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Sistema de Pensiones

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AFP

1 Qu es una AFP?
Una AFP o Administradora Privada de Fondos de Pensiones es una empresa que se
encarga de Administrar los fondos de sus afiliados, maximizndolos con el objetivo
de proporcionarles la mejor renta posible al final de su vida laboral.
2 Qu es el Sistema Privado de Pensiones?
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen administrado por entidades
privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los
aportes que realiza el trabajador se depositan en una cuenta individual que financia
el otorgamiento de beneficios para el afiliado.
El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de
pensiones administrados por el Estado. Hoy en da en nuestro pas funcionan cuatro
(04) AFPs:
Horizonte
Integra
Prima
Profuturo
3 Cmo se puede afiliar a una AFP?
La afiliacin a una AFP se realiza con la firma del contrato de afiliacin, documento
por el cual se indica la voluntad del trabajador de pertenecer al Sistema Privado
de Pensiones.
Para la suscripcin de este documento se requiere la presentacin del Documento
Nacional de Identidad, para que la AFP pueda verificar los datos personales del
trabajador.
4 Qu caractersticas tiene un contrato de afiliacin?
Un contrato de afiliacin contiene la informacin del afiliado, sus antecedentes
previsionales, los datos de su empleador, la identificacin del promotor y la firma
de los contratantes. En el reverso constan las clusulas del contrato.
5 Qu sucede cuando usted se afilia a una AFP?
Al afiliarse, usted empieza a realizar aportes a una AFP los cuales conforman un
Fondo, llamado Fondo de Pensin.

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Asimismo, una AFP (Administradora Privada de Fondos de Pensiones) se encargar
de administrar el dinero de su Fondo de Pensin, con el objetivo de generar
ganancias a largo plazo, que signifiquen una mejor pensin cuando llegue el momento
de jubilarse.
6 Cmo puede saber si se encuentra afiliado?
7 La afiliacin es voluntaria?
S. Usted puede decidir entre afiliarse a una AFP o pertenecer al Sistema Nacional
de Pensiones (SNP). Siempre debe ser informado adecuadamente de esta
posibilidad de elegir entre uno u otro sistema.
8 Quines pueden afiliarse a una AFP?
Pueden afiliarse a una AFP todos aquellos trabajadores que libremente as lo
deseen. Pueden ser trabajadores dependientes (con empleador en el sector privado
o pblico) o independientes (que trabajan por su propia cuenta).
9 Qu es el CUSSP?
Es el Cdigo nico de Identificacin del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP). EL
CUSSP suele comprender las siglas del nombre del afiliado y nmeros que sirvan
para diferenciarlo del resto de afiliados.
Ejemplo:
Afiliado CUSPP
Juan
Perez
Perez
592751JPPHC0
El CUSPP nunca cambia, as usted se cambie de AFP.
10 El SPP reconocer mis aportes realizados al SNP?
S, antes de afiliarse, usted debe ser informado si tendr derecho al Bono de
Reconocimiento que otorga la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP), en
reconocimiento de los aportes efectuados al Sistema Nacional de Pensiones.
11 Si ingresa por primera vez a laborar a una empresa se tiene que afiliar al
SPP?
Cuando usted ingresa a trabajar por primera vez en una empresa, debe comunicar a
su empleador, en los primeros diez (10) das de relacin laboral, su decisin de

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pertenecer al Sistema Privado de Pensiones (SPP) o al Sistema Nacional de
Pensiones (SNP).
Si se trata de su primer empleo, el trabajador tiene derecho a recibir el Boletn de
Caractersticas de los Sistemas Pensionarios SPP-SNP, a fin de poder decidir
adecuadamente si le conviene ms el Sistema Privado de Pensiones (SPP) o el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
Accede al Boletn de Caractersticas de los Sistemas Pensionarios SPP - SNP
12 Qu debe hacer si tiene ms de un empleador?
Si tiene ms de un empleador, usted deber llenar un formato adicional de
afiliacin, indicando en l, el nmero del primer contrato. El afiliado debe llenar
tantos formatos como empleadores tenga.
13 Si est afiliado a una AFP pero nunca aport contina afiliado?
Usted se encuentra afiliado en la AFP que originalmente eligi, mediante la firma
del contrato de afiliacin, sin representar un requisito de afiliacin el pago de
aportes a dicha AFP.
14 Un ciudadano extranjero que viene a trabajar al Per en la condicin de
trabajador dependiente, puede afiliarse al SPP?. Si es posible, qu
documentos debe presentar?
S, el Sistema Privado de Pensiones no contempla ninguna restriccin que impida la
afiliacin de trabajadores.
Debe adjuntar:
Contrato de afiliacin suscrito. Una copia simple del pasaporte y de la visa de
trabajo respectiva o del carn de extranjera, segn sea el caso.
APORTES
1 Cunto se aporta mensualmente a una AFP?
Si usted es trabajador dependiente (tienes un empleador) el porcentaje de
retencin est conformado por un porcentaje fijo y uno variable.
El porcentaje fijo es de 10% y el variable est conformado por: la comisin de las
primas de seguros y la comisin que cobra la AFP (estos porcentajes varan de
acuerdo a cada AFP).
2 Se puede pagar slo el aporte fijo y no la comisin o prima de seguros?

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No. La ley obliga realizar la declaracin y pago de todos estos conceptos al mismo
tiempo.
3 Cul es el destino de sus aportes obligatorios?
Los aportes obligatorios que usted realiza se abonan a su nombre en una Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC). Dicho fondo tiene un fin jubilatorio, esto es,
est dirigido a satisfacer las necesidades del afiliado en el largo plazo, cuando
usted alcance la edad de jubilacin.
4 Qu hace la AFP con sus aportes?
La AFP realiza inversiones con los aportes de todos los afiliados, con el fin de
obtener una rentabilidad que le permita incrementar el valor de las prestaciones
que brinda a los afiliados. Las inversiones de los fondos de pensiones (formados
por el conjunto de Cuentas Individuales de Capitalizacin que administra una AFP),
slo se pueden realizar en instrumentos financieros autorizados por el marco
normativo vigente, tales como acciones, bonos, certificados de depsitos, entre
otros.
Existe un aporte obligatorio, que es el porcentaje de la remuneracin asegurable y
que es el que permite en el futuro gozar de una pensin de jubilacin.
Adicionalmente, usted puede efectuar aportes voluntarios, con o sin fin previsional,
de acuerdo a la edad o aos de permanencia en el SPP. Igualmente, el empleador
tiene la opcin de realizar libremente aportes a la Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC) de sus trabajadores.
5 Cul es la diferencia entre un aporte voluntario con fin previsional y otro
sin fin previsional?
Aportes con fin previsional: tienen como finalidad incrementar la cuenta individual
de capitalizacin y procurar un mayor monto de pensin. Son inembargables.
Aportes sin fin previsional: no estn destinados necesariamente a procurar un
mayor monto de pensin de jubilacin. En un primer momento le permiten al afiliado
gozar de la rentabilidad que las AFP pueden obtener para estos fondos, pudindose
incluso realizar retiros con ciertos lmites; tienen condicin de embargables y slo
pueden ser realizados por afiliados que registren un mnimo de 5 aos de
incorporacin al SPP o cuenten con 50 aos de edad.
6 Qu ventaja obtiene usted si realiza aportes voluntarios adicionales?

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Los aportes voluntarios permiten gozar de una mayor pensin de jubilacin, dado
que esta ltima estar en funcin del dinero que logre acumular en su cuenta
individual.
7 Cul es el procedimiento para realizar el pago de sus aportes?
Para trabajadores dependientes: el empleador retiene, de la remuneracin
mensual, el monto correspondiente al aporte, el cual es declarado y pagado a la AFP
en los cinco (5) primeros das tiles del mes siguiente (plazo normal de pago).
La declaracin y pago pueden ser efectuados en cualquiera de los bancos o
financieras con los que las AFP hayan firmado convenios, ya sea por medios fsicos
o electrnicos.
Para trabajadores independientes: corresponde a ellos mismos declarar y pagar el
monto que han decidido aportar a su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El
trabajador independiente declara un nivel de ingresos y aplica los porcentajes de
aporte sobre este ingreso declarado. Este ingreso no puede ser menor a la
remuneracin mnima vital.
8 Cmo se acumulan los aportes si usted tiene varios empleos?
Aunque se tenga ms de un empleo, todos los aportes se destinarn a la misma
cuenta de la AFP donde se encuentra afiliado, identificado con su cdigo nico
(CUSPP).
9 Qu debe hacer un empleador cuando un trabajador termina su vnculo
laboral con ste?
El empleador debe informar a la AFP qu trabajadores han dejado de tener
relacin laboral con l, con la finalidad de evitar posteriormente el inicio de
procedimientos de cobranza innecesarios por parte de las administradoras.
Queda a voluntad del afiliado continuar con sus aportes como trabajador
independiente. El tiempo que el afiliado deje de aportar influir en el clculo de su
pensin de jubilacin.
10 Qu sucede cuando por error un empleador pag sus aportes previsionales
a una AFP que no le corresponde?
La AFP detectar si existen aportes recaudados de trabajadores que no son sus
afiliados. En esos casos, deber enviar a la SBS una relacin detallada de estos
trabajadores y de sus aportes para que se identifique la AFP donde se encuentran

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afiliados. Concluida la identificacin, la SBS notificar a cada AFP los importes que
deben transferir a la AFP que corresponda, para efectos de su acreditacin en las
respectivas Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).
11 Qu sucede si el empleador no declara ni paga los aportes de un
trabajador afiliado?
Si el empleador no declara ni paga los aportes retenidos a sus trabajadores,
deber entonces pagar los intereses moratorios de ley.
12 Cmo repercute en el afiliado el no pago de sus aportes?
El afiliado recibir una menor pensin y se suspender la cobertura del seguro de
invalidez y sobrevivencia.
TRASPASOS
1 Qu es un traspaso?
Es el derecho que tiene usted para cambiarse de una AFP hacia otra AFP sea cual
sea el motivo que tenga para ello.
Para que opere el traspaso bastar que usted presente una solicitud ante la AFP de
destino.
2 Qu informacin debe tener usted en cuenta antes de tomar la decisin de
traspasarse a otra AFP?
Usted debe tener en cuenta qu caractersticas tiene la AFP a la que desea
traspasarse (AFP de destino):
Rentabilidad por tipo de fondo que administre la AFPComisin por
administracinPrima de seguros de invalidez y sobrevivencia que se ofrezca al
afiliadoOtros aspectos que el afiliado considere importantes.
Antes de traspasarse infrmese bien. Ingresando a: Panorama del SPP;
Comparativo de comisiones y primas; Compara AFP.
3 Cules son las modalidades de traspaso que existen?
El afiliado tiene dos alternativas para tramitar su traspaso de AFP: Medio
Presencial y Medio Remoto.
4 Qu debe hacer usted para iniciar el proceso de traspaso a travs del
medio presencial?

