Procesos bsicos del pensamiento

DI SCRI MI NACI N
La discriminacin es todo acto de separar a una persona de una sociedad o
bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados. En su sentido
ms amplio, la discriminacin es una manera de ordenar y clasificar otras
entidades. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier criterio.
Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre
otros criterios, por edad, color de piel, fsico, nivel de estudios, nivel social,
conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientacin sexual, etc.
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Pero
tambin podemos discriminar fuentes de energa, obras de literatura, animales
etc.
Discriminacin por gnero
La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el conjunto
de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que
una sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres. En este tipo
de flagelo predominan principalmente como vctimas
las mujeres, homosexuales, lesbianas, bisexuales otransgneros, y puede
ocasionar distintos problemas psquicos y somatizaciones.
Discriminacin por origen tnico
La discriminacin racial es un concepto que suele identificarse con el de
racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden
exactamente. Mientras que el racismo es una ideologa basada en la
superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminacin racial es un
acto que, aunque suele estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo
est. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminacin racial
positiva (cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la
igualdad de las personas afectadas), constituye una forma de discriminacin
destinada a combatir el racismo.
Discriminacin por discapacidad
El Ttulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en ingls)
prohbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias
de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos
calificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo,
contratacin, despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y
otros trminos, condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con
Discapacidades (ADA, tal su sigla en ingls) cubre a los patronos con 15 o ms
empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales. Tambin se aplica a
agencias de empleo y organizaciones laborales. Las medidas
antidiscriminacin de la ADA tambin se aplican a los empleados del sector
federal, conforme al artculo 501 de la Ley de Rehabilitacin, segn
enmendada, y sus reglas de implementacin.
Discriminacin por orientacin sexual
El trmino homofobia hace referencia a la aversin (fobia, del griego antiguo,
fobos, pnico) obsesiva1 contra hombres o mujeres homosexuales, aunque
generalmente tambin se incluye a las dems personas que integran a la
diversidad sexual, como es el caso de las personas bisexuales o transexuales,
y las que mantienen actitudes o hbitos comnmente asociados al otro sexo,
como los metrosexuales y los hombres con ademanes tenidos por femeniles o
las mujeres con ademanes tenidos por varoniles.
Discriminacin por Embarazo
Este tipo de discriminacin se da en el momento en que las mujeres son
limitadas o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen
alguna enfermedad relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas
tienen derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo
estn, y tiene derecho a tener acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o
patrn, no puede negar la contratacin a una mujer embarazada que cumpla
con los requisitos del puesto solicitado. As como tambin tiene la obligacin de
ceder licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que
tratara a un empleado incapacitado temporalmente. En lo que refiere al seguro
mdico, en el caso de las mujeres, debe contemplar y cubrir aquellas
necesidades que estn relacionadas con el embarazo. Con respecto a otras
situaciones, un empleador no tiene derecho a limitar el desarrollo laboral de
una mujer casada, debido a la posibilidad de que sta pueda embarazarse.