Cdigo de Hammurabi

El Cdigo de Hammurabi, creado en el ao 1760 a. C. (segn la cronologa media) por el rey de

Babilonia Hammurabi, es uno de los conjuntos deleyes ms antiguos que se han encontrado y uno
de los ejemplares mejor conservados de este tipo de documentos creados en la
antiguaMesopotamia y, en breves trminos, se basa en la aplicacin de la ley del Talin.
Entre otras recopilaciones de leyes se encuentran el Cdice de Ur-Nammu, rey
de Ur (ca. 2050 a. C.), el Cdice de Eshnunna (ca. 1930 a. C.) y el Cdice de Lipit-
Ishtar de Isn (ca. 1870 a. C.). Ellos tambin crearon leyes como la 205 que sealaba que si el
esclavo golpeaba en la mejilla al hijo de un hombre libre, deberan cortarle una oreja.


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1. Compra 2 computadores para la oficina en 2.000.00 y escritorios por 800.00
2. Se compra papelera a crdito por $500.00
3. Reciben ingresos por arrendamiento 4.000.00
4. Se paga arrendamiento oficina por 700.00
5. Pagan servicio de limpieza por valor de $130.00

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1. Es un metal que no pierde su valor

La plata, desde siempre, ha sido un metal valioso. Si hoy ganramos dinero de
plata, este seguir valiendo lo mismo, poco ms o poco menos, dentro de 50
aos, lo cual no podemos afirmar del billete que hoy traemos en la bolsa. Una
onza de plata de 1950, no ha perdido su valor; en cambio, un billete de 1950 es
hoy un simple papel, con el que no compramos nada.
2. Se reducen las posibilidades de devaluacin
Las devaluaciones se producen cuando existe desconfianza de los ciudadanos respecto
al valor de la moneda y stos cambian su dinero, de pesos, a dlares o cualquier otra
moneda extranjera. Con la plata, que no pierde su valor, se termina la necesidad de
huir del pas para protegerse en otro tipo de moneda.

3. Bajan los intereses bancarios

Por qu suben los intereses con el peso actual?

Cuando todos queremos cambiar el dinero a dlares, el banco intenta
convencer a los ahorradores de que no retiren su dinero, pagando un mayor
inters. Sin embargo, al subir los intereses, se afecta a los deudores, que
deben pagar ms por los crditos contratados en tarjetas de crdito,
financiamientos para autos y vivienda, o crditos industriales.

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La permuta es un contrato por el cual cada una de las partes se obliga a dar el derecho de
propiedad (dominio) de una cosa para recibir el derecho de dominio sobre otra.
Tambin puede ser un contrato por el cual uno de los contratantes se obliga a entregar el
dominio de una cosa y una suma de dinero, pero cabe aclarar que en algunas legislaciones, si
la parte en numerario es superior o igual al valor de la cosa, el contrato se considera
de compraventa.
La permuta puede ser utilizada en ciertos regmenes como un mecanismo legal para el cambio
de divisas cuando esta actividad se encuentra prohibida o limitada por un rgimen de control de
cambio.

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El trueque es el intercambio de objetos o servicios por otros objetos o servicios y se diferencia
de la compraventa habitual en que no intermedia el dineroen lquido en la transaccin.
Al contrato por el cual dos personas acceden a un trueque se le denomina permuta.
Para que exista el trueque entre individuos, debe existir previamente el excedente (exceso de
bienes que no necesitan consumirse), y dar lugar a la divisin del trabajo. Con la divisin del
trabajo, aparece el trueque y la propiedad privada. Estas condiciones aparecen por primera vez
en el neoltico con la aparicin de la agricultura y la ganadera y el trabajo productivo.

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El crdito es un prstamo de dinero a una persona o entidad, que se
compromete a devolverloen un solo pago o en forma gradual (en un cierto plazo,
mediante un pago de cuotas). Habitualmente se pacta un inters que compensa
al dador del crdito por el tiempo que no dispondr de ese dinero para utilizarlo
para otros fines

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1. Antes de contratar un producto o servicio bancario cotice y compare.
2. Asegrese de que cuenta con la informacin necesaria para decidir sobre
la contratacin de un producto o servicio bancario.
3. Cuando solicite un crdito, preste especial atencin a las tasas de inters
informadas diariamente en las distintas sucursales bancarias.
4. 4. Pregunte y aclare todas sus dudas.
5. 5. No asuma compromisos sin antes leer y entender lo que firma.
6. 6. Los anexos que se mencionan en un contrato son parte de este ltimo.
7. 7. Mantenga sus datos confidenciales.




