REGULAMENTO BRASILEIRO DA

AVIAO CIVIL
RBAC n 120
EMENDA n 02
Ttulo: PROGRAMA DE PREVENO DO RISCO
ASSOCIADO AO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS
PSICOATIVAS NA AVIAO CIVIL (Redao dada pela
Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
Aprovao: Resoluo n 190, de 31 de maio de 2011. Origem: SPO

SUMRIO

SUBPARTE A GERAL
120.1 Aplicabilidade
120.3 Obrigatoriedades
120.5 Validade do Programa
120.7 Definies
120.9 Proibies

SUBPARTE B [RESERVADO]

SUBPARTE C [RESERVADO]

SUBPARTE D [RESERVADO]

SUBPARTE E [RESERVADO]

SUBPARTE F [RESERVADO]

SUBPARTE G PROGRAMA DE PREVENO DO RISCO ASSOCIADO AO USO INDEVIDO DE
SUBSTNCIAS PSICOATIVAS
120.301 Forma do Programa
120.303 Aplicabilidade do Programa
120.305 Divulgao do Programa
120.307 Resultados do Programa
120.309 Representante designado
120.311 Supervisores treinados para encaminhamento a ETSP

SUBPARTE H SUBPROGRAMA DE EDUCAO PARA A PREVENO DO RISCO ASSOCIADO AO USO
INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS
120.321 Geral
120.323 Contedo do Subprograma de Educao

SUBPARTE I SUBPROGRAMA DE EXAMES TOXICOLGICOS DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS
120.331 Geral
120.333 Funes e requisitos do mdico revisor
120.335 Substncias psicoativas consideradas
120.337 Termo de consentimento
120.339 Tipos de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas
120.341 Reteno de documentos pela empresa responsvel
120.343 Reteno de documentos pelo mdico revisor
120.345 Confidencialidade de documentos e acesso aos registros
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120.347 Empregados localizados fora do territrio nacional

SUBPARTE J SUBPROGRAMA DE RESPOSTA A EVENTO IMPEDITIVO
120.351 Geral
120.353 Requisitos do ESP

SUBPARTE K [RESERVADA]




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SUBPARTE A
GERAL

120.1 Aplicabilidade
(a) Este Regulamento se aplica a qualquer pessoa que desempenhe Atividade de Risco Segurana
Operacional na Aviao Civil (ARSO), que se enquadre como:
(1) exploradores de servios areos, certificados ou autorizados segundo a regulamentao da
ANAC relativa a:
(i) empresas de transporte areo; e
(ii) servios areos especializados pblicos (SAE);
(2) detentores de certificados sob o RBAC 145;
(3) detentores de certificado sob o RBAC 139; e
(4) empresas contratadas, direta ou indiretamente, por qualquer dos anteriores para desempenhar
ARSO.
(b) Para os propsitos deste Regulamento, so consideradas ARSO:
(1) qualquer atividade realizada por uma pessoa, exceto passageiro, na rea operacional no
edificada, constituda pela rea operacional, excludas as reas ocupadas por edificaes;
(2) clculo das posies de carga, bagagem, passageiros e combustvel nas aeronaves;
(3) manuteno, manuteno preventiva ou alterao de produtos aeronuticos;
(4) inspeo e certificao da manuteno de um produto aeronutico;
(5) abastecimento e manuteno dos veculos que sero utilizados para o abastecimento das
aeronaves na rea operacional no edificada;
(6) atividades realizadas por um agente de proteo da aviao civil (APAC);
(7) atividades realizadas por um membro da tripulao de uma aeronave;
(8) carga e descarga de veculos de transporte de bagagem (trolleys) para carregamento e
descarregamento da aeronave e a conduo destes veculos; e
(9) atividades de preveno, salvamento e combate a incndio.
(c) Este Regulamento se aplica a pessoas responsveis por desempenho das ARSO especificadas nos
pargrafos 120.1(b)(2) a 120.1(b)(9) mesmo que essas atividades no ocorram na rea operacional no
edificada.
(d) Este Regulamento no se aplica a empresas que operem segundo o RBAC 129.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)

120.3 Obrigatoriedades
(a) obrigatria, a todas as empresas relacionadas nos pargrafos 120.1(a)(1) a (a)(3) deste
Regulamento, a elaborao, execuo e manuteno de um Programa de Preveno do Risco Associado
ao Uso Indevido de Substncias Psicoativas na Aviao Civil (PPSP), bem como de seus subprogramas,
todos vlidos perante a ANAC. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)

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(b) A empresa responsvel que seja contratante de outra empresa, como previsto no pargrafo
120.1(a)(4) deste Regulamento, poder, conforme os critrios de contratao, incluir essa empresa
contratada no seu PPSP. Caso opte pela no incluso, dever exigir que a empresa contratada possua seu
prprio PPSP, nos termos deste Regulamento e igualmente vlido perante a ANAC. (Redao dada pela
Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(c) Cada empresa responsvel dever apresentar uma declarao de conformidade, acompanhada por
uma listagem completa de todas as sees e requisitos deste Regulamento com o correspondente mtodo
de conformidade a ser adotado, o que dever ser entregue ANAC antes da implementao do PPSP
proposto.

