CURSO SECRETARIADO

AULA 3 ORGANIZAO E
COMPETNCIA

Professor Eduardo Galante
BRASLIA
2014
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ORGANIZAO
(art. 111 a 117 da CF > principais aspectos da Justia
do Trabalho)

A Justia Nacional se subdivide em:

Justia Especial ou especializada:
Do Trabalho;
Eleitoral;
Militar.

Justia Comum:
Federal;
Estadual.

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ORGANIZAO
O artigo 111 da CF dispe quais so os rgos da Justia do Trabalho:

Art. 111. So rgos da J ustia do Trabalho: (segundo a CF)

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho (24 TRTs. Tocantins, Roraima,
Acre e Amap possuem TRTs vinculados em outros Estados);
III - Juzes do Trabalho.

> A EC/24 de 1999 trouxe a extino da representao classista da JT em
todos os graus de Jurisdio. Hoje s entra na JT atravs de concurso
pblico ou atravs do 5 Constitucional previsto na CF.

> No 1 grau tinha a Junta de Conciliao e Julgamento, mas hoje existe a
Vara do Trabalho com posta por juiz Monocrtico ou Singular, ou seja, o
juiz titular ou o substituto. (art. 116 da CF).

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ORGANIZAO
So rgos da Justia do Trabalho:

o TST, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas de Trabalho ou os
juzos de direito investidos de jurisdio trabalhista (art. 644 da CLT).

Art. 644 da CLT So rgos da J ustia do Trabalho:

a) o Tribunal Superior do Trabalho
b) os Tribunais Regionais do Trabalho
c) as Varas de Trabalho ou os Juzos de Direito.


DICA: importante saber o teor dos dois artigos porque ora as bancas
abordam o art. 644 da CLT e ora abordam o art. 111 da CF/88, como vocs
podero observar na resoluo de questes de prova mais adiante.

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ORGANIZAO
> Art. 112 da CF: A lei (ordinria) criar varas da Justia do
Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

*Esses juzes de direito so conhecidos como juiz de direito investido
na jurisdio trabalhista.

*O juiz Estadual ou o juiz federal poder julgar matria trabalhista.

Obs.: O recurso da sentena proferida por juiz de direito o recurso
ordinrio emanado perante o TRT (parte final do art. 112 da CF e
art. 895, I, da CLT).

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ORGANIZAO
Obs.: Smula 10 do STJ:

Instalada a Vara do trabalho, cessa a competncia do juiz de
direito em matria trabalhista, remetendo os autos Justia do
Trabalho independentemente da fase processual em que os processos
se encontram.


*Princpio da identidade fsica do juiz (Art. 132 do CPC) > o juiz
que concluir a audincia julgar a lide, salvo quando ele estiver
licenciado, afastado, promovido ou aposentado.

Obs: O TST editou a Smula n. 136 dispondo que o princpio da
identidade fsica do juiz no aplicado nas Varas do Trabalho.
6
ORGANIZAO
Observar ainda as questes que so de
competncia do STF (art. 102 da CF).
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TST

O Tribunal Superior do Trabalho tem sede em Braslia,
possui jurisdio em todo o territrio nacional, e composto
por EXATOS 27 ministros, que devem ser brasileiros, com
mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria
absoluta do Senado Federal. [Art. 690, CLT].

Um quinto de seus membros ser composto por advogados
e membros do Ministrio Pblico (quinto constitucional) com
mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e de
efetivo exerccio, respectivamente. Os demais membros
sero desembargadores dos Tribunais Regionais do
Trabalho, oriundos da magistratura de carreira, indicados
pelo prprio Tribunal Superior. [Art. 111-A, CF/88]
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TST

Funcionaro junto ao TST a ESCOLA NACIONAL DE
FORMAO E APERFEIOAMENTO DOS MAGISTRADOS
DO TRABALHO e o CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIA
DO TRABALHO.
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TRT
Os Tribunais Regionais do Trabalho compe-
se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e
nomeados pelo Presidente da Repblica dentre
brasileiros com mais de 30 e menos de 65
anos. Na composio dos membros do TRT
tambm se respeita o quinto constitucional.

Atualmente, h 24 regies e 24 Tribunais
Regionais do Trabalho, sendo dois deles
situados no estado de So Paulo (um na
Capital e outro em Campinas).

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TRT
No h Tribunal Regional do Trabalho nos
seguintes Estados: Tocantins, Amap, Acre e
Roraima.

