2013 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DIRSIS-AE-01-2013
CONTROL DE REGISTRO DE CAMBIOS
FECHA GRADO/NOMBRE TITULO CONTENIDO FIRMA
INTRODUCCIN
El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional que ha adoptado la Armada del Ecuador es el Modelo Ecuador, siendo este un proceso con actividades preventivas que legalmente deben ser llevadas a cabo en todas y cada una de las instituciones pblicas, independientemente de su actividad productiva o su tamao. Igualmente, no es slo una obligacin legal de la que derivan responsabilidades, sino que forma parte del ciclo de mejora continua que las instituciones tienen que aplicar en su gestin.
En la prctica, la gestin de la seguridad y salud ocupacional incluye fases diferenciadas y consecutivas como son: la identificacin de los factores de riesgo y las deficiencias originadas por las condiciones de trabajo, la evaluacin de los factores de riesgo para la valoracin de los mismos y finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos asociados, siendo esta una metodologa til para contribuir con el control de la salud del personal naval y la reduccin de los ndices de accidentalidad.
Sin buenos conocimientos tcnicos de seguridad y salud ocupacional, los resultados de la gestin en esta materia sern, por fuerza, parciales, y, por lo tanto, deficientes. Es necesario recordar que los conocimientos tcnicos se deben completar con la informacin que pueda aportar el personal naval, evidencindose que es necesaria la colaboracin y la participacin de todos quienes conformamos la Armada del Ecuador.
Una meta importante es la de llegar a crear una cultura de seguridad y salud ocupacional que est siempre dirigida a la prevencin y que se extienda a todos los niveles de la institucin.
La prevencin en seguridad y salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria, donde se considera el bienestar social, mental y fsico del personal naval, es decir abarca todas las reas que pueden afectar a la salud, por lo que se trabaja en el rea de seguridad industrial, medicina laboral, higiene industrial, toxicologa, formacin y capacitacin tcnica, ergonoma, psicologa, entre otros.
Este Reglamento orienta y asiste para que la gestin de seguridad y salud ocupacional en el medio ambiente laboral dentro de la Armada del Ecuador sea lo ms exhaustiva posible, alineando su poltica a la establecida por el Ministerio de Defensa Nacional, Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas y a la normativa de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas.
Luis JARAMILLO Arias Vicealmirante Comandante General de Marina
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NDICE GENERAL PG. CAPITULO I CONCEPTOS Y DEFINICIONES I-1 1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS ................. I-1 2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR ............................................................................................................. I-1 3. RAZN SOCIAL .................................................................................................... I-4 4. ACTIVIDAD ECONMICA ..................................................................................... I-4 5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO ........................................................ I-4 6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO: ....................................................... I-4 7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y SANCIONES .......................................................................................................... I-6 CAPITULO II DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y FUNCIONES) II-1 1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD (SIS) ................................................................................................ II-1 2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD .................................................. II-3 3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO .................................................................. II-5 4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES DE UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) ......................................................................... II-6 CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS ESPECIFICOS III-1 1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES ........................................ III-1 2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS ................................................................... III-1 3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA ....................................................................... III-1 4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS .......... III-1
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD CAPITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA INSTITUCIN IV-1 1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS ..................................................................... IV-1 2. TITULO II -RIESGOS FSICOS ............................................................................ IV-3 3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS ..................................................................... IV-5 4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS ................................................................ IV-7 5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS ........................................................... IV-10 6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES ......................................................... IV-13 CAPITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ARMADA DEL ECUADOR EN LA PREVENCIN Y CONTROL. V-1 1. TITULO I. - DE LOS ACCIDENTES MAYORES ....................................................V-1 2. TITULO II - PLANES DE EMERGENCIA, ..............................................................V-2 3. TITULO IIIPLANES DE EVACUACIN DE INSTALACIONES NAVALES ...........V-2 4. TITULO IV - PLANES DE CONTINGENCIA ..........................................................V-3 CAPITULO VI DE LA SEALIZACIN EN SEGURIDAD VI-1 1. TITULO I - NORMAS GENERALES ..................................................................... VI-1 CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL VII-1 1. EXAMEN PRE OCUPACIONAL .......................................................................... VII-1 2. EXAMEN PERIDICO ........................................................................................ VII-1 3. EXAMEN DE RE INGRESO ................................................................................ VII-2 4. EXMENES DE RETIRO .................................................................................... VII-2 CAPITULO VIII DEL REGISTRO Y ANLISIS CAUSISTICO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO VIII-1 CAPITULO IX DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS IX-1 1. TITULO I - DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN ........................................ IX-1 2. TITULO II - DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL ......................... IX-1
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD CAPITULO X DE LA GESTIN AMBIENTAL X-1 CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES XI-1 1. PRIMERA: ............................................................................................................ XI-1 2. SEGUNDA: .......................................................................................................... XI-1 CAPITULO XII DISPOSICIONES TRANSITORIAS XII-1 1. PRIMERA: ........................................................................................................... XII-1 ANEXOS ANEXO A INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S. 1 ANEXO B INFORME DE ACCIDENTE 1 ANEXO C INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS REPARTOS DE LA ARMADA DEL ECUADOR 1 ANEXO D INFORME TRIMESTRAL DE ACCIDENTES 1 ANEXO E REPORTE MENSUAL DE ISP 1 ANEXO F REPORTE TRIMESTRAL DE ISP 1
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD CAPITULO I CONCEPTOS Y DEFINICIONES
1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS
Las Fuerzas Armadas, en cumplimiento a su misin, asume el compromiso de desarrollar sus actividades, considerando como prioridad, la Seguridad en sus Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional de sus miembros y la proteccin del Medio Ambiente, enmarcados en la legislacin y normativa vigente, buscando siempre el mejoramiento continuo en todos sus procesos y actividades, comprometindose a:
a. Proporcionar los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y econmicos, necesarios para mejorar la Seguridad en las Operaciones terrestres, navales y areas, para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, elevar el nivel de seguridad y salud del personal, as como para la proteccin del entorno ambiental.
b. Implantar sistemas de gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, estableciendo responsabilidades en todos los niveles de Comando, a fin de reducir los accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.
c. Instituir la Seguridad en las Operaciones, como hbito de trabajo, con estrategias basadas en una efectiva gestin de riesgos, programas de prevencin e investigacin, a fin de fomentar una cultura de Seguridad, Salud y Ambiente.
2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR
La Armada del Ecuador, sin descuidar su misin principal y alineada con la poltica del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, asume el compromiso de desarrollar sus actividades y operaciones, considerando como prioridad la prevencin, seguimiento y evaluacin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales, mediante el empleo de un Sistema Integrado de Seguridad, con el fin de garantizar el bienestar de su personal y el medioambiente, buscando siempre el mejoramiento continuo en todos sus procesos, acorde a la normativa legal vigente, segn las siguientes polticas;
En el mbito organizacional o Establecer convenios y coordinaciones permanentes con organismos gubernamentales y no gubernamentales nacionales y extranjeros fin agilizar la implementacin del SIS. o Fomentar que los miembros de la Armada se involucren, sean consultados y participen en los planes y programas desarrollados en materia del SIS. o Asignar los recursos necesarios para implementar el SIS.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD En el mbito de la seguridad y salud ocupacional: o Cumplir los procesos implementados para el SIS, con eficiencia y eficacia, enmarcados en las leyes laborales vigentes en forma progresiva, guardando las particularidades de la Armada. En el mbito de calidad: o Cumplir todos los procesos y actividades del SIS con eficiencia y eficacia, procurando la mejora continua.
Las Polticas del sistema integrado de Seguridad en la Armada del Ecuador seguirn las siguientes estrategias: Implementar a la brevedad posible los procesos y requerimientos del SIS e incluir procedimientos de mejora continua. Promocionar las actividades del SIS entre sus colaboradores. Fomentar que todos los miembros de la institucin consideren la gestin del SIS como prioritario Gestionar la asignacin de recursos humanos, materiales, tecnolgicos y econmicos necesarios para implementar el SIS para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y elevar el nivel de seguridad y salud del personal de la Armada. Planificar presupuesto para ser invertido en actividades del SIS por cada uno de los repartos. Realizar una adecuada prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales, segn la normativa vigente y mediante indicadores de gestin. Implementar planes de accin estableciendo responsabilidades en todos los niveles de la Armada, a fin de reducir los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales. Gestionar la capacitacin en materias del SIS y el cumplimiento de normas de Seguridad en las operaciones, como hbito de trabajo. Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS en todas las actividades desarrolladas por el personal, sean estas rutinarias o no rutinarias. Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS cuando se construyan nuevas instalaciones o se modifiquen las mismas. Verificar el cumplimiento de las directrices mediante inspecciones programadas y no programadas. Desarrollar y mantener procedimientos de emergencia, contingencia y servicio mdico de emergencia. Realizar la revisin de los indicadores de gestin para evaluar el nivel de cumplimiento e implementacin del SIS. Preparar un programa de induccin para toda persona que labore o no en una instalacin naval sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos dentro del rea.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD Promover la formacin, especializacin, perfeccionamiento, capacitacin y concientizacin del personal naval (militar y civil) en sus distintos niveles en materias del SIS. Implementar en los procesos de contratacin las clusulas de observancia de las normas tcnicas de prevencin para distintos tipos de trabajo.
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3. RAZN SOCIAL
La Armada del Ecuador, por medio de su representante, el Comando General de la Armada del Ecuador, se encuentra ubicada en la provincia de Pichincha, Cantn Quito, parroquia San Sebastin, barrio la Recoleta, en la calle Exposicin No. 208 y Av. Maldonado, Edificio del Comando General de Marina.
4. ACTIVIDAD ECONMICA
Desarrollar las capacidades martimas y proveer la seguridad integral en los espacios acuticos que fortalezcan el Poder Naval y que contribuyen a la defensa de la soberana y la integridad territorial, y con su contingente apoyar al desarrollo martimo nacional y a la seguridad pblica y del Estado.
5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO
a. Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud ocupacional (SSO) de acuerdo a la poltica institucional de la Armada del Ecuador y a la normativa de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas, mediante la identificacin, medicin, mitigacin, evaluacin y control de los riesgos a fin de minimizarlos, buscando el mejoramiento de las condiciones de trabajo de todo el personal naval (militares y civiles) y respeto hacia el medio ambiente. Estas actividades sern ejecutadas con la intervencin y apoyo de cada una de las Unidades del Sistema Integrado de Seguridad, Servicio Mdico Ocupacional y de todas las Comisiones de Seguridad del SIS.
b. Definir las estrategias para identificar sistemticamente, evaluar y controlar los peligros/riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que causan lesiones en el personal naval, prdida de los bienes de la institucin, retrasos en el proceso productivo e impacto en el medio ambiente.
c. Cuidar el Medio Ambiente, evitando su contaminacin y favoreciendo la implementacin de actividades para mantener el equilibrio del ecosistema.
6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO:
a. El cumplimiento del presente Reglamento rige para todo el personal que labora en la Armada del Ecuador, para el personal naval (militar y civil), contratistas, subcontratistas y proveedores; y ser aplicado en todas sus instalaciones.
b. En los dems artculos de este Reglamento se usarn los trminos La Institucin para referirse a la Armada del Ecuador, personal naval cuando se refiera al
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD personal militar y civil que labora en la institucin y salud ocupacional cuando se refiera a la salud en el trabajo.
c. Tanto la Institucin como el personal naval, debern dar cumplimiento obligatorio de las disposiciones de este Reglamento y su desconocimiento no exonera de sanciones a los mismos. Se aplicar en todos sus frentes operativos de trabajo y en todas sus reas administrativas. Es importante recalcar que las personas o instituciones que oferten sus servicios debern tener dentro de sus lineamientos las normas bsicas de la gestin de seguridad y salud ocupacional.