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La contabilidad es la tcnica que se encarga de estudiar, medir y analizar el
patrimonio, situacin econmica y financiera de una empresa u organizacin, con
el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo,
presentando la informacin, previamente registrada, de manera sistemtica y til
para las distintas partes interesadas.

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Quien invento la contabilidad

La contabilidad surgi como necesidad de llevar un orden de los bienes de las
personas, y ya en la poca de los egipcios y de los babilnicos se sabe que ciertas
personas llevaban un registro de la contabilidad de sus bienes.

Pero debemos irnos a una poca mas moderna para ver el invento de la
contabilidad como algo ya instaurado, en el ao 1494 aparece de la mano de Fray
Luca Paccioli, un libro sobre contabilidad llamado "La Summa de
Arithmtica,GeometraProportioni et Proportionalit" donde se habla por primera vez
de conceptos tan contables como la partida doble, el llevar las cuentas de gastos y
gananciales.....etc.
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La contabilidad naci con el desarrollo del mercado, entendido ste como
intercambio de mercancas. La contabilidad es el control y el registro de las
operaciones realizadas (de lo que se ha recibido y ofrecido). La contabilidad, en las
Sociedades antiguas clsicas, como Grecia y Roma, y tambin en las cortes rabes, se
registraba los patrimonios del estado y los de las grandes familias, controlndose por
ejemplo, las cantidades de grano de los almacenes. I gualmente la aparicin en la
edad media de los mercados locales gener el nacimiento de las aduanas, las cuales
controlaban el trnsito de mercancas que circulaban de una localidad a otra en uno
y otro caso, se trataba de formas primitivas de contabilidad. La potencia alcanzada
entre los siglos XVI y XVI I I por las grandes naciones centralistas europeas, basadas
en la monarqua absoluta hizo del Estado una especie de enorme empresario
comercial a industrial en el siglo XVI I I .



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EL DERECHO que es el que se encarga del manejo legal de las entidades
econmicas. Las leyes repercuten en la contabilidad en diversas formas, puesto que
los contadores actan en un ambiente jurdico. |
LAS MATEMTICAS a travs de cuantificaciones y modelos matemticos se
resuelven los problemas financieros de la empresa. Las matemticas son un
instrumento til y valioso para los contadores, en la formulacin de procedimientos
contables sistemticos, distintos a la simple recopilacin de prcticas contables. |
LA SOCIOLOGA que estudia la realidad social del elemento humano de las
actividades econmicas. |
LA ESTADSTICA La Estadstica, como ciencia analiza hechos yendo desde los ms
pequeos hasta los ms grandes y a la inversa. La informacin adecuada y est en
buena medida le ser brindada por la Contabilidad, por medio de los registros
individuales y de conjuntos. |
LA ADMINISTRACIONLa Contabilidad tambin recurre a los mtodos estadsticos
para establecer los hechos futuros, en especial la Administracin por lo que ambas se
complementan con mucha frecuencia y buenos resultados |
INFORMATICA Es facilitar el registro contable de las operaciones que se efectan en
las mismas de una manera ms fcil y cmoda, manejando los sistemas de
informacin en la cual permite que la empresa evite realizar dichos registros en forma
manual. |
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Un caldero (del latn caldarium, bao caliente) es un recipiente de fondo cncavo y
preferentemente metlico, de menor tamao que la caldera, provisto de una o dos asas y
utilizado para calentar y acarrear todo aquello que pueda contener.
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Es uno de los ms
antiguos utensilios de cocinausado por el ser humano, lo que le asocia e identifica con otros
recipientes culinarios como la marmita, el pote grande, el perol y la olla. Con o sin patas que lo
sostengan o colgando sobre el fuego bajo del hogar, tambin se ha utilizado para cocinar al
aire libre (el caldero de campaa en la intendencia militar y el caldero de los trabajos del
campo). Asimismo, hace referencia a su contenido: 'un caldero de sopa'
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Habilidades sociales: este tipo de habilidades incluyen a las destrezas o conductas que se precisan
para realizar tareas interpersonales de manera competente. Dentro de estas se incluyen la capacidad
de comunicacin, rechazo y negociacin, mantener relaciones sanas, contar con toma de perspectiva,
tener empata, cooperacin y asercin entre otras.
Habilidades cognitivas: tienen que ver con la capacidad de tomar decisiones, solucionar problemas,
comprender cules pueden ser las consecuencias de la realizacin de una determinada accin, tener
pensamiento crtico y lograr establecer distintas alternativas como posibles soluciones de un
problema.
Habilidades cognitivas: esta tiene que ver con la capacidad de anlisis frente a la influencia de
terceros y de los medios de comunicacin masiva. Tambin con el anlisis que se realice sobre las
creencias y normas vigentes en la sociedad a la que se pertenece y por ltimo tener la capacidad de
clarificar y autoevaluar los valores.
Dentro del mbito laboral, las habilidades especficas que suelen solicitarse son:
Destreza manual: esta tiene que ver con la capacidad que tiene el individuo para producir,
manipular, transformar o arreglar con sus manos.
Destreza mecnica: tiene que ver con la capacidad de comprender cmo estn presentes en la vida
cotidiana las leyes mecnicas. Es a partir de esto que el individuo logra comprender el
funcionamiento de las cosas para as poder trabajar con ellas.
Destreza cientfica: se relacionan con la capacidad que tiene un individuo para comprender leyes
cientficas para luego realizar actividades e investigaciones dentro de este mbito.
Visualizacin: esta destreza es la capacidad que un individuo tiene para imaginar posibles
alternativas o soluciones ante una situacin o problema planteado.
Capacidad lingstica: es la capacidad que tiene un individuo para comunicarse y redactar.
Creatividad: esta habilidad tiene que ver con la capacidad que tiene un individuo para expresarse
por medio de alguna rama artstica.
Habilidad social: es la capacidad que tiene un individuo para relacionarse y contactar gente.