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Usted deber acercarse a la AFP de destino y llenar un formulario de solicitud de
traspaso. Tambin podr conseguir la solicitud directamente de parte de un
promotor de la mencionada AFP.
5 Qu deber usted presentar a la AFP que quiere trasladarse?
Deber presentar la solicitud de traspaso a la AFP de destino, adjuntando copia
del documento de identidad.
6 Si usted realiz labores como trabajador dependiente qu documentos
adicionales deber presentar en la AFP de destino?
Es necesario que usted presente adicionalmente algn documento que acredite la
existencia de relacin laboral, tales como la declaracin jurada del empleador,
constancia de los estados de cuenta de AFP anteriores, boletas de pago, entre
otros.
7 Qu se debe tener en cuenta en el traspaso por Internet?
En este caso, la participacin del promotor de ventas es opcional, segn decisin
del afiliado. Adems deber leer cuidadosamente la pgina web de la AFP de
destino, la cual deber contener informacin sobre la rentabilidad por tipo de
fondo que administre, la comisin por administracin y la prima de seguros que
ofrece al afiliado.
8 Qu se debe hacer para iniciar el proceso de traspaso por Internet?
En este caso, usted deber contar con una Clave Privada de Seguridad. Para
obtener esta clave, el afiliado deber presentar una solicitud, ya sea acercndose
personalmente a las agencias de la AFP a la que pertenezca (AFP de origen); o a
travs del sitio web de dicha AFP. La entrega de la Clave Privada de Seguridad se
realizar de manera personal, dentro de los 5 das de haber sido solicitada. Esta
clave permitir registrar una solicitud electrnica de traspaso en el sitio web de la
AFP de destino, llenando un conjunto mnimo de informacin que servir de
soporte.
9 Por qu son necesarias las Claves Privadas de Seguridad para el proceso de
traspaso por Internet?
Porque son mecanismos de seguridad que resguardan la confidencialidad de las
operaciones que el afiliado realice en el sitio web de las AFP; y que conllevarn a
una transferencia de fondos nicamente dentro del SPP, sea desde una AFP a otra

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(caso de traspasos) o dentro de una misma AFP desde un fondo tipo a otro (caso de
fondos mltiples).
10 Cul es el periodo de validez de la Clave Privada de Seguridad?
La Clave Privada de Seguridad tendr una validez de sesenta (60) das calendario.
11 Cmo hago seguimiento al traspaso por Internet?
Una vez ingresada la solicitud de traspaso y habiendo la AFP de destino verificado
la informacin, se le proveer al afiliado un nmero de registro que identificar el
estado de situacin (status) del traspaso solicitado. En caso el afiliado cumpla con
los requisitos exigidos, proceder el traspaso en los mismos plazos que en caso lo
hubiese realizado de modo presencial.
12 Qu sucede en el proceso de traspaso?
Una vez realizada la solicitud, la informacin es verificada por la AFP de origen,
quien efecta el traslado de los fondos a la AFP de destino.
13 A partir de cundo usted empieza a generar aportes en la AFP de
destino?
A partir del segundo mes siguiente a la presentacin de la solicitud de traspaso.
As por ejemplo, si se presenta la solicitud en el mes de mayo, se empezar a
generar aportes en la nueva AFP a partir de julio.
14 Cmo se entera usted el monto se ha traspasado a la AFP de destino?
La AFP de origen deber informar al afiliado el fin del proceso de traspaso,
indicando, el monto traspasado en nuevos soles. Asimismo, dicha informacin es
registrada en el primer estado de cuenta que reciba el afiliado de la AFP de
destino.
MULTIFONDOS

1 Qu son los multifondos?
Los multifondos son un esquema que ofrece el Sistema Privado de Pensiones (SPP)
a sus afiliados, a travs del cual stos pueden escoger uno de los tres (03) tipos de
administracin de fondos de pensiones que ofrece una misma Administradora
Privada de Fondos de Pensiones (AFP). De esta manera, un afiliado puede escoger
el fondo que mejor se adece a expectativas de rentabilidad, as como al riesgo
que se quiere asumir.

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2 Cuntos tipos de fondo existen?
La ley ha creado tres (03) tipos de administracin de fondos para los aportes
obligatorios:
Fondo de pensiones Tipo 1 o de Preservacin de capital, diseado para afiliados
mayores de 60 aos, prximos a jubilarse o que perciben una pensin por la
modalidad de retiro programado o renta temporal. Este fondo es adecuado para un
afiliado con un horizonte de inversin de corto plazo, dado que se busca un
crecimiento de los fondos estable y con baja volatilidad (riesgo).Fondo de
pensiones Tipo 2 o Fondo mixto, equivalente al fondo nico previo a la introduccin
de los multifondos. Busca un crecimiento moderado con volatilidad (riesgo) media y
est dirigido bsicamente a afiliados en edades intermedias, aproximadamente
entre 45 y 60 aos de edad.Fondo de pensiones Tipo 3 o Fondo de apreciacin de
capital (Fondo de crecimiento), que es un fondo ms agresivo. Tiene como finalidad
buscar rendimiento a largo plazo por encima del promedio, pero est expuesto a
una volatilidad (riesgo) ms alta. Est diseado para afiliados jvenes cuyo
horizonte de retiro es muy lejano, y que pueden asumir riesgos de mayores
fluctuaciones en la rentabilidad.
3 Se pueden hacer aportes voluntarios en los distintos tipos de fondo? Cmo
opera?
El afiliado puede escoger abrir una cuenta de aportes voluntarios en el tipo de
fondo de su preferencia. Sin embargo, debe tener en cuenta que los aportes
voluntarios con fin previsional debern realizarse en la misma AFP donde realiza
sus aportes obligatorios. Asimismo, para realizar aportes voluntarios sin fin
previsional, el afiliado debe tener ms de cinco (5) aos de incorporacin en el SPP
50 aos de edad y puede elegir un tipo de fondo o AFP distinto del elegido para
sus aportes obligatorios.
4 Cmo son las inversiones con los Multifondos?
Con los Multifondos se ha flexibilizado el proceso de inversiones a fin de que las
AFP puedan diversificarlasy construir portafolios de inversin ms eficientes de
acuerdo con el tipo de fondo. Para ello, la ley ha establecido cuatro categoras de
instrumentos de inversin.

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1) Renta variable, por ejemplo acciones que se cotizan en la Bolsa; 2) Instrumentos
de renta fija con plazos de vencimiento mayores a un ao, como los bonos de
empresas corporativas; 3) Instrumentos derivados para cobertura, como los
forward; 4) Instrumentos de corto plazo o activos en efectivo, como los depsitos
bancarios
Mediante este esquema, se establecen lmites mximos por cada una de las cuatro
clases de activos antes mencionados, y establecidos conforme a la naturaleza de
cada fondo:
Fondo de pensiones Tipo 1 o de Preservacin de capital, con un lmite mximo de
10% del valor Fondo invertido en instrumentos de renta variable, un mximo de
100% del valor del Fondo invertido en instrumentos de renta fija mayores a un ao,
hasta 10% del valor del Fondo invertido en instrumentos derivados para cobertura
y hasta 40% del valor del Fondo invertido en instrumentos de corto plazo o activos
en efectivo.
Fondo de pensiones Tipo 2 o Fondo mixto, con inversiones equivalente a 45% del
valor del Fondo como mximo, invertido en activos de instrumentos de renta
variable; un mximo de 75% del valor del Fondo invertido en instrumentos de renta
fija mayores a un ao, hasta 10% del valor del Fondo en instrumentos derivados
para cobertura y hasta 30% del valor del Fondo en instrumentos de corto plazo o
activos en efectivo.
Fondo de pensiones Tipo 3 o Fondo de apreciacin de capital (Fondo de
crecimiento), compuesto como mximo por instrumentos de renta variable
equivalentes a 80% del valor del Fondo, 70% del valor del Fondo como mximo debe
estar invertido en instrumentos de renta fija mayores a un ao, hasta 20% del
valor del Fondo como mximo, invertido en instrumentos derivados para cobertura
y un mximo de 30% del valor del Fondo corresponder a instrumentos de corto
plazo o activos en efectivo.
5 Los afiliados pueden conocer la poltica de inversin de las AFP?
Adems de las seguridades del sistema, la ley obliga a las AFP a poner a disposicin
del pblico en general, la poltica de inversiones que establezca para cada tipo de
fondo, en donde se especificar el objetivo de cada tipo y la poltica de
diversificacin. Asimismo, las administradoras establecern portafolios de

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referencia e indicadores de rentabilidad para medir el resultado de la gestin de
inversiones.
6 Qu se debe considerar para elegir el fondo que ms le conviene al
afiliado?
Los fondos mltiples permitirn que el afiliado pueda elegir el tipo de
administracin de fondo que ms le conviene, considerando factores, dentro de los
cuales se pueden destacar:
La edad, estar cercano o no a la fecha de retiro o de jubilacin; El tipo de afiliado,
ya se trate de un pensionista por la modalidad de retiro programado o renta
temporal, o sea un afiliado activo; La preferencia por el riesgo de las inversiones,
que implica el hecho de asumir o no la posibilidad de una fluctuacin en el corto
plazo, a fin de obtener una rentabilidad ms alta en el largo plazo. Circunstancias
personales, en la medida que es necesario considerar aspectos particulares como el
estado conyugal, el nmero de hijos, condiciones de salud que implicaran gastos
fijos durante el periodo de retiro o si existen fuentes adicionales de ingreso.
Riesgo de oportunidad, que se refiere a las decisiones de cambio de fondo en un
momento desfavorable, como es el caso de periodos de alta volatilidad de los
retornos del mercado donde el precio de los activos ha cado significativamente.
Este aspecto es importante en la medida que las rentabilidades pasadas o
recientes no son indicadores de rendimiento futuro. Tomar decisiones de inversin
sobre la base de rentabilidad del pasado, puede ser fuente de prdidas. De igual
manera, tomar decisiones de inversin en un fondo de pensin sobre la base de la
rentabilidad de corto plazo tambin puede ser fuente de prdida.
7 Qu pasa si no elijo algn tipo de fondo cuando ingreso al SPP?
Si el afiliado no elige un tipo de fondo, la ley ha establecido que automticamente
el saldo de su CIC sea asignado al Fondo Tipo 2, en la AFP de su eleccin.
Posteriormente, el afiliado puede solicitar el cambio.
8 Los afiliados mayores de 60 aos estn obligados a estar en el fondo de
mantenimiento de capital?
De acuerdo con la ley, los afiliados que pertenecen a este grupo pueden elegir
estar en este fondo o elegir el Fondo mixto.