El personal de la Armada del Ecuador se compromete a gestionar la seguridad y salud ocupacional en conformidad a lo dispuesto en las normas vigentes:
a. Constitucin de la Repblica del Ecuador: R. O. No. 449,20 de Octubre de 2008.
b. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo. Decisin 584 de la C.A.N.25 de junio de 2003
c. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo, Resolucin 957 de la C.A.N., 31 de diciembre de 2006.
d. Convenios Internacionales sobre seguridad y salud ocupacional ratificados por el pas.
e. Cdigo del Trabajo.R.O.167, 16 de Diciembre de 2005
f. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393).R.O. 565, 17 de noviembre de 1986
g. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo IESS, Resolucin 390- 2011.R.O. 599, 19 de diciembre del 2011
h. Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energa Elctrica. (Acuerdo Ministerial 013). R.O. 249 del 3 de febrero de 1998
i. Reglamento de Seguridad para la Construccin y Obras Pblicas. (Acuerdo Ministerial 011).R.O. 249, Jueves 10 de Enero del 2008
j. Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas. (Acuerdo Ministerial 1404).R.O. 679, 26 de septiembre de 1978.
k. Normas tcnicas INEN.
l. Ley Orgnica De Servicio Pblico. R.O. 294, 6 de octubre De 2010.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD m. Acuerdos Ministeriales y otras disposiciones especficas del IESS.
7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y SANCIONES
a. OBLIGACIONES GENERALES DE LA COMANDANCIA GENERAL DE MARINA
1) Cumplir con las disposiciones de la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y asignar los recursos necesarios para el eficiente cumplimiento de las actividades preventivas en Seguridad y Salud Ocupacional. 2) Revisar y actualizar constantemente la poltica institucional de Seguridad y Salud Ocupacional y hacerla conocer a todo el personal de la Institucin. 3) Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud ocupacional. 4) Cumplir y hacer cumplir a todo el personal de la institucin, a contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes las disposiciones del presente Reglamento. 5) Implementar todas las actividades necesarias para la prevencin de los riesgos en el trabajo que pudieran afectar la salud y la seguridad del personal naval, en todas las instalaciones de la Institucin. 6) Capacitar al personal naval en temas de Seguridad y Salud en el trabajo, instruyndolos en la identificacin, evaluacin y en las medidas de control de los riesgos existentes en la Institucin y sobre todo en sus puestos de trabajo. 7) Notificar dentro de los plazos establecidos a los organismos respectivos los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo. 8) Asegurar la realizacin de los diferentes exmenes mdicos ocupacionales a todo el personal de la Institucin. 9) En caso de accidente laboral se deber otorgar al personal atencin mdica- quirrgica o farmacutica de emergencia, de acuerdo a la normativa vigente dentro de la institucin para el uso de los servicios mdicos, hasta que est en condiciones de volver al trabajo segn prescripcin mdica y no requiera de asistencia alguna en salud. En caso de requerir hospitalizacin, en lo posible deber ser trasladado a un centro hospitalario naval en caso del personal militar y a un centro hospitalario del IESS en caso de personal civil. 10) Entregar un ejemplar del presente Reglamento a cada una de las personas, al momento de ingreso a la Institucin, previa capacitacin sobre el mismo dejando constancia por escrito.
b. OBLIGACIONES DEL PERSONAL NAVAL DE LA INSTITUCIN
1) Cumplir con todo lo dispuesto en el presente Reglamento. 2) Contribuir a mantener en buen estado de funcionamiento las instalaciones, equipos, mquinas, herramientas y vehculos de la Institucin.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD 3) Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo y en todas las reas de la Institucin. 4) Cuidar su higiene personal para evitar la aparicin de enfermedades. 5) Someterse a todos los exmenes mdicos ocupacionales que se programaren en la Institucin. 6) Cumplir de manera estricta con todas las recomendaciones y prescripciones mdicas y de enfermera; y con todas las normas de seguridad y salud ocupacional emitidas por la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad. 7) Colaborar con el personal de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad y del Servicio Mdico de la Institucin. 8) Colaborar en el anlisis tcnico casustico de incidentes y accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales. 9) Informar a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad sobre todas las situaciones de peligro existentes mediante el empleo del Informe de Situacin de Peligro (ISP). 10) Utilizar todos los Equipos de Proteccin Individual entregados por la Institucin, responsabilizarse de su buen uso y mantenimiento. 11) Respetar y cuidar todas las seales y smbolos de seguridad existentes en la Institucin. 12) No ingerir alcohol, drogas o cualquier sustancia txica en la Institucin; ni tampoco ingresar a laborar bajo la influencia de las mismas. 13) Participar activamente en todas las actividades de formacin y capacitacin que la Institucin organice en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en la preparacin y respuesta a emergencias.
c. PROHIBICIONES DE LA ARMADA DEL ECUADOR
Queda prohibido al personal naval:
1) Incumplir con la Legislacin Nacional vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y con el presente Reglamento. 2) No acatar las disposiciones y prescripciones de los mdicos de los Centros mdicos navales en caso del personal militar y del IESS en caso de personal civil. 3) No proporcionar a su personal la ropa de trabajo, los Equipos de Proteccin Individual adecuados y las herramientas de trabajo para el desempeo seguro de sus labores. 4) Obligar al personal a realizar sus actividades laborales en ambientes peligrosos, salvo que se adopten las medidas preventivas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. En situaciones en las que se realice operaciones militares y se presenten ambientes peligrosos u hostiles donde el nivel de riesgo sea elevado, el cumplimiento de la misin primar, sin embargo siempre se procurar mitigar los riesgos de la operacin que sean
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD posibles y se elevar la toma de decisiones al nivel jerrquico superior competente. 5) Obligar al personal a laborar sin la debida capacitacin y entrenamiento, excepto en situaciones de emergencia, fuerza mayor, necesidad del servicio siempre y cuando esto no represente un alto nivel de riesgo a la integridad del personal. 6) Que su personal labore en estado de embriaguez, bajo el efecto de cualquier droga o bajo la accin de medicamentos que les produjeran somnolencia o disminucin de los reflejos. 7) Que se trabaje en mquinas, equipos, o con herramientas que no dispongan de las guardas y defensas u otras seguridades para evitar accidentes en el trabajo.
d. PROHIBICIONES AL PERSONAL NAVAL
Est prohibido al personal naval:
1) Introducir en el trabajo bebidas alcohlicas y/o drogas no prescritas, as como tambin ingresar a la Institucin en estado de embriaguez, bajo la accin de estupefacientes, sustancias txicas y/o de medicamentos que les produjeran somnolencia o disminucin de los reflejos, en cuyo caso el personal de guardia impedir su ingreso y presentar un informe al comandante del reparto con copia a la Direccin General de Recursos Humanos y a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad. 2) Daar, quitar, mover u obstaculizar avisos o seales de seguridad; as como quitar las guardas de mquinas. 3) Descargar los extintores sin motivo justificado. 4) Bloquear el acceso a los extintores, salidas de emergencia o paneles elctricos. 5) Distraerse en el trabajo, o distraer a sus compaeros, con bromas, juegos o actos que pongan en peligro la integridad de otras personas, materiales, maquinas, equipos, herramientas o a las instalaciones de la Institucin. 6) Fumar dentro de las instalaciones de la Institucin, a no ser que las personas se dirijan a fumar hacia espacios abiertos donde no exista riesgo de incendio y en horarios de descanso. 7) Prender fuego en el interior de los edificios, talleres o en sitios marcados con peligro de incendios o explosin. 8) Correr sin necesidad dentro de las instalaciones de la Institucin. 9) Arrancar u operar vehculos, equipos, maquinarias y sistemas elctricos sin haber sido previamente autorizado. 10) Realizar trabajos en los cuales no se tenga experiencia o entrenamiento previo, tales como soldadura, corte, instalaciones elctricas, etc., sin previa autorizacin de la autoridad competente del reparto.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD 11) Limpiar, engrasar o reparar mquinas o equipos sin detener por completo su funcionamiento, salvo los casos que la maquinaria o los equipos permitan hacerlo por as estar determinado en las especificaciones tcnicas de mantenimiento. 12) Modificar o destruir accesorios de proteccin instalados en las mquinas o instalaciones. 13) Usar solventes, gasolina, kerosn o cualquier otro elemento inflamable para la limpieza de la maquinaria. Se excepta de esto a aquellos autorizados en los talleres, para el aseo de manos engrasadas o aquellos que son de uso tcnicamente recomendado en la limpieza de mquinas. 14) Utilizar anillos, relojes, cadenas, cabellos largos, ropa suelta e inadecuada para el trabajo, etc. mientras trabaja en operaciones navales, en maquinarias en movimiento y/o sistemas elctricos. 15) Abandonar la maquinaria o equipo que se halla operando, sin que exista previa autorizacin del superior. 16) Subir a equipos no diseados para transporte de personas (montacargas). 17) Utilizar el aire comprimido para limpiar personas y/o ropa de trabajo, en un lugar diferente a la estacin diseada para este efecto. 18) Est prohibido consumir alimentos o bebidas en los lugares de trabajo; las personas debern acudir a los sitios indicados para este tipo de actividad. 19) Realizar trabajos en altura (sobre cubiertas, tanques, ventanas, techos, etc.), sin el debido equipo de seguridad personal como son: cinturn de seguridad, arns, mosquetones, lneas de vida, entre otros. 20) Manipular alambres elctricos sueltos y energizados. 21) La posesin de todo tipo de armas en los predios de la Institucin. Se excepta de esto el personal que se encuentra cumpliendo operaciones navales, guardia y o que est autorizado para portarla. 22) Poner en peligro su propia vida, la de sus compaeros de trabajo, la de otras personas del establecimiento de trabajo.
e. DE LOS INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR
Se establecer un sistema de incentivos para los repartos navales que genere el inters del personal naval en detectar condiciones y acciones inseguras durante el desempeo de su trabajo, as como el cumplimiento de los reglamentos y normativa existentes.
f. DE LAS SANCIONES
1) Cuando alguna persona se negara a colaborar en el trmite o anlisis tcnico casustico de un accidente o riesgo laboral, se notificar mediante amonestaciones escritas en donde se indique la actitud negativa del personal. Se enviar copia a la Direccin de Recursos Humanos ya la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad.
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DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD 2) Cuando alguna persona haga caso omiso de las normas del presente Reglamento y de acuerdo con la gravedad de la falta y que esto no constituya un delito, el Jefe Inmediato, el Responsable de la Subdireccin/Unidad del Sistema Integrado de Seguridad o los miembros de la Comisin SIS podrn solicitar de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Disciplina Militar de la Armada del Ecuador y al Cdigo del Trabajo vigente se aplique las sanciones descritas en los reglamentos mencionados o de constituir justa causa se podr proceder a la terminacin del Contrato de Trabajo de acuerdo a lo dispuesto en los artculos 172 numeral 7 y 416 inciso 2 del Cdigo de Trabajo mediante Visto Bueno en el caso de personal civil. En el caso del personal militar se solicitar sancin por parte delas autoridades del reparto que correspondan, la Direccin General de Recursos Humanos y/o la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad para que se aplique una sancin reglamentara de acuerdo al Reglamento de Disciplina Militar.
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CAPITULO II DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y FUNCIONES)
1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD (SIS)
a. CONFORMACIN Y FUNCIONES
1) La comisin central, comisiones y subcomisiones de seguridad del SIS debern ser conformados de la siguiente manera:
Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de oficiales de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.
Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de tripulantes de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.
Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de servidores pblicosciviles de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.
2) En caso de que uno de los miembros sea trasbordado el suplente asumir las funciones del principal y la mxima autoridad del sector/reparto deber designar un nuevo miembro que asuma la vacante.
3) De los 6 miembros titulares de la comisin central/comisiones/sub comisiones de seguridad del SIS se designar un Presidente y un Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser designado indefinidamente mientras se mantenga laborando en ese reparto.
4) Si el Presidente es un oficial, el Secretario deber ser un tripulante o Servidor pblico civil; si el presidente es tripulante el secretario deber ser servidor pblico civil; si el presidente es servidor pblico civil el secretario deber ser un tripulante. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser posesionado como principal en caso de falta o impedimento de ste.
5) A parte de los seis miembros elegidos, el tcnico de seguridad y salud ocupacional y el mdico ocupacional de las unidades del SIS formarn parte de la comisin central/comisiones/ sub comisiones de seguridad del SIS respectivamente, actuando con voz y sin voto; no podrn ser elegidos como presidentes o secretarios.
6) La comisin de seguridad central del SIS sesionar cada 2 meses durante cualquier da seleccionado de la cuarta semana del segundo mes.
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7) La comisin de seguridad del SIS sesionar cada 2 meses durante cualquier da seleccionado de la tercera semana del segundo mes.
8) La Subcomisin de seguridad del SIS sesionar cada mes durante cualquier da seleccionado de la primera semana de cada mes.
9) Para ser miembro de la comisin Central/comisiones/ subcomisiones de seguridad del SIS se requiere que el personal que lo conforme labore en la Armada del Ecuador y tenga conocimientos bsicos de seguridad y salud ocupacional.
b. FUNCIONES
La Comisin Central/Comisiones/Subcomisiones del SIS tendrn las siguientes funciones:
1) La comisin central analizar y sugerir posibles reformas para la mejora del SIS, y sus reglamentos internos.
2) Vigilar en forma peridica el estricto cumplimiento de las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), Sistema Integrado de Seguridad, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Armada del Ecuador y de todas las directivas, instructivos, disposiciones que se emitan dentro del SIS.
3) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen los organismos especializados sobre los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales que se produzcan en la Institucin con la finalidad de emitir recomendaciones a su nivel para el mejoramiento continuo del SIS. En caso de no poder dar accin a las recomendaciones para mitigar las causas probables, deber llevarlas a la comisin paritaria del nivel superior hasta que se solucione.
4) Realizar la inspeccin general de edificios e instalaciones, equipos y maquinarias de los centros de trabajo, recomendando la adopcin de medidas preventivas necesarias.
5) Realizar visitas peridicas a las actividades que se ejecuten en las instalaciones de los Repartos, en coordinacin con el Jefe del sector/reparto y recomendar la adopcin de medidas preventivas y correctivas de seguridad y salud ocupacional.
6) Participar activamente en las capacitaciones y simulacros del SIS.
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2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
a. Conforme lo dispone el Art. 15 del Reglamento De Seguridad Y Salud De Los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto 2393)en todos los repartos dispuestos por la DIRSIS, debern conformar una unidad para el manejo del Sistema Integrado de Seguridad (SIS), la cual deber contar con un responsable en Seguridad y Salud Ocupacional, con formacin acreditada en el Ministerio de Relaciones Laborales, quien rendir cuentas a la ms alta autoridad de su respectivo reparto.
Para el caso de la Armada del Ecuador la Unidad de seguridad operacional, seguridad y salud, gestin ambiental y gestin de riesgos en los repartos se denominar Unidad del Sistema Integrado de Seguridad, la misma que estar bajo el control tcnico de la Unidad del Sistema Integrado de Seguridad del sector o Subdireccin, que a su vez estar bajo control tcnico a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad y sta a su vez dependen tcnicamente y se reporta a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad del Comando Conjunto de las FF.AA.cumpliendo con lo estipulado en el modelo de gestin del Sistema Integrado de Seguridad de las Fuerzas Armadas como se detalla a continuacin:
b. Las funciones de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad son las siguientes:
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1) Implementar un sistema integrado de seguridad (SIS) en la Armada del Ecuador con las reas de seguridad operacional, seguridad y salud ocupacional, gestin ambiental y riesgos naturales y antrpicos. 2) Supervisar la identificacin y evaluacin de los riesgos en las operaciones navales y operaciones guardacostas, asuntos tcnicos administrativos, del SIS. 3) Desarrollar y actualizar polticas, planes, normas y manuales del SIS de la Armada del Ecuador con el aval del Comando General. 4) Mantener coordinaciones con Instituciones y otras fuerzas en temas del SIS. 5) Ejecutar revistas de seguridad, emitir disposiciones y recomendaciones para la mejora continua del SIS. 6) Evaluar la implementacin del SIS. 7) Planificar el programa de capacitacin y actualizacin de normas del SIS al personal de la Armada del Ecuador. 8) Recomendar y evaluar las medidas de prevencin basadas en experiencias propias, de las otras Fuerzas y otros organismos. 9) Elaborar y evaluar los estndares de seguridad acordes a las misiones y funciones de los repartos subordinados. 10) Establecer los medios y mecanismos de difusin de actividades del SIS. c. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades a nivel sector son:
1) Reportar a DIRSIS el avance de la implementacin y programas de prevencin en SIS dentro de su sector. 2) Integrar en la DIRSIS el programa de actividades de prevencin en SIS a nivel sector, aprobando lo correspondiente a los repartos subordinados. 3) Establecer el personal de soporte en los Repartos Subordinados para la SIS y remitir listado a la DIRSIS. 4) Recomendar mejoras en las normas internas, guas, regulaciones, directivas, manuales y reglamentos de SIS que se remitieren. 5) Apoyar a la DIRSIS en lo relacionado a Ia Gestin en SIS. 6) Realizar revistas programadas y no programadas de SIS a los repartos subordinados y cuando se requiera en conjunto con personal de la DIRSIS. 7) Recopilar los registros y elaborar estadsticas de los incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales negativos ocurridos en los repartos subordinados para la difusin de boletines de seguridad y lecciones aprendidas e identificar oportunidades de mejora en el Sistema de SIS.
d. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades SIS en los repartos subordinados a los sectores sern:
1) Identificar y evaluar permanentemente las situaciones de peligro. 2) Ejecutar y controlar las actividades de Prevencin SIS del reparto. 3) Cumplir con los planes de emergencia y contingencia en su Reparto.
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4) Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos SIS que se emitan. 5) Informar el cumplimiento de las observaciones y acciones correctivas emanadas de las inspecciones de seguridad. 6) Coordinar con las Unidades del sistema integrado de seguridad de su sector asuntos de SIS. 7) Difundir informacin referente a SIS. 8) Fomentar Ia cultura en Seguridad, Salud y Ambiente 9) Aplicar el formato de Informe de Situacin de Peligro (ISP).
3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO
Los repartos de la Armada del Ecuador dispuestos por la DIRSIS cumplirn con la norma tcnica vigente en la institucin de seguridad y salud ocupacional en lo referente al servicio mdico y esto ser verificado por medio de las inspecciones que se realicen. Se deber considerar seguir los lineamientos establecidos con el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas (Acuerdo Ministerial 1404).
a. El Servicio Mdico estar liderado por un profesional Mdico que acreditar cuarto nivel de postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional o en carreras afines.
Para el efecto, la Direccin de Sanidad de la Armada designar personal capacitado y acreditado en los dispensarios mdicos y centros de salud de los repartos que los tuvieren y elaborar un plan de capacitacin en coordinacin con la Direccin de Educacin y Doctrina y Direccin del Sistema Integrado de Seguridad para cumplir con el requisito en aquellos repartos que no cuenten con el personal acreditado.
b. El Servicio Mdico debe cumplir las siguientes funciones:
1) Estudio y vigilancia de las condiciones laborales en los sitios de trabajo en los cuales el personal de la Armada del Ecuador desarrolla sus actividades. Los anlisis se orientarn a la prevencin. 2) Llevar el programa de vigilancia de la salud del personal naval (militar y civil) de la Institucin. 3) Apertura de ficha mdica ocupacional al momento del ingreso del personal a la Institucin. Coordinar la realizacin de exmenes mdicos pre ocupacional, peridico, especiales, de reincorporacin y de retiro a todo el personal naval de acuerdo a la labor que realicen y al nivel de riesgo que estuvieren expuestos, en coordinacin con las autoridades correspondientes de la Institucin. 4) Colaborar en la investigacin de accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales cuando sea dispuesto por el ente superior acreditado para esta funcin.
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5) Llevar estadsticas de morbilidad, ausentismo laboral y enfermedades ocupacionales de la Institucin. 6) Entrenar al personal en temas de inters en el rea de Salud Ocupacional a travs de programas de induccin y capacitacin. 7) Realizar anlisis casustico las causas de las enfermedades y correlacionarlas con su posible origen laboral. 8) Planificar de manera conjunta los planes y programas de Seguridad y Salud Ocupacional para la Institucin. 9) Participar en la elaboracin de los planes de emergencia y evacuacin. 10) Informar trimestralmente a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, sobre la implementacin de la Poltica en Seguridad y Salud Ocupacional de su competencia.
4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES DE UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO)
a. Del Comandante General de Marina
En materia de SSO, el Comandante General de Marina, a travs de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, tendr las siguientes responsabilidades:
1) Liderar el Sistema de Gestin Integrado de Seguridad de la Armada del Ecuador. 2) Velar por la aplicacin de las polticas generales de SSO en la Institucin, brindando el apoyo necesario en el rea administrativa y econmica para cumplir los objetivos del presente Reglamento. 3) Asegurar el cumplimiento de la legislacin aplicable en Seguridad y Salud Ocupacional y de otros compromisos voluntariamente asumidos. 4) Oficializar las reformas del presente Reglamento. 5) Conocer los resultados de la investigacin de los accidentes de trabajo con la finalidad de retroalimentar al Sistema Integrado de Seguridad (SIS). 6) Aprobar los presupuestos para la implementacin de medidas correctivas determinadas de la investigacin de accidentes de trabajo. 7) Establecer mecanismos y aprobar programas para motivar la participacin e integracin del personal naval en la prevencin de riesgos. 8) Evaluar los resultados de la aplicacin de la poltica Institucional en Seguridad y Salud Ocupacional.
b. De los Directores y Comandantes de Repartos de la Armada del Ecuador en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Los Directores y Comandantes de Repartos tendrn las siguientes responsabilidades:
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1) Viabilizar con el personal a su cargo la aplicacin de las polticas de SSO de la Institucin as como de las reglas generales de seguridad y salud ocupacional. 2) Contribuir con el personal a su cargo para la aplicacin y prctica de los planes de emergencia, contingencia y prevencin de accidentes mayores diseados por la Institucin. 3) Realizar charlas de seguridad y salud ocupacional con el personal naval a su cargo, con temas de inters en el rea. 4) Cuidar que todo su personal naval ejecute sus labores con la mxima seguridad, de acuerdo a lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Resolucin No.C.D.390, Normas de Seguridad e Higiene Industrial de la Institucin, y este Reglamento. 5) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad de la Institucin respecto de condiciones y acciones sub-estndar y sugerir las acciones correctivas cuando se requiera. 6) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad de la Institucin la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
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CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS ESPECIFICOS
Procurar que en todos los repartos de la Institucin se tenga un ambiente laboral adecuado entregando los elementos necesarios para un mejor desempeo de las personas consideradas como vulnerables.
