PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN

KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT (K3RS) Bagian 1

Pembahasan di fokuskan pada prinsip K3RS, program K3RS, dan kebijakan pelaksanaan
K3RS, yang di bagi dalam 3(tiga) bagian yaitu:
1Prinsip kesehatan dan keselamatan kerja di ruma sakit (K3RS) agar kesehatan dan
keselamatan kerja di ruma sakit (K3RS), dapat di pahami se!arah utuh, perlu diketahui
pengertian 3(tiga) komponen yang saling ber interaksi, yaitu:
aKapasitas kerja adala status kesehatan kerja dan gi"i kerja yang baik serta kemampuan
fisik yang prima setiap pekerja agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik #ontoh:
$ila seorang pekerja kekurangan "at besi yang menyebabkan anemia, maka kapasitas
kerja %kan menurun karna pengaruh kondisi fisik lemah dan lemas
b$eban kerja adalah beban fisik dan beban mental yang harus di tanggung oleh pekerja
dalam melaksanakan tugasnya #ontoh: pekerja yang bekerja melebihi &aktu kerja
maksimum dll
!'ingkungan kerja adalah lingkungan yang terdekat dari seorang pekerja #ontoh:
Seorang yang bekerja di bagian instalasi radiologi ( Kamar ( Ray, kamar gelab,
kedokteran, nuklir dan lain)lain)
*Program Kesehatan dan Keselamatan kerja di rumah sakit (K3RS) program K3 di
rumah sakit (K3RS) bertujuan untuk melindungi Kesehatan dan Keselamatan kerja serta
meningkatkan produktifitas tenaga kerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung
dan masyarakat serta lingkungan rumah sakit Kinerja setiap pengunjung kesehatan dan
non kesehatan merupakan resultante dari 3 (tiga) komponen yaitu kapasitas kerja, beban
kerja dan kapasitas kerja
Program K3RS yang harus diterapkan adalah:
aPengembangan kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di rumah sakit (K3RS)
)Pembuatan atau re+italisasi organisasi K3RS
),eren!anakan programK3RS selama 3(tiga) tahun kedepansetiap 3 tahun dapat di
re+isi kembali sesuai dengan kebutuhan
bPembudayaan perilaku Kesehatan dan Keselamatan Kerja di rumah sakit (K3RS)
)%d+okasi sosialisasi K3 pada seluruh jajaran rumah sakit, baik bagi pekerja,pasien serta
pengunjung rumah sakit
)Penyebaran media informasi dan komunikasi baik melalui film , leaflet ,poster, pamflet
dll
)Promosi K3 pada setiap pekerja yang bekerja disetiap unit di Rumah Sakit
bRumah Sakit Kelas $
1)S* Kesehatan minimal 1 orang, yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi
mengenai K3 RS
*)-enaga Kesmas K3 .3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang
terakreditasi mengenai K3 RS
3).okter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan
sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3
RS
0)-enaga Paramedis dengan sertifikat dalam bidang K3 (informal) yang mendaptkan
pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang
1)-enaga paramedis yang mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3
RS minama 1 orang
2)-enaga -eknis 'ainnya dengan sertifikat dalam bidang K3 (informal) yang mendapat
pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang
3)-enaga -eknis lainnya yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai
K3 RS minimal 1 orang
Program Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan S., K3
Program pengembangan Sumber .aya ,anusia (S.,) K3 di rumah sakit
merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan .ireksi memegang peranan
penting dalam membangun kepedulian dan memoti+asi pekerja dengan menjelaskan
nilai)nilai organisasi dan mengkomunikasikan komitmennyan pada kebijakan yang telah
dibuat
Selanjutnya transformasi system manajemen K3 dari prosedur tertulis menjadi
proses yang efektif merupakan komitmen bersama 4dentifikasi pengetahuan, kompetensi
dan keahlian yang diperlukan dalam men!apai tujuan dilakukan mulai dari proses :
Rekruitmen, seleksi, penempatan, orientasi, %ssessment, pelatihan dan pengembangan
kompetensi /keahlian lainnya, rotasi dan mutasi, serta re&ard 5 punishment
Pengembangan sumber daya manusia (S.,)K3RS
)Pelatihan umum K3RS,
)Pelatihan itern Rumah Sakit, seperti pekerja perunit rumah sakit
)Pengiriman S., untuk pendidiksn formal, pelatihan lanjutan,seminar dan
&orshop yang berkaitan dengan K3