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Para afiliados con sesenta (60) aos cumplidos, los saldos de la CIC de aportes
obligatorios sern asignados, dentro del mes siguiente al mes de cumplimiento de la
referida edad, al Fondo de Pensiones para aportes obligatorios Tipo 1, salvo que el
afiliado haya suscrito el formulario de solicitud de cambio de fondo, a fin de
pertenecer al Fondo Tipo 2.
Un afiliado mayor de 60 aos no puede estar en el Fondo Tipo 3.
9 A partir de cundo podr un afiliado elegir el fondo de su preferencia?
El afiliado podr presentar un nueva solicitud de cambio a partir del segundo mes
siguiente (mes z+2) de haber presentado una solicitud de cambio de fondo anterior
(mes z), o de haberse afiliado a una AFP. El primer mes de devengue de la CIC del
afiliado en el fondo tipo elegido, corresponde al segundo mes siguiente al de la
presentacin de la solicitud de cambio respectiva.
10 Cules son las modalidades que existen para el cambio de tipo de fondo?

El cambio de un tipo de fondo de pensiones a otro se hace por medio presencial o
por medios remotos va Internet. En este ltimo caso se debe presentar la
solicitud de cambio a travs del sitio web de la AFP en la que mantenga sus
aportes.
11 Cul es el procedimiento a seguir para el cambio de tipo de fondo?
Si el cambio se realiza por medio presencial. El afiliado deber acudir a la agencia
de la AFP que administre su CIC y deber sujetarse al siguiente procedimiento:
Recabar un formulario de la solicitud de eleccin o cambio de fondo de pensiones.
Tambin se puede recabar la solicitud directamente con un promotor de la
mencionada AFP. Acompaar a la mencionada solicitud copia de su documento de
identidad. Verificado ello satisfactoriamente, se dar inicio al proceso que tarda
sesenta (60) das aproximadamente. Es importante tener en cuenta que se debe
guardar la solicitud aceptada por la AFP como prueba de que se ha hecho el
trmite. Servir para cualquier reclamo posterior.
Si el cambio se realiza por medio remoto. El afiliado debe acceder al sitio web de
la AFP que administre su CIC y sujetarse al siguiente procedimiento:
Solicitar una Clave Privada de Seguridad a la AFP. Registrar una solicitud
electrnica, llenando la informacin de soporte necesaria, cmo informacin

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referente al afiliado, documento de identidad y lugar de residencia, el nmero de
su CIC y el Tipo de Fondo de Pensiones al que pertenece y al que desea pertenecer.
Luego del ingreso de la informacin de soporte en la solicitud en forma
satisfactoria, el sistema de la AFP le proveer al afiliado un nmero de registro,
bajo el status solicitud presentada, cuyo registro podr ser impreso
directamente por el afiliado. De cumplir con los requisitos exigidos, proceder el
cambio de fondo.
12 Existen causales de improcedencia para el cambio de tipo de fondo?
Las AFP tendrn como causales de improcedencia de las solicitudes de cambio de
fondo de pensiones, segn el fondo que se trate, las siguientes:
Para el caso de los aportes obligatorios: que el afiliado, al momento de la
presentacin de la solicitud de cambio de fondo, tenga en trmite una solicitud de
traspaso de saldo de la CIC de aportes obligatorios a otra AFP. Para el caso de los
aportes voluntarios: que el afiliado, al momento de la presentacin de la solicitud,
tenga en trmite una solicitud de traslado de saldo de la CIC de aportes
voluntarios a otra AFP.
13 Los aportes obligatorios y la rentabilidad que genere el fondo seguirn
siendo inembargables?
De acuerdo con la ley, los aportes obligatorios y los aportes voluntarios con fin
previsional de los afiliados y en general, la rentabilidad que se obtenga de estos
son inembargables.
14 Cmo puedo verificar si la AFP ha hecho el cambio de fondo?
Las AFP procesan las solicitudes de cambio presentadas en el mes (z), dentro de
los primeros das del mes siguiente (mes z+1). Luego de identificar y verificar los
detalles de la operacin, realizan la transferencia monetaria, dentro de los
primeros seis (6) das hbiles del subsiguiente mes (z+2).
A partir del stimo da, el afiliado puede acercarse a la AFP o realizar la consulta a
travs de la pgina Web de la entidad a fin de constatar el cambio de fondo.
Algunas AFP suelen contactar al afiliado por medio de correo electrnico para
comunicar que el cambio se realiz.
15 Se debe presentar una solicitud por tipo de cuenta o se debe especificar
el tipo de cuenta que se quiere cambiar en la solicitud?

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En la solicitud de eleccin o cambio de fondo se debe consignar claramente el tipo
de cuenta para el cual se solicita el cambio de fondo (Aporte obligatorio, voluntario
con fin previsional o voluntario sin fin previsional), el fondo en el cual se encuentra
la Cuenta de Capitalizacin y el cambio que se solicita para la misma.
16 Dnde puedo encontrar informacin sobre las inversiones realizadas por
las AFP?
La Superintendencia cuenta con una serie de publicaciones en el sitio web sobre los
aspectos ms importantes del SPP, como la situacin de las inversiones por tipo de
fondo, las comisiones cobradas por las AFP, las rentabilidades de los Fondos de
Pensiones, entre otros.
COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO

1 Por qu debo pagar una comisin mensualmente?
Las comisiones son la forma en que se retribuye a las AFP por el servicio que
brindan a sus afiliados de administracin de sus fondos.
2 Por qu debo pagar una Prima de Seguro mensualmente?
El pago regular de la prima de seguro permitir al afiliado acceder a la cobertura
de seguro cuando se presente un siniestro que conlleve una situacin de invalidez o
fallecimiento.
3 Cmo puedo saber cunto cobra por Comisiones y Primas cada AFP?
A continuacin le presentamos la informacin respecto a las Comisiones y Primas de
seguros de cada AFP para que pueda elegir la que mejor le convenga.

PENSIN DE JUBILACIN

1 A qu edad me puedo jubilar?
A cualquier edad, siempre y cuando se cuente con fondos suficientes para percibir
una jubilacin anticipada. Si no se cumple con esto, se podr jubilar a la edad legal
que es 65 aos.
2 Quiero jubilarme, qu debo hacer?
INFRMATE. La AFP est obligada a brindar un adecuado servicio de atencin y
orientacin a las personas que soliciten informacin. En el caso de las personas

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cercanas a su jubilacin (potenciales pensionistas), deber garantizar que ha
brindado la informacin respecto a las condiciones y los requisitos de los
beneficios que podran obtener.
3 Qu elementos determinan el monto de una pensin de jubilacin?
Influyen varios factores:
Densidad de cotizaciones: Cuanto mayor regularidad pueda mostrar un afiliado en
la realizacin de aportes, tiene mejores probabilidades de recibir una pensin de
jubilacin mayor. Por ejemplo, si en el transcurso de diez (10) aos se han realizado
72 aportes (6 aos), la densidad de cotizaciones ser 60%. Por tanto, cuanto mayor
sea la cantidad de aportes que realiza un afiliado, el saldo de la cuenta ser mayor.
Derecho al Bono de Reconocimiento (BdR): Si el afiliado tiene derecho a Bono, es
evidente que al momento de jubilarse tendr mayores recursos en su cuenta para
poder financiar una pensin. Perfil de ingresos: Cunto mayor sea la remuneracin
del afiliado, mayor ser su nivel de acumulacin de recursos en su cuenta. Tiempo
de permanencia: Entendido como el nmero de aos durante los cuales se puede
potencialmente trabajar y, por tanto, generar ingresos. Cunto ms joven sea el
afiliado, su horizonte de aportes ser mayor y tambin su capacidad para ahorrar.
Edad de jubilacin: En vista de que el valor de la pensin est en funcin a la
expectativa de vida, cunto ms joven se jubile una persona, mayor ser la
cantidad de recursos que se necesitarn distribuir, por lo que si existen dos
afiliados del mismo sexo con distintas edades pero tienen igual saldo acumulado en
sus cuentas, la pensin del ms joven ser menor. Composicin del grupo familiar:
La declaracin y acreditacin de todos los beneficiarios es de suma importancia
para determinar las obligaciones que se generarn producto de la contratacin de
una pensin. Si se omitiera declarar a alguno de ellos y, posteriormente, se
presentara y acreditara como tal, el valor de la pensin tanto del afiliado como de
los beneficiarios se ver afectada por el recalculo que debe realizarse a fin de
regularizar dicha condicin. Modalidad Elegida: Como el pago de pensiones se
realiza sobre la base del monto acumulado en la CIC por el afiliado, las diferencias
entre las distintas opciones de percibir la pensin, llamadas modalidades de
pensin, se deben a la forma cmo se distribuye el dinero en el tiempo. Por ello, es
importante tener mucho cuidado con las ofertas de pensin, dado que no

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necesariamente la cotizacin de pensin ms alta es la que mejores condiciones nos
puede ofrecer, pues finalmente esto depender de las necesidades particulares de
cada persona. La rentabilidad: Si bien la rentabilidad es un factor que depende
entre otros- del desempeo de la economa, es importante destacar que cuanto
mayor sea la rentabilidad que un afiliado pueda obtener, mayor ser su nivel de
capitalizacin y, por tanto, su saldo de CIC se incrementar. Actualmente, los
afiliados tienen la opcin de elegir el nivel de riesgo que quieren asumir para sus
fondos de pensiones, pudiendo optar por tres tipos de Fondos: Apreciacin de
Capital (alto riesgo), Balanceado (riesgo moderado) y Preservacin de Capital (bajo
riesgo).