1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES
a. La Armada del Ecuador, cuando emplear personas con capacidades especiales deber tomar en cuenta el perfil profesional y de salud, asegurando su adaptacin al trabajo y a las reas de trabajo, observando que los medios de proteccin colectiva y personales cubran sus vulnerabilidades y no agraven sus condiciones psicofsicas.
2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS
a. La Institucin garantizar que las mujeres embarazadas no se expongan a factores de riesgo que puedan afectar su salud o la salud del neonatoreubicndola en otro puesto de trabajo en caso de ser necesario de acuerdo a lo estipulado en la ley respectiva.
3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA
a. La Armada del Ecuador, acorde a la normativa vigente no contratar a menores de edad.
4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS
a. La Institucin garantizar condiciones de prcticas y pasantas adecuadas que no pongan en riesgo la salud y seguridad de los estudiantes.
b. Se brindar el mismo nivel de prevencin y proteccin por parte de la institucin al personal de las empresas de servicios complementarios, de igual manera se exigir el cumplimiento de las normas internas de seguridad establecidas, como son la presentacin de su Reglamento Interno de Seguridad y registro de las Comisiones de Seguridad, o un Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos segn sea el caso.
c. Si el caso lo amerita, cuando la Institucin requiera los servicios de personal extranjero, en materia de Seguridad y Salud, estos recibirn el mismo trato que los nacionales, debiendo la Institucin y el personal cumplir con la legislacin nacional vigente en estos casos.
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d. Todas las Instituciones contratistas intermediarias, proveedoras de servicios que se contraten, visitantes, pasantes, etc. darn cumplimiento a las disposiciones de carcter general sobre prevencin de riesgos y las contenidas en el presente Reglamento para nuestro personal.
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CAPITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA INSTITUCIN
La prevencin de riesgos en el trabajo se har siguiendo la normativa nacional e internacional vigente, primero en la fuente, luego en el medio de difusin y finalmente en el personal, privilegiando el control colectivo al individual y establecer medidas de prevencin de todos los factores de riesgo identificados y evaluados, especialmente de aquellos de riesgo importante e intolerables. Se usarn las normas tcnicas de prevencin nacionales aprobadas por el INEN para todo tipo de trabajos. La Armada del Ecuador ha agrupado los factores de riesgo propios de la Institucin en:
a. Riesgos mecnicos
b. Riesgos fsicos
c. Riesgos qumicos
d. Riesgos biolgicos
e. Riesgos ergonmicos
f. Riesgos psicosociales
1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS
Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones, superficies de trabajo, diseo de equipos e instalaciones, sealizacin, mobiliario, orden y limpieza, etc. La Institucin garantizar que:
a. Las mquinas y herramientas que posean tiles de trabajo cortantes o lacerantes, estarn eficazmente protegidas mediante resguardos u otros dispositivos de seguridad que impidan el contacto con el personal.
1) Cuando se compre cualquier equipo, mquina o herramienta, se verificar que dispongan de todos los dispositivos de seguridad requeridos y por ninguna razn se las comprar en caso de que no cumplan con los requisitos tcnicos y de seguridad indispensables. 2) Todas las piezas o elementos que sobresalgan de las partes mviles de mquinas o herramientas debern estar protegidos, de tal manera que no ocasionen ningn riesgo. 3) En cuanto a la supresin de resguardos, ninguna persona quitar o anular los resguardos o dispositivos de seguridad que protejan una mquina, herramienta o una parte de las mismas, excepto cuando las mismas no estn en funcionamiento y se lo haga con el fin de darles mantenimiento; al trmino del
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mismo se colocarn en su lugar dichos resguardos, accesorios o dispositivos de seguridad. 4) La instalacin de mquinas fijas se la realizar ubicndolas en reas amplias, que permitan su correcto montaje y operacin segura. Estarn ubicadas sobre pisos o suelos con suficiente resistencia para soportar su carga. 5) Su anclaje permitir la estabilidad de la mquina y las vibraciones que produjere durante su funcionamiento, no alterarn la estabilidad, ni afectarn al personal ni a la estructura de la edificacin donde estuviere ubicada. En caso de mquinas que constituyan una grave fuente de riesgos para la salud y no se puedan evitar ni reducir dichos riesgos, se las ubicar en lugares apartados del resto del proceso. 6) Los equipos, maquinarias y herramientas se utilizarn nicamente en funciones para las cuales han sido diseadas. 7) La ropa de trabajo carecer de adornos o partes que puedan ser causa de atrapamiento en superficies de las reas de trabajo. El calzado deber ser antideslizante y con punta de acero o carbono en caso de ser necesario. 8) No se utilizar en el rea de trabajo cadenas, aros, relojes y ms accesorios que pongan en riesgo partes del cuerpo del personal. 9) En las mquinas, equipos y herramientas, los sistemas de alimentacin de energa estarn protegidos y evitarn el contacto directo o indirecto con sus operadores. 10) Las instalaciones de energa, maquinarias, equipos y herramientas, no se las utilizar si presentaren deterioro o defecto. 11) Las herramientas y utensilios de limpieza se almacenarn en un sitio establecido, sealizado y que no presente riesgo de cada o aplastamiento sobre el personal.
b. TRABAJOS ESPECIALES. Para los trabajos en alturas y espacios confinados, el personal naval o contratista, requerir la autorizacin por escrito del responsable de Seguridad y Salud Ocupacional de ese Reparto, mediante el formato para permisos de trabajos especiales, previo a la actividad que se va a ejecutar.
1) Trabajo en alturas, todo el personal cumplir fielmente las normas y guas para realizar trabajos en alturas. Cuando la actividad que se realice este a una altura superior de 1,80 metros, y que se utilicen andamios y escaleras se usar arns de seguridad y/o lnea de vida segn el rea y un casco protector con barbitaje. a) Se proteger al personal que tenga que realizar trabajos en altura para evitar cadas mediante equipos de proteccin Individual(EPIS), andamios o herramientas especiales b) Los andamios sern construidos bajo estrictas normas de seguridad y sus plataformas firmemente aseguradas. c) Toda escalera deber cumplir con las normas de seguridad establecidas en el Reglamento 2393, sus largueros y peldaos debern estar en perfecto estado.
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2) Trabajos en espacios confinados, el personal ingresar a estos (tanques de lodo, tanques de almacenamiento, tanques de combustible, tanques de agua, etc.) siempre y cuando la atmsfera en dichas reas de trabajo haya sido probada para saber si hay suficiente concentracin de oxgeno y no exista presencia de gases explosivos o gases txicos. Antes de ingresar en dichas reas, se las ventilar y extraer si fuere necesario de manera que su interior presente un porcentaje mnimo de oxgeno del 19.5% y cumplirn con las normas de Seguridad y Salud Ocupacional establecidas para este tipo de trabajos, entre las que se puede destacar las siguientes: El personal tampoco entrar a espacios confinados hasta que todas las fuentes de energa estn aisladas, bloqueadas/etiquetadas y probadas antes de operar, podr ingresar a los espacios confinados despus de un control mdico previo al procedimiento y despus de haber obtenido la aprobacin del encargado del rea, quien debe realizar las pruebas necesarias para verificar que se hayan eliminado todos los riesgos, exista adecuada ventilacin y llenado el Permiso de Trabajo respectivo.
a) Un observador de seguridad se ubicar en la entrada de cualquier espacio confinado autorizado que tenga una atmsfera potencialmente peligrosa, el mismo no deber intentar rescatar a una persona que haya cado en su interior. Ante estas situaciones se buscar ayuda de emergencia con personal que usar equipos respiratorios autnomos.
3) Para el manejo de vehculos y equipos de transporte se deber tomar en cuenta las siguientes premisas:
a) Al personal que se le haya asignado vehculos livianos y de transporte debern hacer una inspeccin peridica de llantas, frenos, lquidos y fluidos como aceite de motor y cualquier chequeo adicional que sea necesario, no se debern transportar materiales u objetos que dificulten la visibilidad y sern utilizados nicamente para trabajos especificados por el fabricante y su operacin ser por personal capacitado y acreditado de acuerdo a la Ley de Trnsito del Ecuador. b) La velocidad mxima permitida en los predios de la institucin es de 30 Km/, y en el exterior deber respetar las normas vigentes de la Ley de Trnsito del Ecuador. c) El personal que opere estos vehculos y sus ocupantes debern siempre utilizar el cinturn de seguridad.
2. TITULO II -RIESGOS FSICOS
Originados por iluminacin, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, radiaciones, electricidad y fuego, radiaciones ionizantes y no ionizantes.
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a. La Iluminacin: Todos los lugares de trabajo y trnsito debern estar dotados de adecuada iluminacin natural o artificial, para que el personal pueda efectuar sus labores con seguridad y sin dao a la visin, evitando as la fatiga visual y los accidentes de trabajo, conservando la capacidad visual y para mejorar el rendimiento en el trabajo. Se adaptar la iluminacin de las reas de trabajo administrativas a las caractersticas de las actividades, que adems ser dependiente de las condiciones de visibilidad y las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
1) Implementar sistemas de iluminacin general uniforme, que garantice niveles adecuados de luminosidad, en niveles mnimos de 300 luxes. 2) Mantener en pasillos y lugares de paso un nivel mnimo de iluminacin de 150 luxes. 3) Se realizar una limpieza peridica y la renovacin, en caso necesario, de las superficies iluminantes para asegurar su constante transparencia.
b. Ventilacin: Procurar mantener en las reas de trabajo administrativas, por medios naturales o artificiales, condiciones de temperatura y humedad que aseguren un ambiente trmico cmodo y saludable para el personal. Por lo que se recomienda:
1) Asegurar mediante el sistema de ventilacin natural una efectiva renovacin del aire del lugar de trabajo El suministro de aire fresco y limpio por hora y persona ser por lo menos de 30 metros cbicos. 2) Procurar acondicionar la circulacin de aire de modo que el personal no est expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 0,25 metros por segundo. 3) Se recomienda un temperatura ambiental entre 20 y 24 grados centgrados
c. Temperaturas extremas: En los lugares de trabajo que por sus condiciones climticas o turnos nocturnos presenten temperaturas extremas (frio o calor), se deber evitar daos a la salud del personal, para lo cual se proveer al personal expuesto de ropa y prendas adecuadas para estas temperaturas extremas.
1) La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionarla de modo que el personal no est expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por minuto en ambientes calurosos.
d. Ruido y vibraciones: En los procesos en los que se genere ruido, para la prevencin de estos riesgos, se realizar el anclaje de mquinas y aparatos para lograr un equilibrio esttico para disminuir ruidos y vibraciones.
1) El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo peridico para minimizar el ruido y vibracin de la maquinaria.
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2) Se fija como lmite mximo de presin sonora los 85 decibeles escala A del sonmetro, en posicin lenta, medidos en el lugar en donde el personal mantiene habitualmente la cabeza, junto a su odo, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo. 3) El personal expuesto a niveles de presin sonora mayores a 85 dB (A), sern objeto de examen mdico anual, en el cual se incluir obligatoriamente una audiometra, presin arterial y estrs. En caso de detectarse ndices de ruido fuera del lmite, se utilizar los medios tcnicos adecuados para evitar o disminuir los niveles de ruido y vibraciones que puedan ocasionar efectos negativos al personal, segn el Decreto Ejecutivo 2393 Art. 55. Las mquinas o herramientas que originen vibraciones, debern estar provistos de dispositivos amortiguadores y el personal usar el respectivo equipo de proteccin antivibraciones. 4) El personal no deber estar sin proteccin adecuada ante mquinas que produzcan ruidos o vibraciones excesivas, solicitando a la Institucin que dote de dispositivos de disminucin del nivel de exposicin a este contaminante. 5) Se instruir al personal sobre este factor de riesgo, de manera que colaboren en las medidas de control y eviten la sobre exposicin por mtodos inadecuados de trabajo o inadecuada utilizacin del equipo de proteccin individual.