Liderazgo y administracin: esta es la capacidad que tiene un individuo para liderar, coordinar y
organizar a un grupo de individuos que persigan al mismo objetivo.
Habilidad convencional: esta habilidad tiene que ver con la capacidad de realizar un seguimiento
sobre ciertos procedimientos y reglas. Tambin tiene que ver la elaboracin y seguimiento de la
informacin.
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Una empresa se define como el conjunto de elementos tangibles e intangibles que
desarrollan colectivamente una serie de actividades con la finalidad de alcanzar un mismo
objetivo.
Diversas organizaciones, centros educativos y numerosos estudiosos de reconocido prestigio
han desarrollado diferentes definiciones del concepto de empresa a lo largo del tiempo, con
el objeto de comprender y profundizar sobre este amplio concepto explicaremos palabra a
palabra la definicin expuesta anteriormente.
#2:http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/ntic/trabajos/5/grupo1/dignory/paginas/clasific
acion.htm
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http://www.slideshare.net/alejixx14/obligaciones-de-los-comerciantes
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Sociedad (del latn societas) es un concepto polismico, que designa a un tipo particular
de agrupacin de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana -o
sociedades humanas, en plural-) como entre algunos animales (sociedades animales). En
ambos casos, la relacin que se establece entre los individuos supera la manera de
transmisin gentica e implica cierto grado de comunicacin y cooperacin, que en un nivel
superior (cuando se produce la persistencia y transmisin generacional
de conocimientos y comportamientos por el aprendizaje) puede calificarse como cultura.
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Clasificacin de las sociedades
Son muchas las maneras de clasificar las sociedades y cada una de ellas puede ser aceptable
segn el punto de vista desde el que se examine la sociedad. Por ejemplo, segn su ndice de
crecimiento o de decrecimiento, una poblacin que se multiplica rpidamente responde a
un tipo de sociedad muy distinto de otra que decrece rpidamente.
"los socilogos estn de acuerdo en que las diferencias abstractas ms importantes por la
que se distinguen las sociedades es la cultura propia de cada una. Las sociedades se
distinguen entre s ms por sus diferentes culturas que por sus diferentes estructuras o
funciones. La sociedad y la cultura estn ntimamente ligadas y mediante un proceso de
abstraccin podemos hablar de ellas como de cosas separadas. Un ejemplo sencillo de las
diferencias culturales que distinguen a dos tipos de sociedad es el de sociedades
con escritura y sociedades sin escritura".
CLASIFICACIN SEGN GRUPOS DOMINANTES
Una clasificacin ms til y significativa de las sociedades es la que est basada en el
predominio de un grupo o institucin importante sobre los dems de la sociedad.
Histricamente esta tipologa se ha centrado en cuatro categoras principales:
A) "La sociedad dominada por la economa: es una sociedad en la que el hombre de
negocios y el fabricante gozan de un alto status social; los valores comerciales
y materiales ejercen gran influjo en el comportamiento de las personas..."
B) "La sociedad dominada por la familia: es aquella en la que hay estrechos vnculos de
parentesco y se tiene en gran honor a los mayores, ancianos o difuntos, y en la que el status
social se mide ms por el criterio de la ascendencia que por cualquier otra norma de
status..."
C) "La sociedad dominada por la religin: es aquella en la que el punto central reside en
lo sobrenatural, en las relaciones entre dios o los dioses y el hombre, en la que todos los
otros grandes grupos se subordinan al religioso..."
D) "El sistema dominado por la poltica: es el que se suele llamar "totalitario", en el que
