Diretrizes da Educação da Polícia Militar de Minas Gerais

POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
AJUDNCIA-GERAL
SEPARATA
DO
BGPM
N 31
BELO HORIZONTE, 24 DE ABRIL DE 2012.
Para conhecimento da Polcia Militar de Minas
Gerais e devida execuo, publica-se o
seguinte:
( - SEPARATA DO BGPM N 31, de 24 de Abril de 2012 - ) Pgina: ( - 1 - )
RESOLUO N 4.210, de 23 de abril de 2012.
Aprova as Diretrizes da Educao da Polcia Militar
de Minas Gerais e d outras providncias.
O COMANDANTE-GERAL DA POLCIA MILITAR, no uso de suas atribuies previstas
nos incisos VI e XI do art. 6, do R-100, aprovado pelo Decreto n 18.445, de 15 de abril de
1977, RESOLVE:
TTULO I
EDUCAO DE POLCIA MILITAR
CAPTULO I
CONSIDERAES INICIAIS
Art. 1 A Educao de Polcia Militar (EPM) um processo formativo, de essncia
especfica e profissionalizante, desenvolvido de forma integrada pelo ensino, treinamento,
pesquisa e extenso, permitindo ao militar adquirir competncias para as atividades de
polcia ostensiva de preservao da ordem pblica.
1 Entende-se como competncia a capacidade de mobilizar conhecimentos, habilidades
e atitudes em situaes reais, necessrias ao exerccio de cargos na Polcia Militar.
2 O processo de ensino e aprendizagem na EPM ser mediado por atividades
curriculares com nfase em abordagens inter e transdisciplinares, respeitando-se os
saberes e as experincias do discente, com vistas a construir a competncia profissional.
3 A forma de operacionalizao do ensino, da pesquisa, da extenso e do treinamento
obedecer ao disposto no Regimento da Academia de Polcia Militar (RAPM).
Art. 2 A EPM ser desenvolvida nas Unidades de Ensino, Treinamento e Pesquisa da
Polcia Militar de Minas Gerais (PMMG), nos ambientes de trabalho ou em instituies de
interesse da Corporao, com a finalidade de proporcionar aos seus integrantes
qualificao para o exerccio de seus cargos.
Art. 3 Tendo em vista o disposto na Lei de Ensino da PMMG e na Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional, a PMMG mantm sistema prprio de EPM, sem dissociar-se da
poltica nacional de educao estabelecida para os demais sistemas de ensino.
Art. 4 A EPM pautada no respeito vida e dignidade da pessoa humana, na garantia
dos direitos e liberdades fundamentais e nos princpios tico-profissionais, sendo, portanto,
vedada no ambiente educacional qualquer demonstrao, conduta ou postura violenta ou
discriminatria de qualquer natureza, ou que faa apologia violncia e discriminao,
ainda que de forma subliminar.
1 Quaisquer emblemas, insgnias, brevs, canes, gritos de guerra, versos, escritos
ou discursos, camisetas promocionais, cartazes, bandeiras, pinturas, tatuagens, ou outros
artigos, que faam aluso direta ou indireta a comportamentos violentos, devem ser
coibidos, assim como aqueles que retratem indevidamente a morte e representem conduta
atica ou incompatvel com a carreira policial militar.
2 Fica expressamente vedada qualquer forma de sano ou correo que implique
castigo fsico.
3 Todos os responsveis pela EPM devem fiscalizar e adotar medidas pertinentes para
orientar a conduta dos docentes, discentes e integrantes da administrao para
cumprimento deste artigo.
CAPTULO II
PRINCPIOS E FINS DA EPM
Art. 5 A EPM fundamenta-se em:
I integrao educao nacional;
II pluralismo de ideias e concepes pedaggicas;
III valorizao da cultura institucional;
IV profissionalizao, obedecendo a processo gradual de formao continuada,
constantemente aperfeioado;
V garantia do padro de qualidade;
VI qualificao profissional de base humanstica, filosfica, cientfica e estratgica, para
permitir o acompanhamento da evoluo das diversas reas do conhecimento, o
relacionamento com a sociedade e a atualizao constante da doutrina policial militar;
VII vinculao da educao com o trabalho policial e as prticas sociais;
VIII valorizao da experincia e/ou conhecimento anterior;
IX valorizao dos profissionais de educao.
Pargrafo nico. A EPM tem por finalidade o desenvolvimento e o preparo do militar para o
exerccio da profisso e, como parmetros, os fundamentos institucionais de disciplina e
hierarquia, direitos humanos, polcia comunitria, gesto por resultados e identidade
organizacional.
TTULO II
ESTRUTURA DA EPM
Art. 6 O sistema de EPM assim composto:
I em nvel estratgico, pelo Estado-Maior da Polcia Militar (EMPM), que tem por
competncia coordenar e propor ao Comandante-Geral da PMMG polticas e estratgias de
ensino para a Polcia Militar de Minas Gerais.
II em nvel ttico, pela APM, que a Unidade central e gestora.
III em nvel operacional, pelos:
a) Centro de Pesquisa e Ps-Graduao (CPP);
b) Escola de Formao de Oficiais (EFO);
c) Escola de Formao e Aperfeioamento de Sargentos (EFAS);
d) Escola de Formao de Soldados (EFSd);
e) Centro de Treinamento Policial (CTP);
f) Centro de Administrao de Ensino (CAE);
g) Centro de Atividades Musicais (CAM); e
h) Unidades de Execuo Desconcentrada:
1) Centro de Treinamento de Inteligncia (CTInt);
2) Companhias de Ensino e Treinamento (Cias. E.T.);
3) Ncleo de Formao Aeronutica;
4) Ncleo de Formao de Condutores;
5) Adjuntorias de Treinamento (Adj.Tr.).
1 As Unidades de Execuo Desconcentradas e todos os segmentos criados e
implantados na Corporao para realizar as atividades de EPM subordinam-se
administrativamente s respectivas Unidades e vinculam-se tecnicamente APM.
2 A criao e implantao de Cias. E.T. e de quaisquer outros segmentos para
realizao de EPM na Corporao somente sero efetivadas mediante parecer da APM e
autorizao do EMPM.
TTULO III
NVEIS E MODALIDADES DA EDUCAO DE POLCIA MILITAR
CAPTULO I
DOS NVEIS
Art. 9 A EPM compe-se dos seguintes nveis:
I Formao inicial compreende os cursos de incluso na Polcia Militar de Minas Gerais;
II - Qualificao profissional - compreende os cursos no regulamentados pelo Sistema
Estadual de Ensino, destinados aos integrantes da Corporao que j realizaram os cursos
de formao inicial;
III Superior em nveis de graduao e ps- graduao, regulamentados pelo Sistema
Estadual de Ensino;
Art. 10. Os cursos de formao inicial, de qualificao profissional e os de nvel superior
podero ter como discentes militares de outras instituies e civis, mediante convnio com
a instituio interessada, desde que preencham os requisitos para matrcula e demais
normas em vigor na PMMG.
SEO I
DOS CURSOS DE FORMAO INICIAL
Art. 11. So cursos de formao inicial:
I - Curso de Formao de Oficiais (CFO): tem por finalidade formar o oficial para o
desempenho das funes tpicas do Quadro de Oficiais da Polcia Militar (QOPM);
II - Curso de Formao de Soldados (CFSd): tem por finalidade formar soldados,
capacitando-os ao desempenho dos cargos pertinentes aos respectivos quadros.
SEO II
DOS CURSOS DE QUALIFICAO
Art. 12. So cursos de qualificao profissional:
I - Curso de Atualizao em Segurana Pblica (CASP): tem por finalidade atualizar as
competncias profissionais dos segundos-sargentos, por meio do desenvolvimento de
competncias necessrias ao desempenho dos cargos pertinentes aos respectivos
quadros;
II - Curso Especial de Formao de Sargentos (CEFS): tem por finalidade formar
sargentos, por meio do desenvolvimento de competncias necessrias ao desempenho
dos cargos pertinentes aos respectivos quadros;
III - Curso Intensivo de Formao de Sargentos (CIFS): desenvolvido na modalidade semi-
presencial, por meio de processo seletivo nico entre os cabos do QPPM e QPE com mais
de 10 (dez) anos de efetivo servio na graduao e com no mnimo 24 (vinte e quatro) anos
de efetivo servio at a data do incio do curso, que preencham as condies previstas no
edital do concurso, tem por finalidade formar sargentos, mediante aquisio de
competncias necessrias ao desempenho dos respectivos cargos, prprios de cada
quadro ou categoria;
IV - Curso de Formao de Cabos (CFC): tem por finalidade formar cabos, mediante
aquisio de competncias necessrias ao desempenho dos respectivos cargos, prprios
de cada quadro ou categoria, com seleo feita entre soldados integrantes da PMMG, que
preencham as condies previstas nos editais dos concursos;
V - Treinamento Policial Militar (TPM): tem a finalidade de fomentar a aquisio ou
atualizao, em curto prazo, de conhecimentos, habilidades e atitudes relativas prtica
profissional.
SEO III
DOS CURSOS SUPERIORES
Art. 13. O ensino de nvel superior compreende os seguintes cursos de graduao e ps-
graduao, regulamentados pelo Sistema Estadual de Ensino:
I - Curso de Especializao em Gesto Estratgica de Segurana Pblica (CEGESP):
desenvolvido na modalidade semipresencial, tem por finalidade habilitar os tenentes-
coronis e majores para as funes e cargos prprios de comando e estado-maior da
Corporao e para as funes privativas do posto de Coronel;
II - Curso de Especializao em Segurana Pblica (CESP): desenvolvido na modalidade
semipresencial, tem como objetivo ampliar e atualizar os conhecimentos profissionais dos
capites, habilitando-os para as funes de oficiais intermedirios e superiores;
III - Curso de Especializao em Gesto de Polcia Ostensiva (CEGEPO): tem por
finalidade especializar o aspirante-a-oficial na gesto de polcia ostensiva, em continuidade
ao CFO;
IV - Curso de Bacharelado em Cincias Militares (CBCM): tem por finalidade formar o
oficial para o desempenho das funes tpicas do Quadro de Oficiais da Polcia Militar
(QOPM);
V - Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Pblica (CSTGSP):
desenvolvido na modalidade presencial, por meio de processo seletivo nico entre os
subtenentes, 1 sargentos e 2 sargentos do QPPM e QPE com mais de 15 (quinze) anos
de efetivo servio e com, no mximo, 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio at a data
do incio do curso, que preencham as condies previstas no edital do concurso, tem por
finalidade formar 2 Tenentes, mediante aquisio de competncias necessrias ao
desempenho dos respectivos cargos, prprios de cada quadro ou categoria.
VI - Curso Superior de Tecnologia em Segurana Pblica - (CSTSP): destinado aos cabos
e soldados da PMMG, visa a formar os Sargentos da Corporao, na condio de
tecnlogos em operao de segurana pblica, desenvolvendo neles as competncias
profissionais necessrias para a assuno das funes inerentes ao cargo de Sargento.
CAPTULO II
DAS MODALIDADES
Art. 14. A EPM desenvolvida por meio das seguintes modalidades:
I presencial pressupe a presena fsica simultnea do discente e do docente no
mesmo ambiente;
II semipresencial implementada por meio da conjugao de atividades presenciais
obrigatrias e outras formas de orientao pedaggica, desenvolvidas sem a presena
fsica simultnea do discente e do docente no mesmo ambiente;
III distncia implementada para a autoaprendizagem do discente, com mediao de
recursos didticos sistematicamente organizados e apresentados em diferentes meios de
comunicao;
IV continuada implementada para ampliar e atualizar as competncias desenvolvidas
pelo militar nas atividades de ensino, pesquisa, treinamento e extenso da EPM,
necessrias qualificao para ocupao e desempenho de cargos.
CAPTULO III
DO ENSINO NA POLCIA MILITAR
Art. 15. O Ensino de Polcia Militar tem por finalidade qualificar o policial militar para melhor
prestao de servio e ascenso na carreira.
Art. 16. Os cursos pertinentes ao Ensino de Polcia Militar sero planejados conforme
Resoluo expedida pelo Comandante-Geral.
CAPTULO IV
DA PESQUISA NA POLCIA MILITAR
Art. 17. A Pesquisa na Polcia Militar corresponde ao processo sistemtico de construo
do saber, de modo a apresentar, corroborar ou refutar conhecimentos cientficos em
matria de Defesa Social, agregando valores s atividades desenvolvidas nos nveis
estratgico, ttico ou operacional.
Art. 18. A Pesquisa na Polcia Militar ser desenvolvida pelos discentes ou integrantes dos
grupos de pesquisa da APM, abordando temas pertinentes Instituio.
Pargrafo nico. Os procedimentos relativos Pesquisa de Polcia Militar sero
normatizados conforme Resoluo do Comando-Geral.
Art. 19. O CPP gerenciar os Grupos de Pesquisa da PMMG, nos termos de norma prpria.
Art. 20. Nos cursos superiores de graduao e ps-graduao, a pesquisa indissocivel
do ensino.
Art. 21. Nos cursos superiores de graduao e ps-graduao a pesquisa desenvolvida,
desde que trate de assuntos de interesse institucional, por meio de:
a) monografias, dissertaes ou teses;
b) revises sistemticas e aprofundadas da literatura;
c) artigos;
d) projetos tcnicos;
e) publicaes tecnolgicas;
f) desenvolvimento de aplicativos, de materiais didticos e instrucionais, de produtos,
processos e tcnicas;
g) produo de programas de mdia, softwares, estudos de caso, manuais de operao
tcnica;
h) propostas de interveno em servio pertinente;
i) projetos de aplicao ou adequao tecnolgica;
j) prottipos para desenvolvimento ou produo de instrumentos, equipamentos e kits e
projetos de inovao tecnolgica.
Art. 22. Caber ao Centro responsvel pelo curso definir, em seu regimento, o tipo de
trabalho final de concluso de curso a ser realizado pelos discentes.
Art. 23. Os discentes da APM tero contato com a pesquisa cientfica, de acordo com a
matriz curricular de cada curso.
Art. 24. Os discentes dos cursos de graduao e ps-graduao proporo temas para a
pesquisa, segundo suas habilidades e experincias.
Pargrafo nico. Cada Centro regulamentar o sistema de aprovao das propostas de
acordo com o interesse, a convenincia e a necessidade institucionais.
Art. 25. O Oficial convocado para o CEGESP ou CESP entregar ao CPP projeto de
pesquisa ou plano de trabalho, de acordo com a orientao e prazo contidos no edital de
convocao para o curso.
1 A comisso de aprovao de cada projeto de pesquisa ou plano de trabalho,
previamente designada pelo EMPM, ser composta por 2 oficiais, indicados pela APM/CPP,
que devero possuir, no mnimo, a titulao correspondente do curso em questo.
2 Aps receber do CPP cpias dos projetos de pesquisa ou planos de trabalho, a
comisso far a anlise, levando em conta a importncia, relevncia, exequibilidade e
outros aspectos pertinentes proposta de pesquisa, e manifestar-se-:
I favoravelmente ao plano de trabalho ou projeto, podendo o discente planejar e
implementar a pesquisa;
II favoravelmente, com observaes, devendo o discente rever aspectos apontados pela
comisso;
III desfavoravelmente, situao em que o discente ter o prazo de 10 dias para
apresentar outro plano de trabalho ou projeto.
3 Ser lavrado ato de aprovao final de cada plano de trabalho ou projeto, devidamente
assinado pelos membros da comisso, cujo texto conter, alm da manifestao dos
avaliadores, os aspectos que fundamentaram a deciso.
4 Aps autorizao do plano de trabalho ou projeto, o Oficial remeter ao CPP a
sugesto de orientador para anlise e deliberao.
5 A aprovao do plano de trabalho ou projeto ocorrer de acordo com as normas
estabelecidas no edital.
Art. 26. Os regimentos dos Centros disporo sobre a forma de orientao, apresentao,
defesa e composio de bancas dos trabalhos de concluso de seus cursos.
1 Uma cpia da verso final do trabalho de concluso de curso dever ser entregue
Biblioteca da APM, em meio fsico e digital, na data de depsito definida pelos Centros,
aps a aprovao e correo da banca avaliadora, para compor o acervo.
2 O Comandante da APM marcar data para apresentao dos trabalhos de concluso
de curso, com defesa oral, e propor a participao de representantes de Diretorias,
Centros, RPM, Unidades e Sees do EMPM, de acordo com os temas apresentados, para
que o EMPM estabelea a participao destes.
3 O discente da APM que entregar trabalho de concluso de curso em que seja
evidenciado uso de meio fraudulento ou plgio, no todo ou em parte, receber nota zero,
ter sua matrcula cancelada e ser desligado do curso, mesmo que a constatao ocorra
durante a apresentao perante a banca examinadora.
4 Verificada a fraude aps a formatura, haver retroao das medidas previstas no
pargrafo anterior, anulando-se os atos de aprovao em curso homologados, bem como
todos os que deles decorrerem.
5 No poder fazer parte de banca o militar ou civil que tiver parentesco, consanguneo
ou afim, at quarto grau, com o avaliando e com o prprio orientador.
Art. 27. Para compor bancas de avaliao de trabalhos acadmicos de concluso de curso
de discentes de outras corporaes, podero ser convidados membros de tais instituies,
respeitadas as exigncias destas Diretrizes.
Art. 28. Todos os Comandantes, em quaisquer nveis, devero envidar esforos para que
os militares sob seu comando colaborem com as pesquisas e os estudos em andamento na
Corporao, incentivando-os a participar com seriedade, oportunidade e tempestividade.
Art. 29. A distribuio de auxlios e bolsas em diversas modalidades de estudos ser
regulamentada pelo CPP em editais especficos.
Art. 30. Toda pesquisa desenvolvida com seres humanos em qualquer rea do
conhecimento e que, de modo direto ou indireto, envolva indivduos ou coletividades, em
sua totalidade ou partes, incluindo o manejo de informaes e materiais, dever seguir as
normas ticas estabelecidas pela Comisso Nacional de tica em Pesquisa (CNEP).
1 A submisso da proposta de pesquisa ao Comit de tica em Pesquisa (CEP) ser
definida pelos Centros envolvidos.
2 A proposta de pesquisa ser encaminhada para anlise do CEP da APM ou, na
ausncia deste, para um CEP de outra instituio, conforme indicao da CNEP.
3 O CPP ser o Centro responsvel pelo assessoramento na criao e manuteno do
CEP da APM, conforme disposto em norma prpria.
Art. 31. A iniciao cientfica ser desenvolvida nos cursos de graduao da APM e ser
definida de acordo com regulamento prprio estabelecido pelas escolas responsveis pelos
cursos, em conjunto com o CPP.
Art. 32. As revistas cientficas da PMMG sero coordenadas, regulamentadas e editadas
pelo CPP.
CAPTULO V
DA EXTENSO DE POLCIA MILITAR
Art. 33. A Extenso de Polcia Militar um processo de carter interdisciplinar, educativo,
cientfico e cultural, exercido de forma indissocivel do ensino e da pesquisa,
compreendendo toda prtica educacional que envolve interao ativa do pblico acadmico
com a comunidade, favorecendo a atualizao e adequao da EPM s prticas cotidianas
e fortalecendo os valores institucionais.
Art. 34. A Extenso na Polcia Militar, sob planejamento, coordenao e superviso da
APM, obrigatria para os cursos superiores, poder ser implementada por todas as
unidades e setores que integram o sistema de EPM, de acordo com a metodologia definida
pelo RAPM.
Art. 35. Os recursos didtico-pedaggicos, operacionais e de comunicao organizacional,
disponveis nas unidades e setores de EPM, sero utilizados na implementao da
Extenso.
CAPTULO VI
TREINAMENTO DE POLICIA MILITAR
Art. 36. O Treinamento de Policia Militar (TPM), evento de educao continuada,
compreende as atividades desenvolvidas posteriormente s de ensino, de maneira a
fomentar a aquisio ou atualizao, em curto prazo, de conhecimentos, habilidades e
atitudes relativas prtica profissional, de forma a desenvolver competncias especficas,
de acordo com as tarefas e cargos existentes.
Art. 37. O TPM ser desenvolvido por meio dos seguintes tipos:
I Treinamento Extensivo (TE):
a) Tcnico (TT);
b) Ttico (TTa);
c) Educao Fsica (TEF);
d) Defesa Pessoal Policial (TDPP);
II Treinamento Intensivo (TI):
a) Policial Bsico (TPB);
b) com Arma de Fogo (TCAF);
c) Complementar (TC);
Art. 38. O TPM ser regulado pelo RAPM e implementado conforme dispuser o regimento
do Centro de Treinamento Policial (RCTP), e, se necessrio, Instruo de EPM, expedida
pela APM.
Art. 39. A responsabilidade direta pela gesto do TPM nas Unidades Executoras ser das
Sees de Recursos Humanos (SRH) ou pelas Cias ET ou equivalentes, cabendo a
execuo de suas atividades s Adjuntorias de Treinamento (Adj Tr.) ou, como encargo, a
setores previamente designados.
Pargrafo nico. As Adjs. Tr. diligenciaro para o fiel cumprimento das disposies contidas
nos regimentos da APM e do CTP.
Art. 40. O TPM ser planejado e executado anualmente pelas Unidades executoras, por
intermdio das Adjs. Tr. ou de outro setor especificamente designado para essa funo, os
quais devero elaborar o Plano Anual de Treinamento (PAT), conforme orientaes
estabelecidas no RCTP.
1 Os Centros de Apoio Administrativo (CAA) elaboraro seus PAT e neles incluiro o
efetivo da respectiva guarnio.
2 Nas sedes de RPM, onde no exista CAA, a elaborao dos PAT ser
responsabilidade das Cias. ET ou da SRH/AT., que devero incluir neles o efetivo da
respectiva guarnio.
3 As diretorias, por intermdio de seu setor especfico, devero elaborar seus PAT,
incluindo o efetivo das Unidades subordinadas.
4 A Ajudncia-Geral dever incluir em seu PAT o efetivo:
I do Gabinete do Comandante-Geral;
II do Gabinete do Chefe do Estado-Maior;
III das Sees de Estado-Maior, exceto a PM2;
IV da Assessoria Institucional;
V da Justia Militar Estadual;
VI da Auditoria Setorial;
VII da Assessoria de Gesto por Resultados;
VIII da Assessoria Extraordinria para a Copa do Mundo.
5 O CTInt dever incluir em seu PAT o efetivo da PM2 e da Corregedoria da Polcia
Militar (CPM) e apoiar, administrativamente, o planejamento e a execuo de todas as
atividades de TPM dessas Unidades.
6 Os militares lotados no Gabinete Militar do Governador (GMG) devero ser submetidos
ao TPM, conforme planejamento especfico daquele rgo, observado o disposto nestas
Diretrizes.
7 As Regies de Polcia Militar definiro as Unidades apoiadoras do TPB dentro de sua
respectiva circunscrio e encaminharo a relao destas unidades APM atravs do PAT
da RPM para fins de coordenao e controle.
Art. 41. As Unidades devero inserir no PAT o programa de treinamento complementar
especfico para os militares empregados no policiamento especializado (de eventos,
misses especiais, meio ambiente, trnsito urbano e rodovirio, montado, e outros) e
remet-lo Unidade Intermediria respectiva.
Art. 42. As Unidades de Direo Intermediria (UDI) e Ajudncia-Geral, aps analisarem e
aprovarem os PAT das respectivas Unidades, devero remet-los APM, at o dia 15 de
janeiro.
Art. 43. As Adjs. Tr. devero elaborar e manter atualizada a Carta de Situao de
Treinamento da Unidade, procedimento que tambm dever ser adotado em todas as
Fraes desconcentradas ou destacadas.
1 Todas as fraes desconcentradas e destacadas devero ter agentes de educao
formalmente designados pelo Comandante da Unidade executora de Treinamento
Extensivo.
2 Todo agente de educao envolvido na execuo do TE em frao destacada e
desconcentrada dever ser designado pelo Comandante da Unidade Executora, sendo
coordenado e supervisionado pela Adj. Tr. e pelos militares responsveis pelos
Treinamentos de Educao Fsica, Defesa Pessoal Policial e Treinamento com Arma de
Fogo.
3 O militar responsvel pelas atividades do TE na frao dever reportar-se Adj. Tr.,
para se orientar a respeito do cumprimento destas Diretrizes.
4 As Adjs. Tr. devero promover reunies trimestrais com os agentes de educao, bem
como com os militares responsveis pelo treinamento de educao fsica, defesa pessoal
policial e Treinamento com Arma de Fogo, a fim de padronizarem procedimentos, proporem
sugestes e outras formas de acompanhamento do TPM.
SEO I
TREINAMENTO EXTENSIVO
Art. 44. O Treinamento Extensivo (TE) compreende atividades educacionais contnuas,
diludas no cotidiano e rotinas profissionais, visando a estimular e promover a efetividade
operacional e administrativa.
1 As Unidades executoras, por intermdio das respectivas Adjs. Trein., devero elaborar
as programaes mensais do TE, distribuindo-as, at 10 dias antes do incio da sua
execuo, a todas as fraes, para cumprimento, e mant-las arquivadas para superviso.
2 Para permitir a participao de todos, dever ser previsto horrio alternativo para a
implementao do TE, exceto para o Treinamento Ttico (TTa), ao efetivo operacional,
quando empenhado no mesmo horrio do treinamento semanal.
Art. 45. O Treinamento Extensivo compreende:
I Treinamento Tcnico (TT);
II Treinamento Ttico (TTa);
III Treinamento de Educao Fsica (TEF);
IV Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP).
SUBSEO I
TREINAMENTO TCNICO
Art. 46. O Treinamento Tcnico (TT), aplicado quinzenalmente a todos os militares,
independentemente da atividade que exeram, e intercalado com o TDPP, deve cuidar da
correo de desvios mais comuns e abordar assuntos tcnicos e doutrinrios, inclusive os
especficos de cada rea de atuao, mediante palestras, visitas e outras atividades
planejadas, cabendo aos Comandantes de Unidades o detalhamento dos efetivos para a
organizao da participao de cada militar, no tema especfico de sua atividade.
Art. 47. O TT ser aplicado da seguinte forma:
I quinzenalmente, s teras-feiras, no perodo da manh, com a durao de uma hora e
trinta minutos, ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das Unidades
de Execuo Operacional;
II em dia e horrio que permitam adequao da jornada de trabalho do efetivo empregado
na atividade operacional, observada a mesma frequncia e durao e, preferencialmente, o
mesmo horrio previsto no inciso anterior.
1 O registro do TT ficar a cargo das Unidades e suas respectivas Fraes, as quais
devero manter em arquivo os dados do treinamento executado, com data, assuntos,
responsvel e efetivo participante, conforme formulrio disponibilizado pela APM.
2 O Comandante da frao escalar militares para ministrar o treinamento e fiscalizar a
execuo.
SUBSEO II
TREINAMENTO TTICO
Art. 48. O Treinamento Ttico (TTa) consiste em atividade prtica, que tem por finalidade
preparar o efetivo a ser lanado no turno operacional nas diversas Fraes e dever
abordar, exclusivamente, assuntos relativos execuo operacional.
1 O TTa poder desenvolver-se por meio de exposies tericas, preferencialmente
aliadas a simulaes prticas, exigindo-se, contudo, conexo direta do assunto tratado com
a realidade operacional peculiar, vivida em cada rea.
2 A definio dos temas, aps assessoramento dos comandantes de frao e do Estado-
Maior da Unidade, principalmente da 2 e 3 Sees, caber aos respectivos Comandantes
de Unidades.
Art. 49. O TTa ser aplicado diariamente, com durao mnima de trinta minutos, e ter
participao de todos os militares a serem empenhados em quaisquer atividades
operacionais.
1 O calendrio mensal (planejamento), com os temas dos treinamentos e o material de
orientao do TTa (apostila), contendo os assuntos definidos no planejamento da Unidade
para o perodo de sua implementao, ser elaborado pela Adj. Tr. e distribudo s fraes
desconcentradas e destacadas, para melhor execuo do treinamento.
2 O registro do TTa ficar a cargo dos responsveis pelo treinamento nas Unidades e
respectivas fraes, os quais devero manter em arquivo os dados do treinamento
executado, como data, assuntos, responsvel e efetivo participante, conforme formulrio
disponibilizado pela APM.
3 O Comandante da Frao escalar militares para ministrar o treinamento e fiscalizar
a execuo.
SUBSEO III
TREINAMENTO DE EDUCAO FSICA
Art. 50. O Treinamento de Educao Fsica (TEF) compreende as atividades prticas
desenvolvidas sob a coordenao, preferencialmente, de militar com formao em
educao fsica, com o objetivo de obter a higidez e o condicionamento fsico, respeitada a
individualidade biolgica dos militares.
Art. 51. O TEF ser executado duas vezes por semana, na prpria Unidade ou Frao
onde serve o militar, da seguinte forma:
I ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive o das UEOp: s teras-
feiras, no perodo da manh, e s quintas-feiras, tarde (16h30min), com durao de uma
hora e trinta minutos;
II ao efetivo empregado na atividade operacional: em dias e horrios que permitam
adequao da jornada de trabalho, observada a mesma frequncia, durao e,
preferencialmente, o mesmo horrio previsto no inciso anterior.
Pargrafo nico. O registro do TEF ficar a cargo das Unidades e suas respectivas
Fraes, as quais devero manter em arquivo os dados do treinamento executado, com
data, assuntos, responsvel e efetivo participante, conforme formulrio disponibilizado pela
APM.
Art. 52. O militar responsvel pela Educao Fsica na Unidade ser o coordenador de
todas as atividades do TEF na Unidade e suas Fraes destacadas e desconcentradas, a
ele cabendo o acompanhamento e registro do desempenho dos militares, bem como o
planejamento e a execuo do Programa Especial de Recondicionamento Fsico (PERF),
juntamente com o mdico do NAIS/SAS, e a preparao de agentes de educao fsica das
Fraes para a correta execuo.
1 O militar responsvel pela Educao Fsica na Unidade dever ser um profissional
capacitado, possuidor dos pr-requisitos previstos em resoluo especfica.
2 O Comandante da frao escalar militares para ministrar o treinamento e fiscalizar a
sua execuo.
Art. 53. O Teste de Avaliao Fsica (TAF) ser aplicado bienalmente, conforme Resoluo
especfica, durante o perodo de realizao do TPB.
1 Os militares reprovados no Controle Fisiolgico (CF) ou que obtiverem conceito inferior
a C em qualquer prova do Teste de Capacitao Fsica (TCF), conforme tabela de
converso do Anexo D, ou submetidos ao Teste Ergomtrico em substituio ao TCF,
devero, no prazo de at 30 (trinta) dias, contados a partir da publicao do resultado da
avaliao, ser imediatamente matriculados no PERF.
2 O PERF ter durao de 3 meses, e os militares nele matriculados participaro sem
prejuzo para o servio, sob responsabilidade do militar responsvel pela Educao Fsica
na Unidade, conforme prev a Resoluo que dispe sobre o TAF, e sero reavaliados em
at 30 (trinta) dias aps a concluso do programa.
3 Nos casos de aplicao do TCF aps o perodo do PERF, como reavaliao, o exame
tem validade para fins de resultado do TPB.
4 Para o militar reprovado na reavaliao ou submetido ao Teste Ergomtrico, depois de
concludo o perodo do novo PERF, ser aplicado, pelo responsvel pela Educao Fsica,
novo TCF na prpria Unidade onde serve. Esse teste ter validade somente para fins de
avaliao da condio fsica do militar e sua permanncia ou no no PERF, sem validade
como resultado do TAF do TPB, situao em que prevalece o resultado da reavaliao.
5 Os militares que se enquadrarem na situao dos 3 e 4 deste artigo e que, aps a
realizao do TCF, atingirem a faixa etria a partir dos 36 anos de idade, devero ser
matriculados no PERF e, ao final do programa, ser reavaliados nas provas em que tiverem
sido reprovados.
6 Para clculo do conceito final do TCF, devero ser considerados os valores mdios
atribudos aos conceitos, conforme tabela constante no Anexo D destas Diretrizes.
7 Os militares submetidos ao Teste Ergomtrico e nele aprovados com classificao
fraca, conforme Resoluo especfica, no sero submetidos ao TCF e recebero
conceito C para efeito de avaliao no TAF, devendo ser matriculados no PERF.
8 Encerrado o perodo de execuo do PERF, todos os militares matriculados no
programa devero ser submetidos a novo CF, quaisquer que sejam suas condies fsicas
e, caso aprovados, sero submetidos a novo TCF ou Teste Ergomtrico, conforme
Resoluo especfica.
9 O prazo mximo para aplicao da reavaliao do TAF aos militares considerados
reprovados na avaliao, contado a partir da data de encerramento do PERF, ser de 30
dias.
10. O militar no poder sofrer prejuzo, caso no sejam realizados o PERF ou a
reavaliao do TAF nos prazos estipulados, por inrcia da administrao e desde que no
tenha contribudo para tal, razo pela qual dever prevalecer o resultado do binio anterior.
11. O militar reprovado no CF do TAF ser tambm considerado reprovado no TAF e
dever ser matriculado no PERF, conforme orientao mdica, sendo reavaliado aps a
concluso do programa.
12. O militar em treinamento para a reavaliao (PERF) ser considerado reprovado para
fins do cumprimento do requisito de aprovao no TPB, previsto no inciso III do art. 104
destas Diretrizes, at que seja reavaliado, quando prevalecer o resultado do exame de
reavaliao, exceo feita aos militares aprovados nos termos do 7 deste artigo e 4
do artigo 57destas Diretrizes.
13. O militar que se enquadrar nas situaes previstas nos 3, 4 e 5 do art. 57,
dever ser matriculado no PERF, respeitadas as suas restries fsicas, atestadas pelo
mdico da Unidade, em observncia aos critrios de execuo, previstos nestas Diretrizes
e em Resoluo especfica.
14. Caso seja prescrito Teste Ergomtrico em substituio ao TCF, por recomendao do
mdico que examinar o militar durante o CF, este somente ser encaminhado para o TPB
aps apresentados seus resultados ao mdico.
15. Nos casos previstos no pargrafo anterior, o prazo mximo para o militar apresentar o
resultado do Teste Ergomtrico ser de 40 dias, contados a partir da data da realizao do
CF para o TPB, findo o qual ser considerado reprovado no TAF.
16. Em se tratando de reprovao no CF aps o PERF, o militar dever ser rematriculado
no referido programa at regularizao de sua condio fsica e posterior submisso a
novo TCF, e, persistindo tal situao at o final do binio, o militar ficar reprovado no TAF.
SUBSEO IV
TREINAMENTO DE DEFESA PESSOAL POLICIAL
Art. 54. O Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP) compreende a prtica de
tcnicas de imobilizao, conduo de presos e defesa dos golpes mais comuns na
atividade operacional.
1 O TDPP ser aplicado quinzenalmente, a todos os militares, independentemente da
atividade que exercerem, de maneira intercalada com o TT, da seguinte forma:
I s teras-feiras, no perodo da manh, com a durao de uma hora e trinta minutos em
cada encontro, ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das
Unidades de Execuo Operacional (UEOp);
II em dia e horrio que permitam adequao da jornada de trabalho do efetivo empregado
na atividade operacional, observada a mesma frequncia e durao e, preferencialmente, o
mesmo horrio previsto no inciso anterior.
2 O responsvel pelo treinamento dever abordar o mesmo assunto/tema durante quatro
encontros consecutivos, com progresso das atividades em cada sesso, a fim de
alcanar o objetivo, por repetio.
3 Os militares devero participar do TDPP, preferencialmente, trajando o uniforme
operacional.
Art. 55. O treinamento dever ser ministrado, preferencialmente, por militar da prpria
frao, devidamente designado.
Pargrafo nico. O responsvel pelo TDPP na Unidade dever planejar e acompanhar a
execuo, coordenao e o controle de todas as atividades relacionadas ao treinamento na
Unidade e em suas Fraes destacadas e desconcentradas, assim como preparar os
monitores das Fraes.
SEO II
TREINAMENTO INTENSIVO
Art. 56. O Treinamento Intensivo (TI) compreende as atividades educacionais peridicas,
que ocorrem em horrios e ambientes especficos, com uma carga horria concentrada,
com o objetivo de potencializar e atualizar competncias profissionais.
SUBSEO I
TREINAMENTO POLICIAL BSICO
Art. 57. O TPB compreende o processo de atualizao intensiva nas tcnicas e doutrinas
voltadas prtica policial, mesmo que de forma extraordinria ou especial, e ser
executado, bienalmente, no CTP, nas Cias ET ou Adjs. Tr., por todos os militares,
independentemente da atividade que exeram, com foco na assimilao dos
conhecimentos bsicos ligados atividade operacional.