120.5 Validade do Programa
(a) O PPSP e seus subprogramas permanecero vlidos por 5 (cinco) anos, a partir da data de
recebimento da Declarao de Conformidade mais recente pela ANAC.
(b) O PPSP dever ser revalidado ou revisado, mediante apresentao de nova declarao de
conformidade, antes de expirado o prazo de validade estabelecido no pargrafo (a) desta seo.

120.7 Definies
(a) Alocar significa utilizar-se de servios e mo de obra de um indivduo para o desempenho de uma
atividade, legalmente contratado para tal.
(b) Atividade de Risco Segurana Operacional na Aviao Civil (ARSO) significa uma atividade que
expe a risco a aviao civil, conforme dispe a seo 120.1.
(c) Avaliao abrangente significa uma avaliao dos indicadores fisiolgicos e psicossociais,
incluindo a realizao de anamnese detalhada e diagnstico.
(d) Condies adequadas para realizar um Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP)
ps-acidente significa as condies que permitem a realizao do ETSP ps-acidente com aproveitamento
e sem comprometer a segurana dos envolvidos, tal como definido no pargrafo 120.339(c)(4).
(e) Desempenho de ARSO significa todo o perodo em que um empregado esteja efetivamente atuando
em uma ARSO ou esteja designado ou disponvel para atuar em uma ARSO.
(f) Empregado ARSO significa um empregado, incluindo assistentes, ajudantes, ou indivduos em
treinamento, que desempenham ARSO para uma empresa responsvel, diretamente ou por contrato de
qualquer tipo. Isto inclui empregados em tempo integral, em tempo parcial, temporrios e intermitentes,
independentemente do nvel de superviso.
(g) Empresa responsvel significa qualquer entidade relacionada nos pargrafos 120.1(a)(1) a (a)(3)
que emprega, diretamente ou por contrato de qualquer tipo, empregados ARSO.
(h) Empresa contratada significa uma empresa contratada para desempenhar ARSO para uma empresa
responsvel ou outra empresa contratada.
(i) Especialista em transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncia
psicoativa (ESP) significa um profissional devidamente habilitado para a realizao de avaliao
abrangente em indivduos para os quais haja um evento impeditivo conforme o subprograma de resposta a
evento impeditivo especfico da subparte J.
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(j) Evento de segurana operacional significa acidente, incidente grave, incidente, ocorrncia de solo,
ocorrncia anormal ou qualquer situao de risco que tenha o potencial de causar dano ou leso ou
ameace a viabilidade da operao de uma empresa responsvel.
(k) Evento impeditivo significa uma ocorrncia para um indivduo de um resultado positivo para um
ETSP ou de uma recusa em submeter-se a um ETSP.
(l) Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP) significa um exame toxicolgico
laboratorial ou realizado por meio de etilmetro, destinado deteco de substncias psicoativas no
organismo.
(m) Mdico revisor significa um profissional mdico devidamente habilitado para referendar um
resultado positivo para um ETSP requerido e para desempenhar as funes descritas na seo 120.333.
(n) Programa de Preveno do Risco Associado ao Uso Indevido de Substncias Psicoativas (PPSP)
significa programa adotado por empresas que desempenham ARSO, na forma deste regulamento.
(o) Recusa (em submeter-se ao ETSP) significa que um indivduo:
(1) no se submeteu a qualquer etapa requerida de um ETSP. No ser considerado como uma
recusa em submeter-se ao ETSP quando um indivduo, por razes mdicas avaliadas por um mdico
revisor, no conseguir fornecer uma amostra corporal para um ETSP; ou
(2) interferiu ou tentou interferir na integridade da amostra corporal necessria ao ETSP requerido.
(p) Representante designado significa uma pessoa fsica designada pela empresa responsvel, dentre
seus empregados, que ter autoridade e responsabilidade para responder pelo programa, pelo
cumprimento dos requisitos deste regulamento e pela prestao de contas, sem prejuzo da
responsabilidade final da empresa responsvel.
(q) Resultado negativo significa um resultado para um ETSP de qualquer tipo que no acuse
concentrao de substncia psicoativa ou um resultado positivo no referendado avaliado como negativo
pelo mdico revisor.
(r) Resultado positivo significa um resultado para um ETSP de qualquer tipo que acuse concentrao
de substncia psicoativa acima do valor de corte estabelecido e que tenha sido referendado pelo mdico
revisor.
(s) Resultado positivo no referendado significa um resultado para um ETSP de qualquer tipo que
acuse concentrao de substncia psicoativa acima do valor de corte estabelecido e que no tenha sido
avaliado pelo mdico revisor.
(t) Substncia psicoativa significa lcool ou qualquer substncia no escopo da Portaria SVS/MS N
344, de 12 de maio de 1998, do Ministrio da Sade, excetuando as substncias pertencentes s classes
C2, C3, C4, C5 e F3 da referida Portaria.
(u) Supervisor treinado para encaminhamento a ETSP significa qualquer supervisor que tenha
recebido o treinamento especfico previsto no programa educativo para encaminhamento de empregados
subordinados ao ETSP, baseado em suspeita justificada.
(v) Suspeita justificada significa uma suspeita fundada em observaes especficas, atuais e
articuladas, justificadas por escrito, com base em indicadores fsicos, comportamentais e de desempenho.
(w) Uso indevido de substncias psicoativas significa a utilizao devidamente comprovada de uma ou
mais substncias psicoativas cujos efeitos se faam presentes na situao de trabalho de qualquer pessoa
responsvel pelo desempenho de ARSO.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
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120.9 Proibies
(a) vedado a qualquer empregado ARSO:
(1) o uso de substncias psicoativas durante o exerccio de suas atividades;
(2) o exerccio de suas atividades enquanto estiver sob o efeito de qualquer substncia psicoativa; e
(3) o exerccio de suas atividades caso tenha sido envolvido em um evento impeditivo e no tenha
obtido um resultado negativo em um ETSP de retorno ao servio, conforme pargrafo 120.339(e) deste
Regulamento. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(b) Toda empresa responsvel deve tomar as providncias necessrias, conforme a legislao brasileira
vigente e este regulamento, para afastar de suas atividades qualquer empregado ARSO que contrarie a
proibio contida no pargrafo (a) desta seo.

