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1.

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE


SEGURIDAD
GUAYAQUIL







COMANDO DE GUARDACOSTAS
GUAYAQUIL


2013
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DIRSIS-AE-01-2013



CONTROL DE REGISTRO DE CAMBIOS

FECHA GRADO/NOMBRE TITULO CONTENIDO FIRMA























INTRODUCCIN

El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional que ha adoptado la Armada del Ecuador
es el Modelo Ecuador, siendo este un proceso con actividades preventivas que
legalmente deben ser llevadas a cabo en todas y cada una de las instituciones pblicas,
independientemente de su actividad productiva o su tamao. Igualmente, no es slo una
obligacin legal de la que derivan responsabilidades, sino que forma parte del ciclo de
mejora continua que las instituciones tienen que aplicar en su gestin.

En la prctica, la gestin de la seguridad y salud ocupacional incluye fases diferenciadas
y consecutivas como son: la identificacin de los factores de riesgo y las deficiencias
originadas por las condiciones de trabajo, la evaluacin de los factores de riesgo para la
valoracin de los mismos y finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y
eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos
asociados, siendo esta una metodologa til para contribuir con el control de la salud del
personal naval y la reduccin de los ndices de accidentalidad.

Sin buenos conocimientos tcnicos de seguridad y salud ocupacional, los resultados de
la gestin en esta materia sern, por fuerza, parciales, y, por lo tanto, deficientes. Es
necesario recordar que los conocimientos tcnicos se deben completar con la
informacin que pueda aportar el personal naval, evidencindose que es necesaria la
colaboracin y la participacin de todos quienes conformamos la Armada del Ecuador.

Una meta importante es la de llegar a crear una cultura de seguridad y salud ocupacional
que est siempre dirigida a la prevencin y que se extienda a todos los niveles de la
institucin.

La prevencin en seguridad y salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria,
donde se considera el bienestar social, mental y fsico del personal naval, es decir
abarca todas las reas que pueden afectar a la salud, por lo que se trabaja en el rea de
seguridad industrial, medicina laboral, higiene industrial, toxicologa, formacin y
capacitacin tcnica, ergonoma, psicologa, entre otros.

Este Reglamento orienta y asiste para que la gestin de seguridad y salud ocupacional
en el medio ambiente laboral dentro de la Armada del Ecuador sea lo ms exhaustiva
posible, alineando su poltica a la establecida por el Ministerio de Defensa Nacional,
Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas y a la normativa de seguridad y salud
ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas.




Luis JARAMILLO Arias
Vicealmirante
Comandante General de Marina



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i

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NDICE GENERAL
PG.
CAPITULO I CONCEPTOS Y DEFINICIONES I-1
1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS ................. I-1
2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL
ECUADOR ............................................................................................................. I-1
3. RAZN SOCIAL .................................................................................................... I-4
4. ACTIVIDAD ECONMICA ..................................................................................... I-4
5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO ........................................................ I-4
6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO: ....................................................... I-4
7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y
SANCIONES .......................................................................................................... I-6
CAPITULO II DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y
FUNCIONES) II-1
1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE
SEGURIDAD (SIS) ................................................................................................ II-1
2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD .................................................. II-3
3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO .................................................................. II-5
4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES
DE UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) ......................................................................... II-6
CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS
ESPECIFICOS III-1
1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES ........................................ III-1
2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS ................................................................... III-1
3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA ....................................................................... III-1
4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS .......... III-1



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CAPITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA
INSTITUCIN IV-1
1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS ..................................................................... IV-1
2. TITULO II -RIESGOS FSICOS ............................................................................ IV-3
3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS ..................................................................... IV-5
4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS ................................................................ IV-7
5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS ........................................................... IV-10
6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES ......................................................... IV-13
CAPITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ARMADA DEL
ECUADOR EN LA PREVENCIN Y CONTROL. V-1
1. TITULO I. - DE LOS ACCIDENTES MAYORES ....................................................V-1
2. TITULO II - PLANES DE EMERGENCIA, ..............................................................V-2
3. TITULO IIIPLANES DE EVACUACIN DE INSTALACIONES NAVALES ...........V-2
4. TITULO IV - PLANES DE CONTINGENCIA ..........................................................V-3
CAPITULO VI DE LA SEALIZACIN EN SEGURIDAD VI-1
1. TITULO I - NORMAS GENERALES ..................................................................... VI-1
CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL VII-1
1. EXAMEN PRE OCUPACIONAL .......................................................................... VII-1
2. EXAMEN PERIDICO ........................................................................................ VII-1
3. EXAMEN DE RE INGRESO ................................................................................ VII-2
4. EXMENES DE RETIRO .................................................................................... VII-2
CAPITULO VIII DEL REGISTRO Y ANLISIS CAUSISTICO DE INCIDENTES
Y ACCIDENTES DE TRABAJO VIII-1
CAPITULO IX DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN
DE RIESGOS IX-1
1. TITULO I - DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN ........................................ IX-1
2. TITULO II - DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL ......................... IX-1



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CAPITULO X DE LA GESTIN AMBIENTAL X-1
CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES XI-1
1. PRIMERA: ............................................................................................................ XI-1
2. SEGUNDA: .......................................................................................................... XI-1
CAPITULO XII DISPOSICIONES TRANSITORIAS XII-1
1. PRIMERA: ........................................................................................................... XII-1
ANEXOS
ANEXO A INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S. 1
ANEXO B INFORME DE ACCIDENTE 1
ANEXO C INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS
REPARTOS DE LA ARMADA DEL ECUADOR 1
ANEXO D INFORME TRIMESTRAL DE ACCIDENTES 1
ANEXO E REPORTE MENSUAL DE ISP 1
ANEXO F REPORTE TRIMESTRAL DE ISP 1





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I-1

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CAPITULO I
CONCEPTOS Y DEFINICIONES

1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS

Las Fuerzas Armadas, en cumplimiento a su misin, asume el compromiso de
desarrollar sus actividades, considerando como prioridad, la Seguridad en sus
Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional de sus miembros y la proteccin del
Medio Ambiente, enmarcados en la legislacin y normativa vigente, buscando siempre
el mejoramiento continuo en todos sus procesos y actividades, comprometindose a:

a. Proporcionar los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y econmicos,
necesarios para mejorar la Seguridad en las Operaciones terrestres, navales y
areas, para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, elevar el nivel de
seguridad y salud del personal, as como para la proteccin del entorno ambiental.

b. Implantar sistemas de gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, estableciendo
responsabilidades en todos los niveles de Comando, a fin de reducir los accidentes,
enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.

c. Instituir la Seguridad en las Operaciones, como hbito de trabajo, con estrategias
basadas en una efectiva gestin de riesgos, programas de prevencin e
investigacin, a fin de fomentar una cultura de Seguridad, Salud y Ambiente.


2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL
ECUADOR


La Armada del Ecuador, sin descuidar su misin principal y alineada con la poltica del
Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, asume el compromiso de desarrollar sus
actividades y operaciones, considerando como prioridad la prevencin, seguimiento y
evaluacin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales,
mediante el empleo de un Sistema Integrado de Seguridad, con el fin de garantizar el
bienestar de su personal y el medioambiente, buscando siempre el mejoramiento continuo
en todos sus procesos, acorde a la normativa legal vigente, segn las siguientes polticas;

En el mbito organizacional
o Establecer convenios y coordinaciones permanentes con organismos
gubernamentales y no gubernamentales nacionales y extranjeros fin agilizar
la implementacin del SIS.
o Fomentar que los miembros de la Armada se involucren, sean consultados y
participen en los planes y programas desarrollados en materia del SIS.
o Asignar los recursos necesarios para implementar el SIS.




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En el mbito de la seguridad y salud ocupacional:
o Cumplir los procesos implementados para el SIS, con eficiencia y eficacia,
enmarcados en las leyes laborales vigentes en forma progresiva, guardando
las particularidades de la Armada.
En el mbito de calidad:
o Cumplir todos los procesos y actividades del SIS con eficiencia y eficacia,
procurando la mejora continua.

Las Polticas del sistema integrado de Seguridad en la Armada del Ecuador seguirn las
siguientes estrategias:
Implementar a la brevedad posible los procesos y requerimientos del SIS e incluir
procedimientos de mejora continua.
Promocionar las actividades del SIS entre sus colaboradores.
Fomentar que todos los miembros de la institucin consideren la gestin del SIS
como prioritario
Gestionar la asignacin de recursos humanos, materiales, tecnolgicos y
econmicos necesarios para implementar el SIS para el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y elevar el nivel de seguridad y salud del personal de la
Armada.
Planificar presupuesto para ser invertido en actividades del SIS por cada uno de los
repartos.
Realizar una adecuada prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales e impactos ambientales, segn la normativa vigente y mediante
indicadores de gestin.
Implementar planes de accin estableciendo responsabilidades en todos los niveles
de la Armada, a fin de reducir los accidentes, incidentes, enfermedades
ocupacionales e impactos ambientales.
Gestionar la capacitacin en materias del SIS y el cumplimiento de normas de
Seguridad en las operaciones, como hbito de trabajo.
Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS en todas
las actividades desarrolladas por el personal, sean estas rutinarias o no rutinarias.
Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS cuando
se construyan nuevas instalaciones o se modifiquen las mismas.
Verificar el cumplimiento de las directrices mediante inspecciones programadas y
no programadas.
Desarrollar y mantener procedimientos de emergencia, contingencia y servicio
mdico de emergencia.
Realizar la revisin de los indicadores de gestin para evaluar el nivel de
cumplimiento e implementacin del SIS.
Preparar un programa de induccin para toda persona que labore o no en una
instalacin naval sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos dentro del
rea.



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Promover la formacin, especializacin, perfeccionamiento, capacitacin y
concientizacin del personal naval (militar y civil) en sus distintos niveles en
materias del SIS.
Implementar en los procesos de contratacin las clusulas de observancia de las
normas tcnicas de prevencin para distintos tipos de trabajo.






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3. RAZN SOCIAL

La Armada del Ecuador, por medio de su representante, el Comando General de la
Armada del Ecuador, se encuentra ubicada en la provincia de Pichincha, Cantn Quito,
parroquia San Sebastin, barrio la Recoleta, en la calle Exposicin No. 208 y Av.
Maldonado, Edificio del Comando General de Marina.

4. ACTIVIDAD ECONMICA

Desarrollar las capacidades martimas y proveer la seguridad integral en los espacios
acuticos que fortalezcan el Poder Naval y que contribuyen a la defensa de la soberana
y la integridad territorial, y con su contingente apoyar al desarrollo martimo nacional y a
la seguridad pblica y del Estado.

5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO

a. Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud ocupacional (SSO) de acuerdo a la
poltica institucional de la Armada del Ecuador y a la normativa de seguridad y salud
ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas, mediante la identificacin,
medicin, mitigacin, evaluacin y control de los riesgos a fin de minimizarlos,
buscando el mejoramiento de las condiciones de trabajo de todo el personal naval
(militares y civiles) y respeto hacia el medio ambiente. Estas actividades sern
ejecutadas con la intervencin y apoyo de cada una de las Unidades del Sistema
Integrado de Seguridad, Servicio Mdico Ocupacional y de todas las Comisiones
de Seguridad del SIS.

b. Definir las estrategias para identificar sistemticamente, evaluar y controlar los
peligros/riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que causan lesiones en el
personal naval, prdida de los bienes de la institucin, retrasos en el proceso
productivo e impacto en el medio ambiente.

c. Cuidar el Medio Ambiente, evitando su contaminacin y favoreciendo la
implementacin de actividades para mantener el equilibrio del ecosistema.

6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO:

a. El cumplimiento del presente Reglamento rige para todo el personal que labora en
la Armada del Ecuador, para el personal naval (militar y civil), contratistas,
subcontratistas y proveedores; y ser aplicado en todas sus instalaciones.

b. En los dems artculos de este Reglamento se usarn los trminos La Institucin
para referirse a la Armada del Ecuador, personal naval cuando se refiera al



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personal militar y civil que labora en la institucin y salud ocupacional cuando se
refiera a la salud en el trabajo.

c. Tanto la Institucin como el personal naval, debern dar cumplimiento obligatorio de
las disposiciones de este Reglamento y su desconocimiento no exonera de
sanciones a los mismos. Se aplicar en todos sus frentes operativos de trabajo y en
todas sus reas administrativas. Es importante recalcar que las personas o
instituciones que oferten sus servicios debern tener dentro de sus lineamientos las
normas bsicas de la gestin de seguridad y salud ocupacional.