3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS
Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos metlicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y lquidos utilizados en los procesos laborales.
a. La Armada del Ecuador a travs de las Unidades responsables, identificar los contaminantes qumicos a los que se encuentran expuestos el personal, determinar su concentracin y en el caso de no poderlos eliminar, establecer medidas de control de acuerdo a los lmites de exposicin permitidos para cada uno de ellos, anteponiendo la proteccin en la fuente, medio de transmisin y finalmente la proteccin colectiva e individual.
1) Transporte y descarga: Las sustancias peligrosas, deben transportarse en envases seguros, bien etiquetados, cumpliendo todas las normas pertinentes de seguridad en manejo de sustancias peligrosas, constantes en las hojas de seguridad del producto (MSDS) y en los procedimientos de seguridad.
b. El transporte de las sustancias peligrosas se efectuar en recipientes adecuados. a) Antes de ser transportados, deben ser clasificados por tipo de producto, clase, uso, toxicidad. b) Las personas que los transporten, deben utilizar todo el equipo de proteccin personal especfico para cada sustancia qumica de acuerdo a las hojas de seguridad (MSDS) del producto.
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c) Previa a las maniobras de descarga, el transportista debe colocar atrs y en los costados del vehculo, seales que indiquen que se est procediendo a estas actividades. d) Se debe asegurar el vehculo que transporta las sustancias qumicas, mediante cuas que bloqueen cualquier movimiento del mismo, en cualquier direccin. e) Todo el personal involucrado en la descarga de sustancias qumicas, debe utilizar todo el equipo de proteccin personal necesario, segn los requerimientos de las hojas de seguridad (MSDS) de cada uno de las mismas. f) Se debe esperar al menos quince minutos previos al inicio de la descarga, para permitir la ventilacin del vehculo. g) Se deben realizar estas actividades lejos de fuentes de ignicin y de instalaciones elctricas. h) Queda prohibido el comer, beber, o fumar. i) No se recibirn las sustancias o productos qumicos peligrosos si no llegan acompaados de su respectiva hoja de seguridad (MSDS) y se encuentran perfectamente etiquetados. j) Se debe verificar que las cantidades y tipos de productos qumicos recibidos correspondan exactamente con las guas de embarque.
2) Almacenamiento
a) Las personas que almacenen y manejen productos y materiales peligrosos, deben ser instruidos y capacitados tcnicamente sobre los productos que est manejando y tambin en materia de seguridad y salud ocupacional. Adems debern conocer el uso y mantenimiento de los Equipos de Proteccin Individual y las medidas de actuacin en casos de emergencia. b) Los recipientes que contengan productos peligrosos (corrosivos o custicos), debern ser colocados cada uno de ellos dentro de cajas o cestos acolchonados con material absorbente y no combustible. c) Los bidones, baldes, barriles, garrafas, tanques y en general cualquier otro recipiente que tenga productos peligrosos (corrosivos o custicos), sern rotulados con indicacin de tal peligro y precauciones para su empleo. d) Los depsitos de productos peligrosos (corrosivos o custicos) tendrn ventilacin permanente y accesos para drenaje en lugar seguro. e) Todos los recipientes con lquidos corrosivos se conservarn cerrados, excepto en el momento de extraer su contenido o de proceder a su limpieza. Nunca se har un almacenaje por apilamiento. f) La institucin redactar un plan de accin para casos de emergencia, instruyendo a su personal en su contenido y entrenndolos en el uso de los equipos necesarios. g) Todo producto o material peligroso que ingrese a la institucin, debe estar correctamente etiquetado (con las debidas seales de peligro), tener la
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hoja de Seguridad (MSDS) y debe existir el respaldo en el Servicio Mdico y en la Direccin/Unidad del Sistema Integrado de Seguridad respectiva; y en bodega. Esta Informacin deber ser en idioma castellano y de fcil comprensin e interpretacin.
4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS
Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parsitos, venenos y sustancias sensibilizantes producidas por plantas y animales. Se suman tambin microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores.
a. Los Repartos de la Armada del Ecuador identificarn los contaminantes biolgicos a los que se encuentra expuesto su personal, determinarn su concentracin y en el caso de no poderlos eliminar, establecer medidas de control de acuerdo a los lmites de exposicin permitidos para cada uno de ellos, anteponiendo la proteccin colectiva a la individual.
1) Agua para el consumo
a) En todo establecimiento o lugar de trabajo deber proveerse de forma suficiente agua fresca y potable para consumo del personal. b) En los casos en que por la ubicacin especial de los centros de trabajo, el agua de que se disponga no sea potable, se recurrir a su tratamiento, practicndose los controles fsicos, qumicos y bacteriolgicos convenientes. c) Si por razones anlogas a las expresadas en el prrafo anterior, tiene que usarse forzosamente agua potable llevada al centro de trabajo en botellones, ser obligatorio que stos renan suficientes condiciones de hermeticidad, limpieza y asepsia, garantizado por la autoridad competente.
2) Cmaras y Cocinas
a) Cuando deban instalarse cmaras, stas sern adecuadas al nmero de personas que las hayan de utilizar y dispondrn de cocinas, mesas, bancas o sillas, menaje y vajilla suficiente. Se mantendrn en estado de permanente limpieza. b) Las cmaras que instale la institucin para su personal no estarn alejadas de los lugares de trabajo y se ubicarn independientemente y aisladamente de focos insalubres. Tendrn iluminacin, ventilacin y temperatura adecuada. c) Los pisos, paredes y techos sern lisos y susceptibles a fcil limpieza; teniendo estos ltimos una altura mnima de 2,30 metros. d) Estarn provistos de mesas y dotados de vasos, platos y cubiertos para cada personal.
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e) Dispondrn de agua corriente potable para la limpieza de utensilios y vajillas, con sus respectivos medios de desinfeccin. f) Tanto la cocina como las cmaras debern estar provistos de todo el material de aseo, los cilindros de gas debern estar fuera del rea de preparacin de alimentos y con la infraestructura y seguridad necesaria. g) Mientras permanezcan en la cmara o cocina no debern jugar, correr o realizar actos que puedan causar quemaduras o algn otro accidente. h) Al personal de la cocina deber proversele de uniformes adecuados a las operaciones a realizar:
Delantales o vestimenta, preferiblemente blanca, para visualizar fcilmente su limpieza, con cierres o cremalleras y/o broches en lugar de botones u otros accesorios que pueden desprenderse y caer a los alimentos, sin bolsillo y en caso necesario, stos debern ubicarse interiormente, a la altura de la cintura.
Otros accesorios como: guantes, botas, gorros, mascarillas, limpios y en buen estado.
Los guantes sern confeccionados con materiales impermeables, excepto donde su uso fuera incompatible con las tareas a realizar. El uso de guantes no exime al operario de la obligacin de lavarse las manos.
El calzado deber ser cerrado y con suela antideslizante e impermeable.
Todas estas prendas debern ser lavables o desechables, prefirindose sta ltima condicin.
3) Alimentacin
a) Se depositar los desechos de acuerdo a la respectiva norma. b) Todo el personal manipulador de alimentos deber lavarse las manos con agua y jabn, frotndolas por lo menos durante un minuto, antes de comenzar el trabajo, cada vez que salga y regrese al rea asignada, cada vez que use los servicios sanitarios y despus de manipular cualquier material u objeto que pudiese representar un riesgo de contaminacin para el alimento. c) A fin de garantizar la inocuidad de los productos y evitar contaminaciones cruzadas, el personal que trabaja en la cocina procesando alimentos deber cumplir con normas estrictas de limpieza e higiene. d) Los alimentos a ser consumidos debern estar enmarcados dentro de las diferentes normas nutricionales.
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4) Bateras Sanitarias
a) Se mantendrn con las debidas condiciones de limpieza, desinfeccin y desodorizacin. Adems estarn provistos permanentemente de papel higinico, jabn o soluciones jabonosas y de recipientes especiales y cerrados para depsito de desechos. b) El personal que utilice sustancias grasosas, oleaginosas, pinturas, etc., o manipule sustancias txicas, se le facilitar los medios especiales de limpieza necesarios en cada caso, que no sern irritantes o peligrosos. c) En los supuestos de que el agua destinada al aseo personal no fuese potable, se advertir claramente esta circunstancia con la correspondiente indicacin escrita y perfectamente legible.
5) Vivienda (Camarotes y entrepuentes)
a) Los locales destinados a alojamiento proporcionados por la Institucin en los trabajos que lo requieran sern construidos en forma adecuada para la proteccin contra la intemperie. Debern estar convenientemente protegidos contra roedores, insectos y dems plagas, usando malla metlica en sus aperturas hacia el exterior, adems de mosquiteros en caso de ser necesarios. b) Los locales destinados a vestuarios debern ser independientes y estar dotados de banca y armarios individuales. c) Los desechos y basuras se eliminarn de forma adecuada y en los campamentos que no dispongan de otros sistemas mediante combustin o enterramiento.
6) Control de Plagas
Se fumigar de manera peridica, para lo cual deber manejarse un plan de fumigacin anual, para que de esta forma evitar la presencia de roedores, insectos y dems plagas que puedan constituirse en vectores y trasmisores de enfermedades, de la misma manera se mantendrn limpias y ordenadas todas las instalaciones de las bases y/o repartos.
7) Bioseguridad
a) Se considerar a la sangre y fluidos corporales humanos como potencialmente infectantes y capaces de transmitir enfermedades causadas por agentes patgenos sanguneos (SIDA, Hepatitis B y Hepatitis C).En tal sentido se debe disponer en cada centro de trabajo de kits de bioseguridad que tiene por funcin disminuir la potencial exposicin a agentes patgenos sanguneos durante la atencin de primeros auxilios
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o mientras se realiza la limpieza de las reas contaminadas con sangre y fluidos corporales humanos. b) Cualquier persona que haya adquirido alguna enfermedad contagiosa, deber comunicar a la unidad del Sistema Integrado de Seguridad correspondiente para que se establezca su tratamiento mdico respectivo, con el objeto de evitar contagios y/o su empeoramiento. Se guardar la debida reserva del nombre del paciente. c) Los hospitales, centros mdicos y dispensarios de salud navales debern adicionalmente cumplir con los reglamentos emitidos en el Ministerio de Salud.
5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS
Originados por posiciones incorrectas, sobre esfuerzo fsico, levantamiento de cargas, uso de herramientas, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa y a los espacios fsicos de la Institucin, que deben estar de acuerdo con las medidas antropomtricas del personal para evitar la fatiga, accidentes y enfermedades ocupacionales y garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo.
a. Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse al personal, para lo cual se observar la posicin adecuada para las labores; la relacin con los factores ambientales de trabajo y la relacin con los tiempos de trabajo, horarios, duracin de la jornada, optimizacin de pausas, descansos y ritmos de trabajo.
b. La Armada del Ecuador a travs de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, establecer reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo ergonmico existentes en la institucin:
1) Posiciones Inadecuadas 2) Sobresfuerzo fsico 3) Levantamiento de cargas 4) Uso de teclado y mouse 5) Restriccin de movimientos
c. Posiciones inadecuadas.