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SUBPARTE B
[RESERVADO]

SUBPARTE C
[RESERVADO]

SUBPARTE D
[RESERVADO]

SUBPARTE E
[RESERVADO]

SUBPARTE F
[RESERVADO]

SUBPARTE G
PROGRAMA DE PREVENO DO RISCO ASSOCIADO AO USO INDEVIDO DE
SUBSTNCIAS PSICOATIVAS
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)

120.301 Forma do Programa
(a) O Programa de Preveno do Risco Associado ao Uso Indevido de Substncias Psicoativas (PPSP)
dever conter, no mnimo: (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(1) um Subprograma de Educao, na forma da subparte H deste Regulamento;
(2) um Subprograma de Exames Toxicolgicos de Substncias Psicoativas, conforme a subparte I
deste Regulamento; e
(3) um Subprograma de Resposta a Evento Impeditivo, conforme a subparte J deste Regulamento.

120.303 Aplicabilidade do Programa
(a) A empresa responsvel deve submeter cada Empregado ARSO e seus supervisores aos requisitos
do seu PPSP, integralmente.
(b) No caso de empresa contratada para execuo de uma ARSO, segundo o pargrafo 120.1(a)(4)
deste Regulamento, todos os seus empregados ARSO e supervisores devem estar submetidos ao seu
prprio PPSP ou ao PPSP da empresa responsvel contratante, exceto como previsto no pargrafo (c)
desta Seo.(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(c) Sob avaliao de risco a ser feita pela empresa responsvel, em situaes emergenciais, esta poder
contratar uma empresa ou indivduo para a execuo de uma ARSO que no estejam abrangidos em um
PPSP. A empresa responsvel deve manter a documentao relativa a essa contratao emergencial por 5
(cinco) anos.
(d) A empresa responsvel deve incluir, obrigatoriamente, todo contratado conforme o pargrafo
120.1(a)(4) deste Regulamento em seu PPSP caso a durao do contrato seja superior a 1 (um) ms.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)


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120.305 Divulgao do Programa
(a) O PPSP dever ser amplamente divulgado a todos os empregados ARSO, inclusive s empresas e
ao pessoal contratado para desempenhar ARSO.(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de
2014)

120.307 Resultados do Programa
(a) A ANAC poder requerer, a qualquer empresa responsvel, um relatrio contendo os resultados
consolidados do PPSP de um determinado perodo de avaliao.
(1) O relatrio dever apresentar dois indicadores agregados e impessoais:
(i) proporo de empregados ARSO submetidos ao Subprograma de Resposta a Eventos
Impeditivos em relao aos eventos impeditivos ocorridos; e
(ii) proporo de retorno ao servio de empregados ARSO em relao ao total de empregados
submetidos ao Subprograma de Resposta a Eventos Impeditivos.
(2) Uma vez solicitado, o envio do relatrio obrigatrio e dever ser realizado em um prazo
mximo de 60 (sessenta) dias a partir da data de solicitao.