El personal de la Armada del Ecuador se compromete a gestionar la seguridad y salud
ocupacional en conformidad a lo dispuesto en las normas vigentes:

a. Constitucin de la Repblica del Ecuador: R. O. No. 449,20 de Octubre de 2008.

b. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo. Decisin 584 de la
C.A.N.25 de junio de 2003

c. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo, Resolucin
957 de la C.A.N., 31 de diciembre de 2006.

d. Convenios Internacionales sobre seguridad y salud ocupacional ratificados por el
pas.

e. Cdigo del Trabajo.R.O.167, 16 de Diciembre de 2005

f. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393).R.O. 565, 17 de noviembre de 1986

g. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo IESS, Resolucin 390-
2011.R.O. 599, 19 de diciembre del 2011

h. Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energa
Elctrica. (Acuerdo Ministerial 013). R.O. 249 del 3 de febrero de 1998

i. Reglamento de Seguridad para la Construccin y Obras Pblicas. (Acuerdo
Ministerial 011).R.O. 249, Jueves 10 de Enero del 2008

j. Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas.
(Acuerdo Ministerial 1404).R.O. 679, 26 de septiembre de 1978.

k. Normas tcnicas INEN.

l. Ley Orgnica De Servicio Pblico. R.O. 294, 6 de octubre De 2010.



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m. Acuerdos Ministeriales y otras disposiciones especficas del IESS.

7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y
SANCIONES

a. OBLIGACIONES GENERALES DE LA COMANDANCIA GENERAL DE MARINA

1) Cumplir con las disposiciones de la legislacin vigente en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo y asignar los recursos necesarios para el eficiente
cumplimiento de las actividades preventivas en Seguridad y Salud
Ocupacional.
2) Revisar y actualizar constantemente la poltica institucional de Seguridad y
Salud Ocupacional y hacerla conocer a todo el personal de la Institucin.
3) Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de
seguridad y salud ocupacional.
4) Cumplir y hacer cumplir a todo el personal de la institucin, a contratistas,
subcontratistas, proveedores y visitantes las disposiciones del presente
Reglamento.
5) Implementar todas las actividades necesarias para la prevencin de los riesgos
en el trabajo que pudieran afectar la salud y la seguridad del personal naval, en
todas las instalaciones de la Institucin.
6) Capacitar al personal naval en temas de Seguridad y Salud en el trabajo,
instruyndolos en la identificacin, evaluacin y en las medidas de control de
los riesgos existentes en la Institucin y sobre todo en sus puestos de trabajo.
7) Notificar dentro de los plazos establecidos a los organismos respectivos los
accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.
8) Asegurar la realizacin de los diferentes exmenes mdicos ocupacionales a
todo el personal de la Institucin.
9) En caso de accidente laboral se deber otorgar al personal atencin mdica-
quirrgica o farmacutica de emergencia, de acuerdo a la normativa vigente
dentro de la institucin para el uso de los servicios mdicos, hasta que est en
condiciones de volver al trabajo segn prescripcin mdica y no requiera de
asistencia alguna en salud. En caso de requerir hospitalizacin, en lo posible
deber ser trasladado a un centro hospitalario naval en caso del personal
militar y a un centro hospitalario del IESS en caso de personal civil.
10) Entregar un ejemplar del presente Reglamento a cada una de las personas, al
momento de ingreso a la Institucin, previa capacitacin sobre el mismo
dejando constancia por escrito.

b. OBLIGACIONES DEL PERSONAL NAVAL DE LA INSTITUCIN

1) Cumplir con todo lo dispuesto en el presente Reglamento.
2) Contribuir a mantener en buen estado de funcionamiento las instalaciones,
equipos, mquinas, herramientas y vehculos de la Institucin.



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I-7

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3) Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo y en todas las reas de
la Institucin.
4) Cuidar su higiene personal para evitar la aparicin de enfermedades.
5) Someterse a todos los exmenes mdicos ocupacionales que se programaren
en la Institucin.
6) Cumplir de manera estricta con todas las recomendaciones y prescripciones
mdicas y de enfermera; y con todas las normas de seguridad y salud
ocupacional emitidas por la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad.
7) Colaborar con el personal de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad y
del Servicio Mdico de la Institucin.
8) Colaborar en el anlisis tcnico casustico de incidentes y accidentes de trabajo
y de las enfermedades ocupacionales.
9) Informar a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad sobre todas las
situaciones de peligro existentes mediante el empleo del Informe de Situacin
de Peligro (ISP).
10) Utilizar todos los Equipos de Proteccin Individual entregados por la Institucin,
responsabilizarse de su buen uso y mantenimiento.
11) Respetar y cuidar todas las seales y smbolos de seguridad existentes en la
Institucin.
12) No ingerir alcohol, drogas o cualquier sustancia txica en la Institucin; ni
tampoco ingresar a laborar bajo la influencia de las mismas.
13) Participar activamente en todas las actividades de formacin y capacitacin
que la Institucin organice en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en
la preparacin y respuesta a emergencias.

c. PROHIBICIONES DE LA ARMADA DEL ECUADOR

Queda prohibido al personal naval:

1) Incumplir con la Legislacin Nacional vigente en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo y con el presente Reglamento.
2) No acatar las disposiciones y prescripciones de los mdicos de los Centros
mdicos navales en caso del personal militar y del IESS en caso de personal
civil.
3) No proporcionar a su personal la ropa de trabajo, los Equipos de Proteccin
Individual adecuados y las herramientas de trabajo para el desempeo seguro
de sus labores.
4) Obligar al personal a realizar sus actividades laborales en ambientes
peligrosos, salvo que se adopten las medidas preventivas necesarias para
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. En situaciones en las que
se realice operaciones militares y se presenten ambientes peligrosos u hostiles
donde el nivel de riesgo sea elevado, el cumplimiento de la misin primar, sin
embargo siempre se procurar mitigar los riesgos de la operacin que sean



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posibles y se elevar la toma de decisiones al nivel jerrquico superior
competente.
5) Obligar al personal a laborar sin la debida capacitacin y entrenamiento,
excepto en situaciones de emergencia, fuerza mayor, necesidad del servicio
siempre y cuando esto no represente un alto nivel de riesgo a la integridad del
personal.
6) Que su personal labore en estado de embriaguez, bajo el efecto de cualquier
droga o bajo la accin de medicamentos que les produjeran somnolencia o
disminucin de los reflejos.
7) Que se trabaje en mquinas, equipos, o con herramientas que no dispongan de
las guardas y defensas u otras seguridades para evitar accidentes en el
trabajo.

d. PROHIBICIONES AL PERSONAL NAVAL

Est prohibido al personal naval:

1) Introducir en el trabajo bebidas alcohlicas y/o drogas no prescritas, as como
tambin ingresar a la Institucin en estado de embriaguez, bajo la accin de
estupefacientes, sustancias txicas y/o de medicamentos que les produjeran
somnolencia o disminucin de los reflejos, en cuyo caso el personal de guardia
impedir su ingreso y presentar un informe al comandante del reparto con
copia a la Direccin General de Recursos Humanos y a la Direccin del
Sistema Integrado de Seguridad.
2) Daar, quitar, mover u obstaculizar avisos o seales de seguridad; as como
quitar las guardas de mquinas.
3) Descargar los extintores sin motivo justificado.
4) Bloquear el acceso a los extintores, salidas de emergencia o paneles
elctricos.
5) Distraerse en el trabajo, o distraer a sus compaeros, con bromas, juegos o
actos que pongan en peligro la integridad de otras personas, materiales,
maquinas, equipos, herramientas o a las instalaciones de la Institucin.
6) Fumar dentro de las instalaciones de la Institucin, a no ser que las personas
se dirijan a fumar hacia espacios abiertos donde no exista riesgo de incendio y
en horarios de descanso.
7) Prender fuego en el interior de los edificios, talleres o en sitios marcados con
peligro de incendios o explosin.
8) Correr sin necesidad dentro de las instalaciones de la Institucin.
9) Arrancar u operar vehculos, equipos, maquinarias y sistemas elctricos sin
haber sido previamente autorizado.
10) Realizar trabajos en los cuales no se tenga experiencia o entrenamiento previo,
tales como soldadura, corte, instalaciones elctricas, etc., sin previa
autorizacin de la autoridad competente del reparto.



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11) Limpiar, engrasar o reparar mquinas o equipos sin detener por completo su
funcionamiento, salvo los casos que la maquinaria o los equipos permitan
hacerlo por as estar determinado en las especificaciones tcnicas de
mantenimiento.
12) Modificar o destruir accesorios de proteccin instalados en las mquinas o
instalaciones.
13) Usar solventes, gasolina, kerosn o cualquier otro elemento inflamable para la
limpieza de la maquinaria. Se excepta de esto a aquellos autorizados en los
talleres, para el aseo de manos engrasadas o aquellos que son de uso
tcnicamente recomendado en la limpieza de mquinas.
14) Utilizar anillos, relojes, cadenas, cabellos largos, ropa suelta e inadecuada para
el trabajo, etc. mientras trabaja en operaciones navales, en maquinarias en
movimiento y/o sistemas elctricos.
15) Abandonar la maquinaria o equipo que se halla operando, sin que exista previa
autorizacin del superior.
16) Subir a equipos no diseados para transporte de personas (montacargas).
17) Utilizar el aire comprimido para limpiar personas y/o ropa de trabajo, en un
lugar diferente a la estacin diseada para este efecto.
18) Est prohibido consumir alimentos o bebidas en los lugares de trabajo; las
personas debern acudir a los sitios indicados para este tipo de actividad.
19) Realizar trabajos en altura (sobre cubiertas, tanques, ventanas, techos, etc.),
sin el debido equipo de seguridad personal como son: cinturn de seguridad,
arns, mosquetones, lneas de vida, entre otros.
20) Manipular alambres elctricos sueltos y energizados.
21) La posesin de todo tipo de armas en los predios de la Institucin. Se excepta
de esto el personal que se encuentra cumpliendo operaciones navales, guardia
y o que est autorizado para portarla.
22) Poner en peligro su propia vida, la de sus compaeros de trabajo, la de otras
personas del establecimiento de trabajo.

e. DE LOS INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR

Se establecer un sistema de incentivos para los repartos navales que genere el
inters del personal naval en detectar condiciones y acciones inseguras durante el
desempeo de su trabajo, as como el cumplimiento de los reglamentos y normativa
existentes.

f. DE LAS SANCIONES

1) Cuando alguna persona se negara a colaborar en el trmite o anlisis tcnico
casustico de un accidente o riesgo laboral, se notificar mediante
amonestaciones escritas en donde se indique la actitud negativa del personal.
Se enviar copia a la Direccin de Recursos Humanos ya la Direccin del
Sistema Integrado de Seguridad.



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2) Cuando alguna persona haga caso omiso de las normas del presente
Reglamento y de acuerdo con la gravedad de la falta y que esto no constituya
un delito, el Jefe Inmediato, el Responsable de la Subdireccin/Unidad del
Sistema Integrado de Seguridad o los miembros de la Comisin SIS podrn
solicitar de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Disciplina Militar de la
Armada del Ecuador y al Cdigo del Trabajo vigente se aplique las sanciones
descritas en los reglamentos mencionados o de constituir justa causa se podr
proceder a la terminacin del Contrato de Trabajo de acuerdo a lo dispuesto en
los artculos 172 numeral 7 y 416 inciso 2 del Cdigo de Trabajo mediante Visto
Bueno en el caso de personal civil. En el caso del personal militar se solicitar
sancin por parte delas autoridades del reparto que correspondan, la Direccin
General de Recursos Humanos y/o la Direccin del Sistema Integrado de
Seguridad para que se aplique una sancin reglamentara de acuerdo al
Reglamento de Disciplina Militar.




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II-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO II
DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y FUNCIONES)

1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE
SEGURIDAD (SIS)

a. CONFORMACIN Y FUNCIONES

1) La comisin central, comisiones y subcomisiones de seguridad del SIS debern
ser conformados de la siguiente manera:

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto
entre el personal de oficiales de su sector/reparto o repartos subordinados
con sus respectivos suplentes.