El personal que labore en puestos de trabajo que tiendan a provocar posturas inadecuadas recibir capacitacin especfica para evitar dicho factor, la misma que se impartir y se aplicar segn las actividades de cada puesto de trabajo:
1) Posicin de pie
a) Si un trabajo debe realizarse de pie, se debe facilitar al personal un asiento o taburete para que pueda sentarse a intervalos peridicos.
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b) El personal debe poder trabajar con los brazos a cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente. c) Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal para elevar la superficie de trabajo al personal ms alto. A los ms bajos, se les debe facilitar una plataforma para elevar su altura de trabajo. d) El suelo debe estar limpio, liso y no ser resbaladizo. e) El personal debe llevar zapatos con empeine reforzado y tacos bajos cuando trabajen de pie. f) Debe haber suficiente espacio en el suelo y para las rodillas a fin de que el personal pueda cambiar de postura mientras trabaja. g) El personal no debe tener que estirarse para alcanzar objetos para realizar sus tareas.
2) Posicin sentada
a) El personal debe realizar todas sus actividades en su trabajo sin alargar excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente. b) Para garantizar la estabilidad de las sillas, stas deben poseer al menos 5 brazos de apoyo al suelo y la base de apoyo deber tener un dimetro superior a 50 cm. c) La posicin correcta es aquella en que la persona est sentada recta frente al trabajo que tiene que realizar o cerca de l. d) La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseados ergonmicamente; de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente a nivel de los codos. e) La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados. f) De ser posible, debe haber algn tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos. g) El material de la base de apoyo de la silla deber ser el adecuado para cumplir con el nivel de confort necesario para realizar el trabajo. h) El personal que trabaja mucho tiempo sentado deber hacer pausas activas para evitar problemas de lumbalgia y estrs.
3) Posicin Forzada
a) El puesto de trabajo debe ser diseado de manera tal que el personal no tenga que levantar los brazos y pueda mantener los codos prximos al cuerpo. b) El trabajo pesado no debe superar la capacidad de cada persona. c) El trabajo fsico pesado debe alternar a lo largo de la jornada, en intervalos peridicos, con un trabajo ms ligero. d) Al determinar la altura adecuada de la superficie de trabajo, es importante tener en cuenta la altura de los codos del personal; el tipo de trabajo que
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habr de desarrollar; el tamao del producto con el que se trabajar; las herramientas y el equipo que se habrn de usar.
d. Sobre-esfuerzo fsico
Evitar realizar actividades que demanden sobre- esfuerzos fsicos mayores a los permitidos, cuando sea necesario se utilizara la ayuda de elementos mecnicos.
e. Levantamiento de cargas
El personal expuesto a actividades de levantamiento de cargas, recibir capacitacin especfica de manejo seguro de cargas y las actividades donde las cargas superen los lmites permitidos se realizarn mediante la ayuda de elementos mecnicos.
No se exigir ni permitir a un personal el transporte manual de carga cuyo peso puede comprometer su salud o seguridad, por lo general cuando sea mayor a 25 Kg
f. Pantalla del ordenador, teclado y mouse
Las Unidades responsables de SSO de la institucin, recomendarn la aplicacin de buenas prcticas para el uso de la pantalla del ordenador, teclado y mouse para el personal que trabaja continuamente con este tipo de hardware, las mismas que se impartirn y se aplicarn segn las actividades de cada puesto de trabajo:
1) La pantalla no deber tener reflejos ni reverberaciones molestas. 2) La altura del monitor debe ser de forma que su borde superior est a la altura de los ojos del usuario (aproximadamente 43 a 47 cm. por encima del plano de la mesa), o algo por debajo. La distancia de la pantalla a los ojos es un factor a tener en cuenta. Esta distancia estar en funcin del tamao y forma de los caracteres, como norma general no debe ser inferior a 55 cm.
a) Se debe trabajar con la cabeza de frente al ordenador, evitando giros. El ngulo mximo de giro de la cabeza debe ser inferior a 35 grados. b) Deber disponerse de espacio suficiente delante del teclado para poder apoyar las muecas y antebrazos sobre la mesa. Este espacio ser como mnimo de 10 cm. entre el teclado y el borde de la mesa. c) El ratn debe tener una forma que permita su utilizacin cmoda tanto por personas diestras como zurdas. Los zurdos deben colocar el ratn a la izquierda y cambiar la configuracin de las teclas en el men de configuracin. d) En el caso de que el empleado trabaje con equipos de computacin porttil (laptop) el tiempo de uso recomendado ser de mximo 5 horas.
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g. Restriccin de movimientos
En actividades donde exista restriccin de movimientos, se establecern buenas prcticas como pausas o interrupciones que eviten la generacin de trastornos msculo-esquelticos.
h. Confort acstico.
1) En los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual o de concentracin, el nivel de ruido no deber exceder los 70 dBA. 2) Dotar de mobiliario que mejore el comportamiento acstico del espacio: techos huecos, suelos enmoquetados, sillas tapizadas. 3) Respetar la ocupacin del local en funcin de su volumen y de su utilizacin, evitando el hacinamiento del personal, y adems manteniendo distancias entre los puestos que permitan una adecuada inteligibilidad del habla.
6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES
La Armada del Ecuador, a travs de los responsables de la organizacin y control de los procesos, establece reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo psicosocial existentes en la Institucin: tiempo de trabajo, carga de trabajo, autonoma, demandas psicolgicas, relaciones sociales y apoyo social, desempeo de rol, inters por el personal, supervisin/participacin, variedad/contenido del trabajo.
La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, realizar valoraciones psicosociales a sus colaboradores y establecer medidas para controlar los riesgos psicosociales encontrados; as como para evitar aparicin de nuevos riesgos del mismo tipo.
a. Tiempo de trabajo
A fin de contrarrestar los problemas producidos por el tiempo de trabajo se deber limitar el trabajo en fines de semana y festivos; cuando sea inevitable, compensarlo con tiempo de descanso. Favorecer las medidas que faciliten la flexibilidad horaria. La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Armada del Ecuador, difundir recomendaciones para el aprovechamiento del tiempo con el fin de cumplir los horarios de trabajo establecidos y evitar en lo posible que el personal prolongue sus horarios de salida.
b. Carga de trabajo
Con el fin de evitar la carga de trabajo, se establecern recomendaciones para que cada colaborador expuesto sea capaz de manejar este tipo de situaciones. Como por ejemplo se deber programar el volumen de trabajo y el tiempo necesario para su desarrollo.
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A fin de controlar los efectos producidos por el trabajo nocturno, se establecern recomendaciones para que el personal expuesto a este factor, las aplique durante su jornada de trabajo y durante sus horas de descanso.
c. Autonoma
En los puestos de trabajo donde haya problemas de autonoma se deber potenciar un mayor control del personal acerca del orden, cantidad de tareas y ritmo de trabajo, as como el tiempo de descanso.
d. Demandas psicolgicas
Se deber proporcionar los medios y recursos adecuados para realizar el trabajo, potenciar el trabajo en equipo y la comunicacin, as como establecer los mecanismos que faciliten al personal tomar decisiones sobre el ritmo, la cantidad de trabajo, el mtodo de trabajo, el momento de realizar las pausas, entre otras.
e. Relaciones sociales y apoyo social
Para que existan relaciones personales es preciso que previamente exista contacto. El diseo del proceso de trabajo, la planificacin de tareas y horarios, la distribucin de los espacios de trabajo, las condiciones ambientales deben contribuir a favorecer tal contacto.
En los centros de trabajo donde se trabaja en turnos rotativos y con jornadas de trabajo, se realizar una adecuada distribucin de los mismos, intentando en lo posible que el personal que ingresa trabaje la primera semana en jornada diurna y la segunda en jornada nocturna.
f. Desempeo de rol
Se deber definir claramente las funciones, competencias y atribuciones de cada puesto de trabajo, los procedimientos a seguir, los objetivos de cantidad y calidad, el tiempo asignado, la responsabilidad y el mbito de autonoma disponible.
g. Inters por el personal
Se deber establecer o revisar los planes de carrera y las posibilidades de promocin que brinda la institucin, as como la garanta de informacin, transparencia e igualdad de oportunidades. Se debern establecer, sino las hay, polticas de personal sensible a las necesidades y circunstancias individuales, facilitando traslados de personal.
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h. Participacin/supervisin
Ser necesario clarificar, comunicar el nivel de participacin que se otorga a los distintos agentes de la organizacin, en qu aspectos el mbito de su capacidad de participacin est limitado a la consulta, la propuesta en los cules se dispone tambin de capacidad decisoria, de consulta, etc.
i. Variedad/contenido
Se deber analizar las tareas que son significativas, con sentido, que implique retos. Se debern evitar los trabajos estrictamente controlados o pautados, as como los trabajos montonos y repetitivos. Se deber disear el contenido del trabajo ampliando al mximo las capacidades que deben ponerse en juego para el desarrollo.
j. Programa de Prevencin del VIH/SIDA
1) Como parte del programa especfico en este tema, en la Institucin se impartirn capacitaciones, talleres y videos acerca de la enfermedad de VIH/SIDA, fundamentalmente acerca de su prevencin y su impacto en el personal, su entorno familiar y social, as como de formas de contagio, sintomatologa, tratamiento y pronstico. 2) Si alguien del personal de la Institucin, se le diagnosticare el Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (VIH- SIDA), no se le podr dar por terminado las relaciones laborales por peticin de visto bueno del representante o representantes de la institucin, por desahucio, o por despido de personal por su estado de salud, en virtud que violenta el principio de no-discriminacin consagrado en la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador. 3) Aquellas personas que a consecuencia de esta enfermedad no pudieren desarrollar con normalidad sus actividades laborales, se sujetaran a lo dispuesto en el artculo 175 del Cdigo del Trabajo y en el artculo 186 de la Ley de Seguridad Social, siendo obligacin del patrono tramitar la jubilacin por invalidez absoluta y permanente en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) o en su correspondiente organismo naval. 4) Promuvase la prueba de deteccin de VIH-SIDA, nica y exclusivamente, de manera voluntaria, individual, confidencial y con consejera y promocinese en el lugar de trabajo la importancia de la prevencin del VIH/SIDA, inclyase este tema dentro de los programas de prevencin de riesgos psicosociales. 5) Personas que sean contagiadas con esta enfermedad debern comunicar de manera inmediata a la unidad de seguridad y salud ocupacional respectiva. Se proteger el nombre del paciente. 6) Todo aspirante a personal naval ser orientado a realizarse de forma voluntaria el examen de VIH/SIDA, debido a que la naturaleza de las actividades navales
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militares podran desencadenar problemas en la salud de una persona infectada al exponerlo a riesgos propios de su puesto de trabajo.
k. Programa de Prevencin del Acoso Moral o Violencia Psicolgica
De acuerdo a lo establecido en el Cdigo de Trabajo Art.42, numeral 13, La Armada del Ecuador o quienes la representan no sern causantes de acoso moral o violencia en el trabajo, para ello la Direccin General de Recursos Humanos de la Armada, deber:
1) Conocer sobre lo que es acoso moral (mobbing) ya que tiene la responsabilidad en la organizacin de hacer valer y cumplir en que se protejan los derechos del personal; tratar al personal con la debida consideracin, no infirindoles maltratos de palabra o de obra; y dentro de sus prioridades el ofrecer un ambiente de trabajo libre de riesgos, sea, un ambiente saludable. 2) Promover la prevencin de la violencia en el lugar de trabajo; debe tener como horizonte evitar estos tipos de problemas laborales ya que generan otros riesgos mayores con impactos grandes para la organizacin. 3) Definir y difundir una poltica de prevencin del acoso o violencia psicolgica en la medida que el mismo afecta altamente el clima laboral, en esa misma medida afecta la cultura organizacional; por consiguiente deber promover la implementacin de un programa educacional continuo, orientacin, adiestramiento, seminarios, difusin de estas polticas al personal y establecer los canales de comunicacin a las autoridades en caso de existir estos problemas. 4) La Armada del Ecuador a travs de su representante legal, conocer de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Direccin de Recursos Humanos, toda actitud violenta y persistente hacia cualquier colaborador que irrespete la dignidad ajena, ya que la relacin laboral deber basarse en el respeto y la tolerancia en ambas vas, se evitar el incurrir en abusos de autoridad o maltratar a otro personal de acuerdo al Reglamento de Disciplina Militar Vigente.
