REGIMEN PARA EL PERSONAL

POLICIAL DE LA PROVINCIA DE
MISIONES
Ley N 570
30 de septiembre de 1971
Poder Legislativo - MISIONES
Boletn Oficial, 5 de abril de 1972
Individuales, Solo Modificatorias o Sin Eficacia
Id Infojus: LPN0003351
Sumario
DEFENSA NACIONAL, DERECHO ADMINISTRATIVO, Polica Provincial, personal
policial, estructura orgnica
Observaciones
CANTIDAD DE ARTICULOS QUE COMPONEN LA NORMA 0165
Ley N 570
LA CAMARA DE REPRESENTANTES DE LA PROVINCIA SANCIONA CON FUERZA
DE LEY
TTULO I: NORMAS BASICAS
ARTICULO 1.- El personal policial de la Provincia de Misiones quedar amparado en
los derechos que garantiza la presente Ley, en tanto se ajuste a las obligaciones que
impone la misma, los cdigos, leyes, decretos, reglamentos y otras disposiciones
legales vigentes, que se refieren a la organizacin y servicios de la Institucin y
funciones de sus integrantes.
ARTICULO 1.- El personal policial de la Provincia de Misiones quedar amparado en
los derechos que garantiza la presente Ley, en tanto se ajuste a las obligaciones que
impone la misma, los cdigos, leyes, decretos, reglamentos y otras disposiciones
legales vigentes, que se refieren a la organizacin y servicios de la Institucin y
funciones de sus integrantes.
ARTICULO 2.- Escala jerrquica policial, es el concunto de grados que puede ocupar el
personal en los respectivos escalafones, conforme al Anexo 1, de la presente Ley.
Grado es cada uno de los tramos que, en conjunto, constituyen la escala jerrquica.
ARTICULO 3.- Los grados que integran la escala jerrquica poicial se agrupan del
modo siguiente:
a) Personal Superior: Oficiales Superiores, Oficiales Jefes y Oficiales Subalternos.
b) Personal Subalterno: Suboficiales Superiores, Suboficiales Subalternos y Tropa
Policial.
ARTICULO 4.- La denominacin AGENTE, corresponde a todo el personal de carrera
de la Institucin. OFICIAL, es la denominacin que distingue a los que poseen grados
desde Oficial Subayudante a Inspector General. SUBOFICIAL, es la denominacin que
corresponde a los que poseen grados desde Cabo a Suboficial Mayor y TROPA
POLICIAL es la correspondiente al grado de Agente.
ARTICULO 5.- Los ALUMNOS de las Escuelas o cursos de reclutamiento, que se
capacitan para incorporarse a los cuadros del personal superior, se denominan
CADETES DE POLICIA. Se exceptan de lo mencionado precedentemente, los
profesionales universitarios, para quienes se dictarn cursos especiales, de breve
duracin y otras caractersticas particulares.-
ARTICULO 6.- Los alumnos de cursos o escuelas de reclutamiento para ingreso del
personal subalterno de la Institucin se denominarn: ASPIRANTES.
ARTICULO 7.- El personal de CADETES, con carcter "ad-honorem", podr alcanzar la
jerarqua de Suboficiales, en mrito a sus aptitudes y desempeo como alumno. A
equivalencia de grado, tendrn precedencia sobre el personal subalterno en servicio.
ARTICULO 8.- Precedencia, es la prelacin que existe, a igualdad de grado, entre el
personal del Cuerpo de Seguridad, Cuerpo Profesional, Cuerpo Tcnico y otros
agrupamientos.
ARTICULO 9.- Prioridad, es la prealcin que se tiene sobre otro de igual grado, por
razones del orden en el escalafn.
ARTICULO 10.- La precedencia, no impone el deber de subordinacin; tan solo
establece el deber de respeto del subalterno al superior.
ARTICULO 11.- Se denomina CARGO POLICIAL, a la funcin que, por sucesin del
mando u orden superior, corresponde desempear a un Polica.
ARTICULO 12.- Cuando el cargo corresponde a una jerarqua superior a la del
designado, o que asume por sucesin automtica, se denomina ACCIDENTAL,
cualquiera fuere la duracin del desempeo del mismo.
Cuando el cargo se desempea por designacin, con carcter provisorio, se denomina
INTERINO.
Cuando concurran ambas circunstancias, siempre se preferir la segunda
denominacin indicada.
ARTICULO 13.- El personal DOCENTE -no policial- de los cursos e institutos policiales,
se regir por las leyes, decretos y dems prescripciones en vigor para tales funciones.
El personal policial que cumpla funciones docentes, en los mismos u otros cursos, se
ajustar en cuanto a su cumplimiento a las normas especiales que se dicten al efecto.
En todos los casos, su actuacin en la docencia policial se considerar acto propio del
servicio, sin perjuicio de la retribucin que se le asigne por el desempeo de estas
funciones.
CAPTULO 2: ESTABILIDAD POLICIAL
ARTICULO 14.- El personal policial de la institucin, gozar de ESTABILIDAD EN EL
EMPLEO y solo podr ser privado del mismo, y de los deberes y derechos del Estado
Policial en los siguientes casos:
a) Por renuncia del propio interesado, con formal ratificacin ante el superior
competente;
b) Por sentencia judicial firme, con pena privativa de libertad, que no admite ejecucin
en suspenso;
c) Por sentencia judicial firme, con pena principal o accesoria de inhabilitacin absoluta,
o especial para el desempeo de actos obligatorios en el cumplimiento de las funciones
policiales;
d) Por resolucin definitiva, recada en sumario administrativo por falta gravsima, o
concurso de faltas graves, siempre que se hubieran llenado las formalidades de libre
opinin de Asesor Letrado y oportunidad para el ejercicio de la defensa;
e) Por resolucin definitiva, recada en informacin sumaria substanciada para la
comprobacin de notable disminucin de aptitudes fsicas o mentales, que impidan el
correcto desempeo del cargo que corresponde a la jerarqua del causante. En este
caso no se obrar sin intervencin de Junta Mdica, constituda por lo menos por tres
profesionales y dictamen de Asesora Letrada.
Adems deber oirse al afectado en su descargo, o documentarse debidamente la
imposibilidad de hacerlo por s, en razn de su estado;
f) Por baja de las filas de la Institucin, conforme a las disposiciones de esta Ley y su
reglamentacin.
ARTICULO 15.- La permanencia en la Ciudad o pueblo del DESTINO asignado, por un
tiempo NO INFERIOR A UN (1) AO, es un derecho comn a todos los policis. Para
los que tuvieren dos o ms familiares a su cargo, este derecho se extender a DOS (2)
AOS CONTINUOS.
Solo se opondr como excepciones a esta norma, segn las formalidades que
establezcan el reglamento del rgimen de CAMBIOS DE DESTINO (R.R.C.D.):
a) Razones propias del servicio policial. En estos casos, la disposicin del traslado,
mencionar la causa del mismo.
b) Razones particulares, o motivos personales del Agente. En estos casos se incluir
adems la obligacin de concurrir a cursos de perfeccionamento policial en otras
localidades.
CAPTULO 3: AGRUPAMIENTO DEL PERSONAL
ARTICULO 16.- Los distintos servicios que corresponden a la Polica Provincial, y las
funciones de asesoramiento y tareas auxiliares, sern atendidos por:
a) Personal POLICIAL, de la Institucin; y
b) Personal CIVIL, de la Polica Provincial.
ARTICULO 17.- Se considerar PERSONAL CIVIL a los profesionales y tcnicos, sin
estado policial; los empleados administrativos y el personal obrero, de maestranza y
servicios.
A este personal, no le alcanzar el rgimen de la presente Ley y se regir por las
disposiciones legales vigentes para el personal de la Administracin Provincial.
ARTICULO 18.- Atento con las funciones especficas que el personal policial est
llamado a desempear en los servicios de la Institucin, ser agrupado en CUERPOS,
y, dentro de stos, en escalafones.
El personal de ALUMNOS de los Institutos y cursos de reclutamiento, no ser includo
en el escalafn de la especialidad que inicia.
*ARTICULO 19.- Los grados dentro de la escala jerrquica que los policas puedan
alcanzar en los distintos cuerpos, se determinan en el Anexo 2 de la presente Ley,
conforme al siguiente agrupamiento: Personal Superior:
1. Cuerpo COMANDO;
2. Cuerpo TECNICO;
3. Cuerpo PROFESIONAL.
Personal Subalterno:
1. Cuerpo COMANDO;
2. Cuerpo TECNICO;
3. Cuerpo de SERVICIOS AUXILIARES.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 1. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) Sustituido.
ARTICULO 20.- Los ESCALAFONES de los cuerpos mencionados, se determinarn en
la reglamentacin correspondiente. En la misma, tambien se establecern las
condiciones para autorizar transferencia de personal, a su solicitud y solo entre algunos
Cuerpos.
CAPTULO 4: SUPERIORIDAD POLICIAL
ARTICULO 21.- SUPERIORIDAD POLICIAL es la situacin que tiene un Polica, con
respecto a otro en razn de su grado jerrquico, antigedad en el mismo o cargo que
desempea.
ARTICULO 22.- SUPERIORDAD JERARQUICA, es la que tiene un Polica con
respecto a otro, por haber alcanzado un grado ms elevado en la escala jerrquica. A
tales fines, la sucesin de grado, es la que determina el Anexo 1, de la presente Ley,
cuyas denominacions son privativas de la fuerza policial.
ARTICULO 23.- SUPERIORIDAD POR ANTIGUEDAD, es la que tiene un Polica con
respecto a otro del mismo grado, segn el orden que establecen los apartados del
presente artculo:
a) Personal egresado de escuelas o cursos de reclutamiento:
1. Por la fecha de ascenso al grado ltimo y a igualdad de sta, por la antigedad en el
grado anterior;
2. A igualdad de antigedad en el grado anterior, por la correspondiente al grado
inmediato anterior, y as sucesivamente, hasta la antigedad del egreso;
3. La antigedad del egreso, ser dada por la fecha del mismo, y, a igualdad de sta,
por el orden de mrito de egreso. En cado de igualdad de ambas situaciones, se
establece por la mayor edad de algunos de ellos.
b) Personal en actividad reclutado en otra fuente:
1. Por la fecha de ascenso al grado, y, a igual de sta, por la antigedad en el grado
anterior;
2. A igualdad de antigedad en el grado anterior, por las mismas circunstancias
mencionadas en el inciso 2, del apartado anterior; y
3. La antigedad de alta en la Reparticin, la de la fecha en que se produjo; a igualdad
de sta, el orden de mrito obtenido al ser dado de alta (en los casos de exmenes o
concursos); y, a igualdad de ste, la mayor edad.