Os Tribunais Regionais devero criar a Justia
Itinerante, com a realizao de audincias e
demais funes de atividade jurisdicional,
dentro do limite territorial de sua jurisdio,
servindo-se de equipamento pblico e
comunitrios.
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JUIZ DO TRABALHO
O Juiz do Trabalho ingressar na carreira como
Juiz do Trabalho Substituto, aps aprovao
em concurso pblico de provas e ttulos,
sendo designado pelo Presidente do TRT para
auxiliar ou substituir nas Varas do Trabalho.

Aps dois anos de exerccio, o Juiz do
Trabalho substituto torna-se vitalcio.

Alternadamente, por antiguidade ou
merecimento, o Juiz ser promovido a juiz
Titular da Vara do Trabalho e, posteriormente,
pelo mesmo critrio, a juiz do Tribunal
Regional do Trabalho
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JUIZ DO TRABALHO
Nas Comarcas onde no houver juiz do
trabalho, por lei, os Juzes de Direito podero
ser investidos da jurisdio trabalhista. Das
sentenas que proferirem caber Recurso
Ordinrio para o respectivo Tribunal Regional
do Trabalho. [Art. 112, CF/88 e Art. 668, CLT]
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Dissdios
DSSIDIO o questionamento de um ou mais
pontos da relao de trabalho.

pode ser:

1) SIMPLES: um s reclamante.

2) PLRIMO: pluralidade de reclamantes
(chamado, no Processo Civil, de litisconsrcio
ativo).
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Dissdios
3) ESPECIAL: Inqurito judicial para afastar o
empregado estvel, por justa causa.


TODOS ESSES DISSDIOS SO DE
COMPETNCIA ORIGINRIA DAS VARAS DE
TRABALHO.
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Dissdio Coletivo
DISSDIO COLETIVO: aquele que envolve interesses de uma
coletividade (Ex: vigilantes que pedem periculosidade).

Diz-se que estes dissdios atuam abstratamente, pois so aes de
pessoas indeterminadas. So de categorias. No h necessidade de
procurao de cada um dos integrantes da categoria. O sindicato que
atua como substituto processual.

O dissdio coletivo pode ser de natureza econmica: aquele em que a
Justia determina o aumento salarial.

O dissdio coletivo pode ainda ser de natureza jurdica: aquele em que
no se firmam novas convices mas, sim, servem somente para
interpretar normas coletivas. o mais comum.

Todos esses dissdios so de competncia originria do TRT ou TST, a
depender da natureza da ao ou recurso.
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COMPETNCIA
A competncia na Justia do Trabalho ser designada
da seguinte forma:

1) em razo da matria,
2) em razo das pessoas,
3) em razo da funo
4) em razo do territrio.


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COMPETNCIA
Diferenas entre competncia absoluta e relativa


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COMPETENCIA
ABSOLUTA
COMPETNCIA
RELATIVA
ESPCIES
Competncia material;
competncia em razo da
pessoa; competncia
funcional
Competncia territorial
MOMENTO DE ALEGAO
Qualquer tempo e grau de
jurisdio, exceto
instncia superior que
depende do pr-
questionamento
Prazo para resposta
CONHECIMENTO EX
OFFCIO
Pode ser conhecida pelo
Juiz.
No pode ser conhecida
de ofcio (ex offcio)
FORMA DE ALEGAO
Qualquer petio e at
mesmo oralmente na
audincia
Exceo de
incompetncia. Pode ser
alegada na contestao
NULIDADE
Gera nulidade absoluta Gera nulidade relativa
AO RESCISRIA
Pode ser objeto No pode ser objeto.
COMPETNCIA
A Justia do Trabalho, nos termos do art. 114 da CF/88, tem
competncia MATERIAL para julgar:

Compete s Varas do Trabalho processar e julgar as aes oriundas das
relaes de trabalho como determinado pelo art. 114 da Constituio
Federal.

Art. 114 - Compete Justia do Trabalho processar e julgar:

I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito
pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;

II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve;

III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos
e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
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COMPETNCIA
IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data,
quando o ato questionado envolver matria sujeita sua
jurisdio;

V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, "o";

VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relao de trabalho;

VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas
aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho;

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COMPETNCIA
VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no
art. 195, I, "a", e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das
sentenas que proferir;


IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma
da lei.

> Esse artigo dispe ainda, em seus 1 e 2, que, no caso de
negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros; na recusa da
negociao coletiva e/ou da arbitragem, ser ajuizado dissdio
coletivo de natureza econmica, a ser decidido pela Justia do
Trabalho.