1 Antes da realizao do TPB, os militares para ele convocados sero submetidos ao
CF, observado o prazo de 30 dias para a realizao do TCF ou Teste Ergomtrico.
2 Durante o TPB, sero aplicados o TCF, a prova de conhecimentos e a avaliao
prtica com arma de fogo (PPCAF). Os resultados sero lanados diretamente no SICI
pelas Unidades executoras, no prazo de 10 dias teis aps o encerramento do treinamento,
e publicados em boletim pelas unidades de origem dos militares ou pelas Unidades
apoiadoras.
3 Os militares dispensados definitivamente dos exerccios fsico-militares, mediante
avaliao mdica e laudo homologado por oficial mdico da PMMG, que no tenham
condies de ser submetidos ao teste ergomtrico, sero aprovados com conceito C na
avaliao em que estiverem dispensados, conforme Instruo de Educao especfica.
4 Aos militares dispensados temporariamente por fato decorrente de servio, apurado e
amparado em Atestado de Origem, prevalecer o resultado do TPB do binio anterior.
5 As policiais femininas na condio de gestantes, convocadas para realizar o TPB,
realizaro apenas a avaliao terica, prevalecendo, como resultado do binio, o do ltimo
TPB realizado.
6 Os militares devero ser convocados para o TPB com antecedncia mnima de 30 dias
do incio das aulas.
Art. 58. O TPB ser aplicado bienalmente e dele devem participar todos os oficiais e praas
da Corporao, com menos de 29 anos de efetivo servio, independentemente das
atividades que exeram, na forma do Anexo C.
1 Para aprovao no TPB, o militar deve obter resultado mnimo de 60% na prova de
conhecimentos e na Prova Prtica com Arma de Fogo (PPCAF), desempenho igual ou
superior ao conceito C no TCF e frequncia mnima de 75% em cada uma das disciplinas
do treinamento.
2 Compete Adj. Tr. da Unidade, ou sua apoiadora, convocar o militar para o TPB,
cientific-lo e publicar o ato de convocao, sendo que o no cumprimento deste
dispositivo implica responsabilizao administrativa.
3 Os critrios de convocao dos militares para o TPB sero definidos no RCTP e
devero ser rigorosamente cumpridos, sob pena de responsabilizao administrativa.
4 O militar que no for convocado para o TPB no binio, por inrcia da administrao ou
por estar disposio de outros rgos, por interesse institucional, no poder sofrer
prejuzos, circunstncia em que devero ser lanados no SICI os resultados do TPB do
binio anterior.
Art. 59. O TPB poder ser desenvolvido nas seguintes modalidades:
I presencial, que compreende:
a) TPB especfico, com carga horria de 40 horas-aula, destinado a oficiais intermedirios e
subalternos do QOPM e QOC, e praas do QPPM e do QPE conforme Anexo "E";
b) TPB especial, com carga-horria de 32 horas-aula, destinado a oficiais superiores do
QOPM e militares do QOS e QOE, conforme Anexo ''E'';
c) TPB itinerante, com carga-horria de 34 horas-aula, aplicado por equipe de professores
da Unidade, que se deslocar at a sede das companhias e pelotes destacados, com a
finalidade de ministrar o TPB, conforme Anexo ''E''.
II semipresencial: com carga-horria de 100 horas-aula, conforme Anexo ''E'', destinado a
militares afastados da Corporao por perodo superior a 1 ano;
III distncia, que consiste na apresentao do contedo do TPB, por meio da
plataforma EAD/APM.
1 O TPB para oficiais ocorrer na modalidade presencial, sendo realizado na sede da
UEOp, para os do interior do Estado, e no CTP para os da Regio Metropolitana de Belo
Horizonte (RMBH).
2 O TPB das praas da RMBH ser realizado na modalidade presencial, diretamente no
CTP, da forma descrita nos artigos 61 e 62 destas diretrizes, sendo executado em
conformidade com o Anexo ''C''.
3 O TPB para os coronis ocorrer conforme planejamento da APM.
4 O TPB das praas do interior do Estado ser realizado na modalidade presencial, nas
prprias sedes de Unidades ou nas Fraes destacadas (por meio de equipe itinerante), ou
distncia, a cargo das Cias ET ou Adjs. Tr.
5 A APM definir as Unidades e Fraes da RMBH que enviaro o efetivo para participar
do TPB no CTP.
6 As Unidades e Fraes da RMBH, cujas sedes no sejam conurbadas com o
municpio de Belo Horizonte, planejaro e executaro os prprios TPB, em conformidade
com o Anexo ''C''.
7 As regras para o cumprimento do TPB, tais como uniforme, chamadas, presena em
solenidades cvico-militares, rotinas, formas de indicao, prazos, disponibilidade para
retorno s atividades rotineiras, requisitos para participao, dentre outras, sero previstas
nos Regimentos da APM e do CTP e devero ser observadas por todas as Unidades da
Corporao.
8 O TPB dos integrantes do SIPOM e da CPM ser realizado na forma especificada no
Anexo C e ter matriz curricular e contedos programticos idnticos aos dos demais
militares da PMMG, porm adaptados s especificidades da atividade de inteligncia
(atuao operacional paisana), e ser proposto pelo CTInt, com aprovao da APM.
9 O TPB dos integrantes do SIPOM (Capital e RMBH), da CPM e dos Chefes das
Agncias Regionais ocorrer presencialmente, no CTInt, sob coordenao metodolgica da
APM.
10. Para os chefes de subagncias de Inteligncia e de ncleos de agncia, o TPB ser
aplicado com os demais militares das respectivas Unidades, sem qualquer tipo de
adaptao.
11. Os professores do TPB devero ser indicados pelas respectivas unidades executoras
do treinamento.
12. As Unidades da corporao que executam o TPB devero cumprir as orientaes
contidas no Regimento do Centro de Treinamento Policial (RCTP).
13. Os militares que se enquadrarem na situao descrita no inciso II deste artigo no
podero ser empregados na atividade operacional sem antes ter sido submetidos e
aprovados nessa modalidade de treinamento.
14. O TPB na modalidade presencial dever ser realizado prioritariamente em relao s
demais modalidades.
Art. 60. A prova de conhecimentos ser elaborada por crculo hierrquico, com 40 questes
de mltipla escolha e 4 alternativas, independentes entre si, aplicada em 100 minutos.
Art. 61. Para o TPB presencial e distncia, a APM, por meio do CTP e do CTInt,
elaborar para toda a Instituio, por meio da plataforma EAD/APM, contedos que
contenham, no mnimo, as disciplinas Tcnica Policial, Treinamento com Arma de Fogo,
Defesa Pessoal Policial, tica, Doutrina e Atualizao e Prontossocorrismo.
1 As disciplinas do Guia de Treinamento devero ser desenvolvidas sob os enfoques da
Polcia Comunitria e dos Direitos Humanos, observados os aspectos da
interdisciplinaridade e transversalidade.
2 Todas as Unidades da PMMG que executam o TPB, seja presencial ou distncia,
devero ter cpia do Guia de Treinamento como material didtico a ser disponibilizada a
cada militar participante, da seguinte forma:
I para o TPB presencial, antecedendo o primeiro tempo de aula, devendo ser recolhida ao
final da ltima aula que antecede a prova de conhecimentos;
II para o TPB distncia, no ato da matrcula, devendo ser recolhida no momento que
anteceder a realizao da prova de conhecimentos.
3 Nenhum militar poder ser submetido prova de conhecimentos sem ter recebido uma
cpia do Guia de Treinamento ou sem ter participado do TPB na modalidade presencial,
conforme o caso.
4 A aplicao da prova de conhecimentos do TPB distncia ser presencial e ocorrer,
no mnimo, 20 e, no mximo, 50 dias aps a matrcula do militar, sendo que:
I a aplicao e a correo das provas ficaro a cargo das equipes itinerantes de
professores da sede da Unidade;
II os resultados devero ser encaminhados Unidade, para registro no SICI, pelas Adjs.
Tr., obedecido o prazo de 10 dias teis para o referido lanamento.
5 Para o TPB presencial, tambm sero utilizados os Guias de Treinamento, no sendo
permitida a substituio das aulas formais pela apresentao de mdias de treinamento.
Art. 62. Pelo seu desempenho no TPB, o militar receber um conceito que variar de ''A''
at ''E'', conforme Anexo ''D''.
1 O militar em treinamento para a reavaliao ser considerado reprovado para fins do
cumprimento dos requisitos de aprovao no TPB, previstos nos artigos 108 e 109 destas
Diretrizes, at que seja reavaliado, quando prevalecer o resultado do exame de
reavaliao.
2 O militar que no obtiver no mnimo o conceito ''C'' na prova de conhecimentos do TPB
dever ser matriculado, no prazo mximo de 10 dias a partir da publicao de seu
resultado, em novo treinamento na modalidade distncia, com durao de 20 dias,
executado pela prpria unidade onde serve, sendo reavaliado, na RMBH, na primeira turma
prevista conforme calendrio expedido pelo CTP, e para demais Unidades, no prazo
mximo de 30 dias a partir do encerramento do treinamento para a reavaliao.
3 Nenhum militar poder sofrer prejuzo pela no realizao, nos prazos estipulados, do
treinamento para a reavaliao ou da prpria reavaliao, por inrcia da administrao,
circunstncia em que dever prevalecer o resultado do binio anterior.
Art. 63. As regras de aplicao do TPB sero normatizadas pelo Regimento da APM e do
CTP.
Pargrafo nico. O funcionamento de turmas do TPB com menos de 15 discentes somente
poder ocorrer mediante autorizao do EMPM, aps manifestao do Comandante da
APM.
SUBSEO II
TREINAMENTO COM ARMA DE FOGO
Art. 64. O Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) tem como objetivo aperfeioar o militar
na execuo correta e segura do tiro policial de defesa, bem como aprimorar-lhe o domnio
tcnico de manejo e emprego do armamento no servio policial.
Art. 65. O TCAF ser aplicado:
I anualmente, na prpria Unidade onde serve o militar. Ter validade de 1 ano para fins
de submisso Prova Prtica com Arma de Fogo - PPCAF realizada durante o TPB, e ser
dividido em fases terica e prtica, compreendendo:
a) fase terica: manejo, montagem, desmontagem, funcionamento e manuteno do
armamento da PMMG; fundamentos bsicos de tiro; fundamentos tcnicos de uso da arma
de fogo (tiro bsico e rpido defensivo); segurana no treinamento, porte e uso da arma de
fogo;
b) fase prtica: tiro a seco; prtica de tiro; pistas de simulao de emprego de arma de
fogo; outras formas de treinamento homologadas pela APM, ouvido o CTP;
II bienalmente, durante realizao do TPB, compreendendo:
a) fase terica: de acordo com o planejamento do TPB;
b) fase prtica: mediante avaliao em Prova Prtica com Arma de Fogo - PPCAF.
Pargrafo nico. A PPCAF obedecer modulao de treinamento prevista no Manual de
Treinamento com Armas Fogo da PMMG.
Art. 66. Todos os militares devero executar o treinamento prtico de tiro com arma de
porte (pistola), independentemente da atividade que exercerem.
Pargrafo nico. Os militares empregados no policiamento ostensivo devero executar
treinamento com armas de apoio (carabina, espingarda, submetralhadora e fuzis),
observando-se especificamente o armamento utilizado na modalidade e no processo de
policiamento.
Art. 67. O militar responsvel pelo TCAF da Unidade coordenar todas as atividades desse
treinamento, incluindo o acompanhamento e registro do desempenho dos militares da
Unidade e suas Fraes, devendo, ainda, controlar a execuo do treinamento para
reavaliao, bem como o consumo de munio recarregada, devendo reportar-se Adj. de
Tr. para cumprimento destas Diretrizes.
Art. 68. Na PPCAF sero atribudos os conceitos A, B, C, D ou E, conforme tabela 1
do Anexo D.
1 O militar que no obtiver no mnimo o conceito C na Prova Prtica com Arma de
Fogo dever, no mesmo dia, ser reavaliado nas mesmas condies em que realizou a
prova, no que tange arma e ao mdulo.
2 A persistir a situao de reprovado, o militar ser matriculado no Treinamento Especial
com Arma de Fogo (TESCAF), no prazo de 10 (dez) dias aps a publicao do resultado
da avaliao.
3 O TESCAF ter a durao de 1 ms, de acordo com o prescrito no RCTP, sem
prejuzo para o servio, com direito a 2 reavaliaes durante ou aps o TESCAF, nos
mesmos moldes da PPCAF, a cargo do CTP, do CTInt ou das Unidades executoras do
TPB.
4 O prazo para submisso s reavaliaes previstas no 3 ser de, no mximo, 30 dias
aps o trmino do TESCAF.
5 O militar reprovado na ltima reavaliao ser matriculado em novo TESCAF e, depois
de concludo o perodo desse treinamento, ser-lhe- aplicada, pelo responsvel pelo TCAF,
nova reavaliao na prpria Unidade onde serve.
6 A reavaliao ter validade somente para fins de aperfeioar o militar na execuo
correta e segura do tiro policial de defesa, bem como aprimorar-lhe o domnio tcnico de
manejo e emprego do armamento no servio policial e definir sua permanncia ou no no
TESCAF, sem validade como resultado do TCAF do TPB, situao em que prevalece o
resultado da 3 reavaliao aps o TPB.
7 O militar aprovado no novo TESCAF estar em condies de atuao operacional em
atividades que exijam o emprego de arma de fogo.
8 Todo militar submetido s condies especiais previstas nos 3 e 4 do art. 57 desta
Resoluo, dever ser matriculado no TESCAF, observadas as restries ao manuseio e
uso de arma de fogo, obedecidos os critrios de execuo previstos nestas Diretrizes e em
resoluo especfica.
9. O militar convocado para o TESCAF ser considerado reprovado para fins do disposto
nos artigos 102 e 104 destas Diretrizes, at que seja novamente reavaliado.
10. A matrcula no TESCAF ser lanada no SICI, e a Unidade de origem do militar a
publicar em Boletim.
11. O uso indevido de arma de fogo institucional pelo militar que descumprir o disposto
nos 5 e 6 deste artigo constitui transgresso disciplinar.
12. A PPCAF pode ser desenvolvida de forma diversa da prevista no Manual de
Treinamento com Arma de Fogo, de modo a adequar a atividade realidade e demanda
operacionais, desde que com autorizao do EMPM, mediante parecer da APM.
Art. 68. Nenhum militar poder ser convocado para o TPB sem antes ter realizado o TCAF
na Unidade at, no mximo, 1 ano antes da realizao da PPCAF.
SUBSEO III
TREINAMENTO COMPLEMENTAR
Art. 70. O Treinamento Complementar (TC) visa capacitao e habilitao do militar e do
servidor civil da PMMG por meio das seguintes realizaes, que nestas Diretrizes tero a
denominao de eventos:
I estgios e cursos que no sejam requisito para ascenso na carreira;
II seminrios, congressos e eventos similares;
III treinamentos especficos no previstos nos tipos constantes destas Diretrizes.
Pargrafo nico. A PMMG poder realizar os eventos previstos nos incisos I, II e III do
caput deste artigo para outras instituies, pblicas ou privadas, mediante convnio com o
Comando-Geral e parecer da APM.
Art. 71. Fica vedado aos Comandantes, em todos os nveis, sem prvia avaliao da APM
e autorizao do EMPM, realizar Treinamento Complementar ou designao de militares
para frequentar treinamentos em outras instituies, quando na matriz curricular do
treinamento houver assuntos de tcnica policial e doutrina de emprego de fora e
inteligncia de segurana pblica.
1 Fica vedada a participao de militares nos treinamentos mencionados no caput deste
artigo, sem designao da PMMG.
2 Fica vedada a contratao de empresas particulares para a execuo dos
treinamentos mencionados no caput deste artigo, sem prvia avaliao da APM e
autorizao do EMPM.
Art. 72. Os Comandantes, Diretores ou Chefes, em todos os nveis, levantaro as
necessidades de TC, apresentando APM propostas de eventos promovidos dentro ou
fora do Estado.
Art. 73. As Unidades de execuo encaminharo as propostas de participao em eventos
s respectivas UDI, que as consolidaro e, emitindo parecer, as remetero APM, at 30
de agosto, conforme previsto no inciso V do art. 147, exceo feita ao Centro de
Treinamento de Inteligncia (CTInt) que encaminhar diretamente APM.
1 As propostas no encaminhadas no prazo fixado no caput deste artigo seguiro a
mesma tramitao e devero, pelo menos 30 dias antes do incio do evento, dar entrada na
APM, que ter o prazo de 10 dias para remet-las ao EMPM, sob pena de no serem
consideradas.
2 Se houver processo seletivo, mesmo com necessidade de licitao, as propostas
devero dar entrada, pelo menos 120 dias antes do incio do evento, na APM, que as
encaminhar ao EMPM para implementao das medidas pertinentes.
3 As propostas de eventos que exigirem contratao, direta ou indireta, por meio de
licitao, devero dar entrada na APM pelo menos 45 dias antes do seu incio.
4 As propostas, para serem analisadas, no podero contrariar as disposies destas
Diretrizes e devero conter as seguintes informaes:
I para os eventos na Corporao, aquelas previstas para o Plano de Treinamento
regulado pelo RCTP;
II para eventos fora da Corporao:
a) programao (perodo, jornada e frequncia do evento);
b) razo social ou personalidade jurdica da instituio responsvel pelo evento;
c) endereo, CEP, telefone, fax e e-mail;
d) CNPJ e inscrio estadual;
e) pblico alvo e pr-requisitos;
f) contedo programtico;
g) custos (passagens, dirias de viagens, material didtico e honorrios);
h) despesas para o discente;
i) formas de pagamento;
j) disponibilidade de recursos oramentrios.
5 Excepcionalmente, havendo comprovado interesse da Corporao na participao de
militar nos eventos previstos no art. 70, a APM analisar e encaminhar propostas ao
EMPM, para avaliao e deciso do Comandante-Geral, sem necessariamente cumprir os
prazos estabelecidos neste artigo.
6 A APM poder solicitar parecer UDI especfica, quando o evento envolver assunto
tcnico.
Art. 74. Aps a avaliao geral das necessidades de treinamento complementar, a APM
organizar e encaminhar ao EMPM, at 30 de setembro, conforme previsto no inciso III do
art. 147, o programa de TC consolidado para o ano seguinte, com os seguintes dados:
I prioridade e custos dos eventos;
II local e perodo de realizao;
III formas de seleo ou requisitos para a escolha;
IV previso na proposta oramentria;
V necessidade ou no de processo de licitao ou ato de inexigibilidade/dispensa de
licitao;
VI parecer sobre a viabilidade e o interesse do evento para a Corporao;
VII outras informaes pertinentes.
Art. 75. O programa de TC caracterizado no artigo anterior, depois de aprovado pelo Chefe
do EMPM, ser utilizado como subsdio para elaborao da Resoluo de TC.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, podero ser aprovadas propostas de TC no
contempladas em Resoluo prpria, desde que haja grande interesse da Corporao em
realizar o treinamento em questo.
Art. 76. O EMPM, por meio da PM1, e a APM desencadearo as medidas subsequentes
para a divulgao da Resoluo de TC e a seleo ou indicao de integrantes da
Corporao para frequentar os eventos.
Art. 77. A APM dever avaliar as propostas de TC, com base nos seguintes aspectos:
I oportunidade de realizao dos eventos;
II disponibilidade de recursos;
III adequao das propostas s reais necessidades da Corporao, com base nos
pareceres dos comandos intermedirios e diretorias;
IV nmero de vagas a serem destinadas a cada Unidade;
V condies de seleo e matrcula ou designao.
Art. 78. A APM encaminhar ao EMPM as propostas dos eventos, com todas as
informaes do 4 do art. 73.
Art. 79. A indicao de candidato para frequentar eventos dever conter informaes sobre
a situao de aprovado ou reprovado no TPB em vigor poca da indicao, participao
ou no do indicado em evento(s) similar(es), especificando-se o(s) evento(s), local(is),
data(s) ou perodo(s) de realizao, cargo que o indicado exerce e o plano de trabalho de
aplicao dos conhecimentos adquiridos.
Art. 80. De acordo com a disponibilidade de recursos oramentrios e com o interesse da
PMMG, o militar ou servidor poder participar de evento no Pas (fora da Corporao,
dentro e fora do Estado), e no exterior, observadas a durao e a viabilidade, em
conformidade com o seguinte:
I com nus total: os custos com o treinamento, vencimentos e indenizaes aplicados a
cada caso correro por conta da Corporao;
II com nus parcial: apenas parte dos custos ser paga pela Corporao;
III sem nus: o militar arcar com todos os custos decorrentes do TC, sem prejuzo para
o servio.
1 Nos casos em que houver nus para a Corporao, sero observadas as normas que
regem as licitaes e contratos.
2 Entende-se por durao do evento o perodo entre a data de incio e trmino,
compreendido em dias corridos, inclusive os no letivos, como finais de semana e feriados.
3 Nos casos de eventos sem custos, que ocorrerem em horrio coincidente com a
atividade profissional do militar e em que houver jornada alternativa de trabalho, a
participao do militar dever ser considerada sem nus para o Estado.
Art. 81. Os distintivos de cursos de TC sero usados conforme o disposto no Regulamento
de Uniformes e Insgnias da Polcia Militar de Minas Gerais (RUIPM).
Art. 82. A desistncia por motivo no justificvel, ou o desligamento por motivo disciplinar,
de militar matriculado ou inscrito em evento, implicar o ressarcimento por ele ao errio,
dos custos assumidos pela Corporao, alm de outras medidas administrativas cabveis.
Pargrafo nico. A adoo das medidas administrativas estabelecidas neste artigo ficar a
cargo da Unidade do militar desistente ou desligado do evento.
SUBSEO IV
TREINAMENTO COMPLEMENTAR NA CORPORAO
Art. 83. Os militares e servidores civis sero designados para participar de TC por seus
Comandantes, quando pertencerem Unidade onde funcionar o treinamento; pelos
Comandantes Intermedirios, quando pertencerem s Unidades subordinadas; e nos
demais casos, pelo Chefe do EMPM.
1 A realizao de eventos de TC na Corporao, previstos ou no na Resoluo de TC e
nos PAT das Unidades, dever ser precedida de parecer da APM, realizado a partir do
envio do plano de treinamento respectivo, contendo todos os dados sobre o evento,
conforme orientaes emanadas da APM.
2 A execuo de turmas do TC com menos de 15 discentes somente poder ocorrer
mediante autorizao do EMPM.
3 Os cursos de TC podero ser realizados por militares de outras corporaes, mediante
convnio com a instituio interessada, desde que preencham os requisitos exigidos pela
PMMG.
4 O ato de designao para o TC e o Ato de Resultado Final, em caso de curso, devero
ser publicados em boletim, sendo que os relativos atividade de inteligncia devero ser
publicados em Boletim Reservado, com cpias encaminhadas APM, aps o trmino,
conforme previsto no inciso VII do art. 147.
5 Ao final do TC, a coordenao do evento dever elaborar relatrio contendo as
seguintes informaes:
a) perodo e durao do evento;
b) carga horria prevista e a ministrada;
c) pblico participante, organizadores, corpo docente;
d) cpia da designao do corpo docente e discente;
e) ato de resultado final;
f) aspectos positivos, negativos e sugestes.
6 O relatrio mencionado no pargrafo anterior dever ser encaminhado APM, aps o
trmino do evento, conforme previsto no inciso VII do art. 165, para avaliao e controle,
ficando a segunda via arquivada na unidade executora do treinamento.
7 Haver pagamento de honorrio-aula ao corpo docente, s expensas da PMMG, se
houver previso do curso nestas diretrizes (Anexo A) e na Resoluo anual de TC, ou se,
nos casos de realizao extempornea, tal situao estiver expressa no documento de
autorizao.
Art. 84. A coordenao metodolgica do TC em todo o Estado ficar a cargo da APM.
1 As regras para a execuo do TC na Corporao, relativas a uniforme, chamadas,
rotinas, formas de indicao, prazos, disponibilidade para retorno s atividades rotineiras,
requisitos para participao, dentre outras, sero previstas nos Regimentos da APM e do
CTP, e devero ser observadas em todas as Unidades executoras do Estado.
2 No caso dos treinamentos executados pelos Ncleos de Formao Aeronutica e de
Formao de Condutores, e pelo CTint, dever ser observado o previsto no pargrafo
anterior, alm das prescries contidas nos regimentos respectivos.
3 coordenao metodolgica citada no caput deste artigo caber o acompanhamento
e a orientao educacional, preferencialmente presencial, de todas as atividades de
planejamento e execuo do TC.
4 As atribuies dos coordenadores tcnico e metodolgico do TC sero definidas no
RCTP.
SUBSEO V
TREINAMENTO COMPLEMENTAR FORA DA CORPORAO
Art. 85. O TC fora da Corporao compreende todos os eventos previstos no art. 70,
realizados em outras instituies, no Pas ou no exterior.
Art. 86. O TC fora da Corporao planejado e implementado com base nos seguintes
princpios:
I qualificao: consiste na capacitao e habilitao do profissional para o exerccio de
atividades na PMMG;
II incentivao: visa a sensibilizar e motivar o integrante da PMMG, propiciando-lhe
recursos e condies adequadas a sua participao em cursos, estgios e similares, para a
melhoria de sua capacidade profissional e otimizao de seu desempenho;
III antecipao: a adoo de medidas necessrias para que os rgos envolvidos
disponham do tempo mnimo indispensvel para atender s exigncias das normas,
viabilizem os recursos oramentrios e financeiros, identifiquem o candidato mais
qualificado e adotem outras providncias pertinentes;
IV aplicabilidade: a designao do militar ou do servidor civil que atua ou venha atuar
em setores especficos, nos quais sejam aplicados os conhecimentos adquiridos no TC;
V isonomia: a oferta igualitria de eventos de interesse da Corporao a todos os
militares, de acordo com os objetivos estabelecidos pela Instituio;
VI afinidade: o interesse da Corporao em todo evento cujo contedo programtico ou
tema em discusso se relacione com as atividades desenvolvidas pela Polcia Militar ou
contribua para a formao ou aprimoramento profissional de seus integrantes.
Art. 87. Os eventos dentro do Estado obedecero a critrios relacionados com seus custos
e durao.
1 Nos eventos com nus total, a designao ser efetuada segundo os seguintes
critrios:
I eventos com durao superior a 8 dias: designao ser procedida pelo Chefe do
EMPM, mediante aprovao e classificao do candidato em processo seletivo, conforme
edital especfico expedido pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH), ou por indicao
fundamentada da Unidade interessada;
II eventos com durao de at 8 dias: ser procedida pelos Diretores e Comandantes de
RPM, mediante aprovao e classificao do candidato em processo seletivo, conforme
edital especfico expedido DRH, ou por indicao fundamentada da Unidade interessada,
desde que no haja dvidas quanto ao interesse da PMMG e existam, para isso, recursos
oramentrios e financeiros programados;
III eventos com durao de at 6 dias: designao ser procedida pelos Chefes de
Centros e Comandantes de Unidades, at o nvel de Cia PM Ind, Unidades de Apoio e
Chefes de Sees do EMPM, observados os critrios contidos no inciso II deste pargrafo;
IV independentemente da durao, observados os critrios dos incisos I e II, quando
houver participao de militares de mais de uma UDI, pelo Chefe do EMPM.
2 Nos eventos com nus parcial, para a designao sero observados os seguintes
critrios:
I eventos com durao superior a 30 dias: designao ser procedida pelo Chefe do
EMPM;
II eventos com durao de at 30 dias: designao ser procedida pelos diretores e
Comandantes de RPM;
III eventos com durao de at 10 dias: designao ser procedida pelos Chefes de
Centros e Comandantes de Unidades at o nvel de Cia PM Ind;
IV independentemente da durao, quando houver participao de militares de mais de
uma UDI, pelo Chefe do EMPM.
3 Nos eventos sem nus para a Corporao, a designao ser procedida pelos Chefes
de Centros e Comandantes de Unidades at o nvel de Cia PM Ind.
Art. 88. Os eventos no Pas, fora do Estado, obedecero aos critrios relacionados com
seus custos e durao.
1 Nos eventos com nus total, a designao ser procedida pelo Chefe do EMPM, com
base nos seguintes critrios:
I eventos com durao superior a 30 dias, mediante aprovao e classificao do
candidato em processo seletivo, ou indicao fundamentada da unidade interessada,
observando-se:
a) quando houver na Corporao o mesmo curso, o processo seletivo ser nico;
b) o vestibular da prpria escola ou instituio poder substituir o concurso interno;
c) caso o curso tenha durao superior a um ano letivo, o candidato, na data do trmino do
curso, dever ter pelo menos 5 anos de efetivo servio a prestar na Corporao.
II eventos com durao de at 30 dias, mediante aprovao e classificao do candidato
em processo seletivo, ou por indicao fundamentada da Unidade interessada.
2 Nos eventos com nus parcial, a designao ser efetuada pelo Chefe do EMPM,
inclusive quando o nus parcial implicar apenas vencimentos.
3 Nos eventos sem nus para a Corporao, a designao ser feita pelos chefes de
Centros e Comandantes de Unidades at o nvel de Cia PM Ind.
Art. 89. Os participantes de eventos fora do Pas, independentemente de custos e durao,
sero designados pelo Comandante-Geral, de acordo com o interesse, a necessidade e
convenincia da Corporao.
1 Aps concluir um evento com durao de at 10 dias, o militar somente poder
participar de outro depois de decorridos 6 meses.
2 Aps concluir um evento com durao de 11 a 30 dias, o militar s poder participar de
outro depois de decorrido 1 ano.
3 Depois de concluir um evento com durao superior a 30 dias, o militar s poder
participar de outro depois de decorridos 2 anos.
4 Excepcionalmente, poder ser autorizada a participao de militar e servidores civis
em eventos de forma diversa do previsto nos 1, 2 e 3, mediante autorizao do
CHEM.
5 A designao de que trata este artigo ser publicada em BGPM.
6 Quando a participao ocorrer sem nus para a Instituio, ou com nus de apenas
vencimentos, no haver necessidade de autorizao do Governador.
7 As limitaes previstas nos 1, 2 e 3 no se aplicam participao de servidores
em eventos sem nus para a Corporao, desde que no haja prejuzos para cumprimento
da jornada de trabalho, observado o prescrito no artigo 72 destas Diretrizes, nem s
situaes em que haja exclusivo interesse da Instituio.
Art. 90. O Comandante, Diretor ou Chefe dever adequar a jornada de trabalho do militar
designado, para evitar prejuzos atividade desenvolvida por ele, procedendo, se for o
caso, sua substituio no servio.
1 As propostas de eventos sem nus devero conter alternativas de cumprimento da
jornada de trabalho pelo militar, para aprovao da participao no evento.
Art. 91. Somente aps 4 anos do trmino do ltimo curso de especializao,
aperfeioamento ou extenso, ser permitido ao militar participar de novo curso de outra
especialidade, exceto daqueles com durao inferior a 6 meses, os de matrcula
compulsria e os de ps-graduao previstos nos artigos 105 e 106.
1 Excepcionalmente, poder ser autorizada a participao de militar em eventos, de
forma diversa do previsto no caput, mediante autorizao do CHEM.
2 O disposto neste artigo no se aplica participao em curso sem nus para a
Corporao.
Art. 92. Aps ter participado de qualquer evento de TC, o militar dever apresentar sua
Unidade, no prazo de 5 dias teis, relatrio circunstanciado sobre a atividade, para anlise
e remessa APM.
Pargrafo nico. O relatrio dever conter:
a) nome, local, perodo e durao do evento;
b) nmero do BI que publicou a designao;
c) autoridade que procedeu designao;
d) disciplinas e assuntos abordados, carga-horria;
e) participantes, corpo docente, organizadores;
f) concluso sobre a aplicabilidade dos contedos do evento PMMG;
g) cpias do certificado ou diploma e da designao.
Art. 93. As Unidades que tiverem militares matriculados em eventos de TC fora da
Corporao, com nus total ou parcial para a Instituio, devero estabelecer mecanismos
para seu controle.
Art. 94. As designaes, de que trata esta subseo, sero publicadas em boletim, sendo
que as relativas atividade de inteligncia sero publicadas em Boletim Reservado,
devendo as Unidades encaminh-las APM aps dar conhecimento do ato Diretoria
gestora da atividade correlata.
SEO III
DISPOSIES GERAIS DO TREINAMENTO
Art. 95. Todos os oficiais e praas da Corporao devero participar de todos os tipos de
Treinamento, exceto do Treinamento Complementar, quando for o caso.
1 Nos eventos de TC realizados pelo Gabinete Militar do Governador, a designao dos
militares lotados naquele rgo ser efetuada pelo Chefe do GMG, observando-se as
normas constantes nesta DEPM, no que diz respeito aos requisitos para participao no
TC.
2 Os militares colocados disposio de outros rgos, que permanecerem afastados
por um perodo superior a 01(um) ano e que no tenham realizado o TPB no referido
binio, assim que retornarem s atividades na Corporao devero ser submetidos ao TPB
distncia.
Art. 96. O TAF, a prova de conhecimentos do TPB e a Prova Prtica com Arma de Fogo
devero ser aplicados a todos os militares durante o binio de execuo, preferencialmente
do dia 15 de janeiro a 15 de dezembro do respectivo ano de treinamento, observando-se as
restries de sade, atestadas por especialista da Corporao, caso em que o militar
poder ser dispensado de alguma avaliao, enquadrando-se, nesse caso, no pargrafo
nico do art. 101.
1 No ser convocado para o TPB o militar com 29 anos de efetivo servio,
prevalecendo, para todos os fins, os resultados do binio anterior, facultada a participao
por interesse prprio.
2 Caso tenha sido reprovado no ltimo treinamento, o militar que se enquadrar na
situao do pargrafo anterior poder requerer sua matrcula no TPB.
Art. 97. O Resultado Final de Treinamento dever ser lanado no SICI, aps a realizao
das avaliaes ou eventos, conforme o disposto no 1 do art. 228 destas Diretrizes, e
publicado no boletim de cada Unidade executora, que o manter em arquivo para
superviso.
Pargrafo nico. Os resultados obtidos pelos militares que realizam o TPB no CTP sero
lanados no SICI pelo prprio CTP, com publicao automtica nos boletins internos das
unidades respectivas.
Art. 98. Para atribuio de conceitos relativos aos tipos de treinamento, dever ser
observado o constante do Anexo D destas Diretrizes.
Art. 99. Para o militar que receber conceito A em todas as avaliaes previstas no 2 do
art. 57, dever ser proposta recompensa, pelo chefe direto, nos termos do Cdigo de tica
e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM).
Art. 100. Ser considerado aprovado no TPB o militar que obtiver o resultado previsto no
1 do art. 58 destas Diretrizes.
Art. 101. Ser dispensado de participar do TPB e de se submeter s provas previstas no
2 do art. 57, no binio, o militar que, no mesmo perodo, estiver cursando ou concluir, os
seguintes cursos, com publicao em Boletim:
I) Curso de Especializao em Gesto de Polcia Ostensiva (CEGEPO);
II) Curso de Bacharelado em Cincias Militares (CBCM);
III) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Pblica (CSTGSP);
IV) Curso Superior de Tecnologia em Segurana Pblica - nfase em Polcia Ostensiva
(CSTSP);
V) Curso Especial de Formao de Sargentos (CEFS);
VI) Curso de Formao de Cabos (CFC);
VII) Curso de Formao de Soldados (CFSd);
VIII) Curso Tcnico de Segurana Pblica (CTSP).
Pargrafo nico. O militar que no puder realizar quaisquer atividades prticas do TPB, por
estar temporariamente licenciado ou dispensado por problemas de sade, com
homologao do Oficial QOS da PMMG, ser considerado pendente, devendo ser
convocado, aps cessado o impedimento, na semana seguinte para completar as
atividades.
Art. 102. O militar que no obtiver, no mnimo, conceito C nas avaliaes previstas no 2
do art. 57, ter indeferida sua matrcula nos cursos de ensino da Polcia Militar e eventos
do TC, e sua inscrio nos exames de aptido profissional (EAP), observado o prescrito
nos critrios de avaliao do TPB.
1 O militar dispensado temporariamente, desde que amparado em Atestado de Origem,
ou o dispensado definitivamente, poder ser indicado para frequentar os eventos do TC,
desde que esteja exercendo atividades administrativas que tenham afinidade com o evento,
devendo a indicao ser fundamentada pelo comandante da unidade e aprovada pelo
comandante da unidade executora do curso ou treinamento.
2 Os casos previstos no pargrafo anterior devero ser autorizados pelo chefe do EMPM
e comunicados APM para fins de controle.
Art. 103. As avaliaes previstas para o TPB tero validade no binio de realizao, e at a
data das avaliaes do binio seguinte.
1 O militar reprovado no TPB somente poder ser convocado para realizar outro no
binio seguinte.