el poder es monofsico y el estado interviene directamente en la reglamentacin de todos
los dems grupos o instituciones".
Debemos dejar bien claro que no se puede hablar de una sociedad exclusivamente
econmica, familiar, religiosa o poltica, sino de un predominio de una sobre las otras.
Tambin se puede hablar de sociedades que dan mucha importancia a la educacin y
tambin al ocio o a la actividad ldica.
SOCIEDADES COMUNITARIAS Y ASOCIATIVAS
Otra clasificacin diferente y tambin de gran importancia sociolgica, es la que distingue el
tipo simple, comunitario, y el tipo complejo, asociativo.
SOCIEDADES COMUNITARIAS:
Caractersticas:
a) Est dominada por los grupos primarios.
b) Se da escasa especializacin y divisin del trabajo.
c) los lazos de parentesco son frecuentes en este tipo de sociedad.
d) tiene relativamente poca estratificacin social.
e) Siendo mnimo en la sociedad simple, el grado de movilidad social, se llama sociedad
cerrada.
f) Existe una sociedad social relativamente marcada entre los miembros de la sociedad
simple, sobre todo en relacin con otras sociedades.
g) Tiende a aferrarse a valores tradicionales y a formas de comportamiento heredados
del pasado.
h) En este tipo de sociedad las personas suelen regirse por costumbres no formales ms
que por leyes formales del pasado.
i) Es relativamente pequea en nmero.
SOCIEDADES ASOCIATIVAS:
Caractersticas:
a) Est dominada por las asociaciones o grupos secundarios.
b) Tiende a la mecanizacin y a la industrializacin.
c) Gran variedad de funciones de trabajo.
d) Las personas tienen movilidad vertical y horizontalmente.
e) Grandes variaciones de posicin social.
f) Los vnculos de familia no son estables.
g) La solidaridad es menos automtica y efectiva que en la sociedad simple.
h) Cierta elasticidad de variaciones va acompaada de una mayor rigidez en el sistema
de mantenimiento del orden pblico
i) Es relativamente mayor en nmero.
Sociedad humana
Como especie, el gnero humano es gregario, pasa la vida en compaa de otros seres de la
misma especie. Se organiza en varias clases de agrupamientos sociales, como hordas
nmadas, pueblos, ciudades y naciones, dentro de los cuales trabaja, comercia, juega, se
reproduce e interacta de diferentes formas. A diferencia de otras especies, combina
la socializacin con cambios deliberados en el comportamiento y organizacin sociales a
travs del tiempo. En consecuencia, las pautas de sociedad humana difieren de un lugar a
otro, de una era a otra y de una cultura a otra, haciendo del mundo social un medio muy
complejo y dinmico.
El conocimiento de la conducta humana proviene de muchas fuentes. Los puntos de vista
presentados aqu se basan principal mente en la investigacin cientfica pero tambin debe
reconocerse que la literatura, el teatro, la historia, la filosofa y otras disciplinas no
cientficas contribuyen de manera significativa a la comprensin de tal conducta. Los
cientficos sociales estudian el comportamiento humano a partir de una variedad de
perspectivas culturales, polticas, econmicas y psicolgicas, haciendo uso de enfoques
cualitativos y cuantitativos. Buscan patrones consistentes de comportamiento individual y
social, y proponen explicaciones cientficas de ellos. En algunos casos, tales patrones
pueden parecer obvios una vez que se sealan, aunque pueden no haber sido parte de la
manera en que la mayora de las personas conceptualiza el mundo de un modo consciente.
En otros casos, las pautas como lo ha revelado la investigacin cientfica pueden mostrar
que las creencias aejas sobre ciertos aspectos del comportamiento humano son
incorrectas.
Este captulo abarca recomendaciones acerca de la sociedad humana en trminos de
conducta individual y grupal, organizaciones sociales y procesos de cambio social. Se basa
en un enfoque particular de la materia: el esbozo de un cuadro comprensible del mundo