ARTICULO 24.- SUPERIORIDAD POR CARGO, es la que resulta de la dependencia
orgnica y en virtud de la cual, un Polica tiene superioridad sobre otro, por la funcin
que desempea dentro de un mismo organismo o unidad policial.
La superioridad por cargo, impone al subordinado la obligacin de cumplir las rdenes
del superior. La superioridad jerrquica y por antigedad, solo impone, al subalterno,
deber de respeto al superior, salvo que se tratare del nico presente en el lugar de un
procedimiento policial, o el superior de todos los presentes.
*ARTICULO 25.- El comando de fuerzas o unidades operativas policiales, ser ejercido
integra y exclusivamente, por personal del Cuerpo COMANDO ESCALAFON
SEGURIDAD. La sucesin se producir en forma automtica, siguiendo el orden
jerrquico y de antiedad entre los integrantes de cada escalafn.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 2. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97). SUSTITUIDO.
*ARTICULO 26.- Sin perjuicio de la antigedad relativa al personal de la institucin, se
establece el siguiente orden de precedencia:
a) Personal del Cuerpo COMANDO ESCALAFON SEGURIDAD;
b) Personal del Cuerpo TECNICO Y DEL PROFESIONAL;
c) Personal del Cuerpo SERVICIOS AUXILIARES.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 3. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-79). Sustituido.
CAPTULO 5: ESTADO POLICIAL
ARTICULO 27.- Estado Policial es la situacin jurdica que resulta del conjunto de
deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal que ocupa
un lugar en la jerarqua de la Polica Provincial. Tendr estado policial, con los deberes
y derechos esenciales que determina esta Ley, el personal policial de todos los
Cuerpos.
ARTICULO 28.- Son DEBERES ESENCIALES, para el personal policial en actividad:
a) La sujecin al rgimen disciplinario policial;
b) Aceptar grado, distinciones o ttulos concedidos por autoridad competente y de
acuerdo con las disposiciones vigentes.
c) Ejercer las facultades de mando y disciplinaria que, para el grado y cargo establece
la reglamentacin correspondiente;
d) Desempear los cargos, funciones y comisiones del servicio, ordenados por
autoridad competente y de conformidad con lo que cada grado y destino, determinen
las disposicones legales vigentes;
e) No aceptar cargo, funciones o empleo ajenos a las actividades policiales, sin previa
autorizacin de la autoridad competente;
f) No aceptar, ni desempear funciones pblicas electivas, ni participar en las
actividades de los partidos polticos.
g) Mantener, en la vida pblica y privada, el decoro que corresponde para poder cumplir
eficientemente las funciones policiales;
h) Promover judicialmente, con conocimiento de sus superiores, las acciones privadas
que correspondan a imputaciones de delitos;
i) Presentar y actualizar anualmente, declaracin jurada de sus bienes y las
modificaciones que se produzcan en su situacin patrimonial y la de su cnyuge, si lo
tuviera;
j) Someterse al desarrollo de los cursos de informacin y perfeccionamiento que
correspondieren a su jerarqua y a los exmenes correspondientes a los mismos, u
otros, ordenados por la superioridad, para determinar su idoneidad o aptitudes para
ascensos, conforme se reglamente;
k) Guardar secreto, an despus del retiro o baja de la Institucin, en cuanto se
relacione con los asuntos del servicio, que, por su naturaleza -o en virtud de
disposiciones especiales- impongan esa conducta;
l) No desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo, incompatibles con el
desempeo de las funciones policiales que correspondan a su grado y cargo. A tal
efecto, al incorporarse a los Cuadros del Personal Superior o Subalterno, se exigir una
declaracin jurada;
m) En caso de renuncia, seguir desempeando las funciones correspondientes, hasta
el trmino de treinta (30) das, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisin.
ARTICULO 29.- El personal superior del Cuerpo PROFESIONAL y el personal
subalterno de los Cuerpos TECNICO y de SERVICIOS AUXILIARES, fuera de los
horarios que se le asignan para el servicio, podr desempear actividades referidas a
sus conocimientos especiales, conforme se reglamente.
Queda entendido que, cuando las actividades no policiales coincidan en los momentos
de requerimientos extraordinarios del servicio, stos tendrn prioridad sobre aqullas.
*ARTICULO 30.- El personal superior y subalterno de los Cuerpos Comando y Tcnico,
adems de las obligaciones sealadas en el Artculo 28, tiene las siguientes:
a) Defender contra las vas de hecho o riesgo inminente, la vida, la libertad y la
propiedad;
b) adoptar en cualquier lugar y momento, cuando las circunstancias lo impongan, el
procedimiento policial conveniente para prevenir el delito o interrumpir su ejecucin.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 4. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) Sustituido.
*ARTICULO 31.- El personal superior del Cuerpo COMANDO ESCALAFON
SEGURIDAD con funciones directivas en una unidad operativa u organismo de la
institucin, no podr ejercer contemporneamente profesiones liberales, ni otras
actividades lucrativas.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 5. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97). Sustituido.
ARTICULO 32.- Ser compatible con el desempeo de funciones policiales, el ejercicio
de la docencia universitaria, secundaria o especial, en Institutos oficiales o privados,
conforme se reglamente.
ARTICULO 33.- El personal superior y subalterno, en situacin de RETIRO, solo estar
sujeto a las obligaciones determinadas por los incisos a), b), g) h) y k) del Art. 28 de la
presente Ley.
ARTICULO 34.- Son DERECHOS ESENCIALES, para el personal policial en actividad:
a) La propiedad del grado y el uso del ttulo correspondiente;
b) El destino inherente a cada jerarqua y especialidad o escalafn;
c) El cargo correspondiente a la jerarqua alcanzada y a las aptitudes demostradas en
los distintos aspectos de la funcin policial;
d) El uso del uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado, antigedad,
especialidad y funcin, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes;
e) Los honores policiales que para el grado y cargo correspondan, de acuerdo con las
normas reglamentarias que rigen el Ceremonial Policial;
f) La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones, que las
disposiciones vigentes determinan para cada grado, cargo y situacin:
g) La asistencia mdica gratuita, y la provisin de los medicamentos necesarios, a
cargo del Estado, hasta la total curacin de lesiones o enfermedades contradas
durante, o con motivo de actos propios del servicio;
h) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y fsicas, mediante la asistencia a cursos
extra-policiales; estudios regulares en establecimientos oficiales o privados de cultura
general o formacin profesional; prctica de deportes y otras actividades anlogas
siempre que su concurrencia no dificulte su prestacin normal de servicios exigibles por
su grado y destino, y los gastos consecuentes sean atendidos por el interesado;
i) La presentacin de recursos y/o reclamos conforme se reglamente;
j) La defensa letrada a cargo del Estado, en los juicios penales o acciones civiles que
se le inicien por particulares, con motivo de actos o procedimientos del servicio, o
motivados por ste;
k) El uso de una licencia anual, ordinaria,y de las que le correspondieren por
enfermedad y/o causas extraordinarias o excepcionales; previstas en la reglamentacin
correspondiente y conforme a sus prescripciones;
l) Los ascensos que le correspondieren, conforme a las normas de la reglamentacin
correspondiente;
m) Los cambios de destino, que no causen perjuicio al servicio, solicitados para adquirir
nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional;
n) La notificacin escrita de las causas que dieran lugar a la negacin de ascensos, uso
de licencias reglamentarias u otros derechos determinados por esta Ley y los
reglamentos vigentes; ) El servicio asistencial para s, y los familiares a cargo,
conforme a las normas legales vigentes;
o) La percepcin del haber de retiro para s y la pensin policial para sus deudos,
conforme a las disposiciones legales en vigencia;
p) Las honras fnebres que, para el grado y cargo, determine la reglamentacin
correspondiente.
ARTICULO 35.- El personal superior y subalterno, en situacin de retiro, gozar de los
derechos esenciales determinados por los incisos a), d) i), ), o) y p) del Art. 34, de la
presente Ley. El uso del ttulo del grado policial, queda prohibido para la realizacin de
actividades comerciales y polticas. El uso del uniforme policial, por parte del personal
retirado, queda limitado a las ceremonias oficiales en los das de Fiestas Patrias, Da de
la Polica y otras celebraciones trascendentes, conforme a las normas que determinar
el reglamento del Ceremonial Policial.
ARTICULO 36.- El Personal con AUTORIDAD POLICIAL, a los fines del
Art. 30 de la presente Ley, est obligado en todo momento y lugar a portar arma de
fuego adecuada a las normas que se impartan.
El personal policial en situacin de retiro est facultado a portar arma de fuego,
adecuadas a su defensa, sea que las mismas les sean provistas por la Reparticin o
adquiridas de su peculio.
ARTICULO 37.- El Poder Ejecutivo podr -dentro de los principios determinados por
esta Ley- establecer otras facultades y obligaciones, para el personal policial en
actividad y/o retiro.
TTULO II: CARRERA POLICIAL
CAPTULO 1: RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
ARTICULO 38.- El ingreso en el servicio de la Institucin, se har por el grado inferior
del escalafn correspondiente, conforme al Anexo 2 de la presente Ley.
ARTICULO 39.- Son requisitos comunes para el ingreso del personal policial de todos
los Cuerpos:
a) Ser argentino, nativo, por opcin o argentino naturalizado con quince (15) aos de
residencia en el Pas como mnimo;
b) Poseer salud y aptitudes psico fsicas compatibles con el desempeo de las
funciones correspondientes al escalafn en que se ingresa;
c) No registrar antecedentes judiciales ni policiales, desfavorables;
d) Reunir antecedentes que acrediten su moralidad y buenas costumbres.