2 Caber ao Comandante da Unidade a convocao dos militares para as atividades do
TPB, devendo a Unidade efetivar a participao destes, colhendo o seu ciente.
3 O militar que no justificar a sua ausncia no TPB ser responsabilizado
disciplinarmente e considerado reprovado definitivamente no binio.
4 Cabe s Adjs. Tr. cientificar os militares sob sua administrao, mesmo que de
Unidades apoiadas, sobre todas as questes que envolvem o TPM na Corporao,
principalmente as decorrentes dos prejuzos em caso de reprovao no TPB, no cabendo
alegao de desconhecimento da norma para justificar resultados desfavorveis.
5 O militar que se encontrar na condio de preso no ser convocado ou ter sua
convocao suspensa para realizar o TPB, prevalecendo o resultado obtido no TPB
anterior.
6 O militar afastado da Corporao por perodo superior a 01 (um) ano, ao retornar para
o servio ativo dever ser submetido a um TPB diferenciado, conforme orientaes
emanadas da APM e Resolues que tratam do assunto, a fim de comprovar a capacitao
tcnica e fsica necessrias ao exerccio da funo que ir exercer.
7 O militar reprovado no TPB por infrequncia no poder realizar as reavaliaes de
educao fsica, PPCAF e avaliao terica do TPB.
TTULO IV
INSCRIO, SELEO E MATRCULA
Art. 104. Para os efeitos de Educao de Polcia Militar, os militares da PMMG, candidatos
a cursos, estgios, eventos e exames, ou para eles convocados, devem preencher os
seguintes requisitos bsicos, alm dos especficos de cada concurso, processo seletivo
interno ou exame:
I no ter sido sancionado, nos ltimos 24 meses, por mais de 01 (uma) transgresso
disciplinar de natureza grave, transitada em julgado ou ativada;
II estar classificado, no mnimo, no conceito B, com at 24 pontos negativos;
III estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prtica com arma de
fogo e no TAF.
IV no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo
Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS) ou Processo Administrativo de Exonerao
(PAE).
1 As condies previstas nos incisos I, II, III e IV sero exigidas nas datas da matrcula,
em caso de cursos, e da inscrio, no caso de EAP, e averiguadas e conferidas pela
Unidade do militar que o encaminhar para esse ato, sob pena de eliminao do candidato.
2 Na avaliao mdica de militares para cursos, devero ser consideradas as atividades
a serem desenvolvidas pelos futuros discentes, principalmente em relao s disciplinas
prticas, a fim de no ser atestada aptido incompatvel com as atividades do curso, sob
pena de responsabilidade administrativa.
3 Para a matrcula no CSTSP e CFC, o candidato militar dever ter o credenciamento
para direo de viaturas policiais, salvo quando se tratar de curso para o quadro de
especialistas.
4 Para os candidatos aos cursos da EPM amparados pelo Estatuto dos Militares do
Estado de Minas Gerais- EMEMG, a matrcula ser automtica, desde que preenchidos os
requisitos, mediante apresentao do ofcio-padro pelo militar.
5 A candidata que constatar gravidez aps aprovada em concurso, ter sua matrcula
assegurada no prximo curso, ou em outro correspondente, de mesma finalidade, desde
que cessado o motivo impeditivo da matrcula.
6 Em caso de gravidez, visando preservao da vida em gestao e devido
incompatibilidade dessa condio com os exerccios fsicos que fazem parte do concurso, a
candidata dever apresentar um laudo de mdico da especialidade, homologado por Oficial
mdico do QOS, descrevendo sua situao, com manifestao favorvel ou no sua
submisso aos testes fsicos previstos para o certame.
7 Para cumprimento do previsto no caput deste artigo, dever ser observado o que
preceituam os artigos 191 e 191-A, do EMEMG.
8 O militar que houver participado de curso s expensas do Estado somente poder ser
transferido para a reserva remunerada a pedido, mediante indenizao das despesas
decorrentes do curso ou se permanecer na Instituio pelos seguintes perodos aps
conclu-lo:
I - 3 (trs) anos, se o curso tiver durao superior a 12 (doze) meses letivos;
II - 2 (dois) anos, se o curso tiver durao entre 6 (seis) e 12 (doze) meses letivos;
III - 1 (um) ano, se o curso tiver durao de at 6 (seis) meses letivos.
9 Os requisitos para ingresso nos cursos de ps-graduao de participao facultativa,
ofertados aos pblicos interno e externo, sero definidos em norma especfica.
Art. 105. Os militares mais antigos, por turma, desde a data de formatura at completar o
nmero de vagas disponibilizadas, sero convocados pela DRH, com publicao em
Boletim Geral da Polcia Militar (BGPM), para os cursos:
I CESP: os capites;
II CASP: os 2 Sgt possuidores do ensino mdio ou correspondente.
1 Na hiptese do no preenchimento de todas as vagas, sero convocados os militares
de turma subsequente, nos termos do caput deste artigo.
2 A critrio do Comandante-Geral, dentre os convocados podero ser indicados militares
para frequentar cursos em outros estados da Federao.
3 No sero convocados nem matriculados no CESP ou CASP os militares que no
possurem, a contar da data prevista para o trmino do curso, pelo menos 1 ano de efetivo
servio a ser prestado na Corporao.
Art. 106. Para o CEGESP, sero convocados pela DRH, com publicao em Boletim Geral
da Polcia Militar (BGPM), tenentes-coronis e, no sendo preenchido o nmero de vagas,
majores, seguindo a ordem de antiguidade.
Pargrafo nico. No sero convocados nem matriculados no CEGESP os oficiais que no
possurem, a contar da data prevista para o trmino do Curso, pelo menos 1 ano de efetivo
servio a ser prestado na Corporao.
Art. 107. Para acesso aos cursos, por meio de processo seletivo, os requerimentos dos
interessados devero ser apresentados aos seus Comandantes, Diretores ou Chefes, de
acordo com instrues especficas.
1 A deciso sobre os requerimentos dispostos no caput deste artigo ser publicada em
boletim, com a respectiva fundamentao.
2 Da deciso prevista no pargrafo anterior, caber recurso ao Diretor de Recursos
Humanos.
Art. 108. As condies para inscrio nos concursos de admisso ao CFO e CFSd so as
estipuladas no EMEMG e as contidas no competente edital de processo seletivo.
Art. 109. O militar da PMMG candidato ao CFO dever ter, no mximo, 20 anos de efetivo
servio at a data de incio do curso.
Art. 110. So condies especficas para o processo seletivo interno ao CSTGSP:
I ser Subtenente, 1 Sgt ou 2 Sgt, com, no mnimo, 15 anos e, no mximo, 24 anos de
efetivo servio na Instituio, at a data da matrcula;
II possuir ensino mdio completo ou equivalente.
Pargrafo nico. As vagas destinadas ao CSTGSP sero estabelecidas por quadro e
categoria, podendo concorrer os militares pertencentes a cada quadro, dentro da respectiva
categoria e especializao.
Art. 111. Podero se inscrever no processo seletivo interno ao CFC PM os soldados de
primeira classe do QPPM; ao CSTSP PM, os cabos e soldados de primeira classe do
QPPM, que satisfaam s seguintes condies especficas:
I possuir CNH, de qualquer categoria, na data da matrcula;
II ter concludo o ensino mdio at a data da matrcula.
III ser credenciado para conduo de viaturas da PMMG.
Art. 112. So condies para matrcula no CEFS:
I ter sido convocado para o curso, por ato do Diretor de Recursos Humanos;
II preencher os requisitos da promoo por tempo de servio.
1 Aos militares dispensados definitivamente de atividade includa no conjunto de
servios de natureza policial, pela Junta Central de Sade (JCS), e que mantenham
capacidade laborativa residual, sero asseguradas condies especiais para treinamentos
ou cursos, para fins de promoo dentro do respectivo quadro.
2 As condies especiais previstas no 1 deste artigo consistem na adaptao do
Programa da Disciplina, sobretudo das atividades prticas, capacidade laborativa residual
do militar, atestada pelo mdico da SAS de sua Unidade de origem, que dever remeter o
relatrio de inspeo de sade Unidade de execuo da EPM, em at 10 dias teis,
antecedentes data da matrcula.
3 Na avaliao mdica, devero ser levadas em conta as atividades a serem
desenvolvidas pelos discentes ao longo do curso, nas disciplinas prticas, a fim de ser
atestada aptido compatvel com as atividades do curso, sob pena de responsabilidade
administrativa, devendo o oficial QOS, responsvel pela avaliao, ter conhecimento das
disciplinas correspondentes, constantes da matriz curricular do curso.
4 As condies especiais no pressupem suspenso de disciplinas, mas sim a
execuo do Plano de Disciplina Adaptado, que conter atividades constantes do Plano de
Curso, compatveis com a capacidade laborativa residual do militar.
5 O Plano de Disciplina Adaptado ser elaborado pelo respectivo professor, em conjunto
com o mdico da SAS da Unidade executora do curso e aprovado pelo supervisor de
ensino.
6 O discente que fizer as provas das disciplinas prticas, mediante critrios de
adaptao, caso seja aprovado, receber na disciplina, para fins de classificao, a nota
final no valor de 6 pontos.
7 A administrao da Unidade qual pertencer o Cabo PM convocado para o curso, nos
termos do 1 deste artigo, dever remeter Unidade Executora relatrio circunstanciado
de oficial QOS da PMMG da rea ou especialidade correspondente ao problema em
questo, a fim de que se proceda adaptao dos Planos de Disciplina, para assegurar
condies especiais de aprendizagem ao militar convocado.
Art. 113. So condies para a matrcula no CIFS:
I ter sido aprovado em processo seletivo interno;
II ser cabo do QPPM ou QPE que tenha, at a data de incio do curso, mais de 10 anos
de efetivo exerccio na graduao, e no mnimo 24 anos de efetivo servio;
III possuir escolaridade correspondente ao ensino mdio completo, o que ser verificado
na data da matrcula.
Art. 114. As condies para inscrio no concurso de admisso para o preenchimento de
vagas do QOS so as previstas no EMEMG, e contidas no competente edital de processo
seletivo.
1 O concurso de que trata o caput ser dividido em fases:
I 1 fase: prova terica;
II 2 fase: prova prtica e de ttulos;
III 3 fase: exames de sade;
IV 4 fase: teste de capacitao fsica;
V 5 fase: Estgio de Adaptao de Oficiais (EAdO).
2 A classificao final, para efeitos de nomeao e antiguidade, ser apurada pela mdia
aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas tericas e prticas, de ttulos e no
EAdO.
Art. 115. No concurso para o QOS, s prova de ttulos corresponder avaliao da
documentao especfica, inerente categoria profissional e especialidade qual se
inscreveu o candidato, comprovando a realizao de cursos de ps-graduao (lato sensu
e stricto sensu), residncia mdica, trabalhos cientficos e atividades didticas de
magistrio no ensino superior.
Art. 116. Os candidatos aprovados e classificados nas fases anteriores do concurso, para
preenchimento de vagas do QOS, sero apresentados ao Chefe do CPP, por ato do Chefe
do CRS, para a realizao do EAdO.
1 Os estagirios do EAdO, exceto os militares, sero considerados civis sob o ponto de
vista de relao trabalhista, sem vnculo empregatcio, e recebero uma bolsa de estudos,
aps a realizao do estgio.
2 A bolsa de estudos prevista no pargrafo anterior dever ser paga ao estagirio do
EAdO no valor equivalente a 2 salrios-mnimos vigentes, desde que tenha cumprido toda
a carga-horria do estgio.
3 Os estagirios militares, durante o EAdO, continuaro recebendo a remunerao do
respectivo posto ou graduao.
4 O EAdO ser realizado no CPP, sendo considerado aprovado o estagirio que cumprir
as condies para aprovao previstas nestas diretrizes.
5 Se durante o EAdO for constatado qualquer fato desabonador da conduta do
estagirio, que o incompatibilize com o oficialato da PMMG, relativamente aos aspectos
moral e legal ou inobservncia de suas obrigaes, comprovado em apurao em que lhe
seja assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, o estagirio ser desligado do
estgio por ato do Chefe do CPP.
Art. 117. A residncia mdica ser tratada em Resoluo especfica.
Art. 118. Sero convocados para o Exame de Aptido Profissional (EAP), mediante
requerimento prprio, os 1 Ten do QOPM, QOC, QOE e QOS, os 1 e 3 Sgt do QPPM e
QPE, no possuidores do referido exame, conforme critrios especficos constantes no
edital.
1 A aptido profissional ser avaliada em exame de conhecimentos profissionais.
2 Ser aprovado no EAP o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento)
de aproveitamento dos pontos distribudos em prova nica.
Art. 119. Compete Unidade executora do ensino conferir, por ocasio da matrcula, se os
candidatos satisfazem s condies exigidas para os cursos em que foram aprovados.
Pargrafo nico. As matrculas que contiverem erros ou comprovada m f, aps a devida
apurao, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, sero declaradas nulas.
Art. 120. O concurso de admisso ou processo seletivo interno para qualquer curso
somente ser vlido para o ano de execuo previsto no edital.
Art. 121. Sero matriculados nos cursos da PMMG os candidatos convocados ou
regularmente inscritos, aprovados e classificados nos concursos de admisso ou nos
processos seletivos, dentro do limite das vagas previstas.
1 O candidato que, regularmente aprovado em processo seletivo e classificado no limite
de vagas, estiver temporariamente impedido de matrcula, em virtude de sua condio
fsica, de doena sua ou de dependente seu (situao que deve ser atestada por oficial
QOS da PMMG da especialidade correspondente ao problema em questo), ter sua
matrcula assegurada, desde que:
I apresente requerimento ao DRH, pelo prazo mximo de 1 ano;
II continue preenchendo os demais requisitos constantes do edital;
III o curso pretendido funcione regularmente em perodos letivos subsequentes; caso
contrrio, perder o direito matrcula.
2 Do indeferimento de matrcula cabe recurso ao Comandante da APM ou respectivo
Comandante Regional.
Art. 122. O militar convocado para o CEGESP, CESP e CASP que no puder frequentar o
curso, poder pleitear desistncia, arcando com os prejuzos decorrentes.
1 O militar que desistir da convocao ou do curso, sem motivo justificado, assim
definido por critrio da administrao, ou que for reprovado, somente ser convocado
novamente, duas convocaes aps o trmino do curso em questo.
2 Sero escolhidos, a critrio do Comandante-Geral, os oficiais que frequentaro o curso
em outro Estado.
Art. 123. Os oficiais discentes no pertencentes PMMG somente sero matriculados no
CEGESP ou no CESP se possurem o ensino superior completo ou tiverem o CFO/CBCM
de sua instituio reconhecido por rgo competente como equivalente a curso de
graduao.
Art. 124. As vagas previstas para os cursos do Ensino de Polcia Militar sero preenchidas
pelo critrio nico da ordem decrescente de classificao geral dos aprovados no concurso,
com exceo dos cursos cujo preenchimento de vagas seja por convocao.
Art. 125. Em caso de igualdade da mdia final, para fins de classificao e matrcula nos
cursos da PMMG, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
I tenha maior nota na prova objetiva;
II tenha maior nota na prova de redao;
III tenha maior nota na prova de ttulos (se houver);
IV tenha maior nota na prova oral (se houver);
V tenha maior idade.
Art. 126. A seleo de candidatos para os diversos cursos da EPM ser regulada por
documento normativo especfico, se necessrio.
Art. 127. A matrcula de candidato em cursos de EPM ser efetivada pelo Comandante da
Unidade responsvel pela realizao do curso, mediante publicao em boletim.
Art. 128. A simples classificao em concurso ou processo seletivo interno no gera direito
matrcula em curso, a qual ser efetivada somente se o candidato cumprir as exigncias
contidas em instruo especfica de recursos humanos ou edital do respectivo concurso, e
haja interesse da instituio na realizao do curso.
1 O candidato militar aprovado ou convocado para os cursos na PMMG dever entregar,
no ato da matrcula, ofcio padro de apresentao, expedido pela Unidade de origem,
conforme norma especfica.
TTULO V
ORGANIZAO PEDAGGICA
CAPTULO I
CURRCULO
Art. 129. Currculo o conjunto das atividades de ensino e aprendizagem e das
experincias vivenciadas pelo discente sob a direo da escola, e compreende a
composio e a dinmica de EPM, observadas as respectivas normas e a legislao da
educao estadual e nacional.
1 Na organizao do currculo sero considerados os conhecimentos, as habilidades e
os valores bsicos para o desenvolvimento das competncias exigidas para a funo
policial militar.
Art. 130. As propostas de mudana das matrizes curriculares dos cursos previstos nestas
Diretrizes devero ser encaminhadas ao EMPM para aprovao.
Pargrafo nico. As alteraes das matrizes curriculares dos cursos autorizados e
reconhecidos pelo Conselho Estadual de Educao (CEE) devero ser encaminhadas
quele rgo para homologao.
SEO I
ESTGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
Art. 131. Estgio ato educativo escolar, constante do Projeto Pedaggico do Curso,
supervisionado e desenvolvido no ambiente de trabalho, que prepara o discente para o
exerccio das atividades de polcia militar, sendo obrigatrio nos cursos de formao; visa a
propiciar ao discente o contato com a realidade operacional e administrativa da PMMG.
1 Sempre que possvel, o estgio supervisionado ser acompanhado por um supervisor
pedaggico, que deve ser capacitado para orientar os discentes.
2 O estgio curricular supervisionado dever ser avaliado com conceito apto ou inapto,
devendo o discente cumprir carga-horria mnima para aprovao.
3 Os critrios de avaliao do estgio sero definidos no RAPM.
Art. 132. Os estgios sero realizados mediante planejamento conjunto entre as Unidades
de Ensino e as Unidades de Direo Intermediria envolvidas.
Pargrafo nico. As Ordens de Servio dos estgios na RMBH devero ser assinadas pelo
Chefe do Estado-Maior.
Art. 133. O emprego operacional de discentes dos diversos cursos em eventos especiais
afetos s RPM, preferencialmente os relacionados com sua especialidade, poder ser
computado como estgio curricular e previsto no Projeto de Curso, desde que o discente
seja acompanhado e avaliado durante evento.
Art. 134. A ttulo de aprendizagem e com objetivos pedaggicos, o discente poder ser
empregado em servio interno ou externo, aps lhe serem ministrados os ensinamentos
mnimos necessrios, conforme previso constante no RAPM.
SEO II
ATIVIDADE EDUCACIONAL COMPLEMENTAR
Art. 135. As Atividades Educacionais Complementares (AEC) so atividades curriculares
que objetivam enriquecer o processo de ensino-aprendizagem, contribuindo para o
desenvolvimento das competncias profissionais e para o alcance de uma formao
interdisciplinar, prtica, especializada e socialmente contextualizada.
Pargrafo nico. So caractersticas das AEC:
I constituem-se componente curricular dos cursos, devendo compor a carga-horria
destes para integralizao;
II no so consideradas disciplinas, embora devam estar descritas na malha curricular
dos cursos, sendo seu cumprimento exigido para efeitos de diplomao;
III no devem exceder 20% da carga horria total do curso;
IV no devem ser confundidas com as atividades de Estgio;
V devem ser planejadas em Ordens de Servio, considerando-se as particularidades e
necessidades de cada curso, bem como seus objetivos educacionais;
VI podem se constituir de seminrios, palestras, treinamentos desportivos, eventos de
natureza operacional e administrativa, jornadas policiais e atividades de campo.
CAPTULO II
COLEGIADO
Art. 136. Os Colegiados so rgos de carter consultivo nas questes regimentais,
questes relativas ao corpo discente e ao processo de ensino e aprendizagem, e integram
a organizao da APM, CPP, EFO, EFAS, EFSd, CTP, das Unidades responsveis pelas
Cias. E.T., Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores, Centro
de Treinamento de Inteligncia e Adjs. Tr.
Pargrafo nico. O trancamento de matrcula ex-officio ser analisado pelo colegiado,
quando o discente no atingir a frequncia mnima exigida nas disciplinas.
Art. 137. A APM contar, em sua estrutura, com um Colegiado, convocado em carter de
recurso ou ex-officio, quando a situao exigir, presidido pelo Subcomandante, para
analisar e emitir parecer sobre recursos e questes regimentais.
Pargrafo nico. A composio e o funcionamento do Colegiado da APM, dos Centros,
Escolas, Cias. E.T., Ncleo de Formao Aeronutica e Ncleo de Formao de
Condutores sero estabelecidos no RAPM.
Art. 138. Sempre que for necessrio, o Colegiado de Centro, Escolas, Cias ET, Ncleo de
Formao Aeronutica e Ncleo de Formao de Condutores, ser convocado e presidido
pelo:
I Subchefe do CPP, da EFO, EFAS, EFSd, do CTP ou do CTInt;
II Subcomandante da UEOp onde funcionar Cia. E.T. ou Ncleo da Escola de Formao
de Condutores e Btl RpAer, no caso do Ncleo de Formao Aeronutica.
Art. 139. Nos pareceres sobre os cursos CEGESP e CESP, o Colegiado do CPP poder
contar com a participao do coordenador dos respectivos cursos da instituio de ensino
superior contratada.
Art. 140. Os pareceres do Colegiado sero submetidos apreciao do Comandante ou
Chefes das Unidades que executam a EPM, para homologao.
Pargrafo nico. O Comandante ou Chefe que discordar do parecer do Colegiado poder
determinar novas diligncias, para subsidiar sua deciso, ou remeter o assunto para
anlise e parecer do Colegiado da APM.
CAPTULO III
DOCUMENTOS ESCOLARES
Art. 141. A EPM utiliza-se dos seguintes tipos de documentos:
I Planejamento;
II Controle;
III Registro.
Pargrafo nico. O RAPM apresentar desdobramentos sobre a confeco, tramitao e
arquivamento dos documentos da EPM.
Art. 142. As Unidades que executam a EPM devero, a partir do incio de cada curso,
manter arquivados os documentos seguintes, para fins de superviso e anlise pelos
rgos competentes:
I projetos pedaggicos, planos de curso ou de treinamento;
II talo de controle das aulas ministradas;
III registro e controle das atividades complementares;
IV pasta de cada docente, com curriculum vitae, cpias de diplomas, cpias de
documentos pessoais, certificados e registros da vida acadmica;
V informaes escolares sobre cada discente: ficha de conceito, dispensas, resultados
finais, anotaes disciplinares diversas e outros dados relevantes vinculados
administrao escolar;
VI o registro e controle da carga-horria;
VII controle dos discentes matriculados mediante deciso judicial;
VIII controle dos discentes matriculados aps o incio do curso.
Art. 143. Os Comandantes de Unidades de Execuo de EPM so responsveis pela
expedio e assinatura de diplomas e certificados, nos termos da legislao vigente.
1 O registro do diploma do CBCM, do CSTGSP e do CSTSP ser feito pela Universidade
do Estado de Minas Gerais (UEMG).
2 Em relao s Cias ET, no tocante ao CTSP, a atribuio prevista no caput ser de
responsabilidade do Chefe da EFSd, mediante proposta do respectivo Comandante da
Unidade executora do curso.
Art. 144. Ao Chefe ou Comandante de Unidade que executa a EPM compete analisar e
decidir em primeira instncia sobre recursos, pedidos, requerimentos e solicitaes
relativas s atividades escolares, fazendo publicar a deciso fundamentada em Boletim.
1 O prazo para recursos referentes ao processo de ensino e aprendizagem ser de 2
(dois) dias teis, contados a partir do conhecimento do ato.
2 Da deciso do Comandante ou Chefe, caber recurso ao Comandante da APM.
SEO I
PRAZO DE REMESSA DE DOCUMENTOS
Art. 145. As Unidades que executam a EPM devero remeter APM relao dos
professores titulares e substitutos que compem seu corpo docente, contendo nome
completo, titulao, disciplina e carga-horria, aps a seleo.
Art. 146. As Unidades que executam a EPM devero encaminhar APM os atos de
resultado final de curso, at 10 (dez) dias antes da formatura.
1 A APM dever enviar cpia dos atos de resultado final de curso DRH, at 5 (cinco)
dias antes da data de formatura.
2 Para os cursos que no possuem promoo imediata concomitante com a formatura, o
prazo definido no caput ser de 5 (cinco) dias.
3 Os atos de resultado final de curso devero conter a relao de discentes aprovados,
reprovados, desligados, demitidos ou excludos, com matrcula trancada, matriculados
mediante deciso judicial, pendentes de prova especial, com reconhecimento de curso e
considerados em outras situaes.
4 O disposto neste artigo se aplica ao TC, e o prazo de encaminhamento dos atos que
sero publicadas em boletim da Unidade que executou o curso ser de 3 (trs) dias.
Art. 147. As Unidades que executam a EPM devero enviar APM os seguintes
documentos, nos respectivos prazos:
I ordem de servio do estgio curricular, at 10 (dez) dias antes do incio do curso;
II Projetos Pedaggicos ou Planos de Curso e de Treinamento, at 30 (trinta) dias antes
do incio do curso, para aprovao do Comandante da APM e, se houver despesas
oramentrias, para homologao do Comandante-Geral;
III sugestes para alterao destas Diretrizes, at o dia 30 do ms de outubro;
IV PAT, at o dia 15 de janeiro;
V propostas de TC, at o dia 30 de outubro;
VI ato de resultado final e relatrio de TC, at 5 (cinco) dias teis aps o seu trmino;
VII proposta de visita de estudos com, no mnimo, 100 dias de antecedncia;
VIII relatrio de visita de estudos, at 15 (quinze) dias aps o seu trmino.
1 Os documentos previstos nos incisos III e V sero remetidos pela Unidade de Direo
Intermediria, aps consolidados os dados de suas Unidades subordinadas.
2 Caso haja necessidade de alterao do Plano de Curso ou de Treinamento, a Unidade
Executora da EPM dever remet-lo para a APM em at 5 (cinco) dias antes do incio do
curso ou treinamento.
Art. 148. A APM dever enviar ao EMPM os seguintes documentos:
I o relatrio anual de educao, at o dia 1 de maro, conforme ANEXO F;
II a proposta de alteraes destas Diretrizes, at o dia 1 de dezembro;
III o programa anual de TC, consolidado para o ano seguinte, at o dia 1 de dezembro;
IV proposta de visita de estudos, com antecedncia mnima de 90 dias;
V relatrio de visita de estudos, at 30 dias aps o seu trmino;
VI o contedo programtico que ser ministrado no treinamento, para anlise, at 30 dias
antes do incio do novo binio do TPB.
TTULO VI
PLANEJAMENTO ESCOLAR
Art. 149. O ano escolar compreende as reunies pedaggicas, as matrculas, os dias
letivos, as frias e os recessos escolares.
Art. 150. O dia letivo ser composto de at 10 aulas de 50 minutos cada, e a carga-horria
semanal ser de at 50 aulas, alm de outras atividades educacionais complementares,
podendo ser alterada mediante autorizao do Comandante da APM.
Pargrafo nico. O dia letivo compreender atividades curriculares e educacionais
complementares, estas ltimas com programao especfica, devidamente aprovadas
pelos respectivos Comandantes das Unidades Executoras.
Art. 151. Os perodos de frias e recessos escolares dos cursos mantidos pela PMMG
sero concedidos, em princpio, da seguinte forma:
I recesso escolar - nos meses de janeiro, julho e dezembro, ou no perodo intermedirio,
ou no final do curso, se esse for de durao superior a 6 meses;
II frias anuais - preferencialmente no ms de janeiro.
Pargrafo nico. A concesso do recesso escolar ser definida nos regimentos das escolas
e centros subordinados APM, observados, dentre outros, os aspectos de interesse
institucional, rendimento escolar, disciplina e frequncia dos discentes.
Art. 152. As Unidades de Execuo do Ensino e Treinamento subordinadas APM devero
elaborar os respectivos Projetos Pedaggicos e Planos de Curso ou de Treinamento,
mantendo-os atualizados a cada incio de ano letivo.
1 O Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores, CTInt, ou
outro setor especificamente designado para essa funo, elaboraro os Planos de Curso
ou de Treinamento, conforme instruo especfica.
2 As Cias. E.T e Adjs. Tr. Adotaro os planos de cursos ou de treinamentos expedidos
pela APM;
3 Os Planos de Disciplinas devero ser adaptados de forma a assegurar condies
especiais ao militar de que trata o 2 do art. 112 destas Diretrizes.
Art. 153. As datas de formatura dos diversos cursos devero ser comunicadas ao EMPM
at 30 dias antes do respectivo trmino.
Art. 154. A ttulo de intercmbio sociocultural e profissional, o Comandante-Geral, mediante
proposta fundamentada da APM, poder autorizar a realizao de desportos
especializados nos cursos de outras instituies e cesso recproca de vagas nos cursos
de ps-graduao a militares integrantes da PMMG.
1 A proposta dever conter informaes sobre o custo anual de honorrios-aula, dirias,
transporte, material, motivao e calendrio dos eventos.
2 Em caso de competies, os discentes podero compor equipes, conforme aptido
individual.
Art. 155. As visitas de estudo a organizaes congneres ou a instituies pblicas ou
privadas do Pas e de outras naes podero ser realizadas como atividade escolar, por
meio de autorizao do EMPM, tendo como objetivo a obteno de novos conhecimentos e
a troca de experincias.
1 Podero ser realizadas visitas profissionais com a finalidade de intercmbio scio-
desportivo-cultural, associadas aos interesses profissionais da Corporao.
2 As visitas a outros estados da Federao ou a outros pases devero ser programadas
durante o curso, e a proposta dever ser remetida APM com antecedncia de 100 dias.
3 As propostas das visitas de estudos previstas no pargrafo anterior, aps apreciao
da APM, sero remetidas ao EMPM com antecedncia de 90 dias, para deliberao.
4 Devero constar dos programas de visitas os pases ou estados a serem visitados, os
objetivos da visita, as atividades a serem realizadas, datas, nomes e postos/graduaes
dos participantes, contatos oficiais realizados, rgos com os quais devero ser mantidos
contatos, entendimentos preliminares da delegao, transporte a ser utilizado, estimativa
de custos e outras informaes julgadas necessrias.
5 Aps a autorizao do EMPM, a APM dever elaborar um a Ordem de Servio para
regular os detalhes do evento.
6 A Unidade responsvel pelo curso remeter APM relatrio da visita, com material
pesquisado, at 15 dias aps o seu trmino, para remessa ao EMPM.
CAPTULO I
FREQUNCIA
Art. 156. A frequncia a todas as atividades escolares considerada ato de servio, tendo
o discente a obrigao de participar de todas as atividades de EPM em que estiver
matriculado, inscrito ou para as quais esteja designado.
1 Todas as faltas devero ser publicadas em boletim.
2 Para aferio da frequncia dos militares definitivamente dispensados, cuja situao
tenha previso no EMEMG, devero ser observados os critrios de participao nas
atividades prticas ou que envolvam habilidades para nas quais eles se encontrem
definitivamente dispensados, a serem estabelecidos nos Regimentos do CPP, EFAS, EFSd
e CTP.
3 A frequncia nos cursos de ps-graduao ser definida no RCPP.
Art. 157. Ser considerada atividade escolar, para efeito de frequncia, aquela programada
pelas unidades com previso de carga-horria definida.
1 A frequncia no mbito escolar a presena do discente no lugar onde se
desenvolver a atividade curricular.
2 Para as atividades educacionais complementares constantes do Calendrio Anual de
Curso, a avaliao ser feita levando-se em conta a frequncia do discente.
Art. 158. Somente o Chefe de Centro ou Comandante de Unidade que executa a EPM
poder, em caso de urgncia e comprovada necessidade, dispensar o discente de qualquer
atividade escolar.
Art. 159. A frequncia mnima exigida nos cursos e treinamentos da EPM de 75% da
carga-horria de cada disciplina, constante da respectiva matriz curricular.
1 O previsto no caput no se aplica aos cursos na modalidade distncia.
2 Nas atividades de EPM realizadas fora da PMMG, a frequncia mnima ser definida
no respectivo regulamento ou nas regras da instituio responsvel por execut-las.
3 As faltas sero consideradas justificadas quando:
I decorrentes de ato de servio policial militar;
II decorrentes de requisies e intimaes judiciais;
III decorrentes de licenas constitucionais ou estatutrias;
IV decorrentes de licenas ou dispensas de sade, homologadas pelo mdico da SAS da
Unidade, ocasionadas por acidentes ou molstias aos quais o militar no deu causa;
V decorrentes de caso fortuito ou fora maior, devidamente comprovados.
4 Nos casos previstos no inciso IV e V do 3 deste artigo, ser convocado o colegiado
da Unidade para anlise da falta.
Art. 160. A regularizao da frequncia do discente no Sistema Informatizado (SIEP e SICI)
ser feita pela Unidade executora do respectivo curso.
Art. 161. O discente includo em evento, estgio ou curso, aps o seu incio, ter a
frequncia contada a partir de sua apresentao ou matrcula nas atividades de EPM.
Pargrafo nico. O RAPM trar orientaes acerca da reposio de aulas, avaliaes e
atividades previstas na matriz curricular e no calendrio dos cursos.
CAPTULO II
PROCESSO DE AVALIAO
Art. 162. O processo de avaliao de EPM holstico, permanente, integral e sistemtico,
embasado em metodologia de cunho qualitativo e quantitativo, que visa a mensurar o
desenvolvimento das competncias profissionais nos discentes e o aprimoramento do
processo ensino-aprendizagem.
1 O processo de avaliao do ensino e da aprendizagem abrange os corpos docente,
discente e administrativo, de tcnicos, de pesquisadores e a infra-estrutura da Escola.
2 O processo ser avaliado, ainda, por meio de instrumentos e procedimentos diversos
que evidenciem a qualidade e eficincia do ensino e aprendizagem.
3 A avaliao do discente um processo que abrange a mensurao dos aspectos
institucionais, vocacionais, sociais, comportamentais, fsicos e cognitivos, tratados na forma
das normas vigentes, especialmente no RAPM.
Art. 163. Na avaliao da aprendizagem, sero atribudas notas de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos e conceitos de acordo com o curso e a disciplina.
Art. 164. A avaliao de aprendizagem do discente dever ocorrer fora da carga-horria
total computada para a disciplina, da seguinte forma:
I nos cursos de EPM, exceto os de ps-graduao:
a) em disciplinas com carga-horria at 60 horas-aula, sero aplicados 1 prova, no valor de
8 pontos, e 1 trabalho, no valor de 2 pontos;
b) em disciplinas com carga-horria superior a 60 horas-aula, sero aplicadas 2 provas,
uma no valor de 3 pontos, uma no valor de 5 pontos, respectivamente, e um trabalho no
valor de 2 pontos;
II no TPB, ser aplicada 1 prova de conhecimentos, abrangendo todas as disciplinas em
seus contedos tericos, 1 prova prtica com arma de fogo e o TCF;
III nos cursos do Treinamento Complementar, Extenso e Distncia:
a) em princpio, a avaliao abranger a totalidade dos contedos das disciplinas do curso
e ser dividida em uma prova, valendo 80% dos pontos, e trabalho, valendo 20% dos
pontos;
b) o critrio de avaliao pelo trabalho ser definido no Plano de Treinamento/Extenso/
Distncia, conforme instruo especfica;
c) nos cursos com carga-horria de at 40 horas-aula, a avaliao consistir em apenas 1
prova;
d) nos cursos com carga-horria compreendida entre 41 e 120 horas-aula, a avaliao
consistir em 1 prova e 1 trabalho;
e) nos cursos com carga-horria superior a 120 horas-aula, a avaliao consistir em 1
prova e 2 trabalhos.
f) nas disciplinas distancia dos cursos semipresenciais, ser aplicada somente uma
avaliao no valor de 10 pontos.
1 Os discentes dos diversos cursos podero ser submetidos, no mximo, a 2 (duas)
provas tericas e 3 provas prticas por dia.
2 O discente da EPM que faltar a qualquer prova, teste ou avaliao ou deixar de
entregar o trabalho, ou de participar qualquer uma de suas etapas, na data prevista e sem
motivo justificado, receber nota zero.
3 Nos cursos de ps-graduao, os critrios de avaliao sero definidos no RAPM.
4 Os critrios de elaborao de provas nos cursos de EPM sero definidos pelo
Comandante da APM.
5 As disciplinas prticas, em virtude de suas especificidades, podero ser avaliadas de
forma diversa do previsto neste artigo, e cabe APM, aos centros, s escolas, ao Ncleo
de Formao Aeronutica, ao Ncleo de Formao de Condutores e ao Centro de
Treinamento de Inteligncia definir, nos respectivos regimentos, os critrios, a pontuao e
as formas de aferio de resultados.
6 A avaliao das disciplinas nos cursos de EPM semipresenciais ser realizada na
forma presencial e definida no regimento da APM.