120.309 Representante designado
(a) Toda empresa responsvel deve eleger um representante designado para responder pela elaborao,
execuo e manuteno do seu PPSP e de todos os subprogramas associados. A empresa deve informar
ANAC o nome e os dados de contato do representante designado e manter esta informao atualizada.

120.311 Supervisores treinados para encaminhamento a ETSP
(a) As empresas responsveis podero treinar supervisores para a atribuio de Supervisor Treinado
para Encaminhamento a ETSP.
(b) Cada Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP ter a atribuio de encaminhar
empregados realizao de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP) baseado em suspeita
justificada.
(c) Todo Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP dever ser submetido ao treinamento
especfico, conforme o pargrafo 120.323(b).

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SUBPARTE H
SUBPROGRAMA DE EDUCAO PARA A PREVENO DO RISCO ASSOCIADO AO USO
INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)

120.321 Geral
(a) A empresa responsvel deve desenvolver, elaborar e executar, internamente ou por contrato, um
subprograma de educao fornecendo:
(1) aos empregados ARSO e seus supervisores, informaes sobre o uso indevido de substncias
psicoativas; e
(2) aos Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP, treinamento especfico para
encaminhamento de um empregado ARSO para um ETSP baseado em suspeita justificada conforme o
pargrafo 120.323(b).
(b) A empresa responsvel deve manter em arquivo, em papel ou mdia eletrnica, por 5 (cinco) anos
os documentos que comprovem o atendimento dos requisitos dessa subparte.
(c) A empresa responsvel deve distribuir e exibir o material informativo, conforme a seo 120.305.
(d) Os empregados ARSO devem passar pelo programa de educao antes de desempenhar uma
ARSO.
(e) A empresa responsvel deve fornecer atualizao do programa de educao aos empregados
ARSO, no mnimo, a cada 5 (cinco) anos.
(f) A empresa responsvel deve fornecer treinamento de atualizao a cada 5 (cinco) anos aos
Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP.
(g) A empresa responsvel deve discriminar na documentao dos programas de treinamento os
indivduos treinados para a atribuio de Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(h) Com exceo do disposto no pargrafo (i) desta Seo, o desenvolvimento, a elaborao do
contedo e a execuo do subprograma de educao devem ser coordenados pelo ESP ou profissional
com formao equivalente designado pela empresa. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho
de 2014)
(i) Para as empresas listadas abaixo, o desenvolvimento, a elaborao do contedo e a execuo do
subprograma de educao no precisa ser coordenado pelo ESP ou profissional com formao
equivalente, desde que os temas contemplados pelo pargrafo 120.323(a)(12) deste Regulamento sejam
tratados a partir das orientaes da ANAC publicamente divulgadas: (Redao dada pela Resoluo n
326, de 10 de junho de 2014)
(1) operador segundo as regras do RBAC 135 com at 10 empregados ARSO (no contando os
contratados segundo o pargrafo 120.1(a)(4) deste Regulamento); (Redao dada pela Resoluo n 326,
de 10 de junho de 2014)
(2) operador SAE; e
(3) organizaes de manuteno regidas pelo RBAC 145, exceto as que aprovam para retorno ao
servio aeronaves operadas segundo o RBAC121. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho
de 2014)