ARTICULO 40.- No podrn ingresar como personal policial, superior o subalterno:
a) El destituido, con carcter de exoneracin o cesanta por delitos o faltas
disciplinarias, salvo que hubiera obtenido sobreseimiento definitivo y/o rehabilitacin;
b) El condenado por Justicia Nacional o Provincial, hayan o no cumplido la pena
impuesta;
c) El procesado ante Justicia Nacional o Provincial, hasta que obtenga sobreseimiento
definitivo, con la aclaracin que el proceso no afecta su buen nombre y honor;
d) El que registrara antecedentes por dos o ms contravenciones policiales comunes,
salvo cuando se tratara de escndalos u otras faltas contra la moralidad o la f pblica,
en cuyo caso bastar una condena;
e) El que registrara antecedentes de actividades subversivas o ideologa extremista;
f) El que padeciera de enfermedad crnica, determinada como inhabilitantes por el
reglamento correspondiente; y, el que se hallare lesionado, enfermo o disminudo,
hasta que recupere la salud y capacidad funcional, exigida por la reglamentacin.-
*ARTICULO 41.- El personal superior del Cuerpo Comando Escalafn Seguridad se
reclutar en la Escuela de Cadetes "General Manuel Belgrano" con asiento en el
Municipio Posadas o en institutos similares de otras policas del pas, cuando se trate
de personal comisionado a tal fin, por la Polica de la Provicia.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 6. Misiones, 10/5/1997
(B.O. 05-06-97). Sustitudo.
ARTICULO 42.- El personal del Cuerpo PROFESIONAL se reclutar mediante
concursos de admisin, sin perjuicio que su situacin se considere provisoria, hasta
poder apreciarse los resultados de curso que al efecto se dicte. Se incorporarn como
oficiales "en comisin, por tiempo determinado, que no exceder de un (1) ao.
ARTICULO 43.- El personal superior y subalterno del Cuerpo TECNICO se reclutar
mediante cursos especiales que al efecto se dictarn, para cada especialidad.
ARTICULO 44.- Para ser admitido como integrante del cuerpo Profesional, deber
presentarse TITULO UNIVERSITARIO, debidamente legalizado.
Para ser incorporado al curso de formacin de oficiales del Cuerpo Tcnico, deber
presentarse certificado de estudios secundarios completos, debidamente legalizado.
ARTICULO 45.- El personal de SUBOFICIALES, de todos los Cuerpos, se obtendr por
ascenso, de entre los agentes pertenecientes al escalafn que corresponda, cuando
hubieran reunido antigedad y otros antecedentes que determine la reglamentacin.
ARTICULO 46.- El personal de AGENTES, de todos los Cuerpos, ser reclutado
mediante "cursos de Aspirantes", en la Escuela de Suboficiales y Agentes de la
Reparticin.
CAPTULO 2: REGIMEN DISCIPLINARIO POLICIAL
ARTICULO 47.- Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal, que los Cdigos y
Leyes especiales determinen para el personal policial, en su carcter de funcionario
pblico; la violacin de los deberes policiales establecidos en la Ley Orgnica Policial,
otros decretos, resoluciones y disposiciones, harn pasibles a los responsables de las
siguientes sanciones disciplinarias;
a) Apercibimiento escrito;
b) Arresto Policial;
c) Suspensin de Empleo;
d) Destitucin (Cesanta y Exoneracin).
ARTICULO 48.- Todo castigo debe tener por fundamento la transgresin a una norma
vigente con anterioridad a la sancin. Ningn acto u omisin es punible,
administrativamente, sin una prohibicin u orden anterior que se le oponga.
ARTICULO 49.- Toda sancin disciplinaria debe ser impuesta en relacin a la
naturaleza y gravedad de la falta cometida y las circunstancias del lugar, tiempo, medio
empleado y modo de ejecucin, como as tambin del nmero y calidad de personas
afectadas y/o presentes en la ocasin. Para la graduacin de las sanciones, se
analizar tambin la personalidad y antecedentes del responsable; y en particular, su
conducta habitual, educacin e inteligencia y los destinos en que prest servicios.
ARTICULO 50.- EL APERCIBIMIENTO podr anticiparse verbalmente, en forma
reservada y en trminos claros, precisos y moderados, que no importen una afrenta a la
persona del causante. Se confirmar por escrito, para la notificacin y archivo en el
legajo personal.
ARTICULO 51.- La mera reconvensin o amonestacin por anormalidades reparables e
intrascendentes, no constituye sancin disciplinaria, ni se anotar en el legajo personal
del amonestado, excepto en los Institutos de Formacin, del personal superior y
subalterno.
ARTICULO 52.- El apercibimiento puede ser colectivo. Se adoptar ese procedimiento,
conforme a las normas que determine la reglamentacin, cuando en alguna
dependencia se encuentren faltas de carcter general, relacionadas con la observancia
de los reglamentos policiales y disposiciones vigentes sobre el uso de uniformes,
presentacin y disciplina del personal, higiene y mantenimiento de locales, transportes
y otros bienes, siempre que no corresponda sancin mayor. Se registrarn en el legajo
del Jefe de la dependencia donde se verific la situacin anormal y del personal que
corresponda.
ARTICULO 53.- El ARRESTO POLICIAL, consiste en la simple detencin del personal
superior y subalterno, en los lugares y condiciones que determine la reglamentacin
correspondiente. El arresto del personal superior, durante el tiempo de su cumplimiento,
llevar siempre como accesoria, la suspensin del mando.
ARTICULO 54.- Si en la localidad en que revista un personal superior arrestado, no
contara con comodidades de alojamiento correspondiente a su rango, la sancin podr
cumplirse:
a) Como APERCIBIMIENTO, equivalente al arresto policial;
b) Como ARRESTO DOMICILIARIO, en el propio domicilio del causante;
c) En otra localidad, donde hubiera comodidades suficientes.
ARTICULO 55.- El personal femenino de la Reparticin, cumplir la sancin de arresto
en su domicilio. El apercibimiento equivalente al arresto policial, se registrar en el
legajo personal del causante, con el nmero de das que correspondieren y, como
antecedente, surtir los mismos efectos que la sancin mencionada en el Art. 53, de
esta Ley.
ARTICULO 56.- El arresto del personal subalterno, de ambos sexos, podr disponerse
"sin perjuicio del servicio". En tal caso el causante interrumpir su detencin, para
cumplir sus horarios normales de servicio. Las horas de servicio, se computarn como
integrantes de das de arresto policial.
ARTICULO 57.- El arresto policial, o sancin disciplinaria, se ajustar a las normas
establecidas precedentemente y las que imponga el Reglamento del REGIMEN
DISCIPLINARIO POLICIAL (R.R.D.P.) No obstante, como medida preventiva, para
impedir una falta disciplinaria, lograr el cese de su ejecucin, o su trascendencia
pblica, puede ordenarse al personal policial ARRESTO PREVENTIVO, en cualquier
momento y lugar.
ARTICULO 58.- La sancin de SUSPENCION DE EMPLEO, consiste en la privacin
temporal de los deberes y derechos esenciales del Estado Policial, excepto los
determinados por los incisos a), e), f), g),
h), i), k), l), y m) del art. 28, de esta Ley, y los incisos a), b),
g), h), i), j), n), ), y p) del Art. 34.
ARTICULO 59.- La sancin de suspensin de empleo, se aplicar como medida
disciplinaria por un trmino no mayor de treinta (30) das, ni menor de siete (7) siempre
que hubiere correspondido ms de treinta (30) das de arresto policial. La
reglamentacin correspondiente, determinar los dems detalles formales y
consecuencias de la sancin de suspensin de empleo.
ARTICULO 60.- La suspensin real de funciones, como situacin de hecho creada con
motivo de la detencin preventiva de un funcionario policial, en sumario en que se
investiga su posible responsabilidad por hechos ocurridos con motivo del servicio, no
dar lugar a su registro como antecedente disciplinario del causante, hasta que se dicte
en su contra "auto de procesamiento" por la autoridad judicial competente.
ARTICULO 61.- REciben el nombre de DESTITUCION, las sanciones disciplinarias
expulsivas, que importan la separacin del castigado de la Institucin Policial, con la
prdida del Estado Policial y los derechos que le son inherentes, con los alcances del
Art. 62 de esta Ley.
ARTICULO 62.- La destitucin, solo puede disponerse por decreto del Poder Ejecutivo
de la Provincia, a solicitud de la Jefatura de Polica y, conforme a la gravedad de la
falta, podr afectar una de las denominaciones siguientes:
a) Cesanta: Que no importa la prdida del derecho al haber de retiro, que pudieran
corresponder al sancionado; y
b) Exoneracin: Que importa la separacin definitiva e irrevocable de la Institucin, con
la prdida del Estado Policial y todos los derechos inherentes, incluso el de retiro,
aunque se hubiesen reunido todos los dems requisitos para obtenerlo.
La Exoneracn solo ser decretada cuando mediare condena judicial por delitos graves
o infamantes. Los derecho-habientes, conservarn el derecho a la pensin policial,
conforme lo determina la Ley de Retiros y Pensiones Policiales.
ARTICULO 63.- Todo polica con categora de personal superior, estar obligado a
ejercer las facultades disciplinarias que se le acuerden en esta Ley y la reglamentacin
correspondiente. Las facultades correspondientes a los distintos grados y cargos, se
determinan en el Anexo 3, de la presente Ley.
Los suboficiales y agentes, no ejercern facultades disciplinarias, pero tendrn
obligacin de informar a sus superiores de las faltas de sus subalternos. Adems,
podrn los suboficiales disponer arresto preventivo de subordinados y subalternos que
cometan faltas graves en lugares confiados a su custodia o intervencin, o lugares
pblicos, al solo efecto de lograr el cese de las transgresiones o impedir su ejecucin
inminente.
ARTICULO 64.- Todo polica a quien se le hubiera impuesto una sancin disciplinaria
que considere arbitraria, excesiva en relacin a la falta cometida o ser el resultado de
un error, puede elevar un formal RECURSO, solicitando se modifique o deje sin efecto
la sancin.