7 Os critrios de avaliao nas disciplinas prticas, para os militares definitivamente
dispensados, cuja situao se enquadre no previsto EMEMG, sero estabelecidos no
Regimento da APM, CTP e EFAS respeitando-se as demais condies do processo de
avaliao estabelecidas nestas Diretrizes.
Art. 165. O discente reprovado por infrequncia no ser submetido avaliao na
respectiva disciplina.
Art. 166. A critrio do Comandante da APM, poder ser aplicado o Exame Geral de Polcia
Militar aos discentes dos cursos de formao, para aferir a qualidade do ensino das
unidades que executam a EPM.
Pargrafo nico. O Exame Geral de Policia Militar consiste em uma prova objetiva que
contemple contedos das disciplinas estudadas nos cursos e ser elaborada e corrigida
pela APM.
Art. 167. A Pesquisa Pedaggica de Resultado de Avaliao (PPRA) poder ser
desencadeada para apurar possveis falhas ocorridas no processo de avaliao, exceto em
situao de anulao de prova, quando ser obrigatria.
Pargrafo nico. A PPRA ser regulada no RAPM.
Art. 168. A avaliao do corpo docente dever acatar os seguintes fundamentos:
I conhecimento prvio do professor sobre os quesitos a partir dos quais ser avaliado;
II acessibilidade do professor aos resultados da avaliao;
III oportunidade ao avaliado de se aprimorar nos quesitos em que seu desempenho tenha
sido considerado insuficiente.
Art. 169. A avaliao de desempenho do corpo administrativo atender s prescries
especficas vigentes na Corporao.
Art. 170. O processo de avaliao da infraestrutura deve contar com a participao dos
integrantes dos corpos docente, discente, administrativo e de pesquisa.
Art. 171. O CPP regular a avaliao do Corpo de Pesquisadores da Educao de Polcia
Militar, devendo considerar o desempenho nas atribuies que lhe forem conferidas, com
foco na qualidade, forma e contedo necessrios produo e disseminao de
conhecimentos.
SEO I
AVALIAO EM SEGUNDA CHAMADA
Art. 172. O discente de ensino ou treinamento que faltar a qualquer avaliao escrita ou
prtica, ou deixar de entregar ou apresentar trabalho no prazo determinado, por motivo
justificado, poder realiz-la em segunda chamada, mediante requerimento.
1 O pedido de avaliao em segunda chamada deve ser protocolado na Secretaria de
Ensino ou correspondente, dentro do prazo de 2 dias teis, contados aps cessado o
motivo que impediu o comparecimento do discente s atividades escolares.
2 O horrio destinado aplicao de provas em 2 chamada no ser computado na
carga-horria da disciplina, constante na matriz curricular do curso ou treinamento.
Art. 173. A avaliao em segunda chamada dever ser aplicada at 15 dias antes da data
prevista para a solenidade da formatura.
SEO II
PROVA ESPECIAL
Art. 174. Ser considerado em prova especial o discente que, tendo obtido a frequncia
regular, no alcanar a nota mnima para aprovao.
Pargrafo nico. O discente ter direito a realizar 3 provas especiais durante o perodo do
curso ou srie. No caso de no obter nota para aprovao em outra disciplina, no ter
direito 4 prova especial e ser considerado reprovado no respectivo curso.
Art. 175. O valor da prova especial ser de 10 pontos, devendo o discente obter a nota
mnima de 6,0 pontos, para aprovao.
Pargrafo nico. Para efeito de registro da nota final do discente na disciplina, ser
considerado o valor de 6 pontos, ainda que a nota tenha sido superior.
Art. 176. A prova especial ser realizada em at 30 dias aps a divulgao do resultado
final da disciplina.
1 A divulgao do resultado final da disciplina ser feita por ato do secretrio de ensino,
com publicao em Boletim Interno, disponibilizando-se os resultados finais da disciplina no
Sistema de Ensino Profissional (SIEP), para consulta do discente.
2 O discente que no puder realizar a prova durante o perodo de curso, em virtude de
alterao temporria de suas condies fsicas ou de doena sua, devidamente
comprovada e atestada por oficial QOS da PMMG da rea ou especialidade
correspondente ao problema em questo, ter sua situao avaliada pelo Colegiado. Este
emitir parecer quanto realizao da prova, trancamento de matrcula ou desligamento do
curso.
Art. 177. O resultado da prova especial dever ser divulgado antes da data prevista para a
remessa do ato de resultado final de curso e, no sendo possvel cumprir tal prazo, o
discente aprovado no formar juntamente com os demais.
SEO III
PROGRESSO PARCIAL DE ESTUDOS
Art. 178. O discente do CFO/CBCM e CEGEPO que, mesmo aps ser submetido prova
especial, no alcanar nota ou conceito para aprovao em at uma disciplina, durante
todo o curso, ser considerado em regime de Progresso Parcial de Estudos (PPE).
1 O regime de PPE ter incio to logo seja divulgado o resultado da prova especial da
respectiva disciplina.
2 O discente que no alcanar nota mnima ou conceito para aprovao na avaliao da
PPE ser considerado reprovado no curso e ter sua matrcula cancelada e ser desligado
do curso.
3 A PPE ser regulamentada pelo Regimento da APM.
SEO IV
CONDIES DE APROVAO
Art. 179. Ser considerado aprovado no curso ou treinamento o discente que, ao final do
perodo letivo, obtiver:
I conceito apto ou 60% de aproveitamento, no mnimo, em cada disciplina do curso;
II frequncia mnima de 75% em cada disciplina, estgio e atividades complementares;
III conceito apto ou 60% de aproveitamento na Avaliao Anual de Desempenho e
Produtividade (AADP) do discente, aplicada conforme regulamentao especfica, para os
discentes do CFO/CEGEPO, CSTGSP, CSTSP e CFSd.
1 As condies de aprovao no CEGESP e CESP sero definidas no Regimento do
CPP, em acordo com a instituio de ensino superior contratada para ministr-los.
2 As condies de aprovao no CEGEPO sero definidas no regimento da EFO.
3 Para os discentes dos cursos do TC, alm das condies de aprovao constantes
neste artigo, outras condies sero definidas no regimento do CTP.
4 Para o TPB, os pontos de cada disciplina sero convertidos em conceitos, conforme
Anexo D a estas Diretrizes.
5 As condies de aprovao nos eventos de TC, fora da Corporao, sero definidas
pelas instituies que os promoverem.
6 As condies de aprovao nos cursos de ps-graduao, de participao facultativa,
sero definidas em norma especfica, conforme legislao nacional.
CAPTULO III
TRANCAMENTO DE MATRCULA
Art. 180. O trancamento de matrcula a interrupo da frequncia do militar no curso de
EPM, por estar impedido de realizar normalmente as atividades acadmicas.
1 Durante o perodo de formao, ser permitido ao discente um trancamento de
matrcula, com durao mxima de 365 dias, renovvel por igual perodo.
2 O requerimento de trancamento deve ser fundamentado, comprovando as causas de
impedimento de frequncia s aulas, e protocolado, na administrao da unidade de
ensino, antes de o militar atingir o limite mximo de infrequncia.
3 O prazo para o despacho do requerimento pela autoridade competente, deferindo ou
no o trancamento, ser de 5 dias teis.
4 Quando a motivao do trancamento de matrcula for relacionada sade, o
requerimento dever ser acompanhado de laudo emitido por oficial QOS da PMMG, cuja
especialidade corresponda ao problema em questo.
5 Na falta do pedido de trancamento por parte do discente, antes de atingir o limite
mximo de infrequncia, sua matrcula ser trancada ex officio, nos termos do pargrafo
nico do art. 136 das DEPM.
6 O discente que tiver sua matrcula, trancada ser movimentado para uma Unidade na
mesma sede onde o curso se realiza, at a renovao da matrcula.
7 O discente do CSTGSP que tiver a sua matrcula trancada retornar graduao
anterior at a renovao da matrcula.
8 Persistindo o impedimento do discente de frequentar o curso, aps decorrido o prazo
mximo de trancamento, o colegiado emitir parecer sobre a sua prorrogao ou pelo
cancelamento de matrcula.
9 A prorrogao do prazo de trancamento de matrcula poder ocorrer uma nica vez e
por no mximo 365 dias.
Art. 181. Os discentes do curso distncia que no puderem participar das atividades, por
motivo justificado, podero requerer o trancamento da matrcula.
Art. 182. Em caso de doena de dependente ou de pessoa da famlia, devidamente
atestada em relatrio, por profissional de sade da especialidade correspondente ao
problema em questo, o discente tambm poder requerer trancamento de matrcula,
desde que comprove ser necessrio que o dependente permanea sob seus cuidados.
Pargrafo nico. Cessado o impedimento referido neste artigo, devidamente comprovado
por profissional especializado e habilitado, o discente poder solicitar o destrancamento de
matrcula.
Art. 183. Cessados os motivos que fundamentaram o trancamento da matrcula do
discente, esta ser efetivada no prximo curso ou outro correspondente de mesma
finalidade.
1 A renovao da matrcula do discente do CFO e CEGEPO ser efetivada no incio da
mesma srie do curso em que teve sua matrcula trancada.
2 O discente que se enquadrar na situao prevista no caput, em caso de
destrancamento de matrcula, realizar somente as atividades curriculares das quais no
participou durante o curso, observadas as seguintes condies:
I ter sido frequente e ter atingido a pontuao mnima para aprovao na atividade
curricular;
II serem a carga-horria e contedo da atividade curricular equivalentes s constantes do
programa do curso a ser completado pelo discente.
3 Compete ao Comandante da APM solucionar o requerimento de aproveitamento de
atividade curricular.
4 O discente dispensado da atividade curricular aproveitada, quando no estiver em
aula, ser empregado em atividade administrativa.
Art. 184. O destrancamento da matrcula dar-se- mediante ato da autoridade da Unidade
em que o discente realizar o curso, aps anlise do requerimento do interessado,
devidamente instrudo de parecer de oficial QOS da PMMG, da especialidade
correspondente ao problema em questo, considerando-o apto para curso.
1 O parecer do oficial, considerando o discente apto para curso, dever ser emitido a
partir de 5 dias antes do incio do curso.
2 Caso o discente seja considerado inapto para curso, no ter sua matrcula
efetivada.
CAPTULO IV
CANCELAMENTO DE MATRCULA E DESLIGAMENTO DO CURSO
Art. 185. Ter a matrcula cancelada e ser desligado do curso de ensino ou treinamento o
discente que:
I for julgado incapaz definitivamente para o servio, pela Junta Militar de Sade (JCS);
II for reprovado no curso ou evento;
III no puder concluir o curso no perodo regular, salvo no caso de trancamento de
matrcula;
IV no puder frequentar o curso, aps os perodos permitidos para trancamento de
matrcula, mediante parecer do colegiado;
V tiver deferido seu requerimento de cancelamento de matrcula;
VI no atingir a frequncia mnima exigida nas atividades curriculares;
VII enquadrar-se nas situaes de demisso previstas em dispositivos legais;
VIII tenha se envolvido em fatos incompatveis com a carreira ou disciplina militares, que
o comprometam moral ou profissionalmente, ainda que antes do ingresso no curso,
devidamente apurados por meio do competente Processo Administrativo de natureza
disciplinar.
IX no houver preenchido qualquer requisito para inscrio no concurso ou para
matrcula no curso;
X no alcanar a nota necessria para aprovao aps submisso ao PPE;
XI agir de maneira fraudulenta na realizao de prova ou de qualquer atividade escolar;
XII ingressar no conceito C durante o curso;
1 Ser considerado reprovado o discente que no alcanar a nota mnima ou enquadrar-
se nos incisos VI, X, XI e XII.
2 O discente que era civil antes do incio do curso e que se enquadrar nos incisos I a IV,
VI, VIII a XII, deste artigo, ser submetido a Processo Administrativo de Exonerao (PAE).
3 Dever ser submetido ao competente Processo Administrativo Disciplinar o discente
que se enquadrar no inciso VII deste artigo.
4 O discente desligado de curso, aps submisso ao respectivo processo administrativo,
retornar situao anterior a sua matrcula ou, se j pertencia s fileiras da PMMG,
retornar graduao anterior, se for o caso, e ser movimentado de acordo com a
necessidade da Corporao.
5 A apresentao de recurso administrativo previsto no 2 do art. 144, quando
interposto contra desligamento do curso, que trata de medida educacional, no ter efeito
suspensivo.
6 Compete ao Comandante da Unidade responsvel pela execuo dos cursos de
ensino e treinamento da Corporao o indeferimento, trancamento e cancelamento de
matrcula de discente, mediante publicao em boletim.
7 Os dispositivos deste artigo aplicam-se, no que couber, ao Treinamento de Polcia
Militar.
8 As regras de cancelamento e desligamento dos cursos de ps-graduao, de
participao facultativa, sero definidas em norma especfica.
9 Excluem-se dos fatos mencionados no inciso VIII deste artigo, aqueles apurados e
solucionados pela administrao militar antes de incio do curso e dos quais no decorram
impedimentos para efetivao da matrcula.
Art. 186. O discente submetido a processo administrativo, nas condies do 2, 3 ou
4 do artigo anterior, ter sua situao avaliada pelo colegiado quanto participao nas
atividades escolares durante o processo.
Art. 187. O discente que concluir todas as atividades de curso de formao, sendo
aprovado, e encontrar-se no conceito B com 25 pontos negativos ou mais, no participar
da formatura.
Art. 188. O discente desligado de qualquer curso, por reprovao em alguma disciplina,
poder requerer novamente seu ingresso no curso, por meio de aprovao em novo
concurso.
CAPTULO V
CLASSIFICAO NOS CURSOS
Art. 189. Os discentes aprovados sero classificados em ordem decrescente de mdia final
obtida no curso, em ato final de resultado.
Art. 190. Os discentes aprovados em prova especial, realizada aps a formatura, sero
classificados em ato complementar de resultado de curso.
Art. 191. A mdia final do discente apurada pelo clculo da mdia aritmtica simples das
notas obtidas em todas as disciplinas do curso, ou, no caso de TC, a nota da prova final,
somada nota do trabalho, quando houver.
1 No caso de empate, para determinao da maior mdia, observada a aproximao
de dcimo de milsimo, com arredondamento.
2 Prevalecendo o empate, a classificao ser determinada pelos critrios de desempate
previstos no EMEMG.
3 A classificao do discente no CEGEPO, de um semestre para o outro, ser apurada
pela ordem decrescente da mdia aritmtica simples das notas obtidas em todas as
disciplinas at ento cursadas, somada da avaliao de desempenho do discente.
Art. 192. Para registro e publicao, a mdia final consignada em pontos, de 0 (zero) a 10
(dez), com aproximao de centsimos.
TTULO VII
CORPO DOCENTE
CAPTULO I
SELEO, CONTRATAO E DESIGNAO
Art. 193. O corpo docente ser constitudo por professores civis e militares, formados nas
diversas reas do conhecimento, observada a titulao mnima exigida, designados na
forma da lei.
1 A titulao mnima exigida para os professores dos cursos de nvel superior ser a
ps-graduao lato sensu,
2 A titulao mnima exigida para os professores dos cursos de formao inicial e
qualificao profissional ser a graduao, exceto para o Treinamento Policial Militar.
3 Quando for necessria a contratao de tcnicos, treinadores e profissionais afins,
para a docncia nas atividades complementares constantes das matrizes curriculares dos
diversos cursos da PMMG, no havendo graduao e ps-graduao na rea especfica a
ser ministrada, sero dispensveis os requisitos do pargrafo anterior. O contratado dever
comprovar conhecimento e aptido na rea em que pretende lecionar.
4 Nos cursos de graduao da PMMG, para as disciplinas de contedo
predominantemente tcnico-policial ou militar, somente ser exigida do professor a
graduao, desde que no haja ps-graduao lato sensu na rea especfica da disciplina
e mediante aprovao prvia do Conselho Estadual de Educao.
Art. 194. A seleo para designao de professores da EPM ser procedida com base na
qualificao dos docentes, anlise de currculos e banca de avaliao didtica.
1 O responsvel pelo processo de seleo de professores ser o Supervisor de Ensino e
de Treinamento ou correspondente, devendo a relao ser aprovada pelo Comandante ou
Chefe da unidade de execuo de ensino.
2 A relao de professores selecionados ser homologada, na APM, pelo Comandante
da APM, e, nas RPM, pelos Comandantes Regionais.
3 Os critrios de avaliao didtica, por meio de banca, sero definidos no RAPM.
Art. 195. A designao de professor militar da EPM ser feita por disciplina componente da
matriz curricular do curso, treinamento ou EAdO, sendo que para cada uma ser designado
um professor titular e, sempre que possvel, um substituto.
1 Os professores militares da EPM sero designados, a cada novo perodo letivo, pelo
respectivo Comandante ou Chefe, quando pertencerem Unidade onde funciona o curso,
treinamento ou EAdO; pelos Comandantes, Diretores ou Chefes de Unidade de Direo
Intermediria, quando pertencerem a Unidades subordinadas diferentes, e nos demais
casos, pelo Chefe do Estado-Maior.
2 Para as disciplinas tpicas de Polcia Militar, dever ser designado professor da PMMG
que comprove capacidade tcnico-profissional pertinente.
3 Os professores que forem militares da reserva remunerada da PMMG sero
designados, a cada novo perodo letivo, pelo Comandante da APM, na Regio
Metropolitana de Belo Horizonte, e pelos Comandantes de RPM, no interior do Estado.
4 O professor substituto s poder assumir as aulas do titular quando este ltimo estiver
impedido de continuar ministrando-as, situao em que deve dar continuidade aos
trabalhos iniciados, aps a regularizao da situao por meio de atos prprios, publicados
em boletim.
Art. 196. O Diretor, Comandante ou Chefe que tenha sob seu comando oficiais ou praas
designados para a docncia na EPM, dever ajustar-lhes os horrios, conciliando suas
atividades para propiciar-lhes condies de bem exercer o magistrio.
Art. 197. A contratao e a designao de militares da reserva no remunerada da PMMG
e professores civis para a funo de docncia da EPM e para a realizao de atividades
relacionadas com a produo e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa, ser efetivada,
a cada perodo letivo, na APM, por seu Comandante e, nas demais Unidades, pelos
respectivos Diretores, Chefes e Comandantes.
Pargrafo nico. Para efeito destas Diretrizes, entende-se por funo o conjunto de
atribuies e responsabilidades, transitrias ou eventuais, afetas a pessoal contratado.
Art. 198. A contratao de professores, instituies e empresas particulares para ministrar
cursos ou treinamentos a militares na PMMG depender de autorizao do Comandante da
APM, observado o disposto no art. 71.
CAPTULO II
HONORRIOS-AULA PARA MAGISTRIO, CONCURSOS E PESQUISAS
Art. 199. O pagamento de honorrios-aula relativos ao exerccio de magistrio para os
cursos do ensino, Treinamento Policial Bsico (TPB) e Treinamento Complementar (TC),
para os integrantes da EPM, concursos, exames de aptido profissional e avaliao de
trabalhos que exijam pesquisa na PMMG ser regulamentado pelo presente captulo.
Art. 200. Em vista do que estabelecem os artigos 62 e 66, da Lei n. 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, os artigos 1, 2 e 5 da Lei n. 20.010 de 05 de janeiro de 2012, e o
Decreto n. 18.387, de 15 de fevereiro de 1977, ficam estabelecidas as disposies do
artigo 206, destas Diretrizes que se aplicam aos professores civis e militares da EPM.
Art. 201. Os professores civis, contratados e designados, os professores militares da
Educao de Polcia Militar, desde que atendam aos requisitos dos artigos 62 e 66, da Lei
n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, os do TPB e os do TC, quando autorizados,
recebero o valor dos honorrios-aula previstos no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de
2002, multiplicado pela respectiva carga-horria das disciplinas que ministrarem.
Pargrafo nico. Para fins de pagamento de honorrio-aula, o TPB e o TC sero
processados com base nos incisos II e III do artigo 1 do Decreto n. 42.672 c/c o 1 e 2
do artigo 4 da Lei n. 20.010 de 05 de janeiro de 2012.
Art. 202 O pagamento de honorrios-aula para cursos e treinamentos na modalidade
distncia ser definido em norma especfica.
Art. 203. Os lanamentos das aulas no Sistema, para efeito de recebimento de honorrios,
so de responsabilidade da Unidade Executora do curso ou evento.
Art. 204. Os professores detentores de funo pblica e os efetivados na PMMG podero
realizar atividades de pesquisa e outras relativas docncia nos diversos Centros,
conforme decidir o Comandante da APM, para completarem a carga-horria mnima
prevista.
Art. 205. Compete s Unidades nas quais as aulas so ministradas, fazer o lanamento no
sistema informatizado de ensino de polcia militar (SIEP) ou sistema informatizado de
treinamento policial militar (SICI), observando o correto preenchimento do talo de controle
de aulas (TCA).
1 Caso o militar faa jus a honorrios-aula de cursos de nveis diferentes, devem ser
contadas, para fins de pagamento, as atividades realizadas no ms, remuneradas com o
maior valor, obedecido o limite mensal previsto no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de
2002.
2 O professor designado para lecionar durante o ciclo distncia (CD) perceber o
nmero de horas-aula constante da carga-horria da disciplina, observando-se o nmero
de turmas, perodo de curso e o limite mensal previsto no artigo 206.
3 No se aplica o previsto no pargrafo anterior ao TPB distncia.
4 Somente podero ser lanados no sistema informatizado os honorrios-aula dos
eventos de Treinamento Complementar aprovados pela APM e que forem devidamente
autorizados pelo EMPM.
5 O pagamento de honorrios-aula para as turmas do TPB e TC com menos de 15
discentes somente ser efetuado mediante autorizao do EMPM.
Art. 206. O militar da ativa que fizer jus a honorrios-aula pelo exerccio do magistrio,
atividades de concurso, exames de aptido profissional, produo e avaliao de trabalhos
que exijam pesquisa, perceber, no ms considerado, no mximo honorrios por 32 (trinta
e duas) aulas, conforme previsto no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de 2002.
Art. 207. Nas Unidades executoras de EPM quando, em razo do nmero de turmas, os
professores titulares de disciplinas no puderem aplicar as avaliaes previstas para o
curso, os militares da Unidade, preferencialmente, os envolvidos com o ensino, respeitada
a hierarquia em relao aos discentes, podero faz-lo.
1. Os militares envolvidos no processo de aplicao de provas faro jus aos honorrios
correspondentes durao da prova.
2. vedado escalar militar de posto ou graduao igual ou inferior ao discente em curso
para aplicao de provas.
Art. 208. Quando duas ou mais turmas forem unidas em um mesmo horrio, para receber
aula do mesmo professor, a este sero devidos honorrios correspondentes ao nmero de
horas-aula ministradas, sem nenhuma vinculao ao nmero de turmas.
Pargrafo nico. Quando a turma for composta por discentes de nveis de escolaridade
diferentes, os honorrios-aula correspondero ao valor do curso de maior nvel de
escolaridade.
Art. 209. Para o lanamento de honorrios-aula no SICI e no SIEP, indispensvel a
assinatura do professor militar no TCA.
Art. 210. O pagamento de honorrios-aula relativos ao exerccio de atividades de concurso,
produo e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa ter por base o valor do nvel de
escolaridade do curso ou concurso.
1 O termo concurso, para efeito destas Diretrizes, se refere aos procedimentos internos
e externos para seleo de pessoal e, ainda, ao exame de aptido profissional.
2 Os militares somente faro jus ao honorrio-aula estabelecido no caput, se exercerem
as atividades fora do seu empenho ordinrio na administrao.
Art. 211. As atividades relacionadas com concursos, a que se refere o artigo anterior, so
as seguintes:
I elaborao de provas;
II correo de provas dissertativas e redaes;
III coordenao e auxlio na coordenao de concursos, Unidade e setor;
IV aplicao de provas e avaliao de provas prticas;
V auxlio na aplicao de provas;
VI aplicao de exames psicolgicos tcnica coletiva e individual;
VII aplicao de exames preliminares de sade;
VIII anlise de exames complementares de sade, desde que fora do horrio de servio
do oficial;
IX anlise de recursos.
1 As atividades previstas neste artigo sero exercidas pelos profissionais, a saber:
I elaborao, correo de provas e avaliao de provas prticas: comisses designadas
pelo Chefe do EMPM, observadas as qualificaes tcnico-profissionais;
II coordenao de concurso: Chefe do CRS ou outro oficial, a critrio do Chefe do EMPM;
III coordenao de regio: oficial superior, indicado pelo Comandante da RPM, para
coordenar a aplicao de provas na RPM;
IV coordenao de Unidade: oficial superior, indicado pelo Comandante da RPM, para
coordenar a aplicao de provas na rea de uma UEOp;
V coordenao de setor: oficial indicado pelo coordenador do concurso, na Capital, e pelo
coordenador de Unidade, no interior, para coordenar a aplicao de provas em um
complexo fsico de salas, dentro de uma localidade;
VI auxiliar de coordenao de concurso: oficial encarregado de assessorar tecnicamente
o coordenador de concurso;
VII aplicao de provas: militar indicado pelo coordenador, observada a hierarquia dos
candidatos;
VIII auxiliar na aplicao de provas: militar designado para tarefas de auxlio na aplicao
de provas, observada a hierarquia dos candidatos;
IX aplicao de exames psicolgicos tcnica coletiva e individual: oficiais do QOS,
designados pelo Chefe do EMPM;
X aplicao de exames preliminares e complementares de sade: militares designados
pelo Diretor de Sade;
XI anlise de recursos: comisso designada pelo Chefe do EMPM, observadas as
qualificaes tcnico-profissionais.
2 Quando ocorrerem concursos com aplicao de uma s prova para diversas Unidades,
a coordenao geral do concurso ficar sob a responsabilidade do Chefe do CRS.
3 Cada membro de comisso de aplicao de prova prtica ter direito percepo de
honorrio-aula sobre o nmero de candidatos avaliados pela comisso daquela
especialidade, desde que obedecida a quantidade mxima de membros.
4 Cada membro de comisso de elaborao de provas perceber honorrios sobre
todas as questes elaboradas, de sua especialidade, desde que observada a quantidade
mxima de membros.
Art. 212. As atividades relacionadas com a produo e a avaliao de trabalhos que exijam
pesquisa so as seguintes:
I participao em bancas examinadoras de trabalhos finais de concluso de curso da
EPM;
II orientao de monografias;
III produo, editorao, reviso e atualizao de manuais, trabalhos tcnicos
profissionais, monografias e artigos para revistas editadas pela Corporao, observados os
aspectos metodolgicos e gramaticais;
IV participao nos conselhos editoriais de revistas editadas pela Corporao, com a
finalidade de analisar, selecionar e aprovar os artigos para publicao;
V elaborao de trabalhos finais de concluso de curso da EPM.
Pargrafo nico. A atividade de editorao compreende digitao, traduo e reviso
lingustica e metodolgica.
Art. 213. As atividades a seguir elencadas sero remuneradas tendo como base os ndices
constantes do art. 9, do Decreto n. 18.387, de fevereiro de 1977, e os percentuais
previstos no 2, do art. 2, com redao dada pelo Decreto n. 42.672, de 17 de junho de
2002:
I 20 horas-aula de curso de nvel ps-graduao para a elaborao de uma monografia
do CEGESP e do CESP, ou de outro curso similar, realizado por militar designado, em
instituio de ensino superior legalmente reconhecida;
II 15 horas-aula de curso de nvel ps-graduao para orientador de monografia nos
cursos de ps-graduao CEGESP e CESP;
III 7 horas-aula de curso de nvel ps-graduao para membros de banca avaliadora de
uma monografia nos cursos de ps-graduao, exceto o orientador;
IV 7,5 horas-aula de curso de nvel superior para orientador de trabalhos finais de
concluso de curso da EPM;
V 3,5 horas-aula de curso de nvel superior para membros de banca avaliadora de
trabalhos finais de concluso de curso da EPM, exceto o orientador;
VI 1 hora-aula de curso de nvel ps-graduao para reviso lingustica e metodolgica,
ou atualizao de 10 laudas de manuais, ensaios e obras afins;
VII 1 hora-aula de curso de nvel ps-graduao, devida a cada autor, para elaborao de
duas laudas de manuais tcnicos e obras afins, desde que aprovados por Resoluo do
Comandante-Geral, e artigos para revistas editadas pela Corporao, aprovados pelo
conselho editorial e publicados;
VIII 5 horas-aula correspondentes a curso de nvel ps-graduao, para participao em
reunio do conselho editorial de revistas editadas pela Corporao;
IX 1 hora-aula de curso de nvel superior, para anlise e exame de ttulos de 10
candidatos;
X a atividade de coordenao de disciplina, nos cursos com mais de 5 turmas, perceber
6 honorrios-aula, pagos em uma nica vez, ao trmino da disciplina;
XI 0,3 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, para aplicao de exames ou
provas prticas a 5 candidatos;
XII 0,3 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, para correo de 5 redaes;
XIII 0,3 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, para aplicao de testes de
capacitao fsica para 10 candidatos;
XIV 0,3 hora-aula do respectivo curso, para anlise de 5 recursos da prova objetiva,
dissertativa ou prtica de concursos e exames de aptido profissional;
XV 0,5 hora-aula do respectivo curso, para anlise de 4 recursos da prova de redao de
concursos;
XVI ao coordenador de concurso ser paga 1,05 vez o nmero de horas-aula destinado
durao da prova de conhecimentos;
XVII ao coordenador de Regio, Unidade, Setor e auxiliar de coordenao de concurso,
ser paga 0,75 vez o nmero de horas-aula correspondentes durao dos trabalhos de
aplicao da prova de conhecimentos;
XVIII ao aplicador de prova e seus auxiliares, ser paga 0,6 vez o nmero de horas-aula
correspondentes durao dos trabalhos de aplicao da prova de conhecimentos;
XIX ao aplicador de exame psicolgico e seus auxiliares, tcnica individual e coletiva,
ser paga 0,6 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, correspondente ao nmero de
hora-aula destinado durao dos trabalhos da aplicao dos testes;
XX ao oficial ou praa do quadro de sade, ser paga 0,3 hora-aula do respectivo nvel
de escolaridade, para a aplicao de exames preliminares a 6 candidatos;
XXI ao oficial do quadro de sade ser paga 0,3 hora-aula do respectivo nvel de
escolaridade para a anlise de exames complementares de sade de 6 candidatos;
XXII ao elaborador de provas objetivas para concurso pblico ou processo seletivo
interno ser paga 0,5 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, multiplicada pelo
nmero de questes produzidas;
XXIII ao elaborador de provas dissertativas para concurso pblico ou processo seletivo
interno ser paga 0,2 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, multiplicada pelo
nmero de questes produzidas;
XXIV para correo de provas dissertativas de concurso pblico ou de processo seletivo
interno ser paga uma hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, para cada 40
questes corrigidas;
XXV ao elaborador de provas prticas para concurso pblico ou processo seletivo interno
ser paga 0,2 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, multiplicada pelo nmero de
questes produzidas;
XXVI para correo de provas prticas de concurso pblico ou de processo seletivo
interno ser paga 1 hora-aula do respectivo nvel de escolaridade, para cada 40
questes/resultados corrigidos.
1 Em caso de obra com mais de um autor, os honorrios sero divididos em partes
iguais aos co-autores.
2 O Conselheiro PM que, justificadamente, no comparecer reunio, mas encaminhar
os textos analisados e seu parecer, far jus a 3 horas-aula correspondentes a curso de
nvel de ps-graduao.
3 Ser considerada a remunerao bsica de soldado de primeira classe para fins de
clculo do valor da hora-aula a que se referem os percentuais dos incisos anteriores, assim
dispostos:
I 4,21% para cursos de ps-graduao;
II 3,82% para cursos destinados formao, especializao e ao aperfeioamento de
militares, de nvel superior de escolaridade;
III 3,44% para cursos destinados formao, habilitao, especializao e ao
aperfeioamento de militares, de nvel mdio de escolaridade.
Art. 214. Para os efeitos destas Diretrizes, consideram-se:
I provas dissertativas: aquelas que possuem itens nos quais os candidatos tenham de
produzir uma resposta capaz de traduzir comportamentos adequados s solicitaes para
selecionar, descrever, analisar, definir, exemplificar, explicar, estabelecer relaes,
comparar, organizar idias e express-las de modo lgico, esquematizar resumir,
interpretar, tirar concluses, generalizar e emitir juzos;
II provas objetivas: aquelas que possuem itens do tipo certo-e-errado, mltipla-escolha,
lacunas, correspondncias, identificao e ordenao;
III provas prticas: aquelas nas quais os candidatos tenham de produzir uma
resposta/resultado, a partir da interpretao e aplicao da teoria exigida como requisito de
sua especialidade e pr-determinada por um programa de matrias.
Art. 215. A base de clculo para pagamento de honorrios-aula aos docentes do JCC e
Proerd ser definida pelo Comandante-Geral.
Art. 216. Para clculo de horas-aula para a elaborao ou correo de provas com
questes objetivas e dissertativas, devero ser consideradas as questes de forma
separada.
Pargrafo nico. Se houver questes anuladas, sero subtradas do nmero de questes
previsto para o clculo dos honorrios-aula.
Art. 217. Considerado o disposto no inciso I, 1 do art. 211, as comisses sero
designadas, observando-se os seguintes parmetros:
I elaborao de provas: at 2 membros por especialidade;
II aplicao de exames ou provas prticas: at 3 membros;
III anlise de recursos: at 3 membros.
Pargrafo nico. A critrio do coordenador de concurso, observado o nmero de
candidatos, prazo para aplicao, instalaes fsicas disponveis e Unidades dos
candidatos, o nmero de membros poder ser aumentado.
Art. 218. Para cada sala de aula dever ser escalado um aplicador de prova.
1 O pessoal de apoio (auxiliar do coordenador, do aplicador, ou outros de real
necessidade) empregado durante a aplicao da prova dever constar do relatrio de
honorrios-aula como auxiliar do aplicador.
2 A designao de pessoal de apoio dever recair em militar, pautada, rigorosamente,
nos princpios de exequibilidade e racionalidade de emprego dos recursos disponveis.
Art. 219. A designao de pessoal para desempenho das atividades previstas neste
captulo recair sempre em militar de reconhecida capacidade tcnica especfica.
Pargrafo nico. Os atos de designao sero publicados em boletim, conforme normas
em vigor.
Art. 220. Servidores civis que colaborem em atividades de elaborao de provas ou em
aplicao de exames prticos, produo, editorao, reviso e atualizao de manuais,
artigos ou obras afins, e que participem de conselho editorial de revistas editadas pela
Corporao, podero receber honorrios, com valor definido neste captulo.
1 O recebimento de honorrio estar condicionado inexistncia de profissionais nos
quadros da PMMG, com aquelas especialidades ou, se existirem, no puderem execut-
las, por se tratar de atividade que requeira conhecimento tcnico-especfico.
2 O pagamento ser efetuado mediante folha especial, conforme previsto no Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais e no Estatuto do Magistrio
Pblico Estadual, e no poder, em hiptese alguma, exceder o vencimento do servidor
civil.
Art. 221. A Unidade responsvel por concurso e seleo, obrigatoriamente, dever fazer o
lanamento, no sistema prprio, dos honorrios-aula devidos ao militares pelo exerccio de
atividades relacionadas aos concursos e exames de aptido profissional, discriminando o
nvel de escolaridade dos cursos a que se referem.
Art. 222. O CRS, o CPP, a EFO e a EFAS devero lanar no sistema prprio os honorrios-
aula devidos aos militares pela execuo de trabalhos relacionados aos concursos, exames
de aptido profissional, avaliao e orientao de monografias e atividades relacionadas
com a produo e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa.
TTULO VIII
SISTEMAS INFORMATIZADOS
CAPTULO I
SISTEMA INFORMATIZADO DE ENSINO DE POLCIA MILITAR
Art. 223. O sistema informatizado de ensino de polcia militar (SIEP) tem por finalidade
modernizar e dinamizar a execuo e o gerenciamento dos cursos oferecidos pela
Corporao.
Art. 224. As Unidades que executam o Ensino de Polcia Militar devero lanar,
diariamente, no SIEP, os dados relativos ao desenvolvimento dos cursos sob sua
responsabilidade.
1 Um operador dever ser designado para o trabalho exclusivo de incluso, alterao e
excluso de dados no sistema.
2 Os operadores do SIEP recebero senha individual e intransfervel, sendo seu acesso
autorizado de acordo com sua funo na Unidade.
3 A sequncia de operaes e incluses dever ser observada, de forma que o sistema
retrate a realidade do curso.
Art. 225. A Unidade, ao trmino do curso, solicitar o relatrio de resultado final.
1 Antes da solicitao do relatrio de resultado final, devero os operadores conferir
todos os dados includos no sistema.
2 Aps o encerramento do curso, somente a APM poder promover a retificao do ato
de resultado final, depois que a Unidade executora apresentar justificativas.