Pensin de Invalidez
1 Qu es la Pensin de Invalidez?
Es un beneficio que se otorga a los afiliados al Sistema Privado de Pensiones, con
carcter transitorio o definitivo que sin haber optado an por el goce de una
pensin de jubilacin, presentan una prdida mayor o igual al 50% en su capacidad
de trabajo.
2 Quin califica la situacin de invalidez?
La calificacin de invalidez la realizan organismos autnomos, que son el COMAFP y
el COMEC.
3 Qu es el COMAFP?
Es el Comit Mdico del Sistema Privado de Pensiones, el cual es financiado por las
AFP y que tiene por funcin evaluar y calificar en primera instancia la invalidez, as
como sus causas. Es el encargado de emitir los dictmenes de invalidez.
4 Qu es el COMEC?
Es el Comit Mdico de la SBS, que tiene por objeto calificar en segunda y ltima
instancia la invalidez, es decir conocer y resolver en ltima instancia las

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apelaciones que sean presentadas por el afiliado, el beneficiario, la AFP o la
empresa de seguros en relacin a los dictmenes emitidos por el COMAFP.
5 Qu es la Comisin Tcnica Mdica - CTM?
La SBS, cuenta con un rgano Tcnico, que es la Comisin Tcnica Mdica - CTM,
encargada de aprobar las normas tcnicas mdicas de evaluacin y calificacin del
grado de invalidez de los asegurados a las que se debern someter el COMAF y el
COMEC.
6 Por qu se declara invalidez Parcial o Total?
Es calificada como Parcial, cuando el trabajador presenta incapacidad fsica o
mental igual o superior al 50%, pero inferior a las 2/3 partes de su capacidad total
de trabajo, de acuerdo a lo que establezca los Comits mdicos; y es calificada
como Total, cuando el trabajador presenta incapacidad fsica o mental igual o
superior a las 2/3 partes de su capacidad de trabajo.
7 Por qu se declara invalidez Temporal o Definitiva?
La incapacidad tambin puede ser Temporal, si la situacin de invalidez es
superable o recuperable ,o Definitiva, si no es recuperable.
8 Cmo accedo al seguro de invalidez?
Recuerde que para acceder al seguro de invalidez, el afiliado deber de cumplir
con:
Haber realizado el pago de la prima de seguro en el marco del SPP por lo menos
cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro.
Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor
de dos meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte.
Debe saber que hay exclusiones en la cobertura del seguro de invalidez, como es el
caso de las enfermedades preexistentes.
9 Qu son las enfermedades preexistentes?

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Son aquellas exclusiones de la cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio que condicionan la obtencin de un beneficio econmico indebido
para s mismo o sus beneficiarios.
Esto se analiza en funcin de la relacin existente entre la enfermedad del
trabajador con anterioridad a su incorporacin al SPP y su invalidez o
fallecimiento, as como el nivel de conocimiento del afiliado respecto a la condicin
de salud.
10 Cul es el procedimiento para solicitar la evaluacin y calificacin de
Invalidez?
El afiliado o representante se acercar a su AFP y presentar la solicitud de
evaluacin y calificacin de invalidez, adjuntando el documento mdico que acredite
su estado.Si cumple todos los requisitos la AFP, trasladar la solicitud al Comit
Mdico de las AFP - COMAFP, para certificar dicha condicin., pudiendo sta
solicitar exmenes mdicos adicionales, los cuales estarn a cargo de los mdicos
consultores inscritos en el Registro de la SBS.
11 Si un afiliado se encuentra en situacin de invalidez, Tiene que seguir
aportando al SPP?
Durante el periodo transitorio de invalidez, el afiliado continuar aportando a su
CIC sobre su pensin de invalidez. La diferencia para llegar a los aportes sobre la
ltima remuneracin asegurable, es cubierta por la empresa de seguros que otorga
la cobertura del seguro de invalidez.
Debemos entender por periodo transitorio de invalidez, desde el momento en que
se expide el primer dictamen, hasta la emisin del dictamen definitivo. Tal periodo
puede ser interrumpido si con anterioridad al dictamen definitivo, el afiliado
cumple los 65 aos de edad o fallece.
Si cumple 65 aos de edad, el afiliado deber acogerse a la pensin de jubilacin.
12 Qu debo hacer para obtener una pensin definitiva?

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Para que un afiliado empiece a recibir pensin de invalidez definitiva, deber de
comunicar tal condicin a la AFP mediante la presentacin de la copia del
dictamen del COMAFP o COMEC, segn corresponda, adjuntando la documentacin
que acredite los potenciales beneficiarios de pensin.
As tambin usted debe saber que la pensin de invalidez cesa cuando el afiliado
invlido experimenta mejora o fallece, en tal caso, se tramita la pensin de
sobrevivencia y gastos de sepelio.
Pensin de Sobrevivencia

1 En qu consiste la pensin de sobrevivencia?
Es aquella que se otorga a los beneficiarios de un afiliado fallecido, pudiendo tener
una pensin de carcter temporal o vitalicio (de por vida).
2 Quines pueden ser beneficiarios de una pensin de sobrevivencia?
Tienen derecho a la pensin de sobrevivencia los beneficiarios del afiliado que no
se hubiere jubilado, siempre que su muerte no resulte consecuencia de accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales, actos voluntarios o del uso de sustancias
alcohlicas o estupefaciente, o de preexistencias. El orden de los beneficiarios es
el siguiente:
a) El cnyuge o concubino.
b) Los hijos menores de dieciocho (18) aos, o mayores de dieciocho (18)
incapacitados de manera total y permanente para el trabajo, de acuerdo al
dictamen del comit mdico competente.
c) El padre y/o madre del trabajador afiliado siempre y cuando cumplan con los
siguientes requisitos:
I) Que sean invlidos total o parcialmente a juicio del comit mdico
competente.

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II) Que tengan ms de sesenta (60) aos y que hayan dependido
econmicamente del causante.
3 Qu documentos acreditan la condicin de beneficiarios de una pensin de
sobrevivencia?
La documentacin sustentatoria que los beneficiarios deben presentar es la
siguiente:
a) Cnyuge:
Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.Copia autenticada
notarialmente de la partida de matrimonio civil.
b) Concubino:
Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.Pronunciamiento
judicial que confirme la unin de hecho o documento que acredite el inicio del
proceso judicial para el reconocimiento de la unin de hecho.
c) Hijos:
c.1) En el caso de hijos no natos:
Certificado mdico de embarazo, el cual ser regularizado posteriormente con la
partida de nacimiento.
c.2) En el caso que sean menores de dieciocho (18) aos:
Copia autenticada notarialmente de su partida de Nacimiento.
c.3) En el caso que sean mayores de dieciocho (18) aos incapacitados de manera
total y permanente para el trabajo:
Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.Dictamen de
invalidez expedido por el Comit Mdico de las AFP (COMAFP) o por el Comit
Mdico de la Superintendencia (COMEC), segn corresponda.
d) Padres:

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d.1) En el caso que sean invlidos total o parcialmente de naturaleza permanente:
Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.Copia autenticada
notarialmente por la partida de nacimiento del afiliadoDictamen de invalidez
expedido por el Comit Mdico de las AFP (COMAFP) o por el Comit Mdico de la
Superintendencia (COMEC), segn corresponda.
d.2) En el caso que tengan ms de sesenta (60) aos cumplidos en meses y das
as como que hayan dependido econmicamente del causante:
Copia autenticada notarialmente de su documento de identidad.Copia autenticada
notarialmente de partida de nacimiento del afiliado.Declaracin jurada en la que se
manifieste la dependencia econmica respecto del afiliado.
e) Otros en sustitucin de lo anteriormente sealado, bajo las condiciones que la
Superintendencia establezca.
4 De qu manera opera la cobertura del seguro para el otorgamiento de
pensiones de sobrevivencia?
Tendrn derecho a percibir una pensin de sobrevivencia bajo la cobertura del
Seguro, los beneficiarios del afiliado que no estuviese gozando de pensin de
jubilacin bajo el rgimen de pensiones del SPP a su muerte o declaracin judicial
de muerte presunta, siempre que la muerte no resulte consecuencia de alguna de
las exclusiones establecidas.
Asimismo, tienen derecho a pensin de sobrevivencia los beneficiarios del afiliado
que hubiere contratado una pensin sea cual fuere la modalidad, de conformidad
con las normas establecidas.
La condicin de beneficiario se reputa a la fecha de ocurrencia del fallecimiento.
5 Cmo eligen la modalidad de pensin los beneficiarios?
Para el otorgamiento de la pensin, la AFP deber poner a disposicin de los
beneficiarios la siguiente informacin:

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a) Folleto informativo que explique las modalidades de pensin que ofrece el SPP,
as como sus diferencias y similitudes a efectos de que los beneficiarios puedan
optar por la modalidad de su preferencia.
b) Listado de las empresas de seguros con los diferentes productos previsionales
que proveen en el SPP.
Es preciso tener en cuenta que una vez acordada la modalidad de pensin a recibir,
los beneficiarios debern registrar dicha decisin en la Seccin correspondiente
del formato denominado "Solicitud de Pensin de Sobrevivencia.
Gastos de Sepelio
1 En qu consisten los gastos de sepelio?
Es el monto que se otorga al fallecimiento del afiliado, mediante el pago o
reembolso de una suma de dinero correspondiente a un tipo referencial de sepelio.
Actualmente el monto mximo es de S/. 2,500 nuevos soles.
Pension Minima y Complementaria
1 En qu consiste el beneficio de Pensin Mnima creado por la Ley N
27617?
Es un beneficio que representa una garanta que brinda el Estado peruano para
aquellos trabajadores que cumpliendo con los requisitos de aos de aporte y de
edad, no alcanzan a tener una pensin que supere el mnimo establecido.
2 Cules son los requisitos?
Haber nacido a ms tardar el 31/12/1945.Contar con un mnimo de 65 aos de
edad, y que no se encuentren percibiendo una pensin de jubilacin al momento de
presentar su solicitud ante la AFP. Haber realizado un mnimo de veinte (20) aos
completos de aportaciones efectivas en total, entre el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) y/o el SPP. Que las mencionadas aportaciones hayan sido
calculadas sobre la base de la Remuneracin Mnima Vital, en cada oportunidad.