ARTICULO 65.- Procede tambin la interposicin de recurso, contra todo procedimiento
de un superior -en el servicio o fuera del mismo- que afecte la dignidad del subalterno.
Se entender como tales, los procedimientos violentos, y el trato desconsiderado
mediante palabras, gestos, escritos u otros actos suficientemente expresivos.
ARTICULO 66.- El personal policial a quien se le imputara la comisin de una falta
disciplinaria grave, tiene derecho a obtener su investigacin actuada y ejercer su
defensa por escrito o su descargo, aporte de pruebas y solicitud de diligencias y
decisiones.
Cuando la decisin del superior interviniente fuese estimada injusta o errnea, podr
pedirse revocatoria, y, de subsistir la situacin apelarse ante otros superiores
competentes, siguiendo la va jerrquica correspondiente y guardando las formas
modales y temporales establecidas por la reglamentacin de esta Ley..
ARTICULO 67.- Si del recurso elevado en apelacin, surgiera una falta disciplinaria
imputable al superior que intervino en primera instancia, conforme corresponda a la
naturaleza de la misma, se dar el trmite correspondiente para su castigo. La
interposicin de un recurso con el fin de dilatar el procedimiento por hechos
suficientemente probados, se considerara falta grave y podr merecer sancin del
superior que corresponda.
ARTICULO 68.- Para mejor interpretacin de las sanciones disciplinarias que
corresponde aplicar, en cada caso, se establecen las siguientes relaciones y limites:
a) ARRESTO: -No ser inferior a tres (3) das; caso contrario, corresponde
apercibimiento; -Treinta das de Arresto, son equivalentes a siete (7) de Suspensin;
sesenta (60) das de Arresto equivalen a quince (15) de Suspensin de Empleo; -No se
aplicar ms de sesenta (60) das contnuos.
b) SUSPENSION DE EMPLEO: -No ser inferior a (7) das contnuos; caso contrario
corresponde Arresto equivalente; -No se aplicar ms de treinta (30) das de
Suspensin de Empleo, en forma contnua; -Cuando hubiera correspondido aplicar ms
de treinta (30) das de Suspensin, debe solicitarse la Cesanta del empleado.
CAPTULO 3: UNIFORME Y EQUIPOS POLICIALES
ARTICULO 69.- El personal policial de los Cuerpos de Seguridad, Profesional, Tcnico
y de Servicios Auxiliares, vestir uniformes en las circunstancias que determine el
Reglamento de UNIFORME Y EQUIPOS POLICIALES (R.U.E.P.) y de las
caractersticas, atributos y distintivos que establezca la misma reglamentacin.
ARTICULO 70.- El personal de ALUMNOS de los Cursos de Formacin del personal
superior y subalterno, usar los Uniformes Especiales que establezcan los
Reglamentos Internos de los respectivos Institutos.
ARTICULO 71.- El uso de uniforme policial reglamentario es obligatorio en los actos del
servicio no excluidos expresamente por la reglamentacin. Los oficiales, suboficiales y
agentes de los Cuerpos de Seguridad y Tcnico, con el uniforme policial portarn
ostensiblemente las armas reglamentarias, con los correajes correspondientes.
Los oficiales superiores y jefes, salvo en formaciones, o cuando acten al frente de
tropas en servicios extraordinarios, no usarn correaje, ni portarn ostensiblemente
armas.
No obstante, siempre llevarn consigo armas adecuadas a su defensa e intervenciones
que pudieran eventualmente corresponderle, excepto los del Cuerpo Profesional.-
CAPTULO 4: CALIFICACION DE APTITUDES Y DESEMPEO
ARTICULO 72.- Anualmente todo el personal policial ser calificado conforme a las
normas que establezca el Reglamento del Rgimen de Calificaciones Policiales
(R.R.C.P.).
Corresponde tambin calificar, en cualquier poca del ao, al personal agregado a la
dependencia, o en comisin a las rdenes de un superior de otro destino. Esta
calificacin solo podr formularse cuando la subordinacin hubiera alcanzado no menos
de sesenta (60) das contnuos.
ARTICULO 73.- Cada calificador, luego de registrar las anotaciones que estim justas,
en el formulario correspondiente las notificar al interesado, quien deber rubricar esa
constancia y podr formular reclamo, separadamente, cuando estime que su
calificacin es errnea o injusta. El reclamo se presentar ante el mismo superior que
calific en la forma objetada, quien podr rectificarse o mantenerse en sus
apreciaciones anteriores refutando los argumentos opuestos.
ARTICULO 74.- La CALIFICACION ANUAL, comprender el plazo transcurrido entre el
anterior informe (si lo hubiera) y la vspera del cierre del nuevo informe. Salvo
circunstancias excepcionales, debidamente documentadas ante la Superioridad, los
informes anuales de calificacin se cerrarn el da 1 de octubre.
ARTICULO 75.- Se formularn INFORMES PARCIALES de calificacin, en los
siguientes casos:
a) Al personal superior y subalterno que debe cumplir cambio de destino, cuando
hubieran transcurrido ms de noventa (90) das, a rdenes del superior que califica;
b) Al personal que le estaba subordinado, cumpliendo ms de noventa
(90) das desde la ltima calificacin; cuando el superior debe cumplir cambio de
destino;
c) Por adscripcin a otro destino, o comisin del servicio, por un lapso no inferior a
sesenta (60) das contnuos. Esta calificacin corresponder ser formulada por el
superior del destino temporario, o a cuyas rdenes se hubo cumplido la comisin del
servicio.
ARTICULO 76.- Anualmente, en formulario especial, cada superior elevar
directamente al Jefe de Polica, informe de las calificaciones extremas (muy altas y muy
bajas) que hubiera aplicado.
La aplicacin de calificaciones intermedias, nicamente, no se interpretar como dato
favorable al concepto sobre el calificador.
El exceso de calificaciones extremas, significar dato desfavorable al concepto del
calificador.
CAPTULO 5: REGIMEN DE CAMBIOS DE DESTINO
ARTICULO 77.- Anualmente, por el organismo correspondiente, se actualizarn los
cuadros de DOTACIONES de personal superior y subalterno, que corresponden a las
distintas dependencias de la Reparticin, conforme a su categora administrativa y
obligaciones funcionales. Diariamente, en el Departamento PERSONAL y la
dependencia afectada, se registrarn la bajas y reposiciones de personal, actualizando
el cuadro de DOTACION REAL.
ARTICULO 78.- Para satisfacer las necesidades del servicio, mediante las reposiciones
de personal e incrementos autorizados se producirn CAMBIOS DE DESTINO.
Los cambios de destino por traslados y pases, satisfarn tambin una estrategia de
adiestramiento y, eventualmente procurarn satisfacer conveniencias personales o
familiares del personal policial cuando no resultaren inconvenientes al servicio.
ARTICULO 79.- Se denomina CAMBIO DE DESTINO, la situacin del personal policial
que pasa a prestar servicio a una dependencia, procedente de otra de igual, mayor o
menor categora administrativa y por tiempo indeterminado.
Cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia, por tiempo determinado y con
obligacin de reintegro a la de origen, se califica como ADSCRIPCION y no cambio de
destino.
Cuando se cambia de oficina o actividad del servicio, en la misma dependencia, con
categora de seccin o equivalente, el caso se califica como "ROTACION INTERNA" y
no cambio de destino.
ARTICULO 80.- Los cambios de destino, conforme a las funciones que debe
desempear el causante, pueden ser:
a) Por designacin del Jefe de Polica, para ocupar cargo directivo de categora no
inferior a Jefe de Seccin y se denomina "NOMBRAMIENTO"; o,
b) Para prestar servicios correspondientes al grado del causante, en una dependencia;
pero sin especificacin de cargo de mando (o de menor categora que Jefe de Seccin).
En este caso el cambio se denominar "PASE" o "TRASLADO", conforme a las
circunstancias que se establecen en este Captulo.
ARTICULO 81.- Se denomina "PASE" al cambio de destino, cuando ste se produce de
una dependencia a otra situada en la misma localidad y no se trate de
"NOMBRAMIENTO" e Jefe de Seccin o dependencia de mayor categora.
Cuando el pase se produce a una dependencia subordinada a la misma jefatura de
Divisin que la de origen, se denomina "PASE INTERNO" y puede disponerlo el Jefe de
la Divisin u organismo de mayor categora, si no tuviera aqulla como intermedia.
Cuando el pase se produce a una dependencia integrante de otra divisin,
departamento o Unidad Regional, se denomina "INTERDIVISIONAL" y solo puede
disponerlo el Jefe de Polica.
ARTICULO 82.- Se denomina "TRASLADO", el cambio del personal a una dependencia
situada en otra localidad y el caso no encuadre en las previsiones de
"NOMBRAMIENTO".
Los "traslados"" del personal, solo pueden ser dispuestos por el Jefe de Polica, a quien
el organismo competente, informar previamente sobre la situacin personal y familiar
del causante.
ARTICULO 83.- El personal superior y subalterno de igual categora jerrquica y de un
mismo escalafn podr solicitar PERMUTA de sus destinos. Previo acuerdo, uno
elevar su solicitud por va jerrquica correspondiente, que emitir opinin y podr
rechazarla, fundado en razones de servicio, debidamente aclaradas. En caso favorable,
se correr vista al otro interesado, para que ratifique su conformidad; debiendo tambin
el superior de ste, emitir opinin al respecto, pudiendo oponerse a la permuta.
la decisin final, corresponder a las autoridades mencionadas para los casos de
"pases" y "traslados", segn se trate de casos que correspondan a una u otra
calificacin.
ARTICULO 84.- Sern motivos de especial consideracin, en las solicitudes y
resoluciones sobre traslados, las siguientes situaciones presonales:
a) haber cumplido el tiempo mnimo en el grado y no poder ascender a la siguiente, sin
aprobar un curso de perfeccionamiento, que se desarrolla en otra localidad.
b) Poseer conocimientos y antecedentes excepcionales -debidamente documentados-
para el desempeo de ctedras en cursos de formacin, perfeccionamiento o
informacin policial.
c) Tener a cargo familiares en edad escolar, o cursando, estudios en establecimientos
educacionales alejados del lugar del destino asignado, por imposibilidad real de
realizarlos all. Tambin los casos de familiares a cargo que padezcan enfermedades
graves, que deben tratarse en centros asistenciales, especializados, no existentes en el
lugar de destino.