CAPTULO II
SISTEMA DE TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR
Art. 226. O sistema informatizado de treinamento de Polcia Militar (SICI) tem por finalidade
modernizar e dinamizar o controle e o gerenciamento do treinamento na Corporao, por
meio da tecnologia da informao.
Art. 227. As Unidades executoras do treinamento devero lanar, sistematicamente, no
SICI, todos os resultados do CF, TCF, TCAF e TPB referentes ao treinamento bienal,
participao de militares no treinamento complementar, gastos com treinamento em todas
as suas modalidades e PERF, sob a coordenao da Cia. E.T., Seo de Recursos
Humanos ou equivalente.
1 Sero submetidos ao ciclo de reavaliao os militares que no alcanarem, no mnimo,
o conceito C nas avaliaes do 2 do art. 57, sendo os resultados lanados no SICI e,
aps submetidos aos treinamentos especficos previstos nestas Diretrizes, sero
reavaliados, e os resultados lanados no sistema, em rotina especfica de reavaliao.
2 Entende-se por ciclo de reavaliao o processo em que o militar submetido a novas
avaliaes, quando no atingir o conceito C em quaisquer das avaliaes do 2 do art.
57.
Art. 228. O lanamento dos dados no sistema, de forma a retratar a realidade do TPM,
caber s Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores,
CTInt e s Adjs. Tr.
1 O prazo para os lanamentos no SICI de 10 dias teis aps a realizao das
avaliaes ou eventos, que sero automaticamente publicados em boletim.
2 Devero ser lanados sistematicamente no SICI os dados relativos ao Relatrio
Trimestral de Treinamento (RTT), devendo ser atualizados at 10 dias aps o
encerramento do trimestre, nos meses de janeiro, abril, julho e outubro.
TTULO IX
RECONHECIMENTO DE CURSOS
Art. 229. Consideram-se como cursos realizados na Corporao todos aqueles que se
desenvolverem no mbito interno de suas Unidades e os que forem realizados em outras
Organizaes de natureza militar, reconhecidos como de interesse da PMMG por ato de
autoridade competente.
Art. 230. Compete ao Comandante da APM homologar e reconhecer os cursos realizados
dentro e fora da Corporao, por ato prprio, com publicao em boletim, atendidas as
prescries destas Diretrizes.
1 Considera-se possuidor de curso realizado na Corporao o militar que o concluiu
regularmente, segundo as normas que regeram a respectiva realizao.
2 Os cursos realizados na Corporao iniciam-se com a matrcula e finalizam-se com a
solenidade de formatura, quando ser conferida, pela autoridade competente, a titulao ao
formado.
Art. 231. Para o reconhecimento de curso de formao/habilitao realizado na Corporao
por militares excludos mediante baixa a pedido, ser indispensvel o preenchimento dos
seguintes requisitos:
I aprovao no concurso pblico respectivo para provimento do cargo inicial da carreira;
II aprovao em concurso interno, nos casos que couber;
III convenincia e interesse da Corporao;
IV - aprovao no exame de aptido profissional (EAP), de nvel compatvel com o posto ou
graduao do requerente, elaborado por comisso designada pela APM, caso o
afastamento seja superior a 1 (um) ano;
V - equivalncia entre o curso realizado pelo militar e o curso vigente na Corporao, desde
que haja correspondncia ou semelhana de contedos previstos nos programas de
disciplina e carga-horria de cada disciplina curricular, comprovada por anlise da APM;
VI tempo de afastamento da PMMG no superior a 5 anos.
Pargrafo nico. O processo de reconhecimento de curso ter incio com o requerimento
do interessado, devidamente instrudo e informado pela Unidade que o matriculou.
Art. 232. Qualquer curso realizado na Corporao tem validade s para os efeitos a que se
destina, observadas a verificao da regularidade da matrcula, a realizao de todas as
avaliaes previstas e a obteno de nota e frequncia mnima para aprovao, mediante
posterior homologao de seu resultado pelo Comandante da APM, publicada em boletim.
Art. 233. O oficial que realizar o Curso de Especializao em Gesto Estratgica de
Segurana Pblica (CEGESP) ou o Curso de Especializao em Segurana Pblica
(CESP) em outra Corporao militar poder ter seu curso reconhecido na PMMG, para os
devidos efeitos, desde que o curso se enquadre nas mesmas condies de validade dos
cursos de especializao executados em parceria com instituies de ensino superior e
PMMG, conforme a Resoluo n. 1, de 03 de abril de 2001, da Cmara de Educao
Superior do Conselho Nacional de Educao, ou qualquer outra que a substitua.
Art. 234. O Comandante da APM, ao reconhecer o curso realizado pelo militar, o
dispensar, no mesmo ato, da realizao de curso equivalente ou semelhante.
Art. 235. Os atos necessrios promoo e movimentao do militar sero realizados pela
DRH.
Pargrafo nico. A promoo, quando couber, ocorrer na data de reconhecimento do
curso.
Art. 236. O militar promovido em consequncia de reconhecimento de curso realizado na
Corporao far estgio para readaptao, com durao de 30 dias, na Unidade a que
pertencer ou para a qual for movimentado, caso tenha ficado afastado do servio ativo por
perodo superior a 180 dias.
Art. 237. Compete ao Comandante da APM, avaliada a convenincia, reconhecer
sries/semestre do CFO.
TTULO X
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 238. Para aprovao em concurso, exame ou seleo para preenchimento de vagas
nos diversos cursos da Corporao, ser exigido o seguinte aproveitamento:
I mdia final mnima de 60% na prova de conhecimentos;
II mnimo de 70% na prova de redao, quando houver.
Pargrafo nico. prova de redao, observada a condio mnima para aprovao, ser
atribudo o conceito apto/inapto, exceo feita ao CFO, cuja nota ter carter
classificatrio.
Art. 239. Os cursos somente funcionaro se o nmero de candidatos aprovados no
concurso for igual ou superior metade das vagas previstas.
1 Se no funcionar o curso ou estgio programado, fica assegurada a matrcula ao
candidato aprovado no respectivo concurso, exame ou seleo, e que continuar
satisfazendo os respectivos requisitos, no primeiro curso ou estgio do quadro e
especialidade a que concorreu. O concurso vlido por um ano, ou pelo perodo
estabelecido no edital/instruo de recursos humanos que o regular, a contar da data de
divulgao dos resultados do processo seletivo.
2 Em situao excepcional, plenamente justificvel, poder ser autorizada pelo
Comandante-Geral, mediante proposta da APM, a realizao de curso com o nmero de
aprovados inferior metade das vagas previstas.
3 Os candidatos aprovados e no classificados em processo seletivo interno, em
nenhuma hiptese sero aproveitados para composio de outras turmas que no estejam
previstas.
Art. 240. As Unidades executoras de ensino, ouvidos os discentes, encaminharo lista
trplice com sugesto de paraninfo de curso APM, ou ao Comandante da Regio, no caso
de execuo regionalizada, para fins de anlise e envio ao EMPM, para deciso.
Art. 241. A homologao do nome de convidados a proferir a aula inaugural dos cursos do
CPP, da EFO, da EFAS, da EFSd e do CTP ficar a cargo do Comandante da APM.
Art. 242. O CAP no efetuar o pagamento aos professores que entrarem em exerccio da
funo pblica, sem preencher os requisitos previstos nestas Diretrizes, especialmente o
previsto no art. 193.
Art. 243. O CPP e CTP podero programar eventos para rgos externos Corporao,
mediante convnio, com a devida autorizao do Comandante-Geral.
Pargrafo nico. Tal situao s ser autorizada caso no acarrete prejuzo s atividades
ordinrias do Centro, previstas nestas Diretrizes.
Art. 244. Os sistemas informatizados de EPM devero ser ajustados e atualizados pelos
gerentes dos sistemas e Diretoria de Tecnologia e Sistemas (DTS), considerando as
alteraes nestas Diretrizes e sugestes dos usurios.
Art. 245. Ao professor civil da EPM aplicam-se as disposies previstas no Regimento da
APM e no contrato de designao.
Art. 246. O Regimento da APM detalhar as competncias e atribuies das Unidades,
setores e autoridades responsveis pela EPM, bem como os desdobramentos decorrentes
destas Diretrizes, zelando pela padronizao de comportamentos, respeitadas as
especificidades de cada Unidade executora.
Art. 247. Aplicam-se ao EAdO as regras para o Ensino de Polcia Militar na modalidade
presencial.
Art. 248. Poder ser criado Sistema Informatizado de Controle de Atividades de Extenso
(SIAE), mediante proposta fundamentada da APM.
Art. 249. O Processo Administrativo de Exonerao (PAE) obedecer ao disposto na
Resoluo n 3.880, de 5 de setembro de 2006.
Art. 250. O discente do CSTGSP reprovado, desligado ou com impedimento promoo
retornar ao seu grau hierrquico anterior.
Pargrafo nico. O tempo de permanncia na condio de aluno ser contado, para todos
os fins, com se o discente estivesse na graduao anterior.
Art. 251. Os regimentos da APM, das Escolas, dos Centros subordinados, do Ncleo de
Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores e do Centro de Treinamento
de Inteligncia, devero ser publicados em BGPM.
Art. 252. Os cursos da EPM podero ter como discentes militares de outras corporaes,
mediante convnio com a corporao interessada, desde que preencham os requisitos
exigidos pela PMMG.
Art. 253. Nos termos da Resoluo n 4.190, 07 de fevereiro de 2012, est em
funcionamento na Instituio o CTSP/12, com o nvel tcnico de ensino, devendo a EFSd
estabelecer contatos com o Conselho Estadual de Educao para receber orientaes
quanto ao encerramento do curso junto quele rgo.
Art. 254. Permanecer em vigncia, at o ano de 2013, o Curso de Bacharelado em
Cincias Militares/CFO, devendo a EFO estabelecer contatos com o Conselho Estadual de
Educao para receber orientaes quanto ao encerramento do curso junto quele rgo.
Art. 255. Para qualificar o corpo docente do ensino superior da APM e pesquisadores,
sero designados pelo Comandante-Geral, mediante concurso ou indicao fundamentada,
militares para frequentar cursos de ps-graduao lato sensu e stricto sensu.
Art. 256. Os cursos devero ser autorizados e reconhecidos, em instituies de ensino
superior credenciadas pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior
(CAPES), com conceito igual ou superior a 3, e relativos s atividades desenvolvidas pela
PMMG.
Art. 257. Os militares matriculados em cursos de ps-graduao lato sensu
(especializao) ou stricto sensu (mestrado e doutorado), com nus total ou parcial para a
Corporao (exceto somente vencimentos), devero encaminhar ao CPP o respectivo
plano de trabalho, para que seja verificada a convenincia da pesquisa.
1 Aps o respectivo curso, o militar dever remeter cpia da pesquisa cientfica ao CPP,
nos casos previstos no pargrafo anterior.
Art. 258 Ao CPP compete regulamentar a forma de controle dos cursos de ps-graduao
realizados fora da Polcia Militar, com nus para a Corporao.
Art. 259. Os casos omissos sero resolvidos pelo Chefe do EMPM, e as normas contidas
nessas diretrizes devero ser revistas bienalmente.
Art. 260. Estas diretrizes entram em vigor a partir desta data, e revogam a Resoluo n
4.068, de 09 de maro de 2010.
QCG em Belo Horizonte, 23 de abril de 2012.
(a) MRCIO MARTINS SANT'ANA, CORONEL PM
COMANDANTE-GERAL
ANEXO A - MATRIZES CURRICULARES
CURSO DE ESPECIALIZAO EM SEGURANA ESTRATGICA DE SEGURANA PBLICA CEGESP
MDULO DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Sensibilizao e Integrao de Grupos 04
Cenrio Socioeconmico 16
Estado e Sociedade no Brasil 24
Gesto Pblica Contempornea 24
Ambiente Contemporneo
SUBTOTAL 68
Tpicos Especiais em Direitos Humanos 20
Sociologia do crime e da violncia 20
Polcia e Sociedade 24
Sistema de Defesa Social no Brasil 24
Estratgias de Polcia Ostensiva 28
Contedos Tericos de
Referncia
SUBTOTAL 116
Gesto Estratgica das Organizaes com foco na PMMG 32
Gesto Estratgica de Pessoas 24
Gesto de Finanas Pblicas 20
Gesto Estratgica da Informao 24
Contedos especficos
SUBTOTAL 100
Metodologia do Trabalho Cientfico 36
Mtodos Quantitativos de Pesquisa 20
Mtodos Qualitativos de Pesquisa 16
Seminrios de Segurana Pblica 22
Instrumental
SUBTOTAL 94
Laboratrio de segurana pblica pesquisa, desenvolvimento, anlise e apresentao de
monografia
13
SUBTOTAL 13
TOTAL 391
CURSO DE ESPECIALIZAO EM SEGURANA PBLICA CESP
DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Estado e Sociedade no Contexto Contemporneo 12
Dinmica das Organizaes 20
Direitos Humanos e Cidadania 16
Doutrina da Polcia Ostensiva 32
Estatstica Criminal 20
Estatstica Instrumental 20
tica, Transparncia e Controle Pblico 16
Fundamentos do Direito Pblico (Constitucional e Administrativo) 28
Finanas Pblicas 20
Gesto das Operaes Policiais 28
Introduo ao Geoprocessamento 20
Metodologia do Trabalho Cientfico 40
Planejamento Estratgico na PM 28
Polticas Pblicas e Segurana Pblica 24
Psicologia Social e Violncia 20
Sensibilizao e Integrao de Grupos 04
Tpicos Especiais em Sociologia 16
SUBTOTAL 364
Laboratrio de Segurana Pblica pesquisa, desenvolvimento, anlise e
apresentao de monografia
13
TOTAL 377
CFO/CBM 2 (2 Ano)
1
REA DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Anlise Criminal 30
Cincia Poltica 30
Direitos Humanos II 30
Legislao Institucional II 30
Ordem Unida II 30
Misso Policial
Polcia Comunitria II 30
Armamento e Equipamento Policial II 30
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora II 40
Tiro Policial II 60
Tcnica Policial Militar II 80
Criminalstica 40
Criminologia 30
Gesto das Operaes Policiais I 30
Operaes de Choque 30
Tcnicas de Defesa Pblica
Tcnica Militar II 20
Direito Penal II 60
Direito Constitucional II 30
Direito Administrativo II 60
Processo Administrativo I 30
Direito Civil II 30
Direito Processual Penal Comum e Militar I 60
Cultura Jurdica
Medicina Legal 30
Educao Fsica II 100
Relaes Humanas 20 Eficcia Policial
Psicologia Social 40
Lngua Portuguesa II 30
Comunicao Organizacional I 30
Oratria 30
Metodologia Cientfica II 30
Linguagem, Informao e Pesquisa
Didtica I 30
Gesto de Pessoas 30
Gesto da Informao 30 Administrao e Gerncia
Planejamento Estratgico II 40
Estgio Estgio Operacional II 100
Seminrios, Palestras, Painis e Visitas 30
Atividades Prticas Policiais II 100 Atividades Complementares
Prticas de Desportos Profissionais
2
100
TOTAL 1.580
1
Matriz com vigncia at o ano de 2012
2
Carga-horria a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM.
CFO/CBM 3 (3 Ano)
1
REA DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Direitos Humanos III 30
Legislao Institucional III 30
Ordem Unida III 30
Polcia Comunitria III 30
Misso Policial
Polticas Pblicas 30
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora III 40
Tiro Policial III 60
Tcnica Policial Militar III 60
Gesto das Operaes Policiais II 30
Atividade de Bombeiro Militar 20
Tcnicas de Defesa Pblica
Atividade de Defesa Civil 20
Direito Penal III 40
Processo Administrativo II 50
Direito Processual Penal Comum e Militar II 40
Cultura Jurdica
Legislao Especial 40
Educao Fsica III 100
Eficcia Policial
Chefia e Liderana 30
Lngua Portuguesa III 30
Comunicao Organizacional II 30
Informtica Aplicada II 40
Didtica II 30
Linguagem, Informao e
Pesquisa
Metodologia Cientfica III 40
Gesto Financeira 30
Gesto Logstica 30
Atividade de Inteligncia 30
Administrao e Gerncia
Planejamento Estratgico III 40
Estgio Estgio Operacional III 100
Seminrios, Palestras, Painis e Visitas 30
Atividades Prticas Policiais II 100 Atividades Complementares
Prticas de Desportos Profissionais
2
100
TOTAL 1.310
1
Matriz com vigncia at o ano de 2013.
2
Carga-horria a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE SEGURANA PBLICA REA DEFESA SOCIAL
CSTGSP
EAD 1 SEM. 2 SEM.
EIXO REA TEMTICA DISCIPLINA
CARGA HORRIA
Processo Administrativo --- 60
Direito Penal Comum e Militar --- 60
Direito Processual Penal Comum e
Militar
--- 60
Direito Civil --- 30 ---
Direito Administrativo --- 30 ---
Direito Constitucional 30 --- ---
L
E
G
A
L
Cultura e Conhecimento
Jurdico
Legislao Especial --- --- 30
TOTAL DO EIXO LEGAL 30 270
Valorizao Do Profissional E
Sade Do Trabalhador
Educao Fsica --- 100 ---
Armamento e Equipamento Policial --- 40 ---
Defesa Pessoal Policial e Uso Da
Fora
--- 40 ---
Tiro Policial --- 40 ---
Tcnica Policial Militar --- 40 ---
Funes, Tcnicas e
Procedimentos em Segurana
Pblica
Polcia Comunitria --- 30 ---
Aquisies Pblicas --- --- 30
Gesto Logstica --- --- 30
Sistemas, Instituies e
Gesto de Segurana Pblica
Gesto Financeira --- --- 30
Oratria --- 20 ---
Produo Textual Policial 30 --- ---
Metodologia do Ensino 20 --- ---
Sistema Informatizado da PMMG --- 20 ---
Metodologia Cientfica --- 30 ---
Comunicao Organizacional --- --- 30
Comunicao, Informao e
Tecnologia em Segurana
Pblica
Atividade de Inteligncia --- --- 30
Estatstica --- 20 ---
Anlise Criminal --- 30 ---
Criminalstica --- --- 20
Violncia, Crime e Controle
Social
Sociologia do Crime e da Violncia --- --- 30
Gesto de Operaes Policiais --- 40 ---
T
C
N
I
C
O
Modalidades de Gesto de
Conflitos e Eventos Crticos Planejamento Estratgico --- --- 30
TOTAL DO EIXO TCNICO 50 680
Ordem Unida --- 40 ---
Gesto de Pessoas --- --- 30
Cotidiano e Prtica Policial
Reflexiva
Direitos Humanos --- 30 ---
T
I
C
O
Valorizao do Profissional
e Sade do Trabalhador
Psicologia Aplicada ao Trabalho --- 30 ---
TOTAL DO EIXO TICO --- 130
Iniciao Prtica Cientfica 60
DISCIPLINAS PRESENCIAIS 1.140
DISCIPLINAS EAD 80
SUBTOTAL 1.220
Laboratrio de Pratica Militar (Jornada e Atividade de Campo) 100
Laboratrio de Prtica Profissional (Batalho Ferno Capelo e
Academia de Cidado)
110
Laboratrio de Gesto de Servios Operacionais (FUNOF e
Policiamento em Eventos)
100
Laboratrio de EaD 50
ATIVIDADES
COMPLEMENTA
RES
Tpicos Contemporneos em Segurana Pblica (Seminrios e
Palestras)
20
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 380
SUBTOTAL 1.600
Estgio Profissional Supervisionado 400
TOTAL GERAL DO CURSO 2.000
* Ser cumprido na Unidade em que for classificado o discente ao final do curso, sendo necessria a integralizao com aproveitamento para titulao correspondente ao curso
superior de Tecnologia de Gesto em Segurana Pblica rea Defesa Social.
ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS EadO
Histria da PMMG 10
Direitos Humanos 10
Tiro Policial 20
Legislao Institucional 24
Sistema de Sade da PMMG 16
Legislao de Sade 30
Polcia Comunitria 10
Ordem Unida 30
Penal Comum e Militar 20
Constitucional 10 Direito
Administrativo 10
TOTAL 190
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPPM
CICLO ACADMICO
Anlise Criminal 20
Tcnica Policial 20
Informtica Aplicada 20
Processo Administrativo 30
Subtotal 1 120
CICLO DE ESTUDOS A DISTNCIA
Direito Administrativo 10
Direitos Humanos 10
Gesto de Operaes Policiais 10
Legislao Jurdica 10
Lngua Portuguesa Aplicada 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPE AUXILIAR DE SADE
CICLO ACADMICO
Conhecimento Terico do Auxiliar de Sade 24
Prtica do Auxiliar de Sade 26
Tcnica Policial 20
Subtotal 1 120
Direitos Humanos 10
Legislao de Sade na PMMG 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPE MOTOMECANIZAO
CICLO ACADMICO
Administrao de Oficina 24
Manuteno de Motomecanizao 26
Tcnica Policial 20
Subtotal 1 120
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPE - COMUNICAES
CICLO ACADMICO
Anlise de Circuitos CC/CA 14
Manuteno de Equipamento de Telemtica 18
Manuteno de Equip. de Radiocomunicao 18
Tcnica Policial 20
Subtotal 1 120
Normas Tcnicas Aplicadas Eletrnica 10
Direitos Humanos 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPE ARMEIRO
CICLO ACADMICO
Manuteno de Motomecanizao 30
Tcnica Policial 20
Subtotal 1 120
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA CASP QPE MSICO
CICLO ACADMICO
Harmonia 18
Percepo Musical 18
Organologia e Instrumentalizao 14
Tcnica Policial 20
Subtotal 1 120
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Subtotal 2 60
TOTAL 180
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA PBLICA NFASE EM POLCIA OSTENSIVA
1 SEM. 2 SEM.
CARGA HORRIA
Direito Civil 40
Direito Constitucional 40
Legislao Especial 40
Direito Penal Comum 60
Direito Penal Militar 30
Direito Proc. Penal Militar 40
Processos Administrativos 80
L
E
G
A
L
Cultura e Conhecimento Jurdico
Legislao De Trnsito 30
TOTAL DO EIXO LEGAL 460
Valorizao do Profissional e
Sade do Trabalhador
Educao Fsica 100
Tcnica Policial Militar 40
Armamento e Equip. Policial 60
Defesa Civil 30
Controle de Distrbios Civis 30
Tiro Policial 50
Defesa Pessoal Policial 50
Funes, Tcnicas e
Pblica
Polcia Comunitria (Promotor) 50
Gesto de Serv. Operacionais 60 Sistemas, Instituies e Gesto
Segurana Pblica Adm. Logstica e Financeira 60
Produo Textual Policial 60
Metodologia Cientfica 40
Pblica
Metodologia do Ensino 30
Social
Anlise Criminal 40
T
C
N
I
C
O
Modalidades De Gesto De
Conflitos e Eventos Crticos
Gesto De Pessoas 40
TOTAL DO EIXO TCNICO 740
Ordem Unida 40
Sociologia do Crime 40
Relaes Humanas 20
Reflexiva
Direitos Humanos 30
T
I
C
O
Valorizao do Profissional E
Sade do Trabalhador
Psicologia Aplicada ao Trabalho 30
TOTAL DO EIXO TICO 160
TOTAL - DISCIPLINAS PRESENCIAIS 1.360
Atividade de Campo 30
Prticas desportivas 30
Seminrios, Palestras, Visitas. 30
ATIVIDADES
COMPLEMENTARES
Atividades Prticas Policiais 200
TOTAL DO CURSO PARTE ACADMICA 1650
Trabalho de Concluso De Curso (TCC) 80
Estgio Curricular Supervisionado 300
TOTAL GERAL DO CURSO 2.030
CURSO ESPECIAL DE FORMAO DE SARGENTOS - CEFS (QUADRO PM E ESP.)
CARGA HORRIA
PM MS MEC SA COM ARM
Legislao de Trnsito 20 --- --- --- --- ---
Direito Penal Comum e Militar 40 40 40 40 40 40
Direito Proc.Penal Comum e Militar 30 30 30 30 30 30
Legislao Jurdica Especial 30 --- --- --- --- ---
Legislao Institucional 40 40 40 40 40 40
L
E
G
A
L
Cultura e Conhecimento
Jurdico
Processos Administrativos 60 60 60 60 60 60
TOTAL DO EIXO LEGAL
220 170 170 170 170 170
Armamento, Equipamento e Tiro
Policial
30 30 30 30 30 30
Defesa Pessoal Policial 30 30 30 30 30 30
Polcia Comunitria 20 20 20 20 20 20
Tcnica Policial 20 20 20 20 20 20
Funes, Tcnicas e
Procedimentos em
Segurana Pblica
Policiamento de Guardas 16 16 16 16 16 16
Informtica Aplicada (*) 16 16 16 16 16 16
Metodologia do Ensino 20 20 20 20 20 20
Produo Textual Policial 30 30 30 30 30 30
Comunicao,
Informao e Tecnologia
em Segurana Pblica
Comunic. Organizacional 16 16 16 16 16 16
Administrao Logstica e Financeira 30 30 30 30 30 30 Sistemas, Instituies e
Gesto de Segurana
Pblica
Gesto de Servios Operacionais 30 --- --- --- --- ---
Violncia, Crime e
Controle Social
Anlise Criminal (*) 20 --- --- --- --- ---
T
C
N
I
C
O
Valorizao do
Profissional e Sade do
Trabalhador
Psicologia Aplicada ao Trabalho 10 10 10 10 10 10
TOTAL DO EIXO TCNICO 288 238 238 238 238 238
Valorizao do
Profissional e Sade do
Trabalhador
Educao Fsica 30 30 30 30 30 30
Direitos Humanos 20 20 20 20 20 20
Sociologia do Crime 20 --- --- --- --- ---
Gesto de Pessoas 20 20 20 20 20 20
T
I
C
O
Cotidiano e Prtica
Policial Reflexiva
Ordem Unida 20 20 20 20 20 20
TOTAL DO EIXO TICO 110 90 90 90 90 90
Ambientao 08 08 08 08 08 08 ATIVIDADES
COMPLEMENTARES Estgio Supervisionado 60 60 60 60 60 60
TOTAL 686 686 686 686 686 686
DISCIPLINAS ESPECFICAS QUADRO DE ESPECIALITAS
CARGA-HORRIA
QUADRO DISCIPLINA
PM
MS MECSACOM
AR
M
Percepo Musical
---
60 --- --- --- ---
MSICO
Prtica Instrumental --- 60 --- --- --- ---
Capotaria
--- ---
30 --- --- ---
Eletricidade de Autos
--- ---
20 --- --- ---
Lanternagem e Pintura de Autos
--- ---
30 --- --- ---
Mecnica de Autos
--- ---
20 --- --- ---
MOTOMECANIZAO
Mecnica de Motocicletas --- --- 20 --- --- ---
Conhecimentos de Aux. de Sade
--- ---
--- 20 --- ---
Controle de Infeces
--- ---
--- 20 --- ---
Emergncias Mdicas
--- ---
--- 24 --- ---
Legislao de Sade
--- ---
--- 20 --- ---
Noes de Farmcia
--- ---
--- 16 --- ---
SADE
Sade Pblica --- --- --- 20 --- ---
Manuteno de Telemtica
---
--- --- --- 20 ---
Manuteno de Sistemas, Monitoramento e Vdeo
---
--- --- --- 20 ---
Manuteno de Sistema de Rdio
---
--- --- --- 20 ---
Manuteno de Sistema e Tecnologia de Informao
---
--- --- --- 20 ---
Manuteno de Transmisso em Ondas
Eletromagnticas
---
--- --- --- 20 ---
COMUNICAES
Normas Tcnicas --- --- --- --- 20 ---
Estocagem de Material Blico
---
--- --- --- --- 14
Recarga de Munies
---
--- --- --- --- 14
Normas Tcnicas Aplicadas a Oficina
---
--- --- --- --- 14
Galvanoplastia
---
--- --- --- --- 14
Desenho Aplicado
---
--- --- --- --- 14
ARMEIRO
Mnt do Armam. e Equipam. Policial e das Munies
Qumicas e Explosivas
---
--- --- --- --- 50
TOTAL DE DISCIPLINAS ESPECFICAS
00
120 120 120 120 120
Ambientao 08 08 08 08 08 08 ATIVIDADES
COMPLENTARES
Estgio Curricular Supervisionado 60 60 60 60 60 60
TOTAL GERAL DO CURSO 686 686 686 686 686 686
CURSO INTENSIVO DE FORMAO DE SARGENTOS CIFS PM
DISCIPLINAS CARGA-HORRIA
CICLO ACADMICO
Direitos Humanos 20
Tiro Policial 20
Direito Penal 24
Subtotal 1 146
CICLOS DE ESTUDOS DISTNCIA
Didtica 10
Legislao Jurdica Especial 10
Redao de Documentos 10
Administrao Logstica 10
Subtotal 2 90
TOTAL GERAL 236
CURSO INTENSIVO DE FORMAO DE SARGENTOS CIFS MSICO
CICLO ACADMICO
Preparao Musical 16
Prtica Musical 16
Direitos Humanos 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
Subtotal 1 146
Didtica 10
Subtotal 2 90
TOTAL 236
CURSO INTENSIVO DE FORMAO DE SARGENTOS CIFS MNT MOTOMEC
CICLO ACADMICO
Manuteno de Moto mecanizao 16
Direitos Humanos 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
Subtotal 1 146
Didtica 10
Subtotal 2 90
TOTAL 236
CURSO INTENSIVO DE FORMAO DE SARGENTOS CIFS AUXILIAR DE SADE
CICLO ACADMICO
Conhecimento Terico do Auxiliar de Sade 16
Prtica do Auxiliar de Sade 16
Direitos Humanos 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
Subtotal 1 146
Didtica 10
Subtotal 2 90
TOTAL 236
CURSO DE FORMAO DE CABOS CFC PM
CICLO ACADMICO
Desenvolvimento Interpessoal 08
Direitos Humanos 20
Educao Fsica 16
Tiro Policial 16
Emergncias Mdicas 14
Subtotal 1 136
Direito Penal 10
Tcnica de Redao de Documentos 10
tica Profissional e Cidadania 10
Relaes Humanas 10
Subtotal 2 110
TOTAL 246
CURSO DE FORMAO DE CABOS CFC AUXILIAR DE SADE
Armamento e Equipamento Policial 16
Comunicao Organizacional 16
Conhecimentos de Auxiliar de Sade 20
Controle de Infeces 20
Direitos Humanos 20
Educao Fsica 30
Estgio 40
Histria da PMMG 16
Introduo ao Estudo do Direito 15
Direito Penal 15
Legislao de Sade 20
Noes de Farmcia 20
Ordem Unida 30
Psicologia Aplicada 20
Sade Pblica 30
Tiro Policial 20
TOTAL 571
CURSO DE FORMAO DE CABOS CFC MSICO/CORNETEIRO
Administrao Financeira e Logstica 30
Didtica 16
Direitos Humanos 16
Educao Fsica 30
Estgio 30
Histria da PMMG 16
Introduo ao Estudo do Direito 30
Lngua Portuguesa 30
Ordem Unida 30
Percepo Musical 90
Prtica Instrumental 80
Tiro Policial 20
TOTAL 598
CURSO TCNICO EM SEGURANA PBLICA QPPM
REA DE ESTUDO DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Histria da PMMG 16
tica e Cidadania 16
Direitos Humanos 40
Ordem Unida 30
Misso Policial
Armamento e Munies 42
Tiro Policial 72
Tcnica Militar Bsica 26
Pronto Socorrismo 20
Atividade de Inteligncia 16
Drogas e Violncias 20
Tcnicas de Defesa
Pblica
Controle de Distrbios Civil 26
Policiamento Ostensivo Geral 60
Policiamento de Trnsito 30
Policiamento Ambiental 30
Polcia Ostensiva
Policiamento de Guardas 16
Criminalidade e Segurana Pblica 26 Eficcia Pessoal
Educao Fsica 76
Lngua Portuguesa 60
Comunicaes Operacionais 20
Linguagem e Informao
Direito Penal 54
Direito Civil 20
Direito Processual Penal 20
Cultura Jurdica
Subtotal 1 1.140
Seminrio Cultural Institucional 08
Estgio Curriculares 100
Atividades
Complementares
Prtica em Policiamento Ostensivo 80
Subtotal 2208
TOTAL 1.346
CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS CFSd QPPM
CARGA HORRIA
MD. I MD. II MD. III
Direito Criminal I 30 --- ---
Direito Criminal Ii --- 30 30
Noes Gerais De Direito 30 ---
---
Legislao Institucional 30 30
---
Sistema De Segurana Pblica No Brasil --- --- 30
L
E
G
A
L
Cultura e Conhecimento Jurdico
Noes De Criminologia Aplicada Segurana
Pblica
--- --- 30
TOTAL DO EIXO LEGAL 90 60 90
Tcnica Policial Militar I
30 --- ---
Tcnica Policial Militar II
--- 30 30
Armamento e equipamento
30 30 ---
Tiro Policial
30 30 30
Tcnica Militar Bsica
30 --- ---
Inteligncia Policial Militar
--- --- 30
Defesa Pessoal e Uso da Fora
30 30 ---
Primeiro Socorros
--- --- 30
Polcia Comunitria
--- 30 ---
Policiamento de Trnsito
30 --- ---
Funes, Tcnicas e
Pblica
Controle de Distrbio Civil
--- --- 30
Produo textual policial 30 --- ---
Sistemas, Instituies e Gesto
de Segurana Pblica
Sistema Informatizado da PMMG --- 30 ---
Social
Drogas e violncia --- --- 30
T
C
N
I
C
O
Valorizao do Profissional e
Sade do Trabalhador
Educao Fsica 30 30 30
TOTAL DO EIXO TCNICO 240 240 210
Tecnologia em Seg. Pblica
Comunicao Organizacional --- --- 30
Ordem Unida
30 --- ---
Direitos Humanos
30 30 ---
tica e Cidadania
--- --- 30
Histria da Pmmg
--- 30 ---
T
I
C
O
Reflexiva
Psicologia Aplicada ao Trabalho
30 --- ---
TOTAL DO EIXO TICO 90 60 60
Seminrios, Palestras E Visitas 10 10 ---
Atividade de Campo Programada 20 --- ---
Atividades Prticas Policiais --- 30 30
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Torneio Desportivo --- --- 30
Subtotal 30 40 60
Subtotal 450 370 420
Estgio Operacional 100
TOTAL GERAL DO CURSO 1340
CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS MSICO CFSd MSICO
REA TEMTICA DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Histria da PMMG 16
tica e Cidadania 16
Ordem Unida 30
Misso Policial
Direitos Humanos 40
Tiro Policial 40
Tcnica Policial 40
Tcnicas de Defesa
Pblica
Educao Fsica 40
Eficcia Pessoal
Direito Processual Comum e Militar 16
Cultura Jurdica
Subtotal 1 586
Percepo Musical
90
Musical
Prtica Instrumental 90
Subtotal 2 180
Seminrios de Cultura Institucional 08
Atividades
Complementares
Prtica em Atividades Musicais 50
Subtotal 3 118
TOTAL 884
CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS AUXILIAR DE SADE CFSd AUX. SADE
Histria da PMMG 16
tica e Cidadania 16
Ordem Unida 30
Misso Policial
Direitos Humanos 40
Tiro Policial 40
Tcnica Policial 40
Tcnicas de Defesa
Pblica
Educao Fsica 40
Eficcia Pessoal
Cultura Jurdica
Subtotal 1 586
Sistema de Sade da PMMG
26
Legislao de Sade 54
Gerenciamento de Sade 40
Imunizao e Esterilizao 30
Sade
Pronto socorrismo 30
Subtotal 2 180
Seminrios de Cultura Institucional 08
Atividades
Complementares
Subtotal 3 118
TOTAL 884
CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS AUXILIAR DE COMUNICAES CFSd AUX. COMUNICAES
Histria da PMMG 16
tica e Cidadania 16
Ordem Unida 30
Misso Policial
Direitos Humanos 40
Tiro Policial 40
Tcnica Policial 40
Tcnicas de Defesa
Pblica
Educao Fsica 40
Eficcia Pessoal
Cultura Jurdica
Subtotal 1 586
Instalao e Manuteno de Redes e Equipamentos de TI 30
Instalao e Manuteno de Redes e Equipamentos de Telemtica
30
Instalao e Manuteno de Redes e Equipamentos de Radiocomunicao
30
Instalao e Manuteno de Redes e Equipamentos de Videomonitoramento 30
Comunicaes
Normas Tcnicas, Legislao PM, SPDA, Aterramento e Mediadas
Eletromagnticas.