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3 En qu consiste el beneficio de Pensin Mnima creado por la Ley N
28991?
Es un beneficio creado para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que
pertenecieron al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) al momento de la creacin
del SPP, estos afiliados podrn gozar de una Pensin Mnima de jubilacin
equivalente en trminos anuales a la que reciben los afiliados al SNP.
4 Cules son los requisitos para acceder a la Pensin Mnima (PM 28991)?
Pueden solicitar la Pensin Mnima (Ley PM 28991) los afiliados al SPP que cumplan
los siguientes requisitos:
a) Al momento de creacin del SPP pertenecieron al SNP. El SPP se cre el 6 de
diciembre de 1992.
b) Haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1945.
c) Al momento de solicitar el beneficio hayan alcanzado, al menos, los 65 aos de
edad.
d) Al momento de solicitar el beneficio hayan alcanzado un mnimo de 20 aos de
aportacin entre el SPP y el SNP.
e) Los aportes a que hace referencia el literal anterior se hayan efectuado
teniendo como base mnima de clculo el monto de la Remuneracin Mnima Vital, en
cada oportunidad.
f) La pensin que otorgue en el SPP con base a lo acumulado en la cuenta individual
y el Bono de Reconocimiento, sea menor a la Pensin Mnima anualizada que otorga
el SNP.
g) No hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que establezca
la SBS.
h) Acepten pagar la deuda por el diferencial de aportes, la cual ser establecida en
el procedimiento operativo que establezca la SBS para la regularizacin
correspondiente*.
5 Cmo se financia la pensin mnima?

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La pensin mnima se financia con el valor de la Cuenta Individual de Capitalizacin
(CIC) del afiliado y el valor de su Bono de Reconocimiento (si lo tuviera). Cuando
estos recursos se agotan, el Estado garantiza que el trabajador reciba los pagos
mensuales de dicha pensin a travs de un Bono Complementario de Pensin Mnima
(BCPM).
Jubilacin Adelantada
1 Qu es el Rgimen Especial de Jubilacin Adelantada?
El Rgimen Especial de Jubilacin Adelantada - REJAD es un beneficio dirigido a
financiar pensiones de personas que se encuentren desempleadas.
2 Qu requisitos debe cumplir para acceder al REJAD?
Para acceder al REJAD se requiere:
a) En el caso de las mujeres, contar como mnimo de cincuenta (50) aos de edad.
En el caso de los hombres, la edad mnima es cincuenta y cinco (55) aos. En ambos
casos, dichas edades debern haberse cumplido al momento de solicitar la
jubilacin anticipada.
b) Haber estado en situacin de desempleo por un plazo no menor de doce (12)
meses.
3 Cmo se acredita la condicin de Desempleo?
a) No registrando aportes acreditados o devengados, bajo relacin de dependencia,
respecto de los ltimos doce (12) meses previos a la solicitud.
b) Con una Declaracin Jurada de configurar la condicin de desempleo por el
perodo no menos a doce (12) meses previos a la solicitud.
Los aportes realizados bajo la condicin de afiliado independiente no suponen
condicin de empleo y no inhabilitan el acceso a los beneficios previstos en la Ley.
En caso el afiliado discrepe con los aportes acreditados o devengados en el ltimo
ao puede sustentar la inexistencia del vnculo laboral con el empleador mediante:

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i) Copia legalizada de liquidacin de beneficios sociales;
ii) Certificado de retiro de la CTS
iii) Otros.
4 De cumplir con los requisitos, a qu beneficio se tiene derecho?
A una pensin de jubilacin anticipada en el Sistema Privado de Pensiones, siempre
que el clculo de pensin efectuado por la Administradora (bajo la modalidad de
Renta Vitalicia Familiar), resulte mayor o igual a la Remuneracin Mnima Vital
(RMV). Actualmente la RMV asciende a 750 nuevos soles.
En caso la pensin calculada resulte menor a la RMV, la AFP procede a la devolucin
del 50% de los aportes que el afiliado mantiene en la CIC
5 Qu datos se toman en cuenta para el clculo de la Pensin?
El saldo de su Cuenta Individual de Capitalizacin CIC, la cual est formada por el
saldo acumulado de los aportes y por el valor de redencin del Bono de
Reconocimiento (as fuera el caso).
6 Qu ocurre si el solicitante no tiene el Bono de Reconocimiento pagado?
Si aun no contara con la Resolucin del Bono de Reconocimiento, se podr utilizar el
valor que figura en la Constancia del Bono, siendo que, si la pensin resultante es
igual o mayor a la RMV, la pensin quedar en suspenso hasta que se confirme dicho
valor.
Si el solicitante carece de BdR tramitado y desea pronunciamiento sobre el acceso
al REJAD podr solicitarlo en base al valor de la CIC nicamente.
7 Qu sucede si el clculo de la pensin resulta menor a la Remuneracin
Mnima Vital (RMV)?
En caso la pensin calculada resulte menor a la RMV, la AFP procede a la devolucin
del 50% de los aportes que el afiliado mantiene en la Cuenta Individual de
Capitalizacin, considerando:
Aportes ObligatoriosAportes VoluntariosRentabilidad Generada por ambos

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8 El Bono de Reconocimiento se toma en cuenta para la devolucin del 50 %
de la CIC?
No, slo los aportes efectuados al Sistema Privado de Pensiones.
9 Existe otro medio por el cual pueda acceder a la devolucin de la Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC)?
No, slo se procede la devolucin de la CIC en los casos en los que el afiliado
cumplan con los requisitos de edad, el perodo de desempleo y en el caso que el
clculo de pensin resulte menor al valor de la RMV (S/. 650 nuevos soles). (arriba
dice que es 750).
Jubilacin Anticipada para Trabajadores que realicen Labores de Riesgo
1 Qu es el rgimen extraordinario de jubilacin anticipada para
trabajadores en actividades de riesgo?
Es un rgimen de carcter transitorio, por el cual el Estado reconoce al trabajador
un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su perodo de
permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) realizando trabajos
pesados.
2 Quines pueden acceder al beneficio de Jubilacin Anticipada dentro del
Rgimen Extraordinario?
Aquellos afiliados al SPP que laboren directamente en trabajos pesados dentro de
alguna de las siguientes actividades:
Extraccin minera subterrnea; Extraccin minera a tajo abierto; En centros de
produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de toxicidad,
peligrosidad e insalubridad; y. Actividades de construccin civil.
3 Cmo se financiar dicha pensin?
La pensin se financiar con el valor de la Cuenta Individual de Capitalizacin
(CIC), el valor de redencin del Bono de Reconocimiento, si lo hubiere y, el aporte

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del Estado a travs del Bono de Reconocimiento Complementario (BRC) de la Ley
N 27252.
4 Qu es el Bono de Reconocimiento Complementario?
Es un beneficio mediante el cual el Estado reconocer al trabajador que se ubique
en este rgimen un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su
perodo de permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) realizando
trabajo pesado, lo cual se har efectivo mediante la emisin de un Bono de
Reconocimiento Complementario (BRC). El valor de este bono se calcular en
funcin a la edad, los aos de aportacin al SNP, los aos laborados en trabajos
pesados en la modalidad de trabajo predominante, entre otras caractersticas.
5 Qu requisitos de edad se debe cumplir para acceder a dicho beneficio?
Que al 31/12/1999, hayan alcanzado las siguientes edades, las cuales varan en
funcin de la actividad productiva desempeada:
Minas metlicas subterrneas: 40 aos; Directamente extractivas: 45 aos;
Centros de produccin minera metalrgicos y siderrgicos: De 45 a 50 aos, en
funcin al tiempo de exposicin al riesgo que varan de 7 a 2 aos respectivamente;
Construccin Civil: 50 aos.
6 Cuntos aos de aporte debo tener?
Con anterioridad al 31/12/2004 se debe haber realizado veinte (20) aos
completos de aportacin al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y/o al Sistema
Privado de Pensiones (SPP).
7 Cualquier trabajador que en el ltimo ao antes de jubilarse est
trabajando en actividades de riesgo puede acceder a este rgimen?
No necesariamente. Con anterioridad al 31/12/2004 un trabajador debe haber
realizado, al menos, un perodo mnimo de labores en la modalidad de trabajo
predominante siguientes:

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Minas metlicas subterrneas: 10 aos; Directamente extractivas: 10
aos; Centros de produccin minera metalrgicos y siderrgicos: 15
aos, Construccin Civil: 15 aos.
8 Todos los trabajadores que cumplan los requisitos sern beneficiados
mediante dicho Bono de Reconocimiento Complementario?
No, los requisitos pueden cumplirse hasta el 31 de diciembre del 2004, pero slo
los trabajadores que se afilien al SPP antes del 1 de Enero de 2003 y que realicen
trabajos pesados en actividades de riesgo para la vida o la salud (minera y
construccin civil) podrn recibir este bono.
9 Qu debe hacer el trabajador que cumple los requisitos para obtener dicha
pensin?
El trmite se inicia en la AFP a la cual se encuentra afiliado el trabajador. Cuando
el afiliado va a solicitar la pensin mnima debe requerir el formato denominado
Solicitud de Pensin de Jubilacin que est a disposicin de los interesados en las
oficinas de las administradoras. El afiliado adems, deber presentar:
Copia legalizada notarialmente del documento de identidad. Documentacin que
acredite la condicin de los potenciales beneficiarios del afiliado. Declaracin
Jurada del Empleador en la que conste que el afiliado ha laborado o ha estado
expuesto a las actividades de riesgo antes sealadas. Constancia de trabajo
expedida por el empleador en la que seale el perodo, en aos y meses, en que el
afiliado ha realizado labores en la modalidad de trabajo predominante y que, como
mnimo cumpla los aos requeridos. Los documentos que permitan sustentar los
aos de aportacin al SNP que, complementados con los aos realizados como
afiliado dependiente o independiente al SPP, permitan alcanzar los aos de
aportacin exigidos.
10 Qu documentacin puede presentar para sustentar sus aos de
aportacin?
Para sustentar aos de aportacin se podr presentar copias simples de los
siguientes documentos:

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Boletas de Pago. Liquidacin por tiempo de servicios. Pliza de seguro de vida.
Certificado de Retencin del Impuesto a la Renta de quinta categora.
Comprobante de pago de aportaciones para los perodos de aportacin como
asegurado facultativo. Otros que establezca la ONP.
Para el caso de los afiliados que cuentan con ttulo de Bono de Reconocimiento
(BdR), el trmite se puede simplificar en la medida que podrn acreditar los aos
de aportacin reconocidos en dicho trmite, indicando nicamente el nmero y
fecha de resolucin por la que se otorg el referido Bono de Reconocimiento.
11 Qu es lo que debe hacer la AFP con la documentacin recibida?
La AFP debe cumplir con el siguiente proceso:
Lo primero que debe hacer es verificar la informacin proporcionada por el afiliado
en un plazo no mayor de diez (10) das de recibida la referida documentacin. Por
ello se debe tener especial cuidado en la fecha de recepcin de la informacin.
Una vez verificado, y si cumple con los requisitos, la AFP debe remitir el
expediente a la ONP, en el plazo de noventa (90) das de recibida la respectiva
solicitud.
12 Cul es el rol de la ONP en este proceso?
La ONP, dentro de noventa (90) das de recibido el expediente por la AFP, debe
calificar el cumplimiento de aos de aportacin al Sistema Nacional de Pensiones y
realizar el clculo del Bono de Reconocimiento Complementario.
Finalmente, la AFP en un plazo no mayor de diez (10) das de recibida la
documentacin por la ONP, proceder a comunicar al afiliado la respuesta de la
ONP.
13 Qu puede hacer un afiliado si no est de acuerdo con lo determinado por
la ONP?

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El afiliado podr formular observaciones a la respuesta de la ONP a travs de la
AFP. Dichas observaciones debern ser resueltas dentro del plazo que establecen
los reglamentos operativos.
Modalidades de Pensin
Los afiliados al Sistema Privado de Pensiones que cumplen los requisitos para
jubilarse, pueden acceder a diferentes modalidades de pensin, cada una de ellas
cuenta con caractersticas particulares. Por ese motivo se recomienda a las
personas prximas a jubilarse que se asesoren sobre las diferentes modalidades y
la conveniencia de stas a sus condiciones particulares.
Si desea conocer ms sobre las modalidades de pensin, puede acceder a la
siguiente informacin:
1 Retiro Programado
Qu es un retiro programado?
En esta modalidad el fondo de jubilacin es administrado directamente por la AFP.
La pensin se financia con retiros mensuales de la Cuenta Individual de
Capitalizacin.
Puedo cambiar a otra modalidad estando en Retiro Programado?
S, precisamente el Retiro Programado se caracteriza porque se puede cambiar de
modalidad de pensin.
Qu ocurre si fallezco estando en la modalidad de Retiro Programado y no tengo
beneficiarios?
Los fondos que no se utilicen constituyen herencia y la pensin se recalcula
anualmente sobre los fondos de la CIC y la rentabilidad que stos hayan obtenido.
2 Renta Vitalicia
Qu es la Renta Vitalicia?

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Modalidad en la que puede contratar la compaa de seguros de su eleccin, de
acuerdo a la cotizacin de pensiones que stas le alcancen, para el pago de una
renta mensual hasta su fallecimiento y el de sus beneficiarios, que puede ser en
soles ajustados por la inflacin o en dlares americanos. No se puede cambiar de
modalidad, y en este caso los fondos no utilizados no constituyen herencia.
En qu se diferencia una Modalidad de Retiro Programado de una Renta Vitalicia
Familiar?
Se diferencia en que en la modalidad de Retiro Programado, la AFP es la que paga
mensualmente la pensin descontndose de la Cuenta Individual de Capitalizacin
(CIC) del afiliado hasta que se extinga su saldo, en cambio, en la modalidad de
Renta Vitalicia Familiar la pensin est a cargo de la Compaa de Seguros y es
vitalicia porque paga hasta que el afiliado fallezca.
3 Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
Qu es una Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida?
En esta modalidad Ud. obtiene una renta temporal de la AFP y adicionalmente
contrata con una compaa de seguros una Renta Vitalicia Familiar que se aplicar
al trmino del periodo de la Pensin Temporal.
En qu se diferencia una Modalidad de Renta Vitalicia Familiar (RVF) de una Renta
Temporal con Renta Vitalicia Diferida (RTVD)?
La diferencia es que la Renta Vitalicia Familiar es una pensin otorgada por la
Compaa de Seguros de por vida, y la Renta Temporal con Renta Vitalicia
Diferida es otorgada tanto por la AFP como por la Compaa de Seguros.
El tipo de producto que se otorga en una Renta Vitalicia Familiar es bsico y se da
de manera uniforme hasta que el afiliado fallezca; en cambio, en una Renta
Temporal con Renta Vitalicia Diferida hay variaciones en el pago de la pensin: La
Renta Temporal puede durar de 1 o 2 aos y la Renta Vitalicia Diferida ser
siempre el 50% de la Renta Temporal.En una Renta Vitalicia Familiar la Cuenta
Individual de Capitalizacin es de propiedad de la Empresa de Seguros; en cambio

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en la Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida la propiedad de la Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC) vara, si se encuentra en la Renta Temporal ser
de propiedad del Afiliado; en cambio, si se encuentra en la Renta Diferida ser
propiedad de la empresa de seguros. En una Renta Vitalicia Familiar no hay
posibilidad de hacer un nuevo clculo de Pensin; en cambio, en una Renta Temporal
con Renta Vitalicia Diferida si existe esa posibilidad pero nicamente en la parte
temporal.
En la modalidad de Renta Vitalicia Diferida hay herencia?
No, en este tipo de modalidad no existe la posibilidad de que un afiliado pueda
incluir a sus parientes como herederos.
4 Gratificacin Semestral
En qu consiste el pago de pensiones con gratificacin semestral?
Se trata de una forma de pago asociado mediante la cual la AFP y/o la Compaa de
Seguros, segn corresponda, distribuyen el monto anualizado de la pensin
contratada en 14 pagos mensuales, segn eleccin del afiliado o los beneficiarios.
Cundo se paga la gratificacin semestral?
El pago por concepto de gratificacin se otorga en los meses de julio y diciembre a
aquellos que la contraten.
5 Periodo Garantizado
En qu consiste el perodo garantizado?
Consiste en asegurar el monto de tu pensin por un periodo de 5, 10, 15 aos, de
manera que si falleces dentro de dicho periodo, tus beneficiarios reciben el mismo
importe que recibas. Luego del trmino del periodo contratado, pasan a recibir el
porcentaje de pensin que les corresponde por ley.
6 Renta Mixta
En qu consiste la Renta Mixta?

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En la Renta Mixta se parte la Cuenta Individual de Capitalizacin ( CIC ) para que
una parte se destine a una Renta Vitalicia no menor a la Pensin Mnima ( S/.484.17
vigente al 2012 ) a cargo de una compaa de seguros en Dlares, y el saldo se
destine a la modalidad de Retiro Programado a cargo de la AFP en Nuevos Soles.
Ambas pensiones se perciben de manera simultnea.
Cules son las principales caractersticas de la Renta Mixta?
Genera Pensin de Sobrevivencia en ambas modalidades. Derecho de Herencia en
cuanto al saldo que est en la modalidad de Retiro Programado.
Cmo puedo partir mi capital para pensin?
Los afiliados cuentan con 3 opciones de participacin del capital para pensin, de
manera que una parte sirva para establecer el monto de la pensin en dlares
americanos. Dichas opciones son las siguientes:
70% del Capital para pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares
americanos) y 30% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles. 60% del
Capital para pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares americanos)
y 40% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.50% del Capital para
pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares americanos) y 50% para
determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.
7 Renta Bimoneda
En qu consiste la Renta Vitalicia Bimoneda?
La Renta Vitalicia Bimoneda consta de dos rentas vitalicias de manera simultnea
en Nuevos Soles y dlares a cargo de una misma compaa de seguros. Presenta
iguales caractersticas que la Renta Vitalicia Familiar, es decir genera Pensin de
Sobrevivencia y no genera Herencia.
Cmo puedo partir mi capital para pensin?

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Los afiliados cuentan con 3 opciones de participacin del capital para pensin, de
manera que una parte sirva establecer el monto de la pensin en Dlares
americanos. Dichas opciones son las siguientes:
70% del Capital para pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares
americanos) y 30% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.60% del
Capital para pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares americanos)
y 40% para determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.50% del Capital para
pensin (para establecer el monto de la pensin en dlares americanos) y 50% para
determinar el valor de la pensin en Nuevos Soles.
Libre Desafiliacin
1 Quines pueden desafilarse del SPP y regresar al SNP?
Los afiliados al SPP que hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre de
1995, y que al momento de presentar la solicitud de desafiliacin cumplen con los
aos de aportacin para tener una pensin de jubilacin en el SNP. Por ejemplo,
puede desafiliarse un afiliado con 40 aos de edad y 20 aos de aporte (sumados
los aos de aporte en el SNP y el SPP), siempre y cuando haya ingresado al SNP
hasta antes del 31 de diciembre de 1995.
Todos los afiliados al SPP que, al momento de la afiliacin al sistema privado de
pensiones, cuenten con todos los requisitos para obtener una pensin de jubilacin
en el SNP.
Es decir, puede desafiliarse cualquier persona afiliada al Sistema Privado de
Pensiones que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
Al menos 65 aos de edad y 20 aos de aporteEn el caso de hombre, al menos 55
aos de edad y 30 aos de aporteSi es mujer, al menos 50 aos de edad y 25 aos
de aporte; oSi realiz labores de riesgo (minera y construccin) como :
a) Trabajador en minas subterrneas: acreditar por lo menos 45 aos de edad y 20
aos de aportes.