ARTICULO 85.- Los motivos determinados de "traslados", que se establecen en el
Artculo anterior, tambin sern considerados para lo casos de "nombramiento" de
oficiales superiores y jefes.
CAPTULO 6: REGIMEN DE PROMOCIONES POLICIALES.
ARTICULO 86.- Para satisfacer las necesidades orgnicas de la Institucn, anualmente
se producirn ascensos del personal superior y subalterno, que hubiera alcanzado a
reunir los requisitos exigidos por esta Ley y el Reglamento del REGIMEN DE
PROMOCIONES POLICIALES
(R.R.P.P.).
ARTICULO 87.- Los ascensos del personal superior se produciran por decreto del
Poder Ejecutivo de la Provincia a propuesta del Jefe de Polica. El personal subalterno
ser promovido por disposicin del Jefe de Polica. En ambas categoras de personal la
promocin ser grado a grado, y con el asesoramiento de las Juntas de Calificaciones
respectivas.
ARTICULO 88.- Para poder ascender ser requisito indispensable, que en las
funciones del grado, se haya demostrado aptitudes morales, intelectuales y fsicas
suficientes y evidenciar condiciones que permitan, razonablemente, prever un BUEN
DESEMPEO EN EL GRADO SUPERIOR.
ARTICULO 89.- Solo se exceptan de la consideracin del artculo anterior, los
ascensos que se otorguen por "merito extraordinario" y los casos "post-mortem". La
reglamentacin determinar las condiciones y formalidades para estos ascensos.
ARTICULO 90.- Las situaciones del personal INHABILITADO PARA ASCENSO, por
aplicacin de las normas de esta Ley y el reglamento correspondiente, no sern
consideradas por las Juntas de Calificacin. La aclaracin de estas situaciones, en las
listas distribuidas y notificadas con suficientes anticipacin, podrn dar lugar a reclamos
y modificaciones que se llevarn a cabo con anterioridad al funcionamiento de las
Juntas de Calificacin.
ARTICULO 91.- Se considerar INHABILITADO para el ascenso el personal superior y
subalterno que se hallare en alguna de las siguientes situaciones:
a) Falta de antigedad mnima en el grado. Los tiempos correspondientes se
determinan en el Anexo 4 de la presente Ley;
b) Exceso de licencia por enfermedad;
c) Situacin de enfermo, en casos no motivadas por actos del servicio;
d) Exceso de licencias en el ao calendario, no motivados por enfermedad o lesiones;
e) Hallarse bajo sumario administrativo, no resuelto;
f) Reunir antecedentes disciplinarios desfavorables, en el perodo analizado: -Ms de
siete (7) das de Suspensin de Empleo; o ms de treinta
(30) das de arresto, siendo personal subalterno; -Ms de veinte (20) das de arresto,
siendo personal superior, de cualquiera de los cuadros;
g) Hallarse bajo sumario judicial, mientras se hallare privado de su libertad o bajo
prisin preventiva;
h) Haber sido reprobado o dado de baja por razones disciplinarias, falta de aplicacin,
exceso de inasistencias, o solicitud del causante, de CURSOS POLICIALES de
informacin, perfeccionamiento o capacitacin profesional;
i) Haber sido llamado a rendir exmenes tendientes a comprobar idoneidad del
personal, o capacitacin para funciones policiales o auxiliares de las mismas -que le
corresponden por escalafn- y resultar reprobado u obtener postergacin para rendir
por razones personales;
j) Haber obtenido postergacin de su incorporacin a cursos policiales de informacin,
perfeccionamiento o capacitacin especial, cuando corresponda el turno por
antigedad en el grado, destino u otra causa;
k) Haber merecido CALIFICACION ANUAL inferior a la mnima exigida como requisito
especial para ascender a ciertas jerarquas conforme se reglamente.
ARTICULO 92.- La reglamentacin determinar los lmites para considerar excesivos
los trminos de licencias usadas en el perodo analizado.
ARTICULO 93.- El personal imputado de responsabilidad por faltas, en SUMARIO
ADMINISTRATIVO en trmite, no podr ascender mientras no concluya la causa, con
alguna de las suguientes resoluciones:
a) Falta de mrito para su prosecucin;
b) Sobreseimiento administrativo;
c) Sancin de no ms de siete (7) das de SUSPENSION DE EMPLEO o treinta (30)
das de ARRESTO, siendo personal subalterno;
d) Sancin de no ms de veinte (20) das de ARRESTO, siendo personal superior.
ARTICULO 94.- La norma del artculo anterior, corresponde tambin a los casos de
actuaciones administrativas substanciadas con motivo de hechos investigados con
sumario judicial, an cuando stos se resolvieran a favor del imputado, por el juez
competente. No se podr sobreseer ni dictar el cierre de la causa por falta de mrito,
cuando el hecho que motiv las actuaciones haya dado origen a sumario judicial y en
esa jurisdiccin, el Juez competente an no se hubiere expedido con declaracin de
falta de mrito, sobreseimiento o absolucin.
ARTICULO 95.- No podr ser ascendido el personal superior y subalterno contra quien
se hubiera dictado auto de PRISION PREVENTIVA -o procesamiento- an cuando
hubiera obtenido la excarcelacin o, por el hecho de la causa, no correspondiere pena
corporal.
ARTICULO 96.- Los ascensos al grado de COMISARIO INSPECTOR y superiores al
mismo, se harn por rigurosa seleccin y rden de mrito establecido por la Junta de
Calificaciones, entre todos los que hubieran alcanzado la antigedad mnima en el
grado anterior y no se encontraran afectados por causales de inhabilidad establecidas
por esta Ley.
Para estos ascensos, se exigir al personal del grado inferior, poseer slida cultura
profesional, que los habilite para encarar con acierto las soluciones que demanden los
problemas institucionales trascendentes. Tambin haber demostrado espritu crtico,
facultad de sntesis, rapidez de concepcin y prestigio real, dentro y fuera de la
Institucin, por su capacidad y correccin en sus procederes.
ARTICULO 97.- El personal superior que hubiera descuidado su preparacin
profesional, no alcanzando potencialidades personales para ejercer funciones de
conduccin superior y asesoramiento principal, no podrn ser calificados "aptos para
ascensos" a grados de oficiales superiores.
ARTICULO 98.- Si el numero de "aptos" para alcanzar grados de oficial superior no
fuera suficiente para cubrir las vacantes presupuestadas, los cargos sobrantes se
cubrirn con el personal que por grado y antigedad le corresponda, designndolo con
carcter "interino".
*ARTICULO 99.- Los ascensos del personal a los grados que se expresan
seguidamente sern conferidos en la siguiente proporcin conforme se reglamente:
a) al grado de comisario: 4/5 por seleccin y 1/5 por antigedad calificada;
b) al grado de subcomisario: 3/5 por seleccin y 2/5 por antigedad calificada;
c) al grado de oficial principal: 2/5 por seleccin y 3/5 por antigedad calificada;
d) a los grados de oficial auxiliar y ayudante: 1/5 por seleccin y 4/5 por antigedad
calificada;
e) a los grados de suboficial mayor y principal : 4/5 por seleccin y 1/5 por antigedad
calificada;
f) a los grados de sargento ayudante y sargento primero: 3/5 por seleccin y 2/5 por
antigedad calificada;
g) al grado de sargento: 2/5 por seleccin y 3/5 por antigedad calificada;
h) al grado de cabo primero: 1/5 por seleccin y 4/5 por antigedad calificada;
i) al grado de cabo: 1/5 por seleccin y 4/5 por antigedad calificada.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 7. Misiones, 15/5/1997
ARTICULO 100.- La Juntas de Calificacin para el personal superior y subalterno d ela
Institucin, constitudas segn se reglamente, previo minucioso anlisis de los
antecedentes de los calificables y las comprobaciones tcnicas y personales que
estimen necesarias; para lograr acabado conocimiento de las situaciones, agruparn al
personal de los distintos grados en la siguiente forma:
a) Apto para ascenso:
b) Apto para permanecer en el grado;
c) Inepto para las funciones del grado; y
d) Inepto par a las funciones policiales (del escalafn correspondiente).
La denominacin de "postergados", corresponde a quienes no son sometidos a la
consideracin de las Juntas de Calificacin, por las causas de inhabilitacin
determinadas en el Art. 91, de la presente Ley.
CAPTULO 7: REGIMEN DE LICENCIAS POLICIALES
ARTICULO 101.- Se entiende por LICENCIA, la autorizacin formal dada a un polica
por un superior competente, eximindolo de las obligaciones del servicio, por un lapso
mayor de dos (2) das. Las licencias policiales se ajustarn a las formas modales y
temporales que determine el Reglamento del REGIMEN DE LICENCIAS POLICIALES
(R.R.L.P.)
ARTICULO 102.- La autorizacin para ausentarse del lugar de tareas o servicio por un
trmino de hasta cuarenta y ocho horas constituye PERMISO y se acordar por la sola
autorizacin del superior a cargo del organismo.
ARTICULO 103.- El superior que concede autorizacin para usar "permiso de salida" o,
licencia, previamente analizar las causales expuestas por el interesado y las
obligaciones de su servicio, para decidir lo ms justo. No se podr iniciar el uso de
licencia -con excepcin de los casos de enfermedad- hasta no haberse obtenido la
autorizacin correspondiente.
ARTICULO 104.- Todo el personal policial tiene derecho al uso de una LICENCIA
ANUAL; a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso
o reincorporacin.-
ARTICULO 105.- La licencia anual ORDINARIA, ser concedida tenindose en cuanta
la antigedad acumulada en la Institucin Policial por el causante y de acuerdo a la
siguiente escala:
a) Desde los seis (6) meses: 10 das corridos;
b) Desde los cinco (5) aos: 15 das corridos;
c) Desde los diez (10) aos: 20 das corridos;
d) Desde los quince (15) aos: 25 das contnuos; o en dos fracciones, y,
e) Desde los veinte (20) aos: 30 das contnuos, o en dos fracciones.