20
Subtotal 2 180
Seminrios de Cultura Institucional
08
Atividades Prticas Policiais
20
Prtica em Policiamento Ostensivo
40
Atividades
Complementares
Subtotal 3 118
TOTAL 884
GESTO EDUCACIONAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Identidade Organizacional - 04
Mdulo Bsico
Direitos Humanos - 06
Processo Criativo - 08
Legislao do Treinamento PM - 10
Legislao do Ensino PM - 10
Superviso Pedaggica - 06
Administrao da Educao PM - 08
Planejamento da Educao PM (Assunto EAD) - 12
Avaliao da Educao PM - 12
Planejamento de Atividades Prticas - 10
Psicologia Educacional - 04
Mdulo
Especfico
Educao Distncia - 06
Avaliao EAD - 02
Abertura e encerramento 02 -
Workshop 08 -
10 98
TOTAL
108
HABILITAO DOCNCIA POLICIAL MILITAR NVEL BSICO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Identidade Organizacional - 04 Mdulo
Bsico
Estrutura da Educao de Polcia Militar (EPM) - 02
Legislao Educacional - 04
Metodologia Educacional - 02
Avaliao EAD - 02
0 20
TOTAL
20
OBSERVAES
Ementa: iniciao docncia policial militar; orientao sobre as estruturas organizacional e da educao
de Polcia Militar; introduo metodologia educacional; curso obrigatrio.
Pblico a que se destina: professores e instrutores, designados para a docncia na PMMG, tanto civis,
quanto militares.
Pr-requisito: estar designado como professor ou instrutor da PMMG.
Mximo de discentes por turma: de acordo com a disponibilidade do sistema EAD.
Desconcentrao: at BPM.
Brev: no.
Certificado: sim.
PROMOTOR DE DIREITOS HUMANOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Caderno Doutrinrio 1 - 06
Mdulo Complementar
Prontossocorrismo - 06
Direito Internacional Humanitrio (I) - 02
Diretriz de Direitos Humanos PMMG (I) - 08
Captura e Deteno (I) - 02
Conduta tica e Legal na Aplicao da Lei (II) - 06
Vtimas da Criminalidade e do Abuso do Poder
(II)
- 02
Mdulo Especfico
Grupos Vulnerveis (III) - 08
Avaliao EAD - 02
Abordagens policiais prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 3, 4, 6) 20 -
Workshop do Mdulo Especfico (I) 04 -
Workshop do Mdulo Especfico (II) 04 -
Workshop do Mdulo Especfico (IiI) 04 -
Avaliao 02 -
40 50
TOTAL
90
OBSERVAES
Ementa: difuso da doutrina de direitos humanos; promoo da garantia dos direitos
fundamentais do
cidado; atividade policial de linha.
Pblico a que se destina: todos os militares da PMMG.
Pr-requisito: militares da PMMG com perfil de interao social.
Mximo de discentes por turma: 30
Brev: no.
Certificado: sim.
INSTRUTOR DE DIREITOS HUMANOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Polcia Comunitria - 04
Direito Internacional dos Direitos Humanos (I) - 06
Organizao e Atividades do CICV (I) - 02
Uso da fora e armas de fogo (I) - 06
Diretriz de Direitos Humanos PMMG (III) - 16
Captura e Deteno (II) - 04
Conduta tica e Legal na Aplicao da Lei (II) - 06
Vtimas da Criminalidade e do Abuso do Poder (III) - 02
Grupos Vulnerveis (III) - 10
Metodologia do Ensino Policial (III) - 10
Mdulo
Especfico
Humanizao da Polcia - 04
Avaliao EAD - 02
Abertura e Encerramento 02 -
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 3, 4, 6) 26
Workshop do Mdulo Especfico (III) 06 -
Mediao de conflitos 04 -
Treinamento Com Arma de Fogo 12 -
Imobilizaes Tticas 08 -
Avaliao Terica 02 -
Avaliao Prtica do Contedo Tcnico 04 -
Avaliao Prtica de Docncia 10 -
84 88
TOTAL
172
OBSERVAES
Ementa:
di r ei t os humanos; capaci t ao de pr omot or es de di r ei t os humanos; capaci t ao par a pr oj et os de i nt er ao
soci al e pol ci a comuni t r i a;
Pblico a que se destina: mi l i t ar es da PMMG c om per f i l de docnci a ou de i nt er ao soci al
Pr-requisito: exper i nci a oper aci onal pol i ci al mni ma de doi s anos.
Desconcentrao: at RPM.
Brev e certificado: si m.
ATUALIZAO PARA INSTRUTORES DE DIREITOS HUMANOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Cadernos Doutrinrios 1, 2, 3, 4, 5 e 6 - 20
Mdulo
Complementar
Direito Internacional dos Direitos Humanos (I) - 02
Grupos Vulnerveis (I) - 06
Metodologia do Ensino Policial (II) - 10
Preparao para Multiplicao (II) - 02
Mdulo
Especfico
Diretriz de Direitos Humanos da PMMG (II) - 10
Avaliao EAD - 02
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 3, 4, 5 e 6 10
Treinamento com Arma de Fogo 12 -
Imobilizaes Tticas 04 -
Avaliao 02 -
38 70
TOTAL
108
OBSERVAES
Ementa: at ual i zao de pr of essor es na dout r i na de di r ei t os humanos.
Pblico a que se destina: pr of essor es de di r ei t os humanos.
Pr-requisito: possui r o Cur so de pr of essor de Di r ei t os Humanos.
Mximo de discentes por turma: 40.
Desconcentrao: cur so concent r ado na APM.
Brev: no.
Certificado: si m.
PROMOTOR DE POLCIA COMUNITRIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Prontos Socorrismo - 06
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Relaes Interpessoais e Formas de Interveno 04 -
Mediao de Conflitos 04 -
Troca de Experincias de Polcia Comunitria (Visita ou Palestra) 04 -
Mobilizao Social e Estruturao dos Conselhos Comunitrios 08 -
Polcia Comunitria e Sociedade 08 -
Gesto pela Qualidade na Segurana Pblica 08 -
Avaliao 02 -
40 42
TOTAL
82
OBSERVAES
Ementa: difuso de doutrina nas atividades policiais; polcia comunitria.
Pblico a que se destina: militares da PMMG com perfil de interao social.
Pr-requisito: estar empregado na atividade-fim.
Brev: no.
Certificado: sim
PROFESSOR DE POLCIA COMUNITRIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Gesto de Projetos - 10
Teoria e Prtica de Ensino - 14
Mdulo
Especfico
Teorias Sobre Polcia comunitria - 06
Avaliao EAD - 02
Workshop do Mdulo Especfico 10 -
Polcia Comunitria Comparada e Troca de Experiencias de Polcia Comunitria 08 -
Polcia Comunitria e Sociedade 04 -
Relaes Interpessoais, Conflitos e as Formas de Interveno 06 -
Estruturao dos Conselhos Comunitrios 04 -
Gesto pela Qualidade na Segurana Pblica 10 -
Mobilizao Social 08 -
Resoluo Pacfica de Conflitos Mediao aplicada Polcia Comunitria 08 -
Avaliao 02 -
62 72
TOTAL
134
OBSERVAES
Ementa: capacitao de instrutores; doutrina de polcia comunitria.
Pblico a que se destina: militares da PMMG.
Pr-requisito: militares da PMMG com perfil de docncia ou de interao social.
Brev: sim.
Certificado: sim.
PROFESSOR PROERD (CURRCULO P/ O 5 E 7 ANOS DO ENSINO FUNDAMENTAL)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo Complementar
Avaliao EAD - 02
Orientaes e dinmica de apresentao 1 -
Contexto da aprendizagem 1,5 -
Processamento do contedo didtico curricular 6,8 -
Demonstrao do plano de estudo 5,8 -
Reunies pedaggicas em grupo (mentores e discentes) 7 -
Dinmicas de Sensibilizao 3 -
Instrues educacionais 8,5 -
Organizao das lies 1 -
Prtica supervisionada de demonstrao das de lies pelo corpo discente
(aplicao das aulas de 10, 20 e 45 minutos)
21 -
Palestra: Noes Gerais sobre Drogas 2 -
Currculo de Educao Infantil 2 -
Mdulos do Bloco de Policiamento Escolar (compostas por Cultura jovem atual e
tendncias; Policiamento comunitrio; Questes legais; e Tendncias atuais da
violncia escolar/bullying) ou de Lies curriculares suplementares PROERD
(Lio sobre bullying, gangues, modelos de comportamento, segurana na
internet e adendos sobre metanfetaminas)
4 -
Preparao dirigida das lies para a avaliao de 45 minutos 5 -
Demonstrao prtica monitorada em escolas selecionadas 4,5
Trabalhando com as escolas 0,5
Trabalhando com a comunidade 2
Avaliao conceitual dos discentes e final do curso (atividades administrativas 1
Doutrina de suporte a aplicao do Programa Educacional de Resistncia s
Drogas (PROERD) e atividades administrativas
1 -
Orientaes sobre formatura de alunos PROERD no ambiente escolar 1 -
Concluso do Curso de Instrutor 2,2 -
84 42
TOTAL
126
OBSERVAES
Ementa: capacitao de instrutores; desenvolvimento do PROERD; ensino fundamental.
Pr-requisito: militares da PMMG com perfil de docncia.
Brev: sim.
Certificado: sim.
CURSO DE ORIENTADOR DO PROGRAMA JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (COJCC)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Polcia Comunitria/Policiamento Orientado p/ Resoluo de Problemas 06 -
Direitos Humanos com nfase no Estatuto da Criana a Adolescente 06 -
Componentes do JCC 10 -
Didtica e Prtica de Ensino 08 -
Dinmicas de Grupo 02 -
Elaborao de Projetos na Escola 06 -
Histrico do Programa YCWA / JCC 02 -
Mediao de Conflitos com Jovens 04 -
Passos para Implementao do JCC 04 -
Prtica do JCC 06 -
Preveno ao Uso e Trfico de Drogas 04 -
Psicologia do desenvolvimento 04 -
Relaes Interpessoais 04 -
Palestra Sexualidade e Afetividade 02 -
Palestra Os Desafios na Escola Contempornea 02 -
Palestra A Internet na Preveno Criminal 02 -
Palestra Protagonismo Juvenil 02 -
Palestra Bullying (Intimidao dos Colegas) 02 -
Avaliao 02 -
80 42
TOTAL
122
OBSERVAES
Ementa: capacitao de orientadores; desenvolvimento do programa JCC; ensino fundamental e ensino
mdio.
Pblico a que se destina: militares da PMMG com perfil para docncia.
Pr-requisito: habilidade em docncia
Brev: no.
Certificado: sim.
INSTRUTOR DO PROGRAMA JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (CMJCC)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Preveno Ativa (DH-ECA; Polcia Comunitria - PORP; Preveno s Drogas) 02 -
Qualidades e Habilidades para Multiplicadores 08 -
Didtica 08 -
Prtica para Multiplicao 06 -
Avaliao da Prtica na Escola (Palestra) 02 -
Dinmica dos Componentes do JCC (palestras) 02 -
Passos para Implementao 02 -
Avaliao 02 -
34 12
TOTAL
46
OBSERVAES
Ementa: capacitao de instrutores; preparao de orientadores; desenvolvimento do programa JCC.
Pblico a que se destina: militares da PMMG com perfil para docncia.
Pr-requisito: possuir o curso de Orientadores JCC e habilidade em docncia.
Brev: no.
Certificado: no.
PROMOTOR DE PREVENO E ENFRENTAMENTO VIOLNCIA DOMSTICA E FAMILIAR S
MULHERES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
DH e violncia de gnero: Legislao nacional e
internacional (Violncias: definio e contextualizao)
02 -
Lei Maria da Penha: Aspectos jurdicos e sociolgicos 02 -
LEGAL
Lei Maria da Penha: desafios p/ sua implementao 02 -
Violncia contra mulheres: discutindo as relaes de
gnero na interseo com raa e classe - fundamentos e
dados estatsticos
02 -
TE
M
TI
C
A
ESPECFIC
A
- Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da rede
de enfrentamento
- Apoio psicosocial s mulheres Porque elas permanecem
em situao de violncia: Mitos e esteretipos sobre a
violncia contra mulheres
02 -
Protocolo de atendimento s vtimas de violncia domstica 02 -
Escuta Ativa: uma ferramenta para interao e interveno. 02 -
PROCEDIMENTAL
Oficina prtica de atendimentos de primeira resposta:
qualificando o atendimento de ocorrncias de violncia
domstica contra a mulher
04 -
Avaliao 02 -
22 42
TOTAL
64
OBSERVAES
Ementa: capacitao de profissionais; atuao em ocorrncias de violncia domstica; difuso de
doutrina.
Pr-requisito: atuar na atividade-fim.
Brev: no.
Certificado: sim.
PROFESSOR DE PREVENO E ENFRENTAMENTO DA VIOLNCIA DOMSTICA E FAMILIAR S
MULHERES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico Direitos Humanos - 06
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
DH e violncia de gnero: Legislao nacional e
internacional.
02 -
Lei Maria da Penha: Aspectos Sociolgicos - Redefinindo
o enfrentamento da Violncia Domstica.
02 -
Lei Maria da Penha: Aspectos jurdicos. 02 -
L
E
G
A
L
Lei Maria da Penha: desafios p/ sua implementao. 02 -
Violncia contra mulheres: discutindo as relaes de
gnero na interseo com raa e classe - fundamentos e
dados estatsticos.
02 -
Fundamentos da violncia domstica contra mulheres. 02 -
Dados estatsticos sobre a violncia domstica contra
mulheres.
02 -
T
E
M
T
I
C
A
E
S
P
E
C
F
I
C
A
Enfrentamento da violncia domestica contra mulheres:
Perspectiva comparada.
02 -
Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da rede de
enfrentamento a violncia contra mulheres na perspectiva
das polticas publicas focadas da proteo s mulheres.
02 -
Apoio psicossocial s mulheres - Porque elas
permanecem em situao de violncia: Mitos e
esteretipos sobre a violncia contra mulheres.
02 -
Princpios da anlise criminal: instrumentalizao de
banco de dados.
02 -
Recepo dos Discentes: atividades de sensibilizao. 02 -
Protocolo de atendimento s vtimas de violncia
domstica.
02 -
Escuta Ativa: uma ferramenta para interao e
interveno.
02 -
Oficina prtica de atendimentos de primeira resposta:
qualificando o atendimento de ocorrncias de violncia
domstica contra a mulher.
04 -
P
R
O
C
E
D
I
M
E
N
T
A
L
Metodologia de ensino 04 -
Avaliao 02 -
40 42
TOTAL
82
OBSERVAES
Ementa: capacitao de instrutores; preparao de promotores; atuao policial em ocorrncias de
violncia domstica.
Pr-requisito: habilidade em docncia.
Brev: no.
Certificado: sim
GRUPO ESPECIALIZADO NO ATENDIMENTO A CRIANAS E ADOLESCENTES DE RUA (GEACAR)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Sensibilizao - 04
Estatuto da Criana e do Adolescente - 04
Desenvolvimento do Pensamento Infantil - 04
Delinqncia da Criana e Adolescente - 04
Vitimizao da Criana e Adolescente - 04
Mdulo
Especfico
Preveno s Drogas - 04
Avaliao EAD - 02
Armamento/Munio de Menor Potencial Ofensivo 04 -
Palestras Temticas 04 -
Avaliao 02 -
20 66
TOTAL
86
OBSERVAES
Ementa: capacitao de profissionais; atuao de grupo especializado; atendimento a crianas e
adolescentes de rua em situao de risco
Pr-requisito: atuar na atividade-fim
Brev: no.
Certificado: sim.
GRUPO ESPECIALIZADO EM POLICIAMENTO DE REAS DE RISCO (GEPAR)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Caderno Doutrinrio 4 10
Prontosocorrismo - 04
Mdulo
Complementar
Diretriz de Direitos Humanos da PMMG - 16
Sociologia da Criminalidade e da Violncia - 04
Polticas Sociais e Preveno Criminalidade - 04
Uso da Fora e Armas de Fogo - 06
Captura e Deteno - 04
Mdulo
Especfico
Conduta tica e Legal na Aplicao da Lei - 06
Avaliao EAD - 02
Abertura/encerramento 02 -
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 3, 4, 6) 20 -
Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo IMPO (TASER) 06 -
Workshop I Preveno ao Uso e Trfico de drogas 04 -
Workshop II Interveno Estratgica e Programa Fica Vivo 08 -
Workshop III Mdulo especfico 08
Psicologia de Grupos 04 -
Mediao de conflitos 04 -
Treinamento com Arma de Fogo 12
Imobilizaes Tticas 08
Avaliao terica 02 -
78 102
TOTAL
180
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de pr of i ssi onai s; at uao de gr upo especi al i zado em ar eas de r i sco;
pr eveno; r epr esso qual i f i cada, ao soci al .
Pblico a que se destina: t odos os mi l i t ar es da PMMG.
Pr-requisito: at uar na at i vi dade- f i m
Brev: si m.
Certificado: si m.
PROFESSOR DE GRUPO ESPECIALIZADO EM POLICIAMENTO DE REAS DE RISCO (GEPAR)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Metodologia do Ensino Policial - 10
Diretriz de Direitos Humanos da PMMG - 12
Sociologia da Criminalidade e da Violncia - 04
Polticas Sociais e Preveno Criminalidade - 04
Uso da Fora e Armas de Fogo - 06
Captura e Deteno - 04
Conduta tica e Legal na Aplicao da Lei - 06
Vtimas da Criminalidade e do Abuso do Poder - 02
Mdulo
Especfico
Grupos Vulnerveis - 08
Avaliao EAD - 02
Metodologia de Emprego do GEPAR 04 -
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 3, 4 e 6) 26 -
Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo IMPO (Taser, Mun. Imp.
Controlado e Ag. Quimicos)
12
Workshop I Preveno e Interveno ao Uso e Trfico de Drogas 04
Workshop II Interveno Estratgica e Programa Fica Vivo 08
Psicologia Social 08 -
Avaliao Terica 02 -
Avaliao da Prtica de Docncia 04 -
96 118
TOTAL
214
OBSERVAES
Ementa:
Pblico a que se destina: mi l i t ares comper f i l de docent e.
Pr-requisito: possui r o cur so GEPAR, exper i nci a emdocnci a.
CURSO DE COMUNICAO ORGANIZACIONAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Fundamentos da Comunicao - 02
Gesto da Comunicao Interna e Endomarketing - 14
Gesto de Marketing Aplicada Comunicao Externa - 20
Planejamento em Comunicao Integrada - 04
Mdulo
Especfico
Pesquisa de Opinio Pblica - 06
Avaliao EAD - 02
Assessoria de Imprensa 14 -
Cerimonial 14 -
Palestras 02 -
Avaliao 02 -
42 58
TOTAL
100
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; atuao nas sees de comunicao organizacional (SCO);
Unidades da PMMG; projeo da imagem institucional; assessoramento em comunicao; gesto da
atividade operacional; preveno e represso qualificada.
Pblico a que se destina: profissionais da PMMG em funo nas SCO das Unidades; gestores e
assessores da atividade de linha.
Pr-requisito: atuar nas atividades relacionadas ao pblico destinado.
Desconcentrao: concentrado na APM (coordenao tcnica da PM5).
Brev: no.
Certificado: sim.
COMUNICACAO VOLTADA A PREVENCAO CRIMINAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Utilizao de Instrumentos de Comunicao e Marketing para a
Preveno Criminal (I)
- 06
Teoria Sociolgica de Crime (I) - 06
Golpes e Aes Preventivas: Entendendo a Insegurana das
Pessoas (I)
- 06
Policiamento Estratgico - 04
Mdulo
Especfico
Planejamento Estratgico de Novos Servios Preventivos de
Segurana Pblica(II)
- 04
Avaliao EAD - 02
Georreferenciamento da Mdia Aplicado Preveno Criminal 04 -
Tcnicas de Comunicao Comunitria 04 -
O Papel da Defesa Social: Mandato de Polcia (III) palestra workshop 02 -
Policiamento e Segurana Pblica no Sculo XXI (I) palestra workshop 02 -
Avaliao 02 -
36 68
TOTAL
104
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; funo de comando operacional; planejamento estratgico da
preveno criminal; gesto da comunicao organizacional para a preveno criminal.
Pblico a que se destina: militares da PMMG em funo de comando operacional, assessoria de planejamento e
operaes.
Pr-requisito: estar designado para as funes relacionadas ao pblico-alvo,
Desconcentrao: concentrado na APM (coordenao tcnica da PM/5).
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO POLCIA E FAMLIA
CARGA HORRIA
DISCIPLINAS PRESENCIAL EAD
Identidade Organizacional - 04 Mdulo Bsico
Caderno Doutrinario 1 - 10
Caderno Doutrinario 4 10
Modulo
Complementar
Polcia Comunitaria - 04
O Programa Polcia Para a Cidadania e o Servio Polcia e
Famlia (I)
- 04
Atuao da PMMG Contra a Violncia Domstica (Ii) - 04
Proteo Criana, ao Adolescente e ao Idoso - 04
A Famlia como Clula-Bsica da Sociedade (III) - 04
Qualidade de Atendimento ao Cidado - 04
Modulo
Especfico
Comunicao Organizacional - 02
Avaliaao EAD - 02
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 4) 08 -
Workshop do Modulo Especifico (I) - Tcnicas e Tticas Especficas para o
emprego Policial
04 -
Workshop do Modulo Especifico (II) - Descaminhos das Relaes Familiares no
Mundo Contemporneo
04 -
Workshop do Modulo Especifico ( III) Estatuto do Idoso, Lei Maria da Penha,
ECA
04 -
Tcnicas de Estruturao e Manuteno de Redes de Vizinhos Protegidos 06
Capital Social e Preveno Criminal 04
Psicologia Aplicada 06
Avaliao Terica 02
40 68
TOTAL
108
OBSERVAES:
Ementa: capaci t ao de pol i ci al mi l i t ar ; capaci t ao pr vi a nos cur sos de Oper aes Especi ai s ou de Aes Tt i cas
Especi ai s; t i r o especi al i zado.
Pblico a que se destina: i nt egr ant es do GATE e dos GGC das Ci as MEsp.
Pr-requisito: per t encer , pr ef er enci al ment e, ao GATE ou aos GGCdas Ci as MEsp ou possui r o cur so de Oper aes
Especi ai s ou o de Aes Tt i cas Especi ai s.
Mximo de discentes por turma: 10 ( devendo por t ar ar mament o sniper pr pr i o da cor por ao) .
Desconcentrao: soment e GATE.
Realizao: conf or me necessi dade de ef et i vo par a a equi pe de Sniper / GATE ou GGC.
Brev: si m.
Certificado: si m.
PROFESSOR DE DEFESA PESSOAL POLICIAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Mdulo Especfico Metodologia do Ensino Policial - 10
Avaliao EAD - 02
Iniciao s Artes Marciais 10 -
Golpes Traumticos: Aplicao e Defesa 04
Projees e Defesa de Solo 04
Algemao e Conduo de Preso 04
Metodologia do Ensino de DPP / Prtica de Docncia 10 -
Educao Fsica Aplicada a Defesa Pessoal Policial 04 -
Emprego do Basto Tonfa 10 -
Defesa Contra Agressor Desarmado 06 -
Avaliao Terica 02 -
66 52
TOTAL
118
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de pr of essor es de def esa pessoal pol i ci al par a o si st ema educaci onal da PMMG
def esa pessoal pol i ci al .
Pblico a que se destina: mi l i t ar es da PMMG c om per f i l de docnci a ou comexper incia emdef esa
pessoal .
Pr-requisito: desej vel exper i nci a pr t i ca no t r ei nament o de def esa pessoal .
INSTRUTOR DE ARMAMENTO E TIRO - CAT
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Administrao do Armamento e da Munio - 20
Manual de Armamento Policial - 20
Equipamento Policial 16
Munies (reais, impacto controlado e qumicas) - 06
Metodologia do Ensino Policial em Estandes - 14
Mdulo
Especfico
Noes de Balstica 06
Avaliao EAD - 02
Apetrechos e Equipamentos Policiais 10 -
Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo IMPO (Taser, Imp. Controlado e
Mun. Quimicas)
30 -
Atividades Prticas (Taser, Ag. Qumico, Imp. Controlado e Uso de Mscaras) 12 -
Armamento Policial (Montagem, Desmontagem, Manuteno 2 escalo) 60 -
Prtica de Docncia no Treinamento com Arma de Fogo (Avaliao) 52 -
Credenciamento de Armas de Alta Energia ( Aferio, Balstica) 12
Inqurito Tcnico 04
Avaliao Terica 02 -
184 108
TOTAL
292
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de pr of essor es e i nst r ut or es par a o si st ema educaci onal da PMMG; ar mament o,
muni o, equi pament o e apet r echos, convenci onai s e de menor pot enci al of ensi vo; t i r o pol i ci al ;
cr edenci ament o nas ar mas de al t a ener gi a.
Pblico a que se destina: mi l i t ar es da PMMG c om per f i l de docnci a.
Pr-requisito: no.
Desconcentrao: concent r ado na APM.
Brev: si m.
Certificado: si m
CURSO DE PROFESSOR DE INSTRUMENTOS DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO- IMPO
CARGA HORRIA
Modulo
Complementar
Polcia Comunitaria - 06
Cdigo de Conduta dos Encarregados de Aplicaao da Lei - 02
Principios Bsicos de Uso da Fora e Armas de Fogo - 02
Portaria Interministerial 4226, de 31 Dez 2010 - 02
Munioes (Impacto controlado, Quimicas) - 06
Metodologia do Ensino Policial - 08
Modulo Especfico
Legislaao para Uso de IMPO 04
Avaliaao EAD - 02
Componentes, Funes e Operaes com Arma Taser 08
Utilizaao Tcnica do Taser 02
Utilizaao Tcnica de Agente Qumico, Munio de Impacto Controlado, Uso de
Mascaras Contra Gs
18
Atividades Prticas (Taser, Agente quimico, Impacto controlado, Uso de
Mascaras)
10
Pratica de Docencia no Treinamento com IMPO ( Avaliao) 10
Avaliaao Terica 02 -
52 68 TOTAL
120
OBSERVAES
Ementa: capacitao de professores de Instrumentos de menor potencial ofensivo.
Pr-requisito: exper i nci a de docnci a
Desconcentrao: APM, RPM ( condi ci onada qual i f i cao e val i dao dos pr of essor es e i nst r ut or es) .
Brev: no.
Certificado: si m.
CURSO DE OPERADOR DE INSTRUMENTOS DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO- PEIE -TASER
CARGA HORRIA
Modulo
Complementar
Cdigo de Conduta dos Encarregados de Aplicaao da Lei - 02
Principios Bsicos de Uso da Fora e Armas de Fogo - 02
Portaria Interministerial 4226, de 31 Dez 2010 - 02
Modulo
Especfico
Legislaao para Uso de Impo 04
Avaliaao EAD - 02
Componentes, Funoes e Operaoes com P.E.I.E 04
Utilizaao Tcnica do Taser 04
Tecnologia P.E.I.E, Regras Bsicas Segurana, Baterias , Cartuchos 02
Tecnicas de Imobilizao 02
Atividades Prticas com Armas e Cartuchos P.E.I.E 06
22 48 TOTAL
70
OBSERVAES
Ementa: r equi si t o obr i gat r i o par a uso do equi pament o; i nst rument o de menor pot encial of ensi vo.
Pr-requisito: no.
Desconcentrao: APM, RPM ( condi ci onada qual i f i cao e val i dao dos pr of essor es e i nst r ut or es) .
Brev: no.
Certificado: si m.
TIRO DEFENSIVO NA PRESERVAO DA VIDA (MTODO GIRALDI)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Direito Internacional dos Direitos Humanos - 02 Mdulo
Especfico
Princpios Bsicos de Aplicao das Leis - 04
Avaliao EAD - 02
Prtica de Tiro com Arma Especfica (Avaliao) 12 -
Pista Policial de Instruo - Padro (PPI) (Avaliao) 08 -
Pista Policial de Aplicao - Padro (PPA) (Avaliao) 08 -
Palestra Mtodo Giraldi de Tiro Defensivo 04 -
34 48
TOTAL
82
OBSERVAES
Ementa: capacitao de professores e instrutores para o sistema educacional da PMMG; tiro defensivo
policial; preservao da vida.
Pblico a que se destina: militares da PMMG, professores e instrutores de armamento e tiro.
Pr-requisito: ser possuidor do Curso de Instrutor de Armamento e Tiro.
Mximo de discentes por turma: 20 (devero ser divididos em dois grupos independentes para as aulas
prticas).
Professores ou instrutores para as atividades prticas: mnimo de dois professores ou instrutores para
cada grupo de dez discentes, sem diviso de honorrios/aula.
Desconcentrao: concentrado na APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
TECNOLOGIA DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO TASER
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Tecnologia de menor potencial ofensivo 04 -
Componentes, funes e operao com armas TASER modelos M26/X26 04 -
Utilizao tcnica do TASER 10 -
Avaliao 02
22 42
TOTAL
64
OBSERVAES
Ementa: requisito obrigatrio para uso do equipamento; instrumento de menor potencial ofensivo.
Pr-requisito: no.
Desconcentrao: APM, RPM (condicionada qualificao e validao dos professores e instrutores).
Brev: no.
Certificado: sim.
EMPREGO DE ARMAS E MUNIES DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Metodologia de Emprego de IMPO 20 -
Oficinas Prticas 20 -
Avaliao 02 -
44 42
TOTAL
86
OBSERVAES
Ementa: capacitao para uso; tecnologias de menor potencial ofensivo.
Pr-requisito: no.
Desconcentrao: APM, RPM (condicionada qualificao e validao dos professores e instrutores).
Brev: no.
Certificado: sim.
GESTO OPERACIONAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
DGEOp - 10
tica Profissional
-
04
Gesto de Pessoas
-
04
Planejamento Operacional no SIDS
- 04
Estratgia Operacional
-
04
Mdulo
Especfico
Geoprocessamento - 04
Avaliao EAD - 02
08 72
TOTAL
80
OBSERVAES
Ementa: capacitao de oficiais; comandantes de companhias operacionais; e oficiais em servio nas
fraes operacionais
Pblico a que se destina: comandantes e subcomandantes de companhias PM.
Pr-requisito: estar designado para as funes.
Mximo de discentes por turma: condicionado disponibilidade do sistema EAD.
Desconcentrao: APM, RPM, BPM.
Brev: no.
Certificado: sim.
ANALISTA DE SISTEMA CRIMINAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Gesto da Informao - 04
Informtica Aplicada - 16
Estatstica Aplicada - 08
Sociologia e criminalidade - 06
Noes de Cartografia - 02
Mdulo
Especfico
Mapeamento da Criminalidade - 04
Avaliao EAD - 02
0 52
TOTAL
52
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; anlise criminal operacional; fraes PM.
Pblico a que se destina: analistas criminais das fraes PM.
Pr-requisito: estar designado para as funes.
Mximo de discentes por turma: condicionado disponibilidade do sistema EAD.
Desconcentrao: at BPM ou Cia PM Ind.
Brev: no.
Certificado: sim.
PATRULHA RURAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Preveno ao Uso e Trfico de Drogas - 06
Noes de Policiamento Ambiental - 04
Mdulo
Especfico
DPSSP 30102/2011 - 04
Avaliao EAD - 02
Noes de Topografia e Geografia Rural 06 -
Mediao de Conflitos Agrrios 04 -
Noes de Ofidismo 04 -
Orientao no Terreno (GPS, Bssola, Pontos Cardeais, Estrelas, etc.) 12
Uso de Armas de Fogo em Ambiente Rural (Porte e Porttil) 06
Tiro Policial (Credenciamento com armas de Alta Energia) 14
Utilizao de Viaturas 4 x 4 02 -
Deslocamento Planejado em rea Rural 12 -
Avaliao terica 02 -
64 60
124
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de mi litares; pol i ci ament o em r eas r ur ai s; pr eveno e r epr esso.
Publico a que se destina: of i ci ai s e pr aas.
Pr-requisito: t r abal har em f r aes com ambi ent e r ur al emsua r ea de at uao e est ar emcondi es de
execut ar aes e oper aes nesse ambient e.
Desconcentrao: BPM ( condi ci onada val i dao dos docent es pela APM).
Brev: si m.
Certificado: si m
CICLOPATRULHA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Manuteno de 1 Escalo em Bicicleta 04 -
Treinamento com Armas de Fogo 04 -
Metodologia para Emprego de Ciclopatrulha 08 -
Ciclismo 08 -
Ergonomia, Nutrio e Higiene 02 -
Avaliao 02 -
30 42
TOTAL
72
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; policiamento com bicicleta.
Publico a que se destina: policiais militares para emprego no policiamento com bicicleta.
Pr-requisito: saber conduzir bicicleta e estar em condies de ser empregado na atividade de
ciclopatrulha.
Desconcentrao: APM, RPM (condicionada validao dos docentes pela APM e apoio logstico).
Brev: sim.
Certificado: sim.
SEGURANA DE DIGNITRIOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Mdulo
Especfico
Manual de Armamento e Equipamento - 10
Avaliao EAD - 02
Planejamento de Operaes 04 -
Escolta Motorizada 10 -
Escolta a P 10 -
Manejo de Armamento Voltado para Escolta de Dignitrios 04 -
Psicologia Aplicada 02 -
Tecnologia de Menor Potencial Ofensivo 14 -
Direo Defensiva/Ofensiva 12 -
Tiro Policial 24 -
Defesa Pessoal Policial 10 -
Emboscada e Contraemboscada 08 -
Noes de Varreduras Antibombas 04 -
Avaliao Terica 02 -
106 76
TOTAL
182
OBSERVAES
Ementa: di r eo vei cul ar com nf ase na conduo de aut or i dades; escol t as a p e mot or i zadas;
pl anej ament o de escol t as.
Pblico a que se destina: pol i ci ai s militar es emcondi oes de exer cer a at i vi dade
Pr-requisito: no.
Desconcentrao: concetrao na APM.
CONDUTOR DE VIATURA PM
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Regras de Circulao - 04
Meio Ambiente - 02
Responsabilidade Civil e Penal - 06
Mdulo
Especfico
Legislao de Trnsito - 04
Avaliao EAD - 02
Workshop 08 -
Direo Prtica PM Automvel ou Motocicleta 18 -
Noes de Mecnica Automvel ou Motocicleta 08 -
Psicologia Aplicada ao Trnsito 06 -
Avaliao 02 -
44 34
TOTAL
78
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; policiamento com bicicleta.
Publico a que se destina: policiais militares para emprego no policiamento com bicicleta.
Pr-requisito: habilitao e credenciamento em viaturas PM.
Desconcentrao: APM, RPM, BPM (condicionada validao dos docentes pela APM).
Brev: sim.
Certificado: sim.
POLICIAMENTO DE TRNSITO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
DISCIPLINAS COMUNS
Bsico
Mdulo Complementar
Atos Administrativos de Trnsito - 06
Fiscalizao de Trnsito - 12
Gesto Estratgica da Informao - 04
Mdulo
Especfico
Auto de Infrao de Trnsito AIT - 04
Avaliao EAD - 02
Identificao veicular 06 -
Subtotal Disciplinas Comuns 16 84
NFASE EM TRNSITO URBANO
Operaes de Trnsito Urbano 08 -
Blitz Urbana 04 -
Avaliao 02 -
Subtotal Trnsito Urbano 14 84
30 84
TOTAL (DISCIPLINAS COMUNS + URBANO)
114
NFASE EM TRNSITO RODOVIRIO
Operaes de Trnsito Rodovirio 08 -
Escolta de Carga Indivisvel 04 -
Blitz Rodoviria 04 -
Avaliao 02 -
Subtotal Trnsito Rodovirio 18 84
34 84
TOTAL (DISCIPLINAS COMUNS + RODOVIRIO)
118
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; policiamento de trnsito urbano; policiamento de trnsito rodovirio.
Pr-requisito: disponibilidade para servir ou estar servindo em unidade operacional de trnsito urbano ou
rodovirio, em condies de atuar na atividade.
Pblico a que se destina: policiais militares para emprego nas duas modalidades de policiamento de
trnsito.
Desconcentrao: at RPM, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
MOTOCICLISTA BATEDOR
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Escolta - 04
Direo Defensiva e Ofensiva - 04
Mdulo
Especfico
Funes do Motociclista Batedor - 04
Avaliao EAD - 02
Pista interna 16 -
Pista externa 16 -
Avaliao prtica 04 -
46 64
TOTAL
110
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; batedores; conduo de motocicletas.
Pr-requisito: disponibilidade para servir ou estar servindo em unidade operacional de trnsito urbano
ou rodovirio, em condies de atuar na atividade.
Pblico a que se destina: policiais militares para emprego nas duas modalidades de policiamento de
trnsito.
