Inconstitucionalidade do Artigo 384 da Consolidao das Leis do Trabalho

Na Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no Captulo III, do artigo 372 ao 401-B,
encontram-se as definies de proteo do trabalho da mulher.

Dentre as definies de cada artigo desse captulo, destaca-se o artigo 384, da Seo III Dos
Perodos de Descanso, seno, vejamos:

Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15
(quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.

Assim, conforme estabelecido no artigo 384, a mulher, quando necessrio que se faa horas
extraordinrias, deve descansar durante 15 (quinze) minutos entre o perodo normal e o
perodo extraordinrio de trabalho.

Sobre os direitos dos homens e mulheres, encontramos na Constituio Federal - CF/88 - a
seguinte tratativa, no inciso I do artigo 5:

Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos termos desta Constituio;

O texto constitucional claro em declarar homens e mulheres iguais, nivelando os direitos e
deveres de ambos.

No sculo que vivemos, resta claro a evoluo de igualdades entre homens e mulheres, pois as
mulheres conquistaram seus direitos igualitrios aos dos homens, visto que hoje temos
mulheres que so presidentes de empresas, de Estados e executivas, coisas que em outrora,
no eram imaginveis.

Ao que se pesem os direitos entre homens e mulheres estejam igualitrios, como bem
preceitua o inciso I do artigo 5 da CF/88, a CLT, em seu artigo 384, viola essa regra trazida na
CF/88, oferecendo um direito favorvel s mulheres, quando determina que, para as
mulheres, deve haver um intervalo de descanso de 15 (quinze) minutos entre o perodo
normal e o extraordinrio de trabalho.

Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho, no Acrdo do processo RR-480-
14.2012.5.09.0088 condenou uma grande empresa do varejo a pagar a uma empregada, como
hora extra, o intervalo de 15 minutos entre a jornada normal de trabalho e o incio do perodo
extraordinrio, garantido no artigo 384 da CLT, no captulo que trata da proteo ao trabalho
da mulher. Por unanimidade, a Turma deu provimento a recurso da trabalhadora e
restabeleceu sentena da 23 Vara do Trabalho de Curitiba (PR) conforme notcia veiculada
no site do TST.

Entretanto, quando a empresa havia recorrido da sentena para o Tribunal do Trabalho da 9
Regio (PR) TRT9, a Douta Turma do referido tribunal entendeu que o artigo 384 da CLT no
foi acolhido pelo inciso I do artigo 5 da F/88, pois homens e mulheres so iguais perante a lei;
deciso essa que foi reformada no TST, conforme mencionado no pargrafo anterior.

O relator do processo, ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, esclareceu que o Tribunal
Pleno do TST, em 17/11/2008, entendeu, por maioria de votos, que a concesso de condies
especiais mulher no fere o princpio da igualdade entre homens e mulheres contido na
CF/88 e reconheceu, assim, a constitucionalidade do artigo 384 da CLT.
O ministro destacou que, apesar de seu posicionamento seja em sentido contrrio, seguia a
maioria por obedincia, adotando assim o entendimento do Tribunal Pleno do TST.

Conforme observamos, os Tribunais Regionais e o TST ainda dividem opinies sobre a
constitucionalidade do artigo 384 da CLT.

Conclumos que, embora o texto da CLT deva ter a melhor das intenes, ele no evoluiu com
as mudanas da sociedade, onde homens e mulheres gozam de mesmo direito e plena
igualdade. Ainda, fere um preceito da CF/88, que determina direitos igualitrios entre homens
e mulheres, restando claro a inconstitucionalidade do artigo 384 da CLT.