Data da emisso: 16 de junho de 2014 RBAC n 120
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120.323 Contedo do Subprograma de Educao
(a) O material educacional voltado para empregados ARSO deve incluir:
(1) informao de que os ETSP so exigidos por este regulamento;
(2) as categorias de ARSO abrangidas pelo programa;
(3) as circunstncias em que um ETSP requerido;
(4) procedimentos dos ETSP;
(5) informaes relativas ao rol de substncias psicoativas a serem testadas;
(6) informaes relativas s substncias, incluindo medicamentos acompanhados ou no de
prescrio mdica, de uso restrito para empregados ARSO;
(7) poltica relativa ao uso de substncia psicoativa no ambiente de trabalho;
(8) indicao do nome de pessoas designadas para tirar dvidas sobre o programa;
(9) explicao do que constitui uma recusa em submeter-se ao ETSP e suas consequncias;
(10) informaes sobre resultado positivo e suas consequncias;
(11) informaes sobre o programa de resposta a evento impeditivo; e
(12) informaes gerais sobre os:
(i) efeitos do uso de substncias psicoativas na sade, no trabalho e na vida pessoal do indivduo;
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(ii) sinais e sintomas do uso nocivo e de dependncia de substncias psicoativas; e (Redao
dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(iii) mtodos de tratamento disponveis na comunidade para resoluo de problemas associados
ao uso de substncias psicoativas. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(b) O contedo do material educacional especfico de instruo de Supervisores Treinados para
Encaminhamento a ETSP deve conter a identificao de indicadores fsicos, comportamentais e de
desempenho para a realizao de observaes especficas, atuais e articuladas visando encaminhamento a
exame por suspeita justificada.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)

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SUBPARTE I
SUBPROGRAMA DE EXAMES TOXICOLGICOS DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS

120.331 Geral
(a) Toda empresa responsvel deve submeter aos ETSP seus empregados ARSO de acordo com o
previsto nesta subparte. Operadores segundo as regras do RBAC 135 com at 10 empregados ARSO (no
contando os contratados segundo o pargrafo 120.1(a)(4) deste Regulamento), operadores SAE e
organizaes de manuteno regidas pelo RBAC 145, exceto as que aprovam para retorno ao servio
aeronaves operadas segundo o RBAC 121, no precisam atender aos pargrafos 120.339(a) e (b) desta
Subparte. (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(b) O ETSP dever ser utilizado para avaliar o cumprimento do estabelecido em 120.9(a)(2). Admite-
se o uso de exames que avaliem o uso recente de substncias psicoativas. (Redao dada pela Resoluo
n 326, de 10 de junho de 2014)
(c) O empregado ARSO somente poder ser conduzido a um ETSP enquanto cumpre sua jornada de
trabalho, exceto no caso do ETSP prvio.
(d) O PPSP deve conter os procedimentos utilizados para:
(1) coleta, manuseio e armazenamento das amostras para os ETSP;
(2) realizao dos ETSP, incluindo as matrizes biolgicas utilizadas e os nveis de corte adotados;
(3) notificao pelo mdico revisor de um resultado positivo e de um resultado positivo no
referendado ao indivduo examinado; e (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(4) garantia da integridade das amostras, utilizando-se para este fim procedimentos de cadeia de
custdia.
(e) O medidor de alcoolemia - etilmetro - deve ser utilizado conforme os limites e condies
estabelecidos pela legislao metrolgica em vigor e observar os seguintes requisitos:
(1) ser aprovado na verificao metrolgica inicial realizada pelo Instituto Nacional de Metrologia,
Qualidade e Tecnologia (INMETRO) ou rgo da Rede Brasileira de Metrologia Legal e Qualidade -
RBMLQ; (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(2) ser aprovado na verificao peridica anual realizada pelo INMETRO ou RBMLQ; e
(3) ser aprovado em inspeo em servio ou eventual, conforme determina a legislao metrolgica
vigente.
(f) Os ETSP devero incluir, para a caracterizao de um resultado positivo, sua confirmao pela
tcnica de espectrometria de massa. Este requisito no se aplica ao uso do etilmetro.
(g) A empresa responsvel somente poder contratar os servios de um laboratrio para ETSP que
seja:
(1) [reservado]; (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(2) acreditado pela Coordenao Geral de Acreditao - CGCRE/INMETRO;
(3) acreditado pelo Sistema Nacional de Acreditao segundo requisitos da Sociedade Brasileira de
Anlises Clnicas - Sistema DICQ-SBAC;
(4) acreditado pelo Sistema Nacional de Acreditao segundo requisitos da Organizao Nacional
de Acreditao - Sistema DICQ-ONA;
Data da emisso: 16 de junho de 2014 RBAC n 120
Emenda n 02

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(5) acreditado pelo Programa de Acreditao de Laboratrios Clnicos (PALC) da Sociedade
Brasileira de Patologia Clnica/ Medicina Laboratorial (SBPC/ML); ou
(6) acreditado por um organismo acreditador que faa parte do Multilateral Agreement (MLA) do
International Laboratory Accreditation Cooperation (ILAC).
(h) Deve ser garantido ao empregado o direito contraprova para um resultado laboratorial positivo.
Esta anlise de contraprova deve ser realizada segundo os padres usados na obteno do resultado
positivo.
(i) Previamente realizao de qualquer ETSP, o empregado deve ser informado de seu direito
recusa de submeter-se ao ETSP e das consequncias dessa recusa.