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COMPETNCIA
Ainda, o Ministrio Pblico do Trabalho pode interpor dissdio
coletivo em caso de greve em servio essencial, com
possibilidade de leso do interesse pblico. Neste caso, a
competncia tambm ser da Justia do Trabalho.

OUTRAS HIPTESES DE COMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO:

a) Deciso sobre abusividade de greve (Smula 189 do TST);
b) Cadastramento no PIS (Smula 300 do TST);
c) Contribuies Fiscais (Smula 368 do TST);
d) Seguro-desemprego (Smula 389 do TST).

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COMPETNCIA
Aps a EC/45/04, a Justia do passou a ter competncia para
julgar no somente relao de emprego, ou seja, as aes de
empregado x empregador, mas tambm as aes decorrentes
das relaes de trabalho que incluem: relao de emprego,
trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho avulso,
trabalho voluntrio, etc...

O entendimento majoritrio no sentido de que cobrana dos
honorrios advocatcios competncia da Justia Estadual e
no da Justia do Trabalho.

A Justia do Trabalho no tem competncia para julgar e
processar as aes penais (ADIN 3684).

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COMPETNCIA
Competncia para julgamento dos servidores pblicos:

a) Competncia da Justia do Trabalho: Empregado Pblico.

b) Competncia da Justia Comum: Servidor estatutrio e
temporrio.

> A Justia do trabalho competente para processar e julgar ao
possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve
pelos trabalhadores da iniciativa privada (Smula vinculante n 23 do
STF).

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COMPETNCIA
EM RESUMO: Competncia material da Justia do Trabalho: Art. 114
da CF

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO:

1)Aes decorrentes da relao de trabalho, inclusive danos pr e ps contratuais,
cadastramento da PIS, FGT, seguro desemprego e complementao de aposentadoria;

2) Servidores pblicos celestiais e empregados de cartrios;

3) Meio ambiente de trabalho;

4) [Aes decorrentes do exerccio de greves, inclusive aes possessrias;].

5) Aes sindicais;

6) Danos morais e matrias decorrentes da relao de trabalho, inclusive nas aes ajuizadas
pelos herdeiros;

7) Contribuies previdencirias incidentes sobre as parcelas de natureza salarial que forem
objeto de condenao ou acordo.

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COMPETNCIA
EM RESUMO: COMPETNCIA DA JUSTIA COMUM

1) Servidores pblicos estatutrios ou que tenham vnculo
administrativo;

2) Aes criminais decorrentes da relao de trabalho;

3) Execuo de crditos trabalhistas em falncia e recuperao
judicial;

4) Complementao de aposentadoria em plano privado;

5) Contribuies previdencirias incidentes sobre os salrios pagos
ao longo de vnculo reconhecido em juzo.


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COMPETNCIA
EM RESUMO: COMPETNCIA TERRITORIAL


1) Regra geral: local da prestao de servio, ainda que
outro seja o local da contratao;

2) Agente comercial/viajante: local da filial a que esteja
vinculado ou, na ausncia, domiclio do reclamante;

3) Empresa que promove a prestao de servios em
mais de um lugar: local da contratao ou da prestao
de servios.

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MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
O Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) o ramo do
Ministrio Pblico da Unio (MPU) cuja funo atuar na
defesa dos direitos coletivos e individuais na rea
trabalhista. A Constituio da Repblica de 1988 define,
em seu artigo 127, o Ministrio Pblico como sendo
"instituio permanente, essencial funo jurisdicional
do Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica,
do regime democrtico e dos interesses sociais e
individuais indisponveis".
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ATUAO
At 1988, o Ministrio Pblico do Trabalho atuava
apenas como rgo Interveniente junto ao Tribunal
Superior do Trabalho ou aos Tribunais Regionais do
Trabalho, emitindo parecer nos processos judiciais, na
condio de fiscal da lei.

A partir da nova Constituio Federal, passou a atuar
tambm como rgo Agente, ou de campo, na defesa
dos direitos difusos, coletivos e individuais indisponveis
dos trabalhadores.
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ATUAO
> Desde 1999, elegeu cinco reas prioritrias de
atuao: erradicao do trabalho infantil e regularizao
do trabalho do adolescente, combate ao trabalho
escravo e regularizao do trabalho indgena, combate a
todas as formas de discriminao no trabalho,
preservao da sade e segurana do trabalhador, e
regularizao dos contratos de trabalho.
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PRINCPIOS INSTITUCIONAIS
Os princpios institucionais esto definidos no artigo 127, 1, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil que afirma: "So princpios
institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a indivisibilidade e a
independncia funcional".

