AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006

Direccin de Recursos Humanos

AEA602
Escuela de Negocios
Direccin de Recursos
Humanos
AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006
Los recursos humanos en
las organizaciones del siglo XXI
Individuos
Entorno
(Personas)
Organizacin
(Personas)
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Qu es una organizacin?
Es un organismo social.
Una entidad social.
Con capacidad jurdica.
Para realizar fines especficos.
Estable.
Estructurada formalmente.
Creada para lograr objetivos establecidos por sus
dueos.
Organizaci
Organizaci

n n
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Sinnimos de Organizacin
Organismo social
Empresa
Institucin
Firma
Organizaci Organizaci n n
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Los recursos humanos en las organizaciones del
siglo XXI
Objetivos Objetivos
Subsistir Subsistir
Satisfacer al Cliente Satisfacer al Cliente
Rentabilidad Rentabilidad
Crecer Crecer
Organizaci Organizaci n n
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La ventaja competitiva de los RR. HH.
Planes de la Planes de la
organizaci organizaci n n
Visi Visi n n
Mercado Mercado
Requerimientos Requerimientos
Misi Misi n n
Organizaci Organizaci n n
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La ventaja competitiva de los RR. HH.
Planes de la organizaci Planes de la organizaci n n
Perfil del cargo Perfil del cargo
Requerimientos Requerimientos
Humanos Humanos
Organizaci Organizaci n n
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Planificacin de
Recursos humanos
Tecnolog Tecnolog a a
y capacitaci y capacitaci n n
Planificacin de personas en funcin de :
Calidad y naturaleza Calidad y naturaleza
de los RR. HH. de los RR. HH.
Recursos Recursos
Financieros Financieros
Rotaci Rotaci n de personal n de personal
proyectada proyectada
O
rg
anizaci
O
rg
anizaci n n
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Planificacin de
Recursos humanos
Objetivo final Objetivo final
Ventaja competitiva Ventaja competitiva
a trav a trav s de las personas s de las personas
O
rg
anizaci
O
rg
anizaci n n
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Planificacin de
Recursos humanos
Ventaja competitiva Ventaja competitiva
a trav a trav s de las personas s de las personas
Recursos valiosos Recursos valiosos
dif dif ciles de imitar ciles de imitar
bien organizados bien organizados
O
rg
anizaci
O
rg
anizaci n n
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Planificacin de
Recursos humanos
Ventaja competitiva Ventaja competitiva
a trav a trav s de las personas s de las personas
La importancia de los recursos humanos ha
aumentado la ltima dcada.
No son un gasto sino una inversin
estratgica.
Son un recurso renovable por la capacidad
de adquirir nuevas destrezas.
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Administracin de recursos humanos
Funciones bsicas de obtencin
Planeacin.
Reclutamiento.
Seleccin.
Orientacin, induccin.
Socializacin organizacional.
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Administracin de recursos humanos
Funciones bsicas de mantencin
Evaluacin de cargo.
Evaluacin del desempeo.
Remuneraciones.
Compensaciones y beneficios sociales .
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Administracin de recursos humanos
Funciones bsicas de desarrollo
Capacitacin y desarrollo.
Desvinculacin asistida.
Desarrollo profesional.
Calidad de vida laboral.
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Direccion y Administracin de recursos
humanos
...Es posible reunir capital y construir ...Es posible reunir capital y construir
edificios, pero se requiere de Personas edificios, pero se requiere de Personas
para construir un empresa.... para construir un empresa....
J. J. Watson Watson. ( Fundador de IBM.) . ( Fundador de IBM.)
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Direccion y Administracin de recursos
humanos
...Es fcil conseguir jugadores, lo
difcil es hacer que jueguen Juntos.
J. Casley. ( Entrenador N.Y.)
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Visin de gestin
de las RR. HH
Mayor inversin y
acceso a la capacitacin
Mayor equidad en
remuneraciones y compensaciones
Mejorar condiciones
de trabajo: fsica y mental
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Visin de gestin
Visin dirigida hacia el
cuidado medio - ambiental
Fomento del trabajo en equipo
Mayor espacio hacia
un trabajo creativo
Visin dirigida hacia la
prevencin de Riesgos laborales