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto
entre el personal de tripulantes de su sector/reparto o repartos
subordinados con sus respectivos suplentes.

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto
entre el personal de servidores pblicosciviles de su sector/reparto o
repartos subordinados con sus respectivos suplentes.

2) En caso de que uno de los miembros sea trasbordado el suplente asumir las
funciones del principal y la mxima autoridad del sector/reparto deber
designar un nuevo miembro que asuma la vacante.

3) De los 6 miembros titulares de la comisin central/comisiones/sub comisiones
de seguridad del SIS se designar un Presidente y un Secretario que durarn
un ao en sus funciones pudiendo ser designado indefinidamente mientras se
mantenga laborando en ese reparto.

4) Si el Presidente es un oficial, el Secretario deber ser un tripulante o Servidor
pblico civil; si el presidente es tripulante el secretario deber ser servidor
pblico civil; si el presidente es servidor pblico civil el secretario deber ser un
tripulante. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma
que el titular y que ser posesionado como principal en caso de falta o
impedimento de ste.

5) A parte de los seis miembros elegidos, el tcnico de seguridad y salud
ocupacional y el mdico ocupacional de las unidades del SIS formarn parte de
la comisin central/comisiones/ sub comisiones de seguridad del SIS
respectivamente, actuando con voz y sin voto; no podrn ser elegidos como
presidentes o secretarios.

6) La comisin de seguridad central del SIS sesionar cada 2 meses durante
cualquier da seleccionado de la cuarta semana del segundo mes.



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II-2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD


7) La comisin de seguridad del SIS sesionar cada 2 meses durante cualquier
da seleccionado de la tercera semana del segundo mes.

8) La Subcomisin de seguridad del SIS sesionar cada mes durante cualquier
da seleccionado de la primera semana de cada mes.

9) Para ser miembro de la comisin Central/comisiones/ subcomisiones de
seguridad del SIS se requiere que el personal que lo conforme labore en la
Armada del Ecuador y tenga conocimientos bsicos de seguridad y salud
ocupacional.


b. FUNCIONES

La Comisin Central/Comisiones/Subcomisiones del SIS tendrn las siguientes
funciones:

1) La comisin central analizar y sugerir posibles reformas para la mejora del
SIS, y sus reglamentos internos.

2) Vigilar en forma peridica el estricto cumplimiento de las disposiciones del
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), Sistema Integrado de
Seguridad, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Armada del
Ecuador y de todas las directivas, instructivos, disposiciones que se emitan
dentro del SIS.

3) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen los organismos
especializados sobre los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e
impactos ambientales que se produzcan en la Institucin con la finalidad de
emitir recomendaciones a su nivel para el mejoramiento continuo del SIS. En
caso de no poder dar accin a las recomendaciones para mitigar las causas
probables, deber llevarlas a la comisin paritaria del nivel superior hasta que
se solucione.

4) Realizar la inspeccin general de edificios e instalaciones, equipos y
maquinarias de los centros de trabajo, recomendando la adopcin de medidas
preventivas necesarias.

5) Realizar visitas peridicas a las actividades que se ejecuten en las
instalaciones de los Repartos, en coordinacin con el Jefe del sector/reparto y
recomendar la adopcin de medidas preventivas y correctivas de seguridad y
salud ocupacional.

6) Participar activamente en las capacitaciones y simulacros del SIS.






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II-3

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2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

a. Conforme lo dispone el Art. 15 del Reglamento De Seguridad Y Salud De Los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto 2393)en
todos los repartos dispuestos por la DIRSIS, debern conformar una unidad para el
manejo del Sistema Integrado de Seguridad (SIS), la cual deber contar con un
responsable en Seguridad y Salud Ocupacional, con formacin acreditada en el
Ministerio de Relaciones Laborales, quien rendir cuentas a la ms alta autoridad de
su respectivo reparto.

Para el caso de la Armada del Ecuador la Unidad de seguridad operacional,
seguridad y salud, gestin ambiental y gestin de riesgos en los repartos se
denominar Unidad del Sistema Integrado de Seguridad, la misma que estar bajo
el control tcnico de la Unidad del Sistema Integrado de Seguridad del sector o
Subdireccin, que a su vez estar bajo control tcnico a la Direccin del Sistema
Integrado de Seguridad y sta a su vez dependen tcnicamente y se reporta a la
Direccin del Sistema Integrado de Seguridad del Comando Conjunto de las
FF.AA.cumpliendo con lo estipulado en el modelo de gestin del Sistema Integrado
de Seguridad de las Fuerzas Armadas como se detalla a continuacin:


b. Las funciones de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad son las
siguientes:



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II-4

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1) Implementar un sistema integrado de seguridad (SIS) en la Armada del
Ecuador con las reas de seguridad operacional, seguridad y salud
ocupacional, gestin ambiental y riesgos naturales y antrpicos.
2) Supervisar la identificacin y evaluacin de los riesgos en las operaciones
navales y operaciones guardacostas, asuntos tcnicos administrativos, del SIS.
3) Desarrollar y actualizar polticas, planes, normas y manuales del SIS de la
Armada del Ecuador con el aval del Comando General.
4) Mantener coordinaciones con Instituciones y otras fuerzas en temas del SIS.
5) Ejecutar revistas de seguridad, emitir disposiciones y recomendaciones para la
mejora continua del SIS.
6) Evaluar la implementacin del SIS.
7) Planificar el programa de capacitacin y actualizacin de normas del SIS al
personal de la Armada del Ecuador.
8) Recomendar y evaluar las medidas de prevencin basadas en experiencias
propias, de las otras Fuerzas y otros organismos.
9) Elaborar y evaluar los estndares de seguridad acordes a las misiones y
funciones de los repartos subordinados.
10) Establecer los medios y mecanismos de difusin de actividades del SIS.
c. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades a nivel sector son:

1) Reportar a DIRSIS el avance de la implementacin y programas de prevencin
en SIS dentro de su sector.
2) Integrar en la DIRSIS el programa de actividades de prevencin en SIS a nivel
sector, aprobando lo correspondiente a los repartos subordinados.
3) Establecer el personal de soporte en los Repartos Subordinados para la SIS y
remitir listado a la DIRSIS.
4) Recomendar mejoras en las normas internas, guas, regulaciones, directivas,
manuales y reglamentos de SIS que se remitieren.
5) Apoyar a la DIRSIS en lo relacionado a Ia Gestin en SIS.
6) Realizar revistas programadas y no programadas de SIS a los repartos
subordinados y cuando se requiera en conjunto con personal de la DIRSIS.
7) Recopilar los registros y elaborar estadsticas de los incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales e impactos ambientales negativos ocurridos en
los repartos subordinados para la difusin de boletines de seguridad y
lecciones aprendidas e identificar oportunidades de mejora en el Sistema de
SIS.

d. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades SIS en los repartos
subordinados a los sectores sern:

1) Identificar y evaluar permanentemente las situaciones de peligro.
2) Ejecutar y controlar las actividades de Prevencin SIS del reparto.
3) Cumplir con los planes de emergencia y contingencia en su Reparto.



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II-5

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4) Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos SIS que se emitan.
5) Informar el cumplimiento de las observaciones y acciones correctivas
emanadas de las inspecciones de seguridad.
6) Coordinar con las Unidades del sistema integrado de seguridad de su sector
asuntos de SIS.
7) Difundir informacin referente a SIS.
8) Fomentar Ia cultura en Seguridad, Salud y Ambiente
9) Aplicar el formato de Informe de Situacin de Peligro (ISP).


3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO

Los repartos de la Armada del Ecuador dispuestos por la DIRSIS cumplirn con la
norma tcnica vigente en la institucin de seguridad y salud ocupacional en lo referente
al servicio mdico y esto ser verificado por medio de las inspecciones que se realicen.
Se deber considerar seguir los lineamientos establecidos con el Reglamento para el
Funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas (Acuerdo Ministerial 1404).

a. El Servicio Mdico estar liderado por un profesional Mdico que acreditar cuarto
nivel de postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional o en carreras afines.

Para el efecto, la Direccin de Sanidad de la Armada designar personal
capacitado y acreditado en los dispensarios mdicos y centros de salud de los
repartos que los tuvieren y elaborar un plan de capacitacin en coordinacin con la
Direccin de Educacin y Doctrina y Direccin del Sistema Integrado de Seguridad
para cumplir con el requisito en aquellos repartos que no cuenten con el personal
acreditado.

b. El Servicio Mdico debe cumplir las siguientes funciones:

1) Estudio y vigilancia de las condiciones laborales en los sitios de trabajo en los
cuales el personal de la Armada del Ecuador desarrolla sus actividades. Los
anlisis se orientarn a la prevencin.
2) Llevar el programa de vigilancia de la salud del personal naval (militar y civil) de
la Institucin.
3) Apertura de ficha mdica ocupacional al momento del ingreso del personal a la
Institucin. Coordinar la realizacin de exmenes mdicos pre ocupacional,
peridico, especiales, de reincorporacin y de retiro a todo el personal naval de
acuerdo a la labor que realicen y al nivel de riesgo que estuvieren expuestos,
en coordinacin con las autoridades correspondientes de la Institucin.
4) Colaborar en la investigacin de accidentes del trabajo y enfermedades
ocupacionales cuando sea dispuesto por el ente superior acreditado para esta
funcin.



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II-6

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5) Llevar estadsticas de morbilidad, ausentismo laboral y enfermedades
ocupacionales de la Institucin.
6) Entrenar al personal en temas de inters en el rea de Salud Ocupacional a
travs de programas de induccin y capacitacin.
7) Realizar anlisis casustico las causas de las enfermedades y correlacionarlas
con su posible origen laboral.
8) Planificar de manera conjunta los planes y programas de Seguridad y Salud
Ocupacional para la Institucin.
9) Participar en la elaboracin de los planes de emergencia y evacuacin.
10) Informar trimestralmente a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad,
sobre la implementacin de la Poltica en Seguridad y Salud Ocupacional de su
competencia.

4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES DE
UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL (SSO)

a. Del Comandante General de Marina

En materia de SSO, el Comandante General de Marina, a travs de la Direccin del
Sistema Integrado de Seguridad, tendr las siguientes responsabilidades:

1) Liderar el Sistema de Gestin Integrado de Seguridad de la Armada del
Ecuador.
2) Velar por la aplicacin de las polticas generales de SSO en la Institucin,
brindando el apoyo necesario en el rea administrativa y econmica para
cumplir los objetivos del presente Reglamento.
3) Asegurar el cumplimiento de la legislacin aplicable en Seguridad y Salud
Ocupacional y de otros compromisos voluntariamente asumidos.
4) Oficializar las reformas del presente Reglamento.
5) Conocer los resultados de la investigacin de los accidentes de trabajo con la
finalidad de retroalimentar al Sistema Integrado de Seguridad (SIS).
6) Aprobar los presupuestos para la implementacin de medidas correctivas
determinadas de la investigacin de accidentes de trabajo.
7) Establecer mecanismos y aprobar programas para motivar la participacin e
integracin del personal naval en la prevencin de riesgos.
8) Evaluar los resultados de la aplicacin de la poltica Institucional en Seguridad
y Salud Ocupacional.

b. De los Directores y Comandantes de Repartos de la Armada del Ecuador en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Los Directores y
Comandantes de Repartos tendrn las siguientes responsabilidades:




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II-7

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1) Viabilizar con el personal a su cargo la aplicacin de las polticas de SSO de la
Institucin as como de las reglas generales de seguridad y salud ocupacional.
2) Contribuir con el personal a su cargo para la aplicacin y prctica de los planes
de emergencia, contingencia y prevencin de accidentes mayores diseados
por la Institucin.
3) Realizar charlas de seguridad y salud ocupacional con el personal naval a su
cargo, con temas de inters en el rea.
4) Cuidar que todo su personal naval ejecute sus labores con la mxima
seguridad, de acuerdo a lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo, Reglamento de
Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo, Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Resolucin
No.C.D.390, Normas de Seguridad e Higiene Industrial de la Institucin, y este
Reglamento.
5) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad
de la Institucin respecto de condiciones y acciones sub-estndar y sugerir las
acciones correctivas cuando se requiera.
6) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad
de la Institucin la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.