120.333 Funes e requisitos do mdico revisor
(a) A empresa responsvel deve designar um mdico revisor para desempenhar as seguintes funes:
(1) determinar se o resultado positivo no referendado de um ETSP devido a um tratamento
legtimo ou outra fonte incua;
(2) avaliar se um indivduo no pde realizar um ETSP por no poder produzir a amostra corporal
necessria em razo de uma condio mdica especfica;
(3) demais funes relativas aos ETSP e s responsabilidades descritas na seo 120.343; e
(4) notificar conforme 120.331(d)(3). (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de
2014)
(b) O mdico revisor deve possuir diploma registrado no MEC e registro profissional vlido e vigente
que o habilitem ao exerccio da medicina.

120.335 Substncias psicoativas consideradas
(a) As substncias psicoativas a serem testadas so:
(1) lcool;
(2) metablitos de opiceos;
(3) metablitos de canabinides;
(4) metablitos de cocana; e
(5) anfetaminas / metanfetaminas / metilenodioximetanfetamina / metilenodioxianfetamina.

120.337 Termo de consentimento
(a) A empresa responsvel deve requerer ao empregado a assinatura de um termo de consentimento
especfico para cada ETSP a ser realizado e para cada uma das movimentaes, requeridas por esta
subparte, da amostra corporal ao laboratrio e da circulao das informaes referentes aos ETSP deste
empregado.