UNIDADE
Os membros do Ministrio Pblico integram um s rgo, todos seus
membros agindo individualmente visando ao atendimento das finalidades
do Ministrio Pblico como um todo. No obstante, o Ministrio Pblico se
divide em vrios ramos.

INDIVISIBILIDADE
Os membros do Ministrio Pblico podem ser substitudos uns pelos
outros sem que haja alterao subjetiva na relao jurdica processual.

INDEPENDNCIA FUNCIONAL
O princpio da independncia funcional informa que no h hierarquia
funcional entre os membros do Ministrio Pblico.

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AUTONOMIA
O 2 do artigo 127 da Constituio da Repblica
assegura a autonomia funcional, administrativa e
financeira, dispondo que "Ao Ministrio Pblico
assegurada autonomia funcional e administrativa,
podendo, observado o disposto no art. 169, propor ao
Poder Legislativo a criao e extino de seus cargos e
servios auxiliares, provendo-os por concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, a poltica
remuneratria e os planos de carreira; a lei dispor
sobre sua organizao e funcionamento".
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QUESTES
1 - ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme previso
constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do Trabalho nos
Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de

a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.

b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.

c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.

d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio.

e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.

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QUESTES
2 - ( Prova: TRT 15R - 2013 - TRT - 15 Regio - Juiz do Trabalho / Direito Processual do
Trabalho / Competncia; ) Assinale dentre as alternativas abaixo aquela em que todos os tipos
de aes relacionados estejam fora da competncia da Justia do Trabalho, de acordo com a
jurisprudncia dominante do Supremo Tribunal Federal e do Superior Tribunal de Justia:


a) aes de cobrana de honorrios de profissionais liberais, aes relativas previdncia
complementar decorrente de contratos de trabalho e aes relativas a servidores pblicos
estatutrios;

b) aes relativas a servidores pblicos estatutrios, aes penais condenatrias em matria
penal-laboral e aes liberatrias(habeas corpus);

c) aes relativas a tutelas inibitrias em sede de labor-ambiental (meio ambiente do trabalho) e
aes em que se pede a nulidade ou a anulao de eleies sindicais;

d) aes relativas a servidores pblicos estatutrios, aes penais condenatrias em matria
penal-laboral e aes de indenizao por danos morais ou materiais ajuizadas pelo cnjuge
suprstite em caso de acidente de trabalho fatal;

e) aes relativas a tutelas inibitrias em sede labor-ambiental (meio ambiente do trabalho),
aes de consignao em pagamento e aes de indenizao por danos morais e materiais
ajuizadas pelo cnjuge suprstite em caso de acidente de trabalho fatal.

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QUESTES
3 - ( Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Advocacia / Direito
Processual do Trabalho / Competncia; ) No que concerne ao direito
processual do trabalho, julgue os itens seguintes.



Compete justia do trabalho processar e julgar ao ajuizada por
empregado em face de empregador relativa ao cadastramento no
Programa de Integrao Social.



( ) Certo ( ) Errado

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QUESTES
4 - ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Competncia; ) Conforme normas legais que regulam a matria, a
competncia da Justia do Trabalho EXCLUI a anlise e julgamento de
aes

a) sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
b) oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito
pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
c) relativas s penalidades administrativas impostas aos
empregadores por rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.
d) de indenizaes por danos morais e tambm danos materiais ou
patrimoniais, decorrentes da relao de trabalho.
e) penais para apurao de crimes contra a organizao do trabalho,
incluindo trabalho escravo e trabalho infantil irregular.



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QUESTES
5 - ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Competncia; ) A Constituio Federal e a Consolidao das Leis do
Trabalho NO inserem na competncia das Varas do Trabalho a
apreciao e julgamento dos dissdios e aes


a) em que se pretenda estabilidade no emprego.
b) coletivas de natureza econmica e jurdica, originalmente.
c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja
operrio ou artfice.
d) sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores.
e) para a execuo de contribuies previdencirias decorrentes de
suas sentenas condenatrias.



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QUESTES
6 - ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Competncia; ) Hrcules, morador de Nova Iguau, foi contratado em
Angra dos Reis para trabalhar na empresa Beta & Gama Produes,
localizada no municpio do Rio de Janeiro. Aps oito meses de
trabalho foi dispensado sem justa causa. Na presente situao, a
competncia territorial para ajuizar reclamao trabalhista
questionando o motivo da resciso contratual e postular indenizao
por danos morais do municpio

a) do Rio de Janeiro, porque a Capital do Estado e h pedido de
indenizao por danos morais.
b) de Nova Iguau, porque o local do domiclio do reclamante.
c) de Angra dos Reis, porque o local onde o trabalhador foi
contratado.
d) do Rio de Janeiro, porque o local da prestao dos servios do
empregado.
e) de Nova Iguau ou Angra dos Reis, sendo opo do reclamante por
atender a sua convenincia.