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III-1

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CAPITULO III
DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS ESPECIFICOS

Procurar que en todos los repartos de la Institucin se tenga un ambiente laboral adecuado
entregando los elementos necesarios para un mejor desempeo de las personas
consideradas como vulnerables.

1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES

a. La Armada del Ecuador, cuando emplear personas con capacidades especiales
deber tomar en cuenta el perfil profesional y de salud, asegurando su adaptacin
al trabajo y a las reas de trabajo, observando que los medios de proteccin
colectiva y personales cubran sus vulnerabilidades y no agraven sus condiciones
psicofsicas.

2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS

a. La Institucin garantizar que las mujeres embarazadas no se expongan a factores
de riesgo que puedan afectar su salud o la salud del neonatoreubicndola en otro
puesto de trabajo en caso de ser necesario de acuerdo a lo estipulado en la ley
respectiva.

3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA

a. La Armada del Ecuador, acorde a la normativa vigente no contratar a menores de
edad.

4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS

a. La Institucin garantizar condiciones de prcticas y pasantas adecuadas que no
pongan en riesgo la salud y seguridad de los estudiantes.

b. Se brindar el mismo nivel de prevencin y proteccin por parte de la institucin al
personal de las empresas de servicios complementarios, de igual manera se exigir
el cumplimiento de las normas internas de seguridad establecidas, como son la
presentacin de su Reglamento Interno de Seguridad y registro de las Comisiones
de Seguridad, o un Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos segn sea el caso.

c. Si el caso lo amerita, cuando la Institucin requiera los servicios de personal
extranjero, en materia de Seguridad y Salud, estos recibirn el mismo trato que los
nacionales, debiendo la Institucin y el personal cumplir con la legislacin nacional
vigente en estos casos.




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III-2

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d. Todas las Instituciones contratistas intermediarias, proveedoras de servicios que se
contraten, visitantes, pasantes, etc. darn cumplimiento a las disposiciones de
carcter general sobre prevencin de riesgos y las contenidas en el presente
Reglamento para nuestro personal.





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IV-1

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CAPITULO IV
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA INSTITUCIN

La prevencin de riesgos en el trabajo se har siguiendo la normativa nacional e
internacional vigente, primero en la fuente, luego en el medio de difusin y finalmente en el
personal, privilegiando el control colectivo al individual y establecer medidas de prevencin
de todos los factores de riesgo identificados y evaluados, especialmente de aquellos de
riesgo importante e intolerables. Se usarn las normas tcnicas de prevencin nacionales
aprobadas por el INEN para todo tipo de trabajos. La Armada del Ecuador ha agrupado los
factores de riesgo propios de la Institucin en:

a. Riesgos mecnicos

b. Riesgos fsicos

c. Riesgos qumicos

d. Riesgos biolgicos

e. Riesgos ergonmicos

f. Riesgos psicosociales

1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS

Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones, superficies
de trabajo, diseo de equipos e instalaciones, sealizacin, mobiliario, orden y limpieza,
etc. La Institucin garantizar que:

a. Las mquinas y herramientas que posean tiles de trabajo cortantes o lacerantes,
estarn eficazmente protegidas mediante resguardos u otros dispositivos de
seguridad que impidan el contacto con el personal.

1) Cuando se compre cualquier equipo, mquina o herramienta, se verificar que
dispongan de todos los dispositivos de seguridad requeridos y por ninguna
razn se las comprar en caso de que no cumplan con los requisitos tcnicos y
de seguridad indispensables.
2) Todas las piezas o elementos que sobresalgan de las partes mviles de
mquinas o herramientas debern estar protegidos, de tal manera que no
ocasionen ningn riesgo.
3) En cuanto a la supresin de resguardos, ninguna persona quitar o anular los
resguardos o dispositivos de seguridad que protejan una mquina, herramienta
o una parte de las mismas, excepto cuando las mismas no estn en
funcionamiento y se lo haga con el fin de darles mantenimiento; al trmino del



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IV-2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

mismo se colocarn en su lugar dichos resguardos, accesorios o dispositivos
de seguridad.
4) La instalacin de mquinas fijas se la realizar ubicndolas en reas amplias,
que permitan su correcto montaje y operacin segura. Estarn ubicadas sobre
pisos o suelos con suficiente resistencia para soportar su carga.
5) Su anclaje permitir la estabilidad de la mquina y las vibraciones que
produjere durante su funcionamiento, no alterarn la estabilidad, ni afectarn al
personal ni a la estructura de la edificacin donde estuviere ubicada. En caso
de mquinas que constituyan una grave fuente de riesgos para la salud y no se
puedan evitar ni reducir dichos riesgos, se las ubicar en lugares apartados del
resto del proceso.
6) Los equipos, maquinarias y herramientas se utilizarn nicamente en funciones
para las cuales han sido diseadas.
7) La ropa de trabajo carecer de adornos o partes que puedan ser causa de
atrapamiento en superficies de las reas de trabajo. El calzado deber ser
antideslizante y con punta de acero o carbono en caso de ser necesario.
8) No se utilizar en el rea de trabajo cadenas, aros, relojes y ms accesorios
que pongan en riesgo partes del cuerpo del personal.
9) En las mquinas, equipos y herramientas, los sistemas de alimentacin de
energa estarn protegidos y evitarn el contacto directo o indirecto con sus
operadores.
10) Las instalaciones de energa, maquinarias, equipos y herramientas, no se las
utilizar si presentaren deterioro o defecto.
11) Las herramientas y utensilios de limpieza se almacenarn en un sitio
establecido, sealizado y que no presente riesgo de cada o aplastamiento
sobre el personal.

b. TRABAJOS ESPECIALES. Para los trabajos en alturas y espacios confinados, el
personal naval o contratista, requerir la autorizacin por escrito del responsable de
Seguridad y Salud Ocupacional de ese Reparto, mediante el formato para permisos
de trabajos especiales, previo a la actividad que se va a ejecutar.

1) Trabajo en alturas, todo el personal cumplir fielmente las normas y guas para
realizar trabajos en alturas. Cuando la actividad que se realice este a una altura
superior de 1,80 metros, y que se utilicen andamios y escaleras se usar arns
de seguridad y/o lnea de vida segn el rea y un casco protector con barbitaje.
a) Se proteger al personal que tenga que realizar trabajos en altura para
evitar cadas mediante equipos de proteccin Individual(EPIS), andamios
o herramientas especiales
b) Los andamios sern construidos bajo estrictas normas de seguridad y sus
plataformas firmemente aseguradas.
c) Toda escalera deber cumplir con las normas de seguridad establecidas
en el Reglamento 2393, sus largueros y peldaos debern estar en
perfecto estado.



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IV-3

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2) Trabajos en espacios confinados, el personal ingresar a estos (tanques de
lodo, tanques de almacenamiento, tanques de combustible, tanques de agua,
etc.) siempre y cuando la atmsfera en dichas reas de trabajo haya sido
probada para saber si hay suficiente concentracin de oxgeno y no exista
presencia de gases explosivos o gases txicos. Antes de ingresar en dichas
reas, se las ventilar y extraer si fuere necesario de manera que su interior
presente un porcentaje mnimo de oxgeno del 19.5% y cumplirn con las
normas de Seguridad y Salud Ocupacional establecidas para este tipo de
trabajos, entre las que se puede destacar las siguientes: El personal tampoco
entrar a espacios confinados hasta que todas las fuentes de energa estn
aisladas, bloqueadas/etiquetadas y probadas antes de operar, podr ingresar a
los espacios confinados despus de un control mdico previo al procedimiento
y despus de haber obtenido la aprobacin del encargado del rea, quien
debe realizar las pruebas necesarias para verificar que se hayan eliminado
todos los riesgos, exista adecuada ventilacin y llenado el Permiso de Trabajo
respectivo.

a) Un observador de seguridad se ubicar en la entrada de cualquier espacio
confinado autorizado que tenga una atmsfera potencialmente peligrosa, el
mismo no deber intentar rescatar a una persona que haya cado en su
interior. Ante estas situaciones se buscar ayuda de emergencia con
personal que usar equipos respiratorios autnomos.

3) Para el manejo de vehculos y equipos de transporte se deber tomar en
cuenta las siguientes premisas:

a) Al personal que se le haya asignado vehculos livianos y de transporte
debern hacer una inspeccin peridica de llantas, frenos, lquidos y
fluidos como aceite de motor y cualquier chequeo adicional que sea
necesario, no se debern transportar materiales u objetos que dificulten la
visibilidad y sern utilizados nicamente para trabajos especificados por el
fabricante y su operacin ser por personal capacitado y acreditado de
acuerdo a la Ley de Trnsito del Ecuador.
b) La velocidad mxima permitida en los predios de la institucin es de 30
Km/, y en el exterior deber respetar las normas vigentes de la Ley de
Trnsito del Ecuador.
c) El personal que opere estos vehculos y sus ocupantes debern siempre
utilizar el cinturn de seguridad.

2. TITULO II -RIESGOS FSICOS

Originados por iluminacin, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, radiaciones,
electricidad y fuego, radiaciones ionizantes y no ionizantes.




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IV-4

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a. La Iluminacin: Todos los lugares de trabajo y trnsito debern estar dotados de
adecuada iluminacin natural o artificial, para que el personal pueda efectuar sus
labores con seguridad y sin dao a la visin, evitando as la fatiga visual y los
accidentes de trabajo, conservando la capacidad visual y para mejorar el rendimiento
en el trabajo. Se adaptar la iluminacin de las reas de trabajo administrativas a las
caractersticas de las actividades, que adems ser dependiente de las condiciones
de visibilidad y las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.

1) Implementar sistemas de iluminacin general uniforme, que garantice niveles
adecuados de luminosidad, en niveles mnimos de 300 luxes.
2) Mantener en pasillos y lugares de paso un nivel mnimo de iluminacin de 150
luxes.
3) Se realizar una limpieza peridica y la renovacin, en caso necesario, de las
superficies iluminantes para asegurar su constante transparencia.

b. Ventilacin: Procurar mantener en las reas de trabajo administrativas, por medios
naturales o artificiales, condiciones de temperatura y humedad que aseguren un
ambiente trmico cmodo y saludable para el personal. Por lo que se recomienda:

1) Asegurar mediante el sistema de ventilacin natural una efectiva renovacin del
aire del lugar de trabajo El suministro de aire fresco y limpio por hora y persona
ser por lo menos de 30 metros cbicos.
2) Procurar acondicionar la circulacin de aire de modo que el personal no est
expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 0,25
metros por segundo.
3) Se recomienda un temperatura ambiental entre 20 y 24 grados centgrados

c. Temperaturas extremas: En los lugares de trabajo que por sus condiciones
climticas o turnos nocturnos presenten temperaturas extremas (frio o calor), se
deber evitar daos a la salud del personal, para lo cual se proveer al personal
expuesto de ropa y prendas adecuadas para estas temperaturas extremas.

1) La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionarla de modo
que el personal no est expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no
sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por
minuto en ambientes calurosos.

d. Ruido y vibraciones: En los procesos en los que se genere ruido, para la
prevencin de estos riesgos, se realizar el anclaje de mquinas y aparatos para
lograr un equilibrio esttico para disminuir ruidos y vibraciones.

1) El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo peridico para minimizar el
ruido y vibracin de la maquinaria.



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IV-5

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2) Se fija como lmite mximo de presin sonora los 85 decibeles escala A del
sonmetro, en posicin lenta, medidos en el lugar en donde el personal
mantiene habitualmente la cabeza, junto a su odo, para el caso de ruido
continuo con 8 horas de trabajo.
3) El personal expuesto a niveles de presin sonora mayores a 85 dB (A), sern
objeto de examen mdico anual, en el cual se incluir obligatoriamente una
audiometra, presin arterial y estrs. En caso de detectarse ndices de ruido
fuera del lmite, se utilizar los medios tcnicos adecuados para evitar o
disminuir los niveles de ruido y vibraciones que puedan ocasionar efectos
negativos al personal, segn el Decreto Ejecutivo 2393 Art. 55. Las mquinas
o herramientas que originen vibraciones, debern estar provistos de
dispositivos amortiguadores y el personal usar el respectivo equipo de
proteccin antivibraciones.
4) El personal no deber estar sin proteccin adecuada ante mquinas que
produzcan ruidos o vibraciones excesivas, solicitando a la Institucin que dote
de dispositivos de disminucin del nivel de exposicin a este contaminante.
5) Se instruir al personal sobre este factor de riesgo, de manera que colaboren
en las medidas de control y eviten la sobre exposicin por mtodos
inadecuados de trabajo o inadecuada utilizacin del equipo de proteccin
individual.