Desconcentrao: at RPM, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
POLICIAMENTO AMBIENTAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Conscincia Ambiental (I) - 10
Direito Ambiental (I) - 10
Ordenamento Urbano e Patrimnio Cultural (I) - 06
Qualidade do Trabalho (I) - 08
GPS (I) - 04
Fiscalizao da Fauna (II) - 10
Fiscalizao da Pesca (II) - 16
Fiscalizao da Flora (II) - 20
Atividade de Transformao, Minerao e Infra-estrutura (II) - 28
Mdulo
Especfico
Recursos Hdricos (II) - 14
Avaliao EAD - 02
Metodologia para Policiamento Ambiental Fauna 04 -
Metodologia para Policiamento Ambiental Pesca 04 -
Metodologia para Policiamento Ambiental Flora 06 -
Tcnicas de Abordagem com Embarcao 04 -
Utilizao Bsica de Viaturas 4x4 04 -
Policiamento Ambiental - Oficinas Prticas 08 -
Avaliao 02 -
50 168
TOTAL
218
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; batedores; conduo de motocicletas.
Pr-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de meio-ambiente,
em condies de atuar na atividade.
Pblico a que se destina: oficiais e praas PM.
Desconcentrao: at BPM, condicionada validao dos docentes pela APM
Brev: sim.
Certificado: sim.
POLICIAMENTO MONTADO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
CARGA HORRIA BSICA
Bsico
Mdulo Complementar
Avaliao EAD - 02
Metodologia para Emprego do Policiamento Montado 30 -
Equitao Nvel I 30 -
Equitao Nvel II 30 -
Equitao Nvel III 30 -
Hipologia e Higienizao 10 -
Operaes de Controle de Distrbios Civis Montado 30 -
Primeiros Socorros para Eqinos 10 -
Avaliao Prtica 04 -
Avaliao Terica 02 -
Subtotal Carga Horria Bsica 178 42
CARGA HORRIA SUPLEMENTAR A DISPOSIO DA COORDENAO
Equitao Nvel I 40 -
Equitao Nvel III 36 -
Operaes de Controle de Distrbios Civis Montado 12 -
Subtotal Carga Horria Suplementar 132 -
310 42
TOTAL (CARGA HORRIA BSICA + SUPLEMENTAR)
352
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; conduo de semoventes; policiamento especializado.
Pr-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamento
montado, em condies de atuar na atividade.
Desconcentrao: concentrado no RCAT (condicionada validao dos docentes pela APM).
Brev: sim.
Certificado: sim.
BSICO DE POLICIAMENTO MONTADO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Caderno Doutrinrio 4/lbum 02 - 10
Mdulo Complementar
Avaliao EAD - 02
Abertura/Encerramento 02 -
Equitao Nvel I 24 -
Hipologia e Higienizao 08 -
Primeiros Socorros para Eqinos 08 -
Metodologia para Emprego do Policiamento Montado 20 -
Avaliao Prtica 04 -
Avaliao Terica 02 -
92 52
TOTAL
144
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; adestramento e conduo de semoventes; policiamento especializado.
Pr-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamento
montado, em condies de atuar na atividade.
Desconcentrao: at BPM, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: no.
Certificado: sim.
CINOTECNIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
CARGA HORRIA BSICA
Identidade Organizacional - 04 Bsico
Mdulo
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Psicologia Canina 04 -
Pedagogia Canina 04 -
Noes Bsicas de Sade Veterinria 08 -
Prontossocorrismo Canino 08 -
Adestramento Nvel I 30 -
Adestramento Nvel II 30 -
Adestramento Nvel III 30 -
Metodologia para Emprego do Policiamento com Ces 30 -
Avaliao Prtica 04 -
Avaliao Terica 02 -
Subtotal Carga Horria Bsica 152 42
CARGA HORRIA SUPLEMENTAR A DISPOSIO DA COORDENAO
Adestramento Nvel I 72 -
Adestramento Nvel II 64 -
Adestramento Nvel III 24 -
Metodologia para emprego do policiamento com ces 32 -
Subtotal Carga Horria Suplementar 192 -
344 42
TOTAL (CARGA HORRIA BSICA + SUPLEMENTAR)
386
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; adestramento e conduo de semoventes; policiamento especializado.
Pr-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamento com
ces, em condies de atuar na atividade; ter afinidade com ces.
Desconcentrao: Cia PM Ind PCes, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
BSICO DE CONDUTOR DE CES DE POLCIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Comportamento Canino 04 -
Prontossocorrismo Canino 08 -
Conduo Nvel I 30 -
Conduo Nvel II 30 -
Metodologia para emprego do policiamento com ces 20 -
Avaliao Prtica 04 -
Avaliao Terica 02 -
100 42
TOTAL
142
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; treinamento e conduo de semoventes; policiamento especializado;
cinotecnia.
Pr-requisito: estar servindo em unidade operacional de policiamento com ces, em condies de atuar
na atividade; ter afinidade com ces.
Desconcentrao: Cia PM Ind PCes, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
RADIOPATRULHAMENTO TTICO MVEL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
CARGA HORRIA COMUM
Bsico
Mdulo
Complementar
Atividade de Inteligncia - 04
Geografia Urbana e Geoprocessamento - 06
Gerenciamento de Crise - 06
Mdulo
Especfico
Conhecimentos Jurdicos Aplicados Atividade - 10
Avaliao EAD - 02
Abordagens Policiais Prticas (Cadernos Doutrinrios 2, 4, 5 e 6) 20 -
Escolta e Condues Diversas 10
Armamento e Equipamento 08
Metodologia de Emprego Operacional TM 10 -
Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 12
Direo Defensiva e Ofensiva 12 -
Tiro Policial 24 -
Atividade Fsica Especfica 30 -
Operaes em reas Rurais 10 -
Credenciamento de Armas de Alta Energia 12 -
Transposio de Obstculos 06 -
Estgio Curricular Operacional 20 -
Disposio da Coordenao 04 -
Avaliao Terica 02 -
188 102
TOTAL (CARGA HORRIA COMUM)
300
COMPLEMENTO PARA CREDENCIAMENTO DE MOTORISTAS E MOTOCICLISTAS
Tcnicas de Pilotagem para Motorista/Motociclista 16 -
Escolta II 08 -
Direo Defensiva e Ofensiva Motorista/Motociclista 12 -
Avaliao 02 -
Subtotal do Credenciamento 38 08
118 66
TOTAL (PARA MOTORISTAS E MOTOCICLISTAS)
184
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de mi l i t ar es; at uao emat i vi dade de r ecobr i ment o oper aci onal t i po TM; at i vi dade pol i ci al de r i sco; cr edenci ament o
de mot or i st as de vi at ur a.
Pr-requisito: est ar emcondi es de at uar na at ivi dade; par a mot or i st as/ mot oci cl i st as: mni mo de dois anos de habi l i t ao.
Pblico a que se destina: of i ci ai s e pr aas PM.
Desconcentrao: RPM, condi ci onada val i dao dos docent es pel a APM.
Brev: si m.
RADIOPATRULHAMENTO GER
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
CARGA HORRIA COMUM
Mdulo Complementar
Atividade de Inteligncia - 04
Mdulo
Especfico
Gerenciamento de Crise e Negociao - 06
Avaliao EAD - 02
Metodologia de Emprego Operacional GER 10 -
Planejamento de Operaes 04 -
Patrulhamento de Alto Risco 16 -
Controle de Distrbios Civis 16 -
Escoltas I 12 -
Manejo de Armamento Especfico 16 -
Tecnologia de menor potencial ofensivo 06 -
Conhecimentos Jurdicos 14 -
Avaliao 02 -
122 58
180
Escolta II 08 -
Avaliao 02 -
160 66
226
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; atuao em atividade de recobrimento operacional tipo GER; atividade
policial de risco; credenciamento de motoristas de viatura.
Pr-requisito: estar servindo em unidade ou frao GER, em condies de atuar na atividade; para
motoristas: mnimo de dois anos de habilitao.
Desconcentrao: RPM, condicionada validao dos docentes pela APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
PROCEDIMENTOS ROTAM
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
CARGA HORRIA COMUM
Bsico Noes de Direitos Humanos - 06
Mdulo Complementar
Metodologia de Emprego Operacional ROTAM - 04
Mdulo
Especfico
Avaliao EAD - 02
Prontossocorrismo 10 -
Abordagens Policiais Prticas ( Cadernos 2,4,5 e 6) 20 -
Escolta e Condues Diversas 20 -
Armamento e Equipamento 12 -
Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 20 -
Tiro Policial 30 -
Credenciamento de Armas de Alta Energia 10 -
Atividade de Inteligencia e Correio Policial 10 -
Operaoes de Controle de Distrbio 20 -
Adentramento Ttico 20 -
Patrulhamento em Local de Alto Risco 30 -
Operaoes de Manejo com Armas de Fogo 10 -
Emboscada e Contraemboscada 08 -
Procedimentos Bsicos em Ocorrncias Envolvendo Artefatos
Explosivos
04
-
Atividade de Salvamento em Altura 10 -
Transposiao de Obstculos 06 -
Estagio Curricular Operacional 30 -
Disposiao da Coordenao 04 -
338 96
434
Escolta II 08 -
Avaliao 02 -
160 66
226
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de mi l i t ar es; at uao emat i vi dade de r ecobr i ment o oper aci onal t i po ROTAM;
at i vi dade pol i ci al de ri sco; credenci ament o de mot or ist as de vi at ur a.
Pr-requisito: est ar emcondi es de at uar na at ivi dade; par a mot or i st as/ mot oci cl i st as: mni mo de dois anos de
habi l i t ao.
Desconcentrao: RPM, condi ci onada val i dao dos docent es pel a APM.
Brev: si m.
Certificado: si m.
OPERAES DE CONTROLE DE DISTRBIOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Apresentao e Histrico de Operaes OCD 02 -
Legislao Aplicada Atividade 06 -
Tcnica e Ttica de Operaes OCD 16 -
Simulados 10 -
Atividade de Campo (diurna/noturna) 10 -
Ns e amarraes 04
Tiro Policial 04
Avaliao Terica 02 -
102 76
TOTAL
182
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de mi l i t ar es; oper aes de CDC; at uao de gr upos emf or mao.
Pr-requisito: emcondi es de at uar na at i vi dade.
Desconcentrao: BPE/ CTP.
Brev: si m.
Certificado: si m.
INTERVENO ESTRATGICA EM MOVIMENTOS SOCIAIS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Legislao de Controle de Distrbios Civis - 06 Mdulo
Especfico
Psicologia - 04
Avaliao EAD - 02
Munies de Menor Potencial Ofensivo 08 -
Armamento, Equipamento e Tiro 08 -
Policiamento em Eventos 08 -
Tcnica e Ttica de Operaes CDC Nvel I 10 -
Tcnica e Ttica de Operaes CDC Nvel II 20 -
Fraes em Formao (Comandos e Ordem Unida) 10 -
Atividade Noturna 08 -
Avaliao 02 -
76 52
TOTAL
128
OBSERVAES
Ementa: capacitao de militares; emprego em eventos de grande vulto; planejamento operacional.
Pr-requisito: estar servindo em unidade ou frao que desenvolvem policiamento em eventos, em
condies de atuar na atividade.
Desconcentrao: BPE/CTP.
Brev: sim.
Certificado: sim.
OPERAES ESPECIAIS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Prontossocorrismo aplicado s Operaes Especiais 16 -
Metodologia de Emprego em Operaes Especiais 18 -
Operaes em rea Rural 50 -
Operaes Aquticas 24 -
Operaes em Altura 24 -
Operaes Qumicas 10 -
Armamento, Equipamento e Tiro Ttico 40 -
Entradas Tticas 40 -
Tiro de Preciso SNIPER 30 -
Contraterrorismo e Operaes Antibombas 40 -
Defesa Pessoal Policial Aplicada s Operaes Especiais 20 -
Oficinas de Vivenciamento 40 -
Tcnicas de Negociao 08 -
Segurana de Dignitrios 24 -
Operaes Helitransportadas 16 -
Operaes em Ambientes Hosts (Matas e Mananciais) 60 -
Viagens de Estudos de Operaes 50 -
Montanhismo e Escalada 15 -
Munies Balsticas, Protees Balsticas 15 -
Atividades Fsicas Aplicadas 30 -
Disposio da Coordenao 10 -
320 42
TOTAL
362
OBSERVAES
Ementa: pr epar ao de pol i ci ai s militar es da PMMG; execuo de at i vi dades de oper aes especiai s;
pr epar ao ini ci al ; i nt er veno de al t o r i sco; ci r cunst nci as especi ai s de empr ego.
Pr-requisito: pr eencher as exi gnci as do edi t al do concur so par a admi sso ao cur so.
Pblico a que se destina: pol i ci ai s militar es que ser vi r o no GATE e nos GGC das Ci as MEsp.
Desconcentrao: GATE/CTP.
Realizao: no mni mo de doi s em doi s anos 2 semest r e.
Brev: si m.
Certificado: si m.
AES TTICAS ESPECIAIS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Prontos Socorrismo - 06
Mdulo Complementar
Avaliao EAD - 02
Operaes em Altura 16 -
Armamento, Equipamento e Tiro Ttico 32 -
Contraterrorismo e Operaes Antibombas 16 -
Metodologia de Emprego em Operaes Especiais 08
Entradas Tticas 24 -
Prontossocorrismo Aplicado s Aes Tticas Especiais 08 -
Tiro de Preciso 08 -
Avaliao 02 -
180 42
TOTAL
222
OBSERVAES
Ementa: preparao de policiais militares da PMMG; execuo de atividades de operaes especiais;
circunstncias especiais de emprego; intervenes de alto risco.
Pblico a que se destina: integrantes do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior do Estado.
Pr-requisito: preencher exigncias do edital do Curso; ter o curso de operaes especiais
Realizao: anual 1 semestre
Brev: sim.
Certificado: sim.
ENTRADAS TTICAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Teoria Geral das Entradas Tticas 04 -
Planejamento de Entradas Tticas 04 -
Armamento e Equipamento Policial Especfico 04 -
Manobras Tticas 08 -
Tcnica e Ttica Individual 08 -
Progresses Tticas de Grupos 16 -
Tiro Ttico Especfico 16 -
Emprego de Explosivo nas Entradas Tticas 08 -
Resgate de refns 10 -
Avaliao 02 -
82 42
TOTAL
122
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policial militar; capacitao prvia nos cursos de Operaes Especiais ou de
Aes Tticas Especiais; aes de entradas tticas e resgate de refns.
Pblico a que se destina: integrantes de times tticos do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior do
Estado.
Pr-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp do interior do Estado e possuir o curso de
Operaes Especiais ou o de Aes Tticas Especiais.
Desconcentrao: somente GATE.
Realizao: conforme necessidade de efetivo para o Time Ttico.
Brev: sim.
Certificado: sim.
CONTRATERRORISMO E OPERAES ANTIBOMBAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Anlise de Ps-Exploso 04 -
Armas de Destruio em Massa 04 -
Tcnicas de Deteco de Artefatos Explosivos Improvisados 04 -
Cargas Explosivas para Entradas Tticas 04 -
Desativao de Artefatos Explosivos 04 -
Operaes de Contraterrorismo 08 -
Antiterrorismo (Anlise de dados/Inteligncia) 04 -
Procedimentos Operacionais Antibombas 04 -
Vigilncia Especial Antiterror 04 -
Avaliao 02 -
44 42
TOTAL
86
OBSERVAES
Aes Tticas Especiais; aes antibombas e contraterrorismo.
Pblico a que se destina: integrantes do esquadro antibombas do GATE e dos GGC das Cias MEsp do
interior do Estado.
Realizao: anual.
Brev: sim.
Certificado: sim.
CONTRATERRORISMO E OPERAES ANTIBOMBAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Anlise de Ps-Exploso 04 -
Armas de Destruio em Massa 04 -
Tcnicas de Deteco de Artefatos Explosivos Improvisados 04 -
Cargas Explosivas para Entradas Tticas 04 -
Desativao de Artefatos Explosivos 04 -
Operaes de Contraterrorismo 08 -
Antiterrorismo (Anlise de dados/Inteligncia) 04 -
Procedimentos Operacionais Antibombas 04 -
Vigilncia Especial Antiterror 04 -
Avaliao 02 -
44 42
TOTAL
86
OBSERVAES
Aes Tticas Especiais; aes antibombas e contraterrorismo.
Pblico a que se destina: integrantes do esquadro antibombas do GATE e dos GGC das Cias MEsp do
interior do Estado.
Realizao: anual.
Brev: sim.
Certificado: sim.
OPERAES POLICIAIS ESPECIAIS EM REAS RURAIS (COMAF)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Orientao, Topografia e Rastreamento 08 -
Ofidismo e Animais Peonhentos 04 -
Ambientao em Meio Hostil 08 -
Prontossocorrismo 04 -
Operaes Ribeirinhas 08 -
Avaliao 02 -
54 42
TOTAL
96
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policial militar; atuao policial especial; reas florestais e de mananciais;
situaes de risco.
Pblico a que se destina: integrantes das equipes COMAF do GATE e dos GGC das Cias MEsp do
interior do Estado e de guarnies ROTAM.
Pr-requisito: pertencer ao GATE, ROTAM ou GGC; no possuir o Curso de Operaes Especiais (esse
curso j contempla as disciplinas).
Realizao: conforme necessidade de efetivo para o COMAF/GATE ou capacitao de militares das
Unidades referenciadas nesta ementa.
Brev: sim.
Certificado: sim.
CURSO BSICO DE ATIRADOR DE PRECISO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Bsico
Noes de Direitos Humanos - 06
Geografia urbana e Geoprocessamento - 10
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Teoria Geral do Tiro de Preciso 24
-
Teoria e Prtica de Zeragem 16 -
Balstica 16
-
Tcnicas de Observao, Memorizao e Descrio 06 -
Trigonometria Aplicada e Tiro com Inclinao 16 -
Tabela Balstica 08
-
Avaliao de Distncia e Velocidade do Vento 08 -
Progresses do APP 12
-
Tiro com Baixa Luminosidade 08 -
Segurana de Autoridades Realizadas pelo APP 08
-
Prtica de Tiro de Preciso 90 -
Palestras e Estudos de Casos 20
-
Aferio de Miras Abertas e Fechadas 16 -
Disposio da Coordenao 10
-
Avaliao 04 -
260 102
TOTAL
362
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policial militar; capacitao prvia nos cursos de Operaes Especiais ou
de Aes Tticas Especiais; tiro especializado.
Pblico a que se destina: integrantes do GATE e dos GGC das Cias MEsp.
Pr-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp e possuir o curso de Operaes
Especiais ou o de Aes Tticas Especiais.
Mximo de discentes por turma: 15 (devendo portar armamento sniper prprio da corporao).
Realizao: conforme necessidade de efetivo para a equipe de Sniper/GATE ou GGC.
Brev: sim.
Certificado: sim.
PRIMEIRO INTERVENTOR EM AMEAA DE BOMBA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo Complementar
Legislao Especial aplicada aos Explosivos - 04
Ameaa de Bombas - 08
Medidas de Interveno - 04
Vistoria Antibombas - 08
Busca Antibombas - 04
Efeitos da Exploso - 04
Mdulo
Especfico
Equipamentos Antibombas - 04
Avaliao EAD - 02
10 78
TOTAL
88
OBSERVAES
Pblico a que se destina: capacitao de policiais militares; interveno primria; ameaa de bombas;
integrao com o Sistema de Comando de Operaes; preservao da vida.
Pblico a que se destina: todos os policiais militares.
Pr-requisito: no.
Mximo de discentes por turma: 90 Militares.
Realizao: conforme necessidade da PMMG.
Brev: no.
Certificado: no.
GERENCIAMENTO DE CRISES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Crises e Incidentes Crticos - 04
Gerenciamento de Crises e Gesto de Incidentes Crticos - 04
Procedimentos Operacionais - 04
Organizao da Cena de Ao e Posto de Comando - 04
Fases do Gerenciamento de Crises - 04
Alternativas Tticas - 04
Mdulo
Especfico
Aspectos da Tomada de Deciso - 04
Avaliao EAD - 02
10 70
TOTAL
80
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; aes e operaes de gerenciamento de crises; integrao
com Sistema de Comando de Operaes; incidentes crticos; eventos de alto risco; preservao da vida.
Pblico a que se destina: oficiais subalternos e superiores da PMMG, do Time de Gerenciamento de
Crises do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior do Estado.
Pr-requisito: o previsto nas DEPM.
Desconcentrao: GATE/CTP
Realizao: conforme necessidade institucional.
Brev: no.
Certificado: sim.
NEGOCIAO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Psicanlise Aplicada - 24
Aspectos Jurdicos da Negociao - 10
Criminologia - 16
Mdulo
Especfico
Psicopatologia - 10
Avaliao EAD - 02
Tcnicas e Tticas de Negociao 60 -
Oratria 08 -
Gerenciamento de Crises 26 -
Programao Neurolingustica 08 -
Avaliao Terica 02 -
106 112
TOTAL
218
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de pol i ci al mi l i t ar; gerenci ament o de cr i ses; negoci ao, i nt egr ao com Si st ema de
Comando de Oper aes.
Pblico a que se destina: Policiais militares da PMMG
Pr-requisito: os const ant es nas DEPM.
Brev: si m.
Certificado: si m.
BSICO DE GESTO DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Fundamentos Doutrinrios (I) - 04
Anlise Criminal (I) - 08
Administrao da Inteligncia (I) - 04
Inteligncia de Estado: Enfoque nos Movimentos Sociais (I) - 04
Direito Aplicado (II) - 08
Mdulo
Especfico
Legislao Bsica da Atividade de Inteligncia (II) - 04
Avaliao EAD - 02
Operaes de Inteligncia 14 -
Procedimentos de Contra-inteligncia 14 -
Procedimentos de Inteligncia 14 -
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligncia 12 -
Avaliao 02 -
74 74
TOTAL
148
OBSERVAES
Ementa: capacitao de oficiais; Sistema de Inteligncia da Polcia Militar de Minas Gerais.
Pblico a que se destina: chefes de Agncias de Inteligncia.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Chefe de Agncia de Inteligncia.
Desconcentrao: CTInt.
Brev: no.
Certificado: sim.
BSICO DE ANALISTA DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA E SEGURANA PBLICA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Anlise Criminal (I) - 08
Mdulo
Especfico
Avaliao EAD - 02
Noes de Operaes de Inteligncia 04 -
Noes de Procedimentos de Contra-inteligncia 04 -
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligncia 10 -
Avaliao 02 -
58 40
TOTAL
98
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; Sistema de Inteligncia da Polcia Militar de Minas Gerais.
Pblico a que se destina: analistas de inteligncia do SIPOM.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Analista de Inteligncia.
Brev: no.
Certificado: sim.
BSICO DE OPERAES DE INTELIGNCIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Noes de Procedimentos de Inteligncia (I) - 06
Mdulo
Especfico
Avaliao EAD - 02
Operaes de Inteligncia 34 -
Noes de Procedimentos de Contra-inteligncia 10 -
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligncia 10
Avaliao 02 -
66 68
TOTAL
134
OBSERVAES
Pblico a que se destina: agentes de busca do SIPOM.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Agentes de Busca.
Brev: no.
Certificado: sim.
ANLISE DO TERRORISMO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Fundamentos do Terrorismo - 04
Legislao Aplicada ao Terrorismo - 02
Mdulo
Especfico
Aes do Estado Brasileiro em Face do Terrorismo - 04
Avaliao EAD - 02
A Atividade de Inteligncia na Preveno e Represso ao Terrorismo 06 -
Estudos dos grupos e organizaes terroristas 08 -
Produo do Conhecimento Sobre Grupos Terroristas 10 -
Avaliao 02 -
32 22
TOTAL
54
OBSERVAES
Pblico a que se destina: Chefes de Agncia ou Analistas de Inteligncia.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM, no cargo de Chefe de Agncia ou Analista de Inteligncia e possuir o
Curso Bsico de Gesto da Atividade de Inteligncia ou o Bsico de Analista da Atividade de Inteligncia e
Segurana Pblica.
Brev: no.
Certificado: sim.
ENFRENTAMENTO AOS CRIMES CIBERNTICOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Segurana de Sistemas Web-Based 14 -
Operaes e tcnicas de enfrentamento aos crimes cibernticos 16 -
Legislao sobre crimes cibernticos 04 -
Prticas e estudo de casos 06 -
Avaliao 02 -
44 12
TOTAL
56
OBSERVAES
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM e possuir um dos seguintes cursos bsicos Gesto da Atividade de
Inteligncia, Analista da Atividade de Inteligncia e Segurana Pblica ou Operaes de Inteligncia.
Brev: no.
Certificado: sim.
INTELIGCIA CRIMINAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Organizaes criminosas 06 -
Crimes violentos 04 -
Polticas e aes de Segurana Pblica 02 -
Sociologia da criminalidade e violncia 02 -
Anlise criminal 06 -
Anlise de gangues 02 -
Coleta eletrnica de dados 08 -
Produo de conhecimento de Inteligncia Criminal 10
Avaliao 02 -
44 12
TOTAL
56
OBSERVAES
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM, no Cargo de Chefe de Agncia ou Analista de Inteligncia e possuir
um dos seguintes cursos bsicos Gesto da Atividade de Inteligncia ou Analista da Atividade de
Inteligncia e Segurana Pblica.
Brev: no.
Certificado: sim.
INTELIGNCIA DE SEGURANA CORPORATIVA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Gesto da Segurana Corporativa 06 -
Gesto da Segurana de Pessoal 04 -
Gesto da Segurana de Documentao e Materiais 04 -
Gesto da Segurana de reas e Instalaes 04 -
Gesto da Segurana de Informtica e Redes Informatizadas 06 -
Gesto da Segurana de Comunicaes 04 -
Anlise de Risco Corporativo 08 -
Avaliao 02 -
40 12
TOTAL
52
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; integrantes do SIPOM; conhecimentos essenciais de
segurana corporativa; gesto da atividade de Inteligncia de Segurana Pblica; cultura de segurana
corporativa no sistema e na corporao.
Pblico a que se destina: integrantes do SIPOM e outros policiais militares.
Pr-requisito: possuir o Curso Bsico da Atividade de Inteligncia.
Mximo de discentes por turma: 28 alunos.
Brev: no.
Certificado: sim.
INTELIGNCIA DE SEGURANA PBLICA EM GRANDES EVENTOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Segurana Ativa 06 -
Anlise de Terrorismo e Atentados 04 -
Infra-estrutura de Centros de Coordenao e Controle de Inteligncia 06 -
Anlise de Conjuntura e Cenrios Prospectivos 04 -
Mobilizao da Sociedade em Grandes Eventos 04 -
Coleta Eletrnica de Dados 06 -
Aspectos Operacionais de ISP 08 -
Avaliao 02 -
42 12
TOTAL
54
OBSERVAES
Pblico a que se destina: policiais militares do SIPOM.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM e possuir um dos seguintes cursos bsicos Gesto da Atividade de
Inteligncia, Analista da Atividade de Inteligncia e Segurana Pblica ou Operaes de Inteligncia.
Brev: no.
Certificado: sim.
RECONHECIMENTO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Teoria do Reconhecimento 04 -
Tcnica Operacional de ISP- Processos de Identificao de Pessoas 06 -
Tcnica Operacional de ISP- Observao, Memorizao e Descrio 06 -
Tcnica Operacional de ISP- Estria-cobertura (EC) 06 -
Tcnica Operacional de ISP- Disfarce 06 -
Tcnica Operacional de ISP- Reconhecimento (Prticas) 12 -
Avaliao 02 -
44 12
TOTAL
56
OBSERVAES
Pblico a que se destina: agentes de busca do SIPOM.
Pr-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Agente de Busca e possuir o Curso Bsico de Operaes
de Inteligncia.
Brev: no.
Certificado: sim.
SISTEMA DE COMANDO DE OPERACOES SCO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Apresentao do Sistema de Comando em Operaes - 02
Estudo das Funes do SCO - 06
Comando Unificado - 02
reas e Instalaes - 02
Controle de Recursos Operacionais - 04
Plano de ao - 04
Mdulo
Especfico
Simulado - 08
Avaliao EAD - 02
0 70
TOTAL
70
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; gesto de incidentes crticos; rea de atuao por instituio ou
rgo envolvido; integrao com os cursos de Negociador Policial, Gerenciamento de Crises e
Primeiro Interventor em Ameaas de Bombas.
Pblico a que se destina: todos os oficiais e praas em funo de comando.
Pr-requisito: estar exercendo funo de comando.
Desconcentrao: at RPM
Brev: no.
Certificado: sim.
BLOCO III CURSOS ESPECFICOS
REDAO DE DOCUMENTOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Produo Textual e Redao Oficial - 12
Documentos Administrativos - 18
Documentos Operacionais - 12
Avaliao EAD - 02
02 56
TOTAL
OBSERVAES
Ementa: princpios que regem a documentao oficial; funo scio-comunicativa; qualidade dos
documentos; regras gramaticais; seleo de vocabulrio e nvel de formalidade.
Pr-requisito: no.
Mximo de discentes por turma: de acordo com a disponibilidade do sistema EAD.
Brev: no.
Certificado: sim.
INSTRUTOR DE EDUCAO FSICA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Teoria do Treinamento (I) - 20
Organizao Esportiva (I) - 04
Metodologia de Ensino (II) - 10
Legislao Institucional (II) - 08
Mdulo
Especfico
Nutrio (I) 16 -
Avaliao EAD - 02
Fisiologia Bsica 10 -
Workshop (I) 12 -
Workshop (II) 04 -
Mtodos e Processos do Treinamento 40 -
Fisiologia do Exerccio 26 -
Cinesiologia 14 -
Biomecnica 08 -
Musculao 14 -
Desportos Diversos 10 -
Avaliao Terica 02 -
178 64
TOTAL
242
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de pr of essor es; or i ent ao par a a pr t ica espor t i va; manut eno da condi o f si ca do pr of issi onal
de Pol ci aMi l i t ar ; or gani zao de compet i es; apl i cao de t est es de aval i ao f si ca.
Pblico a que se destina: mi l i t ar es da PMMGcomper f i l par a a docnci a.
Pr-requisito: desej vel apt i do e hi gi dez f si ca.
Desconcentrao: concent r ado na APM.
MONITORES DE EDUCAO FSICA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Exerccios e Alongamentos Aplicados 02 -
Fisiologia do Exerccio 08 -
Instrumentos de Medidas 04 -
Nutrio e Sade 04 -
Sade e Atividade Fsica 04 -
Legislao Institucional Especfica 02 -
Aplicao de Testes de Avaliao Fsica na PMMG 04 -
Reeducao de Postura Geral 02 -
Avaliao Terica 02 -
34 12
TOTAL
46
OBSERVAES
Ementa: capaci t ao de auxi l i ar es emeducao f si ca na Uni dade; manut eno da condi o f si ca do
pr of i ssi onal de Pol ci a Militar ; apl i cao de t est es de aval i ao f si ca.
Pblico a que se destina: mi l i t ar es da PMMG c om per f i l par a a docnci a.
Pr-requisito: desej vel apt i do e hi gi dez f si ca.
Brev: no.
Certificado: si m.
TREINAMENTO SEMESTRAL DE PILOTOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Instruo de Vo (emergncias) 1,5 (*) -
1,5 0
TOTAL
1,5
CARGA-HORRIA
(*) Tempo de vo aproximado ser de 45 minutos, acrescidos de 15 minutos de briefing e 15 minutos de
debriefing, totalizando 75 minutos. Assim, para fins de clculo de honorrio, considera-se 1,5 horas/aula.
OBSERVAES:
Ementa: treinar o piloto para a realizao do recheque anual, alm de possibilitar o treinamento de
manobras de emergncia.
Pblico a que se destina: pilotos de helicpteros e avies da PMMG.
Pr-requisito: piloto em atividade da PMMG, com CHT e CCF em dia.
Desconcentrao: todas as Companhias do Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: no.
TREINAMENTO ANUAL DE TRIPULANTES OPERACIONAIS E DE DEFESA CIVIL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Manobras em Altura 08 -
Operaes Aquticas 08 -
Tcnicas de Emprego Operacional 04 -
Tiro 04 -
24 0
TOTAL
24
OBSERVAES
Ementa: atualizao e padronizao de procedimentos operacionais realizados pelos tripulantes operacionais nas
atividades de operaes areas.
Pblico a que se destina: militares na atividade de tripulantes operacionais.
Pr-requisito: concluso do curso de tripulante operacional, trabalhar na atividade.
Brev: no.
Certificado: no.
TREINAMENTO ANUAL DE TCNICOS DE APOIO DE SOLO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Gesto TASA 02 -
Segurana de Vo 02 -
Uso de Equipamento de Proteo Individual 02 -
Teste da qualidade de combustvel 02 -
Limpeza de bombonas 02 -
Produtos Perigosos 02 -
Manuteno de 1 Escalo 02 -
Direo Defensiva 02 -
Operao da Unidade de Abastecimento Autnoma 04 -
Push Back 02 -
Abastecimento Padro 02 -
Equipamentos Especiais TASA 02 -
Montagem Zona de Pouso Helicptero 02 -
Sinalizao 02 -
Misso TASA Padro 02 -
32 0
TOTAL
32
OBSERVAES
Ementa: atualizao e padronizao de procedimentos operacionais realizados pelos militares tcnicos de
apoio de solo nas atividades especficas da Unidade.
Pblico a que se destina: militares que exercem a atividade de tcnicos de apoio de solo.
Pr-requisito: possuir habilitao na categoria D e o Curso de Tcnico de Apoio de Solo.
Brev: no.
Certificado: no.
FAMILIARIZAO PRTICA DE TIPO (AVIO/HELICPTERO)
CARGA-HORRIA
DISCIPLINA
HORAS DE VO PRESENCIAL EAD
Prtica de Vo 10 15 0
25 0
TOTAL
25
Antes de cada misso o instrutor dever realizar um "briefing" e, ao final, um "debriefing", com durao de
15 minutos cada, motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos de cada vo
(aula), com o "briefing e o debriefing", o que perfaz 1,5 hora/aula para cada hora prtica de vo.
OBSERVAES
Ementa: capacitao dos pilotos nas diferentes aeronaves operadas pela PMMG.
Pblico a que se destina: pilotos da PMMG que necessitam acrescentar TIPO na sua habilitao.
Pr-requisito: ser no mnimo piloto privado e estar desempenhando a atividade area.
Brev: no.
Certificado: no.
TCNICA DE APOIO DE SOLO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Meteorologia 06 -
Navegao 06 -
Regulamento de Trfego Areo 06 -
Conhecimentos Tcnicos das Aeronaves 06 -
Aeronaves Teoria de Vo 06 -
Doutrina de Emprego de Aeronaves 10 -
Segurana Operacional Aeronutica 18 -
Educao Fsica Aplicada 10 -
Mdulo I
Contedo Geral
Histria da Aviao de Defesa Social 04 -
SUBTOTAL 1 92 -
Manuteno de 1 escalo em viaturas 15 -
Apoio Atividade Area 40 -
MOPE 50 -
Prtica de Direo Veicular 15 -
Mdulo II
Contedo
Especfico
CRM 16 -
SUBTOTAL 2 136 -
228 42
TOTAL
270
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares a operarem na atividade de apoio de solo nas operaes que
envolvem aeronaves.
Pblico a que se destina: militares da PMMG com perfil desejado para a atividade.
Pr-requisito: aptido para a atividade e carteira de motorista na categoria D.
Desconcentrao: curso realizado somente no Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: no.
PILOTO COMERCIAL DE HELICPTERO (PCH)/CMT DE AERONAVES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
O Piloto Comercial - Helicptero: preparao e atividade 02 -
Segurana de Vo 10 -
Ingls Tcnico 30 -
Conhecimentos Tcnicos da Aeronave 30 -
Meteorologia 40 -
Teoria de Vo/ Aerodinmica de Helicptero 30 -
Regulamentos de Trfego Areo 40 -
Navegao Area 60 -
A Aviao Civil 04 -
Noes de Direito Aeronutico 04 -
Regulamentao da Profisso de Aeronauta 06 -
Segurana para Helicpteros contra Atos de Interferncia
Ilcita
04 -
Mdulo I
Instruo
Instruo Aeromdica 04 -
SUBTOTAL 1 264 h/aula -
Mdulo II
Familiarizao
Ground school para helicpteros 40 -
TOTAL GERAL DOS MDULOS I E II 304 h/aula -
Instruo no solo - -
Instruo no treinador/simulador 10 -
Prtica de vo - 1
a
etapa 35 -
Mdulo III
Prtica de Vo
Prtica de vo - 2a etapa 30 -
TOTAL DE HORAS DE VO 75 h/vo
379 12
TOTAL (PRESENCIAL + EAD)
391
Orientaes: Antes de cada misso o instrutor dever realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" com
durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos
de cada vo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de
vo.