que sea compatible con los hallazgos de las distintas disciplinas dentro de las ciencias
sociales como la antropologa, economa, ciencia poltica, sociologa y psicologa pero sin
intentar describir los descubrimientos por si mismos o las metodologas que los sustentan.
El captulo describe siete aspectos clave de la sociedad humana:
a. Efectos culturales sobre la conducta humana.
b. Organizacin y comportamiento de grupos.
c. Procesos de cambio social.
d. Trueques sociales.
e. Formas de organizacin econmica y poltica.
f. Mecanismos para resolver conflictos entre individuos y grupos.
g. Sistemas sociales, nacionales e internacionales. Aunque muchas de las ideas son
aplicables a todas las sociedades humanas, este captulo se centra principalmente en las
caractersticas sociales de la vida actual en los estados unidos de Amrica.
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La ecuacin patrimonial y sus elementos.
La ecuacin patrimonial, que en realidad no es una ecuacin sino una igualdad, puesto que no existe
ninguna incgnita, presupuesto esencial de las ecuaciones, es junto con el Mtodo de la partida
doble, los pilares de la contabilidad actual.
La ecuacin patrimonial esta fundamentada en el Mtodo de la partida doble, la cual permite tener
un equilibrio en la medida en que lo que se tiene se debe, y es en la ecuacin patrimonial donde se
comprende la importancia y la esencia de la partida doble.
En principio la ecuacin patrimonial seala que el activo es igual al patrimonio, pero cuando surge el
pasivo la ecuacin se convierte en activo = pasivo + patrimonio.
La ecuacin tiene tres variables o elementos que a continuacin se explican:
Activo. Los bienes y derechos de la empresa
Pasivo. Las deudas de la empresa con terceros
Pasivo. Las deudas de la empresa con los socios
Las anteriores variables son dinmicas teniendo en cuenta que como resultado de las operaciones
econmicas de la empresa, estas tres variables pueden cambiar. El pasivo puede cambiar por
aplicacin directa del activo y el patrimonio puede cambiar por los resultados del ejercicio
econmico de la empresa, que viene dado de restar a los ingresos los costos y los gastos. El activo
puede tambin cambiar por accin del pasivo y del patrimonio. Ms adelante se tratara con ms
detalle las disminuciones y aumentos de cada una de las variables de la ecuacin patrimonial.
Una empresa para poder operar requiere de unos activos y de un Capital de trabajoque permita
operar dichos activos. As que para poder adquirir esos activos, debe la empresa necesariamente
recurrir a una financiacin, puesto que segn los principios de la partida doble, los recursos no se
pueden crear por si mismos sino que debe provenir de otra fuente, que en este caso es la otra parte.
Una parte es la empresa y la otra parte es quien financia la empresa, puesto que esta sola no puede
operar sino con los recursos que le provea la otra parte, la contrapartida.
Siendo as las cosas, la empresa puede recurrir a dos tipos de financiacin para obtener los recursos
para sus activos y su capital de trabajo necesarios para operar. En primer lugar, la financiacin
proviene de los socios, accionistas o dueos de la empresa. Aqu entonces la ecuacin patrimonial
ms primitiva: Activo = Patrimonio. Activos son los bienes y el capital de trabajo de la empresa y
patrimonio son los recursos pertenecientes a los socios, accionistas o dueos que le suministraron a
la empresa para la adquisicin de esos activos y del capital de trabajo.
Pero, que sucede cuando los socios, accionistas o dueos de la empresa no cuentan con los recursos
necesarios para financiar todos los activos y el capital de trabajo que requiere la empresa para
operar? Es aqu donde hace aparicin la otra variable de la ecuacin patrimonial que es el pasivo.