3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS

Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos metlicos,
aerosoles, nieblas, gases, vapores y lquidos utilizados en los procesos laborales.

a. La Armada del Ecuador a travs de las Unidades responsables, identificar los
contaminantes qumicos a los que se encuentran expuestos el personal,
determinar su concentracin y en el caso de no poderlos eliminar, establecer
medidas de control de acuerdo a los lmites de exposicin permitidos para cada uno
de ellos, anteponiendo la proteccin en la fuente, medio de transmisin y finalmente
la proteccin colectiva e individual.

1) Transporte y descarga: Las sustancias peligrosas, deben transportarse en
envases seguros, bien etiquetados, cumpliendo todas las normas pertinentes
de seguridad en manejo de sustancias peligrosas, constantes en las hojas de
seguridad del producto (MSDS) y en los procedimientos de seguridad.

b. El transporte de las sustancias peligrosas se efectuar en recipientes adecuados.
a) Antes de ser transportados, deben ser clasificados por tipo de producto,
clase, uso, toxicidad.
b) Las personas que los transporten, deben utilizar todo el equipo de
proteccin personal especfico para cada sustancia qumica de acuerdo a
las hojas de seguridad (MSDS) del producto.



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IV-6

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c) Previa a las maniobras de descarga, el transportista debe colocar atrs y
en los costados del vehculo, seales que indiquen que se est
procediendo a estas actividades.
d) Se debe asegurar el vehculo que transporta las sustancias qumicas,
mediante cuas que bloqueen cualquier movimiento del mismo, en
cualquier direccin.
e) Todo el personal involucrado en la descarga de sustancias qumicas, debe
utilizar todo el equipo de proteccin personal necesario, segn los
requerimientos de las hojas de seguridad (MSDS) de cada uno de las
mismas.
f) Se debe esperar al menos quince minutos previos al inicio de la descarga,
para permitir la ventilacin del vehculo.
g) Se deben realizar estas actividades lejos de fuentes de ignicin y de
instalaciones elctricas.
h) Queda prohibido el comer, beber, o fumar.
i) No se recibirn las sustancias o productos qumicos peligrosos si no llegan
acompaados de su respectiva hoja de seguridad (MSDS) y se encuentran
perfectamente etiquetados.
j) Se debe verificar que las cantidades y tipos de productos qumicos
recibidos correspondan exactamente con las guas de embarque.

2) Almacenamiento

a) Las personas que almacenen y manejen productos y materiales peligrosos,
deben ser instruidos y capacitados tcnicamente sobre los productos que
est manejando y tambin en materia de seguridad y salud ocupacional.
Adems debern conocer el uso y mantenimiento de los Equipos de
Proteccin Individual y las medidas de actuacin en casos de emergencia.
b) Los recipientes que contengan productos peligrosos (corrosivos o
custicos), debern ser colocados cada uno de ellos dentro de cajas o
cestos acolchonados con material absorbente y no combustible.
c) Los bidones, baldes, barriles, garrafas, tanques y en general cualquier otro
recipiente que tenga productos peligrosos (corrosivos o custicos), sern
rotulados con indicacin de tal peligro y precauciones para su empleo.
d) Los depsitos de productos peligrosos (corrosivos o custicos) tendrn
ventilacin permanente y accesos para drenaje en lugar seguro.
e) Todos los recipientes con lquidos corrosivos se conservarn cerrados,
excepto en el momento de extraer su contenido o de proceder a su
limpieza. Nunca se har un almacenaje por apilamiento.
f) La institucin redactar un plan de accin para casos de emergencia,
instruyendo a su personal en su contenido y entrenndolos en el uso de los
equipos necesarios.
g) Todo producto o material peligroso que ingrese a la institucin, debe estar
correctamente etiquetado (con las debidas seales de peligro), tener la



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IV-7

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hoja de Seguridad (MSDS) y debe existir el respaldo en el Servicio Mdico
y en la Direccin/Unidad del Sistema Integrado de Seguridad respectiva; y
en bodega. Esta Informacin deber ser en idioma castellano y de fcil
comprensin e interpretacin.

4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS

Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parsitos, venenos y
sustancias sensibilizantes producidas por plantas y animales. Se suman tambin
microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores.

a. Los Repartos de la Armada del Ecuador identificarn los contaminantes biolgicos a
los que se encuentra expuesto su personal, determinarn su concentracin y en el
caso de no poderlos eliminar, establecer medidas de control de acuerdo a los
lmites de exposicin permitidos para cada uno de ellos, anteponiendo la proteccin
colectiva a la individual.

1) Agua para el consumo

a) En todo establecimiento o lugar de trabajo deber proveerse de forma
suficiente agua fresca y potable para consumo del personal.
b) En los casos en que por la ubicacin especial de los centros de trabajo, el
agua de que se disponga no sea potable, se recurrir a su tratamiento,
practicndose los controles fsicos, qumicos y bacteriolgicos
convenientes.
c) Si por razones anlogas a las expresadas en el prrafo anterior, tiene que
usarse forzosamente agua potable llevada al centro de trabajo en
botellones, ser obligatorio que stos renan suficientes condiciones de
hermeticidad, limpieza y asepsia, garantizado por la autoridad competente.

2) Cmaras y Cocinas

a) Cuando deban instalarse cmaras, stas sern adecuadas al nmero de
personas que las hayan de utilizar y dispondrn de cocinas, mesas, bancas
o sillas, menaje y vajilla suficiente. Se mantendrn en estado de permanente
limpieza.
b) Las cmaras que instale la institucin para su personal no estarn alejadas
de los lugares de trabajo y se ubicarn independientemente y aisladamente
de focos insalubres. Tendrn iluminacin, ventilacin y temperatura
adecuada.
c) Los pisos, paredes y techos sern lisos y susceptibles a fcil limpieza;
teniendo estos ltimos una altura mnima de 2,30 metros.
d) Estarn provistos de mesas y dotados de vasos, platos y cubiertos para
cada personal.



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IV-8

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e) Dispondrn de agua corriente potable para la limpieza de utensilios y
vajillas, con sus respectivos medios de desinfeccin.
f) Tanto la cocina como las cmaras debern estar provistos de todo el
material de aseo, los cilindros de gas debern estar fuera del rea de
preparacin de alimentos y con la infraestructura y seguridad necesaria.
g) Mientras permanezcan en la cmara o cocina no debern jugar, correr o
realizar actos que puedan causar quemaduras o algn otro accidente.
h) Al personal de la cocina deber proversele de uniformes adecuados a las
operaciones a realizar:

Delantales o vestimenta, preferiblemente blanca, para visualizar
fcilmente su limpieza, con cierres o cremalleras y/o broches en lugar
de botones u otros accesorios que pueden desprenderse y caer a los
alimentos, sin bolsillo y en caso necesario, stos debern ubicarse
interiormente, a la altura de la cintura.

Otros accesorios como: guantes, botas, gorros, mascarillas, limpios y
en buen estado.

Los guantes sern confeccionados con materiales impermeables,
excepto donde su uso fuera incompatible con las tareas a realizar. El
uso de guantes no exime al operario de la obligacin de lavarse las
manos.

El calzado deber ser cerrado y con suela antideslizante e
impermeable.

Todas estas prendas debern ser lavables o desechables,
prefirindose sta ltima condicin.

3) Alimentacin

a) Se depositar los desechos de acuerdo a la respectiva norma.
b) Todo el personal manipulador de alimentos deber lavarse las manos con
agua y jabn, frotndolas por lo menos durante un minuto, antes de
comenzar el trabajo, cada vez que salga y regrese al rea asignada, cada
vez que use los servicios sanitarios y despus de manipular cualquier
material u objeto que pudiese representar un riesgo de contaminacin para
el alimento.
c) A fin de garantizar la inocuidad de los productos y evitar contaminaciones
cruzadas, el personal que trabaja en la cocina procesando alimentos
deber cumplir con normas estrictas de limpieza e higiene.
d) Los alimentos a ser consumidos debern estar enmarcados dentro de las
diferentes normas nutricionales.



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IV-9

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4) Bateras Sanitarias

a) Se mantendrn con las debidas condiciones de limpieza, desinfeccin y
desodorizacin. Adems estarn provistos permanentemente de papel
higinico, jabn o soluciones jabonosas y de recipientes especiales y
cerrados para depsito de desechos.
b) El personal que utilice sustancias grasosas, oleaginosas, pinturas, etc., o
manipule sustancias txicas, se le facilitar los medios especiales de
limpieza necesarios en cada caso, que no sern irritantes o peligrosos.
c) En los supuestos de que el agua destinada al aseo personal no fuese
potable, se advertir claramente esta circunstancia con la correspondiente
indicacin escrita y perfectamente legible.

5) Vivienda (Camarotes y entrepuentes)

a) Los locales destinados a alojamiento proporcionados por la Institucin en
los trabajos que lo requieran sern construidos en forma adecuada para la
proteccin contra la intemperie. Debern estar convenientemente
protegidos contra roedores, insectos y dems plagas, usando malla
metlica en sus aperturas hacia el exterior, adems de mosquiteros en
caso de ser necesarios.
b) Los locales destinados a vestuarios debern ser independientes y estar
dotados de banca y armarios individuales.
c) Los desechos y basuras se eliminarn de forma adecuada y en los
campamentos que no dispongan de otros sistemas mediante combustin o
enterramiento.

6) Control de Plagas

Se fumigar de manera peridica, para lo cual deber manejarse un plan de
fumigacin anual, para que de esta forma evitar la presencia de roedores,
insectos y dems plagas que puedan constituirse en vectores y trasmisores de
enfermedades, de la misma manera se mantendrn limpias y ordenadas todas
las instalaciones de las bases y/o repartos.

7) Bioseguridad

a) Se considerar a la sangre y fluidos corporales humanos como
potencialmente infectantes y capaces de transmitir enfermedades
causadas por agentes patgenos sanguneos (SIDA, Hepatitis B y
Hepatitis C).En tal sentido se debe disponer en cada centro de trabajo de
kits de bioseguridad que tiene por funcin disminuir la potencial exposicin
a agentes patgenos sanguneos durante la atencin de primeros auxilios



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IV-10

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o mientras se realiza la limpieza de las reas contaminadas con sangre y
fluidos corporales humanos.
b) Cualquier persona que haya adquirido alguna enfermedad contagiosa,
deber comunicar a la unidad del Sistema Integrado de Seguridad
correspondiente para que se establezca su tratamiento mdico respectivo,
con el objeto de evitar contagios y/o su empeoramiento. Se guardar la
debida reserva del nombre del paciente.
c) Los hospitales, centros mdicos y dispensarios de salud navales debern
adicionalmente cumplir con los reglamentos emitidos en el Ministerio de
Salud.

5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS

Originados por posiciones incorrectas, sobre esfuerzo fsico, levantamiento de cargas,
uso de herramientas, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa y a
los espacios fsicos de la Institucin, que deben estar de acuerdo con las medidas
antropomtricas del personal para evitar la fatiga, accidentes y enfermedades
ocupacionales y garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo.

a. Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse al personal, para lo cual se
observar la posicin adecuada para las labores; la relacin con los factores
ambientales de trabajo y la relacin con los tiempos de trabajo, horarios, duracin
de la jornada, optimizacin de pausas, descansos y ritmos de trabajo.

b. La Armada del Ecuador a travs de la Direccin del Sistema Integrado de
Seguridad, establecer reglas generales para cada uno de los siguientes factores
de riesgo ergonmico existentes en la institucin:

1) Posiciones Inadecuadas
2) Sobresfuerzo fsico
3) Levantamiento de cargas
4) Uso de teclado y mouse
5) Restriccin de movimientos

c. Posiciones inadecuadas.

