1. Cual es la poltica de contratacin que aplica Lenovo?

La poltica de contratacin que

utiliza Lenovo es la geocntrica, este
tipo de poltica trata de buscar a las
mejores personas para los puestos
clave de toda la organizacin, sin
importar la nacionalidad de cada
persona, con esta poltica tuvieron
varias ventajas como por ejemplo;
permiti a la empresa hacer el mejor uso de los recursos humanos ya
existentes, as tambin posibilito la formacin de cuadros de ejecutivos
internacionales que se sintieron trabajar como en casa, como dice el
caso a Lenovo por ser una empresa china no le importo dejar los cargos
mas altos a personas de Estados Unidos, ya que estos tenan la
suficiente experiencia para poder seguir con las operaciones nuevas de
Lenovo y optaron por la experiencia y capacidad no importando de
donde fuere.
2. Qu estrategia piensa usted que aplica a la compaa? Su
poltica de contratacin es consistente en su estrategia?
Lenovo pretende ser una empresa
global con la mejor mano de obra
posible sin importar el lugar de
origen de las mismas, esta es la
estrategia que desea implementar, y
su poltica de contratacin es
consistente a su estrategia ya que
utilizan la poltica de contratacin
geocntrica la cual consiste en buscar a las mejores personas para los
diferentes puestos de la organizacin no importando del pas que sean.
3. Cules son las fortalezas de la poltica de contratacin de
Lenovo? Puede usted ver alguna debilidad o problemas
potenciales que la compaa pueda tener como resultado de esta
poltica?
La poltica de contratacin de
Lenovo tiene varias fortalezas
como por ejemplo; si se pretende
ser una empresa globalizada como
ellos lo desean, estos deben de
contar con la mejor mano de obra
a nivel mundial no importando el
origen, lo que se necesita es tener a las personas mas capaces, y como
dice el caso se debe de establecer amplios principios de cmo manejar el
negocio y ser astuto acerca de cmo se aplican esos principios a cada
mercado local, para conservar la sensibilidad a las necesidades de la
gente en distintos entornos.

4.Que debera hacer la ARH para permitir que Lenovo se convierta
en una empresa verdaderamente global?
Se debera buscar y reclutar a personas de
diferentes pases y seleccionar a las ms
capaces, para que la empresa as tenga personal
y mano de obra de diferentes regiones y as
poder conocer y contrarrestar las diferencias culturales.