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CAPITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ARMADA DEL ECUADOR EN LA PREVENCIN Y CONTROL.
1. TITULO I. - DE LOS ACCIDENTES MAYORES
Se considera accidente mayor, cualquier accidente como emisiones, fugas, vertidos, incendios o explosiones, arremetida, generado por una actividad laboral o cualquier evento de la naturaleza que suponga una situacin de grave riesgo para las personas, el ambiente o los bienes de la Institucin.
a. Prevencin en las instalaciones de la Armada del Ecuador.
Para la prevencin de accidentes mayores, se deber tomar en cuenta lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo 2393 de proveer instalaciones en condiciones buenas y seguras para poder realizar el trabajo.
1) En la prevencin de incendios se deber considerar desde el diseo de las instalaciones e implementacin de procesos para determinar la localizacin de actividades de alto riesgo como en: bodegas, polvorines, calderos, transformadores y su vulnerabilidad en cuanto a riesgo de incendio o explosin. 2) Capacitar al personal sobre los riesgos propios de la actividad de la Institucin, as como de las instalaciones y de los eventos de la naturaleza a los que estn expuestos, para poder responder de manera adecuada ante estos eventos.
b. Actuacin ante accidentes mayores
La Armada del Ecuador implementar medidas que permitan eliminar y/o minimizar las consecuencias provocadas por desastres naturales, riesgos antrpicos y antropognicos as como de atentados provocados por el hombre o fallas tecnolgicas, asegurando que exista una planificacin que permita enfrentar adecuadamente este tipo de emergencias, para lo cual, los repartos de la Institucin implementarn Planes de Emergencia, Contingencia y Evacuacin, en cada uno de los repartos de la Institucin o en los lugares en los cuales un anlisis tcnico lo justifique.
c. En la gestin de accidentes mayores se considerar
1) Identificacin de la emergencia 2) Plan de emergencia 3) Eliminacin del riesgo 4) Reduccin de la probabilidad de ocurrencia
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5) Mitigacin de las consecuencias 6) Rescate, evacuacin, recuperacin de vctimas, reparacin de daos materiales 7) Plan de ayuda interinstitucional
2. TITULO II - PLANES DE EMERGENCIA,
Con el fin de intervenir oportunamente en caso de incidentes y accidentes en las instalaciones de la Institucin se dispondr de planes de emergencia y contingencia, los que debern ser debidamente actualizados, aprobados, difundidos y probados a travs de prcticas y simulacros (incendio y evacuacin).
a. Todas las Unidades y Repartos de la Armada del Ecuador dispondrn de un plan que responda de manera eficiente a cualquier emergencia que pudiera presentarse.
b. Para implantar el plan de emergencia se debe capacitar y entrenar a todo el personal, a travs de clases tericas y simulacros peridicos. A travs de los simulacros se podrn detectar deficiencias en el plan de emergencias o en su implantacin, lo cual permitir realizar los cambios necesarios de manera inmediata.
c. El plan de emergencia se orientar a enfrentar y mitigar las consecuencias de los accidentes que se pudieran presentar, la adopcin de medidas de proteccin ms idneas, los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicacin y el esquema de coordinacin de personas, organismos y servicios que deban de intervenir.
d. Para la adecuada respuesta a la emergencia la Armada del Ecuador, contar en todos los repartos con Brigadas de: Primeros Auxilios, Incendios y Evacuacin, las mismas que debern ser capacitadas adecuadamente y de manera peridica para controlar las situaciones emergentes hasta que lleguen las instituciones externas de apoyo.
3. TITULO IIIPLANES DE EVACUACIN DE INSTALACIONES NAVALES
a. Evacuacin de locales navales
1) La evacuacin de los locales con riesgo de incendios, deber poder realizarse inmediatamente y de forma ordenada y continua. 2) Todas las salidas estarn debidamente sealizadas y se mantendrn en perfecto estado de conservacin y libres de obstculos que impidan su utilizacin. El ancho mnimo de las puertas exteriores ser de 1,20 metros; y en lo posible se abrirn hacia el exterior. 3) Todo el personal deber conocer las salidas existentes.
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4) La Institucin se encargar de la capacitacin y adiestramiento a su personal en el plan de evacuacin. 5) Para todo evento se dar un breefing de seguridad antes de iniciar.
b. Evacuacin de unidades navales
Se regir los planes de zafarrancho (incendio, abandono, otros especiales) vigentes en cada tipo de unidad naval a flote de acuerdo a sus caractersticas.
4. TITULO IV - PLANES DE CONTINGENCIA
Los repartos de la Armada del Ecuador dispondrn de un Plan de Contingencia para actuar posterior a la emergencia planteada, con el fin de retomar las actividades habituales en el menor tiempo posible, y con las condiciones ms seguras posibles.
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CAPITULO VI DE LA SEALIZACIN EN SEGURIDAD
1. TITULO I - NORMAS GENERALES
a. De la sealizacin de seguridad
Todo lo concerniente a la sealizacin y rotulacin horizontal y vertical de advertencia, prohibicin, informacin y emergencia en el interior y exterior de las instalaciones navales administrativas y operativas se sujetar de acuerdo a la normativa INEN 439 y 440. 1) La sealizacin de seguridad se utilizar para la identificacin de fuentes de peligro y para marcar la localizacin de equipos de emergencia o de proteccin. 2) La sealizacin de seguridad no remplazar en ningn caso a la adopcin obligatoria de medidas preventivas, colectivas o personales necesarias para reducir los riesgos existentes, sino que sern complementarias a las mismas. 3) La sealizacin de seguridad se emplear de forma tal que el riesgo que indica sea fcilmente identificado. 4) Todo el personal ser instruido acerca de la existencia, situacin y significado de la sealizacin de seguridad empleada en el centro de trabajo, sobre todo en el caso de que se utilicen seales especiales. 5) La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad con el asesoramiento de las Unidades del Sistema Integrado de Seguridad determinarn el tipo de sealizacin de seguridad ms apropiada para cada rea de trabajo de la Institucin pudiendo ser esta de tipo ptica o acstica.
b. Clasificacin de las seales de Seguridad
COLOR DE SEGURIDAD SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES ROJO PARE Alto y dispositivos de desconexin para emergencias. PROHIBICIN Sealamientos para prohibir acciones especficas. MATERIAL, EQUIPO Y SISTEMAS PARA COMBATE DE INCENDIOS Identificacin y localizacin AMARILLO ADVERTENCIA DE PELIGRO Atencin, precaucin, verificacin. Identificacin de fluidos peligrosos.
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COLOR DE SEGURIDAD SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES DELIMITACIN DE REAS Limites de reas restringidas o de usos especficos. ADVERTENCIA DE PELIGRO POR RADIACIONES Sealamiento para indicar la presencia de material peligroso. VERDE
CONDICIN SEGURA Identificacin de tuberas. Sealamiento para indicar salidas de emergencia, zonas de seguridad y primeros auxilios, lugares de reunin, entre otros. AZUL
OBLIGACIN Sealamientos para realizar acciones especficas, ejemplo; uso de elementos de proteccin personal.
A continuacin se detalla el tipo y colores de sealizacin:
1) Seales de prohibicin:
Estn representadas por un crculo de color rojo con una franja e indican la prohibicin de ingresar o de realizar alguna actividad.
DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN PROHIBIDO FUMAR CIGARRILLO ENCENDIDO
PROHIBIDO EL PASO SILUETA HUMANA
2) Seales obligacin: Estn simbolizadas con un crculo con fondo de color azul con el smbolo de color blanco y significa la obligatoriedad de utilizar algn equipo de proteccin individual.
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DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN USO OBLIGATORIO DE CASCO CONTORNO DE CABEZA HUMANA, PORTANDO CASCO
USO OBLIGATORIO DE PROTECCIN AUDITIVA. CONTORNO DE CABEZA HUMANA, PORTANDO PROTECCIN AUDITIVA.
USO OBLIGATORIO DE PROTECCIN OCULAR CONTORNO DE CABEZA HUMANA, PORTANDO ANTEOJOS
USO OBLIGATORIO DE GUANTES DOS GUANTES
3) Seales de advertencia: Estn representadas por una franja triangular negra y de fondo amarillo y advierten del peligro en un rea o en una operacin.
DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN ADVERTENCIA DE RIESGO ELCTRICO FLECHA QUEBRADA EN POSICIN VERTICAL HACIA ABAJO
PRECAUCIN SUSTANCIA TOXICA CRNEO HUMANO DE FRENTE CON DOS HUESOS LARGOS CRUZADOS
4) Seales de seguridad: Representadas por un rectngulo o cuadrado con fondo verde con letras de color blanco que indican las salidas de emergencia rutas de escape y puntos de reunin durante una evacuacin
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DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN UBICACIN DE UNA ESCALERA DE EMERGENCIA SILUETA HUMANA BAJANDO POR UNAS ESCALERAS
UBICACIN DE UNA SALIDA DE EMERGENCIA SILUETA HUMANA AVANZANDO HACIA UNA SALIDA DE EMERGENCIA
INDICACIN DE LA VA DE SALIDA DE EMERGENCIA UNA FLECHA INDICANDO LA DIRECCIN HACIA LA SALIDA DE EMERGENCIA.
5) Equipos contra Incendios. Representadas segn la simbologa de la norma NFPA para el combate y prevencin de incendios indicando el agente extintor y el tipo de incendio para el cual es adecuado.
DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN UBICACIN DE UN EXTINTOR SILUETA DE UN EXTINTOR
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CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL
Como una parte fundamental del Programa de salud ocupacional, la Institucin realizar la evaluacin mdica del personal, con el objeto de determinar el estado de salud del empleado desde su vinculacin a la Armada del Ecuador, realizar controles peridicos de acuerdo a los riesgos identificados en cada puesto de trabajo a fin de prevenir la aparicin de enfermedades ocupacionales. Con este objetivo el mdico ocupacional deber estar familiarizado con las condiciones de trabajo, riesgos potenciales y exposiciones peligrosas de acuerdo al Art. 14 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Decisin 584.
a. Evaluaciones Mdicas: Se debern realizar al personal naval las evaluaciones mdicas pre-ocupacional, exmenes peridicos, especiales, examen de re-ingreso y examen de retiro. El objetivo de la realizacin de estos exmenes es la de preservar integralmente la salud del personal, antes, durante y despus de la exposicin a diferentes factores de riesgo.
b. Los exmenes de laboratorio, test especiales y la valoracin por especialistas, cuya periodicidad, dependern de la evaluacin de los riesgos por puesto de trabajo, todo ello integrado a un programa o plan de accin de control y reduccin de riesgos laborales.
1. EXAMEN PRE OCUPACIONAL
El examen mdico de ingreso sirve para determinar el estado de salud del personal al vincularse a la institucin y determinar si cumple con el perfil de salud para el puesto de trabajo de acuerdo a la normativa pertinente establecida para aspirantes a militares y civiles. El examen deber incluir una historia mdica ocupacional completa, exmenes fsicos y exmenes de laboratorio rutinarios.