ARTICULO 106.- Se denominarn licencias ESPECIALES, las que correspondan al
personal policial por lesiones o enfermedades contradas en el servicio fuera del
mismo.-
ARTICULO 107.- Se denominarn licencias EXTRAORDINARIAS, las solicitadas para
contraer matrimonio; asistir a familiares enfermos; partos; fallecimiento de familiares
cercanos; rendir exmenes de cursos no policiales y otros casos anlogos y que
determine la reglamentacin.-
ARTICULO 108.- Se calificarn como licencias EXCEPCIONALES las que determine la
Reglamentacin por razones personales del causante, no previstas en los casos
determinados en el artculo anterior. Para usar de estas licencias, los interesados
debern reunir no menos de cinco (5) aos de antigedad policial y ofrecer pruebas de
las causas que las motivan, las que debern ser razonablemente atendibles.
CAPTULO 8: SITUACIONES DE REVISTA
ARTICULO 109.- El personal policial de todos los Cuerpos, podr hallarse en alguna de
las situaciones siguientes:
a) ACTIVIDAD: En la cual debe desempear funciones policiales, en el destino o
comisin que disponga la Superioridad;
b) RETIRO: En la cual -sin perder su grado ni estado policial- cesan las obligaciones y
derechos propios de la situacin de actividad.
ARTICULO 110.- El personal policial en situacin de ACTIVIDAD, podr hallarse en:
a) Servicio efectivo;
b) Disponibilidad; o
c) Pasiva.
ARTICULO 111.- Revistar en SERVICIO EFECTIVO:
a) El personal que se encuentre prestando servicio en organismo o en unidades
policiales, o cumpla funciones o comisiones propias del servicio;
b) El personal con licencia hasta dos (2) aos, por enfermedad originada en actos del
servicio;
c) El personal con licencia hasta dos (2) meses, por enfermedad no causada por actos
del servicio;
d) El personal en uso de licencia ordinaria anual u otra licencia por trmino no mayor de
treinta (30) das;
e) El personal con licencia extraordinaria, hasta tres (3) meses, concedida por el Poder
Ejecutivo de la Provincia, a solicitud del interesado que hubiera cumplido ms de veinte
(20) aos de servicios simples. Esta licencia se otorgar solo una vez en la carrera
policial del personal superior y subalterno.
ARTICULO 112.- El tiempo transcurrido en situacin de servicio efectivo, ser
computado para los ascensos y retiros. Los trminos de las licencias mencionadas en
los incisos b), c), y d) del artculo anterior, se obtendrn computando plazos contnuos y
discontnuos.
ARTICULO 113.- El personal de ALUMNOS de los cursos de formacin de oficiales,
suboficiales y agentes, se hallar siempre en situacin de Servicio Efectivo.
*ARTICULO 114.- Revistar en disponibilidad:
a) el personal superior que permanezca en espera de designacin para funciones del
servicio efectivo. Esta medida se aplicar solamente al personal de oficiales superiores
y jefes y no podr prolongarse por un plazo mayor de un (1) ao;
b) el personal superior y subalterno con licencia por enfermedad, no motivada por acto
del servicio, desde el momento que exceda los dos
(2) meses previstos en el inciso c) del Artculo 111 hasta completar seis (6) meses
como mximo;
c) el personal superior o subalterno con licencia por asuntos personales desde el
momento en que excedan de treinta (30) das hasta completar seis (6) meses como
mximo;
d) el personal superior que fuera designado por el Poder Ejecutivo para desempear
funciones o cargos no vinculados a las necesidades de la institucin ni previstos en las
leyes nacionales y provinciales como colaboracin necesaria, desde el momento que
exceda de treinta (30) das hasta completar seis (6) meses como mximo;
e) el personal superior y subalterno que hubiera solicitado el retiro voluntario y deba
realizar gestiones para la computacin de servicios, liquidacin de haber de retiro y
toda causa atendible, desde el momento en que exceda de sesenta (60) das hasta
completar seis (6) meses como mximo;
f) El personal superior y subalterno suspendido preventivamente o castigado con
suspensin de empleo en sumario administrativo, mientras dure esta situacin; y
g) El personal superior y subalterno que resulte imputado en sumario administrativo o
proceso judicial, por hechos de cuya gravedad y circunstancias se desprenda que
pueda corresponder la destitucin por cesanta o exoneracin, hasta tanto se resuelvan
las actuaciones respectivas.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 8. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) SUSTITUIDO.
*ARTICULO 115.- En el caso del inciso a) del artculo que precede, dentro del trmino
de un ao de haberse notificado de la disponibilidad, la Superiordad deber asignarle
destino o pasarlo a situacin de retiro obligatorio, excepto que hubiera formalizado
trmites de retiro voluntario, en cuyo caso se otorgar licencia excepcional hasta
sesenta (60) das, con situacin de servicio efectivo; luego podr pasarse al causante a
la situacin del inciso
c) del artculo anterior, hasta completar doce (12) meses como mximo, computndose
este trmino a partir de la notificacin de la disponibilidad.
Anlisis
Modificado porLey 3.544, Art. 1. Misiones, 19/11/1998
(B.O. 10-12-98) SUSTITUIDO.
ARTICULO 116.- El personal que revist en la situacin del inc. b) del Art. 114, durante
el transcurso de los dos (2) aos siguientes a la misma, no tiene derecho a volver a
disponibilidad por esta causa.
En caso de enfermedad que demande licencia por ms de treinta (30) das, a partir de
ese trmino, pasar directamente a Pasiva.
ARTICULO 117.- El personal que hubiera revistado en la situacin prevista en el inc. c)
del Artculos 114, no podr volver a la misma hasta que haya ascendido dos grados de
la jerarqua que tena en esa oportunidad. Esta situacin de disponibilidad, no
beneficiar al personal que, en el mismo ao calendario, o el inmediato anterior,
hubiera usado de las licencias previstas en los incisos b) o e), del artculo 111, ni de los
incisos b) o e) del artculo 114.
*ARTICULO 118.- El tiempo pasado en disponibilidad por los motivos sealados en los
incisos a), b), c), d), e), f) y g) del artculo 114; ser computado nicamente a los
efectos del retiro.
Anlisis
Modificado porLey 3.544, Art. 2. Misiones, 19/11/1998
(B.O. 10-12-98). SUSTITUIDO.
ARTICULO 119.- Revistar en situacin de PASIVA:
a) El personal superior y subalterno, con licencia por enfermedad no motivada por acto
del servicio, desde el momento que exceda de seis
(6) meses, hasta completar dos aos como mximo;
b) El personal superior con licencia por asuntos personales, desde el momento en que
exceda de seis (6) meses, hasta completar dos (2) aos como mximo;
c) El personal que habiendo agotado la situacin prevista en el inciso d) del artculo
114, debiera prolongar su adscripcin hasta el mximo de dos (2) aos, al cabo de los
cuales deber reintegrarse al Servicio Efectivo o pasar a retiro;
d) El personal superior y subalterno bajo proceso o privado de su libertad en sumario
judicial, mientras dure esta situacin;
e) El personal superior y subalterno que se encuentre bajo prisin preventiva sin
excarcelacin mientras se mantenga esta situacin;
f) El personal superior y subalterno, bajo condena condicional, que no lleve aparejada la
inhabilitacin.
ARTICULO 120.- El tiempo transcurrido en situacin de Pasiva, no se computar para
ascenso, salvo el caso del personal que haya estado en esa situacin por hallarse
procesado y, posteriormente obtuviera su sobreseimiento definitivo o absolucin.
Tampoco se computar ese perodo a los efectos del retiro, salvo el caso del inciso c)
del artculo que antecede.
ARTICULO 121.- El personal que alcanzara dos (2) aos en alguna de las situaciones
previstas en los incisos a), b), d), e) y f) del artculo 119 y subsistieran las causas que
las motivan, deber pasar a retiro con o sin goce de haberes, segn correspondiere. El
personal que hubiera superado la situacin que provoc su pase a PASIVA, prevista en
el inciso c) del artulo 119 y se reintegrara al servicio efectivo, no podr volver a aquella
situacin de revista sino despus de cinco (5) aos de haber salido de ella.
ARTICULO 122.- El personal superior y subalterno que fuera adscripto a organismos
policiales nacionales, provinciales o de coordinacin policial, para realizar tareas de
planeamiento, docentes u otras afines; y, los alumnos enviados a Institutos o cursos
desarrollados en la Capital Federal u otras Provincias, siempre revistarn en servicio
Efectivo, en la Institucin de origen. La realizacin de las actividades mencionadas
precedentemente y las implcitas en tales conceptos, se considerarn actos propios del
servicio policial. La adscripcin del personal policial no podr exceder del trmino de
dos (2) aos.
CAPTULO 9: BAJAS Y REINCORPORACIONES
ARTICULO 123.- La baja del personal policial, significa la prdida del Estado Policial,
con los deberes y derechos que le son inherentes, excepto la percepcin del haber de
retiro que pudiera corresponder, conforme a lo establecido por el artculo 62, de esta
Ley.
ARTICULO 124.- El estado policial se extingue:
a) Por fallecimiento del personal policial;
b) Por haberse ingresado como " alta en comisin" y no ser confirmado, luego de
transcurrido el plazo establecido en la presente Ley y su reglamentacin.
ARTICULO 125.- El Estado Policial se pierde:
a) Por renuncia del interesado, cuando hubiere sido aceptada y notificado el causante;
b) Por sancin disciplinaria (destitucin), en alguna de las formas establecidas por el
artculo 62.
ARTICULO 126.- El personal enterado de su baja, si tuviera bienes del Estado a su
cargo, u otras responsabilidades trasmisible, consultar con el superior que
corresponda, para la designacin de quien debe recibirlos. Hasta el momento de la
entrega y contralor, no cesarn estas responsabilidades como funcionario policial.
ARTICULO 127.- La baja concedida por renuncia, a menos que exprese fecha del cese
de responsabilidades, no ser notificada al personal que cumple sancin disciplinaria
temporal, hasta el agotamiento del castigo. Es deber del superior interviniente en
cualquier nivel de su trmite, retener las renuncias correspondientes a quienes se
encuentran sometidos a sumario administrativo o informacin.