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b) Trabajador en minas de tajo abierto: acreditar por lo menos 50 aos de edad y
20 aos de aportes.
c) Trabajador en centro de produccin minero, metalrgico y siderrgico:
acreditar por lo menos 50 aos de edad y 20 aos de aportes, adems, de haber
estado expuestos a los riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad.
d) Como trabajador de construccin civil, acreditar 55 aos de edad y 20 aos de
aportes.
Por ejemplo, si el afiliado es de gnero masculino, se afili el 30 Noviembre de
1996, naci en octubre de 1940, y tiene las siguientes caractersticas:
Nmero de aos de aporte SNP: 30 aosNmero de aos de aporte SPP: 6
aosNmero de aos de aporte Total: 36 aos
En este caso, se puede desafiliar ya que antes de 1996 tena 55 aos y ms de 30
aos de aporte; que es el requisito para jubilarse anticipadamente en el SNP.
2 Es requisito tener bono de reconocimiento para acceder a la desafiliacin?
No es un requisito para desafiliarse. Sin embargo, se debe tener en cuenta que la
pensin en el SPP se financia con el ahorro de la cuenta individual y con el bono de
reconocimiento, por lo que es conveniente saber el monto del Bono al momento de
comparar el estimado de pensin en el SNP y el SPP.
De otro lado, si un afiliado ya tiene el bono de reconocimiento, el trmite de
desafiliacin es ms sencillo porque la ONP ya efectu la verificacin de aportes al
SNP correspondientes a los aos que sustentan el BR.
3 Si me desafilio, ya tengo derecho a pensin en el SNP
La desafiliacin no significa que el trabajador ya tiene una pensin de jubilacin en
el SNP. Para ello debe contar con los requisitos de edad y aos de aporte que
establece el sistema por lo que se requiere otro pronunciamiento de la ONP.
4 Qu debo saber antes de tomar la decisin de desafiliacin?

36
Las pensiones proyectadas en el SNP y en el SPP. Sin perjuicio de ello, conviene
tener en cuenta que al interior del SPP se otorgan pensiones con garanta estatal
equivalentes a la pensin mnima, Jubilacin adelantada del D.L. No 19990 y
Jubilacin para labores de riesgo (minera y construccin civil) del SNP.
El monto que el afiliado debe abonar al SNP por el diferencial de aportes, as como
el monto adeudado luego de descontar la rentabilidad acumulada en la cuenta
individual.
1Dnde puede presentar mi solicitud de desafiliacin?
Se presentar en los Centros de Atencin e Informacin para la Desafiliacin
(CIAD) a nivel nacional, debidamente autorizados por esta Superintendencia, que
procesarn las solicitudes bajo el esquema de ventanilla nica.
2 Qu pasa si le deniegan su solicitud?
Si le deniegan su solicitud, usted puede presentar Recursos Administrativos de
Impugnacin como: Recurso de Reconsideracin y Recurso de Apelacin.
3 Qu se puede hacer si la SBS y AFP, emite una Resolucin declarando
INFUNDADO un Recurso de Reconsideracin?
Se puede presentar en el CIAD un Recurso de Apelacin dirigido a la SBS. Sera
recomendable pese a que no es obligatorio - incluir pruebas que levanten las
observaciones sealadas por la ONP en el informe que se adjunto a la SBS, dado
que la ONP contrastar dicha informacin contra lo resuelto.
4 Qu se puede hacer si la SBS y AFP emite una Resolucin declarando
INFUNDADO un Recurso de Apelacin?
El Recurso de Apelacin es la ltima instancia en la va Administrativa. En este
caso, el afiliado puede optar por:
Acudir al Poder Judicial Conseguir nuevas pruebas para levantar las observaciones
sealadas por la ONP e iniciar nuevamente el trmite de Libre Desafiliacin
Informada.

37
5 En qu momento termina un trmite de desafiliacin?
Cuando la Resolucin emitida por la SBS queda consentida por el afiliado o cuando
el Superintendente resuelve el Recurso de Apelacin.
Adicionalmente culmina el trmite cuando transcurren ms de 3 meses luego de que
el afiliado ha sido notificado por la AFP de que debe firmar la Declaracin Jurada
confirmando que quiere desafiliarse del SPP y no ha acudido al CIAD o en provincia
a una agencia de AFP.
En provincias, el trmite se realiza en las AFP.
Comisiones y Primas de Seguro del SPP
Al mes de devengue 2013-10 *
AFP
Comisin
Fija
1/

Comisin
sobre flujo
(%
Remuneracin)
2/

Comisin Mixta
Prima
de
Seguros
(%)
3/

Porcentaje
de aporte
obligatorio
al Fondo
de
Pensiones
Remuneracin
Mxima
Asegurable
Comisin
sobre flujo
(%
Remuneracin)
2/

Comisin
anual
sobre
saldo
HABITAT

1.47% 0.47% 1.25% 1.23% 10.00% 8,267.43
INTEGRA

1.55% 1.45% 1.20% 1.23% 10.00% 8,267.43
PRIMA

1.60% 1.51% 1.25% 1.23% 10.00% 8,267.43
PROFUTURO

1.84% 1.49% 1.20% 1.23% 10.00% 8,267.43

* Las comisiones sobre la remuneracin y las primas retenidas correspondientes al
mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros das tiles del mes
"t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se elimin el cobro de Comisin Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneracin Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneracin Bruta hasta el lmite

38
determinado por la Remuneracin Mxima Asegurable (art. 67 del Ttulo VII del
Compendio de Normas reglamentarias del SPP).






ONP

1. Pensin de Jubilacin:
1.1. Requisitos:
1.1.1. El derecho a pensin de jubilacin es aplicable conforme a la normatividad
vigente, es decir si el recurrente cumple los siguientes requisitos al 18 de
diciembre de 1992, estar comprendido dentro de los alcances del D.L. N 19990:
a. Rgimen Especial:
Hombres: Nacidos antes del 01.07.1931 y 05 aos ms de aportaciones.
Mujeres: Nacidas antes del 01.07.1936 y 05 aos ms de aportaciones.

Asimismo, debern estar inscritos en las Cajas del Seguro Social del Empleado y/o
Obrero segn corresponda.
Deben tener la condicin de asegurados dependientes o continuadores facultativos.
b. Rgimen General (Nacidos despus del 1931/1936):
Hombres: 60 aos de edad y 15 aos ms de aportaciones.
Mujeres: 55 aos de edad y 13 aos ms aos de aportaciones.

39
c. Pensin Reducida (Nacidos despus del 1931/1936):
Hombres: 60 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de 15 aos de
aportaciones.
Mujeres: 55 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de 13 aos de
aportaciones.
1.1.2. El derecho a pensin de jubilacin aplicable con posterioridad al 18 de
diciembre de 1992 y antes del 18 de julio de 1995 estar comprendido dentro de
los alcances del D.L. N 25967:
Hombres: 60 aos de edad y 20 aos ms de aportaciones.
Mujeres: 55 aos de edad y 20 aos ms aos de aportaciones.
1.1.3. El derecho a pensin aplicable con posterioridad al 18 de julio de 1995
estar comprendido dentro de los alcances de la Ley N 26504:
Hombres y Mujeres: 65 aos de edad y 20 aos o ms de aportaciones.
d. Jubilacin Adelantada:
1.1.4. Tienen derecho a una Pensin de Jubilacin Adelantada, quienes cumplan
con los requisitos establecidos en el Art. 44 del D. L. N 19990:
Hombres: 55 aos de edad y 30 aos ms de aportaciones.
Mujeres: 50 aos de edad y 25 aos ms de aportaciones.

2. Pensin de Invalidez:
2.1. Requisitos:
Tiene derecho a pensin de invalidez el asegurado que, de acuerdo al Artculo 25
del D.L. N 19990:
2.1.1. Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido despus de
haber aportado, cuando menos quince aos, aunque a la fecha de sobrevenirle la
invalidez no se encuentre aportando;

40
2.1.2. Que teniendo ms de 3 aos y menos de 15 aos completos de aportacin, al
momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo
menos doce meses de aportacin en los treinta y seis meses anteriores a aqul en
que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
2.1.3. Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa,
tenga por lo menos tres aos de aportacin de los cuales por lo menos la mitad
corresponda a los ltimos treinta y seis meses anteriores a aquel en que se produjo
la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
2.1.4. Cuya invalidez se haya producido por accidente comn o de trabajo o
enfermedad profesional siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado
aportando. Esta condicin no es aplicable a los asegurados obreros comprendidos
en los alcances del D.L.N 18846 - de conformidad al Artculo 90 - D.L.N 19990.
2.1.5. Tambin tiene derecho de acuerdo al Artculo 28, el asegurado que con 1
ms aos de aportacin y menos de 3 se invalide a consecuencia de enfermedad No
Profesional, a condicin de que al producirse la invalidez cuente por lo menos con
doce meses de aportacin en los treinta y seis meses anteriores a aquel en que le
sobrevino la invalidez. La pensin ser equivalente a un sexto de la remuneracin de
referencia por cada ao completo de aportacin.
La condicin de invalidez del asegurado es dictaminada por las distintas Comisiones
Mdicas de EsSalud bajo las condiciones contractuales establecidas por la ONP.