Se tendr en cuenta que el personal laborar expuesto a diferentes factores de riesgo: mecnicos, fsicos, qumicos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos.
2. EXAMEN PERIDICO
a. Se realizar un examen mdico preventivo peridico, de vigilancia de la salud del personal, orientado al riesgo de cada actividad, de acuerdo al cual se realizarn los exmenes auxiliares de diagnstico.
b. Se tendr en cuenta que el personal laborar expuestos a diferentes factores de riesgo: mecnicos, fsicos, qumicos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos.
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c. Se deber realizar el monitoreo biolgico por exposicin a diferentes factores de riesgo, peridicamente.
3. EXAMEN DE RE INGRESO
El personal que se han ausentado por enfermedad o re ingresan a la Institucin debern acudir al departamento mdico o su equivalente, para su evaluacin y determinar si en el periodo de ausencia, se present algn tipo de enfermedad y se verificar el estado actual a su reingreso y las limitaciones ocupacionales del caso
4. EXMENES DE RETIRO
a. Se realizar un examen post ocupacional de salida o post-vinculacin del personal, para evaluar el estado general de salud en el que se retiran de la institucin, y las consecuencias de la exposicin laboral que se hubieran presentado.
b. Los resultados de los exmenes y valoraciones efectuadas se comunicarn a cada persona, con la confidencialidad que amerita, y solamente se facilitar esta informacin al empleador, cuando el personal exprese plenamente su consentimiento para ello.
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CAPITULO VIII DEL REGISTRO Y ANLISIS CAUSISTICO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Institucin analizar las causas de todos los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran durante el desarrollo de las actividades e implementarn acciones correctivas que eviten que dichos sucesos se vuelvan a repetir una vez que sea dispuesto por el ente competente. a. En todo accidente de trabajo se tendr en cuenta que la asistencia mdica primaria es la prioridad, la cual primar sobre cualquier otra actividad; por lo tanto luego de un accidente de trabajo se informar inmediatamente al Mdico y al Comandante del reparto, para darle la atencin respectiva.
b. En caso se ocurrir un accidente laboral que causare la prdida de ms de una jornada laboral del personal civil, el Comandante del Reparto realizar la notificacin a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS segn el formato del anexo A y, en el plazo mximo de diez das, a contarse desde la fecha del accidente.
c. En caso de ocurrir un accidente laboral que causare la prdida de ms de una jornada de trabajo del personal militar y/o civil, el Comandante del Reparto realizar la notificacin a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad segn el formato del anexo B inmediatamente despus de ocurrido el accidente.
d. En caso se ocurrir un accidente laboral grave que involucre personal militar y material o unidades navales, el Comandante del Reparto cumplir lo establecido por la Inspectora General de la Armada y notificar a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad segn el formato del anexo B observando los plazos previstos para su efecto.
e. Para el anlisis casustico y denuncia se seguir la normativa para el proceso de investigacin de accidentes-incidentes de acuerdo a la Resolucin No. 390 del Reglamento de Seguro General de Riesgos del Trabajo.
f. Todo suceso no deseado considerado como un incidente o situacin de peligro debe ser informado a la unidad de seguridad mediante el uso del ISP segn el formato del anexo C.
g. Ser obligacin de los responsables de Seguridad y Salud, llevar el registro de la accidentalidad y la evaluacin estadstica del anlisis de los ISP, informando mensual y trimestralmente a la DIRSIS segn el formato del anexosD, E Y F.
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h. La tasa de riesgo y los ndices de frecuencia y gravedad se calcularn en base a las frmulas estadsticas descritas en la Resolucin No. 390 del Reglamento de Seguro General de Riesgos del Trabajo.
1) NDICE DE FRECUENCIA IF= N de accidentes con incapacidad x 200.000 N de horas/Hombre trabajadas
2) NDICE DE GRAVEDAD IG= N de accidentes con das cargados x 200.000 N de horas/Hombre trabajadas
3) TASA DE RIESGO TR= IG IF
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CAPITULO IX DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS
1. TITULO I - DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN
a. Las Unidades responsables de la Institucin realizarn la planificacin de la capacitacin y adiestramiento de todos los niveles de la organizacin, considerando:
1) El proceso de induccin al personal nuevo que ingrese a la Institucin. 2) Se instruir a todo el personal continuamente sobre los factores de riesgos generales de la Institucin y especficos de su puesto de trabajo. 3) Se realizarn anualmente simulacros contra las emergencias identificadas en los procesos de la institucin. 4) Control y prevencin de enfermedades ocupacionales. 5) Contribuir a la calidad de vida del recurso humano. 6) Prevencin de enfermedades contagiosas. 7) Difundir a travs de carteleras, afiches, charlas y programas de capacitacin. 8) Se planificar, tomando como base de informacin: el mapa de riesgos, las estadsticas de accidentalidad y ausentismo.
b. Programa de induccin en Seguridad y Salud Ocupacional. Todo el personal nuevo que ingrese a la institucin recibir induccin en Seguridad y Salud Ocupacional, antes de empezar.
c. Unidades Responsables.- Los responsables de la transmisin de la informacin en Seguridad y Salud, sern: la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, Jefes de las Unidades del Sistema Integrado de Seguridad, los mdicos ocupacionales de cada unidad y todos los Jefes de rea, la misma que empezar con la induccin efectuada posterior a la contratacin del personal, y se continuar de manera sistemtica y permanente de acuerdo al puesto de trabajo, al cronograma de capacitacin existente, de manera terica-practica, por medio de manuales de bolsillo para cada persona, videos y conferencias de manera tal que solo el personal adecuadamente capacitado y adiestrado podr acceder a ejecutar la actividad determinada. 2. TITULO II - DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL
a. El control de los factores de riesgo que puedan derivar en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, se realizar en la fuente de generacin, sin embargo en forma complementaria se utilizarn Equipos de Proteccin Individual (EPIS) y Ropa de Trabajo, enmarcado en un programa que contendr:
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1) Evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores de riesgo contemplados en la legislacin vigente, por cada clase de trabajo. 2) La planificacin de los recursos econmicos necesarios para la adquisicin de EPIS. 3) Especificaciones de los EPIS y ropa de trabajo por puesto de trabajo. 4) Adquisicin de EPIS y ropa de trabajo certificados. 5) Dotacin segn la periodicidad definida. 6) Determinacin de la vida til de los Equipos de Proteccin Individual de acuerdo a sus especificaciones tcnicas con respecto al proceso en el cual se utiliza. 7) Capacitacin sobre su uso, prestaciones, limitaciones, aseo y almacenamiento. 8) Registro de devolucin y recambio.
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CAPITULO X DE LA GESTIN AMBIENTAL
En materia de gestin ambiental, la Armada del Ecuador, cumplirn con toda la Legislacin Nacional vigente en materia ambiental, aplicable.
a. Los repartos navales debern prevenir la contaminacin, y comprometerse a aplicar las 4R reducir, rehusar, reciclar y rechazar los residuos cuando sea posible.
b. Para el manejo de desechos los repartos navales desarrollarn un programa de recoleccin, clasificacin y disposicin de los desechos de tipo biolgico, orgnico, inorgnico y contaminado que sern tratados de acuerdo a las normas establecidas para el manejo de ese tipo de desechos.
c. La eliminacin de descargas, desechos y contaminantes (aguas grises y negras) se efectuar en estricto cumplimiento de la legislacin nacional sobre contaminacin ambiental.
d. Los repartos navales minimizarn y controlarn las emisiones atmosfricas; los derrames y las descargas.
e. Los repartos navales inicialmente realizarn el diagnstico de las condiciones actuales en las que se maneja, trata y dispone los desechos en sus diferentes fases del ciclo de vida: generacin, almacenamiento, recoleccin, transporte, inactivacin, recuperacin y disposicin final.
f. Se elaborar procedimientos a travs de los cuales se defina el manejo, tratamiento y disposicin de los desechos y residuos que se generen en la misma incluyendo la posibilidad que si se autoriza por el mando, la de coordinar con gestores ambientales locales.
g. Mas disposiciones se emitirn en el Manual de Gestin Ambiental de la Armada.
El Comandante y el jefe de la Unidad del Sistema Integrado de Seguridad, sern los responsables de velar por el cumplimiento de la normativa Ambiental vigente.
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
XI-1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES
1. PRIMERA:
El presente reglamento entrara en vigencia desde aprobacin y publicacin en la Armada del Ecuador.
2. SEGUNDA:
El presente reglamento deber ser acatado por todo el personal que labore o visite alguna instalacin perteneciente a la Armada del Ecuador.
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XII-1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
CAPITULO XII DISPOSICIONES TRANSITORIAS
1. PRIMERA:
El presente reglamento enlista como anexo, de manera general, los riesgos laborales existentes en los diferentes procesos en los que la Institucin aplica su campo de accin.
Dado en Quito, a 01 de marzo del 2013.
Luis JARAMILLO Arias Vicealmirante Comandante General Marina
Marco CANELOS Salazar Capitn de Navio-EM Director del Sistema Integrado de Seguridad Dr. Luis Vsquez Zamora Msc. Seguridad y Salud Registro: MRL-F5
Elaborado por: DIRSIS-AE Mae. Cecibel Len Arreaga Tec. SST Revisado por: DIRSIS-AE TNNV-SU Jos Acosta Galarza Tec. SST Supervisado por: DIRSIS-AE CPFG-EM Pedro Costales Cabezas
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO A - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO A
INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S.
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO A - 2
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO A INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S.
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO B - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO B
INFORME DE ACCIDENTE
Grado y Nombre del afectado: Sexo: Hora del I/A: I/A = Incidente o Accidente Reparto: Lugar exacto del I/A: Fecha del I/A: INFORME DE INCIDENTE - ACCIDENTES I. DATOS GENERALES Incidente Accidente Firma del Encargado del SIS Lesiones Corporales Fallecimiento Parte del cuerpo lesionado: II. NATURALEZA DEL INCIDENTE Dao Material o la Propiedad: Feha que se informa: Objeto/Equipo/Sustancia que caus Incidente o Accidente : Descripcin del I/A:
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ANEXO C - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO C
INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS REPARTOS DE LA ARMADA DEL ECUADOR
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO C - 2
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO C
INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS REPARTOS DE LA ARMADA DEL ECUADOR
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ANEXO D - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO D
INFORME TRIMESTRAL DE ACCIDENTES
REPARTO: SIGLAS: DESDE : HASTA: Fecha Lugar Descripcin Heridos Fallecidos Clasificacin Factor Tipo Causa Consecuencia INFORME TRIMESTRAL DE INCENDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVOS
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ANEXO E - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO E
REPORTE MENSUAL DE ISP
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ANEXO F - 1
DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ANEXO F
REPORTE TRIMESTRAL DE ISP
PERSONAL / MATERIAL INVOLUCRADO LUGAR DONDE OCURRI O FUE DETECTADA LA SITUACIN FECHA Y HORA EN QUE OCURRI REPARTO AL QUE PERTENECE PERSONAL / MATERIAL INVOLUCRADO TIPO DE PELIGRO: FACTOR DE RIESGO/ASPECTO AMBIENTAL NIVEL DE RIESGO: RECOMENDACIN (LECCIONES APRENDIDAS) ACCIONES DE COMANDO LLEVADAS A EFECTO NDICE DE CUMPLIMIENTO REPORTE TRIMESTRAL DE ESTADO DE ISP'S INFORMACIN GENERAL EVALUACIN DE LA SITUACIN