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QUESTES
7 - ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Competncia; ) Nos termos das previses da Constituio Federal e
da Consolidao das Leis do Trabalho, compete Justia do Trabalho
processar e julgar

a) as demandas que envolvam as questes relativas aos benefcios da
Previdncia Social, sendo partes o trabalhador e o INSS.
b) as contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e
Emprego, mediante parecer prvio que dever ser elaborado em
sessenta dias a contar de seu recebimento.
c) originalmente, a ao direta de inconstitucionalidade de lei ou ato
normativo federal ou estadual e a ao declaratria de
constitucionalidade de lei ou ato normativo federal.
d) os crimes contra a organizao do trabalho e, nos casos
determinados por lei, contra o sistema financeiro e a ordem
econmico-financeira.
e) as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios
ou o rgo Gestor de Mo de Obra - OGMO decorrentes da relao de
trabalho.



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QUESTES
8 - ( Prova: CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho /
Direito Processual do Trabalho / Ministrio Pblico do Trabalho; )
Assinale a opo correta, no que diz respeito ao MP do Trabalho.

a) Os procuradores do trabalho atuam junto ao TST.

b) Os procuradores regionais do trabalho podem atuar regularmente
junto s varas do trabalho.

c) Antes da CF, o MP do Trabalho integrava o Poder Executivo.

d) O MP do Trabalho no opera em esfera extrajudicial.

e) O chefe do MP do Trabalho o procurador geral do trabalho,
nomeado pelo presidente da Repblica.



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QUESTES
9 - ( Prova: TRT 8R - 2008 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Juiz / Direito Processual do Trabalho /
Ministrio Pblico do Trabalho; ) Assinale a alternativa CORRETA:

a) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho gozam das seguintes garantias: vitaliciedade, aps
trs anos de efetivo exerccio, no podendo perder o cargo seno por sentena judicial transitada em
julgado e inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso do Conselho
Superior, por voto da maioria absoluta de seus membros, assegurada ampla defesa.

b) Conforme jurisprudncia dominante do TST, o Ministrio Pblico do Trabalho possui interesse para
recorrer da deciso que declara a existncia de vnculo empregatcio com sociedade de economia
mista, aps a Constituio Federal de 1988, sem a prvia aprovao em concurso pblico.

c) Os autos dos processos da Justia do Trabalho no podero sair dos cartrios ou secretarias, salvo
se solicitados por advogado, ainda que sem procurao nos autos, por exercer o advogado funo
essencial Justia, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso
ou requisio.
d) As partes podero requerer certides dos processos em curso ou arquivados, as quais sero
lavradas pelos escrives ou chefes de secretarias, independente de despacho do juiz, inclusive
daqueles que correrem em segredo de justia.


e) A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada, aps intimao, a
pagar as custas fixadas na sentena originria, das quais ficar isenta a parte ento vencida.



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QUESTES
10 - ( Prova: TRT 21R (RN) - 2012 - TRT - 21 Regio (RN) - Juiz - 1 Parte /
Direito Processual do Trabalho / Ministrio Pblico do Trabalho; ) So
prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico:

a) cmputo do prazo em qudruplo para contestar e em dobro para recorrer
quando interpuserem recursos, seja com parte, seja como custos legis;
b) sentar-se no mesmo plano, e imediatamente direita, dos juzes de 1
Instncia, dos Presidentes de Turmas e do Presidente dos Tribunais do
Trabalho, nas sesses de instruo e julgamento e nas sesses
administrativas, nas atuaes como custos legis;
c) receber a intimao via postal nos processos que tramitam na primeira
instncia, com cmputo do prazo, a partir do recebimento da intimao na
Procuradoria Regional do Trabalho, e intimao pessoal nos processos que
tramitam na segunda instncia;
d) receber intimao pessoal nos autos dos processos que tramitem em
primeira instncia, com encaminhamento dos autos sede do Ministrio
Pblico, com cmputo do prazo, a partir da efetiva distribuio a um dos
membros lotados naquela sede;
e) solicitar, como fiscal da lei, novas diligncias em processos em julgamento,
interrompendo-se, necessariamente, o julgamento, para atendimento do
pedido do membro do Ministrio Pblico, sem possibilidade do juiz relator
indeferir o pedido.



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FIM DA APRESENTAO E OBRIGADO