ARTICULO 128.- El personal de baja por la causa expresada en el inciso a), del
artculo 125, de esta Ley, podr ser reincorporado a la Institucin, con el grado que
posea y la antigedad computada en el mismo, siempre que concurrieren las
siguientes condiciones:
a) Que la solicitud de reingreso sea presentada dentro del trmino de tres (3) aos,
cuando fuera Agente y dos (2) para otras jerarquas;
b) Que no se hubiera alcanzado grados de oficial superior, antes de la baja;
c) Que exista la vacante en el grado y deba esperarse por lo menos seis (6) meses,
para que haya personal de carrera en condiciones de ocuparlo por ascenso, en la
poca correspondiente;
d) Que la Jefatura de Polica, considere conveniente la reincorporacin; y
e) Que se hayan llenado las formalidades reglamentarias, para comprobar las aptitudes
fsicas y mentales del interesado.
ARTICULO 129.- El personal dado de baja por destitucin, que solicitara revisin de
causa, aportando pruebas tendientes a demostrar que la pena impuesta fu producto
de un error o injusticia y obtuviera resolucin favorable, ser reincorporado con
anterioridad a la fecha de su baja y con el grado y antigedad que tena en el momento
de la misma. Se le computar para el ascenso y retiro, el tiempo transcurrido desde la
fecha de baja y se le abonarn los haberes correspondientes a su jerarqua, antiguedad
y situacin de revista.
ARTICULO 130.- En el caso del artculo que antecede, si hubieran transcurrido ms de
tres (3) aos, desde la fecha de la baja, y el interesado computare por lo menos el
tiempo mnimo para obtener retiro, el procedimiento se desdoblar del modo siguiente:
a) Se dictar el Decreto de reincorporacin, con anterioridad a la fecha de la baja,
dndosele el reconocimiento del grado, antigedad y situacin de revista que tena
entonces; y
b) Se dispondr su pase a situacin de retiro con el grado que le hubiere correspondido
de haber seguido prestando servicio efectivo a partir del momento de su baja hasta la
fecha de su reincorporacin.
ARTICULO 131.- El personal dado de baja por renuncia, en caso de reincorporacin
mantendr el grado obtenido en su oportunidad, pero ocupar el ltimo puesto de los
de su igual grado en el escalafn correspondiente. Su antigedad general en la
Reparticin, a los efectos del retiro, ser la que hubo obtenido antes de su baja no
computndosele el tiempo transcurrido fuera de la Institucin.
10 LEGAJOS PERSONALES
ARTICULO 132.- Los datos de filiacin civil, morfolgica, cromtica y dactiloscpica del
personal superior y subalterno, se registrarn en un LEGAJO PERSONAL de hojas
fijas. En el mismo legajo se registrarn los nombres y domicilios de familiares, en
particular los que estuvieran a cargo del agente. Tambin los domicilios anteriores del
causante; estudios cursados en establecimientos oficiales y privados; empleos
anteriores y otros antecedentes.
ARTICULO 133.- Sin perjuicio de los datos mencionados precedentemente, en el
Legajo Personal de cada agente se harn constar los antecedentes de su carrera
policial, conforme a las formas que determine la reglamentacin correspondiente. No se
omitir consignar en el Legajo Personal: los resultados de cursos y exmenes
policiales; el desempeo de ctedras en los institutos de enseanza policial; las
calificaciones anuales, de superiores inmediatos y de Junta de Calificacin para
ascenso; los nombramientos y desempeo temporario de cargos de mando superior; la
intervencin en congresos policiales, simposios, comisiones de estudio de problemas
trascendentes y otros datos ponderables de la actuacin profesional del funcionario,
que faciliten el conocimiento de su capacidad, iniciativa, dedicacin y amor a la
Institucin y al servicio.
ARTICULO 134.- Tambin debern anotarse en los legajos Personales las sanciones
disciplinarias aplicadas al personal. Los sumarios administrativos y judiciales en que
result imputado y el fallo definitivo de los mismos; los embargos ejecutados contra el
mismo; las licencias utilizadas por descanso, enfermedades y otras causas y los
cambios de situaciones de revista, por el uso de aqulla u otros motivos debidamente
aclarados. Los documentos correspondientes a las constancias de los datos
mencionados en este artculo, en el anterior, y otros que establezca la reglamentacin,
sern archivados en el Anexo del Legajo Personal correspondiente, debidamente
foliados, por orden cronolgico.
ARTICULO 135.- Los informes de antecedentes de los Legajos Personales de los
policias, tendrn carcter "reservado" y solo se expedirn a requerimiento de autoridad
competente, en forma escrita y con rbrica de un oficial jefe de la Institucin, que
asumir responsabilidad primaria por su exactitud e integridad.
TTULO III: SUELDOS Y ASIGNACIONES
CAPITULO 1 CONCEPTO GENERAL
ARTICULO 136.- El personal policial en actividad, gozar del sueldo, bonificaciones
(suplementos generales y particulares), compensaciones e indemnizaciones que, para
cada caso determina esta Ley y las normas complementarias correspondientes.
La suma que percibe un polica por los conceptos sealados precedentemente, excepto
las indemnizaciones, se denominar HABER MENSUAL.
CAPTULO 2: SUELDOS POLICIALES
ARTICULO 137.- El sueldo correspondiente a cada grado de la carrera policial se
denominar SUELDO BASICO. La escala de sueldos bsicos policiales se calcular
tomando como base los valores de la tabla agregada como Anexo 5 de la presente Ley.
ARTICULO 138.- El valor de cada PUNTO de la escala mencionada precedentemente,
se fijar anualmente por la Ley de Presupuesto.
CAPTULO 3: SUPLEMENTOS GENERALES
ARTICULO 139.- Se denominarn suplementos generales las bonificaciones
integrantes de los haberes mensuales de los policas.
cualquiera fuere el cuerpo o escalafn al que pertenecezcan.
ARTICULO 140.- El personal policial percibir un suplemento general "POR
ANTIGUEDAD" -conforme se reglamente- en relacin a los aos de servicios
computables.
Todo polica que hubiera superado el tiempo mnimo establecido por el Anexo 4, de
esta Ley, para el ascenso al grado superior, tendr derecho a un suplemento por
"TIEMPO MINIMO CUMPLIDO" cuando la situacin no fuere motivada por causales de
inhabilitacin o consecuencia de calificacin insuficiente para el ascenso.
ARTICULO 141.- El personal policial que hubiera completado estudio secundario, o los
correspondientes a una carrera universitaria, tendr derecho a una bonificacin por
"TITULO", en las condiciones que se reglamenten.
ARTICULO 142.- La Ley de Presupuesto podr establecer otros suplementos que
resultare conveniente otorgar al personal policial para estimular su dedicacin y
desarrollo intelectual; su adaptacin a las exigencias que se impongan como
consecuencia de la evolucin tcnica de los medios y recursos de que se valen las
fuerzas policiales y por otros conceptos.
CAPTULO 4: SUPLEMENTOS PARTICULARES
ARTICULO 143.- El personal de los Cuerpos de Seguridad y Tcnico percibir
mensualmente una bonificacin por "RIESGO PROFESIONAL", cuyo monto -para
todas las jerarquas- podr alcanzar hasta el 50% del sueldo bsico del grado de
Agente.
ARTICULO 144.- El personal policial de los Cuerpos de Seguridad, Profesional y
Tcnico, tendr derecho a un suplemento por "DEDICACION ESPECIAL", en razn de
tener que cumplir las obligaciones del cargo en cualquier momento, del da o de la
noche conforme a los horarios que se le asignan y los recargos que se le impongan.
ARTICULO 145.- Los oficiales superiores y jefes de los Cuerpos de Seguridad,
Profesional y Tcnico en situacin de actividad, gozarn de un suplemento por
"RESPONSABILIDAD FUNCIONAL", que se determinar en relacin al grado de cada
polica, desde el grado de Subcomisario.
CAPTULO 5: COMPENSACIONES E INDEMNIZACIONES
ARTICULO 146.- El personal superior y subalterno a quienes el Estado no pudiere
asignar vivienda en la localidad donde deba prestar servicios, gozar de una asignacin
mensual conforme se reglamente y cuyo monto se acondicionar a la jerarqua del
causante.
ARTICULO 147.- El personal policial que en razn de actividades propias del servicio
deba realizar gastos extraordinarios, tendr derecho a su reintegro en la forma y
condiciones que determine la reglamentacin de esta Ley.
ARTICULO 148.- El personal policial que deba cumplir traslado a una localidad distante
ms de 40 kilmetros de su anterior destino, tendr derecho a una indemnizacin
equivalente al 50% del sueldo bsico que corresponda a su grado. Esta indemnizacin
deber liquidarse anticipadamente y en ningn caso ser inferior al monto del sueldo
bsico del Agente de Polica.
CAPTULO 6: LIQUIDACION DE HABERES
ARTICULO 149.- Segn fuere la situacin de revista del personal policial en actividad,
percibir sus haberes en las condiciones que se determinan en este captulo.
ARTICULO 150.- El personal que reviste en SERVICIO EFECTIVO -casos del artculo
111- percibir en concepto de haber mensual la totalidad del sueldo y suplementos de
su grado y escalafn.
*ARTICULO 151.- El personal policial que reviste en disponibilidad, percibir en
concepto de haber mensual:
a) los comprendidos en los incisos a), b) y d) del Artculo 114 de esta ley, la totalidad
del sueldo y dems emolumentos previstos en el artculo 150.
b) Los comprendidos en los incisos c), e), f) y g) del artculo 114, el setenta y cinco por
ciento (75%) del sueldo y los suplementos generales que le correspondiesen,
nicamente.
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 9. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) SUSTITUIDO
ARTICULO 152.- El personal que reviste en situacin de PASIVA, percibir en
concepto de haber mensual:
a) Los comprendidos en los incisos a) y c) del artculo 119 de esta ley, la totalidad del
sueldo del grado y los suplementos generales, nicamente;
b) Los comprendidos en los incisos b), d), e) y f) del artculo 119 de esta Ley, el 50%
del sueldo y los suplementos generales.