120.339 Tipos de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas
(a) ETSP prvio: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP prvios, conforme os seguintes
requisitos:
Data da emisso: 16 de junho de 2014 RBAC n 120
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(1) nenhuma empresa responsvel deve contratar qualquer indivduo para o desempenho de ARSO
a no ser que conduza um ETSP prvio e receba um resultado negativo para este indivduo;
(2) a empresa responsvel deve realizar um ETSP prvio antes que o novo empregado desempenhe
uma ARSO pela primeira vez;
(3) a empresa responsvel deve realizar um ETSP prvio se um indivduo for realocado de uma
atividade que no de risco segurana operacional para uma ARSO;
(4) empresas responsveis devem conduzir outro ETSP prvio e receber um resultado negativo
antes de contratar ou alocar um indivduo para desempenhar uma ARSO se mais de 180 dias passaram
entre o ETSP prvio requerido nos pargrafos (a)(2) e (a)(3) desta seo e o incio do desempenho de
ARSO por este indivduo;
(5) antes de contratar ou alocar um indivduo para desempenhar uma ARSO, a empresa responsvel
deve notificar previamente este indivduo que a ele ser requisitado um ETSP prvio; e
(6) a empresa responsvel deve requerer que o indivduo demonstre cincia da poltica relacionada
ao PPSP da empresa responsvel antes de realizar o ETSP prvio, conforme o pargrafo 120.337(a).
(b) ETSP aleatrio: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP aleatrios, conforme os seguintes
requisitos:
(1) a taxa percentual mnima anual de empregados examinados de forma aleatria dever ser:
(i) 50% (cinquenta por cento), para uma empresa responsvel que possui at 500 (quinhentos)
empregados ARSO, inclusive;
(ii) 28% (vinte e oito por cento) ou 250 (duzentos e cinquenta) ETSP, o que for maior, para uma
empresa responsvel que possui de 501 (quinhentos e um) a 2000 (dois mil) empregados ARSO,
inclusive; e
(iii) 7% (sete por cento) ou 560 (quinhentos e sessenta) ETSP, o que for maior, para uma
empresa responsvel que possui mais de 2000 (dois mil) empregados ARSO.
(2) a metodologia eleita para o ETSP aleatrio deve garantir uma seleo isenta e imparcial da
pessoa a ser testada, devendo identificar claramente cada pessoa de forma nica e ser auditvel;
(3) cada empregado ARSO deve ter a mesma chance de ser selecionado a cada vez em que
realizada a seleo;
(4) a empresa responsvel deve selecionar e examinar uma taxa percentual anualizada de
empregados igual ou maior taxa mnima e deve dividir o nmero de resultados de ETSP aleatrios
realizados pelo nmero mdio de empregados que desempenham ARSO para determinar se alcanou a
taxa mnima anual, conforme os pargrafos 120.339(b)(1) a 120.339(b)(3);
(5) toda empresa responsvel deve certificar-se de que os ETSP aleatrios conduzidos sob esta
subparte no sejam previamente anunciados e que as datas para as realizaes dos ETSP aleatrios sejam
distribudas de forma no regular durante o ano;
(6) toda empresa responsvel deve requerer que um empregado ARSO, selecionado para um ETSP
aleatrio, proceda para o local de coleta imediatamente, considerando que:
(i) se o empregado selecionado para um ETSP aleatrio estiver desempenhando uma ARSO no
momento da seleo, ele dever, to logo seja possvel, ser encaminhado para o ETSP; e
(ii) a notificao requerida ao empregado para que este se dirija ao local de coleta da amostra
dever ser feita assim que ele estiver disponvel para proceder ao local de coleta; e
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(7) para o primeiro ano de implementao do programa de ETSP, a taxa percentual anual deve ser
ajustada proporcionalmente ao perodo, desde a implementao do programa at 1 (primeiro) de janeiro
do ano seguinte.
(c) ETSP ps-acidente: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP ps-acidente, conforme os
seguintes requisitos:
(1) aps a ocorrncia de acidente, incidente ou ocorrncia de solo, a empresa responsvel deve
encaminhar para um ETSP, se houver condies adequadas, os empregados ARSO envolvidos, a no ser
que possa ser claramente determinado, para cada empregado ARSO, que sua performance no contribuiu
para o acidente;
(2) nenhum empregado ARSO requerido a realizar um ETSP ps-acidente poder consumir
substncia psicoativa at que o referido exame seja conduzido, considerando que haja condies
adequadas;
(3) nada nesta seo pode ser usado para atrasar ou impedir a ateno mdica necessria para algum
indivduo envolvido em acidente, incidente ou ocorrncia de solo;
(4) as condies adequadas para realizar um ETSP ps-acidente mencionadas acima so tais que:
(i) existem condies razoveis para a realizao do ETSP ps-acidente, incluindo a no
introduo de empecilhos ou atrasos a um atendimento mdico necessrio; e
(ii) no tenham decorrido:
(A) 8 (oito) horas do acidente, para exame de concentrao de lcool; e
(B) 32 (trinta e duas) horas do acidente, para outras substncias psicoativas; e
(5) para organizaes de manuteno regidas pelo RBAC 145 dever ser realizado ETSP nos
empregados ARSO que tenham trabalhado em determinado produto aeronutico, quando durante
qualquer investigao de um acidente, incidente ou ocorrncia de solo houver indcios de que a falha
daquele produto possa ter contribudo para o acidente, incidente ou ocorrncia de solo. (Redao dada
pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(d) ETSP baseado em suspeita justificada: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP baseados em
suspeita justificada conforme os seguintes requisitos:
(1) a empresa responsvel deve conduzir um empregado ao ETSP se houver suspeita justificada de
que ele est sob influncia de substncia psicoativa;
(2) a deciso de examinar um empregado deve se basear em suspeita justificada, realizada por um
Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP; (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de
junho de 2014)
(3) o supervisor que determina a existncia de suspeita justificada no deve realizar o ETSP no
empregado; e
(4) na ausncia de um ETSP, nenhuma empresa responsvel pode tomar medidas no mbito deste
regulamento com base exclusivamente na suspeita justificada.
(e) ETSP de retorno ao servio: uma empresa responsvel, antes de permitir que um indivduo volte a
desempenhar uma ARSO aps um evento impeditivo, deve submet-lo a um ETSP de retorno ao servio e
obter um resultado negativo para este indivduo. O ETSP no deve ocorrer at que o ESP da empresa
responsvel tenha determinado que o indivduo cumpriu as recomendaes feitas a ele, conforme subparte
J deste Regulamento.
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(f) ETSP de acompanhamento: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP de acompanhamento,
conforme os seguintes requisitos:
(1) a empresa responsvel deve realizar ETSP no anunciados para todo indivduo contratado para
desempenhar uma ARSO e que est voltando a desempenhar uma ARSO aps o retorno ao servio
decorrente de um evento impeditivo; (Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
(2) o nmero e freqncia de tais ETSP devem ser determinados pelo ESP da empresa responsvel
(ou ESP contratado pela empresa responsvel) e deve conter no mnimo 6 (seis) ETSP nos primeiros 12
(doze) meses seguintes ao retorno ao servio deste empregado;
(3) os ETSP de acompanhamento no devem exceder 60 (sessenta) meses a contar da data de
retorno ao servio do indivduo que desempenhar uma ARSO. O ESP da empresa responsvel pode
cancelar os ETSP de acompanhamento a qualquer momento se determinar que tais ETSP no so mais
necessrios, desde que, no mnimo, 6 (seis) ETSP nos primeiros 12 (doze) meses tenham sido
conduzidos; e
(4) os indivduos que estiverem sendo submetidos aos ETSP de acompanhamento devem ser
excludos do conjunto de empregados elegveis para a realizao de ETSP aleatrios e devem retornar ao
conjunto imediatamente aps o trmino da srie de ETSP de acompanhamento programada.