OBSERVAES
Ementa: habilitao de piloto comercial de aeronave, exigncia da legislao federal para assumir
comando de aeronaves pblicas.
Pblico a que se destina: oficiais da PMMG que possuem Certificado de Habilitao Tcnica de PPH.
Pr-requisito: possuir o curso de PPH/Cmt Op Areas e CHT de PPH.
Desconcentrao: realizado somente no Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: sim.
PILOTO COMERCIAL (PC/IFR) DE AVIO/CMT DE AERONAVES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
O Piloto Comercial - Helicptero: preparao e atividade 02 -
Matemtica 15 -
Fsica 15 -
Segurana de Vo 10 -
Ingls Tcnico 30 -
Conhecimentos Tcnicos da Aeronave 40 -
Meteorologia 40 -
Teoria de Vo 40 -
Navegao Area 60 -
A Aviao Civil 04 -
Segurana da Aviao Civil contra Atos de Interferncia
Ilcita
04 -
Regulamentao da Aviao Civil 06 -
Regulamentao da Profisso de aeronauta 04 -
Mdulo I
PC
Instruo
Mdulo II
Familiarizao
Ground school para avies 40 -
TOTAL DOS MDULOS I E II 364 h/aula
Prtica de Vo 115 - Mdulo III
Prtica de Vo
Instruo no treinador/simulador 20 -
TOTAL DE HORAS DE VO 135 h/vo -
499 12
511
durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos de
cada vo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de vo.
OBSERVAES
Ementa: habilitao de piloto comercial de aeronave, exigncia da legislao federal para assumir comando
de aeronaves pblicas.
Pblico a que se destina: oficiais da PMMG que possuem Certificado de Habilitao Tcnica de PPA.
Pr-requisito: possuir o curso de PPA/Cmt Op Areas e CHT de PPA.
Desconcentrao: realizado somente no Btl RpAer
Brev: no.
Certificado: sim.
PILOTO PRIVADO DE HELICPTEROS/COMANDANTE DE OPERAES AREAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
O Piloto Privado - Helicptero: preparao e atividade 02 -
Segurana de Vo 20 -
Conhecimentos tcnicos das aeronaves 35 -
Meteorologia 40 -
Teoria de vo - Aerodinmica de Helicptero 50 -
Regulamentos de trfego areo 40 -
Navegao area 65 -
A Aviao Civil 04 -
Mdulo I
PPH
Comunicao e Equip. Especiais de Aviao 20 -
Gerenciamento de Cabine (CRM) 16 -
Doutrina de Emprego de Aeronaves 30 -
Manobras Aquticas 20 -
Apoio a Atividade Area 12 -
Noes de Manuteno Aeronutica 10 -
Gerenciamento de Crise 20 -
Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a bordo 28 -
Gesto das Operaes de Combate a Incndio Florestal 10 -
Escape de Aeronaves Submersas 10 -
Educao Fsica Aplicada 10 -
Mdulo II
Comandante de
Operaes Areas
Mdulo III
Familiarizao
Ground school para helicpteros 40 -
TOTAL DOS MDULOS I, II e III 604 h/aula -
Mnimo 37 - Mdulo IV
Prtica de Vo
Prtica de Vo, inclundo 1 hora para vo pr-
cheque Mximo 45 -
TOTAL DE HORAS DE VO 37 a 45 h/vo
649 42
TOTAL (MXIMO) PRESENCIAL + EAD
791
durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos de cada
vo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de vo.
OBSERVAES
Ementa: preparar o militar para a atuao como Piloto Privado de Helicptero/ Cmt de Operaes Areas.
Pblico a que se destina: oficiais da PMMG aprovados em concurso interno da Instituio.
Pr-requisito: profissionais com aptido para a atividade area e tempo de servio conforme edital do concurso.
Brev: sim.
Certificado: sim.
PILOTO PRIVADO DE AVIES/COMANDANTE DE OPERAES AREAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Palestra O piloto de Privado-Avio 03 -
A Aviao Civil 03 -
Segurana de Vo 20 -
Conhecimentos Tcnicos das Aeronaves 33 -
Meteorologia 42 -
Teoria de Vo 48 -
Navegao Area 66 -
Medicina de aviao 12 -
Mdulo I
PPA
Combate ao Fogo em Aeronave 03 -
Comunicao e Equip. Especiais de Aviao 20 20 -
Gerenciamento de Cabine (CRM) 16 16 -
Doutrina de Emprego de Aeronaves 30 30 -
Apoio Atividade Area 12 12 -
Noes de Manuteno Aeronutica 10 10 -
Educao Fsica Aplicada 10 10 -
Mdulo II
Comandante
de
Operaes
Areas
Atendimento pr-hospitalar/Instruo Aeromdica 30 -
Mdulo III
Familiarizao
TOTAL DOS MDULOS I, II e III 450 h/aula -
Mnimo 40 - Mdulo IV
Prtica de Vo
Prtica de Vo, inclundo 1 hora para vo
pr-cheque Mximo 45 -
TOTAL DE HORAS DE VO 40 a 45 h/vo
495 42
TOTAL (MXIMO) PRESENCIAL + EAD
537
durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos
de cada vo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de
vo.
OBSERVAES
Ementa: preparar o militar para a atuao como Piloto Privado de Avio/ Cmt de Operaes Areas.
Pblico a que se destina: oficiais da PMMG aprovados em concurso interno da Instituio.
Pr-requisito: profissionais com aptido para a atividade area e tempo de servio conforme edital do
concurso.
Brev: sim.
Certificado: sim.
TRIPULANTE OPERACIONAL POLICIAL E DE DEFESA CIVIL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Meteorologia 06
-
Navegao 06
-
Regulamentos de Trfego Areo 06
-
Conhecimentos Tcnicos de Aeronaves 06 -
Teoria de Vo 06
-
Segurana Operacional Aeronutica 18
-
Doutrina de Emprego de Aeronaves 12
-
Gerenciamento de Cabine (CRNM) 16
-
Educao Fsica Aplicada 10
-
Mdulo I
Contedo
Geral
SUBTOTAL 1 90 -
Apoio a Atividade Area 20
-
Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a Bordo 28
-
Gerenciamento de Crise 20
-
Combate a Incndio Florestal 10
-
Operaes de Equipamentos Especiais 10
-
Tcnicas de Emprego Operacional 40
-
Atendimento Pr-hospitalar/Instruo Aeromdica 30 -
Manobras Aquticas 30 -
Sobrevivncia 50
-
Mdulo II
Contedo
Especfico
Escape de Aeronaves Submersas 10 -
SUBTOTAL 2 298 -
388 42
TOTAL
430
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares ao desempenho das funes de tripulantes operacionais nas
diversas atividades de operaes areas de defesa civil e socorro pblico.
Pblico a que se destina: praas da PMMG com perfil adequado para a atividade de operaes areas.
Pr-requisito: profissional possuidor de boa higidez fsica, sem fobia altura, aguado tirocnio policial,
bom conhecimento da geografia urbana e boa orientao espacial.
Desconcentrao: somente no Btl RpAer.
Brev: sim.
Certificado: sim.
INSTRUTOR DE VO DE HELICPTERO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
O Instrutor de Vo preparao e atividade 02 -
A Aviao Civil 04 -
Instruo Tcnica da Aeronave 04 -
Segurana de Vo 08 -
Noes de Dir. Aeronutico 06 -
O Instrutor e a Comunicao 04 -
Recursos Audiovisuais 04 -
Processo Ensino-Aprendizagem 14 -
A Avaliao e a Crtica 05 -
Teoria de Vo 06 -
Mdulo I
Instruo Terica
Mdulo II -
Familiarizao
Mdulo III
Instruo Prtica
1 Prtica de Vo 10 h/vo
2
-
2
115 12
127
Orientaes:
1) Antes de cada misso o instrutor dever realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" com durao de
(aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de vo.
2) Os instrutores ministraro 10 horas de vo para cada aluno do Curso de Instrutor de Vo de Helicptero.
OBSERVAES
Ementa: capacitao do comandante de aeronave para a atuao como instrutor de vo.
Pblico a que se destina: pilotos de helicptero da PMMG que atuam na atividade area.
Pr-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Helicptero.
Desconcentrao: mdulo I e II no Btl RpAer, mdulo III qualquer companhia do Btl RpAer.
Brev: no,
Certificado: sim.
INSTRUTOR DE VO DE AVIO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
O Instrutor de Vo preparao e atividade 02 -
A Aviao Civil 04 -
Instruo Tcnica da Aeronave 04 -
Segurana de Vo 08 -
Noes de Dir. Aeronutico 06 -
O Instrutor e a Comunicao 04 -
Recursos Audiovisuais 04 -
Processo Ensino-Aprendizagem 14 -
A Avaliao e a Crtica 05 -
Teoria de Vo 06 -
Mdulo I
Instruo
Terica
Mdulo II
Familiarizao
Mdulo III
Instruo
Prtica
1
Prtica de Vo 10 h/vo
2
-
2
115 12
127
Orientaes:
1) Antes de cada misso o instrutor dever realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" com durao de
(aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prtica de vo.
2) Os instrutores ministraro 10 horas de vo para cada aluno do Curso de Instrutor de Vo de Helicptero.
Ementa: capacitao do comandante de aeronave para a atuao como instrutor de vo;
Pblico a que se destina: pilotos de avio da PMMG que atuam na atividade area.
Pr-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Avio.
Desconcentrao: mdulo I e II no Btl RpAer, mdulo III, qualquer Companhia do Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: sim.
VO POR INSTRUMENTOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
Segurana de Vo
06 -
Meteorologia
1
30 -
Regulamento de Trfego Areo
24 -
Mdulo I
Instruo
IFR
Navegao Area 40 -
Mdulo II
Familiarizao
Ground School para a Aeronave 40 -
TOTAL DE MDULOS TERICOS 140 h/aula
Treinador/Simulador
Varivel
10 x n. de
alunos
3
-
Mdulo III
Instruo Prtica
2
Prtica de Vo
Varivel
10 x n. de
alunos
4 -
TOTAL DE HORAS DE VO
Varivel conforme
observaes 3 e 4
140 + Variao 12
140 + Variao + 12
1) De acordo com a Agncia Nacional de Aviao Civil, Compndio de Instruo para Candidatos, os alunos
do Curso IFR, quando j possuem a licena de Piloto Comercial de Avio/Helicptero, esto
automaticamente dispensados da disciplina de Meteorologia, tendo em vista conhecimento j comprovado na
referida matria.
2) Antes da aula de vo o instrutor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de
15 minutos cada, motivo pelo qual, para computo das horas-aula, sero somados os minutos de cada de vo,
com o briefing e o debriefing, dividindo o total por 50 (cinquenta).
3) Os instrutores da disciplina ministraro 10 horas de treinador/simulador para cada aluno do Curso de Vo
por Instrumento (IFR).
4) Os instrutores ministraro 20 horas de vo para cada aluno do Curso de Vo por Instrumento (IFR).
OBSERVAES
Ementa: capacitar os pilotos da PMMG para a realizao de vo por instrumento, objetivando maior
versatilidade e segurana no vo, alm do atendimento de demanda operacional noturna e deslocamento
em condies atmosfricas desfavorveis.
Pblico a que se destina: pilotos da PMMG que atuam na atividade area.
Pr-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Avio ou de Helicptero.
Desconcentrao: somente no Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: sim.
OPERAES ESPECIAIS COM HELICPTEROS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Rappel Mac Guire 1,5
1,5 -
Ova e Desova 1,5
1,5 -
Cesto - Pu 1,5
1,5 -
Aeromdico 1,5
1,5 -
Salvamento
Guincho 1,5 1,5 -
Pouso em rea restrita 1,5
1,5 -
Atendimento de ocorrncias 1,5
1,5 -
Operacional
Tiro defensivo embarcado 1,5 1,5 -
Combate a Incndio Florestal
Bambi Bucket
1,5 -
13,5 42
TOTAL
55,5
OBSERVAES
Ementa: padronizao de procedimentos operacionais em manobras mais tcnicas na atividade de
operaes areas, manuteno do desempenho adequado para operaes.
Pblico a que se destina: comandantes de aeronave e comandante de operaes areas.
Pr-requisito: piloto da PMMG que atua na atividade area.
Desconcentrao: todas as companhias do Btl RpAer.
Brev: no.
Certificado: no.
CAPACITAO DE USURIOS E INSTRUTORES DO REDS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Viso Geral do Projeto SIDS 02 -
Viso Geral do REDS 02 -
Treinamento Prtico no REDS 10 -
Sistema de Segurana do REDS 02 -
Configurao do Equipamento, Software de Navegao na Internet e Acesso
ao Help Desk do SIDS
02 -
Orientao sobre o Desdobramento e Repasse do Treinamento no mbito
das Unidades
02 -
Avaliao 02 -
24 12
TOTAL
36
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; capacitao de instrutores e usurios; configurao de
equipamento e software, preenchimento do REDS; operao de sistemas .
Pblico a que se destina: policiais militares de forma geral.
Pr-requisito: conhecimento de informtica.
Desconcentrao: somente SIDS.
Brev: no.
Certificado: sim.
TREINAMENTO DE TELE-ATENDIMENTO DE EMERGNCIAS POLICIAIS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
Tcnica de Tele-atendimento
40 -
Noes Bsicas de Direito
40 -
Redao de Ocorrncias
25 -
Legislao Interna
14 -
DIAO
40 -
Poltica de Qualidade
06 -
Segurana nas Informaes
04 -
Laboratrio Controle de Atendimento e Despacho
60 -
Aula Prtica
60 -
Avaliao
02 -
293 12
TOTAL
305
OBSERVAES:
Ementa: tcnicas e habilidades comportamentais, formao profissional para o atendimento s
emergncias policiais.
Pblico a que se destina: funcionrios civis concursados pela MGS, atravs de convenio com a SEDS,
que prestam servio no CIAD/CICOp
Pr-requisito: aprovao em concurso pblico da MGS para o cargo de teledigifonista
Desconcentrao: somente CICOp
Brev: no
Certificado: sim
TREINAMENTO DE VIDEOMONITORAMENTO DE CMERAS OLHO VIVO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
Tcnicas de Videomonitoramento de Cmeras 10 -
Noes Bsicas de Direito 04 -
DIAO 04 -
Segurana nas Informaes 02 -
Aula Prtica 16
38 12
TOTAL
50
OBSERVAES
Ementa: capacitao de funcionrios; monitoramento de reas pblicas; viso eletrnica; ao efetiva do
policiamento; identificao e descrio do ocorrido; preveno de delitos.
Pblico a que se destina: funcionrios civis concursados pela MGS, atravs de convnio com a SEDS, que
prestam servio no CIAD/CICOp.
Pr-requisito: aprovao em concurso pblico da MGS para o cargo de auxiliar de videomonitoramento.
Desconcentrao: somente CICOp.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE DESPACHANTES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Avaliao EAD - 02
Tcnicas de Despacho de Patrulhas 04
Tcnicas de Tele-atendimento de Emergncias Policiais 02 -
Noes Bsicas de Direito 02 -
DIAO 04 -
Legislao Interna (Procedimento Operacional Padro)
08
-
Controle de Atendimento e Despacho (CAD)
20
-
Aulas Prticas
20
-
Avaliao
02
64 12
TOTAL
76
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; coordenao e controle de ocorrncias policiais.
Pblico a que se destina: Subtenentes e Sargentos PM.
Pr-requisito: conhecimento em informtica; agilidade em digitao; ter trabalhado efetivamente na rea
operacional, no mnimo, por dois anos.
Brev: no
Certificado: sim.
CURSO DE AUXILIARES DE PREENCHIMENTO DO REGISTRO DE EVENTOS DE DEFESA SOCIAL
(REDS) E OPERAO DO CONTROLE DE ATENDIMENTO E DESPACHO (CAD) - HELP DESK
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
Treinamento Prtico no Controle de Atendimento e Despacho (CAD) 20 -
Treinamento Prtico no Mdulo Administrativo 20 -
Treinamento Prtico no Registro de Eventos de Defesa Social (REDS) 20 -
Tcnicas de Tele-atendimento 02 -
Avaliao 02 -
66 12
TOTAL
78
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; configurao de equipamento e software, preenchimento do
REDS; operao de sistemas CAD; exerccio de funes nas SOF e SOU das Unidades.
Pblico a que se destina: policiais militares que trabalham nas SOF e SOU das Unidades PM.
Pr-requisito: conhecimento de informtica, trabalhar nas SOF e SOU das unidades PM.
Desconcentrao: somente SIDS.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE COORDENADORES E ADJUNTOS DOS COORDENADORES
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Procedimento Operacional Padro 02 -
Treinamento Prtico no CAD 20 -
Aulas Prticas 36 -
Avaliao 02
62 42
TOTAL
104
OBSERVAES
Ementa: exerccio efetivo das atividades de coordenao e controle; atividades e ocorrncias policiais no
Estado de Minas Gerais; atuao nas 1, 2 e 3 RPMs e CPE.
Pblico a que se destina: Majores e Capites PM.
Pr-requisito: sem pr requisito especfico alm do posto.
Mximo de discentes por turma: conforme demanda
Desconcentrao: at CICOp.
Brev: no
Certificado: sim
CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO TELE-ATENDIMENTO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Tcnicas de Tele-atendimento
14 -
Tcnica de Superviso e Monitoramento
14 -
Procedimento Operacional Padro
06 -
Laboratrio
40 -
Avaliao 02 -
78 42
TOTAL
120
OBSERVAES
Ementa: habilitao de policiais militares; supervisores e auxiliares de Call Center; desempenho eficaz do
cargo; liderana da equipe; comunicao e conhecimento; viso de processos; controle e avaliao de
resultados.
Pblico a que se destina: tenentes e subtenentes PM.
Pr-requisito: conhecimento de Informtica.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO DESPACHO DE PATRULHAS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Tcnicas de Despacho De Patrulhas 16 -
Tcnica de Superviso e Monitoramento 16 -
Laboratrio 40 -
Avaliao 02 -
82 42
TOTAL
124
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; supervisores e auxiliares de despacho de patrulha;
desempenho eficaz do cargo; liderana da equipe; comunicao e conhecimento; viso de processos;
controle e avaliao de resultados.
Pblico a que se destina: tenentes e subtenentes PM.
Pr-requisito: conhecimento de Informtica; ter trabalhado efetivamente na rea operacional, no mnimo,
por dois anos; ter exercido a funo de despachante;
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO OLHO VIVO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Tcnicas de Videomonitoramento de Cmeras
16 -
Tcnica de Superviso e Monitoramento
16 -
Procedimento Operacional Padro
06 -
Treinamento Prtico no CAD
40 -
Avaliao 02 -
82 42
TOTAL
124
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; supervisores e auxiliares do sistema Olho Vivo; desempenho
eficaz do cargo; liderana da equipe; comunicao e conhecimento; viso de processos; controle e
avaliao de resultados.
Pblico a que se destina: subtenentes e sargentos PM.
Pr-requisito: conhecimento de informtica; ter trabalhado efetivamente na rea operacional, no mnimo,
por dois anos.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE RELATORISTAS E AUXILIARES DA COORDENAO
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Avaliao EAD - 02
Sistemas Informatizados SIRH, SIP, ISP, INFOSEG
16 -
Tcnicas de Confeco de Sinopse e Relatrios
16 -
Noes de Excel e Intranet
08 -
Tcnicas de Tele-atendimento
08 -
REDS
20 -
CAD
20 -
Mdulo ADM
20 -
Avaliao 02 -
112 42
TOTAL
154
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; apoio s atividades operacionais do CICOp; auxlio aos militares
das UEOp na execuo de sua funes.
Pblico a que se destina: subtenentes e sargentos PM.
Pr-requisito: conhecimento de informtica, habilidade com planilhas de clculo tipo Excel
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE USURIOS E INSTRUTORES DO CAD - MDULOS ADM E OPERACIONAL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Avaliao EAD - 02
Viso Geral do Sistema
04 -
Funes e relatrios no mdulo ADM
10 -
Mdulo ADM X CAD
02 -
Treinamento prtico no CAD
20 -
Avaliao 02 -
40 42
TOTAL
82
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; operao do sistema CAD.
Pblico a que se destina: policiais militares.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO DE MILITARES DOS COPOM, CALL CENTER, RECEPO, SOU E SOF DAS UNIDADES DA PMMG
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo Complementar
Avaliao EAD - 02
Sistema Informatizado COPOM 06 -
Tcnica de Tele-atendimento 10 -
Tcnica de Despacho de Patrulhas 10 -
Trabalho de Motivao 02 -
Avaliao 02 -
40 42
TOTAL
82
OBSERVAES
Ementa: padronizao de procedimentos; tcnicas de trabalho dos call center, COPOM, recepo, SOU e SOF.
Pblico a que se destina: praas policiais militares.
Desconcentrao: CICOp, RPM.
Brev: no.
Certificado: sim.
JUSTIA E DISCIPLINA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo
Complementar
Corregedoria e Ncleos de Corregedoria - 04
Da Polcia Administrativa Disciplinar e Judiciria Militar - 02
Do Processo Disciplinar - 04
Das Comunicaes e Alegaes - 02
Do Relatrio de Investigao Preliminar - RIP - 04
Dos Atos Probatrios em Processos Administrativos - 06
Da Sindicncia Administrativa Disciplinar - SAD - 06
Do Processo Administrativo Disciplinar - PAD - 12
Do Processo Administrativo Disciplinar Sumrio- PADS - 06
Do Processo Administrativo Exoneratrio - PAE - 06
Da Concesso de Recompensas - 04
Do Recurso Disciplinar - 02
Da Restaurao de documentos - 04
Da Prescrio Disciplinar - 02
Das Disposies Gerais - 02
Da Justia Militar Estadual - 02
Do Ministrio Pblico atuante na Justia Militar Estadual - 02
Da Polcia Judiciria Militar - 02
Das Modalidades de Priso - 10
Da Liberdade do Indiciado - 02
Da Desero - 06
Do Inqurito Policial Militar - 12
Mdulo
Especfico
Das Disposies Gerais - 02
Avaliao EAD - 02
Workshop do Mdulo Especfico I 08 -
Workshop do Mdulo Especfico II 08 -
Workshop do Mdulo Especfico III 08 -
Workshop do Mdulo Especfico IV 08 -
34 146
TOTAL
180
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; exerccio de funo em Unidades da PM; sees que operam
com justia e disciplina.
Pblico a que se destina: policiais militares em geral.
Pr-requisito: estar exercendo funes em sees que trabalham com justia e disciplina.
Desconcentrao: CPM/APM.
Brev: sim.
Certificado: sim.
INVESTIGAO CRIMINAL E DISCIPLINAR DA CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Mdulo Bsico
Mdulo
Complementar
Atividade de Inteligncia na CPM - 04
Fundamentos Doutrinrios - 04
Histria da Investigao Correcional - 04
Mdulo Especfico
Polcia Judiciria Militar. - 08
Avaliao EAD - 02
Direito Aplicado 14 -
Operaes de Inteligncia/Correcionais 30 -
Preveno e Qualidade. 06 -
Procedimentos de Anlise de Vdeos 08 -
Procedimentos de Contra-inteligncia 10 -
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados empregados na Atividade Correcional 16 -
Rotinas de Investigao de Levantamentos Correcionais 12 -
Palestra (tema a ser definido) 02 -
Exerccio prtico supervisionado de Operaes de Inteligncia (Levantamentos
Correcionais)
20 -
Avaliao 02 -
132 62
TOTAL
194
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; investigao disciplinar e criminal; desvio de conduta na
tropa; SIPOM; aes e tcnica de inteligncia de segurana pblica; proteo de informaes sigilosas;
conceitos bsicos da atividade correcional.
Pblico a que se destina: policiais militares da CPM e dos Ncleos de Corregedoria nas Unidades PM.
Pr-requisito: estar servindo nos locais citados e atuar na rea correcional.
Mximo de discentes por turma: 30 militares.
Desconcentrao: concentrado na CPM
Brev: sim.
Certificado: sim.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Introduo Administrao Financeira e Oramentria
- 12
Licitaes, Contratos e Convnios
- 20
Mdulo
Especfico
Execuo Financeira - 06
Avaliao EAD - 02
SIAFI 10 -
Contabilidade Pblica 16 -
Administrao Logstica 16 -
Avaliao 02 -
46 50
TOTAL
96
OBSERVAES
Ementa: capacitao de chefes e auxiliares de SOFI; administrao financeira pblica; capacitao para
operao do SIAFI; legislao de licitaes e contratos pblicos.
Pblico a que se destina: chefes e auxiliares de SOFI
Pr-requisito: estar exercendo as funes relacionadas.
Desconcentrao: APM.
Brev: no.
Certificado: sim.
ADMINISTRAO LOGSTICA
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Gesto de Recursos Oramentrios e Intendncia - 10
Administrao de Materiais - 10
Licitaes e Contratos - 10
Engenharia e Projetos - 10
Gesto Imobiliria - 10
Motomecanizao - 10
Fardamento - 10
Armamento, Equipamento e Apetrechos - 10
Procedimentos Apuratrios (SR Acidente de VP e Extravio de
Materiais)
- 10
Mdulo
Especfico
Sistema Integrado de Administrao de Materiais (SIAD) - 10
Avaliao EAD - 02
Workshop 08 -
10 112
TOTAL
122
OBSERVAES
Ementa: capacitao de chefes e auxiliares de sees administrativas nas unidades PM; almoxarifados,
sees de armamento e tiro; sees de transportes das unidades PM; oficiais de informtica; capacitao
para operao do SIAD; legislao de licitaes e contratos pblicos.
Pblico a que se destina: chefes e auxiliares de sees administrativas das unidades de Polcia Militar.
Pr-requisito: estar exercendo as funes relacionadas.
Desconcentrao: APM.
Brev: no.
Certificado: sim.
CURSO BSICO DE DEFESA CIVIL
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Estrutura do Sistema Nacional de Defesa Civil Conceitos Bsico
Instalao e Funcionamento da COMDEC (modelos lei, decreto e
portaria)
- 02
Misses da COMDEC
Exerccio de Fixao Misses de COMDEC
- 04
Mapeamento de reas de Risco
Exerccio de Mapeamento de rea de Risco
- 04
Abrigo Temporrio - 02
Monitorizao, Alerta e Alarme - 02
Plano de Contingncia
Exerccio Plano de Contingncia
- 04
Mdulo
Especfico
Codificao de Desastres, Ameaas e Riscos CODAR
Notificao Preliminar (NOPRED), Avaliao de Danos (AVADAN)
Declarao Municipal de Atuao Emergencial (DMATE)
Exerccio Prtico NOPRED e AVADAN
Critrios para Decretao e Orientaes para Formao do Processo
- 10
Avaliao EAD - 02
0 40
TOTAL
40
OBSERVAES
Ementa: capacitao de policiais militares; atuao em atividades de Defesa Civil.
Pblico a que se destina: oficiais e praas das P/5 das unidades da PMMG e policiais militares
empregados na CEDEC.
Pr-requisito: estar exercendo funo ou encargo na P5 ou na Coordenadoria Estadual de Defesa Civil.
Desconcentrao: at RPM
Brev: no.
Certificado: sim.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
CARGA-HORRIA
DISCIPLINAS
PRESENCIAL EAD
Bsico
Gerenciamento de Projetos - 04
Processos de Gerenciamento - 16
Negociao - 08
Elaborao de Projetos e Termo de Referncias - 10
Projetos na PMMG - 16
Mdulo
Especfico
Sistema de Convnios Federais - 06
Avaliao EAD - 02
0 74
TOTAL
74
OBSERVAES
Ementa: capacitao de profissionais; gesto de projetos
Pblico a que se destina: oficiais, praas e civis que atuam na gesto de projetos na PMMG.
Pr-requisito: sem pr-requisito.
Brev: no.
Certificado: sim.
ANEXO B SNTESE DO TREINAMENTO
Tipo de
Treinamento
Espcie de
Treinamento
Detalhamento
da Espcie
Periodicidade
Responsvel pela
Aplicao
Pblico a ser
Treinado
Tcnico
Terico ou
prtico
Quinzenal
Militar designado
pelo Cmt da Frao
Todo efetivo
Ttico
Treinamento pr-
empenho
Dirio
Oficial/Praa
responsvel p/ turno
Todo efetivo
empenhado
operacionalmente
Treinamento Semanal
Militar responsvel
pela Ed. Fsica da
Unidade
Educao
Fsica
Avaliao Bienal
CTP, Cia ET, CTInt e
Adj. Trein.
Todo efetivo
Extensivo
Defesa Pessoal
Policial
- Quinzenal
Militar responsvel
pela Defesa Pessoal
Policial da Unidade
Todo efetivo
Tipo de
Treinamento
Espcie de Treinamento
Detalhamento
da Espcie
Periodicidade
Responsvel
pela Aplicao
Pblico a ser
Treinado
Treinamento Anual
Militar
Responsvel pelo
Tiro da Unidade
Treinamento com Arma de
Fogo
Avaliao Bienal
CTP, Cia ET,
CTInt e Adj.
Trein.
Todo efetivo
40 h/a
CTP, Cia ET,
CTInt e Adj.
Trein.
Oficiais
intermedirios e
subalternos e
Praas (QOPM,
QOA, QPPM e
QPE)
Especfico
itinerante
34 h/a
Bienal
Cia ET e Adj.
Trein.
Praas (QPPM
Cia e Peloto
destacados)
Especial 32 h/a Bienal
CTP, Cia ET e
Adj. Trein.
Oficias Superiores
do QOPM e
Oficiais
Especialistas
(QOS, QOE e
QOC)
Diferenciado
20 h/a
distncia
80 h/a
presencial
Aps convocao
ou designao
CTP, Cia ET e
Adj. Trein.
Militar reconvocado
ou designado para
funes
operacionais
(afastamento
superior a um ano)
Treina
mento
Policia
l
Bsico
Distncia
Vdeo
Treinamento
Bienal
Cia ET e Adj.
Trein.
Praas de Fraes
destacadas (Cia e
Peloto, Dst. e
Subdst)
Estgios, Curso de
Extenso/Aperfeio
amento/Especializa
o
Seminrios/Congre
ssos
Intensivo
Complem
entar
Outros no
previstos
-
De acordo com
programaes
especficas
Unidades
executoras do
evento e
entidades de
ensino fora da
corporao
PM aprovado em
processo seletivo
e/ou indicados pela
PMMG
ANEXO C SNTESE DA EXECUO DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO
Regio
Responsvel pelo
treinamento
Efetivo a ser treinado
Realizao do
treinamento
CTP
1 RPM;
2 RPM (parte);
3 RPM (parte);
CPE;
Gabinete CG/CHEM;
Assessoria Institucional;
Assessoria Extraordinria da Copa do Mundo;
Assessoria de Gesto por Resultados;
Auditoria Setorial;
Diretorias e Centros;
HPM e JCS;
GMG;
TJM;
APM e Centros.
Presencial (CTP)
Capital e
RMBH
CTInt
Efetivo do SIPOM da Capital e RMBH, Chefes das
Agncias Regionais do SIPOM, PM2 e CPM.
Presencial
(CTInt)
Cia. E.T./Adj. Tr.
Guarnies na cidade sede da RPM, do Batalho e
Cia. Ind.
Presencial
(Cia. E.T/Adj. Trein)
Cia. E.T./Adj. Tr Companhias e Pelotes destacados
2
Presencial na sede
da Unidade,
Itinerante (Sede da
Cia e Peloto
destacados) ou
distncia (Sede de
fraes destacadas)
Cia. E.T./Adj. Tr.
Fraes destacadas (destacamentos e
Subdestacamentos)
distncia (Sede de
fraes destacadas)
Interior
P/2 das UDI do
Interior
Efetivo do SIPOM das Unidades do Interior
Presencial na sede
da UDI ou Unidade
O efetivo da RMBH, a ser treinado no CTP, inclui a parte do efetivo da 2 e 3 RPM, cujo recolhimento
capital no gere despesas com movimentao de pessoal.
2
Os oficiais realizaro o TPB sempre na modalidade presencial na sede da UEOp.
ANEXO D PONTUAO E CONCEITOS DO TREINAMENTO
TABELA 1: CONCEITOS NO TREINAMENTO TPB
(Prova de Conhecimentos, TAF e Prova Prtica com Arma de Fogo)
PONTUAO CONCEITO
De 9,00 a 10,00 pontos A Excelente
De 8,00 a 8,99 pontos B Bom
De 6,00 a 7,99 pontos C Regular
De 3,00 a 5,99 pontos D Insuficiente
De 0,00 a 2,99 pontos E Fraco
TABELA 2: CONVERSO DE CONCEITOS NO TCF
CONCEITO (Resoluo do TAF) CONCEITO NO TREINAMENTO
Excelente A
Bom B
Regular C
Insuficiente D
Fraco E
1 Para fins de clculo do conceito final do TAF, considerar os valores mdios atribudos aos conceitos A, B e
C, conforme tabela 1. Em seguida, deve-se somar e extrair a mdia, que corresponder ao conceito final do
TAF.
2 Para aferio final do conceito da Prova de Conhecimentos e da Prova Prtica com Arma de Fogo dever
ser utilizada regra de trs simples, porque a pontuao desses treinamentos atinge fator diferente de dez.
ANEXO E MATRIZES CURRICULARES DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO
TREINAMENTO POLICIAL BSICO ESPECFICO
DISCIPLINAS CARGA HORRIA
tica, Doutrina e Atualizao 6
Pronto Socorrismo 4
Prova Prtica com Arma de Fogo 4
Teste de Avaliao Fsica 4
Prova de Conhecimentos 2
TOTAL 40
TREINAMENTO POLICIAL BSICO ESPECIAL
DISCIPLINAS CARGA HORRIA
Prontos Socorrismo 2
Prova Prtica com Arma de Fogo 4
Teste de Avaliao Fsica 4
TOTAL 32
TREINAMENTO POLICIAL BSICO ITINERANTE
Pronto Socorrismo 02
Treinamento Com Arma de Fogo 02
Prova Prtica Com Arma de Fogo 04
Teste de Capacitao Fsica 04
TOTAL 34
TREINAMENTO POLICIAL BSICO DIFERENCIADO
MDULO I TPB DISTNCIA
ATIVIDADES CARGA-HORRIA
Leitura e apresentao do material (Plataforma EAD Sistema Educar II) 20
MDULO II COMPLEMENTAO
Direitos Humanos 08
Conduta Operacional 06
Treinamento com Arma de Fogo (terico e prtico) 12
Subtotal 38
MDULO III TREINAMENTO POLICIAL BSICO ESPECFICO
Prontos Socorrismo 4
Treinamento com Arma De Fogo 4
Prova Prtica com Arma De Fogo 4
Teste de Capacitao Fsica 4
Subtotal 40
TOTAL GERAL 98
ANEXO F RELATRIO ANUAL DE EDUCAO
1. ATIVIDADE DE ENSINO
1.1 Cursos Aprovados Reprovados Desligados Matrcula Trancada Matrculas O.Judicial
1.2 Atividade de Extenso (Inserir todas as atividades extraclasse mencionadas na DEPM)
RPM Unidade Evento
1.3 Munies utilizadas com ensino
Eventos .40 9mm 7mm 5,56 7,62 .38 Cal 12
Total
Valores em R$
Valor Total
1.4 Honorrios-aula (com ensino)
RPM Unidade Evento N h/a ministradas Gastos com H/A
2. ATIVIDADES DE TREINAMENTO
RPM Unidade Oficiais Praas
2.1.1 Demandas Reprimidas do Treinamento Policial Bsico (n de militares que deixaram de participar do
TPB apesar da previso), devendo relacionar os motivos do acontecido
RPM Unidade Oficiais Praas Motivos
2.2 Execuo do Treinamento com Arma de Fogo
RPM Unidade Oficiais Praas
2.2.1 Demandas Reprimidas do Treinamento com Arma de Fogo na Unidade, devendo mencionar os motivos do
acontecido
RPM Unidade Oficiais Praas Motivos
2.3 Treinamento Complementar
RPM Unidade Curso Oficiais Praas Total
2.4 Minues utilizadas no treinamento
Eventos .40 9mm 7mm 5,56 7,62 .38 Cal 12
Total
Valores em R$
Valor Total
2.5 Honorrios-aula com treinamento
RPM Unidade Evento N h/a ministradas Gastos com H/A
3. EVENTOS REALIZADOS MEDIANTE CONVNIO
RPM Unidade Evento N Convnio
QCG em Belo Horizonte, 23 de abril de 2012.
(a) MRCIO MARTINS SANTANA, CORONEL PM
COMANDANTE-GERAL
(a) MRCIO MARTINS SANTANA, CORONEL PM
COMANDANTE-GERAL
CONFERE COM O ORIGINAL:
JOO SUSSUMU NOGUCHI, TEN CEL PM
AJUDANTE-GERAL

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