Cuando los socios no disponen de los recursos que su empresa requiere, se hace necesario recurrir a
terceros par su financiacin, son estas obligaciones adquiridas con esos terceros lo que se denomina
pasivo, con lo cual se completa la ecuacin patrimonial: Los activos son financiados en un 100%;
una parte por los dueos (Patrimonio) y la parte restante por terceros (Pasivo)
La ecuacin patrimonial opera mediante la partida doble que se basa en el movimiento de ciertas
cuentas que representan las disminuciones y/o aumentos en cada una de las variables o elementos de
la ecuacin patrimonial.
Lo anterior se puede sintetizar de la siguiente forma:
Dbitos Crditos
Aumento de Activos Disminuciones del Activo
Disminuciones del Pasivo Aumento de Pasivos
Disminuciones del Patrimonio Aumento de Patrimonio
La ecuacin patrimonial representa un equilibrio entre los lo que se tiene (Activos) y lo que se debe
(Pasivo, Patrimonio), ecuacin que es dinamizada por los resultados econmicos de la empresa
durante un periodo determinado.
Es as como se observa que el activo se puede afectar de diferentes formas. Este se aumenta cuando
los pasivos o el patrimonio se incrementan; esto se debe a que como ya se ha explicado, la nica
forma de adquirir activos es mediante la financiacin que ofrecen los pasivos y el patrimonio.
Ejemplo cuando un socio aporta bienes, estos se convierten en activos de la empresa, o cuando un
banco hace un crdito a la empresa, este crdito se convierte en dinero en efectivo, dinero que es un
activo.
Caso contrario; el activo se disminuye mediante la disminucin de los pasivos o el patrimonio. Un
caso puede ser cuando la empresa cancela un crdito que tenia con un banco, para esto debe destinar
de su activo, un dinero para pagar esa obligacin, por lo que la cuenta de efectivo se vera
disminuida. Igual sucede con la disminucin del patrimonio, esto pude suceder por ejemplo cuando
se distribuyen utilidades, las que se deben pagar en cheque disminuyendo una cuenta de activo como
lo es la de bancos.
Se puede dar el caso tambin, que el patrimonio se aumente por medio de una disminucin de
pasivos, como cuando se decide capitalizar un pasivo, es decir, se paga el pasivo con acciones.
Igualmente, el patrimonio se puede disminuir con el aumento de un pasivo, como seria pagar
utilidades con un sobregiro de bancos.
Otra de las formas de afectar el patrimonio es va resultado del ejercicio, y que quizs es la ms
importante, puesto que esta representa la utilidad o la perdida en la empresa, y de este resultado
depende la viabilidad futura de cualquier ente econmico.
Los resultados del ejercicio estn dados de la diferencia entre ingresos, costos y gastos. Si el primero
es mayor que los otros se presenta utilidad, de lo contrario se configura una perdida. La utilidad es
un crdito a la cuenta del patrimonio y la perdida es un debito a la cuenta del patrimonio, que como
se sabe, las cuentas del patrimonio son de carcter crdito, de modo tal que los debitos vienen a
disminuir el valor del patrimonio.
La disminucin del patrimonio por causa de una perdida, significa al tiempo una disminucin de los
activos; esto porque para generar ingresos se debi realizar activos, activos que fueron mayores a los
ingresos recibidos por la enajenacin de dichos activos.

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Ecuacin Patrimonial Simple y Ampliada
Ecuacin Simple: Es la igualdad matemtica representada por el valor del activo por un
lado y el valor del pasivo y del capital por el otro. Esta igualdad debe conservarse siempre
aunque se efecten otras operaciones. Matemticamente, se puede expresar
este concepto de la siguiente manera:
Activo = Pasivo + Capital
Pasivo = Activo -Capital
Capital = Activo -Pasivo
Activo Pasivo -Capital = 0
Ejercicios:
Determinar el valor del activo


Determinar el valor del Pasivo

Determinar el valor del Capital