para la cobertura total o parcial de los
mayor equilibrio de recursos sindicales honorarios a letrados para casos concretos,
entre Comités del CEP, en ningún modo se conforme a lo estipulado en los Estatutos
entendería que dicho fondo de ayuda sirva del CEP y de los cuales tenga
para generar, sustentar o mantener conocimiento previo el CEN.
privilegios entre unos Comités y otros. c).- Colaborar en la reparación de pérdidas
patrimoniales, ocasionadas en el ejercicio
Artículo 53º del cargo sindical, previo informe
El fondo de ayuda se nutre del favorable del órgano correspondiente, y
porcentaje del 4% de la cuota que siempre que de la citada utilización
corresponde a cada Comité Provincial o patrimonial no solo tuviera conocimiento
Regional, según lo acordado en la Junta el CEN, sino que hubiera sido autorizado
Nacional, así como de aquellos otros por éste.

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d).- Colaborar en el abono de las sanciones el órgano o cargo sindical que lo solicite,
impuestas al Sindicato. deberá contemplar las causas que la
e).- Como apoyo a los Comités motiven y fundamentar tal necesidad, para
Provinciales y/o Regionales en lo que lo cual es requisito imprescindible exponer
respecta a la adquisición y/o actualización la situación económica y sindical del
de la infraestructura necesaria para el órgano solicitante o para el que se solicita
funcionamiento sindical. la ayuda en cuestión, así como de la
f).- Para ayudas a Comités Provinciales y/o actividad sindical que éste viene
Regionales dirigidas a cubrir de forma desarrollando en su área de acción sindical.
total o parcial, asignaciones sindicales a No será sometida a su aprobación
miembros de los propios Comités, previo ayuda alguna con cargo a la Bolsa de
informe del Comité Regional Solidaridad que no vaya acompañado del
correspondiente presentado ante el CEN y preceptivo informe.
sometido a la aprobación de la Junta Las Secretarias que corresponda del
Nacional. CEN, tendrán la responsabilidad de
d).- Cualquiera otro caso que por evidente contrastar que cuanto se verifique en el
necesidad, justicia, humanidad y informe preceptivo se corresponda con la
solidaridad, deba cubrirse desde el realidad.
Sindicato, debiendo ser presentado y En el informe deberá de incluir las
aprobado por la Junta Nacional, previo ayudas de la bolsa de solidaridad que en
informe presentado ante la misma. ese momento recibe el Comité Regional y
concretamente el Comité Provincial que lo
Artículo 57º solicita.
No se concederá ayuda alguna con
cargo a la Bolsa de Solidaridad a Comité, Artículo 59º
cargo sindical u órgano cualquiera del Entrada en vigor, los presentes
CEP que presente anomalías en el reglamentos entraran en vigor
preceptivo informe solicitud. inmediatamente de su aprobación por la
Son cuestiones básicas que debe Junta Nacional, siendo refrendados en la
contemplar entre otras: primera Asamblea Nacional.
a).- Hallarse al corriente de las
cuotas de participación sindical.
b).- La participación activa en los
órganos de representación del CEP así
como de aquellos otros en los que el CEP
tenga obligada participación.
c).- La emisión de informes que por
obligación de la actividad sindical que se
represente se deban emitir cuando el CEN
así lo solicite.

Artículo 58º
En los informes que se emitan
mediante los cuales se solicite ayuda
alguna con cargo a la Bolsa de Solidaridad,
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