120.341 Reteno de documentos pela empresa responsvel
(a) A empresa responsvel deve manter em um local seguro de acesso controlado, em papel ou mdia
eletrnica, por um perodo de 5 (cinco) anos:
(1) documentos apresentados pelo empregado abrangido neste Regulamento que se contrapem ao
resultado dos ETSP sob esta subparte;
(2) registros e notificaes relacionados a qualquer evento impeditivo; e
(3) demais documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos desta subparte.

120.343 Reteno de documentos pelo mdico revisor
(a) Registros sobre resultados de ETSP avaliados pelo mdico revisor devem ser mantidas por ele por
5 (cinco) anos em papel ou mdia eletrnica. Se a empresa responsvel mudar seu mdico revisor por
qualquer motivo, a empresa responsvel deve assegurar que o antigo mdico revisor encaminhe todos os
registros mantidos de acordo com esta seo ao novo mdico revisor.

120.345 Confidencialidade de documentos e acesso aos registros
(a) Exceto como requerido em lei, ou expressamente autorizado, ou requerido nesta subparte, nenhuma
empresa responsvel ou mdico revisor deve divulgar ou permitir o acesso a informaes sobre
empregados ARSO que estejam contidas em registros requeridos a serem mantidos sob esta subparte.
(b) Um empregado ARSO pode, por meio de requerimento escrito, ter vistas e obter cpias de
quaisquer registros pertinentes aos ETSP aos quais ele foi submetido.

120.347 Empregados localizados fora do territrio nacional
(a) Nenhuma etapa de coleta de material para um ETSP deve ser conduzida fora do territrio nacional.
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)
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(b) Todo empregado, assim que for designado para desempenhar ARSO somente fora do territrio
nacional, deve ser removido do conjunto elegvel de empregados sujeitos aos ETSP aleatrios.
(c) Todo empregado ARSO que for removido do conjunto elegvel de empregados sujeitos aos ETSP
aleatrios sob esta seo deve ser reinserido neste conjunto quando voltar ao desempenho de ARSO no
territrio nacional.
(d) As provises desta subparte no se aplicam a um indivduo que desempenhe, fora do territrio
nacional, uma ARSO por contrato para uma empresa responsvel. (Redao dada pela Resoluo n 326,
de 10 de junho de 2014)

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SUBPARTE J
SUBPROGRAMA DE RESPOSTA A EVENTO IMPEDITIVO

120.351 Geral
(a) Aps um evento impeditivo, uma empresa responsvel, antes de permitir o retorno do empregado
envolvido ao desempenho de uma ARSO, deve inclu-lo no subprograma de resposta a evento impeditivo,
conforme esta subparte, que inclui as seguintes medidas:
(1) avaliao abrangente por um ESP;
(2) recomendao pelo ESP de uma ou mais das seguintes aes:
(i) orientao sobre normas e requisitos de segurana operacional da aviao civil;
(ii) aconselhamento teraputico profissional, por profissional habilitado;
(iii) psicoterapia;
(iv) farmacoterapia;
(v) programa de tratamento em regime ambulatorial; e
(vi) programa de tratamento em regime de internao.
(3) a empresa responsvel deve permitir que o indivduo cumpra o encaminhamento proposto;
(4) o ESP dever produzir relatrios e mant-los arquivados, em papel ou mdia eletrnica, por um
perodo de 5 (cinco) anos;
(5) o mtodo de cumprimento do Programa de Resposta a Evento Impeditivo da empresa
responsvel deve estar descrito no PPSP desta empresa responsvel.

120.353 Requisitos do ESP
(a) O ESP deve ser detentor de diploma devidamente registrado no MEC e registro profissional em
conselho de classe vlido e vigente que o garantam a prerrogativa de realizao de avaliao abrangente.
(b) Alm da formao bsica e do registro profissional, o ESP deve ter, com relao ao tratamento dos
transtornos decorrentes do uso de substncias psicoativas, dependncia qumica ou equivalentes, no
mnimo:
(1) 2 (dois) anos de experincia de trabalho; ou
(2) curso de extenso cujo currculo perfaa no mnimo 90 (noventa) horas e 1 (um) ano de
experincia de trabalho; ou
(3) diploma de curso de ps-graduao, lato ou stricto sensu (especializao, mestrado ou
doutorado), reconhecido pelo MEC.


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SUBPARTE K
[RESERVADA]
(Redao dada pela Resoluo n 326, de 10 de junho de 2014)