dPengembangan pedoman dan standar 6prational Pro!edure (S6P) K3RS
)Penyusunan pedoman praktek 7rgonomi di Rumah sakit,
)Penyusunan pedoman pelaksanaan pelayanan Kesehatan kerja
)Penyusunan pedoman pelaksanaan tanggap darurat di Rumasakit
)Penyusunaan pedoman pelaksanaan penanggulangan kebakaran
)Penyusunan pedoman pengelolaan penyehatan lingkungan Rumah sakit
)Penyusunan pengelolaan faktor resiko dan pengelolaan limba Rumah sakit
)Penyusunan !ontrol terhadap penyakit infeksi
)Penyusunan konrol terhadap bahan berbahaya dan ber!un ($3)
)Penyusunan sop kerja dan pelatihan di masing)masing unit kerja Rumah sakit
ePemantauan dan e+aluasi kesehata lingkungan tempat kerja
),ampping lingkungan tempat kerja
)7+aluasi lingkungan tempat kerja (&a&an!ara pekerja, sur+ei dan kuesioner)
fPelayanan kesehatan kerja
),elakukan pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja ,pemeriksaan se!ara khusus,
dan se!ara berkala bagi pekerja sesuai pajananya di Rumah sakit
),elakukan pemeriksaan kesehatan khususnya pada pekerja di Rumah sakit yang
akan pensiun atau pinda kerja
)Pemeriksaan pengobatan dan pera&atan serta rehabilitasi bagi pekerja yang
menderita sakit
),eningkatkan kesehatan badan , kondisi , mental (rohani) dan kemampuan fisik
pekerja
gPelayanan keselamatan kerja
)Pembinaan dan penga&asan keselamatan/keamanan sarana prasarana dan
peralatan kesehatan di Rumah sakit
)Pembinaan dan penga&asan perlengkapan keselamatan kerja di Rumah sakit
)Pengelolaan dan pemeliharaan serta sertifikasi sarana prasarana dan
pemeliharaan peralatan rumah sakit
)Pengadaan peralatan Rumah sakit
hPengembangan program pemeliharaan pengelolaan limbah padat,!air dan gas
)Penyediaan fasilitas untuk penanganan dan pengelolaan limbah padat, !air dan
gas
)Pengelolaan limbah medis dan non medis
iPengelolaan jasa bahan berbahaya, bera!un dan barang berbahaya
)4n+entarisasi bahan bera!un, berbahaya dan barang berbahaya (Permennaker 8o
0*3 tahun 1992)
),embuat kebijakan prosedur pengadaan, penyimpanan dan penaggulangan bila
terjadi kontaminasi dengan a!uan material safety .ata sheet (,S.S)
jPengembangan manajemen tanggap darurat
),enyusun ren!ana tanggap darurat ( surfei bahaya, membentuk tim tanggap
darurat, menetapkan prosedur penanganan tanggap darurat, pelatihan dll)
)Pembentukan organisasi/tim ke&aspadaan ben!ana
)Pelatihan dan uji !oba terhadap kesiapan petugas tanggap darurat
S-%8.%R P7'%:%8%8 K3 .i R;,%< S%K4-
Setiap rumah sakit &ajib melaksanakan pelayanan kesehatan kerja seperti
ter!antum pada pasal *3 dalam ;; kesehatan 8o *3 tahun 199* dan Peraturan ,enteri
-enaga Kerja dan -ransmigrasi R4 8o =3/men/19>* tentang pelayanan kesehatan kerja
%dapun bentuk pelayanan kesehatan kerja yang perlu di lakukan, sebagai berikut :
a,elakukan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja bagi pekerja:
1)Pemeriksaan fisik
*)Pemeriksaan penunjang dasar (foto thora?, laboratorium rutin, 7K@)
3)Pemeriksaan khusus sesuai dengan jenis pekerjaannya
b,elaksanakan pendidikan dan penyuluhan/pelatihan tentang kesehatan kerja
dan memberikan bantuan kepada pekerja di RS dalam penyesuaian diri baik fisik maupun
mental kepada pekerjannya antara lain :
1)4nformasi umum RS dan Aasilitas atau sarana yang terkait dengan Kesehatan
dan Keselamatan Kerja
*)4nformasi tentang risiko dan bahaya khusus di tempat kerjanya
3)S6P kerja, S6P peralatan, S6P penggunaan %P. dan ke&ajibannya
!,elakukan pemeriksaan berkala dan Khusus sesuai dengan pajanan di RS:
1)Setiap pekerja RS &ajib mendapat pemeriksaan berkala minimal setahun sekali
*)Sedangkan untuk pemeriksaan khusus disesuaikan dengan jenis dan besar
pajanan serta umur dari pekerja tersebut
3)%dapun jenis pemeriksaan khusus yang perlu dilakukan antara lain sbb:
a)Pemeriksaan audiometri
b)Pemeriksaan gambaran darah tepi
!),elakukan upaya pre+entif
d)Pemeriksaan <bs%@ dan <4B
e)Pemeriksaan Aungsi paru
d,eningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik
pekerja:
1)Pemberian makanan tambahan dengan gi"i yang men!ukupi untuk pekerja dinas
malam, petugas radiologi, laboratorium, kesehatan lingkungan dll
*)6lah raga, senam kesehatan dan rekreasi
3)Pembinaan mental