El personal que labore en puestos de trabajo que tiendan a provocar posturas
inadecuadas recibir capacitacin especfica para evitar dicho factor, la misma que
se impartir y se aplicar segn las actividades de cada puesto de trabajo:

1) Posicin de pie

a) Si un trabajo debe realizarse de pie, se debe facilitar al personal un asiento
o taburete para que pueda sentarse a intervalos peridicos.



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IV-11

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b) El personal debe poder trabajar con los brazos a cuerpo y sin tener que
encorvarse ni girar la espalda excesivamente.
c) Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal
para elevar la superficie de trabajo al personal ms alto. A los ms bajos,
se les debe facilitar una plataforma para elevar su altura de trabajo.
d) El suelo debe estar limpio, liso y no ser resbaladizo.
e) El personal debe llevar zapatos con empeine reforzado y tacos bajos
cuando trabajen de pie.
f) Debe haber suficiente espacio en el suelo y para las rodillas a fin de que el
personal pueda cambiar de postura mientras trabaja.
g) El personal no debe tener que estirarse para alcanzar objetos para realizar
sus tareas.

2) Posicin sentada

a) El personal debe realizar todas sus actividades en su trabajo sin alargar
excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.
b) Para garantizar la estabilidad de las sillas, stas deben poseer al menos 5
brazos de apoyo al suelo y la base de apoyo deber tener un dimetro
superior a 50 cm.
c) La posicin correcta es aquella en que la persona est sentada recta frente
al trabajo que tiene que realizar o cerca de l.
d) La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseados ergonmicamente; de
manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente a nivel
de los codos.
e) La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados.
f) De ser posible, debe haber algn tipo de soporte ajustable para los codos,
los antebrazos o las manos.
g) El material de la base de apoyo de la silla deber ser el adecuado para
cumplir con el nivel de confort necesario para realizar el trabajo.
h) El personal que trabaja mucho tiempo sentado deber hacer pausas
activas para evitar problemas de lumbalgia y estrs.

3) Posicin Forzada

a) El puesto de trabajo debe ser diseado de manera tal que el personal no
tenga que levantar los brazos y pueda mantener los codos prximos al
cuerpo.
b) El trabajo pesado no debe superar la capacidad de cada persona.
c) El trabajo fsico pesado debe alternar a lo largo de la jornada, en intervalos
peridicos, con un trabajo ms ligero.
d) Al determinar la altura adecuada de la superficie de trabajo, es importante
tener en cuenta la altura de los codos del personal; el tipo de trabajo que



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IV-12

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habr de desarrollar; el tamao del producto con el que se trabajar; las
herramientas y el equipo que se habrn de usar.

d. Sobre-esfuerzo fsico

Evitar realizar actividades que demanden sobre- esfuerzos fsicos mayores a los
permitidos, cuando sea necesario se utilizara la ayuda de elementos mecnicos.

e. Levantamiento de cargas

El personal expuesto a actividades de levantamiento de cargas, recibir
capacitacin especfica de manejo seguro de cargas y las actividades donde las
cargas superen los lmites permitidos se realizarn mediante la ayuda de elementos
mecnicos.

No se exigir ni permitir a un personal el transporte manual de carga cuyo peso
puede comprometer su salud o seguridad, por lo general cuando sea mayor a 25 Kg

f. Pantalla del ordenador, teclado y mouse

Las Unidades responsables de SSO de la institucin, recomendarn la aplicacin
de buenas prcticas para el uso de la pantalla del ordenador, teclado y mouse para
el personal que trabaja continuamente con este tipo de hardware, las mismas que
se impartirn y se aplicarn segn las actividades de cada puesto de trabajo:

1) La pantalla no deber tener reflejos ni reverberaciones molestas.
2) La altura del monitor debe ser de forma que su borde superior est a la altura
de los ojos del usuario (aproximadamente 43 a 47 cm. por encima del plano de
la mesa), o algo por debajo. La distancia de la pantalla a los ojos es un factor a
tener en cuenta. Esta distancia estar en funcin del tamao y forma de los
caracteres, como norma general no debe ser inferior a 55 cm.

a) Se debe trabajar con la cabeza de frente al ordenador, evitando giros. El
ngulo mximo de giro de la cabeza debe ser inferior a 35 grados.
b) Deber disponerse de espacio suficiente delante del teclado para poder
apoyar las muecas y antebrazos sobre la mesa. Este espacio ser como
mnimo de 10 cm. entre el teclado y el borde de la mesa.
c) El ratn debe tener una forma que permita su utilizacin cmoda tanto por
personas diestras como zurdas. Los zurdos deben colocar el ratn a la
izquierda y cambiar la configuracin de las teclas en el men de
configuracin.
d) En el caso de que el empleado trabaje con equipos de computacin porttil
(laptop) el tiempo de uso recomendado ser de mximo 5 horas.




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IV-13

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g. Restriccin de movimientos

En actividades donde exista restriccin de movimientos, se establecern buenas
prcticas como pausas o interrupciones que eviten la generacin de trastornos
msculo-esquelticos.

h. Confort acstico.

1) En los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad
intelectual o de concentracin, el nivel de ruido no deber exceder los 70 dBA.
2) Dotar de mobiliario que mejore el comportamiento acstico del espacio: techos
huecos, suelos enmoquetados, sillas tapizadas.
3) Respetar la ocupacin del local en funcin de su volumen y de su utilizacin,
evitando el hacinamiento del personal, y adems manteniendo distancias entre
los puestos que permitan una adecuada inteligibilidad del habla.

6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES

La Armada del Ecuador, a travs de los responsables de la organizacin y control de los
procesos, establece reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo
psicosocial existentes en la Institucin: tiempo de trabajo, carga de trabajo, autonoma,
demandas psicolgicas, relaciones sociales y apoyo social, desempeo de rol, inters
por el personal, supervisin/participacin, variedad/contenido del trabajo.

La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, realizar valoraciones psicosociales a
sus colaboradores y establecer medidas para controlar los riesgos psicosociales
encontrados; as como para evitar aparicin de nuevos riesgos del mismo tipo.

a. Tiempo de trabajo

A fin de contrarrestar los problemas producidos por el tiempo de trabajo se deber
limitar el trabajo en fines de semana y festivos; cuando sea inevitable, compensarlo
con tiempo de descanso. Favorecer las medidas que faciliten la flexibilidad horaria.
La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Armada del Ecuador,
difundir recomendaciones para el aprovechamiento del tiempo con el fin de cumplir
los horarios de trabajo establecidos y evitar en lo posible que el personal prolongue
sus horarios de salida.

b. Carga de trabajo

Con el fin de evitar la carga de trabajo, se establecern recomendaciones para que
cada colaborador expuesto sea capaz de manejar este tipo de situaciones. Como
por ejemplo se deber programar el volumen de trabajo y el tiempo necesario para
su desarrollo.



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IV-14

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A fin de controlar los efectos producidos por el trabajo nocturno, se establecern
recomendaciones para que el personal expuesto a este factor, las aplique durante
su jornada de trabajo y durante sus horas de descanso.

c. Autonoma

En los puestos de trabajo donde haya problemas de autonoma se deber potenciar
un mayor control del personal acerca del orden, cantidad de tareas y ritmo de
trabajo, as como el tiempo de descanso.

d. Demandas psicolgicas

Se deber proporcionar los medios y recursos adecuados para realizar el trabajo,
potenciar el trabajo en equipo y la comunicacin, as como establecer los
mecanismos que faciliten al personal tomar decisiones sobre el ritmo, la cantidad de
trabajo, el mtodo de trabajo, el momento de realizar las pausas, entre otras.

e. Relaciones sociales y apoyo social

Para que existan relaciones personales es preciso que previamente exista contacto.
El diseo del proceso de trabajo, la planificacin de tareas y horarios, la distribucin
de los espacios de trabajo, las condiciones ambientales deben contribuir a
favorecer tal contacto.

En los centros de trabajo donde se trabaja en turnos rotativos y con jornadas de
trabajo, se realizar una adecuada distribucin de los mismos, intentando en lo
posible que el personal que ingresa trabaje la primera semana en jornada diurna y
la segunda en jornada nocturna.

f. Desempeo de rol

Se deber definir claramente las funciones, competencias y atribuciones de cada
puesto de trabajo, los procedimientos a seguir, los objetivos de cantidad y calidad,
el tiempo asignado, la responsabilidad y el mbito de autonoma disponible.

g. Inters por el personal

Se deber establecer o revisar los planes de carrera y las posibilidades de
promocin que brinda la institucin, as como la garanta de informacin,
transparencia e igualdad de oportunidades. Se debern establecer, sino las hay,
polticas de personal sensible a las necesidades y circunstancias individuales,
facilitando traslados de personal.





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IV-15

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h. Participacin/supervisin

Ser necesario clarificar, comunicar el nivel de participacin que se otorga a los
distintos agentes de la organizacin, en qu aspectos el mbito de su capacidad de
participacin est limitado a la consulta, la propuesta en los cules se dispone
tambin de capacidad decisoria, de consulta, etc.

i. Variedad/contenido

Se deber analizar las tareas que son significativas, con sentido, que implique
retos. Se debern evitar los trabajos estrictamente controlados o pautados, as
como los trabajos montonos y repetitivos. Se deber disear el contenido del
trabajo ampliando al mximo las capacidades que deben ponerse en juego para el
desarrollo.

j. Programa de Prevencin del VIH/SIDA

1) Como parte del programa especfico en este tema, en la Institucin se
impartirn capacitaciones, talleres y videos acerca de la enfermedad de
VIH/SIDA, fundamentalmente acerca de su prevencin y su impacto en el
personal, su entorno familiar y social, as como de formas de contagio,
sintomatologa, tratamiento y pronstico.
2) Si alguien del personal de la Institucin, se le diagnosticare el Sndrome de
Inmunodeficiencia Adquirida (VIH- SIDA), no se le podr dar por terminado las
relaciones laborales por peticin de visto bueno del representante o
representantes de la institucin, por desahucio, o por despido de personal por
su estado de salud, en virtud que violenta el principio de no-discriminacin
consagrado en la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador.
3) Aquellas personas que a consecuencia de esta enfermedad no pudieren
desarrollar con normalidad sus actividades laborales, se sujetaran a lo
dispuesto en el artculo 175 del Cdigo del Trabajo y en el artculo 186 de la
Ley de Seguridad Social, siendo obligacin del patrono tramitar la jubilacin por
invalidez absoluta y permanente en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
(IESS) o en su correspondiente organismo naval.
4) Promuvase la prueba de deteccin de VIH-SIDA, nica y exclusivamente, de
manera voluntaria, individual, confidencial y con consejera y promocinese en
el lugar de trabajo la importancia de la prevencin del VIH/SIDA, inclyase este
tema dentro de los programas de prevencin de riesgos psicosociales.
5) Personas que sean contagiadas con esta enfermedad debern comunicar de
manera inmediata a la unidad de seguridad y salud ocupacional respectiva. Se
proteger el nombre del paciente.
6) Todo aspirante a personal naval ser orientado a realizarse de forma voluntaria
el examen de VIH/SIDA, debido a que la naturaleza de las actividades navales



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IV-16

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militares podran desencadenar problemas en la salud de una persona
infectada al exponerlo a riesgos propios de su puesto de trabajo.

k. Programa de Prevencin del Acoso Moral o Violencia Psicolgica

De acuerdo a lo establecido en el Cdigo de Trabajo Art.42, numeral 13, La Armada
del Ecuador o quienes la representan no sern causantes de acoso moral o
violencia en el trabajo, para ello la Direccin General de Recursos Humanos de la
Armada, deber:

1) Conocer sobre lo que es acoso moral (mobbing) ya que tiene la responsabilidad
en la organizacin de hacer valer y cumplir en que se protejan los derechos del
personal; tratar al personal con la debida consideracin, no infirindoles
maltratos de palabra o de obra; y dentro de sus prioridades el ofrecer un
ambiente de trabajo libre de riesgos, sea, un ambiente saludable.
2) Promover la prevencin de la violencia en el lugar de trabajo; debe tener como
horizonte evitar estos tipos de problemas laborales ya que generan otros
riesgos mayores con impactos grandes para la organizacin.
3) Definir y difundir una poltica de prevencin del acoso o violencia psicolgica en
la medida que el mismo afecta altamente el clima laboral, en esa misma
medida afecta la cultura organizacional; por consiguiente deber promover la
implementacin de un programa educacional continuo, orientacin,
adiestramiento, seminarios, difusin de estas polticas al personal y establecer
los canales de comunicacin a las autoridades en caso de existir estos
problemas.
4) La Armada del Ecuador a travs de su representante legal, conocer de la
Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Direccin de Recursos
Humanos, toda actitud violenta y persistente hacia cualquier colaborador que
irrespete la dignidad ajena, ya que la relacin laboral deber basarse en el
respeto y la tolerancia en ambas vas, se evitar el incurrir en abusos de
autoridad o maltratar a otro personal de acuerdo al Reglamento de Disciplina
Militar Vigente.