3. Pensin de Viudez:
3.1. Requisitos:
Tiene derecho a pensin de viudez, la cnyuge del asegurado o pensionista
fallecido, y el cnyuge invlido o mayor de 60 aos de la asegurada o pensionista
fallecida que haya estado a cargo de sta, siempre que el matrimonio se hubiera
celebrado por lo menos un ao antes del fallecimiento del causante y antes de que

41
ste cumpla 60 aos de edad si fuese hombre o 55 aos si fuese mujer, o ms de 2
aos antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el
matrimonio a edad mayor de las indicadas.
Excepciones:
3.1.1. Que el fallecimiento del causante se haya producido por accidente.
3.1.2. Que tengan o hayan tenido uno o ms hijos comunes.
3.1.3. Que la viuda se encuentre en estado grvido a la fecha del fallecimiento del
asegurado.
4. Pensin de Orfandad:
4.1 Requisitos:
Tienen derecho a la pensin de Orfandad:
4.1.1. Los hijos menores de 18 aos del asegurado o pensionista fallecido.
4.1.2. Los hijos hasta los 21 aos siempre y cuando sigan estudios bsicos
superiores en forma ininterrumpida.
4.1.3. Los hijos invlidos mayores de 18 aos incapacitados para el trabajo.
5. Pensin de Ascendientes:
5.1 Requisitos:
Tiene derecho a pensin de ascendiente el padre o la madre del asegurado o
pensionista fallecido siempre que a la fecha de fallecimiento rena las siguientes
condiciones:
5.1.1. Ser invlido o tener 60 o ms aos de edad en el caso del padre y 55 aos
en el caso de la madre.
5.1.2. Depender econmicamente del causante.
5.1.3. No percibir rentas superiores al monto de la pensin.
5.1.4. No existir beneficiarios de pensin de viudez u orfandad, o en el caso de
existir estos, quede saldo disponible de la pensin del causante deducidas las
pensiones de viudez y orfandad.

42
I) ASEGURADOS FACULTATIVOS
Quines son Asegurados Facultativos?
Facultativo Independiente: Personas naturales que realizan una actividad
econmica independiente. (D.L. N 19990, D.S.N 011-74-TR-Reglamento del D.L N
19990)
Inscripcin (Requisitos)
Llenar el formulario F-300: Registro de Asegurados Facultativos.
Descargar Aqu
Presentar original y copia del documento de identidad.
Carta poder simple, original y copia del documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Cundo se deben inscribir?
La inscripcin se puede realizar en cualquier momento.
Cul es el monto del aporte?
Debido al incremento de la RMV; a partir del perodo tributario de Junio de 2012
(ver cuadro adjunto), el pago a efectuar ser de S/.98.00 Nuevos Soles, en base a
una RMV de S/. 750.00 Nuevos Soles.
Fechas de vencimiento segn el ltimo dgito del DNI
Perodo
Tributario
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Ene-13
08
Feb
11 Feb
12
Feb
13
Feb
14
Feb
15
Feb
18
Feb
19
Feb
20
Feb
21
Feb
Cmo calculo el monto del aporte?

43
El aporte se calcula utilizando la tasa porcentual del 13% sobre el monto de la
remuneracin declarada. Dicho monto no puede ser menor a la Remuneracin
Mnima Vital vigente.
RMV= Remuneracin Mnima Vital = S/. 750.00 Nuevos Soles
Base Legal: Decreto Supremo N 007-2012-TR del 17 de Mayo de 2012.
Prdida de condicin de Asegurado Facultativo
La Condicin de Asegurado Facultativo al SNP caduca en los siguientes casos:
Facultativo Independiente
a) Deja de abonar aportaciones correspondientes a doce (12) meses.
b) Cesa en su actividad econmica independiente.
c) Obtiene la calidad de trabajador dependiente.
d) Adquiere derecho a una pensin de invalidez o jubilacin.
e) Obtiene la calidad de asegurado al Sistema Privado de Pensiones.
Continuacin Facultativa
a) Deja de abonar aportaciones correspondientes a doce (12) meses.
b) Obtiene la calidad de trabajador dependiente.
c) Adquiere derecho a una pensin de invalidez o jubilacin.
d) Obtiene la calidad de asegurado al Sistema Privado de Pensiones.
Recuperacin de condicin de Asegurado Facultativo
Se puede realizar en cualquier momento.
Requisitos para recuperar la condicin de Asegurado Facultativo
Llenar el formulario F-305: Solicitud de recuperacin. Descargar Aqu
Llenar el formulario F-300 como registro. Descargar Aqu
Copia del documento de identidad.
Copia del ltimo comprobante de pago cancelado de aportaciones vlidas.

44
Copia de documentos que acrediten la anterior inscripcin o recuperacin
facultativa.
II) CONTINUACIN FACULTATIVA
Quines son asegurados de Continuacin Facultativa?
Son los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios en alguna entidad
empleadora y que opten por la Continuacin Facultativa. Para la inscripcin como
Continuacin Facultativa se deber tener por lo menos dieciocho (18) meses
calendario de aportacin al SNP, antes del cese con la entidad empleadora,
debiendo presentar su solicitud dentro del trmino de seis (6) meses contados a
partir del ltimo mes de aportacin. Si hubiera estado percibiendo subsidios de
enfermedad o maternidad, el trmino se computar a partir del ltimo da de goce
del subsidio. (D.L. N 19990, D.S.N 011-74-TR-Reglamento del D.L N 19990)
Inscripcin (Requisitos)
Llenar el formulario F-300: Registro de Asegurados Facultativos.
Descargar Aqu
Original y copia del documento de identidad.
Certificado de trabajo en el que se consigne las (18) ltimas
remuneraciones. En el caso de trabajadoras del hogar, declaracin jurada
en la que se consigne los 18 ltimos pagos.
Carta poder simple, original y copia de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Cundo se deben inscribir?
Dentro de los 6 meses posteriores a la fecha del cese como trabajador obligatorio.
Cmo calculo el monto del aporte?
Se calcula en base a las 12 ltimas remuneraciones percibidas.
III) VARIACIONES DE REMUNERACIN

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Variacin de remuneracin asegurable para los Asegurados Facultativos:
Oportunidad
Dentro de los 10 das tiles posteriores a la presentacin de la Declaracin Jurada
del Impuesto a la Renta.
Requisitos
Llenar el formulario F-302: Actualizacin/Rectificacin de datos de
Asegurados Facultativos. Descargar Aqu
Carta poder simple, original y copia de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Nota:
El cambio de remuneracin, slo es factible para los Asegurados Facultativos, no
procede para los de Continuacin Facultativa.
El pago "mnimo" debe ser siempre en base al 13% de la R.M.V. vigente, lo cual no
excluye que se aporte sobre remuneraciones mayores. Remuneracin Mnima Vital =
S/. 750.00 Nuevos Soles (vigente a partir del 17/05/12) Base Legal: D.S. 007-
2012-TR.
IV) ACTUALIZACIN DE DATOS
Actualizacin o rectificacin de datos de las resoluciones como facultativo:
Oportunidad
Se puede realizar en cualquier momento.
Requisitos
Llenar el formulario F-302: Actualizacin de datos de Asegurados
Facultativos. Descargar Aqu
Original y copia del documento sustentatorio que actualiza o rectifica los
datos.

46
Original y copia del documento de identidad.
Carta poder simple, original y copia de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
V) ERROR MATERIAL
El error material se origina de un procesamiento incorrecto de la solicitud de
inscripcin, recuperacin facultativa del SNP o actualizacin de datos, lo cual da
lugar a la emisin de una resolucin errada por parte de la Administracin.

Los campos de la resolucin que pueden ser materia de rectificacin son por
errores aritmticos o materiales. En ningn caso pueden modificarse nombres y
apellidos completos, tipo de asegurado, nmero y periodo de recuperacin, por
tratarse de informacin que alterara el fondo de la resolucin.
Oportunidad
Se puede realizar en cualquier momento.
Requisitos
F. 306 con los datos correctamente consignados. Descargar Aqu
Original y copia del Documento de identidad del solicitante (original slo
para verificacin).
Carta poder simple, original y copia simple de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Copia simple legible de la resolucin a rectificar, solo si no a sido emitida
por la ONP.
Copia del comprobante de pago cancelado de la ltima aportacin del
periodo de vigencia como asegurado facultativo.
VI) IMPUGNACIN DE RESOLUCIN DE INSCRIPCIN O RECUPERACIN
FACULTATIVA

47
La impugnacin de una resolucin de inscripcin o recuperacin facultativa se da
como consecuencia de: Informacin errada consignada en los Formatos F.300
F.305 respectivamente, al iniciar el trmite de inscripcin recuperacin
facultativa.
Oportunidad
Se puede realizar en cualquier momento.
Requisitos
F. 306 con los datos correctamente consignados. Descargar Aqu
Original y copia de documento de identidad original (slo para verificacin).
Carta poder simple, original y copia simple de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Documentacin que sustente el motivo de la nulidad solicitada en original y
copia. (F.300, F.305, etc.).
VII) CONSULTAS VARIAS RELATIVAS AL PROCEDIMIENTO DE
INSCRIPCIN FACULTATIVA
Oportunidad
Se puede realizar en cualquier momento.
Requisitos
F. 306 con los datos correctamente consignados Descargar Aqu
Original y copia de documento de identidad original (slo para verificacin).
Carta poder simple, original y copia simple de documento de identidad del
apoderado (de ser el caso).
Documentacin que sustente la consulta a realizar sobre Inscripcin o
Recuperacin Facultativa.

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Documentos sustentatorios
TIPO DE CONSULTA
DOCUMENTO SUSTENTATORIO PARA
ADJUNTAR

Agilizacin de trmite Copia Formulario F.300, F.305 o F.302.

Consulta facultativo Anexo de formato de consulta.

Presentacin de documentos requeridos por
la ONP
Copia de carta de ONP y documentos por
complementar detallados en la misma.

Desistimiento de trmite Formato donde solicite el desistimiento.

Solicitud de Duplicado de documentos
Formato donde se detalle los documentos
a solicitar, que, para el presente
procedimiento slo podrn ser Resoluciones
Facultativas (Inscripcin o Recuperacin).

Nota : Todos los trmites mencionados debern de efectuarse en Lima; en la
oficinas descentralizada de la ONP que le corresponda , segn el distrito en el que
vive y de acuerdo a siguiente Zonificacin, de lunes a viernes en el horario de 8:00
a.m. a 5:00 p.m. y en provincias a travs de nuestras Coordinadoras
Departamentales.