TTULO IV: RETIROS, PENSIONES Y SUBSIDIOS
CAPTULO 1: RETIROS Y PENSIONES POLICIALES
ARTICULO 153.- Una Ley especial, complementaria de la presente, determinar el
rgimen de retiros y pensiones del personal policial y sus derecho habientes. Un
reglamento, complementario de dicha Ley establecer las formalidades para obtener
los cmputos de servicios y las gestiones necesarias para concretar estos derechos.
ARTICULO 154.- El retiro es una situacin definitiva, cierra el ascenso y produce
vacante en el grado a que perteneca el causante en actividad. Se otorgar por Decreto
del Poder Ejecutivo de la Provincia, y no significa la cesacin del Estado Policial, sino la
limitacin de sus deberes y derechos
ARTICULO 155.- El personal policial podr pasar de la situacin de actividad a la de
RETIRO, a su solicitud o por imposicin de la presente Ley. De ello surgen las
situaciones de retiro voluntario y obligatorio; ambos podrn ser con o sin derecho al
HABER DE RETIRO, conforme a los tiempos mnimos que sedeterminen para el
personal superior y subalterno.
CAPTULO 2: SUBSIDIOS POLICIALES
ARTICULO 156.- Cuando se produjere el fallecimiento del personal policial en actividad
o retiro, como consecuencia del cumplimiento de sus deberes policiales de defender
contra las vas de hecho, o en actos de arrojo, la vida, la libertad y la propiedad de las
personas; los deudos con derecho a pensin percibirn por una sola vez el siguiente
subsidio, adems de los beneficios que, para accidentes en y por actos del servicio,
acuerde otra forma legal vigente:
a) Derecho habientes de personal soltero: una suma equivalente a veinte (20) veces el
importe del haber mensual correspondiente a su grado y situacin de revista;
b) Derecho habientes de personal casado, sin hijos: una suma equivalente a treinta (30)
veces el importe del haber mensual mencionado;
c) Derecho habientes de personal soltero, con hijos reconocidos: una suma equivalente
a cuarenta (40) veces el importe correspondiente al haber mensual. Este monto se
incrementar con sumas equivalente a cinco (5) veces el haber mensual, por cada hijo,
a partir del tercero;
d) Derecho habientes del personal viudo, con hijos: sumas iguales a las determinadas
en el inciso c) precedente;
e) Derecho habientes de personal casado con hijos: una suma equivalente a cincuenta
(50) veces el importe del haber mensual correspondiente al grado y situacin de revista
del fallecido. Este monto se incrementar con sumas equivalentes a cinco (5) veces el
haber mencionado, por cada hijo, a partir del tercero.
ARTICULO 157.- El subsidio establecido por el artculo que antecede se liquidar a los
derecho habientes del personal en situacin de retiro, cuando ste hubiere sido
convocado, movilizado o hubiere intervenido en auxilio de personal de la Institucin en
actividad, o por ausencia de aqul. Tambin corresponder a los derecho habientes del
personal policial, en actividad o retiro que hubiere fallecido durante o con motivo de su
intervencin para matener el orden pblico, preservar la seguridad pblica y prevenir o
reprimir actos delictuosos.
ARTICULO 158.- El beneficio mencionado en los artculos que anteceden, se liquidar
tambin -por una sola vez y sin perjuicio de otros establecidos por otras normas legales
vigentes- al personal policial que resultare total o permanentemente incapacitado para
la actividad policial y civil, por las mismas causas.
ARTICULO 159.- Los beneficios mencionados en los artculos que anteceden -en este
captulo-, se solicitarn en oportunidad del formularse el pedido de pensin o de
iniciarse el trmite de retiro.
Su tramitacin tendr carcter de urgente, sumaria y preferencial.
TTULO V: DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
1 DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 160.- Las disposiciones contenidas en esta Ley se complementarn con las
que establezcan los reglamentos generales mencionados en los artculos 15, 57, 69,
72, 86, 101 y 133 de la misma y los dems que determine la necesidad o conveniencia
para satisfacer los fines que se procuran por estos medios.
ARTICULO 161.- La presente Ley ser publicada y distribuda con cargo a todo el
personal de la Institucin; sus disposiciones y las de los reglamentos complementarios,
sern de estudio obligatorio en los cursos de formacin y perfeccionamiento del
personal superior y suboficiales, en forma gradual. Los Agentes sern instrudos de las
disposiciones que les alcancen.
ARTICULO 162.- La presente Ley deja derogadas todas las disposiciones anteriores
que se opusieren a las normas que la integran, y en particular, la Ley Provincial Nro.
344 y su modificatoria Nro. 426, en los artculos que tratan de personal.
CAPTULO 2: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 163.- Hasta la vigencia de las normas reglamentarias mencionadas en los
artculos que anteceden, regirn las reglamentaciones anteriores que no se opusieren
al contenido de la presente Ley; en caso contrario los reglamentos vigentes se
modificarn en lo pertinente, para su vigencia provisional.
ARTICULO 164.- Hasta tanto se reglamente el suplemento general por antigedad que
determina el artculo 140 de esta Ley, se fijar el mismo teniendo en cuenta un tope
mximo de cuatro pesos ($4) mensuales por ao de servicio.
ARTICULO 165.- REGISTRESE, cmplase, dse a la prensa y Boletn Oficial y
ARCHIVESE.-
Firmantes
ROSSI - ALVAREZ
LEY DEL PERSONAL POLICIAL
LEY DEL PERSONAL POLICIAL (L.P.P.)
A. ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUPERIOR
a) OFICIALES SUPERIORES:
1. COMISARIO GENERAL
2. COMISARIO MAYOR
3. COMISARIO INSPECTOR
b) OFICIALES JEFES:
4. COMISARIO
5. SUBCOMISARIO
c) OFICIALES SUBALTERNOS:
6. OFICIAL PRINCIPAL
7. OFICIAL AUXILIAR
8. OFICIAL AYUDANTE
9. OFICIAL SUBAYUDANTE
B. ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL SUBALTERNO
a) SUBOFICIALES SUPERIORES:
1. SUBOFICIAL MAYOR
2. SUBOFICIAL PRINCIPAL
3. SARGENTO AYUDANTE
4. SARGENTO PRIMERO
b) SUBOFICIALES SUBALTERNOS:
5. SARGENTO
6. CABO PRIMERO
7. CABO
c) TROPA POLICIAL
8. AGENTE
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 11. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) SUSTITUIDO
ANEXO 2: INGRESOS Y TOPES DE LOS ESCALAFONES DE
LOS DISTINTOS CUERPOS
ARTICULO 2.- Escala jerrquica policial, es el concunto de grados que puede ocupar el
personal en los respectivos escalafones, conforme al Anexo 1, de la presente Ley.
Grado es cada uno de los tramos que, en conjunto, constituyen la escala jerrquica.
ANEXO NO MEMORIZABLE
Anlisis
Modificado porLey 3.831. Misiones, 13/12/2001
(B.O. 08-01-02) SUSTITUIDO
AntecedentesLey 3.407, Art. 12. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) MODIFICADO
ANEXO 3: FACULTADES DISCIPLINARIAS
ARTICULO 3.- Los grados que integran la escala jerrquica poicial se agrupan del
modo siguiente:
a) Personal Superior: Oficiales Superiores, Oficiales Jefes y Oficiales Subalternos.
b) Personal Subalterno: Suboficiales Superiores, Suboficiales Subalternos y Tropa
Policial.
ANEXO NO MEMORIZABLE
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 11. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) SUSTITUIDO
ANEXO 4: TIEMPO MINIMO DE PERMANENCIA EN CADA
GRADO
ARTICULO 4.- La denominacin AGENTE, corresponde a todo el personal de carrera
de la Institucin. OFICIAL, es la denominacin que distingue a los que poseen grados
desde Oficial Subayudante a Inspector General. SUBOFICIAL, es la denominacin que
corresponde a los que poseen grados desde Cabo a Suboficial Mayor y TROPA
POLICIAL es la correspondiente al grado de Agente.
ANEXO NO MEMORIZABLE
Anlisis
Modificado porLey 3.831. Misiones, 13/12/2001
(B.O. 08-01-02) SUSTITUIDO
AntecedentesLey 3.407. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) MODIFICADO
ANEXO 5: TABLA DE VALORES PARA LA LIQUIDACION DE
SUELDOS BASICOS
ARTICULO 5.- Los ALUMNOS de las Escuelas o cursos de reclutamiento, que se
capacitan para incorporarse a los cuadros del personal superior, se denominan
CADETES DE POLICIA. Se exceptan de lo mencionado precedentemente, los
profesionales universitarios, para quienes se dictarn cursos especiales, de breve
duracin y otras caractersticas particulares.-
A. PERSONAL SUPERIOR:
a) OFICIALES SUPERIORES
1. COMISARIO GENERAL 120 puntos
2. COMISARIO MAYOR 110 puntos
3. COMISARIO INSPECTOR 100 puntos
b) OFICIALES JEFES:
4. COMISARIO 80 puntos
5. SUBCOMISARIO 70 puntos
c) OFICIALES SUBALTERNOS:
6. OFICIAL PRINCIPAL 55 puntos
7. OFICIAL AUXILIAR 45 puntos
8. OFICIAL AYUDANTE 35 puntos
9. OFICIAL SUBAYUDANTE 30 puntos
B. PERSONAL SUBALTERNO
a) SUBOFICIALES SUPERIORES:
1. SUBOFICIAL MAYOR 55 puntos
2. SUBOFICIAL PRINCIPAL 50 puntos
3. SARGENTO AYUDANTE 45 puntos
4. SARGENTO PRIMERO 40 puntos
b) SUBOFICIALES SUBALTERNOS:
5. SARGENTO 35 puntos
6. CABO PRIMERO 30 puntos
7. CABO 25 puntos
c) TROPA POLICIAL
8. AGENTE 20 puntos
Anlisis
Modificado porLey 3.407, Art. 11. Misiones, 15/5/1997
(B.O. 05-06-97) SUSTITUIDO