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V-1

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CAPITULO V
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ARMADA DEL ECUADOR EN LA
PREVENCIN Y CONTROL.

1. TITULO I. - DE LOS ACCIDENTES MAYORES

Se considera accidente mayor, cualquier accidente como emisiones, fugas, vertidos,
incendios o explosiones, arremetida, generado por una actividad laboral o cualquier evento
de la naturaleza que suponga una situacin de grave riesgo para las personas, el ambiente
o los bienes de la Institucin.

a. Prevencin en las instalaciones de la Armada del Ecuador.

Para la prevencin de accidentes mayores, se deber tomar en cuenta lo dispuesto en el
Decreto Ejecutivo 2393 de proveer instalaciones en condiciones buenas y seguras para
poder realizar el trabajo.

1) En la prevencin de incendios se deber considerar desde el diseo de las
instalaciones e implementacin de procesos para determinar la localizacin de
actividades de alto riesgo como en: bodegas, polvorines, calderos,
transformadores y su vulnerabilidad en cuanto a riesgo de incendio o
explosin.
2) Capacitar al personal sobre los riesgos propios de la actividad de la Institucin,
as como de las instalaciones y de los eventos de la naturaleza a los que estn
expuestos, para poder responder de manera adecuada ante estos eventos.

b. Actuacin ante accidentes mayores

La Armada del Ecuador implementar medidas que permitan eliminar y/o minimizar las
consecuencias provocadas por desastres naturales, riesgos antrpicos y antropognicos
as como de atentados provocados por el hombre o fallas tecnolgicas, asegurando que
exista una planificacin que permita enfrentar adecuadamente este tipo de emergencias,
para lo cual, los repartos de la Institucin implementarn Planes de Emergencia,
Contingencia y Evacuacin, en cada uno de los repartos de la Institucin o en los lugares
en los cuales un anlisis tcnico lo justifique.

c. En la gestin de accidentes mayores se considerar

1) Identificacin de la emergencia
2) Plan de emergencia
3) Eliminacin del riesgo
4) Reduccin de la probabilidad de ocurrencia



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V-2

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5) Mitigacin de las consecuencias
6) Rescate, evacuacin, recuperacin de vctimas, reparacin de daos
materiales
7) Plan de ayuda interinstitucional

2. TITULO II - PLANES DE EMERGENCIA,

Con el fin de intervenir oportunamente en caso de incidentes y accidentes en las
instalaciones de la Institucin se dispondr de planes de emergencia y contingencia, los que
debern ser debidamente actualizados, aprobados, difundidos y probados a travs de
prcticas y simulacros (incendio y evacuacin).

a. Todas las Unidades y Repartos de la Armada del Ecuador dispondrn de un plan que
responda de manera eficiente a cualquier emergencia que pudiera presentarse.

b. Para implantar el plan de emergencia se debe capacitar y entrenar a todo el
personal, a travs de clases tericas y simulacros peridicos. A travs de los
simulacros se podrn detectar deficiencias en el plan de emergencias o en su
implantacin, lo cual permitir realizar los cambios necesarios de manera inmediata.

c. El plan de emergencia se orientar a enfrentar y mitigar las consecuencias de los
accidentes que se pudieran presentar, la adopcin de medidas de proteccin ms
idneas, los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicacin y el
esquema de coordinacin de personas, organismos y servicios que deban de
intervenir.

d. Para la adecuada respuesta a la emergencia la Armada del Ecuador, contar en
todos los repartos con Brigadas de: Primeros Auxilios, Incendios y Evacuacin, las
mismas que debern ser capacitadas adecuadamente y de manera peridica para
controlar las situaciones emergentes hasta que lleguen las instituciones externas de
apoyo.

3. TITULO IIIPLANES DE EVACUACIN DE INSTALACIONES NAVALES

a. Evacuacin de locales navales

1) La evacuacin de los locales con riesgo de incendios, deber poder realizarse
inmediatamente y de forma ordenada y continua.
2) Todas las salidas estarn debidamente sealizadas y se mantendrn en perfecto
estado de conservacin y libres de obstculos que impidan su utilizacin. El ancho
mnimo de las puertas exteriores ser de 1,20 metros; y en lo posible se abrirn
hacia el exterior.
3) Todo el personal deber conocer las salidas existentes.



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V-3

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4) La Institucin se encargar de la capacitacin y adiestramiento a su personal en el
plan de evacuacin.
5) Para todo evento se dar un breefing de seguridad antes de iniciar.

b. Evacuacin de unidades navales

Se regir los planes de zafarrancho (incendio, abandono, otros especiales) vigentes
en cada tipo de unidad naval a flote de acuerdo a sus caractersticas.

4. TITULO IV - PLANES DE CONTINGENCIA

Los repartos de la Armada del Ecuador dispondrn de un Plan de Contingencia para
actuar posterior a la emergencia planteada, con el fin de retomar las actividades
habituales en el menor tiempo posible, y con las condiciones ms seguras posibles.



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VI-1

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CAPITULO VI
DE LA SEALIZACIN EN SEGURIDAD

1. TITULO I - NORMAS GENERALES

a. De la sealizacin de seguridad

Todo lo concerniente a la sealizacin y rotulacin horizontal y vertical de
advertencia, prohibicin, informacin y emergencia en el interior y exterior de las
instalaciones navales administrativas y operativas se sujetar de acuerdo a la
normativa INEN 439 y 440.
1) La sealizacin de seguridad se utilizar para la identificacin de fuentes de
peligro y para marcar la localizacin de equipos de emergencia o de proteccin.
2) La sealizacin de seguridad no remplazar en ningn caso a la adopcin
obligatoria de medidas preventivas, colectivas o personales necesarias para
reducir los riesgos existentes, sino que sern complementarias a las mismas.
3) La sealizacin de seguridad se emplear de forma tal que el riesgo que indica
sea fcilmente identificado.
4) Todo el personal ser instruido acerca de la existencia, situacin y significado
de la sealizacin de seguridad empleada en el centro de trabajo, sobre todo
en el caso de que se utilicen seales especiales.
5) La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad con el asesoramiento de las
Unidades del Sistema Integrado de Seguridad determinarn el tipo de
sealizacin de seguridad ms apropiada para cada rea de trabajo de la
Institucin pudiendo ser esta de tipo ptica o acstica.

b. Clasificacin de las seales de Seguridad

COLOR DE
SEGURIDAD
SIGNIFICADO
INDICACIONES Y
PRECISIONES
ROJO
PARE
Alto y dispositivos de desconexin
para emergencias.
PROHIBICIN
Sealamientos para prohibir
acciones especficas.
MATERIAL, EQUIPO Y
SISTEMAS PARA
COMBATE DE
INCENDIOS
Identificacin y localizacin
AMARILLO
ADVERTENCIA
DE PELIGRO
Atencin, precaucin, verificacin.
Identificacin de fluidos
peligrosos.



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VI-2

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COLOR DE
SEGURIDAD
SIGNIFICADO
INDICACIONES Y
PRECISIONES
DELIMITACIN
DE REAS
Limites de reas restringidas o de
usos especficos.
ADVERTENCIA DE
PELIGRO POR
RADIACIONES
Sealamiento para indicar la
presencia de material peligroso.
VERDE

CONDICIN SEGURA
Identificacin de tuberas.
Sealamiento para indicar salidas
de emergencia, zonas de
seguridad y primeros auxilios,
lugares de reunin, entre otros.
AZUL

OBLIGACIN
Sealamientos para realizar
acciones especficas, ejemplo; uso
de elementos de proteccin
personal.

A continuacin se detalla el tipo y colores de sealizacin:

1) Seales de prohibicin:

Estn representadas por un crculo de color rojo con una franja e indican la
prohibicin de ingresar o de realizar alguna actividad.

DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL SMBOLO IMAGEN
PROHIBIDO
FUMAR
CIGARRILLO ENCENDIDO

PROHIBIDO EL
PASO
SILUETA HUMANA


2) Seales obligacin:
Estn simbolizadas con un crculo con fondo de color azul con el smbolo de
color blanco y significa la obligatoriedad de utilizar algn equipo de proteccin
individual.






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VI-3

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD



DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL
SMBOLO
IMAGEN
USO
OBLIGATORIO
DE CASCO
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA, PORTANDO
CASCO

USO
OBLIGATORIO
DE PROTECCIN
AUDITIVA.
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA, PORTANDO
PROTECCIN AUDITIVA.

USO
OBLIGATORIO
DE PROTECCIN
OCULAR
CONTORNO DE CABEZA
HUMANA, PORTANDO
ANTEOJOS

USO
OBLIGATORIO
DE GUANTES
DOS GUANTES


3) Seales de advertencia:
Estn representadas por una franja triangular negra y de fondo amarillo y
advierten del peligro en un rea o en una operacin.

DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL
SMBOLO
IMAGEN
ADVERTENCIA
DE RIESGO
ELCTRICO
FLECHA QUEBRADA
EN POSICIN
VERTICAL HACIA
ABAJO

PRECAUCIN
SUSTANCIA
TOXICA
CRNEO HUMANO DE
FRENTE CON DOS
HUESOS LARGOS
CRUZADOS

4) Seales de seguridad:
Representadas por un rectngulo o cuadrado con fondo verde con letras de
color blanco que indican las salidas de emergencia rutas de escape y puntos
de reunin durante una evacuacin



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VI-4

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD



DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL
SMBOLO
IMAGEN
UBICACIN DE
UNA ESCALERA
DE
EMERGENCIA
SILUETA HUMANA
BAJANDO POR UNAS
ESCALERAS

UBICACIN DE
UNA SALIDA DE
EMERGENCIA
SILUETA HUMANA
AVANZANDO HACIA UNA
SALIDA DE EMERGENCIA

INDICACIN DE
LA VA DE
SALIDA DE
EMERGENCIA
UNA FLECHA INDICANDO LA
DIRECCIN HACIA LA
SALIDA DE EMERGENCIA.


5) Equipos contra Incendios.
Representadas segn la simbologa de la norma NFPA para el combate y
prevencin de incendios indicando el agente extintor y el tipo de incendio para
el cual es adecuado.

DESCRIPCIN DE LA IMAGEN DEL
SMBOLO
IMAGEN
UBICACIN DE
UN EXTINTOR
SILUETA DE UN EXTINTOR





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VII-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO VII
DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL

Como una parte fundamental del Programa de salud ocupacional, la Institucin realizar la
evaluacin mdica del personal, con el objeto de determinar el estado de salud del
empleado desde su vinculacin a la Armada del Ecuador, realizar controles peridicos de
acuerdo a los riesgos identificados en cada puesto de trabajo a fin de prevenir la aparicin
de enfermedades ocupacionales. Con este objetivo el mdico ocupacional deber estar
familiarizado con las condiciones de trabajo, riesgos potenciales y exposiciones peligrosas
de acuerdo al Art. 14 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Decisin
584.

a. Evaluaciones Mdicas: Se debern realizar al personal naval las evaluaciones
mdicas pre-ocupacional, exmenes peridicos, especiales, examen de re-ingreso y
examen de retiro. El objetivo de la realizacin de estos exmenes es la de preservar
integralmente la salud del personal, antes, durante y despus de la exposicin a
diferentes factores de riesgo.

b. Los exmenes de laboratorio, test especiales y la valoracin por especialistas, cuya
periodicidad, dependern de la evaluacin de los riesgos por puesto de trabajo, todo
ello integrado a un programa o plan de accin de control y reduccin de riesgos
laborales.

1. EXAMEN PRE OCUPACIONAL

El examen mdico de ingreso sirve para determinar el estado de salud del personal al
vincularse a la institucin y determinar si cumple con el perfil de salud para el puesto de
trabajo de acuerdo a la normativa pertinente establecida para aspirantes a militares y civiles.
El examen deber incluir una historia mdica ocupacional completa, exmenes fsicos y
exmenes de laboratorio rutinarios.

Se tendr en cuenta que el personal laborar expuesto a diferentes factores de riesgo:
mecnicos, fsicos, qumicos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos.

2. EXAMEN PERIDICO

a. Se realizar un examen mdico preventivo peridico, de vigilancia de la salud del
personal, orientado al riesgo de cada actividad, de acuerdo al cual se realizarn los
exmenes auxiliares de diagnstico.

b. Se tendr en cuenta que el personal laborar expuestos a diferentes factores de
riesgo: mecnicos, fsicos, qumicos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos.




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VII-2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

c. Se deber realizar el monitoreo biolgico por exposicin a diferentes factores de
riesgo, peridicamente.

3. EXAMEN DE RE INGRESO

El personal que se han ausentado por enfermedad o re ingresan a la Institucin debern
acudir al departamento mdico o su equivalente, para su evaluacin y determinar si en el
periodo de ausencia, se present algn tipo de enfermedad y se verificar el estado actual a
su reingreso y las limitaciones ocupacionales del caso

4. EXMENES DE RETIRO

a. Se realizar un examen post ocupacional de salida o post-vinculacin del personal,
para evaluar el estado general de salud en el que se retiran de la institucin, y las
consecuencias de la exposicin laboral que se hubieran presentado.

b. Los resultados de los exmenes y valoraciones efectuadas se comunicarn a cada
persona, con la confidencialidad que amerita, y solamente se facilitar esta
informacin al empleador, cuando el personal exprese plenamente su consentimiento
para ello.




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VIII-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO VIII
DEL REGISTRO Y ANLISIS CAUSISTICO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
DE TRABAJO

La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Institucin analizar las causas de
todos los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran durante el desarrollo de las
actividades e implementarn acciones correctivas que eviten que dichos sucesos se vuelvan
a repetir una vez que sea dispuesto por el ente competente.
a. En todo accidente de trabajo se tendr en cuenta que la asistencia mdica primaria
es la prioridad, la cual primar sobre cualquier otra actividad; por lo tanto luego de
un accidente de trabajo se informar inmediatamente al Mdico y al Comandante
del reparto, para darle la atencin respectiva.

b. En caso se ocurrir un accidente laboral que causare la prdida de ms de una
jornada laboral del personal civil, el Comandante del Reparto realizar la
notificacin a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS segn el formato del
anexo A y, en el plazo mximo de diez das, a contarse desde la fecha del
accidente.

c. En caso de ocurrir un accidente laboral que causare la prdida de ms de una
jornada de trabajo del personal militar y/o civil, el Comandante del Reparto
realizar la notificacin a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad segn el
formato del anexo B inmediatamente despus de ocurrido el accidente.

d. En caso se ocurrir un accidente laboral grave que involucre personal militar y
material o unidades navales, el Comandante del Reparto cumplir lo establecido
por la Inspectora General de la Armada y notificar a la Direccin del Sistema
Integrado de Seguridad segn el formato del anexo B observando los plazos
previstos para su efecto.

e. Para el anlisis casustico y denuncia se seguir la normativa para el proceso de
investigacin de accidentes-incidentes de acuerdo a la Resolucin No. 390 del
Reglamento de Seguro General de Riesgos del Trabajo.

f. Todo suceso no deseado considerado como un incidente o situacin de peligro
debe ser informado a la unidad de seguridad mediante el uso del ISP segn el
formato del anexo C.

g. Ser obligacin de los responsables de Seguridad y Salud, llevar el registro de la
accidentalidad y la evaluacin estadstica del anlisis de los ISP, informando
mensual y trimestralmente a la DIRSIS segn el formato del anexosD, E Y F.




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VIII-2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

h. La tasa de riesgo y los ndices de frecuencia y gravedad se calcularn en base a las
frmulas estadsticas descritas en la Resolucin No. 390 del Reglamento de
Seguro General de Riesgos del Trabajo.

1) NDICE DE FRECUENCIA
IF=
N de accidentes con incapacidad x 200.000
N de horas/Hombre trabajadas

2) NDICE DE GRAVEDAD
IG=
N de accidentes con das cargados x 200.000
N de horas/Hombre trabajadas


3) TASA DE RIESGO
TR=
IG
IF




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IX-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO IX
DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS

1. TITULO I - DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN

a. Las Unidades responsables de la Institucin realizarn la planificacin de la
capacitacin y adiestramiento de todos los niveles de la organizacin,
considerando:

1) El proceso de induccin al personal nuevo que ingrese a la Institucin.
2) Se instruir a todo el personal continuamente sobre los factores de riesgos
generales de la Institucin y especficos de su puesto de trabajo.
3) Se realizarn anualmente simulacros contra las emergencias identificadas en
los procesos de la institucin.
4) Control y prevencin de enfermedades ocupacionales.
5) Contribuir a la calidad de vida del recurso humano.
6) Prevencin de enfermedades contagiosas.
7) Difundir a travs de carteleras, afiches, charlas y programas de capacitacin.
8) Se planificar, tomando como base de informacin: el mapa de riesgos, las
estadsticas de accidentalidad y ausentismo.

b. Programa de induccin en Seguridad y Salud Ocupacional. Todo el personal nuevo
que ingrese a la institucin recibir induccin en Seguridad y Salud Ocupacional,
antes de empezar.

c. Unidades Responsables.-
Los responsables de la transmisin de la informacin en Seguridad y Salud, sern:
la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, Jefes de las Unidades del Sistema
Integrado de Seguridad, los mdicos ocupacionales de cada unidad y todos los
Jefes de rea, la misma que empezar con la induccin efectuada posterior a la
contratacin del personal, y se continuar de manera sistemtica y permanente de
acuerdo al puesto de trabajo, al cronograma de capacitacin existente, de manera
terica-practica, por medio de manuales de bolsillo para cada persona, videos y
conferencias de manera tal que solo el personal adecuadamente capacitado y
adiestrado podr acceder a ejecutar la actividad determinada.
2. TITULO II - DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

a. El control de los factores de riesgo que puedan derivar en accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, se realizar en la fuente de generacin, sin embargo
en forma complementaria se utilizarn Equipos de Proteccin Individual (EPIS) y
Ropa de Trabajo, enmarcado en un programa que contendr:




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IX-2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

1) Evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores de riesgo contemplados
en la legislacin vigente, por cada clase de trabajo.
2) La planificacin de los recursos econmicos necesarios para la adquisicin de
EPIS.
3) Especificaciones de los EPIS y ropa de trabajo por puesto de trabajo.
4) Adquisicin de EPIS y ropa de trabajo certificados.
5) Dotacin segn la periodicidad definida.
6) Determinacin de la vida til de los Equipos de Proteccin Individual de acuerdo
a sus especificaciones tcnicas con respecto al proceso en el cual se utiliza.
7) Capacitacin sobre su uso, prestaciones, limitaciones, aseo y almacenamiento.
8) Registro de devolucin y recambio.



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X-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO X
DE LA GESTIN AMBIENTAL

En materia de gestin ambiental, la Armada del Ecuador, cumplirn con toda la Legislacin
Nacional vigente en materia ambiental, aplicable.

a. Los repartos navales debern prevenir la contaminacin, y comprometerse a aplicar
las 4R reducir, rehusar, reciclar y rechazar los residuos cuando sea posible.

b. Para el manejo de desechos los repartos navales desarrollarn un programa de
recoleccin, clasificacin y disposicin de los desechos de tipo biolgico, orgnico,
inorgnico y contaminado que sern tratados de acuerdo a las normas establecidas
para el manejo de ese tipo de desechos.

c. La eliminacin de descargas, desechos y contaminantes (aguas grises y negras) se
efectuar en estricto cumplimiento de la legislacin nacional sobre contaminacin
ambiental.

d. Los repartos navales minimizarn y controlarn las emisiones atmosfricas; los
derrames y las descargas.

e. Los repartos navales inicialmente realizarn el diagnstico de las condiciones
actuales en las que se maneja, trata y dispone los desechos en sus diferentes fases
del ciclo de vida: generacin, almacenamiento, recoleccin, transporte, inactivacin,
recuperacin y disposicin final.

f. Se elaborar procedimientos a travs de los cuales se defina el manejo, tratamiento
y disposicin de los desechos y residuos que se generen en la misma incluyendo la
posibilidad que si se autoriza por el mando, la de coordinar con gestores ambientales
locales.

g. Mas disposiciones se emitirn en el Manual de Gestin Ambiental de la Armada.

El Comandante y el jefe de la Unidad del Sistema Integrado de Seguridad, sern los
responsables de velar por el cumplimiento de la normativa Ambiental vigente.



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XI-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
CAPITULO XI
DISPOSICIONES GENERALES

1. PRIMERA:

El presente reglamento entrara en vigencia desde aprobacin y publicacin en la
Armada del Ecuador.

2. SEGUNDA:

El presente reglamento deber ser acatado por todo el personal que labore o visite
alguna instalacin perteneciente a la Armada del Ecuador.




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XII-1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO XII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

1. PRIMERA:

El presente reglamento enlista como anexo, de manera general, los riesgos laborales
existentes en los diferentes procesos en los que la Institucin aplica su campo de
accin.

Dado en Quito, a 01 de marzo del 2013.





Luis JARAMILLO Arias
Vicealmirante
Comandante General Marina







Marco CANELOS Salazar
Capitn de Navio-EM
Director del Sistema Integrado de
Seguridad
Dr. Luis Vsquez Zamora
Msc. Seguridad y Salud
Registro: MRL-F5





Elaborado por: DIRSIS-AE Mae. Cecibel Len Arreaga Tec. SST
Revisado por: DIRSIS-AE TNNV-SU Jos Acosta Galarza Tec. SST
Supervisado por: DIRSIS-AE CPFG-EM Pedro Costales Cabezas






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ANEXO A - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO A

INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S.






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ANEXO A - 2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO A
INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S.




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ANEXO B - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO B

INFORME DE ACCIDENTE

Grado y Nombre del afectado:
Sexo:
Hora del I/A:
I/A = Incidente o Accidente
Reparto:
Lugar exacto del I/A:
Fecha del I/A:
INFORME DE INCIDENTE - ACCIDENTES
I. DATOS GENERALES
Incidente Accidente
Firma del Encargado del SIS
Lesiones Corporales Fallecimiento
Parte del cuerpo lesionado:
II. NATURALEZA DEL INCIDENTE
Dao Material o la Propiedad:
Feha que se informa:
Objeto/Equipo/Sustancia que caus Incidente o Accidente :
Descripcin del I/A:




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ANEXO C - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO C

INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS REPARTOS
DE LA ARMADA DEL ECUADOR






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ANEXO C - 2

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

ANEXO C

INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS REPARTOS
DE LA ARMADA DEL ECUADOR






DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD


ANEXO D - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO D

INFORME TRIMESTRAL DE ACCIDENTES

REPARTO: SIGLAS: DESDE : HASTA:
Fecha Lugar Descripcin Heridos Fallecidos Clasificacin Factor Tipo Causa Consecuencia
INFORME TRIMESTRAL DE INCENDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVOS








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ANEXO E - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO E

REPORTE MENSUAL DE ISP







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ANEXO F - 1

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD
ANEXO F

REPORTE TRIMESTRAL DE ISP

PERSONAL / MATERIAL
INVOLUCRADO
LUGAR DONDE OCURRI O
FUE DETECTADA LA
SITUACIN
FECHA Y HORA EN
QUE OCURRI
REPARTO AL QUE
PERTENECE
PERSONAL /
MATERIAL
INVOLUCRADO
TIPO DE
PELIGRO:
FACTOR DE
RIESGO/ASPECTO
AMBIENTAL
NIVEL DE
RIESGO:
RECOMENDACIN
(LECCIONES APRENDIDAS)
ACCIONES DE
COMANDO LLEVADAS A
EFECTO
NDICE DE CUMPLIMIENTO
REPORTE TRIMESTRAL DE ESTADO DE ISP'S
INFORMACIN GENERAL EVALUACIN DE LA SITUACIN

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